Validación Del Instrumento Computer Vision Syndrome Questionnaire (CVS-Q) para La Evaluación Del Síndrome Visual Informático en Personal de Salud de Lima
Validación Del Instrumento Computer Vision Syndrome Questionnaire (CVS-Q) para La Evaluación Del Síndrome Visual Informático en Personal de Salud de Lima
Validación Del Instrumento Computer Vision Syndrome Questionnaire (CVS-Q) para La Evaluación Del Síndrome Visual Informático en Personal de Salud de Lima
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National University of San Marcos
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RESUMEN
Objetivos: Determinar la validez y confiabilidad del instrumento “Computer Vision Syndrome Questionnaire
(CVS-Q)” en la medición del Síndrome Visual Informático en personal de salud de Lima. Material y métodos:
Estudio observacional, descriptivo y de corte transversal, de tipo evaluación de cuestionario, realizado en 82
trabajadores de salud. La validez de contenido se evaluó mediante juicio de expertos con método estadístico de V
de Aiken; Validez de constructo, mediante análisis factorial; validez discriminante, a través de la curva operador-
receptor (ROC) contrastada con el cuestionario CSSV17; confiabilidad de consistencia interna, con alfa de Cronbach;
confiabilidad test - re-test (con 7 días de diferencia); con Rho de Spearman y Coeficiente de Correlación Intraclase
(CCI), con intervalos de confianza (IC) del 95%. Se empleó para el procesamiento el software SPSS versión 20.0
para Windows con licencia de prueba. Resultados: El V de Aiken obtuvo un valor de 100%. El análisis factorial
extrajo 3 componentes principales que explicaron el 69,455% de la varianza total. El área bajo la curva ROC fue
0,889 [(0,845-0,934); IC=0,95] (p=0,000), sensibilidad 72,22% y especificidad 100%. El alfa de Cronbach fue
0,939, Rho de Spearman 0,884 (p=0,000) y CCI 0,856 [(0,777 – 0,907); IC=0,95] (p=0,000). Conclusiones: El
Cuestionario CVS-Q es válido y confiable para ser aplicado sobre el grupo ocupacional de profesionales de la salud
con buenas propiedades psicométricas.
PALABRAS CLAVE: Estudio de validación, pruebas de visión, astenopia, terminales de computador, ergonomía
visual.
SUMMARY
Objectives: To validate and to determine the reliability of the computer vision syndrome questionnaire (CVS-Q) for
the evaluation of the informatic visual syndrome in health care personnel in Lina. Methods: cross-sectional study
carried-out in 82 health care workers. The validity of the instrument was evaluated by expert evaluation using the
Aiken’s V statistical method; construct validity was evaluated by factorial analysis; discriminant validity by the
operator-receptor curve (ORC) contrasted with CSSV17 questionnaire; internal consistency by Cronbach’s alpha
and Spearman’s Rho and intraclass coefficient correlation with 95% CI to evaluate test and r-test reliability. SPSS
version 2.0 for Windows was used to process data. Results: Aiken’s V obtained 100%; factorial analysis found 3
components that explained 69.455% of total variance. The ORC area was 0.889 [(0.845-0.934); IC=0.95] (p=0.000),
sensitivity 72.22% and specificity of 100%. Cronbach’s alpha was 0.939, Rho de Spearman 0.884 (p=0.000) and
1
Facultad de Medicina San Fernando, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima, Perú
a
Médico-Cirujano; estudiante de Post Grado;
b
Médico Internista; Doctor en Medicina; Docente asociado, Departamento Académico de Medicina Preventiva y Salud Pública.
CCI 0.856 [(0.777 – 0.907); IC=0.95] (p=0.000). Conclusions: The CVS_Q is valid and reliable to be used in health
care workers with good psychometric properties.
KEYWORDS: Validation study, vision tests, asthenopia, computer terminals, visual ergonomics.
considerando como valor mínimo aceptable 0,7(13,14), firma de un consentimiento informado electrónico de
con un intervalo de confianza al 95%, siendo el los voluntarios.
límite inferior aceptable de 0,5 (13,14). Se empleó una
ficha de escala de calificación para el juez experto RESULTADOS
compuesta por 7 ítems, en el cual se registraron las
respuestas dicotómicas de los especialistas referente De los 82 participantes, 72% fue del sexo
al cuestionario de forma global. masculino y la profesión de salud más frecuente fue
técnico de enfermería con 73,2% (tabla 1). El perfil
Se aplicó la medida de adecuación muestral de oftalmológico mostró que el 68,29% del personal
Kaiser-Meyer-Olkin y prueba de esfericidad de Bartlett, no tuvo antecedentes oftalmológicos reportados
con valores mínimos aceptables de KMO≥0,7 y p≤0,05 y antecedentes se pueden observar en la tabla 1.
