Matriz RRLL Sso Inen

LISTADO DE TEMAS
N° TEMAS
1 Aspectos Generales
2 Auditorias
3 Competencia, formación y toma de conciencia
4 Comunicación, Participación y Consulta
5 Control de Registros
6 Control Operacional
7 Gestión de Salud Ocupacional
8 Gestión de Seguridad
9 Investigación de Accidentes, Incidentes y Emergencias
10 IPERC
11 Medición y Seguimiento de Desempeño
12 Política de SST
13 Preparación y Respuesta ante Emergencias
14 Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad
REGISTRO CIP.PdRGA.PG.004-F1
GESTIÓN DE PdRGA Nro Registro: 01
Fecha Registro: 01/07/2016
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
Página : de:
Proyecto : INEN Matriz Generales Rev: 0
IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE ADECUACIÓN
Area Cumple Plan de Fecha de

Tema Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable
Responsable (SI,NO) acción implementación
Resolución N° 083-2015- Aprueban Directiva N° Establecer disposiciones generales y específicas para regular el
SUNAFIL 004-2015-SUNAFIL/INII “Uso del formato uso del formato único para recopilar la información de los Por cada
Aspectos Generales único para remitir los resultados de las SUNAFIL 14 de mayo de 2015 1 resultados de las inspecciones de trabajo. Uso de Formato inspección de Informativa Informativa Informativa
inspecciones del trabajo” trabajo
Resolución N° 083-2015- Aprueban Directiva N° Es de Aplicación obligatoria para la Intendencia Lima Por cada
Aspectos Generales SUNAFIL 004-2015-SUNAFIL/INII “Uso del formato SUNAFIL 14 de mayo de 2015 2 Metropolitana, las Intendencia Regionales y las Uso de Formato inspección de Informativa Informativa Informativa
único para remitir los resultados de las Gerencias/Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del trabajo
Ley N° 26790 inspecciones del trabajo”
Ley de Modernización de la Seguridad Empleo.
El Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud se No genera
Gestión de Salud Ocupacional Social en Salud PCM 17 de mayo de 1997 1 fundamenta en los principios constitucionales que reconocen el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
derecho al bienestar y garantizan el libre acceso a prestaciones concreta
a cargo de entidades públicas, privadas o mixtas. Se desarrolla
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad El Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud otorga No genera
Gestión de Salud Ocupacional Social en Salud PCM 17 de mayo de 1997 2 cobertura a sus asegurados brindándoles prestaciones de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
prevención, promoción, recuperación y subsidios para el concreta
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad cuidado
La de su salud
incorporación dey trabajadores
bienestar social, trabajo y enfermedades
independientes al régimen
Social en Salud contributivo de la Seguridad Social en Salud y la creación de un
3-A Seguro de Salud específico a cargo de EsSalud, deben cumplir
Artículo adicionado por el previamente de manera concurrente con los siguientes
No genera
artículo 2° del Decreto requisitos que tienen carácter de condición esencial para su
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Legislativo N° 1171, realización:
concreta
publicado el 07 de a) La realización previa de un estudio actuarial.
diciembre de 2013 b) El informe técnico emitido por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad A fin de que el empleador cumpla oportunamente con la
Social en Salud inscripción de los derechohabientes del trabajador en los
Regímenes Contributivos que administra el Seguro Social de
Salud-ESSALUD, deberá comunicar y proporcionar en forma
oportuna, clara, veraz y completa los datos y documentos
sustentatorios a su empleador. Asimismo, deberá comunicar la
variación de su estado civil, de la situación de concubinato a Inscribir a los derechohabientes
que se refiere el artículo 326° del Código Civil y de las del empleador en el Régimen
defunciones. Contributivo; obligación que nace
Constituyen infracciones administrativas en materia de del artículo 5° de la Ley, al
seguridad social sancionadas con multa, el incumplimiento de señalarse en el segundo párrafo:
5-A las obligaciones previstas en el presente artículo. Las "Es obligación de las Entidades
Artículo incorporado por infracciones se califican como leves, graves y muy graves de Empleadoras registrarse como
el artículo 3° del Decreto conformidad con lo establecido en la norma específica de tales ante el Seguro Social del Registros de Reclutamiento, RRHH,
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 Permanente Procesos de Reclutamiento, RRHH, bienestar social RRHH SI
Legislativo N° 1172, desarrollo. Perú - ESSALUD y realizar la bienestar social
publicado el 07 de inscripción de los afiliados
diciembre de 2013 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobará la regulares que de ellas dependan,
norma reglamentaria correspondiente y la escala de multas así como informar el cese, la
aplicables por el incumplimiento de las obligaciones previstas en suspensión de la relación laboral
el presente artículo. Asimismo, es competente para sancionar y las demás ocurrencias
las infracciones mencionadas. señalados en los reglamentos."
Los asegurados no comprendidos en el supuesto de los (Art. 5 de la Ley N° 26790)
párrafos precedentes cumplirán con lo dispuesto en el presente
artículo de acuerdo a lo que establezca ESSALUD.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad 6-A Las exoneraciones, incentivos, beneficios o exclusiones de la
Social en Salud Artículo adicionado por el base imponible respecto de las aportaciones al Seguro Social No genera
artículo 2° del Decreto de Salud – ESSALUD, se sujetan a las reglas a que se refiere la
Legislativo N° 1171, Norma VII del Título Preliminar del Código Tributario, debiendo concreta
publicado el 07 de cumplir de manera concurrente con los siguientes requisitos que
diciembre de 2013 tienen carácter de puede
condición
Ley N° 26842 Ley General de Salud Ninguna persona seresencial:
sometida a tratamiento médico o No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 4 quirúrgico, sin su consentimiento previo o el de la persona Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
llamada legalmente a darlo, si correspondiere o estuviere concreta
impedida de hacerlo. Se exceptúa de este requisito las
Ley N° 26842 Ley General de Salud 15 Toda persona, usuaria de los servicios de salud, tiene No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso a derecho: Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Ley N° 26842 Ley General de Salud a) AlToda
15 respeto de su personalidad,
persona, usuaria de los dignidad e intimidad;
servicios de salud, tiene
derecho: Mantener la reserva de la historia Registros del Plan de Salud
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso b Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Médico Ocupacional SI
clínica de los pacientes Ocupacional
b) A exigir la reserva de la información relacionada con el acto
Ley N° 26842 Ley General de Salud médico
15 Today persona,
su historiausuaria
clínica,deconloslasservicios
excepciones que latiene
de salud, ley
No genera
establece;
derecho:
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso c Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
c) A no ser sometida, sin su consentimiento, a exploración,
Ley N° 26842 Ley General de Salud 15 Toda persona,
tratamiento usuaria
o exhibición de los
con fines servicios de salud, tiene
docentes;
derecho: No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso d Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
d) A no ser objeto de experimentación para la aplicación de concreta
medicamentos o tratamientos sin ser debidamente informada
Ley N° 26842 Ley General de Salud 15 Toda persona, experimental
usuaria de los servicios
sobre la condición de éstos, de de
los salud,
riesgostiene
que
derecho:
corre y sin que medie previamente su consentimiento escrito o Atender a toda persona,
Registros del Plan de Salud
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso e independientemente de su Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Médico Ocupacional SI
e) A no ser discriminado en razón de cualquier enfermedad o Ocupacional
condición o estado de salud.
padecimiento que le afectare;
Ley N° 26842 Ley General de Salud 15 Toda persona, usuaria de los servicios de salud, tiene
derecho:
No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso f f) A que se le brinde información veraz, oportuna y completa Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
sobre las características del servicio, las condiciones concreta
económicas de la prestación y demás términos y condiciones
del servicio;
derecho:
Informar al paciente o a su
g) A que se le dé en términos comprensibles información
responsable del estado,
completa y continuada sobre su proceso, incluyendo el Registros del Plan de Salud
IPERC PCM 20 de julio de 1997 15 inciso g diagnóstico, tratamiento, riesgos, Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Médico Ocupacional SI
diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento, así como Ocupacional
contraindicaciones y otros en
sobre los riesgos, contraindicaciones, precauciones y
términos comprensibles.
advertencias de los medicamentos que se le prescriban y
administren;
15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

derecho: Informar al paciente o a su
responsable del estado,
h) A que se le comunique todo lo necesario para que pueda dar diagnóstico, tratamiento, riesgos, Registros del Plan de Salud
IPERC PCM 20 de julio de 1997 15 inciso h Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Médico Ocupacional SI
su consentimiento informado, previo a la aplicación de cualquier contraindicaciones y otros en Ocupacional
procedimiento o tratamiento, así como negarse a éste; términos comprensibles.
derecho:
No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 15 inciso i i) A que se le entregue el informe de alta al finalizar su estancia Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
en el establecimiento de salud y, si lo solicita, copia de la concreta
epicrisis y de su historia clínica.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Sólo los médicos pueden prescribir medicamentos.
Los cirujano-dentistas y las obstetrices sólo pueden prescribir
medicamentos dentro del área de su profesión. Al prescribir
medicamentos deben consignar obligatoriamente su
Denominación Común Internacional (DCI), el nombre de marca
si lo tuviere, la forma farmacéutica, posología, dosis y período No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 26 de administración. Así mismo, están obligados a informar al Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
paciente sobre los riesgos, contraindicaciones, reacciones concreta
adversas e interacciones que su administración puede
ocasionar y sobre las precauciones que debe observar para su
uso correcto y seguro.
Ley N° 26842 Ley General de Salud El médico tratante, así como el cirujanodentista y la obstetriz
están obligados a informar al paciente sobre el diagnóstico,
pronóstico, tratamiento y manejo de su problema de salud, así
como sobre los riesgos y consecuencias de los mismos.
No genera
Para aplicar tratamientos especiales, realizar pruebas riesgosas
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 27 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
o practicar intervenciones que puedan afectar psíquica o
concreta
físicamente al paciente, el médico está obligado a obtener por
escrito u consentimiento informado.
Ley N° 26842 Ley General de Salud El médico que brinda atención médica a una persona por herida
de arma blanca, herida de bala, accidente de tránsito o por
causa de otro tipo de violencia que constituya delito perseguible Notificar a la autoridad Registros Accidentes e incidentes de
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 30 de oficio o cuando existan indicios de aborto criminal, está Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional PdRGA SI
competente trabajo
obligado a poner el hecho en conocimiento de la autoridad
competente.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Es responsabilidad del médico tratante, del médico legista que
practica la necropsia o del médico señalado por el
establecimiento de salud en el que ocurre el fallecimiento de la Extender el certificado de
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 31 persona, el extender debidamente el certificado de defunción Permanente Informativa Informativa Informativa
defunción
correspondiente.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares están
obligados a informar a la Autoridad de Salud los casos de No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 32 enfermedades y daños de declaración y notificación obligatorias Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Ley N° 26842 Ley General de Salud Quienes desarrollan actividades profesionales, técnicas o
auxiliares relacionadas con la salud de las personas, se No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 35 limitarán a ejercerlas en el área que el título, certificado o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
autorización legalmente expedidos determine. concreta
Ley N° 26842 Ley General de Salud Los profesionales, técnicos y auxiliares a que se refiere este
Capítulo, son responsables por los daños y perjuicios que No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 36 ocasionen al paciente por el ejercicio negligente, imprudente e Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
imperito de sus actividades. concreta
Ley N° 26842 Ley General de Salud Los establecimientos de salud sin excepción están obligados a
prestar atención médico quirúrgica de emergencia a quien la
necesite y mientras subsista el estado de grave riesgo para su
vida y salud.
Estos establecimientos de salud, después de atendida la
39 emergencia, tienen derecho a que se les reembolse el monto de No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 Modificado por el artículo los gastos en que hayan incurrido, de acuerdo a la evaluación Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
1° de la Ley N° 27604 del caso que realice el Servicio Social respectivo, en la forma concreta
que señale el Reglamento. Las personas indigentes
debidamente calificadas están exoneradas de todo pago
Ley N° 26842 Ley General de Salud En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte,

comercio, manejo y disposición de sustancias y productos
peligrosos, deben tomarse todas las medidas y precauciones Tomar precauciones en el
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 96 necesarias para prevenir daños a la salud humana, animal o al almacenamiento y manejo de Permanente Elaboració del IPER y MCO del proyecto Registro IPER y MCO del proyecto PdRGA SI
ambiente, de acuerdo con la reglamentación correspondiente. sustancias y productos peligrosos
Ley N° 26842 Ley General de Salud Cuando la importación, fabricación, transporte, almacenamiento,
comercio y empleo de una sustancia o producto se considere No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 97 peligroso para la salud de la población, el Estado debe Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecer las medidas de protección y prevención concreta
correspondiente.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Los residuos procedentes de establecimientos donde se
fabriquen, formulen, envasen o manipulen sustancias y Someter a tratamiento y
productos peligrosos deben ser sometidos al tratamiento y disposición, de acuerdo a la
disposición que señalan las normas correspondientes. Dichos normativa, a los residuos
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 99 Permanente Informativa Informativa Informativa
residuos no deben ser vertidos directamente a las fuentes, procedentes de la manipulación
cursos o reservorios de agua, al suelo o al aire, bajo de sustancias y productos
responsabilidad. peligrosos
Ley N° 26842 Ley General de Salud Quienes conduzcan o administren actividades de extracción,
producción, transporte y comercio de bienes o servicios,
cualesquiera que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 100 medidas necesarias para garantizar la protección de la salud y Garantizar la salud y seguridad Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional
Registros del Plan de Salud
Médico Ocupacional SI
la seguridad de los trabajadores y de terceras personas en sus de los trabajadores Ocupacional
instalaciones o ambientes de trabajo.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Las condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los
lugares de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones,
materiales y cualquier otro elemento relacionado con el No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 101 desempeño de actividades de extracción, producción, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
transporte y comercio de bienes o servicios, se sujetan a las concreta
disposiciones que dicta la Autoridad de Salud competente, la
que vigilará su cumplimiento.

Ley N° 26842 Ley General de Salud Corresponde a la autoridad de salud de nivel nacional, dictar las
medidas necesarias para minimizar y controlar los riesgos para
la salud de las personas derivados de elementos, factores y
agentes ambientales, de conformidad con lo que establece, en
cada caso, la ley de la materia.
La autoridad nacional de salud, en coordinación con la
105 modificado mediante autoridad regional de salud, identifica las zonas críticas, las No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 Ley Nº 29712 publicada actividades y fuentes principales de impacto en la salud y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
el 18 junio 2011 suscribe convenios con las empresas que desarrollan estas concreta
actividades en la zona, para el financiamiento, elaboración y
aprobación del plan de salud, a efectos de prevenir las
enfermedades y garantizar el tratamiento de las personas
afectadas.
Ley N° 26842 Ley General de Salud Cuando la contaminación del ambiente signifique riesgo o daño
a la salud de las personas, la autoridad de salud de nivel
nacional, en coordinación con la autoridad de salud de nivel
regional, dicta las medidas de prevención y control
106 modificado mediante indispensables para que cesen los actos o hechos que No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 20 de julio de 1997 Ley Nº 29712 publicada ocasionan dichos riesgos y daños. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
el 18 junio 2011 La autoridad de salud de nivel regional, en coordinación con la concreta
autoridad de salud de nivel local de su ámbito, vigila el
cumplimiento de las normas y los estándares referidos en el
primer párrafo.
Ley N° 27604 Ley que modifica la Ley General de Salud Toda mujer que se encuentre en el momento del parto tiene
Nº 26842, respecto de la Obligación de los derecho a recibir en cualquier establecimiento de salud la
Establecimientos de Salud a dar atención atención médica necesaria, estando los establecimientos de
médica en casos de Emergencias y Partos salud sin excepción obligados a prestar esta atención mientras
subsista el momento de riesgo para su vida o la del No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 22 de diciembre de 2001 2 niño.Después de atendido el parto el reembolso de los gastos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
será efectuado de acuerdo a la evaluación del caso que realice concreta
el Servicio Social respectivo, en la forma que señale el
Reglamento. Las personas indigentes debidamente calificadas
están exoneradas de todo pago.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que El presente Reglamento, establece las obligaciones,
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, procedimientos, y responsabilidades para la atención médico
respecto de la obligación de los quirúrgica en casos de emergencia y partos en situación de
establecimientos de salud a dar atención emergencia obstétrica, en todos los establecimientos de salud a No genera
Gestión de Salud Ocupacional médica en caso de emergencias y partos MINSA 19 de diciembre de 2002 1 nivel nacional, públicos, no públicos y privados, así como los Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mecanismos para su supervisión, a fin de proteger la vida y la concreta
salud de las personas
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que En el presente reglamento toda mención al término "Ley" está
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, referido a la Ley N° 27604, "Ley que modifica la Ley General de No genera
Gestión de Salud Ocupacional respecto de la obligación de los MINSA 19 de diciembre de 2002 2 Salud N° 26842, respecto de la obligación de los Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecimientos de salud a dar atención establecimientos de salud a dar atención médica en casos de concreta
médica en caso de emergencias y partos emergencias y partos"
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Para efectos del presente Reglamento, se utilizará la siguiente
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, terminología:
respecto de la obligación de los
establecimientos de salud a dar atención 3.1 ATENCIÓN MÉDICA QUIRÚRGICA DE EMERGENCIA
médica en caso de emergencias y partos Es la que se presta en un establecimiento de salud a los
pacientes que en forma repentina e inesperada presentan No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 3.1 alteración de la salud, poniendo en peligro inminente la vida o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
grave riesgo para la salud y que requiere atención y concreta
procedimientos médicos y/o quirúrgicos inmediatos, empleando
los recursos de personal, equipamiento y manejo terapéutico de
acuerdo a su categoría,
establecimientos de salud a dar atención 3.2 CONDUCTORES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE No genera
Gestión de Salud Ocupacional médica en caso de emergencias y partos MINSA 19 de diciembre de 2002 3.2 SALUD Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Comprende al Director, Responsable, Representante legal o concreta
autoridad máxima del establecimiento de salud obligado a
brindar la atención de emergencia,
establecimientos de salud a dar atención 3.3 CONSENTIMIENTO INFORMADO Es la aceptación por
No genera
médica en caso de emergencias y partos parte del paciente de una atención médica quirúrgica o
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 3.3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
procedimiento, en forma libre, voluntaria y consciente, después
concreta
que el médico le ha informado de la naturaleza de dicha
intervención y/o su tratamiento, incluyendo sus riesgos y
beneficios,
establecimientos de salud a dar atención 3.6 ESTABLECIMIENTO DE SALUD No genera
Gestión de Salud Ocupacional médica en caso de emergencias y partos MINSA 19 de diciembre de 2002 3.6 Comprende los hospitales, clínicas, centros de salud, puestos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de salud y otros análogos. públicos. no públicos y privados, que concreta
funcionen ya sea en forma temporal o permanente.
respecto de la obligación de los No genera
Gestión de Salud Ocupacional establecimientos de salud a dar atención MINSA 19 de diciembre de 2002 3.7 3.7 ESTADO DE GRAVE RIESGO Es el estado que pone en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
médica en caso de emergencias y partos peligro inminente la vida. la salud o puede dejar secuelas concreta
invalidantes en el paciente.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Todos los establecimientos de salud, sin excepción, están
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, obligados a prestar atención inmediata a toda persona en
respecto de la obligación de los situación de, emergencia, y de poner en conocimiento del
establecimientos de salud a dar atención público ese derecho en algún lugar visible de la zona de
médica en caso de emergencias y partos atención por emergencia. La atención de emergencia por parte
de los establecimientos de salud se efectuará de acuerdo a su
nivel de resolución, con plena utilización de todos los recursos No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 4 técnicos, de diagnóstico y terapéuticos que sean necesarios, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mientras subsista el estado de grave riesgo para su vida y concreta
salud. En el caso de las emergencias obstétricas se incluye la
atención del concebido o niño por nacer, a fin de proteger su
vida y su salud.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que La determinación de la condición de emergencia médica es
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, realizada por el profesional médico encargado de la atención, El médico a cargo de la unidad
respecto de la obligación de los bajo responsabilidad móvil debe determinar la Registros del Plan de Salud
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 5 Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Médico Ocupacional SI
establecimientos de salud a dar atención condición de la emergencia Ocupacional
médica en caso de emergencias y partos médica.

Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Todo el personal que brinda atención de emergencia en un
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, establecimiento de salud, debe tener capacitación suficiente No genera
Gestión de Salud Ocupacional respecto de la obligación de los MINSA 19 de diciembre de 2002 6 para el manejo de los pacientes que requieran este tipo de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecimientos de salud a dar atención atención. concreta
médica en caso de emergencias y partos
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que El responsable de la atención de emergencia, debe tomar las
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, medidas necesarias para asegurar la adecuada valoración No genera
Gestión de Salud Ocupacional respecto de la obligación de los MINSA 19 de diciembre de 2002 7 médica de los pacientes, su tratamiento, o la estabilización de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecimientos de salud a dar atención sus condiciones generales en caso necesiten ser transferidos a concreta
médica en caso de emergencias y partos otros establecimientos.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Toda atención de emergencia, debe registrarse en una Historia
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, Clínica,
respecto de la obligación de los la que debe contener como mínimo, la siguiente información:
establecimientos de salud a dar atención a) Fecha y hora de atención;
médica en caso de emergencias y partos b) Filiación;
c) Anamnesis, enfermedad actual, motivo principal de la
consulta;
d) Antecedentes;
e) Examen fisico;
f) Hoja de consentimiento informado de ser el caso.
g) Hoja de autorización de procedimiento quirúrgico, de ser el Llevar a cabo el registro de la
Control de Registros MINSA 19 de diciembre de 2002 9 caso; atención de emergencia según lo Permanente Informativa Informativa Informativa
h) Exámenes auxiliares; dispuesto por la norma.
i) Diagnóstico presuntivo;
j) Plan de trabajo;
k) Terapéutica y seguimiento; y
1) Epicrisis y/o resumen de Historia Clínica.
m) En caso de parto llenar la Historia Clínica Perinatal y el
Partograma.
n) Firma y sello del médico tratante
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Toda atención de emergencia además deberá registrarse en el
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, Libro de Emergencias o mediante medio magnético, en el cual
respecto de la obligación de los se anotará ,como mínimo, los siguientes datos:
establecimientos de salud a dar atención a) Fecha y hora de ingreso;
médica en caso de emergencias y partos b) Nombre del paciente;
c) Edad y sexo;
d) Dirección domiciliaria;
e) Diagnóstico de ingreso;
f) Diagnóstico final de emergencia;
g) Destino y hora de terminada la atención; h) Observaciones; Llevar a cabo el registro de la
Control de Registros MINSA 19 de diciembre de 2002 10 i) Nombre y firma del médico tratante; y atención de emergencia según lo Permanente Informativa Informativa Informativa
j) Nombre y Firma del Acompañante o persona responsable. dispuesto por la norma.
En el caso que el registro de la información se haga mediante
un medio magnético,
debe hacerse un reporte impreso al final del turno y ser firmado
por el profesional
responsable.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que El reembolso por concepto de atención de la emergencia, se
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, realizará en forma posterior a la atención y en la siguiente
respecto de la obligación de los forma:
establecimientos de salud a dar atención a) En caso que la persona atendida esté cubierta por una
médica en caso de emergencias y partos entidad aseguradora o administradora de financiamiento o por
persona natural o jurídica obligada a cubrir la atención de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 11 emergencias, el reembolso se solicitará a dichas entidades o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
personas. concreta
b) En caso contrario, el reembolso deberá ser efectuado por la
persona atendida o sus obligados legales, siempre y cuando no
sea calificada en situación de indigencia
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Luego que la persona atendida en un establecimiento de salud
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, no presente ningún riesgo para su vida o su salud, reembolsará
respecto de la obligación de los los gastos ocasionados por su atención, siendo de su No genera
Gestión de Salud Ocupacional establecimientos de salud a dar atención MINSA 19 de diciembre de 2002 12 responsabilidad, de sus familiares o de sus representantes Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
médica en caso de emergencias y partos legales, decidir en qué establecimiento de salud continuará su concreta
tratamiento
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que La evaluación de la situación socioeconómica de los pacientes
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, que requieran exoneración de pago por atención en casos de
respecto de la obligación de los emergencia o partos, será efectuado por el servicio social No genera
Gestión de Salud Ocupacional establecimientos de salud a dar atención MINSA 19 de diciembre de 2002 13 respectivo, o quien haga sus veces. Es responsabilidad del Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
médica en caso de emergencias y partos establecimiento efectuar y acreditar la mencionada evaluación concreta
para efectos de sustentar el reembolso.
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que La persona atendida en situación de emergencia y calificada en
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, situación de indigencia en un establecimiento de salud público, No genera
Gestión de Salud Ocupacional respecto de la obligación de los MINSA 19 de diciembre de 2002 14 no público o privado, será exonerada de todo pago. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecimientos de salud a dar atención concreta
médica en caso de emergencias y partos
Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que La evaluación del paciente por parte del servicio social
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, respectivo, a que se refiere el artículo 10 de la Ley, deberá
respecto de la obligación de los efectuarse luego de atendida la emergencia y teniendo en
establecimientos de salud a dar atención cuenta los siguientes criterios:
médica en caso de emergencias y partos a. Edad y sexo.
b. Grado de instrucción.
c. Ocupación o profesión.
d. Trabajo en el que se desempeña.
e. Condición laboral: estable, contratado, independiente,
eventual o desocupado.
f. Ingresos económicos mensuales.
g. Ingreso mensual familiar: condición de ingreso, fijo o familiar. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 15 h. Composición familiar: número de personas. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
i. Disposición de algún tipo de seguro para atención de salud. concreta
j. Lugar donde vive: vivienda propia, alquilada, otros.
k. Problemas sociales: abandono familiar, violencia familiar,
discapacidad,
privación de libertad, otros.
l. Enfermedades que generen incapacidad temporal o definitiva.

Decreto Supremo N° 016- Aprueban reglamento de Ley N° 27604 que Para verificar el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
2002-SA modifica la Ley General de Salud N° 26842, reglamento y a fin de determinar la aplicación de las sanciones
respecto de la obligación de los administrativas a que se refieren los artículos 134° a 137° de la
establecimientos de salud a dar atención Ley N° 26842, Ley General de Salud, se deberán tener en
médica en caso de emergencias y partos cuenta los siguientes criterios:
a. Constatación de la solicitud de atención al paciente que se
encuentra comprendido bajo los alcances de la Ley y del
presente reglamento, formulada por el mismo, sus familiares o
por un tercero.
b. Inmediatez y oportunidad en la evaluación del paciente que
ingresa a una atención de emergencia o parto.
c. Razonabilidad y proporcionalidad en la atención del paciente
en función a la gravedad de su situación de salud ya la
capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
d. Razonabilidad y proporcionalidad al efectuar la derivación del
paciente a otro establecimiento de salud por considerar que no No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de diciembre de 2002 16 se encuentra dentro de los supuestos establecidos en la Ley o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
el presente reglamento. concreta
e. Constatación de que el procedimiento aplicado se encuentra
dentro de los parámetros establecidos en las guías clínicas o
protocolos de atención señalados para dichos procedimientos.
Los criterios establecidos anteriormente deben entenderse
como parámetros mínimos a seguir. sin perjuicio de poder
establecerse procedimientos adicionales que procuren una
eficaz y rápida atención de los pacientes beneficiarios de la Ley.
Resolucion Ministerial N° 953- Norma Técnica de Salud para el Transporte (Finalidad de la NTS): Mejorar la calidad del transporte asistido No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2006/MINSA Asistido de Pacientes por vía Terrestre MINSA 13 de octubre de 2006 1 de la NTS público y no público de pacientes por vía terrestre a nivel Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
(NTS 051-MINSA/OGDN - v.01 ) nacional. concreta
Resolucion Ministerial N° 953- Norma Técnica de Salud para el Transporte La presente Norma Técnica de Salud tiene por objeto No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2006/MINSA Asistido de Pacientes por vía Terrestre MINSA 13 de octubre de 2006 2 de la NTS establecer los estándares mínimos para regular el transporte Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
(NTS 051-MINSA/OGDN - v.01 ) asistido de pacientes por vía terrestre. concreta
Resolucion Ministerial N° 953- Norma Técnica de Salud para el Transporte La presente Norma Técnica de Salud es de observancia
2006/MINSA Asistido de Pacientes por vía Terrestre obligatoria en todo el territorio de la República, para todas las No genera
Gestión de Salud Ocupacional (NTS 051-MINSA/OGDN - v.01 ) MINSA 13 de octubre de 2006 4 de la NTS organizaciones del sector público y no público que prestan el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
servicio de atención pre-hospitalaria y transporte asistido de concreta
pacientes por vía terrestre.
Resolucion Ministerial N° 953- Norma Técnica de Salud para el Transporte
2006/MINSA Asistido de Pacientes por vía Terrestre 5.1 Definiciones operativas
(NTS 051-MINSA/OGDN - v.01 )
Atención pre-hospitalaria.- Atención de problemas médicos
urgentes y que comprende todos los servicios de salvamento,
atención médica y transporte de accidentados o enfermos fuera
de un establecimiento de salud o servicio médico de apoyo.
Ambulancia.- Vehículo con equipos apropiados para el

transporte asistido de pacientes.
5.2 Clasificación por el lugar donde prestan el servicio
Ambulancias urbanas
Ambulancias rurales
5.3 Clasificación por su equipamiento y tipo de atención que No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 5 de la NTS prestan Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Ambulancia Tipo I: Utilizadas para el transporte asistido de
pacientes estables, excepto en lugares donde no haya otro
medio de transporte de mayor complejidad disponible.
Ambulancia Tipo II: Para el transporte asistido de pacientes, en

estado crítico, cuenta con capacidad de asistencia médica.
Ambulancia Tipo III: Para el transporte asistido de pacientes en

estado crítico inestables que requieren asistencia médica
especializada durante el traslado.
Resolucion Ministerial N° 953- Norma Técnica de Salud para el Transporte 6.1 Identificación de los tipos de ambulancias
2006/MINSA Asistido de Pacientes por vía Terrestre
(NTS 051-MINSA/OGDN - v.01 ) Todas las unidades deberán llevar obligatoriamente la palabra
"Ambulancia" en la parte frontal escrita en reversa de tal forma
que sea fácilmente leído a través del retrovisor de los vehículos
automotores.
Además, portar en sus puertas laterales, posteriores y en el

techo, la identificación del tipo de ambulancia de acuerdo a la
clasificación por nivel de complejidad. Esta identificación se Verificar que las unidades de
efectuará en base a números romanos (I, II o III) y mediante una ambulancia cumplan con los
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.1 de la NTS cruz. Permanente Informativa Informativa Informativa
requisitos de identificación que
establece el artículo.
Las precisiones de la ubicación y características para la
identificación de las ambulancias constan en el Anexo I de la
presente Norta Técnica de Salud
Así mismo, las instituciones públicas o no públicas podrán

colocar en los lugares libres los logos y/o elementos que
identifiquen a su representada.
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Todas las ambulancias deberán contar por lo menos con el
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía siguiente listado de medicamentos, insumos y materiales en
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- cantidad suficiente para brindar asistencia médica durante el
V.01) transporte. (Ver Anexo en la
norma) Verificar que las unidades de
ambulancia cumplan con los
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.3 de la NTS Permanente Informativa Informativa Informativa
Las ambulancias tipo III adicionalmente a los medicamentos, requisitos que establece el
materiales e insumos considerados, incluirán aquellos artículo.
especializados de acuerdo al paciente que transporten.

Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Según la clasificación las ambulancias deben contar con el
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía siguiente personal:
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN-
V.01) Ambulancia Tipo I
Médico o licenciado en enfermería o técnico de enfermería, de
preferencia entrenado en el manejo y transporte de pacientes
Piloto entrenado en reanimación básica
Ambulancia Tipo II
Médico, de preferencia entrenado en manejo y traslado de
pacientes críticos.
Licenciado en enfermería o técnico de enfermería, de
preferencia entrenado en atención de pacientes críticos.
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.4 de la NTS Verificar que la ambulancia cumpla el requisito de personal quePermanente
la norma establece. Informativa Informativa Informativa
Piloto entrenado en reanimación básica
Ambulancia Tipo III

Médico especialista en Medicina de Emergencias u otro médico
especialista capacitado y/o entrenado en emergencias
Licenciado en enfermería entrenado y/o capacitado en atención
de pacientes críticos
-Piloto capacitado en reanimación básica
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el 6.5 De la Coordinación y Condiciones de Transporte Asistido de
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía Pacientes
V.01) 6.5.1. Selección del establecimiento de salud receptor
Para el traslado de un paciente, se deberá tomar en No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.1 de la NTS consideración los siguientes criterios: Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
-estado del paciente y riesgo concreta
-tipo de atención necesaria
-tiempo que tomará el traslado al establecimiento de salud
-normas de referencia / contrarreferencia
V.01) 6.5.2. Coordinación y autorización para el traslado
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.2 de la NTS El traslado se efectuará previa comunicación vía radio o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
teléfono con el establecimiento de salud receptor de mayor concreta
capacidad o complejidad resolutiva; indicando el motivo del
traslado, estado clínico y necesidades probables de atención
del paciente.
V.01) 6.5.3. Registro del traslado y atención del paciente
Toda ambulancia deberá contar con un registro de atención, en

el cual el personal responsable anotará de manera obligatoria la
siguiente información:
-fecha, hora y lugar de recojo del paciente

-motivo del traslado o atención
-epicrisis o resumen de historia clínica consignando:
*nombres, apellidos, edad y sexo del paciente
*diagnóstico y estado clínico
*funciones vitales: presión arterial, pulso, frecuencia cardíaca, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.3 de la NTS temperatura. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
*medicamentos suministrados (tipo y dosis ) y procedimientos concreta
efectuados durante el traslado, registro del médico que los
realiza
-destino del traslado / hora de llegada
-relación de pertencias del paciente
-nombres, apellidos y firma del responsable del traslado
-nombre, identificación y firma del familiar o autoridad que
autoriza el traslado, cuando fuera aplicable. Igualmente la hoja
correspondiente de consentimiento informado cuando sea
aplicable.
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el (...)

2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- El personal de las ambulancias, sin perjuicio de lo establecido Entregar una copia del registro al
V.01) por las instituciones u organizaciones de donde proceden, establecimiento de salud.
llenará el registro de atención y entregará obligatoriamente una
Control de Registros MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.3 de la NTS copia del registro al establecimiento de salud que lo reciba. Permanente Informativa Informativa Informativa
Llenar el formato de exoneración
Cuando el paciente se niegue a recibir la atención se debe de responsabilidad en caso
llenar un formato de exoneración de responsabilidad negativa del paciente o
responsable del mismo.
V.01) 6.5.4. Recepción del paciente
El responsable del establecimiento de salud que recibe al Entregar una copia del registro al
Control de Registros MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.4 de la NTS paciente tiene la obligación de exigir una copia del registro de Permanente Informativa Informativa Informativa
establecimiento de salud
traslado; así como solicitar al responsable del traslado que
informe de cualquier incidente que pudiera haber sucedido
durante el transporte.
V.01) 6.5.5. Traslado de heridos por accidentes
Todo paciente herido o lesionado deberá ser trasladado al No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 6.5.5 de la NTS establecimiento de salud más cercano al lugar del evento que Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
cuente con los medios que permitan asegurar y resolver la concreta
situación de emergencia.

Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Las organizaciones públicas y no públicas que cuenten con
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía vehículos tipo ambulancias, a partir de la publicación de la
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- presente Norma Técnica de SAlud, tendrán los siguientes
V.01) plazos para adecuarse a la norma:
-Un año para la clasificación de ambulancias según complejidad No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 Disposición Transitoria de atención y equipamiento Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
-Tres años para los requisitos de recursos humanos según tipos concreta
de ambulancias
-Un año para el registro de los recursos humanos que trabajan
prestando servicios de transporte asistido por vía terrestre
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Todas las organizaciones públicas y no públicas que presten
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía servicio de transporte asistido por vía terrestre, a partir de la
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- vigencia de la presente Norma Técnica de Salud, están
V.01) obligadas a informar y registrar las ambulancias operativas con
que cuenten en las oficinas de Defensa Nacional del Ministerio
Primera Disposición de Salud de las DISAS o en los Centros de Prevención y
Control de Registros MINSA 13 de octubre de 2006 Control de Emergencias y DesastresVerificar que la unidad
de la Dirección se encuentra registrada en el Registro Especial
Regional Permanente
de Ambulancias. Informativa Informativa Informativa
Complementaria Final
de Salud de su jurisdicción. Para tal fin, se implementarará el
Registro Especial de Ambulancias.
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Las organizaciones públicas y no públicas están obligadas a
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía Segunda Disposición actualizar la información y el registro de sus ambulancias con Actualizar el registro de
Control de Registros Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- MINSA 13 de octubre de 2006 una periodicidad de dos años. Cada dos (2) años Informativa Informativa Informativa
Complementaria Final ambulancia cada dos años
V.01)
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Las ambulancias, independientemente del propósito u
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía Tercera Disposición organización (pública o no pública) a la cual pertenencen, están Apoyar en el traslado de víctimas
Gestión de Salud Ocupacional Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- MINSA 13 de octubre de 2006 obligados a participar en la atención y traslado de las víctimas Permanente Informativa Informativa Informativa
Complementaria Final en casos de desastres
V.01) en casos de desastres.
Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el Los vehiculos ambulancias no deben ser utilizadas para
2006/MINSA Transporte Asistido de Pacientes por Vía propósitos ni fines diferentes a aquel para el que han sido No genera
Terrestre" (NTS N° 051-MINSA/OGDN- Cuarta Disposición autorizados a operar, ni transportar materiales que pudieran
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de octubre de 2006 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
V.01) Complementaria Final poner en peligro la vida o salud de un paciente y del personal concreta
que presta el servicio.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Son asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad
Social en Salud Social en Salud, los afiliados regulares o potestativos y sus
derechohabientes.
Son afiliados regulares:
- Los trabajadores activos que laboran bajo relación de
3, artículo sustituido por dependencia o en calidad de socios de cooperativas de
la Primera Disposición trabajadores. No genera
Complementaria de la - Los pensionistas que perciben pensión de jubilación,
Ley Nº 27177, publicada incapacidad o sobrevivencia. concreta
el 25 de septiembre de - Los trabajadores independientes que sean incorporados por
1999 mandato de una ley especial.
El Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud -
ESSALUD es de carácter obligatorio para los afiliados regulares
y los demás que señale la ley.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Para efectos de la aplicación de la presente ley, se entiende por
Social en Salud Entidades Empleadoras a las empresas e instituciones públicas No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 4 o privadas que emplean trabajadores bajo relación de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
dependencia, las que pagan pensiones y las cooperativas de concreta
trabajadores.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad El Registro de Entidades Empleadoras y la inscripción de los
Social en Salud afiliados regulares se realiza ante el Régimen Contributivo de la
Seguridad Social en Salud - ESSALUD en la forma y en los No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 5 primer y tercer párrafo plazos establecidos en los reglamentos. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La inscripción de los afiliados potestativos se realiza bajo la concreta
forma y condiciones señaladas en los reglamentos.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Es obligación de las Entidades Empleadoras registrarse como
Social en Salud tales ante el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Registrarse como entidad
Salud - ESSALUD y realizar la inscripción de los afiliados empleadora ante el Régimen
regulares que de ellas dependan, así como informar el cese, la Contributivo de la Seguridad
suspensión de la relación laboral y las demás ocurrencias Social en Salud
señalados en los reglamentos.
Inscribir a los afiliados regulares y No genera
Procesos de Reclutamiento, RRHH, bienestar Registros de Reclutamiento, RRHH,
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 5 - Segundo párrafo derechohabientes de las periodicidad RRHH SI
social bienestar social
entidades empleadoras ante concreta
ESSALUD
Informar el cese, suspensión de

la relación laboral y demás
ocurrencias ante ESSALUD
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad En caso de desempleo y de suspensión perfecta de labores que
Social en Salud genere la pérdida del derecho de cobertura, los afiliados
regulares y sus derechohabientes tienen el derecho a las
prestaciones de prevención, promoción y atención de la salud
durante un período de latencia de hasta doce meses, siempre
11 artículo modificado que cuenten con un mínimo de cinco meses de aportación en
por el artículo 1 del los últimos tres años precedentes al cese, acogiéndose a dos No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 Decreto de Urgencia N° meses de período de latencia por cada cinco meses de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
008-2000, publicado el aportación. El período de latencia para los casos de suspensión concreta
23 de febrero del 2000 perfecta de labores será de aplicación a partir de la fecha de
pérdida del derecho de cobertura.
El Reglamento establecerá la forma en que dichas prestaciones
serán otorgadas.
Ley N° 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Créase la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud
Social en Salud -SEPS- con el objeto de autorizar, regular y supervisar el No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 17 de mayo de 1997 14 funcionamiento de las Entidades Prestadoras de Salud y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
cautelar el uso correcto de los fondos por éstas administrados. concreta
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de El Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud otorga
SA la Seguridad Social en Salud cobertura a sus asegurados brindándoles prestaciones de
prevención, promoción, recuperación y subsidios, para la
preservación de salud y el bienestar social. Está a cargo del
ESSALUD y se complementa con los planes de salud brindados
por las Entidades Empleadores ya sea en establecimientos
propios o con planes contratados con EPS debidamente No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 3 constituidas. Su funcionamiento es financiado con sus propios Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
recursos. concreta
El ESSALUD esta autorizado para realizar, directa o
indirectamente, programas de extensión social para la atención
de no asegurados de escasos recursos, de acuerdo con la
reglamentación sobre la materia.

Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Son asegurados del Régimen Contributivo de la Seguridad
SA la Seguridad Social en Salud Social en Salud los afiliados regulares y potestativos y sus
derechohabientes.
Son afiliados regulares: los trabajadores activos que laboran
bajo relación de dependencia o en calidad de socios de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 7 cooperativas de trabajadores, y los pensionistas que reciben Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
pensión de jubilación, incapacidad o sobrevivencia. concreta
Las personas que no reúnen los requisitos de afiliación regular,
así como todos aquellos que la Ley determine, se afilian bajo la
modalidad de asegurados potestativos.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Cuando así corresponda, el ESSALUD o la Entidad Prestadora
SA la Seguridad Social en Salud de Salud que otorgue la cobertura podrá reclamar del tercero
responsable del delito el valor de las prestaciones otorgadas al
afiliado o a sus derechohabientes.
Las Entidades Empleadoras están obligadas a cumplir las Devolver el valor de las
normas de salud ocupación al que se establezcan con arreglo a prestaciones otorgadas al afiliado
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 8 Ley. Cuando ocurra un siniestro por incumplimiento o a sus derechohabientes, Permanente Informativa Informativa Informativa
comprobado de las normas antes señaladas, el ESSALUD o la cuando así corresponda, al
Entidad Prestadora de Salud que lo cubra, tendrá derecho a ESSALUD o a la EPS
exigir de la entidad empleadora el reembolso del costo de las
prestaciones brindadas.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las prestaciones que otorga el Régimen Contributivo de la
SA la Seguridad Social en Salud Seguridad Social en Salud pueden ser de prevención, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 10 promoción y recuperación de la salud, prestaciones de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
bienestar y promoción social y prestaciones económicas. concreta
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las prestaciones de prevención y promoción de la salud son
SA la Seguridad Social en Salud prioritarias y tienen como objeto conservar la salud de la
población, minimizando los riesgos de su deterioro. Estas son: No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 11 - educación para la salud. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
- evaluación y control de riesgos. concreta
- inmunizaciones.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las prestaciones de recuperación de salud tienen por objeto
SA la Seguridad Social en Salud atender la riesgos de enfermedad resolviendo las deficiencias
de salud de la población asegurada.
Las prestaciones de recuperación de la salud son:
- atención médica, tanto ambulatoria como de hospitalización
- medicinas e insumos médicos
- Prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 12 - Servicios de rehabilitación. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La prestación de maternidad consiste en el cuidado de la salud concreta
de la madre gestante y la atención del parto extendiéndose al
período de puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las prestaciones de bienestar y promoción social comprenden
SA la Seguridad Social en Salud actividades de proyección, ayuda social y de rehabilitación para No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 13 el trabajo, orientadas a la promoción de la persona y protección Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de su salud. concreta
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las prestaciones de prevención y promoción de la salud a que
SA la Seguridad Social en Salud se refiere el Artículo 11 de este Reglamento, son brindadas
obligatoriamente mediante programas preventivo promocionales
del ESSALUD, de las Entidades Empleadoras a través de
Servicios Propios y de las EPS. Brindar las prestaciones de
19 primer y segundo
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 prevención, promoción y Permanente Informativa Informativa Informativa
párrafo Las prestaciones de recuperación de la salud previstas en el recuperación a los trabajadores
Artículo 12 son de cargo del ESSALUD y de las Entidades
Empleadoras mediante establecimientos propios o a través de
planes contratados con una EPS, según corresponda.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La cobertura que otorga el Régimen Contributivo de la
SA la Seguridad Social en Salud Seguridad Social en Salud a los asegurados incluirá
obligatoriamente, al menos. las prestaciones establecidas en el No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 20 Plan Mínimo de Atención contenido en el Anexo 2, así como las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que no concreta
están cubiertos de modo especial por el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Los trabajadores y profesionales independientes, incluidos los
SA la Seguridad Social en Salud que estuvieron sujetos a regímenes especiales obligatorios, y
las demás personas que no reúnan los requisitos para una No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 24 afiliación regular, así como todos aquellos que la ley determine; Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
se afilian al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en concreta
Salud bajo la modalidad de potestativos.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La afiliación de los asegurados potestativos se realiza No genera
Gestión de Salud Ocupacional SA la Seguridad Social en Salud MINSA 9 de setiembre de 1997 25 libremente ante el ESSALUD o cualquier EPS, de acuerdo al Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
plan que ellos elijan. concreta
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La SEPS determinará la información que periódicamente
SA la Seguridad Social en Salud deberán proporcionar las EPS respecto de las características de
los afiliados potestativos, el contenido de los planes contratados No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 29 y demás que fuere necesaria para fines estadísticos y de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
control. Así mismo, normará la que debe entregarse a los concreta
afiliados potestativos previamente a la contratación del Plan.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de El aporte de los afiliados regulares en actividad, incluyendo
SA la Seguridad Social en Salud tanto los que laboran bajo relación de dependencia como los
33 primer párrafo, socios de cooperativas, equivale al 9% de la remuneración o
artículo modificado por el ingreso mensual. Es de cargo obligatorio de la Entidad
Declarar y pagar a ESSALUD el
artículo 4 del Decreto Empleadora que debe declararlos y pagarlos en su totalidad
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 aporte de los afiliados regulares Mensualmente Informativa Informativa Informativa
Supremo N° 020-2006- mensualmente a EsSalud, sin efectuar retención alguna al
en actividad
TR, publicado el 28 trabajador, dentro de los plazos establecidos en la normatividad
diciembre del 2006 vigente, en el mes siguiente a aquél en que se devengaron las
remuneraciones afectas.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de El aporte de los pensionistas equivale al 4% de la pensión. Es
SA la Seguridad Social en Salud de cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad
33 tercer párrafo, párrafo empleadora, de la Oficina de Normalización Previsional o de la
sustituido por el artículo 1 Administradora de Fondos de Pensiones, la afiliación, retención, Afiliar, retener, declarar y pagar el
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 del Decreto Supremo Nº declaración y pago total a EsSalud, en el mes siguiente a aquél total a ESSALUD, del aporte de Mensualmente Informativa Informativa Informativa
002-2011-TR, publicado en que se pagó o se puso a disposición las pensiones afectas, los pensionistas
el 22 febrero del 2011 sean éstas provisionales o definitivas.

Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La cobertura del Régimen Contributivo de la Seguridad Social
SA la Seguridad Social en Salud en Salud, para los afiliados regulares y sus derechohabientes,
comprende las prestaciones de la capa simple referidas en el
Anexo 1 y las prestaciones de la capa compleja definidas en el
Artículo 2 inciso g).
Los asegurados regulares en actividad tienen derecho a las
prestaciones de primera capa a cargo del ESSALUD o de la
Entidad Empleadora a través de servicios propios o de planes
No genera
contratados con una EPS, segun el caso; así como a las
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 34 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
prestaciones de la segunda capa y subsidios económicos a
concreta
cargo del ESSALUD.
Los afiliados regulares pensionistas tienen derecho a la
integridad de las prestaciones de salud correspondientes a la
primera y segunda capas, así como la Prestación por Sepelio
prevista en el Artículo 18 de este reglamento; todas a cargo del
ESSALUD.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de EsSalud o la Entidad Prestadora de Salud que corresponda
SA la Seguridad Social en Salud tendrá derecho a exigir a la entidad empleadora, el reembolso
de todas las prestaciones brindadas a sus afiliados regulares y
derechohabientes, cuando la entidad empleadora incumpla con:
1. La obligación de declaración y pago del aporte total de los
tres (3) meses consecutivos o cuatro (4) no consecutivos dentro
de los seis (6) meses anteriores al mes en que se inició la
contingencia; y/o;
2. La obligación de pago total de los aportes de los doce (12)
meses anteriores a los seis (6) meses previos al mes en que se
inició la contingencia. No se considerará como incumplimiento,
los casos en que los aportes antes referidos se encontraran
acogidos a un fraccionamiento vigente. Para determinar si el
fraccionamiento se encuentra vigente, se tendrán en cuenta las
normas aplicables para el otorgamiento del mismo y que la
36, artículo modificado
entidad empleadora no haya incurrido en causal de pérdida.
por el artículo 4 del No genera
Para efectos de las prestaciones de salud, el mes de inicio de la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 Decreto Supremo N° Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
contingencia es aquél en el que se requiere la prestación. En el
020-2006-TR, publicado concreta
caso de las prestaciones económicas, el mes de inicio de la
el 28 diciembre del 2006
contingencia es el mes en que ocurre el evento que origina el
otorgamiento de la prestación.
Para evaluar el cumplimiento de las declaraciones y pagos a
que se refiere el numeral 1 del presente artículo, se
considerarán válidos los períodos cuyas declaraciones y pagos
se presenten hasta el último día del mes de vencimiento de
cada declaración, incluyendo las declaraciones rectificatorias de
períodos que determinen mayor obligación.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las Entidades Empleadoras que otorgan cobertura de salud a
SA la Seguridad Social en Salud sus trabajadores en actividad, mediante servicios propios o a
través de planes o programas de salud contratados con No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 39 Entidades Prestadoras de Salud, gozarán de un crédito Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
respecto de las aportaciones señaladas en el inciso a) del concreta
Artículo 6 de la Ley N° 26790.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La cobertura que ofrezca al Entidad Empleadora con cargo al
SA la Seguridad Social en Salud crédito, sea a través de servicios propios o de planes
contratados con una EPS, deberá contemplar los mismos
beneficios para todos los trabajadores cubiertos y sus
derechohabientes, independientemente de su nivel
remunerativo.
Contemplar en la cobertura de los
Dicha cobertura no excluirá el tratamiento de dolencias
planes de Salud los mismos Procesos de Reclutamiento, RRHH, bienestar registros de Reclutamiento, RRHH,
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 41 preexistentes y comprenderá, al menos las prestaciones de la Permanente RRHH SI
beneficios para todos sus social bienestar social
capa simple y la atención de accidentes de trabajo y
trabajadores
enfermedades profesionales no cubiertos por el seguro
complementario de trabajo de riesgo ; manteniendo los
asegurados su derecho a las coberturas correspondientes a la
capa compleja y a las prestaciones económicas, por cuenta del
ESSALUD.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La Entidad Empleadora que brinde cobertura de salud a sus
SA la Seguridad Social en Salud trabajadores a través de servicios propios, para acogerse al
crédito señalado en el inciso a) del Artículo 16 de la Ley N°
26790, deberá acreditar los establecimientos correspondientes
ante el MINSA y presentar al ESSALUD el Plan de Salud y los
certificados de acreditación de sus establecimientos. El
ESSALUD establece las formas y procedimientos pertinentes.
Cumplidos los procedimientos establecidos, la Entidad
Empleadora quedará apta para deducir el crédito de los aportes
regulares al ESSALUD, a partir del mes siguiente.
Asimismo, para efectos de la aplicación del inciso a) del Artículo

16 de la Ley N° 26790, la Entidad Empleadora está obligada a
mantener registros contables específicos de sus
establecimientos de salud y presentar los estados
correspondientes dentro de los noventa días posteriores al final
de cada semestre. Los estados financieros presentados al
cierre de cada ejercicio fiscal deben estar auditados. Para estos No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 43 efectos serán considerados como gasto de financiamiento de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
las coberturas de salud, los fondos de reserva que se concreta
constituyan para garantizar la continuidad y estabilidad del
servicio, siempre que éstos sean mantenidos en cuentas
bancarias exclusivamente destinadas a tal fin y sus informes de
movimiento puestos a disposición del ESSALUD.
En el caso de que la suma efectivamente destinada por la

Entidad Empleadora para la cobertura de salud,
durante un ejercicio fiscal, sea inferior al crédito aplicado, ésta
deberá realizar la autoliquidación del saldo
por pagar al ESSALUD y pagarlo a la presentación de los
estados financieros auditados.

Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Los establecimientos propios de salud de las Entidad
SA la Seguridad Social en Salud Empleadoras deberán contar con la infraestructura mínima
señalada en el Anexo 4.
El costo de las prestaciones de recuperación de la salud que

dichos establecimientos otorguen a sus trabajadores, en exceso
del Plan Mínimo de Atención, serán reembolsados por el
ESSALUD, sobre la base de los convenios u otras modalidades
de contraprestación de servicios, a fin de otorgar la mejor
atención a los asegurados.
Los establecimientos de salud de las Entidades Empleadoras

cuya infraestructura lo permita, podrán prestar servicios a Abastecer a los establecimientos
terceros afiliados al ESSALUD o una EPS, recuperando el valor propios de salud con la
de dichas atenciones de la institución obligada a prestarlas. infraestructura señalada en el
Para este efecto, el ESSALUD pagará el importe que anexo 4 de la norma
corresponda de acuerdo a los convenios específicos que para No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 44 tal efecto sus suscriban. Las EPS abonarán los importes que Acordar con MINSA términos y periodicidad Informativa Informativa Informativa
resulten de los convenios correspondientes. condiciones del otorgamiento de concreta
ciertas prestaciones de
Los establecimientos de Salud de las Entidades Empleadoras recuperación de salud por parte
podrán acordar con el Ministerio de Salud, el otorgamiento de de los establecimientos de salud
ciertas prestaciones de recuperación de la salud a favor de una propios
población determinada que no cuente con recursos para
acceder al régimen contributivo de seguridad social. En tal caso,
la Entidad
Empleadora y el Ministerio de Salud acordarán los términos y
condiciones conforme a los cuales se retribuirán
dichos servicios.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La entidad empleadora que desee acogerse al crédito señalado
SA la Seguridad Social en Salud 45, artículo sustituido por en el Artículo 15 de la Ley Nº 26790, otorgando cobertura de
la Primera Disposición salud a sus trabajadores en actividad mediante planes o No genera
Final del Decreto programas de salud contratados, deberá cumplir con lo
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Supremo Nº 039-2001- dispuesto en el Artículo 32 y el capítulo 6 de este Reglamento. concreta
EF, publicado el 13 de
marzo del 2001
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Para los efectos de aplicación del crédito señalado en el
SA la Seguridad Social en Salud Artículo 15 de la Ley N° 26790, la contratación de planes
brindados por las EPS, debe llevarse a cabo en arreglo a las
siguientes disposiciones: Convocar y realizar la votación
a) La Entidad Empleadora es responsable de la convocatoria y para la elección del Plan de
realización de la votación para la elección del Plan y de la EPS, Salud y de la EPS, invitando a no
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46 inciso a pudiendo efectuar la convocatoria por iniciativa propia o a menos de dos Empresas Permanente Informativa Informativa Informativa
solicitud del 20% de los trabajadores del respectivo centro de Prestadoras de Servicio - EPS
trabajo. Para este efecto, debe invitar a no menos de dos EPS. para la convocatoria de su
El 20% de Trabajadores puede, asimismo, nominar hasta dos elección
EPS que deberán ser invitadas al concurso.
siguientes disposiciones: Proporcionar al trabajador la
b) La Entidad Empleadora debe poner en conocimiento de los información suministrada por las
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46 inciso b trabajadores la información suministrada por las EPS postoras EPS postoras (No menos de 10 Permanente Informativa Informativa Informativa
con una anticipación no menor a 10 días hábiles ni mayor a 20 días hábiles ni más de 20 días de
a la fecha límite fijada para la votación. La información mínima la fecha límite)
exigible a las EPS será determinada por la SEPS.
siguientes disposiciones:
c) No están permitidos gastos de intermediación sobre la venta
de planes para la cobertura de salud empleando los recursos de
aportación obligatoria, salvo sobre los aportes voluntarios
adicionales.
e) Cada trabajador emitirá su voto entregando la cédula
debidamente llenada y firmada a la persona designada por el
empleador para recibirlas. No serán válidas las cédulas No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46 incisos c, e, g y h entregadas después de la fecha límite. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
g) De acuerdo con el Artículo 15 de la Ley N° 26790, para que concreta
la votación sea válida deberán haber participado en la elección,
por lo menos, la mitad más uno de los trabajadores con contrato
de trabajo vigente al tiempo de la votación.
h) Se considerará elegida a la Entidad y el Plan que hayan
obtenido la mayoría absoluta de los votos validamente emitidos
por los trabajadores. No se considerarán validamente emitidos
los votos en blanco o viciados.
Proporcionar a cada trabajador
d) Concluida la presentación de propuesta, la Entidad
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46° inciso d una cédula para que emita su Permanente Informativa Informativa Informativa
Empleadora debe proporcionar a cada trabajador una cédula en
voto en elección de las EPS
la que emitirá su voto, indicando la fecha límite para la
presentación de éstas. La cédula deberá permitir el voto por
cualquiera de las Entidades Prestadoras y Planes ofrecidos.
i) Sin perjuicio de lo establecido en el Inc. a) de este artículo, la Convocar a nuevas elecciones

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46° inciso i Entidad Empleadora podrá convocar a una nueva elección cuando no hayan votado la mitad Permanente Informativa Informativa Informativa
cuando no hayan votado la mitad más uno de los trabajadores más uno de los trabajadores con
con contrato de trabajo vigente al tiempo de la elección o contrato de trabajo vigente
cuando ninguno de los planes ofrecidos por las EPS haya
obtenido los votos favorables necesarios de acuerdo con el
inciso anterior.

Publicar en el centro de trabajo
los resultados de la votación de la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 46° inciso f elección de la EPS, dentro de los Permanente Informativa Informativa Informativa
f) Dentro de los tres días siguientes a la fecha límite para la
3 días siguientes a la fecha límite
entrega de cédulas, el empleador publicará en el centro de
de entrega de cédulas
trabajo los resultados de la votación, cuidando de difundirlos
adecuadamente a todos los trabajadores.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de En los casos de Entidades Empleadoras que cuenten con más
SA la Seguridad Social en Salud de un centro de trabajo, la elección se practicará en cada uno
de ellos, con efecto para los trabajadores que laboran en cada Practicar las elecciones de las
centro. Sin embargo, la Entidad Empleadora podrá, si lo juzga EPS en cada centro de trabajo -
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 47 conveniente, agrupar a uno o más centros de trabajo los que se cuando se cuente con más de Permanente CIP mantiene establecido las EPS EPS que brindan servicio a CIP rrHH SI
considerarán entonces como uno solo para efectos de la uno- o agrupar a uno o más
elección del Plan, su contratación y cobertura y la aplicación del centros
crédito.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La Entidad Empleadora deberá actuar durante la elección
SA la Seguridad Social en Salud procurando el máximo beneficio a los trabajadores, Actuar en la elección de la EPS
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 48 absteniéndose de toda acción que implique preferencia, ventaja procurando el máximo beneficio a Permanente Informativa Informativa Informativa
o discriminación para alguna de las Entidades Prestadoras. los trabajadores
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La entidad empleadora convocará a una nueva votación para Convocar a una nueva votación
SA la Seguridad Social en Salud seleccionar a otra EPS, cuando así lo solicite el 50% más uno para seleccionar a otra EPS,
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 49 de los trabajadores afiliados al plan contratado. cuando así lo solicite el 50% más Permanente Informativa Informativa Informativa
uno de los trabajadores afiliados
al plan contratado
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de
SA la Seguridad Social en Salud publicación de los resultados, los trabajadores que así lo
deseen podrán manifestar al empleador su voluntad de no No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 50 participar en el Plan elegido y de mantener su cobertura de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
salud íntegramente a cargo del ESSALUD. Estos trabajadores concreta
no serán comprendidos en el Plan.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Una vez vencido el plazo referido en el artículo anterior, la
SA la Seguridad Social en Salud Entidad Empleadora procederá a contratar con la Entidad
Prestadora a efectos que ésta otorgue a los trabajadores la Celebrar el contrato con la EPS
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 51 cobertura contemplada en el Plan seleccionado, en los términos luego de 5 días hábiles siguientes Permanente Informativa Informativa Informativa
y condiciones ofrecidos. La cobertura del Plan se iniciará el a la fecha de publicación de los
primer día del mes siguiente a aquel en que se suscribe el resultados de elección de EPS
contrato.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Los trabajadores que, con posterioridad al vencimiento del plazo
SA la Seguridad Social en Salud indicado en el Artículo 50 de este reglamento, comuniquen a la
Entidad Empleadora su decisión de apartarse del Plan
contratado para que su cobertura quede únicamente a cargo del
ESSALUD, quedarán excluidos del Plan a partir del primer día
del mes siguiente. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 52 La misma regla indicada en el párrafo anterior se aplicará para Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
los trabajadores que optaron por mantener su cobertura concreta
totalmente en el ESSALUD y deseen incorporarse al Plan. El
trabajador puede individualmente ejercer el derecho de
trasladarse del ESSALUD a la EPS elegida y viceversa, por una
sola vez dentro de cada año contractual.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Los trabajadores que se incorporen al centro de trabajo deberán
SA la Seguridad Social en Salud manifestar por escrito ante la Entidad Empleadora su voluntad
de pertenecer al Plan o de obtener íntegramente la cobertura
del ESSALUD, dentro de los cinco días hábiles siguientes al
inicio de labores. A tal efecto, a más tardar el día de inicio de
labores el empleador deberá proporcionarles el folleto Proporcionar el folleto informativo Proporcionar el folleto informativo Envío por mail masivo y disponer de
informativo correspondiente al Plan y Entidad Prestadora correspondiente al Plan de Salud correspondiente al Plan de Salud y Entidad un centro de atención de la EPS en
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 53 Elegidos. En caso de que el trabajador no realice la elección, se y Entidad Prestadora de Salud Permanente Prestadora de Salud elegidos a los trabajadores la empresa. Así mismo la entrega de rrHH SI
entenderá que ha optado por incorporarse al Plan. elegidos a los trabajadores
nuevos (el día de inicio de labores del nuevo la documentación al contratar a
Estos trabajadores nuevos quedan sujetos a la cobertura del nuevos (el día de inicio de
trabajador) personal nuevo
Plan o del ESSALUD, según corresponda, desde la fecha de labores del nuevo trabajador)
inicio de labores, sin perjuicio de lo previsto en el primer párrafo
del Artículo 1 de la Ley Nº 26790.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La retribución correspondiente a la EPS será recaudada por
SA la Seguridad Social en Salud ésta, directamente de la Entidad Empleadora con la que se
vincula contractualmente.
El pago de la retribución que corresponde a la EPS por parte de
la Entidad Empleadora, deberá efectuarse en la misma No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 54 oportunidad prevista para los aportes al ESSALUD. En caso de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mora en el pago de la retribución a la EPS o de los aportes al concreta
ESSALUD, la Entidad Empleadora no podrá hacer uso del
crédito señalado en el Artículo 15 de la Ley Nº 26790.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de El derecho al crédito se adquiere a partir del mes en que se
SA la Seguridad Social en Salud inicia la vigencia del plan ofrecido a los trabajadores cubiertos.
Para gozar del crédito, las Entidades Empleadoras deberán

haber cumplido con pagar las aportaciones al ESSALUD y la
retribución que corresponda a la EPS. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 55 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La Entidad Empleadora presentará mensualmente al ESSALUD concreta
una declaración jurada de los trabajadores comprendidos en el
Plan, adjuntado la liquidación de crédito y copia de la factura
emitida por la respectiva EPS.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La EPS es responsable frente a los usuarios por los servicios No genera
Gestión de Salud Ocupacional SA la Seguridad Social en Salud MINSA 9 de setiembre de 1997 62 que preste con infraestructura propia o de terceros. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Es obligación de las EPS admitir la afiliación de las personas
SA la Seguridad Social en Salud que lo soliciten. Así mismo, en ningún caso la EPS podrá negar No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 63 a un asegurado el acceso a la infraestructura contemplada en el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Plan de Salud elegido. concreta

Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La cobertura de salud por trabajo de riesgo comprende
SA la Seguridad Social en Salud prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo
promocional en salud ocupacional; atención médica;
rehabilitación y readaptación laboral, cualquiera que sea su
nivel de oomplejidad. No comprende los subsidios económicos
que son por cuenta del Seguro Social de Salud según lo
previsto en los Artículos 15, 16 y 17 del presente reglamento.
Esta cobertura podrá ser contratada libremente con el

ESSALUD o con la EPS elegida conforme al Artículo 15 de la
Ley N°26790 o, cuando no existiere EPS elegida, con cualquier No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 83 otra. Las prestaciones de salud son otorgadas íntegramente por Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
el ESSALUD o la EPS elegida para cuyo efecto dichas concreta
entidades podrán celebrar y acreditar ante la SEPS los
contratos de servicios complementarios de coaseguro o
reaseguro que resulten necesarios.
No están permitidos gastos de intermediación sobre la venta de

planes para la cobertura de salud empleando los recursos de
aportación de este Seguro Complementario.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo otorga
SA la Seguridad Social en Salud las pensiones de invalidez sea esta total o parcial, temporal o
permanente, o de sobrevivientes y cubre los gastos de sepelio.
Los beneficios de esta cobertura no pueden ser inferiores a los
que por los mismos conceptos brinda el Sistema Privado de
Administración de Fondos de Pensiones (AFP), regido por el
Decreto Ley N° 25897 y sus reglamentos.
El derecho a las pensiones de invalidez del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo se inicia una vez vencido No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 84 el periodo máximo de subsidio por incapacidad temporal Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
cubierto por el Régimen Contributivo de la Seguridad Social en concreta
Salud.
Esta cobertura es de libre contratación oon la Oficina de
Normalización Previsional (ONP) o con empresas de seguros
debidamente acreditadas a elección de la entidad empleadora.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto
SA la Seguridad Social en Salud riesgo deben inscribirse como tales en el Registro que para el Inscribir a la empresa como
efecto administra el Ministerio de Trabajo y Promoción del aquella que desarrolla
Control de Registros MINSA 9 de setiembre de 1997 87 Empleo, entidad que supervisará el cumplimiento de la actividades de alto riesgo en el Permanente
obligación de contratar el seguro complementario de trabajo de Registro que administra el
riesgo, aplicando les sanciones administrativas Ministerio de Trabajo y
correspondientes. Promoción del Empleo
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere
SA la Seguridad Social en Salud lugar, la Entidad Empleadora que no cumpla con inscribirse en
el Registro referido en el artículo anterior o con la contratación
del seguro complementario de trabajo de riesgo para la totalidad
de los trabajadores a que esta obligado o que contrate
coberturas insuficientes será responsable frente al ESSALUD y
la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades
otorgarán, en caso de siniestro al trabajador afectado;
independientemente de su responsabilidad civil frente al
trabajador y sus beneficiarios, por los daños y perjuicios
irrogados.
La cobertura supletoria de la ONP a que se refiere el párrafo
anterior sólo se circunscribe a los riesgos por invalidez total
permanente y pensión de sobrevivencia, siempre y cuando la
entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el
Registro señalado en el Artículo 87 y dichas prestaciones se
deriven de siniestros ocurridos dentro del período de cobertura
88 sustituido por el supletoria de la ONP. En estos casos las prestaciones que se No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 Decreto Supremo N° otorguen serán establecidas por la ONP teniendo como Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
003-98-SA referencia el nivel máximo de pensión del Sistema Nacional de concreta
Pensiones. La responsabilidad de la Entidad Empleadora por
los costos de las prestaciones cubiertas por la ONP es por el
valor actualizado de las mismas.
Los Trabajadores a que se refieren los párrafos precedentes y
sus beneficiarios, podrán accionar directamente contra la
entidad empleadora por cualquier diferencial de beneficios o
prestaciones no cubiertas en relación con los que otorga el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que se derive
de los incumplimientos a que se hace referencia en el presente
artículo.
Asimismo, en caso que la Entidad Empleadora omitiera
inscribirse en el Registro referido en el Artículo 87,
los trabajadores y sus beneficiarios tendrán acción directa
contra la Entidad Empleadora por el íntegro de las
prestaciones correspondientes a las Coberturas de Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
Decreto Supremo N° 009-97- Reglamento de la Ley de Modernización de La EPS y el establecimiento de salud del empleador, en su
SA la Seguridad Social en Salud caso; están obligados a atender al afiliado que requiera sus
servicios. Si el diagnóstico determina que el tratamiento excede
del plan de salud contratado, la EPS o el establecimiento de
salud del empleador en su caso, será responsable de coordinar
la referencia del paciente a un Hospital del ESSALUD, para
cuyo efecto deberá comunicar en forma indubitable al IPSS la
ocurrencia. Su responsabilidad sólo termina cuando el paciente
Atender al afiliado de salud a
es recibido por el ESSALUD.
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 9 de setiembre de 1997 90 través del establecimiento de Permanente Informativa Informativa Informativa
En caso que el ESSALUD no acepte la referencia del paciente,
salud de la empresa
la EPS o el establecimiento de salud del empleador, en su caso,
donde se registró el primer ingreso del paciente, quedará
obligado a continuar con el tratamiento hasta su terminación,
quedando a salvo su derecho de reclamar el costo de la
atención al ESSALUD.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga
SA Complementario de Trabajo de Riesgo coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a
los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de
afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en
un centro de trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 1 actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la concreta
Seguridad Social en Salud.

Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o
SA Complementario de Trabajo de Riesgo perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 2 inciso 1 de una fuerza externa, repentina y violenta que obra Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al concreta
esfuerzo del mismo.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Se considera igualmente accidente de trabajo:
SA Complementario de Trabajo de Riesgo
a) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 2 inciso 2 ejecución de órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las concreta
horas de trabajo.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro No constituye accidente de trabajo:
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento
del trabajador de una orden escrita específica impartida por el
empleador; No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 2 inciso 3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
d) El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, concreta
deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la
jornada laboral o en el centro de trabajo;
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Se considera enfermedad profesional al estado patológico
SA Complementario de Trabajo de Riesgo permanente o temporal que sobreviene al trabajador como No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 3 consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
del medio en que se ha visto obligado a trabajar. concreta
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de
SA Complementario de Trabajo de Riesgo riesgo señaladas en el Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-
97-SA, están obligadas a contratar el seguro complementario de
trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o
aportaciones que origine su contratación.
Están comprendidas en esta obligación las Entidades

Empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de
trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean
Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de
Servicios Complementarios, los contratistas y subcontratistas,
así como toda institución de intermediación o provisión de mano Contratar el Seguro
de obra que destaque personal hacia centros de trabajo donde Complementario de Trabajo de
se ejecuten las actividades de riesgo previstas en el referido Riesgo
anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA.
Verificar que todos los Tpdp trabajador que ingrasa a la empresa y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 5 Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o trabajadores destacados en el Permanente realiza actividades de alto riesgo se le contrata el SCTRs rrHH SI
mano de obra proveniente de las empresas referidas en el centro de trabajo, según SCTR
párrafo anterior, están obligadas a verificar que todos los modalidad correspondiente,
trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido cuenten con Seguro
debidamente asegurados conforme a las reglas del presente Complementario de Trabajo de
Decreto Supremo; en caso contrario, contratarán el seguro por Riesgo - SCTR
cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos
trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales
empresas proveedoras frente al trabajador afectado, al IPSS y a
la ONP, por las obligaciones previstas en el Artículo 88 del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto
SA Complementario de Trabajo de Riesgo Supremo N° 009-97-SA, son asegurados obligatorios del seguro Contratar el Seguro
complementario de trabajo de riesgo, la totalidad de los Complementario de Trabajo de
trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las Riesgo
actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto
Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales, Verificar que todos los Tpdp trabajador que ingrasa a la empresa y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 6 (Primer Párrafo) temporales o permanentes. trabajadores destacados en el Permanente realiza actividades de alto riesgo se le contrata el SCTRs rrHH SI
centro de trabajo, según SCTR
modalidad correspondiente,
cuenten con Seguro
Complementario de Trabajo de
Riesgo - SCTR
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Para estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al
SA Complementario de Trabajo de Riesgo establecimiento de la Entidad Empleadora en el que se ubican
las unidades de producción en las que se realizan las
actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el
Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA. Incluye a las
unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a
las unidades de producción, expone al personal al riesgo de
accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la
actividad productiva. Cuando por la dimensión del "Centro de
Trabajo", las unidades administrativas o de servicios se No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 6 (Segundo Párrafo) encuentren alejadas de las unidades de producción por una Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
distancia tal que evidencie que los trabajadores de dichas concreta
unidades administrativas o de servicios no se encuentran
expuestas al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad
profesional propio de la actividad desarrollada por la Entidad
Empleadora, ésta podrá decidir, bajo su responsabilidad, la no
contratación del seguro complementario de trabajo de riesgo
para dichos trabajadores.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Son también asegurados obligatorios del seguro
SA Complementario de Trabajo de Riesgo complementario de trabajo de riesgo, los trabajadores de la
empresa que, no perteneciendo al centro de trabajo en el que
se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 6 (Tercer Párrafo) Decreto Supremo N° 009-097-SA, se encuentran expuestos al Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
riesgo por razón de sus funciones, a juicio de la Entidad concreta
Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el último
párrafo del presente artículo.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere
SA Complementario de Trabajo de Riesgo lugar, la Entidad Empleadora es responsable frente al IPSS o la
ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 6 (Cuarto Párrafo) otorguen al trabajador afectado por un accidente o enfermedad Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
profesional que, estando expuestos al riesgo, no hubiera sido concreta
asegurado, en aplicación del Art. 88 del Decreto Supremo Nº
009-97-SA

Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean
SA Complementario de Trabajo de Riesgo empleados u obreros, que prestan servicios a una Entidad
Empleadora obligada a la contratación del seguro
complementario de trabajo de riesgo, pero cuyas labores se
desarrollan en un centro de trabajo en el que no se ejecutan las
labores de riesgo especificadas en el Anexo 5 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA, no son asegurados obligatorios para
los efectos del Capítulo 8 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA,
salvo los que se indican en el penúltimo párrafo del artículo
anterior. Las coberturas de salud y pensiones por accidente de
trabajo y enfermedad profesional de los afiliados a que se
refiere el presente artículo, se encuentran amparadas, dentro No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 7 del régimen común del Seguro Social en Salud y de Pensiones, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
al cual se encuentren afiliados, respectivamente. concreta
La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro

complementario de trabajo de riesgo a los trabajadores que no
tengan la calidad de asegurados obligatorios, en cuyo caso las
entidades referidas en el artículo anterior no podrán negarse a
otorgar la cobertura solicitada.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro La sola suscripción de un contrato de seguro complementario
SA Complementario de Trabajo de Riesgo de trabajo de riesgo, bajo cualquiera de sus coberturas, implica
el sometimiento de las partes contratantes, así como de los
ASEGURADOS Y BENEFICIARIOS a las reglas de conciliación
y arbitraje a que se refieren los Artículos 90 y 91 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA y la segunda disposición
complementaria del Decreto Supremo N° 006- 97-SA conforme No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 9 al cual se resolverán en forma definitiva todas las controversias Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
en la que se encuentren involucrados intereses de los concreta
ASEGURADOS, BENEFICIARIOS, INSTITUTO PERUANO DE
SEGURIDAD SOCIAL, OFICINA DE NORMALIZACION
PREVISIONAL, ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD,
ASEGURADORAS Y ENTIDADES EMPLEADORAS.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Son deberes de la Entidad Empleadora:
Procurar el cuidado integral de Implementación del Procedimiento de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 11 inciso a a) Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los los trabajadores y de los Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Identificación de Peligros pdRGA SI
ambientes de trabajo ambientes de trabajo y Determinación de Controles
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 11 inciso b b) Diseñar y ejecutar programas de salud ocupacional y Diseñar y ejecutar programas de Permanente Implementar el Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
seguridad industrial Salud y Seguridad Industrial
c) Informar al IPSS o la EPS, así como a la ONP o la Compañía Informar a la entidad
de Seguros, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades correspondiente sobre los
profesionales detectadas en sus centros de trabajo; así como accidentes de trabajo,
Investigación de Accidentes, los cambios que se produzcan en sus centros de trabajo en enfermedades profesionales, los Implementación del Procedimiento de reporte e Registro de reporte e investigación
MINSA 14 de abril de 1998 11 inciso c Permanente PdRGA SI
Incidentes y Emergencias materia de procesos de fabricación; ingresos, incapacidades, cambios que se produzcan en investigación de accidentes incidentes de accidentes e incidentes
licencias, vacaciones, suspensiones de contratos de trabajo, diversas materias de índole
modificación de salarios y ceses de sus trabajadores; laboral
d) Facilitar la capacitación de los trabajadores del centro de Facilitar capacitación en materia Implementar el Procedimiento de Competencia, Programa Anual de Capacitación,
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 11 inciso d trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial Permanente PdRGA/RRHH SI
de Salud y Seguridad Industrial Formación y Toma de Conciencia Registro de Capacitación
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que
SA Complementario de Trabajo de Riesgo se produzcan como consecuencia directa del incumplimiento de
las normas de salud ocupacional o de seguridad industrial o por
negligencia grave imputables a "LA ENTIDAD EMPLEADORA"
o por agravación de riesgo o incumplimiento de las medidas de
protección o prevención a que se refiere el Artículo 8 del No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 12 presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrirán el siniestro, pero concreta
podrán ejercer el derecho de repetición por el costo de las
prestaciones otorgadas contra la Entidad Empleadora.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro La cobertura de salud por trabajo de riesgo sólo puede ser
SA Complementario de Trabajo de Riesgo contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elección, con
cualquiera de las siguientes entidades prestadoras:
a) ESSALUD, o
b) La EPS elegida conforme al Artículo 15° de la Ley Nº 26790;
Cuando no existiera una EPS elegida, la Entidad Empleadora

podrá decidir la contratación de la cobertura de salud con
cualquier otra EPS que opere en el mercado peruano.
Las ENTIDADES EMPLEADORAS que cuentan con

establecimientos propios de salud, están obligadas a contratar
la cobertura de salud por trabajo de riesgo con el ESSALUD o No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 15 una EPS autorizada, pero podrán arribar a convenios Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
especiales con dichas entidades con el objeto de que sus concreta
establecimientos propios cubran, por cuenta del ESSALUD o de
la EPS elegida, parte de las prestaciones.
Nota:
El artículo 15° de la Ley N° 26790 señala contratar el Plan y la

EPS por mayoría absoluta de sus trabajadores mediante
votación universal.

Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida
SA Complementario de Trabajo de Riesgo la necesidad de tratamiento por una enfermedad profesional, el
ASEGURADO comunicará el hecho a la Entidad Empleadora. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 17 inciso 1 En caso de impedimento del ASEGURADO, cualquier otra Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
persona podrá dar el aviso correspondiente. concreta
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Conocido un accidente por la Entidad Empleadora, ésta cursará Avisar por escrito a ESSALUD o Implementación del Procedimiento de Reporte,
Reporte de Investigación de
Gestión de Salud Ocupacional SA Complementario de Trabajo de Riesgo MINSA 14 de abril de 1998 17 inciso 2 aviso inmediato por escrito al IPSS o a la EPS que hubiere a la EPS de la ocurrencia de Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo. Accidentes e Incidentes
algún accidente Incidentes
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro En casos de emergencia, la Entidad Empleadora está obligada
SA Complementario de Trabajo de Riesgo a prestar los primeros auxilios, así como procurar la asistencia
médica y farmacéutica inmediata requerida por un accidente o
enfermedad profesional, quedando facultado para recuperar del
IPSS o la Entidad Prestadora de Salud a la que se encuentra
afiliado el trabajador, los costos razonables que correspondan a Prestar los primeros auxilios,
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 17 inciso 3 las circunstancias. Las discrepancias que se produzcan por la asistencia médica y farmacéutica Permanente Informativa Informativa Informativa
aplicación de este artículo, serán resueltas por la Comisión en casos de emergencia
Arbitral Permanente a que se refiere el Artículo 90 del Decreto
Supremo Nº 009-97-SA.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro La Entidad Empleadora es responsable de trasladar al Trasladar al asegurado
SA Complementario de Trabajo de Riesgo ASEGURADO accidentado al establecimiento de salud del IPSS accidentado al establecimiento de Implementación del Procedimiento Identificación
o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por salud del ESSALUD o de la EPS Comunicaciones a raiz del accidente, PdRGA/
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 17 inciso 4 Permanente de Emergencias y de Actuación en Caso de SI
trabajo de riesgo. atenciones médicas, otros Administración
que otorga la cobertura de salud Accidentes
por trabajo de riesgo
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo
SA Complementario de Trabajo de Riesgo protegerá obligatoriamente al ASEGURADO o sus beneficiarios
contra los riesgos de invalidez o muerte producida como
consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad
profesional; otorgando las siguientes prestaciones mínimas:
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 18 a) Pensión de Sobrevivencia Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
b) Pensiones de Invalidez
c) Gastos de Sepelio
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo será
SA Complementario de Trabajo de Riesgo contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elección con:
a) La Oficina de Normalización Previsional (ONP); o, Contratar el Seguro

Riesgo con la Oficina de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 21 b) Compañías de Seguros constituidas y establecidas en el país Normalización Previsional (ONP) Permanente Informativa Informativa Informativa
de conformidad con la ley de la materia y autorizadas expresa y u otro proveedor del servicio de
específicamente por la Superintendencia de Banca y seguros seguros.
para suscribir estas coberturas, bajo su supervisión.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Los contratos que celebran LAS ASEGURADORAS de la
SA Complementario de Trabajo de Riesgo Cobertura de Invalidez y Gasto de Sepelio por Trabajo de Verificar que los Seguros
Riesgo con LAS ENTIDADES EMPLEADORAS, serán Complementarios de Trabajo de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 23 nominativos, constarán por escrito y se sujetarán estrictamente Riesgo se sujeten a lo dispuesto Permanente Informativa Informativa Informativa
a las normas de la Ley N° 26790 y sus reglamentos. por la Ley N° 26790 y sus
reglamentos.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro LA ENTIDAD EMPLEADORA comunicará por escrito a LA
SA Complementario de Trabajo de Riesgo ASEGURADORA, dentro del plazo de 48 horas, o en un término
mayor que sea razonable atendiendo a las circunstancias, la
ocurrencia de todo accidente de trabajo, dé o no lugar a una
reclamación bajo la cobertura de Invalidez y Sepelio por trabajo
de riesgo, el cual contendrá necesariamente información sobre
la fecha y hora del accidente; el nombre, apellidos, edad,
domicilio y labor desempeñada por el ASEGURADO que ha Comunicar por escrito a la
sufrido el accidente; el lugar y circunstancia en que éste ocurrió,
aseguradora la ocurrencia de
así como el nombre y domicilio de los testigos. todo accidente de trabajo y la Implementación del Procedimiento de Reporte,
Reporte de Investigación de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 25 incisos 2 y 3 enfermedad profesional dentro Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
En caso de enfermedad profesional, "LA ENTIDAD del plazo de 48 horas o en un Accidentes e Incidentes
Incidentes
EMPLEADORA" comunicará por escrito dentro del plazo de 48 término mayor que sea razonable
horas, o en un término mayor que sea razonable atendiendo a atendiendo las circunstancias
las circunstancias, el diagnóstico de la enfermedad profesional
o la ocurrencia que la evidencie, lo que ocurra primero.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Los trabajadores a los que por norma específica corresponda
SA Complementario de Trabajo de Riesgo estar afiliados a un régimen de seguridad social en Salud
distinto del previsto en la Ley N° 26790 serán considerados No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 32 como "asegurados regulares" sólo para los efectos del Seguro Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Complementario de Trabajo de Riesgo. concreta
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Aclarase la Primera Disposición Complementaria del Decreto
SA Complementario de Trabajo de Riesgo Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en los casos previstos
en el artículo anterior, LA ENTIDAD EMPLEADORA se
encuentra obligada a contratar la Cobertura de Salud del
Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo, eligiendo entre:
a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de salud

de sus trabajadores para los casos de enfermedad y accidente
comunes, conforme a su régimen especial de seguridad social; Contratar el Seguro
Contratar el Seguro Complementario de Trabajo
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 33 Permanente de Riesgo para trabajadores que realizan SCTRs RrHH SI
b) El Instituto Peruano de Seguridad Social; Normalización Previsional (ONP)
actividades de alto riesgo
u otro proveedor del servicio de
seguros.
c) Una Entidad Prestadora de Salud constituida conforme a la
Ley N° 26790.

Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Aclárase la primera Disposición Complementaria del Decreto
SA Complementario de Trabajo de Riesgo Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en los casos referidos
en el Artículo 32 del presente Decreto Supremo, LA ENTIDAD
EMPLEADORA se encuentra igualmente obligada a contratar la
cobertura de Invalidez y Sepelio del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo, eligiendo entre:
a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de Contratar el Seguro

Invalidez y Gastos de Sepelio por enfermedad y accidente Complementario de Trabajo de
comunes, conforme a su régimen especial de seguridad social; Contratar el Seguro Complementario de Trabajo
Normalización Previsional (ONP)
b) La Oficina de Normalización Previsional; actividades de alto riesgo
u otro proveedor del servicio de
seguros.
c) Una Compañía de Seguros.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro En los casos señalados en este capítulo, el subsidio de
SA Complementario de Trabajo de Riesgo incapacidad temporal - cuando corresponda- deberá ser
cubierto por la entidad prestadora que atiende las coberturas de
salud de sus trabajadores para los casos de enfermedad y
accidente no comprendidos en el seguro complementario de
trabajo de riesgo, conforme a su régimen especial de seguridad
social; hasta por los mismos límites y plazos señalados en el
Artículo 15 de la Ley N° 26790. Contratar el Seguro
Contratar el Seguro Complementario de Trabajo
Alternativamente, LA ENTIDAD EMPLEADORA podrá optar por Normalización Previsional (ONP)
actividades de alto riesgo
concertar el subsidio por incapacidad temporal como una u otro proveedor del servicio de
extensión de la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de seguros.
riesgo contratada con una compañía de seguros o con la ONP.
Decreto Supremo N° 003-98- Aprueban Normas Técnicas del Seguro Las Entidades Empleadoras que desarrollan las actividades
SA Complementario de Trabajo de Riesgo previstas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA
están obligadas a difundir entre los trabajadores de cada uno de
sus centros de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos
del seguro complementario de trabajo de riesgo, con indicación
expresa del nombre y domicilio de las entidades con las que se
han contratado estas coberturas. Difundir entre los trabajadores las
Difundir entre los trabajadores las coberturas y Mails, se cuenta con un
Primera Disposición coberturas y procedimientos del
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 14 de abril de 1998 Permanente procedimientos del Seguro Complementario de representante de la aseguradora en rrHH SI
Complementaria Final Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo la oficina para conusltas
El incumplimiento de esta obligación, será sancionado por el Trabajo de Riesgo
Ministerio de Trabajo mediante las multas que correspondan.
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas El presente Decreto Legislativo tiene por objeto disponer las
destinadas al fortalecimiento y cambio de medidas destinadas al fortalecimiento de las funciones que
denominación de la Superintendencia actualmente desarrolla la Superintendencia Nacional de
Nacional de Aseguramiento en Salud. Aseguramiento en Salud, con la finalidad de promover, proteger No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 6 de diciembre de 2013 1 y defender los derechos de las personas al acceso a los Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
servicios de salud, supervisando que las prestaciones sean concreta
otorgadas con calidad, oportunidad, disponibilidad y
aceptabilidad, con independencia de quien la financie.
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas Sustitúyase la denominación de la Superintendencia Nacional
destinadas al fortalecimiento y cambio de de Aseguramiento en Salud por la de Superintendencia
denominación de la Superintendencia Nacional de Salud, por lo que para todo efecto legal, cualquier No genera
Gestión de Salud Ocupacional Nacional de Aseguramiento en Salud. PCM 6 de diciembre de 2013 2 mención a la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Salud se entenderá referida a la Superintendencia Nacional de concreta
Salud.
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas La Superintendencia Nacional de Salud es una entidad
destinadas al fortalecimiento y cambio de desconcentrada y sus competencias son de alcance nacional.
denominación de la Superintendencia
Nacional de Aseguramiento en Salud. Se encuentran bajo el ámbito de competencia de la
Superintendencia todas las Instituciones Administradoras de
Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS), así como todas
las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS),
Asimismo, se encuentran bajo el ámbito de competencia de la

Superintendencia las Unidades de Gestión de IPRESS,
definidas como aquellas entidades o empresas públicas,
privadas o mixtas, creadas o por crearse, diferentes de las
IPRESS, encargadas de la administración y gestión de los
recursos destinados al funcionamiento idóneo de las IPRESS. No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 6 de diciembre de 2013 5 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La presente disposición no afecta las competencias de la concreta
Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras
Privadas de Fondos de Pensiones regulada por la Ley N°
26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de
Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y
Seguros, ni las previstas mediante Decreto Legislativo N° 1051
que modifica la Ley N° 27181, Ley General del Transporte
Terrestre.
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS)
destinadas al fortalecimiento y cambio de son aquellos establecimientos de salud y servicios médicos de
denominación de la Superintendencia apoyo, públicos, privados o mixtos, creados o por crearse, que
Nacional de Aseguramiento en Salud. realizan atención de salud con fines de prevención, promoción,
diagnóstico, tratamiento y/o rehabilitación; así como aquellos
servicios complementarios o auxiliares de la atención médica,
que tienen por finalidad coadyuvar en la prevención, promoción, No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 6 de diciembre de 2013 7 diagnóstico, tratamiento y/o rehabilitación de la salud. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
En adición al cumplimiento de las normas de carácter general
del Ministerio de Salud, para brindar servicios de salud deberán
encontrarse registradas en la Superintendencia Nacional de
Salud.

Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas Son funciones de la Superintendencia Nacional de Salud las
destinadas al fortalecimiento y cambio de siguientes:
denominación de la Superintendencia 1. Promover, proteger y defender los derechos de las personas
Nacional de Aseguramiento en Salud. al acceso a los servicios de salud, supervisando que las
prestaciones sean otorgadas con calidad, oportunidad,
disponibilidad y aceptabilidad, con independencia de quien las
financie, así como los que correspondan en su relación de
consumo con las IAFAS o IPRESS,
incluyendo aquellas previas y derivadas de dicha relación.
2. Supervisar que el uso de los recursos destinados a la
provisión de los servicios de salud y de los fondos destinados al
Aseguramiento Universal en Salud, garanticen la calidad,
oportunidad, disponibilidad y aceptabilidad de las prestaciones.
En el caso de las IAFAS e IPRESS públicas, de acuerdo a su
presupuesto institucional aprobado.
3. Promover y salvaguardar el acceso pleno y progresivo, de
todo residente en el territorio nacional, al aseguramiento en
salud, bajo los principios establecidos en la Ley N° 29344, Ley No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 6 de diciembre de 2013 8 Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
4. Promover la participación y vigilancia ciudadana y propiciar concreta
mecanismos de rendición de cuentas a la comunidad.
5. Normar, administrar y mantener el Registro de Afiliados al
Aseguramiento Universal en Salud.
6. Regular, supervisar, autorizar y registrar a las IAFAS. Para el
caso de las Empresas de Seguros, es de aplicación lo dispuesto
en el artículo 9°.
7. Supervisar y registrar a las IPRESS.
8. Normar, administrar y mantener el Registro Nacional de
IPRESS.
9. Supervisar el proceso de registro y categorización de
IPRESS.
10. Emitir opinión previa, con efecto vinculante, en la
categorización de las IPRESS a partir del Nivel II.
11. Conducir y supervisar el proceso de acreditación de las
IPRESS y emitir los certificados correspondientes.
12. Certificar y autorizar, de modo exclusivo, a los agentes
vinculados a los procesos de registro, categorización y
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas Las funciones de la Superintendencia Nacional de Salud sobre
destinadas al fortalecimiento y cambio de las Empresas de Seguros antes mencionadas, se circunscriben
denominación de la Superintendencia a:
Nacional de Aseguramiento en Salud. 1. Los procesos asociados a la prestación de servicios de salud
en las IPRESS que brinden los servicios a los asegurados;
2. El cumplimiento de las condiciones que se deriven de los
convenios o contratos suscritos con los asegurados o con las
entidades que los representen.
3. El cumplimiento y la regulación de los contratos o convenios
suscritos con las IPRESS; así como la oportunidad de pago a
sus proveedores y prestadores. Será materia de regulación en
los contratos, los siguientes aspectos: auditoria médica, guías
de diagnóstico y tratamiento, códigos y estándares de
información y solución de controversias.
La Superintendencia Nacional de Salud podrá requerir a las

Empresas de Seguros toda la información que estime pertinente
siempre que se encuentre vinculada a los procesos de No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 6 de diciembre de 2013 9 aseguramiento y de prestaciones de salud. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
La Superintendencia Nacional de Salud tiene competencia para
conocer y resolver como instancia de reclamos, quejas y
denuncias sobre todos aquellos temas vinculados a su
competencia.
Lo dispuesto en los párrafos precedentes resulta también

aplicable sobre aquellas Empresas de Seguros que oferten la
cobertura del Seguro Obligatorio de Accidentes
de Tránsito (SOAT), así como a las Asociaciones de Fondos
Regionales y Provinciales Contra Accidentes de Tránsito
(AFOCAT).
Las funciones asignadas a la Superintendencia Nacional de

Salud con respecto a las Empresas de Seguros y AFOCATs no
afectan o disminuyen la competencia que la Superintendencia
de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones tiene respecto de ellas, en virtud de la Ley N° 26702
Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas Para el ejercicio de las funciones establecidas en los artículos
destinadas al fortalecimiento y cambio de 8° y 9° del presente Decreto Legislativo, la Superintendencia
denominación de la Superintendencia Nacional de Salud cuenta con potestad sancionadora sobre
Nacional de Aseguramiento en Salud. toda acción u omisión que afecte: i) el derecho a la vida, la
salud, la información de las personas usuarias de los servicios
de salud y la cobertura para su aseguramiento, y; ii) los
estándares de acceso, calidad, oportunidad, disponibilidad y
aceptabilidad con que dichas prestaciones sean otorgadas.
Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves, las

mismas que serán tipificadas en vía reglamentaria, de acuerdo
a lo establecido en el numeral 4) del artículo 230° de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, mediante
Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud.
Sin perjuicio de las sanciones que en el marco de su

No genera
competencia imponga la Superintendencia Nacional de Salud,
podrá ordenar la implementación de una o más medidas
concreta
correctivas, con el objetivo de corregir o revertir los efectos que
la conducta infractora hubiere ocasionado o evitar que ésta se
produzca nuevamente.
Para la ejecución de los actos administrativos firmes, la

Superintendencia Nacional de Salud podrá ejercer los medios
de ejecución forzosa previstos en la normativa vigente,
respetando los principios de proporcionalidad y razonabilidad de
acuerdo a lo establecido en la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.

Decreto Legislativo N° 1158 Decreto Legislativo que dispone medidas La Superintendencia Nacional de Salud, de acuerdo a la
destinadas al fortalecimiento y cambio de gravedad de la infracción cometida, puede imponer a las IAFAS,
denominación de la Superintendencia IPRESS y Unidades de Gestión de IPRESS,
Nacional de Aseguramiento en Salud. vinculadas al Sistema Nacional de Salud, los siguientes tipos de
sanción:
a. Amonestación escrita;
b. Multa hasta un monto máximo de quinientas (500) UIT;
c. Suspensión de la Autorización de Funcionamiento para
IAFAS, hasta por un plazo máximo de seis (6) meses, cuyo
efecto consiste en el impedimento para realizar nuevas
afiliaciones;
d. Restricción de uno o más servicios de IPRESS, hasta por un
plazo máximo de seis (6) meses;
e. Cierre temporal para IPRESS, hasta por un plazo máximo de
seis (6) meses;
f. Revocación de la Autorización de Funcionamiento para
IAFAS;
g. Cierre definitivo para IPRESS. No genera
Los criterios, gradación de las sanciones y demás disposiciones concreta
procedimentales para el ejercicio de la potestad sancionadora
serán aprobados por Decreto Supremo refrendado por el
Ministro de Salud, teniendo en consideración la clasificación de
las infracciones señaladas en el artículo 10° del presente
Decreto Legislativo.
La aplicación de sanciones se realiza respetando los principios

de proporcionalidad y razonabilidad, de acuerdo a lo establecido
en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Para el caso de las entidades sujetas a la supervisión de la

Privadas de Fondos de Pensiones, la Superintendencia
Nacional de Salud aplicará – únicamente – las sanciones
indicadas en los literales a y b.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Apruébese el “Texto Único Ordenado de la Ley Nº 29344, Ley
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento Marco de Aseguramiento Universal en Salud”, que consta de
Universal en Salud cinco (05) capítulos, treinta y dos (32) artículos, siete (7) No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 1 disposiciones complementarias finales, cinco (05) disposiciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
complementarias transitorias, y una (01) disposición concreta
complementaria derogatoria, cuyo texto forma parte integrante
del presente Decreto Supremo.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley La presente Ley tiene el objeto de establecer el marco
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento normativo del aseguramiento universal en salud, a fin de
Universal en Salud garantizar el derecho pleno y progresivo de toda persona a la No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 1 del TUO seguridad social en salud, así como normar el acceso y las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
funciones de regulación, financiamiento, prestación y concreta
supervisión del aseguramiento.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley La presente Ley es aplicable a todas las instituciones públicas,
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento privadas y mixtas vinculadas al proceso de aseguramiento No genera
Gestión de Salud Ocupacional Universal en Salud MINSA 13 de julio de 2014 2 del TUO universal en salud y comprendidas en el Capítulo II, en todo el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
territorio nacional. concreta
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Las Instituciones Administradoras de Fondos de
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento Aseguramiento en Salud (IAFAS) son aquellas entidades o
Universal en Salud empresas públicas, privadas o mixtas, creadas o por crearse,
que reciban, capten y/o gestionen fondos para la cobertura de
las atenciones de salud o que oferten cobertura de riesgos de
salud, bajo cualquier modalidad.
El registro en la Superintendencia Nacional de Salud es

requisito indispensable para la oferta de las coberturas antes
señaladas.
Son IAFAS las siguientes:
1. Seguro Integral de Salud.
2. Seguro Social de Salud (EsSalud), excluyendo la

cobertura de prestaciones económicas y sociales.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 7 del TUO 3. Fondo Intangible Solidario de Salud (FISSAL). Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
4. Fondos de Aseguramiento en Salud de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
5. Entidades Prestadoras de Salud (EPS).
6. Empresas de Seguros contempladas en los numerales 1,

2 y 3 del inciso d) del artículo 16 de la Ley 26702, que oferten
cobertura de riesgos de salud de modo exclusivo o en adición a
otro tipo de coberturas.
7. Asociaciones de Fondos Regionales y Provinciales Contra

Accidentes de Tránsito (AFOCAT).
8. Entidades de Salud que ofrecen servicios de salud

prepagadas.
9. Autoseguros y fondos de salud, que gestionen fondos

Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS)
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento son aquellos establecimientos de salud y servicios médicos de
Universal en Salud apoyo, públicos, privados o mixtos, creados o por crearse, que
realizan atención de salud con fines de prevención, promoción,
diagnóstico, tratamiento y/o rehabilitación; así como aquellos
servicios complementarios o auxiliares de la atención médica,
que tienen por finalidad coadyuvar en la prevención, promoción, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 8 del TUO diagnóstico, tratamiento y/o rehabilitación de la salud. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
En adición al cumplimiento de las normas de carácter
general del Ministerio de Salud, para brindar servicios de salud
deberán encontrarse registradas en la Superintendencia
Nacional de Salud.

Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Créase la Superintendencia Nacional de Salud sobre la base de
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud como
Universal en Salud organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio
de Salud, con autonomía técnica, funcional, administrativa,
económica y financiera y encargada de registrar, autorizar,
supervisar y regular a las instituciones administradoras de
fondos de aseguramiento en salud, así como supervisar a las
instituciones prestadoras de servicios de salud en el ámbito de
su competencia, a fin de velar por lo siguiente:
1. El aseguramiento universal en salud y su promoción.
2. El uso eficiente y oportuno de los fondos destinados a

dicho proceso.
3. La calidad, puntualidad, eficiencia y eficacia de la

provisión de las prestaciones.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 9 del TUO 4. La reglamentación de la recolección, transferencia y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
difusión de la información por parte de los agentes vinculados al concreta
proceso de aseguramiento universal.
5. El establecimiento de mecanismos de conciliación y

arbitraje entre los usuarios y las instituciones prestadoras y
financiadoras, vinculados al proceso de aseguramiento
universal en salud.
6. La transparencia y accesibilidad de la información en

resguardo de los derechos de los asegurados.
7. Otras que se le asigne por ley, para el mejor cumplimiento

de la supervisión del proceso de aseguramiento universal en
salud.
La Superintendencia Nacional de Salud, además, registra,

autoriza, regula y supervisa el funcionamiento de las entidades
prepagadas de salud y a todas aquellas entidades públicas,
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley La Superintendencia Nacional de Salud es una entidad
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento desconcentrada y sus competencias son de alcance nacional.
Universal en Salud
Se encuentran bajo el ámbito de competencia de la
Superintendencia todas las Instituciones Administradoras de
Fondos de Aseguramiento en Salud (IAFAS), así como todas
las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPRESS).
Asimismo, se encuentran bajo el ámbito de competencia de

la Superintendencia las Unidades de Gestión de IPRESS,
definidas como aquellas entidades o empresas públicas,
privadas o mixtas, creadas o por crearse, diferentes de las
IPRESS, encargadas de la administración y gestión de los
recursos destinados al funcionamiento idóneo de las IPRESS. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 11 del TUO Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La presente disposición no afecta las competencias de la concreta
Privadas de Fondos de Pensiones regulada por la Ley Nº
26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de
Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y
Seguros, ni las previstas mediante Decreto Legislativo Nº 1051
que modifica la Ley Nº 27181, Ley General del Transporte
Terrestre.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Son funciones de la Superintendencia Nacional de Salud las
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento siguientes:
Universal en Salud
1. Promover, proteger y defender los derechos de las
personas al acceso a los servicios de salud, supervisando que
las prestaciones sean otorgadas con calidad, oportunidad,
disponibilidad y aceptabilidad, con independencia de quien las
financie, así como los que correspondan en su relación de
consumo con las IAFAS o IPRESS, incluyendo aquellas previas
y derivadas de dicha relación.
2. Supervisar que el uso de los recursos destinados a la

provisión de los servicios de salud y de los fondos destinados al
Aseguramiento Universal en Salud, garanticen la calidad,
oportunidad, disponibilidad y aceptabilidad de las prestaciones.
En el caso de las IAFAS e IPRESS públicas, de acuerdo a su
presupuesto institucional aprobado.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 13 del TUO 3. Promover y salvaguardar el acceso pleno y progresivo, de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
todo residente en el territorio nacional, al aseguramiento en concreta
salud, bajo los principios establecidos en la Ley Nº 29344, Ley
Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
4. Promover la participación y vigilancia ciudadana y

propiciar mecanismos de rendición de cuentas a la comunidad.
5. Normar, administrar y mantener el Registro de Afiliados al

6. Regular, supervisar, autorizar y registrar a las IAFAS. Para

el caso de las Empresas de Seguros, es de aplicación lo
dispuesto en el artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 1158.
7. Supervisar y registrar a las IPRESS.
8. Normar, administrar y mantener el Registro Nacional de

IPRESS.

Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Las funciones de la Superintendencia Nacional de Salud sobre
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento las Empresas de Seguros antes mencionadas, se circunscriben
Universal en Salud a:
1. Los procesos asociados a la prestación de servicios de

salud en las IPRESS que brinden los servicios a los
asegurados;
2. El cumplimiento de las condiciones que se deriven de los

convenios o contratos suscritos con los asegurados o con las
entidades que los representen.
3. El cumplimiento y la regulación de los contratos o

convenios suscritos con las IPRESS; así como la oportunidad
de pago a sus proveedores y prestadores. Será materia de
regulación en los contratos, los siguientes aspectos: auditoria
médica, guías de diagnóstico y tratamiento, códigos y
estándares de información y solución de controversias. No genera
La Superintendencia Nacional de Salud podrá requerir a las concreta
Empresas de Seguros toda la información que estime pertinente
siempre que se encuentre vinculada a los procesos de
aseguramiento y de prestaciones de salud.
La Superintendencia Nacional de Salud tiene competencia

para conocer y resolver como instancia de reclamos, quejas y
denuncias sobre todos aquellos temas vinculados a su
competencia.
Lo dispuesto en los párrafos precedentes resulta también

aplicable sobre aquellas Empresas de Seguros que oferten la
cobertura del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito
(SOAT), así como a las Asociaciones de Fondos Regionales y
Provinciales Contra Accidentes de Tránsito (AFOCAT).
Las funciones asignadas a la Superintendencia Nacional de

Salud con respecto a las Empresas de Seguros y AFOCATs no
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Para el ejercicio de las funciones establecidas en los artículos 8
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento y 9 del Decreto Legislativo 1158, la Superintendencia Nacional
Universal en Salud de Salud cuenta con potestad sancionadora sobre toda acción u
omisión que afecte: i) el derecho a la vida, la salud, la
información de las personas usuarias de los servicios de salud y
la cobertura para su aseguramiento, y; ii) los estándares de
acceso, calidad, oportunidad, disponibilidad y aceptabilidad con
que dichas prestaciones sean otorgadas.
Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves,

las mismas que serán tipificadas en vía reglamentaria, de
acuerdo a lo establecido en el numeral 4) del artículo 230 de la
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud.
Sin perjuicio de las sanciones que en el marco de su

No genera
competencia imponga la Superintendencia Nacional de Salud,
podrá ordenar la implementación de una o más medidas
concreta
correctivas, con el objetivo de corregir o revertir los efectos que
la conducta infractora hubiere ocasionado o evitar que ésta se
produzca nuevamente.
Para la ejecución de los actos administrativos firmes, la

Superintendencia Nacional de Salud podrá ejercer los medios
de ejecución forzosa previstos en la normativa vigente,
respetando los principios de proporcionalidad y razonabilidad de
acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley La Superintendencia Nacional de Salud, de acuerdo a la
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento gravedad de la infracción cometida, puede imponer a las IAFAS,
Universal en Salud IPRESS y Unidades de Gestión de IPRESS, vinculadas al
Sistema Nacional de Salud, los siguientes tipos de sanción:
a. Amonestación escrita;
b. Multa hasta un monto máximo de quinientas (500) UIT;
c. Suspensión de la Autorización de Funcionamiento para

IAFAS, hasta por un plazo máximo de seis (6) meses, cuyo
efecto consiste en el impedimento para realizar nuevas
afiliaciones;
d. Restricción de uno o más servicios de IPRESS, hasta por

un plazo máximo de seis (6) meses;
e. Cierre temporal para IPRESS, hasta por un plazo máximo No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 16 del TUO de seis (6) meses; Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
f. Revocación de la Autorización de Funcionamiento para
IAFAS;
g. Cierre definitivo para IPRESS.
Los criterios, gradación de las sanciones y demás

disposiciones procedimentales para el ejercicio de la potestad
sancionadora serán aprobados por Decreto Supremo
refrendado por el Ministro de Salud, teniendo en consideración
la clasificación de las infracciones señaladas en el artículo 10
del Decreto Legislativo 1158.
La aplicación de sanciones se realiza respetando los

principios de proporcionalidad y razonabilidad, de acuerdo a lo
establecido en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento

Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Las medidas correctivas se dictan conjuntamente con la
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento resolución que impone la sanción, y tienen por finalidad corregir
Universal en Salud o revertir los efectos que la conducta infractora hubiere
ocasionado o evitar que ésta se produzca nuevamente en el
futuro.
Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere

lugar, la Superintendencia podrá ordenar la implementación de
una o más de las siguientes medidas correctivas:
1. Devolver los cobros indebidos o en exceso, según la

cobertura de los planes de salud correspondientes;
2. Cumplir con atender la solicitud de información requerida

por el asegurado, siempre que dicho requerimiento guarde
relación con su cobertura de salud y/o afecte el ejercicio de sus
derechos;
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 19 del TUO 3. Declarar inexigibles las cláusulas de sus contratos o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
convenios que han sido identificadas como abusivas; concreta
4. Publicar avisos rectificatorios o informativos en la forma

que determine la Superintendencia Nacional de Salud tomando
en consideración los medios que resulten idóneos para revertir
los efectos que el acto materia de sanción hubiere ocasionado;
5. Someter a la IAFAS al Régimen de Vigilancia, entendido

como el proceso de supervisión continua a la IAFAS previa
presentación de su Plan de Recuperación, el cual será
aprobado por la Superintendencia Nacional de Salud.
Las medidas correctivas no tienen naturaleza indemnizatoria,

ni carácter sancionador, por lo que resultan compatibles con las
sanciones que pudieran imponerse como consecuencia del
procedimiento administrativo sancionador, debiendo ser
ejecutadas por el administrado dentro del plazo previsto para tal
efecto.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley A partir de la vigencia de la presente Ley, todos los peruanos
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento son beneficiarios del Plan Esencial de Aseguramiento en Salud
Universal en Salud (PEAS) en su condición de afiliados a los siguientes regímenes:
1. El régimen contributivo: Comprende a las personas que se

vinculan a las instituciones administradoras de fondos de
aseguramiento en salud a través de un pago o cotización, sea
por cuenta propia o de su empleador.
2. El régimen subsidiado: Comprende a las personas que

están afiliadas a las instituciones administradoras de fondos de
aseguramiento en salud, por medio de un financiamiento
público total. Dicho régimen está orientado principalmente a las
poblaciones más vulnerables y de menores recursos
económicos y se otorga a través del Seguro Integral de Salud.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 29 del TUO 3. El régimen semicontributivo: Comprende a las personas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
que están afiliadas a las instituciones administradoras de fondos concreta
de aseguramiento en salud, por medio del financiamiento
público parcial y aportes de los asegurados y empleadores,
según corresponda.
El Poder Ejecutivo establece los mecanismos de regulación

que estime necesarios para evitar que los afiliados obligatorios
al régimen contributivo y las personas de altos ingresos se
beneficien de los subsidios previstos en la presente Ley.
Decreto Supremo N° 020- Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley Toda mención a la Superintendencia de Entidades Prestadoras
2014-SA Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento de Salud en los dispositivos legales, normas administrativas,
Universal en Salud registros administrativos, así como en los actos y contratos en
general, se entiende referida a la Superintendencia Nacional de
No genera
Aseguramiento en Salud.
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 13 de julio de 2014 3era. DCF Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
El Ministerio de Salud reglamenta el proceso de cambio de
Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud en
Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud.
Ley Nº 29344 Ley marco de aseguramiento universal en La presente Ley tiene el objeto de establecer el marco
salud normativo del aseguramiento universal en salud, a fin de
garantizar el derecho pleno y progresivo de toda persona a la No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 9 de abril de 2009 1 seguridad social en salud, así como normar el acceso y las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
funciones de regulación, financiamiento, prestación y concreta
supervisión del aseguramiento.
Ley Nº 29344 Ley marco de aseguramiento universal en La presente Ley es aplicable a todas las instituciones públicas,
salud privadas y mixtas vinculadas al proceso de aseguramiento No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 9 de abril de 2009 2 universal en salud y comprendidas en el Capítulo II, en todo el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
territorio nacional. concreta
Ley Nº 29344 Ley marco de aseguramiento universal en El aseguramiento universal en salud es un proceso orientado a
salud lograr que toda la población residente en el territorio nacional
disponga de un seguro de salud que le permita acceder a un
conjunto de prestaciones de salud de carácter preventivo, No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 9 de abril de 2009 3 promocional, recuperativo y de rehabilitación, en condiciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
adecuadas de eficiencia, equidad, oportunidad, calidad y concreta
dignidad, sobre la base del Plan Esencial de Aseguramiento en
Salud (PEAS).

