4to Nivel - 2. Seminario Los Dones y Carismas Del Espiritu Santo
4to Nivel - 2. Seminario Los Dones y Carismas Del Espiritu Santo
4to Nivel - 2. Seminario Los Dones y Carismas Del Espiritu Santo
Seminario:
LOS DONES Y CARISMAS DEL ESPIRITU SANTO
TEMAS
Tema 1: Los Carismas (1era Parte)
Tema 2: Los Carismas (2da Parte)
Tema 3: Nuestras Responsabilidades (1era Parte)
Tema 4: Nuestras Responsabilidades (2da Parte)
Tema 5: El Don de la Enseñanza (1era Parte)
Tema 6: El Don de la Enseñanza (2da Parte)
Tema 7: El Don de la Enseñanza (3era Parte)
Tema 8: La Sabiduria (1era Parte)
Tema 9: La Sabiduria (2da Parte)
Tema 10: Don de Conocimiento (1era Parte)
Tema 11 Don de Conocimiento (2da Parte)
Tema 12: El Don de la Fe
Tema 13: Discernimiento Espiiiritual (1era Parte)
Tema 14 Discernimiento Espiritual (2da Parte)
Tema 15: Sugerencias para Descubrir los Dones
Tema 16: El Don de Lenguas (1era Parte)
Tema 17 El Don de Lenguas (2da Parte)
Tema 18: El Don de Curacion (1era Parte)
Tema 19 El Don de Curacion (2da Parte)
Tema 20. El Don de Consejo
Tema 21: El Arte de Aconsejar (1era Parte)
Tema 22 El Arte de Aconsejar (2da Parte)
Tema 23: El Arte de Aconsejar (3era Parte)
Tema 24: El Arte de Aconsejar (4ta Parte)
Tema 25: El Arte de Aconsejar (5ta Parte)
Tema 26: Trabajo en Equipo y Descubrimiento de Dones
Tema 27: Don de Autoridad
Tema 28: El Carisma del Servicio
Tema 29: El Carisma del Canto y la Musica
IDEAS PRINCIPALES
Dios es quien construye su Iglesia. Para ello por medio de Jesucristo y del Espíritu
Santo instituyó y mantiene las estructuras de la Iglesia (Jn 20,21-23 ; Hech 1,2),
pero también la edifica mediante la constante distribució n de Carismas,
Ministerios y diversos modos de acció n que da a cada uno en particular , segú n
le place (1 Co 12,4-7. 11 ; 14,12) .
2. No sobrevalorarlos: Por otro lado quienes los valoran: Pensando que son lo
esencial en la vida cristiana, olvidá ndose que se pueden hacer milagros y ser
desconocidos por Cristo el día del Juicio (Mt 7 ,22 ss).
Creyendo que el signo de la presencia del Espíritu Santo es la abundancia de
Dones y no el ejercicio de la caridad. O buscarlos egoístamente, como medallas
condecorativas que nos hagan superiores a los demá s.
1. Natural: Edifican la caridad. Carismas ordinarios son los que puso Dios
en nuestra manera de ser y que no necesitan una intervenció n esencial de su
Poder para ejercitarse. Estos carismas son aptitudes que, fomentadas, llegan a
desarrollarse. (1 Co 7,7)
Todos tenemos varios de estos Carismas: puntualidad, simpatía, mú sica, la
propia
Profesió n, maternidad, orden, liderazgo, colaborar, escribir, cocinar, sonreír,
b. Nuestro Papel:
Si por un lado son Gracia (totalmente gratuita) de parte de Dios, a nosotros
nos corresponde:
- Desearlos con humildad, segú n la palabra del Apó stol Pablo que nos invita a
"aspirar " y " buscar " estos Dones (1 Co 12,31; 14,1b).
- Pedirlos con sencillez, sabiendo que no son para nuestro provecho personal,
sino para el beneficio de otros, como instrumentos de trabajo en la
evangelizació n.
- Ejercitarlos con solicitud, para ponerlos al servicio de los demá s y que no se
pierdan por falta de uso.
c. Edifican la fe:
Así como los Carismas naturales edifican la caridad, los sobrenaturales edifican
la fe (1 Co 14,22).
Sobre todo son instrumentos valiosísimos en la Evangelizació n ya que
muestran que Jesú s está vivo y sigue actuando poderosamente entre nosotros.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES EN GRUPOS
1.- Tomando los pensamientos de Juan Pablo II y Pablo VI .. ¿Qué son los Carismas?
¿Para qué sirven?
2.- ¿Qué esperas de este Curso? ... ¿Qué crees que Dios espera de ti?.. 1 Pe 4,10
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
Edificació n de la Comunidad.- San Pablo insiste en que todos los Carismas son
para beneficio de los demá s.
“A cada cual se le otorga la manifestació n del Espíritu para provecho comú n"
(1 Cor. 12,7).
San Pedro por su parte lo expresa de igual manera:
Cada uno, segú n el Carisma que recibió , pó ngalo al servicio de los demá s, como
buen administrador de las diversas gracias de Dios. (1 Pe 4,10).
Si se les considera como medallas decorativas para mostrar nuestra
superioridad o signo de santidad, los estamos distorsionando totalmente.
Por otro lado, cerrarnos a ellos, negarlos o apagarlos es decirle un NO al Señ or:
“No quiero colaborar contigo en la edificació n de tu Iglesia, no me gustan tus
medios, prefiero los míos”.
El servicio a los demá s es piedra fundamental de los Carismas.
San Pablo nunca los menosprecia. Simplemente los orienta debidamente.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES EN GRUPO
1.- ¿Qué pasa cuando un Carismá tico se aleja de la Comunidad y quiere ejercer
por su cuenta los carismas que Dios le ha regalado?
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
1.- Cautelas
2.- Debemos recibir con gratitud los Dones del Señ or
3.- Tampoco se debe esperar con presunció n
4.- Sugerencias para conocer nuestros Dones.
1.- CAUTELAS
En el Concilio Vaticano II, los Obispos de todo el mundo nos hablan muy
hermosamente acerca de los Carismas, pero el nú mero 12 del documento "Luz de
las Gentes” nos previenen acerca de los riesgos, dos tentaciones que nos pueden
asechar.
En la Pará bola de Lá zaro y el rico, cuando este quiere que Lá zaro vaya a advertir a
sus hermanos, el Padre Abraham le dice: "Si no oyeron a Moisés y a los profetas,
tampoco se dejará n persuadir si un muerto resucitó ”. (Lc 16,31)
Y el apó stol San Juan en su Evangelio hace una especie de evaluació n de los
Milagros del Señ or al terminar la narració n de su vida pú blica. (Jn 12,37-43).
Los Carismas , ademá s , no nos excusan de la labor humana que debemos poner en
la obra del Señ or; no es el que planta, ni el que riega, sino el Señ or el que da el
crecimiento (1 Co 3,7), sin embargo al que le toca plantar debe plantar y al que le
toca regar debe regar, pues esto nos pide el Señ or y esto espera de nosotros.
Los Carismas son el instrumento fundamental del que el Señ or se vale para
transformar el mundo y transformar a cada uno de nosotros, pero no debemos de
pensar que con só lo tenerlos, nuestras vidas van a cambiar automá ticamente como
con una varita má gica.
Decía Monseñ or Alfonso Hinojosa Obispo de ciudad Victoria, "aunque ordenemos
muchos Diocesanos, sino predican la Palabra de Dios, sino hacen oració n y no
ayudan a sus hermanos a encontrar al Señ or, nuestra Iglesia no cambiará gran
cosa”.
Así también aunque todos oremos en lengua y aunque tengamos hermosas
profecías del Señ or, si no estudiamos ordenada y metó dicamente la Palabra de
Dios, si no dedicamos un tiempo concreto a la oració n, a una evangelizació n
creativa, con nuevos métodos y un nuevo ardor nuestra Comunidad no saldrá de la
mediocridad.
1.- En primer lugar recordemos que Dios nos ha dado por lo menos un Don
Espiritual y quiere que sepamos cual es y lo utilicemos para su Gloria .. 2
Tim 1,6 .. “Te recomiendo que reavives el Carisma de Dios que está en ti”.
Todos tenemos un Don que Dios nos ha dado.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN EN GRUPO
1.- El concilio Vaticano II nos previene del riesgo, acerca de las tentaciones que
nos asechan con respecto a los Carismas..... ¿Cuá les son? .... ¿Qué hacer?
2.- Enumera cinco sugerencias para conocer nuestros Dones, ¿Cuá l crees que es
la má s importante? ....... ¿Quién o quiénes confirman nuestros Dones?
