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EL RIESGO Y LA INCERTIDUMBRE EN
EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
• Toma de decisiones • Introducción: • La toma de decisiones, es una actividad cotidiana para cualquier persona en su vida privada, desarrollo profesional y en particular para los directivos de una empresa o responsable de un área funcional, para la resolución de problemas en todos los niveles de la organización, con base en lo anterio, la presente unidad de competencia tiene como objetivo: • Describir el proceso de toma de decisiones y su importancia en la resolución de problemas agroindustriales Contextualización: • Tomar decisiones es una actividad tan cotidiana y tan antigua que pocas veces nos detenemos a reflexionar sobre ella. • Cuando tenemos que decidir sobre situaciones futuras, desconocidas e inciertas, muchas veces lo hacemos al azar • Por otro lado, la formulación objetiva de un problema de toma de decisiones implica: • Imprecisiones • Incertidumbres inherentes, que crean un ambiente difuso para el tomador de decisiones • Riesgo • Incertidumbre, se presenta cuando algún fenómeno futuro nos es totalmente desconocido • Riesgo, Es cuando “Sin lugar a dudas”, traerá un beneficio conocemos “algo” de máximo a la sociedad o a la empresa él, como por ejemplo la frecuencia con que “Bueno, bonito y barato”, pero, siendo se produce, ¿sería estrictamente realistas, jamás se posible evaluar y encontrará algo que sea, cuantificar el riesgo? simultáneamente, bueno, bonito y barato. • Concepto de toma de decisiones. • Es un proceso en el cual se identifica y selecciona un curso de acción para resolver un problema específico. • Implica varias alternativas para solucionar problemas o aprovechar oportunidades que se nos presentan • Momento crucial porque al implantar las estrategias se hacen realidad los planes fijados y esto ocasiona ventajas y desventajas competitivas
Existen factores como: Tiempo,
recursos, habilidades, preferencias, entre otros que dificultan a las personas la mejor solución para el logro de sus objetivos y la resolución de problemas • En las organizaciones empresariales es usual se cuente con un equipo administrativo para tomar decisiones • El director de la organización, está solo al momento de determinar los planes estratégicos debido a que es experto en: • Análisis de la situación • Estudio de variables • Uso de métodos • La mayoría de los problemas o áreas de oportunidad son recurrentes en empresas y organizaciones, por lo que existe la posibilidad de delegar la toma de decisiones en los niveles jerárquicos inferiores • Los problemas o áreas de oportunidad están bien estructurados • Cuando un problema o área de oportunidad no están bien estructurados • La decisión la toma el más alto nivel directivo • Escuchando las sugerencias de los directamente involucrados por ser ellos quienes conocen mejor la situación en general • Para las organizaciones problema y oportunidad, se definen de la siguiente manera: • Problema. Es una situación que se presenta cuando el estado real de las cosas no es igual al estado deseado • Oportunidad. Es una circunstancia que se manifiesta cuando los acontecimientos ofrecen a la organización la posibilidad de superar las metas • Las decisiones se pueden tomar • En forma individual • En equipo • Tiempo, y • condiciones adecuadas • Condiciones en la toma de decisiones. • El entorno en el que las empresas se desarrollan es cambiante y las consecuencias de la selección de una alternativa puede variar su panorama por lo que es importante considerar al momento de tomar la decisión las siguientes condiciones:
•De completa certidumbre. Se sabe
exactamente cuáles serán los resultados de implementar una alternativa •De completa incertidumbre. No se tiene idea de cuáles serán los resultados de implementar una alternativa •De riesgo. Se tiene apenas suficiente información sobre el resultado de cada opción para estimar cuán probable será ese resultado • Las decisiones se pueden dividir en dos categorías: •Decisiones programadas o rutinarias. Son la manera más eficiente de tratar con los problemas bien estructurados y se toman de acuerdo con las políticas en situaciones recurrentes. •Decisiones no programadas. Abordan problemas poco frecuentes o excepcionales y se toman cuando los problemas están mal estructurados (son nuevos y la información acerca de ellos es ambigua o incompleta) • Proceso racional. • La toma de decisiones puede realizarse siguiendo el método científico que comprende: • Fijación de la meta (as) • Definición del problema • Recopilación de información • Identificación de alternativas • Evaluación • Elección de una de ellas • Implantación • Vigilancia y realimentación • Metodologías para la toma de decisiones • Cualitativas. Depende de la opinión o de la experiencia de las personas que toman la decisión, son métodos formales no matemáticos que se apoyan en datos históricos y estadísticos y en sistemas de información • Técnicas cualitativas. Entre ellas, se encuentran “tormenta de ideas, técnica Delphi, administración por participación, 5 W porqué, porque…., 5 W + 2H técnica para el análisis de problemas y la técnica nominal de grupo
Ventajas de estas técnicas.