Decreto Supremo Nº 008- Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco El Ministerio de Salud ejerce rectoría en el sector salud sobre
2010-SA de Aseguramiento Universal en Salud todos los agentes involucrados en el aseguramiento universal
desarrollando las siguientes competencias:
a. Aprobar y ejecutar políticas nacionales de aseguramiento en
salud.
b. Aprobar normas regulatorias para todas las instancias
descentralizadas, organismos e instituciones del sector público,
privado o mixto, vinculados al proceso de Aseguramiento
Universal en Salud, incluidos los del Régimen Contributivo de la
Seguridad Social en Salud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y
Sanidad de la Policía Nacional del Perú, y otros, conforme a la
normatividad vigente.
c. Conducir y promover la articulación con las instancias
gubernamentales de nivel nacional, regional y local,
instituciones del sector de aseguramiento público, privado o
mixto, y demás entidades que permitan la implementación
progresiva del proceso de Aseguramiento Universal en Salud.
d. Coordinar con los gobiernos regionales y locales, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 3 de abril de 2010 7 organizaciones públicas y privadas de su jurisdicción, la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ejecución de las políticas y planes relacionados con la concreta
promoción, implementación y el fortalecimiento del
e. Supervisar, monitorear y evaluar el avance del proceso de
aseguramiento en salud en el territorio nacional, informando a la
ciudadanía y órganos competentes
f. Integrar progresivamente los mecanismos y estándares de
información del sector salud y del proceso de Aseguramiento
Universal en Salud, permitiendo la oportunidad y confiabilidad
en la provisión de información para la toma de decisiones.
g. Establecer los lineamientos para el uso eficiente y adecuado
de los fondos públicos intangibles destinados a lo relacionado
directa o indirectamente al otorgamiento de las prestaciones
incluidas en el marco del aseguramiento universal.
h. Vigilar la ejecución de la potestad sancionadora de la
SUNASA en el proceso de Aseguramiento Universal en Salud,
en el ámbito nacional.
i. Conducir y promover la articulación de las instituciones
Decreto Supremo Nº 008- Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco El Documento Nacional de Identidad-DNI es el documento a
2010-SA de Aseguramiento Universal en Salud partir del cual se reconoce la condición de asegurado bajo el
Aseguramiento Universal en Salud - AUS siendo el referente
para el reconocimiento de la condición de asegurado, a los
efectos de la prestación de los servicios de salud. Los padres se
encuentran obligados a registrar a los menores de edad ante
RENIEC de acuerdo a legislación vigente sobre registro civil.
En el caso de extranjeros residentes el documento de
identificación es el Carné de Extranjería.
La utilización del DNI y el Carné de Extranjería, constituirán la
base del código de afiliación correspondiente. RENIEC deberá
adoptar las acciones que resulten necesarias para ello.
RENIEC es la institución responsable de implementar las No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 3 de abril de 2010 76 acciones necesarias que posibiliten la adecuada identificación Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de los asegurados nacionales, a fin de alcanzar los beneficios concreta
del Aseguramiento Universal en Salud - AUS con oportunidad.
Todas las IAFAS se encuentran obligadas a poner a disposición
de la SUNASA a través de los medios informáticos el padrón
actualizado de asegurados. La SUNASA deberá socializar dicha
información de
manera estandarizada con todas las IAFAS.
Decreto Supremo Nº 008- Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco La cobertura que brinda el Seguro Complementario de Trabajo
2010-SA de Aseguramiento Universal en Salud de Riesgo (SCTR) debe ser otorgada a favor de la totalidad de
las personas que laboran o prestan servicios en empresas o
entidades empleadoras que desarrollan cualquier actividad
económica, con prescindencia de la naturaleza de su
vinculación contractual de conformidad con lo establecido en el
artículo 19 de la Ley Nº 26790. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 3 de abril de 2010 105 El MINSA aprobará la progresividad en el que se implementará Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
dicho listado, tendiendo a su universalización. concreta
Los aportes a ESSALUD y a la ONP correspondientes al SCTR
son los establecidos en los tarifarios que para el efecto
establecen dichas entidades. Las retribuciones a las EPS o a
las compañías de seguros son establecidas libremente entre las
partes.
Decreto Supremo Nº 008- Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) otorga
2010-SA de Aseguramiento Universal en Salud cobertura adicional por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales a los afiliados del Aseguramiento Universal en
Salud - AUS. Es obligatorio y por cuenta de las entidades
empleadoras que desarrollan este tipo de actividades.
Están comprendidas en esta obligación las Entidades
Empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de
trabajadores, empresas de servicios temporales o cualquier otra
de intermediación laboral, de igual manera se comprende entre
estos beneficios a los trabajadores independientes,
entendiéndose como tales a aquellas personas naturales que
realizan una actividad económica o prestan sus servicios de
manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos
de carácter civil o comercial o administrativos, distintos por lo
tanto a los laborales, pero que por la naturaleza del trabajo que No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 3 de abril de 2010 106 realizan están afectos a las actividades de riesgo señaladas. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Comprende necesariamente las siguientes coberturas: concreta
a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo.
b) La cobertura de sobrevivencia, invalidez y sepelio por trabajo
de riesgo.
Son asegurados obligatorios del seguro complementario de
trabajo de riesgo, la totalidad de las personas
de la Entidad Empleadora en la cual se desarrollan este tipo
actividades, aún los que no pertenecen al
centro de trabajo.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto
de la salud y la seguridad de los trabajadores a quienes emplea
y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores
participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los
Asegurar la organización de los Implementación del Procedimiento Identificación
Congreso de la servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Se cuenta con listado de clinicas
Gestión de Salud Ocupacional 20 de agosto de 2011 36° j primeros auxilios y de la atención Permanente de Emergencias y de Actuación en Caso de rrhh SI
República siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la cercanas así mismo con un tópico
de urgencia Accidentes
empresa para la salud en el trabajo:
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de
urgencia.

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: Practicar exámenes médicos a
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la los trabajadores, acordes con los
relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los riesgos a los que están
Congreso de la que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
IPERC 20 de agosto de 2011 49° d expuestos en sus labores, a Permanente Implementación Plan de Salud Ocupacional Registros de Examenes Médicos Médico Ocupacional SI
República
cargo del empleador, antes,
durante y al término de la relación
laboral
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador no emplea adolescentes para la realización de
actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su
Realizar una evaluación de los
normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las
puestos de trabajo que van a
disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe
desempeñar los adolescentes
realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a
previamente a su incorporación
desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación
laboral
laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración
de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas
Congreso de la Practicar exámenes médicos
Gestión de Salud Ocupacional 20 de agosto de 2011 67 preventivas necesarias. Permanente Informativa Informativa Informativa
República antes, durante y al término de la
relación laboral a los
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al
adolescentes trabajadores
término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.
Nota: Las obligaciones descritas
son exgibles en caso se cuente
con trabajadores adolescentes
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de El empleador informa a los trabajadores:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud
ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para
la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
b) A título personal, sobre los resultados de los informes Informar las razones de los
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los exámenes de salud ocupacional
relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los e investigaciones a título grupal
exámenes médicos, al ser confi denciales, no pueden ser Se cuenta con un médico ocupacional el cual Aptos médicos, entrevistas
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 25 de abril de 2012 71 Permanente SST SI
utilizados para ejercer discriminación alguna contra los Informar los resultados de los brinda los resultados de los EMOs personales
trabajadores en ninguna circunstancia o momento. informes médicos previos a la
asignación de un puesto a título
El incumplimiento del deber de confi dencialidad por parte de personal
los empleadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales a que dé lugar.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de El empleador debe realizar los exámenes médicos
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo comprendidos en el inciso d) del artículo 49° de la Ley, acorde a
las labores desempeñadas por el trabajador en su récord
histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los Realizar a los trabajadores los
que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral. Los exámenes médicos pre-
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 25 de abril de 2012 101 exámenes médicos deben ser realizados respetando lo ocupacionales, anuales, de retiro Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
dispuesto en los Documentos Técnicos de la Vigilancia de la y complementarios que
Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud, correspondan
o por el organismo competente, según corresponda
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de El empleador debe realizar los exámenes médicos
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 25 de abril de 2012 101 exámenes médicos deben ser realizados respetando lo ocupacionales, anuales, de retiro Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de De acuerdo a lo previsto en el artículo 71° de la Ley, los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo resultados de los exámenes médicos deben ser informados al
trabajador únicamente por el médico del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, quien le hará entrega del informe escrito Informar a los trabajadores
debidamente firmado. acerca de los exámenes de salud
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 25 de abril de 2012 102 Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
Al tratarse de una información de carácter confidencial, el ocupacional e informes médicos
médico informa al empleador las condiciones generales del correspondientes
estado de salud de los trabajadores, con el objetivo de diseñar
medidas de prevención adecuadas.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de En el caso del inciso e) del artículo 79° de la Ley, se precisa
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo que los exámenes médicos son aquellos expresamente
catalogados como obligatorios, según las normas expedidas por
el Ministerio de Salud. La negativa por parte del trabajador a
someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse
como falta sujeta a sanción por parte del empleador, con
excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 25 de abril de 2012 107 de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
riesgo. En este caso las normas internas deben estar concreta
debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser
puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajador o Supervisor.
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº El empleador, como parte de sus obligaciones en materia de
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la seguridad y salud en el trabajo, deberá:
Mujer Gestante que realiza labores que 1. Evaluar los riesgos por exposición a agentes físicos,
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales,
normal del embrión y el feto procedimientos o condiciones de trabajo que, por el puesto de
trabajo o por las labores que se realizan, puedan afectar la
salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 21 de julio de 2004 4 inciso 1 y el feto, de manera cierta o potencial. Dicha evaluación debe Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
contemplar: concreta
1.1. Naturaleza, grado y duración de la exposición.
1.2. Valores límite permitidos de exposición.
1.3. Posibles efectos en la salud de las trabajadoras expuestas
a riesgos particulares
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº El empleador, como parte de sus obligaciones en materia de
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la seguridad y salud en el trabajo, deberá: No genera
Gestión de Salud Ocupacional Mujer Gestante que realiza labores que MINTRA 21 de julio de 2004 4 inciso 2 2. Poner en conocimiento del personal el resultado de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo evaluación de riesgos que pueden afectar la salud de la mujer concreta
normal del embrión y el feto gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº El empleador o la mujer gestante podrán solicitar la orientación
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la de la Inspección del Trabajo para la determinación de los No genera
Gestión de Salud Ocupacional Mujer Gestante que realiza labores que MINTRA 21 de julio de 2004 5 riesgos que puedan afectar la salud de la mujer gestante y/o el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo desarrollo normal del embrión y el feto. concreta
normal del embrión y el feto
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº Cuando la trabajadora realice labores de riesgo, según el inciso
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la 1) del artículo 2 del presente Reglamento, con la acreditación
Mujer Gestante que realiza labores que del estado de gestación en el certificado médico, el empleador No genera
Gestión de Salud Ocupacional pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo MINTRA 21 de julio de 2004 7 segundo párrafo debe proceder a la modificación de las labores, en aplicación de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
normal del embrión y el feto lo previsto en la evaluación de riesgos comunicada a la concreta
trabajadora.

Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº De no haber realizado la evaluación de riesgos a que se refiere
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la el artículo 4 del presente Reglamento, el empleador deberá
Mujer Gestante que realiza labores que aplicar directamente los listados elaborados por la Comisión
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo Técnica Multisectorial a que hace referencia el artículo 19
normal del embrión y el feto (Segunda Disposición Transitoria y Final) del presente
Reglamento. En estos casos, el empleador sólo podrá negar la No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 21 de julio de 2004 7 tercer párrafo modificación de las labores, después de realizada una visita Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inspectiva del servicio de Inspección del Trabajo que certifique concreta
la no existencia de riesgos para la salud de la mujer gestante
y/o el desarrollo del feto y el embrión.
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº Recibida la solicitud por el empleador, éste debe proceder a la
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la modificación de las labores en el más breve plazo.
Mujer Gestante que realiza labores que De existir riesgo inminente, el empleador apartará a la No genera
Gestión de Salud Ocupacional pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo MINTRA 21 de julio de 2004 8 trabajadora de las labores que ocasionan el riesgo a su salud Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
normal del embrión y el feto y/o al desarrollo normal del embrión y el feto, sin perjuicio de concreta
que se atienda a su solicitud, de acuerdo a lo previsto en el
siguiente artículo.
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº El empleador, con el fin de asignar labores que no pongan en
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la riesgo la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo del embrión
Mujer Gestante que realiza labores que y el feto, podrá:
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo 1. Efectuar cambios en la manera de realizar las mismas
normal del embrión y el feto labores, sin modificación del puesto de trabajo. En este caso,
debe adaptar física o técnicamente las condiciones de trabajo
con la finalidad de controlar, limitar o eliminar los riesgos
existentes.
2. Si la medida descrita en el numeral precedente no fuera
posible, por imposibilidad técnica u objetiva, o no resultara
razonable o suficiente para controlar los riesgos existentes, el
empleador deberá modificar las labores a través de un cambio
de puesto de trabajo a un puesto similar en atención a su
categoría ocupacional.
3. Si no fuera posible asignar labores que no pongan en riesgo
su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto dentro de
No genera
la categoría ocupacional de la trabajadora, de acuerdo con lo
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 21 de julio de 2004 9 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
previsto por el numeral precedente, se le asignará labores en un
concreta
puesto de trabajo perteneciente a una categoría ocupacional
distinta, sea ésta inferior o superior.
Por convenio colectivo se podrá establecer la suspensión de las
labores, con la obligación
del empleador de pagar un monto mensual a la trabajadora que
no podrá ser inferior a lo
que le correspondería como subsidio por incapacidad temporal,
en caso las medidas
descritas en los párrafos precedentes no sean posibles de
ejecutar o no sean suficientes
para controlar los riesgos existentes.
Decreto Supremo N° 009- Dictan normas reglamentarias de la Ley Nº Se garantiza a la mujer gestante el derecho de retornar a las
2004-TR 28048, Ley de Protección a favor de la labores y, de ser el caso, al puesto de trabajo que venía
Mujer Gestante que realiza labores que desempeñando, o a uno equivalente, con la misma
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo remuneración y demás derechos.
normal del embrión y el feto El empleador está obligado a retornar a la trabajadora a sus
labores originarias una vez concluida la situación que dio origen
al cambio de labores, en un plazo que no superará los 15 días No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 21 de julio de 2004 11° naturales o, con posterioridad del parto, inmediatamente a su Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
retorno al centro de trabajo culminado su descanso post natal. concreta
En caso contrario, la trabajadora podrá accionar, de ser el caso,
por hostilidad, según la legislación vigente, sin perjuicio de las
sanciones que puedan ser impuestas por el servicio de
Inspección del Trabajo, de acuerdo al Decreto Legislativo Nº
910.
Resolución Ministerial N° 374- Aprueban el listado de los agentes físicos, Mediante la presente norma se aprueba el “Listado de los
2008-TR químicos, biológicos, ergonómicos y agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales que generan riesgos para la psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer Evaluar los riesgos por
salud de la mujer gestante y/o el desarrollo gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto, sus exposición a agentes físicos,
normal del embrión y el feto correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de químicos, biológicos,
presencia y los períodos en los que afecta el embarazo”, el ergonómicos y psicosociales
“Listado de actividades, procesos, operaciones o labores, diversos que puedan afectar a la
equipos o productos de alto riesgo”, y los “Lineamientos para trabajadora en gestación y/o el
que las empresas puedan realizar la evaluación de sus riesgos”, desarrollo normal del embrión y el
en mérito a los fundamentos expuestos en la parte feto
considerativa de la presente resolución ministerial, que en ocho
(08) anexos forman parte de la misma, los cuales son: Implementar medidas de
seguridad frente a labores o
- Listado de Agentes Físicos. actividades, así como agentes
físicos, químicos y biológicos que
- Listado de Agentes Químicos. pongan en riesgo la salud de la
trabajadora en gestación
- Listado de Agentes Biológicos. Implementación del Programa de Monitoreo de Registro de Monitoreo de Agentes de
IPERC MINTRA 30 de noviembre de 2008 1 Permanente PdRGA SI
Proteger a la mujer gestante, al Agentes de Riesgo Riesgo
- Listado de Agentes Psicosociales. embrión y al feto de los agentes
físicos, químicos, biológicos,
- Riesgos Disergonómicos. ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para su salud
- Actividades de Alto Riesgo para la Trabajadora Gestante.
Proteger a la mujer gestante, al
- Lineamiento para Realizar la Evaluación de Riesgos de la embrión y al feto del listado de
Mujer Gestante. actividades, procesos,
operaciones o labores, equipos o
- Formulario de Evaluación de Riesgos para la Salud de la Mujer productos de alto riesgo.
Gestante.
Cumplir los lineamientos de
evaluación de los riesgos a los
que están expuestos la mujer
gestante, el embrión y el feto
Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- I. FINALIDAD.

2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, Contribuir a reducir el impacto de los brotes, epidemias y otros
Epidemias y otros eventos de importancia eventos de importancia para la salud pública en la población, a
para la Salud Pública". nivel nacional.
III. ÁMBITO DE APLICACiÓN No genera

Gestión de Salud Ocupacional MINSA 4 de julio del 2012 I y III La presente Directiva Sanitaria es de aplicación obligatoria en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
todos los establecimientos de salud públicos y privados (del concreta
Ministerio de Salud, de los Gobiernos Regionales, Gobiernos
Locales, de EsSalud, Sanidades de las Fuerzas Armadas,
Sanidad de la Policía Nacional, hospitales y clínicas
municipales, y privados).

Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- Notificación: Es la comunicación oficial que realiza el
2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, responsable de la vigilancia epidemiológica, o quien haga sus
Notificar los brotes, epidemias y
Epidemias y otros eventos de importancia veces. de cualquier unidad notificante. que haya detectado o
otros eventos de importancia
para la Salud Pública". recibido. y verificado el reporte o comunicación de una
para la salud pública al MINSA
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 4 de julio del 2012 5.1.7 enfermedad o evento sujeto a vigilancia epidemiológica. la Permanente Informativa Informativa Informativa
(En caso de brotes, epidemis y
notificación de una enfermedad o evento a vigilar puede ser
otros eventos de importancia
inmediata, semanal o mensual. según corresponda.
para la salud pública )
Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- 6.1. Del objeto de la Notificación:
2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, Los establecimientos de salud notificarán:
Epidemias y otros eventos de importancia -Brotes o epidemias.
para la Salud Pública". -Epizootias.
-Otros eventos de importancia para la Salud Pública (EVISAP).
6.2. De la oportunidad de la Notificación de Brotes, epidemias y
otros EVISAP:
La notificación del brote, epidemia, u otro EVISAP se realizará
de forma inmediata, apenas se tome conocimiento de éste.
6.3. Del Responsable de la Notificación de Brotes, epidemias y
otros EVlSAP:
El responsable de la notificación de los establecimientos de
salud es el Responsable de la Vigilancia Epidemiológica, o
quien haga sus veces, quien además, consignará sus datos
personales en la hoja de notificación.
6.4. De los niveles de Notificación de Brotes, epidemias y otros
EVISAP:
La notificación de un brote, epidemia, u otro EVISAP se Notificar los brotes, epidemias y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 4 de julio del 2012 6 realizará según la organización de las redes de salud: otros eventos de importancia Permanente Informativa Informativa Informativa
- Establecimiento de Salud (mínima Unidad Notificante), para la salud pública al MINSA
- Microrred de Salud,
- Red de Salud,
- DISA, DIRESA IGERESA o la que haga sus veces en el
ámbito regional.
- Dirección General de Epidemiología. DGE -MINSA.
En el nivel nacional, la DGE -MINSA, a su vez notificará a los
organismos internacionales, según corresponda.
Las DISA, DIRESA IGERESA, o quien haga sus veces en el
ámbito regional, coordinarán con los Establecimientos de
EsSalud,
Sanidades de las Fuerzas Armadas, Sanidad de la Policía
Nacional y Establecimientos de Salud privados de su
jurisdicción, las
notificaciones de un brote, epidemia, u otro EVISAP que les
corresponda realizar oportunamente.
Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- 6.5. Del procedimiento de Notificación de Brotes, epidemias y
2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, otros EVlSAP:
Epidemias y otros eventos de importancia 6.5.1. Medio de Notificación:
para la Salud Pública". El Responsable de la notificación del establecimiento de salud
accederá al portal web para la notificación de brotes de la DGE
(http://www.dge.gob.pe/notificar/). donde ubicará la Ficha de
Notificación de Brotes (Anexo 4), previo ingreso de su usuario y
contraseña, e ingresará los datos solicitados. Los responsables
de Epidemiología de las DISA, DIRESA/GERESA, o la que
haga sus veces en el ámbito regional, coordinarán con la
Dirección General de Epidemiología la asignación de claves de
usuario y contraseña para los responsables de la notificación
del brote de los establecimientos de salud.
Además, el NOTISP (Software oficial para la notificación de
daños sujetos a vigilancia epidemiológica) cuenta con un No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 4 de julio del 2012 6 acceso directo al mencionado portal web para la notificación de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Brotes. concreta
Aquellas unidades que no tengan acceso a la Internet,
notificarán dentro de las 24 horas de haber ocurrido el brote, a
través, del llenado de la Ficha de Notificación de Brotes,
epidemias y otros EVISAP, cuyo contenido se comunicará por el
medio de comunicación disponible más rápido hacia el nivel
inmediato superior que pueda efectuar la notificación vía web
(on line). En este
caso, se registrarán los datos en la ficha de Notificación de
Brotes y otros EVISAP para el archivo correspondiente.
Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- 6.5.2. Ingreso de Datos:
2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, Los datos solicitados en la Ficha para la Notificación de Brotes y
Epidemias y otros eventos de importancia otros EVISAP se completarán con la información preliminar
para la Salud Pública". disponible y será lo más confiable posible. Las variables
solicitadas, así como, el modo de presentar la información en la
ficha se encuentran en los anexos 3 y 4 de la presente directiva
sanitaria.
6.5.3. De la Confirmación de la recepción de la Notificación:
Luego de haber notificado el brote el sistema generará Remitir la contancia electrónica
automáticamente la constancia electrónica de confirmación del de envío al responsable de la
envío, la misma que será remitida vía email al responsable de la unidad que notifica
Control de Registros MINSA 4 de julio del 2012 6 Permanente Informativa Informativa Informativa
unidad notificante, Red, DISA, DIRESA / GERESA, o la que
haga sus veces. Dicha constancia deberá ser impresa y Contar con un registro de estas
archivada como medio de verificación de la notificación. notificaciones
En los casos en los que la notificación se realice por un medio
de comunicación diferente a la Internet se archivarán las fichas
de notificación de los brotes, epidemias y otros EVISAP en
medio físico (impreso o escrito a mano).
Resolución Ministerial N° 545- Aprobar la Directiva Sanitaria N°041- 6.7. De los informes de brotes:
2012-MINSA MINSNDGE-V.01, "Notificación de Brotes, Los responsables de las Oficinas de Epidemiología de las
Epidemias y otros eventos de importancia DISAS, DIRESAS/GERESAs o la haga sus veces elaborarán o
Coordinar con las autoridades
para la Salud Pública". coordinarán con las personas que notificaron el brote para la
correspondientes para la
Medición y Seguimiento de elaboración de los informes iniciales, de seguimiento o finales
MINSA 4 de julio del 2012 6 elaboración de los informes Permanente Informativa Informativa Informativa
Desempeño de los brotes notificados. Estos informes deberán ser subidos al
iniciales, de seguimiento y finales
portal web para la notificación de brotes de la DGE
de los brotes notificados
(http://www.dge.gob.pe/notificarl).

Reslución Ministerial N° 506- Aprueban la Directiva Sanitaria N° 046- Contribuir a la prevención, control, eliminación o erradicación de
2012/MINSA MINSA/DGE-V.01 que establece la las enfermedades y eventos de importancia para la salud
Notificación de Enfermedades y Eventos pública.
Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en
Salud * Establecer la notificación de enfermedades y eventos sujetos
a vigilancia epidemiológica en salud pública.
* Definir las enfermedades y eventos sujetos a vigilancia
epidemiológica.
No genera
Estandarizar los instrumentos de notificación individual y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 20 de junio de 2012 1y2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
consolidada para todos los establecimientos de salud en el
concreta
ámbito nacional.
* Establecer los procedimientos para la notificación
enfermedades y eventos sujetos a vigilancia epidemiológica.
* Definir los procedimientos para el control de calidad, cierre
anual de la base de dalos de la notificación de enfermedades y
eventos sujetos a vigilancia epidemiológica.
Reslución Ministerial N° 506- Aprueban la Directiva Sanitaria N° 046- La presente directiva sanitaria es de aplicación obligatoria en
2012/MINSA MINSA/DGE-V.01 que establece la todos los establecimientos del sector salud, públicos y privados; No genera
Gestión de Salud Ocupacional Notificación de Enfermedades y Eventos MINSA 20 de junio de 2012 3 del Ministerio de Salud. EsSalud, Sanidades de las Fuerzas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Armadas y de la Policía Nacional del Perú, de los Gobiernos concreta
Salud Regionales y Locales y del subsector privado.
Reslución Ministerial N° 506- Aprueban la Directiva Sanitaria N° 046- Las enfermedades y eventos sujetos a vigilancia epidemiológica
2012/MINSA MINSA/DGE-V.01 que establece la en todo el pars se incluyen según tipo y periodicidad de
Notificación de Enfermedades y Eventos notificación en el anexo 1. No genera
Gestión de Salud Ocupacional Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en MINSA 20 de junio de 2012 4 Las enfermedades y eventos sujetos a vigilancia Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Salud epidemiológica, agrupadas por periodicidad de notificación en el concreta
anexo 2
Reslución Ministerial N° 506- Aprueban la Directiva Sanitaria N° 046- Las enfermedades y eventos sujetos a vigilancia epidemiológica
2012/MINSA MINSA/DGE-V.01 que establece la en todo el pars se incluyen según tipo y periodicidad de
Notificación de Enfermedades y Eventos notificación en el anexo 1. Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en MINSA 20 de junio de 2012 6.1 Las enfermedades y eventos sujetos a vigilancia eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
Salud epidemiológica, epidemiológica al MINSA
agrupadas por periodicidad de notificación en el anexo 2
SI
Reslución Ministerial N° 506- Aprueban la Directiva Sanitaria N° 046- Toda persona natural y/o jurídica está obligada a comunicar de
2012/MINSA MINSA/DGE-V.01 que establece la la manera más rápida cualquier caso identificado de las
Notificación de Enfermedades y Eventos enfermedades y eventos considerados en la presente directiva Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en MINSA 20 de junio de 2012 6.2 sanitaria. eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
Salud Todo trabajador de salud está obligado a reportar o notificar epidemiológica al MINSA
cualquier caso identificado de las enfermedades y eventos
considerados en la presente directiva sanitaria.
SI
Resolución Ministerial N° 948- Sustituyen los anexos 1, 2 y 3 de la Sustituir los anexos 1, 2 y 3 de la Directiva Sanitaria N° 046-
2012/MINSA Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE- MINSA/DGE-V.01, que establece la Notificación de
V.01, que establece la Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica
Enfermedades y Eventos sujetos a en Salud Pública, aprobada con Resolución Ministerial N° 506-
No genera
Vigilancia Epidemológica en Salud Pública, 2012/MINSA, los mismos que forman parte integrante de la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 7 de diciembre de 2012 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
aprobada con Resolución Ministerial N° presente Resolución Ministerial.
concreta
506-2012/MINSA (Resolución Ministerial N°
948-2012/MINSA)
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- Objetivo

2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para Brindar las pautas, procedimientos e instrumentos para la No genera
Gestión de Salud Ocupacional la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, MINSA 12 de octubre de 2012 2 investigación epidemiológica, obtención de muestras de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles laboratorio y clasificación de los casos de sarampión, rubéola y concreta
Eruptivas" otras enfermedades febriles eruptivas.
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- ÁMBITO DE APLICACIÓN
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para La presente directiva sanitaria es de aplicación obligatoria en
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, todos los establecimientos del sector salud, públicos y privados No genera
Gestión de Salud Ocupacional Rubéola y Otras Enfermedades Febriles MINSA 12 de octubre de 2012 3 del ámbito nacional (del Ministerio de Salud, de gobiernos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Eruptivas" regionales y gobiernos locales, EsSalud, Sanidad de las concreta
Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y
establecimientos de salud privados).
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- La vigilancia del Sarampión rubeola es de carácter obligatorio
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para en todos los establecimientos del sector salud, públicos y
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, privados del ámbito nacional (del Ministerio de Salud, de No genera
Gestión de Salud Ocupacional Rubéola y Otras Enfermedades Febriles MINSA 12 de octubre de 2012 5 inciso 2 gobiernos regionales y gobiernos locales, EsSalud, sanidades Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Eruptivas" de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, y concreta
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- La notificación e investigación de los casos febriles eruptivos,
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para sospechosos de sarampión debe ser realizada por los
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, responsables de vigilancia epidemiológica o quien haga sus
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles veces de todos los establecimientos del sector salud, públicos y Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional Eruptivas" MINSA 12 de octubre de 2012 5 inciso 3 privados del ámbito nacional (del Ministerio de Salud, de eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
gobiernos regionales y gobiernos locales, EsSalud, sanidades epidemiológica al MINSA
de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú, y
SI
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- La notificación de casos sospechosos de sarampión rubeola
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para debe ser en forma inmediata luego de conocido el caso. Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, MINSA 12 de octubre de 2012 5 inciso 4 eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles epidemiológica al MINSA
Eruptivas"
SI
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- Todo caso sospechoso de sarampión rubeola debe ser
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para investigado dentro de las 48 horas de conocido el caso. No genera
Gestión de Salud Ocupacional la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, MINSA 12 de octubre de 2012 5 inciso 5 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles concreta
Eruptivas"
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- 6.1.1. Todo el personal de salud debe estar capacitado para
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para identificar un caso de SR y otras enfermedades febriles
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, eruptivas, y reportado al responsable de la vigilancia del
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles establecimiento del nivel inmediato superior. La captación de los
Eruptivas" casos de SR o de otras enfermedades febriles eruptivas se
realizará en los servicios de
emergencia, consulta externa u hospitalización de los servicios Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 12 de octubre de 2012 6 inciso 1 de salud. eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
6.1.2. El responsable de vigilancia de cada establecimiento de epidemiológica al MINSA
salud realizará la notificación inmediata, dentro de las 24 horas
de detectado un caso sospechoso de sarampión, rubéola u otra
enfermedad febril eruptiva al nivel inmediato superior según el
flujo establecido por cada DIRESA.
SI
Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- Investigación epidemiológica de casos.
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para Todo caso de SR u otra enfermedad febril eruptiva será
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, investigado por el responsable de la vigilancia epidemiológica No genera
Gestión de Salud Ocupacional Rubéola y Otras Enfermedades Febriles MINSA 12 de octubre de 2012 6 inciso 2 quien lidera y coordinará con el servicio de inmunizaciones y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Eruptivas" con el laboratorio del establecimiento para organizar las concreta
brigadas dentro de las 48 horas siguientes a su notificación

Resolución Ministerial N° 800- Aprobar la Directiva Sanitaria N°049- (Artículo 6° inciso 2.1)
2012/MINSA MINSAJDGE-V.01 "Directiva Sanitaria para a) Todos los casos de SR y otras enfermedades febriles
la Vigilancia Epidemiológica de Sarampión, eruptivas contarán con la ficha clínico epidemiológica (Anexo 5)
Rubéola y Otras Enfermedades Febriles en originales por triplicado, destinados uno para cada nivel de
Eruptivas" atención. El personal de salud que atiende al caso, debe llenar
la información contenida en la ficha de acuerdo a su
competencia
b) El responsable de epidemiología hará énfasis en averiguar el
antecedente vacunal, verificando la información en el carnet de
vacunación y en los casos en lo que no se cuente con el mismo,
coordinar con la encargada de inmunizaciones del
establecimiento de salud donde se vacunó, si no corresponde a
su jurisdicción informará de inmediato a su nivel inmediato
superior para obtener dicho dato. El original de la ficha clínico
epidemiológica queda en el establecimiento de salud, la primera No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 12 de octubre de 2012 6 inciso 2.1 copia es enviada a la oficina Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de epidemiología del nivel inmediato superior siguiendo el flujo concreta
establecido por la RENACE y la segunda copia se envía con la
muestra un:laboratorio.
c) El responsable de epidemiología hace el control de caridad
del llenado de la ficha clínico epidemiológica laboratorial y del
seguimiento para completar su llenado.
d) Todas las fichas originales de los casos notificados deben ser
archivadas por
epidemiología del establecimiento de salud.
(Ver Anexo 5)
Resolución Ministerial N° 179- Directiva Sanitaria para la Notificación de Contribuir con la generación de información epidemiológica que No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2013/MINSA Casos en la Vigilancia Epidemiológica de la MINSA 11 de abril de 2013 1 permita orientar la toma de decisiones para la prevención y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Tuberculosis control de la tuberculosis (TB). concreta
Resolución Ministerial N° 179- Directiva Sanitaria para la Notificación de Establecer los procesos para el registro y notificación de casos No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2013/MINSA Casos en la Vigilancia Epidemiológica de la MINSA 11 de abril de 2013 2 en la vigilancia epidemiológica de tuberculosis en el país. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Tuberculosis concreta
Resolución Ministerial N° 179- Directiva Sanitaria para la Notificación de La presente Directiva Sanitaria es de aplicación obligatoria en
2013/MINSA Casos en la Vigilancia Epidemiológica de la todos los establecimientos del sector salud públicos, y privados
Tuberculosis en el ámbito nacional (Ministerio de Salud, DISAS, DIRESAS,
GERESAS, EsSalud, Sanidad de la Fuerzas Armadas, Sanidad No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 11 de abril de 2013 3 de la Policía Nacional del Perú, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Instituto Nacional Penitenciario, Hospitales y Establecimientos concreta
de Salud Municipales, Establecimientos de Salud privados y
otros proveedores de salud).
Resolución Ministerial N° 179- Directiva Sanitaria para la Notificación de

2013/MINSA Casos en la Vigilancia Epidemiológica de la 5.2. Se hace referencia como caso nuevo, a todo paciente que
Tuberculosis nunca recibió tratamiento antituberculosis o recibió menos de
treinta (30) días.
5.3. Todo caso que presente conjuntamente el diagnóstico de

tuberculosis pulmonar con confirmación bacteriológica y
tuberculosis extrapulmonar, será notificado como caso de
tuberculosis pulmonar con confirmación bacteriológica.
5.4. La notificación de casos de tuberculosis es de carácter

obligatorio en todos los establecimientos del sector salud,
públicos y privados del ámbito nacional (Ministerio de Salud,
DISAS, DIRESAS, GERESAS, EsSalud, Sanidad de la Fuerzas
Armadas, Sanidad de la Policía Nacional del Perú, Instituto
Nacional Penitenciario, Hospitales y Establecimientos de Salud
Municipales, Establecimientos de Salud privados y otros Notificar las enfermedades y
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 11 de abril de 2013 5 proveedores de salud). eventos sujetos a vigilancia Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST
epidemiológica al MINSA
5.5. La notificación de los casos de tuberculosis debe ser
realizada por los responsables de vigilancia epidemiológica o
quien haga sus veces en cada establecimiento de Salud.
5.6. El flujo de la notificación se realizará desde el nivel local,

nivel regional hasta el nivel nacional, mediante la Red Nacional
de Epidemiología y siguiendo los flujos y procesos establecidos
en la Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V.01 "Directiva
Sanitaria de Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a
Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública".
SI
Resolución Ministerial N° 069- Aprueban el Documento Técnico El presente Documento Técnico tiene por finalidad establecer
2011/MINSA "Evaluación y Calificación de la Invalidez los criterios técnicos a ser utilizados en el proceso de la No genera
Control Operacional por Accidentes de Trabajo y Enfermedades MINSA 2 de febrero de 2011 II evaluación y de calificación del grado de invalidez por Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Profesionales" accidentes de trabajo. concreta
Resolución Ministerial N° 069- Aprueban el Documento Técnico El presente Documento Técnico está diseñado para su
2011/MINSA "Evaluación y Calificación de la Invalidez utilización en los establecimientos del Sector Salud y demás
por Accidentes de Trabajo y Enfermedades actores que por ley participan en el proceso de evaluación y
Profesionales" calificación de la naturaleza y grado de invalidez por accidentes No genera
Control Operacional MINSA 2 de febrero de 2011 V de trabajo y enfermedades profesionales, de los trabajadores Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
con derecho a cobertura por el Seguro Complementario de concreta
Trabajo de Riesgo (SCTR).
Resolución Ministerial N° 069- Aprueban el Documento Técnico El presente Documento Técnico será de aplicación en los
2011/MINSA "Evaluación y Calificación de la Invalidez establecimientos de salud del Sector Salud y demás actores
por Accidentes de Trabajo y Enfermedades que participan en el proceso de evaluación y calificación de la No genera
Control Operacional Profesionales" MINSA 2 de febrero de 2011 IV naturaleza y grado de invalidez por accidentes de trabajo y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
enfermedades profesionales, de los trabajadores con derecho a concreta
cobertura por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La presente ley tiene por objeto establecer el derecho del
trabajador de la actividad pública y privada trabajador de la actividad pública y privada a gozar de licencia
para la asistencia médica y la terapia de para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación que
rehabilitación de personas con requieran sus hijos menores con discapacidad, mayores de
No genera
discapacidad. Congreso de la edad con discapacidad en condición de dependencia o sujetos
Gestión de Salud Ocupacional 3 de diciembre de 2013 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República a su curatela.
concreta
Si ambos padres trabajan para un mismo empleador, esta
licencia es gozada por uno de los padres.

Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La licencia a que se refiere el artículo 1 es otorgada por el
trabajador de la actividad pública y privada empleador al padre o madre, tutor, o curador de la persona con
para la asistencia médica y la terapia de discapacidad que requiera asistencia médica o terapia de
rehabilitación de personas con rehabilitación, hasta por cincuenta y seis horas alternas o
discapacidad. consecutivas anualmente, las cuales son concedidas a cuenta
del período vacacional. También se compensan con horas
extraordinarias de labores, previo acuerdo con el empleador. No genera
Congreso de la
República
De ser necesario se otorgan horas adicionales, siempre que concreta
sean a cuenta del período vacacional o compensables con
horas extraordinarias de labores, previo acuerdo con el
empleador en ambos supuestos.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al El trabajador comunica al empleador solicitando este derecho
trabajador de la actividad pública y privada con una anticipación de siete días naturales al inicio de las
para la asistencia médica y la terapia de terapias de rehabilitación o asistencia médica, adjuntando la cita
rehabilitación de personas con médica. Adicionalmente, atendiendo a la condición de la
discapacidad. persona con discapacidad, debe presentarse los siguientes
documentos:
1. Hijos menores, la partida de nacimiento o el documento
nacional de identidad (DNI) y el certificado de discapacidad o la
resolución de inscripción expedida por el Consejo Nacional para
la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
2. Mayores con discapacidad, la partida de nacimiento o el
documento nacional de identidad (DNI) y el certificado de
discapacidad o, de ser el caso, la resolución de inscripción
expedida por el Consejo Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad (CONADIS).
3. Menores sujetos a tutela, el documento que acredite tal
situación, la partida de nacimiento o el documento nacional de
identidad (DNI) y el certificado de discapacidad o la resolución No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 3 de diciembre de 2013 3 de inscripción expedida por el Consejo Nacional para la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). concreta
4. Mayores declarados interdictos, la sentencia judicial o
resolución judicial que designa curador al solicitante, el
discapacidad o la resolución de
inscripción expedida por el Consejo Nacional para la Integración
de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
Concluida la licencia, el trabajador entrega al empleador, en el
lapso de cuarenta y ocho horas, la constancia o certificado de
atención correspondiente, la que debe señalar que la persona
con discapacidad atendida fue acompañada por el trabajador
que pidió la licencia.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La licencia obtenida por los trabajadores sobre esta materia es
trabajador de la actividad pública y privada de carácter irrenunciable.
para la asistencia médica y la terapia de No genera
rehabilitación de personas con Congreso de la Los beneficios obtenidos por los trabajadores sobre esta
discapacidad. República materia, por decisión unilateral del empleador o por convenio concreta
colectivo, se mantienen vigentes en cuanto sean más
favorables a estos.
Ley N° 29973 Ley General de la Persona con La presente Ley tiene la finalidad de establecer el marco legal
Discapacidad para la promoción, protección y realización , en condiciones de
igualdad, de les derechos de la persona con discapacidad, No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 1 promoviendo su desarollo e inclusión plena y efectiva en la vida Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
política, económica; social, cultura y tecnológica. concreta
Ley N° 29973 Ley General de la Persona con La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más
Discapacidad deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de
carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras No genera
Congreso de la actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida
República en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva concreta
en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.
Ley N° 29973 Ley General de la Persona con 50.1 La persona con discapacidad tiene derecho a ajustes
Discapacidad razonables en el lugar de trabajo. Estas medidas comprenden la
adaptación de las herramientas de trabajo, las maquinarias y el
entorno de trabajo, así como la introducción de ajustes en la
organización del trabajo y los horarios, en función de las
necesidades del trabajador con discapacidad.
50.2 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y los

gobiernos regionales prestan asesoramiento y orientación a los
empleadores para la realización de ajustes razonables para
personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los
empleadores públicos y privados generadores de rentas de
No genera
Congreso de la tercera categoría tienen una deducción adicional en el pago del
República impuesto a la renta sobre los gastos por ajustes razonables
concreta
para personas con discapacidad, en un porcentaje que es fijado
por decreto supremo del Ministerio de Economía y Finanzas.
50.3 Los empleadores realizan los ajustes razonables, salvo

cuando demuestren que suponen una carga económica
excesiva, de conformidad con los criterios fijados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Ley N° 29973 Ley General de la Persona con 52.2 El personal que adquiere una discapacidad durante la
Discapacidad relación laboral tiene derecho a conservar su puesto de trabajo
Garantizar la protección de los
cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes,
trabajadores con discapacidad, a
esta no es determinante para el desempeño de sus tareas.
través del mantenimiento o
Congreso de la Caso contrario, dicho personal es transferido a un puesto que
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 52 inciso 2 transferencia del puesto de Permanente Informativa Informativa Informativa
República sea compatible con sus capacidades y aptitudes, en la medida
trabajo
que exista vacante, y que no implique riesgos para su seguridad
y su salud o las de otras personas.
[Abrir ficha]
Ley N° 29973 Ley General de la Persona con La empresa promocional de personas con discapacidad es
Discapacidad aquella constituida como persona natural o jurídica, bajo
cualquier forma de organización o gestión empresarial, que No genera
Congreso de la cuenta por lo menos con un 30% de personal con discapacidad.
República El 80% de este personal desarrolla actividades directamente concreta
vinculadas con el objeto social de la empresa.

Resolución Ministerial N° 375- Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de
2008-TR de Procedimiento de Evaluación de Riesgo trabajo deben estar adaptados a las características físicas y Adaptar los equipos y
Gestión de Salud Ocupacional Disergonómico MINTRA 30 de noviembre de 2008 18 del Anexo mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que herramientas a las características Permanente
Implementación del procedimiento de gestión de
Equipos y herramientas ceritifcadas logística/almacén SI
se esté realizando. físicas y mentales que componen compras
un puesto de trabajo
Resolución Ministerial N° 480- Aprueban Norma Técnica de Salud que Tomar en consideración la NTS Nº 068-MINSA/DGS-PV. 1,
2008/MINSA establece el Listado de Enfermedades “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Profesionales Enfermedades Profesionales", la cual se adjunta a modo de
Anexo, en la presente Resolución.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 17 de mayo de 2008 Artículo único Nota: La presente norma ha sido modificada por la Resolución Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Ministerial N° 798-2010/MINSA, en el grupo 3: Enfermedades concreta
profesionales causadas por agentes biológicos, correspondiente
a la página 41 de la Norma Técnica
Resolución Ministerial N° 480- Aprueban Norma Técnica de Salud que La finalidad de la presente Norma Técnica es contribuir con el
2008/MINSA establece el Listado de Enfermedades No genera
Artículo 1 de la Norma adecuado proceso de evaluación y calificación del grado de
Gestión de Salud Ocupacional Profesionales MINSA 17 de mayo de 2008 invalidez en trabajadores asegurados que padecen una Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Técnica
“enfermedad profesional”, perteneciente al listado oficial. concreta
Resolución Ministerial N° 480- Aprueban Norma Técnica de Salud que El objetivo de la presente es establecer el Listado de
2008/MINSA establece el Listado de Enfermedades Enfermedades Profesionales, que servirá como referencia No genera
Profesionales Artículo 2 de la Norma oficial, para la evaluación y calificación del grado de invalidez de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 17 de mayo de 2008 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Técnica los trabajadores asegurados afectados, por parte de las concreta
entidades que participan en el proceso.
Resolución Ministerial N° 374- Aprueban Norma Técnica de Salud que La presente Norma Técnica de Salud es de aplicación en los
2008-TR establece el Listado de Enfermedades establecimientos del Sector Salud a nivel nacional (Ministerio de
Profesionales Salud, EsSalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policiales, No genera
Artículo 3 de la Norma Clínicas y otros del sub-sector privado) y otras instituciones
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 30 de noviembre de 2008 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Técnica públicas y privadas, que participen en el proceso de la concreta
evaluación y calificación del grado de invalidez de los
trabajadores asegurados.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos La presente norma establece disposiciones técnicas a ser
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y cumplidas y aplicadas en todos los establecimientos del Sector
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Salud: Ministerio de Salud, de los Gobiernos Regionales, de
Médicos Obligatorios por Actividad” Gobiernos Locales, de ESSALUD, de la Sanidad de las Fuerzas
Armadas y de la Policía Nacional del Perú, clínicas privadas y
personas naturales o jurídicas que prestan servicios de Salud No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 1 Ocupacional en el ámbito nacional, con la finalidad de proteger Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
y promover seguridad y salud de los trabajadores así como concreta
generar ambientes de trabajo saludables y servicios de salud
ocupacional adecuados para los trabajadores.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos Los factores de Riesgos para la Salud de los Trabajadores son
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y el conjunto de propiedades que caracterizan la situación de
Guías de Diagnóstico de los Exámenes trabajo, y pueden afectar la salud del trabajador
Médicos Obligatorios por Actividad” Estos Factores de Riesgos pueden ser:
• Sustancias químicas (humo, polvo, vapores gases y nieblas);
• Factores físicos (como los ruidos, las radiaciones. las
vibraciones, condiciones
termohigrométricas);
• Factores biológicos (como VHB, VIH, TB, malaria, leishmania);
• Factores ergonómicos (como ejercer una fuerza excesiva,
trabajar en posturas
incómodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy
pesados);
• Factores mecánicos (como los riesgos asociados con las No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.1 máquinas: puntos de entrada a sistemas de rodillos o cilindros, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
grúas o vehículos elevadores de horquilla); concreta
• Factores asociados con la energía (como los riesgos de los
sistemas eléctricos o las
caídas de lugares elevados),
• Factores asociados con la conducción de vehículos (como
conducir en tormentas de nieve o de lluvia o conducir vehículos
con mal mantenimiento o con los que el
conductor no está familiarizado),
• Factores de riesgo psicosociales del trabajos.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y recolección de información y análisis sistemático que abarca
Guías de Diagnóstico de los Exámenes todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los
Médicos Obligatorios por Actividad” trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud
relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y
prevenir los daños a la salud del trabajador, debe ser realizada Realizar el Exámen Médico
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.3 Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del Ocupacional
empleador, de acuerdo a la normatividad vigente del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y ocupacionales de acuerdo a los numerales 6.4.2 y 6.4.3 del
Guías de Diagnóstico de los Exámenes presente Documento Técnico, asimismo debe atender, registrar
Médicos Obligatorios por Actividad” y notificar los accidentes de trabajo y las enfemnedades
No genera
relacionadas al trabajo de acuerdo al Anexo N' 01, ya la Ficha
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.4.1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Única de Aviso de Accidentes de Trabajo (FUAA T), para el
concreta
desarrollo de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a
las disposiciones de la normatividad actual de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional determina la metodología y la técnica
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y que se requerirá para las evaluaciones médico ocupacionales No genera
Gestión de Salud Ocupacional Guías de Diagnóstico de los Exámenes MINSA 26 de abril de 2011 6.4.2 de acuerdo al tipo de exposición. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Médicos Obligatorios por Actividad” concreta

Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos 6.4.3.- El Médico Ocupacional toma en cuenta las siguientes
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y clases de evaluaciones médico ocupacionales según el caso:
Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad” a. Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la
evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que
ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto
de trabajo.
b. Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el

fin de monitorear la exposición a faclores de riesgo e identificar
en fomna precoz, posibles alteraciones temporales,
permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador,
que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre
patogénicos.
La periodicidad de la evaluación será determinada por el

Médico Ocupacional, se realizará de acuerdo con el tipo, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.4.3 magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
como al estado de salud del trabajador, por lo menos una vez al concreta
año. Los antecedentes que se registren en la evaluación médica
periódica, se actualizarán a la fecha de la evaluación
correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez
que se realicen este tipo de evaluaciones.
c. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso:

Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su
estado y condición de salud días previos al cese laboral,
tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una
antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se
busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas
de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
d. Otras evaluaciones médico ocupacionales:

• Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Esta
evaluación se realiza al trabajador cada vez que éste cambie de
ocupación y/o de puesto de trabajo, de funciones, tareas o
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos En la evaluación médico ocupacional se utiliza los siguientes
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y instrumentos:
Guías de Diagnóstico de los Exámenes No genera
Gestión de Salud Ocupacional Médicos Obligatorios por Actividad” MINSA 26 de abril de 2011 6.4.4 • Ficha Clínica Ocupacional (Anexo W 02) Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
• Ficha Psicológica (Anexo W 03) y concreta
• Exámenes Complementarios (descritos en el numeral 6.4.5 del
presente Documento Técnico)
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos Los exámenes complementarios y procedimientos de ayuda
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y diagnóstica ocupacional están enfocados a determinar el estado
Guías de Diagnóstico de los Exámenes de salud basal del trabajador desde su evaluación
Médicos Obligatorios por Actividad” preocupacional y los cambios que ayuden a detectar de manera
precoz la presencia de una patología asociada al trabajo o los
estados pre patológicos. La indicación para realizar los
exámenes auxiliares y complementarios se puede realizar con
mayor o menor frecuencia por indicación del médico
ocupacional mínimamente una vez al año y de acuerdo a la
exposición a los factores de riesgo 1, en concordancia con las
evaluaciones médico ocupacionales periódicas, y deben de
contener mínimamente: Exámenes Complementarios Generales
a) Biometría sanguínea.
b) Bioquímica sanguínea.
c) Grupo y factor sanguíneo.
d) Examen completo de orina.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.4.5 Exámenes complementarios específicos y de acuerdo al tipo de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
exposición: concreta
el Audiometria
f) Espirometría
g) Valoración músculo esquelética
h) Radiografía de tórax
i) Exámenes toxicológicos:
• Pruebas basadas en la orina: Debe ser el primer examen
toxicológico a tomar en cuenta de acuerdo al factor de riesgo
presente en el ambiente de trabajo,
• Pruebas de exposición basadas en el análisis de sangre: Se
reserva para los problemas de salud y seguridad que no pueden
resolverse por la vigilancia de la orina o el aire espirado,
Pueden citarse como excepción el análisis de plomo y
protoporfirina de zinc en la sangre y de las actividades de
colinesterasa en sangre,
• Pruebas basadas en el análisis del aire espirado: Dentro de
las más importantes comprenden metilcloroformo, el
percloroetileno y otros hidrocarburos halogenados16.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y las evaluaciones médico
Guías de Diagnóstico de los Exámenes ocupacionales en relación al puesto de trabajo:
Médicos Obligatorios por Actividad”
a) Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no
generan pérdida de capacidad laboral ni limitan el normal
ejercicio de su labor.
b) Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de

tener algunas patologías, o condiciones pre-patológicas puede No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.4.6 desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su concreta
rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en
programas de vigilancia específicos.
c) No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas

de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas
que les hacen imposible la labor.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional debe desarrollar las actividades de
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y Vigilancia de la Salud de los Trabajadores en un programa
Guías de Diagnóstico de los Exámenes anual de Salud Ocupacional, establecidas por la Autoridad de No genera
Gestión de Salud Ocupacional Médicos Obligatorios por Actividad” MINSA 26 de abril de 2011 6.4.7 Salud, asimismo el análisis de la información de vigilancia de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
salud de los trabajadores, en forma anual, mediante tasas de concreta
frecuencia de eventos relacionadas a la salud de los
trabajadores.

Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos Las tasas de análisis de los accidentes de trabajo y de las
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y enfermedades relacionadas al trabajo, notificados y registrados,
Guías de Diagnóstico de los Exámenes así como de las evaluaciones médico ocupacionales, deben ser
Médicos Obligatorios por Actividad” elaboradas por el Médico Ocupacional, Se pueden calcular
diferentes tipos de tasas cuando se cuenta con buena
información (registros), midiendo diferentes aspectos de la salud
y seguridad en el trabajo. Las tasas se pueden usar para
contestar preguntas como las siguientes:
• ¿Cuántos accidentes de trabajo han ocurrido en el último año,

por cada 100n
trabajadores?
No genera
• ¿Cuántas enfermedades relacionadas al trabajo han ocurrido
en el último año, por cada 100n trabajadores?
concreta
• ¿Cuántas situaciones pre patogénicas han ocurrido
anualmente (hipercolesterolemia,
aumento de plomo en sangre, hipersensibilidad dérmica) por
cada 100n trabajadores?
• ¿ Cuántos accidentes de trabajo que generaron incapacidades
temporales (lT)
ocurrieron, por cada 100n trabajadores de tiempo completo en
el último año?
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional realizará un informe al empleador, con
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y los resultados, que servirá como parte de la mejora continua en No genera
Gestión de Salud Ocupacional Guías de Diagnóstico de los Exámenes MINSA 26 de abril de 2011 6.4.9 la implementación de medidas de prevención. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Médicos Obligatorios por Actividad” concreta
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional remitirá un informe anual por escrito de
Verificar que el Médico
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y los resultados obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los
Ocupacional remita el informe
Guías de Diagnóstico de los Exámenes Trabajadores a la Autoridad en Salud de su jurisdicción, a las
anual por escrito de los
Médicos Obligatorios por Actividad” Direcciones Regionales de Salud, las Direcciones de Salud o la
resultados obtenidos en la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.4.10 Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA), según Anexo Permanente Implementación del Plan y Programa de SST Plan y Programa de SST SST SI
Vigilancia de la Salud de los
N" 04, así como prestará las facilidades a la Autoridad de Salud,
Trabajadores a la Autoridad en
y a las Autoridad competente cuando ésta la requiera.
Salud correspondientes
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos El Médico Ocupacional que atienda un Accidente de Trabajo y/o
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y una Enfermedad Relacionada al Trabajo del Grupo 1, para su
Guías de Diagnóstico de los Exámenes diagnóstico definitivo según se requiera, deberá de referir al No genera
Gestión de Salud Ocupacional Médicos Obligatorios por Actividad” MINSA 26 de abril de 2011 6.4.11 trabajador a la Comisión Calificadora y Evaluadora de Invalidez Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de la jurisdicción para su evaluación y calificación de la invalidez concreta
por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según
normatividad actual.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y realización de los exámenes médico ocupacionales, atención,
Guías de Diagnóstico de los Exámenes notifIcación y registro de los acontecimientos relacionados a la
Médicos Obligatorios por Actividad” salud de los trabajadores es un acto médico y debe cumplir con
las siguientes condiciones:
6.6.1 Debe estar a cargo de un:
a) Médico Cirujano con segunda especialidad en Medicina

Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo,
debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú; o,
6.6.1
b) Médico Cirujano con Maestría en Salud Ocupacional o Contar con un Médico que
Modificado por el artículo
Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en cumpla con los requisitos Contar con un Médico que cumpla con los
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 1° de la Resolución Permanente cv médico ocupacional rrhh SI
Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente establecidos en la norma requisitos establecidos en la normac
Ministerial N° 004-2014-
MINSA colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú.
Nota: Mediante los artículo 2 y 3 de la Resolución Ministerial N°

004-2014/MINSA, se establecen de manera excepcional, por un
plazo de 3 años contados a partir del día siguiente de la
publicación de la mencionada Resolución Ministerial, los
requisitos con los que deben contar los profesionales Médicos
Cirujanos que no cuenten con los requisitos señalados en el
artículo 6.6.1
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos Se debe considerar la dignidad, la intimidad y confidencialidad
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y de las Evaluaciones Médico Ocupacionales cuyo contenido e
Guías de Diagnóstico de los Exámenes información debe ser competencia del Médico Ocupacional, la Mantener en reserva los
Gestión de Salud Ocupacional Médicos Obligatorios por Actividad” MINSA 26 de abril de 2011 6.6.3 Autoridad en Salud y el trabajador, para proporcionar la reserva resultados de las Evaluaciones Permanente
Los EMOs son custodiados por el Médico Aptos médicos, entrevistas
SST SI
frente a toda indagación discriminatoria y respeto a la Médico Ocupacionales Ocupacional personales
confidencialidad, teniendo en cuenta la normatividad nacional.
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos La vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y realización de los exámenes médico ocupacionales, atención,
Guías de Diagnóstico de los Exámenes notificación y registro de los aconteciminetos relacionados a la
Médicos Obligatorios por Actividad” salud de los trabajadores es un acto médico, y debe cumplir con
las siguientes condiciones:
6.6.6 La documentación de la Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores debe permanecer en custodia del Médico No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 6.6.6 Ocupacional, y se debe informar a la empresa las conclusiones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
necesarias para la toma de medidas preventivas, y de ninguna concreta
manera se usará en contra del trabajador o para fines
administrativos de orden laboral. Las Evaluaciones Médico
Ocupacional deberán ser conservadas durante 40 años.

Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y salud de los trabajadores en las empresas y/o ambientes de
Guías de Diagnóstico de los Exámenes trabajo, debe regirse de acuerdo a lo
Médicos Obligatorios por Actividad” siguiente:
a) Con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la
permanencia del médico ocupacional mínimamente por 6 horas
diarias por 5 días a la semana.
b) Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad
de vigilancia de salud estará a cargo del médico ocupacional,
sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales, lo cual se
vericará con la presentación y cumplimiento de los siguientes
documentos:
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
El cumplimiento de los documentos señalados es
responsabilidad del empleador sin la exigencia de unmínimo de
6.7.2 horas presenciales del médico ocupacional. Contar y asegurar la presencia de
Modificado por el artículo Están exceptuadas las empresas que realizan actividades un Médico Ocupacional en la
Contar con un Médico que cumpla con los
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 26 de abril de 2011 1° de la Resolución consideradas de alto riesgo según el Anexo 5 - ACTIVIDADES empresa cuando se cuente con Permanente Médico Ocupacional Gerencia General SI
requisitos establecidos en la normac
Ministerial N° 571- COMPRENDIDAS EN EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE 500 o más trabajadores, 6 horas
2014/MINSA TRABAJO DE RIESGO, de la Normas Técnicas del Seguro diarias por 5 días a la semana
Complementario de Trabajo de Riesgo, aprobado por Decreto
Supremo N° 003-98-SA y sus modicatorias, quienes deberán
cumplir con los estándares mínimos de sus respectivos
sectores, establecidos en coordinación con el Ministerio de
Salud.
• Para empresas y/o ambientes de trabajo que dada su
proximidad física reúnan a más de 500 trabajadores, también se
asegura la permanencia del médico ocupacional
mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana.
La presente condición no se aplica a las empresas cuya
actividad es considerada de alto riesgo.
• Las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores
que debe realizar el médico ocupacional incluye a las
contratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas
de trabajadores, que realicen actividades conjuntas en la
empresa y/o ambiente de trabajo, en concordancia con lo
Resolución Ministerial N° 312- Aprueban Documento Técnico “Protocolos Los servicios de apoyo al Médico Ocupacional como
2011/MINSA de Exámenes Médico Ocupacionales y Toxicología, Laboratorio, Radiología, Espirometria, Audiometría
Guías de Diagnóstico de los Exámenes para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores deberán tener
Médicos Obligatorios por Actividad” sus funciones acreditadas y aprobada por la Autoridad de Salud
de la jurisdicción de acuerdo a las normas del Texto Único de
Procedimientos Administrativos (T,U,PA) de Servicios de Salud
y de Salud Ocupacional del MINSA, de las Direcciones
Regionales de Salud y/o de la DIGESA, teniendo como
No genera
requisitos mínimos personal capacitado en Salud Ocupacional,
infraestructura mínima, y material tecnológico, dependiendo de
concreta
la complejidad del proceso del trabajo y de la presencia de los
factores de riesgo en el ambiente de trabajo y a las
evaluaciones médico ocupacionales a aplicar en los
trabajadores, así como de una póliza en caso de perjuicio para
la salud de los trabajadores.
Ley N° 30183 Ley que regula los requisitos para la La presente Ley tiene la finalidad de modificar los requisitos
inscripción y atención de los para la inscripción y atención en el Seguro Social de Salud
derechohabientes del titular del seguro de (Essalud), en las Sanidades de las Fuerzas Armadas, en la No genera
Gestión de Salud Ocupacional salud PCM 28 de abril de 2014 1 Sanidad de la Policía Nacional del Perú y en las entidades Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
prestadoras de salud (EPS), de los derechohabientes del titular concreta
del seguro de salud.
Ley N° 30183 Ley que regula los requisitos para la La inscripción se realiza a solicitud del titular del seguro de
inscripción y atención de los salud o su derechohabiente, padre, madre, tutor o curador.
derechohabientes del titular del seguro de
salud Para la inscripción y atención en los servicios de salud de los No genera
Gestión de Salud Ocupacional PCM 28 de abril de 2014 2 derechohabientes solo se presenta el acta de nacimiento o el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
documento nacional de identidad o el documento público, según concreta
sea el caso, que acredita el parentesco con el titular del seguro
de salud.
Resolución Nº 22-GCAS- Aprueban versión 02 de los formatos de las Aprobar la versión 02 de los formatos de las Cláusulas
ESSALUD-2014 Cláusulas Generales del “Contrato de Generales del “Contrato de Afiliación al Seguro Complementario
Afiliación al Seguro Complementario de de Trabajo de Riesgo – Salud” Empresa y del “Contrato de Afi
Trabajo de Riesgo - Salud” para empresas liación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo –
No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional e Independientes, a ser utilizados en las MINSA 16 de octubre de 2014 N/A Salud” Independiente, a ser utilizados en las Ofi cinas de No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
norma
Oficinas de Aseguramiento, Agencias de Aseguramiento, Agencias de Seguros y Módulos de Seguros,
Seguros y Módulos de Seguros los mismo que serán publicados en la página web del Seguro
Social de Salud – EsSalud.
Ley N° 30287 Ley de Prevención y Control de la La presente Ley tiene el objeto de regular los mecanismos de
Tuberculosis en el Perú articulación entre los sectores involucrados en la prevención y el
CAPITULO I ARTICULO control de la tuberculosis, garantizando la cobertura y No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional PCM 14 de diciembre de 2014 No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
1 continuidad de una política de Estado de lucha contra esta norma
enfermedad.
Ley N° 30287 Ley de Prevención y Control de la Artículo 11. Nulidad de despido por la condición de salud
Tuberculosis en el Perú Es nulo el despido de un trabajador que pertenece a cualquier
CAPITULO V ARTICULO régimen de actividad laboral que tenga por motivo su condición No se indica en la
11 de persona afectada por norma
tuberculosis.
Ley N° 30287 Ley de Prevención y Control de la Artículo 12. Continuidad del trabajador en su centro de trabajo
Tuberculosis en el Perú En el caso de que la persona afectada por tuberculosis se
encuentre recuperada y que, por prescripción médica,al
momento de reintegrarse a su centro laboral, no pueda
desempeñar las funciones para las cuales fue contratado, el
CAPITULO V empleador debe reasignarlo por el plazo señalado en la No se indica en la
ARTICULO 12 indicación del médico tratante, en otras funciones que el norma
afectado pueda realizar sin poner en riesgo su seguridad y
salud.
Ley N° 30287 Ley de Prevención y Control de la Artículo 13. Derecho a descanso médico a causa de diagnóstico
Tuberculosis en el Perú de tuberculosis
CAPITULO V El descanso médico debe ser determinado por el médico No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional PCM 14 de diciembre de 2014 tratante en todas las formas clínicas de tuberculosis, así como No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
ARTICULO 13 norma
para los casos de farmacorresistencia y reacciones adversas a
medicamentos antituberculosis.

Ley N° 30287 Ley de Prevención y Control de la Artículo 14. Facilidades para cumplir el tratamiento
Tuberculosis en el Perú estrictamente supervisado
14.1 El trabajador afectado por tuberculosis, una vez concluido
su periodo de descanso médico, tiene derecho a ingresar una
hora después o salir una hora antes, en los días que
corresponda su tratamiento hasta su culminación, con la fi
nalidad de que cumpla su tratamiento supervisado. Esta
facilidad está sujeta a compensación.
CAPITULO V No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional PCM 14 de diciembre de 2014 14.2 El establecimiento de salud expide gratuitamente una No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
ARTICULO 14 norma
constancia mensual
sobre la asistencia del trabajador afectado por tuberculosis a su
tratamiento, la cual es presentada al empleador. En caso de
que el trabajador afectado por tuberculosis no asista al
establecimiento de salud, se procede al descuento respectivo.
Resolución Ministerial N° 965- Modifican el artículo 24 de la “Norma Modificar el artículo 24 de la “Norma Sanitaria para el
2014-MINSA Sanitaria para el Funcionamiento de Funcionamiento de Restaurantes y Servicios Afi nes”, aprobada
Restaurantes y Servicios Afines” por Resolución Ministerial N° 363-2005/MINSA, de acuerdo al
siguiente detalle:
“Artículo 24°.-Proceso de cocción
Durante el proceso de cocción se verifiará y registrará
regularmente los tiempos y temperaturas alcanzados por los
alimentos, teniéndose en cuenta lo siguiente:
a) El grado de cocción de grandes trozos y enrollados de carnes
y aves debe alcanzar en el centro de la pieza una cocción
completa, lo cual se verificará al corte o con un termómetro para
alimentos, la temperatura estará por encima de los 80°C.
b) Las grasas y aceites utilizados para freír no deben calentarse
a más de 180°C y durante su reutilización deben fi ltrarse para
eliminar partículas de alimentos que hubieran quedado de las No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de diciembre de 2014 1 frituras anteriores. Cuando los cambios de color, olor, turbidez, No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
norma
sabor, entre otros, den indicios de un recalentamiento excesivo
o quemado, deben desecharse.
Con fi nes de control de la calidad de los aceites y grasas
reutilizados en la elaboración de frituras, se consideran como no
aptos para el consumo humano,
debiendo desecharse, cuando contienen más del 25% de
compuestos polares.
Los controles pueden realizarse con equipos portátiles mediante
pruebas validadas y emitidas por organismo reconocidos o en
laboratorios con acreditación oficial”
Ley N° 30288 Ley que promueve el acceso de jóvenes al La presente Ley tiene por objeto mejorar la empleabilidad y
mercado laboral y a la protección social promover la contratación de
TÍTULO I jóvenes desocupados para que cuenten con mayores No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional PCM 16 de diciembre de 2014 oportunidades de acceso al mercado No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
ARTICULO 1 norma
laboral a través de un empleo de calidad con protección social.
Ley N° 30288 Ley que promueve el acceso de jóvenes al La presente Ley es aplicable a nivel nacional en el sector
mercado laboral y a la protección social privado, a la contratación laboral de
jóvenes entre dieciocho (18) y veinticuatro (24) años, inclusive,
con educación completa o
incompleta de secundaria o superior técnica o universitaria, que:
a) se incorporen por primera vez a la planilla electrónica como
trabajador, o
b) a la fecha de contratación, se encuentren desocupados. Se
TÍTULO I entiende que una persona se No se indica en la
ARTICULO 2 encuentra desocupada siempre y cuando no haya estado norma
registrada en planilla electrónica
como trabajador al menos noventa (90) días calendario
consecutivos, previos a la fecha de su
contratación.
Ley N° 30288 Ley que promueve el acceso de jóvenes al Son obligaciones del empleador:
mercado laboral y a la protección social a) Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para
prevenir los riesgos laborales, de acuerdo a las normas de la
materia.
b) Cumplir con el pago oportuno de la remuneración y demás
beneficios sociales para el régimen laboral especial
contemplado en la presente norma.
c) Respetar los derechos fundamentales y constitucionales de
los jóvenes.
d) Cumplir con las retenciones y los aportes a la seguridad
social en salud, pensiones y seguro de riesgo, de acuerdo con
los parámetros establecidos en la presente Ley.
e) Cumplir con la jornada y horario de trabajo de los jóvenes, de
CAPITULO III acuerdo a las normas que las regulan. No se indica en la
ARTICULO 19 f) Proporcionar a los jóvenes capacitación para el trabajo, a fi n norma
de mejorar su formación laboral y sus capacidades para el
desarrollo de sus labores y el incremento de la empleabilidad y
productividad, para lo cual se pueden acoger al incentivo
previsto en el artículo 20 de la presente norma.
g) Los demás contemplados en las normas que resulten
aplicables supletoriamente al régimen del empleo laboral juvenil.
Ley N° 30288 Ley que promueve el acceso de jóvenes al En el caso de las micro y pequeñas empresas, el Estado asume
mercado laboral y a la protección social el costo correspondiente al primer año de la cotización del
seguro social en salud de los jóvenes, que ingresen por primera
vez a planilla electrónica, en virtud de esta norma.
A efectos de recibir el incentivo previsto en el párrafo
precedente, el joven debe ser contratado por un (1) año como
mínimo. En caso de que se termine la relación laboral del joven
por decisión unilateral de la empresa antes del primer año, esta
TÍTULO III debe hacerse cargo de los montos de cotización del seguro No se indica en la
ARTICULO 21 social en salud correspondientes, en cuyo caso la empresa norma
debe devolver al Estado los aportes abonados. El procedimiento
para la implementación del presente artículo se regulará en el
reglamento de la presente Ley.

Decreto Supremo Nº 038- Modifican Reglamento sobre Vigilancia y “Artículo 119°.- Materiales de envases
2014-SA Control Sanitario de Alimentos y Bebidas, Los envases, que estén fabricados con metales o aleaciones de
aprobado por Decreto Supremo N° 007-98- los mismos o con material plástico, en su caso, no deben
SA y sus modificatorias contener:
a) Impurezas constituidas por plomo, antimonio, zinc, cobre,
cromo, hierro, estaño, mercurio, cadmio, arsénico u otros
metales o metaloides que puedan ser considerados dañinos
para la salud, en cantidades o niveles superiores a los límites
máximos permitidos por la normatividad vigente.
b) Monómeros residuales de estireno, de cloruro de vinilo, de
acrinolitrilo, o de cualquier otro monómero residual o sustancia
que puedan ser considerados nocivos para la salud, en
cantidades superiores a los límites máximos permitidos por la
Los límites máximos permitidos a que se refi eren losincisos a) y No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 18 de diciembre de 2014 1 No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
b) precedentes, se determinan en la norma sanitaria que dicta el norma
Ministerio de Salud, sobre Buenas Prácticas de Fabricación y
Límites Máximos Permisibles.
La presente disposición es también aplicable, en lo que
corresponda, a los laminados, barnices, películas,
revestimientos, tintes u otras partes de los envases que estén
en contacto con los alimentos y bebidas, los cuales no deben
afectar la inocuidad de los mismos.
Prohíbase reutilizar envases que hayan sido utilizados para
contener productos distintos a los alimentos y bebidas de
consumo humano y la utilización de envases fabricados
Resolución Ministerial Nº 105- Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 1.1. Incorporar la perspectiva de discapacidad en los servicios
2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la de empleo del Centro de Empleo (en adelante servicios de
implementación y prestación de servicios de empleo), incluyendo componentes, estrategias o metodologías
empleo con perspectiva de discapacidad” especializadas para adecuarlos a las necesidades y
características de las personas con discapacidad.
1.2. Establecer el procedimiento ad hoc para atender la
demanda de los empleadores que publicitan sus vacantes de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 I OBJETIVOS empleo a través de los servicios de Acercamiento Empresarial y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Bolsa de Trabajo, para efecto del cumplimiento de la cuota de concreta
empleo.
1.3. Establecer las reglas para la implementación progresiva de
las adecuaciones a los servicios de empleo.
Resolución Ministerial Nº 105- Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 2.1. Optimizar la eficacia de la prestación de los servicios de
2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la empleo a las personas con discapacidad.
implementación y prestación de servicios de 2.2. Garantizar la accesibilidad de las personas con
empleo con perspectiva de discapacidad” discapacidad a los servicios de empleo. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 II FINALIDADES 2.3. Facilitar la información y vinculación entre la oferta y la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
demanda, para coadyuvar al cumplimiento de la cuota de concreta
empleo.
Resolución Ministerial Nº 105- Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 4.1. La presente Directiva es de aplicación en:
2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la a) Las Direcciones Generales y los Programas “Jóvenes
implementación y prestación de servicios de Productivos” e “Impulsa Perú” del Viceministerio de Promoción
empleo con perspectiva de discapacidad” del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, en lo que les resulte aplicables.
b) Las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales, la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima
Metropolitana, que gestionan los Centros de Empleo, y
c) Las entidades públicas o privadas sin fines de lucro, que
prestan servicios de Bolsa de Trabajo y Acercamiento
Empresarial, en convenio con el Ministerio de Trabajo y No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 IV ALCANCE Promoción del Empleo, para facilitar la vinculación entre la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
oferta y demanda laboral de las personas con discapacidad. concreta
4.2. Asimismo, la presente Directiva es de observancia
obligatoria para todo tipo de intervención dirigida a las personas
con discapacidad desde los servicios de empleo, ya sea a nivel
de servicios regulares, en el marco de programas
presupuestales o intervenciones piloto de carácter nacional,
suprarregional y regional.
Resolución Ministerial Nº 105- Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 6.2.1. El procedimiento especial para la difusión y atención de
2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la las vacantes de empleo para personas con discapacidad
implementación y prestación de servicios de solicitada por los empleadores en cumplimiento de la normativa
empleo con perspectiva de discapacidad” sobre cuota de empleo en el ámbito privado, se rige
complementariamente, por las siguientes reglas:
a) La ficha que imperativamente utiliza el empleador para el
registro de su oferta de empleo para personas con
discapacidad, de manera virtual o presencial, es la “Ficha de
Solicitud de Búsqueda de Personal – PCD”.
b) Recibida la oferta de empleo, y dentro del día siguiente a la
remisión de ésta por el empleador solicitante, el servicio Bolsa
de Trabajo revisa su registro de buscadores de empleo con
discapacidad. Si en la búsqueda identifica tres o más (3)
postulantes con el perfil de habilidades pertinente para cada
6.2 TRÁMITE DE LA vacante, comunica a éstos su preselección, y conviene con
DIFUSIÓN Y ATENCIÓN ellos su reunión y su asesoría en búsqueda de empleo, la cual
DE LAS VACANTES DE debe llevarse a cabo dentro de los siete (7) días siguientes.
EMPLEO c) Si recibida la oferta y realizada la búsqueda en el registro de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 COMUNICADAS POR buscadores de empleo de la Bolsa de Trabajo, se identifican Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
LOS EMPLEADORES menos de tres (3) postulantes o ninguno con el perfil de concreta
OBLIGADOS A habilidades pertinente para cada vacante, la Bolsa de Trabajo
CUMPLIR LA CUOTA DE efectúa una convocatoria de preselección difundiendo la oferta
EMPLEO de empleo, por un periodo de cinco (5) días, a través de sus
medios físicos y virtuales, dentro del día siguiente a la remisión
de ésta por el empleador solicitante. Identificados los
postulantes preseleccionados, el servicio de Bolsa de Trabajo
conviene con ellos su reunión y su asesoría en búsqueda de
empleo, la cual debe llevarse a cabo dentro de los tres (3) días
siguientes.
d) Si el servicio Bolsa de Trabajo no tiene y no logra reclutar
postulantes con discapacidad, remite una constancia virtual al
empleador comunicando dicha información. Esta comunicación
se efectúa en el octavo o noveno día posterior a la remisión de
la oferta.
e) Si el servicio Bolsa de Trabajo envía postulantes con
discapacidad, remite una constancia virtual al empleador
comunicando dicha información haciendo una mención sobre

Resolución Ministerial Nº 106- Aprueban el “Plan de Actuación para la El Plan de Actuación se enmarca en el lineamiento V.5:
2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción “Promover la inserción laboral, a través de la intermediación
laboral de personas con discapacidad, a laboral, orientación laboral, capacitación laboral y reconversión No genera
través del Centro de Empleo” III. LINEAMIENTO DE laboral”, establecido en el documento “Lineamientos de Política
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
POLÍTICA SECTORIAL Socio Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del
concreta
Empleo”, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 227-
2012-TR
Resolución Ministerial Nº 106- Aprueban el “Plan de Actuación para la Promover la inclusión de las personas con discapacidad en el
2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción mercado de trabajo a fin de coadyuvar a alcanzar su integración No genera
Gestión de Salud Ocupacional laboral de personas con discapacidad, a MINTRA 13 de mayo del 2015 IV. FINALIDAD plena y efectiva en la sociedad, especialmente en la vida Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
través del Centro de Empleo” económica y social del país. concreta
Resolución Ministerial Nº 106- Aprueban el “Plan de Actuación para la Desarrollar intervenciones dirigidas a las personas con
2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción discapacidad para mejorar su empleabilidad y facilitar su No genera
Gestión de Salud Ocupacional laboral de personas con discapacidad, a MINTRA 13 de mayo del 2015 V. OBJETIVO GENERAL inserción laboral en el empleo dependiente o independiente, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
través del Centro de Empleo” desde los servicios de empleo – con perspectiva de concreta
discapacidad – del Centro de Empleo.
Resolución Ministerial Nº 106- Aprueban el “Plan de Actuación para la El Plan de Actuación persigue cuatro objetivos específicos:
2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción O.E.1: Desarrollar competencias técnicas en las personas con
laboral de personas con discapacidad, a discapacidad a través de acciones de capacitación laboral
través del Centro de Empleo” basadas en la identificación previa de la demanda.
O.E.2: Facilitar la inserción de personas con discapacidad en
puestos de trabajo adecuados a través de la inclusión de
procedimientos especializados en los servicios de Bolsa de
Trabajo y Acercamiento Empresarial que se brindan en el
Centro de Empleo.
O.E.3: Promover la utilización de la metodología del empleo con No genera
VI. OBJETIVOS apoyo en empresas privadas para la inserción en puestos de
ESPECÍFICOS trabajo y brindar entrenamiento a las personas con concreta
discapacidad mental e intelectual.
O.E.4: Desarrollar acciones de capacitación para el autoempleo
dirigido a las personas con discapacidad o familiares de
personas con discapacidades significativas que les permitan
desarrollar actividades productivas por cuenta propia.
Resolución Ministerial Nº 106- Aprueban el “Plan de Actuación para la Las acciones para la inserción laboral comprenden aquellas que
2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción hagan efectivo el cumplimiento de las empresas que se
laboral de personas con discapacidad, a comprometieron a contratar un número determinado de
través del Centro de Empleo” personas con discapacidad egresadas de la capacitación
laboral.
Estas acciones implican contactar y visitar a las empresas
comprometidas con la intervención, unas semanas previas a la
finalización de los cursos de capacitación laboral, para
informarles sobre el desarrollo de los cursos y el avance que
vienen logrando los beneficiarios. Asimismo, este acercamiento
sirve para coordinar sobre los procesos de selección que
seguirán las personas con discapacidad para postular a los
puestos de trabajo vacantes.
Esta actividad la realizan los equipos zonales de los Programas
“Jóvenes Productivos” e “Impulsa Perú” de las regiones de
intervención y es complementada por el consultor de empleo
14.2.1.4. Inserción contratado para el componente de inserción laboral de personas
laboral de personas con con discapacidad para la validación de procedimientos No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 discapacidad especializados de este Plan de Actuación. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Se colocan de forma directa a 250 personas con discapacidad concreta
egresadas de los cursos de capacitación laboral en las
empresas comprometidas con la intervención. Aquellas
personas con discapacidad egresadas que no logren su
colocación de forma directa son derivadas al Centro de Empleo
para su registro como buscadores de empleo y vincularlos con
la demanda laboral.
La Dirección de Promoción Laboral para Personas con
Discapacidad realiza visitas de supervisión para verificar la
colocación de las personas con discapacidad egresadas de la
capacitación laboral.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 1.-Objeto

2015-TR “Normas complementarias para la La presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer
aplicación y fiscalización del cumplimiento las normas complementarias para regular la aplicación de la
de la cuota de empleo para personas con cuota de empleo en el ámbito privado, así como la prestación
discapacidad aplicable a los empleadores CAPITULO I de servicios públicos de empleo y los procedimientos de
privados” fiscalización y sanción que garanticen su cumplimiento en el No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 marco de lo establecido en la Ley N° 29973, Ley General de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES
Persona con Discapacidad, su Reglamento y los instrumentos concreta
internacionales que informan su interpretación.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 3°.-Ámbito de aplicación
2015-TR “Normas complementarias para la La presente Resolución Ministerial es de obligatorio
aplicación y fiscalización del cumplimiento cumplimiento, en lo que les sea pertinente, para:
de la cuota de empleo para personas con a) Los empleadores privados, con o sin fines de lucro, que de
discapacidad aplicable a los empleadores acuerdo a los criterios establecidos en la presente norma,
privados” cuenten con más de cincuenta (50) trabajadores.
b) La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, como
organismo especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, y encargado de las competencias y
funciones establecidas en el artículo 3 de la Ley N° 28806, Ley
General del Sistema de Inspección de Trabajo.
c) Los Gobiernos Regionales, en el marco de las competencias
CAPITULO I y funciones establecidas en el artículo 3 de la Ley N° 29981.
d) Los Gobiernos Regionales que, a través de las Direcciones o No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES
gestionan servicios de Bolsa de Trabajo y de Acercamiento concreta
Empresarial que se prestan en el Centro de Empleo, así como
las entidades articuladas.
e) Los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.

Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 4.- Criterios sobre los trabajadores y centros de trabajo
2015-TR “Normas complementarias para la para el cálculo de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento 4.1. El cálculo de la cuota se realiza sobre la planilla total del
de la cuota de empleo para personas con empleador, declarada en la Planilla Electrónica, cualquiera sea
discapacidad aplicable a los empleadores el número de centros de trabajo y cualquiera sea la modalidad
privados” de contratación laboral que vincule directamente a los
trabajadores con el empleador, incluyendo aquéllos en
modalidad de teletrabajo.
4.2. El trabajador en condición de discapacidad desde antes de
iniciar su relación laboral, pero que obtiene la certificación de
discapacidad con posterioridad al inicio de la misma, para efecto
de la cuota de la empleo, se considera trabajador con
discapacidad desde el inicio de la relación laboral; para lo cual
el empleador debe realizar la subsanación correspondiente del
registro en Planilla Electrónica.
CAPÍTULO II Igualmente, el trabajador que adquiere la discapacidad con
CRITERIOS PARA EL posterioridad al inicio de su relación laboral, y obtiene el No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CÁLCULO DE LA certificado de discapacidad, para efecto de la cuota de empleo, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
CUOTA DE EMPLEO se considera trabajador con discapacidad desde el momento en concreta
que adquirió la misma; para lo cual el empleador debe realizar
la subsanación correspondiente del registro en Planilla
Electrónica.
4.3. El empleador está facultado para exigir a sus trabajadores
la obtención del certificado que acredite la condición de
discapacidad, de conformidad con lo establecido por la Ley y la
normativa sobre la materia; debiendo brindar las facilidades
para el inicio y el seguimiento del procedimiento de certificación
correspondiente, tales como permisos o licencias.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 5.- Periodo anual para el cálculo de la cuota de empleo
2015-TR “Normas complementarias para la 5.1. El cálculo de la cuota de empleo se realiza tomando en
aplicación y fiscalización del cumplimiento consideración el número de trabajadores registrados por el
de la cuota de empleo para personas con empleador en la Planilla Electrónica, en el periodo comprendido
discapacidad aplicable a los empleadores entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de cada año.
privados” 5.2. En el caso de los empleadores que inicien sus actividades
durante el primer semestre de año, la cuota de empleo se
calcula proporcionalmente al número de meses transcurridos
hasta el 31 de diciembre.
CAPÍTULO II 5.3. En el caso de los empleadores que inicien sus actividades
CRITERIOS PARA EL durante el segundo semestre, el cálculo de la cuota de empleo No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CÁLCULO DE LA se inicia en el periodo anual siguiente. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
CUOTA DE EMPLEO 5.4. En el caso de fusiones empresariales o circunstancias concreta
análogas, el cálculo de la cuota de empleo se realiza
considerando individualmente a cada empresa respecto a los
periodos anteriores a la fusión, y en forma conjunta a partir de
ésta.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 6.- Criterios para la determinación del empleador
2015-TR “Normas complementarias para la obligado al cumplimiento de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento 6.1. Los empleadores obligados al cumplimiento de la cuota de
de la cuota de empleo para personas con empleo son aquellos que cuentan con más de 50 trabajadores
discapacidad aplicable a los empleadores en el periodo anual establecido para su cálculo.
privados” 6.2. La estimación anual del número de trabajadores es
ponderada y se calcula considerando los siguientes valores y
criterios:
a) El trabajador que laboró en todo el periodo anual equivale a
uno (01).
b) El trabajador que laboró por fracciones del año, equivale a
CAPÍTULO II
tantos dozavos como meses hayan laborado.
CRITERIOS PARA EL No genera
c) El trabajador que laboró por días se calcula por treintavos del
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CÁLCULO DE LA Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
dozavo.
CUOTA DE EMPLEO concreta
d) El periodo laboral del trabajador con contrato de suplencia y
el periodo del trabajador titular se computan en la fracción
correspondiente, según los periodos efectivamente laborados.
6.3. Cuando el número de trabajadores resultante sea un
número con más de un decimal, la cifra referida a las décimas
se redondea a la inmediata superior si la cifra centesimal es
igual o superior a 5 (≥ 0.05).
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 7.- Base de cálculo y cómputo de la proporción
2015-TR “Normas complementarias para la 7.1. El número de trabajadores en el año de un empleador es la
aplicación y fiscalización del cumplimiento base de cálculo sobre la cual se aplica la cuota de empleo.
de la cuota de empleo para personas con 7.2. El número de trabajadores con discapacidad con que debe
discapacidad aplicable a los empleadores CAPÍTULO II contar el empleador resulta de multiplicar la base de cálculo por
privados” CRITERIOS PARA EL 0.03. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CÁLCULO DE LA 7.3. Cuando el número de trabajadores con discapacidad Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
CUOTA DE EMPLEO resultante sea un número con más de un decimal, la cifra concreta
referida a las décimas se redondea a la inmediata superior si la
cifra centesimal es igual o superior a 5 (≥ 0.05).
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 8°.- Criterios para la determinación del número de
2015-TR “Normas complementarias para la trabajadores con discapacidad y verificación del cumplimiento
aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo
de la cuota de empleo para personas con 8.1. El número de trabajadores con discapacidad con que
discapacidad aplicable a los empleadores cuenta el empleador para efecto de verificar el cumplimiento de
privados” la cuota de empleo, se calcula aplicando los mismos valores y
criterios establecidos en el numeral 6.2 del artículo 6 de la
presente norma.
CAPÍTULO II 8.2. Cuando el número de trabajadores con discapacidad con
CRITERIOS PARA EL que cuenta el empleador resultante sea un número con más de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CÁLCULO DE LA un decimal, la cifra referida a las décimas se redondea a la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
CUOTA DE EMPLEO inmediata superior si la cifra centesimal es igual o superior a 5 concreta
(≥ 0.05).
8.3. Se considera que se cumple la cuota de empleo cuando el
número de trabajadores con discapacidad alcanza o supera el
número resultante al que se refiere numeral 7.2. y de acuerdo
con la regla de redondeo contenida en el numeral 7.3 del
artículo 7 de la presente norma.

Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 16.- Inicio de la fiscalización del cumplimiento de la
2015-TR “Normas complementarias para la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento La fiscalización laboral del cumplimiento de la cuota de empleo
de la cuota de empleo para personas con referida en la presente norma se inicia con la revisión de la
discapacidad aplicable a los empleadores información de la Planilla Electrónica a efectos de determinar:
privados” a) Los empleadores obligados a cumplir con la cuota de
empleo.
CAPÍTULO IV
b) El número de trabajadores con discapacidad con que debe
FISCALIZACIÓN DEL No genera
contar cada empleador obligado.
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 CUMPLIMIENTO DE LA Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) El número de trabajadores con discapacidad con los que ha
CUOTA DE EMPLEO concreta
contado el empleador obligado.
d) Los empleadores que incumplieron con la cuota de empleo.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 21.- Inicio del procedimiento sancionador
2015-TR “Normas complementarias para la 21.1. El procedimiento sancionador se inicia a mérito de las
aplicación y fiscalización del cumplimiento Actas de Infracción por Incumplimiento de la Cuota de Empleo.
de la cuota de empleo para personas con 21.2. Dispuesto el inicio del procedimiento sancionador, se
discapacidad aplicable a los empleadores notificará al empleador responsable el Acta de Infracción por
privados” Incumplimiento de la Cuota de Empleo correspondiente.
CAPÍTULO V 21.3. Luego de notificada el Acta de Infracción, el empleador No genera
PROCEDIMIENTO responsable, en un plazo de quince (15) días hábiles podrá
SANCIONADOR presentar sus descargos, amparándose exclusivamente en concreta
alguno de los supuestos regulados en el numeral 56.4 del
artículo 56 del Reglamento, a efecto de eximirse de la sanción.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada PRIMERA.- Periodo anual inicial para la fiscalización y sanción
2015-TR “Normas complementarias para la por incumplimiento de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento De conformidad con la Sexta Disposición Complementaria Final
de la cuota de empleo para personas con de la Ley, la fiscalización del cumplimiento de la cuota de
DISPOSICIONES No genera
discapacidad aplicable a los empleadores empleo con efectos sancionatorios sobre los empleadores
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 COMPLEMENTARIAS Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
privados” privados, se realiza a partir de enero de 2016, con respecto al
TRANSITORIAS concreta
periodo anual comprendido entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre de 2015.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada SEGUNDA.- Aplicativo virtual para la remisión de la oferta y sus
2015-TR “Normas complementarias para la resultados
aplicación y fiscalización del cumplimiento Para efecto de lo establecido en el numeral 1.2 del literal b) del
de la cuota de empleo para personas con numeral 56.4 del artículo 56 del Reglamento, la Dirección
discapacidad aplicable a los empleadores General del Servicio Nacional del Empleo, en coordinación con
privados” la Dirección General de Promoción del Empleo y la Oficina de
Estadística y Tecnología de la Información y Comunicaciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, implementa
un aplicativo informático que permita al empleador realizar la
DISPOSICIONES oferta de empleo, así como registrar su atención y sus No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 COMPLEMENTARIAS resultados por parte de la Bolsa de Trabajo, de manera virtual. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
TRANSITORIAS El aplicativo informático señalado en el párrafo anterior opera concreta
de manera interconectada con los sistemas desarrollados por
los servicios de Acercamiento Empresarial y Bolsa de Trabajo, y
sin perjuicio de las acciones que dichos servicios desarrollen
para promover el empleo de las personas con discapacidad.
Resolución Ministerial Nº 107- Aprueban Norma Técnica denominada TERCERA.- Emisión temporal de constancias
2015-TR “Normas complementarias para la En tanto se implemente progresivamente el aplicativo
aplicación y fiscalización del cumplimiento informático señalado en la Segunda Disposición
de la cuota de empleo para personas con Complementaria Transitoria, para efecto de cumplir con lo
discapacidad aplicable a los empleadores prescrito en el literal c) del numeral 10.1 del artículo 10 de la
privados” DISPOSICIONES presente norma, el servicio de Bolsa de Trabajo remitirá a los No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo del 2015 COMPLEMENTARIAS empleadores solicitantes, la constancia correspondiente Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
TRANSITORIAS mediante comunicación documental o electrónica, la cual tiene concreta
valor probatorio en el procedimiento sancionador.
Decisión N° 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud El presente Instrumento se aplicará a todas las ramas de
en el Trabajo actividad económica en los Países Miembros y a todos los
trabajadores. Cualquier País Miembro podrá, de conformidad
con su legislación nacional, excluir parcial o totalmente de su
aplicación a ciertas ramas de actividad económica o a
categorías limitadas de trabajadores respecto de las cuales se
presenten problemas particulares de aplicación.
Todo País Miembro deberá enumerar las ramas de actividad o No genera

Aspectos Generales Comunidad Andina 7 de mayo de 2004 3 las categorías de trabajadores que hubieren sido excluidas en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
virtud de este artículo, explicando los motivos de dicha concreta
exclusión y describiendo las medidas tomadas para asegurar la
suficiente protección a los trabajadores en las ramas excluidas,
y deberá informar al Comité Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo, así como al Convenio Simón Rodríguez, todo progreso
realizado hacia una aplicación más amplia

Decisión N° 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a
en el Trabajo disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberán basarse,
para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como 1. Considerar diversos factores
responsabilidad social y empresarial. en las evaluaciones del plan
integral de prevención de riesgos
Para tal fin, las empresas elaborarán planes integrales de
prevención de riesgos que comprenderán al menos las
siguientes acciones: 2. Establecer por escrito e
implementar una política de
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el seguridad y salud ocupacional
personal de la empresa. Prever los objetivos, recursos,
responsables y programas en materia de seguridad y salud en
el trabajo; 3. Exponer por escrito la política
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y en materia de seguridad y salud
periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente en el trabajo, acorde con sus
las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia objetivos y principios Registros de implementación SIG
epidemiológica ocupacional específicos u otros sistemas PdRGA
Control Operacional Comunidad Andina 7 de mayo de 2004 11 incisos a) - e) similares, basados en mapa de riesgos; Permanente Implementación del SIG PdRGA PdRGA SI
Registros de difusión de la Política
c) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de 4. Identificar y evaluar los riesgos
transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo que puedan afectar la salud de
al individual. En caso de que las medidas de prevención los trabajadores
colectivas resulten insuficientes, el empleador deberá
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, las ropas y los
equipos de protección individual adecuados; 5. Aplicar las medidas de
d) Programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible prevención y protección respecto
de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos de riesgos laborales, con la
peligrosos por aquellos que produzcan un menor o ningún prioridad establecida
riesgo para el trabajador;
e) Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en
marcha de medidas de prevención, incluidas las relacionadas 6. Proporcionar a los trabajadores
con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un ropa de trabajo adecuada e
mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los idónea a sus labores
trabajadores;
Decisión N° 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud f) Mantener un sistema de registro y notificación de los
en el Trabajo accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales
y de los resultados de las evaluaciones de riesgos realizadas y 1. Implementar un Registro de
las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán accidentes e incidentes de
acceso las autoridades correspondientes, empleadores y trabajo
trabajadores;
g) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y
enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar las 2. Investigar los accidentes de
causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y trabajo, incidentes peligrosos y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos enfermedades ocupacionales,
similares, además de servir como fuente de insumo para incluyendo las ocurrencias
desarrollar y difundir la investigación y la creación de nueva mortales
tecnología;
h) Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro
medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y 3. Informar a los trabajadores
capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos. Los sobre los riesgos y/o peligros en Procedimiento de Reporte, Investigación y
horarios y el lugar en donde se llevará a cabo la referida Reporte de Investigación de
las actividades y capacitarlos en Registro de Accidentes e Incidentes
capacitación se establecerán previo acuerdo de las partes Accidentes e Incidentes
temas de seguridad y salud en el
Control de Registros Comunidad Andina 7 de mayo de 2004 11 incisos f) a k) interesadas; Permanente pdRGA SI
trabajo Procedimiento de Identificación de Peligros,
i) Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que Matriz de Identificación de Peligros,
Evaluación de Riesgos y Determinación de
sólo aquellos trabajadores que hayan recibido la capacitación registros de difusión, envío por mail
Controles
adecuada, puedan acceder a las áreas de alto riesgo; 4. Controlar y registrar que
j) Designar, según el número de trabajadores y la naturaleza de personal capacitado ingrese a las
sus actividades, un trabajador delegado de seguridad, un zonas o ambientes de riesgo
comité de seguridad y salud y establecer un servicio de salud grave y específico
en el trabajo; y
k) Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de
trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de 5. Constituir el Comité de
su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta la Seguridad y Salud en el Trabajo
ergonomía y las demás disciplinas relacionadas con los
diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo.
6. Fomentar la adaptación al
El plan integral de prevención de riesgos deberá ser revisado y trabajo como función adecuada a
actualizado periódicamente con la participación de empleadores los riesgos de la empresa
y trabajadores y, en todo caso, siempre que las condiciones
laborales se modifiquen.
Decisión N° 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud Los empleadores deberán adoptar y garantizar el cumplimiento
en el Trabajo de las medidas necesarias para proteger la salud y el bienestar Adoptar las medidas necesarias
Aspectos Generales Comunidad Andina 7 de mayo de 2004 12 de los trabajadores, entre otros, a través de los sistemas de para la seguridad y salud de los Permanente Procedimiento de Identificación de Peligros, Matriz de Identificación de Peligros, pdRGA SI
gestión de seguridad y salud en el trabajo. trabajadores Evaluación de Riesgos y Determinación de registros de difusión, envío por mail
Controles
Decisión N° 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud Los empleadores deberán propiciar la participación de los
en el Trabajo trabajadores y de sus representantes en los organismos
Adoptar medidas para garantizar
paritarios existentes para la elaboración y ejecución del plan
el tiempo y recursos necesarios Actas del Comité de SST,
integral de prevención de riesgos de cada empresa. Asimismo,
para la participación de Procedimiento de Comunicación, Participación y CAPACITACIONES,
Aspectos Generales Comunidad Andina 7 de mayo de 2004 13 deberán conservar y poner a disposición de los trabajadores y Permanente PdRGA SI
trabajadores y representantes en Consulta INSPECCIONES, CAMPAÑAS DE
de sus representantes, así como de las autoridades
los procesos vinculados al SSTyMA, OTROS
competentes, la documentación que sustente el referido plan.
Sistema de Gestión
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo I. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el

establecimiento de los medios y condiciones que protejan la
vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la
20 de agosto de 2011 I del Título Preliminar encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República
considerar factores sociales, laborales y biológicos, concreta
diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud
laboral.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y No genera

Recursos, Funciones y Congreso de la de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
20 de agosto de 2011 II del Título Preliminar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus concreta
funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas
vigentes.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo III. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus No genera

20 de agosto de 2011 III del Título Preliminar organizaciones sindicales establecen mecanismos que Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
garanticen una permanente colaboración y coordinación en concreta
materia de seguridad y salud en el trabajo.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo IV. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del No genera

20 de agosto de 2011 IV del Título Preliminar empleador una oportuna y adecuada información y capacitación Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo concreta
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores
y su familia.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo V. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL

No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la Todo empleador promueve e integra la gestión de la
20 de agosto de 2011 V del Título Preliminar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la concreta
empresa.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VI. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o No genera

20 de agosto de 2011 VI del Título Preliminar enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y concreta
rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participación No genera

20 de agosto de 2011 VII del Título Preliminar de las organizaciones de empleadores y trabajadores más Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República representativos y de los actores sociales para la adopción de concreta
mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VIII. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de

ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del
No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo
20 de agosto de 2011 VIII del Título Preliminar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República brindan información completa y veraz sobre la materia. De
concreta
existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad,
las autoridades optan por lo constatado en la realidad.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo IX. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los

empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, física, mental y
socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben
propender a: No genera
20 de agosto de 2011 IX del Título Preliminar a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
saludable. concreta
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el
bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan
posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de
los trabajadores.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento La presente Ley tiene como finalidad establecer el marco
jurídico de las disposiciones aplicables al procedimiento para el No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 1 otorgamiento de la licencia de funcionamiento expedida por las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
municipalidades. concreta
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Para los efectos de la presente Ley, se aplicarán las siguientes
definiciones:
Compatibilidad de uso.- Evaluación que realiza la entidad

competente con el fin de verificar si el tipo de actividad
económica a ser desarrollada por el interesado resulta o no
compatible con la categorización del espacio geográfico
establecido en la zonificación vigente.
Establecimiento.- Inmueble, parte del mismo o instalación

determinada con carácter de permanente, en la que se
desarrollan las actividades económicas con o sin fines de lucro.
Galería Comercial.- Unidad inmobiliaria que cuenta con

bienes y servicios comunes y agrupa establecimientos, módulos
o stands en la que se desarrollan actividades económicas
similares. No se encuentran incluidos los centros comerciales.
No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 2 Giro.- Actividad económica específica de comercio, industria Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
y/o de servicios. concreta
Informe de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa

Civil.- Documento que sustenta y consigna el resultado de la
ejecución de una Inspección Técnica de Seguridad en Defensa
Civil, mediante la cual se verifica y evalúa el cumplimiento de
las condiciones de seguridad en defensa civil establecidas en la
normativa vigente sobre la materia.
Mercado de abasto.- Local cerrado en cuyo interior se

encuentran distribuidos puestos individuales de venta o de
prestación de servicios en secciones o giros definidos,
dedicados al acopio y expendio de productos alimenticios y
otros tradicionales no alimenticios mayoristas y minoristas.
Módulo o stand.- Espacio acondicionado dentro de las

galerías comerciales en el que se realizan actividades
económicas y cuya área no supera los ciento veinte metros

Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento (Licencia de Funcionamiento)
Autorización que otorgan las municipalidades para el desarrollo
de actividades económicas en un establecimiento determinado,
en favor del titular de las mismas.
Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un giro,

siempre que éstos sean afines o complementarios entre sí. Las
municipalidades, mediante ordenanza, deben definir los giros
afines o complementarios entre sí, para el ámbito de su
circunscripción.
En el caso de que los sujetos obligados a obtener licencia de

funcionamiento desarrollen actividades en más de un
establecimiento, deberán obtener una licencia para cada uno de
los mismos.
La licencia de funcionamiento para Cesionarios permite la No genera

Congreso de la realización de actividades simultáneas y adicionales en un
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República establecimiento que ya cuenta con una licencia previa. concreta
El otorgamiento de una licencia de funcionamiento no obliga

a la realización de la actividad económica en un plazo
determinado.
Las instituciones, establecimientos o dependencias, incluidas

las del sector público, que conforme a esta Ley se encuentren
exoneradas de la obtención de una licencia de funcionamiento,
se encuentran obligadas a respetar la zonificación vigente y
comunicar a la municipalidad el inicio de sus actividades,
debiendo acreditar el cumplimiento de las condiciones de
seguridad en defensa civil.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Están obligadas a obtener licencia de funcionamiento las
personas naturales, jurídicas o entes colectivos, nacionales o
extranjeros, de derecho privado o público, incluyendo empresas
o entidades del Estado, regionales o municipales, que Gestionar (o renovar, de ser el
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 4 desarrollen, con o sin finalidad de lucro, actividades de caso) la Licencia de Permanente Informativa Informativa Informativa
República
comercio, industriales y/o de servicios de manera previa a la Funcionamiento respectiva.
apertura, o instalación de establecimientos en los que se
desarrollen tales actividades.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Las municipalidades distritales, así como las municipalidades
provinciales, cuando les corresponda conforme a ley, son las
encargadas de evaluar las solicitudes y otorgar las licencias de
funcionamiento, así como de fiscalizar las mismas y aplicar las No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 5 sanciones correspondientes, de acuerdo con las competencias Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
previstas en la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades. concreta
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la
municipalidad evaluará los siguientes aspectos:
- Zonificación y compatibilidad de uso.

No genera
Congreso de la - Condiciones de Seguridad en Defensa Civil, cuando dicha
República evaluación constituya facultad de la municipalidad. concreta
Cualquier aspecto adicional será materia de fiscalización

posterior.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento serán
exigibles como máximo, los siguientes requisitos:
a) Solicitud de Licencia de Funcionamiento, con carácter de

declaración jurada, que incluya:
1. Número de R.U.C. y D.N.I. o Carné de Extranjería del
solicitante, tratándose de personas jurídicas o naturales, según
corresponda.
2. D.N.I. o Carné de Extranjería del representante legal en caso
de personas jurídicas, u otros entes colectivos, o tratándose de
personas naturales que actúen mediante representación.
b) Copia de la vigencia de poder de representante legal, en el

caso de personas jurídicas u otros entes colectivos. Tratándose
de representación de personas naturales, se requerirá carta
poder
7 con fi rma legalizada.
Modificado por el artículo c) Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 62° de la Ley N° 30230, Seguridad o Inspección Técnica de Seguridad en Edifi caciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
publicada el 12 de julio de Detalle o Multidisciplinaria, según corresponda. concreta
de 2014 En los casos en que no existan observaciones en el informe de
inspección y la Municipalidad no emita el certifi cado
correspondiente en el plazo de tres (3) días hábiles de fi
nalizada la diligencia de inspección, el administrado se
encuentra facultado a solicitar la emisión de la licencia de
funcionamiento reemplazando el certifi cado con la presentación
del informe. Es obligación del funcionario competente de la
Municipalidad continuar el trámite de la licencia de
funcionamiento, bajo responsabilidad. Sin perjuicio de lo
señalado en el párrafo precedente, las Municipalidades podrán
disponer
en los TUPA el reemplazo del certifi cado de Inspección por el
informe de inspección sin observaciones para efectos del
trámite de Licencia de Funcionamiento.
d) Adicionalmente, de ser el caso, serán exigibles los siguientes

requisitos:

Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento La licencia de funcionamiento se otorgará en el marco de un
único procedimiento administrativo, el mismo que será de
evaluación previa con silencio administrativo positivo. El plazo
máximo para el otorgamiento de la licencia es de quince (15)
días hábiles.
Para obtener la licencia de funcionamiento se requieren las

siguientes condiciones de seguridad en defensa civil:
1. Establecimientos que requieran Inspección Técnica de

Seguridad en Defensa Civil Básica, Ex Post al otorgamiento de
la licencia de funcionamiento, realizada por la municipalidad.
Aplicable para establecimientos con una área de hasta cien

metros cuadrados (100 m2) y capacidad de almacenamiento no
mayor del treinta por ciento (30%) del área total del local.
Congreso de la En estos casos será necesaria la presentación de una Cumplir con los requisitos para el Documentos y registros, FILE, para la Administración En
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 8 Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de otorgamiento de la Licencia de Permanente Gestionar la Licencia de Funcionamiento
República Licencia de Funcionamiento Edificio proceso
Seguridad a que se refiere el literal c) del artículo 7 de la Funcionamiento
presente Ley, debiendo realizarse la Inspección Técnica de
Seguridad en Defensa Civil Básica por la municipalidad, con
posterioridad al otorgamiento de la licencia de funcionamiento,
de manera aleatoria de acuerdo a los recursos disponibles y
priorizando los establecimientos que representen un mayor
riesgo de seguridad.
Se encuentran excluidas de este procedimiento:
a) Las solicitudes de licencia de funcionamiento que incluyan

los giros de pub, licorería, discoteca, bar, casinos, juegos de
azar, máquinas tragamonedas, ferreterías, o giros afines a los
mismos; así como solicitudes que incluyan giros cuyo desarrollo
implique el almacenamiento, uso o comercialización de
productos tóxicos o altamente inflamables. Las licencias
referidas a estos giros se adecuarán a lo establecido en los
numerales 2 o 3 del presente artículo, en lo que corresponda.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento La licencia de funcionamiento tiene vigencia indeterminada.
Podrán otorgarse licencias de funcionamiento de vigencia

temporal cuando así sea requerido expresamente por el No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 11 solicitante. En este caso, transcurrido el término de vigencia, no Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
será necesario presentar la comunicación de cese de concreta
actividades a que se refiere el artículo 12 de la presente Ley.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento El titular de la actividad, mediante comunicación simple, deberá
informar a la municipalidad el cese de la actividad económica,
dejándose sin efecto la licencia de funcionamiento, así como
aquellas autorizaciones a que se refiere el artículo 10 de la
presente Ley. Dicho procedimiento es de aprobación
Congreso de la automática. Comunicar el cese de la actividad
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 12 Permanente Informativa Informativa Informativa
República a la Municipalidad.
La comunicación de cese de actividades podrá ser solicitada
por un tercero con legítimo interés, para lo cual deberá acreditar
su actuación ante la municipalidad.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Las municipalidades deberán realizar las labores de
fiscalización de las actividades económicas con el fin de
verificar el cumplimiento de las obligaciones de los titulares de
las licencias de funcionamiento conforme a ley, pudiendo
imponer las sanciones a que hubiera lugar en el caso de
incumplimiento.
Las municipalidades no pueden exigir tasas u otros cobros

Congreso de la Facilitar las labores de
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 13 por el ejercicio de su actividad fiscalizadora. Permanente Informativa Informativa Informativa
República fiscalización de la Municipalidad
Asimismo, las actividades de fiscalización como parte del
procedimiento de inspección multidisciplinaria, deberán ser
únicas y realizarse en el mismo momento, con el objeto de
hacer más eficiente la verificación del cumplimiento de las
medidas de seguridad.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento No se encuentran obligadas a solicitar el otorgamiento de
licencia de funcionamiento, las siguientes entidades:
1. Instituciones o dependencias del Gobierno Central,

gobiernos regionales o locales, incluyendo a las Fuerzas
Armadas y Policía Nacional del Perú, por los establecimientos
destinados al desarrollo de las actividades propias de su función
pública. No se incluyen dentro de esta exoneración a las
entidades que forman parte de la actividad empresarial del
Estado.
2. Embajadas, delegaciones diplomáticas y consulares de

otros Estados o de Organismos Internacionales.
No genera
Congreso de la 3. El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú
República (CGBVP), respecto de establecimientos destinados al concreta
cumplimiento de las funciones reconocidas en la Ley del Cuerpo
General de Bomberos Voluntarios del Perú.
4. Instituciones de cualquier credo religioso, respecto de

establecimientos destinados exclusivamente a templos,
monasterios, conventos o similares.
No se encuentran incluidos en este artículo los

establecimientos destinados al desarrollo de actividades de
carácter comercial.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Precísase que el Órgano de la Municipalidad en materia de
Defensa Civil que realiza la Inspección Técnica de Seguridad en
Defensa Civil Básica, para el otorgamiento de licencias de
Tercera Disposición funcionamiento y de construcción, dependerá No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 Final, Transitoria y administrativamente del órgano encargado del otorgamiento de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
Complementaria ambas licencias, sin perjuicio de la dependencia funcional que concreta
mantienen con el INDECI en su calidad de ente rector del
Sistema Nacional de Defensa Civil.
Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Quinta Disposición Final El Centro Nacional de Estimación, Prevención y Riesgo de
Transitoria y Desastres -CENEPRED, es el órgano competente para
Complementaria sancionar con la revocatoria y/o suspensión a los Inspectores No genera
Congreso de la Técnicos de Seguridad de incurrir en las infracciones que para
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 Modificada por el artículo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República tal efecto se establecerán mediante decreto supremo.
62° de la Ley N° 20230, concreta
publicada el 12 de julio
de 2014

Ley N° 28976 Ley marco de licencia de funcionamiento Décima Disposición Final, Precísase que toda referencia efectuada a las Inspecciones
Transitoria y Técnicas de Seguridad en Defensa Civil y al Certificado de
Complementaria Seguridad en Defensa Civil, deberá entenderse realizada a las No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 5 de febrero de 2007 Artículo incorporado por Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones y al Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
el articulo 62° de la Ley Certificado de Seguridad en Edificaciones. concreta
N° 20230, pubicada el 12
de julio de 2014
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones Ámbito de aplicación De conformidad con lo dispuesto en la Ley
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder Nº 28976 - Ley Marco de Licencia de Funcionamiento, las
Ejecutivo, que deben ser exigidas como autorizaciones sectoriales que requerirán las municipalidades
requisito previo para el otorgamiento de la para el otorgamiento de las licencias de funcionamiento, serán
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la únicamente las establecidas en el Anexo adjunto que forma
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de parte integrante del presente decreto supremo. Para dicho
Funcionamiento. efecto, los órganos encargados de la emisión de licencia de No genera
Gestión de Seguridad PCM 10 de enero de 2013 1 funcionamiento en el ámbito municipal se encontrarán Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
impedidos de solicitar al administrado, autorizaciones concreta
sectoriales distintas a las consignadas en el presente decreto
supremo, bajo responsabilidad del funcionario competente.
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones Las autorizaciones sectoriales son actos administrativos
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder mediante los cuales, conforme a ley, la autoridad administrativa
Ejecutivo, que deben ser exigidas como faculta, reconoce u otorga derecho a los administrados, o
requisito previo para el otorgamiento de la certifica que éstos se encuentran aptos para ejercer actividades
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la de comercio, industriales o de servicios, bajo su ámbito de
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de competencia sectorial. Se expresan bajo la forma de
Funcionamiento. autorizaciones, licencias, permisos, concesiones, certificados, No genera
Gestión de Seguridad PCM 10 de enero de 2013 2 constancias y cualquier otra modalidad de acto administrativo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
que habilite para el ejercicio de las actividades antes concreta
mencionadas. La copia simple del documento que contiene la
autorización sectorial constituye requisito previo para el
otorgamiento de la licencia de funcionamiento.
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones Apruébese el Anexo adjunto que contiene la relación de
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder autorizaciones sectoriales requeridas para el otorgamiento de la
Ejecutivo, que deben ser exigidas como licencia de funcionamiento. No genera
Gestión de Seguridad requisito previo para el otorgamiento de la PCM 10 de enero de 2013 3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la concreta
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de
Funcionamiento.
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones Las autorizaciones sectoriales a que se refiere el presente
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder Decreto Supremo deben presentarse obligatoriamente al
Ejecutivo, que deben ser exigidas como momento de solicitar el otorgamiento de la licencia de No genera
Gestión de Seguridad requisito previo para el otorgamiento de la PCM 10 de enero de 2013 4 funcionamiento ante la respectiva Municipalidad, conforme a lo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la dispuesto por la Ley Nº 28976 y serán requeridas por cada local concreta
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de o establecimiento cuya apertura se solicite.
Funcionamiento.
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones En caso de suspensión, cancelación, anulación o vencimiento
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder del plazo de vigencia de una autorización sectorial emitida al
Ejecutivo, que deben ser exigidas como administrado, la respectiva entidad sectorial queda obligada a
requisito previo para el otorgamiento de la comunicar por escrito a la Secretaría de Gestión Pública de la
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y a la
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de Municipalidad correspondiente, cuando la resolución esté firme
Funcionamiento. o consentida, en un plazo de veinticuatro (24) horas. La No genera
Gestión de Seguridad PCM 10 de enero de 2013 5 Secretaría de Gestión Pública procederá a publicar dicha Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
información en su portal. Corresponde a la Municipalidad, en un concreta
plazo de cuarentiocho (48) horas de recibida la comunicación
del sector correspondiente, proceder a la suspensión,
cancelación, o anulación de la licencia de funcionamiento
otorgada.
Decreto Supremo N° 006- Aprueba la relación de autorizaciones Cada vez que la entidad sectorial emita una resolución que
2013-PCM sectoriales de las Entidades del Poder otorgue, modifique, suspenda, cancele o declare la nulidad de
Ejecutivo, que deben ser exigidas como una autorización sectorial, ésta deberá publicar dicha resolución
requisito previo para el otorgamiento de la a través de su portal institucional. La entidad sectorial deberá
licencia de funcionamiento, de acuerdo a la mantener actualizada esta información de manera quincenal. A
Ley Nº 28976, Ley Marco de Licencia de efectos de la implementación de la obligación establecida en el No genera
Gestión de Seguridad Funcionamiento. PCM 10 de enero de 2013 8 párrafo anterior, se otorga a los sectores un plazo de quince Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
(15) días calendario para la publicación de las resoluciones de concreta
nuevas autorizaciones, modificación o nulidad expedidas a
partir de la vigencia del presente Decreto Supremo.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones El Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil Defensa Civil, en adelante el Reglamento, tiene por objeto No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 2 establecer y regular los procedimientos técnicos y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
administrativos referidos a las Inspecciones Técnicas de concreta
Seguridad en Defensa Civil - ITSDC.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones El presente Reglamento será de aplicación para las personas
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil naturales o jurídicas de Derecho Público o Privado, propietarias,
conductoras, administradoras, apoderadas y/o representantes No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 3 de los objetos de inspección, incluido las autoridades de los Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
órganos ejecutantes. concreta
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Las normas de seguridad en Defensa Civil son de cumplimiento
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil obligatorio para los propietarios, conductores, administradores, No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 5 apoderados y/o representantes de los objetos de inspección, lo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
cual será verificado a través de los procedimientos de ITSDC y concreta
Visitas de Defensa Civil.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Son Normas de Seguridad en Defensa Civil, las siguientes:
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil 1. Reglamento Nacional de Construcciones
2. Reglamento Nacional de Edificaciones.
3. Código Nacional de Electricidad.
4. Normas Técnicas Peruanas (NTP).
5. Dispositivos emitidos por: El Organismo Supervisor de la
Inversión en Energía y Minería, la Dirección General de Control
de Servicios de Seguridad, control de Armas, Municiones y
No genera
Explosivos de Uso Civil - DICSCAMEC, el Ministerio de
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 6 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Educación, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el
concreta
Ministerio de Energía y Minas, el Ministerio de Comercio
Exterior y Turismo, el Ministerio de la Producción, el Ministerio
de Salud.
6. Otras Normas Técnicas que resulten aplicables en materia de
seguridad en Defensa Civil, en función al objeto de inspección.

Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Es una acción de prevención a solicitud de parte que
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil comprende el conjunto de procedimientos y acciones
efectuadas por los Órganos Ejecutantes, con la intervención de
los Inspectores Técnicos de Seguridad en Defensa Civil
autorizados por el INDECI, conducentes a verificar y evaluar el
cumplimiento o incumplimiento de las normas de seguridad en
Defensa Civil vigentes en los objetos de inspección, a fin
prevenir y/o reducir el riesgo debido a un peligro de origen
natural o inducido por el hombre, en salvaguarda de la vida
humana.
No genera
En la ITSDC se verifica de manera integral el cumplimiento de la
normas de seguridad en Defensa Civil, así como las
concreta
condiciones de seguridad físicas y espaciales que ofrecen los
objetos de inspección, identificándose los peligros que puedan
presentar, evaluándose la vulnerabilidad y el equipamiento de
seguridad con el que cuentan dichos objetos para hacer frente a
posibles situaciones de emergencia, formulándose
observaciones de subsanación obligatoria, en caso
corresponda.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Las personas naturales y jurídicas de derecho público o privado,
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de Obtener el Certificado de
inspección están obligados a obtener el Certificado de Inspección Técnica de Seguridad
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 8 (Primera Párrafo) Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil, para lo cual en Defensa Civil - ITSDC (o Permanente Informativa Informativa Informativa
deberán solicitar la ITSDC correspondiente y renovar el mismo solicitar la renovación, de ser el
con la periodicidad que establezca el Manual de ejecución de caso)
ITSDC de ejecución de ITDSDC.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones La ITSDC cuando corresponda conforme a ley, deberá ser
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil solicitada como requisito previo al otorgamiento de autorización,
permiso o licencia de apertura o funcionamiento, entre otros,
para el desarrollo de la actividad correspondiente. Asimismo,
No genera
debe ser solicitada por los administrados, cuando los objetos de
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 8 (Segundo Párrafo) Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inspección cuenten con Licencia de Funcionamiento o no lo
concreta
requieran, a fin de cumplir con las normas de seguridad en
Defensa Civil vigentes.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones LA EMPRESA está obligada a obtener el Certificado de
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil, para lo cual
deberán solicitar a la ITDSDC correspondiente y renovar el
mismo con la periodicidad que establezca el Manual de
ejcecución de ITSDC. La ITSDC deberá ser solicitada previo al
otorgamiento de autorización, permiso o licencia de apertura o
funcionamiento. En el caso de que LA EMPRESA cuente con el No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 8 (Sexto Párrafo) Certificado de Inspección Técnica de seguridad en Defensa Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Civil, deberá iniciar un nuevo precedimiento para la obtención concreta
de un nuevo certificado. A LA EMPRESA le corresponderá una
determinada Inspección dependiendo del área total de las
intalaciones de cada unidad.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Es el documento numerado, emitido por el órgano ejecutante a
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil nombre de la persona natural o jurídica propietaria del objeto de
inspección y notificado conjuntamente con la Resolución que
pone fin al procedimiento. Dicho certificado se emite sólo si se
ha verificado en el objeto de inspección, el cumplimiento de las
normas de seguridad en Defensa Civil vigentes. Su formato es
aprobado mediante Resolución Jefatural del INDECI.
La emisión del Certificado de Inspección Técnica de Seguridad

en Defensa Civil no determina la obtención de la Licencia de
Funcionamiento y para su validez debe estar firmada por la
Autoridad competente del órgano ejecutante y contener el
No genera
período de vigencia.
concreta
Carece de validez el Certificado de Inspección Técnica de
Seguridad en Defensa Civil emitido por autoridad que no tiene
competencia para ejecutar el tipo de ITSDC que corresponde al
objeto de inspección.
En los supuestos que existan deterioro o pérdida de los

Certificados de ITSDC, el órgano ejecutante emitirá un
duplicado.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones La vigencia del Certificado de Inspección Técnica de Seguridad
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil en Defensa Civil será establecida en el Manual de ejecución de No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 38 ITSDC, debiéndose iniciar el procedimiento de renovación antes Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de la pérdida de su vigencia. concreta
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones Para la renovación del Certificado de Inspección Técnica de
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil Seguridad en Defensa Civil corresponde la presentación de los
siguientes documentos:
1.Boleta de pago.
2.Formulario Oficial de Solicitud de Renovación del Certificado

de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil de
distribución gratuita y que será entregado por el órgano
ejecutante de la ITSDC componente del Sistema Nacional de
Defensa Civil, una vez cumplido el requisito anterior.
Solicitar renovación del
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 40 3.Declaración Jurada de no haber realizado modificación alguna Certificado de Inspección Técnica Permanente Informativa Informativa Informativa
al objeto de inspección. de Seguridad en Defensa Civil -
ITSDC
4.Cartilla de Seguridad, Plan de Seguridad en Defensa Civil o
copia de Planes de Contingencia debidamente aprobados y
actualizados, según corresponda.
5.Protocolos u otros documentos que hayan perdido vigencia y

que forman parte del expediente en poder de la administración.

Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones El administrado deberá solicitar, antes de su vencimiento, la
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil renovación del Certificado de Inspección Técnica de Seguridad Solicitar renovación del
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 41 primer párrafo en Defensa Civil, ante el órgano ejecutante de la ITSDC Certificado de Inspección Técnica Permanente Informativa Informativa Informativa
correspondiente, adjuntando los requisitos establecidos en el de Seguridad en Defensa Civil -
artículo 40. ITSDC
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones En el caso de ejecución de ITSDC fuera del área urbana, el
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil administrado deberá proporcionar a los integrantes del grupo Proporcionar las facilidades
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 36 inspector, transporte de ida y vuelta y de ser el caso el Permanente Informativa Informativa Informativa
necesarias al grupo inspector
alojamiento.
Decreto Supremo N° 066- Nuevo Reglamento de Inspecciones El administrado frente al acto administrativo que supone viola,
2007-PCM Técnicas de Seguridad en Defensa Civil desconoce o lesiona su derecho o interés legítimo en el
procedimiento de ITSDC, podrá presentar los recursos No genera
Gestión de Seguridad PCM 5 de agosto de 2007 60 administrativos de reconsideración o apelación, no de manera Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
simultánea, en un plazo que no podrá exceder de quince (15) concreta
días hábiles contados desde la notificación del mismo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los
empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la No genera
20 de agosto de 2011 1 participación de los trabajadores y sus organizaciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la concreta
promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la
materia.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y
de servicios; comprende a todos los empleadores y los
trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector
20 de agosto de 2011 2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía concreta
Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La presente Ley establece las normas mínimas para la
prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la y los trabajadores establecer libremente niveles de protección
Responsabilidades República que mejoren lo previsto en la presente norma. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Créase el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,
con participación de las organizaciones de empleadores y No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la trabajadores, a fin de garantizar la protección de todos los
Responsabilidades República trabajadores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está
conformado por las siguientes instancias: No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la a) El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades República b) Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Créase el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, como instancia máxima de concertación de materia de No genera
20 de agosto de 2011 10 seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
adscrita al sector trabajo y promoción del empleo. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Son funciones del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo las siguientes:
k) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención
de riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalización No genera
20 de agosto de 2011 11 incisos k y l y control de parte de los actores del sistema. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
l) Fiscalizar el cumplimiento de la Política Nacional de concreta
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la
Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la Salud en el Trabajo, actúa como Secretaría Técnica del
Responsabilidades República Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 13 primer párrafo Créanse los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Modificado por el artículo Trabajo como instancias de concertación regional en materia de No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de
20 de agosto de 2011 2° de la Ley N° 30222, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades República apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promoción del
publicado el 11 de julio concreta
de 2014. empleo de los gobiernos regionales.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Son funciones de los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo las siguientes:
j) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de No genera
20 de agosto de 2011 14 inciso j riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalización y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
control de parte de las instituciones regionales. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, a
través de su área competente, actúa como Secretaría Técnica No genera
20 de agosto de 2011 15 del Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
respectivo. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como el
Ministerio de Salud, son organismos suprasectoriales en la No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la prevención de riesgos en materia de seguridad y salud en el
Responsabilidades República trabajo, que coordinan con el ministerio respectivo las acciones concreta
a adoptar con este fin.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión Adoptar un Sistema de Gestión
Recursos, Funciones y Congreso de la en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad de acuerdo con los instrumentos
20 de agosto de 2011 17 con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación Permanente Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
Responsabilidades República y directrices nacionales e
vigente. internacionales

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se
rige por los siguientes principios:
a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la
salud y seguridad de los trabajadores.
b) Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se
realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo, a través de una
metodología que lo garantice.
d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin
de incentivar la cooperación de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos
laborales para que toda la organización interiorice los conceptos
de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos
seguros.
f) Crear oportunidades para alentar una empatía del Implementar el Sistema de
Recursos, Funciones y Congreso de la empleador hacia los trabajadores y viceversa. Gestión de Seguridad y Salud en
20 de agosto de 2011 18 g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentación Permanente Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
Responsabilidades República el Trabajo de acuerdo a la
desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el legislación vigente
trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los
mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al
empleador y otros.
j) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones
sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de
los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud
en el trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La participación de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales es indispensable en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo siguiente:
a) La consulta, información y capacitación en todos los
aspectos de la seguridad y salud en el trabajo.
b) La convocatoria a las elecciones, la elección y el
funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo. No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la c) El reconocimiento de los representantes de los
20 de agosto de 2011 19 Informativa periodicidad Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
Responsabilidades República trabajadores a fin de que ellos estén sensibilizados y concreta
comprometidos con el sistema.
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los
riesgos al interior de cada unidad empresarial y en la
elaboración del mapa de riesgos.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La metodología de mejoramiento continuo del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo considera lo
siguiente:
a) La identificación de las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras.
b) El establecimiento de estándares de seguridad. No genera
20 de agosto de 2011 20 c) La medición periódica del desempeño con respecto a los Informativa periodicidad Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
estándares. concreta
d) La evaluación periódica del desempeño con respecto a los
estándares.
e) La corrección y reconocimiento del desempeño.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las medidas de prevención y protección dentro del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el
siguiente orden de prioridad:
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y
controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisión y
en el trabajador, privilegiando el control colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de
trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de No genera
Congreso de la control.
IPERC 20 de agosto de 2011 21 Informativa periodicidad Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
República d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad concreta
posible, de los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y
productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor o
ningún riesgo para el trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal
adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, en consulta con los trabajadores y sus
representantes, expone por escrito la política en materia de
seguridad y salud en el trabajo, que debe:
a) Ser específica para la organización y apropiada a su
tamaño y a la naturaleza de sus actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y Exponer por escrito la Política de
hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o Seguridad y Salud en el Trabajo
Congreso de la del representante de mayor rango con responsabilidad en la
Política de SST 20 de agosto de 2011 22 de la empresa, con las Permanente Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
República organización. características que señala el
c) Ser difundida y fácilmente accesible a todas las personas presente artículo.
en el lugar de trabajo.
d) Ser actualizada periódicamente y ponerse a disposición
de las partes interesadas externas, según corresponda.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo incluye, como mínimo, los siguientes principios y
objetivos fundamentales respecto de los cuales la organización
expresa su compromiso:
a) La protección de la seguridad y salud de todos los
miembros de la organización mediante la prevención de las
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en
materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas
voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en Incluir los principios señalados en
el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la el artículo en la Política del
Congreso de la
Política de SST 20 de agosto de 2011 23 organización. Sistema de Gestión de la Permanente Elaboración de la Política de PdRGA Política de PdRGA Alta Dirección SI
República
c) La garantía de que los trabajadores y sus representantes Seguridad y Salud en el Trabajo
son consultados y participan activamente en todos los de la empresa.
elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) La mejora continua del desempeño del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo es compatible con los otros sistemas de gestión de la
organización, o debe estar integrado en los mismos.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La participación de los trabajadores es un elemento esencial del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la
organización. El empleador asegura que los trabajadores y sus Asegurar el conocimiento de los
representantes son consultados, informados y capacitados en trabajadores y sus
Competencia, formación y toma Congreso de la
20 de agosto de 2011 24 todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo representantes, en cuanto a los Permanente Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
de conciencia República
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas aspectos de seguridad y salud en
a situaciones de emergencia. el trabajo
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus
representantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, Adoptar medidas para garantizar
dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente el tiempo y recursos necesarios
Competencia, formación y toma Congreso de la en los procesos de organización, de planificación y de para la participación de
20 de agosto de 2011 25 Permanente Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
de conciencia República aplicación, evaluación y acción del Sistema de Gestión de la trabajadores y representantes en
Seguridad y Salud en el Trabajo. los procesos vinculados al
Sistema de Gestión.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organización. El
empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al
personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad 1. Delegar funciones y autoridad
competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de necesarias al personal encargado
ser el caso, de resarcimiento. del desarrollo del Sistema de
26
Gestión de SSO
Recursos, Funciones y Congreso de la Artículo modificado por el Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna,
20 de agosto de 2011 Permanente Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
Responsabilidades República artículo 2° de la Ley N° los empleadores pueden suscribir contratos de locación de
2. Asumir el liderazgo y
30222 servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la compromiso de las actividades
gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las relacionadas con el Sistema de
disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud Gestión
en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto
Legislativo 1038
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador define los requisitos de competencia necesarios
para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que 1. Definir requisitos de
todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir competencia necesarios para
deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, cada puesto
debiendo establecer programas de capacitación y
Competencia, formación y toma Congreso de la entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se 2. Desarrollar programas de RRHH/Jefatura de
20 de agosto de 2011 27 Permanente Elaboración de Perfiles de Puesto Perfiles de Puesto SI
de conciencia República logren y mantengan las competencias establecidas. capacitación permanente, teórica Personal
y práctica, para todos los
trabajadores, de acuerdo con lo
dispuesto en la legislación
vigente
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador implementa los registros y documentación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o
electrónicos. Estos registros y documentos deben estar
actualizados y a disposición de los trabajadores y de la
autoridad competente, respetando el derecho a la 1. Implementar y mantener un
confidencialidad. sistema de registro de
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a comunicaciones internas y
cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o externas en materia de seguridad
Congreso de la 28 en un solo libro o registro electrónico. Las micro, pequeñas y
Control de Registros 20 de agosto de 2011 y salud ocupacional Permanente Implementación del SIG PdRGA CIP Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
República medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que
no realicen actividades de alto riesgo, llevarán registros 2. Mantener un registro de
simplificados. Los registros relativos a enfermedades enfermedades ocupacionales por
ocupacionales se conservan por un periodo de veinte (20) años. un período de 20 años
Nota: Artículo modificado por el artículo 2° de la Ley N° 30222.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo
constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas
Constituir un Comité de
funciones son definidas en el reglamento, el cual está
Seguridad y Salud en el Trabajo
conformado en forma paritaria por igual número de
Recursos, Funciones y Congreso de la con igual número de
20 de agosto de 2011 29 representantes de la parte empleadora y de la parte Permanente Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
Responsabilidades República representantes de la parte
trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos
trabajadora y de la parte
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en
empleadora
calidad de observador.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de
Responsabilidades República seguridad y salud en el trabajo. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante
el comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores
de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la donde existen organizaciones sindicales, la organización más
20 de agosto de 2011 31 Informativa periodicidad Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
Responsabilidades República representativa convoca a las elecciones del comité paritario, en concreta
su defecto, es la empresa la responsable de la convocatoria.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y
salud en el trabajo tienen el derecho a obtener, previa
autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber
para la realización de sus funciones, de protección contra el
32 despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus
Artículo modificado por funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses No genera
20 de agosto de 2011 el Artículo 2 de la Ley N° antes y hasta seis meses después del término de su función. Informativa periodicidad Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
30222, publicada el 11 Las funciones antes señaladas son consideradas actos de concreta
julio 2014 concurrencia obligatoria que se rigen por el artículo 32 de la Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliación de la
licencia sin goce de haber requiere la opinión favorable del
comité paritario
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que
participen en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en 1. Delegar funciones y autoridad
el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para llevar a necesarias al personal encargado
cabo adecuadamente sus funciones. Asimismo, se les otorga del desarrollo del Sistema de
distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos. Gestión de SSO
20 de agosto de 2011 33 Permanente Conformación del Comité de SST Actas del Comité de SST RRHH SI
2. Suministrar una tarjeta de
identificación o distintivo especial
al personal que conforma el
Comité
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su
Recursos, Funciones y Congreso de la reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de Elaborar el Reglamento Interno Elaboración del Reglamento de Seguridad y Reglamento de Seguridad y Salud en
20 de agosto de 2011 34 conformidad con las disposiciones que establezca el de trabajo de acuerdo a lo exigido Permanente Comité SST SI
Responsabilidades República Salud en el Trabajo el Trabajo
reglamento. por ley
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el
trabajo, el empleador debe: Entregar una copia de RISST (en
Competencia, formación y toma Congreso de la Elaboración y entrega del Reglamento de Registro de entrega del Reglamento
20 de agosto de 2011 35 inciso a a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de medio físico o digital) a cada Permanente RRHH SI
de conciencia República Seguridad y Salud en el Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo
seguridad y salud en el trabajo. trabajador y contratistas
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el Capacitar a los trabajadores
Competencia, formación y toma Congreso de la trabajo, el empleador debe: sobre seguridad y salud en el Registros de Asistencia de la
20 de agosto de 2011 35 inciso b b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en trabajo no menos de 4 veces al Permanente Elaboración del Programa Anual de Capacitación RRHH SI
de conciencia República Capacitación
materia de seguridad y salud en el trabajo. año
trabajo, el empleador debe: Adjuntar las recomendaciones de Las recomendaciones de seguridad y salud en el
20 de agosto de 2011 35 inciso c c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las seguridad y salud al contrato de Permanente trabajo se adjuntan al contrato y se encuentra Contrato Empleados RRHH SI
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. trabajo detallado en los mismos
trabajo, el empleador debe: Brindar facilidades para la
Competencia, formación y toma Congreso de la d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber participación de los trabajadores Establecimiento de programas de desarrollo y el Recategorizaciones, registros de
RRHH/Jefatura de
20 de agosto de 2011 35 inciso d para la participación de los trabajadores en cursos de formación en cursos de formación en Permanente programa anual de capacitación para los asistencia, registros de evaluación SI
de conciencia República Personal
en la materia. materia de seguridad y salud trabajadores aula virtual
trabajo, el empleador debe:
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la Mapa de Riesgos y registro de
Congreso de la Elaborar y exhibir el mapa de Elaboración del Mapa de Riesgos y aprobación Comité
IPERC 20 de agosto de 2011 35 inciso e organización sindical, representantes de los trabajadores, Permanente aprobación en el libro del Subcomité SI
República riesgos del centro de trabajo por los SubComités en el proyecto SST/PdRGA
delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual de SST.
debe exhibirse en un lugar visible.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el
trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto

y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores Identificar y evaluar los riesgos
Congreso de la participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los que puedan afectar la salud de Elaboración del IPER de las actividades PdRGA/
IPERC 20 de agosto de 2011 36 inciso a Permanente Matriz IPER SI
República servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones operativas y administrativas Construcción
los trabajadores
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo:
a) Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar

a la salud en el lugar de trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador respecto
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la Vigilar los factores ambientales y
Recursos, Funciones y Congreso de la empresa para la salud en el trabajo: prácticas de trabajo que puedan Elaboración del Programa de Monitoreo de Programa y registro de Monitoreos de (En
20 de agosto de 2011 36 inciso b Permanente PdRGA/Salud
Responsabilidades República afectar la salud de los Agentes de Riesgo Agentes de Riesgo proceso)
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de trabajadores
las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y
alojamientos, cuando estas facilidades sean proporcionadas por
el empleador.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la El área de PdRGA es la encargada de brindar
empresa para la salud en el trabajo: Asegurar el asesoramiento sobre
Recursos, Funciones y Congreso de la asesoramiento para la implementación del SIG Organigramas del proyecto, actas de
20 de agosto de 2011 36 inciso c la planificación y la organización Permanente PdRGA SI
Responsabilidades República PdRGA el cual incluye la planificación, reunión con la líne ade mando, otros.
c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del del trabajo
organización del trabajo y otros.
trabajo, incluido el diseño de los lugares de trabajo, sobre la
selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de
los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones El área de PdRGA es la encargada de brindar
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la Participar en el desarrollo de asesoramiento para la implementación del SIG
Recursos, Funciones y Congreso de la empresa para la salud en el trabajo: programas de mejora de PdRGA el cual incluye el desarrollo de programas Organigramas del proyecto, actas de
20 de agosto de 2011 36 inciso d Permanente PdRGA SI
Responsabilidades República prácticas de trabajo y de pruebas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, reunión con la líne ade mando, otros.
d) Participación en el desarrollo de programas para el de nuevos equipos así como en las pruebas y la evaluación de
mejoramiento de las prácticas de trabajo, así como en las nuevos equipos, en relación con la salud.
pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la
salud.

servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Asegurar el asesoramiento en Se cuenta con un médico ocupacional el cual
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la materia de salud, de seguridad e brinda Asesoramiento en materia de salud, de Plan de Salud Ocupacional, registros
20 de agosto de 2011 36 inciso e empresa para la salud en el trabajo: Permanente seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, de reuniones, visitas a clinicas Salud Ocupacional SI
Responsabilidades República higiene en el trabajo y de
así como en materia de equipos de protección homologadas, otros
ergonomía
e) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene individual y colectiva.
en el trabajo y de ergonomía, así como en materia de equipos
de protección individual y colectiva.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Identificar y evaluar los riesgos
Congreso de la siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la que puedan afectar la salud de Elaboración e implementación del Programa de Programa de vigilancia de la salud de
IPERC 20 de agosto de 2011 36 inciso f Permanente Salud Ocupacional SI
República empresa para la salud en el trabajo: vigilancia de la salud de los trabajadores los trabajadores
los trabajadores
f) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el

trabajo.
participen en materia de salud y seguridad en el trabajo, los El área de PdRGA es la encargada de brindar
Fomentar la adaptación al trabajo Registros de inspecciones,
Congreso de la servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones asesoramiento para la implementación del SIG
IPERC 20 de agosto de 2011 36 inciso g como función adecuada a los Permanente auditorías, compras de logística, PdRGA/Logística SI
República siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la PdRGA el cual incluye la adaptación del trabajo a
riesgos de la empresa otros
empresa para la salud en el trabajo: los trabajadores.
g) Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Altas médicas, observación en
Competencia, formación y toma Congreso de la siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la Asegurar la asistencia en pro de Seguimiento a los casos médicos productos de
campo de la incorporación de los
PdRGA/Salud/
20 de agosto de 2011 36 inciso h empresa para la salud en el trabajo: la adopción de medidas de Permanente accidentes e incidentes y su rehablitación Bienestar si
de conciencia República trabajadores a su puesto de trabajo,
rehabilitación profesional profesional Social/GIASL
otros.
h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de
rehabilitación profesional.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Asegurar la colaboración en la
Competencia, formación y toma Congreso de la siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la difusión de informaciones, en la Implementación de procedimiento de Gestión
20 de agosto de 2011 36 inciso i empresa para la salud en el trabajo: Permanente Actas del Comité de SST PdRGA SI
de conciencia República formación y educación en materia "Comunicación, participación y consulta"
de salud e higiene
i) Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación
y educación en materia de salud e higiene en el trabajo y de
ergonomía.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Asegurar la organización de los
Recursos, Funciones y Congreso de la siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la primeros auxilios y de la atención Elaboración e implementación del Plan de Plan de Emergencias y registros de
20 de agosto de 2011 36 inciso j Permanente PdRGA SI
Responsabilidades República empresa para la salud en el trabajo: Emergencias difusión
de urgencia
j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de

urgencia.
servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones Asegurar la participación del
Investigación de Accidentes, Congreso de la siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la comité en el análisis de los Implementación de procedimiento de Gestión
20 de agosto de 2011 36 inciso k Permanente Actas del Comité de SST PdRGA SI
Incidentes y Emergencias República empresa para la salud en el trabajo: accidentes del trabajo y de las "Comunicación, participación y consulta"
enfermedades profesionales
k) Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de
las enfermedades profesionales.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo se realiza una evaluación inicial o estudio de línea de
1. Realizar una evaluación inicial
base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el
del estado de la salud y
trabajo. Los resultados obtenidos son comparados con lo
seguridad en el trabajo.
Medición y Seguimiento de Congreso de la establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes,
20 de agosto de 2011 37 Permanente Ejecución del estudio de línea base estudio de línea base PdRGA SI
Desempeño República y sirven de base para planificar, aplicar el sistema y como
2. Comprobar los resultados de la
referencia para medir su mejora continua. La evaluación es
evaluación inicial con la norma
accesible a todos los trabajadores y a las organizaciones
para medir su mejora continua
sindicales.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:
a) Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y
reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras
No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la derivadas de la práctica preventiva.
Responsabilidades República b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
concreta
c) Mantener los procesos productivos o de servicios de
manera que sean seguros y saludables.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los objetivos de la planificación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se centran en el logro de
resultados específicos, realistas y posibles de aplicar por la
empresa. La gestión de los riesgos comprende:
a) Medidas de identificación, prevención y control.
b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, No genera
20 de agosto de 2011 39 la preparación y respuesta a situaciones de emergencia. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) Las adquisiciones y contrataciones. concreta
d) El nivel de participación de los trabajadores y su
capacitación.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el
trabajo comprende procedimientos internos y externos a la No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la empresa, que permiten evaluar con regularidad los resultados
Responsabilidades República logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo. concreta

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La supervisión permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias
para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.
c) Prever el intercambio de información sobre los resultados
de la seguridad y salud en el trabajo.
d) Aportar información para determinar si las medidas No genera
Congreso de la
IPERC 20 de agosto de 2011 41 ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
aplican y demuestran ser eficaces. concreta
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan
por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de
los riesgos, y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y
salud permite identificar los factores de riesgo en la
organización, las causas inmediatas (actos y condiciones No genera
20 de agosto de 2011 42 subestándares), las causas básicas (factores personales y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de concreta
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para la
planificación de la acción correctiva pertinente.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha
sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de
riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La
auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta
sobre la selección del auditor y en todas las fases de la
auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se
requiere la participación de los trabajadores y de sus
representantes.
Realizar auditorías periódicas
Nota: De acuerdo con la Cuarta Disposición Complementaria para verificar si el Sistema de Cada 2 a 3 años
Congreso de la Transitoria del Decreto Supremo N° 005-2012-TR, modificada Gestión de la Seguridad y Salud de acuerdo al tipo Ejecución de la auditoría interna integral
Auditorías 20 de agosto de 2011 43 Informe de auditoría interna integral PdRGA SI
República por el Decreto Supremo N° 014-2013-TR, las auditorías son en el Trabajo ha sido aplicado y desarrollada por consultor externo
de actividad
obligatorias a partir del 1 de enero de 2015. El Ministerio es adecuado y eficaz para la
regulará el registro y acreditación de los auditores autorizados, prevención de riesgos laborales
así como la periodicidad de éstas. Excepcionalmente durante el
2012, los empleadores del sector energía y minas deben ser
auditados por quienes figuren en el Registro de Empresas
Supervisadas del OSINERGMIN.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las investigaciones y las auditorías deben permitir a la
dirección de la empresa que la estrategia global del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines Comunicar al Comité de
Congreso de la previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y Seguridad y Salud en el trabajo Implementación de procedimiento de Gestión
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 44 Permanente Actas del Comité de SST PdRGA SI
República objetivos del sistema. Sus resultados deben ser comunicados al los resultados de las "Comunicación, participación y consulta"
comité de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a investigaciones y las auditorías
sus organizaciones sindicales.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditorías y los exámenes
realizados por la empresa deben permitir que se identifiquen las No genera
Congreso de la causas de su disconformidad con las normas pertinentes o las
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 45 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República disposiciones de dicho sistema, con miras a que se adopten concreta
medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
tienen en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificación de los
peligros y evaluación de los riesgos.
c) Los resultados de la supervisión y medición de la
eficiencia.
d) La investigación de accidentes, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditorías y No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 46 evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
f) Las recomendaciones del comité de seguridad y salud en concreta
el trabajo, o del supervisor de seguridad y salud en el trabajo y
por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus
respectivas medidas de recomendación, advertencia y
requerimiento.
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener Revisar periódicamente los
Congreso de la
Auditorías 20 de agosto de 2011 47 mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados procedimientos de Gestión para Permanente
República
al trabajo. el control de riesgos laborales
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo
a las actividades de su empresa en materia de seguridad y
salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable
Responsabilidades República en concordancia con las mejores prácticas y con el concreta
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:
Garantizar la seguridad y salud Matriz de Identificación de Peligros
a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el de los trabajadores de la Implementación del Procedimiento de
Recursos, Funciones y Congreso de la PdRGA/
20 de agosto de 2011 49 inciso a desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en empresa y entidades contratistas Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
Responsabilidades República Construcción
el centro de trabajo o con ocasión del mismo. y subcontratistas, de servicios y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
especiales y cooperativas Ambiente
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: Matriz de Identificación de Peligros
Desarrollar acciones Implementación del Procedimiento de
Recursos, Funciones y Congreso de la b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar permanentes para perfeccionar PdRGA/
20 de agosto de 2011 49 inciso b Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
Responsabilidades República los niveles de protección existentes. Construcción
los niveles de protección y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
Ambiente

Matriz de Identificación de Peligros
Identificar las modificaciones
c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las dadas en las condiciones de Implementación del Procedimiento de
Congreso de la PdRGA/
Control Operacional 20 de agosto de 2011 49 inciso c condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción trabajo y adoptar las medidas de Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
República Construcción
de medidas de prevención de los riesgos laborales. y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
prevención de riesgos laborales
Ambiente
d) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera

obligatoria, a cargo del empleador. Los exámenes médicos de
salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del Realizar a los trabajadores los
49 inciso d empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos exámenes médicos pre-
Artículo modificado por el de los exámenes médicos los asume el empleador. En el caso ocupacionales, anuales, de retiro
Congreso de la Elaboración, implementación del Plan de Salud
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 Artículo 2 de la Ley N° de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el Permanente Apto médico Salud Ocupacional SI
República y complementarios que Ocupacional (Exámenes médicos)
30222, publicada el 11 empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes correspondan, antes, durante y al
julio 2014 médicos antes, durante y al término de la relación laboral. El término de la relación laboral
reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes,
los instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de
los exámenes médicos
Garantizar las elecciones de los
Recursos, Funciones y Congreso de la e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los representantes ante el Comité de Ejecución de las elecciones de los representantes Mail de convocatoria, resultados de
20 de agosto de 2011 49 inciso e trabajadores se realicen a través de las organizaciones Seguridad a través de los Permanente RRHH/PdRGA SI
Responsabilidades República de los trabajadroes la elección, anforas, otros
sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas sindicatos u organizaciones
de los trabajadores. similares
Garantizar el trabajo eficaz del Conformación del Comité de SST Y EJECUCIÓN
Recursos, Funciones y Congreso de la f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de comité paritario de seguridad y
20 de agosto de 2011 49 inciso f Permanente DE SESIONES ORDINARIAS Y Actas del Comité de SST RRHH/PdRGA SI
Responsabilidades República seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos salud EXTRAORDINARIAS
necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitación y

entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de
trabajo o función específica, tal como se señala a continuación: Proporcionar adecuada
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o capacitación y entrenamiento Certificados de aprobración del curso
Competencia, formación y toma Congreso de la Implementación de inducción y el Programa Anual
20 de agosto de 2011 49 inciso g duración. Permanente del aula virtual, registros de RRHH/PdRGA SI
de conciencia República laboral para lograr y mantener las de Capacitación
2. Durante el desempeño de la labor. asistencia
competencias establecidas
3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de
trabajo o en la tecnología.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de
los riesgos laborales:
a) Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su
origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se
puedan eliminar.
b) El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la
selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del
trabajo monótono y repetitivo, todos estos deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de Matriz de Identificación de Peligros
Aplicar las medidas de
trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, prevención y protección respecto Implementación del Procedimiento de
Congreso de la PdRGA/
Control Operacional 20 de agosto de 2011 50 sustituirlas por otras que entrañen menor peligro. Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
República de riesgos laborales, con la Construcción
d) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
prioridad establecida
laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, Ambiente
tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y
evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
e) Mantener políticas de protección colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los
trabajadores.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador considera las competencias personales,
Recursos, Funciones y Congreso de la profesionales y de género de los trabajadores, en materia de Considerar las competencias RRHH/
20 de agosto de 2011 51 seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarles las personales y profesionales de los Permanente Elaboración de los perfiles de puesto Perfiles de Puesto SI
Responsabilidades República Reclutamiento
labores. trabajadores
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada
y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en Transmitir información adecuada
Congreso de la relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o para identificar los riesgos en el Implementación del Procedimiento de Programa Anual de Capacitación,
Control Operacional 20 de agosto de 2011 52 función específica, así como las medidas de protección y centro de trabajo, así como sus Permanente PdRGA/RRHH SI
República Competencia, Formación y Toma de Conciencia registros de capacitación
prevención aplicables a tales riesgos respectivos mecanismos de
prevención
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El incumplimiento del empleador del deber de prevención
genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las
Pagar indemnizaciones a las
víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de
víctimas de accidentes de trabajo
trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que
Investigación de Accidentes, Congreso de la o afines, en caso de
20 de agosto de 2011 53 producto de la vía inspectiva se haya comprobado Permanente Informativa Informativa Informativa
Incidentes y Emergencias República incumplimiento del deber de
fehacientemente el daño al trabajador, el Ministerio de Trabajo y
prevención
Promoción del Empleo determina el pago de la indemnización
respectiva.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El deber de prevención abarca también toda actividad que se
desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el
Responsabilidades República desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de concreta
trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador controla y registra que solo los trabajadores, Controlar y registrar que personal
adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan capacitado ingrese a las zonas o Certificados de aprobración del curso
Competencia, formación y toma Congreso de la Implementación de inducción y el Programa Anual
20 de agosto de 2011 55 a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico. Permanente del aula virtual, registros de RRHH/PdRGA SI
de conciencia República ambientes de riesgo grave y de Capacitación
asistencia
específico
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, Prever que la exposición a
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes agentes físicos, químicos,
Congreso de la en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los biológicos, ergonómicos y Elaboración del Programa de Monitoreo de Programa y registro de Monitoreos de (En
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 56 trabajadores. Permanente PdRGA/Salud
República psicosociales no genere daños a Agentes de Riesgo Agentes de Riesgo proceso)
la salud de los trabajadores
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año
como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen
necesarios, se realizan: Actualizar la evaluación de
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de riesgos por lo menos una vez al Matriz de Identificación de Peligros
las condiciones de trabajo para detectar situaciones Implementación del Procedimiento de
Congreso de la año, o cuando cambien las PdRGA/
Auditorías 20 de agosto de 2011 57 potencialmente peligrosas. Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
República condiciones de trabajo o se Construcción
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los hayan producido daños a la salud y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor Ambiente
y seguridad en el trabajo.
nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador realiza una investigación cuando se hayan
producido daños en la salud de los trabajadores o cuando
aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan Realizar investigaciones en caso Implementación del procedimiento de
Congreso de la insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas de daño a la salud, para poder Registros de investigación de
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 58 Permanente Investigación de Accidentes e Incidentes del SIG PdRGA SI
República correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda tomar medidas correctivas Accidentes e Incidentes
PdRGA
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha adecuadas
investigación.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos Matriz de Identificación de Peligros
laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para Modificar las medidas de
Implementación del Procedimiento de
Congreso de la garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. prevención de riesgos laborales, PdRGA/
Control Operacional 20 de agosto de 2011 59 Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
República cuando resulten inadecuadas o Construcción
y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
insuficientes
Ambiente
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de
protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y Proporcionar a los trabajadores
Preparación y Respuesta ante Congreso de la riesgos específicos presentes en el desempeño de sus equipos de protección personal
20 de agosto de 2011 60 funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los (EPPs) adecuados e idóneos a Permanente Entrega y registro de EPP Cardex del trabajador Almacén SI
Emergencias República
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este sus labores
verifica el uso efectivo de los mismos.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador adopta las medidas necesarias, de manera Revisar el equipo de trabajo y de
oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y protección personal cuando
Preparación y Respuesta ante Congreso de la equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos Implementar el programa de inspecciones de la Almacén/
20 de agosto de 2011 61 implique un riesgo para la Permanente Registros de Inspección de EPP SI
Emergencias República específicos para la seguridad y salud de los trabajadores. línea de Mando Construcción
seguridad o salud de los
trabajadores
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y
salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasión del No genera
20 de agosto de 2011 62 mismo no es asumido de modo alguno por los trabajadores. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador establece las medidas y da instrucciones
necesarias para que, en caso de un peligro inminente que
constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y
Establecer medidas e
salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus Implementación de las Charlas de Inducción
Recursos, Funciones y Congreso de la instrucciones necesarias para la
20 de agosto de 2011 63 actividades, e incluso, si fuera necesario, abandonar de Permanente donde se difunden las medidas de control para Registro de Inducción PdRGA SI
Responsabilidades República interrupción de actividades en
inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las los peligros identificados
caso de peligro inminente
labores. No se pueden reanudar las labores mientras el riesgo
no se haya reducido o controlado.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador garantiza la protección de los trabajadores que,
por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles Garantizar la protección de los
Recursos, Funciones y Congreso de la a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos son trabajadores con discapacidad, a Identificación de Peligros y Evaluación de
20 de agosto de 2011 64 considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la través del mantenimiento o Permanente Riesgos para la protección de los trabajadores en Matriz IPER PdRGA SI
adopción de medidas preventivas y de protección necesarias. transferencia del puesto de situación de discapacidad
trabajo
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos,
se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en Matriz de Identificación de Peligros
Congreso de la las funciones de procreación de los trabajadores; en particular, Considerar diversos factores en Implementación del Procedimiento de
PdRGA/
Control Operacional 20 de agosto de 2011 65 por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, las evaluaciones del plan integral Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas de prevención de riesgos y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
preventivas necesarias. Ambiente
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador adopta el enfoque de género para la
determinación de la evaluación inicial y el proceso de 1. Adoptar un enfoque de género
identificación de peligros y evaluación de riesgos anual. para la prevención de riesgos e
Asimismo, implementa las medidas necesarias para evitar la implementación del Sistema de
exposición de las trabajadoras en período de embarazo o Gestión Matriz de Identificación de Peligros
lactancia a labores peligrosas, de conformidad a la ley de la Implementación del Procedimiento de
Congreso de la materia. PdRGA/
Control Operacional 20 de agosto de 2011 66 Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Control Operacional y SI
2. Proteger a la mujer gestante, al y Determinación de Controles Seguimiento de Seguridad y Medio
Las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser embrión y al feto del listado de Ambiente
transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud actividades, procesos,
integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de operaciones o labores, equipos o
categoría. productos de alto riesgo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador no emplea adolescentes para la realización de
actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su
normal desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las
disposiciones legales sobre la materia. El empleador debe
realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a
desempeñar los adolescentes previamente a su incorporación
laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración No genera
20 de agosto de 2011 67 de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las medidas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
preventivas necesarias. concreta
El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al

término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores
desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios
y cooperativas de trabajadores, o quien asuma el contrato
principal de la misma, es quien garantiza:
a) El diseño, la implementación y evaluación de un sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo para todos los
trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se
encuentren en un mismo centro de labores.
b) El deber de prevención en seguridad y salud de los
trabajadores de todo el personal que se encuentra en sus
instalaciones.
c) La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a Garantizar la seguridad y salud
la normativa vigente efectuada por cada empleador durante la Registros de implementación SIG
de los trabajadores de la Implementación del SIG PdRGA CIP
Recursos, Funciones y Congreso de la ejecución del trabajo. En caso de incumplimiento, la empresa empresa y entidades contratistas PdRGA
20 de agosto de 2011 68 Permanente Difusión de la Política de PdRGA PdRGA/RRHH SI
Responsabilidades República principal es la responsable solidaria frente a los daños e y subcontratistas, de servicios Registros de difusión de la Política
Contratación de Seguros
indemnizaciones que pudieran generarse. Constancias SCTR, pesión, salud
especiales y cooperativas
d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente
en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios
o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o
servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo
correspondiente del principal. En caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños
e indemnizaciones que pudieran generarse.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren
o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo disponen lo necesario para que:
a) Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro ni pongan en riesgo
la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Se proporcione información y capacitación sobre la
instalación adecuada, utilización y mantenimiento preventivo de
las maquinarias y equipos.
c) Se proporcione información y capacitación para el uso
apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los
peligros inherentes a los mismos y monitorear los riesgos.
d) Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras
medidas de precaución colocadas en los equipos y Implementación del Procedimiento de gestión de
maquinarias, así como cualquier otra información vinculada a Adoptar disposiciones de
compras. Registros de homologación de
Preparación y Respuesta ante Congreso de la sus productos, estén o sean traducidos al idioma castellano y seguridad y salud adecuadas Implementación de los estándares de seguridad proveedores. Logísitica/
20 de agosto de 2011 69 estén redactados en un lenguaje sencillo y preciso con la para el trabajo vinculado con Permanente SI
Emergencias República de inspección de herramientas y equipos. Registo de difusión de estándares PdRGA/Equipos
finalidad que permitan reducir los riesgos laborales. maquinarias, equipos, sustancias
Implementación de programas de mantenimiento Programas de mantenimiento SISME
e) Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, y afines
productos, sustancias o útiles de trabajo sean facilitadas a los
trabajadores en términos que resulten comprensibles para los
mismos.
El empleador adopta disposiciones para que se cumplan dichos

requisitos antes de que los trabajadores utilicen las
maquinarias, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido Garantizar la consulta a los
consultados antes de que se ejecuten los cambios en las trabajadores antes de cambiar la
Competencia, formación y toma Congreso de la operaciones, los procesos y en la organización del trabajo que ejecución de los procesos y Implementación del procedimiento de
20 de agosto de 2011 70 puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los operaciones de la empresa en la Permanente Actas de sesión de comité SST PdRGA SI
de conciencia República "Comunicación, participación y consulta"
trabajadores. cual estén involucrados
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador informa a los trabajadores:
a) A título grupal, de las razones para los exámenes de salud
ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para
la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
b) A título personal, sobre los resultados de los informes
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los
relativos a la evaluación de su salud. Los resultados de los Informar a los trabajadores
El área de Salud Ocupacional son responsables
Recursos, Funciones y Congreso de la exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser acerca de los exámenes de salud Cargo de recepción de emtrega de
20 de agosto de 2011 71 Permanente de administrar los resultados de los examenens Salud Ocupacional si
Responsabilidades República utilizados para ejercer discriminación alguna contra los ocupacional e informes médicos los examenes médicos
médicos
trabajadores en ninguna circunstancia o momento. correspondientes
El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los

empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales
a que dé lugar.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la inspectores de trabajo, aun sin la presencia del empleador.
concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores, sus representantes o miembros de los
comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están
protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas No genera
20 de agosto de 2011 73 coercitivas por parte del empleador que se originen como Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito concreta
de la seguridad y salud en el trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de
revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y No genera
20 de agosto de 2011 74 formular las recomendaciones al empleador con el fin de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mejorar la efectividad de los mismos. concreta
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los representantes de los trabajadores en seguridad y salud en
el trabajo participan en la identificación de los peligros y en la
evaluación de los riesgos en el trabajo, solicitan al empleador No genera
Congreso de la los resultados de las evaluaciones, sugieren las medidas de
República control y hacen seguimiento de estas. En caso de no tener concreta
respuesta satisfactoria, pueden recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de
76 accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto
Artículo modificado por el que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin No genera
20 de agosto de 2011 Artículo 2 de la Ley N° menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
30222, publicada el 11 salvo en el caso de invalidez absoluta permanente. concreta
julio 2014
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación,
que mantengan vínculo laboral con el empleador o con
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios No genera
Preparación y Respuesta ante Congreso de la o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o
Emergencias República de prestación de servicios, tienen derecho al mismo nivel de concreta
protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones
sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan No genera
20 de agosto de 2011 78 su seguridad y salud y proponer medidas en estas materias. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores
tienen las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, así como los equipos de protección personal y
colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados
y capacitados sobre su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados
por norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico. No genera
20 de agosto de 2011 79 f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
capacitación y otras actividades destinadas a prevenir los concreta
riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones
físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún
tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de
forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas
que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave
sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores o a la población.
c) Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo Notificar a la autoridad los
la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado accidentes de trabajo, incidentes
Investigación de Accidentes, Congreso de la en el ámbito laboral. y enfermedades de los Implementación de Procedimiento de reporte de Informe de investigación de
20 de agosto de 2011 82 Permanente Legal SI
Incidentes y Emergencias República trabajadores de la empresa y de Accidentes e Incidentes accidentes e incidentes
Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al aquellos con labores bajo
trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y tercerización
enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a
la definición legal de estas están obligados a informar al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de
obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas
Notificar a la autoridad los
de servicios, de contratistas y subcontratistas, así como de toda
accidentes de trabajo, incidentes
institución de intermediación con provisión de mano de obra, es
Investigación de Accidentes, Congreso de la y enfermedades de los Implementación de Procedimiento de reporte e Informe de investigación de
20 de agosto de 2011 83 responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción Permanente Legal SI
Incidentes y Emergencias República trabajadores de la empresa y de investigación de Accidentes e Incidentes accidentes e incidentes
del Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
aquellos con labores bajo
enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.
tercerización
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional
o que se ajustan a la definición legal de estas enfermedades
que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su
situación de empleo, son notificadas por el centro médico
asistencial público o privado, dentro de un plazo de cinco días
hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y No genera
Congreso de la Promoción del Empleo y al Ministerio de Salud.
República
concreta
La omisión al cumplimiento de este deber de notificación es
sancionable de conformidad con los procedimientos
administrativos de la materia.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Considerando las características propias de las enfermedades
ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso
sea diagnosticado como:
a) Sospechoso - Probable. Notificar el reporte de
Congreso de la enfermedades ocupacionales, de
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 85 Permanente Informativa Informativa Informativa
República b) Definitivo - Confirmado. acuerdo a diagnóstico
La comunicación notificación debe respetar el secreto del
acto médico conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos que afecten a
trabajadores independientes, la notificación está a cargo del No genera
Congreso de la mismo trabajador o de sus familiares en el centro asistencial
República que le brinda la primera atención, el cual procede a la debida concreta
comunicación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
así como al Ministerio de Salud.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las entidades empleadoras deben contar con un registro de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, Exhibir y archivar el registro de
Investigación de Accidentes, Congreso de la debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección accidentes de trabajo e Implementación de Procedimiento de reporte e Informe de investigación de
20 de agosto de 2011 87 Permanente Legal SI
Incidentes y Emergencias República ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo incidentes ocurridos (durante diez investigación de Accidentes e Incidentes accidentes e incidentes
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años años)
posteriores al suceso.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad
administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro
que se menciona en el artículo 87, debiendo consignarse los
eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo Exhibir los Registros de Sistema Implementación del SIG PdRGA el cual incorpora
Congreso de la Lista Maestra de documentos y lista
Control de Registros 20 de agosto de 2011 88 archivado por espacio de cinco años posteriores al suceso. de Gestión de Seguridad y Salud Permanente los registros del SIG. (lista maestra de registros PdRGA SI
República maestra de registros
Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las en el Trabajo para identificar los años de almacenamiento)
copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un Consignar un registro de
trabajador, debe consignarse un registro de accidente de accidente de trabajo por cada Imlementación del Procedimiento de Reporte,
Congreso de la Reporte de Investigación de
Control de Registros 20 de agosto de 2011 89 trabajo por cada trabajador. Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
República trabajador, aún cuando exista un Accidentes e Incidentes
Incidentes
solo hecho generador

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las 1. Investigar los accidentes de
investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades trabajo, incidentes peligrosos y
ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser enfermedades ocupacionales,
comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando incluyendo las ocurrencias
las medidas de prevención adoptadas. mortales conjuntamente con los
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa representantes de los
Investigación de Accidentes, Congreso de la Implementación de Procedimiento de reporte e Informe de investigación de
20 de agosto de 2011 92 de trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajadores. Permanente Legal SI
Incidentes y Emergencias República investigación de Accidentes e Incidentes accidentes e incidentes
trabajo mortales, con la participación de los representantes de
las organizaciones sindicales o trabajadores. 2. Notificar a la autoridad
administrativa de trabajo los
resultados de las investigaciones
y las medidas de prevención
adoptadas.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, de acuerdo con la
gravedad del daño ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento del hecho. Incorporar los siguientes criterios
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas. en las investigaciones de
Investigación de Accidentes, Congreso de la Implementación de Procedimiento de reporte e Informe de investigación de
20 de agosto de 2011 93 c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como accidentes, enfermedades Permanente Legal SI
Incidentes y Emergencias República investigación de Accidentes e Incidentes accidentes e incidentes
empresarial de las disposiciones en materia de registro y ocupacionales e incidentes
notificación de accidentes de trabajo, enfermedades peligrosos.
ocupacionales e incidentes peligrosos.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes
de las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades No genera
Congreso de la ocupacionales e incidentes peligrosos que entrañen situaciones
República de grave riesgo efectivo o potencial para los trabajadores o la concreta
población.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su cargo el adecuado
cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad
y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.
La inspección del trabajo está encargada de vigilar el
cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 95 de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
de orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de concreta
aplicar las sanciones establecidas
en la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Los inspectores de trabajo están facultados para:
a) Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus
representantes, los peritos y los técnicos, y los representantes
de los comités paritarios o aquellos designados oficialmente que
estime necesario para el mejor desarrollo de la función
inspectora en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigación,
examen o prueba que considere necesario para comprobar que
las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo
se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados
o manipulados en el establecimiento, realizar mediciones,
obtener fotografías, vídeos y grabación de imágenes y levantar
croquis y planos.
d) Recabar y obtener información, datos o antecedentes con
relevancia para la función inspectora en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
e) Aconsejar y recomendar la adopción de medidas para No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 96 promover el mejor y más adecuado cumplimiento de las normas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
de seguridad y salud concreta
en el trabajo.
f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo
determinado, lleve a efecto las modifi caciones que sean
precisas en las instalaciones, en los equipos de trabajo o en los
métodos de trabajo que garanticen el cumplimiento de las
disposiciones relativas a la salud o a la seguridad de los
trabajadores, de conformidad con las normas de la inspección
de trabajo.
g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión de
actas de infracción o de infracción por incumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
h) Ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o
tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de
riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la
seguridad o salud de los trabajadores, con el apoyo de la fuerza
pública.
i) Proponer a los entes que gestionan el seguro complementario
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, los gobiernos
regionales y gobiernos locales, el Ministerio de Salud y los
órganos de la administración pública proporcionan peritos y
técnicos, debidamente calificados, a la inspección de trabajo,
para el adecuado ejercicio de las funciones de inspección en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
En el caso del sector de energía y minas, las direcciones No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 97 nacionales, regionales y locales organizan, contratan y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
proporcionan personal técnico especializado para el desarrollo concreta
de las actuaciones inspectivas que realice el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo en materia de seguridad y
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Si, con ocasión del ejercicio de la función de inspección en las
empresas, se apreciase indicios de la presunta comisión de
delito vinculado a la no observancia de las normas de seguridad No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 99 y salud en el trabajo, la inspección del trabajo remite al Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
Ministerio Público los hechos que haya conocido y los sujetos concreta
que pudieran resultar afectados.

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Las actuaciones inspectivas en materia de seguridad y salud en
el trabajo tienen su origen en alguna de las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
b) A solicitud fundamentada de otro órgano del sector público o
de cualquier órgano jurisdiccional, en cuyo caso deben
determinarse las actuaciones que le interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisión interna del Sistema de Inspección del Trabajo.
e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las No genera
Congreso de la actuaciones que se sigan en cumplimiento de una orden de
República inspección, conozcan hechos que puedan ser contrarios al concreta
ordenamiento jurídico en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
f) A petición de los empleadores y los trabajadores, así como de
las organizaciones sindicales y empresariales.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En las actuaciones de inspección que deriven en la aplicación
de medidas de recomendación y asesoramiento técnico, de
comprobarse la existencia de una infracción en materia de
seguridad y salud en el trabajo, se requiere al sujeto
responsable de su comisión la adopción, en un plazo No genera
Congreso de la determinado, de las medidas necesarias para garantizar el
República cumplimiento de las disposiciones vulneradas, y de las concreta
modificaciones necesarias en las instalaciones, en los equipos o
en los métodos de trabajo para garantizar el derecho a la
seguridad y salud de los trabajadores.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En las actuaciones de inspección, cuando los inspectores
comprueben que la inobservancia de la normativa sobre
prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo
grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores
pueden ordenar la inmediata paralización o la prohibición de los
trabajos o tareas, conforme a los requisitos y procedimientos
establecidos en la Ley 28806, Ley General de Inspección del
Trabajo. No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 102 Las órdenes de paralización o prohibición de trabajos por riesgo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
grave e inminente son inmediatamente ejecutadas. concreta
La paralización o prohibición de trabajos por riesgo grave e
inminente se entienden en cualquier caso sin perjuicio del pago
de las remuneraciones o de las indemnizaciones que procedan
a los trabajadores afectados, así como de las medidas que
puedan garantizarlo.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo En materia de seguridad y salud en el trabajo, la entidad
empleadora principal responde directamente por las
infracciones que, en su caso, se cometan por el incumplimiento
de la obligación de garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo
modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios, los
trabajadores de las empresas y entidades contratistas y No genera
Recursos, Funciones y Congreso de la subcontratistas que desarrollen actividades en sus
Responsabilidades República instalaciones. concreta
Asimismo, las empresas usuarias de empresas de servicios
temporales y complementarios responden directamente por las
infracciones por el incumplimiento de su deber de garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores destacados en sus
instalaciones.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Transfiérense las competencias de fiscalización minera,
establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias
de supervisión y fiscalización de las actividades mineras al
Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Segunda Disposición Nota: De conformidad con el Artículo 2 de la Ley N° 29901,

Complementaria publicada el 12 julio 2012, se precisa que la transferencia de las No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 20 de agosto de 2011 Modificada por el artículo competencias de fiscalización minera al Ministerio de Trabajo y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
2° de la Ley N° 29901 de Promoción del Empleo, establecida en la presente disposición, concreta
fecha 12 de julio de 2012. se limita únicamente a la supervisión, fiscalización y sanción en
materia de seguridad y salud en el trabajo en los subsectores
minería, electricidad e hidrocarburos.
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto
siguiente:
"Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales:
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y
salud en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo
sido notificado previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia
directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni
mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las
normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte No genera
Congreso de la del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente
Aspectos Generales 20 de agosto de 2011 3era DCM Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no concreta
menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte y,
no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión
grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o
lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas
de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador"
Nota: Artícuo 168-A modificado por el artículo 2° de la Ley N°
30222, publicada el 11 julio 2014.

Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de En el marco de un enfoque preventivo de la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo inspección del trabajo se establece un plazo de tres (3) años,
contados desde la entrada en vigencia de la presente Ley,
durante el cual el Sistema de Inspección del Trabajo privilegia
acciones orientadas a la prevención y corrección de conductas
infractoras.
Cuando durante la inspección del trabajo se determine la

existencia de una infracción, el inspector de trabajo emite un
acto de requerimiento orientado a que el empleador subsane su
infracción. En caso de subsanación, en la etapa
correspondiente, se dará por concluido el procedimiento
sancionador; en caso contrario, continuará la actividad
inspectiva.
Durante el periodo de tres años, referido en el primer párrafo, la

multa que se imponga no será mayor al 35% de la que resulte
de aplicar luego de la evaluación del caso concreto sobre la No genera
Congreso de la
Aspectos Generales 11 de julio de 2014 Única DCT base de los principios de razonabilidad, proporcionalidad así Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
como las atenuantes y/o agravantes que correspondan según concreta
sea el caso. Esta disposición no se aplicará en los siguientes
supuestos:
a) Infracciones muy graves que además afecten muy

gravemente: i) la libertad de asociación y libertad sindical y ii)
las disposiciones referidas a la eliminación de la discriminación
en materia de empleo y ocupación.
b) Infracciones referidas a la contravención de: i) la normativa
vigente sobre la protección del trabajo del niño, niña y
adolescente, cualquiera sea su forma de contratación, y ii) la
normativa vigente sobre prohibición del trabajo forzoso u
obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud
en el trabajo, siempre que hayan ocasionado muerte o invalidez
permanente al trabajador.
d) Actos de obstrucción a la labor inspectiva, salvo que el
empleador acredite que actuó diligentemente.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El presente Reglamento desarrolla la Ley Nº 29783, Ley de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objetivo
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el
país, sobre la base de la observancia del deber de prevención
No genera
Recursos, Funciones y de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y
MINTRA 25 de abril de 2012 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades la participación de los trabajadores y sus organizaciones
concreta
sindicales. Cuando la presente norma haga mención a la Ley,
se entiende referida a la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En aplicación del principio de prevención, se entienden incluidos
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del ámbito de aplicación a que se refiere el artículo 2º de
la Ley, a toda persona bajo modalidad formativa y a los No genera
Recursos, Funciones y
MINTRA 25 de abril de 2012 2 trabajadores autónomos. También se incluye a todo aquel que, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, concreta
en lo que les resulte aplicable.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo unilateral del empleador se pueden establecer niveles de
protección superiores a los contemplados en la Ley. Asimismo, No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 3 los empleadores podrán aplicar estándares internacionales en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
seguridad y salud en el trabajo para atender situaciones no concreta
previstas en la legislación nacional.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En concordancia con lo dispuesto en la Primera Disposición
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Complementaria y Final de la Ley, en la medida en que lo
previsto por los respectivos Reglamentos sectoriales no resulte
incompatible con lo dispuesto por la Ley y el presente
No genera
Recursos, Funciones y Reglamento, esas disposiciones continuarán vigentes. En todo
Responsabilidades caso, cuando los Reglamentos mencionados establezcan
concreta
obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y
el presente Reglamento, aquéllas prevalecerán sobre estos.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El reexamen periódico, total o parcial, de la Política Nacional de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo, a que hace referencia el
artículo 4º de la Ley, es prioridad del Estado, y debe realizarse
por lo menos una (1) vez al año con la participación consultiva
No genera
Recursos, Funciones y del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades El resultado del reexamen se considera en las modificaciones
concreta
de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Con una periodicidad no mayor a dos (2) años debe realizarse
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo un examen global o un examen sectorial de la situación de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de las prioridades No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 6 establecidas en la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Trabajo, el cual se somete a consulta del Consejo Nacional de concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo instancia máxima de diálogo y concertación social en materia de
seguridad y salud en el trabajo, de composición tripartita, e
instancia consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 7 Empleo, tiene su sede en Lima y sus sesiones de trabajo se Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
celebran en dicha ciudad. No obstante, puede reunirse en concreta
cualquier otro lugar, previo acuerdo del Pleno.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de autonomía para elaborar su propio reglamento interno
de funcionamiento, conforme lo regulado por el presente
Reglamento y el artículo 14º de la Ley. No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 22 Los Consejos Regionales deberán elaborar informes de gestión Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
y actividades que deberán enviar al Consejo Nacional de concreta
Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre de cada año.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los empleadores que tienen implementados sistemas
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo integrados de gestión o cuentan con certificaciones Implementar un Sistema de
internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben Gestión de Seguridad y Salud en Acta de la revisión por la Alta
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 23 verificar que éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado en Permanente Ejecución de la revisión por la Alta Dirección Alta Dirección SI
el Trabajo de acuerdo a las Dirección
la Ley, el presente Reglamento y demás normas aplicables disposiciones legales vigentes
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe implementar mecanismos adecuados, que
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo permitan hacer efectiva la participación activa de los Implementar mecanismos para la
trabajadores y sus organizaciones sindicales en todos los participación activa de los
aspectos a que hace referencia el artículo 19 de la Ley. trabajadores y sus Implementación del procedimiento de
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 24 Permanente Actas de sesión de comité SST PdRGA SI
organizaciones sindicales en "Comunicación, participación y consulta"
todos los aspectos vinculados a
la seguridad y salud ocupacional

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el
presente Reglamento, en función del tipo de empresa u
organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la
cantidad de trabajadores expuestos.
Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de

Implementar un Sistema de
sus Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Gestión de Seguridad y Salud en
IPERC MINTRA 25 de abril de 2012 25 en forma voluntaria y bajo su responsabilidad. Este proceso de Permanente Implementación del SIG PdRGA Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
el Trabajo de acuerdo a las
acreditación no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora a
disposiciones legales vigentes
cargo de la Inspección del Trabajo respecto a las normas
nacionales de seguridad y salud en el trabajo, así como las
normas internacionales ratifi cadas y las disposiciones en la
materia acordadas por negociación colectiva.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador está obligado a:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el

departamento o área que identifica, evalúa o controla los 1. Designar un área como
peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el responsable de identificar,
trabajo. evaluar y controlar peligros y
riesgos; así como de comunicar a
c) Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, los trabajadores
para asegurar la protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores. 2. Realizar supervisiones
periódicas en temas de
d) Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, Seguridad y Salud Ocupacional
incluidos los trabajadores, sus representantes y las
organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del 3. Establecer programas de Elaboración e implementación del Plan y
Control Operacional MINTRA 25 de abril de 2012 26 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la prevención y promoción de la Permanente Plan y Programa de SSTyMA PdRGA SI
Programa de SSTyMA
organización en forma eficiente. salud, y monitorear su
cumplimiento
e) Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18° de 4. Adoptar medidas para
la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud garantizar el tiempo y
en el trabajo que adopte el empleador. proporcionar recursos necesarios
para la participación de
f) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en trabajadores y representantes en
materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos los procesos vinculados al
medibles y trazables. Sistema de Gestión
g) Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los

peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y promover la
seguridad y salud en el trabajo.
h) Establecer los programas de prevención y promoción de la

salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y del
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo artículo 27º de la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.
La formación debe estar centrada:

a) En el puesto de trabajo específi co o en la función que cada
Desarrollar programas de
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del
capacitación permanente, teórica
vínculo, modalidad o duración de su contrato.
Competencia, formación y toma y práctica, para todos los Elaboración e implementación del Programa
MINTRA 25 de abril de 2012 27 b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando Permanente Registros de capacitación RRHH SI
de conciencia trabajadores, de acuerdo con lo Anual e Capacitación
éstos se produzcan.
dispuesto en la legislación
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de
vigente
trabajo, cuando éstos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de
los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación 1. Desarrollar las capacitaciones
Competencia, formación y toma puede ser impartida por el empleador, directamente o través de dentro de la jornada de trabajo. Elaboración e implementación del Programa
MINTRA 25 de abril de 2012 28 terceros. En ningún caso el costo de la formación recae sobre Permanente Registros de capacitación RRHH SI
de conciencia Anual e Capacitación
los trabajadores, debiendo ser asumido íntegramente por el 2. Asumir los costos de las
empleador. capacitaciones.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los programas de capacitación deben:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo a) Hacerse extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de
manera específica a los riesgos existentes en el trabajo. 1. Desarrollar programas de
b) Ser impartidos por profesionales competentes y con capacitación permanente, teórica
experiencia en la materia. y práctica, para todos los
c) Ofrecer, cuando proceda, una formación inicial y cursos de trabajadores, de acuerdo con lo
actualización a intervalos adecuados. dispuesto en la legislación
d) Ser evaluados por parte de los participantes en función a su vigente
grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención de
Competencia, formación y toma riesgos. Elaboración e implementación del Programa
MINTRA 25 de abril de 2012 29 Permanente Registros de capacitación RRHH SI
de conciencia e) Ser revisados periódicamente, con la participación del Comité 2. Revisar periódicamente los Anual e Capacitación
de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de programas de capacitación con
Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modifi cados, de ser participación del Comite de SST
necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia.
f) Contar con materiales y documentos idóneos.
g) Adecuarse al tamaño de la organización y a la naturaleza de
sus actividades y riesgos.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En el caso del inciso c) del artículo 35 de la Ley, las
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo recomendaciones deben considerar los riesgos en el centro de
trabajo y particularmente aquellos relacionados con el puesto o
función, a efectos de que el trabajador conozca de manera
fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador. Adjuntar las recomendaciones de Entrega de la descripción de las
Competencia, formación y toma seguridad y salud al contrato de
MINTRA 25 de abril de 2012 30 Permanente recomendaciones de seguridad y salud en el Contrato Empleados rRHH SI
de conciencia Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la trabajo de acuerdo a lo señalado trabajo,
descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el en el artículo.
trabajo, éstas deberán entregarse en forma física o digital, a
más tardar, el primer día de labores.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo hace referencia el inciso d) del artículo 35º de la Ley, cubren los
costos del traslado y los gastos de alimentación y alojamiento,
siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo
fuera del lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a
aquélla.
La licencia con goce de haber se entiende otorgada por el

tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia el
lugar de la capacitación, el tiempo que permanece en la misma
y el tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 31 siempre y cuando la capacitación se realice fuera de la jornada Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
de trabajo. concreta
Nota: Las licencias con goce de haber a las que hace referencia
el inciso c) del artículo 35 de la Ley son contempladas en el
marco de la participación de los trabajadores en cursos de
formación en materia de seguridad y salud ocupacional.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la
siguiente: 1. Colocar y mantener avisos
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el visibles y legibles sobre las
trabajo. normas generales y la política de
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. seguridad y salud ocupacional de
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus la empresa, así como señales de
medidas de control. emergencia en caso de
d) El mapa de riesgo. accidentes o siniestros
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Elaborar y exhibir el mapa de
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser riesgos del centro de trabajo
Investigación de Accidentes, exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin
MINTRA 25 de abril de 2012 32 Permanente Implementación del SIG PdRGA Registros del SIG PdRGA PdRGA SI
Incidentes y Emergencias perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales 3. Elaborar e implementar el
respectivas. Reglamento Interno de Trabajo,
los estándares y PETS para cada
uno de los procesos de la
actividad que desarrollen,
especialmente de las labores de
alto riesgo
4. Aprobar y exhibir el Programa

Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el
que deben constar la investigación y las medidas 1. Mantener registro de
correctivas. exámenes médicos
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. ocupacionales tanto de los
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, trabajadores como de los
biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. trabajadores del régimen de
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el intermediación o tercerización
trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. 2. Mantener registro de
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. Inspecciones internas de Aptos médicos
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y seguridad y salud en el trabajo
simulacros de emergencia. Implementación del Plan y Programa de Salud
Registro de inspecciones de SSTyMA
h) Registro de auditorías. Ocupacional pdRGA/SST/
Control de Registros MINTRA 25 de abril de 2012 33 3. Mantener un registro de Permanente SI
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán Almacén
Equipos de Seguridad o Cardex de los trabajadores
contener la información mínima establecida en los formatos que Implementación del Plan y Programa de PdRGA
Emergencia
aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Panel de Indicadores de PdRGA
mediante Resolución Ministerial. 4. Elaborar estadísticas de los
accidentes de trabajo y
Nota: Mediante Resolución Ministerial N° 050-2013-TR, se enfermedades profesionales
aprueban los Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros 5. Mantener un registro de
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el inducción, capacitación,
Trabajo entrenamiento y simulacros de
Emergencia
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En los casos de empleadores de intermediación o tercerización,
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo el empleador usuario o principal también debe implementar los
registros a que refiere el inciso a) del artículo precedente para el
caso de los trabajadores en régimen de intermediación o
tercerización, así como para las personas bajo modalidad
formativa y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en sus instalaciones.
No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 34 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
concreta
establece formatos referenciales para los documentos y
registros referidos en los artículos 32º y 33º del presente
Decreto Supremo; los que pueden ser llevados por el
empleador en medios físicos o digitales.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo por un período de veinte (20) años; los registros de accidentes
de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10)
años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo
de cinco (5) años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la

Ley, el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran 1. Mantener un registro de
los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el enfermedades ocupacionales por
suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se un período de 20 años, durante
deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo 20 años - durante el primero año
precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el de manera activa y durante los
empleador en medios físicos o digitales. otros 19 años de manera pasiva
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos Implementación del procedimiento de Control de Almacenamiento en IRON Servicios
Control de Registros MINTRA 25 de abril de 2012 35 Permanente SI
anteriores a los últimos doce (12) meses a que se refi ere el Registros MOUNTAIN Compartidos
2. Mantener el registro de
artículo 88° de la Ley, debe otorgar un plazo razonable para queaccidentes ocupacionales
el empleador presente dicha información. durante los últimos 10 años,
durante 10 años - durante el
Nota: A efectos de la presente disposición el titular deberá primero año de manera activa y
mantener los Registros de Enfermedades Ocupacionales y los durante los otros 9 años de
registros de accidentes durante un año de manera activa y de manera pasiva
manera pasiva, durante los 19 y 9 años posteriores,
respectivamente.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los trabajadores y los representantes de las organizaciones
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo sindicales tienen el derecho de consultar los registros del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 36 excepción de la información relativa a la salud del trabajador Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
que sólo será accesible con su autorización escrita. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe establecer y mantener disposiciones y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo procedimientos para: 1. Implementar y mantener un
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente a las sistema de registro de
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y comunicaciones internas y
salud en el trabajo. externas en materia de seguridad
b) Garantizar la comunicación interna de la información relativa y salud ocupacional
Comunicación, Participación y Implementación del Procedimiento de Actas de sesión de comité
MINTRA 25 de abril de 2012 37 a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y Permanente PdRGA SI
Consulta Comunicación, Participación y Consulta SST/mails/boletas de sugerencias
cargos de la organización.
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus 2. Instalar buzones de
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban sugerencias sobre el Sistema de
y atiendan en forma oportuna y adecuada. Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el Constituir un Comité de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo establecimiento y el funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Recursos, Funciones y Seguridad y Salud en el Trabajo, el reconocimiento de los con igual número de Implementación del Procedimiento de Actas de sesión de sub comité
MINTRA 25 de abril de 2012 38 representantes de los trabajadores y facilitar su participación. Permanente PdRGA SI
Responsabilidades representantes de la parte Comunicación, Participación y Consulta SST/mails/boletas de sugerencias
trabajadora y de la parte
empleadora
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador que tenga menos de veinte (20) trabajadores No genera
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo debe garantizar que la elección del Supervisor de Seguridad y
Responsabilidades Salud en el Trabajo se realice por los trabajadores. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 40 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el concreta
desarrollo del empleador.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y No genera
Recursos, Funciones y en el presente Reglamento, no están facultados a realizar
Responsabilidades actividades con fines distintos a la prevención y protección de la concreta
seguridad y salud.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo a) Conocer los documentos e informes relativos a las
condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores
sobre seguridad y salud en el trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 42 adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
de riesgos. concreta
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y
las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación
activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de
los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad,
la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,
áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a n de
reforzar la gestión preventiva.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El número de personas que componen el Comité de Seguridad
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no
pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12)
miembros. Entre otros criterios, se podrá considerar el nivel de
riesgo y el número de trabajadores. No genera
Recursos, Funciones y A falta de acuerdo, el número de miembros del Comité no es
Responsabilidades menor de seis (6) en los empleadores con más de cien (100) concreta
trabajadores, agregándose al menos a dos (2) miembros por
cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta un máximo de
doce (12) miembros.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo,
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo cada uno de estos puede contar con un Supervisor o Subcomité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función al número de
trabajadores. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso. No genera
Recursos, Funciones y Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 44 La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Informativa periodicidad Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades Comunicación, Participación y Consulta
Salud en el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto concreta
para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del
ámbito de su competencia.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus No genera
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y
Responsabilidades Salud en el Trabajo. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Proporcionar al personal que
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de conforma el Comité de Seguridad
Recursos, Funciones y Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificación o y Salud en el Trabajo una tarjeta Elaboración y entrega de los fotocheck del comité fotocheck del comité SST y sub
MINTRA 25 de abril de 2012 46 Permanente RRHH/PdRGA SI
Responsabilidades un distintivo especial visible, que acredite su condición. SST y sub comité sst comité sst
de identificación o distintivo
especial visible
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Para ser integrante del Comité de Seguridad y Salud en el
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se
requiere:
a) Ser trabajador del empleador. No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 47 b) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
c) De preferencia, tener capacitación en temas de seguridad y concreta
salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre riesgos laborales.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador conforme lo establezca su estructura Designar a sus representantes
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo organizacional y jerárquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 48 titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Comité de Seguridad y Salud en Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Trabajo, entre el personal de dirección y confianza. el Trabajo
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo suplentes, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
con excepción del personal de dirección y de confianza. Dicha
elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este
proceso electoral está a cargo de la organización sindical
mayoritaria, en concordancia con lo señalado en el artículo 9°
del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas
de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010- 2003-
TR. En su defecto, está a cargo de la organización sindical que
afilie el mayor número de trabajadores en la empresa o entidad
empleadora.
1. Convocar de manera supletoria
Cuando no exista organización sindical, el empleador debe a las elecciones de los miembros
convocar a la elección de los representantes de los trabajadores del Comité SSO
ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del
Recursos, Funciones y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual debe ser Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 49 democrática, mediante votación secreta y directa, entre los Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades 2. Solicitar a la organización Comunicación, Participación y Consulta
candidatos presentados por los trabajadores. sindical que se convoque a
elecciones
El acto de elección deberá registrarse en un acta que se
incorpora en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta
debe constar en el Libro del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15)

días hábiles antes de la convocatoria a elecciones, a fin de
verificar que éstos cumplan con los requisitos legales.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 50 lleva a cabo en el local de la empresa, levantándose el acta Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
respectiva. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El acto de constitución e instalación; así como, toda reunión, Asentar la constitución del Comité
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el de Seguridad y Salud en el
Recursos, Funciones y Trabajo, deben ser asentados en un Libro de Actas, trabajo en un Libro de Actas así Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 51 exclusivamente destinado para estos fines. Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades como toda reunión, acuerdo o Comunicación, Participación y Consulta
evento
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un No genera
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima
Responsabilidades autoridad de la empresa o empledor. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo en el Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente
información mínima:
a) Nombre del empleador;
b) Nombres y cargos de los miembros titulares;
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes; No genera

MINTRA 25 de abril de 2012 53 Informativa periodicidad Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades d) Nombre y cargo del observador designado por la Comunicación, Participación y Consulta
concreta
organización sindical, en aplicación del artículo 29 de la Ley, de
ser el caso;
e) Lugar, fecha y hora de la instalación; y,
f) Otros de importancia.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos Garantizar el cumplimiento de los
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 54 acuerdos adoptados por el Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Comité SSO
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar asesoría de la Autoridad Competente para
resolver los problemas relacionados con la prevención de No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 55 riesgos, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, sin Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
perjuicio de lo establecido en el artículo 60 del presente Decreto concreta
Supremo

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité está conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre
los representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de No genera

Recursos, Funciones y Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 56 Informativa periodicidad Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades Comité elegido por consenso. Comunicación, Participación y Consulta
concreta
c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del
Comité designados de acuerdo a los artículos 48 y 49 del
presente Reglamento.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de l Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 57 como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
Representa al comité ante el empleador. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Secretario está encargado de las labores administrativas del No genera
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responsabilidades
concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los miembros, entre otras funciones señaladas en el presente
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Reglamento, aportan iniciativas propias o del personal del
empleador para ser tratadas en las sesiones y son los No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 59 encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o Informativa periodicidad Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y Salud en el concreta
Trabajo.
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar a la autoridad competente la información y
asesoría técnica que crean necesaria para cumplir con sus No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 60 fines. Asimismo, podrán recurrir a profesionales con Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
competencias técnicas en seguridad y salud en el trabajo, en concreta
calidad de consejeros.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El observador a que hace referencia el artículo 29° de la Ley,
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo podrá participar en las reuniones del Comité, y tendrá las
siguientes facultades:
a) Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;
b) Solicitar información al Comité, a pedido de las
organizaciones sindicales que representan, sobre el Sistema de No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 61 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y; Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
c) Alertar a los representantes de los trabajadores ante el concreta
Comité de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la
normativa correspondiente.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El mandato de los representantes de los trabajadores o del
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) año No genera
Recursos, Funciones y como mínimo y dos (2) años como máximo. Los representantes
Responsabilidades del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste concreta
determine.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
vaca por alguna de las siguientes causales:
a) Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo,
en el caso de los representantes de los trabajadores y del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. No genera
Recursos, Funciones y b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del
Responsabilidades Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) concreta
alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del
cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vínculo laboral.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente, hasta la conclusión del mandato. No genera
Recursos, Funciones y En caso de vacancia del cargo de Supervisor de Seguridad y
Responsabilidades Salud en el Trabajo debe ser cubierto a través de la elección concreta
por parte de los trabajadores.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo magnitud de la organización del empleador lo requiera, puede
crear comisiones técnicas para el desarrollo de tareas
específicas, tales como, la investigación de accidentes de No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 65 trabajo, el diseño del programa de capacitación, la elaboración Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
de procedimientos, entre otras. La composición de estas concreta
comisiones es determinada por el Comité.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir Capacitar a los miembros del
capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el Comité de SSO sobre seguridad
Recursos, Funciones y trabajo a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 66 y salud en el trabajo Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades inciso b) del artículo 35° de la Ley. Estas capacitaciones Comunicación, Participación y Consulta
deberán realizarse dentro de la jornada laboral.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de Proporcionar el espacio
Recursos, Funciones y reuniones debe ser proporcionado por el empleador y debe adecuado al Comité de SSO para Implementación del Procedimiento de
MINTRA 25 de abril de 2012 67 Permanente Actas de sesión de Sub comité SST PdRGA SI
Responsabilidades reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las llevar a cabo las reuniones dentro Comunicación, Participación y Consulta
sesiones. de la jornada de trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo forma ordinaria una vez por mes, en día previamente fijado. En No genera
Recursos, Funciones y forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su
Responsabilidades Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o concreta
en caso de ocurrir un accidente mortal.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho (8) días subsiguientes, el No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 69 Presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso concreta
el acta respectiva.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de No genera
Recursos, Funciones y votación. En el caso de no alcanzar consenso, se requiere
Responsabilidades mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto concreta
dirimente.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de No genera
Recursos, Funciones y ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de
Responsabilidades Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia de concreta
gerencia o decisión del empleador.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el No genera
Gestión de Seguridad 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo MINTRA 25 de abril de 2012 72 Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo redactan un Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
informe resumen de las labores realizadas. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo el Trabajo y los Supervisores de Seguridad y Salud en el
Trabajo gozan de licencia con goce de haber por treinta (30)
días naturales por año calendario para la realización de sus
funciones.
En caso las actividades tengan duración menor a un año, el

número de días de licencia será computado en forma
proporcional. Para efectos de lo dispuesto en el artículo 32° de
la Ley, los días de licencia o su fracción se consideran No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 73 efectivamente laborados para todo efecto legal. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
concreta
La protección contra el despido incausado opera desde que se
produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses
después del ejercicio de su función como representante ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores deben
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el que debe contener la siguiente estructura mínima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comité de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios Elaborar el Reglamento Interno
Recursos, Funciones y Elaboración y entrega del Reglamento de SST a
MINTRA 25 de abril de 2012 74 si las hubiera. de trabajo de acuerdo a lo exigido Permanente Reglamento de SST Comité SST SI
Responsabilidades los trabajadores
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones. por ley
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe poner en conocimiento de todos los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
posteriores modifi catorias. Esta obligación se extiende a los
Entregar una copia de RISST (en
Recursos, Funciones y trabajadores en régimen de intermediación y tercerización, a las Elaboración y entrega del Reglamento de SST a Cargos de entrega del Reglamento RRHH/
MINTRA 25 de abril de 2012 75 medio físico o digital) a cada Permanente SI
Responsabilidades personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios los trabajadores de SST Reclutamiento
trabajador y contratistas
subordinados o autónomos se presten de manera permanente o
esporádica en las instalaciones del empleador.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Cuando el artículo 37 de la Ley hace referencia a la legislación
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo y otros dispositivos legales pertinentes comprende a todas las
normas nacionales generales y sectoriales en materia de No genera
Recursos, Funciones y seguridad y salud en el trabajo, así como, a las normas
Responsabilidades internacionales ratificadas. También se incluyen las concreta
disposiciones en la materia acordadas por negociación
colectiva, de ser el caso.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta
con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta evaluación 1. Realizar por personal
debe considerar las condiciones de trabajo existentes o competente la evaluación inicial
previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que lo de riesgos en cada puesto de
ocupe, por sus características personales o estado de salud trabajo en consulta con los
conocido, sea especialmente sensible a alguna de dichas trabajadores y sus
condiciones. representantes ante el Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud
Adicionalmente, la evaluación inicial debe: en el Trabajo
a) Identificar la legislación vigente en materia de seguridad y
salud en el trabajo, las guías nacionales, las directrices 2. Considerar en la evaluación
específicas, los programas voluntarios de seguridad y salud en inicial las condiciones de trabajo
el trabajo y otras disposiciones que haya adoptado la existentes o previstas y las
organización. características personales o
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o estado de salud del trabajador
Implementación del Procedimiento de
Control Operacional MINTRA 25 de abril de 2012 77 posibles en materia de seguridad y salud que guarden relación Permanente Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos Matriz de Identificación de Peligros PdRGA SI
con el medio ambiente de trabajo o con la 3. Considerar en la evaluación
y Determinación de Controles
organización del trabajo. inicial la legislación vigente en
c) Determinar si los controles previstos o existentes son materia de seguridad y salud en
adecuados para eliminar los peligros o controlar riesgos. el trabajo, las guías nacionales,
d) Analizar los datos recopilados en relación con la vigilancia de las directrices específicas, los
la salud de los trabajadores. programas voluntarios de
seguridad y salud en el trabajo y
otras disposiciones que haya
adoptado la organización, los
peligros y evaluar los riesgos
existentes o posibles, los
controles previstos o existentes y
los datos recopilados en relación
con la vigilancia de la salud de
los trabajadores.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El resultado de la evaluación inicial o línea de base debe:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Documentar el resultado de la Elaboración e implementación del Plan de Plan de Seguridad, Salud y Medio
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 78 Permanente pdRGA SI
c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del evaluación inicial o línea de base Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ambiente (Linea base)
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La planificación debe permitir que el Sistema de Gestión de la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo contribuya:
a) A cumplir, como mínimo, las disposiciones legales vigentes.
b) A fortalecer los componentes del Sistema de Gestión de la No genera
Recursos, Funciones y Elaboración e implementación del Plan de Plan de Seguridad, Salud y Medio
MINTRA 25 de abril de 2012 79 Seguridad y Salud en el Trabajo. Informativa periodicidad pdRGA SI
Responsabilidades Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ambiente (Linea base)
c) A mejorar continuamente los resultados de la seguridad y concreta

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador planifica e implementa la seguridad y salud en el
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo con base a los resultados de la evaluación inicial o de
evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles; con la
participación de los trabajadores, sus representantes y la
organización sindical. Las disposiciones en materia de
planificación deben incluir:
a) Una definición precisa, el establecimiento de prioridades y la
cuantificación de los objetivos de la organización en materia de
seguridad y salud en el trabajo; No genera
Recursos, Funciones y b) La preparación de un plan para alcanzar cada uno de los Elaboración e implementación del Plan de Plan de Seguridad, Salud y Medio
MINTRA 25 de abril de 2012 80 Informativa periodicidad pdRGA SI
Responsabilidades objetivos, en el que se definan metas, indicadores, Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ambiente (Linea base)
concreta
responsabilidades y criterios claros de funcionamiento, con la
precisión de lo qué, quién y cuándo deben hacerse;
c) La selección de criterios de medición para confirmar que se
han alcanzado los objetivos señalados; y,
d) La dotación de recursos adecuados, incluidos recursos
humanos y financieros, y la prestación de apoyo técnico.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las posteriores, deben
señalarse objetivos medibles en materia
de seguridad y salud en el trabajo:
a) Específicos para la organización, apropiados y conformes
con su tamaño y con la naturaleza de las actividades.
b) Compatibles con las leyes y reglamentos pertinentes y
aplicables, así como con las obligaciones técnicas,
Señalar objetivos medibles en
administrativas y comerciales de la organización en relación con Elaboración de los Objetivos, Metas y Programas Matriz de Objetivos, Metas y
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 81 materia de seguridad y salud en Permanente PdRGA SI
la seguridad y salud en el trabajo. de Gestión Programas de Gestión
el trabajo
c) Focalizados en la mejora continua de la protección de los
trabajadores para conseguir resultados óptimos en materia de
d) Documentados, comunicados a todos los cargos y niveles
pertinentes de la organización.
e) Evaluados y actualizados periódicamente.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo para la seguridad y salud de los trabajadores en forma 1. Identificar y evaluar los riesgos
periódica, de conformidad con lo previsto en el artículo 57° de la que puedan afectar la salud de
Ley. Las medidas de prevención y protección deben aplicarse Implementación del Procedimiento de
los trabajadores Matriz de Identificación de Peligros
de conformidad con el artículo 50º de la Ley. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos
y Determinación de Controles
Control Operacional MINTRA 25 de abril de 2012 82 Permanente Matriz de Control Operacional y PdRGA SI
La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con 2. Aplicar las medidas de Seguimiento de Seguridad Y Medio
la organización sindical o el Comité o Supervisor de Seguridad y prevención y protección respecto Implementación del Procedimiento de Control
Ambiente
Salud en el Trabajo, según el caso. Operacional
de riesgos laborales, con la
prioridad establecida
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta
ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo:
a) Garantizar información, medios de comunicación interna y
coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de
emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar información y comunicar a las autoridades
competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención en
situaciones de emergencia. Mantener un sistema de
Recursos, Funciones y c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de prevención, preparación y Elaboración e implementación del Plan de Plan de Seguridad, Salud y Medio
MINTRA 25 de abril de 2012 83 Permanente pdRGA SI
Responsabilidades extinción de incendios y de evacuación a todas las personas respuesta ante emergencias Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ambiente
que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los
miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos
ejercicios periódicos de prevención de situaciones de
emergencia, preparación y métodos de respuesta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe contar con procedimientos a fin de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo garantizar que: 1. Contar con procedimientos de
a) Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones identificación de requisitos
relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones legales en materia seguridad y
relativas al cumplimiento por parte de la organización de los salud ocupacional
requisitos de seguridad y salud.
b) Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales Elaboración del Procedimiento de Identificación y Matriz de Identificación y Evaluación
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 84 como de la propia organización en materia de seguridad y salud 2. Incorporar en las Permanente Evaluación de Requisitos Legales y Otros de Requisitos Legales y otros pdRGA SI
en el trabajo antes de la adquisición de especificaciones relativas a Requisitos Requisitos
bienes y servicios. compras y arrendamiento
c) Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos financiero, disposiciones referidas
requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados. al cumplimiento de requisitos en
materia de SSO
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe elaborar, establecer y revisar
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo periódicamente procedimientos para supervisar, medir y
recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, debe definir en los
Realizar supervisiones periódicas
diferentes niveles de la gestión, la responsabilidad y la Elaboración e implementación del Plan de Plan de Seguridad, Salud y Medio
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 85 en temas de Seguridad y Salud Anualmente pdRGA SI
obligación de rendir cuentas en materia de supervisión. La Seguridad, Salud y Medio Ambiente Ambiente
Ocupacional
selección de indicadores de eficiencia debe adecuarse al
tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las
necesidades de la organización. Estas mediciones deben:
a) Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado No genera
IPERC MINTRA 25 de abril de 2012 86 en la organización, las orientaciones de la política y los Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
objetivos de seguridad y salud en el trabajo. concreta
b) Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin
de cumplir con el objetivo de la mejora continua.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La supervisión y la medición de los resultados deben:
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo a) Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se
cumple la política, los objetivos de seguridad y salud en el
trabajo y se controlan los riesgos.
b) Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en
estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
ocupacionales.
c) Prever el intercambio de información sobre los resultados de
No genera
la seguridad y salud en el trabajo.
IPERC MINTRA 25 de abril de 2012 87 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
d) Aportar información para determinar si las medidas ordinarias
concreta
de prevención y control de peligros y riesgos se aplican y
demuestran ser efi caces.
e) Servir de base para la adopción de decisiones que tengan
por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control de
los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La investigación del origen y causas subyacentes de los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades debe permitir la
identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión Investigar los accidentes de
de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada. trabajo, incidentes peligrosos y
Implementación del Procedimiento de Reporte,
Investigación de Accidentes, Estas investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el enfermedades ocupacionales, Reporte de Investigación de
MINTRA 25 de abril de 2012 88 Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
Incidentes y Emergencias Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, con incluyendo las ocurrencias Accidentes e Incidentes
Incidentes
el apoyo de personas competentes y la participación de los mortales
trabajadores y sus representantes.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo el Trabajo realizada por el empleador debe:
a) Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo para determinar si se
alcanzaron los objetivos previstos.
b) Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo para satisfacer las necesidades integrales
de la organización y de las partes interesadas en la misma,
incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad
administrativa de trabajo.
c) Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos.
d) Identificar las medidas necesarias para atender cualquier No genera
Política de SST MINTRA 25 de abril de 2012 89 deficiencia, incluida la adaptación de otros aspectos de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
estructura de la dirección de la organización y de la medición de concreta
los resultados.
e) Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida
información sobre la determinación de las prioridades para una
planificación útil y de una mejora continua.
f) Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la
seguridad y salud en el trabajo y en las medidas correctivas.
g) Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base
a la vigilancia realizada en periodos anteriores.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
Recursos, Funciones y 2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año. El alcance de Realizar supervisiones periódicas Acta de la revisión por la Alta
MINTRA 25 de abril de 2012 90 la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos en temas de Seguridad y Salud Anualmente Elaboración de la Revisión por La Alta Dirección Alta Dirección SI
Responsabilidades Dirección
presentes. Ocupacional
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben
Comunicar y registrar las
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo registrarse y comunicarse:
conclusiones del examen
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y
realizado a las personas
pertinentes del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
responsables de los aspectos
trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 91 críticos y pertinentes del sistema Permanente Entrega de aptos médicos aptos médicos Salud Ocupacional SI
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo,
de gestión de la seguridad y
los trabajadores y la organización sindical.
salud en el trabajo, al comité, los
trabajadores y la organización
sindical
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo en el artículo 51º de la Ley, debe considerar los factores que
pueden afectar a los trabajadores con relación a la función
reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en
periodo de gestación o lactancia se deberá cumplir con lo Considerar las competencias
estipulado en las normas respectivas. personales y profesionales de los
Recursos, Funciones y RRHH/
MINTRA 25 de abril de 2012 92 trabajadores Permanente Elaboración de los perfiles de puesto Perfiles de Puesto SI
Responsabilidades Nota: El artículo 51 de la Ley establece que el empleador Reclutamiento
deberá considerar las competencias personales, profesionales y
de género de los trabajadores, en materia de seguridad y salud
en el trabajo, al momento de asignarles las labores.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El desplazamiento a que hace referencia el artículo 54º de la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Ley comprende todo desplazamiento que realice el trabajador
en cumplimiento de una orden del empleador o la ejecución de
una labor por encargo de éste, como parte de las funciones
asignadas, incluso si ésta se desarrolla fuera del lugar y las
horas de trabajo. No se incluye el desplazamiento entre el
domicilio del trabajador al lugar de trabajo y viceversa, salvo
que ello esté contemplado en una norma sectorial por la
naturaleza de la actividad, sea una condición de trabajo o el
desplazamiento se realice en un medio de transporte brindado
por el empleador, de forma directa o a través de terceros. No genera
Responsabilidades
Nota: El artículo 54 de la Ley establece que el deber de concreta
prevención del empleador abarca también a toda actividad que
se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el
desplazamiento a la mina, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Para efecto de lo dispuesto en el artículo 53º de la Ley, la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo imputación de la responsabilidad al empleador por
incumplimiento de su deber de prevención requiere que se
acredite que la causa determinante del daño es consecuencia
directa de la labor desempeñada por el trabajador y del
incumplimiento por parte del empleador de las normas de
Pagar indemnizaciones a las
Nota: El artículo 53 de la Ley establece que el incumplimiento víctimas de accidentes de trabajo
Investigación de Accidentes, del empleador del deber de prevención genera la obligación de o afines, en caso de
MINTRA 25 de abril de 2012 94 pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus Permanente Informativa Informativa Informativa
Incidentes y Emergencias incumplimiento del deber de
derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las prevención
enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la
vía inspectiva se haya comprobado fehacientemente el daño al
trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
determina el pago de la indemnización respectiva.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Cuando la Inspección de Trabajo constate el incumplimiento de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo una norma de seguridad y salud en el trabajo, el inspector debe
acreditar que dicho incumplimiento ha originado el accidente de
trabajo o enfermedad profesional, consignando ello en el acta
de infracción.
Culminado el procedimiento sancionador, el expediente se

remite a la Dirección General de Inspección del Trabajo para la
determinación del daño.
Para la determinación del daño, a solicitud de la Dirección

General de Inspección del Trabajo, el Centro de Conciliación y
Arbitraje de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en
Salud - CECONAR remitirá un listado de peritos de su Registro
Especializado. La Dirección designará los peritos que
correspondan, de acuerdo al caso concreto, para que emitan la
No genera
evaluación pericial del caso. El costo del peritaje es de cargo
del empleador. En el caso de los trabajadores que no están
concreta
sujetos al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la
Dirección General de Inspección del Trabajo emite resolución
con base al examen pericial y al expediente de inspección,
declarando el daño y determinando la indemnización con base a
una tabla de indemnización por daño que será aprobada
mediante Resolución Ministerial.
En el caso de los trabajadores sujetos al Seguro

Complementario de Trabajo de Riesgo, el informe pericial
constituye prueba conforme a las reglas de solución de
controversias de este seguro.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En caso el trabajador recurra a la Autoridad Administrativa de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo para la realización de la investigación a que se refiere el
artículo 58º de la Ley, ésta se tramitará ante la Inspección del
Trabajo y se requerirá el apoyo técnico de los servicios
competentes del Ministerio de Salud o de peritos
especializados.
Nota: El empleador realiza una investigación cuando se hayan No genera

Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 96 producido daños en la salud de los trabajadores o cuando Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan concreta
insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha
investigación.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Con relación a los equipos de protección personal, Proporcionar a los trabajadores
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos equipos de protección personal Implementación del procedimiento de Gestión de
Preparación y Respuesta ante
MINTRA 25 de abril de 2012 97 deben atender a las medidas antropométricas del trabajador (EPPs) adecuados e idóneos a Permanente compras. EEP Certificados Logística/Almacén SI
Emergencias
que los utilizará sus labores
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Conforme a lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley, las
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y las
capacitaciones programadas por el empleador en virtud de la No genera
Competencia, formación y toma Ley, deben llevarse a cabo dentro de la jornada de trabajo. Las
de conciencia reuniones y capacitaciones realizadas fuera de jornada de concreta
trabajo se remuneran conforme a la ley de la materia.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La interrupción de las actividades en caso de inminente peligro
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo previsto en el artículo 63° de la Ley no debe originar perjuicio
económico al trabajador, salvo que ésta se deba a caso fortuito No genera
Recursos, Funciones y o fuerza mayor, en cuyo caso es de aplicación el artículo 15º del
Responsabilidades Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y concreta
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
003-97-TR.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En función a lo previsto en el artículo 66° de la Ley, durante el
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo período de gestación son de aplicación las normas pertinentes.
Las medidas adoptadas deben mantenerse o modificarse para
garantizar la protección de la trabajadora o del recién nacido
durante el periodo de lactancia, al menos hasta el año posterior
al parto.
Adoptar un enfoque de género Implementación del Procedimiento de
Matriz de Identificación de Peligros
para la prevención de riesgos e Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos
Nota: El artículo 66 de la Ley establece que el empleador debe
implementación del Sistema de y Determinación de Controles
Control Operacional MINTRA 25 de abril de 2012 100 adoptar el enfoque de género para la determinación de la Permanente Matriz de Control Operacional y PdRGA SI
Gestión
evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y Seguimiento de Seguridad Y Medio
Implementación del Procedimiento de Control
evaluación de riesgos anual. En ese sentido, las trabajadoras Ambiente
Operacional
en estado de gestación tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El empleador debe realizar los exámenes médicos
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 101 exámenes médicos deben ser realizados respetando lo ocupacionales, anuales, de retiro Permanente Implementación del Plan y Programa de SST aptos médicos Salud Ocupacional SI
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de De acuerdo a lo previsto en el artículo 71°de la Ley, los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo resultados de los exámenes médicos deben ser informados al
trabajador únicamente por el médico del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, quien le hará entrega del informe escrito
debidamente fi rmado. Informar a los trabajadores
acerca de los exámenes de salud
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 102 Al tratarse de una información de carácter confidencial, el ocupacional e informes médicos Permanente Implementación del Plan y Programa de SST aptos médicos Salud Ocupacional SI
médico informa al empleador las condiciones generales del correspondientes
estado de salud de los trabajadores, con el objetivo de diseñar
medidas de prevención adecuadas.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de De conformidad con el artículo 56º de la Ley, se considera que
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo existe exposición a los riesgos psicosociales cuando se
perjudica la salud de los trabajadores, causando estrés y, a
largo plazo, una serie de sintomatologías clínicas como Prever que la exposición a
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, agentes físicos, químicos, Implementación del procedimiento de Monitoreo Programa de Monitoreo de Agentes
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 103 gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, músculo biológicos, ergonómicos y Permanente de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos y Físicos, Químicos, Biológicos y pdRGA SI
esqueléticas, mentales, entre otras. La sintomatología clínica psicosociales no genere daños a Ergonómicos. Ergonómicos.
debe sustentarse en un certificado médico emitido por centros la salud de los trabajadores
médicos o profesionales médicos debidamente calificados.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En el caso que existan cambios en las operaciones y procesos, Garantizar la consulta a los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo conforme al supuesto del artículo 70° de la Ley, las consultas trabajadores antes de cambiar la
Recursos, Funciones y que se hayan realizado se acreditan con las encuestas ejecución de los procesos y Implementación del Procedimiento de Actas de sesión sub comité, comité
MINTRA 25 de abril de 2012 104 aplicadas a los trabajadores o las actas de las asambleas operaciones de la empresa en la Permanente Comité SST SI
Responsabilidades Comunicación, Participación y Consulta SST
informativas realizadas por el empleador y el Comité o cual estén involucrados
Supervisor, según corresponda.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Se considera acto de hostilidad a toda acción que, careciendo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo de causa objetiva o razonable, impide u obstaculiza de
cualquier forma el desarrollo de las funciones que corresponden No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 105 a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
a los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Una vez remitidos los aportes o sugerencias previstas en los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo artículos 74º, 75º y 78º de la Ley, los empleadores deben dar 1. Dar respuesta por escrito a los
respuesta por escrito a dicha comunicación, señalando las aportes o sugerencias dadas por
medidas a adoptar o la justificación de la negativa. los trabajadores en relación a los
programas de capacitación, a la
identificación de peligros y
Comunicación, Participación y evaluación de riesgos y factores Implementación del Procedimiento de Actas de sesión sub comité, comité
MINTRA 25 de abril de 2012 106 Permanente Comité SST SI
Consulta en general que afecten su Comunicación, Participación y Consulta SST
seguridad y salud
2. Incorporar en las respuestas

escritas medidas a adoptar o la
justificación de la negativa
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En el caso del inciso e) del artículo 79° de la Ley, se precisa
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo que los exámenes médicos son aquellos expresamente
catalogados como obligatorios, según las normas expedidas por
el Ministerio de Salud. La negativa por parte del trabajador a
someterse a exámenes no obligatorios no podrá considerarse
como falta sujeta a sanción por parte del empleador, con
excepción de aquellos exámenes exigidos por normas internas No genera
MINTRA 25 de abril de 2012 107 de la organización en el caso de tratarse de actividades de alto Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades
riesgo. En este caso las normas internas deben estar concreta
debidamente fundamentadas y previamente a su aprobación ser
puestas en conocimiento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajador o Supervisor.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76º de la
Asegurarse que el trabajador
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Ley, el empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta
cuenta con información y
con información y competencias suficientes para desarrollar de
competencias suficientes para
manera segura y sana su labor; en caso contrario, deberá
desarrollar de manera segura y
Investigación de Accidentes, proceder a la capacitación respectiva previo al inicio de las RRHH/
MINTRA 25 de abril de 2012 108 sana su labor antes de ser Permanente Establecimiento de los Perfiles de Puesto Perfiles de Puesto SI
Incidentes y Emergencias labores. Reclutamiento
transferidos a otro puesto de
trabajo en caso de accidentes de
trabajo o enfermedad
ocupacional
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En el Reglamento Interno de Trabajo se establecerán las
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo sanciones por el incumplimiento de los trabajadores de alguna
de las obligaciones a que hace referencia el artículo 79º de la
Ley, en base a criterios de objetividad y proporcionalidad a la
falta cometida. No genera
Recursos, Funciones y En el caso de las entidades públicas, el incumplimiento de las
Responsabilidades obligaciones previstas en la Ley y el presente reglamento concreta
constituyen faltas disciplinarias que serán procesadas y
sancionadas conforme al régimen laboral correspondiente al
infractor.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La notificación a que se refiere el artículo 82º de la Ley debe
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes
Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos.
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social): Notificar a la autoridad los
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes accidentes de trabajo, incidentes
siguiente de ocurrido. y enfermedades de los
Investigación de Accidentes, - Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco trabajadores de la empresa y de Reporte de Investigación de
Incidentes y Emergencias (05) días hábiles de conocido el diagnóstico. La obligación de aquellos con labores bajo Accidentes e Incidentes
Incidentes
informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan tercerización dentro del plazo
en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador máximo de veinticuatro (24) horas
suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del de ocurridos
artículo 82º de la Ley, será efectuada en aquellos casos
específicos que sean solicitados por el Ministerio de Trabajo y
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Dentro de los plazos establecidos en el artículo precedente, los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo empleadores y centros médicos asistenciales deben cumplir con Notificar los accidentes de
la obligación de notificar los accidentes de trabajo, incidentes Trabajo Mortales y los Incidentes
peligrosos y enfermedades ocupacionales, según corresponda, Peligrosos mediante el empleo
mediante el empleo del Sistema Informático de Accidentes de del Sistema Informático de Implementación del Procedimiento de Reporte,
Investigación de Accidentes, Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, Accidentes de Trabajo, Incidentes Reporte de Investigación de
Incidentes y Emergencias aplicativo electrónico puesto a disposición de los usuarios en el Accidentes e Incidentes
Peligrosos y Enfermedades Incidentes
portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Ocupacionales dentro del plazo
Empleo. máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de En aquellas zonas geográficas en las que no exista acceso a
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Internet, con carácter excepcional, la notificación de accidentes
de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
se efectúa por los empleadores y centros médicos asistenciales,
según corresponda, mediante el empleo de los siguientes
instrumentos:
- Formulario 1: para el cumplimiento de la obligación del

empleador de notificar los accidentes de trabajo mortales e Notificar a la autoridad los
incidentes peligrosos. accidentes de trabajo, incidentes
Investigación de Accidentes, y enfermedades de los Reporte de Investigación de
MINTRA 25 de abril de 2012 112 - Formulario 2: para el cumplimiento de la obligación de los trabajadores de la empresa y de Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
Incidentes y Emergencias Accidentes e Incidentes
centros médicos asistenciales de notificar los accidentes de Incidentes
trabajo y enfermedades ocupacionales. tercerización
Los referidos formularios son remitidos por los empleadores
y los centros médicos asistenciales, en forma impresa y
debidamente completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y términos establecidos en el
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La Dirección de Promoción y Protección de los Derechos
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
Notificar a la autoridad los
Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción
accidentes de trabajo, incidentes
del Empleo, o la que haga sus veces, constituye la instancia
Investigación de Accidentes, y enfermedades de los
MINTRA 25 de abril de 2012 113 competente para recibir los formularios de notificación de Permanente Informativa Informativa Informativa
Incidentes y Emergencias trabajadores de la empresa y de
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, a los que se ha hecho mención en el artículo
tercerización
112 del presente Reglamento.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La información contenida en los formularios físicos presentados
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo ante la Autoridad Administrativa de Trabajo debe registrarse
dentro de los cinco (05) días posteriores a su presentación, en
el Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales, por la
Dirección de Promoción y Protección de los Derechos
Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo de las
del Empleo, o la que hagan sus veces, bajo responsabilidad.
Asimismo, las notificaciones recibidas en formularios físicos por Notificar a la autoridad los
las Zonas de Trabajo del ámbito Regional, serán sistematizadas accidentes de trabajo, incidentes
por las respectivas Direcciones o Gerencias Regionales de Implementación del Procedimiento de Reporte,
Investigación de Accidentes, y enfermedades de los Reporte de Investigación de
MINTRA 25 de abril de 2012 114 Trabajo y Promoción del Empleo, o la que hagan sus veces, a la trabajadores de la empresa y de Permanente Investigación y Registro de Accidentes e PdRGA SI
Incidentes y Emergencias Accidentes e Incidentes
que éstas corresponden. Incidentes
El Director o Gerente Regional de Trabajo y Promoción del tercerización
Empleo de los Gobiernos Regionales, o el que haga sus veces,
es el responsable por el cumplimiento de dichas disposiciones,
debiendo adoptar las medidas administrativas, logísticas o de
gestión necesarias para garantizar la sistematización oportuna
de la información, dentro de los plazos previstos.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
constituye el órgano técnico responsable de supervisar el
cumplimiento, por parte de las instancias regionales, de la
obligación de sistematizar la información notificada en los
formularios físicos. Asimismo, coordinará con las Direcciones o No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 115 Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, o la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
que haga sus veces, la realización de campañas de orientación, concreta
información y difusión de las obligaciones contenidas en la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y en la presente norma, con
la finalidad de promover su adecuado cumplimiento.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Se considera cumplida la obligación de comunicación
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en el artículo 83° de la Ley, cuando se trate de
enfermedad profesional o accidente de trabajo no mortal, con la
exhibición del registro de enfermedades ocupacionales y de
accidentes de trabajo a la Inspección del Trabajo.
NOTA: El artículo 83 establece que la entidad empleadora que

contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de
No genera
cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de
concreta
intermediación con provisión de mano de obra, es responsable
de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades
profesionales, bajo responsabilidad.

Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de El Sistema de Inspección del Trabajo es responsable de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo ejecutar las acciones de fiscalización necesarias para cautelar
el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad
y salud en el trabajo, de conformidad con lo establecido en el
artículo 92 de la Ley; respecto de los empleadores que tengan
trabajadores sujetos al régimen laboral privado.
Para dichos efectos, el sistema informático contará con un

sistema de alerta que notificará al Sistema Integrado de
Inspección del Trabajo (SIIT) la realización de la diligencia de
inspección. El Director o Gerente Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo, o quien haga sus veces, es responsable
por el cumplimiento oportuno de las fiscalizaciones, debiendo
adoptar las medidas administrativas, logísticas o de gestión
necesarias para garantizar su implementación.
En cualquier caso, y de acuerdo a los reportes generados

por el sistema, la Dirección de Inspección del Trabajo prioriza la No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 119 inmediata fiscalización de los accidentes de trabajo mortales y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
enfermedades ocupacionales. Excepcionalmente, si las concreta
circunstancias o urgencia del caso lo amerita, las Direcciones o
Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, o
los que hagan sus veces, podrán solicitar a la Dirección General
de Inspección del Trabajo el apoyo de inspectores
especializados para la realización de las diligencias requeridas.
La información que se recabe durante la inspección debe ser

complementada en el Sistema Informático por el inspector
encargado de efectuar dicha diligencia, en un plazo no mayor
de tres (03) días hábiles de realizada, bajo responsabilidad.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de La Oficina General de Estadística y Tecnología de la
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Información y Comunicaciones del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo es el órgano responsable de supervisar
la administración del Sistema Informático para la notificación de
No genera
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, así como de garantizar su adecuado uso,
concreta
mantenimiento y funcionalidad, brindando el asesoramiento
técnico necesario a las áreas y usuarios del sistema.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo enfermedad ocupacional se produjera la muerte del trabajador,
el centro médico asistencial público, privado, militar, policial o de
seguridad social donde el trabajador es atendido, deberá
notificar dicha circunstancia al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes de ocurrido el hecho, mediante el empleo del No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 122 Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales o, concreta
excepcionalmente, mediante comunicación escrita remitida a la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, o
dependencia correspondiente a la localidad en la que se
produzca el fallecimiento
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Conforme a lo establecido en la Segunda Disposición
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Complementaria Final y la Primera y Séptima Disposición
Complementaria Modificatoria de la Ley, el Sistema de
Inspección del Trabajo es competente para la supervisión,
fiscalización y sanción por incumplimiento de las disposiciones
en materia de seguridad y salud en el trabajo en toda actividad,
incluidas las actividades de minería y energía, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley General del Inspección del Trabajo,
su reglamento y normas modificatorias.
No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 123 En el caso del Sector Público, la atribución de supervisión y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
fiscalización de la Autoridad Administrativa de Trabajo se ejerce concreta
respecto de entidades públicas con trabajadores bajo el
régimen laboral de la actividad privada, sin perjuicio de la
colaboración interinstitucional que podrá establecerse con la
Autoridad Nacional del Servicio Civil, en el marco de las
competencias señalada en el Decreto Legislativo Nº 1023.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Los empleadores continuarán llevando los registros obligatorios
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Tercera Disposición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 Complementaria conforme a los procedimientos vigentes, hasta que se aprueben Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Transitoria los formatos a que se refiere el artículo 33° del Reglamento. concreta
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Las auditorías a que hace referencia el artículo 43º de la Ley Nº
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo 29783 son obligatorias a partir del 1 de enero de 2013. El
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo regulará el
Cuarta Disposición registro y acreditación de los auditores autorizados, así como la No genera
Gestión de Seguridad MINTRA 25 de abril de 2012 Complementaria periodicidad de éstas. Excepcionalmente durante el año 2012, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Transitoria los empleadores del sector energía y minas deben ser concreta
auditados por quienes figuren en el Registro de Empresas
Supervisoras del OSINERGMIN.
Decreto Supremo N° 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Con la finalidad de dar aplicación a la nueva regulación sobre
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, los empleadores deben
1. Solicitar a la organización
proceder a solicitar a la organización sindical, si la hubiera, que
sindical que se convoque a
convoque elecciones dentro de los primeros treinta (30) días
elecciones
hábiles de publicado el
Novena Disposición 2. Convocar de manera supletoria
Recursos, Funciones y De no existir organización sindical, el empleador debe proceder
MINTRA 25 de abril de 2012 Complementaria a las elecciones de los miembros Permanente Informativa Informativa Informativa
Responsabilidades a realizar dicha convocatoria dentro del plazo de treinta (30)
Transitoria del Comité SSO
días hábiles.
(Dentro del plazo de 30 días
Los nuevos miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
hábiles desde publicado el
Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento - es decir hasta el 8
inician sus funciones dentro de los primeros diez (10) días
de junio de 2012)
hábiles de finalizado el proceso de elección

Resolución Ministerial N° 050- Aprueban Formatos Referenciales que Se aprueban los Formatos Referenciales que contemplan la
2013-TR contemplan la información mínima que información mínima que deben contener los registros No genera
Gestión de Seguridad deben contener los registros obligatorios MINTRA 15 de marzo del 2013 1 obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
del Sistema de Gestión de Seguridad y Trabajo, que como Anexo 1 forma parte integrante de la concreta
Salud en el Trabajo presente Resolución Ministerial.
Resolución Ministerial N° 050- Aprueban Formatos Referenciales que Los formatos considerados en el Anexo 1 son de carácter de Gestión de Seguridad y Salud
2013-TR contemplan la información mínima que referencial, en virtud del artículo 34° del Reglamento de la Ley en el Trabajo con la información
deben contener los registros obligatorios N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mínima establecida:
del Sistema de Gestión de Seguridad y mediante Decreto Supremo N° 005-2012-TR. La información 1. Registro de accidentes de
Salud en el Trabajo mínima que deben contener los registros es obligatoria de trabajo, enfermedades
acuerdo con lo establecido en el artículo 33° del citado ocupacionales, incidentes
Reglamento. peligrosos y otros incidentes en
los que deben constar la
investigación y las medidas
correctivas (tanto para personal
de la empresa, como para
personal de empresas
contratistas)
2. Registro de exámenes médicos

ocupacionales
3. Registro del monitoreo de

Incorporación de los formatos de ley en el SIG
Control de Registros MINTRA 15 de marzo del 2013 2 agentes físicos, químicos, Permanente SIG PdRGA V05 PDRGA SI
PdRGA
biológicos, psicosociales y
factores de riesgo
disergonómicos
4. Registro de inspecciones
internas de seguridad y salud en
el trabajo
5. Registro de estadísticas de
seguridad y salud
6. Registro de equipos de
seguridad o emergencia
7. Registro de inducción,
capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia
Resolución Ministerial N° 050- Aprueban Formatos Referenciales que Se aprueban los siguientes documentos de carácter referencial,
2013-TR contemplan la información mínima que que como anexos forman parte integrante de la presente
deben contener los registros obligatorios Resolución Ministerial:
del Sistema de Gestión de Seguridad y No genera
Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo MINTRA 15 de marzo del 2013 3 - Anexo 2: Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
en el Trabajo. concreta
- Anexo 3: Guía Básica sobre Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de El presente Reglamento tiene por objeto establecer
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación disposiciones que regulan el Registro de Auditores autorizados No genera
Auditorías periódica del Sistema de Gestión de la MINTRA 24 de diciembre de 2013 1 para la evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo, así como la periodicidad de las Auditorías. concreta
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de Las disposiciones del presente Reglamento se aplican a los
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación sujetos comprendidos en el artículo 2° de la Ley N° 29783, Ley No genera
Auditorías periódica del Sistema de Gestión de la MINTRA 24 de diciembre de 2013 3 de Seguridad y Salud en el Trabajo, a los Solicitantes y a la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Seguridad y Salud en el Trabajo Autoridad Administrativa de Trabajo; en lo que corresponda. concreta
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de A efectos de acceder al Registro, el Solicitante presenta el
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación formato aprobado en el Anexo 1 del presente Reglamento ante
periódica del Sistema de Gestión de la la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo El solicitante deberá acompañar a la solicitud del Registro los
siguientes documentos:
5.1. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) o
Carné de Extranjería (CE).
5.2. Copia simple de la Ficha del Registro Único de
Contribuyente (RUC).
5.3. Copia simple de recibo de agua, luz o teléfono.
5.4. Copia certificada por la autoridad competente del Título
Profesional.
5.5. Constancia de habilitación del Colegio Profesional
correspondiente, de ser requerida dicha afi liación para el
ejercicio de la profesión.
5.6. Currículum Vitae documentado.
5.7. Certificados que acrediten la experiencia no menor de cinco No genera
Auditorías MINTRA 24 de diciembre de 2013 4y5 (5) años en su profesión. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
5.8. Certificados que acrediten la experiencia no menor de concreta
cuatro (4) años en la actividad Auditora, dos (2) de los cuales
deben ser específi camente en sistemas de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo o en sistemas
integrados de gestión, que incluyan trabajo de campo no menor
de ciento sesenta (160) horas.
5.9. Copia certificada por la autoridad competente que acredite
la aprobación de algún curso de Sistemas Integrados de
Gestión.
El solicitante podrá presentar documentos adicionales que
acrediten la aprobación de cursos de especialización, Post
Grado y/o Diplomados en seguridad y salud en el trabajo,
sistemas de gestión y sistemas integrados de gestión.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de Con la resolución de inscripción en el Registro expedida por la
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación Autoridad Administrativa del Trabajo, el solicitante queda
Auditorías periódica del Sistema de Gestión de la MINTRA 24 de diciembre de 2013 7 acreditado como Auditor y se encuentra autorizado a ejecutar Verificar el registro del auditor Permanente
Seguridad y Salud en el Trabajo las acciones de Auditoría a nivel nacional.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de La renovación en el Registro se realiza transcurridos dos (2)
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación años desde su inscripción, dentro de los treinta (30) días hábiles
periódica del Sistema de Gestión de la anteriores a la fecha de vencimiento. Posteriormente, se
Seguridad y Salud en el Trabajo renovará la inscripción del Auditor en el Registro cada cuatro (4)
años, dentro de los treinta (30) días hábiles anteriores a la fecha
de vencimiento de la renovación anterior.
A la solicitud de renovación del Registro, el Auditor deberá
acompañar lo siguiente:
a) Certificados que acrediten la realización de Auditorías en No genera
Auditorías MINTRA 24 de diciembre de 2013 9 y 10 materia de seguridad y salud en el trabajo desde la inscripción Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
en el Registro o desde la última renovación. concreta
b) Certificados que acrediten la respectiva actualización
profesional, cuando se hayan producido modifi caciones en las
normas sobre seguridad y salud en el trabajo. En este caso,
debe acreditar una capacitación de una duración mínima de
dieciséis (16) horas.

Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de Son causales de cancelación del Registro:
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación 1. Incurrir en actos que atenten contra la objetividad de la
periódica del Sistema de Gestión de la Auditoría.
Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Estar inhabilitado en el ejercicio profesional.
3. Estar sentenciado por delitos dolosos relacionados con la
actividad.
4. Ejecutar la Auditoría a favor de empresas o entidades a
quienes se ha brindado previamente servicios de asesoría o
consultoría en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
hasta con dos (2) años de anterioridad.
5. Ejecutar la Auditoría a favor de empresas o entidades con
quienes se encuentra directa o indirectamente vinculados de
manera institucional, familiar, económica, financiera, con los
propietarios, directivos, clientes o
asesores.
6. Divulgar la información obtenida en las Auditorías sin contar
con la autorización del empleador auditado.
7. Delegar en terceros las obligaciones propias de la función No genera
Auditorías MINTRA 24 de diciembre de 2013 11 auditora para la cual se ha autorizado el Registro. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
8. A solicitud del propio Auditor. concreta
Para la cancelación de la inscripción del Auditor en el Registro

se aplicará el procedimiento a que se refiere el artículo 12° del
presente Reglamento. No obstante, en los casos de las
causales 2, 3 y 8 del presente artículo, la cancelación del
Registro del Auditor opera automáticamente.
Luego de transcurridos cuatro (4) años desde la fecha de la
cancelación del Registro por las causales establecidas en los
incisos 1, 4, 5, 6 y 7 del presente artículo, el Auditor sancionado
podrá solicitar una nueva inscripción en el Registro.
En el caso de los incisos 2 y 3 del presente artículo, el Auditor
sancionado podrá solicitar una nueva inscripción en el Registro
una vez cumplida la sanción que originó la cancelación del
Registro.
En el caso de la causal a que se refi ere el inciso 8 del presente
artículo, el Auditor podrá solicitar una nueva inscripción en el
Registro en cualquier momento.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de La Autoridad Administrativa de Trabajo de los Gobiernos
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación Regionales implementa el Registro en sus respectivas No genera
Auditorías periódica del Sistema de Gestión de la MINTRA 24 de diciembre de 2013 13 jurisdicciones y actualiza mensualmente, en su portal Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Seguridad y Salud en el Trabajo institucional, la relación de los Auditores registrados y concreta
autorizados para efectuar Auditorías.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de Los empleadores que realizan actividades de riesgo, conforme
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación al Listado de Actividades Productivas de Alto Riesgo
periódica del Sistema de Gestión de la comprendidas en el Anexo 5 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por el
Decreto Supremo Nº 009-97-SA y sus normas modificatorias,
deberán realizar Auditorías del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo cada dos (2) años. Los Realizar las auditorías del
empleadores que no realizan actividades de riesgo las Sistema de Gestión de la Implementación del Procedimiento de Auditorias
Auditorías MINTRA 24 de diciembre de 2013 15 Permanente Registro de auditorías pdrGA SI
efectuarán con una periodicidad de tres (3) años. Los Seguridad y Salud en el Trabajo Internas
empleadores que cuentan hasta con diez (10) trabajadores y cada dos (2) años.
cuya actividad no se encuentra en el Listado de Actividades
Productivas de Alto Riesgo, sólo están obligados a realizar
Auditorías cuando la Inspección del Trabajo así lo ordene.
Decreto Supremo N° 014- Aprueban Reglamento del Registro de Para los fines del presente Reglamento, todo empleador deberá
2013-TR Auditores autorizados para la evaluación elegir a un Auditor inscrito en el Registro; considerando
periódica del Sistema de Gestión de la además, la especialidad, el tamaño, la actividad, la cantidad de
Seguridad y Salud en el Trabajo trabajadores, los niveles de riesgo y los resultados de las
Inspecciones de la Autoridad Administrativa de Trabajo si fuera
el caso, entre otros criterios, para garantizar la idoneidad del
Auditor. La selección del Auditor cuenta con la participación de
los trabajadores y sus representantes, para cuyo efecto el
empleador publicará la lista de al menos dos (2) candidatos No genera
Auditorías MINTRA 24 de diciembre de 2013 16 para realizar la auditoría. Los trabajadores tendrán un plazo de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
cinco (5) días hábiles, a contarse desde el día siguiente de la concreta
publicación, para presentar la tacha sustentada de alguno o
todos los candidatos.
El Auditor será determinado por el empleador entre los
candidatos que no cuenten con tacha por parte de los
trabajadores y sus representantes.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con La presente Ley tiene la finalidad de establecer el marco legal
discapacidad para la promoción, protección y realización , en condiciones de
igualdad, de les derechos de la persona con discapacidad, No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 1 promoviendo su desarollo e inclusión plena y efectiva en la vida Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
política, económica; soc!al, concreta
cultura y tecnológica.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con La persona con discapacidad es aquella que tiene una o más
discapacidad deficiencias físicas , sensoriales, mentales o intelectuales de
carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras No genera
Congreso de la actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida
República en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva concreta
en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con 3.1 La persona con discapacidad tiene los mismos derechos
discapacidad que el resto de la población, sín perjuicio de las medidas
especificas establecidas en las normas nacionales e
internacionales para que alcance la igualdad de hecho. El
Estado garantiza un entorno propicio, accesible y equitativo
para su pleno disfrute sin discriminación.
3.2 Los derechos de la persona con discapacidad son No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 3 interpretados de conformidad con los principios y derechos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
contenidos en la Declaración Universal de los Derechos concreta
Humanos, la Convención sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad y con los demás instrumentos internacionales
sobre derechos humanos ratificados por el Perú.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con La persona con discapacidad tiene derecho a acceder, en
discapacidad igualdad de condiciones que las demas, al entomo fisico, los
medios de transporte, los servicios, la información y las
comunicaciones, de la manera mas autónoma y segura posible.
No genera
Congreso de la El Estado, a través de los distintos niveles de gobierno,
República establece las condiciones necesarias para garantizar este
concreta
derecho sobre la base del principio de diseño universal.
Asimismo tiene derecho a gozar de ambientes sin ruidos y dé
entornos adecuados.

Ley N° 29973 Ley General de la persona con 17.1 Las edificaciones públicas y privadas que brinden u
discapacidad ofrezcan servicios al público deben contar con ambientes y
rutas accesibles para permitir el libre desplazamiento y atención
de la persona con discapacidad en igualdad de condiciones que
las demás, de conformidad con las normas técnicas de
accesibilidad para personas con discapacidad. Dotar de ambientes y rutas
Gerencia
Congreso de la 17.2 Los propietarios, administradores, promotores u accesibles que permitan el libre Para el caso de oficina principal se cuenta con
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 17 Permanente Asensores, rampas General/Gerencia SI
República organizadores que realizan actividades y espectáculos públicos desplazamiento y atención de la asensores y para oficinas proyecto rampas
proyecto
habilitan y acondicionan ingresos, áreas, ambientes 'i servicios persona con discapacidad
higiénicos para el uso de la persona con discapacidad, así
como la señalización correspondiente.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con Los estacionamientos públicos y privados, incluyendo las zonas
discapacidad de estacionamiento de los establecimientos públicos y privados,
disponen la reserva de espacios para vehículos conducidos por
personas con discapacidad o que las transporten. La Policía Dotar en la zona de parqueo
Nacional del Perú y las municipalidades supervisan y fiscalizan vehicular la reserva de ubicación Para el caso de oficina principal se cuenta con Gerencia
Congreso de la el cumplimiento de esta obligación y de las condiciones de para vehículos conducidos o que ALET PARKING y en proyecto
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 19 Permanente VALET PARKING y en proyecto estacionamientos General/Gerencia SI
República accesibilidad de los estacionamientos, de conformidad con la estacionamientos disponibles
transporten a personas con disponibles proyecto
Ley 28084, Ley que regula el parqueo especial para veh ículos discapacidad
ocupados por personas con discapacidad.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con 49.1 Las entidades publicas están obligadas a contratar
discapacidad personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% No genera
Congreso de la de la totalidad de su personal, y los empleadores privados con
República más de cincuenta trabajadores en una proporción no inferior al concreta
3%.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con 50.1 La persona con discapacidad tiene derecho a ajustes
discapacidad razonables en el lugar de trabajo. Estas medidas comprenden la
adaptación de las herramientas de trabajo, las maquinarias y el Ajustar de manera razonable el Las personas con discapacidad serán reubicados
Congreso de la entorno de trabajo, así como la introducción de ajustes en la lugar de trabajo de la persona Personas con discapacidad RRHH/
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 50 Permanente u asignados a tareas que no compliquen su SI
República organización del trabajo y los horarios. en función de las realizando trabajos administrativos Reclutamiento
con discapacidad estado tal como actividades administrativas
necesidades del trabajador con discapacidad.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con 52.2 El personal que adquiere una discapacidad durante la
discapacidad relación laboral tiene derecho a conservar su puesto de trabajo
cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes,
esta no es determinante para el desempeño de sus tareas. Ajustar de manera razonable el
Las personas con discapacidad serán reubicados
Congreso de la Caso contrario, dicho personal es transferido a un puesto que lugar de trabajo de la persona Personas con discapacidad RRHH/
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012 52 Permanente u asignados a tareas que no compliquen su SI
República sea compatible con sus capacidades y aptitudes, en la medida con discapacidad y, de ser el realizando trabajos administrativos Reclutamiento
estado tal como actividades administrativas
que exista vacante, y que no implique riesgos para su seguridad caso, transferir a la persona
y su salud o las de otras personas.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con El Consejo Nacional para la Integ ración de la Persona can
discapacidad Discapacidad (Conadis) es el órgano especializado en
cuestiones relativas a la discapacidad. Está constituido como un No genera
Congreso de la organismo publico ejecutor adscrito al Ministerio de la Mujer y
República Poblaciones Vulnerables, con autonomia técnica, administrativa, concreta
de administración, económica y financiera . Constituye pliego
presupuestario.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con 80.1 La entidad competente para conocer y aplicar las
discapacidad infracciones y sanciones por el incumplimiento de la presente
Ley es el Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad (Conadis), sin perjuicio de las competencias
especificas que correspondan a los distintos sectores y niveles No genera
Congreso de la de gobierno.
República 80. 2 El Consejo Nacional para la Integración de la Persona con concreta
Discapacidad (Conadis) ejerce la potestad sancionadora en el
marco de lo dispuesto por la Ley 27444, Ley del Procedimiento
Ley N° 29973 Ley General de la persona con El incumplimiento de la cuota laboral establecida en el articulo
discapacidad 49 por parte de los empleadores privados, después de dos años No genera
Congreso de la deFinal
la entrada en vigencia de la presente Ley, da lugar al
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012
Sexta Disposición Complementaria Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República establecimiento de las sanciones contempladas en la Ley concreta
28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con Créase la Dirección Nacional de Accesibilidad dentro del
discapacidad Viceministerio de Vivienda y Urbanismo del Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento, como dirección
encargada de diseñar, normar, promover, supervisar, evaluar y No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre de 2012
Novena Disposición Complementaria Final la política sectorial en materia de accesibilidad para
ejecutar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
personas con discapacidad, madres gestantes y personas concreta
adultas mayores, estableciendo las condiciones necesarias para
su adecuado funcionamiento.
Ley N° 29973 Ley General de la persona con Deróganse los siguientes dispositivos:
discapacidad a) El numeral 3 del articulo 43, el numeral 4 del articulo 241 , el
articulo 693, el artIculo 694 y el numeral 2 del articulo 795 del
Código Civil.
b) El articulo 74 del Texto Unico Ordenado de la Ley del
Impuesto General a las Ventas e Impuesto
Selectivo al Consumo, aprobado por el Decreto Supremo 055-
99-EF, en lo que respecta a los "Documentos Cancelatorios -
Tesoro Público· a favor de 105 minusválidos.
c) La Ley 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad;
la Ley 29392, Ley que Establece Infracciones y Sanciones por
Incumplimiento de la Ley General de la Persona con
Discapacidad , y su reglamento; la Ley 27471 , Ley de uso de
medios visuales adicionales en programas de televisión y de No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 24 de diciembre deÚnica
2012Disposición Complementaria Derogatoria
servicio público por cable para personas con discapacidad por Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
deficiencia auditiva; la Ley 27751 , Ley que elimina la concreta
discriminación de las personas con discapacidad por deficiencia
intelectual y/o física en programas de salud y alimentación a
cargo del Estado; la Ley 27920, Ley que establece sanciones
por el incumplimiento de Normas Técnicas de Edificación NTE
U.190 y NTE A.060, sobre adecuación urbanistica y
arquitectónica para personas con discapacidad; y
las demás disposiciones legales que se opongan a la presente
Ley.
Decreto Supremo N° 003- Aprueban el Reglamento de la Ley General Entiéndase por accesibilidad al derecho de las personas con
2000-PROMUDEH de la Persona con Discapacidad discapacidad a gozar de condiciones adecuadas de seguridad y
autonomía como elemento primordial para el desarrollo de las No genera
Gestión de Salud Ocupacional PROMUDEH 5 de mayo de 2000 4 actividades de la vida diaria, sin restricciones del ámbito físico, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
urbano, arquitectónico, de transporte y/o de comunicación para concreta
su integración y equiparación de oportunidades.

Decreto Supremo N° 003- Aprueban el Reglamento de la Ley General El Consejo Nacional coordina y asesora al empleador y al No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2000-PROMUDEH de la Persona con Discapacidad PROMUDEH 5 de mayo de 2000 51 trabajador que adquiera una discapacidad, para su reconversión Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
y reubicación laboral. concreta
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley La presente norma tiene como objeto establecer las
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad disposiciones reglamentarias de la Ley Nº 29973, Ley General
de la Persona con Discapacidad, con la finalidad de establecer
las condiciones para la promoción, protección y realización, en No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 1 condiciones de igualdad, de los derechos de las personas con Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
discapacidad, así como su inclusión plena y efectiva en la vida concreta
política, económica, social, cultural y tecnológica.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley El presente Reglamento es de aplicación a las personas
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad naturales y jurídicas de derecho público y privado comprendidas
en los alcances de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona
con Discapacidad.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Las normas previstas en el presente Reglamento se aplican a la
concreta
luz de los principios establecidos en la Convención sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo
Facultativo.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley 19.1 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones emite el
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad permiso especial de parqueo para personas con discapacidad,
de conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley Nº
28084.
19.2 Los Gobiernos Locales supervisan y fiscalizan la

dimensión, proporción, reserva del parqueo y del uso del
estacionamiento accesible en su jurisdicción, de conformidad
con lo dispuesto por la Ley Nº 28084, Ley que Regula el
Parqueo Especial para Vehículos ocupados por Personas con Contar con estacionamientos Para el caso de oficina principal se cuenta con
ALET PARKING y en proyecto
Gerencia
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 19 Discapacidad y la Norma Técnica de Accesibilidad para para vehículos que transporten Permanente VALET PARKING y en proyecto estacionamientos General/Gerencia SI
estacionamientos disponibles
Personas con Discapacidad. personas con discapacidad. disponibles proyecto
19.3 En las zonas de Parqueo público, la Policía Nacional del

Perú, será la encargada de aplicar las sanciones establecidas
en la Ley Nº 28084. En los establecimientos privados será de
competencia de la Municipalidad del Sector, en ausencia de la
Policía Nacional del Perú.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley 56.1 Los empleadores, al registrar a sus trabajadores en la
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad Planilla Electrónica, señalan obligatoriamente si se trata de
personas con discapacidad.
56.2 La obligación de los empleadores privados con más de 50

trabajadores para contratar personas con discapacidad en una
proporción no inferior al 3% de la totalidad de su personal, es de
carácter anual.
No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 56 56.3 El Sistema de Inspección del Trabajo determina en el mes Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de enero de cada año, el cumplimiento de la cuota concreta
correspondiente a las personas con discapacidad, en el año
anterior. Para ello, verifica la información contenida en la
Planilla Electrónica, aplica los criterios de cálculo previstos y
notifica a los empleadores que no han cumplido con la cuota,
dando inicio al correspondiente procedimiento sancionador.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley 57.1 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad establece, mediante resolución ministerial, las normas técnicas
para la aplicación de los ajustes razonables, que pueden incluir
cambios en el espacio físico, provisión de ayudas técnicas,
servicios de apoyo, adaptación de herramientas de trabajo,
ajustes en la organización del trabajo y horarios en función de
las necesidades del trabajador con discapacidad, a fin de
facilitar el acceso al puesto de trabajo, desarrollo eficiente,
programas de entrenamiento, actualización laboral y programas
de ascenso; asimismo, establece los criterios para determinar si Implementación del procedimiento de gestión de
Adaptar los equipos y
la realización de ajustes razonables constituye una carga herramientas a las características compras
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 57 económica excesiva. Permanente Equipos y herramientas ceritifcadas Logística/Almacén SI
físicas y mentales de una
Implementación del Estándar de Revisión de
persona con discapacidad
57.2 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y los Herramientas Manuales y Equipos Portátiles
gobiernos regionales prestan asesoramiento a los empleadores
privados para la implementación de los ajustes razonables en el
centro de trabajo. Para este efecto, dicho Ministerio establece
los lineamientos sectoriales para la prestación del servicio de
asesoramiento.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley Los servicios de readaptación y rehabilitación profesional del
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad Ministerio de Salud y del Seguro Social de Salud – ESSALUD,
de acuerdo a su competencia legal o normativa asignada, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 58 brindan atención a las personas con discapacidad que Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
requieren de estos servicios, sin restricción por consideraciones concreta
de edad, sexo y situación económica
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley Las infracciones por el incumplimiento de lo dispuesto en la Ley
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad Nº 29973 – Ley General de la Persona con Discapacidad, así
como las sanciones respectivas se encuentran previstas en los
artículos 81 al 83 de dicha Ley. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 90 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
La imposición de un tipo de sanción excluye la imposición en la concreta
misma oportunidad de las demás sanciones al infractor.
Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley 91.3 Procederá la atenuación de la responsabilidad ante la
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad subsanación voluntaria por parte del posible sancionado del
acto u omisión imputado como constitutivo de infracción No genera
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 91 administrativa, con anterioridad a la notificación de la imputación Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de cargos, de conformidad con el artículo 236-A de la Ley Nº concreta
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Decreto Supremo N° 002- Reglamento de la Ley N° 29973, Ley 117.1 Créase un Registro de infractores, el mismo que debe
2014-MIMP General de la Persona con Discapacidad consignar como información mínima los datos completos del
infractor, la naturaleza de la sanción impuesta, el número y
fecha de la resolución de sanción, los recursos impugnativos y
procesos judiciales.
117.2 El Registro de infractores tiene como principal finalidad No genera

Gestión de Salud Ocupacional MIMP 8 de abril de 2014 117 proporcionar información que sea tomada como antecedente Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
para la imposición de una nueva sanción y/o la aplicación del concreta
beneficio contemplado en el artículo 115 del presente
Reglamento. La vigencia de los antecedentes en el Registro de
Sanciones será de cinco (5) años, contados a partir de la fecha
en que la resolución de sanción quedó firme.
Resolución Ministerial N° 159- Aprueban el documento “Guía de buenas Aprobar el documento denominado "Guía de buenas prácticas
2013-TR prácticas en materia de igualdad y no en materia de igualdad y no discriminación en el acceso al No genera
Aspectos Generales discriminación en el acceso al empleo y la MINTRA 11 de setiembre de 2013 1 empleo y la ocupación", que como anexo forma parte integrante Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ocupación” de la presente Resolución Ministerial. concreta
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La presente ley tiene por objeto establecer el derecho del
trabajador de la actividad pública y privada trabajador de la actividad pública y privada a gozar de licencia
para la asistencia médica y la terapia de para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación que
rehabilitación de personas con requieran sus hijos menores con discapacidad, mayores de
discapacidad. edad con discapacidad en condición de dependencia o sujetos No genera
Congreso de la a su curatela.
República
concreta
Si ambos padres trabajan para un mismo empleador, esta
licencia es gozada por uno de los padres.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La licencia a que se refiere el artículo 1 es otorgada por el
trabajador de la actividad pública y privada empleador al padre o madre, tutor, o curador de la persona con
para la asistencia médica y la terapia de discapacidad que requiera asistencia médica o terapia de
rehabilitación de personas con rehabilitación, hasta por cincuenta y seis horas alternas o
discapacidad. consecutivas anualmente, las cuales son concedidas a cuenta
del período vacacional. También se compensan con horas
extraordinarias de labores, previo acuerdo con el empleador. No genera
Congreso de la
República De ser necesario se otorgan horas adicionales, siempre que concreta
sean a cuenta del período vacacional o compensables con
horas extraordinarias de labores, previo acuerdo con el
empleador en ambos supuestos.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al El trabajador comunica al empleador solicitando este derecho
trabajador de la actividad pública y privada con una anticipación de siete días naturales al inicio de las
para la asistencia médica y la terapia de terapias de rehabilitación o asistencia médica, adjuntando la cita
rehabilitación de personas con médica. Adicionalmente, atendiendo a la condición de la
discapacidad. persona con discapacidad, debe presentarse los siguientes
documentos:
1. Hijos menores, la partida de nacimiento o el documento

nacional de identidad (DNI) y el certificado de discapacidad o la
resolución de inscripción expedida por el Consejo Nacional para
la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
2. Mayores con discapacidad, la partida de nacimiento o el

discapacidad o, de ser el caso, la resolución de inscripción
expedida por el Consejo Nacional para la Integración de la
Persona con Discapacidad (CONADIS).
No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional 3 de diciembre de 2013 3 3. Menores sujetos a tutela, el documento que acredite tal Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
situación, la partida de nacimiento o el documento nacional de concreta
identidad (DNI) y el certificado de discapacidad o la resolución
de inscripción expedida por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
4. Mayores declarados interdictos, la sentencia judicial o

resolución judicial que designa curador al solicitante, el
discapacidad o la resolución de inscripción expedida por el
Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad (CONADIS).
Concluida la licencia, el trabajador entrega al empleador, en el

lapso de cuarenta y ocho horas, la constancia o certificado de
atención correspondiente, la que debe señalar que la persona
con discapacidad atendida fue acompañada por el trabajador
que pidió la licencia.
Ley N° 30119 Ley que concede el derecho de licencia al La licencia obtenida por los trabajadores sobre esta materia es
trabajador de la actividad pública y privada de carácter irrenunciable.
para la asistencia médica y la terapia de
rehabilitación de personas con Los beneficios obtenidos por los trabajadores sobre esta No genera
Congreso de la
Gestión de Salud Ocupacional discapacidad. 3 de diciembre de 2013 4 materia, por decisión unilateral del empleador o por convenio Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
colectivo, se mantienen vigentes en cuanto sean más concreta
favorables a estos.
Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de El Reglamento Interno de Trabajo, determina las condiciones a
TR Trabajo, que determine las condiciones que que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el No genera
Aspectos Generales deben sujetarse los empleadores y MINTRA 31 de diciembre de 1991 1 cumplimiento de sus prestaciones. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
trabajadores en el cumplimiento de sus concreta
prestaciones

Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de El Reglamento Interno de Trabajo, deberá contener las
TR Trabajo, que determine las condiciones que principales disposiciones que regulan las relaciones laborales,
deben sujetarse los empleadores y entre ellas:
trabajadores en el cumplimiento de sus a) Admisión o ingreso de los trabajadores;
prestaciones b) Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la alimentación
principal;
c) Normas de control de asistencia al trabajo;
d) Normas de permanencia en el puesto conteniendo: permisos,
licencias e inasistencias;
e) Modalidad de los descansos semanales;
f) Derechos y obligaciones del empleador;
g) Derechos y obligaciones del trabajador;
h) Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía considerar las principales
entre trabajadores y empleadores; disposiciones que regulan las Incorporación de los estipulado por la norma en el Reglamento Interno de Trabajo de
Aspectos Generales MINTRA 31 de diciembre de 1991 2 Permanente RRHH SI
i) Medidas disciplinarias; relaciones laborales en el Reglamento Interno de Trabajo de CIP CIP
j) Persona o dependencia encargada de atender los asuntos Reglamento Interno de trabajo.
laborales y la tramitación de los mismos;
k) Normas elementales que se deben observar dentro del
desarrollo de la actividad laboral, con la finalidad de cautelar la
higiene y seguridad en el trabajo, e indicaciones para evitar
accidentes u otros riesgos profesionales, así como las
instrucciones respectivas para prestar los primeros auxilios;
l) Las demás disposiciones que se consideren convenientes de
acuerdo a la actividad de la empresa.
Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de Están obligados a contar con Reglamento Interno de Trabajo
TR Trabajo, que determine las condiciones que todo empleador que ocupe más de cien (100) trabajadores. contar con el Reglamento Interno
deben sujetarse los empleadores y Elaboración de Reglamento Interno de Trabajo de Reglamento Interno de Trabajo de
Aspectos Generales MINTRA 31 de diciembre de 1991 3 de Trabajo cuando cuente con Permanente RRHH SI
trabajadores en el cumplimiento de sus CIP CIP
más de cien (100) trabajadores.
prestaciones
Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de Para los efectos de la aprobación del Reglamento Interno, los
TR Trabajo, que determine las condiciones que empleadores presentarán a la Autoridad Administrativa de presentar el Reglamento Interno
deben sujetarse los empleadores y Trabajo tres (3) ejemplares, los que quedarán automáticamente presentar el Reglamento Interno de Trabajo a la Reglamento Interno de Trabajo de
Aspectos Generales MINTRA 31 de diciembre de 1991 4 de Trabajo a la Autoridad Permanente RRHH SI
trabajadores en el cumplimiento de sus aprobados a su sola presentación. Igual procedimiento se Autoridad Administrativa de Trabajo. CIP
Administrativa de Trabajo.
prestaciones seguirá en el caso de modificación.
Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de El empleador está obligado a hacer entrega a los trabajadores
TR Trabajo, que determine las condiciones que de un ejemplar del Reglamento Interno de Trabajo o su entregar un ejemplar al trabajador
deben sujetarse los empleadores y modificación, presentado a la Autoridad competente, dentro de entregar un ejemplar al trabajador del Cargo de entrega del Reglamento RRHH/
Aspectos Generales MINTRA 31 de diciembre de 1991 4 del Reglamento Interno de Permanente SI
trabajadores en el cumplimiento de sus los cinco (5) días naturales de producido el referido acto. Reglamento Interno de Trabajo Interno de Trabajo Reclutamiento
Trabajo
prestaciones
Decreto Supremo Nº 039-91- Establecen el Reglamento Interno de Los trabajadores, que consideren que las normas del
TR Trabajo, que determine las condiciones que Reglamento violan disposiciones legales o convencionales No genera
Aspectos Generales deben sujetarse los empleadores y MINTRA 31 de diciembre de 1991 5 vigentes en el centro de trabajo, podrán accionar judicialmente. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
trabajadores en el cumplimiento de sus concreta
prestaciones
Decreto Supremo N° 002- Medidas complementarias de La autoridad policial dará prioridad al servicio de colaboración y
2007-TR fortalecimiento del Sistema de Inspección resguardo que sea requerido por los inspectores del trabajo, o
Laboral a nivel nacional la autoridad administrativa de trabajo, a efectos de proteger la
integridad física de los servidores del sistema de inspección del
No genera
trabajo, durante toda la actuación inspectiva.
Aspectos Generales MINTRA 17 de enero de 2007 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
En el marco de la actuación inspectiva, toda autoridad
concreta
administrativa prestará la colaboración que sea requerida para
el desenvolvimiento de la inspección del trabajo.
Decreto Supremo N° 002- Medidas complementarias de Los empleadores deben permitir el ingreso al centro de trabajo
2007-TR fortalecimiento del Sistema de Inspección en un tiempo que no exceda de diez (10) minutos desde que los
Laboral a nivel nacional servidores del sistema de inspección del trabajo notifican su
presencia para efectuar una actuación inspectiva.
Vencido este plazo, sin que se produzca el ingreso de los
servidores de la inspección del trabajo, y tratándose de una
inspección originada por denuncia, se presumirán como
Permitir el ingreso al centro de
verdaderos los hechos denunciados para efectos del inicio del
trabajo a los inspectores de
Aspectos Generales MINTRA 17 de enero de 2007 2 procedimiento administrativo sancionador, de ser el caso. Permanente Informativa Informativa Informativa
trabajo dentro del tiempo
El empleador que perturbe, retrase o impida el ejercicio de las
establecido por la norma
funciones inspectivas podrá ser sujeto de denuncia por delito
contra la administración pública, sin perjuicio de las sanciones
administrativas que correspondan.
Decreto Supremo N° 002- Medidas complementarias de El sistema de inspección del trabajo recibirá, mediante conexión
2007-TR fortalecimiento del Sistema de Inspección informática y gratuitamente, los datos de identificación de las
Laboral a nivel nacional personas naturales del Registro Nacional de Identificación y
Estado Civil - RENIEC que requiera, y del Registro de Personas
No genera
Jurídicas del Sistema Nacional de los Registros Públicos, con el
Aspectos Generales MINTRA 17 de enero de 2007 3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
objeto de verificar la existencia legal de empresas, conocer la
concreta
composición de su accionariado y constatar la vigencia de los
poderes correspondientes.
Decreto Supremo N° 002- Medidas complementarias de El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco
2007-TR fortalecimiento del Sistema de Inspección de las normas de austeridad, dispondrá el uso de equipos No genera
Aspectos Generales Laboral a nivel nacional MINTRA 17 de enero de 2007 6 fílmicos, fotográficos y otros que sean necesarios para dotar de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mayor eficacia al sistema de inspección del trabajo. concreta
Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo Corresponde a la Inspección del Trabajo el ejercicio de la
función de inspección y de aquellas otras competencias que le
encomiende el ordenamiento jurídico sociolaboral, cuyo ejercicio
no podrá limitar el efectivo cumplimiento
de la función de inspección, ni perjudicar la autoridad e
imparcialidad de los inspectores del trabajo.
Las finalidades de la inspección son las siguientes:
1. De vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas No genera
Congreso de la
Aspectos Generales 22 de julio del 2006 3 inciso 1 b) legales, reglamentarias, convencionales y condiciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
contractuales, en el orden sociolaboral, ya se refieran al concreta
régimen de común aplicación o a los regímenes especiales:
b) Prevención de riesgos laborales.
b.1) Normas en materia de prevención de riesgos laborales.
b.2) Normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de
trabajo en dicha materia.

Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo Corresponde a la Inspección del Trabajo el ejercicio de la
función de inspección y de aquellas otras competencias que le
encomiende el Ordenamiento Jurídico Sociolaboral, cuyo
ejercicio no podrá limitar el efectivo cumplimiento de la función
de inspección, ni perjudicar la autoridad e imparcialidad de los
inspectores del trabajo. No genera
Congreso de la Las finalidades de la inspección son las siguientes:
Aspectos Generales 22 de julio del 2006 3 inciso 2.2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República 2. De orientación y asistencia técnica. concreta
2.2 Informar a las autoridades competentes del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo y de los Gobiernos Regionales
sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
ocurridos
Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo En el desarrollo de la función inspectiva, la actuación de la
Inspección del Trabajo se extiende a todos los sujetos obligados
o responsables del cumplimiento de las normas sociolaborales,
ya sean personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, y
se ejerce en:
1. Las empresas, los centros de trabajo y, en general, los
lugares en que se ejecute la prestación laboral, aun cuando el No genera
Congreso de la empleador sea del Sector Público o de empresas
Aspectos Generales 22 de julio del 2006 4 incisos 1 y 3 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República pertenecientes al ámbito de la actividad empresarial del Estado, concreta
siempre y cuando estén sujetos al régimen laboral de la
actividad privada.
3. Los puertos, aeropuertos, vehículos y puntos de salida,
escala, destino, en lo relativo a los viajes de migraciones
laborales.
Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo En el desarrollo de las funciones de inspección, los inspectores
del trabajo que estén debidamente acreditados, están investidos
de autoridad y facultados para:
1. Entrar libremente a cualquier hora del día o de la noche, y sin
previo aviso, en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar
sujeto a inspección y a permanecer en el mismo. Si el centro
laboral sometido a inspección coincidiese con el domicilio de la
persona física afectada, deberán obtener su expreso
consentimiento o, en su defecto, la oportuna autorización
judicial. Al efectuar una visita de inspección, deberán comunicar
su presencia al sujeto inspeccionado o a su representante, así No genera
Congreso de la
Aspectos Generales 22 de julio del 2006 5 incisos 1 y 5.6 como al trabajador, al representante de los trabajadores o de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
organización sindical, a menos que consideren que dicha concreta
comunicación pueda perjudicar la eficacia de sus funciones,
identificándose con la credencial que a tales efectos se expida.
5.6 Ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos
o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de
riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la
seguridad o salud de los trabajadores.
Decreto Supremo N° 019- Reglamento de la Ley General de Corresponde a la Inspección del Trabajo el ejercicio de las
2006-TR Inspección del Trabajo funciones de vigilancia y exigencia del cumplimiento de normas
así como las funciones de orientación y asistencia técnica, en No genera
Aspectos Generales MINTRA 29 de octubre de 2006 4 los términos regulados en el artículo 3 de la Ley. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Nota: Párrafo modificado por el artículo 1° del Decreto Supremo concreta
N° 019-2007-TR.
Norma Técnica Peruana N° Colores Patrones Usados en Señales y 1.1 La presente Norma establece colores patrones,
399.009:1974 Colores de Seguridad codificadores utilizados en señales y colores de seguridad.
1.2 Esta serie es solo enumerativa pero no limitativa.
1.3 La tabla de colores que se establece provee patrones de

comparación a fabricantes y a usuarios, facilitando la Informativa
concordancia entre ellos; por convenio previo se podrá admitir
colores de matices diferentes a los contemplados en ésta Nota: Las denominación de la
Norma, pero no se identificarán con el mismo número de norma NTP 399.009: 1984
código. (Colores patrones utilizados en
No genera
Preparación y Respuesta ante señales y colores de seguridad)
INDECOPI 28 de noviembre de 1974 1 1.4 Para los efectos de la presente Norma, se considera el color no es correcta, dado que dicha periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
como la respuesta de la retina al estímulo de energía radiante norma obligatoria fue publicada concreta
de cierta gama de longitudes de onda (luz) que la excita. en 1974; fue la R.M. 84-91-ICTI-
Propiamente el color no existe; lo que si existe es energía IND la que la denominó así, al ser
radiante de cierta longitud de onda. 1984 la fecha de emisión del
dispositivo legal sectorial.
1.5 Los pigmentos usados en la manufactura de las pinturas
que esta Norma establece, deberán soportar un mínimo de
1000 horas de ensayo de envejecimiento acelerado con
instrumento de luz ultravioleta.
Norma Técnica Peruana N° Señales de Seguridad. Colores, símbolos, 1.1. La presente Norma Técnica Peruana establece los
399.010-1:2004 formas y dimensiones de señales de requisitos, para el diseño, colores, símbolos, formas y
seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de dimensiones de las señales de seguridad.
las señales de seguridad. 2a. ed.
1.2. El sistema adoptado tiende a hacer comprender, mediante
las señales de seguridad, con la mayor rapidez posible, la
información para la prevención de accidentes, la protección
contra incendios, riesgos o peligros a la salud, facilitar la
evacuación de emergencia y también la existencia de
circunstancias particulares. Cumplir con los requisitos para el
Preparación y Respuesta ante Brindar las especificaciones de los pedidos de Ordnes de compra con el detalle del
INDECOPI 13 de enero de 2005 1 diseño de las señales de Permanente Almacén/PdRGA SI
Emergencias 1.3. La rapidez y la facilidad de la identificación de las señales señales al área de almacén al solictar la compra pedido
seguridad.
de seguridad queda establecida por la combinación de los
colores determinados con una definida forma geométrica,
símbolo y leyenda explicativa (véase la Tabla 3).
1.4.En la presente Norma Técnica Peruana también se

establecen la identificación de colores de seguridad y de
contraste (véase Anexo A).

Norma Técnica Peruana N° Señales de Seguridad. Colores, símbolos, Esta Norma Técnica Peruana se aplica a las señales de
399.010-1:2004 formas y dimensiones de señales de seguridad que se deben utilizar en todos los locales públicos,
seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de privados, turísticos, recreacionales, locales de trabajo,
las señales de seguridad. 2a. ed. industriales, comerciales, centros de reunión, locales de
espectáculos, hospitalarios, locales educacionales, así como
lugares residenciales; con la finalidad de orientar, prevenir y
reducir accidentes, riesgos a la salud y facilitar el control de las
emergencias a través decolores, formas, símbolos y
dimensiones.
Los sectores que tengan disposiciones referentes a señales de

seguridad con criterios normativos diferentes o no estén No genera
INDECOPI 13 de enero de 2005 3 basados en normas técnicas ni son de aplicación universal Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
eberán adecuarse a lo establecido en la presente Norma concreta
Técnica Peruana.
Esta Norma Técnica Peruana no es aplicable para la
señalización del tránsito vehicular, ferroviario, fluvial, marítimo y
aéreo ni aquellos sectores cuyas señales se rigen por normas
especificas
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - En los proyectos de edificaciones según las necesidades de las
2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo actividades a realizar como manipular materiales inflamables,
explosivos; llevar a cabo procesos que producen atmósferas de
cuidado, instalar equipos de riesgo, son considerados locales
de alto riesgo, siendo importante que sus instalaciones cumplan Cumplir con las disposiciones
con requisitos de seguridad. Implementación de los estándares de seguridad
Preparación y Respuesta ante técnicas de construcción de Inspección visual en campo de las
VIVIENDA 11 de abril de 2006 1 Permanente de CIP: Trabajos en Espacios Confinados, PdRGA SI
Emergencias instalaciones consideradas de actividades
Los locales que a continuación se indican involucran alto riesgo Trabajos en Caliente
alto riesgo
para la salud y seguridad de las personas, a las edificaciones,
equipos y al medio ambiente.
a) Locales para Bóvedas para Transformadores

b) Locales para Líquidos Inflamables
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las instalaciones eléctricas en locales de alto riesgo, deben No genera
Preparación y Respuesta ante 2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo cumplir con el Código Nacional de Electricidad.
VIVIENDA 11 de abril de 2006 2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
concreta
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Están comprendidas en la presente norma las bóveda para
2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo transformadores a construirse en edificios para viviendas,
edificios comerciales, industriales, de recreación y otros. No No genera
Preparación y Respuesta ante incluye las subestaciones de distribución que conforman parte
VIVIENDA 11 de abril de 2006 3 inciso 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias de las redes de distribución de energía, eléctrica, las que se concreta
regirán por las prescripciones del Código Nacional de
Electricidad
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Están comprendidos en la presente norma todos los locales
2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo donde se procesa, almacena o manipula líquidos inflamables,
tales como combustibles líquidos, productos químicos, u otros,
que puedan producir mezclas detonantes en la atmósfera bajo
determinadas condiciones de temperatura, presión u otros No genera
Preparación y Respuesta ante agentes que actúen como detonantes de la mezcla.
Emergencias
concreta
El equipamiento electromecánico de estos locales deberá
cumplir con lo estipulado en la presente norma.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para los locales que almacenen combustibles líquidos y
2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo gaseosos se regirán por Reglamento de Seguridad para
Instalaciones y Transportes de Gas Licuado de Petróleo y el
Reglamento para la Comercialización de Combustibles Líquidos
Derivados de los Hidrocarburos. No genera
Emergencias El equipamiento eléctrico queda normado por las disposiciones concreta
del Código Nacional de Electricidad, y por el «Reglamento de
Establecimientos de Gas Licuado de Petróleo para Uso
Automotriz – Gasocentros».
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones -

2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo Los locales para líquidos inflamables para efectos del
equipamiento eléctrico esta clasificado como equivalente a la
Clase I División 2 según lo descrito en el Código Nacional de
Electricidad.
3.1. Líquidos inflamables

Es cualquier líquido que tenga un punto de inflamación por
debajo de 60 °C y que tenga una presión de vapor absoluta que
no exceda los 3 kilogramos por centímetro cuadrado a una
temperatura de 37 ºC. Los líquidos inflamables se dividen en:
Clase I, incluye a todos aquellos líquidos con punto de

inflamación Inferior a 37 °C, y se subdividen en :
Clase IA, que incluye a aquellos líquidos que tienen un punto de
inflamación inferior a 23 °C y un punto de ebullición inferior a 37
°C .
Clase IB, que incluye a aquellos líquidos que tienen un punto de No genera
VIVIENDA 11 de abril de 2006 4 inciso 3 inflamación inferior a 23 °C y un punto de ebullición igual o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
mayor de 37 °C . concreta
Clase IC, que incluye a aquellos líquidos que tienen un punto de
inflamación igual o mayor de 23 °C y un punto de ebullición
menor de 37 °C .
Clase II, que incluye a aquellos líquidos con un punto de

inflamación igual o mayor de 37 °C e inferior a 60 °C .
3.2. Líquidos Combustibles
Clase III, incluye a aquellos líquidos con un punto de

inflamación igual o mayor de 60 °C .
Clase IIIA, que incluye a aquellos líquidos que tienen un punto
de inflamación igual o mayor a 60º e inferior a 93 °C .
Clase IIIB, incluye a aquellos líquidos con un punto de
inflamación igual o mayor de 93 °C .

Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - 4.1. Las instalaciones eléctricas del equipamiento de locales
2006-VIVIENDA Norma EM.100 Instalaciones de alto riesgo donde se expenda gasolina y aceite deberá cumplir con lo
dispuesto el Código Nacional de Electricidad. Para los otros
locales de líquidos inflamables también deberán cumplir con el
Código Nacional de Electricidad en lo referente a:
- Áreas Peligrosas
- Transvase de líquidos inflamables
- Carga y descarga de vehículos o camiones cisterna
- Tanque sobre el suelo
- Fosos
- Garajes de estacionamiento y reparación para vehículos
cisterna
- Lugares adyacentes
- Instalaciones subterráneas
- Sellado
- Puesta a tierra. Cumplir con las disposiciones
técnicas para la construcción de
VIVIENDA 11 de abril de 2006 4 inciso 4 4.2. Con excepción de los contenedores sellados, ningún líquido locales en donde se procese, Permanente Informativa Informativa Informativa
Emergencias
Clase I o II será almacenado a menos de 3 m de cualquier almacene o manipule líquidos
escalera o ruta de salida a menos que se encuentre separado inflamables
de ésta por una pared resistente al fuego.
4.3. Los contenedores de líquidos de las Clases I y II, y los

contenedores de líquidos de la Clase III de más de 20 L, de
capacidad, no serán llenados ni usados para llenar otros
contenedores y aparatos, a menos que esto se haga fuera de la
construcción.
4.4. Todos los contenedores de líquidos Clases I y II serán

rotulados y claramente marcados o pintados según lo indicado.
4.5. En los ambientes de las construcciones que contengan

líquidos inflamables o en los cuales haya presencia de los
vapores de los líquidos inflamables por cualquier proceso de
fabricación, no se permitirá la presencia de llama abierta,
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las edificaciones, de acuerdo con su uso y número de
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad ocupantes, deben cumplir con los requisitos de seguridad y No genera
Preparación y Respuesta ante prevención de siniestros que tienen como objetivo salvaguardar
Emergencias las vidas humanas y preservar el patrimonio y la continuidad de concreta
la edificación.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las salidas de emergencia deberán contar con puertas de
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad evacuación de apertura desde el interior accionadas por simple
empuje. En los casos que por razones de protección de los No genera
Preparación y Respuesta ante bienes, las puertas de evacuación deban contar con cerraduras Cumplimientos a lo dispuesto al incorporar o Puertas instaladas cumplen con el
VIVIENDA 11 de abril de 2006 5 Informativa periodicidad Administración SI
Emergencias con llave, estas deberán tener un letrero iluminado y señalizado instalar salidas de emergencias requisito
concreta
que indique «Esta puerta deberá permanecer sin llave durante
las horas de trabajo».
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las puertas de evacuación pueden o no
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad ser de tipo cortafuego, dependiendo su ubicación dentro
del sistema de evacuación. El giro de las puertas No genera
Preparación y Respuesta ante Cumplimientos a lo dispuesto al incorporar o Puertas instaladas cumplen con el
VIVIENDA 11 de abril de 2006 6 deben ser siempre en dirección del flujo de los evacuantes, Informativa periodicidad Administración SI
Emergencias instalar salidas de emergencias requisito
siempre y cuando el ambiente tenga más de 50 concreta
personas.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Dependiendo del planteamiento de evacuación, las puertas que
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad se ubiquen dentro de una ruta o como parte de una ruta o
sistema de evacuación podrán contar con los siguientes
dispositivos:
a) Brazo cierra puertas: Toda puerta que forme parte de un
cerramiento contrafuego incluyendo ingresos a escaleras de
evacuación, deberá contar con un brazo cierra puertas
aprobado para uso en puertas cortafuego
b) En caso se tengan puertas de doble hoja con cerrajería de un
punto y cierra puertas independientes, deberá considerarse un
dispositivo de ordenamiento de cierre de puertas.
c) Manija o tirador: Las puertas que no requieran barra
No genera
Preparación y Respuesta ante antipánico deberán contar con una cerradura de manija. Las
Emergencias manijas para puertas de evacuación deberán ser aprobadas y
concreta
certificadas para uso de personas con discapacidad.
d) Barra antipánico: Serán obligatorias, únicamente para carga
de ocupantes mayor a 100 personas en cualquier caso y en
locales de reunión mayores de 50 personas, locales de Salud y
áreas de alto riesgo con más de 5 personas. La altura de la
barra en la puerta deberá estar entre 30" a 44". Las barras
antipánico requeridas en puertas con resistencia al fuego deben
tener una certificación.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Los medios de evacuación son componentes de una
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad edificación, destinados a canalizar el flujo de ocupantes de No genera
VIVIENDA 11 de abril de 2006 12 manera segura hacia la vía pública o a áreas seguras para su Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
salida durante un siniestro o estado de pánico colectivo concreta
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - En los pasajes de circulación, escaleras integradas, escaleras
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad de evacuación, accesos de uso general y salidas de No genera
Preparación y Respuesta ante evacuación, no deberá existir ninguna obstrucción que dificulte Implementación del estándar de Orden y Inspección visual en campo de las
VIVIENDA 11 de abril de 2006 13 Informativa periodicidad PdRGA SI
Emergencias el paso de las personas, debiendo permanecer libres de Limpieza en Áreas de Trabajo actividades
concreta
obstáculos
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para calcular el número de personas que puede estar dentro de
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad una edificación en cada piso y área de uso, se emplearán las
tablas de número de ocupantes que se encuentran en las
normas A.20 a la A.110 según cada tipología. La carga de
No genera
Preparación y Respuesta ante ocupantes permitida por piso no puede ser menor que la
Emergencias división del área del piso entre el coeficiente de densidad, salvo
concreta
en el caso de ambientes con mobiliario fijo o sustento expreso o
estadístico de acuerdo a usos similares.

Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Determinación del ancho libre de los componentes de
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad evacuación:
Ancho libre de puertas y rampas peatonales: Para determinar el
ancho libre de la puerta o rampa se debe considerar la cantidad
de personas por el área piso o nivel
que sirve y multiplicarla por el factor de 0.005 m por persona. El
resultado debe ser redondeado hacia arriba en módulos de 0.60
m.
La puerta que entrega específicamente a una escalera de
evacuación tendrá un ancho libre mínimo medido entre las
paredes del vano de 1.00 m. No genera
Preparación y Respuesta ante Ancho libre de pasajes de circulación: Para determinar el ancho
Emergencias libre de los pasajes de circulación se sigue el mismo concreta
procedimiento, debiendo tener un ancho mínimo
de 1.20 m. En edificaciones de uso de oficinas los pasajes que
aporten hacia una ruta de escape interior y que reciban menos
de 50 personas podrán tener un ancho
de 0.90 m.
Ancho libre de escaleras: Debe calcularse la cantidad total de
personas del piso que sirven hacia una escalera y multiplicar
por el factor de 0.008 m por persona.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - En todos los casos las escaleras de evacuación no podrán tener
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad un ancho menor a 1.20 m. Cuando se requieran escaleras de
mayor ancho deberá instalarse una baranda por cada dos No genera
Preparación y Respuesta ante módulos de 0,60
Emergencias m. El número mínimo de escalera que requiere una edificación concreta
se establece en la Norma A.010 del presente Reglamento
Nacional de Edificaciones.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - La cantidad de puertas de evacuación, pasillos, escaleras está
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad directamente relacionado con la necesidad de evacuar la carga
total de ocupantes del edificio
y teniendo adicionalmente que utilizarse el criterio de distancia
de recorrido horizontal de 45.0 m para edificaciones sin
rociadores y de 60.0 m para edificaciones con No genera
VIVIENDA 11 de abril de 2006 26 rociadores. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
Para riesgos especiales se podrán sustentar distancias de concreta
recorrido mayor basado en los requisitos adicionales que
establece el Código NFPA 101
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para calcular la distancia de recorrido del evacuante deberá ser
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad medida desde el punto más alejado del recinto hasta el ingreso No genera
VIVIENDA 11 de abril de 2006 27 a un medio seguro de evacuación. (Puerta, pasillo, o escalera Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
de evacuación protegidos contra fuego y humos) concreta
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - La cantidad de señales, los tamaños, deben tener una
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad proporción lógica con el tipo de riesgo que protegen y la No genera
Preparación y Respuesta ante arquitectura de la misma. Las dimensiones de las señales
Emergencias deberán estar acordes con la NTP concreta
399.010-1 y estar en función de la distancia de observación.
Decreto Supremo N° 011- Reglamento Nacional de Edificaciones - Todos los medios de evacuación deberán ser provistos de
2006-VIVIENDA Norma A.130 Requisitos de Seguridad iluminación de emergencia que garanticen un periodo de 1 ½
hora en el caso de un corte de
fluido eléctrico y deberán cumplir con las siguientes
condiciones: a) Asegurar un nivel de iluminación mínimo de 10
lux medidos en el nivel del suelo.
b) En el caso de transferencia de energía automática el tiempo
máximo de demora deberá ser de 10 segundos.
c) La iluminación de emergencia deberá ser diseñada e
instalada de manera que si falla una bombilla no deje áreas en No genera
VIVIENDA 11 de abril de 2006 40 completa oscuridad. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Emergencias
d) Las conexiones deberán ser hechas de acuerdo al CNE concreta
Tomo V Art. 7.1.2.1
e) El sistema deberá ser alimentado por un circuito que alimente
normalmente el alumbrado en el área y estar conectado antes
que cualquier interruptor local, de modo que se asegure que
ante la falta de energía en el área se enciendan las luces.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar La presente Ley tiene por objeto establecer la obligación y
y presentar planes de contingencia procedimiento para la elaboración y presentación de planes de No genera
Congreso de la contingencia, con sujeción a los objetivos, principios y
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 1° Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República estrategias del Plan Nacional de Prevención y Atención de concreta
Desastres.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Los planes de contingencia son instrumentos de gestión que
y presentar planes de contingencia definen los objetivos, estrategias y programas que orientan las
actividades institucionales para la prevención, la reducción de
riesgos, la atención de emergencias y la rehabilitación en casos No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 2 de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daños, Informativa periodicidad Elaboración del Plan de Emergencias Plan de Emergencias PdRGA SI
República
víctimas y pérdidas que podrían ocurrir a consecuencia de concreta
fenómenos naturales, tecnológicos o de la producción industrial,
potencialmente dañinos.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o
y presentar planes de contingencia público que conducen y/o administran empresas, instalaciones,
edificaciones y recintos tienen la obligación de elaborar y
presentar, para su aprobación ante la autoridad competente,
planes de contingencia para cada una de las operaciones que
desarrolle.
La elaboración del plan de contingencia se formula siguiendo la
guía que para estos efectos propone el Instituto Nacional de
Defensa Civil - INDECI, previa opinión favorable de los sectores
correspondientes, y se aprueba mediante decreto supremo
refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, en un
plazo no mayor de ciento ochenta (180) días calendario
contados a partir de la vigencia del reglamento de la presente
Ley.
Las guías a las que se refiere el presente artículo señalan los No genera
Congreso de la contenidos mínimos que deben presentar los planes de
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 3°, 4° y 5° Informativa periodicidad Elaboración del Plan de Emergencias Plan de Emergencias PdRGA SI
República contingencia. concreta
Los representantes legales de los obligados a los que se refiere
el artículo 3 precedente, presentan a las respectivas
autoridades competentes, bajo responsabilidad, los planes de
contingencia que correspondan en el plazo máximo de un (1)
año, contado a partir de la vigencia del reglamento de la
presente Ley.
Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los

planes de contigencia está sujeta a la entrada en
vigencia del Reglamento de la ley en cuestión que, hasta la
fecha, no ha sido publicado.

Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados
y presentar planes de contingencia desde la fecha de aprobación del plan de contingencia, el
obligado presenta a la autoridad competente, para su
aprobación, un plan de contingencia actualizado.
No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 7 inciso 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los
concreta
planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del
Reglamento de la ley en cuestión que, hasta la fecha, no ha
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio
y presentar planes de contingencia origen al plan de contingencia varían de manera significativa, el
obligado debe reformular su plan de contingencia, para su
revisión y aprobación por la autoridad competente.
No genera
Congreso de la Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los
República planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del concreta
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las entidades competentes del SINADECI, en el marco de las
y presentar planes de contingencia Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil,
supervisan el cumplimiento de los planes de contingencia, No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 8 inciso 1 dando cuenta en caso de incumplimiento a las autoridades Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
correspondientes, quienes impondrán las sanciones de acuerdo concreta
a ley.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las autoridades sectoriales competentes son responsables de
y presentar planes de contingencia fiscalizar el cumplimiento de los planes de contingencia e No genera
Congreso de la imponen las sanciones correspondientes ante su
República incumplimiento, en el marco de sus programas regulares de concreta
fiscalización.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las autoridades competentes para sancionar, conforme lo
y presentar planes de contingencia establecido en el artículo precedente, multarán:
a) El incumplimiento de actualizar o reformular el plan, con no
menos de uno (1) ni más de tres (3) Unidades Impositivas
Tributarias;
b) La presentación incompleta del plan, con no menos de dos
(2) ni más de cuatro (4) Unidades Impositivas Tributarias;
c) El incumplimiento de la presentación del Plan de
Contingencia o de Prevención y Atención de Desastres, con no
menos de tres (3) ni más de cinco (5) Unidades Impositivas
Tributarias.
La imposición y pago de la sanción no exime del cumplimiento No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 9 de la obligación, por lo que la autoridad competente multará con Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
dos (2) Unidades Impositivas Tributarias la falta de concreta
cumplimiento de la obligación transcurrido el plazo otorgado por
la autoridad para dicho cumplimiento.
La imposición de sanciones toma en cuenta la naturaleza,
complejidad y dimensión de la actividad; asimismo, el tipo de
instalación y edificación, según se establezca en el reglamento
de la presente Ley.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la
y presentar planes de contingencia presente Ley, capacitar a sus funcionarios y empleados, y
realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de
los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y
de Prevención y Atención de Desastres. No genera
Congreso de la
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los concreta
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Los obligados deben remitir un resumen ejecutivo de su plan de
y presentar planes de contingencia contingencia a la municipalidad provincial en cuyo ámbito
realizan sus actividades, que lo publica en un lugar visible de su
sede institucional a fin de que éste pueda ser conocido por la
población. No genera
Congreso de la
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los concreta
sido publicado.
Decreto Supremo N° 021- Reglamento Nacional de Transporte 1. Los planes de contingencia de transporte de materiales y
2008-MTC Terrestre de Materiales y Residuos residuos peligrosos será elaborado conforme a la Ley Nº 28551,
Peligrosos Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencia.
2. Cuando se trate de transporte por cuenta propia, el plan de

contingencia será aprobado por el sector que corresponda a la
actividad que produce o emplea el material o residuo peligroso
de acuerdo a sus normas vigentes.
3. Cuando se trate del servicio de transporte terrestre de

materiales y/o residuos peligrosos, el plan de contingencia será
aprobado por la Dirección General de Asuntos Socio -
Ambientales - DGASA del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, debiéndose presentar para el efecto lo
siguiente:
a) Solicitud dirigida al Director General de Asuntos Socio- No genera

Gestión de Seguridad MTC 10 de junio de 2008 22 del Reglamento Ambientales, indicando la razón o denominación social, el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
número del Registro Único de Contribuyente y domicilio; el concreta
número de resolución directoral con la cual se le otorgó el
permiso de operación especial;
b) Dos (02) ejemplares originales del plan de contingencia

suscrito por quien lo elaboró, quien deberá contar con la
habilitación del Colegio Profesional correspondiente;
c) Un (01) disco compacto en formato PDF o RTF y gráficos o

fotos con resolución 800x600 píxeles, con el contenido del plan
de contingencia y;
d) Constancia de pago por derecho de trámite cuya tasa será

establecida en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.

Decreto Supremo N° 021- Reglamento Nacional de Transporte De suscitarse un accidente durante la operación de transporte,
2008-MTC Terrestre de Materiales y Residuos corresponderá al transportista y, en su caso, al remitente de los
Peligrosos materiales y/o residuos peligrosos, ejecutar las siguientes
acciones:
1. Ejecutar lo previsto en el plan de contingencia. 1. Ejecutar el Plan de

Contingencias en caso de
accidente durante la operación de
2. Dar cuenta, en el término de la distancia, de lo ocurrido a la transporte de materiales y/o
Dirección General de Asuntos Ambientales - DGASA del residuos peligrosos
Ministerio de Transportes y Comunicaciones, quien coordinará
con la autoridad competente para las acciones que 2. Comunicar a la autoridad
correspondan conforme a su competencia y en el plazo de dos competente en caso de accidente Todo transportista presenta sus planes de
Gestión de Seguridad MTC 10 de junio de 2008 71 del Reglamento (2) días de ocurrida la emergencia, presentar un informe por durante el transporte de residuos Permanente Planes de Contingencia Transporte SI
contingencia para el transporte
escrito de la emergencia y de las medidas adoptadas para peligrosos (OSINERGMIN)
disminuir los daños.
3. Remitir a la DGASA un Informe
3. En el plazo de siete (7) días hábiles de ocurrido el accidente, sobre las medidas adoptadas
remitir a la Dirección General de Asuntos Ambientales DGASA para remediar los daños
del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, un informe ocasionados por el accidente en
sobre las medidas adoptadas para remediar el daño el transporte de residuos
ocasionado, en el formato que apruebe para el efecto la citada peligrosos
Dirección General.
Decreto Supremo N° 057- Reglamento de la Ley General de Residuos Todo generador de residuos del ámbito no municipal deberá
2004-PCM Sólidos contar con un plan de contingencias que determine las acciones
a tomar en caso de emergencias durante el manejo de los
residuos. Este plan deberá ser aprobado por la autoridad
competente.
Si se produce un derrame, infiltración, explosión, incendio o

cualquier otra emergencia durante el manejo de los residuos,
tanto el generador como la EPS-RS que presta el servicio,
deben tomar inmediatamente las medidas indicadas en el
respectivo plan de contingencia. Asimismo, deberán comunicar,
dentro de las 24 horas siguientes de ocurridos los hechos, a la
Dirección de Salud de la jurisdicción, y ésta a su vez a la
DIGESA, lo siguiente:
1. Identificación, domicilio y teléfonos de los propietarios,

poseedores y responsables técnicos de los residuos peligrosos;
Contar con un Plan de Todo transportista presenta sus planes de
Gestión de Seguridad PCM 24 de julio de 2004 37 del Reglamento 2. Localización y características del área donde ocurrió el Permanente Planes de Contingencia Transporte SI
Contingencias contingencia para el transporte
accidente;
3. Causas que ocasionaron el derrame, infiltración,

descarga, vertido u otro evento;
4. Descripción del origen, características físico-químicas y

toxicológicas de los residuos, así como la cantidad vertida,
derramada, descargada o infiltrada;
5. Daños causados a la salud de las personas y en el

ambiente;
6. Acciones realizadas para la atención del accidente;
7. Medidas adoptadas para la limpieza y restauración de la

zona afectada;
8. Copia simple del Manifiesto de Manejo de Residuos

Decreto Supremo N° 003- Aprueban Reglamento para la Gestión y El Plan de Manejo de Residuos Sólidos debe considerar,
2013-VIVIENDA Manejo de los Residuos de las Actividades adicionalmente al Anexo 5, lo siguiente:
de la Construcción y Demolición
1. Estar firmado por el profesional responsable de la obra,
colegiado y habilitado.
2. Diseñar actividades de educación ambiental y

comunicación social para la población haciendo uso de los
diversos medios de comunicación.
3. Caracterizar los residuos y estimar los volúmenes.
4. Determinar medidas alternativas para minimización de

residuos.
5. Determinar procedimientos internos de recojo,

segregación, almacenamiento, reciclaje y traslado de residuos.
Contar con un Plan de Elaboración del Plan de Manejo de Residuos
Gestión de Seguridad VIVIENDA 8 de febrero de 2013 13 del Reglamento 6. Definir los equipos, rutas, calendarios que deberán Permanente Plan de Manejo de Residuos Sólidos PdRGA SI
Contingencias Sólidos
emplearse para el manejo interno de los residuos. Determinar
un programa de capacitación para el personal que labora en las
áreas de generación de residuos.
7. Determinar un Plan de Contingencia.
8. Elaborar un sistema de registro de residuos considerando

cantidad, peso, volumen, identificación u otras características
expresado en m3 de residuos por cada m2 construido.
9. Describir la actividad que desarrolla, mencionando el flujo

de materiales e identificando los puntos en que se generan los
residuos.
10. Transporte y disposición final.
11. Otros que pudieran ser considerados y aprobados por la

Ley N° 28705 Ley General de Prevención y Control de los La presente Ley tiene por objeto establecer un marco normativo
Riesgos del Consumo del Tabaco sobre las medidas que permitan:
1. Proteger a la persona, la familia y la comunidad contra las

consecuencias sanitarias, sociales, ambientales y económicas
del consumo de tabaco y de la exposición al humo de tabaco, a
fin de reducir dicho consumo y exposición de manera continua y
sustancial.
2. Que los productos del tabaco sean comercializados de No genera

Congreso de la
Aspectos Generales 6 de abril de 2006 1 manera responsable, asegurando que su publicidad, promoción Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
y comercialización esté dirigida solamente a mayores de edad, y concreta
que éstas sean coherentes con el principio de que el consumo
de tabaco debe ser una opción sólo para adultos informados de
los riesgos de su consumo.
3. Medidas para la reducción de la oferta ilegal de productos

de tabaco en todo el territorio nacional.

Ley N° 28705 Ley General de Prevención y Control de los Las disposiciones contenidas en la presente Ley son de
Riesgos del Consumo del Tabaco aplicación a todas las personas naturales o jurídicas que
consuman, fabriquen, comercialicen, importen, distribuyan o No genera
Congreso de la
Aspectos Generales 6 de abril de 2006 2 suministren productos de tabaco. Así como las que presten Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
servicios de publicidad, promoción o patrocinio a la industria concreta
tabacalera.
Ley N° 28705 Ley General de Prevención y Control de los 3.1 Prohíbese fumar en los establecimientos dedicados a la
Riesgos del Consumo del Tabaco salud o a la educación, en las dependencias públicas, en los
interiores de los lugares de trabajo, en los espacios públicos
cerrados y en cualquier medio de transporte público, los que
son ambientes ciento por ciento libres de humo de tabaco.
3.2 Se entiende por interiores o espacios públicos cerrados todo
lugar de trabajo o de acceso al público que se encuentre
cubierto por un techo y cerrado entre paredes,
No genera
Congreso de la 3 independientemente del material utilizado para el techo y de
Aspectos Generales 6 de abril de 2006 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República que la estructura sea permanente o temporal.
concreta
3.3 El reglamento de la Ley establece las demás
especificaciones de los interiores o espacios públicos cerrados.
Nota: Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 29517.
Ley N° 28705 Ley General de Prevención y Control de los En todos los establecimientos a los que se refiere el artículo 3,
Riesgos del Consumo del Tabaco deben colocarse, en un lugar visible, carteles con la siguiente
inscripción:
“ESTÁ PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PÚBLICOS POR Cumplir con los requisitos que el
Congreso de la 4
Aspectos Generales 6 de abril de 2006 SER DAÑINO PARA LA SALUD” artículo señala con respecto a los Permanente
República
“AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE TABACO" carteles y su ubicación.
Nota: Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley N° 29517.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley El presente dispositivo reglamenta la Ley Nº 28705, Ley
2008-SA General para la Prevención y Control de los General para la prevención y control de los riesgos del consumo
Riesgos del Consumo del Tabaco del tabaco, a fin de proteger la salud de la persona, la familia y
la comunidad contra las consecuencias sanitarias, sociales,
ambientales y económicas del consumo del tabaco y de la
exposición al humo del tabaco. Asimismo, regula la No genera
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 1 comercialización de los productos del tabaco, asegura que su Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
publicidad, promoción y comercialización esté dirigida sólo a concreta
personas mayores de edad; y establece los mecanismos de
fiscalización y sanción administrativa.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley El Reglamento es de aplicación a todas las personas naturales
2008-SA General para la Prevención y Control de los y jurídicas que consuman, fabriquen, comercialicen, importen,
Riesgos del Consumo del Tabaco distribuyan o suministren productos de tabaco. Asimismo, es No genera
Aspectos Generales MINSA 6 de abril de 2006 3 aplicable a las personas que presten servicios de publicidad, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
promoción o patrocinio a la industria tabacalera. concreta
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley Definiciones:

2008-SA General para la Prevención y Control de los 1. Espacios públicos cerrados: Todo lugar de acceso público
Riesgos del Consumo del Tabaco que se encuentre cubierto por un techo y que tenga más de una
pared, independientemente del material utilizado, de su
extensión o altura y de su carácter temporal o permanente
(...)
5. Lugares de trabajo: Para el presente Reglamento se
entenderá lugar de trabajo todo lugar utilizado por las personas
durante su empleo o trabajo. Esta definición debe abarcar no
solamente el trabajo remunerado, sino también el trabajo
voluntario del tipo que normalmente se retribuye. Además, los
lugares de trabajo incluyen no sólo aquellos donde se realiza el
trabajo, sino también todos los lugares que los trabajadores
suelen utilizar en el desempeño de su empleo, entre ellos, por No genera
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 4 ejemplo, los pasillos, ascensores, tragaluz de escalera, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
vestíbulos, instalaciones conjuntas, cafeterías, servicios concreta
higiénicos, salones, comedores y edificaciones anexas tales
como cobertizos, entre otros. Los vehículos de trabajo se
consideran lugares de trabajo y deben identificarse de forma
específica como tales. Los interiores de los lugares de trabajo
incluyen todos los espacios que se encuentren dentro del
perímetro de los mismos.
Nota: Numerales modificados por el Artículo 1 del Decreto
Supremo Nº 001-2011-SA.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 5.1 Está prohibido fumar en la totalidad de los ambientes de los
2008-SA General para la Prevención y Control de los establecimientos dedicados a la salud y educación, así como en
Riesgos del Consumo del Tabaco el interior de los lugares de trabajo y las dependencias públicas.
5.2 Asimismo, se encuentra prohibido fumar en los interiores de
5 todo espacio público cerrado y en todo medio de transporte Evitar fumar en la totalidad del
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Permanente
público. interior del lugar de trabajo.
Nota: Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo
Nº 001-2011-SA.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 7.1 La autoridad municipal, las Direcciones Regionales de Salud
2008-SA General para la Prevención y Control de los o quienes hagan sus veces en los Gobiernos Regionales y el
Riesgos del Consumo del Tabaco Ministerio de Salud, realizarán inspecciones y mediciones
periódicas de contaminantes del humo de tabaco en los centros
laborales, restaurantes, cafés, bares, hoteles, centros
deportivos y centros de entretenimiento, y sancionarán a los No genera
7 infractores conforme a lo señalado en el artículo 48 del presente
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Reglamento; y, el artículo 128 y el Título Sexto de la Ley Nº concreta
26842 -Ley General de Salud, respectivamente.
Nota: Numeral modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo
N° 001-2010-SA.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 8.1 En los ambientes y espacios señalados en los numerales
2008-SA General para la Prevención y Control de los 5.1 y 5.2 del artículo 5 del Reglamento se colocarán anuncios
Riesgos del Consumo del Tabaco en idioma español, con o sin imágenes y que contengan Colocar en un lugar visible un
cartel con la inscripción "Está
necesariamente la siguiente leyenda: cartel con la inscripción "Está Colocación en un lugar visible un cartel con la
Prohibido fumar en lugares públicos
8 inciso 1 “ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PÚBLICOS POR Prohibido fumar en lugares inscripción "Está Prohibido fumar en lugares
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Permanente por ser dañino para la salud" PdRGA SI
SER DAÑINO PARA LA SALUD” públicos por ser dañino para la públicos por ser dañino para la salud" "Ambiente
"Ambiente 100% libre de humo de
“AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE TABACO” salud" "Ambiente 100% libre de 100% libre de humo de tabaco"
tabaco"
Nota: Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo humo de tabaco"
Nº 001-2011-SA.

Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 8.2 Los espacios públicos abiertos o cerrados, en los que por su
2008-SA General para la Prevención y Control de los actividad o naturaleza, resulte indispensable o frecuente la Colocar anuncios adicionales en
Riesgos del Consumo del Tabaco utilización de otro idioma, se deberán colocar anuncios otros idiomas con la leyenda Colocación en un lugar visible un cartel con la
8 inciso 2 adicionales en ese idioma, pero sin modificar los textos y "Está Prohibido fumar en lugares inscripción "Está Prohibido fumar en lugares
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Permanente por ser dañino para la salud" PdRGA SI
características antes señalados. públicos por ser dañino para la públicos por ser dañino para la salud" "Ambiente
"Ambiente 100% libre de humo de
Nota: Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo salud" "Ambiente 100% libre de 100% libre de humo de tabaco"
tabaco"
Nº 001-2011-SA. humo de tabaco"
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 8.3 Debe colocarse un número mínimo razonable de avisos en
2008-SA General para la Prevención y Control de los cada uno de los lugares correspondientes, de acuerdo a la
Riesgos del Consumo del Tabaco dimensión del área del establecimiento o local, según el modelo
y características indicado en el Anexo Nº 1 del Reglamento. La
visibilidad de los carteles dependerá de las características
propias de cada establecimiento, de forma tal que sean Colocar un número razonable de Colocación en un lugar visible un cartel con la
8 inciso 3 perceptibles al público en general. Los parámetros de avisos referidos a la prohibición inscripción "Está Prohibido fumar en lugares
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 razonabilidad y perceptibilidad de los avisos serán establecidos de fumar, de acuerdo a la Permanente por ser dañino para la salud" PdRGA SI
públicos por ser dañino para la salud" "Ambiente
en la Norma Técnica de Inspecciones a la que se refiere el dimensión del área y "Ambiente 100% libre de humo de
100% libre de humo de tabaco"
numeral 12.3 del artículo 12 del Reglamento. características del Anexo 1 tabaco"
Nº 001-2011-SA.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley En los vehículos de transporte público, se deberán colocar en
2008-SA General para la Prevención y Control de los áreas visibles los carteles de prohibición de fumar según el
Riesgos del Consumo del Tabaco modelo y las características indicados en el Anexo Nº 1 del
Reglamento. El número de carteles dependerá de la dimensión
No genera
10 del vehículo, asegurándose que estos sean visibles para todos
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
los pasajeros desde cualquier lugar de su ubicación.
concreta
Nº 001-2011-SA.
Decreto Supremo N° 015- Reglamento de la Ley Nº 28705, Ley 12.1 Para inspeccionar los ambientes cien por ciento libres de
2008-SA General para la Prevención y Control de los humo de tabaco, conforme a la Ley, podrán realizarse las
Riesgos del Consumo del Tabaco siguientes actividades:
a) Reconocimiento físico de la señalización en los lugares
referidos en los artículos 5, 8 y 10 del Reglamento.
b) Verificar la inexistencia de personas con cigarrillos u otros
productos de tabaco encendidos.
c) Medición de presencia de humo de tabaco en las zonas
señaladas en el artículo 5 del Reglamento.
Sin perjuicio de lo expuesto, los Reglamentos Internos de
Trabajo de las entidades públicas o empresas privadas deben
incluir la prohibición expresa de fumar en todas sus
instalaciones, así como los mecanismos internos para denunciar
a quienes fumen donde esté prohibido. 1. Incluir en el Reglamento
Nota: Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Interno de Trabajo la prohibición
Nº 001-2011-SA. expresa de fumar en todas sus
instalaciones
12.2 Corresponde a las Municipalidades Provinciales y Incluir en el Reglamento Interno de Trabajo la
12
Aspectos Generales MINSA 5 de julio de 2008 Distritales inspeccionar el incumplimiento de la señalización Permanente prohibición expresa de fumar en todas sus Reglamento Interno de Trabajo RRHH SI
señalada en el literal a) del numeral 12.1 del Reglamento. 2. Establecer en el Reglamento instalaciones
Interno de Trabajo mecanismos
12.3 Corresponde al Ministerio de Salud, a través de la internos para denunciar a
Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA, a las quienes fuman donde esté
Direcciones Regionales de Salud de los Gobiernos Regionales prohibido
o los órganos que hagan sus veces, así como a las
Municipalidades Provinciales y Distritales, en el ámbito de sus
competencias, realizar las actividades señaladas en los literales
b) y c) del numeral 12.1 del Reglamento. Para tal efecto, el
Ministerio de Salud aprobará mediante Resolución Ministerial
una Norma Técnica de Inspecciones que constituya un
documento técnico orientador sobre la materia.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para FINALIDAD:

2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de Contribuir a que los espacios públicos cerrados, lugares de No genera
Aspectos Generales humo de tabaco MINSA 31 de mayo de 2012 1 trabajo y medios de transporte público se encuentren 100% Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
libres de humo de tabaco. concreta
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para OBJETIVOS

2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de Objetivo General:
humo de tabaco Establecer el procedimiento para la realización de las
inspecciones en cumplimiento del marco normativo vigente,
para la verificación de ambientes 100% libres de humo de
tabaco.
Objetivos Especificos:
a) Verificar la inexistencia de personas con cigarrillos u otros
productos de tabaco en espacios públicos cerrados, lugares de No genera
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 2 trabajo y medios de transporte público. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
b) Realizar la medición de presencia de humo de tabaco en los concreta
espacios públicos cerrados, lugares de trabajo y medios de
transporte público.
c) Establecer los parámetros de razonabilidad y perceptibilidad
de los avisos de señalización en los espacios públicos cerrados,
lugares de trabajo y medios de transporte público.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para ÁMBITO DE APLICACiÓN
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de La presente Norma Técnica de Salud es de aplicación
humo de tabaco obligatoria para la Dirección General de Salud Ambiental - No genera
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 3 DIGESA y las Direcciones de Salud, y orientador para las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Direcciones Regionales de Salud, o la que haga sus veces, y concreta
los Gobiernos Locales.

Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para a) Fumar: Se entiende por “fumar” el encender y/o mantener
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de encendido un cigarrillo, un puro, habano y/o cualquier producto
humo de tabaco que contenga tabaco mediante el cual se inhala, o se emite
humo o se genere ceniza.; están incluidos en este concepto los
elementos accesorios tales como, pipas, boquillas, papel de
cigarro, filtros y otros.
b) Fumador pasivo: Se entiende por “fumador pasivo” o

“fumador de segunda mano”, a la persona de cualquier sexo o
edad expuesta al humo producido por el tabaco sea por su
cercanía respecto a fumadores o su exposición o permanencia
en espacios públicos cerrados, lugares de trabajo y medios de
transporte público en los que se consumen tabaco.
c) Humo de segunda mano: El humo de segunda mano es el No genera

Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 5.1 humo de tabaco en el ambiente. Éste consiste de una mezcla Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de dos tipos de humo que provienen de la combustión del concreta
tabaco: el humo derivado de la combustión (humo que es
emitido al aire desde el extremo encendido de un cigarrillo o
puro, o por una pipa u(*)NOTA SPIJ producto que contenga
tabaco) y el humo principal (humo que es exhalado por el
fumador).
d) Ambientes 100% libres de humo de tabaco: Son los

lugares en donde se prohíbe fumar o mantener encendidos
cualquier tipo de productos de tabaco. El aire debe de estar
100% libre de humo de tabaco.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para a) El inspector procederá a comunicar al propietario, gerente,
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de administrador u otro encargado responsable de losespacios
humo de tabaco públicos cerrados y ambientes de trabajo de la visita y el objeto
de la actuación.
b) El inspector procederá a presentar la identificación
correspondiente, para tal motivo el técnico o profesional
encargado de la inspección deberá estar acreditado (fotocheck)
para la realización de dichos trabajos. En cualquiera de los
casos el inspector podrá estar acompañado por personal
externo (del Ministerio Público, de los Gobiernos Regionales
DISAlDIRESA, de la Defensoría del Pueblo, la Policía Nacional
del Perú), para la realización de la inspección.
c) Se informa al propietario, gerente, administrador u otro 1. Brindar las facilidades
encargado responsable de los espacios públicos cerrados y requeridas para los inspectores al
ambientes de trabajo que debe designar a una persona para momento de la inspección
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 5.2 presenciar la inspección; en caso de renunciara hacerlo, se Permanente Informativa Informativa Informativa
dejará indicado en el acta de inspección correspondiente. 2. Designar a un responsable
d) Se realiza la inspección, al término de la misma se deja para presenciar la inspección
constancia del Acta de Inspección.
e) La existencia de cualquier motivo que obstaculice el acceso a
las instalaciones se hará constar en el acta de inspección y se
dará por finalizada esta.
f) El inspector con la finalidad de ser más objetivo podrá realizar
tomas gráficas y/o video, previo permiso del responsable de los
espacios públicos cerrados y lugares de trabajo.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para b) Los parámetros de la señalización son:
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de - Formato rectangular deberá tener una medida mínima de
humo de tabaco 30 centímetros de largo por 21 centímetros de ancho y contar
con el símbolo internacional de no fumar, consistente en un
circulo de entorno rojo sobre una superficie blanca con el dibujo
de un cigarrillo encendido, que ocupe el 85% del mismo,
cruzado por una línea roja el diámetro del círculo, orientada de
izquierda a derecha en diagonal, la cual no deberá medir más
de 1.5 centímetros de ancho, con la advertencia sanitaria ESTÁ
PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PÚBLICOS POR SER
DAÑINO PARA LA SALUD y AMBIENTES 100% LIBRE DE
HUMO DE TABACO, letra tipo Arial y tamaño de letra según
proporción del modelo y en altas. Ver Anexo Nº 1.
- Las señales se deberán colocar en lugares visibles: en la
entrada o acceso a los mismos y si se considerase necesario en
baños, pasillos o corredores, lugares de permanencia de
personas, espacios de consumo de alimentos y bebidas,
mostradores de atención al cliente y espacios al aire libre en los Cumplir con los requisitos que el Cumplir con los requisitos que el artículo señala
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 5.2.1.b que está prohibido fumar. artículo señala con respecto a los Permanente Cartel final publicado Administración SI
con respecto a los carteles y su ubicación.
- Dependiendo del área del local deberá colocarse una señal carteles y su ubicación.
por cada quince (15) metros lineales de pared en ambientes
cerrados.
c) Otras señalizaciones: En los lugares donde se prohíbe
fumar pueden colocarse adicionalmente rótulos informativos o
de advertencia. Los textos informativos pueden ser, entre otros:
- Gracias por apagar su cigarro antes de entrar. Ambiente
libre de humo de tabaco.
- En este lugar cuidamos su salud, Gracias por no fumar.
En los textos, deberán usarse colores por contraste para su
mejor visualización, las letras deben ser de tamaño legible a
tres (3) metros de distancia por lo menos, pudiendo ser en
diferentes idiomas de acuerdo al público usuario.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para c) Otras señalizaciones: En los lugares donde se prohíbe fumar
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de pueden colocarse adicionalmente rótulos informativos o de
humo de tabaco advertencia. Los textos informativos pueden ser, entre otros:
- Gracias por apagar su cigarro antes de entrar. Ambiente

libre de humo de tabaco.
- En este lugar cuidamos su salud, Gracias por no fumar. Cumplir con los requisitos que el
Cumplir con los requisitos que el artículo señala
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 5.2.1.c artículo señala con respecto a los Permanente Cartel final publicado Administración SI
con respecto a los carteles y su ubicación.
En los textos, deberán usarse colores por contraste para su carteles y su ubicación.
mejor visualización, las letras deben ser de tamaño legible a
tres (3) metros de distancia por lo menos, pudiendo ser en
diferentes idiomas de acuerdo al público usuario.
Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para b) No se podrá fumar dentro del espacio público cerrado, lugar Incluir en el Reglamento Interno de Trabajo la
Aspectos Generales 2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de MINSA 31 de mayo de 2012 5.2.2.b de trabajo, aún en sus áreas descubiertas, al aire libre: patios Verificar que no se fume dentro Permanente prohibición expresa de fumar en todas sus Reglamento Interno de Trabajo RRHH SI
humo de tabaco abiertos interiores, jardines, balcones, terrazas. del centro de trabajo.
instalaciones

Resolución Ministerial N° 415- Aprueban Norma Técnica de Salud para El nivel de contaminación por humo de tabaco en espacios
2012-MINSA Inspecciones de ambientes 100% libres de públicos cerrados, lugares de trabajo y medios de transporte
humo de tabaco público, se identificará cualitativamente por la presencia de No genera
Aspectos Generales MINSA 31 de mayo de 2012 5.2.3 humo, para lo cual el inspector deberá realizar tomas gráficas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
para evidenciar el hecho y/o señalarlo en el acta de inspección. concreta
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar La presente Ley tiene por objeto establecer la obligación y
y presentar planes de contingencia procedimiento para la elaboración y presentación de planes de No genera
Congreso de la contingencia, con sujeción a los objetivos, principios y
República estrategias del Plan Nacional de Prevención y Atención de concreta
Desastres.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Los planes de contingencia son instrumentos de gestión que
y presentar planes de contingencia definen los objetivos, estrategias y programas que orientan las
actividades institucionales para la prevención, la reducción de
riesgos, la atención de emergencias y la rehabilitación en casos No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 2 de desastres permitiendo disminuir o minimizar los daños, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
víctimas y pérdidas que podrían ocurrir a consecuencia de concreta
fenómenos naturales, tecnológicos o de la producción industrial,
potencialmente dañinos.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado o
y presentar planes de contingencia público que conducen y/o administran empresas, instalaciones,
edificaciones y recintos tienen la obligación de elaborar y
presentar, para su aprobación ante la autoridad competente,
planes de contingencia para cada una de las operaciones que
desarrolle.
La elaboración del plan de contingencia se formula siguiendo la

guía que para estos efectos propone el Instituto Nacional de
Defensa Civil - INDECI, previa opinión favorable de los sectores
correspondientes, y se aprueba mediante decreto supremo
refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros, en un
plazo no mayor de ciento ochenta (180) días calendario
contados a partir de la vigencia del reglamento de la presente
Ley. Pendiente hasta
Congreso de la Las guías a las que se refiere el presente artículo señalan los entrada en
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 3°, 4° y 5° contenidos mínimos que deben presentar los planes de Presentar Plan de Contingencia. Elaboración del plan de contingencias plan de contingencias pdRGA si
República vigencia del
contingencia. reglamento
Los representantes legales de los obligados a los que se refiere
el artículo 3 precedente, presentan a las respectivas
autoridades competentes, bajo responsabilidad, los planes de
contingencia que correspondan en el plazo máximo de un (1)
año, contado a partir de la vigencia del reglamento de la
presente Ley.
Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los

sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Con una periodicidad no menor de cinco (5) años, contados
y presentar planes de contingencia desde la fecha de aprobación del plan de contingencia, el
obligado presenta a la autoridad competente, para su Presentar Plan de Contingencia.
aprobación, un plan de contingencia actualizado.
Cada cinco (5)
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 7 inciso 1 años Informativa Informativa Informativa
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los (Nota: la obligación está sujeta a
planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del la entrada en vigencia del
Reglamento de la ley en cuestión que, hasta la fecha, no ha reglamento)
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Cuando las condiciones o circunstancias de la actividad que dio
y presentar planes de contingencia origen al plan de contingencia varían de manera significativa, el
obligado debe reformular su plan de contingencia, para su
revisión y aprobación por la autoridad competente.
No genera
Congreso de la Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los
República planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del concreta
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las entidades competentes del SINADECI, en el marco de las
y presentar planes de contingencia Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil,
supervisan el cumplimiento de los planes de contingencia, No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 8 inciso 1 dando cuenta en caso de incumplimiento a las autoridades Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
correspondientes, quienes impondrán las sanciones de acuerdo concreta
a ley.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las autoridades sectoriales competentes son responsables de
y presentar planes de contingencia fiscalizar el cumplimiento de los planes de contingencia e No genera
Congreso de la imponen las sanciones correspondientes ante su
República incumplimiento, en el marco de sus programas regulares de concreta
fiscalización.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Las autoridades competentes para sancionar, conforme lo
y presentar planes de contingencia establecido en el artículo precedente, multarán:
a) El incumplimiento de actualizar o reformular el plan, con no
menos de uno (1) ni más de tres (3) Unidades Impositivas
Tributarias;
b) La presentación incompleta del plan, con no menos de dos
(2) ni más de cuatro (4) Unidades Impositivas Tributarias;
c) El incumplimiento de la presentación del Plan de
Contingencia o de Prevención y Atención de Desastres, con no
menos de tres (3) ni más de cinco (5) Unidades Impositivas
Tributarias.
La imposición y pago de la sanción no exime del cumplimiento No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 9 de la obligación, por lo que la autoridad competente multará con Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
dos (2) Unidades Impositivas Tributarias la falta de concreta
cumplimiento de la obligación transcurrido el plazo otorgado por
la autoridad para dicho cumplimiento.
La imposición de sanciones toma en cuenta la naturaleza,
complejidad y dimensión de la actividad; asimismo, el tipo de
instalación y edificación, según se establezca en el reglamento
de la presente Ley.

Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Es responsabilidad de los obligados a los que se refiere la
y presentar planes de contingencia presente Ley, capacitar a sus funcionarios y empleados, y
realizar los simulacros necesarios para la correcta aplicación de
los procedimientos contenidos en los Planes de Contingencia y
de Prevención y Atención de Desastres. Pendiente hasta
Capacitar a personal y
Congreso de la entrada en Implementación del Procedimiento de Programa Anual de Capacitación,
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 10° subcontratistas sobre el Plan de PdRGA/RRHH SI
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los vigencia del Competencia, Formación y Toma de Conciencia registros de capacitación
Contingencia.
planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del reglamento
sido publicado.
Ley N° 28551 Ley que establece la obligación de elaborar Los obligados deben remitir un resumen ejecutivo de su plan de
y presentar planes de contingencia contingencia a la municipalidad provincial en cuyo ámbito
realizan sus actividades, que lo publica en un lugar visible de su
sede institucional a fin de que éste pueda ser conocido por la
población. Pendiente hasta
Congreso de la Remitir Resumen Ejecutivo del entrada en
Gestión de Seguridad 19 de junio de 2005 11° Informativa Informativa Informativa
República Nota: La obligación de presentar a la Autoridad Competente los Plan de Contingencia. vigencia del
planes de contigencia está sujeta a la entrada en vigencia del reglamento
sido publicado.
Ley N° 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de Créase el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres
Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD) como sistema interinstitucional, sinérgico,
(SINAGERD) descentralizado, transversal y participativo, con la finalidad de
identificar y reducir los riesgos asociados a peligros o minimizar
No genera
Congreso de la sus efectos, así como evitar la generación de nuevos riesgos, y
República preparación y atención ante situaciones de desastre mediante el
concreta
establecimiento de principios, lineamientos de política,
componentes, procesos e instrumentos de la Gestión del
Riesgo de Desastres.
Ley N° 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de La Ley es de aplicación y cumplimiento obligatorio para todas
Gestión del Riesgo de Desastres las entidades y empresas públicas de todos los niveles de No genera
Congreso de la
Gestión de Seguridad (SINAGERD) 19 de febrero de 2011 2 gobierno, así como para el sector privado y la ciudadanía en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
general. concreta
Ley N° 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de La Gestión del Riesgo de Desastres es un proceso social cuyo
Gestión del Riesgo de Desastres fin último es la prevención, la reducción y el control permanente
(SINAGERD) de los factores de riesgo de desastre en la sociedad, así como
la adecuada preparación y respuesta ante situaciones de
desastre, considerando las políticas nacionales con especial
énfasis en aquellas relativas a materia económica, ambiental,
de seguridad, defensa nacional y territorial de manera No genera
Congreso de la sostenible.
República La Gestión del Riesgo de Desastres está basada en la concreta
investigación científica y de registro de informaciones, y orienta
las políticas, estrategias y acciones en todos los niveles de
gobierno y de la sociedad con la finalidad de proteger la vida de
la población y el patrimonio de las personas y del Estado.
Ley N° 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de La participación de las entidades privadas y de la sociedad civil
Gestión del Riesgo de Desastres constituye un deber y un derecho para la puesta en marcha de
(SINAGERD) una efectiva Gestión del Riesgo de Desastres, sustentado en el
principio de participación.
Todas las personas naturales o jurídicas privadas enmarcan su
accionar en la Política Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y los lineamientos dados por la autoridad
administrativa competente, encontrándose facultadas para
organizarse a nivel de organizaciones sociales y de voluntariado
a fin de optimizar el cumplimiento de sus actividades vinculadas
a la Gestión del Riesgo de Desastres.
En el desarrollo de los procesos de la Gestión del Riesgo de
Desastres, tiene especial relevancia la participación de las
universidades privadas, empresas mineras, pesqueras, de
hidrocarburos, de energía, de transporte aéreo, marítimo y
terrestre, de construcción, de servicios logísticos, de
comunicaciones, así como las agremiaciones, colegios No genera
Congreso de la profesionales y organismos no gubernamentales.
República Las entidades privadas cuyos fines o actividades se vinculan concreta
directa o indirectamente con los procesos de la Gestión del
Riesgo de Desastres y que por su nivel de especialización
técnica, científica y estratégica, brindan asesoramiento y apoyo
al ente rector y a los gobiernos regionales en el marco de
convenios, planes nacionales y regionales o en caso de
emergencias y desastres oficialmente declarados.
La participación ciudadana se da a través de las organizaciones
sociales y de voluntariado, que constituyen la base social de
organismos tales como la Cruz Roja Peruana, juntas vecinales,
comités parroquiales, de instituciones educativas y
empresariales.
Decreto Supremo N° 048- Decreto Supremo que aprueba el Las entidades de primera respuesta son organizaciones
2011-PCM Reglamento de la Ley Nº 29664, que crea especializadas para intervenir en casos de emergencias o
el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo desastres, que desarrollan acciones inmediatas necesarias en
de Desastres (SINAGERD) las zonas afectadas, en coordinación con la autoridad
competente en los respectivos niveles de gobierno, según lo
establecido en la Ley, el presente reglamento y los protocolos
correspondientes.
Se consideran entidades de primera respuesta:
1. Fuerzas Armadas No genera

Gestión de Seguridad PCM 26 de mayo de 2011 46 2. Policía Nacional. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
3. Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú. concreta
4. Sector Salud (Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud -
ESSALUD, Instituciones Privadas de Salud, Sanidad de las
FFAA y Sanidad de la PNP)
5. Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.
6. Cruz Roja Peruana.
7. Población organizada.
8. Otras entidades públicas y privadas que resulten necesarias
dependiendo de la emergencia o desastre.

Decreto Supremo N° 048- Decreto Supremo que aprueba el La Asistencia Humanitaria comprende actividades como:
2011-PCM Reglamento de la Ley Nº 29664, que crea instalación de albergues, administración de campamentos,
el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo reubicación temporal en zonas seguras, asistencia de salud
de Desastres (SINAGERD) física y mental, distribución de bienes de ayuda humanitaria y
prestación de servicios.
La Asistencia Humanitaria donada por entidades privadas
nacionales, así como la ayuda internacional, es complementaria
y de apoyo a la responsabilidad primaria del Estado.
Las donaciones procedentes de colectas públicas convocadas
por particulares, son autorizadas y supervisadas por la
autoridad regional o local competente, según corresponda.
Los Gobiernos Regionales tienen a su cargo custodiar los
bienes de ayuda humanitaria y distribuirlos a los Gobiernos
Locales. En aplicación del principio de subsidiariedad, la
entrega de los bienes de ayuda humanitaria se realiza a través
de los Gobiernos Locales de cada jurisdicción.
Es responsabilidad de los Presidentes de los Gobiernos
Regionales, la implementación de los mecanismos, medios y No genera
Gestión de Seguridad PCM 26 de mayo de 2011 47 procedimientos emitidos por el ente rector a propuesta del Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
INDECI, para garantizar la custodia, conservación, distribución y concreta
supervisión de la entrega de dichos bienes a la población
afectada o damnificada.
Los bienes de Ayuda Humanitaria se emplean única y
exclusivamente para la atención de las personas damnificadas y
afectadas por los desastres y las emergencias.
Las personas que ilegalmente reciban o se apropien de los
bienes de Ayuda Humanitaria, son pasibles de sanción penal,
conforme a la Ley de la materia.
Las donaciones de bienes procedentes del exterior, públicas o
privadas, cuando el Gobierno Nacional efectúa la convocatoria
de Ayuda Humanitaria Internacional, requieren la participación y
control de las entidades del SINAGERD, así como del Ministerio
de Relaciones Exteriores y la Agencia Peruana de Cooperación
Internacional, según corresponda. El INDECI propondrá al Ente
Rector un instrumento para la solicitud, internalización y manejo
de la Ayuda Humanitaria Internacional.
Resolución Ministerial N° 088- Aprueban “Lineamientos Técnicos Se aprueba los "Lineamientos Técnicos Generales para
2012-PCM Generales para Implementación del Implementación del Proceso de Estimación del Riesgo de No genera
Gestión de Seguridad Proceso de Estimación del Riesgo de PCM 14 de abril de 2012 1 Desastres en el marco de la Ley N° 29664 y su Reglamento" Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Desastres en el marco de la Ley N° 29664 y que como anexo forma parte integrante de la presente concreta
su Reglamento”. resolución.
Resolución Ministerial N° 088- Aprueban “Lineamientos Técnicos Finalidad:
2012-PCM Generales para Implementación del Contar con procedimientos técnicos y administrativos de
Proceso de Estimación del Riesgo de carácter general que permitan generar el conocimiento sobre las No genera
Gestión de Seguridad Desastres en el marco de la Ley N° 29664 y PCM 14 de abril de 2012 Punto 3 condiciones del riesgo de desastres para el efectivo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
su Reglamento”. funcionamiento del SINAGERD, de forma tal que sea asequible concreta
y útil a quienes tienen la obligación de tomar decisiones.
Decreto Supremo N° 111- Decreto Supremo que incorpora la Política Apruebese la Política Nacional de Gestion del Riesgo de
2012-PCM Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, como Política Naccional de obligatorio cumplmiento , No genera
Gestión de Seguridad Desastres como Política Nacional de PCM 2 de noviembre de 2012 1 cuyo texto contenido en el Anexo forma parte integrante del Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
obligatorio cumplimiento para las Entidades presente Decreto Supremo concreta
del Gobierno Nacional
Decreto Supremo N° 111- Decreto Supremo que incorpora la Política Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
2012-PCM Nacional de Gestión del Riesgo de La Gestión del Riesgo de Desastres es un proceso social, cuyo
Desastres como Política Nacional de fin último es la prevención, la reducción y el control permanente
obligatorio cumplimiento para las Entidades de los factores de riesgo de desastres en la sociedad, así como
del Gobierno Nacional la adecuada preparación y respuesta ante situaciones de
desastre, considerando las políticas nacionales, con especial
énfasis en aquellas relativas a materia económica, ambiental,
de seguridad, defensa nacional y territorial de manera
sostenible.
En su enfoque prospectivo, correctivo y reactivo orientado a la
reducción y minimización de riesgos constituye un componente
indispensable en todo proceso de desarrollo sostenible, razón
por la cual se considera que esta temática en mención no solo
debe tener presencia en el Acuerdo Nacional, sino que debe
tener identidad
propia y ser definida como una Política Nacional, pues dada su
connotación y el nivel de compromisos que demanda debe ser
lograda y tratada de modo sistémico y programático. No genera
Gestión de Seguridad PCM 2 de noviembre de 2012 Anexo, numeral 4 Se basa en la investigación científica y en el registro de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
informaciones; y orienta las políticas, estrategias y acciones en concreta
todos los niveles de gobierno y de la sociedad con la finalidad
de proteger la vida de la población y el patrimonio de las
personas y del Estado, para contribuir al desarrollo sostenible
del país.
Se ejecuta en base a los siguientes procesos:
Estimación del Riesgo
Prevención
Reducción del Riesgo
Preparación
Respuesta
Rehabilitación
Reconstrucción
Decreto Supremo N° 111- Decreto Supremo que incorpora la Política La Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres es el
2012-PCM Nacional de Gestión del Riesgo de conjunto de orientaciones dirigidas a impedir o reducir los
Desastres como Política Nacional de riesgos de desastres, evitar la generación de nuevos riesgos y
obligatorio cumplimiento para las Entidades efectuar una adecuada preparación,
del Gobierno Nacional atención, rehabilitación y reconstrucción, ante situaciones de
desastres, así como a minimizar sus efectos adversos sobre la
población, la economía y el ambiente.
Las entidades públicas incorporan en sus procesos de No genera
Anexo, numeral 2 del
Gestión de Seguridad PCM 2 de noviembre de 2012 desarrollo la Gestión del Riesgo de Desastres, considerando lo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Capitulo II
establecido en la Política Nacional de Gestión del Riesgo de concreta
Desastres; su implementación se logra mediante el
planeamiento, organización, dirección y control de actividades y
acciones relacionadas con los procesos de estimación,
prevención, preparación, respuesta y rehabilitación así como la
reconstrucción.

Decreto Supremo N° 104- Aprueban Reglamento de Organización y Apruebese el Reglamento de Organización y Funciones ROF
2012-PCM Funciones del Centro Nacional de del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción de
Estimación, Prevención y Reducción de Riesgos de Desastres - CENEPRED, que coma Anexo forma
Riesgos de Desastres - CENEPRED parte integrante del presente Decreto Supremo, el cual consta
de cuatro (4) Títulos, ocho (8) capitulos, cuarenta (40) artículos
y una (1) disposición complementaria final.
NOTA: Mediante la Quinta Disposición Complementaria Final

del Decreto Supremo N° 043-2013-PCM, publicado el 19 de
abril del 2013, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del INDECI, el Instituto Nacional de Defensa Civil –
INDECI, continuará manteniendo competencia respecto de las
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, hasta
por un plazo de treinta (30) días hábiles computados desde la No genera
Gestión de Seguridad PCM 18 de octubre de 2012 1 entrada de vigencia del presente Decreto Supremo N° 043- Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
2013-PCM. concreta
Esta competencia comprenderá los procedimientos que se
encuentren en trámite o que se inicien dentro del plazo
establecido en el presente párrafo.
Al vencimiento del plazo establecido en el párrafo precedente,
el Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del
Riesgo de Desastres – CENEPRED, asumirá la competencia
respecto de las Inspecciones Técnicas de Seguridad de
Edificaciones.
Resolución Ministerial N° 334- Aprueban Lineamientos Técnicos del Aprobar los “Lineamientos Técnicos del Proceso de Estimación No genera
Gestión de Seguridad 2012-PCM Proceso de Estimación del Riesgo de PCM 28 de diciembre de 2012 1 del Riesgo de Desastres” que como anexo forma parte Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Desastres integrante de la presente resolución concreta
Resolución Ministerial N° 334- Aprueban Lineamientos Técnicos del La Presidencia del Consejo de Ministros, a través del Centro
2012-PCM Proceso de Estimación del Riesgo de Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de
Desastres Desastres - CENEPRED, será el órgano encargado de conducir, No genera
Gestión de Seguridad PCM 28 de diciembre de 2012 2 orientar y supervisar el cumplimiento de los lineamientos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
aprobados por la presente resolución, así como brindar concreta
asistencia técnica y absolver consultas sobre los aspectos no
contemplados en él.
Resolución Ministerial N° 334- Aprueban Lineamientos Técnicos del Contar con lineamientos técnicos. asf como de procedimientos
2012-PCM Proceso de Estimación del Riesgo de técnicos y administrativos que regulen el proceso de estimación
Desastres del riesgo de desastres, que permitan generar el conocimiento
sobre fas condiciones del riesgo de desastres, de forma tal que No genera
Gestión de Seguridad PCM 28 de diciembre de 2012 3 de los Lineamientos sea asequible y útil a quienes tienen la obligación de tomar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
decisiones sobre la materia y contribuya al efectivo concreta
funcionamiento del SINAGERD.
Resolución Ministerial N° 334- Aprueban Lineamientos Técnicos del El presente dispositivo legal, es de cumplimiento obligatorio
2012-PCM Proceso de Estimación del Riesgo de para las instituciones miembros del Sistema Nacionaf de
Desastres Gestión del Riesgo de Desastres. Para la obtención de
productos del proceso de estimación del riesgo de desastres,
deberán hacer uso de los procedimientos técnicos y
administrativos del Análisis de Riesgos , como herramienta para
la determinación del nivel del riesgo y la toma de decisiones. No genera
Gestión de Seguridad PCM 28 de diciembre de 2012 4 de los Lineamientos Para tal fin, todas las entidades públicas en ,los tres niveles de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
gobierno deben incorporar el Análisis de Riesgos, en el concreta
desarrollo de sus instrumentos de gestión como planes,
programas, proyectos de inversión pública en el marco de los
lineamientos técnicos para la implementación del proceso de
estimación del riesgo de desastres.
Resolución Ministerial N° 334- Aprueban Lineamientos Técnicos del La Estimación del Riesgo de Desastres, es el proceso
2012-PCM Proceso de Estimación del Riesgo de fundamental de la Gestión del Riesgo de Desastres, cuya
Desastres información sobre el conocimiento de los peligros,
vulnerabilidades y niveles de riesgos, permite la orientación de
Considerar los lineamientos para
la toma de decisiones sobre la materia. Para su ejecución las
Gestión de Seguridad PCM 28 de diciembre de 2012 6 de los Lineamientos la estimación de riesgo de Permanente Informativa Informativa Informativa
entidades públicas, privadas y la sociedad civil deben usar el
desastres
presente lineamiento y los instrumentos técnicos que garantizan
la calidad y fiabilidad de la información.
Resolución Ministerial N° 220- Aprueban "Lineamientos Técnicos del Aprobar los "Lineamientos Técnicos del Proceso de Reducción
2013-PCM Proceso de Reducción del Riesgo de de Riesgo de Desastres", anexo que forma parte de la No genera
Gestión de Seguridad Desastres" PCM 23 de agosto de 2013 1 resolución ministerial. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Resolución Ministerial N° 222- Aprueban "Lineamientos Técnicos del Aprobar los "Lineamientos Técnicos del Proceso de Prevención No genera
Gestión de Seguridad 2013-PCM Proceso de Prevención del Riesgo de PCM 24 de agosto del 2013 1 del Riesgo de Desastres", anexo que forma parte integrante de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Desastres" la resolución ministerial. concreta
Resolución Ministerial N° 306- Aprueban “Lineamientos para la Apruébense los "Lineamientos para la Articulación,
2013-PCM Articulación, Coordinación, Supervisión y Coordinación, Supervisión y Fiscalización de la Presidencia del
Fiscalización de la Presidencia del Consejo Consejo de Ministros como ente rector del Sistema Nacional de
de Ministros como ente rector del Sistema Gestión del Riesgo de Desastres, a través de la Secretaría de
Nacional de Gestión del Riesgo de Gestión del Riesgo de Desastres de la PCM", contenidos en el
Desastres, a través de la Secretaría de Anexo adjunto, que forman parte integrante de la presente No genera
Gestión de Seguridad Gestión del Riesgo de Desastres de la PCM 12 de diciembre de 2013 Artículo Único Resolución Ministerial, y cuyo texto completo será publicado en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
PCM” el portal de la Presidencia del Consejo de Ministros concreta
(www.pcm.gob.pe). el mismo día de la / publicación de la
presente resolución en el Diario Oficial El Peruano.
Decreto Supremo N° 034- Decreto Supremo que aprueba el Plan Aprobar el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres –
2014-PCM Nacional de Gestión del Riesgo de PLANAGERD 2014-2021 y que consta de un (01) Objetivo
Desastres - PLANAGERD 2014-2021 Nacional, seis (06) Objetivos Estratégicos, catorce (14) No genera
Gestión de Seguridad PCM 13 de mayo de 2014 1 Objetivos Específicos y cuarenta y siete (47) Acciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Estratégicas, que en Anexo forma parte del presente Decreto concreta
Supremo.
Resolución Ministerial N° 059- Aprueban realización de “Simulacros por Aprobar la realización de “Simulacros por Sismo y Tsunami a
2014-PCM Sismo y Tsunami a Nivel Nacional” y Nivel Nacional”; y “Simulación por Sismo y Tsunami a Nivel de
“Simulación por Sismo y Tsunami a Nivel de la Municipalidad Metropolitana de Lima y del Gobierno Regional Ejecutar los Simulacros por
Competencia, formación y toma la Municipalidad Metropolitana de Lima y del Callao”, de acuerdo al siguiente detalle: Sismo y Tsunami a Nivel
PCM 25 de marzo de 2014 1 Permanente Elaboración del programa de simulacros Informes de simulacros PdRGA si
de conciencia del Gobierno Regional del Callao” Nacional de acuerdo al
cronograma.
Resolución Ministerial N° 059- Aprueban realización de “Simulacros por La participación en la realización de los Simulacros y la
2014-PCM Sismo y Tsunami a Nivel Nacional” y Simulación aprobado por la presente Resolución, es de carácter
“Simulación por Sismo y Tsunami a Nivel de obligatorio en todas las instancias del Gobierno Nacional, los No genera
Competencia, formación y toma
la Municipalidad Metropolitana de Lima y PCM 25 de marzo de 2014 4 Gobiernos Regionales y Locales, en el ámbito de sus Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de conciencia
del Gobierno Regional del Callao” jurisdicciones, y compromete la participación activa de todas las concreta
instituciones e instancias del sector privado.