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALAES
1.- Debemos ESTUDIARLOS, conocerlos bien. San Pablo comienza la enseñ anza
sobre los Dones, en 1 Co 12,1 " En cuanto a los Dones Espirituales, no quiero
hermanos, que estéis en la ignorancia”. Muchas veces no nos aprovechamos
de estos Dones maravillosos o los usamos mal, o hasta los destruimos en
nosotros mismos o en otros cristianos, a causa de nuestra ignorancia acerca
de ellos. En cambio cuanto bien hará a nuestras Comunidades y a toda la
Iglesia conocerlos bien.
Ejm : El que recibe el Carisma de autoridad puede abusar de él, otros pueden
buscar el desahogo de sus propias pasiones y no el Espíritu del Señ or, como
cuando los Apó stoles querían hacer llover fuego del cielo sobre la ciudad de
Samaria que negó hospedaje a Jesú s ...Lc 9, 54 .
Podemos decir que para el ejercicio de los Dones hay cuatro condiciones:
1.- UNIDAD , San Pablo usa la comparació n del cuerpo, como el cuerpo tiene
muchos miembros y muy diversos entre sí, pero todos no forman sino un
só lo cuerpo .. 1 Co 12,4-6.
Muchas veces en la historia del pueblo de Dios, algunos Dones del Señ or han
sido motivo de divisió n entre los cristianos; y el esfuerzo de santidad parece
reducirse a veces a un loco certamen de carismas.
Este fue el motivo de las Cartas de San Pablo .. 1 Co capítulos del 1 al 4.
Tenemos que tener siempre presente "que llevamos estos tesoros en frá giles
vasos de barro" (2 Co 4,7 9) para que parezca que una fuerza tan
extraordinaria es de Dios y no de nosotros, que de nada tenemos que
ufanarnos, que todo lo que tenemos es regalo de Dios, y que tenemos que orar
3.- DECORO, o sea dignidad, seriedad, belleza, armonía, desde luego que nada
que sea torpe o grotesco viene del Señ or, pero aú n lo que viene de É l
podemos expresarlo mal, Ejm.: Alguien puede trasmitir una reprensió n
amorosa del Señ or con palabras corrientes u ofensivas, o con un tono de voz
agrio o amargado, "Todo con decoro”.
Las cosas del Señor son siempre suaves, tranquilas, bellas... no debemos
mancharlas con nuestras pasiones desordenadas; al contrario los Dones del
Señ or nos irá n purificando de esas mismas pasiones y de todos nuestros
problemas y pecados.
En medio de nuestros cantos, palmoteos y danzas se siente y se palpa la
presencia del amor de Dios, nuestras mismas oraciones de acció n de gracia,
de intercesió n, de alabanza, se hacen dentro de un Espíritu de paz y de
armonía.
4.- Pero hay una GRAN CONDICIÓN de los Carismas, sin la cual no producen
frutos, no benefician a la Comunidad , no construyen el Reino, pierden todo
su valor, no sirven para nada: es el AMOR. (1 Co 12,31. 13,3)
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES EN GRUPO
2.- ¿Cuá les son las condiciones para el ejercicio de los Dones? ¿Y Cuá l es la
condició n fundamental?
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
1.- Evangelizació n
2.- Elementos parciales de la Evangelizació n
1.- EVANGELIZACIÓN
La tarea de Evangelizació n constituye la misió n esencial de la Iglesia. Esta existe
para Evangelizar (EN 14). Bodas de Caná , siguiendo este mandato, es una
Comunidad Evangelizadora. Pero conviene preguntarnos: ¿Qué es Evangelizar?
La Evangelizació n es un proceso complejo, en la que entran ciertos elementos que
hay que tener presentes (EN 24). Algunos revisten tal importancia que se tiene la
tendencia a identificarlos simplemente con la Evangelizació n. Así, se ha definido la
Evangelizació n como el anuncio de Cristo a los que no lo conocen, de predicació n,
catequesis, etc. Ninguna definició n parcial y fragmentaria refleja la realidad rica y
diná mica de la Evangelizació n. Al contrario, si vemos só lo uno de sus elementos,
podemos empobrecerla o mutilarla (EN 17).
Es por eso que vamos a ver algunos conceptos parciales de la Evangelizació n. Cada
uno de estos elementos tenemos que verlos integrados con los otros. No podemos,
pues, perder la visió n de conjunto, para comprender, en su totalidad lo que es la
Evangelizació n. (EN 24).
2.1 Testimonio:
La Buena Nueva debe ser proclamada, en primer lugar, mediante el testimonio
personal de vida. Por ejemplo, en nuestro hogar, nuestro barrio, trabajo, o
cualquier otro ambiente: Cuando manifestamos compresió n frente a personas o
situaciones difíciles. Cuando manifestamos nuestra solidaridad con los esfuerzos
de todos, en lo que es bueno. Es decir, actuamos como cristianos comprometidos.
A través de este testimonio sin palabras, los que nos observan, se planteará n
preguntas cuestionadoras. ¿Por qué son así?.. ¿Qué o quién los inspira?.. u otras
por el estilo.
2.2 Proclamación:
Pero el má s hermoso testimonio se revelará impotente, si no anunciamos,
claramente, sin lugar a dudas, al Señ or Jesú s (EN 22). Tenemos que precisar que
É l nos ama, nos salvó , que es ahora, el Señ or de nuestras vidas. Y que a É l y a su
doctrina, a sus mandatos de amor, debemos todo lo que somos actualmente.
Asimismo una clara proclamació n de que Jesucristo ofrece la salvació n a todos
los hombres. (MR 44).
1.- ¿Cuá l de estos elementos parciales de la Evangelizació n no cumplo Yo? ... ¿Por
qué?
2.- ¿Qué iniciativas podría poner en ejecució n para evangelizar en mi casa y en
mi trabajo?
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- Qué es el Don de Enseñ anza
3.- Diferencia entre enseñ anza como Don natural o sobrenatural
4.- Ejercer el Don.
1.- INTRODUCCIÓN
En la reunió n anterior hemos visto que la misió n esencial de la Iglesia es la
Evangelizació n. Por lo tanto, el deber fundamental del pueblo de Dios es
Evangelizar.
Sin embargo, esta evangelizació n puede realizarse a través de diferentes tareas
evangelizadoras, segú n los Carismas, ordinarias o extraordinarios, que el Señ or
quiera concedernos (EN 73). Y es, precisamente esta diversidad de servicios,
unidos a una sola misió n lo constituye la belleza y riqueza de la evangelizació n (EN
66).
Así pues, una de las tareas evangelizadoras, es la enseñ anza. La enseñ anza es una
necesidad vital en la vida de toda Comunidad Cristiana .Es a través de ella que se
da el alimento necesario para el crecimiento de los hermanos. De allí la necesidad
de estudiar este Don en la Comunidad.
a.- Captar el mensaje del Señ or, con claridad y autenticidad, y....
b.- Para comunicarlo a los demá s, de manera que puedan percibirlo.
a.- " El hombre con su propia inteligencia no capta las cosas del Espíritu. Para él
son locuras, no las puede entender, porque para eso se necesita un criterio
espiritual”
(1Co 2,14).
Así es: con solo nuestra mente humana no podemos captar, comprender, las
cosas del Señ or. El Espíritu Santo es el que nos va a regalar esta capacidad.
El Espíritu Santo el Inspirador, el Maestro Interior. El, en la intimidad de la
conciencia y del corazó n, dará una luz para comprender lo que con los
sentidos no se logra entender. Pero aú n va má s allá : El Espíritu Santo va a
instruirnos, de acuerdo a la apertura y capacidad espiritual de cada uno (CT72).
b.- El Espíritu Santo va a regalar también al que recibe este Don, la capacidad de
comunicar, con sencillez, las verdades de la fe, de modo que puedan ser
percibidas y comprendidas por los oyentes.
Va a inspirarle ejemplos sencillos, hacerle recordar testimonios personales o
de otras personas, le va a suscitar comparaciones, imá genes......
El Espíritu Santo que es el gran pedagogo, EL ÚNICO MAESTRO, le enseñ ará a
comunicarse con los demá s.
“El que ha sido puesto para enseñar que enseñe" (ROM 12,7)
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN EN GRUPOS
2.- Precisa cuá les son las diferencias entre Don de Enseñ anza Natural y
Sobrenatural.
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- El Don es personal
3.- Có mo descubrir el don de Enseñ anza.
1.- INTRODUCCIÓN
En las dos reuniones anteriores hemos visto ya:
- Que la Evangelizació n es un proceso amplio y complejo (EN 17), y que
Evangelizar es un deber de todo cristiano (Mt 28,19).
- Qué es el Don de Enseñ anza. Asimismo, que aquellos a quienes el Espíritu
Santo les ha regalado el Don, tienen la responsabilidad de ejercerlo.