Se aprovecha la experiencia de los ejecutivos y se incrementa la creatividad, son fáciles y sencillas de Aplicar. Desventajas. Pueden resultar subjetivas o inexactas • Cuantitativas. Se fundamentan en la aplicación de las matemáticas y la estadística • Técnicas cuantitativas. • Investigación de operaciones. Consiste en reunir datos existentes acerca de un problema específico y elaborar reportes cuantitativos sobre las ventajas de diversas alternativas de acción • Programación lineal, teoría de la probabilidad, lógica simbólica, teoría Montecarlo, análisis de redes (PERT), teoría de colas o líneas de espera, teoría del juego o simulación de la operación del sistema, árbol de decisiones, modelos de markow • Métodos estadísticos. Son métodos de recolección de datos que se organizan, analizan e interpretan en gráficas o tablas por medios de fórmulas matemáticas • Análisis de correlación, causa efecto, modelo de Ishikawa, análisis de regresión, métodos paramétricos y no paramétricos • Teorías de ingeniería financiera. Son técnicas matemáticas aplicadas en la evaluación de alternativas para tomar decisiones sobre proyectos financieros o económicos • Valor presente, análisis de recuperación, tasa interna de retorno, análisis del punto de equilibrio y técnicas de programación, entre otras. • 5W ¿Por qué? Porque… • Herramienta muy usada por los administradores para un conocimiento rápido de las causas de los problemas que enfrentan durante su gestión. • Objetivo. Determinar la causa raíz de un defecto problema • Ejemplo: ¿Por qué bajaron las ventas? ¿Por qué no les surtimos a tiempo? • Porque no hubo producto Porque los materiales llegaron con retraso ¿Por qué no hubo producto? ¿Por qué los materiales llegaron con retraso? • Porque pararon las líneas de R1. Porque se realizó mal el producción pedido/sistema/actitud/capacitación/MRP (Material ¿Por qué pararon sus líneas de Requirements Planning) producción? R2. Porque hubo retraso en el pago/flujo de • Porque no les surtimos a tiempo de efectivo/error materia prima R3. Porque se canceló la transformación de algunos lotes/ Normatividad ambiental Algunos métodos de resolución de problemas:
Análisis de causa-efecto/ Diagrama de Ishikawa : rotule el problema, identifique
las causas originales del problema, recabe datos sobre las causas del problema
Análisis de Pareto: Identifique el problema, determine y enumere los posibles
factores que lo causaron, desarrolle una solución por cada factor señalado.
Análisis Kepner-Tregoe: cuál es el problema, dónde, cuándo y cómo se produjo,
con que frecuencia ocurre y en qué etapa del proceso aparece por primera vez, cuál es la dimensión del mismo
Mapas mentales: FODA
Fuente: Imágenes google, agosto de 2018 • Tomar la decisión, seleccionando la mejor alternativa. • El escoger la mejor solución no siempre resulta ser una tarea fácil, ni tampoco se puede afirmar que la mejor solución siempre habrá de ser algo obvio. • En ocasiones, la mejor solución consistirá en no hacer nada o inclusive retroceder, redefinir el problema e iniciar de nuevo todos los pasos del proceso de toma de decisiones • El administrador deberá considerar las probabilidades que cada una de las alternativas tiene de lograrse, obteniendo un valor esperado de resultados y además ponderando los riesgos asociados con dichas alternativas • Implementar la decisión. • El seleccionar la mejor alternativa no habrá de brindar los mejores resultados deseados salvo que la decisión sea correcta y rápidamente implementada • Observar los resultados y asumir responsabilidad del resultado • El seguir estos pasos no habrá de asegurar que se tomó la decisión correcta, sin embargo, si habrá de garantizar que la decisión se ha tomado de una manera lógica y organizada
Clasificación de las decisiones.
• Las de tipo organizacional. tienden a ser a largo plazo y no se modifican o se reconsideran más de una vez por año • Las de tipo operacional. Se toman sobre una base diaria, semanal y mensual dado que siguen las rutinas y ciclos de la producción • Las decisiones podrán reunir una de las siguientes características, lo cual proporciona otro sistema de clasificación. • Importancia. Se puede medir de varias formas pero lo más usual es el monto monetario involucrado en la decisión o la cuantía de ganancia o pérdida potencial • Frecuencia. Algunas decisiones se habrán de tomar solo una vez en la vida en la organización, vocación agrícola, ganadera o agroindustrial • Grado de peligro. Cuando se requiera una acción rápida, se podrá proceder a través de todos los pasos de toma decisiones en forma rápida y sin tener información completa Practico en clases Se desea analizar los principales problemas a los que se enfrentan los empleados de la fábrica Agropecruz SRL. Para ello ha decidido realizar, en primer lugar, un diagrama causa-efecto para posteriormente aplicar un diagrama de Pareto para tomar un decisión para dar solución. Se ha realizado un conjunto de entrevista con empleados y altos mandos de la fábrica, en la presente tabla se muestran los resultados.