Resolución Ministerial N° 375- Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y Las herramientas se seleccionarán de acuerdo a los siguientes
2008-TR de Procedimiento de Evaluación de Riesgo criterios:
Disergonómico -Son adecuadas para las tareas que se están realizando.
-Se ajustan al espacio disponible en el trabajo. Elegir las herramientas de
-Reducen la fuerza muscular que se tiene que aplicar. acuerdo a los criterios
Preparación y Respuesta ante -Se ajustan a la mano y todos los dedos circundan el mango. Cumplimiento al estándar de Revisión de Registros de Inspección de
MINTRA 30 de noviembre de 2008 19 del Anexo establecidos por la norma y los Permanente PdRGA si
Emergencias -Pueden ser utilizadas en una postura cómoda de trabajo. Herramientas Manuales y Equipos Portátiles Herramientas
requerimientos técnicos fijados
-No causan presión de contacto dañino ni tensión muscular. por la normativa especial.
-No causan riesgos de seguridad y salud.
Resolución Ministerial N° 375- Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y Todos los empleados asignados a utilizar las herramientas de
2008-TR de Procedimiento de Evaluación de Riesgo trabajo, deben recibir una formación e información adecuada o Facilitar al trabajador la
Competencia, formación y toma Disergonómico instrucciones precisas en cuanto a las técnicas de utilización información relativa a las Implementación del Procedimiento de Programa Anual de Capacitación,
MINTRA 30 de noviembre de 2008 20 Permanente PdRGA/RRHH SI
de conciencia que deben realizarse, con el fin de salvaguardar su salud y la máquinas, equipos, productos, Competencia, Formación y Toma de Conciencia registros de capacitación
prevención de accidentes. sustancias o útiles de trabajo
Resolución Ministerial N° 375- Aprueban la Norma Básica de Ergonomía y Los equipos utilizados en el trabajo informático, deberán
2008-TR de Procedimiento de Evaluación de Riesgo observar las siguientes características:
Disergonómico a) Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente
para permitir el ajuste hacia el trabajador.
b) Las pantallas deben tener protección contra reflejos,
parpadeos y deslumbramientos. Deberán tener regulación en
altura y ángulos de giro.
c) La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte
superior de la pantalla se encuentre ubicada a la misma altura
que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia abajo en vez
que hacia arriba. Instalar equipos informáticos con
d) La pantalla se colocará a una distancia no superior del suficientes condiciones de Instalar equipos informáticos con suficientes
alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas, tomada movilidad, pantalla con protección condiciones de movilidad, pantalla con protección
Preparación y Respuesta ante cuando la espalda esta apoyada en el respaldar de la silla. De contra reflejos y ubicada a la Inpección visual de los puestos de
MINTRA 30 de noviembre de 2008 21 del Anexo Permanente contra reflejos y ubicada a la misma altura de los Administración si
Emergencias esta manera se evita la flexoextensión del tronco. trabajo
misma altura de los ojos, al ojos, al alcance de los brazos con teclado
e) El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que alcance de los brazos con teclado independiente
permita al trabajador adaptarse a las tareas a realizar, debe independiente
estar en el mismo plano que el ratón para evitar la
flexoextensión del codo.
f) Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos (atril),
que podrá ajustarse y proporcionar una buena postura, evitando
el frecuente movimiento del cuello y la fatiga visual.
Resolución Ministerial N° 048- Aprueban documento denominado “Guía de a. Promover entre empleadores y trabajadores (as) el
2014-TR buenas prácticas en materia de conciliación cumplimiento de la normativa sobre igualdad de oportunidades
del trabajo y la vida familiar y personal” y la no discriminación así como la adopción de prácticas
voluntarias o acuerdos que permitan la conciliación entre el
trabajo y la vida familiar y personal.
b. Ayudar a los empleadores y a las personas que tengan a su
cargo la gestión de personal a desarrollar acciones que
impulsen el incremento sostenido de la productividad mediante
la mejora del desempeño laboral, la prevencion de
enfermedades profesionales derivadas de la tensión entre la
vida laboral y la vida familiar y personal, la disminución del No genera
Competencia, formación y toma ausentismo, entre otros.
MINTRA 28 de marzo de 2014 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de conciencia c. Difundir entre los(as) trabajadores(as) y sus organizaciones la concreta
importancia de conciliar en el trabajo y la vida familiar y
personal, y promover la inclusión de medidas con este objetivo
en la negociación colectiva.
d. Ayudar a los profesionales encargados de la gestión de
personal y a los asesores de las empresas que fomenten la
conciliación del trabajo y la vida familiar y personal, así como la
prevención y erradicación de la discriminación en base al
género.
Decreto Supremo Nº 012- Decreto Supremo que aprueba el Registro Apruébese el Registro Único de Información sobre accidentes
2014-TR Único de Información sobre accidentes de de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
trabajo, incidentes peligrosos y ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01, “Notifi
enfermedades ocupacionales y modifica el cación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes
No se indica en la
Aspectos Generales artículo 110 del Reglamento de la Ley de MINTRA 31 de octubre de 2014 1 Peligrosos” y Nº 02, “Notifi cación de los Accidentes de Trabajo No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
norma
Seguridad y Salud en el Trabajo No Mortales y Enfermedades Ocupacionales”, así como las
respectivas Tablas y Fichas
Técnicas.
Decreto Supremo Nº 012- Decreto Supremo que aprueba el Registro Modifíquese el artículo 110 del Reglamento de la Ley Nº 29783,
2014-TR Único de Información sobre accidentes de Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
trabajo, incidentes peligrosos y Supremo Nº 005-2012-TR, en los
enfermedades ocupacionales y modifica el siguientes términos:
artículo 110 del Reglamento de la Ley de “Artículo 110.- La notifi cación a que se refi ere el artículo 82 de
Seguridad y Salud en el Trabajo la Ley debe realizarse en los plazos siguientes:
a) Empleadores:
- Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes
Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24) horas
de ocurridos.
b) Centro Médico Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social):
- Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido. No se indica en la
Aspectos Generales MINTRA 31 de octubre de 2014 2 No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
- Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco norma
(05) días hábiles de conocido el diagnóstico.
Los empleadores tienen un deber de colaboración con los
centros médicos asistenciales, relativo a facilitar información a
su disposición, que sea necesaria para que estos últimos
cumplan con la notifi cación a su cargo.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que
alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad física y psicológica del trabajador suscitadas en el
ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82 de la Ley,
será efectuada en aquellos casos específi cos que sean
solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 1.1. Incorporar la perspectiva de discapacidad en los servicios
Nº 105-2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la de empleo del Centro de Empleo (en adelante servicios de
implementación y prestación de servicios de empleo), incluyendo componentes, estrategias o metodologías
empleo con perspectiva de discapacidad” especializadas para adecuarlos a las necesidades y
características de las personas con discapacidad.
1.2. Establecer el procedimiento ad hoc para atender la
demanda de los empleadores que publicitan sus vacantes de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 1 empleo a través de los servicios de Acercamiento Empresarial y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Bolsa de Trabajo, para efecto del cumplimiento de la cuota de concreta
empleo.
1.3. Establecer las reglas para la implementación progresiva de
las adecuaciones a los servicios de empleo.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 2.1. Optimizar la eficacia de la prestación de los servicios de
Nº 105-2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la empleo a las personas con discapacidad.
implementación y prestación de servicios de 2.2. Garantizar la accesibilidad de las personas con
empleo con perspectiva de discapacidad” discapacidad a los servicios de empleo. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 2 2.3. Facilitar la información y vinculación entre la oferta y la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
demanda, para coadyuvar al cumplimiento de la cuota de concreta
empleo.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 4.1. La presente Directiva es de aplicación en:
Nº 105-2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la a) Las Direcciones Generales y los Programas “Jóvenes
implementación y prestación de servicios de Productivos” e “Impulsa Perú” del Viceministerio de Promoción
empleo con perspectiva de discapacidad” del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, en lo que les resulte aplicables.
b) Las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales, la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima
Metropolitana, que gestionan los Centros de Empleo, y
c) Las entidades públicas o privadas sin fines de lucro, que
prestan servicios de Bolsa de Trabajo y Acercamiento
Empresarial, en convenio con el Ministerio de Trabajo y No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 4 Promoción del Empleo, para facilitar la vinculación entre la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
oferta y demanda laboral de las personas con discapacidad. concreta
4.2. Asimismo, la presente Directiva es de observancia
obligatoria para todo tipo de intervención dirigida a las personas
con discapacidad desde los servicios de empleo, ya sea a nivel
de servicios regulares, en el marco de programas
presupuestales o intervenciones piloto de carácter nacional,
suprarregional y regional.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban la Directiva General Nº 001-2015- 6.2.1. El procedimiento especial para la difusión y atención de
Nº 105-2015-TR MTPE/3/17, “Lineamientos para la las vacantes de empleo para personas con discapacidad
implementación y prestación de servicios de solicitada por los empleadores en cumplimiento de la normativa
empleo con perspectiva de discapacidad” sobre cuota de empleo en el ámbito privado, se rige
complementariamente, por las siguientes reglas:
a) La ficha que imperativamente utiliza el empleador para el
registro de su oferta de empleo para personas con
discapacidad, de manera virtual o presencial, es la “Ficha de
Solicitud de Búsqueda de Personal – PCD”.
b) Recibida la oferta de empleo, y dentro del día siguiente a la
remisión de ésta por el empleador solicitante, el servicio Bolsa
de Trabajo revisa su registro de buscadores de empleo con
discapacidad. Si en la búsqueda identifica tres o más (3)
postulantes con el perfil de habilidades pertinente para cada
vacante, comunica a éstos su preselección, y conviene con
ellos su reunión y su asesoría en búsqueda de empleo, la cual
debe llevarse a cabo dentro de los siete (7) días siguientes.
c) Si recibida la oferta y realizada la búsqueda en el registro de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 6 buscadores de empleo de la Bolsa de Trabajo, se identifican Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
menos de tres (3) postulantes o ninguno con el perfil de concreta
habilidades pertinente para cada vacante, la Bolsa de Trabajo
efectúa una convocatoria de preselección difundiendo la oferta
de empleo, por un periodo de cinco (5) días, a través de sus
medios físicos y virtuales, dentro del día siguiente a la remisión
de ésta por el empleador solicitante. Identificados los
postulantes preseleccionados, el servicio de Bolsa de Trabajo
conviene con ellos su reunión y su asesoría en búsqueda de
empleo, la cual debe llevarse a cabo dentro de los tres (3) días
siguientes.
d) Si el servicio Bolsa de Trabajo no tiene y no logra reclutar
postulantes con discapacidad, remite una constancia virtual al
empleador comunicando dicha información. Esta comunicación
se efectúa en el octavo o noveno día posterior a la remisión de
la oferta.
e) Si el servicio Bolsa de Trabajo envía postulantes con
discapacidad, remite una constancia virtual al empleador
comunicando dicha información haciendo una mención sobre
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban el “Plan de Actuación para la El Plan de Actuación se enmarca en el lineamiento V.5:
Nº 106-2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción “Promover la inserción laboral, a través de la intermediación
laboral de personas con discapacidad, a laboral, orientación laboral, capacitación laboral y reconversión No genera
Gestión de Salud Ocupacional través del Centro de Empleo” MINTRA 13 de mayo de 2015 3 laboral”, establecido en el documento “Lineamientos de Política Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Socio Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del concreta
Empleo”, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 227-
2012-TR
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban el “Plan de Actuación para la Promover la inclusión de las personas con discapacidad en el
Nº 106-2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción mercado de trabajo a fin de coadyuvar a alcanzar su integración No genera
Gestión de Salud Ocupacional laboral de personas con discapacidad, a MINTRA 13 de mayo de 2015 4 plena y efectiva en la sociedad, especialmente en la vida Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
través del Centro de Empleo” económica y social del país. concreta
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban el “Plan de Actuación para la Desarrollar intervenciones dirigidas a las personas con
Nº 106-2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción discapacidad para mejorar su empleabilidad y facilitar su No genera
Gestión de Salud Ocupacional laboral de personas con discapacidad, a MINTRA 13 de mayo de 2015 5 inserción laboral en el empleo dependiente o independiente, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
través del Centro de Empleo” desde los servicios de empleo – con perspectiva de concreta
discapacidad – del Centro de Empleo.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban el “Plan de Actuación para la El Plan de Actuación persigue cuatro objetivos específicos:
Nº 106-2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción O.E.1: Desarrollar competencias técnicas en las personas con
laboral de personas con discapacidad, a discapacidad a través de acciones de capacitación laboral
través del Centro de Empleo” basadas en la identificación previa de la demanda.
O.E.2: Facilitar la inserción de personas con discapacidad en
puestos de trabajo adecuados a través de la inclusión de
procedimientos especializados en los servicios de Bolsa de
Trabajo y Acercamiento Empresarial que se brindan en el
Centro de Empleo.
O.E.3: Promover la utilización de la metodología del empleo con No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 6 apoyo en empresas privadas para la inserción en puestos de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
trabajo y brindar entrenamiento a las personas con concreta
discapacidad mental e intelectual.
O.E.4: Desarrollar acciones de capacitación para el autoempleo
dirigido a las personas con discapacidad o familiares de
personas con discapacidades significativas que les permitan
desarrollar actividades productivas por cuenta propia.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban el “Plan de Actuación para la Las acciones para la inserción laboral comprenden aquellas que
Nº 106-2015-TR mejora de la empleabilidad e inserción hagan efectivo el cumplimiento de las empresas que se
laboral de personas con discapacidad, a comprometieron a contratar un número determinado de
través del Centro de Empleo” personas con discapacidad egresadas de la capacitación
laboral.
Estas acciones implican contactar y visitar a las empresas
comprometidas con la intervención, unas semanas previas a la
finalización de los cursos de capacitación laboral, para
informarles sobre el desarrollo de los cursos y el avance que
vienen logrando los beneficiarios. Asimismo, este acercamiento
sirve para coordinar sobre los procesos de selección que
seguirán las personas con discapacidad para postular a los
puestos de trabajo vacantes.
Esta actividad la realizan los equipos zonales de los Programas
“Jóvenes Productivos” e “Impulsa Perú” de las regiones de
intervención y es complementada por el consultor de empleo
contratado para el componente de inserción laboral de personas
con discapacidad para la validación de procedimientos No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 14 especializados de este Plan de Actuación. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Se colocan de forma directa a 250 personas con discapacidad concreta
egresadas de los cursos de capacitación laboral en las
empresas comprometidas con la intervención. Aquellas
personas con discapacidad egresadas que no logren su
colocación de forma directa son derivadas al Centro de Empleo
para su registro como buscadores de empleo y vincularlos con
la demanda laboral.
La Dirección de Promoción Laboral para Personas con
Discapacidad realiza visitas de supervisión para verificar la
colocación de las personas con discapacidad egresadas de la
capacitación laboral.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 1.-Objeto

Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la La presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer
aplicación y fiscalización del cumplimiento las normas complementarias para regular la aplicación de la
de la cuota de empleo para personas con cuota de empleo en el ámbito privado, así como la prestación
discapacidad aplicable a los empleadores de servicios públicos de empleo y los procedimientos de
privados” fiscalización y sanción que garanticen su cumplimiento en el No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 1 marco de lo establecido en la Ley N° 29973, Ley General de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Persona con Discapacidad, su Reglamento y los instrumentos concreta
internacionales que informan su interpretación.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 3°.-Ámbito de aplicación

Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la La presente Resolución Ministerial es de obligatorio
aplicación y fiscalización del cumplimiento cumplimiento, en lo que les sea pertinente, para:
de la cuota de empleo para personas con a) Los empleadores privados, con o sin fines de lucro, que de
discapacidad aplicable a los empleadores acuerdo a los criterios establecidos en la presente norma,
privados” cuenten con más de cincuenta (50) trabajadores.
b) La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, como
organismo especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, y encargado de las competencias y
funciones establecidas en el artículo 3 de la Ley N° 28806, Ley
General del Sistema de Inspección de Trabajo.
c) Los Gobiernos Regionales, en el marco de las competencias
y funciones establecidas en el artículo 3 de la Ley N° 29981.
d) Los Gobiernos Regionales que, a través de las Direcciones o No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 3 Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
gestionan servicios de Bolsa de Trabajo y de Acercamiento concreta
Empresarial que se prestan en el Centro de Empleo, así como
las entidades articuladas.
e) Los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 4.- Criterios sobre los trabajadores y centros de trabajo
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la para el cálculo de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento 4.1. El cálculo de la cuota se realiza sobre la planilla total del
de la cuota de empleo para personas con empleador, declarada en la Planilla Electrónica, cualquiera sea
discapacidad aplicable a los empleadores el número de centros de trabajo y cualquiera sea la modalidad
privados” de contratación laboral que vincule directamente a los
trabajadores con el empleador, incluyendo aquéllos en
modalidad de teletrabajo.
4.2. El trabajador en condición de discapacidad desde antes de
iniciar su relación laboral, pero que obtiene la certificación de
discapacidad con posterioridad al inicio de la misma, para efecto
de la cuota de la empleo, se considera trabajador con
discapacidad desde el inicio de la relación laboral; para lo cual
el empleador debe realizar la subsanación correspondiente del
registro en Planilla Electrónica.
Igualmente, el trabajador que adquiere la discapacidad con
posterioridad al inicio de su relación laboral, y obtiene el No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 4 certificado de discapacidad, para efecto de la cuota de empleo, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
se considera trabajador con discapacidad desde el momento en concreta
que adquirió la misma; para lo cual el empleador debe realizar
la subsanación correspondiente del registro en Planilla
Electrónica.
4.3. El empleador está facultado para exigir a sus trabajadores
la obtención del certificado que acredite la condición de
discapacidad, de conformidad con lo establecido por la Ley y la
normativa sobre la materia; debiendo brindar las facilidades
para el inicio y el seguimiento del procedimiento de certificación
correspondiente, tales como permisos o licencias.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 5.- Periodo anual para el cálculo de la cuota de empleo
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la 5.1. El cálculo de la cuota de empleo se realiza tomando en
aplicación y fiscalización del cumplimiento consideración el número de trabajadores registrados por el
de la cuota de empleo para personas con empleador en la Planilla Electrónica, en el periodo comprendido
discapacidad aplicable a los empleadores entre el 01 de enero y el 31 de diciembre de cada año.
privados” 5.2. En el caso de los empleadores que inicien sus actividades
durante el primer semestre de año, la cuota de empleo se
calcula proporcionalmente al número de meses transcurridos
hasta el 31 de diciembre.
5.3. En el caso de los empleadores que inicien sus actividades
durante el segundo semestre, el cálculo de la cuota de empleo No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 5 se inicia en el periodo anual siguiente. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
5.4. En el caso de fusiones empresariales o circunstancias concreta
análogas, el cálculo de la cuota de empleo se realiza
considerando individualmente a cada empresa respecto a los
periodos anteriores a la fusión, y en forma conjunta a partir de
ésta.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 6.- Criterios para la determinación del empleador
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la obligado al cumplimiento de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento 6.1. Los empleadores obligados al cumplimiento de la cuota de
de la cuota de empleo para personas con empleo son aquellos que cuentan con más de 50 trabajadores
discapacidad aplicable a los empleadores en el periodo anual establecido para su cálculo.
privados” 6.2. La estimación anual del número de trabajadores es
ponderada y se calcula considerando los siguientes valores y
criterios:
a) El trabajador que laboró en todo el periodo anual equivale a
uno (01).
b) El trabajador que laboró por fracciones del año, equivale a
tantos dozavos como meses hayan laborado.
No genera
c) El trabajador que laboró por días se calcula por treintavos del
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 6 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
dozavo.
concreta
d) El periodo laboral del trabajador con contrato de suplencia y
el periodo del trabajador titular se computan en la fracción
correspondiente, según los periodos efectivamente laborados.
6.3. Cuando el número de trabajadores resultante sea un
número con más de un decimal, la cifra referida a las décimas
se redondea a la inmediata superior si la cifra centesimal es
igual o superior a 5 (≥ 0.05).
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 7.- Base de cálculo y cómputo de la proporción
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la 7.1. El número de trabajadores en el año de un empleador es la
aplicación y fiscalización del cumplimiento base de cálculo sobre la cual se aplica la cuota de empleo.
de la cuota de empleo para personas con 7.2. El número de trabajadores con discapacidad con que debe
discapacidad aplicable a los empleadores contar el empleador resulta de multiplicar la base de cálculo por
privados” 0.03. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 7 7.3. Cuando el número de trabajadores con discapacidad Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
resultante sea un número con más de un decimal, la cifra concreta
referida a las décimas se redondea a la inmediata superior si la
cifra centesimal es igual o superior a 5 (≥ 0.05).
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 8°.- Criterios para la determinación del número de
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la trabajadores con discapacidad y verificación del cumplimiento
aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo
de la cuota de empleo para personas con 8.1. El número de trabajadores con discapacidad con que
discapacidad aplicable a los empleadores cuenta el empleador para efecto de verificar el cumplimiento de
privados” la cuota de empleo, se calcula aplicando los mismos valores y
criterios establecidos en el numeral 6.2 del artículo 6 de la
presente norma.
8.2. Cuando el número de trabajadores con discapacidad con
que cuenta el empleador resultante sea un número con más de No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 8 un decimal, la cifra referida a las décimas se redondea a la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inmediata superior si la cifra centesimal es igual o superior a 5 concreta
(≥ 0.05).
8.3. Se considera que se cumple la cuota de empleo cuando el
número de trabajadores con discapacidad alcanza o supera el
número resultante al que se refiere numeral 7.2. y de acuerdo
con la regla de redondeo contenida en el numeral 7.3 del
artículo 7 de la presente norma.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 16.- Inicio de la fiscalización del cumplimiento de la
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento La fiscalización laboral del cumplimiento de la cuota de empleo
de la cuota de empleo para personas con referida en la presente norma se inicia con la revisión de la
discapacidad aplicable a los empleadores información de la Planilla Electrónica a efectos de determinar:
privados” a) Los empleadores obligados a cumplir con la cuota de
empleo.
b) El número de trabajadores con discapacidad con que debe
No genera
contar cada empleador obligado.
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 16 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) El número de trabajadores con discapacidad con los que ha
concreta
contado el empleador obligado.
d) Los empleadores que incumplieron con la cuota de empleo.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada Artículo 21.- Inicio del procedimiento sancionador
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la 21.1. El procedimiento sancionador se inicia a mérito de las
aplicación y fiscalización del cumplimiento Actas de Infracción por Incumplimiento de la Cuota de Empleo.
de la cuota de empleo para personas con 21.2. Dispuesto el inicio del procedimiento sancionador, se
discapacidad aplicable a los empleadores notificará al empleador responsable el Acta de Infracción por
privados” Incumplimiento de la Cuota de Empleo correspondiente.
21.3. Luego de notificada el Acta de Infracción, el empleador No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 21 responsable, en un plazo de quince (15) días hábiles podrá Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
presentar sus descargos, amparándose exclusivamente en concreta
alguno de los supuestos regulados en el numeral 56.4 del
artículo 56 del Reglamento, a efecto de eximirse de la sanción.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada PRIMERA.- Periodo anual inicial para la fiscalización y sanción
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la por incumplimiento de la cuota de empleo
aplicación y fiscalización del cumplimiento De conformidad con la Sexta Disposición Complementaria Final
de la cuota de empleo para personas con de la Ley, la fiscalización del cumplimiento de la cuota de
No genera
discapacidad aplicable a los empleadores empleo con efectos sancionatorios sobre los empleadores
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 Primera Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
privados” privados, se realiza a partir de enero de 2016, con respecto al
concreta
periodo anual comprendido entre el 1 de enero y el 31 de
diciembre de 2015.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada SEGUNDA.- Aplicativo virtual para la remisión de la oferta y sus
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la resultados
aplicación y fiscalización del cumplimiento Para efecto de lo establecido en el numeral 1.2 del literal b) del
de la cuota de empleo para personas con numeral 56.4 del artículo 56 del Reglamento, la Dirección
discapacidad aplicable a los empleadores General del Servicio Nacional del Empleo, en coordinación con
privados” la Dirección General de Promoción del Empleo y la Oficina de
Estadística y Tecnología de la Información y Comunicaciones
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, implementa
un aplicativo informático que permita al empleador realizar la
oferta de empleo, así como registrar su atención y sus No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 Segunda resultados por parte de la Bolsa de Trabajo, de manera virtual. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
El aplicativo informático señalado en el párrafo anterior opera concreta
de manera interconectada con los sistemas desarrollados por
los servicios de Acercamiento Empresarial y Bolsa de Trabajo, y
sin perjuicio de las acciones que dichos servicios desarrollen
para promover el empleo de las personas con discapacidad.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Aprueban Norma Técnica denominada TERCERA.- Emisión temporal de constancias
Nº 107-2015-TR “Normas complementarias para la En tanto se implemente progresivamente el aplicativo
aplicación y fiscalización del cumplimiento informático señalado en la Segunda Disposición
de la cuota de empleo para personas con Complementaria Transitoria, para efecto de cumplir con lo
discapacidad aplicable a los empleadores prescrito en el literal c) del numeral 10.1 del artículo 10 de la
privados” presente norma, el servicio de Bolsa de Trabajo remitirá a los No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 13 de mayo de 2015 Tercera empleadores solicitantes, la constancia correspondiente Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mediante comunicación documental o electrónica, la cual tiene concreta
valor probatorio en el procedimiento sancionador.
Resolución Nº 083-2015- Aprueban Directiva N° Establecer disposiciones generales y específicas para regular el
SUNAFIL 004-2015-SUNAFIL/INII “Uso del formato uso del formato único para recopilar la información de los No genera
Auditorías único para remitir los resultados de las SUNAFIL 14 de mayo de 2015 1 resultados de las inspecciones de trabajo Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inspecciones del trabajo” concreta
Resolución Nº 083-2015- Aprueban Directiva N° Es de Aplicación obligatoria para la Intendencia Lima

SUNAFIL 004-2015-SUNAFIL/INII “Uso del formato Metropolitana, las Intendencia Regionales y las No genera
Auditorías único para remitir los resultados de las SUNAFIL 14 de mayo de 2015 2 Gerencias/Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inspecciones del trabajo” Empleo. concreta
Resolución Minsiterial Nº 350- Crean el Repositorio Único Nacional de Crear el Repositorio Único Nacional de Información en Salud -
2015-MINSA Información en Salud - REUNIS REUNIS cuyo objetivo es generar información de calidad,
oportuna y completa a través del intercambio de datos de salud, No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 5 de junio de 2015 1 y que permitirá definir políticas públicas de salud, así como Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
servir de consulta para otras entidades del sector público que concreta
realicen políticas públicas en el marco de sus competencias.
Resolución Minsiterial Nº 350- Crean el Repositorio Único Nacional de Disponer que los organismos públicos adscritos al Ministerio de
2015-MINSA Información en Salud - REUNIS Salud (Superintendencia Nacional de Salud – SUSALUD,
Seguro Integral de Salud – SIS, Instituto Nacional de Salud –
INS, el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas – INEN
y el Instituto de Gestión de Servicios de Salud – IGSS), el
Seguro Social de Salud - EsSalud, las Sanidades de las
Fuerzas Armadas del Ministerio de Defensa, la Sanidad de la
Policía Nacional del Perú del Ministerio del Interior y todos los
Prestadores de Servicios de Salud, públicos
y privados, en el ámbito del sector salud, deberán proporcionar
la información necesaria y pertinente que el Ministerio de Salud No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 5 de junio de 2015 2 requiera para el funcionamiento y cumplimiento de los objetivos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
del REUNIS. concreta
Establecer que la información a la que se hace referencia en el
párrafo precedente está referida a las actividades relacionadas
a la salud y a la atención de la población que desarrollan las
entidades del sector salud, la misma que deberá ser información
estadística, no personalizada y anonimizada.
Resolución Minsiterial Nº 350- Crean el Repositorio Único Nacional de Disponer que la información contenida en el REUNIS se No genera
Gestión de Salud Ocupacional 2015-MINSA Información en Salud - REUNIS MINSA 5 de junio de 2015 3 sujetará a los alcances y limitaciones previstos en la Ley N° Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
29733, Ley de Protección de Datos Personales. concreta
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de El presente reglamento tiene por objeto establecer
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas los procedimientos, requisitos y condiciones para otorgar el
de la Superintendencia TITULO I beneficio de fraccionamiento de pago de deudas por concepto No genera
Auditorías Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil SUNAFIL 28 de junio de 2015 DISPOSICIONES de Multas Administrativas impuestas por la Superintendencia Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES Nacional de Fiscalización Laboral - Sunafil concreta
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de Facilitar el cumplimiento de pago de deudas por concepto de
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas TITULO I multas administrativas a favor de la Superintendencia Nacional No genera
Auditorías de la Superintendencia SUNAFIL 28 de junio de 2015 DISPOSICIONES de Fiscalización Laboral - Sunafil Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil GENERALES concreta
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de El presente reglamento es de obligatorio cumplimiento de

SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas TITULO I los órganos intervinientes en el proceso de otorgamiento o No genera
Auditorías de la Superintendencia SUNAFIL 28 de junio de 2015 DISPOSICIONES pérdida del beneficio de fraccionamiento. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil GENERALES concreta
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de Podrán acogerse al beneficio de fraccionamiento las personas
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas naturales o jurídicas, de derecho público o privado, inscritas o
de la Superintendencia TITULO I no inscritas, de acuerdo a la ley de la materia, No genera
Auditorías Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil SUNAFIL 28 de junio de 2015 DISPOSICIONES sociedades conyugales. sucesiones indivisas, otras formas de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES patrimonio autónomo, a quienes la Sunafil le haya impuesto concreta
Multa Administrativa.

Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de a) No registrar otro fraccionamiento con deuda pendiente de
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas pago.
de la Superintendencia B) No haber tenido un fraccionamiento anterior respecto del
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil cual se hubiera declarado la perdida del beneficio.
c) Haber presentado solicitud de desistimiento de la
pretensión de recursos impugnatorios tramitados en vía
administrativa ante la Sunafil, demandas contencioso
administrativa, acciones de amparo, revisiones judiciales u
otros procesos seguidos ante los órganos jurisdiccionales y
otros procedimientos administrativos seguidos ante
TITULO II órganos administrativos distintos a la Sunafil, con relación
APROBACIÓN a la deuda incluida en la solicitud de fraccionamiento; para
No genera
DELBENEFICIODE lo cual, el deudor deberá adjuntar a la solicitud de
Auditorías SUNAFIL 28 de junio de 2015 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
FRACCIONAMIENTO fraccionamiento, copia certificada del escrito de desistimiento
concreta
de la pretensión presentado ante el órgano correspondiente
d) Cancelar las costas y gastos del Procedimiento de
Cobranza Coactiva en caso éste se hubiera iniciado, de
corresponder
e) Formalizar las garantias ofrecidas , de acuerdo a lo
establecido en el Articulo IV del presente Reglamento.
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de Para acogerse albeneficio de fraccionamiento el titular de la
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas deuda o su representante legal debera presentar una solicitud,
de la Superintendencia según formato aprobado para tal efecto, dirigida a la Sub
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil Intendencia Administrativa.
La solicitud debe contener lo siguiente:
a) Copia del documento de Nacional de Identidad del deudor.
b) Copias del recibo de luz, agua, o telefono correspondiente al
mes anterior de la fecha en la que se presenta la solicitus, que
confirme el domicilio consignado en la solicitud de
fraccionamiento.
c) en caso de representación deberá presentarse: poder simple
vigente y suficiente que acredite la calidad del representante.
TITULO II d) Para el caso de personas jurídicas deberá presentarse
APROBACIÓN además, copia de la ficha RUC y copia certificada de la No genera
DELBENEFICIODE Inscripción en Registros Públicos de la representación legal con
FRACCIONAMIENTO una antiguedad no mayor de un mes. concreta
e) Presentar el recibo cancelado por concepto de cuota inical.
f) Copia simple de la resolución de multa.
g) Otorgar las garantias requeridas en el presente Reglamento,
cuando corresponda.
La información contenida en la solicitud de fraccionamiento será
considerada como una declaración jurada de actualización de
datos del deudor.
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de TITULO III El deudor a quien se hubiere concedido el fraccionamiento
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas CUOTAS, INTERÉS DEL se encuentra obligado a pagar el íntegro de las cuotas
de la Superintendencia FRACCIONAMIENTO Y establecidas, constituida por la cuota insoluta y el No genera
Auditorías Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil SUNAFIL 28 de junio de 2015 OBLIGACIONES DE interés de fraccionamiento Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
LOS DEUDORES Los pagos anticipados a la fecha del vencimiento señalado concreta
que realice el deudor no generará el recalculo de las cuotas
establecidas en el fraccionamiento.
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de Es obligatoria la constitución de Carta Fianza en los siguientes
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas casos:
de la Superintendencia a) Cuando la deuda materia de fraccionamiento se
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil encuentra sujeta a un Procedimiento de Cobranza Coactiva
con medida cautelar.
b) Cuando el deudor solicite número de cuotas y plazos de
pago mayores a los establecidos en el artículo 16º del
presente reglamento.
La Carta Fianza deberá ser emitida a favor de la Sunafil por
una entidad bancaria o financiera autorizada por la
Superintendencia de Banca y Seguros, a solicitud del deudor
o de un tercero a solidaria, sin beneficio de excusión.
La Carta Fianza debe tener las sigueintes caracteristicas:
a) Solidaria.
b) Irrevocable.
c) Incondicional.
No genera
TITULO IV d) De ejecución inmediata a sólo requerimiento de la Sunafil.
DE LAS GARANTIAS e) Emitida por un monto equivalente a la deuda materia de
concreta
fraccionamiento, incrementado en un 10% adicional.
f) Con indicación expresa de la deuda que se está
garantizando, la forma de pago y el interés aplicable.
g) Con una vigencia de hasta treinta (30) días calendario
posteriores al vencimiento de la última cuota del
fraccionamiento.
Resolución Nº 110-2015- Aprueban el Reglamento de Beneficio de La perdida del beneficio del fraccionamiento se producirá
SUNAFIL Fraccionamiento de Multas Administrativas cuando el deudor incurra en cualquiera de las siguientes
de la Superintendencia causales:
Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil a) el incumplimiento de pago de dos cuotas alternadas dentro
del cronograma de pago , inditintamente del año fiscal.
TITULO V B) no hubiera sido cancelada la ultima cuota en un plazo de 30
PÉRDIDADELBENEFICI días calendarios psteriores a su vencimiento No genera
Auditorías SUNAFIL 28 de junio de 2015 ODE Cuando el deudor incurra en alguna de estas causales, la Sub Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
FRACCIONAMIENTO Intendencia Administrativa de los Organos Subconcentrados del concreta
SUNAFIL, en un plazo no mayor de 10 días hábiles, emitirá la
resolución de perdida del beneficio de fraccionamiento.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y Fortalecer la preparación de las entidades integrantes del
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres -
SINAGERD, estableciendo lineamientos que permitan formular No genera
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 FINALIDAD y aprobar los Planes de Contingencia ante la inminencia u Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ocurrencia de un evento particular, en concordancia con la concreta

Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y Establecer las disposiciones relacionadas a la formulación,
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia aprobación, difusión, implementación y evaluación de los No genera
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 OBJETIVO Planes de Contingencia a nivel nacional, sectorial, regional y Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
local, en concordancia con el Plan Nacional de Gestión del concreta
Riesgo de Desastres - PLANAGERD.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y El presente lineamiento es de aplicación y cumplimiento de las
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia entidades de los tres
niveles de gobierno integrantes del SINAGERD.
No genera
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 ALCANCE Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 5.1 Definición del Plan de Contingencia
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Son procedimientos específicos preestablecidos de
ccordlnación, alerta, movilización y respuesta ar te la ocurrencia
o inminencia de un evento particular para el cual se tiene
escenarios definidos. Se emiten a nivel nacional. regional y
local.
Constituye un instrumento técnco de planeamiento especifico y
gestión obligatorio, cuyo propósito es proteger la vida humana y
el patrimonio, contiene las responsabilidades, competencias,
tareas y actividades de los involucrados en la ejecución del No genera
DISPOSICIONES plan, a fin de mantener un adecuado canal de comunicación
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES entre estos Asimismo, forma parte de los planes especificos por concreta
procesos y es elaborado en concordancia con el PLANAGERD
El plan de contingencia se ejecuta ante la inminencia u
ocurrencia súbita de un evento que pone en riesgo a la
población y cuando corresponde articula con el Plan de
Operaciones de Emergencia.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 5.2 Contenido de los Planes de Contingencia
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Los Planes de Contingencia deben contener como minimo lo
siguiente
a) Escenario definido
Comprende la descripción de un evento particular considerando
su ocurrencia o Inminencia; identificándolo en térrninos de
magnitud, duración, ubicación espacial y consignando en forma
precisa su secuencia y características de manifestación
Para cada uno de los escenanos descritos detalla el potencial
impacto directo en
• Personas
• Líneas vitales y servicios básicos
• Infraestructura productiva
• Vivienda
• Ambiente
b) Procedimiento de Coordinación
Comprende las acciones que deben desarrollar las entidades en
los tres niveles de gobierno para 10~lrar la participación No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 interinstituciona! y la provisión de serviCIOSen apoyo a las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES
actividades de alerta, movilización y respuesta, de acuerdo a concreta
sus competencias y en concordancia con lo establecido en los
lineamientos para la conformación y diseño de los Sistemas de
Alerta Temprana SAT.
c) Procedimiento de Alerta
Comprende las acciones que de8en ejecutar las entidades que
integran el SINAGERD con anterioridad a la ocurrencia de un
evento, con el fin de :we sus órganos operativos activen
¡::rocedimientos de acción preestablecidos y la población
desarrolle acciones específicas en concordancia con lo
establecido en los lineamientos para la conformación y diseño
de los SAT
d) Procedimiento de Movilización
Comprende las acciones que deben desarrollar el Estado y las
personas naturales y jurídicas ante un desastre de gran
magnitud, que requiere de la utilización de los recursos, bienes
y servicios disponibles, para atender
a la población
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 5.3 Tipos de Planes de Contingencia por Niveles de
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Intervención
Los Planes de Contingencia conforme a la naturaleza de su
intervención comprenden:
5.3.1 Plan de Contingencia Nacional PCN
5.3.2 Plan de Contingencia Regional PCR
5.3.3 Plan de Contingencia Local PCL
5.3.4 Plan de Contingencia Sectorial PCS
5.3.1 Plan de Contingencia Nacional (PCN)
Elaborado por ellNDECI con participación de los sectores
competentes
y aprobado por el ente rector del SINAGERD, con la finalidad de
promover la coordinación multisectorial y articulación entre los
tres niveles de gobierno, ante la ocurrencia o inminencia de un
evento particular para el cual se tiene escenarios definidos, que
requiere la
intervención del gobierno nacional, siendo de cumplimiento
obligatorio para todas las entidades involucradas. No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 El mencionado Plan debe ser articulado entre otros con: Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
GENERALES
e El Plan Nacional de Operaciones de Emergencia. concreta
• Los planes para la continuidad de servicios.
e Los planes de continuidad operativa de cada entidad
competente. e Los protocolos de respuesta ante desastres.
5.3.2 Plan de Contingencia Regional (PCR)
Elaborado por el Grupo de Trabajo de la Gestión del Riesgo de
Desastres, con la participación de la Plataforma de Defensa
Civil y aprobado por el Presidente Regional, mediante
documento normativo con acuerdo de :onsejo, con la finalidad
de brindar atención a la
población ante la ocurrencia o inminencia de un evento
particular para el cual se tiene escenarios definidos que supere
la capacidad de la municipalidad provincial. promoviendo la
articulación con el nivel nacional en cuanto corresponda siendo
de cumplimiento obligatorio para todas las entidades
involucradas
El mencionado Plan debe ser articulado con:
• El Plan de Contingencia Nacional correspondiente

Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.1 Etapa de formulación del Plan
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia La formulación del Plan se inicia con la conformación de un
equipo técnico que será nombrado por el Ministro, Presidente
Regional o Alcalde en su calidad de
Presidente del Grupo de Trabajo en Gestión del Riesgo de
Desastres, según corresponda el nivel del Plan, para el caso del
Plan de Contingencia Nacional será nombrado por el Jefe del
iNDECI.
En la etapa de formulación, con fines descriptivos y corno
rnarco referencial para su aplicación, se debe seguir la siguiente
secuencia
a) Conformación de un Equipo Técnico
El Grupo de Trabajo en Gestión del Riesgo de Desastres -
C;TGRD. será el responsable de conformar' dn Equipo de
profesionales y tecnicos. para la elaboración del Plan de
Contingencia El pr'esidente puede Invitar a Profesionales y
Técnicos de entidades científicas universidades, colegios
profesionales, especia,istas e integrantes de la sociedad civil, No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 para apoyar al EquIpo Técnico, estcrá liderado por el Jefe de la Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ESPECíFICAS
Oficina de Defensa Civil o Gerencia relacionada a la Gestión del concreta
Riesgo de Desastres
b) Establecimiento del Plan de Trabajo del Equipo Técnico
El Plan de Trabajo deberá incluir tareas responsabilidades,
plazos y recursos necesarios para el cumplimiento del objetivo
estableciendo un cronograma que indique la fecha de
culminación del PIan de Contingencia
e) Definición del Escenario
Recopilación de Información sobre peligros vulnerabilidades y
riesgos según su ubicación geografica y/o actividad económica,
información que se utiliza para definir el escenario y deternlina¡'
el nivel de riesgo que motiva la formulación del plan de
contingencia, estableciendo prioridades.
d) Elaboración del documento que contiene el Plan de
Contingencia
El plan de contingenca deberá contener tos procedirr1ientos de
coordinación, alerta, alarma, movilización y respuesta ante la
ocurrencia súbita o inminencia de oCLli'rencia de un peligro de
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.2 Etapa de Aprobación del Plan
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Culminado el proceso de formulación. la etapa de aprobación
tendrá la siguiente secuencia
El Equipo Técnico realizará la presentación de la propuesta del
Plan.al Grupo de Trabajo de la Gestión del Riesgo de Desastres
correspondlente o él quien No genera
DISPOSICIONES corresponda, para su aprobación.
ESPECíFICAS Los planes de contingencia son aprobados por el funcionario de concreta
mas alto nivel, Ministro, Presidente del Gobierno Regional o
Alcaide etc segun el tipo del plan, con la Resolución
correspondiente.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.3 Etapa de Difusión del Plan
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Una vez aprobado el plan se debe poner a disposición de todas
las unidades orgánicas, organismos públicos descentralizados y
dependencias del Sector. Gobierno Regional, Gobierno Local
directamente involucrados en el presente Plan, a fin de que
puedan conocer sus responsabilidades y participación, los No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 titulares, de cada entidad involucrada son responsables de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ESPECíFICAS
estas acciones. concreta
La difusión puede ser por medios impresos, talleres. reuniones,
etc asimismo deberá ser publicada en el portal institucional.
para conocimlento de la población.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.4 Etapa de Implementación y Ejecucion del Plan
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Se define la etapa de implementación al proceso mediante el
cual se cubren las necesidades previamente identificadas para !
a aplicación dei plan
Asimismo la ejecución corresponde él. la materialización del
mismo, que implica entre otros aspectos: difusión, socialización
y sensibilización de la población; siendo necesario disponer de
los recursos para ello.
El titular de una actividad o servicio público cpnsecionario o No genera
DISPOSICIONES funcionario del mas alto nivel, los alcaldes, presidentes de
ESPECíFICAS gobiernos regionales, Jefe de INDECI o el Ministro según la concreta
modalidad del plan, serán los responsables de
su implementación.
Los planes de contingencia se activan automáticamente ante la
ocurrencia súbita o inminencia de ocurrencia de un peligro de
origen natural o inducido por la acción humana, para proteger la
vida de la población y su patrimonio.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.5 Etapa de Evaluación y actualización del Plan
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Permite valorar la eficacia y utilidad del Plan en la atención de la
emergencia o desastre, mediante el seguimiento de su
aplicación, la valoración de opiniones del personal operativo, las
intervenciones y actividades realizadas.
Los planes de contingencia son temporales y su actualización No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 debe conllevar a la mejora continua, en función de las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ESPECíFICAS
experiencias, los simulacros y las concreta
simulaciones; y los cambios generados en cuanto al incremento
de la vulnerabilidad o cambios normativos.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 6.6 Articulación y coordinación con otros planes
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia El Plan de Contingencia Local (Distrital y Provincial) debe
elaborarse asegurando la articulación y coordinación con las
actividades realizadas en el marco de un Plan de Contingencia
Regional, el mismo que deberá asegurar
su articulación y coordinación con las actividades realizadas en
el marco del Plan de Contingencia Nacional.
Los planes de contingencia sectoriales elaborados por el
gobierno nacional asegurarán su articulación y coordinación con
los Planes de Contingencia Nacional, Regional o Local, según No genera
DISPOSICIONES
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 corresponda. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ESPECíFICAS
Los Gobiernos Regionales y Locales podrán elaborar planes de concreta
contingencia conjuntos, siempre y cuando se identifique la
inminencia de un evento o la ocurrencia del mismo, que
involucre la afectación de distritos, provincias o regiones,
colindantes, mediante convenios u otros alianzas estratégicas.
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y Son responsables de la aplicación y cumplimiento del presente
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia lineamiento las máximas autoridades de los tres niveles de
Gobierno quienes presiden los Grupos de Trabajo de Gestión No genera
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 RESPONSABILIDADES del Riesgo de Desastres - GTGRD, así como el titular de las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
entidades prestadoras de servicios públicos y organismos concreta
reguladores.

Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y 1. El INDECI de acuerdo a sus competencias es responsable de
2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia promover e impulsar en los tres niveles de gobierno la
formulación, aprobación y ejecución de los Planes de
Contingencia, dando cumplimiento al presente lineamiento y
demás disposiciones que se emitan sobre la materia.
2. La elaboración de los Planes de Contingencia de Servicios
Públicos (PCSP) y de los Planes de Contingencia de
Actividades Reguladas (PCAR), es
responsabilidad de las empresas del Estado, los operadores de
concesiones. públicas, los organismos re~uladores y de los
titulares de actividades reguladas No genera
DISPOSICIONES según corresponda
FINALES 3. Los Planes de Contingencia formulados por los tres mIeles concreta
de gobrerno deberán ser remitidos al lNDECI para conocimiento
y monitoreo respectivo
4. Las actividades señaladas en los Planes de Contingencia
deben ser incorporadas en el respectivo Plan Operativo
Inst:tuciona! (POI) para garantizar su realización y
financiamiento
Resolución Minsiterial Nº 188- Lineamientos para la Formulación y Plan de Continuidad Operativa:

2015-PCM Aprobacfón de Planes de Contingencia Instrumento que debe forma parte de las operaciones
habituales de la Enticad, incluye la identificación de las
actividades y servicios críticos que requieren ser ejecutados y
prestados de manera ininterrumpida la determinación de las
medidas y acciones que permitan que la Entidad de manera
eficiente y eficaz siga cumpliendo con sus objetivos asi corno la
relación del personal que se encontrará a cargo de la ejecución
de las mencionadas actividades. Incluye los protocolos, la
realización de pruebas y ensayos. entre otros elementos
serlalados en los Lineamientos para la Gestión de la
Continuidad Operativa en las Entidades Públicas en los tres
Niveles de Gobierno. (En concordancia con la F,(M N° 028-
2015-PCM). No genera
GLOSARIO DE
Gestión de Seguridad PCM 13 de agosto de 2015 Plan de Continuidad de Servicios: Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
TERMINOS
Documento que contiene la planificación de actividades y concreta
ejecución de acciones pe:ra la prestación de servicios públicos
después de la ocurrencia de un evento que altere su
funcionamiento
Plan de Continuidad de Negocios:
Es un plan que establece cómo una organización debe
recuperar y restaurar sus funciones críticas, parcial o totalmente
interrumpidas dentro de un tiempo predeterminado después de
una interrupción no deseada o desastre.
Decreto Legislativo Nº 1200 Decreto Legislativo que modifica los El objeto del presente Decreto Legislativo es facilitar las
Artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la inversiones y mejorar el clima de negocios, a través de la
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de implementación de medidas orientadas a la efectiva simplifi
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de cación de los procedimientos administrativos para el
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema otorgamiento de la licencia de funcionamiento No genera
Nacional de Gestión del Riesgo de PODER Objeto e inspección técnica de seguridad en edifi caciones y asegurar
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Desastres. EJECUTIVO la prestación de los servicios al administrado bajo estándares de concreta
calidad, en benefi cio de los administrados y salvaguardando la
vida de las personas que habitan, concurren y laboran en los
establecimientos.
Decreto Legislativo Nº 1200 Decreto Legislativo que modifica los Modificación de los artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la
Artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la Ley Nº 28976 Ley Marco de Licencia de Funcionamiento
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de Modifícanse los artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la Ley
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Nº 28976, Ley Marco de Licencia de Funcionamiento, cuyos
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema textos quedan redactados de la manera siguiente: “Artículo 2.-
Nacional de Gestión del Riesgo de Definiciones
Desastres. Para los efectos de la presente Ley, se aplicarán las siguientes
definiciones:
a) Compatibilidad de uso.- Evaluación que realiza la entidad
competente con el fi n de verificar si el tipo de actividad
económica a ser desarrollada por el interesado resulta o no
compatible con la categorización del espacio geográfico
establecido en la zonificación vigente.
b) Establecimiento.- Inmueble, parte del mismo o instalación
determinada con carácter de permanente, en la que se
desarrollan las actividades económicas con o sin fines de lucro.
c) Galería Comercial.- Unidad inmobiliaria que cuenta con
bienes y servicios comunes y agrupa establecimientos, módulos No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 o stands en la que se desarrollan actividades económicas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
similares. No se encuentran incluidos los centros comerciales. concreta
d) Giro.- Actividad económica específica de comercio,
industria y/o de servicios.
e) Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones ITSE.-
actividad mediante la cual se evalúa el riesgo y las condiciones
de seguridad de la edificación vinculada con la actividad que
desarrolla, se verifica la implementación de las medidas de
seguridad con el que cuenta y se analiza la vulnerabilidad.
La institución competente para ejecutar la ITSE debe utilizar la
matriz de riesgo aprobada por el Centro Nacional de
Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres –
CENEPRED”, para determinar si la inspección se realiza antes
o después del otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento.
f) Matriz de riesgos.- Instrumento técnico para determinar el
nivel de riesgo existente en la edificación, en base a los criterios
de riesgos de incendio y de colapso en la edificación vinculadas
a las actividades económicas que desarrollan para
su clasificación; con la finalidad de determinar si se realiza la

Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 3.- Licencia de funcionamiento
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Autorización que otorgan las municipalidades para el desarrollo
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema de actividades económicas en un establecimiento determinado,
Nacional de Gestión del Riesgo de en favor del titular de las
Desastres. mismas. Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un
giro, siempre que éstos sean afines o complementarios entre sí.
Las municipalidades, mediante ordenanza, deben definir los
giros afines o complementarios entre sí, para el ámbito de su
circunscripción.
En el caso de que los sujetos obligados a obtener
licencia de funcionamiento desarrollen actividades en
más de un establecimiento, deberán obtener una licencia
para cada uno de los mismos.
La licencia de funcionamiento para Cesionarios
permite la realización de actividades simultáneas y No genera
PODER adicionales en un establecimiento que ya cuenta con una
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO licencia previa. concreta
El otorgamiento de una licencia de funcionamiento no
obliga a la realización de la actividad económica en un
plazo determinado.
Las instituciones, establecimientos o dependencias,
incluidas las del sector público, que conforme a esta Ley
se encuentren exoneradas de la obtención de una licencia
de funcionamiento, se encuentran obligadas a respetar la
zonificación vigente y comunicar a la municipalidad el inicio de
sus actividades, debiendo acreditar el cumplimiento de las
condiciones de seguridad de la edifi cación, según lo
establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas de
Seguridad en Edifi caciones.”
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 6.- Evaluación de la entidad competente
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema municipalidad evaluará los siguientes aspectos: No genera
Nacional de Gestión del Riesgo de PODER - Zonificación y compatibilidad de uso.
Desastres. EJECUTIVO - Condiciones de Seguridad de la Edificación. concreta
Cualquier aspecto adicional será materia de fiscalización
posterior.”
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 7.- Requisitos para solicitar la licencia de
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de funcionamiento
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento serán
Nacional de Gestión del Riesgo de exigibles como máximo, los siguientes requisitos:
Desastres. a) Solicitud de Licencia de Funcionamiento, con carácter de
declaración jurada, que incluya:
1. Número de R.U.C. y D.N.I. o Carné de Extranjería del
solicitante, tratándose de personas jurídicas o naturales, según
corresponda.
2. D.N.I. o Carné de Extranjería del representante legal en caso
de personas jurídicas, u otros entes colectivos, o tratándose de
personas naturales que actúen mediante representación.
b) Copia de la vigencia de poder de representante legal, en el
caso de personas jurídicas u otros entes colectivos. Tratándose
de representación de personas naturales, se requerirá carta
poder con firma legalizada. No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 c) Declaración Jurada del cumplimiento de las condiciones de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
seguridad en la edificación para edificaciones calificadas con concreta
riesgo bajo o medio,
o la documentación señalada en el Reglamento de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, para el
caso de edificaciones calificadas con riesgo alto o muy alto.
En el caso que se haya emitido informe favorable respecto de
las condiciones de seguridad de la edificación y no el
correspondiente certifi cado de inspección técnica de seguridad
en edifi caciones en el plazo de tres (3) días hábiles de
finalizada la diligencia de inspección, el
administrado se encuentra facultado a solicitar la emisión de la
licencia de funcionamiento, siempre que se cumplan con los
otros requisitos señalados en la presente Ley. Es obligación del
funcionario competente de la Municipalidad continuar el trámite
de la licencia de funcionamiento, bajo responsabilidad.
d) Adicionalmente, de ser el caso, serán exigibles los siguientes
requisitos:
d.1) Copia simple del título profesional en el caso de servicios
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 8.- Procedimientos para el otorgamiento de la licencia
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de de funcionamiento
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema 8.1. La licencia de funcionamiento se otorgará en el marco de
Nacional de Gestión del Riesgo de un único procedimiento administrativo, el mismo que será de
Desastres. evaluación previa con silencio administrativo positivo.
8.2. Para la emisión de la licencia de funcionamiento se debe
tener en cuenta lo siguiente:
a) Edificaciones calificadas con nivel de riesgo bajo o medio
Se requiere presentar la Declaración Jurada a la que se refiere
el literal c) del artículo 7 de la presente Ley, debiendo realizarse
la inspección técnica de seguridad en edificaciones con
posterioridad al otorgamiento de la licencia de funcionamiento.
El plazo máximo para la emisión de la licencia es de hasta
cuatro (04) días hábiles, contados desde la presentación de la
solicitud de licencia de funcionamiento.
b) Edificaciones calificadas con nivel de riesgo alto o muy alto No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 Se requiere la realización de la inspección técnica de seguridad Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
en edificaciones, previa al otorgamiento de la licencia de concreta
funcionamiento.
El plazo máximo para la emisión de la licencia es de hasta diez
(10) días hábiles, contados desde la presentación de la solicitud
de licencia de funcionamiento.
La calififiación sobre el nivel de riesgo de la edificación será
efectuada por la municipalidad competente, al momento de la
presentación de la solicitud de licencia de funcionamiento, de
conformidad con lo establecido en el Reglamento de
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 9.- Licencias de funcionamiento para mercados de
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de abastos, galerías comerciales y centros comerciales
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema Los mercados de abastos, galerías comerciales y centros
Nacional de Gestión del Riesgo de comerciales deben contar con una sola licencia de
Desastres. funcionamiento en forma corporativa, la cual podrá ser
extendida a favor del ente colectivo, razón o denominación
social que los representa o la junta de propietarios, de ser el
caso. Para tal efecto, deberá presentar una Declaración Jurada
del cumplimiento de las condiciones de seguridad u obtener el No genera
PODER Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en
EJECUTIVO Edificaciones respectivo de conformidad con lo establecido en concreta
el artículo 8 de la presente Ley.
A los módulos, stands o puestos les será exigible únicamente
una Inspección Técnica de Seguridad de Edificaciones posterior
al otorgamiento de la licencia de funcionamiento.
La municipalidad podrá disponer la clausura temporal o
definitiva de los módulos, puestos o stands en caso de que sus
titulares incurran en infracciones administrativas.”
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 11.- Vigencia de la licencia de funcionamiento y del
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de certificado de inspección técnica de seguridad en edificaciones
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema La licencia de funcionamiento y el certificado de inspección
Nacional de Gestión del Riesgo de técnica de seguridad en edificaciones tienen vigencia
Desastres. indeterminada, sin perjuicio de la fiscalización posterior que
debe ser ejecutada por los gobiernos locales de manera
periódica.
Podrán otorgarse licencias de funcionamiento de vigencia No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 temporal cuando así sea requerido expresamente por el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
solicitante. En este caso, transcurrido el término de vigencia, no concreta
será necesario presentar la comunicación de cese de
actividades a que se refiere el artículo 12 de la presente Ley. El
certificado de inspección técnica de seguridad en edificaciones
deberá expedirse con el mismo plazo de vigencia de la licencia
de funcionamiento temporal.”
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 13.- Facultad fiscalizadora y sancionadora
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Las municipalidades deberán realizar las labores de
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema fiscalización de las actividades económicas con el fin de
Nacional de Gestión del Riesgo de verificar el cumplimiento de las obligaciones de los titulares de
Desastres. las licencias de funcionamiento conforme a ley, incluyendo las No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 obligaciones derivadas de las inspecciones técnicas de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
seguridad en edificaciones, pudiendo imponer las sanciones a concreta
que hubiera lugar en el caso de incumplimiento, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46 de la Ley Nº 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades.”
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de “Artículo 15.- Valor de la licencia de funcionamiento
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de La tasa por licencia de funcionamiento deberá reflejar el costo
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema real del procedimiento vinculado a su otorgamiento, el cual
Nacional de Gestión del Riesgo de incluye los siguientes conceptos: evaluación por zonificación,
Desastres. compatibilidad de uso y la verificación de las condiciones de
seguridad de la edificación, en caso corresponda. No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 2 Para el cálculo de la tasa a la que se hace referencia en el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
presente artículo, la municipalidad deberá cumplir con lo concreta
establecido por el Decreto Legislativo Nº 776,
Ley de Tributación Municipal y la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, y las normas sobre la
materia.”
Decreto Legislativo Nº 1200 Decreto Legislativo que modifica los Modificación de los artículos 12 y 14 de la Ley Nº 29664, Ley
Artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de Desastres (SINAGERD)
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Modificase el literal k e incorpórense los literales l, m y n al
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema artículo 12 y modificase el artículo 14 de la Ley Nº 29664, Ley
Nacional de Gestión del Riesgo de que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres. Desastres (SINAGERD), quedando redactados de la manera
siguiente:
“Artículo 12.- Definición y funciones del Centro Nacional de
Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres
(Cenepred)
El Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del
Riesgo de Desastres (Cenepred) es un organismo público
ejecutor, con calidad de pliego presupuestal, adscrito a la
Presidencia del Consejo de
Ministros, con las siguientes funciones:
a. Asesorar y proponer al ente rector el contenido de la Política
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, en lo referente a No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 3 estimación, prevención y reducción del riesgo. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
b. Proponer al ente rector los lineamientos de política para el concreta
proceso de reconstrucción, sobre la base de la información a
que se refi ere el literal i) del párrafo 5.3 del artículo 5 de la
presente Ley.
c. Desarrollar, coordinar y facilitar la formulación y ejecución del
Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, en lo que
corresponde a los procesos de estimación, prevención y
reducción de riesgo de desastres promoviendo su
implementación.
d. Asesorar en el desarrollo de las acciones y procedimientos
que permitan identificar los peligros de origen natural o los
inducidos por el hombre, analizar las vulnerabilidades y
establecer los niveles de riesgo que permitan la toma de
decisiones en la Gestión del Riesgo de Desastres.
e. Establecer los lineamientos para la elaboración de planes de
prevención y reducción del riesgo, lo que implica adoptar
acciones que se orienten a evitar la generación de nuevos
riesgos en la sociedad y a reducir las vulnerabilidades y riesgos

Decreto Legislativo Nº 1200 Decreto Legislativo que modifica los Modificación de los artículos 12 y 14 de la Ley Nº 29664, Ley
Artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de Desastres (SINAGE“
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de Artículo 14.- Gobiernos regionales y gobiernos locales
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema 14.1 Los gobiernos regionales y gobiernos locales, como
Nacional de Gestión del Riesgo de integrantes del Sinagerd, formulan, aprueban normas y planes,
Desastres. evalúan, dirigen, organizan, supervisan, fi scalizan y ejecutan
los procesos de la Gestión del Riesgo de Desastres, en el
ámbito de su competencia, en el marco
de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y los
lineamientos del ente rector, en concordancia con lo establecido
por la presente Ley y su reglamento.
14.2 Los presidentes de los gobiernos regionales y los alcaldes
son las máximas autoridades responsables de los procesos de
la Gestión del Riesgo de Desastres dentro de sus respectivos
ámbitos de competencia. Los gobiernos regionales y gobiernos
locales son los
principales ejecutores de las acciones de gestión del riesgo de No genera
PODER
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 3 desastres. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
14.3 Los gobiernos regionales y gobiernos locales constituyen concreta
grupos de trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres,
integrados por funcionarios de los niveles directivos superiores y
presididos por la máxima autoridad ejecutiva de la entidad. Esta
función es indelegable.
14.4 Los gobiernos regionales y gobiernos locales aseguran la
adecuada armonización de los procesos de ordenamiento del
territorio y su articulación con la Política Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres y sus procesos.
14.5 Los gobiernos regionales y gobiernos locales son los
responsables directos de incorporar los procesos de la Gestión
del Riesgo de Desastres en la gestión del desarrollo, en el
ámbito de su competencia político administrativa, con el apoyo
de las demás entidades públicas y con la participación del
sector privado. Los gobiernos regionales y gobiernos locales
ponen especial atención en el riesgo existente y, por tanto, en la
gestión correctiva.
14.6 Los gobiernos regionales y gobiernos locales que generan
Decreto Legislativo Nº 1200 Decreto Legislativo que modifica los Tercerización de los Servicios asociados a la Inspección
Artículos 2, 3, 6, 7, 8, 9, 11, 13 y 15 de la Técnica de Seguridad en Edificaciones
Ley N°º 28976, Ley Marco de Licencia de La tercerización del servicio de ejecución de Inspección Técnica
Funcionamiento y los Artículos 12 y 14 de de Seguridad en Edificaciones tiene como finalidad garantizar la
la Ley Nº 29664, Ley que crea el Sistema calidad en la prestación del servicio, la utilización de estándares
Nacional de Gestión del Riesgo de internacionales y la participación de inspectores acreditados No genera
Desastres. PODER bajo dichos estándares.
Gestión de Seguridad 23 de setiembre de 2015 TERCERA. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO La implementación de dicha tercerización se realizará de forma concreta
progresiva, según los requisitos, procedimientos, plazos,
estándares y esquemas que son establecidos en el Reglamento
a que se refi ere la Primera Disposición Complementaria Final.
Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios Objeto
de Seguridad Privada 1.1. El presente decreto legislativo regula la prestación y
desarrollo de actividades de servicios de seguridad privada para
la protección de personas y bienes, brindadas por personas
No genera
PODER naturales o jurídicas, públicas o privadas.
EJECUTIVO 1.2. Los servicios de seguridad privada tienen carácter
concreta
preventivo y son complementarios a la función de la Policía
Nacional del Perú, por lo que coadyuvan a la seguridad
ciudadana.
Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios 2.1. Se aplica a toda persona natural o jurídica, pública o
de Seguridad Privada privada, registradas y/o autorizadas o que en los hechos preste
o desarrolle en cualquier lugar del territorio nacional, servicios o
medidas de seguridad privada, así como a los usuarios de tales
No genera
PODER servicios.
EJECUTIVO 2.2. Asimismo, se aplica a las personas naturales o jurídicas,
concreta
públicas o privadas, dedicadas a la capacitación y
fortalecimiento de competencias en materia de servicios de
seguridad privada.
Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios Artículo 29.- Verificación previa a la contratación
de Seguridad Privada Las personas naturales o jurídicas que requieren servicios de
seguridad privada, están obligadas a verificar en el Registro No genera
PODER Nacional de Gestión de Información (RENAGI) la vigencia de la
EJECUTIVO autorización de las empresas de seguridad privada o de las concreta
personas naturales que contraten en las distintas modalidades.
Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios Artículo 30.- Responsabilidad por contratar empresas de
de Seguridad Privada seguridad no autorizadas
30.1. Las personas naturales o jurídicas que contraten a
empresas no autorizadas por la SUCAMEC para la prestación
de servicios de seguridad privada incurren en responsabilidad
administrativa. La sanción aplicable a este No genera
PODER tipo de infracción es la multa, de acuerdo a lo establecido en el
EJECUTIVO artículo 47 del presente decreto legislativo. concreta
30.2. Las personas naturales o jurídicas que contraten a
empresas no autorizadas, asumen la responsabilidad que
corresponda, si como resultado de la prestación o desarrollo del
servicio se afecta derechos de terceros.
Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios Medidas mínimas de seguridad para personas expuestas a la
de Seguridad Privada comisión de delitos
31.1. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas,
que por la naturaleza de sus actividades, sean vulnerables a la
comisión de un delito que pongan en peligro la seguridad de sus
trabajadores o de terceros, deben contar con medidas mínimas
de seguridad privada. El reglamento del presente decreto No genera
PODER legislativo establece los alcances de esta obligación
EJECUTIVO ponderando entre otros aspectos el aforo y los niveles de concreta
riesgo.
31.2. Las disposiciones contenidas en el numeral anterior, no
son aplicables a las entidades del sistema financiero, que se
regulan en el Capítulo VIII del presente decreto legislativo.

Decreto Legislativo Nº 1213 Decreto Legislativo que regula los Servicios Incorporación en el Anexo N° 5 del Decreto Supremo N° 009-
de Seguridad Privada 97-SA – Reglamento de la Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud
El personal de seguridad está comprendido dentro de los
alcances del Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA –
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social
en Salud, modifi cado por Decreto No genera
PODER Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las normas técnicas del
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 Cuarta Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO seguro complementario de trabajo de riesgo, considerándose concreta
como actividades de alto riesgo los servicios prestados por
dichos trabajadores. Para tales
efectos, es de aplicación el artículo 19 de la Ley Nº 26790 - Ley
de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y las demás
normas legales sobre la materia.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Objeto

camaras de videovigilancia El presente decreto legislativo tiene como objeto regular el uso
de cámaras de videovigilancia en bienes de dominio público,
vehículos de servicio de transporte público de pasajeros y
establecimientos comerciales abiertos al público con un aforo de No genera
PODER cincuenta (50) personas o más, como instrumento de vigilancia
EJECUTIVO ciudadana, para la prevención de la violencia y del delito, así concreta
como el control y persecución del delito o falta en el marco del
Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Ámbito de Aplicación
camaras de videovigilancia 3.1. El presente Decreto Legislativo es de aplicación a personas
naturales o jurídicas, públicas o privadas, propietarias o
poseedoras de cámaras de videovigilancia ubicadas en bienes
de dominio público, vehículos de servicio de transporte público
de pasajeros y establecimientos comerciales abiertos al público
con un aforo de cincuenta (50) personas o más.
3.2. Se excluyen de la aplicación de la presente norma:
a. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas,
propietarias de cámaras de videovigilancia ubicadas en
espacios privados, las mismas que se rigen por la normativa de No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 3 la materia. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
b. Los proyectos de asociación público privado que cuenten concreta
con contratos suscritos o que estén incorporados al proceso de
promoción de inversión privada a la fecha de la entrada en
vigencia de la presente norma.
c. Las cámaras de videovigilancia de la Policía Nacional del
Perú y de las Fuerzas Armadas, las cuales se rigen bajo su
respectivo marco normativo.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Reglas

camaras de videovigilancia Son reglas para el uso de cámaras de videovigilancia:
a. Disponibilidad.- Asegurar que las imágenes, videos o audios
se encuentren disponibles siempre que una persona autorizada
necesite hacer uso de ellos.
b. Integridad.- Las imágenes, videos o audios capturados no
deben ser alteradas ni manipuladas.
c. Preservación.- Salvaguardar las imágenes, videos o audios No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 4 captados por las cámaras de videovigilancia que presenten Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
indicios razonables de comisión de un delito o falta. concreta
d. Reserva.- Todo funcionario o servidor público que conozca
de imágenes, videos o audios captados por las cámaras de
videovigilancia está obligado a mantener reserva de su
contenido.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Uso de cámaras de videovigilancia en bienes de dominio
camaras de videovigilancia público
Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas que
administren bienes de dominio público deben instalar cámaras
de videovigilancia, bajo los estándares técnicos establecidos en
el reglamento del presente Decreto Legislativo, para contribuir a
la seguridad ciudadana y
articularse con la Policía Nacional del Perú y las Gerencias de
Seguridad Ciudadana de las municipalidades o la que hagan
sus veces. La instalación de cámaras de videovigilancia debe
responder al planeamiento territorial y de desarrollo urbano y No genera
PODER rural, así como a los planes distritales de seguridad ciudadana.
EJECUTIVO Las cámaras de videovigilancia son utilizadas en playas, plazas, concreta
parques, infraestructura vial, vías férreas, caminos, sedes
gubernativas e institucionales, escuelas, hospitales, estadios,
bienes afectados en uso a la defensa nacional, establecimientos
penitenciarios, espacios
culturales, cementerios, puertos, aeropuertos y otros destinados
al cumplimiento de los fines de responsabilidad estatal, o cuya
concesión compete al Estado.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Uso de cámaras de videovigilancia en vehículos de servicio de
camaras de videovigilancia transporte público de pasajeros
Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas que No genera
PODER brindan el servicio de transporte público de pasajeros deben
EJECUTIVO instalar cámaras de videovigilancia en las unidades de concreta
transporte, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el
reglamento del presente Decreto Legislativo.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Uso de cámaras de videovigilancia en establecimientos
camaras de videovigilancia comerciales abiertos al público
Los propietarios o poseedores de establecimientos comerciales
abiertos al público con un aforo de cincuenta (50) personas o
más deben instalar cámaras de videovigilancia acorde con la
finalidad de garantizar la seguridad de los consumidores y
prevención e investigación del delito. No genera
PODER Las cámaras de videovigilancia son utilizadas para seguridad en
EJECUTIVO centros comerciales, tiendas por departamentos, entidades fi concreta
nancieras, instituciones educativas o culturales, institutos
superiores, universidades, establecimientos de salud, entre
otros, con la finalidad de prevenir la comisión de delitos o faltas.

Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Implementación del Sistema de Videovigilancia
camaras de videovigilancia Para la implementación del Sistema de videovigilancia se
deberán tener en cuenta las siguientes acciones:
a. Instalar y administrar cámaras de videovigilancia en
respuesta a los planes distritales de seguridad ciudadana.
b. Integrar los sistemas de videovigilancia con los sistemas de
alerta, alarmas, centrales de emergencia, entre otros
dispositivos electrónicos o aplicativos que coadyuven en la
prevención y lucha contra la seguridad ciudadana.
c. Garantizar la interconexión de cámaras de videovigilancia con No genera
PODER las plataformas de videovigilancia, radiocomunicación y
EJECUTIVO telecomunicaciones de los Gobiernos Locales y Regionales, y concreta
con el Centro Nacional de Video Vigilancia y
Radiocomunicación y Telecomunicaciones para la Seguridad
Ciudadana.
d. Realizar un mantenimiento adecuado a las cámaras de
videovigilancia, así como renovar el equipamiento.
e. Entre otras acciones reguladas en el reglamento del
presente Decreto Legislativo.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Obligaciones en la captación y grabación de imágenes, videos o
camaras de videovigilancia audios
Todas las personas naturales o jurídicas, entidades públicas o
privadas propietarias o poseedoras de cámaras de
videovigilancia que capten o graben imágenes, videos o audios
deben observar lo siguiente:
a. Cuando aparezcan personas identifi cables deben observar No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 13 los principios y disposiciones de la normativa de protección de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
datos personales. concreta
b. Cualquier persona que por razón del ejercicio de sus
funciones dentro de instituciones públicas o privadas, tenga
acceso a las grabaciones deberá observar la debida reserva y
confidencialidad en relación con las mismas.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Deber de informar y entregar imágenes, videos o audios
camaras de videovigilancia La persona natural o jurídica, privada o pública, propietaria o
poseedora de cámaras de videovigilancia que capte o grabe
imágenes, videos o audios que presenten indicios razonables
de la comisión de un delito o falta, debe informar y hacer
entrega de esta información de manera inmediata a la Policía No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 14 Nacional del Perú o al Ministerio Público, según corresponda. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
La Policía Nacional del Perú o el Ministerio Público garantiza la concreta
confidencialidad de la identidad de las personas que hacen
entrega de esta información.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Cadena de custodia de imágenes, videos o audios
camaras de videovigilancia Las imágenes, videos o audios que contengan información para
la investigación de un delito o falta, recibidas por la Policía No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 15 Nacional del Perú o el Ministerio Público, serán preservadas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
mediante el procedimiento de cadena de custodia, de acuerdo a concreta
la normativa de la materia.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Responsabilidades

camaras de videovigilancia Todo funcionario o servidor público, personal de la Policía
Nacional del Perú, del Ministerio Público o del Poder Judicial
que use, transfi era, difunda o comercialice las grabaciones de
No genera
PODER imágenes, videos o audios que presenten indicios razonables
EJECUTIVO de la comisión de un delito o falta, será sancionado
concreta
administrativamente conforme a la normatividad de la materia,
sin perjuicio de las acciones civiles y penales que correspondan.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Adecuación de Estándares Técnicos de Cámaras de
camaras de videovigilancia videovigilancia en bienes de dominio público
A partir de la entrada en vigencia del reglamento del presente
Decreto Legislativo, toda persona natural o jurídica, pública o
No genera
PODER privada que administre bienes de dominio público deberá
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 SEGUNDA.- Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO adecuarse a los estándares técnicos defi nidos en dicho
concreta
reglamento en un plazo no mayor a cinco (5) años. Los nuevos
procesos de adquisición referidos a cámaras de videovigilancia
deben cumplir los estándares técnicos.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Cámaras de videovigilancia de establecimientos comerciales
camaras de videovigilancia abiertos al público
La obligación del uso de cámaras de videovigilancia en
establecimientos comerciales abiertos al público será incluida No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 TERCERA. en el Formato de Declaración Jurada a ser presentado por el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
administrado para el trámite de Licencia de Funcionamiento, concreta
siendo materia de fiscalización posterior por parte de los
gobiernos locales.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Proyectos de Cableado Menores para Transmisión de Datos
camaras de videovigilancia Con el objetivo de permitir una correcta transmisión de datos,
dispóngase la aplicación de lo dispuesto en el artículo 2 de la No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 Cuarta Resolución Ministerial N° 186-2015-MINAM para la autorización Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
de proyectos de instalación de medios de transmisión concreta
alámbricos menores a 200 metros.
Decreto Legislativo Nº 1218 Decreto Legislativo que regula el uso de Acceso de la Policía Nacional del Perú a Sistemas de Cámaras
camaras de videovigilancia y otros sistemas de videovigilancia
Las Unidades Especializadas de la Policía Nacional del Perú
pueden acceder a los sistemas de cámaras de circuito cerrado No genera
PODER
Gestión de Seguridad 24 de setiembre de 2015 Quinta de televisión (CCTV) y otros sistemas de videovigilancia Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
EJECUTIVO
instalados en puertos, aeropuertos, terminales terrestres, concreta
almacenes aduaneros y depósitos temporales que coadyuven al
ejercicio de su función.
Resolución Nº 209-2015- Aprueban la Directiva N° 003-2015- El objetivo de la Directiva es establecer disposiciones a tomarse
SUNAFIL SUNAFIL/ INPA sobre “Disposiciones para en cuenta para presentar las denuncias laborales virtuales, con No se indica en la
Aspectos Generales la Presentación de Denuncias Laborales SUNAFIL 2 de enero de 2016 1 el objetivo de optimizar el servicio de inspección del trabajo que No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
norma
Virtuales”. brinda la institución.
Resolución Nº 213-2015- Aprueban la Directiva N° 002-2015- El objetivo de la Directiva es compilar y difundir los derechos de
SUNAFIL SUNAFIL/ INPA denominada “Derechos de los ciudadanos en el sistema inspectivo del trabajo, a fin de que
Aspectos Generales los ciudadanos en el Sistema Inspectivo del SUNAFIL 22 de enero de 2016 1 el personal que lo integra optimice la calidad de atención, y Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
Trabajo”. realice sus funciones conforme a la normatividad vigente, según
corresponda.
Resolución Jefatural Nº 03- Aprueban el Protocolo de Atención a Aprobar el “Protocolo de Atención a Personas con
2016-JNAC-RENIEC Personas con Discapacidad. Discapacidad”, el mismo que será utilizado como guía para la
Gestión de Salud Ocupacional RENIEC 9 de enero de 2016 1 atención de todo el personal del RENIEC que de acuerdo a su Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
competencia funcional se encuentren en contacto con los
usuarios y usuarias con discapacidad.

Ley Nº 30412 Ley que modifica el Artículo 20 de la Ley El objeto de la Ley es disponer el pase libre en el servicio de
29973, Ley General de la Persona con transporte público terrestre urbano e interurbano, para las
Discapacidad, disponiendo el pase libre en personas con discapacidad severa.
el servicio de transporte público terrestre
PODER
para las Personas con Discapacidad NOTA: La norma señala que el Poder Ejecutivo adecuará el No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional LEGISLATIVO 14 de enero de 2016 1 No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
Severa. Decreto Supremo 002-2014-MIMP, que aprueba el Reglamento norma
de la Ley General de la Persona con Discapacidad, en el plazo
de 30 días hábiles de publicada la Ley.
Ley Nº 30412 Ley que modifica el Artículo 20 de la Ley Modificación del artículo 20 de la Ley 29973, Ley General de la
29973, Ley General de la Persona con Persona con Discapacidad
Discapacidad, disponiendo el pase libre en Modifícase el artículo 20 de la Ley 29973, Ley General de la
el servicio de transporte público terrestre Persona con Discapacidad, a fin de incorporar el párrafo 20.4,
para las Personas con Discapacidad quedando redactado de la siguiente forma:
Severa. PODER Artículo 20. Accesibilidad en el transporte público terrestre No se indica en la
Gestión de Salud Ocupacional LEGISLATIVO 14 de enero de 2016 2 (…) 20.4 Las personas con discapacidad severa inscritas en el No se indica en la norma Informativa Informativa Informativa
norma
registro del Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad (Conadis) tienen pase libre en el servicio de
transporte público terrestre urbano e interurbano”.
R.M. 021-2016-MINSA Aprueban el perfil de competencias del Aprobar el perfil de competencias del médico cirujano
médico ocupacional. debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio
Médico del Perú, egresado de la Maestría en Salud
Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un
mínimo de un (1) año de experiencia en Medicina del Trabajo o
Salud Ocupacional; así como del médico cirujano debidamente
titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Médico del Perú Contar con un médico Gerencia
No se indica en la Contar con un médico ocupacional bajo el perfil
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de enero de 2016 1 con Diplomado en Salud Ocupacional de un mínimo de treinta y ocupacional bajo el perfil de CV Médico Ocupacional General/Gerencia SI
norma de competencias de la norma
seis (36) créditos, expedido por una Escuela o Facultad de competencias de la norma proyecto
Medicina o de Ciencias de la Salud de una universidad pública
o privada, con un mínimo de tres (3) años de experiencia en
Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional, el cual consta de
seis (6) competencias genéricas y siete (7) competencias
específicas.
Resolución Minsiterial Nº 021- Aprueban el perfil de competencias del El médico cirujano con segunda especialidad en Medicina
2016-MINSA médico ocupacional. Ocupacional y Medio Ambiente o Medicina del Trabajo,
Médico del Perú; o, el médico cirujano con Maestría en Salud
Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o
Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente,
Médico del Perú, adicionalmente a las competencias
establecidas en el artículo 1 de la presente Resolución
Ministerial, deben demostrar en su desempeño las
competencias específicas, que se señalan a continuación: Contar con un médico Gerencia
1. Realizar la calificación y evaluación de la invalidez y de la No se indica en la Contar con un médico ocupacional bajo el perfil
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de enero de 2016 2 ocupacional bajo el perfil de CV Médico Ocupacional General/Gerencia SI
incapacidad por accidentes de trabajo o enfermedad norma de competencias de la norma
competencias de la norma proyecto
profesional.
2. Efectuar investigaciones relacionadas con las condiciones del
trabajo y medio ambiente y sus efectos en la salud individual y
colectiva de los trabajadores.
3. Diseñar planes y estrategias educativas relacionadas a la
salud ocupacional en el ámbito de los diferentes sectores
económicos.
Resolución Nº 049-GCSPE- Establecen precisiones para el registro del 1. PRECISAR que el requisito para el registro del hijo mayor
ESSALUD-2015 hijo mayor incapacitado en forma total y incapacitado de forma total y permanente para el trabajo
permanente para el trabajo, de requisitos referido a la presentación de la copia del Dictamen Médico, se
para el registro de alta del asegurado titular, implementará cuando se modifique la Directiva Nº 002-GG-
cónyuge y gestante de hijo extramatrimonial ESSALUD-2010, Normas para la Evaluación Médica de los
y otras disposiciones. Hijos Mayores de Edad con incapacidad total y permanente
para el trabajo.
2. PRECISAR que para el registro de alta del asegurado titular,
cónyuge y gestante de hijo extramatrimonial de los
procedimientos administrativos establecido en el TUPA, el
asegurado debe presentar:
a) Registro de asegurado titular Copia simple legible de la
constancia o Contrato de Trabajo o última boleta de pago o
último comprobante de pago del aporte.
b) Registro de Cónyuge Copia simple legible del Acta o Partida
de Matrimonio Civil, con una antigüedad no mayor de tres (03)
meses.
SEGURO SOCIAL c) Registro de gestante de hijo extramatrimonial Copia simple
Gestión de Salud Ocupacional 25 de enero de 2016 1 legible de la Escritura Pública o del Testamento del asegurado Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
DEL PERU
titular que acredite
reconocimiento del concebido o de la Sentencia de Declaratoria
de Paternidad.
3. PRECISAR que la actualización o modificación de datos y la
baja de registros de los procedimientos administrativos
establecidos en el TUPA, cuando se realice por otros motivos
distintos al fallecimiento, se solicitará copia simple legible de los
documentos que sustente la actualización/modifi cación o baja,
según corresponda.
4. PRECISAR que la baja por fallecimiento del registro del
asegurado titular, cónyuge, concubino, hijo menor, hijo mayor
incapacitado en forma total y permanente para el trabajo y
gestante de hijo extramatrimonial de los procedimientos
administrativos establecidos en el TUPA se realizará con la
presentación de una copia simple legible del Acta o Partida de
Defunción emitida por el RENIEC o la Municipalidad.
5. ENCARGAR a la Gerencia de Acceso y Acreditación del
Asegurado y a la Gerencia de Gestión de Seguros, realizar
Resolución Nº 017-2016- Aprueban Directiva “Disposiciones para la Se dispone la aprobación de disposiciones que permitan
SUNAFIL Supervisión del Sistema Inspectivo”. estandarizar los lineamientos de actuación de la Intendencia
Aspectos Generales SUNAFIL 20 de febrero de 2016 1 Nacional de Supervisión del Sistema Inspectivo en el Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
cumplimiento de las funciones de supervisión del Sistema de
Inspección del Trabajo.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Los centros de trabajo del sector público y del sector privado,
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la donde laboren veinte (20) o más mujeres en edad fértil deben El plazo para la
implementación de lactarios en las contar con un lactario, el cual, es un ambiente apropiadamente implementación de
instituciones del sector público y del sector implementado para la extracción y conservación adecuada de la lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. leche materna durante el horario de trabajo, que reúne las instituciones del
condiciones mínimas que garantizan su funcionamiento óptimo sector público y
como son: privacidad, comodidad e higiene; así como el respeto Implementar un Lactario donde privado es de
a la dignidad y la salud integral de las mujeres beneficiarias, y la Implementar un Lactario donde laboran veinte
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 1 y2 laboran veinte (20) o más noventa (90) días Lactario en OP RRHH SI
salud, nutrición, crecimiento y desarrollo integral del niño o niña (20) o más mujeres en edad fértil
mujeres en edad fértil hábiles contados a
lactante, hasta los dos primeros años de vida. partir del día
Nota: Entiéndase el término institución establecido en el artículo siguiente de la
1 de la Ley No 29896 como uno o más centros de trabajo de publicación del
una misma entidad o unidad productiva. presente oficial “El
Peruano” (Art. 18°)

Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº A efectos de la Ley No 29896, se considera como mujeres en
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la edad fértil a aquellas que se encuentran entre los 15 a 49 años El plazo para la
implementación de lactarios en las de edad. implementación de
instituciones del sector público y del sector lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. instituciones del
sector público y
Implementar un Lactario donde privado es de
Implementar un Lactario donde laboran veinte
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 3 laboran veinte (20) o más noventa (90) días Lactario en OP RRHH SI
(20) o más mujeres en edad fértil
partir del día
siguiente de la
publicación del
presente oficial “El
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº En los centros de trabajo con menos de veinte (20) mujeres en
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la edad fértil, los empleadores podrán implementar lactarios; con El plazo para la
implementación de lactarios en las las características que señala la Ley No 29896 y el presente implementación de
instituciones del sector público y del sector Decreto Supremo. lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. instituciones del
sector público y
partir del día
siguiente de la
publicación del
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº El lactario debe estar alejado de áreas peligrosas,
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la contaminadas, u otras que impliquen riesgo para la salud e El plazo para la
implementación de lactarios en las integridad de las personas. implementación de
instituciones del sector público y del sector Excepcionalmente, en caso que existan justificaciones lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. razonables y objetivamente demostrables, los empleadores instituciones del
podrán implementar el lactario en un ambiente que no se sector público y
encuentre ubicado en el mismo espacio del centro de trabajo, Implementar un Lactario donde privado es de
siempre que aquél sea colindante, de fácil acceso y cumpla con Implementar un Lactario donde laboran veinte
todas las exigencias previstas legalmente, debiendo los (20) o más mujeres en edad fértil
empleadores brindar las facilidades del caso para su uso. En partir del día
este supuesto, el tiempo de uso mínimo del lactario establecido siguiente de la
en el artículo 9 no comprenderá el tiempo que duren los publicación del
desplazamientos. presente oficial “El
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº En cumplimiento de la Ley No 29896, las instituciones públicas
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la y privadas deberán comunicar la implementación del lactario al El plazo para la
implementación de lactarios en las Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, por escrito y implementación de
instituciones del sector público y del sector dentro del plazo de diez (10) días hábiles contados a partir del lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. día siguiente de la implementación del mismo. instituciones del
La comunicación antes señalada es exigible a toda institución sector público y
del sector público o privado que se encuentra obligada a Implementar un Lactario donde privado es de
implementar un lactario. Implementar un Lactario donde laboran veinte
partir del día
siguiente de la
publicación del
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Representan cualidades que distinguen el servicio y detallan los
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la requerimientos básicos para ejercer las funciones de extracción
implementación de lactarios en las y conservación de la leche materna:
instituciones del sector público y del sector 7.1. ÁREA: Es el espacio físico para habilitar el servicio, el cual
privado promoviendo la lactancia materna. debe tener un mínimo de diez (10) metros cuadrados.
7.2. PRIVACIDAD: Al ser el lactario un ambiente de uso
exclusivo para la extracción y conservación de la leche materna,
deberá contar en su interior con elementos que permitan brindar
la privacidad necesaria, tales como cortinas o persianas,
biombos, separadores de ambientes, entre otros.
7.3. COMODIDAD: Debe contarse con elementos mínimos tales
como: mesas, sillas y/o sillones con abrazaderas,
dispensadores de papel toalla, dispensadores de jabón líquido, El plazo para la
depósitos con tapa para desechos, entre otros elementos, que implementación de
brinden bienestar y comodidad a las usuarias para la extracción lactarios en las
y conservación de la leche materna. instituciones del
7.4. REFRIGERADORA: El servicio de lactario deberá contar sector público y
con una refrigeradora o friobar en buen estado de conservación Implementar un Lactario donde privado es de
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 7 y funcionamiento para la conservación exclusiva de la leche laboran veinte (20) o más noventa (90) días Lactario en OP RRHH SI
materna. No se consideran lactarios aquellos espacios que mujeres en edad fértil hábiles contados a
carecen de refrigeradora o friobar. partir del día
7.5. ACCESIBILIDAD: El servicio de lactario deberá siguiente de la
implementarse teniendo en cuenta las medidas de accesibilidad publicación del
para toda madre, incluidas aquellas con discapacidad, conforme presente oficial “El
a la normativa vigente, en un lugar de fácil y rápido acceso para Peruano” (Art. 18°)
las usuarias, de preferencia en el primer o segundo piso de la
institución; en caso se disponga de ascensor, podrá ubicarse en
pisos superiores.
7.6. LAVABO O DISPENSADOR DE AGUA POTABLE: Todo
lactario debe contar con un lavabo propio, o dispensador de
agua potable y demás utensilios de aseo que permitan el lavado
de manos, a fin de garantizar la higiene durante el proceso de
extracción de la leche materna.

Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Conjunto de cualidades que facilitan el desarrollo sostenido del
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la servicio a favor de las usuarias; a través de la promoción del
implementación de lactarios en las servicio de lactario, la difusión de los beneficios de la lactancia
instituciones del sector público y del sector materna, y la información o capacitación a favor de las usuarias,
privado promoviendo la lactancia materna. el personal y directivos o funcionarios de la institución pública o
privada.
Las acciones para un funcionamiento óptimo del servicio de El plazo para la

lactario son: implementación de
8.1. Promoción, información y/o capacitación sobre los lactarios en las
beneficios de la lactancia materna, implementando estrategias instituciones del
para dar sostenibilidad al servicio. sector público y
8.2. Promoción del servicio de lactario. Implementar un Lactario donde privado es de
8.3. Elaboración de Directivas internas o reglamentos internos Implementar un Lactario donde laboran veinte
para regular la implementación, mantenimiento, uso y acceso al (20) o más mujeres en edad fértil
servicio de lactario. partir del día
8.4. Implementación de un Registro de usuarias del servicio de siguiente de la
lactario y registro de asistencia. publicación del
8.5. Instalación de letreros de señalización de la ubicación del presente oficial “El
lactario. Peruano” (Art. 18°)
8.6. Instalación de letrero de identificación del área del lactario.
8.7. Higiene permanente del área ocupada por el servicio de
lactario en cada turno de trabajo.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº El tiempo de uso del lactario durante el horario de trabajo no
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la podrá ser inferior a una hora por día. Un tiempo de uso mayor
implementación de lactarios en las se podrá establecer por decisión unilateral del empleador y
instituciones del sector público y del sector estar contemplado en su Reglamento Interno de Trabajo o en
privado promoviendo la lactancia materna. su defecto en documento que expresamente señale esta
situación, de común acuerdo entre la madre trabajadora y el
empleador o bien, mediante convenio colectivo de trabajo. En El plazo para la
los dos últimos casos deberá considerarse la certificación implementación de
médica correspondiente. lactarios en las
La frecuencia y oportunidad del uso del lactario son instituciones del
determinadas por la madre trabajadora, observando el tiempo sector público y
de uso de lactario vigente en la entidad empleadora. Implementar un Lactario donde privado es de
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 9 El goce del permiso de la hora de lactancia establecido laboran veinte (20) o más noventa (90) días Lactario en OP RRHH SI
mediante la Ley No 27240 y sus modificatorias es mujeres en edad fértil hábiles contados a
independiente del tiempo de uso del lactario que requieren las partir del día
beneficiarias del referido servicio. siguiente de la
El Reglamento Interno de Trabajo o instrumento de similar publicación del
naturaleza deberá señalar obligatoriamente el tiempo de uso del presente oficial “El
lactario aplicable en cada institución, así como las condiciones Peruano” (Art. 18°)
que deben observarse en el uso del lactario en los centros de
trabajo; considerando normas mínimas anteriormente indicadas.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº La aplicación de lo establecido en la presente norma se financia
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la con cargo al presupuesto institucional de cada una de las El plazo para la
implementación de lactarios en las entidades del sector público, en el marco de las leyes anuales implementación de
instituciones del sector público y del sector de presupuesto y de la normativa vigente, sin demandar lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. recursos adicionales al Tesoro Público. instituciones del
sector público y
partir del día
siguiente de la
publicación del
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Las instituciones públicas y privadas que cumplan satisfactoria y
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la oportunamente con las disposiciones de la presente norma, El plazo para la
implementación de lactarios en las serán públicamente reconocidas y calificadas como “Institución implementación de
instituciones del sector público y del sector amiga de la lactancia materna”. lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. La Comisión Multisectorial de Lactarios a que se refiere el instituciones del
artículo 14 diseñará los mecanismos y criterios para otorgar la sector público y
calificación antes señalada, los mismos que serán aprobados Implementar un Lactario donde privado es de
mediante Resolución Ministerial del Ministerio de la Mujer y Implementar un Lactario donde laboran veinte
Poblaciones Vulnerables. (20) o más mujeres en edad fértil
partir del día
siguiente de la
publicación del
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº público o privado.
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la El plazo para la
implementación de lactarios en las La responsabilidad en el cumplimiento de la presente norma implementación de
instituciones del sector público y del sector recae en la institución empleadora. En el caso de las lactarios en las
privado promoviendo la lactancia materna. instituciones del sector público, dicha responsabilidad le instituciones del
corresponde a la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sector público y
sus veces. Implementar un Lactario donde privado es de
partir del día
siguiente de la
publicación del
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº En el caso de las instituciones del sector público que no
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la cumplan con la implementación del servicio de lactario, la
implementación de lactarios en las Comisión Multisectorial a que se refiere el artículo 14 procederá
instituciones del sector público y del sector a efectuarles el requerimiento respectivo remitiendo copia del El plazo para la
privado promoviendo la lactancia materna. mismo al órgano de control institucional de la propia entidad a implementación de
efectos de aplicar las medidas correctivas correspondientes. lactarios en las
En el caso de incumplimiento por parte de los empleadores del instituciones del
sector privado o del sector público cuyo régimen laboral es el de sector público y
la actividad privada, la fiscalización estará a cargo del Sistema Implementar un Lactario donde privado es de
de Inspección de Trabajo conforme a las normas en la materia. Implementar un Lactario donde laboran veinte
Sin perjuicio de ello, en caso que en el ejercicio de sus (20) o más mujeres en edad fértil
funciones la Comisión Multisectorial a que se refiere el artículo partir del día
14 tomara conocimiento de un posible incumplimiento de las siguiente de la
normas referidas a la implementación de lactarios dará cuenta publicación del
de este hecho al órgano competente del Sistema de Inspección presente oficial “El
del Trabajo. Peruano” (Art. 18°)

Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Comisión Multisectorial de Lactarios
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la Constituir la Comisión Multisectorial de Lactarios de naturaleza
implementación de lactarios en las permanente y adscrita al Ministerio de la Mujer y Poblaciones
instituciones del sector público y del sector Vulnerables, encargada de velar por el cumplimiento de lo
privado promoviendo la lactancia materna. dispuesto en la Ley No 29896 y el presente Decreto Supremo,
la cual estará integrada por un (1) representante titular y un (1)
alterno, del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
(MIMP) quien la presidirá, del Ministerio de Salud (MINSA), del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y de la
Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).
Los representantes titulares y alternos de las instituciones Constituir una Comisión
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 14 Informativa Informativa Informativa Informativa
públicas que conforman la Comisión Multisectorial de Lactarios Multisectorial de Lactarios
serán acreditados mediante Resoluciones autoritativas; las
designaciones deberán ser realizadas dentro de los diez (10)
días hábiles posteriores a la publicación del presente Decreto
Supremo.
El ejercicio o desempeño de los integrantes de la Comisión será
ad honorem y a tiempo y dedicación parcial.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Son funciones de la Comisión Multisectorial de Lactarios:
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la 15.1. Proponer los Planes Anuales de Trabajo de la Comisión
implementación de lactarios en las Multisectorial, en la cual se incorporen la programación de las
instituciones del sector público y del sector visitas de seguimiento y monitoreo de los lactarios
privado promoviendo la lactancia materna. institucionales.
15.2. Proponer los instrumentos técnicos y directivas orientadas
a facilitar las visitas de seguimiento y monitoreo.
15.3. Establecer mecanismos de seguimiento y monitoreo para
el cumplimiento de la implementación y funcionamiento de los
lactarios institucionales.
15.4. Elaborar Informes Anuales sobre la implementación de
lactarios, en cumplimiento del artículo 16 del presente Decreto
Supremo.
15.5. Coordinar con la Comisión Multisectorial de Promoción y
Protección de la Lactancia Materna creada mediante Decreto
Supremo No 018-2008-SA acciones de promoción de la
lactancia materna en los lactarios implementados en los centros
de trabajo de las instituciones públicas y privadas. Constituir una Comisión
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 15 15.6. Coordinar con instituciones públicas y privadas para Informativa Informativa Informativa Informativa
Multisectorial de Lactarios
establecer mecanismos que fortalezcan las acciones vinculadas
al cumplimiento de la Ley No 29896 y el presente Decreto
Supremo.
15.7. Emitir informes técnicos y brindar información en materia
de su competencia.
15.8. Formular recomendaciones sobre acciones o medidas a
adoptar, a las diversas instituciones públicas y privadas
obligadas a implementar un lactario en sus centros de trabajo,
conforme a lo señalado en el artículo 1 del presente Decreto
Supremo.
15.9. Elaborar el proyecto de su reglamento interno así como
sus modificaciones, para ser aprobados mediante Resolución
Ministerial de la entidad que preside la Comisión Multisectorial.
15.10. Otras que tengan como finalidad coadyuvar al ejercicio
de sus funciones.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Al final de cada año la Comisión Multisectorial de Lactarios
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la elevará un informe detallado de la implementación a nivel
implementación de lactarios en las nacional de lo establecido en el presente Decreto Supremo, el Constituir una Comisión
Gestión de Salud Ocupacional instituciones del sector público y del sector MIMP 9 de febrero de 2016 16 cual será remitido a los titulares de las entidades que la Informativa Informativa Informativa Informativa
Multisectorial de Lactarios
privado promoviendo la lactancia materna. integran; así como a la Comisión de la Mujer y Familia del
Congreso de la República.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº La Comisión Multisectorial presentará su proyecto de
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la Reglamento Interno a la Ministra de la Mujer y Poblaciones
implementación de lactarios en las Vulnerables para su aprobación, en un plazo no mayor de
Gestión de Salud Ocupacional instituciones del sector público y del sector MIMP 9 de febrero de 2016 19 treinta (30) días de instalación. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
privado promoviendo la lactancia materna.
Decreto Supremo Nº 001- Decreto Supremo que desarrolla la Ley Nº Modifíquese el artículo 24o del Reglamento de la Ley General
2016-MIMP 29896 - Ley que establece la de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo No
implementación de lactarios en las 019-2006-TR, incorporando una nueva infracción grave en
instituciones del sector público y del sector materia de relaciones
privado promoviendo la lactancia materna. Agréguese el numeral 24.20 al artículo 24o del Reglamento de
la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo No 019-2006-TR, en los siguientes términos:
“Artículo 24.- Infracciones graves en materia de relaciones
Gestión de Salud Ocupacional MIMP 9 de febrero de 2016 Única laborales Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
24.20 El incumplimiento de las obligaciones relativas a la
implementación de lactarios contenidas en la Ley No 29896, así
como en sus respectivas normas reglamentarias y
complementarias.”

Decreto Supremo Nº 002- Decreto Supremo que adecua las normas Modifíquense el artículo 2, el segundo párrafo del numeral 4.1.
2016-TR reglamentarias que regulan el descanso por del artículo 4 y el artículo 7 del Reglamento de la Ley N° 26644,
maternidad y el pago del subsidio por Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y
maternidad a las disposiciones de la Ley N° postnatal de la trabajadora
30367, Ley que protege a la madre gestante, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2011- TR; los
trabajadora contra el despido arbitrario y que quedan redactados de la siguiente manera:
prolonga su período de descanso. “Artículo 2.- Descanso por maternidad
Es el derecho de la trabajadora derivado del proceso biológico
de la gestación que le permite gozar de noventa y ocho (98)
días naturales de descanso distribuido en un período de
cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso prenatal y un
período de cuarenta y nueve (49) días naturales de descanso
postnatal.
Artículo 4.- Requisitos para el goce del descanso prenatal
4.1. (…)
Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita
para el goce de descanso prenatal a partir de los cuarenta y
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 9 de marzo de 2016 1 nueve (49) días naturales anteriores a dicha fecha probable del Modificación del Reglamento de Informativa Informativa Informativa Informativa
parto, salvo que haya la Ley N° 26644
optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo
caso el goce del descanso prenatal se entenderá referido
únicamente al número de días no diferidos.
(…).
Artículo 7.- Ejercicio del descanso postnatal
El ejercicio del descanso postnatal es de cuarenta y nueve (49)
días naturales. Se inicia el día del parto y se incrementa con el
número de días de descanso prenatal diferido, el número de
días de adelanto del
alumbramiento y los treinta (30) días naturales en los casos de
parto múltiple o nacimiento de niños con discapacidad, cuando
así corresponda.”
Decreto Supremo Nº 002- Decreto Supremo que adecua las normas Modifíquese el primer párrafo del artículo 16 del Reglamento de
2016-TR reglamentarias que regulan el descanso por la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social
maternidad y el pago del subsidio por en Salud, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 009-97-SA,
maternidad a las disposiciones de la Ley N° el que queda redactado
30367, Ley que protege a la madre de la siguiente manera:
trabajadora contra el despido arbitrario y “Artículo 16.- Subsidio por Maternidad
prolonga su período de descanso. El subsidio por maternidad se otorga en dinero con el objeto de
resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento
y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga
por noventa y ocho (98) Modificación del Reglamento de
Gestión de Salud Ocupacional MINTRA 9 de marzo de 2016 2 días, pudiendo éstos distribuirse en los períodos Informativa Informativa Informativa Informativa
la Ley Nº 26790
inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme o
elija la madre, con la condición de que durante esos períodos
no realice trabajo remunerado. El subsidio por maternidad se
extenderá por treinta (30) días adicionales en casos de
nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad.
(…).”
Resolcuión Directorial Nº Incorporan a las normas nacionales la Regla 2

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Ámbito de aplicación*
Internacional de Mercancías Peligrosas 1 Salvo disposición expresa en otro sentido, la presente parte
(Código IMDG), para el transporte marítimo es aplicable al transporte de las mercancías peligrosas en
de mercancías peligrosas en bultos y bultos en todos los buques regidos por las presentes reglas y en
sustancias perjudiciales transportadas en los buques de carga de arqueo bruto inferior a 500.
bultos 2 Las disposiciones de la presente parte no son aplicables a las
provisiones ni al equipo de a bordo.
3 El transporte de mercancías peligrosas en bultos está
CAPITULO VII prohibido a menos que se efectúe de conformidad con las
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 disposiciones del presente capítulo. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A
4 Como complemento de las disposiciones de la presente parte,
cada Gobierno Contratante publicará o hará publicar
instrucciones detalladas sobre medidas de emergencia y
primeros auxilios para los sucesos en que intervengan
mercancías peligrosas en bultos, teniendo en cuenta las
orientaciones elaboradas por la Organización*.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Documentos
Internacional de Mercancías Peligrosas 1 La información relativa al transporte de mercancías peligrosas
(Código IMDG), para el transporte marítimo en bultos y el certificado de arrumazón del contenedor/vehículo
de mercancías peligrosas en bultos y se ajustarán a las disposiciones pertinentes del Código IMDG y
sustancias perjudiciales transportadas en se facilitarán a la persona u organización designada por la
bultos autoridad del Estado rector del puerto.
2 Todo buque que transporte mercancías peligrosas en bultos
CAPITULO VII llevará una lista especial, un manifiesto o un plan de estiba en
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A los que, de conformidad con las disposiciones pertinentes del
Código IMDG, se indiquen las mercancías peligrosas
embarcadas y su emplazamiento a bordo. Antes de la partida,
se entregará un ejemplar de uno de esos documentos a la
persona o a la organización designada por la autoridad del
Estado rector del puerto.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Notificación de sucesos en que intervengan mercancías
Internacional de Mercancías Peligrosas peligrosas
(Código IMDG), para el transporte marítimo 1 Cuando se produzca un suceso que entrañe la pérdida
de mercancías peligrosas en bultos y efectiva o probable en el mar de mercancías peligrosas
sustancias perjudiciales transportadas en transportadas en bultos, el capitán, o la persona que esté al
bultos mando del buque, notificará los pormenores de tal suceso, sin
demora y con los mayores detalles posibles, al Estado ribereño
más próximo. La notificación estará basada en las directrices y
CAPITULO VII los principios generales elaborados por la Organización¶
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 2 En caso de que el buque a que se hace referencia en el Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A
párrafo 1 sea abandonado, o en caso de que un informe
procedente de ese buque esté incompleto o no pueda recibirse,
la compañía, tal como se define en la regla IX/1.2, asumirá, en
la mayor medida posible, las obligaciones que, con arreglo a lo
dispuesto en la presente regla, recaen en el capitán.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Ámbito de aplicación
Internacional de Mercancías Peligrosas 1 Salvo disposición expresa en otro sentido, las reglas del
(Código IMDG), para el transporte marítimo presente Anexo son de aplicación a todos los buques que
de mercancías peligrosas en bultos y transporten sustancias perjudiciales en bultos.
sustancias perjudiciales transportadas en 1 A los efectos del presente Anexo, "sustancias perjudiciales"
bultos son las identificadas como contaminantes del mar en el Código
marítimo internacional de mercancías peligrosas (Código
IMDG)* o las que cumplen los criterios que figuran en el
apéndice del presente Anexo.
2 A los efectos del presente Anexo, la expresión "en bultos"
remite a las formas de contención especificadas en el Código
IMDG para las sustancias perjudiciales.
2 El transporte de sustancias perjudiciales está prohibido a
menos que se realice de conformidad con las disposiciones del
presente Anexo.
3 Como complemento de las disposiciones del presente Anexo,
CAPITULO VII el Gobierno de cada Parte en el Convenio publicará o hará
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 publicar prescripciones detalladas relativas al Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A
embalaje/envasado, marcado, etiquetado, documentación,
estiba, limitaciones cuantitativas y excepciones, con objeto de
prevenir o reducir al mínimo la contaminación del medio marino
ocasionada por las sustancias perjudiciales*
4 A los efectos del presente Anexo, los embalajes/envases
vacíos que hayan sido utilizados previamente para transportar
sustancias perjudiciales serán considerados a su vez como
sustancias perjudiciales, a menos que se hayan tomado
precauciones adecuadas para garantizar que no contienen
ningún residuo perjudicial para el medio marino.
5 Las prescripciones del presente Anexo no son aplicables a los
pertrechos ni al equipo de a bordo.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Embalaje y envasado
Internacional de Mercancías Peligrosas Los bultos serán de tipo idóneo para que, habida cuenta de su
(Código IMDG), para el transporte marítimo CAPITULO VII contenido específico, sea mínimo el riesgo de dañar el medio
de mercancías peligrosas en bultos y PARTE A marino.
sustancias perjudiciales transportadas en
bultos

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Marcado y etiquetado
Internacional de Mercancías Peligrosas 1 Los bultos que contengan alguna sustancia perjudicial irán
(Código IMDG), para el transporte marítimo marcados o etiquetados de forma duradera para indicar que la
de mercancías peligrosas en bultos y CAPITULO VII sustancia es una sustancia perjudicial de conformidad con las
sustancias perjudiciales transportadas en PARTE A disposiciones pertinentes del Código IMDG.
bultos 2 El método de fijar marcas o etiquetas en los bultos que
contengan alguna sustancia perjudicial será conforme a las
disposiciones pertinentes del Código IMDG.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Documentación
Internacional de Mercancías Peligrosas 1 La información relativa al transporte de sustancias
(Código IMDG), para el transporte marítimo perjudiciales será conforme a las disposiciones pertinentes del
de mercancías peligrosas en bultos y Código IMDG y se pondrá a disposición de la persona u
sustancias perjudiciales transportadas en organización designada por la autoridad del Estado rector del
bultos puerto.
2 Todo buque que transporte sustancias perjudiciales llevará
CAPITULO VII
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 una lista especial, un manifiesto o un plan de estiba en los que, Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A
de conformidad con las disposiciones pertinentes del Código
IMDG, se indiquen las sustancias perjudiciales embarcadas y su
emplazamiento a bordo. Antes de salir la partida, se entregará
un ejemplar de uno de esos documentos a la persona o a la
organización designada por la autoridad del Estado rector del
puerto.