* Por lo tanto, en nuestro caso de Bodas de Caná , el Don de Enseñ anza puede
recibirlo uno solo, no necesariamente los dos có nyuges.
En el caso de que uno solo haya recibido el Don, la pareja puede
complementar la Enseñ anza. Por Ejemplo: Contando su testimonio, orando,
leyendo la Palabra, exhortando, etc.
Sin embargo, al hacerlo por amor, el Señ or podrá decirle también:
“Muy bien, servidor bueno...... ya que has sido fiel en lo poco, yo te
confiaré mucho más” (Mt 25,23). Y hemos visto así , en nuestra Comunidad,
có mo , personas que al comienzo no tenían el Don, pero su pareja sí ,
poco a poco lo han ido desarrollando.
* Asimismo, el hecho de tener un cargo en la Comunidad, por Ejemplo,
Coordinador Zonal, Responsable o Alterno de la Comunidad de Amor, etc. no
supone, necesariamente, haber recibido el Don de Enseñ anza.
Esto, porque “no todos tienen la misma funció n........ (Así) el que ha sido
puesto para enseñ ar, que enseñ e............. (y) el que preside (há galo) con
solicitud " (ROM 12,4 . 7-8).
1.- Orar. Pedirle al Señ or insistentemente, con humildad, que nos ilumine para
reconocer si nos ha regalado este Don, o no; si es ésta la manera en que
quiere que lo sirvamos.
2.- Descubrir Si nos gusta enseñar. Es decir, si nos sentimos bien preparando,
y dando, una enseñ anza.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN EN GRUPOS
BIBLIOGRAFÍA
- Pablo VI " Evangelii Nutiendi (EN)
- Juan Pablo II " Catechesi Tradense (CT)
COMUNIDAD CATÓLICA “BODAS DE CANÁ”
Evangelización Matrimonial Carismática
COORDINACION NACIONAL
TEMA 8: LA SABIDURIA
(PRIMERA PARTE)
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
b) Ese cú mulo de cosas lo pone el Pará clito en la palabra del que va enseñ ando
con perfecta claridad y ordenació n, por lo mismo que el Espíritu Santo, lo
ha ido haciendo madurar allí en largas horas de oració n, lectura reposada
de la Palabra y en momentos de contemplació n.
c) Quien ofrece la Enseñ anza lo hace con palabras llenas de humildad auténtica,
amor y elevació n que a la vez que enseñ an, edifican, conmueven y nos
impulsa a comenzar el camino de Jesú s o a continuar andando por él con má s
fuerza, gozo y firmeza.
d) Hay gran diferencia entre el que quiere enseñar y el que tiene el Carisma,
ambos enseñ an, pero el primero nos parece un tanto académico. La
Comunidad aprende, pero no “saborea a Dios”. Por el contrario el que habla
con Palabra de Sabiduría dice aquellas palabras que son exactamente las
que deseamos oír y “dan un gusto" a las cosas de Dios.
Este era el secreto de Jesú s, el Maestro de maestros. La gente pasaba horas y
horas escuchá ndolo y nadie se cansaba de lo que decía. Hasta los que se
resistían a lo escandaloso del mensaje, tenían que preguntarse:
“¿DE DÓNDE LE VIENE A ESTE ESTA SABIDURÍA? " (Mt 13,54)
¿Nos hemos detenido a pensar lo que significan esos dos Evangelios, el Evangelio
material o escrito, y el Evangelio Espiritual que silenciosamente escribe el
Pará clito en nuestro interior “recordándonos todas las palabras de Jesús"
para que se hagan norma y vida de nuestra personalidad?
¿Hemos desentrañ ado lo que implica que el Espíritu nos conduzca, por los
instrumentos que quiera, hacia “la verdad total”? .... ¿Qué cosas nos va diciendo
ahora de lo que É l va escuchando a Jesú s?.. ¿Qué realidades futuras nos está
anunciando? ... ¿Qué nos puede revelar sobre lo que É l ha recibido de todo lo
pertinente al Señ or?
1.5 Recomendaciones para los que hablan bajo la moción del Espíritu Santo.
a) Que derroche humildad, paciencia, amor y sencillez ante Dios y ante todos los
seres humanos.
b) Que no trafiquen con la Palabra, antes al contrario há gase pobre con los
pobres y viva virtuosamente.
c) Que sabiendo que todos los Carismas son dados para testimonio de Cristo
para el servicio y la edificació n y crecimiento de la Iglesia, haga que el suyo
continú e siempre en este servicio, pidiendo constantemente a Dios la
"Palabra de Sabiduría"
d) Que se sujete al discernimiento con plena obediencia.
e) Lo má s importante es que Cristo sea Glorificado y conocido cada vez má s
entre su pueblo.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES
1.- Medita: Prov. 3,1-12...... Haz una relació n de los puntos que crees son má s
importantes para adquirir Sabiduría.
BIBLIOGRAFÍA
TEMA 9: LA SABIDURIA
(SEGUNDA PARTE)
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
Todo lo ven desde las alturas, desde el punto de vista de Dios, los pequeñ os
episodios de su vida diaria, lo mismo que los grandes acontecimientos
internacionales.
No llaman desgracia a lo que los hombres suelen llamarlo (enfermedad,
persecució n, muerte), sino ú nicamente a lo que realmente es delante de Dios
(el pecado, la tibieza, la infidelidad a la gracia).
Ven clarísimo que no hay otro tesoro verdadero que Dios o las cosas que nos
llevan a É l, ¿De qué me vale esto para la eternidad, para Glorificar a Dios?..
Solía preguntarse San Luis Gonzaga.
2.-Combatir la Sabiduría del mundo que es necedad ante Dios. (Sgto. 3,15)
1.- ¿Cómo podremos juzgar todas las cosas que agradan al Señ or? .........
Sab. 9,9-11. 17. 18
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
Explicación de la definición:
Algunos opinan que nunca se debería usar este Don en pú blico porque es un
Don principalmente para descubrir los secretos del corazó n, algo así como lo
que el Señ or hizo con la Samaritana que le descubrió su vida y sus maridos.
Esto es una parte de este Don, pero no es el ú nico y fin principal.
Los Carismá ticos usan mucho este Don para anunciar lo que Dios está
haciendo entre su pueblo. Especialmente en cuanto a curaciones físicas se
refiere y causa gran alegría y gozo en el Señ or con aumento de la Fe.
Cuando la Palabra de Conocimiento viene descubriendo algo de pecado de una
persona, no debe usarse en pú blico, pues traería má s males que bienes. Hay
que tener cuidado al usarla. Por este motivo algunos Obispos y Sacerdotes no
quieren que se use este Don aunque creen en El. Quizá s un criterio para su uso
en cada lugar, es preguntar qué opina sobre este Don, y si no ha dicho nada,
ú sese tranquilamente.
Para evitar malos entendidos, una buena catequesis o enseñ anza sobre este
Don, quita toda dificultad. Muchos malos entendidos resultan de no saber.
Cuando las cosas se explican, entonces se aclaran y se aceptan.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
1.- Necesidad
2.- Efectos del Don
3.- Medios para fomentar este Don
4.- Có mo reconocer la autenticidad de este don
5.- La Biblia y la Palabra de conocimiento.
1.- NECESIDAD
a) Nos enseñ a a juzgar rectamente las cosas creadas en relació n con Dios.
- Se produce un doble movimiento en el alma que nos lleva a poder ver la
nada de las criaturas y el todo de Dios, es decir:
La experiencia del vacío de la criatura, de su nada; y el descubrimiento de la
huella de Dios a la vista de la creació n.
- Esta experiencia la vivieron San Francisco de Asís y Santo Domingo:
San Francisco - contemplaba la belleza de Dios en todas las cosas creadas
por É l y les daba un sentido de fraternidad tratá ndolas como hermanas: el
hermano sol, el hermano lobo, la hermana flor.
Santo Domingo - pensaba en la suerte de los pobres pecadores.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
a) Manifestación Interior-
Este Don de fe es el que nos autoriza a hacer lo que se llama " Oración de fe”.
en la que se da un orden. Por eso es que interviene el Don de Milagros, el de
Curació n... Solamente cuando recibimos de Dios esta " Absoluta confianza "
mediante una manifestació n interior del Espíritu Santo, como en la Profecía
o en la Palabra de Ciencia, podemos mandar " que el monte se arroje al mar " o
podemos decir como Pedro en la puerta del Templo al cojo: "No tengo plata ni
oro, pero lo que tengo te lo doy: En el nombre de Jesucristo de Nazaret ,
levá ntate y anda" (Hech. 3,6).