(13,14)
, respectivamente. El análisis factorial usó el método La edad mediana fue de 22 (RIQ=21-24) años,
de rotación Oblimin para la extracción de componentes siendo los valores mínimo y máximo, 20 y 29 años,
principales (15). Se conservaron los autovalores mayores respectivamente. La mediana del número de horas de
que 1 (14). Se consideró como aceptable al porcentaje de exposición a pantallas de visualización de datos fue de
variabilidad acumulada ≥ 60%. (16) 7 (RIQ=5-9) horas al día, siendo los valores mínimo y
máximo de 4 y 14 horas diarias, respectivamente.
Se determinó la validez discriminante a través de
la curva operador-receptor (COR) y se identificaron En la validación de contenido, se obtuvo un valor
los porcentajes de sensibilidad y especificidad (13,14). de 100% de consenso (tabla 2).
Se utilizó como prueba de contraste el cuestionario
CSSV17 (1). El punto de corte para catalogar un caso En cuanto a la validez de constructo, se obtuvo un
como positivo para SVI con CVS-Q y CSSV17 fue de KMO de 0,930 y prueba de esfericidad de Bartlett con
mayor o igual a 6 (7) y 22 puntos (17,18), respectivamente. p=0,000, demostrando que se podía realizar el análisis
Mediante la comparación de los resultados de las factorial. A través del análisis factorial, se extrajeron
coordenadas de la curva ROC y el índice de Youden 3 componentes principales que explican el 69,455%
(13,14)
, se determinó el punto de corte para especificidad de la varianza total (tabla 3 y gráfico 1). En la tabla 4,
y sensibilidad máximos del instrumento. luego de ser rotados los componentes, se describió el
agrupamiento de variables (síntomas) del cuestionario
Fue evaluada la consistencia interna con el Alfa de en 3 conjuntos resaltados en sombreado.
Cronbach, siendo aceptable α≥0,7 (13,14) y se analizaron
las correlaciones de los ítems con cada una de las Para la validez discriminante, la sensibilidad fue de
preguntas en caso el elemento fuese eliminado del 72,22% y la especificidad del 100%; el valor predictivo
cuestionario. positivo (VPP) fue 100%, el valor predictivo negativo
(VPN) de 65,12% y la exactitud diagnóstica 81,71%
Se aplicó el re-test con 7 días de diferencia del test. del CVS-Q. El área bajo la curva ROC fue de 0,889 [IC
Se realizó mediante el coeficiente de correlación de 95% 0,845-0,934]; (p=0,000), y con el índice Youden
Spearman, siendo el valor mínimo aceptable 0,7 (13,14), se obtuvo como punto de corte para sensibilidad y
luego de corroborar la distribución no normal de los especificidad óptimas de 5,50 puntos (gráfico 2).
datos de las variables de severidad de CVS-Q en el
test y re-test con la prueba de Kolmogorov-Smirnov Para la confiabilidad de consistencia interna,
(13,14)
. Para determinar el grado de concordancia del el valor de alfa obtenido por los 16 ítems en el
instrumento (consistencia), se empleó el coeficiente cuestionario fue 0,939. En la tabla 5 se evidencia que,
de correlación intraclase (CCI) de CCI con IC 0,95, de eliminarse algún ítem del cuestionario, disminuye
siendo el valor mínimo aceptable de 0,61 – 0,80. (19) el valor de Alfa de Cronbach global.
10
6
Autovalores
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Número de componente
Gráfico 1. Gráfico de sedimentación de CVS-Q.
1,0
0,8
AUC=0,889 [(0,834-0,965);
IC=0,95], p=0,000
0,6
Susceptibilidad
0,4
0,2
0,0
0,0 0,2 0,4 0,5 0,6 1,0
1 - Especificidad
Gráfico 2. Curva ROC de CVS-Q.
obtuvo un área bajo la curva de 82,5% (10). Los Se recomienda emplear este instrumento como
resultados de este estudio corroboran lo publicado método de tamizaje por los profesionales de la salud en
por Seguí et al. (7), quienes obtuvieron un área bajo la el trabajo para la vigilancia médica de los trabajadores
curva de 0,826 [(0,779-0,874); IC=0,95] (p <0,001), expuestos a factores de riesgo para SVI y la derivación
interpretándose como un test bueno. Similar a lo oportuna a la especialidad de Oftalmología en caso se
reportado por Huapaya (10), el punto de corte fue de 5,5 detecte un caso con el fin de obtener un diagnóstico
con una sensibilidad de 70% y especificidad de 89%. más específico.