0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo Estiba
Internacional de Mercancías Peligrosas Las sustancias perjudiciales irán adecuadamente estibadas y
(Código IMDG), para el transporte marítimo sujetas para que sea mínimo el riesgo de dañar el medio
de mercancías peligrosas en bultos y marino, sin menoscabar por ello la seguridad del buque ni de
sustancias perjudiciales transportadas en las personas a bordo.
bultos Regla 6
Limitaciones cuantitativas
Por fundadas razones científicas y técnicas, podrá ser
necesario prohibir el transporte de determinadas sustancias
perjudiciales o limitar la cantidad que de ellas se permita
transportar en un solo buque. Al establecer esa limitación
cuantitativa se tendrán debidamente en cuenta las dimensiones,
la construcción y el equipo del buque, así como el
embalaje/envasado y la naturaleza de la sustancia
CAPITULO VII de que se trate.
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 Regla 7 Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
PARTE A
Excepciones
1 La echazón a la mar de sustancias perjudiciales transportadas
en bultos estará prohibida, a menos que sea necesaria para
salvaguardar la seguridad del buque o la vida humana en la
mar.
2 A reserva de lo dispuesto en el presente Convenio, se
tomarán medidas adecuadas basadas en las propiedades
físicas, químicas y biológicas de las sustancias perjudiciales
para reglamentar el lanzamiento al mar,
mediante baldeo, de los derrames, a condición de que la
aplicación de tales medidas no menoscabe la seguridad del
buque y de las personas a bordo.
Resolcuión Directorial Nº Incorporan a las normas nacionales la 1.1.3 Mercancías peligrosas cuyo transporte está prohibido
0018-2016-MGP-DGCG enmienda 36-12 del Código Marítimo 1.1.3.1 Salvo que se disponga otra cosa en el presente Código,
Internacional de Mercancías Peligrosas queda prohibido el transporte de las sustancias y objetos que a
(Código IMDG), para el transporte marítimo continuación se describen:
de mercancías peligrosas en bultos y Las sustancias y objetos que, en el estado en que se presentan
sustancias perjudiciales transportadas en para el transporte, pueden explotar, reaccionar peligrosamente,
bultos producir una llama o un desprendimiento peligroso de calor o
Gestión de Seguridad DGCG 19 de marzo de 2016 APENDICE una emisión de gases o vapores tóxicos, corrosivos o Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
inflamables, en las condiciones normales de transporte.
En el capítulo 3.3, las disposiciones especiales 349, 350, 351,
352, 353 y 900 contienen una lista de sustancias prohibidas
para el transporte.

Resolución Nº 984-2016-OS- Aprueban formatos para la aplicación de la Aprobar los siguientes formatos para la aplicación de la
DSR Res. N° 042-2016-OS/CD, que aprobó Resolución de Consejo Directivo N° 042-2016-OS/CD; los
Listado de condiciones inseguras de mismos que como Anexo, forman parte integrante de la
criticidad alta en Grifos y Estaciones de presente Resolución:
Servicio de Combustibles Líquidos − Acta de Disposición y Ejecución de Medida de Seguridad en
Grifos y/o Estaciones de Servicios.
Gestión de Seguridad OSINERGMIN 1 de abril del 2016 1 − Constancia de Ejecución de Medida de Seguridad en el Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
Registro de Hidrocarburos.
− Acta de Levantamiento de Medida de Seguridad.
− Constancia de Habilitación de Inscripción en el Registro de
Hidrocarburos
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en OBJETIVO

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 1.1. Contar con un instrumento tecnico normativo que
establezca pautas mínimas de observancia obligatoria que
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 1 contribuyan a una actuación articulada y eficiente del Sistema Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
de Inspección del Trabajo en materia de prevención y
erradicación del trabajo forzoso.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en ALCANCE

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 3.1. El presente Protocolo se aplica a todos los funcionarios y
servidores de los órganos y dependencias del Sistema de
Inspección del Trabajo, quienes son responsables de su
cumplimiento.
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 3 Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
3.2. La Intendencia Nacional de Supervision del Sistema
Inspectivo es la encargada de monitorear y supervisar su
cumplimiento.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en DISPOSICIONES GENERALES

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 6.1. En toda mención que se haga a las Intendencias
Regionales debe entenderse incluida la Intendencia de Lima
Metropolitana y sus Zonales de Trabajo. Toda mención a las
del Empleo, incluye a la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. Asimismo, toda
mención a los órganos o dependencias del Sistema de
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 6 Inspección del Trabajo debe entenderse referida a todas las Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
entidades antes citadas.
6.2. El personal inspectivo y los servidores que integran el SIT
deben remitirse a las disposiciones establecidas en la Directiva
"Reglas generales para el ejercicio de la función inspectiva", en
cuanto resulte aplicable.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en DISPOSICIONES ESPECIFICAS

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 7.1. La mecánica operativa contenida en las disposiciones que
se detallan a continuación ha sido elaborada sobre la base de
las acciones y responsabilidades asignadas a la SUNAFIL en el
Decreto Supremo N° 011-2014- TR, que aprueba el Protocolo
Intersectorial contra el Trabajo Forzoso.
7.2. Las fases que se detallan a continuacion son las siguientes:
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 7 - Difusión y orientación Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
- Detección, actuación inspectiva y sanción
- Fortalecimiento de capacidades
- Derivación para la restitución de derechos.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.5.2.3. Ejecución de la actuación inspectiva

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso a. El empleador debe quedar plenamente identificado -en la
medida de lo posible- a través de su Registro Unico de
Contribuyente (RUC), el Documento Nacional de Identidad
(DNI) de representante o titular directo del negocio, licencia de
funcionamiento, licencia de uso de agua, concesión minera y/o
agrícola, recibos por servicios públicos (luz, agua, telefono,
internet, etc.), documentos de propiedad de maquinarias,
equipos, u otros bienes utilizados en el desarrollo de sus
actividades.
b. El Cuadro N° 1 sistematiza los indicios mas relevantes que
permitiran al Inspector del Trabajo, despues de ser evaluados
en conjunto, identificar la existencia de una amenaza -real o
creible- que ocasiona la falta de consentimiento en la prestación
del servicio y origina, en consecuencia, una situación de trabajo
forzoso.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.5.2.4. Visita de inspección

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso a. El Inspector del Trabajo debe recorrer todas las instalaciones
del centro o lugar de trabajo, con la finalidad de verificar las
condiciones en la que los trabajadores desarrollan sus
actividades; recabar toda la information necesaria y detectar
posibles presuntas vfctimas ocultas.
b. En esta etapa el Inspector del Trabajo debe realizar las
preguntas propuestas en el item 7.5.2.6. y evaluar en conjunto
las respuestas, las que serán un insumo para posteriormente,
de ser el caso, elaborar el Acta de Infracción. Asimismo, durante
la visita de inspección debe completar el Anexo 1 (Ficha de
datos de presuntas victimas de trabajo forzoso) - en adelante
Ficha -.
c. Cuando algun miembro del equipo de inspección nota
cualquier irregularidad debe aprovechar para recabar todos los
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 7 documentos que sirvan para acreditar la vulneración de Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
derechos fundamentales, en particular trabajo forzoso. Si se
encuentran armas de fuego u otros equipos ilegales, objetos o
sustancias, deben ser expropiadas o recogidas por las
autoridades competentes.
d. En caso exista la presencia de armas de fuego u otra
situación similar y ello suponga un peligro a ia integridad física
del Inspector del Trabajo, este debera comunicarse con la
autoridad policial, a fin de realizar la actuación de manera
conjunta. En caso no se haya podido realizar la coordinación
previa para actuar de manera conjunta con la PNP, el Inspector
del Trabajo debera retirarse del local y notificar a la PNP para
regresar con el apoyo respectivo.

Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.5.2.5. Consideraciones generales sobre las visitas de
SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso inspección
a. El correcto comportamiento de Inspector del Trabajo (respeto
por el equipo y la institucion) y la confidencialidad (ya que si el
empleador se entera de la inspección es probable que remueva
a los trabajadores) son esenciales.
b. Localización del lugar de trabajo: es esencial ubicar el
establecimiento por GPS u otros medios y consignarlo en el
reporte, a fin de monitorear la propiedad y que, de ser el caso,
otros equipos de inspectors puedan llegar ha dicho lugar.
En caso no se cuente con GPS, el Inspector del Trabajo debera
tomar las previsiones necesarias para detallar la zona con
referencias exactas de su ubicación.
c. Trabajo en equipo: No tomar decisiones aisladas, deben
consultarse siempre con el coordinador o a un compañero del
equipo.
d. Informante: se debe confiar en la persona que delata el
trabajo forzoso, tratar de conseguir su apoyo y protegerlo e
informarle de todos los riesgos que puedan existir en caso
participe de la operación.
e. Medicinas: los miembros del equipo que requieran
medicación deben llevar cantidades suficientes de la misma.
f. Agua y comida: cada miembro del equipo debe cuidar las
reservas que lleven,
g. Registros audiovisuales: cada situación que muestre un
incumplimiento legal de cualquier tipo debe ser fotografiada y
filmada, asi como aquellas irregularidades que puedan ser
indicio de una falta o delito.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.5.2.6. Entrevista a las presuntas victimas
SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso a. Las entrevistas son esenciales para ganar la confianza de los
trabajadores a fin de que se sientan libres de contar lo que
realmente está ocurriendo, en lo posible, estas deben llevarse a
cabo en privado.
b. Las audiencias o entrevistas conjuntas son recomendables;
solo si el equipo de inspección identifica que algunas
declaraciones son inconsistentes y/o contradictorias, para la
caracterizacion de las infracciones que se detecten o la
comision de ilícitos.
c. Las preguntas iniciales deberan estar dirigidas a revelar la
plena identidad de las presuntas victimas, luego formula un
conjunto de "preguntas tipo" con la finalidad de determinar si
estas personas estan siendo victimas de trabajo forzoso; entre
otras, el Inspector del Trabajo debera realizar las siguientes
preguntas;
- iTiene en su poder su DNI? (solo si la respuesta es negativa) -
Quien lo tiene? - Usted vive en este distrito/provincia? (solo si la
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 7 respuesta es negativo) iCual es su lugar de origen? -Quién lo ha Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
traído a este centro de trabajo? -Como se enteró de este
trabajo? - Cuantos dias a la semana la hora? - A que hora inicia
y finaliza su jornada? - Usted almuerza, desayuna y cena? iEn
qué lugar? - Quien le brinda sus alimentos? - Cuanto ofrecieron
pagarle por su trabajo? - Cuanto le paga su empleador? - EI
pago de los meses anteriores lo tiene usted en su poder? Han
realizado descuentos a su remuneración, por que razones? -
Por que se queda en este trabajo? -Usted le debe a su
empleador? - Ha sido golpeado o agredido fisica, sexual o
psicologicamente por su empleador o por alguien que lo
represente? - Donde duerme ? - Cuantas horas duerme ? -
Usted puede salir libremente del centro de trabajo?
d. Adicionalmente a las "preguntas tipo", se podrán incluir otras
relacionadas con la carga de trabajo, hospedaje, agua, higiene
y otros relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
e. Durante la aplicacion del cuestionario el Inspector del Trabajo
debe tener en cuenta lo siguiente:
El contexto donde se desarrolla la actividad económica del
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.5.3. Pautas y criterios para la propuesta de sanción
SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 7.5.3.1. Dada la naturaleza del bien juridico protegido, las
infracciones verificadas en la visita de inspección se consideran
insubsanables.
7.5.3.2. En atención a lo señalado en el apartado anterior, el
Inspector del Trabajo: (i) ordena la inmediata paralización de
labores o tareas de la presunta victima; (ii) exige al empleador el
pago de las remuneraciones y beneficios de ley aplicables,
previamente elabora el calculo de los beneficios sociales que le
corresponda; y, (iii) emite el Acta de Infracción.
7.5.3.3. En el caso de que en la visita inspectiva no se logre
efectivizar el pago de las remuneraciones y los beneficios
sociales que le corresponde a la victima, el Inspector del
Trabajo actuante debera adoptar las medidas necesarias para
garantizar su cumplimiento. Adicionalmente, sugiere derivar el
caso al MINJUS, especificamente a la Direccion General de
Defensa Publica y Acceso a la Justicia.
7.5.3.4. El Inspector del Trabajo registra en el SilT toda la
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 7 informacion obtenida con motivo de la actuacion inspectiva Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
encargada -con el mayor detalle y precision- y con las
respectivas anotaciones y/o infracciones detectadas, para
facilitar futuras verificaciones en la empresa o persona
inspeccionada, y remite el expediente al superior jerarquico
competente para los efectos que correspondan.
7.5.3.5. Si del Acta de Infraccion se apreciase indicios de la
presunta comision de delito, se remitirb lo actuado a la
Procuraduria Publica de la entidad, a efectos de que formule la
denuncia correspondiente al MP-FN poniendo en conocimiento
los hechos verificados y los sujetos que pudieran resultar
imputados.

Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en 7.6. Cuarta fase: derivación para la restitución de derechos
SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 7.6.1. El objetivo de esta fase es facilitar a la victima una
orientación sobre sus derechos laborales, promover su
formación laboral, habilitacion técnica laboral y acceso a
programas de oportunidades laborales con la finalidad de evitar
la reincidencia.
7.6.2. A tal efecto, la SUNAFIL a través de la INII coordina con
la Secretaria Tecnica de la CNLCTF, a fin de que esta se
encargue de coordinar la restitucion de derechos de las victimas
y de la derivacion de las mismas a los servicios de empleo y
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 7 formacion ocupacional. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
7.6.3. La Secretaria Tecnica de la CNLCTF es el órgano
responsable de coordinar con todos los Sectores y articular la
accion conjunta para la implementacion del Protocolo
Intersectorial contra el Trabajo Forzoso, razón por la cual se
debera tener una coordinacion permanente con ella a fin de
poder derivar a la victima a otros servicios públicos que resulten
pertinentes para la restitucion de sus derechos.
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en FINALIZACION DE LA ACTUACION DE INVESTIGACION

SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 8.1. Concluida las actuaciones inspectivas de investigación y
comprobatorias, el Inspector del Trabajo emite, de ser el caso,
las medidas inspectivas, acta infracción o informe de
actuaciones inspectivas, según corresponda, sujetandose a las
disposiciones establecidas en la Directiva "Reglas Generales
para el ejercicio de la funcion inspectiva", en cuanto le sea
aplicable.
8.2. Respecto a la calificación de la infracción, el trabajo forzoso
es considerado una infracción muy grave e insubsanable
conforme a lo dispuesto en el artfculo 25.18 y 48.1-D del
Decreto Supremo N 019-2006-TR, Reglamento de la Ley
General de Inspección del Trabajo y sus modificatorias.
"25.18 El trabajo forzoso, sea o no retribuido, y la trata o
captación de personas con dicho fin".
"48.1-D Las infracciones tipificadas en los numerates 25.7 y
25.18 del artlculo 25 tienen el caracter de insubsanables".
8.3. En caso de existir concurrencia de infracciones entre
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 8 trabajo forzoso y trabajo infantil prevalecera la sancion por la Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
segunda materia, dejando constancia de ambas infracciones en
el Acta de infraccion.
8.4. Conforme a lo dispuesto en el numeral b. del item 7.5.2.4 el
Inspector del Trabajo debe completar el Anexo 1 (Ficha de
datos de presuntas victimas de trabajo forzoso). Esta Ficha
debe ser firmada por el Supervisor Inspector y el Inspector del
Trabajo. Posteriormente, el Supervisor Inspector debe remitir la
Ficha a la INII, en un plazo maximo de setenta y dos (72) horas,
a fin de que la INII derive la relacion de las victimas a la
Secretaria Técnica de la CNLCTF.
8.5. La INSSI a traves de las agregaciones temporales tambien
realiza actuaciones inspectivas en materia de trabajo forzoso.
En este caso, el Inspector del Trabajo comisionado durante la
visita inspectiva debe completar la Ficha. Posteriormente, el
Supervisor Inspector debe firmar y remitir la Ficha a la INII, en
un plazo maximo de setenta y dos (72) horas, cabe indicar que
es posible remitir esta informacion via correo electrdnico.
8.6. La INII despues de recibida la Ficha, en ambos casos, en
Resolución Nº 038-2016- Aprueban Protocolo de Actuación en MECANISMO DE RETROALIMENTACION
SUNAFIL materia de Trabajo Forzoso 9.1. La retroalimentación tiene como finalidad permitir el control
de la aplicación del presente Protocolo por los propios
miembros del SIT, y que en este se tomen las medidas
correctivas necesarias sobre la base de la información
Aspectos Generales SUNAFIL 1 de abril del 2016 9 realimentada. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
9.2. La INSSI realizara la evaluación de su correcta aplicación y
emitirá las recomendaciones necesarias para una mejora
continua.
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- OBJETIVO

SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 1.1 Contar con un instrumento técnico normativo que establezca
generales para el ejercicio de la función de forma clara y precisa las reglas y criterios generales para el
inspectiva" adecuado ejercicio de la función inspectiva en la etapa de
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 1 actuaciones inspectivas, previo al inicio del procedimiento Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
administrative sancionador, con la finalidad de coadyuvar a la
verificación eficiente del cumplimiento de normas
sociolaborales.
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 3. ALCANCE

SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 3.1. La presente Directiva se aplica a todos los funcionarios y
generales para el ejercicio de la función servidores de los organos y dependencias del Sistema de
inspectiva" Inspección del Trabajo, quienes son responsables de su
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 3 cumplimiento. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
3.2. La Intendencia Nacional de Supervisión del Sistema
Inspectivo monitorea y supervisa su cumplimiento.

Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 6.4. AMBITO DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DEL
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas TRABAJO
generales para el ejercicio de la función 6.4.1. En el desarrollo de la función inspectiva, la actuación de
inspectiva" la Inspección del Trabajo a cargo de los órganos o
dependencias del SIT, se extiende a todos los sujetos obligados
o responsables del cumplimiento de las normas sociolaborales y
de seguridad y salud en el trabajo, ya sean personas naturales
o juridicas, publicas o privadas, segtin lo establecido en el
articulo 4° de la Ley.
6.4.2. Fiscalización en entidades publicas
6.4.2.1. En caso el empleador sea del sector público o de
empresas pertenecientes al ambito de la actividad empresarial
del Estado, podrán desarrollarse actuaciones inspectivas
siempre que se encuentren sujetos al regimen laboral de la
actividad privada o cuando el o los trabajadores tengan una
relación contractual que este comprendido en dicho regimen
laboral.
6.4.2.2. No se encuentran dentro del ambito de competencia de
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 6 la Inspección del Trabajo los trabajadores del regimén especial Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el
Decreto Legislativo N° 1057 y sus normas modificatorias.
6.4.2.3. En los supuestos de contratación fraudulenta, se
prosigue con las actuaciones inspectivas siempre que la entidad
se encuentre sujeta al regimen laboral de la actividad privada.
Para dicho efecto, se toma en cuenta la Ley de creación de
dicha entidad u otros dispositivos normativos que asi lo definan.
6.4.2.4. Si en alguna entidad de la administración publica
existen personas que prestan servicios bajo diversos regimenes
laborales, las actuaciones inspectivas se siguen unicamente
respecto de los trabajadores que se encuentren bajo el regimen
laboral de la actividad privada o les corresponda la aplicación
de dicho regimen, dejando a salvo el derecho de aquellas
personas que no pertenecen a dicho regimen laboral, a efectos
de que puedan acudir a la via legal pertinente de considerarlo
necesario.
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 6.7. ABSTENCION PARA EL EJERCICIO DE LA FUNClÓN
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas INSPECTIVA
generales para el ejercicio de la función 6.7.1. Causales de abstención
inspectiva" 6.7.1.1. En concordancia con lo previsto en el articulo 28° de la
LGIT y 10.1 del RLGIT, y el articulo 88° de la Ley N9 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, el Inspector
comisionado se abstendra de intervenir en las correspondientes
actuaciones inspectivas, cuando advierta la existencia de
cualquiera de las siguientes causales:
a) Ser pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad, con el empleador o los trabajadores de la
empresa, incluyendo el personal de dirección o confianza, los
directores, los accionistas o los propietarios de la misma,
quedando obligados a comunicar este tipo de impedimentos a
sus superiores jerarquicos en forma inmediata.
b) Haber asesorado o defendido a la parte empleadora o
trabajadora, con una antiguedad no menor a dos anos, antes
del ejercicio de sus funciones.
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 6 c) Tener interes en el asunto de que se trate o en otro Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
semejante en cuyo pronunciamiento pudiera influir. Esta causal
tambien es aplicable cuando el interes lo ostente el o la
conyuge del Inspector actuante o algun pariente dentro del
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
d) Tener amistad ultima, enemistad manifiesta o conflicto de
intereses con el sujeto inspeccionado o cualquiera de sus
representantes que intervengan en el procedimiento inspectivo,
que se hagan patentes mediante actitudes o hechos evidentes
en el procedimiento.
e) Cuando hubiese tenido en los ultimos dos años, relación de
servicio o de subordinación con el sujeto inspeccionado o
cualquiera de sus representantes o terceros directamente
interesados en el procedimiento inspectivo, o si tuviera en
proyecto una concertación de negocios con alguna de las
partes, aun cuando no se concrete posteriormente.
f) Otros supuestos establecidos por ley.
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 6.8. AUXILIO Y COLABORAClÓN CON LA INSPECCION DEL
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas TRABAJO
generales para el ejercicio de la función 6.8.1. Toda persona, natural o juridica, esta obligada a
inspectiva" proporcionar a la Inspeccion del Trabajo los datos,
antecedentes o información relevante para las actuaciones
inspectivas, siempre que se deduzcan de sus relaciones con los
sujetos sometidos a la acción inspectiva y sea requerida para
ello de manera formal. En caso, la información sea requerida
por el Inspector comisionado durante el tramite de actuaciones
inspectivas de investigación, la informacion obtenida deber ser
consignada en el formato de constancia de actuaciones
inspectivas.
6.8.2. Asimismo, el sector publico y cuantas personas ejerzan
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 6 Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
funciones publicas estan obligados a prestar colaboración a la
Inspección del Trabajo cuando les sea solicitada por resultar
necesaria para el ejercicio de la funcion inspectiva, asi como a
facilitarle la informacion de que dispongan. La entrega de
informaciones, antecedentes y datos con relevancia para el
ejercicio de la funcion inspectiva, incluso cuando sean objeto de
tratamiento informatizado y tengan carácter personal, no
requiere el consentimiento de los afectados.

Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- ACTUACIONES DE LA INSPECCION DEL TRABAJO
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 7.1. GENERALIDADES
generales para el ejercicio de la función 7.1.1. Las actuaciones de la Inspección del Trabajo son
inspectiva" diligencias previas al procedimiento sancionador en materia
sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, cuyo inicio y
desarrollo se regira por lo dispuesto en la presente Directiva y
las normas sobre Inspección del Trabajo, no siendo de
aplicación las disposiciones al procedimiento administrativo
general, contenidas en el Titulo II de la Ley 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, salvo por expresa
remisión a las mismas.
7.1.2. La Inspección del Trabajo actua siempre de oficio como
consecuencia de una orden superior que derive de las
autoridades competentes, de una denuncia o de una decision
interna del SIT.
7.1.3. La denuncia de hechos presuntamente constitutivos de
infracción a la legislación del orden sociolaboral es una acción
pública; por lo tanto, en la fase de actuaciones inspectivas
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 previas al procedimiento sancionador, el denunciante no tiene la Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
consideración de interesado.
7.1.4. El inicio de actuaciones de fiscalización interrumpira el
plazo de prescripción de las infracciones en materia sociolaboral
y de seguridad y salud en el trabajo en el ambito administrativo,
independientemente del plazo de prescripción en la via judicial.
7.1.5. El inicio de las acciones judiciales durante el tramite de
las actuaciones inspectivas, no es causal de inhibición por parte
de los servidores que ejercen función inspectiva, salvo que
exista mandato judicial expreso que asi lo disponga.
7.2. TRAMITES DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE
INVESTIGACION
7.2.1. Las actuaciones de investigación o comprobatorias se
llevan a cabo hasta su conclusión por los mismos Inspectores o
equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan
encomendarse a otros, salvo la incorporation de Inspectores,
conforme al procedimiento señalado en el numeral 6.6.4.2. de la
presente Directiva.
7.3. MODALIDADES DE ACTUACION
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.5. VISITA INSPECTIVA
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 7.5.1. De la negativa injustificada o el Impedimento de que se
generales para el ejercicio de la función realice una inspección en un centro de trabajo o en
inspectiva" determinadas áreas del mismo
Entre los supuestos que configuran infración a la labor
inspectiva, contenidos en el numeral 1 del artfculo 36° de la LG
IT, se encuentran el de la negativa injustificada o el
impedimento a que se realice la inspección de manera efectiva,
acciones que pueden ser llevadas a cabo por el empleador,
representantes del mismo o trabajadores del sujeto
inspeccionado o no, que materialicen estos actos bajo sus
ordenes o consentimiento.
7.5.1.2. Pueden distinguirse a efectos de la aplicación de la
presente Directiva, los siguientes supuestos en donde se
configurara una infracción a la labor inspectiva:
a) Negativa injustificada de ingreso al centro de trabajo.
b) Impedimento de ingreso al centro de trabajo.
7.5.1.3. Sobre la "negativa injustificada", esta debera
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 entenderse como la oposición al ingreso del Inspector Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
comisionado sin expresar motivo alguno de su rechazo, o
expresando razones inconsistentes que no guarden relación
con las exigencias dispuestas por la normativa laboral vigente.
7.5.1.4. Se entendera como "impedimento" a cualquier
obstaculo que interponga el sujeto inspeccionado, de tal modo
que haga dificil o riesgoso el ingreso del Inspector comisionado
al centro de trabajo. El supuesto de impedimento tambien alude
a aquellos casos en los que el sujeto inspeccionado, o quienes
actuen en nombre del mismo, utilicen la fuerza física para evitar
el ingreso del Inspector al establecimiento, o simplemente no
emitan pronunciamiento ante su presencia fuera del
establecimiento, es decir, sin abrir la puerta o haciendo caso
omiso a sus llamados para ingresar.
7.5.1.5. Desde que el Inspector comisionado comunica su
presencia al sujeto inspeccionado y su ingreso al centro de
trabajo no debe mediar mas de diez (10) minutos. Si vencido el
plazo señalado, el sujeto inspeccionado no ha permitido o ha
obstaculizado el ingreso del Inspector al centro de trabajo,
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.5.3. Culminación de las actuaciones inspectivas en supuestos
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas de infracción a la labor inspectiva por negativa injustificada o
generales para el ejercicio de la función impedimenta de ingreso al centro de trabajo y nueva orden de
inspectiva" inspección
7.5.3.1. En el caso de una segunda visita inspectiva, en la que
nuevamente se hubiera impedido o negado injustificadamente el
ingreso al centro de trabajo, el Inspector comisionado debera
intentar por tercera y ultima vez llevar a cabo la actuacion
inspectiva.
7.53.2. Emitida el acta por infraccion a la labor inspectiva
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 (negativa injustificada o impedimenta de ingreso al centro de Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
trabajo), el Inspector comisionado deber3 consignar, mediante
un informe dirigido a su Supervisor, la necesidad de que se
emita una nueva orden de inspeccion destinada a verificar
aquellas materias que fueron impedidas de ser constadas como
consecuencia de la infraccion a la labor inspectiva, a efectos de
dar inicio al tramite de solicitud de auxilio judicial.

Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.5.4. De la solicitud de auxilio judicial de ingreso a un centro de
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas trabajo y las propuestas de sancidn
generales para el ejercicio de la función 7.5.4.1. A fin de iniciar el trimite de solicitud de auxilio judicial de
inspectiva" ingreso al centro de trabajo, el Supervisor Inspector que tome
conocimiento de la sugerencia de que se emita una nueva
orden de inspección, debera informar al respecto a la Sub
Intendencia de Actuación Inspectiva, o a la dependencia
regional que haga sus veces, a efectos de que esta eleve dicho
informe a la IRE o dependencia regional correspondiente,
adjuntando copias certificadas de la orden de inspección y del
Acta de infraccion emitida.
7.5.4.2. La IRE o dependencia regional que haga sus veces,
remitira todo lo actuado a la Procuraduria Publica de SUNAFIL,
del MTPE o del Gobierno Regional respectivo, segun
corresponda, a fin de que dicha dependencia realice las
acciones legales y administrativas necesarias para que se
expida la autorizacion judicial de ingreso al lugar o centro de
trabajo y de esta manera se pueda verificar el cumplimiento de
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 las disposiciones legales en materia sociolaboral o de seguridad Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
y salud en el trabajo contenidas en la orden de inspección.
Elaborada la solicitud de auxilio judicial por la Procuraduria
correspondiente, el Inspector comisionado debera otorgar poder
especifico al abogado encargado de dicho procedimiento, para
que en su nombre y representación interponga la citada
solicitud ante el juzgado competente, de acuerdo con lo
dispuesto por et articulo 67° de la Ley N° 29497 - Nueva Ley
Procesal del Trabajo.
7.5.4.3. La orden de inspeccion producto de la solicitud de
auxilio judicial de ingreso a un eentro de trabajo debera ser
generada una vez emitida la resolution judicial que la autorice.
Dicha orden de inspeccion llevara adjunto a la misma la referida
resolution judicial.
7.5.4.4. La solicitud de auxilio judicial de ingreso a un eentro de
trabajo, elaborada por la Procuraduria correspondiente, podra
requerir la autorizacion judicial para la realization de
cualesquiera de las siguientes acciones:
a) Descerraje de las puertas del lugar inspeccionado.
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.6.7, Acreditacidn de la representation del sujeto
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas inspeccionado
generales para el ejercicio de la función 7.6.7.1. Los sujetos inspeccionados intervienen en las
inspectiva" actuaciones inspectivas de comparecencia directamente o a
traves de sus representantes. En ambos casos deben
identificarse ante el Inspector a cargo de la diligencia. El/los
representante (s) del sujeto inspeccionado acredita (n) su
condición de tal (es) conforme a las normas establecidas de la
presente Directiva.
7.6.7.2. Las personas naturales concurren a la comparecencia
personalmente o a traves de su representante debidamente
acreditado ante el inspector comisionado mediante carta poder
simple, adjuntando la copia del documento nacional de
identidad (DNI o carne de extranjería) del sujeto inspeccionado
y del representante.
7.6.7.3. Las personas juridicas lo hacen por medio de su
representante legal o apoderado, conforme a las reglas
siguientes:
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 a) El representante legal de la persona juridica de derecho Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
privado acredita su condicion de tal con copia simple de su
documento nacional de identidad (DNI o came de extranjeria) y
del documento registral vigente que consigne dicho cargo.
b) El representante de la persona juridica de derecho publico
acredita su condición de tal presentando copia simple de su
documento nacional de identidad (DNI o canet de extranjeria) y
del acto administrativo que le otorga o delega dichas facultades.
c) El apoderado sera acreditado mediante el documento
registral vigente que indique su condicion de tal y las facultades
con las que cuenta, o mediante carta poder simple suscrita por
el representante legal a la que se adjuntara copia simple del
documento registral o del acto administrativo, segun
corresponda, que acredite la condicion de este; y la copia de su
documento nacional de identidad (DNI o carnet de extranjeria)
del apoderado.
7.6.7,4. La acreditación del representante o apoderado del
sujeto inspeccionado se efectua al inicio de la primera
comparecencia que genera la orden de inspección. El Inspector
Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.7. FINALIZACION DE LAS ACTUACIONES 1NSPECTIVAS
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 7.7.1. Concluidas las actuaciones inspectivas de investigación y
generales para el ejercicio de la función comprobatorias en materia sociolaboral y de seguridad y salud
inspectiva" en el trabajo, el Inspector actuante emitira, de ser el caso, las
medidas inspectivas o el Informe de actuaciones inspectivas,
segun corresponda.
7.7.2, Medidas inspectivas
7.7.2.1, Cuando al finalizar las actuaciones inspectivas se
advirtiera la comisión de infracciones, los Inspectores actuantes
emiten medidas inspectivas de advertencia, requerimiento,
paralización o prohibición de trabajos o tareas, segun
corresponda, con el fin de garantizar el cumplimiento de las
normas objeto de fiscalización. La Autoridad competente podra
ordenar su seguimiento o control, mediante visita de inspección,
comparecencia o comprobación de datos, para la verificación de
su cumplimiento.
7.7.2,2. En la medida inspectiva de requerimiento, paralización
o prohibición de trabajos o tareas, los Inspectors actuantes
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 detallan y describen de forma clara, precisa y concisa los Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
hechos o actos constitutivos de infracciones sociolaborales y de
seguridad y salud en el trabajo, los trabajadores afectados, las
normas vulneradas, el numeral respectivo del RLGIT que tiplfica
los hechos como infracciones, los periodos de comisión de las
infracciones y el riesgo grave o inminente advertido, segun
corresponda.
De considerarlo necesario, puede hacerse referenda a la
doctrina, jurisprudencia y demas fuentes del derecho que
sustenten la calificacion juridica, Tambien se sehala de manera
clara y precisa el mandato específico que debe cumplir el sujeto
inspeccionado, asi como el plazo para el cumplimiento de la
normativa vulnerada siempre con relación a las materias
inspeccionadas.
7.7.2.3. Las medidas inspectivas deben ser firmadas por todos
los Inspectores que actuaron durante la investigación, salvo por
razones de impedimento legal, o por razones de fuerza mayor
debidamente acreditadas ante el superior inmediato.

Resolución Nº 039-2016- Aprueban la Directiva Nº 001-2016- 7.7.4. Actas de infracción
SUNAFIL SUNAFIL/ INII denominada "Reglas 7.7.4.1. El Acta de infracción que se extienda debe tener el
generales para el ejercicio de la función siguiente contenido mínimo:
inspectiva" a) Identificación del sujeto responsable, con expresión de su
nombre y apellidos o razon social, domicilio y actividad
económica. Identicos datos de identificación se reflejaran para
los sujetos que deban responder solidaria o subsidiariamente.
En caso de obstrucción a la labor inspectiva o de empresas
informales, se consignaran los datos que hayan podido
constatarse.
b) Los medios de investigacion utilizados para la constatacion
de los hechos en los que se fundamenta el Acta.
c) Los hechos comprobados por el Inspector del Trabajo,
constitutivos de infracción.
d) La infracción o infracciones que se aprecian, con
especificación de los preceptos y normas que se estiman
vulneradas, su calificación y tipificación legal.
e) La sanción que se propone, su cuantificación y graduación,
Auditorías SUNAFIL 3 de abril del 2016 7 con expresión de los criterios utilizados a dichos efectos. De Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
apreciarse la existencia de reincidencia en la comisión de una
infracción, debera consignarse dicha circunstancia con su
respectivo fundamento.
f) La responsabilidad que se impute a los sujetos responsables,
con expresion de su fundamento factico y jurídico.
g) La identificatión del Inspector o de los inspectores del Trabajo
que extiendan el Acta de infracción con sus respectivas firmas.
h) La fecha del acta y los datos correspondientes para su
notificación.
7.7.4.2. En materia de seguridad y salud en el trabajo, en los
casos de accidente de trabajo o de enfermedad profesional, el
Informe o Acta de infracción, segun corresponda, debera
señalar lo siguiente:
a) La forma en que se produjo el accidente o enfermedad
profesional.
b) Las causas del accidente o enfermedad profesional.
c) Sujetos responsables (de haberlos).
d) Especificarse si, a criterio del Inspector del Trabajo, estos se
Resolución Ministerial Nº 255- Aprueban “Guía Técnica para la FINALIDAD
2016-MINSA Implementación del Proceso de Higiene de Contribuir a la mejora en la calidad y seguridad de la atención
Gestión de Salud Ocupacional Manos en los Establecimientos de Salud” MINSA 16 de abril del 2016 1 de salud que se brinda en los establecimientos de salud a nivel Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
nacional.
Resolución Ministerial Nº 255- Aprueban “Guía Técnica para la OBJETIVO

2016-MINSA Implementación del Proceso de Higiene de Establecer los procedimientos para la implementación del
Gestión de Salud Ocupacional Manos en los Establecimientos de Salud” MINSA 16 de abril del 2016 2 proceso de higiene de manos por parte del personal de la salud Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
en los establecimientos de salud.
Resolución Ministerial Nº 255- Aprueban “Guía Técnica para la AMBITO DE APLICACION

2016-MINSA Implementación del Proceso de Higiene de La presente Guia Tecnica es de cumplimiento obligatorio en los
Manos en los Establecimientos de Salud” establecimientos de salud bajo el ambito de competencia del
Instituto de Gestión de Servicios de Salud, las Direcciones
Regionales de Salud, las Gerencias Regionales de Salud o las
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 16 de abril del 2016 3 que hagan sus veces en el ambito regional. Los demas Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
establecimientos de salud a nivel nacional pueden aplicarlas o
citarlas como referenda en la elaboración de sus propias guias.
Resolución Ministerial Nº 255- Aprueban “Guía Técnica para la CONSIDERACIONES ESPECIFICAS

2016-MINSA Implementación del Proceso de Higiene de 6.1 Tecnicas para reaiizar la higiene de manos
Manos en los Establecimientos de Salud” Es importante que la higiene de manos se Ileve a cabo
correctamente para evitar la propagation de las IAAS. En
consecuencia, todo el personal de la salud o cualquier otra
persona que participe directa o indirectamente en la atención de
un paciente, debe mantener la higiene de sus manos y saber
como hacerlo correctamente en el momento adecuado.
Existen diferentes técnicas para realizar la higiene de manos,
técnicas que se realizan con agua y jabon o jabon
antimicrobiano Iíquido o en espuma; así como, técnicas que se
realizan con preparados de base alcoholica. A continuación se
expone cada una de ellas.
6.1.1 Tecnica de higiene de manos con agua y jabon antiseptico
Iíquido o en espuma
Duration total del procedimiento: 40 a 60 segundos.
1. Mojese las manos con agua, aplíquese suficiente cantidad de
jabon antiseptico, Iíquido o en espuma en cantidad suficiente
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 16 de abril del 2016 6 para cubrir toda la superficie de las manos. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
2. Frotese las palmas de las manos entre sí.
3. Frotese la palma de la mano derecha contra el dorso de la
mano izquierda entrelazando los dedos y viceversa.
4. Frotese las palmas de las manos entre sí, con los dedos
entrelazados.
5. Frotese el dorso de los dedos de una mano con la palma de
la mano opuesta, agarrandose los dedos.
6. Frotese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo
atrapándolo con la mano derecha y viceversa.
7. Frotese la punta de los dedos de la mano derecha contra la
palma de la mano izquierda, haciendo un movimiento de
rotacion y viceversa.
8. Enjuaguese las manos con agua.
9. Sequese las manos cuidadosamente con papel toalla.
10. Utilice un papel toalla para cerrar el grifo y desechelo.
11. Ahora sus manos son seguras.
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- OBJETIVO

SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para Contar con un instrumento técnico normativo que establezca de
el ejercicio de la función inspectiva en forma clara y precisa las reglas y criterios generales para la
materia de Seguridad y Salud en el planificación y el adecuado ejercicio de la función inspectiva en
Trabajo” la etapa de actuaciones inspectivas, previo al inicio del
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 1 procedimiento administrativo sancionador, con la finalidad de Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
coadyuvar a la verificación eficiente del cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- ALCANCE

SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para 3.1. La presente Directiva se aplica a todos los funcionarios y
el ejercicio de la función inspectiva en servidores de los organos y dependencias del Slstema de
materia de Seguridad y Salud en el Inspección del Trabajo, quienes son responsables de su
Auditorías Trabajo” SUNAFIL 29 de abril de 2016 3 cumplimiento. Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
3.2. La Intendencia Nacional de Supervisión del Sistema
Inspectivo monitorea y supervisa su cumplimiento.

Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- DISPOSICIONES GENERALES
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para 6.1. La presente Directiva es un instrumento dinámico que se
el ejercicio de la función inspectiva en evalua y actualiza periodicamente dentro de un proceso de
materia de Seguridad y Salud en el mejora continua del Sistema Inspectivo, atendiendo a las
Trabajo” modificaciones que se introduzcan en la normativa vigente
sobre la materia y los aportes extraídos de los informes
mensuales de los Inspectores del Trabajo, a nivel nacional; asi
como los comentarios o sugerencias que realicen los
trabajadores y empleadores y/o las organizaciones que lo
representen.
6.2. Con la finalidad de garantizar la aplicacion sistemática de
los instrumentos normativos en materia inspectiva, la presente
Directiva tiene como referencia las disposiciones de la Directiva
N” 001-2016-SUNAFIL/INII, sobre "Reglas generales para el
ejercicio de la funcion inspectiva"; asimismo, considera las
disposiciones normativas que son de mayor uso o que tienen
especial relevancia en el desarrollo cotidiano de las actuaciones
inspectivas.
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 6 6.3. En toda mención que se haga a las Intendencias Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
Regionales debe entenderse incluida la Intendencia de Lima
Metropolitana y sus Zonales de Trabajo. Toda mención a las
del Empleo, incluye a la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. Asimismo, toda
mención a los organos o dependencias del Sistema de
Inspección del Trabajo debe entenderse referida a todas las
entidades antes citadas.
6,4, A los efectos de la presente Directiva, con caracter general
la mencion al "personal inspectivo", "Inspector actuante" o
"Inspector comisionado" se entendera referido de forma
Indistinta a los servidores que se encuentren dentro de tres
grupos ocupacionales correspondientes a la carrera de
Inspector de Trabajo: Supervisors Inspectores, Inspectores del
Trabajo e Inspectores Auxiliares; salvo mención expresa de
cada uno de estos grupos.
6.5. La presente Directiva establece pautas de fiscalizacion en
materia de 5ST aplicables a todos los sectores economicos y de
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- DISPOSICIONES ESPECIFICAS PARA LA FISCALIZAClON
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para EN MATERIA DE SST
el ejercicio de la función inspectiva en 7.1. ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE
materia de Seguridad y Salud en el INVESTIGAClON
Trabajo” 7.1.1. El origen de las actuaciones inspectlvas de investigacidn
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se sujetara a lo
establecido en el artículo 12° de la LG IT, el artfculo 8° del
RLGIT y artículo 100* de la LSST.
7,2. GENERAClON DE ORDENES DE INSPECClON
7.2.1. Los órganos o dependencies del SIT para la generación
de ordenes de inspección, deben tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
a) La INSSI tiene la facultad exclusiva de expedir ordenes de
inspección en materia de SST en los sectores de minería (gran
y mediana minería), electricidad e hidrocarburos y actividades
conexas, a nivel nacional, dentro del ambito de su competencia.
b) Las ordenes de inspection que generen las Intendencias
Regionales de 5UNAFIL, seran unicamente en relation a los
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 7 empleadores que no se encuentren dentro del "Listado de Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
microempresas" que son de competencia de los Gobiernos
Regionales, quienes, a su vez, deberan verificar que las
ordenes que generen, correspondan a las empresas que se
encuentren en dicho listado.
c) Se debera tomar en consideration el domicilio fiscal de los
sujetos inspeccionados, debiendo encontrarse en situation de
activo*habido de acuerdo a $u ficha RUC publicado en el portal
web de SUNAT, salvo que se traten de la generacidn de
drdenes de inspection genericas, las cuales se tramitaran
conforme a su naturaleza.
d) Si el empleador cuenta con areas operativas y/o productivas
deber3 planificarse la visita inspectiva, preferentemente, en
dichas instalaciones.
7.2.2. Los organos o dependencias del SIT para la planificacion
y generation de las ordenes de inspection de origen interno
deben tener en cuenta, a manera de antecedente, los
resultados de las actuaciones inspectivas de orientation y
fiscalizacidn sobre SST que se hubieran realizado dentro de sus
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- 7.3. TRAMITE DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS DE
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para INVESTIGACION EN MATERIA DE SST
el ejercicio de la función inspectiva en 7.3.1. Las actuaciones de investigación o comprobatorias se
materia de Seguridad y Salud en el llevan a cabo hasta su conclusión por los mismos Inspectores o
Trabajo” equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan
encomendarse a otros, salvo la incorporation de Inspectores, el
cual se tramita conforme al procedimiento señalado en el
numeral 6.6.4,2. de la Directiva N° 001- 2016-SUNAFIL/INII,
sobre "Reglas generales para el ejercicio de la función
inspectiva".
7.3.2. Las actuaciones inspectivas en materia de SST deberan
realizarse en el plazo que se señale en cada caso concreto,
dicho plazo en ningún caso podra ser mayor a treinta (30) días
hábiles. Los plazos de ampliación de las ordenes de inspección,
sumadas al plazo original de la orden, en ningún caso debe ser
mayor de treinta (30) días hábiles, bajo responsabilidad.
7.3.3. Las actuaciones inspectivas de investigación o
comprobatorias deben iniciarse, preferentemente, con visita de
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 7 inspección, y dentro de los diez (10) dfas habiles de recibida la Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
orden de inspección, salvo la Investigacion de accidentes de
trabajo mortales y/o enfermedades ocupacionales que fueron
denunciados o que provienen de los reportes del SAT, u otras
que requieran de una urgente e inmediata intervención, en cuyo
caso, el inicio de las actuaciones inspectivas se realizará el
mismo día de recibida la orden de inspección.
7.3.4. En caso de investigación de accidentes de trabajo, los
Inspectores comisionados deben recorrer el lugar de trabajo
donde ocurrió el accidente, salvo que por motivos propios de las
modificaciones de las condiciones físicas del área, sea de
imposible actuación, o que afecte la seguridad y salud del
Inspector comisionado.
7.3.5. Los Inspectores comisionados estarán facultados para
incluir en las visitas de inspección a los peritos y/o técnicos, y
aquellos designados oficialmente que estimen necesarios para
el mejor desarrollo de la funcion inspectiva de SST; para dicho
efecto, los organos o dependencias del SIT solicitaran al
IV1TPE, los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, el

Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- 7.5. VISITA DE INSPECCION
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para 7.5.1. El Inspector comisionado, recorrera las instalaciones o
el ejercicio de la función inspectiva en areas del centro laboral o lugar de trabajo objeto de inspección,
materia de Seguridad y Salud en el segun la materia de SST a verificar y debe tener en cuenta lo
Trabajo” siguiente:
- Usar los equipos de protección personal a fin de protegerse de
los riesgos existentes en el lugar de trabajo.
- Inspeccionar las instalaciones y los puestos de trabajo durante
el normal funcionamiento de la empresa, preferentemente
efectuar el recorrido por las instalaciones del lugar de trabajo
siguiendo el proceso productivo, desde el inicio hasta el final,
incluido las actividades conexas; poniendo mayor atención en
aquellos puestos o áreas de trabajo con mayores niveles de
riesgos de S5T, para lo cual, debe tener en cuenta los avisos y
seriales de seguridad, Mapas de Riesgos, I PER, entre otros
documentos relacionados.
- Practicar cualquier diligencia de investigación, examen o
prueba que considere necesario para comprobar que las
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 7 disposiciones legales sobre SST se observan correctamente, Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
entre otros, entrevistar a trabajadores, empleadores, testigos,
etc. De considerarlo necesario, tomar o sacar muestras de
sustancias y materiales utilizados o manipulados en el
establecimiento, realizar mediciones, elaborar croquis, obtener
fotografias, videos, etc. siempre que se notifique al sujeto
inspeccionado o a su representante, consignando su obtención
en la respectiva constancia de actuaciones inspectivas.
- La visita de inspección, en la medida de lo posible, sera
exhaustiva, no desechando lugares reconditos o de dificil
acceso, a efectos de verificar el cumplimiento de las
disposiciones legales vinculadas a las materias de SST
consignadas en la orden de Inspección, o las que el Inspector
comisionado necesite ampliar, en cumplimiento de sus
funciones.
7.5.2. El Inspector comisionado tomara acción a partir de los
riesgos observados, para lo cual debera tener en cuenta lo
siguiente:
- Si el nivel de riesgos pueda controlarse en forma inmediata,
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- 7.9. PARALIZACION 0 PROHIBICION DE TRABAJOS O
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para TAREAS EN CASO DE RIESGO GRAVE E INMINENTE
el ejercicio de la función inspectiva en 7.9.1. Los Inspectores comisionados de constatar en los centros
materia de Seguridad y Salud en el o lugares de trabajo que el trabajador o trabajadores esten
Trabajo” expuestos a riesgos graves e inminentes, deben adoptar la
medida Inspectiva de paralización o prohibición de trabajos o
tareas; para dicho efectos debe tener en cuenta las siguientes
situaciones:
a) Si el riesgo es eliminado o controlado por el empleador en el
mismo acto de la visita inspectiva, no impondrá la medida de
paralización o prohibición de trabajos o tareas.
b) Si el riesgo no puede ser controlado por el empleador en el
mismo acto de la visita Inspectiva, se impondrá de inmediato la
medida inspectiva de paralización de trabajos o tareas.
7.9.2. Para la evaluación y calificación del riesgo como grave e
inminente, se tomara en cuenta el nivel de riesgo expuesto y la
gravedad potencial del trabajador o trabajadores afectados,
tomando en cuenta lo expuesto en el anexo 3 de la RM N* 050-
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 7 2013-TR (Guía Básica sobre SGSST). Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
7.9.3. La medida inspectiva de paralización o prohibición de
trabajos o tareas pueden ser:
a) Parcial: La paralización o prohibición sera sobre la labor en
las instalaciones o áreas específicas o en la operación de los
aparatos o equipos, cuyo funcionamiento implique riesgo grave
e Inminente para los trabajadores.
b) Total; Si la labor realizada afeeta la seguridad o salud de la
totalidad de los trabajadores, la paralización o prohibición será
de todo el centro o lugar de trabajo.
7.9.4. En el Acta de paralización o prohibición de trabajos o
tareas los Inspectores actuantes deben detallar y descrlbir de
forma clara, precisa y concisa lo siguiente:
a) Los hechos comprobados que ponen en riesgo grave e
inminente la seguridad o salud de los trabajadores.
b) Las normas vulneradas en materia de SST.
c) El sujeto o los sujetos responsables de su comisión (empresa
principal, empresa usuaria, empresa de intermediación laboral,
empresa tercerizadora, contratistas, subcontratlstas, propietarlo
Resolución Nº 058-2016- Aprueban la Directiva Nº 002-2016- 7.11. ACTAS DE INFRACClON
SUNAFIL SUNAFIL/INII, denominada “Directiva para 7.11.1. El contenido del Acta de infracción se sujetara a las
el ejercicio de la función inspectiva en disposiciones establecidas en el numeral 7.7.4. de la Directiva
materia de Seguridad y Salud en el N° 001-2016- SUNAFIL/INII, sobre "Reglas generales para el
Trabajo” ejercicio de la función inspectiva", en cuanto le sea aplicable
7.11.2. En materia de SST, en los casos de accidente de trabajo
o de enfermedad profesional, el Acta de infracción, segun
corresponda, deberá señalar lo siguiente:
a) La forma en que se produjeron el accidente o enfermedad
profesional.
b) Las causas del accidente o enfermedad profesional.
c) Sujetos responsables (de haberlos).
d) Especificarse si, a criterio del Inspector del Trabajo, estos se
debieron a la ausencia de medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
e) Las medidas correctivas que se adoptaron para evitar que se
repitan eventos de similares caracterfsticas.
7.11.3. La propuesta de sanción deberá ser calculada en
Auditorías SUNAFIL 29 de abril de 2016 7 función al cuadro de multas señalado en el numeral 48.1 del Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
artfculo 48" del RLGIT, en donde se indica la gravedad de la
falta cometida y el número de trabajadores afectados.
7.11.4. Asimismo, tratándose de infracciones que causen la
muerte o invalidez permanente total o parcial del trabajador,
únicamente para el cálculo de la multa a imponerse, se
considerará como trabajadores afectados al total de
trabajadores de la empresa; en estos casos, aun cuando se
trate de una micro o pequeña empresa, la multa se calcula en
función de la tabla No MYPE del cuadro de multas señalado en
el numeral 48.1 del artículo 48° del RLGIT, aplicandose una
sobretasa del 50%.
Las micro y pequenas empresas que se encuentren registradas
en el REMYPE con anterioridad a la emisión de la orden de
inspección, reciben el descuento del 50% previstos en el
artículo 39° de la LG IT, luego de realizado el cálculo
correspondiente.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de OBJETIVO GENERAL - MANUAL DE EJECUCION DE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en INSPECCION TECNICA DE SEGURIDAD EN
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- EDIFICACIONES.
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y Establecer los procedimientos generales para la ejecución de
Administración de la Inspecciones Técnicas las Inspecciones Técnicas de Seguridad en las Edificaciones,
de Seguridad en Edificaciones”. los cuales permitan verificar el cumplimiento de la normativa
que se aplica a los objetos de inspección en materia de
seguridad en edificaciones, así como las condiciones de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 S/N seguridad estructurales, no estructurales, funcionales, y del Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
entorno inmediato de los objetos de inspección, estableciendo concreta
medidas de carácter estructural y no estructural para prevenir
y/o reducir los riesgos existentes en las edificaciones.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de OBJETIVOS ESPECIFICOS

2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en  Estandarizar los procedimientos técnicos a ser utilizados por
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- los inspectores técnicos en la determinación del cumplimiento
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y de la normativa nacional y la aplicación de normas y códigos de
Administración de la Inspecciones Técnicas otros países o instituciones, en caso se encuentren
de Seguridad en Edificaciones”. expresamente indicadas en el Reglamento Nacional de
Edificaciones o en reglamentos sectoriales, en materia de
seguridad en edificaciones.
 Difundir y precisar el correcto uso de los Formatos de
Informes de Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones
– ITSE de tipo Básico Ex Post, Básico Ex Ante, De Detalle, De
Detalle en Establecimientos de Salud, Multidisciplinaria y para
Eventos y/o Espectáculos Públicos.
 Establecer de forma clara los procedimientos administrativos No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 S/N en materia de inspecciones técnicas de seguridad en Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
edificaciones, con el propósito que el público usuario conozca y concreta
sea beneficiado con un sistema de atención rápido y confiable.
 Contar con formatos y guías que permitan verificar las
condiciones de seguridad a nivel estructural, no estructural y
funcional y finalmente verificar las condiciones de seguridad del
entorno inmediato del objeto de inspección, y el respectivo nivel
de riesgo de la edificación.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de ALCANCE

2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en El manual y formatos correspondientes están dirigidos a los
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- administradores de los objetos de inspección, así como también
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y a los Inspectores Técnicos de Seguridad en Edificaciones y a
Administración de la Inspecciones Técnicas los responsables de la administración de las ITSE que laboran No genera
Gestión de Seguridad de Seguridad en Edificaciones”. CENEPRED 6 de mayo del 2016 S/N en los diferentes gobiernos locales que ejecutan las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones. concreta
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de GENERALIDADES

2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en 1.1. CRITERIOS A SER TOMADOS EN CUENTA PARA LA
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- CALIFICACIÓN DE LOS OBJETOS DE INSPECCIÓN.
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y De conformidad con lo señalado en el artículo 17 del
Administración de la Inspecciones Técnicas Reglamento de ITSE, el órgano ejecutante previa evaluación de
de Seguridad en Edificaciones”. la documentación presentada por el administrado, es quien
determina el tipo de ITSE que corresponde ser ejecutada.
En tal sentido, a fin de realizar la calificación adecuada se
deberán tener en consideración criterios adicionales para
identificar la complejidad presente en los objetos de inspección,
la cual está asociada al área ocupada, al equipamiento con
instalaciones especiales, a la presencia de materiales y/o
residuos peligrosos y al uso del objeto de inspección, entre
otros señalados en el reglamento.
Corresponde señalar algunos aspectos a ser tomados en
cuenta:
a) En cumplimiento de las normas sobre la materia; no
constituyen objeto de inspección los establecimientos donde se No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 I almacenen, comercialicen hidrocarburos tales como estaciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de servicios, grifos, gasocentros y/o similares y donde se concreta
fabriquen y/o almacenen materiales explosivos.
No obstante, de identificarse en dichos establecimientos, áreas
administrativas y/o de comercio, entre otros, éstas áreas serán
consideradas objetos de inspección, siendo el órgano
ejecutante el responsable de determinar el tipo de inspección, el
cual estará en función de la complejidad del objeto de
inspección.
b) En el caso de existir varias razones sociales en un mismo
establecimiento y que por las características de la misma, no
pueda diferenciarse las áreas que corresponda a una u otra
razón social, a solicitud de los interesados podrá ejecutarse la
correspondiente ITSE al establecimiento en su conjunto;
incorporando en el correspondiente Certificado de ITSE el
nombre de cada una de las razones sociales involucradas en el
procedimiento. Se exceptúan de este supuesto, las galerías,
mercados de abasto, centros comerciales, entre otros de
similares características.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de Adicionalmente, para proceder a la calificación del tipo de ITSE,
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en el órgano ejecutante deberá tomar en cuenta lo siguiente:
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 1.1.1. PARA EL CASO DE LOS OBJETOS DE ITSE BÁSICA
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y EX POST
Administración de la Inspecciones Técnicas Para este tipo de ITSE, los objetos de inspección deben
de Seguridad en Edificaciones”. presentar un nivel de complejidad menor. Dicha inspección
consiste en la verificación de forma ocular del cumplimiento o
incumplimiento de la normativa en materia de Seguridad en
Edificaciones, de los objetos de inspección que a continuación
se describen:
a) La ITSE Básica Ex Post se ejecuta con posterioridad al
otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento por el órgano
ejecutante, respecto de los establecimientos de hasta cien
metros cuadrados (100 m2) de área ocupada que se utiliza para
el desarrollo de la actividad y capacidad de almacenamiento
que no incluye el área de exhibición al público no mayor del
30% del área ocupada total del local. Para este tipo de ITSE no
se permite la presencia de materiales y/o residuos peligrosos, ni No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 I contar con la presencia de equipamientos con instalaciones Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
especiales. concreta
Entre los objetos de inspección para este tipo de ITSE se
encuentran las oficinas administrativas, bodegas, bazares,
stands, tiendas, módulos, puestos, peluquerías, restaurantes,
entre otros.
b) En este tipo de ITSE, se excluyen a los giros de pub-
karaokes, licorerías, discotecas, bares, ferreterías, talleres
mecánicos, talleres de costura y cabinas de internet,
carpinterías, imprentas, casinos, máquinas tragamonedas,
juegos de azar o giros afines a los mismos; así como aquellos
cuyo desarrollo implique el almacenamiento, uso o
comercialización de productos tóxicos o altamente inflamables,
tales como piñaterías, plásticos, espumas, descartables,
productos de limpieza y manualidades, y aquellos que por su
naturaleza requieran la obtención de un certificado de
Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones de Detalle o
Multidisciplinaria. La verificación de las condiciones de
seguridad por parte del órgano ejecutante se realizará con
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 1.1.2. PARA EL CASO DE LOS OBJETOS DE ITSE BÁSICA
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en EX ANTE
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 1.1.2.1. En este tipo de ITSE Básica, el administrado deberá
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y presentar necesariamente copias de:
Administración de la Inspecciones Técnicas a) Plano de ubicación, que especifique como mínimo lo
de Seguridad en Edificaciones”. siguiente:
- Escala legible.
- Cuadro de áreas que indique el área de terreno, área
construida por niveles y área ocupada total.
- Esquema de localización con referencia a Av. Principal o
edificación reconocida.
b) Planos de arquitectura (distribución) que especifique como
mínimo lo siguiente:
- Escala legible.
- Uso, nombres y disposición de mobiliario de ambientes, cotas
y textos legibles.
c) Plan de Seguridad que especifique la planificación,
preparación y organización de las acciones a ser adoptadas No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 I frente a una emergencia que se presenta en el objeto de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
inspección, con la finalidad de controlar y reducir los posibles concreta
daños a las personas y su patrimonio.
En el plano de señalización, se debe precisar la ubicación de
las instalaciones y/o equipos de seguridad. En el plano de
evacuación, se debe señalar las rutas hacia las zonas seguras
del objeto de inspección.
d) Protocolos de pruebas de operatividad y mantenimiento de
los equipos de seguridad (extintores, luces de emergencia,
sistemas de detección de fuego y alarmas), con un plazo de
vigencia no mayor a un año, en caso corresponda.
e) Certificado vigente de medición de resistencia del pozo de
tierra, con un plazo de vigencia no mayor a un año.
f) Certificados de conformidad emitidos por OSINERGMIN,
cuando corresponda, si el objeto de inspección cuenta con
tanques de Gas Licuado de Petróleo GLP y/o Liquido
Combustible y sus derivados, para cantidades superiores a
0.45m3 (118.18gl) y 1m3 (264.17gl) respectivamente y si el
objeto de inspección cuenta con instalaciones de Gas Natural.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 1.1.3. PARA EL CASO DE LOS OBJETOS DE ITSE DE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en DETALLE
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- La ITSE de Detalle, se ejecutan a los objetos de inspección que
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y por su complejidad y características requieren una verificación
Administración de la Inspecciones Técnicas ocular interdisciplinaria del cumplimiento o incumplimiento de la
de Seguridad en Edificaciones”. normativa en materia de seguridad en edificaciones, así como la
evaluación de la documentación previamente presentada por el
administrado para el inicio del procedimiento.
El administrado para dar inicio al procedimiento deberá
presentar copia de la siguiente documentación por especialidad:
a) Plano de ubicación, que especifique como mínimo lo
siguiente:
- Escala legible.
- Cuadro de áreas que indique el área de terreno, área
b) Plano de arquitectura, donde se especifique el uso, nombres No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 I y disposición de mobiliario de ambientes, giros de puertas, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
dimensiones de escaleras, con cotas y textos legibles de los concreta
medios de evacuación (pasajes, pasillos, puertas, escaleras) y
de las áreas de seguridad o refugios como patios, jardines,
entre otros; niveles de piso y techo terminado. En escalas
recomendadas 1/100, 1/150, 1/200.
c) Detalle del cálculo de aforo por áreas y niveles, según los
lineamientos señalados en el Anexo 6 presentándolo en hojas
adicionales. Para este cálculo el administrado podrá presentar
alguna alternativa que sustente el aforo. El aforo está referido a
la máxima capacidad según uso, tipo de edificación y medios de
evacuación existentes.
d) Planos que contengan los diagramas unifilares y cuadro de
cargas, ubicación de tableros eléctricos, pozos a tierra y
equipamiento de fuerza.
e) Planos de señalización y rutas de evacuación.
En el plano de señalización, se debe precisar la ubicación de
las instalaciones y/o equipos de seguridad: señalizaciones,
luces de emergencia, extintores, gabinetes contra incendio,

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 1.1.4. PARA EL CASO DE LOS OBJETOS DE ITSE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en MULTIDISCIPLINARIA
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Es un tipo de ITSE que se ejecuta a objetos de inspección que
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y por la actividad que desarrollan pueden generar riesgo para la
Administración de la Inspecciones Técnicas vida humana, patrimonio y el entorno, y que requiere de una
de Seguridad en Edificaciones”. verificación ocular multidisciplinaria del cumplimiento o
incumplimiento de la normativa en materia de seguridad en
edificaciones vigentes y de la evaluación de los documentos
previamente presentados por el administrado al inicio del
procedimiento y/o durante el desarrollo de la ITSE.
En este caso el grupo inspector no podrá emitir
pronunciamiento sobre los aspectos ambientales del objeto de
inspección ya que estos son de competencia exclusiva del
sector correspondiente.
El administrado previo al inicio del procedimiento deberá
presentar copia de la siguiente documentación:
a) Plano de ubicación, que especifique como mínimo lo
siguiente: No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 I - Escala legible. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
- Cuadro de áreas que indique el área de terreno, área concreta
b) Plano de arquitectura, donde se especifique el uso, nombres
y disposición de mobiliario de ambientes, giros de puertas,
dimensiones de escaleras, con cotas y textos legibles de los
medios de evacuación (pasajes, pasillos, puertas, escaleras) y
de las áreas de seguridad o refugios como patios, jardines,
entre otros; niveles de piso y techo terminado. En escalas
recomendadas 1/100, 1/150, 1/200.
c) Detalle del cálculo de aforo por áreas y niveles, según los
lineamientos señalados en el Anexo 6 presentándolo en hojas
adicionales. Para este cálculo el administrado podrá presentar
alguna alternativa que sustente el aforo. El aforo está referido a
la máxima capacidad según uso, tipo de edificación y medios de
evacuación existentes.
d) Planos que contengan los diagramas unifilares y cuadro de
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 2.2.3. De la elaboración del Informe de Verificación de las
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en Condiciones de Seguridad Declaradas o Informe de ITSE.
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- a) El Inspector o Grupo Inspector, según corresponda,
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y procederá con la elaboración del Informe de Verificación de las
Administración de la Inspecciones Técnicas Condiciones de Seguridad Declaradas o del informe de ITSE,
de Seguridad en Edificaciones”. de acuerdo a los procedimientos establecidos en el reglamento
y el presente manual, señalando la fecha en que se ejecutará la
diligencia del levantamiento de observaciones en los casos que
corresponda, debiendo emitirse un (01) ejemplar original el
mismo que será entregado al administrado y dos (02) copias los
cuales serán una para el órgano ejecutante y la otra para el
inspector.
b) De existir observaciones de carácter insubsanable,
identificadas por el Inspector o Grupo Inspector, deberá
indicarse en el informe el incumplimiento de la normativa en
materia de seguridad en edificaciones, procediéndose con la
finalización del procedimiento.
c) De contarse con observaciones vinculadas con la No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 II presentación exclusiva de documentos, el Informe Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
correspondiente deberá consignar el plazo máximo para su concreta
presentación, no siendo necesario que se ejecute la Diligencia
de Levantamiento de Observaciones, correspondiendo al
administrado presentar los documentos en el plazo señalado.
d) En el supuesto que durante la diligencia de inspección se
identifique la situación de riesgo alto o muy alto, el informe
deberá contener además de la verificación respecto al
cumplimiento e incumplimiento de la normativa en materia de
seguridad en edificaciones, las observaciones correspondientes
a dicho riesgo alto o muy alto, a ser subsanadas por el
administrado.
e) Para el caso de ITSE Básica Ex Post sólo se emitirá el
informe de verificación de las condiciones de seguridad
declaradas, luego de lo cual deberá procederse con la
finalización del procedimiento, salvo que durante la diligencia de
verificación de las condiciones de seguridad declaradas, se
identifiquen observaciones referidas a aspectos no consignados
en la Declaración Jurada de observancia de condiciones de
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 2.2.4. De la notificación del Informe de Verificación de las
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en Condiciones de Seguridad Declaradas o Informe de ITSE.
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- a) El informe de verificación de las condiciones de seguridad
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y declaradas o informe de ITSE será entregado al administrado
Administración de la Inspecciones Técnicas por el inspector o grupo inspector, al finalizar la diligencia de
de Seguridad en Edificaciones”. inspección correspondiente.
b) En el supuesto que el objeto de inspección cumple con la
normativa en materia de seguridad en edificaciones vigente, se
procederá con finalizar el procedimiento de ITSE.
c) Si el informe cuenta con observaciones o se han identificado
observaciones no consignadas en la Declaración Jurada de
Observancia de Condiciones de Seguridad para el caso de las
ITSE Ex Post, el administrado deberá proceder con el pago por
el derecho de tramitación correspondiente para que se ejecute No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 II la diligencia de levantamiento de observaciones y deberá dejar Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
la comunicación de dicho hecho al órgano ejecutante por concreta
escrito, teniendo como plazo dos (02) días hábiles antes de la
fecha programada para la mencionada diligencia; caso contrario
se procederá con la finalización del procedimiento de ITSE.
d) En el supuesto previsto en el literal c) del numeral 2.2.3,
antes del cumplimiento del plazo para la presentación de los
documentos, el administrado deberá abonar la tasa por la
emisión del Informe de Levantamiento de Observaciones.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 2.2.5. Diligencia de Levantamiento de Observaciones y emisión
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en del informe
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- a) En los casos que el administrado haya procedido con el pago
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y por el derecho de tramitación correspondiente para que se
Administración de la Inspecciones Técnicas ejecute la Diligencia de Levantamiento de Observaciones, el
de Seguridad en Edificaciones”. órgano ejecutante deberá realizar la diligencia de levantamiento
de observaciones en la fecha señalada en el Informe de ITSE,
plazo que no puede exceder de los nueve (09) días hábiles
contados desde que se dio inicio al procedimiento.
b) El órgano ejecutante deberá programar la Diligencia de
Levantamiento de observaciones antes del vencimiento del
plazo máximo señalado en el Informe de ITSE, si el
administrado expresamente solicita que la diligencia sea
programada con anterioridad, caso contrario, indefectiblemente
será programada al cumplimiento del plazo máximo antes
indicado.
c) De solicitar, el administrado, se adelante la fecha de
ejecución de la diligencia, el órgano ejecutante deberá No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 II programar la misma en un plazo que no podrá exceder de dos Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
(02) días hábiles de recibida dicha solicitud. concreta
d) Una vez finalizada la Diligencia de Levantamiento de
observaciones, el Inspector o Grupo Inspector deberá cumplir
con entregar el informe de levantamiento de observaciones al
administrado en ese mismo acto, firmado en la parte final y
rubricado en todas sus hojas; así como, al órgano ejecutante y
en caso se identificara riesgo alto o muy alto, proceder con lo
señalado en el literal c) del numeral 2.2.2., debiendo cumplir
con programar la verificación del levantamiento de
observaciones, en un plazo que no podrá exceder de
veinticuatro (24) horas.
e) En caso que la subsanación de las observaciones contenidas
en el Informe de ITSE se encuentren vinculadas a la
presentación de documentos consignados en el Informe de
ITSE, no será necesaria la realización de la diligencia de
levantamiento de observaciones, debiendo señalarse un plazo
para su presentación que no debe exceder de siete (07) días
hábiles contados desde el inicio del procedimiento, vencido el
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 3.1. De la Solicitud e Inicio del Procedimiento
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a) El administrado deberá presentar la solicitud de ITSE (Anexo
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 5) debidamente suscrita, ante el órgano ejecutante, adjuntando
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y los documentos señalados en el TUPA.
Administración de la Inspecciones Técnicas b) El órgano ejecutante deberá consignar en la solicitud y el
de Seguridad en Edificaciones”. cargo del administrado, la fecha y hora en la cual se ejecutará la
Diligencia de ITSE, la cual deberá ser cumplida estrictamente
por el grupo inspector y el órgano ejecutante, siempre que el
administrado haya cumplido con adjuntar todos los documentos
señalados en el TUPA; caso contrario deberá otorgar un plazo No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 III de dos (02) días hábiles para que presente la documentación Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
faltante; vencido dicho plazo sin haber subsanado las concreta
deficiencias se tendrá por no admitida la solicitud, procediendo
a devolver la documentación entregada.
c) Se da inicio al procedimiento, si el administrado cumple con
presentar la solicitud de ITSE, adjuntando todos los documentos
señalados en el TUPA correspondiente.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 3.4. Elaboración del Informe de ITSE de Detalle
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a) Para la elaboración del Informe, el Grupo Inspector deberá
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- hacer uso del formato adjunto en Anexo (12) al presente,
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y debiendo de ser el caso, consignar el plazo máximo para la
Administración de la Inspecciones Técnicas subsanación de las observaciones, el mismo que no podrá ser
de Seguridad en Edificaciones”. mayor o igual a veintisiete (27) días hábiles contados desde el
inicio del procedimiento de ITSE. Asimismo, para la elaboración
del mencionado Informe se deberá tomar en cuenta lo
consignado en la Guía que se adjunta por Anexo (13) al
presente.
b) El grupo inspector es responsable de entregar al órgano
ejecutante el panel fotográfico correspondiente a cada una de
las especialidades verificadas durante la diligencia de ITSE De
Detalle, a fin que puedan ser incorporadas al expediente de
ITSE.
c) El responsable del Grupo Inspector, deberá entregar al
órgano ejecutante el Informe de ITSE, en un plazo que no podrá
exceder de veinticuatro (24) horas de ejecutada la Diligencia de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 III ITSE., en caso se consignen observaciones de Riesgo Alto o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Muy Alto. concreta
d) En el supuesto que las observaciones contenidas en el
Informe de ITSE se encuentren vinculadas con la presentación
exclusiva de documentos, se deberá consignar el plazo máximo
para su presentación; no siendo necesario que se ejecute la
Diligencia de Levantamiento de Observaciones,
correspondiendo al administrado presentar los documentos en
el plazo señalado.
e) Ante la existencia de observaciones de carácter
insubsanable, identificadas por el Grupo Inspector durante la
Diligencia de ITSE, el Informe deberá indicar el incumplimiento
de la normativa en materia de seguridad en Edificaciones, sin
otorgar plazo alguno para su subsanación, procediéndose con
la finalización del procedimiento, de conformidad con lo
establecido en el numeral 7.4 c)
f) En caso de verificarse aspectos que representen riesgo alto o
muy alto para la vida de la población, durante la diligencia de
inspección, el grupo inspector deberá consignar expresamente
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 3.5. Notificación del Informe de ITSE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a) El informe de ITSE de Detalle es notificado al administrado
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- finalizada la diligencia de inspección, el mismo que debe estar
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y firmado en la parte final y rubricado en todas sus hojas por el
Administración de la Inspecciones Técnicas grupo inspector.
de Seguridad en Edificaciones”. b) En los casos que el Informe de ITSE de Detalle indique que
el objeto de inspección cumple con la normativa en materia de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 III seguridad en edificaciones vigente, se procederá con finalizar el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
procedimiento de ITSE. concreta
c) En el caso de las ITSE de Detalle ejecutadas fuera del área
urbana, el tiempo de traslado no será incluido en el cómputo del
plazo antes señalado.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 3.6. De la Diligencia de Levantamiento de Observaciones y
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en emisión del informe
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- a) La Diligencia de Levantamiento de Observaciones debe ser
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y ejecutada por todos los integrantes del Grupo Inspector en un
Administración de la Inspecciones Técnicas mismo acto, bajo sanción de nulidad, debiéndose entregar a la
de Seguridad en Edificaciones”. finalización de la misma el Informe de Levantamiento de
Observaciones, siempre que no se presente alguno de los
supuestos de suspensión de diligencia establecidos en el
artículo 33 del Reglamento de ITSE.
b) En los casos que el administrado haya procedido con el pago
por el derecho de tramitación correspondiente para que se
ejecute la Diligencia de Levantamiento de Observaciones, el
órgano ejecutante deberá realizar la diligencia de levantamiento
de observaciones en la fecha señalada en el Informe de ITSE,
plazo que no puede exceder de los veintisiete (27) días hábiles
contados desde que se dio inicio al procedimiento de ITSE.
c) Si el Informe de ITSE de Detalle cuenta con observaciones,
el administrado deberá proceder con el pago por el derecho de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 III tramitación correspondiente a la diligencia de levantamiento de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
observaciones y solicitar dicha diligencia por escrito al órgano concreta
ejecutante, hasta cuatro (04) días hábiles antes de la fecha
programada para la mencionada diligencia; caso contrario, se
procederá con la finalización del procedimiento de ITSE.
d) En el caso de identificarse en la diligencia de levantamiento
de observaciones la existencia de observaciones de riesgo alto
o muy alto que no fueron consignadas en el Informe de ITSE, el
inspector debe indicar las mismas en el Acta de diligencia
correspondiente, otorgando un plazo que no podrá exceder de
veinticuatro (24) horas para la subsanación, suspendiendo la
diligencia de levantamiento de observaciones; sin perjuicio de
las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales a que
hubiere lugar por las omisiones identificadas.
e) De solicitar, el administrado, se adelante la fecha de
ejecución de la diligencia, el órgano ejecutante deberá
programar la misma en un plazo que no podrá exceder de dos
(02) días hábiles de recibida dicha solicitud.
f) En el supuesto que el administrado haya realizado cambios
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de DISPOSICIONES APLICABLES A TODOS LOS TIPOS DE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en ITSE
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 7.1. CONSIDERACIONES GENERALES DE
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y PROCEDIMIENTO ITSE
Administración de la Inspecciones Técnicas a) Los formatos de Informes de ITSE, de Informe de
de Seguridad en Edificaciones”. Levantamiento de Observaciones - ILO, Acta de Diligencia de
Inspección, Visita de Seguridad en Edificaciones-VISE, deben
ser reproducidos, considerando tres juegos, un original y dos
copias. El órgano ejecutante debe proporcionar estos formatos
al inspector o grupo inspector. Para el caso de la diligencia de
ITSE, los formatos incluyen las columnas del ILO, las cuales no
deben ser marcadas.
Cuando se realiza la diligencia de ITSE, en las hojas
autocopiativas se escribe hasta marcar en las 03 hojas del
formato. La marcación en la parte del formato que corresponde
al ILO se lleva a cabo durante esta diligencia.
b) Para la convocatoria del inspector o Grupo Inspector, el
órgano ejecutante debe tener en cuenta a los profesionales que No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII pueden participar según su especialidad, teniéndose el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
siguiente detalle: concreta
b.1. Especialidad de estructuras e Instalaciones Sanitarias a
cargo de un Ingeniero Civil.
b.2. Especialidad de Arquitectura: a cargo de un Arquitecto.
b.3. Especialidad de Instalaciones eléctricas a cargo de un
profesional de cualquiera de las profesiones de Ingeniería
Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica o Ingeniería Electrónica.
b.4. Especialidad sobre aspectos de seguridad y protección
ante incendios a cargo de un profesional de: Ingeniero
Industrial, Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial, Ingeniero
Químico, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Sanitario e Ingeniero
de Minas.
En caso de existir en el grupo inspector un Ingeniero Sanitario,
este deberá verificar además de las condiciones sobre aspectos
de seguridad y protección ante incendios, las condiciones de las
instalaciones sanitarias del objeto de inspección.
El órgano ejecutante también podrá convocar a aquellos
inspectores que sin ser de las especialidades señaladas en el
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.2. IMPLEMENTACIÓN DEL OBJETO DE INSPECCIÓN
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a) Si durante la Diligencia de ITSE o de Verificación de las
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Condiciones de Seguridad Declaradas se identifica que el
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y objeto de inspección no se encuentra implementado en su
Administración de la Inspecciones Técnicas totalidad para el tipo de actividad a desarrollar, el Inspector o
de Seguridad en Edificaciones”. Grupo Inspector dejará constancia de tal situación, en el
Informe de ITSE o Acta de Diligencia correspondiente, debiendo
notificarse dicha situación al administrado y al órgano
ejecutante debiendo suspender la diligencia y dar por finalizado
el procedimiento, de conformidad con lo regulado en el numeral
7.4 No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII b) De encontrarse en ejecución de obra el objeto de inspección, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
el Inspector o Grupo Inspector dejará constancia de tal situación concreta
en el Informe de ITSE o Acta de Diligencia correspondiente,
debiendo notificarse dicha situación al administrado y al órgano
ejecutante debiendo suspender la diligencia y dar por finalizado
el procedimiento, de conformidad con lo regulado en el numeral
7.4

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.3. SUPUESTOS DE SUSPENSIÓN DE LA DILIGENCIA DE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en ITSE O DE VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- SEGURIDAD DECLARADAS O DE LEVANTAMIENTO DE
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y OBSERVACIONES
Administración de la Inspecciones Técnicas Procede la suspensión de la Diligencia de ITSE, de Verificación
de Seguridad en Edificaciones”. de Condiciones de Seguridad Declaradas o de Levantamiento
de Observaciones, en los siguientes supuestos:
a) Por ausencia del administrado, debiendo programarse una
nueva fecha, la misma que será notificada; si la ausencia se
reitera se procederá a la finalización del procedimiento de ITSE,
de conformidad con el numeral 7.4.
b) Cuando por la complejidad del objeto de inspección, el Grupo
Inspector no pueda culminar la diligencia en el día programado,
éste podrá suspender la misma consignándose la nueva fecha
en el acta de diligencia de inspección entregada al
administrado. En los casos que el Acta de Diligencia indique
riesgo alto o muy alto, se deberá dejar constancia de la misma
al administrado e informar al órgano ejecutante para que No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII notifique de inmediato a las autoridades competentes. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) Cuando se identificase la existencia de observaciones de concreta
riesgo alto o muy alto que no fueron consignadas en el Informe
de ITSE, el inspector debe indicar las mismas en el Acta de
Diligencia correspondiente, otorgando un plazo que no podrá
exceder de veinticuatro (24) horas para la subsanación,
suspendiendo la diligencia de levantamiento de observaciones.
d) De impedirse el acceso a determinadas áreas del objeto de
inspección imposibilitando la ejecución de la diligencia, el
Inspector o Grupo Inspector dejará constancia de tal situación
en el Acta de Diligencia correspondiente, debiendo suspender la
diligencia reprogramándose la misma en un plazo no mayor de
dos 02) días hábiles, interrumpiéndose el computo de plazos
hasta la nueva diligencia.
e) En los supuestos antes mencionados, la reprogramación de
la diligencia deberá ser consignada en el acta de diligencia
correspondiente y realizada en un plazo no mayor de dos (02)
días hábiles.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.4. FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ITSE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en De conformidad con lo señalado en el artículo 34º del
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Reglamento de ITSE, el procedimiento de ITSE finaliza con la
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y emisión de la Resolución respectiva por parte del órgano
Administración de la Inspecciones Técnicas ejecutante, en la cual se establecerá, según corresponda, lo
de Seguridad en Edificaciones”. siguiente:
a) El objeto de inspección cumple con la normativa en materia
de seguridad en Edificaciones, por consiguiente deberá
otorgarse el Certificado de ITSE, salvo para el caso de la ITSE
Previa a Eventos y/o Espectáculos Públicos.
b) El objeto de inspección no cumple la normativa en materia de
seguridad en Edificaciones, por consiguiente se deniega el
Certificado de ITSE.
c) El objeto de inspección no se encuentra implementado para
el desarrollo de su actividad o adolece de observaciones de
carácter insubsanable, por lo que no puede verificarse el
cumplimiento de la normativa en materia de seguridad en
Edificaciones, por consiguiente se deniega el Certificado de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII ITSE debiendo de solicitar una nueva ITSE. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
d) El objeto de inspección ha variado negativamente las concreta
condiciones de seguridad identificadas, por consiguiente se
deniega el Certificado de ITSE.
e) El objeto de inspección no cumple las normativas en materia
de seguridad en edificaciones, ante la imposibilidad de
verificación contenidas en los literales a) y c) del numeral 33.1
del artículo 33 y demás situaciones previstas en el presente del
reglamento de ITSE, por consiguiente se deniega el Certificado
de ITSE.
f) Cuando de la calificación efectuada por el órgano ejecutante
se advierte que el procedimiento de ITSE, corresponde ser
desarrollado por otro órgano ejecutante.
La Resolución contendrá como anexo el Informe de ITSE, el
Informe de Verificación de Condiciones de Seguridad
Declaradas o el Informe de Levantamiento de Observaciones,
según corresponda, y deberá ser notificada al administrado, en
un plazo que no podrá exceder de los tres (03) días hábiles de
finalizada la diligencia correspondiente, salvo para el caso de
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.5. DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en En los procedimientos de ITSE opera el silencio administrativo
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- negativo, cuando al vencimiento de los plazos establecidos en No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII el Reglamento de ITSE no haya habido pronunciamiento por Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Administración de la Inspecciones Técnicas parte del órgano competente. concreta
de Seguridad en Edificaciones”.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.6. DE LAS ITSE FUERA DEL ÁREA URBANA
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en En el caso de ejecución de ITSE fuera del área urbana, en un
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- distrito distinto a la que se encuentra la sede institucional de los
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y órganos ejecutantes, los costos de traslado, transporte de ida y
Administración de la Inspecciones Técnicas vuelta, viáticos y de ser necesario el alojamiento que incluye
de Seguridad en Edificaciones”. habitación y alimentación, serán cubiertos por el administrado. No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII La procedencia y condiciones de dichos costos serán Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
establecidos por cada órgano ejecutante conforme a los concreta
lineamientos del Decreto Supremo Nº 064-2010-PCM.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 7.7. . VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en EN EDIFICACIONES
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Dentro del procedimiento de ITSE se verifica de forma ocular
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y interdisciplinaria las condiciones de seguridad estructural, no
Administración de la Inspecciones Técnicas estructural, funcional y del entorno del objeto de inspección,
de Seguridad en Edificaciones”. resultando necesario que se cuente con panel fotográfico que
muestre las características generales del objeto de inspección,
así como detalles específicos que sustenten cada una de las
verificaciones y/o observaciones, según corresponda. Dicho
panel fotográfico será incorporado al expediente de ITSE.
7.7.1. CONDICIONES DE SEGURIDAD ESTRUCTURAL, NO
ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
Son aquellas relacionadas con los elementos estructurales, no
estructurales, funcionales adoptadas en los objetos de
inspección, las mismas que son señaladas en la parte
correspondiente a la verificación, contenida en los formatos de
Informe que se adjuntan por Anexos (8), (10), (12), (14), (16),
(18) y (20). No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII En la evaluación de las condiciones de seguridad estructurales, Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
no estructurales y funcionales se debe tener en cuenta, lo concreta
siguiente:
a) En la edificación se verificará los elementos estructurales de
la misma, tales como losas, vigas, columnas, muros y cimientos
de concreto, albañilería, acero, madera, adobe, bambú y
similares, conformantes de un objeto de inspección, los no
estructurales referidos a los acabados de la edificación, tales
como los falsos techos, cielos rasos, paneles, tabiques,
ventanas, puertas; así como los equipos y sistemas mecánicos,
eléctricos, sanitarios y de seguridad contra incendios,
instalaciones y mobiliario y similares contenidos en el objeto de
inspección y los funcionales los cuales corresponden a la
implementación de los ambientes, la señalización, aforos,
planos, documentos y la organización institucional frente a una
emergencia, los cuales son plasmados en los correspondientes
planes de seguridad del objeto de inspección.
b) Para el caso de estructuras de telecomunicaciones y/o
paneles publicitarios: serán evaluadas como parte integrante del
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de IDENTIFICACIÓN DE ENTORNO QUE SIGNIFIQUE UN
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en PELIGRO DE ORÍGEN NATURAL O INDUCIDO POR LA
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- ACCION HUMANA PARA EL OBJETO DE INSPECCIÓN
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y En el caso que el objeto de inspección se encuentre ubicado en
Administración de la Inspecciones Técnicas una zona amenazada por un peligro de origen natural o
de Seguridad en Edificaciones”. inducido por la acción humana para la vida de las personas que
alberga el objeto de inspección, tales como: se encuentra
ubicado en el cauce de un río, de un huayco, de un alud; en
zonas de deslizamientos de terrenos, en zonas de taludes
inestables; en la faja marginal de riveras de ríos, lagos y mares;
en zonas de fallas geológicas, entre otros, el Órgano Ejecutante
NO otorgará el Certificado de Seguridad de Edificaciones para
este objeto de inspección por contar el objeto de inspección con
peligro inminente exponiendo la vida y seguridad de las
personas.
De ser el caso, el Órgano Ejecutante podrá solicitar la No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VII realización de un Informe de Evaluación de Riesgos originados Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
por fenómenos de origen natural y/o inducidos por la acción concreta
humana, al área geográfica donde se encuentra instalado el
objeto de inspección, con la finalidad de determinar los niveles
de riesgo e identificar las medidas de reducción de riesgos. Si
dicho informe determina la ejecución de obras de reducción de
riesgo, el órgano ejecutante evaluará la entrega del Certificado
de Seguridad en Edificaciones del Objeto de Inspección en
función a la implementación de dichas obras de reducción del
riesgo.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de DEL CERTIFICADO DE ITSE

2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a) Es el documento numerado que se expide a nombre de la
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- persona natural o jurídica propietaria del objeto de inspección,
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y tal como lo dispone la correspondiente Resolución, sustentado
Administración de la Inspecciones Técnicas en el Informe de ITSE, de Levantamiento de Observaciones o
de Seguridad en Edificaciones”. de Verificación de las Condiciones de Seguridad Declaradas, en
el cual se consigna que el objeto de inspección “CUMPLE CON
LA NORMATIVA DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES”. Para
su validez deberá ser firmado por la Autoridad competente del
órgano ejecutante y señalar su vigencia indeterminada.
b) Se emiten Certificados de ITSE Básica Ex Post y Básica Ex
Ante, de ITSE de Detalle y Multidisciplinaria de conformidad con
los Anexos (21), (22), (23) y (24) respectivamente. No
corresponde la emisión de Certificado para el caso de las ITSE
previa a evento y/o espectáculo público. No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 VIII c) No procede la entrega del Certificado de ITSE Básica Ex Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Post, sin que el órgano ejecutante haya cumplido con verificar concreta
que lo declarado por el administrado corresponde a la realidad
del objeto de inspección.
d) El Certificado de ITSE constituye un documento público y
oficial que debe ser exhibido en un lugar visible en el local
inspeccionado.
e) La emisión del Certificado de ITSE no determina la obtención
de la Licencia de Funcionamiento.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de OPORTUNIDAD PARA LA OBTENCIÓN, VIGENCIA Y
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en REVOCATORIA DEL CERTIFICADO DE ITSE.
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 9.1. OPORTUNIDAD PARA LA OBTENCIÓN DEL
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y CERTIFICADO DE ITSE Y LA SOLICITUD DE ITSE.
Administración de la Inspecciones Técnicas Los propietarios, conductores, administradores de los objetos
de Seguridad en Edificaciones”. de inspección están obligados a obtener el Certificado de
Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones, para lo cual
deberán solicitar la ITSE correspondiente como requisito previo,
al otorgamiento de autorización, permiso o licencia de
funcionamiento, entre otros, para el desarrollo de la actividad
correspondiente.
Asimismo, debe ser solicitada la ITSE correspondiente, cuando
los objetos de inspección cuenten con Licencia de
Funcionamiento o no lo requieran, a fin de adecuarse a las
normas de Seguridad en Edificaciones vigentes.
En el supuesto que el objeto de inspección no mantiene el
edificaciones, que sustentaron la emisión del Certificado de No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 IX ITSE o la edificación que cuenta con Certificado de ITSE Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
vigente y sea objeto de modificación, remodelación, ampliación concreta
o cambio de uso que evidencien el cambio negativo de las
condiciones de seguridad, el órgano ejecutante competente
procederá a la revocatoria de dicho Certificado, por haber
variado negativamente las condiciones de seguridad respecto
de las cuales fue otorgado en su oportunidad el Certificado;
correspondiendo al administrado solicitar una nueva ITSE.
Asimismo, el promotor, organizador o responsable de un evento
y/o espectáculo público, deberá solicitar la ITSE previa a
Espectáculo Público o Visita de Seguridad en Edificaciones,
según corresponda, ante el órgano ejecutante, debiendo el local
donde se realice el evento y/o espectáculo público contar
previamente con su respectivo Certificado de Inspección
Técnica de Seguridad en Edificaciones vigente, de conformidad
con lo regulado en el Reglamento de ITSE o con la ITSE en
trámite, siempre que no presente riesgo alto o muy alto.
Finalmente, los inmuebles destinados a vivienda, siempre que
sean unifamiliares quedan exceptuados de lo señalado en los
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de 9.3. REVOCATORIA DEL CERTIFICADO DE ITSE
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en a. Procede de oficio la revocatoria del Certificado de Inspección
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Técnica de Seguridad en Edificaciones, por parte de la máxima
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y autoridad competente del órgano ejecutante que en el caso de
Administración de la Inspecciones Técnicas los gobiernos locales sería el Alcalde Provincial o Distrital según
de Seguridad en Edificaciones”. corresponda, en los siguientes supuestos.
a.1) La verificación que el objeto de inspección no mantiene el
Edificaciones, que sustentaron la emisión del Certificado de
ITSE.
a.2) La verificación de la realización de modificaciones,
remodelaciones, ampliaciones y/o cambio de uso, que
evidencien el cambio negativo de las condiciones de seguridad
en Edificaciones del objeto de inspección.
a.3) Cualquier variación negativa de las condiciones de
seguridad en Edificaciones, acorde al literal b del presente
numeral, el cual es concordante con el artículo 38.3 del Decreto
Supremo N° 058-2014-PCM. No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 IX b. Se considera como cambios negativos de las condiciones de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
seguridad en Edificaciones, en el objeto de inspección, la concreta
identificación de:
b.1) Incremento de la carga instalada o máxima demanda
eléctrica.
b.2) Ampliación provisional de las instalaciones eléctricas en
forma precaria.
b.3) Modificaciones y/o remodelaciones que representen
disminución de las dimensiones reglamentarias y/u obstrucción
de los medios de evacuación.
b.4) Modificación o incremento de elementos de cierre o
acabados con características que representen riesgo
(inflamable, tóxico).
b.5) Modificación de las estructuras principales de soporte de
cargas dinámicas y/o estáticas.
b.6) Disminución de equipos de seguridad contra incendios y
señales de seguridad en Edificaciones.
b.7) Incremento del aforo, que exceda la capacidad máxima
permitida.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de CAMBIO DE RAZÓN SOCIAL, NOMBRE COMERCIAL Y/O
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en TITULAR DEL OBJETO DE INSPECCIÓN
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 10.1 DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y ITSE
Administración de la Inspecciones Técnicas En el supuesto que iniciado el procedimiento de ITSE se
de Seguridad en Edificaciones”. produce el cambio de razón social, nombre comercial y/o titular
del objeto de inspección, corresponde realizar el siguiente
procedimiento:
a) El solicitante de la ITSE, debe remitir una comunicación
escrita al órgano ejecutante precisando el nuevo nombre
comercial, razón social y/o titular, así como el nombre del
representante y/o conductor del objeto de inspección, para lo
cual deberá presentar los documentos en el cual conste dicho
cambio.
b) El órgano ejecutante deberá evaluar e ingresar la información
remitida en el correspondiente expediente de ITSE, a fin de
emitir los documentos con el nuevo nombre comercial y/o razón
social; siempre que de la información remitida se evidencie No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 X dicho cambio.re Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) En el supuesto que se hayan realizado modificaciones, concreta
remodelaciones o ampliaciones que evidencien el cambio
negativo de las condiciones de seguridad en Edificaciones del
objeto de inspección; así como si se ha producido un cambio de
uso del objeto de inspección, corresponderá dar por finalizado
el procedimiento de ITSE de conformidad con los señalado en
el numeral 7.4, correspondiente al titular volver a solicitar la
ITSE.
10.2 POSTERIOR A LA EMISIÓN DEL CERTIFICADO DE ITSE
En el supuesto que finalizado el procedimiento de ITSE y
emitido el certificado de ITSE, se produce el cambio de razón
social, nombre comercial y/o titular del objeto de inspección al
que se emitió el Certificado de ITSE, se deberá seguir el
siguiente procedimiento:
a) El propietario, conductor y/o administrador del objeto de
inspección deberá remitir una comunicación al órgano
ejecutante precisando el nuevo nombre comercial, razón social
y/o titular, así como el nombre del representante del objeto de
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de Directiva 007-2016-CENEPRED-J
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en OBJETO
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- La presente Directiva, tiene por objeto actualizar la regulación No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y CENEPRED 6 de mayo del 2016 3 de los procedimientos para la ejecución y administración de las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Administración de la Inspecciones Técnicas Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, a cargo concreta
de Seguridad en Edificaciones”. de los órganos ejecutantes de las Inspecciones técnicas.

Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de ALCANCE Y VIGENCIA
2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en La presente Directiva es de carácter obligatorio para los
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- Gobiernos Locales (municipalidades provinciales o distritales) a
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y nivel nacional y autoridades de los organos ejecutantes y las
Administración de la Inspecciones Técnicas unidades orgánicas encargadas de las Inspecciones Técnicas
de Seguridad en Edificaciones”. en Seguridad en Edificaciones. No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 4 Asi mismo es de Aplicación para todas las Pesonas Naturales o Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
Jurídicas de Derecho Público o Privado, propietarios, concreta
conductoras, administradoras de los objetos de inspección,
incluído las autoridades de los órganos ejecutantes. Entrará en
vigencia en cuanto se publique la Resolución Jefatural que la
apruebe.
Resolución Jefatural Nº 066- Aprueban el “Manual de Ejecución de DE LA INSPECCION TECNICA DE SEGURIDAD EN

2016-CENEPRED-J Inspección Técnica de Seguridad en EDIFICACIONES.
Edificaciones” y la Directiva N° 007-2016- 5.1 CONCEPTO
CENEPRED/J “Normas para la Ejecución y La Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones, es una
Administración de la Inspecciones Técnicas acción transversal a la gestión de Riesgo de Desastres,
de Seguridad en Edificaciones”. realizada a solicitud de parte, que comprende el conjunto de
procedimientos y acciones efectuaadas por los Organos
Ejecutantes, con la intervención de los Inspectores Técnicos de
Seguridad en Edificaciones autorizados por el CENEPRED,
conducentes a verificar y evaluar el cumplimiento o
incumplimiento de la normativa en materia de seguridad en
edificaciones aplicables en los objetos de inspección, con la
finalidad de prevenir y/o reducir el riesgo debido a un peligro
originado por el fenomeno natural o inducido por la acción No genera
Gestión de Seguridad CENEPRED 6 de mayo del 2016 5 humana, y proteger la vida de la población y el patrimonio de las Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
personas. concreta
En la ITSE se verifica de manera integral el cumplimiento de la
normativa en materia de seguridad en edificaciones, así como
las condiciones de seguridad estructurales, no estructurales y
funcionales, y del entorno inmediato que ofrecen los objetos de
inspección; identificándose los peligros que puedan presentar,
analizándose la vulnerabilidad y el equipamiento de seguridad
con el que cuentan dichos objetos para hacer frente a posibles
situaciones de emergencia, formulandose observaciones de
subsanación obligatoria, en caso corresponda.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Finalidad

2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la El presente Reglamento regula las disposiciones señaladas en
Tuberculosis en el Perú la Ley N° 30287, Ley de Prevención y Control de la
Tuberculosis, garantiza los derechos y deberes fundamentales
No genera
de las personas afectadas por tuberculosis y establece los
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 1 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
mecanismos y procedimientos referidos a la coordinación entre
concreta
el sector público y privado vinculados a la prevención y control
de la tuberculosis.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Ámbito de aplicación

2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la Las disposiciones de este Reglamento son de aplicación No genera
Gestión de Salud Ocupacional Tuberculosis en el Perú MINSA 15 de mayo del 2016 2 obligatoria para todas las instituciones públicas y privadas Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
comprendidas en la Ley N° 30287. concreta
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº De la atención integral de salud

2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la 4.1 El Ministerio de Salud establece mediante Norma Técnica
Tuberculosis en el Perú de Salud la atención integral de salud de las personas
afectadas por tuberculosis, que comprende la promoción de la
salud, la prevención, el diagnóstico, tratamiento supervisado,
control, seguimiento y rehabilitación de la persona afectada por
tuberculosis, y su estricta aplicación en los establecimientos de
salud públicos y privados. La atención especializada es parte de
la atención integral, según lo requiera el estado de la persona
afectada por tuberculosis, y lo establecido por la Norma Técnica
de Salud correspondiente.
4.2 La atención integral y el tratamiento para tuberculosis, en
todas sus formas, bajo el esquema que aprueba el Ministerio de
Salud es gratuito en los establecimientos de salud públicos, de
conformidad con
lo establecido en el numeral 3.1 del artículo 3 de la Ley N°
30287.
4.3 Los establecimientos de salud privados que atiendan a la No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 4 persona afectada por tuberculosis, independientemente a que Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
éste cuente con seguro de salud, sólo podrán hacerlo aplicando concreta
estrictamente
los mecanismos de prevención, diagnóstico, tratamiento
supervisado, control, seguimiento y rehabilitación establecidos
en la Norma Técnica de Salud vigente del Ministerio de Salud.
4.4 El establecimiento de salud privado que diagnostica
tuberculosis a un paciente, y que no cuente con la capacidad
para brindarle tratamiento supervisado, control o seguimiento
establecido en la Norma Técnica
de Salud vigente, está obligado a coordinar su derivación a un
establecimiento de salud público o privado que sí brinde el
tratamiento, respetando de corresponder, el derecho del
paciente a elegir el establecimiento de salud de acuerdo a la
cobertura de su IAFA privada.
4.5 Las IAFAS privadas incluyen en sus planes la cobertura
para la tuberculosis, conforme a las disposiciones establecidas
por el Ministerio de Salud respecto a la prevención, diagnóstico,
tratamiento supervisado, control, seguimiento y rehabilitación de
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº De la obligación de comunicación del diagnóstico al empleador
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la 13.1 La persona afectada por tuberculosis informa a su
Tuberculosis en el Perú empleador su diagnóstico para acceder a los derechos y
beneficios establecidos por la Ley y el presente Reglamento.
13.2 El empleador una vez informado del diagnóstico del
trabajador está obligado a mantener la reserva y discreción No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 13 necesaria, y a asegurar que no medien actos discriminatorios de Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
ningún tipo para la persona concreta
afectada por tuberculosis en el ambiente laboral.

Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Medidas orientadas a prevenir y controlar la transmisión de la
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la tuberculosis en el lugar de trabajo
Tuberculosis en el Perú 14.1 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la
entidad encargada de realizar acciones orientadas a difundir el
impacto negativo de la tuberculosis y la importancia de realizar
acciones de prevención, entre los empleadores públicos,
privados y los trabajadores cualquiera que sea su condición.
14.2 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo podrá
contar con el apoyo de entidades públicas y privadas
comprometidas en esta temática, y promoverá que los
empleadores del sector público y privado implementen en sus
respectivos reglamentos internos de trabajo y en su
organización laboral, políticas y programas orientados a
prevenir y controlar la transmisión de la tuberculosis, que
incluyan los siguientes
aspectos:
a) Protección de los derechos de los trabajadores afectados por
tuberculosis. No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 14 b) Prevención de la tuberculosis en el lugar de trabajo. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
c) Asistencia y apoyo a las y los trabajadores afectados por concreta
tuberculosis, durante su tratamiento.
d) Prevención y sanción de actos discriminatorios hacia las
personas afectadas por tuberculosis, a causa de su estado de
salud
e) Establecer medidas orientadas a identificar factores
medioambientales que incrementan el riesgo de la transmisión
de la tuberculosis en el lugar de trabajo, para posteriormente
erradicarlos.
f) Implementar medidas para detectar casos de tuberculosis en
el lugar de trabajo, los cuales deberán ser derivados a los
establecimientos de salud para el tratamiento respectivo.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Protección de los derechos laborales del trabajador afectado
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la por tuberculosis
Tuberculosis en el Perú Los trabajadores afectados por tuberculosis, además de los
establecidos por Ley, tienen los siguientes derechos:
15.1 En caso se compruebe que el despido del trabajador ha
sido motivado solo por ser una persona afectada por
tuberculosis, se considerará despido nulo por ser un acto
discriminatorio. La nulidad del despido se sujetará a las
disposiciones laborales vigentes.
15.2 La persona afectada por tuberculosis no será víctima de
actos discriminatorios en el lugar de trabajo, considerándose
este un acto de hostilidad equiparable al despido
15.3 El empleador debe implementar medidas orientadas a
prevenir y sancionar la comisión de actos discriminatorios, así
como una instancia en la empresa que se encargue de la No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 15 prevención e intervención en estos casos. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
15.3 El empleador brinda al trabajador afectado por la concreta
tuberculosis, las facilidades para el uso efectivo del descanso
respectivo señaladas por el médico tratante, que garantice su
adecuada recuperación para su próximo retorno al lugar de
trabajo.
15.4 El tratamiento supervisado se brinda en el establecimiento
de salud más cercano al domicilio o centro laboral del afectado
por tuberculosis, siguiendo los procedimientos de referencia y
derivación correspondiente según la Norma Técnica de Salud
vigente.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Del tratamiento para los trabajadores afectados por tuberculosis
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la 16.1 Si el empleador, mediante el control médico al que fuese
Tuberculosis en el Perú sometido el trabajador detectara que es una persona afectada
por tuberculosis, deberá asegurar la debida reserva y derivarla
al establecimiento de salud más cercano a su domicilio.
16.2 Al finalizar su descanso médico, el trabajador afectado por
tuberculosis deberá solicitar a su médico tratante un reporte de
su estado de salud, el cual deberá informar que no contagia la
tuberculosis, además de señalar el tiempo que falta por cumplir
su tratamiento y recomendar sea reasignado a sus actividades
laborales en caso considere que las actividades que viene
realizando puede afectar su salud, que se encuentra aún en
proceso de recuperación
16.3 En caso el médico tratante considere que las actividades
laborales que realizaba el trabajador afectado por tuberculosis No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 16 pudiesen afectar su estado de salud, éste podrá solicitar a su Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
empleador le reasigne sus labores. concreta
16.3El trabajador afectado por tuberculosis tiene derecho a
ingresar una hora después del horario habitual a su lugar de
trabajo o retirarse una hora antes, para recibir el tratamiento
supervisado, medida que se
encontrará vigente hasta que culmine su tratamiento. El
trabajador afectado con tuberculosis ejercerá este derecho
coordinando con el médico tratante y lo comunicará a su
empleador.

Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Protección de la salud del trabajador afectado por tuberculosis
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la al reincorporarse a su lugar de trabajo
Tuberculosis en el Perú 17.1 El empleador deberá asignar al trabajador afectado por
tuberculosis al reinsertarse al trabajo, labores que no pongan en
riesgo su salud, sin que ello afecte sus derechos laborales.
17.2 El trabajador afectado por tuberculosis retornará a sus
labores cotidianas de acuerdo a su condición clínica con la
misma remuneración y demás derechos laborales que venía
recibiendo.
17.2 El trabajador afectado por tuberculosis que culmine el
tratamiento antituberculosis en cualquiera de sus formas
pulmonar o extra pulmonar, y que haya derivado en secuela o
discapacidad será reubicado en otra área laboral que no
pongan en riesgo su salud, sin que ello afecte sus derechos No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 17 laborales. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
17.3 De negarse el empleador a reasignarle otras funciones concreta
contraviniendo las indicaciones médicas, el trabajador afectado
por tuberculosis podrá solicitar la intervención del servicio de
inspección del trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
17.4 El trabajador afectado por tuberculosis podrá tener el
apoyo de un inspector de trabajo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, quien lo orientará para determinar que
el ambiente laboral no afectará su estado de salud.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº Promoción de espacios laborales libres de tuberculosis
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la 18.1 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en
Tuberculosis en el Perú coordinación con el Ministerio de Salud y el Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento establecerá medidas
orientadas a promover que los lugares de trabajo identifiquen
factores que faciliten la transmisión de la tuberculosis, los
mismos que deben ser erradicados, con la finalidad de controlar
la propagación de esta enfermedad.
No genera
18.2 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 18 Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
coordinación con el Gobierno Local deberán evaluar e identificar
concreta
las condiciones de riesgo de trasmisión de tuberculosis en los
lugares de trabajo, y proponer las recomendaciones pertinentes.
El empleador asume la responsabilidad de aplicar las medidas
correctivas y de prevención.
Decreto Supremo Nº 021- Aprueban el Reglamento de la Ley Nº De la fiscalización del cumplimiento de los derechos laborales
2016-SA 30287, Ley de Prevención y Control de la de los trabajadores afectados por tuberculosis y las sanciones
Tuberculosis en el Perú respectivas
19.1 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el
marco de sus competencias, realiza acciones de fiscalización
del cumplimiento de los derechos laborales de las personas
afectadas por tuberculosis, imponiéndose las sanciones
respectivas de acuerdo a Ley, sin perjuicio de otras acciones a
las que tuviera derecho iniciar el trabajador afectado.
19.2 Los inspectores de trabajo del Ministerio del Trabajo y
Promoción del Empleo verifican que el empleador brinde las No genera
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 15 de mayo del 2016 19 facilidades al trabajador para el cumplimiento del tratamiento Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
estrictamente supervisado de tuberculosis. concreta
19.3 La actuación que el sistema de inspección del trabajo
realice en atención a las denuncias presentadas por
incumplimiento de los derechos laborales de las personas
afectadas por tuberculosis, se realizarán en el marco de lo
señalado en la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del
Trabajo, su Reglamento y normas conexas.
Resolución Ministerial Nº 161- Aprobación de los Protocolos del servicio Protocolo para la autorización de Centros de certificación de
2010-TR de certificación de competencias laborales competencias laborales
del programa REVALORA Perú Protocolo marco para el proceso de certificación de No genera
Competencia, formación y toma competencias laborales y
MINTRA 9 de julio del 2010 N/A Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de conciencia Protocolo para el proceso de evaluación de competencias concreta
laborales
Resolución Ministerial Nº 026- Aprobación de criterios del proceso de Aprobar los criterios del proceso de certificación de
2010-TR certificación de competencias competencias laborales y
No genera
Competencia, formación y toma Protocolo para el proceso de evaluación de competencias
MINTRA 22 de Enero del 2010 N/A Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
de conciencia laborales del programa REVALORA Perú
concreta
Resolución Ministerial N° 126- Aprueban el “Plan Anticorrupción del Aprobar el “Plan Anticorrupción del Ministerio de Trabajo y
2016-TR Ministerio de Trabajo y Promoción del Promoción del Empleo 2015- 2016”, con eficacia al 1 de enero
Empleo 2015 - 2016” de 2015, que en anexo adjunto forma parte de la presente No genera
Aspectos Generales MINTRA 28 de junio de 2016 N/A resolución ministerial. Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
concreta
Decreto Supremo Nº 007- Aprueba el reglamento nacional del sistema Aprobación del Reglamento Nacional del Sistema de Emisión de
2016-MTC de emisión de licencias de conducir y Licencias de Conducir Apruébese el Reglamento Nacional del
modifica el texto Único ordenado del Sistema de Emisión de Licencias de Conducir, que consta de
reglamento Nacional de tránsito - código de noventa y siete (97) artículos, tres (3) disposiciones
Tránsito, aprobado por decreto Supremo nº complementarias finales, siete (7) disposiciones No genera
Gestión de Seguridad 016-2009-mtc y el reglamento Nacional de MTC 2 de enero de 2016 N/A complementarias transitorias, una (1) disposición Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
administración de Transporte, aprobado por complementaria derogatoria y dos (2) anexos, el cual forma concreta
decreto Supremo nº 017-2009-mtc parte integrante del presente Decreto Supremo.
Resolución Ministerial Nº 363- Norma Sanitaria para el Funcionamiento de La empresa, para la construcción de su cafetería debe tener en
2005-MINSA Restaurantes y Servicios Afines cuenta que las ventanas y otras aberturas se construyan de Contar con un
manera que se evite la acumulación de suciedad y estarán espacio ventilado
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de mayo de 2005 5 provistas de protección contra insectos u otros animales. No se indica en la norma. y limpio, protegido
También deben desmontarse fácilmente para su limpieza y contra insectos y
buena conservación. otros animales
Resolución Ministerial Nº 363- Norma Sanitaria para el Funcionamiento de El sistema de evacuación de aguas residuales debe Contar con un
2005-MINSA Restaurantes y Servicios Afines mantenerse en buen estado de funcionamiento y estar sistema de
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de mayo de 2005 9 protegido para evitar el ingreso de roedores e insectos al No se indica en la norma.
evacuación de
establecimiento aguas

Resolución Ministerial Nº 363- Norma Sanitaria para el Funcionamiento de La vajilla, cubiertos y vasos deben guardarse en un lugar
Contar con un
2005-MINSA Restaurantes y Servicios Afines cerrado, protegido del polvo e insectos.
lugar cerrado y
limpio para
guardar cubiertos,
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de mayo de 2005 15 No se indica en la norma.
vasos, etc.,
protegido contra
insectos y otros
animales
Resolución Ministerial Nº 363- Norma Sanitaria para el Funcionamiento de El establecimiento no guardará en sus instalaciones materiales
2005-MINSA Restaurantes y Servicios Afines y equipos en desuso o inservibles como cartones, cajas,
No guardar
costalillos ú otros que puedan contaminar los alimentos y
materiales ni
propicien la proliferación de insectos y roedores.
equipos en desuso
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de mayo de 2005 18 No se indica en la norma.
o inservibles como
cartones, cajas,
costalillos o otros.
Resolución Ministerial Nº 363- Norma Sanitaria para el Funcionamiento de La empresa deberá asegurarse que sus establecimiento se
2005-MINSA Restaurantes y Servicios Afines conserven libres de roedores e insectos. Para impedir su
ingreso desde los colectores, en las cajas y buzones de
inspección de las redes de desagüe se colocarán tapas
metálicas y trampas en su conexión con la red de desagüe.
La aplicación de rodenticidas, insecticidas y desinfectantes Contar con un
debe ser realizada por personal capacitado, usando solamente espacio ventilado
Gestión de Salud Ocupacional MINSA 19 de mayo de 2005 40 productos autorizados por el Ministerio de Salud y de uso en No se indica en la norma. y limpio, protegido
salud pública, teniendo cuidado de no contaminar los alimentos contra insectos y
o superficies donde se manipulan. otros animales
Queda expresamente prohibida la presencia de cualquier
animal en cualquier área del establecimiento.
Modifíquese el contenido de ocho (8) Normas Técnicas del

Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE, aprobadas por el
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Decreto Supremo Nº 011-2006-VIVIENDA, que forman parte No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 2 integrante del presente Decreto Supremo y cuya relación es la Literal
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción por la norma
siguiente: Del Título I “Generalidades” - G.050 Seguridad
durante la construcción
La presente Norma se aplica a todas las actividades de

construcción comprendidas en los códigos: 451100, 451103, Esta norma se aplica para las
452100, 452103, 452200, 452201, 452202, 452105, 453006, siguientes actividades de
453008, 453003, 452002, 453001 de la tercera revisión construcción según la
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las clasificación CIIU: 451100
actividades económicas (ver Anexo A). La construcción de Demolición y voladura de edificios
obras de ingeniería civil que no estén comprendidas dentro del y de sus partes 451103
alcance de la presente norma técnica, se regirá por lo Preparación de terrenos para la
establecido en los reglamentos de seguridad y salud de los construcción de edificaciones de
sectores en los que se lleven a cabo. La presente Norma es de tipo residencial y no residencial
aplicación en todo el territorio nacional y de obligado 452100 Construcción, reforma y
cumplimiento para los empleadores y trabajadores de la reparación de edificios
actividad pública y privada. residenciales 452103 Otras
actividades de la construcción de
vivienda nueva para uso
residencial de tipo familiar o
multifamiliar 452200 Construcción
de edificaciones para uso no
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 4 residencial 452201 Hormigonado
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción por la norma
para construcción de
edificaciones con destino no
residencial 452202 Otras
actividades de la construcción de
edificaciones de tipo residencial
como bodegas, fabricas, plantas
industriales, bancos, etc. 452105
Construcción de saunas y yakusis
453006 Construcción,
mantenimiento y reparaciones
completas de aeropuertos
completas de áreas deportivas
completas de r
La verificación del cumplimiento de la presente Norma, queda

sujeta a lo dispuesto en la Ley N° 28806 Ley General de
Inspección del Trabajo y su reglamento así como sus normas El sistema de inspección
modificatorias. El empleador o quien asuma el contrato principal mencionado está a cargo del
de la obra debe aplicar lo estipulado en el artículo 61 del Ministerio del Trabajo por lo que
Decreto Supremo Nº 009-2005-TR y sus normas modificatorias. sería esta entidad la encarga de
verificar el cumplimiento de esta
norma técnica. Conforme al
Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el empleador
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 debe vigilar el cumplimiento de la No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 5
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción normatividad de seguridad y por la norma
salud en el trabajo por parte de
los contratistas, subcontratistas,
empresas especiales o
cooperativas de trabajadores que
desarrollen obras o servicios en
sus instalaciones o con ocasión
del trabajo encomendado por
éste.
Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de

personas o acarreo manual de materiales se calcularán de
acuerdo al número de personas que puedan utilizarlas y el tipo
de actividad, considerando que el ancho mínimo es de 0.60 m.
Cuando se utilicen maquinarias de carga y transporte en las
vías de circulación, incluidas aquellas en las que se realicen
operaciones manuales de carga y descarga, se debe prever una Las dimensiones de los accesos
distancia de seguridad suficiente o medios de protección deben ser calculadas en función
adecuados para el personal que pueda estar presente en el al número de personas y
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 lugar. Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado, dichas máquinas que transiten y al tipo No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 7.4 zonas deben estar equipadas con dispositivos que eviten que
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de actividad pero como mínimo por la norma
los trabajadores no autorizados puedan ingresar en ellas. Se deben ser de 0.60 m. Debe
deben tomar todas las medidas adecuadas para proteger a los tenerse acceso limitado a zonas
trabajadores que estén autorizados a ingresar en las zonas de de peligro.
peligro. Estas zonas deben estar señalizadas de acuerdo a lo
establecido en las normas técnicas peruanas vigentes.