Seguramente Pedro encontró muchos otros cojos y no les dijo a todos los
mismo. No porque le faltara fe, sino porque el Espíritu Santo no le manifestaba
interiormente mediante el Don de la fe que " Ese cojo que tenía delante en ese
momento iba a ser curado”.
b) Presunción
No confundamos la Virtud de la Fe con el Don de la Fe.
Aunque tengamos mucha fe no recibimos siempre el Don de la fe.
No caigamos en la presunció n, la presunció n es un pecado de hacer oraciones
dando ó rdenes si no hemos recibido "en esa ocasió n" un Don de Fe.
Pudiéramos hacer dañ o a los que nos oyen y, ademá s, nuestra orden carecería
de poder.
Pero si recibimos interiormente esa Fe en ese momento, podemos orar con
toda paz y confianza, seguros que el Señ or nos reveló que iba a actuar, El lo
hará , aunque fuera resucitar un muerto.
c) Necesidad de Fe
Hoy necesitamos la abundancia de este Carisma, porque el progreso científico
nos lleva a confiar má s en el pode de la técnica que en el Señ or, y debido a esto
estamos presenciando una crisis religiosa terrible. El hombre actual no quiere
creer sino en sí mismo y en la naturaleza.
Recordemos que El dijo que los que tengan Fe hará n las obras que É l hizo y aú n
mayores (Jn 14,12). Si falta poder en nuestras vidas y en nuestro ministerio, es
porque tenemos una Fe muy lá nguida aunque nos parezca muy "Sabia”. Por
algo Jesú s tuvo que decir a sus Apó stoles que eran “Hombres de poca Fe”.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES DE GRUPO
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- El Arte o Ciencia del Discernimiento
2.1 Señ ales externas
2.2 Señ ales internas
1.- INTRODUCCIÓN
La utilidad del Discernimiento Espiritual es muy grande. Especialmente hoy que
estamos frente a la aparició n de "falsos profetas, que hará n cosas maravillosas y
prodigiosas, capaces de engañ ar, si fuera posible, aú n a los elegidos de Dios" (Mt
24,24). Asimismo, porque la vida espiritual no se desarrolla ni llega a la madurez,
sin discernimiento (Heb 5,13-14). El Discernimiento Espiritual vamos a
enfocarlo desde dos puntos de vista: Como Arte o Ciencia y como Don o Carisma.
La experiencia muestra que para comprender el Discernimiento Espiritual como
Don, hay que compararlo con el Discernimiento Espiritual como Arte o Ciencia.
Por eso en esta primera enseñ anza, veremos el discernimiento Espiritual como
Arte o Ciencia.
Así San Juan Pablo II nos dice: "Para hacer un auténtico Discernimiento
evangélico en las diversas situaciones y culturas en que el hombre y la mujer viven
su matrimonio y su vida familiar , los esposos y padres cristianos pueden y deben
ofrecer su propia e insustituible contribució n" .
Jesú s mismo nos invita al Discernimiento cuando señ ala los frutos como una
clave:
“Tengan cuidado con los falsos profetas.... Ustedes los conocerá n por sus
frutos”
(Mt 7,15-16). Dichos frutos o señ ales son de dos clases: externos e internos.
Estas
Señ ales por su amplitud las desarrollaremos en subtítulos aparte:
* Edifica la Comunidad
La acció n del Espíritu Santo se dirige siempre a la edificació n de la unidad
de la Comunidad de la Iglesia (LG, 4).
Todo aquello que separe o destruya a la Comunidad (que vaya en contra del
amor, del respeto, de la aceptació n mutua ), no es del Espíritu Santo de Dios,
por má s inspirado o Bíblico que parezca.
* Frutos de la Carne
Mencionados en Gal. 5,19-21. Son los que permiten Discernir la ausencia del
Espíritu Santo en una persona o grupo. Se pueden resumir en divisió n,
tristeza y orgullo.
A veces se puede Discernir inmediatamente que Espíritu mueve a una persona,
en una situació n concreta. En otros casos hay que tomarse el TIEMPO necesario
para comprobar si los frutos del Espíritu Santo permanecen de manera habitual
en la persona o en el grupo. Si es así el Espíritu de Dios está actuando. Así lo
comprendía Pablo (ver 1 Tim 3,6; 1 Tim 3,10; 1 Tim 5,22).
Asimismo para Discernir, no hay que tomar en cuenta una sola señ al, sino
VARIAS SEÑALES.
Si todas las señ ales van en una misma direcció n y convergen, quiere decir de que
allí está actuando el Espíritu Santo.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN PERSONAL
En un clima de Oració n, toma una situació n reciente, vivida por ti, y confró ntala
con las señ ales externas e internas (qué Espíritu te ha conducido a ti y a las otras
personas)
REFLEXIÓN GRUPAL
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- Señ ales segú n fuente de inspiració n
3.- Don o Carisma del Discernimiento
3.1 Diferencia entre el discernimiento Espiritual como Arte y como Carisma.
3.2 ¿Podemos equivocarnos al Discernir?
1.- INTRODUCCIÓN
En el tema anterior hemos visto la importancia que hoy tiene el Discernimiento
Espiritual (D.E.). Analizamos el D.E., como el Arte o Ciencia. Luego empezamos a
ver las señ ales externas e internas que nos ayudan a reconocer el origen Divino o
no de lo que sucede en una persona o grupo.
Ahora queremos ampliar la ú ltima parte de la exposició n anterior, viendo
diferentes señ ales, segú n el Espíritu que nos inspira.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN PERSONAL
¿Cuá les de estas señ ales (Mal espíritu o Espíritu Santo) predominan en ti?
REFLEXIÓN GRUPAL
BIBLIOGRAFÍA
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- Requisitos
3.- Pasos
1.- INTRODUCCIÓN
Hasta estos momentos hemos estudiado ya cinco Dones: Enseñ anza, Sabiduría,
Conocimiento, Fe y Discernimiento. Ahora, queremos iniciar el proceso de
descubrimiento, en cada hermano, de dichos Dones, y de los que posteriormente
estudiaremos.
Revisaremos primero los requisitos y, luego, los pasos para descubrirlos.
2.- REQUISITOS
* Creer en los Dones espirituales. Es decir, tener Fe que los Dones son,
realmente, un regalo de Dios. 1 Cor. 12,7. “En cada uno el Espíritu Santo revela su
presencia, dá ndole algo que es para el bien de todos”.
* Orar. Mucho. Antes, durante y después del proceso de descubrir los Dones.
Para que el Señ or te dirija en ese proceso.
3.- PASOS
b)Leer otros libros Cató licos sobre Dones: Los del Magisterio y de otros
autores especializados.
c) Conversar con personas que tengan los Dones que está s estudiando.
d)Conversar, sin temor, con otras personas, de los Dones que a tí, te regale el
Señ or.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN EN GRUPO
2.-En Comunidad de Amor, revisen los cinco Dones que hemos estudiado en este
Curso. Y precisen las características principales de cada Don. Pueden
ayudarse con los resú menes de cada tema.
REFLEXIÓN PERSONAL
Una vez precisadas las características principales de cada Don, inicia tu proceso
personal de descubrir los Dones que el Señ or te quiera regalar. Toma en cuenta
los pasos 1, 2 y 3. Este proceso lo repetirá s en cada uno de los siguientes Dones
que veremos en este Curso.
COMUNIDAD CATÓLICA “BODAS DE CANÁ”
Evangelización Matrimonial Carismática
COORDINACION NACIONAL
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- Lo que dice Pablo cuando se refiere al don de Lenguas.
2.1 El don de Lenguas, es un lenguaje propio de los niñ os.
2.2 Pequeñ os pero no infantiles.
3.- Orar en Lenguas es crecer en la fe.
1.- INTRODUCCIÓN
“A otros diversidad de lenguas “..... 1 Co 12,10
Desde el día de Pentecostés el don de Lenguas ha creado problemas, su uso hizo
creer a muchos que ellos estaban borrachos.
En la Comunidad de Corinto se presentaron abusos y fue necesario que Pablo
escribiera la Carta para regularlo, pero no para prohibirlo. Escuchamos en otros
ambientes........
“Me gusta Bodas de Caná , pero eso que llaman Lenguas no acepto." A veces dicen
algunos Sacerdotes " Bueno, formen grupos de oració n pero no quiero dones de
Lenguas".
Muchos creen que el don de Lenguas es la esencia de la espiritualidad y que los
grupos o movimientos renovados ponen en él todo el énfasis.
Estas exageraciones se dan por la ignorancia a los conceptos incompletos que
abundan al respecto. Respetamos el criterio que cada persona tiene respecto al
don, pero que se opine después de saber de qué se trata y no a golpes de
imaginació n.