Sin embargo, al ser un cuestionario con puntaje entero,
se aproximaría a los resultados publicado por Seguí Declaración de financiamiento y de conflictos de
et al. (7), que con un punto de corte de 6 presenta una intereses:
sensibilidad de 75% y especificidad de 70,2%.
El estudio fue financiado por los autores; declaran no
Nuestro estudio obtuvo un valor de alfa muy tener conflicto de intereses.
satisfactorio y superior a los reportados por Seguí
et al. (7), y Huapaya (10), quienes obtuvieron 0,78 y Contribución de autoría:
0,87, respectivamente, demostrando una consistencia
interna muy elevada del instrumento. La eliminación MdPAR: Participó en el diseño del estudio,
de ítems como “Ojo rojo”, “Párpados pesados”, recolección de los datos, interpretación de los
“Visión doble”, “Dificultad para ver de cerca” y “Halos resultados, redacción del artículo, aprobación de la
de luces alrededor de los objetos” no afectaron el valor versión final a ser publicada, responsabilidad de la
de alfa global en la validación de Huapaya (10). Por el integridad científica del manuscrito. GM: Participó en
contrario, en este estudio, se evidencia que ninguno de el diseño del estudio e interpretación de los resultados,
los 16 ítems puede excluirse del cuestionario. apoyo en la redacción del artículo, revisión crítica de
una parte importante del artículo, aprobación de la
Se obtuvo un coeficiente de correlación Test-Re- versión final a ser publicada, responsabilidad de la
test mayor que el reportado por Huapaya (10) (r=0,715, integridad científica del manuscrito.
p=0,000) en condiciones similares (Re-test después
de 7 días). Sin embargo, Seguí et al., al aplicar el Correspondencia:
Re-test en tiempos más prolongados (de 15 a 21
días), obtuvieron un valor similar a este estudio de María Del Pilar Aguilar Ramírez
CCI=0,802 [IC 95% 0,673-0,884] (7), ello evidencia Facultad de Medicina San Fernando de la Universidad
que existe una correlación positiva alta y estabilidad Nacional Mayor de San Marcos
de la prueba en los resultados de estos estudios. Av. Grau 755, Cercado de Lima, Perú.
Correo electrónico: [email protected]
Nuestro estudio presenta algunas limitaciones.
El diagnóstico final de SVI se realiza mediante REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
evaluación oftalmológica y como diagnóstico de
descarte (1-4). En este estudio se utilizó como “gold- 1. Randolph SA. Computer vision syndrome. Workplace
standard” un cuestionario también validado y usado Health Saf. 2017; 65(7):328.
en algunas investigaciones como prueba de contraste 2. Artime EM, Sánchez F, Suarez A, Iglesias-Rodríguez
(17,18)
. Sin embargo, cabe resaltar el hecho de que no FJ, Seguí MDM. Prediction of Computer Vision
existe una prueba definitiva para el SVI (1-4) y, en esta Syndrome in health personnel by means of genetic
investigación, se optó por no someter a los voluntarios algorithms and binary regression trees. Sensors
(Basel). 2019; 19(12):2800.
a evaluaciones oftalmológicas, ya que requerirían de
3. Dhar-Munshi S, Amed S, Munshi S. Computer vision
una evaluación presencial que podría exponerlos a
syndrome: An update. Br j neurosci nurs. 2019;
riesgos biológicos no deseados, en el contexto de la
15(Sup2):S10–1.
pandemia de la Covid-19.
4. Chawla A, Lim TC, Shikhare SN, Munk PL, Peh
WCG. Computer vision syndrome: Darkness under
Se concluye que el Cuestionario “Computer
the shadow of light. Can Assoc Radiol J. 2019;
Vision Syndrome Questionnaire” (CVS-Q) es válido y
70(1):5–9.
confiable para ser aplicado sobre el grupo ocupacional 5. American Optometric Association. Computer
de profesionales de la salud, obteniendo buenas vision syndrome. Missouri: American Optometric
propiedades psicométricas. Association; 2021. (Citado el 10 de junio de 2021).