En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o
cualquier tipo de daño o deterioro, el equipo personal y sistema
complementarios deben ser inmediatamente puestos fuera de
servicio. Todo arnés y línea de vida que haya soportado la
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 caída de un trabajador, debe descartarse de inmediato. Los No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 20.1 Literal.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción demás componentes del sistema de “arresto” (frenos de soga, por la norma
bloques retráctiles, etc.) deben ser revisados y certificados por
el distribuidor autorizado, antes de ponerse nuevamente en
operación.
• Los andamios suspendidos deben estar sujetos con vientos, a

fin de evitar el balanceo. • La plataforma (piso de andamios
colgantes) debe ser fabricada de la siguiente manera: Las
dimensiones de los tablones de los andamios deberán ser de 5
cm. de espesor y 25 a 30 cm de ancho. El ancho total deberá
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 cubrir al 100% del andamio. • Dos tablones no deben unirse No especificado
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción entre sí. Los tablones de la plataforma deben asegurarse juntos por la norma
por su parte inferior con topes. Los topes deben instalarse a
intervalos de no menos de 1 m. y a 15 cm. de cada extremo del
tablón.
El empleador debe delimitar las áreas de trabajo y asignar el

espacio suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer
ambientes seguros y saludables a sus trabajadores. Para tal
efecto se deben considerar como mínimo las siguientes áreas: •
Área dirección y administración (oficinas). • Área de servicios
(SSHH, comedor y vestuario). • Área de parqueo de
maquinarias de construcción (en caso aplique). • Área de
almacenamiento de herramientas y equipos manuales. • Área
de almacenamiento de combustibles y lubricantes. • Área de
almacenamiento de cilindros de gas comprimido (en caso
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 aplique). • Área de almacenamiento de materiales comunes. • El empleador debe delimitar las No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 7.1 Área de almacenamiento de materiales peligrosos. • Área de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción áreas de trabajo. por la norma
operaciones de obra. • Área de prefabricación y/o habilitación
de materiales (en caso aplique). • Área de acopio temporal de
residuos. • Área de guardianía. • Vías de circulación peatonal. •
Vías de circulación de maquinarias de transporte y acarreo de
materiales (en caso aplique). Asimismo, se debe contar en cada
una de las áreas, con los medios de seguridad necesarios,
convenientemente distribuidos y señalizados.
Comedores: Se instalarán comedores con las siguientes

condiciones mínimas: ?? Dimensiones adecuadas de acuerdo al
número de trabajadores. ?? Mesas y bancas fácilmente
lavables. ?? Los comedores contaran con pisos de cemento
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 (solado) u otro material equivalente. ?? El empleador No especificado
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de por la norma
los trabajadores con higiene y salubridad. ?? Toda obra deberá
contar con agua apta para consumo humano distribuida en los
diferentes frentes de trabajo.
Todo proyecto de construcción debe considerar el diseño,

instalación y mantenimiento de protecciones colectivas que
garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de
terceros, durante el proceso de ejecución de obra. El diseño de
las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de En las construcciones deben
resistencia y funcionalidad y estar sustentado con memoria de existir protecciones colectivas
cálculo y planos de instalación que se anexarán a los planos de para los trabajadores como
estructuras del proyecto de construcción. El diseño de señalización, redes de seguridad,
protecciones colectivas debe esta refrendado por un ingeniero barandas perimetrales, tapas y
civil colegiado. Las protecciones colectivas deben consistir, sin sistemas de línea de vida
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 llegar a limitarse, en: Señalización, redes de seguridad, horizontal y vertical así como No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 14
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida mallas en caso de trabajos por la norma
horizontal y vertical. Cuando se realicen trabajos simultáneos en simultáneos en diferente nivel.
diferente nivel, deben instalarse mallas que protejan a los Estas protecciones deben ser
trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos. Las diseñadas por un ingeniero civil
protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por colegiado y verificadas por un
personal competente y verificadas por un profesional colegiado, profesional colegiado antes de su
antes de ser puestas en servicio. puesta en servicio.
Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y

zonas seguras deben estar limpias y libres de obstáculos. Los
clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben
ser removidos en el lugar de trabajo. Las maderas sin clavos
deberán ser ubicadas en áreas debidamente restringidas y
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 señalizadas. Los pisos de las áreas de trabajo, vías de No especificado
Gestión de Seguridad VIVIENDA 9 de junio de 2009 15 Literal.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción circulación, vías de evacuación y zonas seguras deberán estar por la norma
libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que
puedan causar accidentes por deslizamiento.

GA.PG.004-F1
stro: 01
egistro: 01/07/2016
de:
AUDITORÍA POR
ASESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Cumple
Hallazgo
(SI,NO)

LISTADO DE PELIGROS
N° PELIGROS
1 Alta presión
2 Aplastamiento / cargas suspendidas
3 Atrapamientos
4 Atropello
5 Caída de estructuras existentes
6 Caída de objetos
7 Caidas a desnivel
8 Caídas a nivel / Resbalones / Tropezones
9 Caídas de altura
10 Contacto con energía electrica
11 Contacto con sustancias nocivas
12 Contacto con temperaturas extremas
13 Cortes
14 Choques
15 Delincuencia
16 Derrumbes
17 Estrés térmico
18 Explosión
19 Exposicion a factores disergonomicos
20 Exposición a agentes biológicos
21 Fatiga y somnolencia
22 Iluminacion deficiente
23 Golpes
24 Inhalación de sustancias nocivas
25 Inhalación de polvo /particulas
26 Incendio
27 Incrustaciones
28 Mordedura de animales
29 Picadura de insectos
30 Proyección de partículas
31 Quemaduras
32 Exposicion a radiación ionizante / no ionizante
33 Exposicion a radiación UV
34 Ruido
35 Sobreesfuerzos
36 Tensión psicológica
37 Vibraciones
38 Volcaduras
39 Falta de Oxígeno
Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Alta Presión Rev: 0

AUDITORÍA POR
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE ADECUACIÓN ASESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Fecha de
Area Cumple Plan de Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementa
Responsable (SI,NO) acción (SI,NO)
ción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción
Registro
Los cilindros de gas comprimido deben almacenarse en posición vertical con las válvulas protegidas por sus Cumplimiento a lo establecido en el CIP.
fotográfico e Cuando Registro fotográfico e Inpecciones en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.19 capuchas o tapas. No se aceptará el ingreso a la obra de cilindros sin tapa. Los cilindros estarán asegurados PdRGA.ES.09 "Manejo de Cilindros de Oxígeno y Almacén Si
Inpecciones en corresponda campo
por una cadena que pasará entre la mitad y tres cuartas partes de su lado superior. Gas Combustible"
campo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial
La empresa deberá verificar que los recipientes a presión se encuentren acompañados de un certificado Cumplimiento a lo No genera Incorporación de la solicitud de los Certificados de
Congreso de la Certificado de prueba hidrostática
24 de mayo de 1964 504 expedido por el fabricante que muestre las características de la construcción y presión máxima permisible de establecido en el periodicidad Prueba hidrostática de botellas a presión en el Logística/Almacén Si
República solicitada al proveedor
trabajo de dicho recipiente. artículo concreta proceso de compras
La empresa deberá verificar que los recipientes a presión se encuentren acompañados de un certificado Cumplimiento a lo No genera Incorporación de la solicitud de los Certificados de
Congreso de la Certificado de prueba hidrostática
24 de mayo de 1964 504 expedido por el fabricante que muestre las características de la construcción y presión máxima permisible de establecido en el periodicidad Prueba hidrostática de botellas a presión en el Logística/Almacén Si
República solicitada al proveedor
trabajo de dicho recipiente. artículo concreta proceso de compras
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los cilindros que contengan gases comprimidos, pueden ser depositados al aire libre, estando
adecuadamente protegidos contra los cambios excesivos de temperatura, los rayos directos del sol, la
acumulación de nieve o la humedad permanente. Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el Estándar
Congreso de la Registro fotográfico e Inpecciones en
24 de mayo de 1964 182 establecido en el periodicidad Manejo de Materiales Peligrosos y Manejo de Almacén Si
República campo
artículo concreta Cilindros de Oxígeno y Gas Combustible
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Cuando dichos cilindros estén almacenados dentro de los establecimientos industriales, el espacio que sirva
de depósito deberá estar aislado por paredes o tabiques resistentes al calor y al fuego.
Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el Estándar
República campo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial No se depositarán gases comprimidos cerca de sustancias inflamables. Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el Estándar
República campo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Para el almacenamiento de cilindros que contengan gases comprimidos, se tendrá en consideración, además,
lo dispuesto en el Título sobre Calderos y recipientes a Presión. Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el Estándar
República campo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Para la utilización y, manipuleo de los equipos para soldadura y corte oxi-acetilénico, regirán las siguientes Cumplimiento a lo establecido en el estándar
condiciones de seguridad: Operaciones de Corte y Soldadura Oxiacetilénica
a) Los cilindros de gases combustibles no permanecerán en los locales en donde se efectúen operaciones de y Manejo de Cilindros de Oxígeno y Gas
soldadura o de corte y los cilindros de oxígeno se almacenarán por separado de todo otro cilindro, salvo Combustible
cuando se utilicen.
b) Cuando se utilicen los cilindros de acetileno, éstos se mantendrán en posición tal que la cabeza se halle
más alta que la base.
c) Los cilindros que contengan gases licuados se mantendrán en posición vertical o cercana a la vertical.
d) No se dejarán caer ni se expondrán a choques violentos los cilindros de gases.
e) Cuando se utilicen los cilindros, éstos se sujetarán con correas, collares o cadenas para evitar que se
vuelquen.
f) Los dispositivos para mantener los cilindros en su lugar serán de tal forma, que los cilindros puedan quitarse
rápidamente en caso de incendio.
g) Los cilindros de gas serán transportados en las fábricas mediante dispositivos apropiados.
h) Los casquetes de protección de las válvulas de los cilindros de gas, estarán colocados en su posición
cuando los cilindros se transporten o cuando no estén en uso. Cumplimiento a lo No genera
24 de mayo de 1964 265 i) Los cilindros se mantendrán a distancia suficiente, desde el punto de vista de la seguridad, de todo trabajo establecido en el periodicidad Almacén Si
República campo
en que se produzcan llamas, chispas o metal fundido que ocasione un calentamiento excesivo en los cilindros. artículo concreta
j) Los cilindros de oxígeno no se manipularán con manos o con guantes grasientos, y no se empleará grasa ni
aceite como lubricante en las válvulas, accesorios, manómetros o en el equipo regulador.
k) Las tuberías de acetileno y de oxígeno que salen de los generadores y de los tubos múltiples estarán
pintadas de colores que se distingan claramente a fin de identificarlas.
l) Las mangueras para conducir el acetileno y el oxígeno desde las tuberías de abastecimiento o desde los
cilindros a los sopletes, serán de colores diferentes.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los compresores de aire estarán equipados: Cumplimiento a lo establecido en el estándar
a) Con mecanismos automáticos, los cuales detendrán la compresión antes de que la presión de descarga Operaciones de Corte y Soldadura Oxiacetilénica
exceda la presión máxima permitida; y Cumplimiento a lo No genera y Manejo de Cilindros de Oxígeno y Gas
Congreso de la b) Con derivaciones. Combustible Registro fotográfico e Inpecciones en
24 de mayo de 1964 585 establecido en el periodicidad Almacén Si
República campo
artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Cumplimiento a lo establecido en el estándar

Operaciones de Corte y Soldadura Oxiacetilénica
y Manejo de Cilindros de Oxígeno y Gas
El mecanismo de control automático, el sistema de enfriamiento del aire y la válvula de seguridad de la Cumplimiento a lo No genera
Congreso de la Combustible Registro fotográfico e Inpecciones en
24 de mayo de 1964 586 compresora, deben revisarse, limpiarse y hacerse funcionar frecuentemente, para mantenerlos en óptimas establecido en el periodicidad Almacén Si
República campo
condiciones de trabajo. artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Todo compresor irá habilitado de un manómetro apropiado de presión para lectura directa. Cumplimiento a lo establecido en el estándar
Cumplimiento a lo No genera Operaciones de Corte y Soldadura Oxiacetilénica Registro fotográfico e Inpecciones en
Congreso de la
24 de mayo de 1964 593 establecido en el periodicidad y Manejo de Cilindros de Oxígeno y Gas Almacén Si
República campo
artículo concreta Combustible

Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los cilindros para gases comprimidos, licuados y disueltos estarán conformes con las especificaciones Cumplimiento a lo establecido en el estándar
establecidas por el Instituto de Normas Técnicas Industriales y Certificación y, en particular, estarán Operaciones de Corte y Soldadura Oxiacetilénica
construidos de materiales de buena calidad, libres de defectos. y Manejo de Cilindros de Oxígeno y Gas
Cumplimiento a lo No genera Combustible
24 de mayo de 1964 606 establecido en el periodicidad Almacén Si
República campo
artículo concreta

.004-F1
01/07/2016
de:
AUDITORÍA POR
SESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Hallazgo

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Cargas Suspendidas y Aplastamiento Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementa Hallazgo
ción
- Los Supervisores de este trabajo se asegurarán que no haya - Presencia de vigías para asegurarse que no
personas dentro del área de influencia de la grúa antes de mover la quede ninguna persona dentro del área de
carga. maniobra.
Cumplimiento a lo No genera
- El área de maniobra deberá encontrarse restringida y señalizada. - Señalización del área de izaje. Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 22.1 establecido en el periodicidad Inspecciones en campo SI
- Estrobos y eslingas: Los Estrobos, cadenas, cables y demás - Inspección de aparejos, antes de realizar los PdRGA
artículo concreta
equipos de izaje deben ser cuidadosamente revisados antes de trabajos.
usarlos. Aquellos que se encuentren en malas condiciones - Programa de cumplimiento de inspección de
deben ser retirados del proyecto en forma inmediata. aparejos por parte del personal competente.

Los tecles, tirfor, winches y cualquier otro equipo de izaje, deben
Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el Registro de difusión del
tener grabada en su estructura (alto o bajorrelieve), la capacidad Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 17 establecido en el periodicidad procedimiento de Izaje de Cargas/Inpección diaria Procedimiento / Registro de SI
nominal de carga. Adicionalmente, contarán con pestillos o PdRGA
artículo concreta de elementos de Izaje Inspección de elementos de Izaje
lengüetas de seguridad en todos los ganchos.
capacitación y Durante el
h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada entrenamiento proyecto
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Programa anual de capacitaciones para el Registro de asistencia a Gerente de
MINEM 21.03.2013 25 laboral, para que se logren y mantengan las competencias SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad personal capacitaciónes Proyecto
establecidas por la entidad para cada puesto de trabajo
Durante el
Vigias utilizando señaletica para alertar al
Asegurar que se coloque avisos y señales de seguridad para la Cumplimiento a lo proyecto
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y personal sobre la maniobra y señaletica Gerente de
MINEM 21.03.2013 25 prevención del personal y público en general, antes de iniciar establecido en el Registro fotográfico SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad delimitando el área donde se realiza la Proyecto
cualquier obra o trabajo. artículo
maniobras

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Atrapamiento Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Las dimensiones de de
lasla vías destinadas a la Area Cumple Plan de Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementa Hallazgo
circulación de personas o acarreo manual de Responsable (SI,NO) acción (SI,NO)
ción
materiales se calcularán de acuerdo al número de
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 personas que puedan utilizarlas y el tipo de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción actividad, considerando que el ancho mínimo es
de 0.60 m.
No genera Inclusión del lineamiento establecido por la norma
Cuando se utilicen maquinarias de carga y Respetar ancho MCOs de la Obra / Registro
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.4 periodicidad en las matrices de control operacional MCO de la Producción Si
transporte en las vías de circulación, incluidas mínimo fotográfico de los accesos en campo.
concreta Obra.
aquellas en las que se realicen operaciones
manuales de carga y descarga se debe prever
una distancia de seguridad suficiente o
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y medios de protección
Debe verificarse que los equipos de protección de
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad adecuados
las manos, para el personal
antebrazos y brazosqueporpueda estar
medio de
presente
mitones, enguantes,
el lugar. mangas que usen los
trabajadores, no provoquen dificultades mayores Cumplimiento a lo No genera Toda máquina rotativa contará con guardas de Homologación de proveedores.
MINEM 21 de marzo de 2013 109 para su movimiento. Los trabajadores que estén establecido en el periodicidad seguridad. Aseguramiento de este lineaminto en Inspección de máquinas en su Logística/Almacén Si
utilizando dichas protecciones no deben artículo concreta el proceso de compras. recepción.
acercarse a maquinaria rotativa alguna a fin de
evitar que sean atrapados por las piezas rotantes
de dichas máquinas

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Atropellos Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Area Plan de Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Cumple (SI,NO) Responsable implementac Hallazgo
Responsable acción (SI,NO)
ión
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Señalización de zonas de ingreso con muretes y
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad Registro fotogfráfico.
c. En caso sea necesario reservar el espacio de trabajo durante horas de la noche, deberá mantenerse la Cumplimiento a lo No genera luces destellantes, luces intermitentes, ojos de Aún no se realiza
Inspección previa al inicio de
MINEM 21 de marzo de 2013 47 señalización nocturna usando luces intermitentes u otros medios adecuados para prevenir a las personas establecido en el periodicidad gato, luminarias, otros. Cumplimiento al Producción aún trabajos
actividades de Horario Extendido y
y vehículos que transiten en los alrededores. artículo concreta Procedimiento de Horario Extendido y/o Horario nocturnos
Horario Nocturno.
Nocturno
Decreto Supremo Nº 058- Reglamento Nacional de Vehículos El procedimiento de Revisiones Técnicas únicamente será llevado a cabo en las Plantas de Revisión
2003-MTC Técnica autorizadas. Los vehículos inscritos en el Registro de Propiedad Vehicular que transitan y operan
en el SNTT, deben someterse y aprobar periódicamente las Revisiones Técnicas. Únicamente podrán
transitar y/u operar en el SNTT aquellos vehículos que hayan aprobado las Revisiones Técnicas Periódicamente de
Aprobar las Guía rápida de consulta Factor
correspondientes de acuerdo a lo establecido en el presente Reglamento. acuerdo a lo que Establecimiento de requisitos mínimos que debe
Revisiones Vehículo.
MTC 12 de octubre de 2003 102 y 104 Están exonerados de la Revisión Técnica los vehículos de categoría L1 y L2, los de matricula extranjera y dispone la tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Área de equipos Si
Técnicas Documentación de vehículos según
los de colección. normatividad de la (Revisión Técnica)
correspondientes su FILE de ingreso a Obra.
materia
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de 18.1 Todo vehículo que se destine al servicio de transporte público, deberá cumplir obligatoriamente con
2009-MTC (Modificado por el Administración de Transporte las condiciones técnicas básicas y condiciones técnicas específicas relacionadas con el tipo de servicio
D.S. 063-2010-MTC, D.S. en que serán empleados.
006-2012-MTC, D.S. 023- Los vehículos destinados al servicio de transporte privado deberán cumplir también las condiciones Periódicamente de
Guía rápida de consulta Factor
2009-MTC). técnicas básicas y específicas en cuanto les sea aplicable, según lo previsto en cada caso. Certificación acuerdo a lo que Establecimiento de requisitos mínimos que debe
Vehículo.
MTC 22 de abril de 2009 18 18.2 El cumplimiento de estas condiciones se acredita mediante la certificación técnica expedida por un técnica expedida dispone la tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Área de equipos Si
Documentación de vehículos según
CITV y las acciones de control que realice la autoridad competente. por un CITV normatividad de la (Revisión Técnica)
su FILE de ingreso a Obra.
materia
Ley N° 28839 Ley que modifica los Artículos 30 y 31 de El incumplimiento a la obligación establecida en la presente ley de contar y mantener seguros o
la Ley 27181, Ley General de Transporte certificaciones contra accidentes de tránsito vigentes , inhabilita a la unidad vehicular para transitar por
y Tránsito Terrestre, referido al Seguro cualquier vía del país debiendo la autoridad competente retener el vehículo, impedir su circulación e
Obligatorio de Accidentes de Tránsito intentarlo hasta que se acredite la contratación del seguro correspondiente, sin perjuicio de las demás
(SOAT) e incorpora el Artículo 431-A al Congreso de la sanciones que para tal fin establece el reglamento nacional, que deberán ser asumidas por el propietario
Código Penal 24 de julio de 2006 31 del vehivulo o el prestador del servicio. Compra de SOAT Anual Informativo N/A N/A Si
República
Ley N° 28839 Ley que modifica los Artículos 30 y 31 de De las competencias del MTC, Vivienda y Contucción, es el órgano rectos a nvel nacional en materia de
la Ley 27181, Ley General de Transporte transporte y tránsito terrestre, asumiendo las siguientes competencias:
y Tránsito Terrestre, referido al Seguro
Obligatorio de Accidentes de Tránsito * Competecnias normativas.
(SOAT) e incorpora el Artículo 431-A al * Competencias de gesión.
Código Penal Congreso de la - Mantener un sistema estándar la emisión de lecencias de conducir, conforme lo establece el
24 de julio de 2006 30 reglamento nacional correspondiente. Compra de SOAT Anual Informativo N/A N/A Si
República
- Mantener un sistema estandar de homologación y revisiones técnicas de vehículos conforme lo
establece el reglamento nacional correspondiente.
Ley N° 28839 Ley que modifica los Artículos 30 y 31 de Todo vehículo automotor que circule en el territorio de la República debe contar con una póliza vigente del
la Ley 27181, Ley General de Transporte Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito - SOAT o certificados contra accidentes de tránsito, que
y Tránsito Terrestre, referido al Seguro contengan términos equivalentes, condiciones semejantes o mayores coberturas ofertadas que el SOAT
Obligatorio de Accidentes de Tránsito vigente, en cuyo caso las asociaciones de fondos regionales o provinciales contra accidentes de tránsito -
(SOAT) e incorpora el Artículo 431-A al AFOCAT entregarán el certificado; y además el distintivo que acredita la vigencia del mismo, destinados
Código Penal exclusivamente a vehículos de transporte público terrestre y mototaxis, urbano e interurbano, que presten Establecimiento de requisitos mínimos que debe
Congreso de la Vehículo.
24 de julio de 2006 30 servicios al interior de la región o provincia, que sólo tendrán validez dentro de la respectiva Compra de SOAT Anual tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Área de equipos Si
República Documentación de vehículos según
circunscripción de funcionamiento. (SOAT)
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de personas o acarreo manual de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción materiales se calcularán de acuerdo al número de personas que puedan utilizarlas y el tipo de actividad,
considerando que el ancho mínimo es de 0.60 m.Cuando se utilicen maquinarias de carga y
transporte en las vías de circulación, incluidas aquellas en las que se realicen operaciones manuales No genera Inclusión del lineamiento establecido por la norma
de carga y descarga se debe prever una distancia de seguridad suficiente o medios de protección Respetar ancho MCOs de la Obra / Registro
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.4 periodicidad en las matrices de control operacional MCO de la Producción Si
adecuados para el personal que pueda estar presente en el lugar. mínimo fotográfico de los accesos en campo.
concreta Obra.
Dcreto Supremo Nº 005-2012 Decreto Supremo que modifica el Artículo incorporado por el Art. 2 del DS 005-2012 MTC Periódicamente de Documentación de vehículos según
MTC reglamento nacional de inspecciones Inspección Visual: 16.6 Para el caso de vehículos menores la inspección visual comprenderá a los acuerdo a lo que su FILE de ingreso a Obra.
técnicas vehiculares aprobado por sistemas de alineamiento de dirección, suspensión y holguras, de acuerdo a lo señalado en el Manual de Pasar Revisión Implementación del Programa de Mantenimiento
MTC 30 de junio de 2012 2 y 16 dispone la Ordenes de Trabajo, Programas de Área de equipos Si
decreto supremo 025-2008 MTC Inspecciones Técnicas Vehiculares.” Técnica MTC de los Equipos (SISME)
normatividad de la Mantenimiento, registros de
materia mantenimiento.
Dcreto Supremo Nº 005-2012 Decreto Supremo que modifica el literal modificado por el Art. 1 del DS 005-2012 MTC Periódicamente de Documentación de vehículos según
MTC reglamento nacional de inspecciones d) Línea de Inspección Técnica Tipo Mixta: acuerdo a lo que su FILE de ingreso a Obra.
técnicas vehiculares aprobado por Línea de inspección destinada a la revisión alterna de vehículos livianos y pesados.” Pasar Revisión Implementación del Programa de Mantenimiento
MTC 30 de junio de 2012 1 y 29 dispone la Ordenes de Trabajo, Programas de Área de equipos Si
decreto supremo 025-2008 MTC Técnica MTC de los Equipos (SISME)
normatividad de la Mantenimiento, registros de
materia mantenimiento.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad las competencias establecidas por la entidad para cada puesto de trabajo Impartir cursos No genera
Programa anual de capacitaciones para el Registro de asistencia a
MINEM 21 de marzo de 2013 25 dentro del horario periodicidad PdRGA Si
personal capacitaciónes
de trabajo concreta
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Para los vehículos: Se deberá suministrar todo equipo de protección personal requerido, así como prever
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción los elementos para su correcta utilización (cinturones de seguridad y puntos de enganche efectivos). Colocación de
Seguridad cinturones de No genera
Establecimiento de requisitos mínimos que debe Vehículo.
VIVIENDA 9 de mayo 2009 durante la seguridad y puntos periodicidad Área de equipos Si
tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Documentación de vehículos según
construcciónn de enganche concreta
efectivos.
Decreto Supremo Nº 024- Aprueban Reglamento de Seguridad y

2016-EM Salud Ocupacional en Minería
En el uso del equipo móvil debe observarse lo siguiente:
a) El operador efectuará una inspección antes de ponerlo en operación en cada turno de trabajo. No
Dar inspección al
obstante dicha inspección, si detectara durante su funcionamiento defectos que afecten su seguridad,
equipo movil e
debe detener el equipo inmediatamente y reportarlo a su superior inmediato para corregir las fallas
instalar cinturón de Cumplimiento a lo establecido en la Guía Técnica Acta de ingreso de inspección de los
MINEM 28 de julio de 2016 378 detectadas. Antes de cada uso Equipos SI
seguridad y Vial vehículos
b) El equipo móvil debe tener el/los cinturón/es de seguridad en buenas condiciones de operación para
alarmas de
que los operadores los utilicen todo el tiempo, así como asientos ergonómicos en buenas condiciones de
retroceso
uso.
c) Tendrán instaladas alarmas de retroceso automáticas en buenas condiciones de funcionamiento.

Página : de:
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Area Plan de Cumple
ión
Decreto Supremo Nº 024- Aprueban Reglamento de Seguridad y Elaborar
2016-EM Salud Ocupacional en Minería Se elaborará programas para identificar, prevenir, controlar la fatiga y somnolencia entre los operadores programas de Elaboración e implementación del procedimiento Plan de gestión de trasnporte de
Antes de inicio de Servicios
MINEM 28 de julio de 2016 273 de equipos. Las causas de estos factores de riesgo deben ser identificadas, evaluadas y controladas prevención de de gestión de tranporte el cual incluya lo personal. Bitácora de control de SI
actividades Generales/PdRGA
oportunamente. fatiga de relacionado a la fatiga fatiga
empleados
Decreto Supremo Nº 024- Aprueban Reglamento de Seguridad y Contar con EPP
2016-EM Salud Ocupacional en Minería Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su EPP con elementos reflectantes para Durante la
MINEM 28 de julio de 2016 90 con elementos Informativo Informativo Informativo Informativo
que puedan ser vistos por los operadores de las maquinarias. actividad
reflectantes
Decreto Supremo Nº 024- Aprueban Reglamento de Seguridad y
2016-EM Salud Ocupacional en Minería
Los equipos móviles que circulen dentro de las áreas de operaciones como camiones, volquetes, moto
Permitir uso de
niveladoras, tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas eléctricas, retroexcavadoras, Guía rápida de consulta Factor
vehículos solo a
entre otros, serán operados sólo por trabajadores autorizados. Establecimiento de requisitos mínimos que debe Humano. Jefe de Personal
MINEM 28 de julio de 2016 272 trabajadores Cada viaje Si
Los equipos móviles de transporte de personal y carga que salen del área de operaciones serán tener todo conductor que ingrese a Obra. Documentación de conductores Obrero
especializados y
conducidos sólo por trabajadores autorizados, debiendo contar con licencia de conducir correspondiente según su FILE de ingreso a Obra.
autorizados
al tipo de equipo móvil que conducirá, otorgada por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y c. En caso sea necesario reservar el espacio de trabajo durante horas de la noche, deberá mantenerse la Señalización de zonas de ingreso con muretes y Registro fotogfráfico. Producción
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad señalización nocturna usando luces intermitentes u otros medios adecuados para prevenir a las personas Cumplimiento a lo No genera luces destellantes, luces intermitentes, ojos de Inspección previa al inicio de
MINEM 21.03.13 47 establecido en el periodicidad SI
y vehículos que transiten en los alrededores. gato, luminarias, otros. Cumplimiento al actividades de Horario Extendido y
artículo concreta Procedimiento de Horario Extendido y/o Horario Horario Nocturno.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Impartir cursos No genera Nocturno Registro de capacitación donde
h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Eléctricas MINEM 21.03.2013 25 dentro del horario periodicidad Programa anual de capacitación del Proyecto figura la hora y fecha de dictado del PdRGA SI
las competencias establecidas por la entidad para cada puesto de trabajo
de trabajo concreta curso
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 22.1 Se deberá suministrar todo equipo de protección personal requerido, así como prever los elementos para Colocación de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Consideracione su correcta utilización (cinturones de seguridad y puntos de enganche efectivos). cinturones de No genera
Cumplimiento a lo establecido en la Guía Técnica
VIVIENDA 9 de mayo 2009 s antes de las seguridad y puntos periodicidad Registro fotográfico en campo Equipos SI
Vial de CIP
actividades de de enganche concreta
trabajo. efectivos.
Decreto Supremo Nº 010- Decreto Supremo que modifica e
Informativa
2012-MTC incorpora disposiciones al Reglamento
Nacional de Administración de
Nota 1: Mediante
Transporte, y modifica el Reglamento
Decreto Supremo
Nacional de Licencias de Conducir Suspender hasta el 31 de agosto de 2013, el control de peso máximo permitido por eje simple o conjunto
N° 018-2013-MTC,
Vehículos Automotores y No Motorizados de ejes establecidos en el Reglamento Nacional de Vehículos aprobado por Decreto Supremo Nº 058-
publicado el 28 de
de Transporte Terrestre y establece otras 2003-MTC, a todos los vehículos que circulan en el sistema nacional de transporte terrestre, así como
diciembre del
disposiciones también la aplicación de las sanciones tipificadas con los códigos P4, P5 y P6 de la Tabla de Infracciones
2013, se prorroga
y Sanciones del numeral 7 del Anexo IV del citado Reglamento Nacional de Vehículos.
hasta el 31 de
diciembre del 2014
A partir de la vigencia del presente Decreto Supremo, la Superintendencia de Transporte Terrestre de
el régimen de
Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN y las empresas concesionarias de la infraestructura vial, deben
excepción
coordinar la difusión del control de peso máximo permitido por eje simple o conjuntos de ejes, mediante la
establecido en
instalación de letreros en las estaciones de pesaje que cuenten con el certificado de calibración emitido
presente decreto
por el Instituto Nacional de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI.
supremo. No genera
MTC 18 de agosto de 2012 7 del Anexo periodicidad
Durante el período de suspensión, la SUTRAN realizará las estadísticas sobre el exceso de peso máximo
Nota 2: Mediante concreta
permitido por eje simple o conjuntos de ejes en las estaciones de pesaje que cuenten con el certificado de
Decreto Supremo
calibración de balanza emitido por el INDECOPI.
N° 011-2013-MTC,
publicado el 01 de
A partir del 01 de setiembre del 2013, el control de peso máximo permitido por eje simple o conjunto de
septiembre del
ejes establecidos en el Reglamento Nacional de Vehículos se realizará a todos los vehículos que circulan
2013, se suspende
en el sistema nacional de transporte terrestre, siempre que las estaciones de pesajes cuenten con el
hasta el 31 de
certificado de calibración correspondiente emitido por el INDECOPI.
marzo del 2014 la
aplicación de las
En el caso de los vehículos de la categoría M3 clase III establecido en el Anexo I del Reglamento
infracciones
Nacional de Vehículos, éstos serán seleccionados de forma aleatoria para ser sometidos al control de
establecidas. En
pesos máximo permitido por eje y peso bruto vehicular.
este período la
SUTRAN efectuará
un control
educativo.
Decreto Supremo Nº 018- Decreto Supremo que modifica el
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración La Hoja de Ruta Electrónica y el Manifiesto de Usuarios Electrónico en el ámbito regional, serán
No genera
de Transporte aprobado por Decreto implementados dentro del plazo de dos (2) años, contados a partir de la vigencia del presente Decreto
MTC 28 de diciembre de 2013 3 Informativa periodicidad
Supremo N° 017-2009-MTC y establece Supremo, para cuyo efecto la Dirección General de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y
concreta
otras disposiciones Comunicaciones realizará las coordinaciones pertinentes con los Gobiernos Regionales.
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración La Dirección General de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, aprobará No genera
de Transporte aprobado por Decreto MTC 28 de diciembre de 2013 4 el Manual de Usuario de la Hoja de Ruta Electrónica y del Manifiesto de Usuarios Electrónico, en un plazo Informativa periodicidad
Supremo N° 017-2009-MTC y establece no mayor a los treinta (30) días calendario de la entrada en vigencia del presente Decreto Supremo. concreta
otras disposiciones
Decreto Supremo Nº 018- Decreto Supremo que modifica el Informativa
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración
de Transporte aprobado por Decreto Nota: La Sétima
Supremo N° 017-2009-MTC y establece Disposición
otras disposiciones Complementaria
Transitoria
establece la
suspensión de la
aplicación de la
edad máxima y de
la jornada máxima
diaria acumulada
Prorróguese hasta el 31 de diciembre de 2015, la suspensión establecida en la Sétima Disposición
de conducción.
Complementaria Transitoria del Reglamento Nacional de Administración de Transporte, aprobado por No genera
Así, la edad
MTC 28 de diciembre de 2013 5 Decreto Supremo Nº 017-2009-MTC y sus modificatorias. periodicidad
máxima permitida
concreta
para la conducción
de vehículos
queda establecida
en 68 años,
mientras que la
jornada máxima
diaria acumulada
de conducción
queda establecida
en doce (12) horas
en un período de
veinticuatro (24)
horas
Decreto Supremo Nº 018- Decreto Supremo que modifica el Prorróguese hasta el 31 de diciembre del 2014, el plazo establecido en el numeral 3 de la Tercera
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de Materiales y
de Transporte aprobado por Decreto Residuos Peligrosos, aprobado por Decreto Supremo N° 021-2008-MTC, referido a la exigibilidad de la No genera
Supremo N° 017-2009-MTC y establece MTC 28 de diciembre de 2013 6 licencia de conducir de categoría especial Informativa periodicidad
otras disposiciones concreta
Nota: Se prorroga la exigiblidad de la licencia de conducir especial para los choferes de vehículos que
transporten materiales y residuos peligrosos.

Página : de:
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Area Plan de Cumple
ión
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración Informativa
de Transporte aprobado por Decreto
Supremo N° 017-2009-MTC y establece Nota: Mediante el
otras disposiciones artículo 5° del
Establézcase hasta el 31 de diciembre del 2014, el curso extraordinario para la obtención de la licencia de Decreto Supremo
conducir de la clase A categorías III-a o III-b, y para la recategorización de la licencia de conducir de la N° 010-2012-MTC
clase A categoría II-b a la licencia de conducir de la clase A categorías III-a o III-b, a fin que los se estableció un
postulantes a dichas licencias realicen las prácticas de manejo requeridas para la obtención y/o régimen de
recategorización de la licencia de conducir, en los vehículos de las empresas de transporte terrestre que excepción hasta el
realizan el servicio de transporte terrestre regular de personas de ámbito nacional, regional y provincial, o 31 de diciembre de
empresas de transporte autorizadas a realizar el servicio de transporte de mercancías en general. 2013 para la
emisión de
Prorróguese
El presentehasta
cursoelextraordinario
31 de diciembre del cumplir
deberá 2014, el lasrégimen de condiciones:
siguientes excepción aplicable para la emisión de Certificados de
Certi cados de Profesionalización del Conductor en transporte de personas o mercancías para la Profesionalización No genera
MTC 28 de diciembre de 2013 7 obtención de lasteóricas
a. Las horas licenciaspara
de conducir de ladeclase
la obtención A categoría
la licencia IIIa o III-b,
de conducir de layclase
para A la categorías
recategorización de las
III-a o III-b, y del Conductor en periodicidad
licencias
para de conducir de la
la recategorización declase A categoría
la licencia II-b a la
de conducir delicencia
la clasede
A conducir
categoríade la aclase
II-b A categoría
la licencia III-a y III-
de conducir de Transporte de concreta
b; establecido
la Clase en el artículo
A Categorías III-a o5III-b,
del Decreto
deberánSupremo N° 010-2012-MTC.
ser impartidas por las escuelas de conductores. Mercancias o
Personas, al
b. Las horas de prácticas de manejo para la obtención de la licencia de conducir de la Clase A disponerse
Categorías III-a o III-b y para la recategorización de la licencia de conducir de la clase A categoría II-b a la requisitos mínimos
licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o III-b, serán impartidas por las empresas de transporte de los cursos para
autorizadas a realizar el servicio de transporte regular de personas de ámbito nacional, regional o la obtención de las
provincial, las cuales deberán contar con vehículos habilitados de la categoría M3 de peso bruto vehicular licencias aIII-a y
mayor a seis (6) toneladas. AIII-b, entre otras.
El artículo en
Asimismo, las horas de prácticas de manejo para la obtención de la licencia de conducir de la Clase A desarrollo extiende
Categorías III-a o III-b, y para la recategorización de la licencia de conducir de la clase A categoría II-b a tal excepción hasta
la licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o III-b, serán impartidas por las empresas de el 31 de diciembre
transporte autorizadas a realizar el servicio de transporte de mercancías en general, las cuales deberán de 2014.
contar con vehículos habilitados de la categoría N3.
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración c. Las empresas de transporte, realizarán la instrucción práctica de manejo únicamente a un número
de Transporte aprobado por Decreto de postulantes que no exceda al número de vehículos que se encuentren habilitados a favor de dichas
Supremo N° 017-2009-MTC y establece empresas y que sean requeridos para la categoría correspondiente, y hasta un máximo de 100
otras disposiciones postulantes.
d. Las empresas de transportes referidas en el literal anterior, deberán presentar una declaración
jurada ante la escuela de conductores que se encargará de la instrucción teórica, indicando el número de
vehículos habilitados para la categoría de acuerdo a lo señalado en el literal b), el número de la Placa
Única Nacional de Rodaje y el peso bruto vehicular de los mismos, así como el compromiso de realizar
las prácticas de manejo a un número de postulantes de acuerdo a lo señalado en el literal c). Copia de
dicha declaración jurada deberá ser presentada por el postulante conjuntamente con el certificado de
profesionalización ante la entidad competente para emitir la licencia de conducir.
e. Las prácticas de manejo serán registradas por un instructor designado por la empresa de
transportes, el cual deberá ser titular de la licencia de conducir vigente de la categoría que corresponda.
No genera
f. El Gerente General de la empresa de transportes será el responsable de velar por el estricto
MTC 28 de diciembre de 2013 8 Informativa periodicidad
cumplimiento de parte de los instructores con las horas de práctica de manejo requeridas para la
concreta
obtención de la licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o III-b, y para la recategorización de la
licencia de conducir de la clase A categoría II-b a la licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o
III-b, firmando la constancia que acredite que el postulante ha aprobado la instrucción práctica de manejo,
la misma que deberá consignar el número correlativo correspondiente al postulante capacitado y la
cantidad total de postulantes que la empresa está autorizada a capacitar.
g. Los vehículos de las mencionadas empresas de transporte, durante la prestación del servicio no
podrán ser utilizados para las horas de práctica de manejo requeridas en el curso para la obtención de la
licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o III-b, y para la recategorización de la licencia de
conducir de la clase A categoría II-b a la licencia de conducir de la Clase A Categorías III-a o III-b.
h. Asimismo, la referida constancia y la ficha técnica del alumno que se encuentra establecida en el
literal i) del artículo 50 del Reglamento Nacional de Licencias de Conducir vehículos automotores y no
motorizados de transporte terrestre, aprobado por Decreto Supremo No. 040-2008-MTC, se adjuntarán a
los resultados de la evaluación teórica a cargo de la escuela de conductores, a efectos que ésta última,
de corresponder emita el respectivo certificado de profesionalización.
Decreto Supremo Nº 018- Decreto Supremo que modifica el i. Las escuelas de conductores deberán remitir la relación de los alumnos capacitados por las
Suspéndase
empresas dehasta el 31 deajulio
transportes del 2014 la
la SUTRAN obligatoriedad
para las acciones delde
usofiscalización
de la hoja de ruta electrónicadentro
correspondiente dispuesta
del
2013-MTC Reglamento Nacional de Administración en el de artículo 81(10)
deldías
Reglamento
de Transporte aprobado por Decreto plazo los diez calendarioNacional deelAdministración
de emitido de Transporte, aprobado por Decreto
Certificado de Profesionalización.
Supremo N° 017-2009-MTC, a efectos de realizar durante el citado plazo el período de pruebas del
Supremo N° 017-2009-MTC y establece sistema de la hoja de ruta electrónica. Hasta dicho plazo será exigible el uso de la hoja de ruta manual la
otras disposiciones j. La supervisión y fiscalización del presente curso extraordinario será realizada por la SUTRAN.
que deberá de contener la información señalada en el numeral 81.2 del artículo citado. No genera
MTC 28 de diciembre de 2013 9 Cuando se detecte en el momento de la supervisión y fiscalización que no se ha cumplido con la Informativa periodicidad
NOTA: Ladehoja
totalidad las de ruta de
horas electrónica
práctica será de uso la
de manejo, obligatorio
autoridadencompetente
el servicio de
quetransporte
emita la público
licencia de
depersonas
conducir concreta
de ámbito nacional
procederá a declarar la nulidad de la misma de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, y comunicará tal hecho al Procurador Público para las acciones
Nota:
penalesSecontra
suspende hasta el 31 instructor
el postulante, de julio dey2014 la obligatoriedad
el gerente general dedellauso de la hoja
empresa de de ruta electrónica.
transportes. Ello, sin
perjuicio de las acciones que puedan iniciarse por el incumplimiento de las disposiciones contempladas
en este procedimiento.
Las licencias de conducir obtenidas o recategorizadas en el presente curso extraordinario tendrá una
vigencia de dos (2) años y únicamente podrá ser revalidada si el titular de la misma no registra en su
récord de conductor más de setenta (70) puntos en dicho periodo.
Para la revalidación de las licencias de conducir obtenidas o recategorizadas como consecuencia del
presente curso extraordinario, se deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 25 del
Reglamento Nacional de Licencias de Conducir vehículos automotores y no motorizados de transporte
terrestre aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2008-MTC. Las licencias revalidadas tendrán la vigencia
establecida en el citado artículo.
Nota: Extiende hasta el 2014 el curso extraodrinario previsto en el artículo 6° del Decreto Supremo N°
010-2012-MTC.

REGISTRO GyM.PdRGA.PG.004-F1
Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Caídas de Estructuras Existentes Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Decreto Supremo Nº 022- Reglamento Sanitario para las La ejecución de actividades de saneamiento ambiental, con
2001-SA actividades de Saneamiento Ambiental excepción de la limpieza de ambientes y limpieza y desinfección de
en Viviendas y Establecimientos reservorios de agua, no están sujetas a periodicidad alguna. Dichas
Comerciales, Industriales y de Servicios actividades se ejecutarán a solicitud del propietario, del
administrador o de la persona responsable del establecimiento,
quien determinará libremente la oportunidad y frecuencia para su
realización. No obstante, sólo el Ministerio de Salud podrá disponer
como medida de seguridad sanitaria, previa evaluación de los No especificado
MINSA 18 de julio de 2001 3 Literal.
riesgos para la salud de terceros, la realización de una o más por la norma
actividades de saneamiento ambiental. A este efecto, el Ministerio
de Salud deberá hacer de conocimiento público la medida
dispuesta mediante comunicación que debe ser publicada en el
Diario Oficial El Peruano.
Decreto Supremo Nº 022- Reglamento Sanitario para las La ejecución de actividades de saneamiento ambiental, con
2001-SA actividades de Saneamiento Ambiental excepción de la limpieza de ambientes y limpieza y desinfección de
en Viviendas y Establecimientos reservorios de agua, no están sujetas a periodicidad alguna. Dichas
Comerciales, Industriales y de Servicios actividades se ejecutarán a solicitud del propietario, del
administrador o de la persona responsable del establecimiento,
quien determinará libremente la oportunidad y frecuencia para su
realización. No obstante, sólo el Ministerio de Salud podrá disponer No especificado
MINSA 18 de julio de 2001 3 como medida de seguridad sanitaria, previa evaluación de los Literal.
por la norma
riesgos para la salud de terceros, la realización de una o más
actividades de saneamiento ambiental. A este efecto, el Ministerio
de Salud deberá hacer de conocimiento público la medida
dispuesta mediante comunicación que debe ser publicada en el
Diario Oficial El Peruano.
Decreto Supremo Nº 022- Reglamento Sanitario para las La limpieza de ambientes de los locales comerciales, industriales y
2001-SA actividades de Saneamiento Ambiental de servicios deberá efectuarse diariamente. La limpieza y
en Viviendas y Establecimientos MINSA 18 de julio de 2001 4 desinfección de los reservorios de agua de los locales de los La limpieza de ambientes No especificado
Comerciales, Industriales y de Servicios establecimientos comerciales, industriales y de servicios deberán es diaria por la norma
ejecutarse cada 6 meses.
Decreto Supremo Nº 022- Reglamento Sanitario para las La limpieza de ambientes de los locales comerciales, industriales y
2001-SA actividades de Saneamiento Ambiental de servicios deberá efectuarse diariamente. La limpieza y
en Viviendas y Establecimientos MINSA 18 de julio de 2001 4 desinfección de los reservorios de agua de los locales de los La limpieza de ambientes No especificado
Comerciales, Industriales y de Servicios establecimientos comerciales, industriales y de servicios deberán es diaria por la norma
ejecutarse cada 6 meses.
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de La limpieza de ambientes, tiene por finalidad presentar un ambiente
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, seguro, libre de polvo y de desperdicios, así como reducir la
Desinfección, Limpieza y Desinfección cantidad de microorganismos presentes en dicho ambiente. No especificado
de Reservorios de Agua, Limpieza de por la norma
Ambientes y de Tanques Sépticos
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de Los métodos de limpieza serán determinados de acuerdo con el
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, tipo de materiales con los que están construidos los pisos, paredes,
Desinfección, Limpieza y Desinfección techos, mesas y otras superficies. El proceso de limpieza deberá
de Reservorios de Agua, Limpieza de considerar, por lo menos las siguientes acciones: a) Retira el polvo
Ambientes y de Tanques Sépticos del piso mediante el barrido o aspirado, b) Limpiar paredes y techos
con trapeador, c) Limpiar el mobiliario y disponer diariamente del
contenido de los tachos de basura, d) Limpiar por fricción los pisos
de los ambientes y pasadizos, utilizando trapeadores o cepillos
impregnados en solución limpiadora (agua, detergente y
desinfectante débil), e) Limpiar los servicios higiéncios con un No especificado
MINSA 30 de julio de 2001 14 equipo (cepillos y trapeadores) para uso exclusivo de dichos Literal.
por la norma
ambientes, por la mayor carga microbiológica que en ellos existe, f)
Reemplazar la solución limpiadora, si se observa que ya se
encuentra sucia, g) Aspirar el polvo de alfombras y cortinas, así
como limpiar, mediante fricción, el vidrio de las ventanas, h)
Encerrar y lustrar los pisos, y i) Limpiar las hojas de las plantas
ornamentales naturales y artificiales.
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de Todos los utensilios de limpieza deben ser lavados al final de cada
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, jornada, manteniéndolos separados de aquelllos que se usan para
Desinfección, Limpieza y Desinfección limpiar los servicios higiénicos. No especificado
de Reservorios de Agua, Limpieza de por la norma
Ambientes y de Tanques Sépticos
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de Para efectuar el servicio de control de insectos, deben ejecutarse
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, previamente los siguientes trabajos: a) Identificar la zona donde se
Desinfección, Limpieza y Desinfección encuentra el local a ser tratado, para observar si cercano al mismo
de Reservorios de Agua, Limpieza de existen otros lugares en estado de abandono o en condiciones no
Ambientes y de Tanques Sépticos higiénicas, o si en las cercanías de éste existen redes de desagüe
con buzones sin tapa o acumulación de basuras. b) Tomar
conocimiento de las características de los ambientes, ya sean No especificado
abiertos o cerrados, del tipo de materiales de construcción del local, por la norma
de su equipamiento mobiliario y del manejo de los residuos sólidos.
c) Determinar el grado de higiene y limpieza del local e identificar
las fuentes que pudieran proporcionar medios de vida a los
insectos. d) Determinar el o los tipos de insectos a controlar, su
hábitat y grado de infestación.
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de En caso que la infestación de insectos se pueda controlar con
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, medidas físicas, se debe recomendar al responsable del
Desinfección, Limpieza y Desinfección establecimiento la adopción de las siguientes medidas: a) Colocar
de Reservorios de Agua, Limpieza de la malla metálica a ventanas y tuberías de ventilación de las redes
Ambientes y de Tanques Sépticos de desagüe. b) Instalar trampas o sellos hidráulicos al final de las
canalestas recolectoras de aguas servidas. c) Colocar tapas a las
cajas de registro de desagües y tapas sanitarias a los reservorios
de agua y tachos de basura. d) Eliminar fisuras y grietas en
paredes y pisos. e) Limpiar constantemente la cocina y las áreas de No especificado
almacenamiento de alimentos y controlar la aparición de por la norma
cucarachas. f) Usar la aspiradora en los ángulos de los pisos, para
eliminar los huevos y las larvas de las pulgas. g) Limpiar ambientes
para eliminar las fuentes de alimentación de los insectos. i) Las
demás medidas físicas que el director técnico responsable del
trabajo estime peritnente adoptar.
Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de Luego de determinar el tipo de insecto a ser controlado (moscas,
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, pulgas, cucarachas, chinches, zancudos) y después de reconocer
Desinfección, Limpieza y Desinfección la fase predominante de su ciclo de vida (huevo, larva, pupa o
de Reservorios de Agua, Limpieza de adulto), se debe proceder de la forma siguiente: a) En presencia del
Ambientes y de Tanques Sépticos responsable del establecimiento se preparará la solución del
producto químico biológico, en el grado de concentración
recomendado por el fabricante del producto o a criterio del director
técnico responsable del trabajo. b) Se aplicará la solución, según la No especificado
técnica elegida (aspersión, pulverización o nebulización) c) Se por la norma
deberá mantener los ambientes cerrados o abiertos, de acuerdo
con la modalidad o forma de acción de los insecticidas. d) Se
permitirá la ventilación del local, pero se deberá impedir que los
ocupantes del lugar ingresen a éste por un lapso no menor de 2
horas.

Resolcuión Ministerial Nº 449- Norma Sanitaria para Trabajos de Concluido el trabajo de rociado, se debe proceder a lo siguiente: a)
2001-SA/DM Desinsectación, Desratización, Efectuar la limpieza del local. b) Restituir el servicio eléctrico. c)
Desinfección, Limpieza y Desinfección Limpiar los estantes y muebles que no se hayan retirado. d)
de Reservorios de Agua, Limpieza de Devolver a su lugar los muebles, equipos y accesorios removidos. No especificado
Ambientes y de Tanques Sépticos e) Permitir el ingreso de las personas. f) Si fuera necesario, dejar por la norma
instrucciones escritas para ser cumplidas por los ocupantes del
local.
Decreto Supremo Nº 015- Reglamento de Valores Límites La presente norma se aplicará a nivel nacional en todos los
2005-SA Permisibles para Agentes Químicos en el ambientes de trabajo donde se utilicen agentes o sustancias No especificado
Ambiente de Trabajo MINSA 6 de julio de 2005 1 químicas o cancerígenas que puedan ocasionar riesgos y/o daños Literal.
por la norma
a la salud y seguridad de los trabajadores. Asimismo, dichos
valores deben ser aplicados por profesionales con conocimiento en
Ley Nº 28705 Ley general para la prevención y control De la protección contra la exposición al humo de tabaco: Prohíbese
de los riesgos del consumo del tabaco fumar en cualquier establecimiento dedicado a la salud o a la
educación sean públicos o privados, en las dependencias públicas
y en cualquier medio de transporte público. En centros laborales,
hoteles, restaurantes, cafés, bares y otros centros de
entretenimiento, los propietarios y/o empleadores tendrán la opción
Congreso de la de permitir el consumo de tabaco, en áreas designadas para Letreros de
6 de abril de 2006 3 fumadores que en todos los casos deben estar separadas Literal
República Prohibido Fumar
físicamente de las áreas donde se prohíbe fumar y deben contar
con mecanismos que impidan el paso del humo hacia el resto del
local y ventilación hacia el aire libre o extracción del aire hacia el
exterior. La autoridad municipal será la encargada de hacer cumplir
esta norma.
Ley Nº 28705 Ley general para la prevención y control De la obligatoriedad de un anuncio en espacios cerrados En todos
de los riesgos del consumo del tabaco los establecimientos a los que se refiere el artículo 3 de la presente
Ley, deben colocarse, en un lugar visible, carteles con la siguiente
inscripción: “ESTÁ PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES PÚBLICOS
Congreso de la COMO ÉSTE, SEGÚN LA LEY Nº ...” “FUMAR ES DAÑINO PARA Letreros de
6 de abril de 2006 4 Literal
República LA SALUD, EL HUMO DAÑA TAMBIÉN A LOS NO FUMADORES” Prohibido Fumar
Las dimensiones y características de los carteles serán
determinadas en el reglamento de la presente Ley.
Decreto Supremo Nº 009- Normas reglamentarias de la Ley de La gestión de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad
2004-TR protección a favor de la mujer gestante del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas No especificado
que realiza labores que pongan en riesgo MINTRA 21 de julio de 2004 15 actividades en la organización. El empleador delegará las funciones Literal.
por la norma
su salud y/o el desarrollo normal del y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo,
embrión y el feto aplicación y resultados del sistema de gestión de la seguridad y
Decreto Supremo Nº 011- 66 Normas Técnicas del Reglamento No está permitida la instalación de estructuras para
2006-VIVIENDA Nacional de Edificaciones - RNENorma comunicaciones o transmisión de energía eléctrica.
A.140 Bienes culturales inmuebles y
zonas monumentales. Art. 15 (Norma No especificado
VIVIENDA 8 de mayo de 2006 Literal
A.140) por la norma
Decreto Supremo Nº 011- 66 Normas Técnicas del Reglamento Las zonas arqueológicas son áreas de máxima protección por tener
2006-VIVIENDA Nacional de Edificaciones - RNENorma vestigios de la cultura material y de la vida de los hombres del
A.140 Bienes culturales inmuebles y pasado y merecen ser estudiados y conservados por su
zonas monumentales. significación científica y cultural. No se permite la ejecución de
obras de habilitación urbana o edificación en los sitios
arqueológicos. Los sitios arqueológicos deberán estar delimitados e
inscritos como tales en el Registro de la Propiedad Inmueble. En
las zonas arqueológicas urbanas se permite la construcción de
No especificado
VIVIENDA 8 de mayo de 2006 2 cercos perimétricos, museos de sitio, servicios higiénicos, Literal
por la norma
guardianía, iluminación artificial y elementos de protección para los
visitantes. Las edificaciones colindantes con los límites del sitio
arqueológico deberán mantener una altura acorde con la altura del
monumento arqueológico y tener características que no alteren la
visual del sitio.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Modifíquese el contenido de ocho (8) Normas Técnicas del
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE, aprobadas por el
Decreto Supremo Nº 011-2006-VIVIENDA, que forman parte No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 2 integrante del presente Decreto Supremo y cuya relación es la Literal
por la norma
siguiente: Del Título I “Generalidades” - G.050 Seguridad durante la
construcción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 La presente Norma se aplica a todas las actividades de edificios y de sus partes
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción comprendidas en los códigos: 451100, 451103, 451103 Preparación de
452100, 452103, 452200, 452201, 452202, 452105, 453006, terrenos para la
453008, 453003, 452002, 453001 de la tercera revisión construcción de
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las edificaciones de tipo
actividades económicas (ver Anexo A). La construcción de obras de residencial y no
ingeniería civil que no estén comprendidas dentro del alcance de la residencial 452100
presente norma técnica, se regirá por lo establecido en los Construcción, reforma y
reglamentos de seguridad y salud de los sectores en los que se reparación de edificios
lleven a cabo. La presente Norma es de aplicación en todo el residenciales 452103
territorio nacional y de obligado cumplimiento para los empleadores Otras actividades de la
y trabajadores de la actividad pública y privada. construcción de vivienda
nueva para uso residencial
de tipo familiar o
multifamiliar 452200
Construcción de
edificaciones para uso no
residencial 452201
No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 4 Hormigonado para
por la norma
construcción de
edificaciones con destino
no residencial 452202
Otras actividades de la
construcción de
edificaciones de tipo
residencial como bodegas,
fabricas, plantas
industriales, bancos, etc.
452105 Construcción de
saunas y yakusis 453006
Construcción,
mantenimiento y
reparaciones completas
de aeropuertos 453008
Construcción,
mantenimiento y
reparaciones completas
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 La verificación del cumplimiento de la presente Norma, queda
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción sujeta a lo dispuesto en la Ley N° 28806 Ley General de Inspección
del Trabajo y su reglamento así como sus normas modificatorias. El
empleador o quien asuma el contrato principal de la obra debe El sistema de inspección
aplicar lo estipulado en el artículo 61 del Decreto Supremo Nº 009- mencionado está a cargo
2005-TR y sus normas modificatorias. del Ministerio del Trabajo
por lo que sería esta
entidad la encarga de
verificar el cumplimiento
de esta norma técnica.
Conforme al Reglamento
de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el empleador
debe vigilar el
No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 5 cumplimiento de la
por la norma
normatividad de seguridad
y salud en el trabajo por
parte de los contratistas,
subcontratistas, empresas
especiales o cooperativas
de trabajadores que
desarrollen obras o
servicios en sus
instalaciones o con
ocasión del trabajo
encomendado por éste.

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción personas o acarreo manual de materiales se calcularán de acuerdo
al número de personas que puedan utilizarlas y el tipo de actividad,
considerando que el ancho mínimo es de 0.60 m. Cuando se
utilicen maquinarias de carga y transporte en las vías de Las dimensiones de los
circulación, incluidas aquellas en las que se realicen operaciones accesos deben ser
manuales de carga y descarga, se debe prever una distancia de calculadas en función al
seguridad suficiente o medios de protección adecuados para el número de personas y
personal que pueda estar presente en el lugar. Si en la obra máquinas que transiten y No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 7.4
hubiera zonas de acceso limitado, dichas zonas deben estar al tipo de actividad pero por la norma
equipadas con dispositivos que eviten que los trabajadores no como mínimo deben ser
autorizados puedan ingresar en ellas. Se deben tomar todas las de 0.60 m. Debe tenerse
medidas adecuadas para proteger a los trabajadores que estén acceso limitado a zonas
autorizados a ingresar en las zonas de peligro. Estas zonas deben de peligro.
estar señalizadas de acuerdo a lo establecido en las normas
técnicas peruanas vigentes.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción tipo de daño o deterioro, el equipo personal y sistema
servicio. Todo arnés y línea de vida que haya soportado la caída de
un trabajador, debe descartarse de inmediato. Los demás No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 20.1 Literal.
componentes del sistema de “arresto” (frenos de soga, bloques por la norma
retráctiles, etc.) deben ser revisados y certificados por el distribuidor
autorizado, antes de ponerse nuevamente en operación.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Los andamios suspendidos deben estar sujetos con vientos, a fin
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de evitar el balanceo. • La plataforma (piso de andamios colgantes)
debe ser fabricada de la siguiente manera: Las dimensiones de los
tablones de los andamios deberán ser de 5 cm. de espesor y 25 a
30 cm de ancho. El ancho total deberá cubrir al 100% del andamio.
• Dos tablones no deben unirse entre sí. Los tablones de la No especificado
plataforma deben asegurarse juntos por su parte inferior con topes. por la norma
Los topes deben instalarse a intervalos de no menos de 1 m. y a 15
cm. de cada extremo del tablón.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El empleador debe delimitar las áreas de trabajo y asignar el
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción espacio suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer
ambientes seguros y saludables a sus trabajadores. Para tal efecto
se deben considerar como mínimo las siguientes áreas: • Área
dirección y administración (oficinas). • Área de servicios (SSHH,
comedor y vestuario). • Área de parqueo de maquinarias de
construcción (en caso aplique). • Área de almacenamiento de
herramientas y equipos manuales. • Área de almacenamiento de
combustibles y lubricantes. • Área de almacenamiento de cilindros
de gas comprimido (en caso aplique). • Área de almacenamiento de El empleador debe
materiales comunes. • Área de almacenamiento de materiales No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 7.1 delimitar las áreas de
peligrosos. • Área de operaciones de obra. • Área de prefabricación por la norma
trabajo.
y/o habilitación de materiales (en caso aplique). • Área de acopio
temporal de residuos. • Área de guardianía. • Vías de circulación
peatonal. • Vías de circulación de maquinarias de transporte y
acarreo de materiales (en caso aplique). Asimismo, se debe contar
en cada una de las áreas, con los medios de seguridad necesarios,
convenientemente distribuidos y señalizados.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Comedores: Se instalarán comedores con las siguientes
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción condiciones mínimas: ?? Dimensiones adecuadas de acuerdo al
número de trabajadores. ?? Mesas y bancas fácilmente
(solado) u otro material equivalente. ?? El empleador establecerá No especificado
las condiciones para garantizar la alimentación de los trabajadores por la norma
con higiene y salubridad. ?? Toda obra deberá contar con agua
apta para consumo humano distribuida en los diferentes frentes de
trabajo.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo proyecto de construcción debe considerar el diseño,
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción instalación y mantenimiento de protecciones colectivas que En las construcciones
garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de terceros, deben existir protecciones
durante el proceso de ejecución de obra. El diseño de las colectivas para los
protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de resistencia y trabajadores como
funcionalidad y estar sustentado con memoria de cálculo y planos señalización, redes de
de instalación que se anexarán a los planos de estructuras del seguridad, barandas
proyecto de construcción. El diseño de protecciones colectivas perimetrales, tapas y
debe esta refrendado por un ingeniero civil colegiado. Las sistemas de línea de vida
protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en: horizontal y vertical así
Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 14 como mallas en caso de
sistemas de línea de vida horizontal y vertical. Cuando se realicen por la norma
trabajos simultáneos en
trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que diferente nivel. Estas
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos. protecciones deben ser
Las protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por diseñadas por un
personal competente y verificadas por un profesional colegiado, ingeniero civil colegiado y
antes de ser puestas en servicio. verificadas por un
profesional colegiado
antes de su puesta en
servicio.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción zonas seguras deben estar limpias y libres de obstáculos. Los
clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben ser
removidos en el lugar de trabajo. Las maderas sin clavos deberán
ser ubicadas en áreas debidamente restringidas y señalizadas. Los No especificado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 15 Literal.
pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de por la norma
evacuación y zonas seguras deberán estar libres de sustancias
tales como grasas, aceites u otros, que puedan causar accidentes
por deslizamiento.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Caídas de Objetos Rev: 0
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE ADECUACIÓN

Fecha de
Area Cumple Plan de
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementa
Responsable (SI,NO) acción
ción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del trabajador con una soga de nylon
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción (3/8”) y de longitud suficiente para permitirle facilidad de maniobra y uso de la herramienta. Así La movilización vertical de herramientas se
mismo, la movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en general, deberá realiza con sogas para el ascenso y descenso del
Cumplimiento a lo establecido en el No genera periodicidad Inspección en campo.
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 20 efectuarse utilizando sogas de nylon de resistencia comprobada cuando no se disponga mismo. PdRGA/Almacén SI
artículo concreta Cardex del trabajador
de medios mecánicos de izaje (winche). El ascenso y descenso del personal a través Entrega de Drizas para aquellos trabajadores que
de andamios y escaleras debe realizarse con las manos libres (ver estándar de uso de realicen trabajos en altura
escaleras).
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cuando se realicen Requerimiento e instalación de Mallas en
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Cuando se realicen trabajos simultáneos en diferente nivel, deben instalarse mallas que Cumplimiento a lo establecido en el Orden de requerimiento de Mallas. Logística/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 20 trabajos simultáneos en actividades simultaneas a diferente nivel. SI
protejan a los trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos. artículo Inspección visual en campo. Producción
diferente nivel
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Estrobos y eslingas Orden de requerimiento de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción ser cuidadosamente Requerimiento de elementos de Izaje certificados. elementos de Izaje.
-Los estrobos, cadenas, cables y demás equipos de izaje deben ser cuidadosamente Cumplimiento a lo establecido en el Logística/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 22.1 revisados antes de Inspección de elementos de izaje, antes de Inspección de elementos de Izaje en SI
revisados antes de usarlos. Aquellos que se encuentren en malas condiciones deben ser artículo Producción
usarlos realizar los trabajos. campo
retirados del proyecto en forma inmediata.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y MINEM Registro de capacitación donde
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Eléctricidad h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada laboral, para que se logren y Impartir cursos dentro del horario No genera periodicidad
21 de marzo de 2013 25 Programa anual de capacitación del Proyecto figura la hora y fecha de dictado del PdRGA SI
mantengan las competencias establecidas por la entidad para cada puesto de trabajo de trabajo concreta
curso
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Los tecles, tirfor, winches y cualquier otro equipo de izaje, deben tener grabada en su Antes de su uso Cumplimiento a lo establecido en el Registro de difusión del
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Cumplimiento a lo establecido en el Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 17 estructura (alto o bajorrelieve), la capacidad nominal de carga. Adicionalmente, contarán con procedimiento de Izaje de Cargas/Inpección diaria Procedimiento/Registro de SI
artículo PdRGA
pestillos o lengüetas de seguridad en todos los ganchos. de elementos de Izaje Inspección de elementos de Izaje
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Durante los apilamientos
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Los materiales deben ser apilados en áreas niveladas (horizontales) y estables (que no se Cumplimiento a lo establecido en el Implementación de la Matriz de Control Publicación de la Matriz,
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 19.1 Almacén SI
hundan). artículo Operacional para el Almacén Observaciones de Campo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 76 Cumplimiento a lo establecido en el estándar

Congreso de la Las escaleras y plataformas de material perforado no tendrán intersticios que permitan la caída Cumplimiento a lo establecido en el Durante los apilamientos Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 Escaleras, Rampas, Andamios y Plataformas de Construcción SI
República de llaves inglesas o de cualquier otra herramienta. artículo en campo
Trabajo
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos.
1era. Edición, revisada al 2012. La presente Norma Técnica Peruana establece los requisitos generales de los andamios No genera periodicidad
INDECOPI 20 de agosto de 1985 2.1 Informativa
empleados en la construcción y afines. concreta
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. La presente Norma Técnica Peruana se aplica a aquellas estructuras provisionales, utilizadas
No genera periodicidad
1era. Edición, revisada al 2012. INDECOPI 20 de agosto de 1985 3.1 para el sostenimiento de personas, materiales y herramientas que se requieren para la Informativa
concreta
ejecución de trabajos en altura.
1era. Edición, revisada al 2012. 4.1 El proveedor de elementos y accesorios para andamios está obligado a proporcionarlos en
óptimas condiciones de uso, y en caso de ser requerido, suministrará la información técnica
necesaria.
4.2 Antes de entrar en servicio un andamio, el responsable de la obra verificará que en su

Verificar el cumplimiento de las
construcción se ha dado cumplimiento a la presente Norma Técnica Peruana para lo cual
condiciones técnicas generales
INDECOPI 20 de agosto de 1985 4 podrá solicitar asesoramiento especializado. Permanente
para el manejo de andamios y
accesorios de andamios
4.3 La persona o empresa responsable del personal que usa los andamios, velará por la
conservación, buen uso y mantenimiento oportuno del andamiaje en su conjunto.
4.4 El personal que trabaje en andamios deberá tener la capacidad física y la aptitud suficiente
para realizar trabajos en altura, a fin de evitar accidentes por negligencia propia.

1era. Edición, revisada al 2012.
5.7.1.1 El montaje y desmontaje de un andamio deberá ejecutarlo personal capacitado para
dicho trabajo, y serán de tal forma que puedan montarse y desmontarse sin dificultades.
5.7.1.2 Todos los elementos del andamio se revisarán exhaustivamente antes de proceder a
su montaje.
5.7.1.3 Los andamios se montarán de manera que sean eficientemente resistentes y seguros,
que no obstaculicen ni impidan la ejecución de los trabajos o el tránsito que en ellos o en sus
cercanías se realice, manteniendo siempre las condiciones de seguridad para el público y para
quienes trabajan.
Cumplir las disposiciones técnicas
5.7.1 (Primera
INDECOPI 20 de agosto de 1985 5.7.1.5 La ubicación del andamio o su estructura no obstaculizará el uso de instalaciones de para el montaje de andamios y Permanente
Parte)
carácter público, como válvulas contra incendios, medidores, cabinas de cables, etc. accesorios de andamios
5.7.1.6 Cuando se tenga que montar andamios de elementos prefabricados sobre superficies
desniveladas, se deberá usar tornillos niveladores y/u otros elementos con la suficiente
estabilidad y capacidad soportante.
5.7.1.7 No se permitirá proseguir la construcción de pisos superiores de un andamio sin haber

montado totalmente el piso inferior.
5.7.1.8 Deberá controlarse la horizontalidad y verticalidad de los elementos del andamio

conforme se avanza con su montaje.

1era. Edición, revisada al 2012.
5.7.1.9 Los andamios aislados se apuntalarán en la dirección longitudinal cada dos parantes.
5.7.1.10 Los andamios aislados en forma de torre se asegurarán contra el vuelco por medio de
vientos y otros medios de anclaje (Véase Figura 33).
5.7.1.11 En el caso de instalación de aparatos elevadores en los andamios, se verificará la

resistencia de los elementos comprometidos y se harán los reforzamientos convenientes.
5.7.1.12 Los andamios para trabajos livianos tendrán un ancho no menor de 600 mm y los
andamios para trabajos pesados su ancho no será menor de 900 mm ; en ambos casos la
separación vertical entre plataformas no será menor de 1,80 m .
5.7.1.13 Los pasillos y pasarelas que sirven al tránsito tendrán un ancho mínimo de 0,80 m
pero si se transportaran cargas su ancho mínimo será de 1,20 m .
Verificar el cumplimiento de las
5.7.1 (Segunda 5.7.1.14 Los andamios en fachadas, cubrirán el área a la que van a servir, y en las esquinas dimensiones y distancias mínimas
INDECOPI 20 de agosto de 1985 Permanente
Parte) exteriores de las construcciones donde converjan dos andamios se fijará un parante en el para el montaje de andamios y
vértice del ángulo que forman estos andamios. accesorios de andamios
5.7.1.15 En andamios fijos el pie del parante no tendrá la posibilidad de sufrir desplazamientos
ni hundimiento.
5.7.1.16 En los andamios fijos e independientes (tipo torre) la altura no será mayor a ocho (8)
veces la luz de la menor dimensión en la base (véase Figura 29).
5.7.1.17 En los andamios rodantes su altura no será mayor a cinco (5) veces la luz de la
menor dimensión en la base, salvo que se adicionen otros elementos estabilizantes que
anulan la posibilidad de vuelco.
5.7.1.18 Para andamios de altura superior a 20 m , deberá elaborarse un proyecto con planos,
cargas y memorias, considerando un factor de seguridad no menor de cuatro. Este proyecto
será aprobado por la autoridad municipal con la intervención de un ingeniero estructural.

1era. Edición, revisada al 2012. Los andamios que se encuentran en la vía pública deberán tener un cerco provisional que
permitan su aislamiento, cuando resulte imposible evitar el pase peatonal, los andamios
INDECOPI 20 de agosto de 1985 5.7.1.4 estarán provistos de pantallas protectoras contra la caída de objetos, y sus elementos Informativa
concreta
transversales no estarán a menos de 1,80 m de altura sobre el nivel de la vereda. En ambos
casos se exigirá una señalización adecuada y con suficiente visibilidad diurna y nocturna.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Los suelos con poca capacidad de carga o susceptibles a los asentamientos, requieren ser
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización estabilizados, ya sea cuando se realizan excavaciones o cuando se alteran las condiciones de No genera periodicidad
de Suelos y Taludes” VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 1 Informativa
equilibrio de los taludes, puesto que se produce inestabilidad, poniendo en riesgo la vida concreta
humana, los bienes materiales y el ambiente.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma tiene como objetivo establecer las consideraciones técnicas mínimas, para
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización No genera periodicidad
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 2 el mejoramiento requerido de la resistencia de los suelos y de la estabilidad de taludes, Informativa
de Suelos y Taludes” concreta
mediante métodos químicos, mecánicos o de modificación topográfica.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones -
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización
de Suelos y Taludes” La presente norma es obligatoria para todo el territorio nacional. Se exige su aplicación a todos
los Estudios de Estabilización de Suelos y Taludes para las obras de ingeniería civil.
La presente norma considera exigencias mínimas, sin ser limitativo para los estudios de
evaluación y mitigación de los riesgos de deslizamientos de laderas o taludes brindando un Cumplir con las exigencias mínimas
enfoque ambiental orientado a la Gestión de Riesgos. La presente norma toma en cuenta los para elaboración de Estudios de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 3 Permanente
fenómenos de geodinámica externa, así como el control de la erosión de los taludes. Estabilización de Suelos y Taludes
para las obras de ingeniería civil.
La presente norma no se aplica en los casos que haya presunción de existencia de ruinas
arqueológicas, patrimonios históricos, reservas naturales, galerías u oquedades subterráneas
de origen natural o artificial; en cuyos casos se deberán efectuar estudios específicos
orientados a evaluar y solucionar dichos problemas.

2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización Se aplican métodos químicos en la estabilización de suelos, en casos que:
de Suelos y Taludes” • No cumpla con los requisitos mínimos de resistencia o deformación para sustentar obras de
ingeniería civil.
• No pueda ser empleado en condiciones naturales.
• No pueda ser eliminado o reemplazado por otro. Para aplicar métodos químicos, el
Profesional Responsable deberá sustentar previamente mediante un estudio técnico, que el
suelo alcanzará estabilidad volumétrica, adecuada resistencia, permeabilidad, compresibilidad Cumplir con el respectivo método
y durabilidad. de estabilización de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 6.1 Permanente
taludes para obras de ingeniería
Tanto la técnica, como los insumos empleados, no deben generar riesgo para el hombre, otros civil, cuando corresponda
seres vivos y el ambiente, o por lo que debe desarrollarse un EIA.
Los productos deberán estar fabricados a base de enzimas o compuestos multi enzimáticos
que trabajen en forma eficiente para el beneficio del medio ambiente según el Trabajo Técnico
del Banco Mundial N°140 “Libro de Consulta para la Evaluación Ambiental” y sólo requerirán
de agua para su dilución y aplicación.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Cumplir con el respectivo método
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización Las estabilizaciones físicas se realizarán con el adecuado equipo mecánico, que debe ser de estabilización de suelos y
de Suelos y Taludes” VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 6.2 Permanente
establecido por el profesional responsable. taludes para obras de ingeniería
civil, según corresponda
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización Para estabilizar un talud existente, es necesario que el Profesional Responsable establezca
de Suelos y Taludes” previamente las siguientes situaciones de inestabilidad:
• Talud existente aparentemente estable: Corresponde a las laderas modificadas y que por
largo tiempo han permanecido estables.
• Talud en proyecto, o por construir: Modificación geométrica de las laderas con fi nes de
sustento de obras de ingeniería civil.
Cumplir con el respectivo método
• Talud con insuficiencia de estabilidad: Ladera modificada cuyo factor de seguridad a la
de estabilización de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1 estabilidad es menor a la unidad. Permanente
• Talud colapsado, a ser reconstruido: Corresponde a los taludes afectados por la geodinámica
externa asociado al derrumbe
La solución geotécnica integral de estabilización del talud para cualquiera de las cuatro
situaciones mencionadas incluirá necesariamente la formulación y desarrollo de dos
componentes:
Componente 1: Evaluación de la condición de estabilidad del talud.
Componente 2: Metodología de estabilización y remediación del talud.

de Suelos y Taludes” Para evaluar la condición de estabilidad del talud el Profesional Responsable incluirá el
desarrollo de los siguientes criterios de evaluación:
• La mecánica de suelos.
• El comportamiento geodinámico del área.
• El flujo de agua.
• La geometría del talud y
• La topografía del entorno.
El Profesional Responsable deberá evaluar la condición de estabilidad del talud para

solicitaciones estáticas y sísmicas. El factor de seguridad mínimo del talud deberá ser 1.5
para solicitaciones estáticas y 1.25 para solicitaciones sísmicas. Si estos factores de seguridad
no son cumplidos, el Profesional Responsable deberá seleccionar un método de estabilización
o la combinación de varios métodos de estabilización y probarlos hasta que la solución
propuesta alcance la aprobación de ambos factores de seguridad. La solución de forma
complementaria, pero necesaria, deberá prever protección adecuada de la superficie del talud
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1.1 contra la erosión. Permanente
civil, según corresponda.
Las propiedades físicas y mecánicas de los materiales geotécnicos se determinarán mediante
ensayos de campo y laboratorio, de acuerdo al tipo de material e importancia de la obra, cuya
decisión es responsabilidad del Profesional Responsable. Será necesario tener en cuenta los
modos operativos correspondientes a cada ensayo y a cada necesidad.
Para el análisis de estabilidad de los taludes en roca y suelos será necesario realizar los
estudios geotécnicos, que permitan caracterizar los materiales y evaluar los parámetros de
diseño que el Profesional Responsable considere necesario, a fin de obtener la estabilidad del
talud.
Las cargas sísmicas pueden generar problemas de movimientos del talud. Un sismo establece
mayor probabilidad de riesgo de ocurrencias de geodinámicas externas. El Profesional
Responsable en su estudio deberá detallar aquellas zonas identificadas como críticas. El
coeficiente sísmico para el análisis seudo estático corresponderá a un sismo de 475 años de
periodo de retorno.

2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización Determinada la condición de estabilidad del talud, el Profesional Responsable seleccionará y
de Suelos y Taludes” aprobará el método o la combinación de métodos de estabilización que, de acuerdo a su
análisis, muestren potencialidades suficientes para estabilizar y remediar el talud. Dichos
métodos deberán mostrar su eficacia y eficiencia, teniendo que nuevamente ser verificada la
condición de estabilidad del talud para condiciones estáticas y seudo estáticas. Asimismo, el
Profesional Responsable desarrollará y recomendará si es necesario incorporar a la solución
integral un método de control contra la erosión, a fin de otorgarle sostenibilidad a la solución
de estabilización del talud.
Los métodos de estabilización y remediación de taludes serán establecidos de acuerdo a la
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1.2 identificación de peligros y los resultados de la evaluación de los mecanismos que generan la Permanente
inestabilidad del mismo. Se podrán aplicar los siguientes métodos:
• Por disminución de las presiones hidrostáticas
• Por disminución de los esfuerzos cortantes solicitantes
• Por introducción de fuerzas resistentes
• Por mejoría de las propiedades del depósito y/o macizo
• Por incorporación de inhibidores o controladores de energía de caída
Sin embargo, otros métodos podrán ser empleados también bajo responsabilidad del
Profesional Responsable.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - El Profesional Responsable debe aplicar las herramientas correspondientes al cálculo de los Elegir los elementos de contención
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.1 empujes en sus diferentes estados, que permita la determinación de los elementos de más adecuados en base a estudios Permanente
de Suelos y Taludes” contención más adecuados. y proyecciones.
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización El Profesional Responsable debe pre dimensionar y diseñar geotécnicamente un tipo de muro,
de Suelos y Taludes” considerando como mínimo, las etapas siguientes:
-Seguridad al posible vuelco del muro.

-Seguridad al posible desplazamiento del muro. Pre diseñar los muros de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.2 -Seguridad de la cimentación del muro. contención en base a las Permanente
-Capacidad resistente de la base. consideraciones señaladas.
-Deformacióni (asentamiento)
El diseño del muro debe presentar seguridad al vuelco, deslizamiento y se deberá evaluar la
capacidad de carga.

Todo diseño de muro debe garantizar el drenaje del relleno del muro, evacuando las aguas o
de Suelos y Taludes”
evitando que éstas ingresen. (Ver Anexo Informativo 8.9.) Para impedir que el agua se
introduzca en el relleno, en la etapa de proyecto y/o construcción, debe realizarse lo siguiente:
• Localizar los lugares de donde proviene el agua, con la fi nalidad de tomar las medidas
pertinentes para evitar que el material se sature.
Pre diseñar los muros de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.3 • Desviar el agua alejándola del relleno, en lo posible con zanjas de coronación, que evacuen contención en base a las Permanente
el agua hacia los lados del talud sin causar erosión. consideraciones señaladas.
• Proteger la superfi cie del relleno, mediante sistemas de absorción del agua excedente que
desequilibre el talud, Ver Anexo Informativo 8.1.
• Colocar drenes interceptores de posibles fi ltraciones subterráneas, que no aumenten los

empujes no previstos en la etapa de diseño.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Se debe emplear entibaciones en toda obra, que requiera excavaciones en materiales
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización Utilizar entibaciones que impidan el
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.4 deleznables que ponga en riesgo la vida humana. Este sistema será del tipo temporal durante Permanente
de Suelos y Taludes” desplazamiento de materiales.
el proceso constructivo de obras de ingeniería civil.

Toda obra de edificación debe contar con un cerco perimetral que limite y aísle el área de
trabajo de su entorno. Este cerco debe incluir puertas peatonales y portones para el acceso de
maquinarias debidamente señalizados y contar con vigilancia para el control de acceso.
El acceso a las oficinas de la obra, debe preverse en la forma más directa posible, desde la
puerta de ingreso, en tal sentido estas deben ubicarse de preferencia en zonas perimetrales.
Si para llegar a las oficinas de la obra, fuera necesario cruzar áreas de trabajo, el acceso debe
estar señalizado y en el caso que exista riesgo de caída de objetos deberá estar cubierto.
Las vías de circulación, incluido: escaleras portátiles, escaleras fijas y rampas, deben estar
delimitadas, diseñadas, fabricadas e instaladas de manera que puedan ser utilizadas con
facilidad y seguridad.
Cumplir disposiciones de seguridad
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.4 Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de personas o acarreo manual de para el uso de herramientas y Permanente
materiales se calcularán de acuerdo al número de personas que puedan utilizarlas y el tipo de trabajo en altura
actividad, considerando que el ancho mínimo es de 0.60 m.
Cuando se utilicen maquinarias de carga y transporte en las vías de circulación, incluidas

aquellas en las que se realicen operaciones manuales de carga y descarga, se debe prever
una distancia de seguridad suficiente o medios de protección adecuados para el personal que
pueda estar presente en el lugar.
Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado, dichas zonas deben estar equipadas con
dispositivos que eviten que los trabajadores no autorizados puedan ingresar en ellas.
Se deben tomar todas las medidas adecuadas para proteger a los trabajadores que estén
autorizados a ingresar en las zonas de peligro. Estas zonas deben estar señalizadas de
acuerdo a lo establecido en las normas técnicas peruanas vigentes.
incidente. Se suspenderá todo tipo de trabajo.

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías, y otros sistemas a
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción menos que se les hubiera desconectado la energía y cerrado el acceso a las mismas.
• Se deberá prevenir los peligros de caída de materiales u objetos, o de irrupción de agua en la
excavación; o en zonas que modifiquen el grado de humedad de los taludes de la excavación.
• No se permitirá, por ningún motivo, la presencia de personal en una excavación durante la
realización de operaciones con equipo mecánico, durante la operación de relleno de la zanja ni
bajo la vertical del equipo o tubería a instalarse.
• En los momentos de nivelación y compactación de terreno, el equipo de colocación del
material de relleno, trabajará a una distancia no menor de 20 m de la zona que se esté
nivelando o compactando.
• Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harán cumpliendo con el siguiente
procedimiento: En excavaciones donde el personal trabaje a 1,20 metros o más de
profundidad, se deberá proporcionar una escalera de mano u otro medio de acceso
equivalente. Se deberá proporcionar una escalera adicional por cada tramo de (7,60 metros)
en zanjas y excavaciones. Dichas escaleras deberán sobresalir por lo menos (1,00 metro)
sobre la superficie del terreno y deberán sujetarse para evitar movimientos. Cuando hubiera
personal trabajando en excavaciones circulares o rectangulares definidas como Espacios
Cumplir con los requisitos técnicos
Confinados (ver 6.21), se le deberá proporcionar un medio seguro de entrada y salida
VIVIENDA 9 de mayo 2009 23.1 y de seguridad al momento de Permanente
conforme a los Procedimientos para Espacios Confinados. Se deberá contar con un asistente
trabajar con excavaciones
en la superficie de la excavación, quien estará en contacto con la(s) persona(s) dentro de la
excavación.
También serán aplicables los siguientes requisitos: Se le suministrará un arnés de seguridad y

una línea de vida controlada por el asistente en la superficie.
• Antes de entrar a una excavación se verificará que se pueda renovar la atmósfera dentro de
la misma.
• El personal que trabaje en excavaciones deberá usar el equipo de protección personal
mínimo y en casos especiales de acuerdo a los riesgos evaluados por el prevencionista. Se ha
ampliado el párrafo del reglamento vigente.
• Durante las interrupciones del trabajo de excavación, el operador del equipo de excavación
hará una inspección visual en torno al equipo para detectar la existencia de condiciones de
riesgo.
• Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse con planchas de
metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente, a menos que la excavación sea de tal
magnitud que represente un peligro para los vehículos y equipos. En tales casos se deberá
poner barreras en el camino.
•• Se
Lasdeben instalar los
vías públicas de entibamientos, apuntalamientos
circulación deben o tablaestacadados
estar libres de material excavado,para evitar
u otro riesgos
objeto que
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 en la zona de trabajo y en zonas colindantes (edificaciones, vias públicas, etc.) de acuerdo al
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción análisis de trabajo (estudio de suelos). Ver Anexo I.
• Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales,
advertencias y barricadas.
• Las barreras de advertencia y protección deberán instalarse a no menos de 1.8 m. del borde
de la excavación o zanja.
• Si la excavación se realiza en la vía pública, la señalización será hecha con elementos de
clara visibilidad durante el día, y con luces rojas en la noche, de modo que se advierta su
presencia.
• Si una excavación estuviera expuesta a vibraciones o compresión causadas por vehículos,
equipos o de otro origen, las barreras de protección deberán instalarse a no menos de tres
metros del borde de la excavación.
• Si la excavación tuviera más de tres metros de profundidad, esa distancia desde el borde se
aumentará en un metro por cada dos metros de profundidad adicional.
• Si la excavación se realiza en zona adyacente a una edificación existente, se preverá que la
cimentación del edificio existente esté suficientemente garantizada.
• El constructor o contratista de la obra, bajo su responsabilidad, propondrá, si lo considera
Cumplir con los requisitos técnicos
necesario, modificaciones al proceso constructivo siempre y cuando mantenga el criterio
VIVIENDA 9 de mayo 2009 23.2 y de seguridad al momento de Permanente
estructural del diseño del proyecto.
trabajar con excavaciones
• Casos especiales (niveles freaticos)
Antes de iniciar la excavación se contará por lo menos con el diseño, debidamente avalado por
el responsable de la seguridad de la obra, de por lo menos: Sistema de bombeo y líneas de
evacuación de agua para mantener en condiciones de trabajo las zonas excavadas. Las
operaciones de bombeo se realizarán teniendo en cuenta las características del terreno
establecidas en el estudio de mecánica de suelos, de tal modo que se garantice la estabilidad
de las posibles edificaciones vecinas a la zona de trabajo. En función de este estudio se
elegirán los equipos de bombeo adecuados. Sistema de tablestacado o caissons, a usarse
durante la excavación. En el caso del empleo de tablestacado o ataguías, el apuntalamiento
y/o sostenimiento de los elementos estructurales se realizará paralelamente con la excavación
y siguiendo las pautas dadas en el diseño estructural. El personal encargado de esta
operación, contará con los equipos de protección adecuados a las operaciones que se
realicen.
En el caso de empleo de caissons, en que se requiera la participación de buzos u hombres
rana, se garantizará que el equipo de buceo contenga la garantía de la provisión de oxígeno, y
que el buzo u hombre rana esté provisto de un cabo de seguridad que permita levantarlo en
caso de emergencia.

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción En general, se debe evitar la permanencia y circulación de personas y/o vehículo debajo del
área sobre la cual se efectúan trabajos en altura, debiendo acordonarse con cintas de peligro
color rojo y señalizarse con letreros de prohibición de ingreso: “CAIDA DE OBJETOS - NO
PASAR”
VIVIENDA 9 de mayo 2009 20 Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del trabajador con una soga de nylon para el uso de herramientas y Permanente
(3/8”) y de longitud suficiente para permitirle facilidad de maniobra y uso de la herramienta. Así trabajo en altura
mismo, la movilización vertical de materiales, herramientas y objetos en general, deberá
efectuarse utilizando sogas de nylon de resistencia comprobada cuando no se disponga de
medios mecánicos de izaje (winche). El ascenso y descenso del personal a través de
andamios y escaleras debe realizarse con las manos libres (ver estándar de uso de escaleras).
• En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de caída sobre elementos
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 punzo cortantes, contenedores de líquidos, instalaciones eléctricas activadas y similares.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción • Sobre planos inclinados o en posiciones precarias (tejados, taludes de terreno), a cualquier
altura.
La línea de enganche debe acoplarse, a través de uno de los mosquetones, al anillo dorsal del
arnés, enganchando el otro mosquetón a un punto de anclaje que resiste como mínimo 2.265
Kg-F ubicado sobre la cabeza del trabajador, o a una línea de vida horizontal (cable de acero
de ½” o soga de nylon de 5/8” sin nudos ni empates), fijada a puntos de anclaje que resistan
como mínimo 2.265 Kg-F y tensada a través de un tirfor o sistema similar. La instalación del
sistema de detención de caída debe ser realizada por una persona competente y certificada
por entidad acreditada.
La altura del punto de enganche debe ser calculado tomando en cuenta que la distancia
máxima de caída libre es de 1.80 m., considerando para el cálculo de dicha distancia, la
elongación de la línea de vida horizontal y la presencia de obstáculos existentes adyacentes a
la zona de trabajo.
En trabajos con alto riesgo de caída, deben instalarse sistemas de “arresto” que garanticen el
VIVIENDA 9 de mayo 2009 20.1 para el uso de herramientas y Permanente
enganche permanente del personal durante el desarrollo de las operaciones.
trabajo en altura
En trabajos de montaje, mantenimiento y reparación de estructuras, la línea de enganche debe
estar acoplada a un sistema retráctil. El ascenso y descenso a través de la estructura durante
la instalación del sistema de detención de caídas, se hará con doble línea de enganche con
amortiguador de impacto. Para ascenso o descenso de grúas torre con escaleras verticales
continuas, se usará un sistema de “arresto” compuesto de una línea de vida vertical y freno de
soga.
El equipo personal de detención de caídas compuesto de arnés y línea de enganche y los

sistemas de línea de vida horizontales y verticales instalados en obra, deben ser verificados
periódicamente por una persona competente quién mantendrá un registro de las inspecciones
realizadas hasta el final de la obra. La periodicidad de revisión se establecerá a través de un
programa de inspeccione planteado en función de la frecuencia y condiciones de uso de los
equipos.
En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o cualquier tipo de daño o deterioro, el

equipo personal y sistema complementarios deben ser inmediatamente puestos fuera de
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 servicio. Todo arnés y línea de vida que haya soportado la caída de un trabajador, debe
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Sólo se permitirá fijar la línea de enganche a la estructura del andamio cuando no exista otra
alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la estabilidad del andamio con anclajes laterales
de resistencia comprobada (arriostres), para evitar su desplazamiento o volteo, en caso deba
soportar la caída del trabajador. La línea de enganche debe conectarse al andamio, a través
de una eslinga de nylon o carabinero (componentes certificados), colocado en alguno de los
elementos horizontales del andamio que se encuentre sobre la cabeza del trabajador. Nunca
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.1 para el uso de herramientas y Permanente
debe conectarse directamente la línea de enganche, a ningún elemento del andamio.
trabajo en altura
En andamios colgantes, la línea de enganche deberá estar permanentemente conectada, a
través de un freno de soga, a una línea de vida vertical (cuerda de nylon de 5/8”) anclada a
una estructura sólida y estable independiente del andamio. En este caso, siempre debe
contarse con una línea de vida vertical independiente por cada trabajador.

El andamio se organizará en forma adecuada para que quede asegurada su estabilidad y al
mismo tiempo para que los trabajadores puedan estar en él con las debidas condiciones de
seguridad, siendo estas últimas extensivas a los restantes trabajadores de la obra.
Los caballetes estarán firmemente asentados para evitar todo corrimiento. Se desecharán los
tablones con nudos o defectos peligrosos que comprometan su resistencia.
El piso del andamio estará constituido preferentemente por tablones de 7,5 cm. de espesor.
La separación entre dos caballetes consecutivas se fijará teniendo en cuenta las cargas Cumplir disposiciones de seguridad
previstas y los tablones que constituyen el piso de la plataforma de trabajo. para el uso de herramientas y
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.2 Permanente
trabajo en altura (Antes de las
De manera general, esta distancia no deberá ser mayor de 1 m. para tablones de 40 mm. de actividades de trabajo)
espesor, de 1,50 m. para tablones de espesor comprendido entre 40 y 50 mm. y de 2 m. para
tablones de 50 mm. o más de espesor.
En cualquier caso la separación entre caballetes no sobrepasará los 3,50 m.
Si se emplearan tablones estandarizados de 4 m. de longitud, que son apropiados para una

separación entre caballetes de 3,60 m., se deberá disponer un tercer caballete intermedio
entre ambos, sobresaliendo por lo tanto los tablones 20 cm. a ambos extremos de los apoyos
de los caballetes.

Las consideraciones a tenerse en cuenta serán:
• Para proceder a la construcción de un andamio o plataforma de trabajo se debe transportar
los elementos de construcción, crucetas, diagonales, barandas, escaleras, marcos, pernos
tablones, plataformas, garruchas, tacos y señalización adecuada al lugar de trabajo con la
debida autorización y cuidado.
• El piso donde se armará el andamio o plataforma de trabajo será nivelado y firme. Un
andamio no debe ser colocado sobre tierra, fango, césped, grava, o superficies irregulares. En
estos casos, debajo del andamio debe colocarse madera firme de 10 ó 12 pulgadas de ancho
por 2 pulgadas de espesor que cubran dos patas y/o garruchas del andamio, a fin de evitar
que las garruchas y/o patas se hundan.
• Los soportes, bases y cuerpo para todo andamio o plataforma de trabajo será de buena
calidad, rígido, estable y con capacidad suficiente para soportar una carga equivalente a
cuatro (4) veces la carga máxima que se pretende usar en el andamio incluyendo el peso del
mismo andamio.
• Para la nivelación de los andamios se colocaran tornillos de ajuste solamente entre la base y
la sección de la estructura vertical. Se prohíbe el uso de tornillos de ajuste de más de 30 cm.
para el uso de herramientas y
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.2 - I de largo Permanente
trabajo en altura (Antes de las
• Cualquier elemento de un andamio o plataforma de trabajo (como soportes, cuerpo,
actividades de trabajo)
diagonales, escaleras, soportes de pata, garruchas) que haya sido dañado por cualquier
razón, debe ser inmediatamente reemplazado.
• Todas las garruchas usadas en andamios deben tener recubrimiento de goma y un sistema
de frenos para mantener el andamio en posición y ser capaces de soportar 4 veces el peso de
la carga máxima a utilizar. Las garruchas deben permanecer frenadas desde la construcción
del andamio, solo se desactivara el freno al momento del traslado del andamio. Todas las
garruchas de los andamios usarán adicionalmente tacos o cuñas de madera o metal que
aseguren su inmovilización.
• La superficie de trabajo será de paneles metálicos o de tablones de madera tornillo,
equivalente o mejor. Está estrictamente prohibido el uso de tablones de pino. Los tablones
estarán libres de nudos, rajaduras, astillados o cualquier otro defecto que disminuya su
resistencia estructural, no pueden ser pintados o cubiertos por algún tipo de materiales o
sustancias a fin de facilitar la verificación de su buen estado. El ancho de los tablones será de
25 o 30 cm y su espesor de 5 cm. No se admiten tablas de menor espesor colocadas una
sobre otra por ser su resistencia la que corresponde a una sola tabla.

yM.PdRGA.PG.004-F1
o Registro: 02
cha Registro: 01/07/2016
gina : de:
v: 0
AUDITORÍA POR
ASESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Cumple
Hallazgo
(SI,NO)

Página : de:
Superficie en desnivel, menos de 1.8mt (escaleras simple, dos cuerpos, tijera) / Uso de herramientas manuales, superficies en desnivel / Zanjas y
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Pozos a desnivel Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Botines de cuero con puntera de acero contra Cumplimiento a lo
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción riesgos mecánicos, botas de jebe cuando se establecido en el
realicen trabajos en presencia de agua o artículo
soluciones químicas, botines dieléctricos sin
No genera
puntera de acero o con puntera reforzada Entrega de EPP al trabajador de acuerdo a su Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.3 periodicidad Cardex del Trabajador SI
(polímero 100% puro) cuando se realicen actividad que realiza Producción
concreta
trabajos con elementos energizados o en
ambientes donde exista riesgo eléctrico.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las excavaciones que crucen caminos y vías
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de acceso deberán cubrirse con planchas de
metal de resistencia apropiada u otro medio
equivalente, a menos que la excavación sea
de tal magnitud que represente un peligro
para los vehículos y equipos. En tales casos se Cumplimiento a lo No genera Implementación del lineamiento para
Inspección en campo (Cruce) para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.23.1 deberá poner barreras en el camino.Las vías establecido en el periodicidad excavaciones que cruces caminos y vías de Producción SI
llegar a los comedores
públicas de circulación deben estar libres de artículo concreta acceso.
material excavado u otro objeto que constituye
un obstáculo.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 PROTECCIONES COLECTIVAS Señalización, orden y limpieza en todas las áreas
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de trabajo.
Las protecciones colectivas deben consistir, sin Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el GyM PdRGA Inspección visual en campo.
llegar a limitarse, en: Señalización, redes de establecido en el ES 15 "Orden y Limpieza en Áreas de Trabajo" Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 14 periodicidad Programa de inspecciones de la SI
seguridad, barandas perimetrales, tapas y PdRGA
artículo concreta Linea de Mando
sistemas de línea de vida horizontal y vertical.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Los accesos y ambientes de la Entidad deben Señalización, orden y limpieza en todas las áreas
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad mantenerse limpios; los desperdicios, materiales de trabajo.
inflamables y combustibles deben depositarse en Cumplimiento a lo establecido en el
recipientes y lugares apropiados y expresamente GyM.PdRGA.ES.15 "Orden y Limpieza en Áreas
acondicionados; y, se debe evitar las de Trabajo"
concentraciones de gases, humo, polvo y
humedad. Realizar No genera Inspección visual en campo.
Producción/
MINEM 21 de marzo de 2013 89 La Entidad realizará inspecciones periódicas para inspecciones periodicidad Programa de inspecciones de la SI
PdRGA
verificar el orden, limpieza, y cumplimiento de las periódicas concreta Linea de Mando
disposiciones internas sobre procedimientos
específicos establecidos de las diversas
operaciones que se realicen en sus instalaciones.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo el personal que labore en una obra de Dotación de EPI Antes de iniciar las
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción, debe contar con el EPI acorde con actividades Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Cardex del Trabajador Almacén SI
los peligros a los que estará expuesto adecuado según su puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las vías de circulación, incluido: escaleras Cumplimiento a lo No genera Señalización, orden y limpieza en todas las áreas Inspección visual en campo.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción portátiles, escaleras fijas y rampas, deben estar de trabajo. Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.4 establecido en el periodicidad Programa de inspecciones de la SI
delimitadas, diseñadas, fabricadas e instaladas Cumplimiento a lo establecido en el PdRGA
de manera que puedan ser utilizadas con facilidad GyM.PdRGA.ES.03 "Escaleras, Rampas,
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Se tomarán todas las acciones necesarias para Señalización,
Andamiosorden y limpieza en
y Plataformas de todas las" áreas
Trabajo
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción proteger a las personas que transiten por las Cumplimiento a lo No genera de trabajo. Inspección visual en campo.
distintas áreas y sus inmediaciones, de todos los Cumplimiento a lo establecido en el GyM. Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.5 establecido en el periodicidad Programa de inspecciones de la SI
peligros que puedan derivarse de las actividades PdRGA.ES.15 "Orden y Limpieza en Áreas de PdRGA
desarrolladas. Trabajo"
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las vías de evacuación y salidas de emergencia Señalizacióne
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción deben permanecer libres de obstáculos y conforme a lo
desembocar lo más directamente posible a una establecido en las
zona segura. normas técnicas No genera
Implementación del mapa de riesgos del área
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.6 Las vías de evacuación, salidas de emergencia y peruanas vigentes. periodicidad Inspección visual en campo Producción SI
incluyendo las rutas de evacuación
zonas seguras deben señalizarse conforme a lo concreta
establecido en las normas técnicas peruanas
vigentes.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las excavaciones que crucen caminos y vías de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción acceso deberán cubrirse con planchas de metal
de resistencia apropiada u otro medio Cumplimiento a lo No genera Implementación del lineamiento para
equivalente, a menos que la excavación sea de establecido en el Inspección en campo (Cruce) para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23 periodicidad excavaciones que cruces caminos y vías de Producción SI
tal magnitud que represente un peligro para los llegar a los comedores
artículo concreta acceso.
vehículos y equipos. En tales casos se deberá
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. La presente Norma Técnica Peruana establece No genera
1era. Edición, revisada al 2012. INDECOPI 20 de agosto de 1985 2.1 los requisitos generales de los andamios Informativa periodicidad
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. La presente Norma Técnica Peruana se aplica a
1era. Edición, revisada al 2012. aquellas estructuras provisionales, utilizadas para No genera
INDECOPI 20 de agosto de 1985 3.1 el sostenimiento de personas, materiales y Informativa periodicidad
herramientas que se requieren para la ejecución concreta
de trabajos en altura.
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 4.1 El proveedor de elementos y accesorios para
1era. Edición, revisada al 2012. andamios está obligado a proporcionarlos en
óptimas condiciones de uso, y en caso de ser
requerido, suministrará la información técnica
necesaria.
4.2 Antes de entrar en servicio un andamio, el

responsable de la obra verificará que en su
construcción se ha dado cumplimiento a la Verificar el
presente Norma Técnica Peruana para lo cual cumplimiento de
podrá solicitar asesoramiento especializado. las condiciones
técnicas generales
INDECOPI 20 de agosto de 1985 4 Permanente
4.3 La persona o empresa responsable del para el manejo de
personal que usa los andamios, velará por la andamios y
conservación, buen uso y mantenimiento accesorios de
oportuno del andamiaje en su conjunto. andamios
4.4 El personal que trabaje en andamios deberá

tener la capacidad física y la aptitud suficiente
para realizar trabajos en altura, a fin de evitar
accidentes por negligencia propia.

NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 5.7.1.1 El montaje y desmontaje de un andamio
1era. Edición, revisada al 2012. deberá ejecutarlo personal capacitado para dicho
trabajo, y serán de tal forma que puedan
montarse y desmontarse sin dificultades.
5.7.1.2 Todos los elementos del andamio se

revisarán exhaustivamente antes de proceder a
su montaje.
5.7.1.3 Los andamios se montarán de manera

que sean eficientemente resistentes y seguros,
que no obstaculicen ni impidan la ejecución de los
trabajos o el tránsito que en ellos o en sus
cercanías se realice, manteniendo siempre las
condiciones de seguridad para el público y para
quienes trabajan. Cumplir las
disposiciones
técnicas para el
5.7.1 (Primera 5.7.1.5 La ubicación del andamio o su estructura
INDECOPI 20 de agosto de 1985 no obstaculizará el uso de instalaciones de montaje de Permanente
Parte)
carácter público, como válvulas contra incendios, andamios y
medidores, cabinas de cables, etc. accesorios de
andamios
5.7.1.6 Cuando se tenga que montar andamios
de elementos prefabricados sobre superficies
desniveladas, se deberá usar tornillos niveladores
y/u otros elementos con la suficiente estabilidad y
capacidad soportante.
5.7.1.7 No se permitirá proseguir la construcción

de pisos superiores de un andamio sin haber
5.7.1.8 Deberá controlarse la horizontalidad y

verticalidad de los elementos del andamio
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 5.7.1.9 Los andamios aislados se apuntalarán en

1era. Edición, revisada al 2012. la dirección longitudinal cada dos parantes.
5.7.1.10 Los andamios aislados en forma de torre

se asegurarán contra el vuelco por medio de
vientos y otros medios de anclaje (Véase Figura
33).
5.7.1.11 En el caso de instalación de aparatos

elevadores en los andamios, se verificará la
resistencia de los elementos comprometidos y se
harán los reforzamientos convenientes.
5.7.1.12 Los andamios para trabajos livianos

tendrán un ancho no menor de 600 mm y los Verificar el
andamios para trabajos pesados su ancho no cumplimiento de
será menor de 900 mm ; en ambos casos la las dimensiones y
separación vertical entre plataformas no será distancias
5.7.1 (Segunda
INDECOPI 20 de agosto de 1985 menor de 1,80 m . mínimas para el Permanente
Parte)
montaje de
5.7.1.13 Los pasillos y pasarelas que sirven al andamios y
tránsito tendrán un ancho mínimo de 0,80 m pero accesorios de
si se transportaran cargas su ancho mínimo será andamios
de 1,20 m .
5.7.1.14 Los andamios en fachadas, cubrirán el

área a la que van a servir, y en las esquinas
exteriores de las construcciones donde converjan
dos andamios se fijará un parante en el vértice
del ángulo que forman estos andamios.
5.7.1.15 En andamios fijos el pie del parante no

tendrá la posibilidad de sufrir desplazamientos ni
hundimiento.
5.7.1.16 En los andamios fijos e independientes

(tipo torre) la altura no será mayor a ocho (8)
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. Los andamios que se encuentran en la vía
1era. Edición, revisada al 2012. pública deberán tener un cerco provisional que
permitan su aislamiento, cuando resulte imposible
evitar el pase peatonal, los andamios estarán
provistos de pantallas protectoras contra la caída No genera
INDECOPI 20 de agosto de 1985 5.7.1.4 de objetos, y sus elementos transversales no Informativa periodicidad
estarán a menos de 1,80 m de altura sobre el concreta
nivel de la vereda. En ambos casos se exigirá una
señalización adecuada y con suficiente visibilidad
diurna y nocturna.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Los suelos con poca capacidad de carga o
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización susceptibles a los asentamientos, requieren ser
de Suelos y Taludes” estabilizados, ya sea cuando se realizan
excavaciones o cuando se alteran las condiciones No genera
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 1 de equilibrio de los taludes, puesto que se Informativa periodicidad
produce inestabilidad, poniendo en riesgo la vida concreta
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma tiene como objetivo establecer
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización las consideraciones técnicas mínimas, para el
de Suelos y Taludes” mejoramiento requerido de la resistencia de los No genera
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 2 suelos y de la estabilidad de taludes, mediante Informativa periodicidad
métodos químicos, mecánicos o de modificación concreta
topográfica.