Pensemos:
“Si éste es un Don del Espíritu Santo, y lo es, no puede ser rechazado ni combatido
por el só lo hecho que no le guste a tal o cual persona. No nos toca decirle al
Espíritu Santo cuá les Carismas puede dar y cuá les no”.
Si Pablo lo pone al ú ltimo lugar de la 1 Cor 12,10 no significa que no tenga valor,
Pablo pone en el capítulo 13,13 a la Caridad en tercer lugar pero ella es la má s
importante de las virtudes.
Es también curioso que a muchos les preocupe má s el creciente uso de este
Carisma, que la profusió n de expresiones irreligiosas que andan por todas partes.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- ¿Qué actitud tomas cuando escuchas a un hermano orar en Lenguas ?.....
Comparte tu impresió n con tu grupo de taller .
COMUNIDAD CATÓLICA “BODAS DE CANÁ”
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COORDINACION NACIONAL
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
San Agustín le llama "Jú bilo", Santa Teresa " algarabía ", San Ignacio " loquela",
para luego pasar a lo que le decía el campesino interpelado por el Cura de Ars "
yo lo miro y É l me mira ", palabras de esperanza para nosotros, pues un día " lo
veremos tal cual Es" lo miraremos y seremos mirados por É l.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- ¿Qué uso le doy a mi lengua...... estoy dispuesto a corregirme, para agradar a
Dios?
3.-Ahora que se lo que es y el valor que tiene ¿Estoy dispuesto a pedírselo a Dios?
¿Qué me lo impide?
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Evangelización Matrimonial Carismática
COORDINACION NACIONAL
OBJETIVO
Que los hermanos comprendan, que Dios nos quiere sanos y no enfermos tanto
física como espiritualmente.
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- Dios nos quiere sanos
3.- Jesú s ha compartido con nosotros su ministerio
4.- ¿Có mo podemos irnos curando?
5.- Como el perdó n nos sana.
1.- INTRODUCCIÓN
1 Cor 12, 8-11......." A CADA CUAL SE LE ENTREGA LA MANIFESTACIÓN
DEL ESPÍRITU SANTO PARA PROVECHO COMÚN....
EL CARISMA DE CURACIÓN”.
El Don de Curació n es una manifestació n del amor misericordioso de Dios a su
pueblo, porque "Jesucristo es el mismo ayer hoy y siempre y su Poder es el
mismo“, y como Jesucristo no es del pasado y sigue siendo una persona viva ,
sigue este Carisma presente en la Iglesia .
Eso que dicen, que este carisma fue só lo para el principio de la Iglesia es falso;
porque casi todos los hombres y mujeres de todos los tiempos han experimentado
algo de este Don, pues mientras existe la Iglesia se seguirá experimentando de
este carisma, para mayor informe se puede leer Lumen Gentium Nº 4 y 12 que es
un documento de la Iglesia del Concilio Vaticano II. También el Cardenal
Ratzinger en su libro "Diá logos sobre la fe" afirma que los carismas son signos
visibles del Espíritu Santo y no son historias antiguas y enterradas sino que es
historia vibrante y actual. Lo anormal sería que no haya
Curaciones, pues Dios está vivo en la persona de Jesucristo.
Este carisma hoy es sumamente necesario pues ayuda a limpiarnos de la
incredulidad y del racionalismo que son unos de los obstá culos de un apostolado
fecundo, la gente está cansada de las palabras, necesitan de signos y señ ales que
aviven y hagan crecer su fe aletargada y dormida.
Conclusió n.- De una visió n general de los textos del Antiguo testamento podemos
concluir que Dios nos quiere sanar y que se dan las curaciones del pecado, del
alma, del cuerpo, del Espíritu.
b) En el Nuevo Testamento:
- Si quitá ramos las curaciones que hace Jesú s en los Evangelios nos
quedaríamos con menos de la tercera parte de ellos.
1. Jesús sana del pecado.- Leer Lc 5,24... Perdonar para Jesú s es sanar el
pecado Lc 7,48.
2. Jesús sana interiormente:
* Sana del miedo (Mt 8,23); sana a los apó stoles muchas veces (Jn 20,19)
Pedro una vez sanado de su miedo testifica valientemente del
Señ or(Hech2,23 ) , pues antes por miedo lo había negado 3 veces
(Jn18,17 ) .
* Sana del odio ( Jn 4 ) entre Judíos y Samaritanos .
* Sana del remordimiento Lc 22,62.
* Sana del amor al dinero Lc 19,9-10... Zaqueo,
3. Jesús sana físicamente.- Segú n los estudiosos la palabra" Sana " es igual
que “Salvar “... Jesú s hace su obra completa sana y salva el alma, sana y salva
el cuerpo. Ver ... Mt 11,28 ; Lc 5,15 ; Jn 12,47 ; Jn 3,16 ; Mt 9,10-13 ; 12,15 ;
14,14; 15,30-31 ; Mc 1,32-34 ; 6,55-56 .
4. Jesús sana de las influencias diabólicas.- Y la compartió con sus
apó stoles y discípulos dá ndoles toda autoridad sobre toda clase de
espíritus inmundos para expulsarlos Lc 9,1; y Mt 10,11; Mt 10,7-8.
TRABAJO DE APLICACIÓ N
REFLEXIÓN
1.- ¿Está s dispuesto a recibir el perdó n de Dios y así poder perdonarte y perdonar
a los demá s?
2.-¿Qué te impide perdonar a los que te han ofendido? ..... Perdonar es Sanar.....
Ayú date a tí mismo siguiendo los pasos para conseguir la sanació n espiritual y
física.
COMUNIDAD CATÓLICA “BODAS DE CANÁ”
Evangelización Matrimonial Carismática
COORDINACION NACIONAL
OBJETIVO:
Qué los hermanos que tienen este don o desean tenerlo, profundicen en él y lo
conozca a fondo, para saber emplearlo en beneficio propio y de los demá s.
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n.
2.- Divisió n del Don de Curació n
3.- Los Sacramentos
4.- La medicina
4.1 Las cuatro formas de Oració n en la Sanació n Integral.
1.- INTRODUCCIÓN
No todas las cosas las podemos resolver bajo un enfoque moral, o a fuerza de
voluntad. Eso de " ayú date que Dios te ayudará " no es muy cristiano que digamos,
parece que es muy poco ú til decirle a un alcohó lico " arrepiéntete y haz el
propó sito de cambiar”.
Tenemos que saber que hay alguna divisió n y formas de curació n y que es
necesario que conozcamos estas diferencias, para poder ayudar a la gente.
4.- LA MEDICINA:
Nosotros Cató licos, Romanos creemos que Dios actú a mediante los médicos,
psiquiatras, enfermeros y consejeros. Es verdad que Dios hizo al médico y a la
medicina para ayudar al hombre. Para nosotros existe una estrecha relació n entre
medicina y oració n. De algunos Evangélicos no podemos decir esto, ellos piensan
que es falta de fe y confianza acudir a estos galenos, Dios actú a a través del médico
como de la oració n.
Se recomienda orar para que los médicos acierten en sus diagnó sticos, orar por las
medicinas que tomamos; para que nos ayuden a sanarnos y no exista efectos
colaterales.
b) Debemos creer que Dios nos ama, pero la persona deprimida no lo puede.
d) Jesú s nos dijo: "No estén ansiosos”, sin embargo el deprimido está en
un continuo estado de ansiedad.
4.-La curació n de la influencia del mal o liberació n.- Cualquier persona que se
dedique a orar por los enfermos tiene que conocer este aspecto y los otros
tres anteriores.
Hay que saber que existen dos tipos de oració n:
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- Dios es el ú nico Médico que cura y que interviene con su Poder en las
facultades de los médicos y en las propiedades de la medicina............
¿Analiza si alguna vez si en tu caso o en el de alguna otra persona, Dios
ha intervenido en la curació n a través de la ciencia?
IDEAS PRINCIPALES
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- En forma personal, leyendo el cuadro adjunto analiza cuá l es tu cará cter
Psicofísico
y puntualiza los rasgos positivos , así podrá s conocerte mejor para ser feliz y
hacer feliz a los que te rodean .
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
1.- Consejo
1.1 Tipos de consejo
1.2 Dos teorías bá sicas
2.- La Consejería
2.1 Principio bá sico
2.2 Objetivos de la Consejería
3.- Consejería Religiosa
4.- El Psiquiatra o Consejero
1.- CONSEJO
Es una opinió n, es un juicio prá ctico que da una persona, el consejero, para aplicarse
en una decisió n libre y razonable de una segunda persona, el aconsejado. Saber dar un
consejo es fruto de la virtud de la prudencia y puede ser un Don o carisma del Espíritu.
En el consejo profesional está el consejo menor (sobre una situació n personal actual),
y el consejo mayor, proyectado a la vida integral del sujeto.
Informar, avisar, no es consejería, sino cuando se orienta al Aconsejado a descubrir
por si mismo la causa de sus problemas y el camino de la solució n. El consejero es un
educador, un guía para ideas y prá cticas que el Aconsejado deberá asumir
responsablemente. Y responsable es el que cumple lo que promete.
La consejería implica una relació n cara a cara que facilite la comunicació n verbal para
que el Aconsejado se comprenda a sí mismo y comprenda el caso que motiva el
consejo. (Recomendamos sentarse A. y C. - : - ) .
La Consejería eficaz no se reduce a dar consejos para resolver el problema. El mejor
consejo no sirve si no se cuenta con la voluntad del Aconsejado. Habrá que
capacitarlo para que se enfrente al problema y lo resuelva por sí mismo con el
cambio de criterios y de conducta. “Si cambias tú , el mundo estará cambiando..... "
Si el Aconsejado busca en el Consejo un defensor de su Ego para que intervenga
frente a terceros, es principio permanente que el Consejo no alimente ese
egocentrismo, sino que le ayude a madurar y desarrollar su personalidad consciente,
libre, creadora y responsable.
El esquema adjunto presenta diversas relaciones que pueden establecerse entre
Consejero y Aconsejado. La figura C1 / A3, será probablemente inicial. Pero si es
grave la inseguridad del C3 frente a un A1 dominante, má s grave será que ambos
luchen por permanecer en la posició n C1 / A1. La Consejería sería nula.
CONSEJERO ACONSEJADO
C A
Superior 1 Dominante
Madurez 2 Madurez
Disminuido 3 Desvalido
2.- LA CONSEJERÍA
La consejería (del Latín "consilium" derivado del griego "sil-laleo", hablar con) es un
diá logo manejado con ciencia y arte en base a principios, teorías, experiencias e
intuició n personal.
Es un proceso que marcha sobre ideas planteadas segú n la ló gica de los hechos, pero
es má s un proceso volitivo y emocional. No basta saber có mo resolver el problema.
Hay que tener á nimo para resolverlo. Poco sirve decirle " No desesperes " ni ser
enérgico con el Aconsejado, si éste no maneja sus emociones y se decide a resolver su
problema.
En esta relació n mutua Consejero y Aconsejado la primera actitud del Consejero es
aceptar al Aconsejado con sus valores, su dignidad de persona imagen de Dios (Gen
1,26).
y respetarle sus decisiones . Que el Aconsejado se sienta aconsejado como es.
Fomentará su fe, confianza, seguridad y santificació n. (Dios ejemplo de comprensió n
y paciencia en el Antiguo Testamento y Cristo paciente en las turbas, con los
pecadores.)
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- Cuando has tenido la oportunidad de Aconsejar a una persona... ¿Te has
preocupado só lo por solucionar su problema o también has tenido en cuenta a la
persona en su ente global (humano, natural, psicoló gico y religioso)?.
OBJETIVO
Que los hermanos conozcan y analices las cualidades y características que debe
tener un consejero y así puedan determinar si pueden serlo o no .
IDEAS PRINCIPALES
1.- El Consejero
1.1 Los tres votos del Consejero
2.- El Aconsejado
3.- Comprender e Interpretar
1.- EL CONSEJERO
Todo buen consejero requiere conocer la diná mica de su propia vida interior, haber
experimentado la fuerza de las transferencias, de las proyecciones, de las
represiones.
Que es lo que dice el Consejero y có mo lo dice, son condiciones indispensables para
los buenos resultados. Si se es humano y acogedor, o si se es taciturno y seco,
probablemente provocará resultados dispares. Ser introvertido o extrovertido, haya
vivido angustias y conflictos, etc., lo importante es que tenga capacidad de establecer
una relació n honda y cordial con las personas. Le ayudará a tener una clara
inteligencia, una personalidad abierta y sincera (sin prejuicios ni ideas rígidas), que
se autoaprecie de buen humor y con verdad. Ni viva angustiado ni pretenda “hacer
teatro”. Lo importante es el equilibrio, sin contradicciones.
Para el Consejero Cristiano es indispensable que viva una espiritualidad só lida y
diná mica.
Su edad recomendable: No menos de 30 añ os, que haya pasado por las crisis típicas
de toda vida humana y tenga un buen caudal de experiencia, distinguiéndolas
claramente de las "experiencias”.
La experiencia está hecha de sagacidad, consecuencia de su perspicaz observació n
de la realidad, de su madurez interior.
1.-Se Autoaprecia .
2.-Es Empático (ver significado en Pag. Sgt.) por su cordial interés por el
Aconsejado.
3.-Será Competente, en los fundamentos y procedimientos teó ricos y
experimentales de los mecanismos psicoló gicos que se producen en los conflictos
humanos.
2.- EL ACONSEJADO
El éxito del Consejero está en percibir y satisfacer las necesidades del Aconsejado. Las
má s comunes: Orientació n y apoyo emocional en un momento de crisis; descargar la
angustia originada por frustraciones, odios y rencores; comprensió n por un problema
personal; aclarar cuestiones religiosas que perturban su vida espiritual y/o social del
Aconsejado; superar dudas y desconciertos en la toma de una decisió n.
Primer paso en la tarea del Consejero, recibir la informació n que aporte del
Aconsejado:
El origen, causa y circunstancias de la situació n que motiva la consulta. Normalmente
espera soluciones. Es normal que su versió n no sea imparcial, ni que su
interpretació n sea justa y completa. Pero su sinceridad no será puesta en duda.
Un recurso interesante y orientador : Pregunte al Aconsejado .. ¿Cuál es el resultado
que él espera de la consulta? Establecido este objetivo provisional desde el
principio, será má s fá cil llegar al éxito verdadero.
Es aconsejable ir directamente al asunto: El Aconsejado busca una cura efectiva para
su mal. Pero el Consejero buscará también que el Aconsejado desarrolle plenamente
su personalidad.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- ¿Te interesaría ser Consejero Espiritual? ... de ser así ¿Está s dispuesto a prepararte
y dar tu tiempo a los que requieran de tí ?
2.- En las Comunidades de Amor plantearse casos y traten de aplicar estos conceptos.
Y llevarlos a la Asamblea para que al ser consultados se vea si está n bien
planteados.
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
3.- ESCUCHAR
El arte de escuchar implica observar lo que se dice, junto con gestos, tics, actitudes,
guardando silencio atento y cordial. Se le invita al Aconsejado a que hable. Se le
mostrará má s interés si intercala monosílabos como " Ya...”, " Ajá ...”, “Diga...diga”...
Este silencio del Consejero incluye que se abstenga de hacer sus propios
comentarios mentales prejuzgando hechos, intenciones.
El silencio del Consejero frente a los hechos reprobables que el Aconsejado le
manifieste, no significará que los aprueba, ni que los condena. Será alentador para el
Aconsejado no sentirse ni juzgado ni condenado (Lc 6,37).
Al escuchar atentamente al Aconsejado se le invita y motiva a que él vaya
ordenando la sucesión de los hechos y acontecimientos que configuran su
problema. Al tener que hacerse comprensible y claro, ese ordenamiento y sucesió n
cronoló gica de causas y efectos, será un valioso recurso para que perciba
objetivamente la realidad.
SUAVE ASPERO
A
C ESTRELLA NERON
T
I + Admiració n + Poder
V - Ridículo - Esclavitud
O
P ENRREDADERA TORTUGA
A
S + Protecció n + Aislamiento
I - Responsable - Perturbació n
V
O
El " Estrella" (sonriente) busca ser admirado y teme el ridículo. “Neró n” (amenazador)
quiere prepotencia, teme sumisió n. “Tortuga" (adusto) se esconde impasible y teme
que lo perturben. Estos tipos Psicoló gicos a veces se camuflan superponiéndose. Este
esquema Kinkel, es un precedente histó rico del Padre-Adulto-Niñ o (PAN) del Aná lisis
Transaccional.
TRABAJO DE APLICACIÓ N
REFLEXIÓN;
2.- En el Grupo formado, plantear un caso y que cada uno dé su opinió n y luego
evaluar los resultados.
OBJETIVO
Que los hermanos
Que realizan Consejería, aprendan a orientar y adiestrar al Aconsejado para que este
logre su independencia y logre liberarse de las ataduras que lo esclavizan como .
IDEAS PRINCIPALES
2.- NORMAS
La Consejería tiene que basarse en hechos y deberá comenzar por los hechos. Si esos
hechos se repiten, significará que con la repetició n se ha establecido una norma de
conducta. (Siempre se hace esperar... Es un fumador, un bebedor empedernido....).Se
consideran como casi normas de conducta las supuestas exigencias del
Aconsejado ."No puedo dejar de......” “No puedo hacer tal cosa... “; "No puedo amar a
nadie...”. El problema no es la supuesta norma, sino su rigidez, su generalizació n: "Yo
siempre soy así”.
El Aconsejado podrá liberarse de esa carga cuando descubra su origen, sus raíces. No
se trata de substituir una norma por otra . Para eliminar esas normas esclavizantes,
se requiere madurez armó nica. Lo logrará si acepta compartir libremente su vida
con el “Nosotros”. Es una fuente de riqueza psíquica y de experiencias.
2.2 El Miedo
Se busca un consejo para enfrentar una decisió n: Se debe encontrar la paz es la
solució n, pero el Aconsejado tiene miedo de asumir compromisos desagradables.
Gracias a la apertura de la confidencia, podrá ver el panorama de su situació n, pero la
principal dificultad será la tenaz defensa de su Ego, ese ídolo de su Ego que está
apareciendo maltratado, disminuido por las exigencias de la rectificació n, de la
conversió n. Ese miedo podrá ser má s profundo por la fuerza de principios morales y
religiosos deficientes y deformantes.
El miedo, la angustia se siente como si caminá ramos por un tú nel oscuro,
interminable, al no ver el contexto real donde el propio Aconsejado se mueve y vive.
Para superar el pesimismo, se le recomendará que haga un inventario objetivo de
todos los aspectos positivos personales y circunstanciales, para fijarse no en la
botella medio vacía, sino en la botella medio llena. Si no supera esa angustia, las
sugerencias y consejos poco le servirá n.
Sin olvidar que el miedo psicoló gico, en base a hechos físicos, es producto de la
fantasía proyectada a la realidad (claustrofobia, manías, timideces, etc. ) , lo firme y
seguro, el ú nico remedio para superar el miedo del corazó n, es una fe firme y sentida
en la providencia y en el amor de Dios que nos conduce a un maduro autoaprecio.
(Sal. 23).
El miedo, es fruto de tener conciencia de un mal que nos amenaza.
El mal es lo contrario de lo bueno, lo contrario de la vida (Dt 30,15). El mal significa
muerte, a ser menos, a ser, caer en la nada.
Ese miedo a la muerte, a no ser, fue el motivo del pecado original y ese miedo es el
que empuja al hombre a cometer toda injusticia, todo pecado.
2.3 La Transferencia
En el psicoaná lisis se llama transferencia a la actitud emocional de amor/odio, de
Simpatía/antipatía, que se sintió en otro tiempo, en otra ocasió n hacia una persona
(padre, madre...) , y que ahora se transfiere al presente a otra persona (jefe, có nyuge,
consejero ..... ) sobre el cual el Aconsejado desahoga sus sentimientos positivos o
negativos. Por la transferencia se pueden comprender ciertas actitudes tanto del
Aconsejado, como los propios sentimientos que surgen en el Consejero. La
transferencia puede significar que una atadura psicoló gica en el pasado, se puede
convertir en una nueva esclavitud emocional con el presente, así en el Aconsejado
como también en el Consejero.
2.4 La Proyección
Es otro fenó meno que se detecta en el psicoaná lisis. Es un mecanismo de defensa,
por el cual el sujeto detecta la reviviscencia de experiencias pasadas en torno a ideas,
valores y actitudes que percibe en una persona presente. Aunque la proyecció n
como la transferencia son fá ciles de confundir, en la transferencia predominan los
sentimientos de cariñ o o rechazo, en tanto que en la proyecció n predominan
actitudes de adhesió n o rechazo.
3.- OTROS MECANISMOS DE DEFENSA
El Aconsejado inconscientemente se resiste a ser curado, pues mientras por un
lado pide ayuda, por otro, retrasa el éxito.
Desea y no desea triunfar.
El Aconsejado critica duramente, no quiere comprender, reacciona con ira, con
injurias, o con fría indiferencia.
A todo dice que sí, o se ríe o bromea sobre sus propios desatinos, sueñ os y
fantasías, o se sale por la tangente con cualquier pregunta. El peor error del
Consejero sería responder a la resistencia con otra resistencia. Otro tipo de
resistencia son las jaquecas, dolores de cabeza, etc., el querer encontrar la
ú ltima razó n de todo.
3.2 Objetivo 2: Adiestrar:. Orientá ndolo hacia una personalidad definida, lo irá
adiestrando en el aná lisis de las situaciones del pasado, del presente y del futuro.
Que aprenda a desatar los nudos de los conflictos, sin requerir el auxilio del
Consejero. Será señ al de madurez.
Hacia este objetivo 2, podrá ser de mucha utilidad y provecho proponerle al
Aconsejado el proceso VER (observar); JUZGAR (interpretar los hechos como
positivos o negativos) y ACTUAR (proyectar pasos concretos hacia una acció n
constructiva). Es remedio eficaz y má s verdadero que el engañ oso recurso a las
drogas, tranquilizantes o estimulantes de efectos pasajeros y a la larga destructivos.
Distingamos entre orientació n y adiestramiento. Con el adiestramiento se
desarrollan ciertas habilidades o actividades del Aconsejado. La orientació n se dirige
al campo de acció n de la vida integral del Aconsejado. Se adiestra en la Oratoria. Se
orienta en la vocació n profesional. Con el adiestramiento el Aconsejado deberá
creerse capaz de resolver sus problemas personales. Con la orientació n deberá
sentirse capaz de aplicar sus facultades en el desarrollo de sus objetivos, de su
personalidad. En ambos procesos, el Consejero deberá mantenerse al margen del
compromiso. Lo estimulará , lo guiará lo protegerá hasta cierto punto, pero sin
inmiscuirse, sin forzar las decisiones del propio Aconsejado.
3.3 Relajación
Un recurso indispensable para la estabilidad emocional del Aconsejado, es que
aprenda a relajar sus mú sculos, sus nervios, aprenda a eliminar las tensiones de sus
emociones y pensamientos. Para ello adiéstrese a respirar diafragmá ticamente, y a
relajar todos sus mú sculos en forma progresiva desde la frente hasta la punta de los
pies.
Para desarmar - borrar de la mente una idea, una imaginació n, una experiencia
negativa que obsesiona (malos recuerdos), visualícela en una sola palabra síntesis
del hecho, desmontando mentalmente, letra por letra dicha palabra. Para ello habrá
que ejecutarse previamente con una palabra sin relació n alguna con la palabra
síntesis del problema en referencia.
Otro recurso de relajació n mental, física y emocional. Estando muscularmente
relajado, cerrar los ojos y ponerse a escuchar los ruidos, sonidos, el silencio que llega
a los oídos, dejá ndose llevar de la mera sensació n, sin reparar en el origen,
circunstancia de esos ruidos y sonidos.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN:
Cita algú n caso en cual al dar Consejería, hayas orientado y adiestrado a tu
Aconsejado para liberarse de sus ataduras. Coméntalo con tu grupo.
OBJETIVO
Que los hermanos para Aconsejar tengan en cuenta algunos principios y recursos
para poder solucionar los problemas de su Aconsejado.
IDEAS PRINCIPALES
1) Todo conflicto humano gira en torno a la vida: vivir, vivir bien, vivir mal :
vivir o morir .
2) Todo ser humano percibe que la vida natural (comer, beber, trabajar,
descansar, dormir,....), es indispensable.
4) Los conflictos humanos brotan por no dar a cada uno lo suyo, (injusticia),
que afecta a uno o a otro, o a ambos.
5) La visió n cristiana nos aclara que toda injusticia es pecado, y que todo
pecado es una injusticia (1 Jn 3,4 ; 5,17 ) ... (El pecado de los á ngeles, el
pecado original). El pecado es la consecuencia necesaria de una injusticia:
es alejarse de Dios, perdemos la fuente de la vida (Mt 25,41; Lc 10,18).
6) Todo ser humano, por ser libre, tiene la alternativa de hacer el Bien o el
Mal, ir a la Vida o a la Muerte.
8) El Á rbol del Bien y del Mal (Gen 2,4), es imagen del Hombre Adá n. Sus
raíces son la soberbia. El Á rbol de la vida, es imagen del Hombre Jesú s, sus
raíces son la humildad.
21)Aprender a Orar " No el mucho saber arte y satisface al alma, sino el sentir
y gustar de las cosas internamente”. No las muchas palabras (Mt 6,7-8).
6. Test del cuerpo.- Para medir el nivel del autoaprecio fijémonos en el propio
cuerpo. Califiquemos (Bonito/ regular / feo ) como nos autocalificamos
nosotros en estos aspectos físicos :
10. No Discutas: Dialoga.- Discutir es sacudir para aclarar, sacar algú n provecho.
Se sacude un á rbol frutal, se sacude un tema, un problema para aclararlo y sacar
sus consecuencias. Si de la discusió n sobre las cosas (falta plata), se pasa a
sacudir al otro de palabra y aú n de obra, se llega a graves ofensas y hasta el
crimen. ¿Qué valen má s las cosas o las personas?
12. El contacto.- El tacto es el sentido má s extenso. En la raíz de cada pelo hay tres
terminaciones nerviosas. Pon la mano con paz y aprecio - sin manoseos - sobre
la espalda, el hombre, coger del brazo, de la mano, provoca tranquilidad y
seguridad en el otro.
1. Mírate en el espejo, apréciate por los Dones físicos y psíquicos que Dios te
ha dotado.
2. Pensando en tu pareja, aprécialo por sus cualidades y servicios.
3. De vez en cuando, decirle al có nyuge, con interés y cariñ o algo que
despierte en el có nyuge su autoaprecio (¿Có mo haces esto tan bien
hecho?).
17. " Dígalo con flores ".- Muestra que amas al ser amado diciéndole claramente:
“Te quiero", “Me encanta estar contigo”. Díselo con gestos: Con la mirada, con
sonrisas, con besos, con caricias. Díselo con hechos: Ayudá ndole en los
quehaceres, tareas, en su desarrollo, acompañ á ndolo en silencio, con regalos
que agraden.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
Cita algú n caso donde hayas hecho uso de alguno de estos Principios y Recursos y
coméntalo con tu grupo para analizar los resultados .
COMUNIDAD CATÓLICA “BODAS DE CANÁ”
Evangelización Matrimonial Carismática
COORDINACION NACIONAL
OBJETIVOS
IDEAS PRINCIPALES
"El cuerpo humano, aunque está formado por muchas partes, es un solo cuerpo. Así
también Cristo y de la misma manera todos nosotros... fuimos bautizados para formar
un solo cuerpo... “1 Cor 12,12-13.
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN PERSONAL:
REFLEXIÓN GRUPAL:
En un clima de mucho respeto, cada hermano lee las respuestas a las dos preguntas.
El resto escucha en silencio. Si alguien considera oportuno, puede hacer un
comentario que ayude al hermano a conocerse mejor.
ANEXO AL TEMA
CARISMA DE SERVICIO
1. Queremos presentarles como una ayuda, una lista de necesidades que viene a
continuació n, para que cada uno en forma personal, pueda descubrir su Carisma
y el llamado del Espíritu Santo para prestar su apoyo a la Comunidad dando su
tiempo y servicio.
3.- En los espacios en blanco que siguen escribe otras necesidades que no figuran en
la lista y que a tu juicio se debe agregar.
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Teléfono -------------------------------------
IDEAS PRINCIPALES
1.- Introducció n
2.- ¿Qué es el Don de Autoridad?
2.1 Requisito
1.- INTRODUCCIÓN
San Pablo nos dice que es necesaria la Autoridad en el Cuerpo de Cristo, que es su
Iglesia. Como miembros del Cuerpo, aceptamos la Autoridad del Papa, Obispos,
Sacerdotes. Pero, ademá s, necesitamos una Autoridad má s pró xima que pueda
dirigir nuestra Comunidad.
2.1 Requisitos
“Como administradores de Dios, debe ser irreprochable,.... no violento...
hospitalario... amigo del bien, sensato y justo " (Tito 1, 7-9).
Pablo describe así a los encargados de velar por la Comunidad, y estos son
precisamente los requisitos que reú ne una persona madura en las cosas del
Señ or. Veamos cuá les son estos requisitos:
6) Capaz de corregir a los demá s: Sabe que es algo delicado, pero necesario. Ya
ha superado la inseguridad que nos impide actuar, temiendo las consecuencias
que pudieran venir de cumplir con un deber. Señ ala claramente lo que está
mal, dice lo que tiene que decir, pero sigue amando a la persona que falló .
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN PERSONAL:
1) En silencio, pídele al Espíritu Santo que te dé luces. Luego responde
sinceramente:
REFLEXIÓN GRUPAL:
Comparte tus respuestas, con tu grupo.
1.- Que los miembros de la Comunidad Bodas de Caná tengan un conocimiento claro
del Carisma de Servicio.
2.- Facilitar en cada uno de ellos su descubrimiento.
IDEAS PRINCIPALES
Las personas que tienen el Carisma de servicio cumplen un trabajo muy significativo
en el Reino de Dios y no hay Carisma que sea menos importante que otro.
Estos Carismas son muy ú tiles y a veces tan indispensables que sin ellos, tal vez no
podrían ejercerse otros Carismas.
2 En la Familia:
- Es en la familia donde este Carisma es puesto a prueba y se desarrolla.
- Todos nosotros tenemos amor por nuestra familia y Dios nos da el lugar
adecuado donde poner en prá ctica este Carisma, porque ¿A quién servir
mejor, sino aquellos a quienes amamos?
- F.C. 21: La má s amplia comunió n de familia se consigue gracias al Don de
servicio, servicio recíproco, de todos los días, compartiendo los bienes,
alegrías y sufrimientos.
- Los padres ejercen el Don de Autoridad, como un Don de Servicio,
"Autoridad que es irrenunciable, como un verdadero y propio ministerio,
esto es como un servicio ordenado al bien humano y cristiano de los
hijos".
- La habilidad de servir en tu familia que es la má s pequeñ a Iglesia
doméstica de muestra tu posibilidad de hacerlo con un grupo má s grande,
con personas ajenas a tí, es decir en tu Comunidad.
3. En la Comunidad:
Pablo nos exhorta en Gal 5,13..." SERVIOS POR AMOR UNOS A LOS OTROS"
y en Ef. 6,7 ... cuando nos dice que nos sirvamos con buena voluntad como
quien sirve a Dios y no a los hombres.
- Es así como tenemos que ejercer este Carisma en la Comunidad. Sirviéndonos
unos a otros por amor.
- El hombre se realiza cuando ama y es amado, el primer y el mayor servicio de
la Comunidad es el ayudar a que los hermanos se realicen como personas,
que se sientan amados, acogidos.... que se sientan personas, con dignidad....
- Ser persona es estar llamado al servicio generoso de los otros. Nadie existe
solamente para sí mismo. Todos existimos para los demá s, para el mundo y para
Dios.
- El hombre vive para servir (1 Cor 12, 4-7) y por eso toda persona se realiza en
el servicio por el Reino de Dios... porque tiene la oportunidad de amar
predicando el AMOR, y recibiendo el amor de los hermanos evangelizados.
- El hombre tiene la vocació n innata al amor, pero el amor se define como
servicio: " Si no vives para servir, no sirves para vivir".
- La comunidad constantemente te estimula al servicio, cuando ves a muchos
hermanos entregados al servicio ... y es en la comunidad donde aprendes a
entregarte a los demá s .. a valorar a los hermanos ... a tratar de ayudar a los que
lo necesitan ...
- Una comunidad Cristiana no es una isla, ni tampoco aísla a sus integrantes, no
existe para sí sola, ni por sí sola .. está llamada a servir a la Iglesia y a la
humanidad.
- Somos una Comunidad que tiene sus objetivos y una misió n que cumplir y de
ellos nace la exigencia a una formació n en la oració n y la acció n. De estos
dos aspectos: Oració n y Acció n surge la necesidad y la llamada al servicio o
ministerio.
- En la Iglesia y en el pueblo tiene una tarea y una misió n que cumplir y es el
Espíritu Santo que nos lleva a dar testimonio de entrega fraterna y nos pone en
la línea de servicio.
- En la Comunidad tenemos mil necesidades, desde lavar platos, vasos, los días de
Asamblea, arreglar sillas, acoger a las personas que llegan, organizar retiros,
visitar enfermos etc ... hay tantas formas de servir y construir la Comunidad, y
sentirse realizado, que sería una bendició n muy grande que se comenzaran a
descubrir a los hermanos que tienen este Don y sus diversas manifestaciones ...
- Por ello debemos orar hermanos para que el viento del Espíritu Santo sople
con fuerza en nuestro interior, para que haga brotar en nosotros el Carisma de
servicio a los demá s con esa entrega generosa que nos enseñ ó Jesú s .
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIONES
BIBLIOGRAFÍA
OBJETIVO
IDEAS PRINCIPALES
TRABAJO DE APLICACIÓN
REFLEXIÓN
1.- Cuenta una experiencia en que este Carisma haya servido para evangelizar.
2.- ¿Crees que este Carisma es importante?