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma es obligatoria para todo el
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización territorio nacional. Se exige su aplicación a todos
de Suelos y Taludes” los Estudios de Estabilización de Suelos y
Taludes para las obras de ingeniería civil.
La presente norma considera exigencias

mínimas, sin ser limitativo para los estudios de
evaluación y mitigación de los riesgos de
deslizamientos de laderas o taludes brindando un Cumplir con las
enfoque ambiental orientado a la Gestión de exigencias
Riesgos. La presente norma toma en cuenta los mínimas para
fenómenos de geodinámica externa, así como el elaboración de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 3 control de la erosión de los taludes. Estudios de Permanente
Estabilización de
La presente norma no se aplica en los casos que Suelos y Taludes
haya presunción de existencia de ruinas para las obras de
arqueológicas, patrimonios históricos, reservas ingeniería civil.
naturales, galerías u oquedades subterráneas de
origen natural o artificial; en cuyos casos se
deberán efectuar estudios específicos orientados
a evaluar y solucionar dichos problemas.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Se aplican métodos químicos en la estabilización
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización de suelos, en casos que:
de Suelos y Taludes” • No cumpla con los requisitos mínimos de
resistencia o deformación para sustentar obras de
ingeniería civil.
• No pueda ser empleado en condiciones
naturales.
• No pueda ser eliminado o reemplazado por otro.
Para aplicar métodos químicos, el Profesional
Responsable deberá sustentar previamente
mediante un estudio técnico, que el suelo
alcanzará estabilidad volumétrica, adecuada
resistencia, permeabilidad, compresibilidad y Cumplir con el
durabilidad. respectivo método
de estabilización
Tanto la técnica, como los insumos empleados, de suelos y
no deben generar riesgo para el hombre, otros taludes para obras
seres vivos y el ambiente, o por lo que debe de ingeniería civil,
desarrollarse un EIA. cuando
corresponda
Los productos deberán estar fabricados a base
de enzimas o compuestos multi enzimáticos que
trabajen en forma eficiente para el beneficio del
medio ambiente según el Trabajo Técnico del
Banco Mundial N°140 “Libro de Consulta para la
Evaluación Ambiental” y sólo requerirán de agua
para su dilución y aplicación.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las estabilizaciones físicas se realizarán con el
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización adecuado equipo mecánico, que debe ser Cumplir con el
de Suelos y Taludes” establecido por el profesional responsable. respectivo método
de estabilización
de suelos y
taludes para obras
de ingeniería civil,
según
corresponda
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para estabilizar un talud existente, es necesario
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización que el Profesional Responsable establezca
de Suelos y Taludes” previamente las siguientes situaciones de
inestabilidad:
• Talud existente aparentemente estable:

Corresponde a las laderas modificadas y que por
• Talud en proyecto, o por construir: Modificación
geométrica de las laderas con fi nes de sustento
de obras de ingeniería civil.
• Talud con insuficiencia de estabilidad: Ladera Cumplir con el
modificada cuyo factor de seguridad a la respectivo método
estabilidad es menor a la unidad. de estabilización
• Talud colapsado, a ser reconstruido: de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1 Corresponde a los taludes afectados por la Permanente
taludes para obras
geodinámica externa asociado al derrumbe de ingeniería civil,
según
La solución geotécnica integral de estabilización corresponda
del talud para cualquiera de las cuatro situaciones
mencionadas incluirá necesariamente la
formulación y desarrollo de dos componentes:
Componente 1: Evaluación de la condición de
estabilidad del talud.
Componente 2: Metodología de estabilización y
remediación del talud.

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para evaluar la condición de estabilidad del talud
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización el Profesional Responsable incluirá el desarrollo
de Suelos y Taludes” de los siguientes criterios de evaluación:
El Profesional Responsable deberá evaluar la

condición de estabilidad del talud para
solicitaciones estáticas y sísmicas. El factor de
seguridad mínimo del talud deberá ser 1.5 para
solicitaciones estáticas y 1.25 para solicitaciones Cumplir con el
sísmicas. Si estos factores de seguridad no son respectivo método
cumplidos, el Profesional Responsable deberá de estabilización
seleccionar un método de estabilización o la de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1.1 combinación de varios métodos de estabilización Permanente
taludes para obras
y probarlos hasta que la solución propuesta de ingeniería civil,
alcance la aprobación de ambos factores de según
seguridad. La solución de forma complementaria, corresponda.
pero necesaria, deberá prever protección
adecuada de la superficie del talud contra la
erosión.
Las propiedades físicas y mecánicas de los

materiales geotécnicos se determinarán mediante
ensayos de campo y laboratorio, de acuerdo al
tipo de material e importancia de la obra, cuya
decisión es responsabilidad del Profesional
Responsable. Será necesario tener en cuenta los
modos operativos correspondientes a cada
ensayo y a cada necesidad.
Para el análisis de estabilidad de los taludes en

roca y suelos será necesario realizar los estudios
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Determinada la condición de estabilidad del talud,
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización el Profesional Responsable seleccionará y
de Suelos y Taludes” aprobará el método o la combinación de métodos
de estabilización que, de acuerdo a su análisis,
muestren potencialidades suficientes para
estabilizar y remediar el talud. Dichos métodos
deberán mostrar su eficacia y eficiencia, teniendo
que nuevamente ser verificada la condición de
estabilidad del talud para condiciones estáticas y
seudo estáticas. Asimismo, el Profesional
Responsable desarrollará y recomendará si es
necesario incorporar a la solución integral un
método de control contra la erosión, a fin de
otorgarle sostenibilidad a la solución de
estabilización del talud. Cumplir con el
respectivo método
Los métodos de estabilización y remediación de de estabilización
taludes serán establecidos de acuerdo a la de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1.2 identificación de peligros y los resultados de la taludes para obras Permanente
evaluación de los mecanismos que generan la de ingeniería civil,
inestabilidad del mismo. Se podrán aplicar los según
siguientes métodos: corresponda
• Por disminución de las presiones hidrostáticas

• Por disminución de los esfuerzos cortantes
solicitantes
• Por introducción de fuerzas resistentes
• Por mejoría de las propiedades del depósito y/o
macizo
• Por incorporación de inhibidores o controladores
de energía de caída
Sin embargo, otros métodos podrán ser

empleados también bajo responsabilidad del
Profesional Responsable.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - El Profesional Responsable debe aplicar las Elegir los
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización herramientas correspondientes al cálculo de los elementos de
de Suelos y Taludes” empujes en sus diferentes estados, que permita contención más
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.1 la determinación de los elementos de contención adecuados en Permanente
más adecuados. base a estudios y
proyecciones.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - El Profesional Responsable debe pre dimensionar
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización y diseñar geotécnicamente un tipo de muro,
de Suelos y Taludes” considerando como mínimo, las etapas
siguientes:
-Seguridad al posible vuelco del muro.

Pre diseñar los
-Seguridad al posible desplazamiento del muro.
muros de
-Seguridad de la cimentación del muro.
contención en
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.2 -Capacidad resistente de la base. Permanente
base a las
-Deformacióni (asentamiento)
consideraciones
señaladas.
El diseño del muro debe presentar seguridad al
vuelco, deslizamiento y se deberá evaluar la
capacidad de carga.

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Todo diseño de muro debe garantizar el drenaje
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización del relleno del muro, evacuando las aguas o
de Suelos y Taludes” evitando que éstas ingresen. (Ver Anexo
Informativo 8.9.) Para impedir que el agua se
introduzca en el relleno, en la etapa de proyecto
y/o construcción, debe realizarse lo siguiente:
• Localizar los lugares de donde proviene el agua,

con la fi nalidad de tomar las medidas pertinentes
para evitar que el material se sature.
• Desviar el agua alejándola del relleno, en lo

posible con zanjas de coronación, que evacuen el Pre diseñar los
agua hacia los lados del talud sin causar erosión. muros de
contención en
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.3 Permanente
• Proteger la superfi cie del relleno, mediante base a las
sistemas de absorción del agua excedente que consideraciones
desequilibre el talud, Ver Anexo Informativo 8.1. señaladas.
• Colocar drenes interceptores de posibles fi

ltraciones subterráneas, que no aumenten los
empujes no previstos en la etapa de diseño.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Se debe emplear entibaciones en toda obra, que
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización requiera excavaciones en materiales deleznables Utilizar
de Suelos y Taludes” que ponga en riesgo la vida humana. Este entibaciones que
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.2.4 sistema será del tipo temporal durante el proceso impidan el Permanente
constructivo de obras de ingeniería civil. desplazamiento de
materiales.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Toda obra de edificación debe contar con un
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización cerco perimetral que limite y aísle el área de
de Suelos y Taludes” trabajo de su entorno. Este cerco debe incluir
puertas peatonales y portones para el acceso de
maquinarias debidamente señalizados y contar
con vigilancia para el control de acceso.
El acceso a las oficinas de la obra, debe preverse

en la forma más directa posible, desde la puerta
de ingreso, en tal sentido estas deben ubicarse
de preferencia en zonas perimetrales.
Si para llegar a las oficinas de la obra, fuera

necesario cruzar áreas de trabajo, el acceso debe
estar señalizado y en el caso que exista riesgo de
caída de objetos deberá estar cubierto. Cumplir
disposiciones de
Las vías de circulación, incluido: escaleras seguridad para el
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.4 portátiles, escaleras fijas y rampas, deben estar Permanente
uso de
delimitadas, diseñadas, fabricadas e instaladas herramientas y
de manera que puedan ser utilizadas con facilidad trabajo en altura
y seguridad.
Las dimensiones de las vías destinadas a la

circulación de personas o acarreo manual de
personas que puedan utilizarlas y el tipo de
actividad, considerando que el ancho mínimo es
de 0.60 m.
Cuando se utilicen maquinarias de carga y

transporte en las vías de circulación, incluidas
aquellas en las que se realicen operaciones
manuales de carga y descarga, se debe prever
una distancia de seguridad suficiente o medios de
protección adecuados para el personal que pueda
estar presente en el lugar.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Se ejercerá una supervisión frecuente por parte
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción del profesional responsable de la obra con
experiencia, que garantice que se ha tomado las
medidas de seguridad indicadas.
• Antes de empezar la excavación el perímetro de
la superficie se limpiará de materiales sueltos. Se
eliminarán todos los objetos que puedan
desplomarse y que constituyen peligro para los
trabajadores, tales como: árboles, rocas, rellenos,
etc.
• Si se encontrara una tubería, línea de servicios
públicos u otra instalación durante la excavación,
se suspenderá inmediatamente el trabajo y se
informará al prevencionista sobre el incidente. Se
suspenderá todo tipo de trabajo.
• Se prohíbe la excavación mecánica cerca de Cumplir con los
líneas eléctricas, tuberías, y otros sistemas a requisitos técnicos
menos que se les hubiera desconectado la y de seguridad al
VIVIENDA 9 de mayo 2009 23.1 energía y cerrado el acceso a las mismas. Permanente
momento de
• Se deberá prevenir los peligros de caída de trabajar con
materiales u objetos, o de irrupción de agua en la excavaciones
excavación; o en zonas que modifiquen el grado
de humedad de los taludes de la excavación.
• No se permitirá, por ningún motivo, la presencia
de personal en una excavación durante la
realización de operaciones con equipo mecánico,
durante la operación de relleno de la zanja ni bajo
la vertical del equipo o tubería a instalarse.
• En los momentos de nivelación y compactación
de terreno, el equipo de colocación del material
de relleno, trabajará a una distancia no menor de
20 m de la zona que se esté nivelando o
compactando.
• Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se
harán cumpliendo con el siguiente procedimiento:
En excavaciones donde el personal trabaje a 1,20
metros o más de

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Se deben instalar los entibamientos,
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción apuntalamientos o tablaestacadados ,para evitar
riesgos en la zona de trabajo y en zonas
colindantes (edificaciones, vias públicas, etc.) de
acuerdo al análisis de trabajo (estudio de suelos).
Ver Anexo I.
• Las excavaciones y zanjas deberán ser
apropiadamente identificadas con señales,
advertencias y barricadas.
• Las barreras de advertencia y protección
deberán instalarse a no menos de 1.8 m. del
borde de la excavación o zanja.
• Si la excavación se realiza en la vía pública, la
señalización será hecha con elementos de clara
visibilidad durante el día, y con luces rojas en la
noche, de modo que se advierta su presencia. Cumplir con los
• Si una excavación estuviera expuesta a requisitos técnicos
vibraciones o compresión causadas por y de seguridad al
VIVIENDA 9 de mayo 2009 23.2 vehículos, equipos o de otro origen, las barreras Permanente
momento de
de protección deberán instalarse a no menos de trabajar con
tres metros del borde de la excavación. excavaciones
• Si la excavación tuviera más de tres metros de
profundidad, esa distancia desde el borde se
aumentará en un metro por cada dos metros de
profundidad adicional.
• Si la excavación se realiza en zona adyacente a
una edificación existente, se preverá que la
cimentación del edificio existente esté
suficientemente garantizada.
• El constructor o contratista de la obra, bajo su
responsabilidad, propondrá, si lo considera
necesario, modificaciones al proceso constructivo
siempre y cuando mantenga el criterio estructural
del diseño del proyecto.
• Casos especiales (niveles freaticos)
Antes de iniciar la excavación se contará por lo

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 En general, se debe evitar la permanencia y
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción circulación de personas y/o vehículo debajo del
área sobre la cual se efectúan trabajos en altura,
debiendo acordonarse con cintas de peligro color
rojo y señalizarse con letreros de prohibición de
ingreso: “CAIDA DE OBJETOS - NO PASAR”
Toda herramienta de mano deberá amarrarse al

cinturón del trabajador con una soga de nylon
(3/8”) y de longitud suficiente para permitirle Cumplir
facilidad de maniobra y uso de la herramienta. Así disposiciones de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 20 mismo, la movilización vertical de materiales, seguridad para el Permanente
herramientas y objetos en general, deberá uso de
efectuarse utilizando sogas de nylon de herramientas y
resistencia comprobada cuando no se disponga trabajo en altura
de medios mecánicos de izaje (winche). El
ascenso y descenso del personal a través de
andamios y escaleras debe realizarse con las
manos libres (ver estándar de uso de escaleras).
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo trabajador que realice trabajos en altura
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción debe contar con un sistema de detención de
caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero
y de una línea de enganche con amortiguador de
impacto con dos mosquetones de doble seguro
(como mínimo), en los siguientes casos:
• Siempre que la altura de caída libre sea mayor a
1.80 m.
• A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas,
aberturas y excavaciones sin barandas de
protección perimetral.
• En lugares donde, independientemente de la
altura, exista riesgo de caída sobre elementos
punzo cortantes, contenedores de líquidos,
instalaciones eléctricas activadas y similares.
• Sobre planos inclinados o en posiciones Cumplir
precarias (tejados, taludes de terreno), a disposiciones de
cualquier altura. seguridad para el
uso de
La línea de enganche debe acoplarse, a través de herramientas y
uno de los mosquetones, al anillo dorsal del trabajo en altura
arnés, enganchando el otro mosquetón a un
punto de anclaje que resiste como mínimo 2.265
Kg-F ubicado sobre la cabeza del trabajador, o a
una línea de vida horizontal (cable de acero de ½”
o soga de nylon de 5/8” sin nudos ni empates),
fijada a puntos de anclaje que resistan como
mínimo 2.265 Kg-F y tensada a través de un tirfor
o sistema similar. La instalación del sistema de
detención de caída debe ser realizada por una
persona competente y certificada por entidad
acreditada.
La altura del punto de enganche debe ser

calculado tomando en cuenta que la distancia
máxima de caída libre es de 1.80 m.,
considerando para el cálculo de dicha distancia,

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Sólo se permitirá fijar la línea de enganche a la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción estructura del andamio cuando no exista otra
alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la
estabilidad del andamio con anclajes laterales de
resistencia comprobada (arriostres), para evitar
su desplazamiento o volteo, en caso deba
soportar la caída del trabajador. La línea de
enganche debe conectarse al andamio, a través
de una eslinga de nylon o carabinero
(componentes certificados), colocado en alguno
de los elementos horizontales del andamio que se
encuentre sobre la cabeza del trabajador. Nunca Cumplir
debe conectarse directamente la línea de disposiciones de
enganche, a ningún elemento del andamio. seguridad para el
uso de
En andamios colgantes, la línea de enganche herramientas y
deberá estar permanentemente conectada, a trabajo en altura
través de un freno de soga, a una línea de vida
vertical (cuerda de nylon de 5/8”) anclada a una
estructura sólida y estable independiente del
andamio. En este caso, siempre debe contarse
con una línea de vida vertical independiente por
cada trabajador.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El andamio se organizará en forma adecuada
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción para que quede asegurada su estabilidad y al
mismo tiempo para que los trabajadores puedan
estar en él con las debidas condiciones de
seguridad, siendo estas últimas extensivas a los
restantes trabajadores de la obra.
Los caballetes estarán firmemente asentados

para evitar todo corrimiento. Se desecharán los
tablones con nudos o defectos peligrosos que
comprometan su resistencia.
El piso del andamio estará constituido

preferentemente por tablones de 7,5 cm. de
espesor. Cumplir
disposiciones de
La separación entre dos caballetes consecutivas seguridad para el
se fijará teniendo en cuenta las cargas previstas y uso de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.2 los tablones que constituyen el piso de la herramientas y Permanente
plataforma de trabajo. trabajo en altura
(Antes de las
De manera general, esta distancia no deberá ser actividades de
mayor de 1 m. para tablones de 40 mm. de trabajo)
espesor, de 1,50 m. para tablones de espesor
comprendido entre 40 y 50 mm. y de 2 m. para
tablones de 50 mm. o más de espesor.
En cualquier caso la separación entre caballetes

no sobrepasará los 3,50 m.
Si se emplearan tablones estandarizados de 4 m.

de longitud, que son apropiados para una
separación entre caballetes de 3,60 m., se deberá
disponer un tercer caballete intermedio entre
ambos, sobresaliendo por lo tanto los tablones 20
cm. a ambos extremos de los apoyos de los
caballetes.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las consideraciones a tenerse en cuenta serán:
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción • Para proceder a la construcción de un andamio
o plataforma de trabajo se debe transportar los
elementos de construcción, crucetas, diagonales,
barandas, escaleras, marcos, pernos tablones,
plataformas, garruchas, tacos y señalización
adecuada al lugar de trabajo con la debida
autorización y cuidado.
• El piso donde se armará el andamio o
plataforma de trabajo será nivelado y firme. Un
andamio no debe ser colocado sobre tierra,
fango, césped, grava, o superficies irregulares. En
estos casos, debajo del andamio debe colocarse
madera firme de 10 ó 12 pulgadas de ancho por 2
pulgadas de espesor que cubran dos patas y/o Cumplir
garruchas del andamio, a fin de evitar que las disposiciones de
garruchas y/o patas se hundan. seguridad para el
• Los soportes, bases y cuerpo para todo uso de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.2- I andamio o plataforma de trabajo será de buena herramientas y Permanente
calidad, rígido, estable y con capacidad suficiente trabajo en altura
para soportar una carga equivalente a cuatro (4) (Antes de las
veces la carga máxima que se pretende usar en actividades de
el andamio incluyendo el peso del mismo trabajo)
andamio.
• Para la nivelación de los andamios se colocaran
tornillos de ajuste solamente entre la base y la
sección de la estructura vertical. Se prohíbe el
uso de tornillos de ajuste de más de 30 cm. de
largo
• Cualquier elemento de un andamio o plataforma
de trabajo (como soportes, cuerpo, diagonales,
escaleras, soportes de pata, garruchas) que haya
sido dañado por cualquier razón, debe ser
inmediatamente reemplazado.
• Todas las garruchas usadas en andamios deben
tener recubrimiento de goma y un sistema de
frenos para mantener el andamio en posición y

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todos los tablones del andamio o plataforma
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción serán colocados juntos. Los tablones tendrán
topes o ganchos seguros en ambos extremos
para prevenir desplazamientos longitudinales y
movimientos o desplazamiento lateral, además,
deberán estar firmemente amarrados. Cada
tablón sobrepasará su apoyo entre 15 y 30 cm.
• El acceso a la plataforma del andamio será por
una escalera o un modo de acces equivalente,
absolutamente seguro. Esta estrictamente
prohibido trepar y/o trabajar parado sobre el
pasamanos, la baranda intermedia, las crucetas o
el arriostre del andamio.
• Las plataformas de los andamios tendrán
pasamanos a una altura de 1.05 m. firmemente Cumplir
sujetos; barandas intermedias a una altura de 54 disposiciones de
cm., rodapiés y deben estar completamente seguridad para el
cubiertas con tablones. uso de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.2 - II • Todo soporte de baranda, pasamanos y herramientas y Permanente
baranda intermedia tendrá la capacidad de resistir trabajo en altura
una fuerza de 100 Kg./m en cualquier dirección. (Antes de las
En la construcción de barandas, pasamanos y actividades de
barandas intermedias se usará tubos metálicos trabajo)
de preferencia de fierro galvanizado, o materiales
que cumplan con la resistencia indicada. Sé
prohíbe el uso como barandas de cabos de nylon
o manila, alambre o elementos similares.
• Los rodapiés se ubicaran sobre las plataformas
que se encuentren sobre 1.80 m y se instalarán al
100% de los lados de la misma. El ancho no será
menor de 10 cm. y su espesor de no menos de
2.5 cm. La sujeción será segura y capaz de
soportar presiones producidas por las
herramientas y materiales que se ubiquen dentro
en la plataforma.
• Los andamios deben ser amarrados a
estructuras estables, o estabilizados con soportes
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Antes de que a cualquier persona se le asigne
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción tareas o trabajos asociados con la construcción,
uso, inspección o desarme de andamios o
Capacitar al
plataformas de trabajo, dicha persona deberá ser
personal en el uso
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.3 capacitada en Trabajos en Altura para que Permanente
de herramientas y
obtenga la comprensión, conocimiento y habilidad
trabajo en altura
para realizar tales tareas o trabajo de una manera
segura.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Al trabajar en un andamio situado cerca de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción líneas o equipos eléctricos, los trabajadores
deben asegurar que ninguna parte del andamio o
de sus cuerpos puedan entrar en contacto con
esas líneas o equipos de fuerza eléctrica,
considerando las siguientes distancias mínimas:
0.90 m. de Sistemas Eléctricos de, menos o igual
a 300 voltios.
3.00 m. de Sistemas Eléctricos de, mas de 300
voltios.
• Las garruchas deben mantenerse frenadas
mientras haya trabajadores en el andamio. Se
prohíbe a los trabajadores permanecer en los
andamios mientras estos son movidos.
• Cuando se use andamios con dos cuerpos
juntos o de estructuras circulares (estanques) él Cumplir
traslape entre tablones no será menos de 30cm. disposiciones de
• El uso de arnés de seguridad amarrado a una seguridad para el
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.4 línea de vida o estructura resistente más cercana Permanente
uso de
será obligatorio durante todo el tiempo que el herramientas y
trabajador se encuentre sobre un andamio. trabajo en altura
• No se exige el uso de pasamanos, baranda
intermedia en plataformas de trabajo de menos
de 1.50 m. de altura, salvo condiciones que
hagan necesario su uso.
• Todo andamio o plataforma de trabajo que se
encuentre en la obra deberá contar con la tarjeta
de identificación según muestra (ROJO,
AMARILLO ó VERDE). Ver Anexo C.
• Sé prohíbe el uso de cualquier andamio o
plataforma de trabajo que tenga instalada una
TARJETA ROJA; solo está permitido armar,
desarmar o reparar al andamio.
• El uso de la TARJETA AMARILLA, corresponde
a andamios que por circunstancias de la
disposición de la obra o de la tarea no cumplen
con todos los requisitos de seguridad, en los
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Al término de la utilización del andamio o
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción plataforma de trabajo se procederá a la respectiva
verificación y colocación de su tarjeta según sea
la condición en la cual se deje el andamio.
• En caso del desarme del andamio los elementos
como: madera crucetas, marcos, serán llevados
al lugar de almacenaje y apilados Cumplir
separadamente; disposiciones de
• La movilización de elementos mayores de 3 m seguridad para el
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.5 de longitud será efectuado por 2 personas, una uso de Permanente
en cada extremo. herramientas y
• El transporte vehicular de los elementos del trabajo en altura al
andamio debe regirse por lo establecido en el terminar el trabajo.
Reglamento Nacional de Vehículos (DECRETO
SUPREMO Nº 058-2003-MTC) y sus
modificaciones.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Se deben tener en cuenta las siguientes
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción consideraciones en la tapa de mantenimiento:
• Los andamios y plataformas de trabajo,
incluyendo las vías de acceso deberán ser
periódicamente revisados por personal
competente y mantenidos en forma segura.
• Los andamios o plataformas de trabajo: Cumplir
elevados, dañados o débiles de cualquier disposiciones de
manera, deberán ser retirados o reparados seguridad para el
inmediatamente. uso de
• Al personal no se le debe permitir trabajar sobre herramientas y
andamios debilitados o plataformas dañadas. trabajo en altura
• Los andamios deberán ser inspeccionados
diariamente por el personal responsable y los
mismos trabajadores.

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 • Todas las partes y componentes de los sistemas
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de andamios suspendidos, deberán ser
diseñados y construidos con un factor de
seguridad mínimo de 4. Los cables empleados
para soportar el andamio deberán ser capaces de
soportar no menos de 3 000 Kg.
• Los andamios suspendidos deben ser
soportados por cables con un factor de seguridad
mínimo de 4 y asegurados a los postes de
anclaje.
• Los cables de suspensión deben tener los
extremos fijos dotados de casquetes asegurados
por uniones u otro medio equivalente y unidos por
grilletes.
• Los cables no deben ser tejidos.
• Los cables de suspensión deberán estar unidos Cumplir
a las líneas verticales de los soportes, y la disposiciones de
sujeción deberá ser directamente sobre los seguridad para el
VIVIENDA 9 de mayo 2009 21.7 tambores de los winches. Permanente
uso de
• Todos los andamios colgantes deben estar herramientas y
provistos con winches que pueden ser operados trabajo en altura
desde la plataforma. Un letrero deberá indicar la
carga que ellos soportan en kilogramos.
• Las vigas de soporte deben estar en un plano
vertical perpendicular a la fachada que mantiene
el correspondiente soporte de la plataforma.
• Todos los andamios suspendidos deben ser
equipados, ya sea con sistema manual o con
sistema eléctrico de elevación. La maquinaria
deberá ser de transmisión tipo gusano o
manual/eléctrica con bloqueo del winche
diseñada para detener independientemente el
freno manual y no moverse cuando la energía
esté desconectada.
• Los andamios suspendidos deben estar sujetos
con vientos, a fin de evitar el balanceo.
• La plataforma (piso de andamios colgantes)
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y b. Todo trabajo en estructuras metálicas, postes y
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad pórticos se efectuará con dos personas como Cardex del
mínimo y será supervisado permanentemente por trabajador que
otra persona desde tierra en la zona de trabajo. realiza trabajos en
MINEM 21 de marzo de 2013 69 Todo liniero estará asegurado a la estructura con Altura. Permanente
correa o arnés de seguridad en forma Inspecciones en
permanente mientras dure la labor en lo alto de la campo para
estructura. trabajos en Altura.
caídas compuesto por un arnés de cuerpo
entero y de una línea de enganche con
amortiguador de impacto con dos mosquetones
de doble seguro (como mínimo), en los siguientes
casos:
- Siempre que la altura de caída libre sea mayor a
1.80 m. Cardex del
- A menos de 1.80 m. del borde de techos, trabajador que
losas, aberturas y excavaciones sin barandas realiza trabajos en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 20.1 de protección perimetral. Altura. Permanente
- En lugares donde, independientemente de la Inspecciones en
altura, exista riesgo de caída sobre elementos campo para
punzo cortantes, contenedores de líquidos, trabajos en Altura.
- Sobre planos inclinados o en posiciones
precarias (tejados, taludes de terreno), a
cualquier altura.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 20.2 Sistema de detención de caídas
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Todo trabajador que realice trabajos en altura
debe contar con un sistema de detención de
impacto con dos mosquetones de doble seguro
(como mínimo), en los siguientes casos:
- Siempre que la altura de caída libre sea mayor a
1.80 m.
- A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas,
aberturas y excavaciones sin barandas de
protección perimetral.
- En lugares donde, independientemente de la
- Sobre planos inclinados o en posiciones
precarias (tejados, taludes de terreno), a Inspección en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 20.2 cualquier altura. Permanente
campo
La línea de enganche debe acoplarse, a través de
uno de los mosquetones, al anillo dorsal del
arnés, enganchando el otro mosquetón a un
punto de anclaje que resiste como mínimo 2.265
Kg-F ubicado sobre la cabeza del trabajador, o a
una línea de vida horizontal (cable de acero de ½”
o soga de nylon de 5/8” sin nudos ni empates),
fijada a puntos de anclaje que resistan como
mínimo 2.265 Kg-F y tensada a través de un tirfor
o sistema similar. La instalación del sistema de
detención de caída debe ser realizada por una
persona competente y certificada por entidad
acreditada.
La altura del punto de enganche debe ser
calculado tomando en cuenta que la distancia
máxima de caída libre es de 1.80 m.,
considerando para el cálculo de dicha distancia,
la elongación de la línea de vida horizontal y la
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El trabajador, en obras de altura, deberá contar
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción con una línea de vida. consistente en un cable de Cardex del
cuero de 3/8'' su equivalente de un material de trabajador que
igual o mayor resistencia. realiza trabajos en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 1.10.9 Altura. Permanente
Inspecciones en
campo para
trabajos en Altura.

Resolución Ministerial Nº 366- Código Nacional de Electricidad La empresa deberá desarrollar, implementar y
2001-EM/VME (Suministro 2001) mantener un programa de protección eficaz
contra caídas, aplicable al escalamiento u otra Registros de
forma de acceso y desarrollo de labores en difusión.
ubicaciones de trabajo elevadas. Carnet de
capacitación en
MINEM 21 de julio de 2001 411.F.1 Permanente
Trabajos en Altura.
Tarjetas de
Observación de
Trabajos en Altura.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad de la jornada laboral, para que se logren y Registro de
MINEM 21 de marzo de 2013 25 mantengan las competencias establecidas por la asistencia a Permanente
entidad para cada puesto de trabajo capacitaciónes
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo el personal que labore en una obra de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción, debe contar con el EPI acorde con Cardex del
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Permanente
los peligros a los que estará expuesto Trabajador
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El acceso a la plataforma del andamio será por
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción una escalera o un modo de acceso equivalente,
Las plataformas de los andamios tendrán
Ordenes de
pasamanos a una altura de 1,05 m firmemente
Requerimiento-
sujetos; barandas intermedias a una altura de 54
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 21.2 Compra. Permanente
cm, rodapiés y deben estar completamente
cubiertas con tablones.
Todo soporte de baranda, pasamanos y baranda
intermedia tendrá la capacidad de resistir una
fuerza de 100 kg/m en cualquier dirección.
de resistencia apropiada u otro medio
equivalente, a menos que la excavación sea de Inspección en
tal magnitud que represente un peligro para los campo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El trabajador, en obras de altura, deberá contar
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción con una línea de vida. consistente en un cable de Cardex del
cuero de 3/8'' su equivalente de un material de trabajador que
igual o mayor resistencia. realiza trabajos en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 1.10.9 Altura. Permanente
Inspecciones en
campo para
trabajos en Altura.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción, debe contar con el EPI acorde con Cardex del
los peligros a los que estará expuesto Trabajador
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El acceso a la plataforma del andamio será por
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción una escalera o un modo de acceso equivalente,
Las plataformas de los andamios tendrán
Ordenes de
pasamanos a una altura de 1,05 m firmemente
Requerimiento-
sujetos; barandas intermedias a una altura de 54
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 21.2 Compra. Permanente
cm, rodapiés y deben estar completamente
cubiertas con tablones.
intermedia tendrá la capacidad de resistir una
fuerza de 100 kg/m en cualquier dirección.
de resistencia apropiada u otro medio
equivalente, a menos que la excavación sea de Inspección en
tal magnitud que represente un peligro para los campo
Resolución Ministerial Nº 366- Código Nacional de Electricidad Todas las aberturas de los pisos que no cuenten Ordenes de
2001-EM/VME (Suministro 2001) con rejillas u otras coberturas adecuadas, las Requerimiento-
112.C. plataformas y pasadizos elevados a más de 300
MINEM 21 de julio de 2001 Compra. Permanente
Barandas mm de altura deberán estar provistas de
barandas
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. La presente Norma Técnica Peruana establece No genera
1era. Edición, revisada al 2012. INDECOPI 20 de agosto de 1985 2.1 los requisitos generales de los andamios Informativa periodicidad
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. La presente Norma Técnica Peruana se aplica a
1era. Edición, revisada al 2012. aquellas estructuras provisionales, utilizadas para No genera
INDECOPI 20 de agosto de 1985 3.1 el sostenimiento de personas, materiales y Informativa periodicidad
herramientas que se requieren para la ejecución concreta
de trabajos en altura.

NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 4.1 El proveedor de elementos y accesorios para
1era. Edición, revisada al 2012. andamios está obligado a proporcionarlos en
óptimas condiciones de uso, y en caso de ser
requerido, suministrará la información técnica
necesaria.
4.2 Antes de entrar en servicio un andamio, el

responsable de la obra verificará que en su
construcción se ha dado cumplimiento a la Verificar el
presente Norma Técnica Peruana para lo cual cumplimiento de
podrá solicitar asesoramiento especializado. las condiciones
técnicas generales
INDECOPI 20 de agosto de 1985 4 Permanente
4.3 La persona o empresa responsable del para el manejo de
personal que usa los andamios, velará por la andamios y
conservación, buen uso y mantenimiento accesorios de
oportuno del andamiaje en su conjunto. andamios
4.4 El personal que trabaje en andamios deberá

tener la capacidad física y la aptitud suficiente
para realizar trabajos en altura, a fin de evitar
accidentes por negligencia propia.
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 5.7.1.1 El montaje y desmontaje de un andamio

1era. Edición, revisada al 2012. deberá ejecutarlo personal capacitado para dicho
trabajo, y serán de tal forma que puedan
montarse y desmontarse sin dificultades.
5.7.1.2 Todos los elementos del andamio se

revisarán exhaustivamente antes de proceder a
su montaje.
5.7.1.3 Los andamios se montarán de manera

que sean eficientemente resistentes y seguros,
que no obstaculicen ni impidan la ejecución de los
trabajos o el tránsito que en ellos o en sus
cercanías se realice, manteniendo siempre las
condiciones de seguridad para el público y para
quienes trabajan. Cumplir las
disposiciones
técnicas para el
5.7.1 (Primera 5.7.1.5 La ubicación del andamio o su estructura
INDECOPI 20 de agosto de 1985 no obstaculizará el uso de instalaciones de montaje de Permanente
Parte)
carácter público, como válvulas contra incendios, andamios y
medidores, cabinas de cables, etc. accesorios de
andamios
5.7.1.6 Cuando se tenga que montar andamios
de elementos prefabricados sobre superficies
desniveladas, se deberá usar tornillos niveladores
y/u otros elementos con la suficiente estabilidad y
capacidad soportante.
5.7.1.7 No se permitirá proseguir la construcción

de pisos superiores de un andamio sin haber
5.7.1.8 Deberá controlarse la horizontalidad y

verticalidad de los elementos del andamio
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. 5.7.1.9 Los andamios aislados se apuntalarán en

1era. Edición, revisada al 2012. la dirección longitudinal cada dos parantes.
5.7.1.10 Los andamios aislados en forma de torre

se asegurarán contra el vuelco por medio de
vientos y otros medios de anclaje (Véase Figura
33).
5.7.1.11 En el caso de instalación de aparatos

elevadores en los andamios, se verificará la
resistencia de los elementos comprometidos y se
harán los reforzamientos convenientes.
5.7.1.12 Los andamios para trabajos livianos

tendrán un ancho no menor de 600 mm y los Verificar el
andamios para trabajos pesados su ancho no cumplimiento de
será menor de 900 mm ; en ambos casos la las dimensiones y
distancias
5.7.1 (Segunda separación vertical entre plataformas no será
INDECOPI 20 de agosto de 1985 menor de 1,80 m . mínimas para el Permanente
Parte)
montaje de
5.7.1.13 Los pasillos y pasarelas que sirven al andamios y
tránsito tendrán un ancho mínimo de 0,80 m pero accesorios de
si se transportaran cargas su ancho mínimo será andamios
de 1,20 m .
5.7.1.14 Los andamios en fachadas, cubrirán el

área a la que van a servir, y en las esquinas
exteriores de las construcciones donde converjan
dos andamios se fijará un parante en el vértice
del ángulo que forman estos andamios.
5.7.1.15 En andamios fijos el pie del parante no

tendrá la posibilidad de sufrir desplazamientos ni
hundimiento.
5.7.1.16 En los andamios fijos e independientes

(tipo torre) la altura no será mayor a ocho (8)
NTP 400.034:1985 Andamios. Requisitos. Los andamios que se encuentran en la vía
1era. Edición, revisada al 2012. pública deberán tener un cerco provisional que
permitan su aislamiento, cuando resulte imposible
evitar el pase peatonal, los andamios estarán
provistos de pantallas protectoras contra la caída No genera
INDECOPI 20 de agosto de 1985 5.7.1.4 de objetos, y sus elementos transversales no Informativa periodicidad
estarán a menos de 1,80 m de altura sobre el concreta
nivel de la vereda. En ambos casos se exigirá una
señalización adecuada y con suficiente visibilidad
diurna y nocturna.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Los suelos con poca capacidad de carga o
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización susceptibles a los asentamientos, requieren ser
de Suelos y Taludes” estabilizados, ya sea cuando se realizan
excavaciones o cuando se alteran las condiciones No genera
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 1 de equilibrio de los taludes, puesto que se Informativa periodicidad
produce inestabilidad, poniendo en riesgo la vida concreta

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma tiene como objetivo establecer
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización las consideraciones técnicas mínimas, para el
de Suelos y Taludes” mejoramiento requerido de la resistencia de los No genera
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 2 suelos y de la estabilidad de taludes, mediante Informativa periodicidad
métodos químicos, mecánicos o de modificación concreta
topográfica.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma es obligatoria para todo el
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización territorio nacional. Se exige su aplicación a todos
de Suelos y Taludes” los Estudios de Estabilización de Suelos y
Taludes para las obras de ingeniería civil.
La presente norma considera exigencias

mínimas, sin ser limitativo para los estudios de
evaluación y mitigación de los riesgos de
deslizamientos de laderas o taludes brindando un Cumplir con las
enfoque ambiental orientado a la Gestión de exigencias
Riesgos. La presente norma toma en cuenta los mínimas para
fenómenos de geodinámica externa, así como el elaboración de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 3 control de la erosión de los taludes. Estudios de Permanente
Estabilización de
La presente norma no se aplica en los casos que Suelos y Taludes
haya presunción de existencia de ruinas para las obras de
arqueológicas, patrimonios históricos, reservas ingeniería civil.
naturales, galerías u oquedades subterráneas de
origen natural o artificial; en cuyos casos se
deberán efectuar estudios específicos orientados
a evaluar y solucionar dichos problemas.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Se aplican métodos químicos en la estabilización
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización de suelos, en casos que:
de Suelos y Taludes” • No cumpla con los requisitos mínimos de
resistencia o deformación para sustentar obras de
ingeniería civil.
• No pueda ser empleado en condiciones
naturales.
• No pueda ser eliminado o reemplazado por otro.
Para aplicar métodos químicos, el Profesional
Responsable deberá sustentar previamente
mediante un estudio técnico, que el suelo
alcanzará estabilidad volumétrica, adecuada
resistencia, permeabilidad, compresibilidad y Cumplir con el
durabilidad. respectivo método
de estabilización
Tanto la técnica, como los insumos empleados, de suelos y
no deben generar riesgo para el hombre, otros taludes para obras
seres vivos y el ambiente, o por lo que debe de ingeniería civil,
desarrollarse un EIA. cuando
corresponda
Los productos deberán estar fabricados a base
de enzimas o compuestos multi enzimáticos que
trabajen en forma eficiente para el beneficio del
medio ambiente según el Trabajo Técnico del
Banco Mundial N°140 “Libro de Consulta para la
Evaluación Ambiental” y sólo requerirán de agua
para su dilución y aplicación.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las estabilizaciones físicas se realizarán con el
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización adecuado equipo mecánico, que debe ser Cumplir con el
de Suelos y Taludes” establecido por el profesional responsable. respectivo método
de estabilización
de suelos y
taludes para obras
según
corresponda
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para estabilizar un talud existente, es necesario
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización que el Profesional Responsable establezca
de Suelos y Taludes” previamente las siguientes situaciones de
inestabilidad:
• Talud existente aparentemente estable:

Corresponde a las laderas modificadas y que por
• Talud en proyecto, o por construir: Modificación
geométrica de las laderas con fi nes de sustento
de obras de ingeniería civil.
• Talud con insuficiencia de estabilidad: Ladera Cumplir con el
modificada cuyo factor de seguridad a la respectivo método
estabilidad es menor a la unidad. de estabilización
• Talud colapsado, a ser reconstruido: de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1 Corresponde a los taludes afectados por la Permanente
taludes para obras
geodinámica externa asociado al derrumbe de ingeniería civil,
según
La solución geotécnica integral de estabilización corresponda
del talud para cualquiera de las cuatro situaciones
mencionadas incluirá necesariamente la
formulación y desarrollo de dos componentes:
Componente 1: Evaluación de la condición de
estabilidad del talud.
Componente 2: Metodología de estabilización y
remediación del talud.

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para evaluar la condición de estabilidad del talud
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización el Profesional Responsable incluirá el desarrollo
de Suelos y Taludes” de los siguientes criterios de evaluación:
El Profesional Responsable deberá evaluar la

condición de estabilidad del talud para
solicitaciones estáticas y sísmicas. El factor de
seguridad mínimo del talud deberá ser 1.5 para
solicitaciones estáticas y 1.25 para solicitaciones Cumplir con el
sísmicas. Si estos factores de seguridad no son respectivo método
cumplidos, el Profesional Responsable deberá de estabilización
seleccionar un método de estabilización o la de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1.1 combinación de varios métodos de estabilización Permanente
taludes para obras
y probarlos hasta que la solución propuesta de ingeniería civil,
alcance la aprobación de ambos factores de según
seguridad. La solución de forma complementaria, corresponda.
pero necesaria, deberá prever protección
adecuada de la superficie del talud contra la
erosión.
Las propiedades físicas y mecánicas de los

materiales geotécnicos se determinarán mediante
ensayos de campo y laboratorio, de acuerdo al
tipo de material e importancia de la obra, cuya
decisión es responsabilidad del Profesional
Responsable. Será necesario tener en cuenta los
modos operativos correspondientes a cada
ensayo y a cada necesidad.
Para el análisis de estabilidad de los taludes en

roca y suelos será necesario realizar los estudios

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Caídas a Nivel Rev: 0

AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y g. Los materiales se almacenarán fuera de los pasadizos o áreas de tránsito y en
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad zonas que serán demarcadas considerando el lugar de utilización y de mayor
Delimitación y Señalización de accesos
seguridad; se mantendrán libres de obstáculos, mangueras, cables o materiales Cumplimiento a lo No genera Inspección visual en campo.
peatonales y zonas de ingreso a las áreas de Almacén/
MINEM 21 de marzo 2013 98 que puedan causar accidentes. establecido en el periodicidad Programa de inspecciones de la SI
trabajo. Orden y limpieza en todas las áreas de Producción
trabajo.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción zonas seguras deberán estar libres de sustancias tales como grasas, aceites u
otros, que puedan causar accidentes por deslizamiento. Delimitación y Señalización de accesos
Cumplimiento a lo No genera Inspección visual en campo.
Los cables, conductores eléctricos, mangueras del equipo de oxicorte y similares establecido en el peatonales y zonas de ingreso a las áreas de Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 15 periodicidad Programa de inspecciones de la SI
se deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de vehículos o trabajo. Orden y limpieza en todas las áreas de Producción
personas, a fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas de personas. trabajo.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Botines de cuero con puntera de acero contra riesgos mecánicos, botas de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción jebe cuando se realicen trabajos en presencia de agua o soluciones químicas, Cumplimiento a lo No genera
botines dieléctricos sin puntera de acero o con puntera reforzada (polímero establecido en el Entrega de EPP al trabajador de acuerdo a su Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.3 periodicidad Cardex del Trabajador SI
100% puro) cuando se realicen trabajos con elementos energizados o en actividad que realiza Producción
artículo concreta
ambientes donde exista riesgo eléctrico.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción con planchas de metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente, a
menos que la excavación sea de tal magnitud que represente un peligro Cumplimiento a lo No genera Implementación del lineamiento para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.23.1 para los vehículos y equipos. En tales casos se deberá poner barreras en el establecido en el periodicidad excavaciones que cruces caminos y vías de Producción SI
camino.Las vías públicas de circulación deben estar libres de material excavado artículo concreta acceso.
u otro objeto que constituye un obstáculo.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 PROTECCIONES COLECTIVAS Señalización, orden y limpieza en todas las áreas
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Cumplimiento a lo No genera de trabajo. Inspección visual en campo.
Las protecciones colectivas deben consistir, sin llegar a limitarse, en: establecido en el Cumplimiento a lo establecido en el GyM PdRGA Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 14 periodicidad Programa de inspecciones de la SI
Señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas ES 15 "Orden y Limpieza en Áreas de Trabajo" PdRGA
de línea de vida horizontal y vertical.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Los accesos y ambientes de la Entidad deben mantenerse limpios; los Señalización, orden y limpieza en todas las áreas
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad desperdicios, materiales inflamables y combustibles deben depositarse en de trabajo.
recipientes y lugares apropiados y expresamente acondicionados; y, se debe Realizar No genera Cumplimiento a lo establecido en el Inspección visual en campo.
Producción/
MINEM 21 de marzo 2013 89 evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad. inspecciones periodicidad GyM.PdRGA.ES.15 "Orden y Limpieza en Áreas Programa de inspecciones de la SI
PdRGA
La Entidad realizará inspecciones periódicas para verificar el orden, limpieza, y periódicas concreta de Trabajo" Linea de Mando
cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos específicos
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 establecidos de las
Todo el personal diversas
que labore operaciones
en una obra que se realicen endebe
de construcción, sus instalaciones.
contar con el EPI Dotación de EPI Antes de iniciar las Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Cardex del Trabajador Almacén SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción acorde con los peligros a los que estará expuesto actividades adecuado según su puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las vías de circulación, incluido: escaleras portátiles, escaleras fijas y rampas, Cumplimiento a lo No genera Señalización, orden y limpieza en todas las áreas Inspección visual en campo.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción deben estar delimitadas, diseñadas, fabricadas e instaladas de manera que establecido en el de trabajo. Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.4 periodicidad Programa de inspecciones de la SI
puedan ser utilizadas con facilidad y seguridad. Cumplimiento a lo establecido en el PdRGA
GyM.PdRGA.ES.03 "Escaleras, Rampas,
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Se tomarán todas las acciones necesarias para proteger a las personas que Cumplimiento a lo No genera Señalización,
Andamiosorden y limpieza en
y Plataformas de todas las" áreas
Trabajo Inspección visual en campo.
Producción/
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.5 transiten por las distintas áreas y sus inmediaciones, de todos los peligros que establecido en el periodicidad de trabajo. Programa de inspecciones de la SI
PdRGA
puedan derivarse de las actividades desarrolladas. artículo concreta Cumplimiento a lo establecido en el GyM. Linea de Mando
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las vías de evacuación y salidas de emergencia deben permanecer libres de Señalizacióne PdRGA.ES.15 "Orden y Limpieza en Áreas de
No genera
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción obstáculos y desembocar lo más directamente posible a una zona segura. conforme a lo Implementación delTrabajo"
mapa de riesgos del área
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.6 periodicidad Inspección visual en campo Producción SI
Las vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras deben establecido en las incluyendo las rutas de evacuación
concreta
señalizarse conforme a lo establecido en las normas técnicas peruanas vigentes. normas técnicas
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las excavaciones que crucen caminos y vías de acceso deberán cubrirse con peruanas vigentes.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción planchas de metal de resistencia apropiada u otro medio equivalente, a menos Cumplimiento a lo No genera Implementación del lineamiento para
que la excavación sea de tal magnitud que represente un peligro para los establecido en el Inspección en campo (Cruce) para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23 periodicidad excavaciones que cruces caminos y vías de Producción SI
vehículos y equipos. En tales casos se deberá poner barreras en el camino. llegar a los comedores
artículo concreta acceso.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Los suelos con poca capacidad de carga o susceptibles a los asentamientos,
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización requieren ser estabilizados, ya sea cuando se realizan excavaciones o cuando se No genera
de Suelos y Taludes” VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 1 alteran las condiciones de equilibrio de los taludes, puesto que se produce Informativa periodicidad
inestabilidad, poniendo en riesgo la vida humana, los bienes materiales y el concreta
ambiente.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma tiene como objetivo establecer las consideraciones técnicas
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización mínimas, para el mejoramiento requerido de la resistencia de los suelos y de la No genera
de Suelos y Taludes” VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 2 estabilidad de taludes, mediante métodos químicos, mecánicos o de modificación Informativa periodicidad
topográfica. concreta
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - La presente norma es obligatoria para todo el territorio nacional. Se exige su
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización aplicación a todos los Estudios de Estabilización de Suelos y Taludes para las
de Suelos y Taludes” obras de ingeniería civil.
La presente norma considera exigencias mínimas, sin ser limitativo para los Cumplir con las
estudios de evaluación y mitigación de los riesgos de deslizamientos de laderas o exigencias
taludes brindando un enfoque ambiental orientado a la Gestión de Riesgos. La mínimas para
presente norma toma en cuenta los fenómenos de geodinámica externa, así como elaboración de
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 3 el control de la erosión de los taludes. Estudios de Permanente
Estabilización de
La presente norma no se aplica en los casos que haya presunción de existencia Suelos y Taludes
de ruinas arqueológicas, patrimonios históricos, reservas naturales, galerías u para las obras de
oquedades subterráneas de origen natural o artificial; en cuyos casos se deberán ingeniería civil.
efectuar estudios específicos orientados a evaluar y solucionar dichos problemas.
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Se aplican métodos químicos en la estabilización de suelos, en casos que:
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización • No cumpla con los requisitos mínimos de resistencia o deformación para
de Suelos y Taludes” sustentar obras de ingeniería civil.
• No pueda ser empleado en condiciones naturales.
• No pueda ser eliminado o reemplazado por otro. Para aplicar métodos químicos,
el Profesional Responsable deberá sustentar previamente mediante un estudio
técnico, que el suelo alcanzará estabilidad volumétrica, adecuada resistencia, Cumplir con el
permeabilidad, compresibilidad y durabilidad. respectivo método
de estabilización
Tanto la técnica, como los insumos empleados, no deben generar riesgo para el de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 6.1 hombre, otros seres vivos y el ambiente, o por lo que debe desarrollarse un EIA. taludes para obras Permanente
Los productos deberán estar fabricados a base de enzimas o compuestos multi cuando
enzimáticos que trabajen en forma eficiente para el beneficio del medio ambiente corresponda
según el Trabajo Técnico del Banco Mundial N°140 “Libro de Consulta para la
Evaluación Ambiental” y sólo requerirán de agua para su dilución y aplicación.

Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Las estabilizaciones físicas se realizarán con el adecuado equipo mecánico, que
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización debe ser establecido por el profesional responsable. Cumplir con el
de Suelos y Taludes” respectivo método
de estabilización
de suelos y
taludes para obras
según
corresponda
Decreto Supremo Nº 017- Reglamento Nacional de Edificaciones - Para estabilizar un talud existente, es necesario que el Profesional Responsable
2012-VIVIENDA Norma Técnica CE.020 “Estabilización establezca previamente las siguientes situaciones de inestabilidad:
• Talud existente aparentemente estable: Corresponde a las laderas modificadas y
que por largo tiempo han permanecido estables.
• Talud en proyecto, o por construir: Modificación geométrica de las laderas con fi
nes de sustento de obras de ingeniería civil. Cumplir con el
• Talud con insuficiencia de estabilidad: Ladera modificada cuyo factor de respectivo método
seguridad a la estabilidad es menor a la unidad. de estabilización
• Talud colapsado, a ser reconstruido: Corresponde a los taludes afectados por la de suelos y
VIVIENDA 9 de noviembre de 2012 7.1 geodinámica externa asociado al derrumbe Permanente
taludes para obras
La solución geotécnica integral de estabilización del talud para cualquiera de las según
cuatro situaciones mencionadas incluirá necesariamente la formulación y corresponda
desarrollo de dos componentes:
Componente 1: Evaluación de la condición de estabilidad del talud.
Componente 2: Metodología de estabilización y remediación del talud.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Caídas de Altura Rev: 0

AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y b. Todo trabajo en estructuras metálicas, postes y
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad pórticos se efectuará con dos personas como mínimo y
será supervisado permanentemente por otra persona Cumplimiento a lo Cardex del trabajador que realiza
No genera Para trabajos en altura estos deben contar con su
desde tierra en la zona de trabajo. Todo liniero estará establecido en el trabajos en Altura. Almacén/
MINEM 21 de marzo de 2013 69 periodicidad arnes y linea de vida. Cumplimiento al SI
asegurado a la estructura con correa o arnés de Inspecciones en campo para trabajos PdRGA
artículo concreta Procedimiento de Trabajos en Altura.
seguridad en forma permanente mientras dure la labor en Altura.
en lo alto de la estructura.
impacto con dos mosquetones de doble seguro (como
mínimo), en los siguientes casos:
- Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1.80
m.
- A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas,
aberturas y excavaciones sin barandas de protección Cumplimiento a lo Cardex del trabajador que realiza
No genera Para trabajos en altura estos deben contar con su
perimetral. trabajos en Altura. Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 20.1 establecido en el periodicidad arnes y linea de vida. Cumplimiento al SI
- En lugares donde, independientemente de la Inspecciones en campo para trabajos PdRGA
artículo concreta Procedimiento de Trabajos en Altura.
altura, exista riesgo de caída sobre elementos en Altura.
- Sobre planos inclinados o en posiciones precarias
(tejados, taludes de terreno), a cualquier altura.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El trabajador, en obras de altura, deberá contar con contar con una Cardex del trabajador que realiza
Para trabajos en altura estos deben contar con su
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción una línea de vida. consistente en un cable de cuero de línea de vidaAl iniciar actividad trabajos en Altura. Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 1.10.9 arnes y linea de vida. Cumplimiento al SI
3/8'' su equivalente de un material de igual o mayor de alto riesgo Inspecciones en campo para trabajos PdRGA
Procedimiento de Trabajos en Altura.
resistencia. en Altura.
Resolución Ministerial Nº 366- Código Nacional de Electricidad La empresa deberá desarrollar, implementar y Implementación del Procedimiento de Trabajos en
2001-EM/VME (Suministro 2001) mantener un programa de protección eficaz contra Altura. Registros de difusión.
caídas, aplicable al escalamiento u otra forma de Cumplimiento a lo No genera Implementación del Programa de Carnet de capacitación en Trabajos
MINEM 21 de julio de 2001 411.F.1 acceso y desarrollo de labores en ubicaciones de establecido en el periodicidad Capacitación.Implementación del programa SBC en Altura. PdRGA SI
trabajo elevadas. artículo concreta (Inclusión de observación de Trabajos en Altura) Tarjetas de Observación de Trabajos
en Altura.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad la jornada laboral, para que se logren y mantengan las Impartir cursos No genera Registro de capacitación donde
MINEM 21 de marzo de 2013 25 competencias establecidas por la entidad para cada dentro del horario periodicidad Programa anual de capacitación del Proyecto figura la hora y fecha de dictado del PdRGA SI
puesto de trabajo de trabajo concreta curso
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción, debe contar con el EPI acorde con los contar con el EPI Al iniciar actividad Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
peligros a los que estará expuesto adecuado según su puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El acceso a la plataforma del andamio será por una
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción escalera o un modo de acceso equivalente,
absolutamente seguro. Esta estrictamente prohibido
trepar y/o trabajar parado sobre el pasamanos, la
baranda intermedia, las crucetas o el arriostre del
andamio.
Las plataformas de los andamios tendrán pasamanos Cumplimiento a lo No genera Ordenes de Requerimiento-Compra.
a una altura de 1,05 m firmemente sujetos; barandas establecido en el Requerimiento de Andamios certificados ULMA y
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 21.2 periodicidad Logística SI
intermedias a una altura de 54 cm, rodapiés y deben LAYHER
artículo concreta
estar completamente cubiertas con tablones.
intermedia tendrá la capacidad de resistir una fuerza
de 100 kg/m en cualquier dirección.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción acceso deberán cubrirse con planchas de metal de
resistencia apropiada u otro medio equivalente, a
menos que la excavación sea de tal magnitud que Cumplimiento a lo No genera Implementación del lineamiento para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23 represente un peligro para los vehículos y equipos. En establecido en el periodicidad excavaciones que tengan cruces de caminos y Producción SI
tales casos se deberá poner barreras en el camino. artículo concreta vías de acceso.
Resolución Ministerial Nº 366- Código Nacional de Electricidad Todas las aberturas de los pisos que no cuenten con
2001-EM/VME (Suministro 2001) rejillas u otras coberturas adecuadas, las plataformas y Cumplimiento a lo No genera Ordenes de Requerimiento-Compra.
112.C. pasadizos elevados a más de 300 mm de altura establecido en el Requerimiento de Andamios certificados ULMA y
MINEM 21 de julio de 2001 periodicidad Logística SI
Barandas deberán estar provistas de barandas LAYHER
artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 72 Las aberturas para escalas se resguardarán por todos
los lados expuestos excepto la entrada a las mismas,
mediante barandas permanentes. La baranda que Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el estándar
Congreso de la protege la abertura, estará provista de una puerta establecido en el Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 periodicidad Escaleras, Rampas, Andamios y Plataformas de Construcción SI
República instalada de tal manera que una persona no pueda en campo
artículo concreta Trabajo
entrar directamente en la abertura.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 73 Cualquier otra abertura en los pisos por los cuales una
persona pueda transitar accidentalmente, estará
Congreso de la resguardada por barandas permanentes, en todos los Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el estándar
Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 lados expuestos o por cubiertas engoznadas de establecido en el periodicidad Escaleras, Rampas, Andamios y Plataformas de Construcción SI
República en campo
resistencia adecuada. artículo concreta Trabajo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 75 Las escaleras, plataformas, andamios, puentes,
rampas o pisos en voladizos, serán calculados y
construidos para soportar las cargas normales del
trabajo al que se sometan, tomando en cuenta los
Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el estándar
Congreso de la factores de seguridad de los materiales que los Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 establecido en el periodicidad Escaleras, Rampas, Andamios y Plataformas de Construcción SI
República constituyan, y deberán dotarse de barandas de en campo
construcción y resistencia capaces de eliminar el
riesgo de caídas a los espacios libres que lo rodeen.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Las zanjas, pozos y otras aberturas peligrosas, tendrán Cumplimiento a lo No genera
Congreso de la Cumplimiento al estándar de Trabajos de Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 91 cubiertas resistentes o estarán cerradas o rodeadas establecido en el periodicidad Construcción SI
República Excavación en campo
con resguardos adecuados. artículo concreta
Todas las escaleras que tengan más de cuatro
Cumplimiento a lo No genera Cumplimiento a lo establecido en el estándar
Congreso de la peldaños se protegerán con barandas en todo lado Inspeciones de la línea de amando
24 de mayo de 1966 79 establecido en el periodicidad Escaleras, Rampas, Andamios y Plataformas de Construcción SI
República abierto; y las que fueran encerradas, llevarán por lo en campo
menos un pasamano al lado derecho, descendiendo.

Todo trabajador que realice trabajos en altura
debe contar con un sistema de detención de
impacto con dos mosquetones de doble seguro (como
mínimo), en los siguientes casos: Cardex del
- Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1.80 trabajador que
m. realiza trabajos en
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 20.1 - A menos de 1.80 m. del borde de techos, losas, Altura. Permanente
aberturas y excavaciones sin barandas de protección Inspecciones en
perimetral. campo para
- En lugares donde, independientemente de la trabajos en Altura.
- Sobre planos inclinados o en posiciones precarias
(tejados, taludes de terreno), a cualquier altura.
permanente del personal durante el desarrollo de las

Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 operaciones.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción En trabajos de montaje, mantenimiento y reparación de
estructuras, la línea de enganche debe estar acoplada
a un sistema retráctil. El ascenso y descenso a través
de la estructura durante la instalación del sistema de
detención de caídas, se hará con doble línea de
enganche con amortiguador de impacto.
Para ascenso o descenso de grúas torre con escaleras
verticales continuas, se usará un sistema de “arresto”
compuesto de una línea de vida vertical y freno de
soga.
El equipo personal de detención de caídas compuesto
de arnés y línea de enganche y los sistemas de línea
de vida horizontales y verticales instalados en obra,
deben ser verificados periódicamente por una persona
competente quién mantendrá un registro de las
inspecciones realizadas hasta el final de la obra.
La periodicidad de revisión se establecerá a través de Inspección en
un programa de inspeccione planteado en función de campo
la frecuencia y condiciones de uso de los equipos.
En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras
o cualquier tipo de daño o deterioro, el equipo personal
y sistema complementarios deben ser inmediatamente
puestos fuera de servicio. Todo arnés y línea de vida
que haya soportado la caída de un trabajador, debe
descartarse de inmediato. Los demás componentes del
sistema de “arresto” (frenos de soga, bloques
retráctiles, etc.) deben ser revisados y certificados por
el distribuidor autorizado, antes de ponerse
nuevamente en operación.
Los componentes del sistema de arresto se
almacenarán en lugares aireados y secos, alejados de
objetos punzocortantes, aceites y grasas. Los arneses
y líneas de enganche se guardarán colgados en
ganchos adecuados.
Ver Anexo F

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Contacto con Energía Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 366- Código Nacional de Electricidad Los
Paratrabajadores deberán
cualquier sistema utilizar,con
eléctrico, de acuerdo a la
o sin neutro,
2001-EM/VME (Suministro 2001) actividad a desarrollar,
las instalaciones los siguientes
eléctricas particularesmedios de
deberán Cumplimiento a lo No genera
protección y seguridad: Cumplimiento al Procedimiento de Instalación de Registro de Medición de Puesta a
MINEM 21 de julio 2001 32.B.1. disponer de su puesta a tierra de protección establecido en el periodicidad Producción SI
a. Equipo deVéase
puesta aeltierra temporal. Puesta a Tierra. Tierra
eléctrica. Código Nacional de artículo concreta
b. Herramientas
Electricidad con un aislamiento dieléctrico
Utilización.
apropiado que satisfaga las exigencias de las
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI, lEC,
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad ISO, IEEE u otras, para el tipo de trabajo. Todo el personal que realice trabajos expuestos a Cardex del trabajador donde se
c. Equipo de protección personal adecuado y electricidad utilizan con el EPI dieléctrico, así verifica la entrega de EPP dieléctrico.
revisado mediante inspecciones periódicas como herramientas aisladas, euipos con puesta a Inspección visual en campo donde se Almacén/
MINEM 21 de marzo 2013 45 establecido en el periodicidad SI
documentadas. tierra. verifica la instalación de puestas a Producción
artículo concreta
d. Equipo detector de tensión. Se cuenta con kit de emergencias (entre ellos tierra.
e. Medios de señalización y comunicación botiquin de primeros auxilios, lavaojos, extintor Registro cardex de EPP del
apropiados. trabajador.
f. Botiquín de primeros auxilios. Entrega de EPP de acuerdo a la actividad que
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Todo trabajador que esté sometido a riesgo de Cumplimiento a lo Antes de iniciar
g. Permisos de trabajos, boletas, tarjetas, carteles
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad MINEM 21 de marzo 2013 101 accidente o enfermedad profesional, o en razón establecido en el sus actividades realiza el trabajador. Inspección en campo donde se
Almacén/PdRGA SI
o avisos de seguridad. Se cuenta con kit de emergencias (entre ellos verifica el uso de EPP acorde al
de aquellas actividades que imponen la obligación artículo
h. Ropa de trabajo resistente al arco eléctrico, de botiquin de primeros auxilios, lavaojos, extintor trabajo, así mismo la ubicación de
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 de distinguirse de personas ajenas a la Entidad, Verificar antes de
acuerdo a la exigencia de la instalación eléctrica Kits de Emergencias.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción donde
Se ha de laborar.
prohíbe la excavación mecánica cerca de la excavación Permisos de trabajo en campo con
Cumplimiento a lo mecánica cerca Cumplimiento al Procedimiento para Trabajos de
líneas eléctricas, tuberías, y otros sistemas a firmas de aporbación de inicio de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.1 establecido en el de líneas Excavación e implementación del permiso de Producción SI
menos que se les hubiera desconectado la actividad, donde se verifica la no
artículo eléctricas trabajo
energía y cerrado el acceso a las mismas. existencia de fuentes eléctricas.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Al trabajar en un

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción andamio situado
Al trabajar en un andamio situado cerca de
cerca de líneas o
líneas o equipos eléctricos, los trabajadores
equipos eléctricos
deben asegurar que ninguna parte del andamio o
de sus cuerpos puedan entrar en contacto con Formación de cuadrilla de Andamieros
Cumplimiento a lo
esas líneas o equipos de fuerza eléctrica, debidamente capacitados asegurando el montaje Registro de capacitación para
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.21.4 establecido en el PdRGA SI
considerando las siguientes distancias mínimas: de andamios en áreas seguras alejadas de Andamieros.
artículo
0.90 m. de Sistemas Eléctricos de, menos o igual fuentes de energía eléctrica.
a 300 voltios.
3.00 m. de Sistemas Eléctricos de, mas de 300
voltios.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 usar herramientas al realizar trabajos
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Cuando se realicen trabajos en lugares con aislamiento en lugares Cumplimiento al Procedimiento para Trabajos de Registros de Capacitación al
energizados hasta 1000 voltios, se debe usar completo. energizados hasta Bloqueo y Etiquetado (LOTO) y Procedimiento de personal.
herramientas con aislamiento completo. Para 1000 voltios Trabajos de Eléctricos. Inspecciones en campo donde se Almacén/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.17 SI
voltajes mayores, se debe cortar la fuente de Dotación de EPP según la actividad a realizar. verifica el correcto desarrollo de Producción
energía haciendo uso del sistema de Bloqueo– Entrega de herramientas dieléctricas y equipos trabajos eléctricos.
Señalización. con aterramiento. Cardex del trabajador.
Registro cardex de EPP del
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Los trabajadores deben utilizar correctamente los Cumplimiento a lo Antes de iniciar Entrega de EPP de acuerdo a la actividad que trabajador.
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad implementos de seguridad y equipos de establecido en el sus actividades realiza el trabajador. Almacén/
MINEM 21 de marzo 2013 54 SI
protección personal de acuerdo a la labor que Implementación del Programa de Inspecciones de Registros de Inspecciones de la Producción
artículo
b. En los trabajos
desempeñan y ena líneas
lo o equipos eléctricos
establecido por el o la Linea de Mando Linea de Mando donde se verifica
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y paracaso
En las de
maniobras
incendioscon electricidad
eléctricos, estáse empleará
prohibida la Cumplimiento a lo Antes de iniciar En los trabajos de desinstalación de Vales de entrega de EPP.
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad MINEM 21 de marzo 2013 109 guantes dieléctricos
manipulación en buen
de equipos estadopor
eléctricos que lleven establecido en el
personal sus actividades Almacén SI
subestaciones eléctricas y para uso del holiday. Inspecciones de EPP.
marcados
no experto,en forma el
incluido indeleble la tensión
del cuerpo máxima
de bomberos o artículo
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y para
de laelbrigada
que han desido fabricados.
emergencia, debiendo intervenir Antes de iniciar Elaboración del Plan de Emergencias y
Cumplimiento a lo
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad en este caso, solamente el personal de servicio a sus actividades Contingencias Difusión del plan de contingencia. Producción y
MINEM 21 de marzo 2013 126 establecido en el SI
cuyo cargo se encuentra las instalaciones Formación y capacitación a la Brigada de primera Registro de capacitaciones PdRGA
artículo
eléctricas y que se encuentre debidamente respuesta
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 entrenado
Las en aplicación
instalaciones de planes
eléctricas de acción
provisionales parao Contar con Antes de iniciar Contratación de personal electricista calificado
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción respuesta
la indicada
obra deben serenrealizadas
el Plan deyContingencia
mantenidas por de persona de sus actividades quienes realizan trabajos de mantenimiento y CV del personal eléctricista.
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.3 Reclutamiento SI
la Entidad.
una persona de competencia acreditada. corrección a las afectaciones de los sistemas
Las herramientas manuales para “electricistas” o competencia eléctricos.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 para trabajos en áreas energizadas con menos acreditada. usar herramientas al realizar trabajos
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción de 1 000 voltios, deberán contar con con aislamiento en lugares Entrega de EPP de acuerdo a la actividad
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap.17 aislamiento completo (mango y cuerpo) de una completo. energizados hasta Registro cardex del trabajador. Almacén SI
específica que realizará el trabajador.
sola pieza, no debe estar dañado ni tener 1000 voltios
discontinuidades y será resistente a 1 000
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y voltios.
h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad Impartir cursos No genera Registro de capacitación donde
de la jornada laboral, para que se logren y
MINEM 21 de marzo 2013 25 dentro del horario periodicidad Programa anual de capacitación del Proyecto figura la hora y fecha de dictado del PdRGA SI
mantengan las competencias establecidas por la
de trabajo concreta curso
entidad para cada puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cap. 17 Cuando una herramienta manual o equipo portátil Antes de iniciar Cumplimiento al procedimiento de Trabajos en Registro de difusión del Producción/
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción produzca chispas o proyección de partículas sus actividades Caliente / Entregar a todos los trabajadores el Procedimiento/Cardex del Trabajador Almacén
sólidas (esquirlas) como característica normal EPP adecuado según su puesto de trabajo
durante su operación o uso, el espacio será
confinado mediante pantallas de protección de
material no combustible para mantener a los
trabajadores que no estén involucrados en la
tarea, alejados del radio de proyección de chispas Cumplimiento a lo
VIVIENDA 9 de mayo 2009 y esquirlas. El trabajador que la utilice así como el establecido en el SI
ayudante deben tener protección para trabajos en artículo
caliente. Asimismo, debe mantenerse un extintor
de polvo químico ABC.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 102 Protección craneal: Es obligatorio el uso de casco Cumplimiento a lo Antes de iniciar Cumplimiento al procedimiento de Trabajos en Registro de difusión del Producción/
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad MINEM 21 de marzo 2013 dieléctrico antichoque con barbiquejo para todo establecido en el sus actividades Caliente / Entregar a todos los trabajadores el Procedimiento/Cardex del Trabajador Almacén SI
trabajador que ejecute trabajos en las artículo EPP adecuado según su puesto de trabajo
instalaciones aéreas o a nivel del suelo.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 103 Protección auditiva: Para la protección contra los Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/
Cumplimiento a lo
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad ruidos se dotará a los trabajadores que hayan de sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
MINEM 21 de marzo 2013 establecido en el SI
soportarlos, de tapones endoaurales, protectores
artículo
auriculares con filtros, orejeras de almohadilla,
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 104 discos o facial:
Protección casquetes
Cuandoantiruidos
el riesgo o
pordispositivos
proyección Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/ SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad de partículas, líquidos o gases o por emisión de sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
energía radiante de alta intensidad involucra no
sólo la vista sino también otras partes del rostro Cumplimiento a lo
MINEM 21 de marzo 2013 del trabajador, será obligatorio el uso de equipo establecido en el
de protección facial (escudos o caretas, máscaras artículo
y capuchas antiácidas, entre otros).
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 105 Protección visual: Los equipos de protección Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/ SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad visual, tales como gafas o anteojos, son sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
necesarios en trabajos donde existen riesgos Cumplimiento a lo
MINEM 21 de marzo 2013 para la vista por impacto de partículas volantes, establecido en el
salpicadura de líquidos o polvos, o por energía artículo
radiante

Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 106 Protección de las vías respiratorias: Todo Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/ SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad trabajador será protegido contra los riesgos de Cumplimiento a lo sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
MINEM 21 de marzo 2013 atmósferas peligrosas originados por polvos, establecido en el
humos, nieblas, gases o vapores tóxicos artículo
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 108 Calzado de seguridad: La Entidad debe Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/ SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad proporcionar a los trabajadores calzado de sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
protección o de seguridad para las diferentes
labores que se realizan, entre ellas para
protegerlos, según sea el caso, contra:
a. Choques eléctricos: se empleará calzados
dieléctricos y no deberán tener ninguna parte
metálica en la suela o planta, de acuerdo a la
norma técnica peruana correspondiente.
b. Impactos, aplastamientos y golpes: se usará Cumplimiento a lo
MINEM 21 de marzo 2013 calzados con puntera de seguridad (punta establecido en el
reforzada) para la protección de los dedos. artículo
c. La humedad y el agua: se empleará botas de
jebe de media caña y caña completa.
d. Líquidos corrosivos o químicos: se emplearán
calzado de neoprene para ácidos, grasas,
gasolina, entre otros; o similar
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y 109 Protección de las extremidades superiores: La Antes de iniciar Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Producción/ SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad Entidad debe proporcionar los implementos sus actividades adecuado según su puesto de trabajo Almacén
necesarios para la protección de las extremidades Cumplimiento a lo
MINEM 21 de marzo 2013 superiores de los trabajadores para las diferentes establecido en el
labores que realizan. Los guantes dieléctricos artículo
deben cumplir con la norma IEC 903.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Contacto con Sustancias Nocivas Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Prever que la
exposición a
agentes físicos,
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
Congreso de la químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales biológicos,
20 de agosto de 2011 56 Permanente
República concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la ergonómicos y
salud de los trabajadores. psicosociales no
genere daños a la
salud de los
trabajadores
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Proporcionar a los
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de trabajadores
protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y equipos de
Congreso de la riesgos específicos presentes en el desempeño de sus protección
República funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los personal (EPPs)
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este adecuados e
verifica el uso efectivo de los mismos. idóneos a sus
labores
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Proporcionar a los
trabajadores
Con relación a los equipos de protección personal, equipos de
adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos protección
MINTRA 25 de abril de 2012 97 Permanente
deben atender a las medidas antropométricas del trabajador personal (EPPs)
que los utilizará adecuados e
idóneos a sus
labores
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Proporcionar a los
trabajadores
Con relación a los equipos de protección personal, equipos de
adicionalmente a lo señalado en el artículo 60° de la Ley, éstos protección
deben atender a las medidas antropométricas del trabajador personal (EPPs)
que los utilizará adecuados e
idóneos a sus
labores
Resolución Ministerial Nº 375- Aprueban la Norma Básica de
2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de La organización del trabajo o tareas deben cumplir los
Evaluación de Riesgo Disergonómico siguientes requisitos mínimos:
f) Los lugares de trabajo deben contar con sanitarios Mantener limpios y
separados para hombres y mujeres, estos sanitarios deben en separados los
37° - Inciso f del
MINTRA 30 de noviembre de 2008 todo momento estar limpios e higiénicos. Las instalaciones de sanitarios para Permanente
Anexo
la empresa deben contar además con un comedor donde los hombres y
trabajadores puedan ingerir sus alimentos en condiciones mujeres
sanitarias adecuadas, debiéndose proporcionar casilleros para
los utensilios personales.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos La presente Ley establece derechos, obligaciones,
atribuciones y responsabilidades de la sociedad en su
conjunto, para asegurar una gestión y manejo de los residuos No genera
Congreso de la
27 de julio de 2000 1 sólidos, sanitaria y ambientalmente adecuada, con sujeción a Informativa periodicidad
República
los principios de minimización, prevención de riesgos concreta
ambientales y protección de la salud y el bienestar de la
persona humana.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos
2.1 La presente Ley se aplica a las actividades, procesos y
operaciones de la gestión y manejo de residuos sólidos, desde
la generación hasta su disposición final, incluyendo las
distintas fuentes de generación de dichos residuos, en los
sectores económicos, sociales y de la población. Asimismo,
comprende las actividades de internamiento y tránsito por el No genera
Congreso de la
27 de julio de 2000 2 territorio nacional de residuos sólidos. Informativa periodicidad
República
concreta
2.2 No están comprendidos en el ámbito de esta Ley los
residuos sólidos de naturaleza radiactiva, cuyo control es de
competencia del Instituto Peruano de Energía Nuclear, salvo
en lo relativo a su internamiento al país, el cual se rige por lo
dispuesto en esta Ley.
consecuentemente, contribuyen a la generación de residuos
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos en una cantidad importante o con características de
peligrosidad.
4. Adoptar medidas para que la contabilidad de las
entidades que generan o manejan residuos sólidos internalice
el costo real de la prevención, control, fiscalización,
recuperación y eventual compensación que se derive del
manejo de dichos residuos.
5. Desarrollar y usar tecnologías, métodos, prácticas y
procesos de producción y comercialización que favorezcan la
minimización o reaprovechamiento de los residuos sólidos y su
manejo adecuado.
6. Fomentar el reaprovechamiento de los residuos sólidos y
la adopción complementaria de prácticas de tratamiento y
adecuada disposición final.
7. Establecer gradualmente el manejo selectivo de los
residuos sólidos, admitiendo su manejo conjunto por
excepción, cuando no se generen riesgos sanitarios o
No genera
Congreso de la ambientales significativos.
27 de julio de 2000 4 Informativa periodicidad
República 8. Establecer acciones orientadas a recuperar las áreas
concreta
degradadas por la descarga inapropiada e incontrolada de los
residuos sólidos.
9. Promover la iniciativa y participación activa de la
población, la sociedad civil organizada y el sector privado en la
gestión y el manejo de los residuos sólidos.
10. Fomentar la formalización de las personas, operadores
y demás entidades que intervienen en el manejo de los
residuos sólidos sin las autorizaciones correspondientes,
teniendo en cuenta las medidas para prevenir los daños
derivados de su labor, la generación de condiciones de salud y
seguridad laboral, así como la valoración social y económica
de su trabajo.
11. Armonizar las políticas de ordenamiento territorial y las
de gestión de residuos sólidos, con el objeto de favorecer su
manejo adecuado, así como la identificación de áreas
apropiadas para la localización de infraestructuras de residuos
sólidos, tomando en cuenta las necesidades actuales y las
futuras, a fin de evitar la insuficiencia de los servicios.

Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos
La gestión y el manejo de los residuos sólidos de origen

industrial, agropecuario, agroindustrial, de actividades de la
construcción, de servicios de saneamiento o de instalaciones
especiales, son normados, evaluados, fiscalizados y
sancionados por los ministerios u organismos reguladores o de
fiscalización correspondientes, sin perjuicio de las funciones
técnico normativas y de vigilancia que ejerce la Dirección
6
General de Salud Ambiental (DIGESA) del Ministerio de Salud
Artículo
y las funciones que ejerce el Organismo de Evaluación y
modificado por No genera
Congreso de la Fiscalización Ambiental del Ministerio del Ambiente.
27 de julio de 2000 el Artículo 1 del Informativa periodicidad
República En el caso que la infraestructura necesaria para el
Decreto concreta
tratamiento y disposición final de los residuos generados en el
Legislativo N°
desarrollo de las actividades indicadas en el párrafo anterior,
1065
se localice fuera de las instalaciones industriales o productivas,
áreas de la concesión o lote del titular del proyecto, la
aprobación del Estudio Ambiental respectivo deberá contar
con la previa opinión favorable de la DIGESA, la cual aprobará
también el proyecto de dicha infraestructura antes de su
construcción, sin perjuicio de las competencias municipales en
materia de zonificación.
1. Normar a través de la DIGESA, lo siguiente:

Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos a) Los aspectos técnico-sanitarios del manejo de residuos
sólidos, incluyendo los correspondientes a las actividades de
reciclaje, reutilización y recuperación.
b) El manejo de los residuos sólidos de establecimientos de
atención de salud, así como de los generados en campañas
sanitarias.
2. Aprobar Estudios Ambientales y emitir opinión técnica
favorable de los proyectos de infraestructura de residuos
sólidos del ámbito municipal, previamente a su aprobación por
la municipalidad provincial correspondiente.
3. Aprobar Estudios Ambientales y los proyectos de
infraestructura de residuos sólidos no comprendidos en el
ámbito de la gestión municipal que están a cargo de una
empresa prestadora de servicios de residuos sólidos o al
interior de establecimientos de atención de salud, sin perjuicio
de las licencias municipales correspondientes.
4. Emitir opinión técnica favorable de los Estudios
No genera
Congreso de la Ambientales y aprobar los proyectos de infraestructura de
República residuos sólidos, en los casos señalados en el segundo
concreta
párrafo del artículo anterior.
5. Declarar zonas en estado de emergencia sanitaria por el
manejo inadecuado de los residuos sólidos.
6. Administrar y mantener actualizado el registro de las
empresas prestadoras de servicios de residuos sólidos y de las
empresas comercializadoras señaladas en el Título IV de la
presente Ley.
7. Vigilar el manejo de los residuos sólidos debiendo
adoptar, según corresponda, las siguientes medidas:
a) Inspeccionar y comunicar a la autoridad sectorial
competente las posibles infracciones detectadas al interior de
las áreas e instalaciones indicadas en el artículo anterior, en
caso que se generen impactos sanitarios negativos al exterior
de ellas.
b) Disponer la eliminación o control de los riesgos sanitarios
generados por el manejo inadecuado de residuos sólidos.
c) Requerir con la debida fundamentación el cumplimiento
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos de la presente Ley a las autoridades competentes, bajo
El Ministerio de Transportes y Comunicaciones regula el
transporte de los residuos peligrosos, siendo responsable de
8
normar, autorizar y fiscalizar el uso de las vías nacionales para
Artículo
este fin. Asimismo, en coordinación con los gobiernos
modificado por No genera
Congreso de la regionales correspondientes, autoriza el uso de las vías
República regionales para el transporte de residuos peligrosos, cuando la
Decreto concreta
ruta a utilizar implique el tránsito por más de una región, sin
Legislativo N°
perjuicio de las facultades de fiscalización a cargo de los
1065
gobiernos regionales en el ámbito de sus respectivas
competencias.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos El manejo de residuos sólidos realizado por toda persona Manejar los
natural o jurídica deberá ser sanitaria y ambientalmente residuos sólidos
Congreso de la
27 de julio de 2000 13 adecuado, con sujeción a los principios de prevención de de forma Permanente
República
impactos negativos y protección de la salud, así como a los sanitariamente
lineamientos de política establecidos en el Artículo 4 adecuada

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Contacto con Temperaturas Extremas Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Entidad Obligación Area Cumple Plan de Responsabl Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Fecha N° Artículo Texto de la Norma Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia implemen Hallazgo
Emisora Legal Responsable (SI,NO) acción e (SI,NO)
tación

2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de El ambiente térmico se medirá con el índice
Evaluación de Riesgo Disergonómico WBGT (West Bulb Globe Temperatura):
- Trabajo al aire libre con carga solar Cumplir con los
WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs requisitos de
- Trabajo al aire libre sin carga solar o bajo seguridad y salud
techo para los
MINTRA 30 de noviembre de 2008 26 del Anexo Permanente
WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg trabajadores
expuestos a
temperaturas
Siendo: Tbh = Temperatura de bulbo húmedo Tbs extremas
= Temperatura de bulbo seco Tg = Temperatura
de globo
Resolución Ministerial Nº 375- Aprueban la Norma Básica de Los valores límite de WBGT – Norma ISO 7247, No genera
2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de MINTRA 30 de noviembre de 2008 27 del Anexo son los siguientes Informativa periodicidad
Evaluación de Riesgo Disergonómico (ver recuadro en el anexo de la norma) concreta
Cumplir con los
2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de La velocidad del aire tendrá las siguientes
requisitos de
Evaluación de Riesgo Disergonómico características.
seguridad y salud
-0,25 m/s para trabajo en ambientes no calurosos.
para los
MINTRA 30 de noviembre de 2008 28 del Anexo -0,50 m/s para trabajos sedentarios en ambientes Permanente
trabajadores
calurosos.
expuestos a
-0,75 m/s para trabajos no sedentarios en
temperaturas
ambientes calurosos.
extremas
2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de Medir y mantener
Evaluación de Riesgo Disergonómico En los lugares de trabajo donde se usa aire la humedad
acondicionado la humedad relativa se situará relativa en el uso
MINTRA 30 de noviembre de 2008 29 del Anexo Permanente
entre 40% (cuarenta) por ciento y 90 % (noventa) de aire
por ciento. acondicionado, en
caso corresponda.
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad -

2006-MEM/DM Utilización Emplear sistemas
Se debe proveer una ventilación adecuada de los de ventilación
ambientes con equipo eléctrico, de modo que se mecánica cuando
MINEM 30 de enero de 2006 020-318 Permanente
eviten temperaturas del aire, alrededor de dicho la ventilación
equipo, mayores que las de diseño. natural no sea
suficiente

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Choques Rev: 0

AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Se deberá suministrar todo equipo de protección personal
VIVIENDA Seguridad durante la construcción 22.1 requerido, así como prever los elementos para su correcta Colocación de
Consideracione utilización (cinturones de seguridad y puntos de enganche cinturones de No genera
VIVIENDA 9 de mayo 2009 s antes de las efectivos). seguridad y puntos periodicidad Registro fotográfico en campo Equipos SI
Vial de GyM
trabajo. efectivos.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Modifíquese el contenido de ocho (8) Normas Técnicas del
VIVIENDA Seguridad durante la construcción Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE, aprobadas por el
Decreto Supremo Nº 011-2006-VIVIENDA, que forman parte
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 2 integrante del presente Decreto Supremo y cuya relación es la Informativa Informativa
siguiente: Del Título I “Generalidades” - G.050 Seguridad
durante la construcción
tipo residencial y
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 La presente Norma se aplica a todas las actividades de no residencial
VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción comprendidas en los códigos: 451100, 451103, 452100
452100, 452103, 452200, 452201, 452202, 452105, 453006, Construcción,
453008, 453003, 452002, 453001 de la tercera revisión reforma y
Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las reparación de
actividades económicas (ver Anexo A). La construcción de edificios
obras de ingeniería civil que no estén comprendidas dentro del residenciales
alcance de la presente norma técnica, se regirá por lo 452103 Otras
establecido en los reglamentos de seguridad y salud de los actividades de la
sectores en los que se lleven a cabo. La presente Norma es de construcción de
aplicación en todo el territorio nacional y de obligado vivienda nueva
cumplimiento para los empleadores y trabajadores de la para uso
actividad pública y privada. residencial de tipo
familiar o
multifamiliar
452200
Construcción de
edificaciones para
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 4 Informativa
uso no residencial
452201
Hormigonado para
construcción de
edificaciones con
destino no
residencial 452202
Otras actividades
de la construcción
de edificaciones
de tipo residencial
como bodegas,
fabricas, plantas
industriales,
bancos, etc.
452105
Construcción de
saunas y yakusis
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 La verificación del cumplimiento de la presente Norma, queda 453006
VIVIENDA Seguridad durante la construcción sujeta a lo dispuesto en la Ley N° 28806 Ley General de El sistema de
Inspección del Trabajo y su reglamento así como sus normas inspección
modificatorias. El empleador o quien asuma el contrato mencionado está a
principal de la obra debe aplicar lo estipulado en el artículo 61 cargo del
del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR y sus normas Ministerio del
modificatorias. Trabajo por lo que
sería esta entidad
la encarga de
verificar el
cumplimiento de
esta norma
técnica. Conforme
al Reglamento de
Seguridad y Salud
en el Trabajo, el
empleador debe
vigilar el
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 5 cumplimiento de la Informativa
normatividad de
seguridad y salud
en el trabajo por
parte de los
contratistas,
subcontratistas,
empresas
especiales o
cooperativas de
trabajadores que
desarrollen obras
o servicios en sus
instalaciones o
con ocasión del
trabajo
encomendado por
éste.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Las dimensiones de las vías destinadas a la circulación de
VIVIENDA Seguridad durante la construcción personas o acarreo manual de materiales se calcularán de
acuerdo al número de personas que puedan utilizarlas y el tipo
de actividad, considerando que el ancho mínimo es de 0.60 m. Las dimensiones
Cuando se utilicen maquinarias de carga y transporte en las de los accesos
vías de circulación, incluidas aquellas en las que se realicen deben ser
operaciones manuales de carga y descarga, se debe prever calculadas en
una distancia de seguridad suficiente o medios de protección función al número
adecuados para el personal que pueda estar presente en el de personas y
lugar. Si en la obra hubiera zonas de acceso limitado, dichas máquinas que Cumplimiento a lo establecido en la Matriz de
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 7.4 zonas deben estar equipadas con dispositivos que eviten que Informativa Observación visula en campo Producción SI
transiten y al tipo Control Operacional
los trabajadores no autorizados puedan ingresar en ellas. Se de actividad pero
deben tomar todas las medidas adecuadas para proteger a los como mínimo
trabajadores que estén autorizados a ingresar en las zonas de deben ser de 0.60
peligro. Estas zonas deben estar señalizadas de acuerdo a lo m. Debe tenerse
establecido en las normas técnicas peruanas vigentes. acceso limitado a
zonas de peligro.

Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 En caso se observen cortes, abrasiones, quemaduras o
VIVIENDA Seguridad durante la construcción cualquier tipo de daño o deterioro, el equipo personal y sistema
servicio. Todo arnés y línea de vida que haya soportado la
caída de un trabajador, debe descartarse de inmediato. Los
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 20.1 Informativa Informativa
demás componentes del sistema de “arresto” (frenos de soga,
bloques retráctiles, etc.) deben ser revisados y certificados por
el distribuidor autorizado, antes de ponerse nuevamente en
operación.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 • Los andamios suspendidos deben estar sujetos con vientos, a
VIVIENDA Seguridad durante la construcción fin de evitar el balanceo. • La plataforma (piso de andamios
colgantes) debe ser fabricada de la siguiente manera: Las
dimensiones de los tablones de los andamios deberán ser de 5
cm. de espesor y 25 a 30 cm de ancho. El ancho total deberá
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 21.7 cubrir al 100% del andamio. • Dos tablones no deben unirse Informativa Informativa
entre sí. Los tablones de la plataforma deben asegurarse
juntos por su parte inferior con topes. Los topes deben
instalarse a intervalos de no menos de 1 m. y a 15 cm. de cada
extremo del tablón.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 El empleador debe delimitar las áreas de trabajo y asignar el
VIVIENDA Seguridad durante la construcción espacio suficiente a cada una de ellas con el fin de proveer
ambientes seguros y saludables a sus trabajadores. Para tal
efecto se deben considerar como mínimo las siguientes áreas:
• Área dirección y administración (oficinas). • Área de servicios
(SSHH, comedor y vestuario). • Área de parqueo de
maquinarias de construcción (en caso aplique). • Área de
almacenamiento de herramientas y equipos manuales. • Área
de almacenamiento de combustibles y lubricantes. • Área de
almacenamiento de cilindros de gas comprimido (en caso
aplique). • Área de almacenamiento de materiales comunes. •
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 7.1 Área de almacenamiento de materiales peligrosos. • Área de Informativa Informativa
operaciones de obra. • Área de prefabricación y/o habilitación
de materiales (en caso aplique). • Área de acopio temporal de
residuos. • Área de guardianía. • Vías de circulación peatonal. •
Vías de circulación de maquinarias de transporte y acarreo de
materiales (en caso aplique). Asimismo, se debe contar en
cada una de las áreas, con los medios de seguridad
necesarios, convenientemente distribuidos y señalizados.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Comedores: Se instalarán comedores con las siguientes
VIVIENDA Seguridad durante la construcción condiciones mínimas: ?? Dimensiones adecuadas de acuerdo
al número de trabajadores. ?? Mesas y bancas fácilmente
(solado) u otro material equivalente. ?? El empleador
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 7.1 Informativa Informativa
establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de
los trabajadores con higiene y salubridad. ?? Toda obra deberá
contar con agua apta para consumo humano distribuida en los
diferentes frentes de trabajo.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Todo proyecto de construcción debe considerar el diseño,
VIVIENDA Seguridad durante la construcción instalación y mantenimiento de protecciones colectivas que
garanticen la integridad física y salud de trabajadores y de
terceros, durante el proceso de ejecución de obra. El diseño de En las
las protecciones colectivas debe cumplir con requisitos de construcciones
resistencia y funcionalidad y estar sustentado con memoria de deben existir
cálculo y planos de instalación que se anexarán a los planos protecciones
de estructuras del proyecto de construcción. El diseño de colectivas para los
protecciones colectivas debe esta refrendado por un ingeniero trabajadores como
civil colegiado. Las protecciones colectivas deben consistir, sin señalización,
llegar a limitarse, en: Señalización, redes de seguridad, redes de
barandas perimetrales, tapas y sistemas de línea de vida seguridad,
horizontal y vertical. Cuando se realicen trabajos simultáneos barandas
en diferente nivel, deben instalarse mallas que protejan a los perimetrales,
trabajadores del nivel inferior, de la caída de objetos. Las tapas y sistemas
protecciones colectivas deben ser instaladas y mantenidas por de línea de vida
personal competente y verificadas por un profesional horizontal y
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 14 colegiado, antes de ser puestas en servicio. vertical así como Informativa
mallas en caso de
trabajos
simultáneos en
diferente nivel.
Estas protecciones
deben ser
diseñadas por un
ingeniero civil
colegiado y
verificadas por un
profesional
colegiado antes de
su puesta en
servicio.
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación G.050 Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y
VIVIENDA Seguridad durante la construcción zonas seguras deben estar limpias y libres de obstáculos. Los
clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben
ser removidos en el lugar de trabajo. Las maderas sin clavos
deberán ser ubicadas en áreas debidamente restringidas y
VIVIENDA 9 de mayo de 2009 15 señalizadas. Los pisos de las áreas de trabajo, vías de Informativa Informativa
circulación, vías de evacuación y zonas seguras deberán estar
libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que
puedan causar accidentes por deslizamiento.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: DELINCUENCIA Rev: 0
AUDITORÍA POR ASESORÍA

LEGAL ( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente:
"Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales:
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en
el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado
previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia,
ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de sus
trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de
Tercera Disposición
uno ni mayor de cuatro años.
Complementaria Modificatoria
No genera
Congreso de la Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de
20 de agosto de 2011 Artícuo 168-A modificado por Informativa periodicidad
República seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o
el artículo 2° de la Ley N° concreta
terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
30222, publicada el 11 julio
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor
2014.
de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis
años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves

son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en
el trabajo por parte del trabajador"
LeyNº 26842 Ley General de Salud El médico que brinda atención médica a una persona por herida de arma
blanca, herida de bala, accidente de tránsito o por causa de otro tipo de
violencia que constituya delito perseguible de oficio o cuando existan indicios
de aborto criminal, está obligado a poner el hecho en conocimiento de la Notificar a la
Congreso de la
20 de julio de 1997 30 autoridad competente. autoridad Permanente
República
competente

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Derrumbes Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Ejercer Durante el

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Se ejercerá una supervisión frecuente por parte del supervición proyecto
profesional responsable de la obra con experiencia, que
garantice que se ha tomado las medidas de seguridad
indicadas.
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.1 Antes de empezar la excavación el perímetro de la Supervisión en campo durante las excavaciones Inspección visual en campo Producción SI
superficie se limpiará de materiales sueltos. Se
eliminarán todos los objetos que puedan desplomarse y
que constituyen peligro para los trabajadores, tales
como: árboles, rocas, rellenos, etc.

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Si se encontrara una tubería, línea de servicios públicos
u otra instalación durante la excavación, se suspenderá
inmediatamente el trabajo y se informará al
prevencionista sobre el incidente. Se suspenderá todo Cumplimiento a lo No genera
Cumplimiento al Procedimiento para Trabajos de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.1 tipo de trabajo. establecido en el periodicidad Inspección visual en campo Producción SI
Excavación
Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas artículo concreta
eléctricas, tuberías, y otros sistemas a menos que se les
hubiera desconectado la energía y cerrado el acceso a
las mismas.

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción En excavaciones donde el personal trabaje a 1,20
metros o más de profundidad, se deberá proporcionar Cuando hay
una escalera de mano u otro medio de acceso excavaciones
Cumplimiento a lo
equivalente. Se deberá proporcionar una escalera donde el personal Cumplimiento al Procedimiento para Trabajos de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.1 establecido en el Inspección visual en campo Producción SI
adicional por cada tramo de (7,60 m) en zanjas y trabaje a 1,20 Excavación
artículo
excavaciones. Dichas escaleras deberán sobresalir por metros o más de
lo menos (1,00 m) sobre la superficie del terreno y profundidad
deberán sujetarse para evitar movimientos.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 En los casos en que las zanjas se realicen en terrenos En los casos en
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Cumplimiento a lo que las zanjas se
estables, se evitara que el material producto de la El material producto de la excavación se
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.1 establecido en el realicen en Inspección visual en campo Producción SI
excavación se acumule a menos de 2,00 m del borde de acumulará a una distancia de H/2
artículo terrenos estables
la zanja.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Durante el
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Se deben instalar los entibamientos, apuntalamientos o proyecto
tablaestacados para evitar riesgos en la zona de trabajo Cumplimiento a lo
Cumplimiento al Procedimiento para Trabajos de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.2 y en zonas colindantes (edificaciones, vías públicas, establecido en el Inspección visual en campo Producción SI
Excavación
etc.) de acuerdo al análisis de trabajo (estudio de artículo
suelos). Ver Anexo I de la norma

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente proyecto
identificadas con señales, advertencias y barricadas. Las Cumplimiento a lo
Las zonas en donde se realicen trabajos deben
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.2 barreras de advertencia y protección deberán instalarse establecido en el Inspección visual en campo Producción SI
estar señalizadas con barricadas
a no menos de 1,80 m del borde de la excavación o artículo
zanja.

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente proyecto
identificadas con señales, advertencias y barricadas. Las Cumplimiento a lo
Las zonas en donde se realicen trabajos deben
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 23.2 barreras de advertencia y protección deberán instalarse establecido en el Inspección visual en campo Producción SI
estar señalizadas con barricadas
a no menos de 1,80 m del borde de la excavación o artículo
zanja.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cumplimiento a lo Durante el

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción proyecto Se utiliza el permiso de excavaciones del cliente y
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Anexo J.6 Permiso de trabajo de demolición / excavación establecido en el Inspección visual en campo Producción SI
se debe mantener visible
artículo
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y capacitación y Durante el
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Eléctricas h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la entrenamiento proyecto
jornada laboral, para que se logren y mantengan las
MINEM 21 de marzo de 2013 25 Programa de Capacitaciones Registros de capacitaciones PdRGA SI
competencias establecidas por la entidad para cada
puesto de trabajo
Ley Nº 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de

Gestión del Riesgo de Desastres Créase el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
(SINAGERD) Desastres (SINAGERD) como sistema interinstitucional,
sinérgico, descentralizado, transversal y participativo,
con la finalidad de identificar y reducir los riesgos
No genera
asociados a peligros o minimizar sus efectos, así como
PCM 19 de febrero de 2011 1 Informativa periodicidad
evitar la generación de nuevos riesgos, y preparación y
concreta
atención ante situaciones de desastre mediante el
establecimiento de principios, lineamientos de política,
componentes, procesos e instrumentos de la Gestión del
Riesgo de Desastres.

Gestión del Riesgo de Desastres La Ley es de aplicación y cumplimiento Obligatorio para
No genera
(SINAGERD) todas las entidades y empresas públicas de todos los
niveles de gobierno, así como para el sector privado y la
concreta
ciudadanía en general.

Gestión del Riesgo de Desastres
(SINAGERD) La Gestión del Riesgo de Desastres es un proceso
social cuyo fin último es la prevención, la reducción y el
control permanente de los factores de riesgo de desastre
en la sociedad, así como la adecuada preparación y
respuesta ante situaciones de desastre, considerando
las políticas nacionales con especial énfasis en aquellas
No genera
relativas a materia económica, ambiental, de seguridad,
defensa nacional y territorial de manera sostenible.
concreta
La Gestión del Riesgo de Desastres está basada en la
investigación científica y de registro de informaciones, y
orienta las políticas, estrategias y acciones en todos los
niveles de gobierno y de la sociedad con la finalidad de
proteger la vida de la población y el patrimonio de las
personas y del Estado.

Página : de:
Gestión del Riesgo de Desastres La participación de las entidades privadas y de la
(SINAGERD) sociedad civil constituye un deber y un derecho para la
puesta en marcha de una efectiva Gestión del Riesgo de
Desastres, sustentado en el principio de participación.
Todas las personas naturales o jurídicas privadas
enmarcan su accionar en la Política Nacional de Gestión
del Riesgo de Desastres y los lineamientos dados por la
autoridad administrativa competente, encontrándose
facultadas para organizarse a nivel de organizaciones
sociales y de voluntariado a fin de optimizar el
cumplimiento de sus actividades vinculadas a la Gestión
del Riesgo de Desastres.
En el desarrollo de los procesos de la Gestión del
Riesgo de Desastres, tiene especial relevancia la
participación de las universidades privadas, empresas
mineras, pesqueras, de hidrocarburos, de energía, de
No genera
transporte aéreo, marítimo y terrestre, de construcción,
de servicios logísticos, de comunicaciones, así como las
concreta
agremiaciones, colegios profesionales y organismos no
gubernamentales.
Las entidades privadas cuyos fines o actividades se
vinculan directa o indirectamente con los procesos de la
Gestión del Riesgo de Desastres y que por su nivel de
especialización técnica, científica y estratégica, brindan
asesoramiento y apoyo al ente rector y a los gobiernos
regionales en el marco de convenios, planes nacionales
y regionales o en caso de emergencias y desastres
oficialmente declarados.
La participación ciudadana se da a través de las
organizaciones sociales y de voluntariado, que
constituyen la base social de organismos tales como la
Cruz Roja Peruana, juntas vecinales, comités
parroquiales, de instituciones educativas y
empresariales.
Decreto Supremo Nº 048- Decreto Supremo que aprueba el

2011-PCM Reglamento de la Ley Nº 29664, que
crea el Sistema Nacional de Gestión del
Las entidades de primera respuesta son organizaciones
Riesgo de Desastres (SINAGERD)
especializadas para intervenir en casos de emergencias
o desastres, que desarrollan acciones inmediatas
necesarias en las zonas afectadas, en coordinación con
la autoridad competente en los respectivos niveles de
gobierno, según lo establecido en la Ley, el presente
reglamento y los protocolos correspondientes.
Se consideran entidades de primera respuesta:

No genera
PCM 26 de mayo de 2011 46 1. Fuerzas Armadas Informativa periodicidad
2. Policía Nacional. concreta
3. Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.
4. Sector Salud (Ministerio de Salud, Seguro Social de
Salud - ESSALUD, Instituciones Privadas de Salud,
Sanidad de las FFAA y Sanidad de la PNP)
5. Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social.
6. Cruz Roja Peruana.
7. Población organizada.
8. Otras entidades públicas y privadas que resulten
necesarias dependiendo de la emergencia o desastre.
campamentos, reubicación temporal en zonas seguras,

Decreto Supremo Nº 048- Decreto Supremo que aprueba el asistencia de salud física y mental, distribución de
2011-PCM Reglamento de la Ley Nº 29664, que bienes de ayuda humanitaria y prestación de servicios.
crea el Sistema Nacional de Gestión del La Asistencia Humanitaria donada por entidades
Riesgo de Desastres (SINAGERD) privadas nacionales, así como la ayuda internacional, es
complementaria y de apoyo a la responsabilidad primaria
del Estado.
Las donaciones procedentes de colectas públicas
convocadas por particulares, son autorizadas y
supervisadas por la autoridad regional o local
competente, según corresponda.
Los Gobiernos Regionales tienen a su cargo custodiar
los bienes de ayuda humanitaria y distribuirlos a los
Gobiernos Locales. En aplicación del principio de
subsidiariedad, la entrega de los bienes de ayuda
humanitaria se realiza a través de los Gobiernos Locales
de cada jurisdicción.
Es responsabilidad de los Presidentes de los Gobiernos
No genera
Regionales, la implementación de los mecanismos,
PCM 26 de mayo de 2011 47 Informativa periodicidad
medios y procedimientos emitidos por el ente rector a
concreta
propuesta del INDECI, para garantizar la custodia,
conservación, distribución y supervisión de la entrega de
dichos bienes a la población afectada o damnificada.
Los bienes de Ayuda Humanitaria se emplean única y
exclusivamente para la atención de las personas
damnificadas y afectadas por los desastres y las
emergencias.
Las personas que ilegalmente reciban o se apropien de
los bienes de Ayuda Humanitaria, son pasibles de
sanción penal, conforme a la Ley de la materia.
Las donaciones de bienes procedentes del exterior,
públicas o privadas, cuando el Gobierno Nacional
efectúa la convocatoria de Ayuda Humanitaria
Internacional, requieren la participación y control de las
entidades del SINAGERD, así como del Ministerio de
Relaciones Exteriores y la Agencia Peruana de
Cooperación Internacional, según corresponda. El
INDECI propondrá al Ente Rector un instrumento para la

Página : de:
Decreto Supremo Nº 104- Aprueban Reglamento de Organización y
2012-PCM Funciones del Centro Nacional de
Estimación, Prevención y Reducción de Apruebese el Reglamento de Organización y Funciones
Riesgos de Desastres - CENEPRED ROF del Centro Nacional de Estimación, Prevención y
Reducción de Riesgos de Desastres - CENEPRED, que
coma Anexo forma parte integrante del presente Decreto
Supremo, el cual consta de cuatro (4) Títulos, ocho (8)
capitulos, cuarenta (40) artículos y una (1) disposición
complementaria final.
NOTA: Mediante la Quinta Disposición Complementaria

Final del Decreto Supremo N° 043-2013-PCM, publicado
el 19 de abril del 2013, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del INDECI, el Instituto
Nacional de Defensa Civil – INDECI, continuará
PCM 18 de octubre de 2012 1 manteniendo competencia respecto de las Inspecciones Informativa
No genera periodicidad concreta
Técnicas de Seguridad en Edificaciones, hasta por un
plazo de treinta (30) días hábiles computados desde la
entrada de vigencia del presente Decreto Supremo N°
043-2013-PCM.
Esta competencia comprenderá los procedimientos que
se encuentren en trámite o que se inicien dentro del
plazo establecido en el presente párrafo.
Al vencimiento del plazo establecido en el párrafo
precedente, el Centro Nacional de Estimación,
Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres –
CENEPRED, asumirá la competencia respecto de las
Inspecciones Técnicas
de Seguridad de Edificaciones.
Decreto Supremo Nº 111- Decreto Supremo que incorpora la

2012-PCM Política Nacional de Gestión del Riesgo Apruebese la Política Nacional de Gestion del Riesgo de
de Desastres como Política Nacional de No genera
Desastres, como Política Naccional de Obligatorio
Obligatorio cumplimiento para las PCM 2 de noviembre de 2012 1 Informativa periodicidad
cumplmiento , cuyo texto contenido en el Anexo forma
Entidades del Gobierno Nacional concreta
parte integrante del presente Decreto Supremo

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Estrés Térmico Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 375- Norma básica de ergonomía y de Los valores límite de WBGT – Norma ISO 7247, Programa Anual de monitoreo de agentes de Registro de monitoreos de agentes dePdRGA
2008-TR procedimiento de evaluación de riesgos son los siguientes Riesgo
disergonómicos
Periódicamente de
Cumplimiento a lo acuerdo a lo que
MINTRA 30 de noviembre de 2008 Item. 27 establecido en el dispone la SI
artículo normatividad de la
materia
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Se proveerá de un sistema mecánico de Implementación de ventiladores en las oficinas Registro fotográfico PdRGA/
ventilación que asegure la evacuación del aire administrativas. Construcción
viciado y la introducción de aire fresco En espacios confinados se implementarán
sistemas que aseguren la correcta ventilación
En los locales de trabajo se mantendrán por
medios naturales o artificiales condiciones Periódicamente de
atmosféricas adecuadas para evitar asi el Cumplimiento a lo acuerdo a lo que
Congreso de la insuficiente suministro de aire, el aire detenido o establecido en el
24 de mayo de 1964 100 dispone la SI
República viciado, las corrientes dañinas, el calor o el frio artículo normatividad de la
excesivo, los cambios repentinos de temperatura materia
y donde sea practico, en relacion con la
naturaleza del procedimiento que se ejecute,
evitar la humedad y la sequedad excesivas y los
olores desagradables.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio Cumplimiento al permiso de trabajo en espacios Formatos y registros de espacio Producción
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción confinado, requerirá de un “Permiso de Entrada a confinados confinado. Se cuenta con equipos de
Espacio Confinado”, el cual deberá colocarse medición de gases.
en forma visible en el lugar donde se esté
realizando la labor. En general, el permiso tendrá
validez como máximo por un turno de trabajo,
según sea el caso. Si el trabajo se suspende por
más de dos horas, deberá evaluarse
nuevamente la atmósfera del espacio
confinado antes de reanudar las labores.
No se emitirá un “Permiso de Entrada a Espacio
Confinado” si no se ha confirmado a existencia
de atmósfera segura, para lo cual se
considerarán los siguientes niveles: “Permiso de Al trabajar dentro
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 18 * Oxígeno: Porcentaje en el aíre, entre 19 y 22. Entrada a Espacio de un espacio SI
* Contaminantes tóxicos: Debajo de los límites Confinado”, confinado
máximos permisibles de exposición según tablas
internacionales de VLA o Norma PEL-OSHA.
* Gases o vapores inflamables: 0% del Límite
Inferior de Inflamabilidad (para trabajos en
caliente).
* Polvos combustibles: Debajo del 10% del Límite
Inferior de Explosividad.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y La Entidad deberá disponer de suficiente abastecimiento de Durante todo el Se cuenta con cajas de agua tratada para el Registro fotográfico. Orden de Producción
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Eléctricas abastecimiento de agua potable que garantice el agua potable proyecto consumo humano. compra de las cajas de agua.
MINEM 21 de marzo 2013 113 consumo de todos los trabajadores. SI
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo

El empleador prevé que la exposición a los Periódicamente de
agentes físicos, químicos, biológicos, Cumplimiento a lo acuerdo a lo que
Congreso de la Programa Anual de monitoreo de agentes de
20 de agosto de 2011 56 ergonómicos y psicosociales concurrentes en el establecido en el dispone la Registro de monitoreos PdRGA SI
República Riesgo
centro de trabajo no generen daños en la salud artículo normatividad de la
de los trabajadores. materia
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Antes de iniciar las
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción actividades
Protectores visuales:
- Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que
han de ir encajados los filtros y cubrefiltros de
soldadura, que protejan al trabajador no sólo de
las chispas y partículas en proyección, sino
también los rayos ultravioleta (U.V.) que Cumplimiento a lo Registro Cardex de entrega de
Entrega del EPP correspondiente según la Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.5 provienen del proceso de la soldadura eléctrica. establecido en el EPP / inspecciones de uso de Epp SI
actividad y registro en su cardex PdRGA
- Filtros para pantallas de soldadura. Filtros de artículo en campo
cristal blindado caracterizado por un determinado
tono que sirven para proteger la vista de la
radiación U.V. producidas por el arco eléctrico y
de la radiación infrarroja producida por el oxicorte
por la fusión de metales.

Página : de:
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, Antes de iniciar las
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción esmerilado y fuego abierto) deberá utilizarse: actividades
- Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con
costura interna, para proteger las manos y
muñecas.
- Chaqueta, coleto o delantal de cuero con
mangas, para protegerse de salpicaduras y
exposición a rayos ultravioletas del arco.
- Polainas y casaca de cuero, cuando es
necesario hacer soldadura en posiciones Cumplimiento a lo Registro Cardex de entrega de
verticales y sobre cabeza, deben usarse estos establecido en el Entrega del EPP correspondiente según la Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.9 EPP / inspecciones de uso de Epp SI
accesorios, para evitar las severas quemaduras actividad y registro en su cardex PdRGA
artículo en campo
que puedan ocasionar las salpicaduras del metal
fundido.
- Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo,
especialmente cuando se hace soldadura en
posiciones.
- Respirador contra humos de la soldadura u
oxicorte.
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad -

2006-MEM/DM Utilización
Emplear sistemas
Se debe proveer una ventilación adecuada de los de ventilación
ambientes con equipo eléctrico, de modo que se mecánica cuando
MINEM 30 de enero de 2006 020-318 Permanente
eviten temperaturas del aire, alrededor de dicho la ventilación
equipo, mayores que las de diseño. natural no sea
suficiente

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Explosivos / Operación de Máquina de Soldar / Tiros Fallidos / Trabajos de Desquinche, Voladura Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 28551 Ley que establece la obligación de Congreso de la La empresa tiene la obligación de elaborar y Elaboración del Al inicio proyecto
Registro de difusión y flujograma de
elaborar y presentar planes de República presentar, para su aprobación ante la autoridad plan de
Ellaboración del Plan de Emergencias del comunicaciones del Plan de
contingencia 18 de junio de 2005 3 competente, planes de contingencia para cada contingencia PdRGA SI
Proyecto Emergencias. Capacitación de la
una de las operaciones que desarrolle.
brigada de emergencias.
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte entrenamiento proyecto
de la jornada laboral, para que se logren y Programa anual de capacitaciones para el Registro de asistencia a
MINEM 21 de marzo de 2013 25 PdRGA SI
mantengan las competencias establecidas por la personal capacitaciónes
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción El personal deberá recibir dentro de la charla de Cumplimiento a lo proyecto
Programación de curso de respuesta ante Registro de asistencia a la
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 seguridad la instrucción adecuada para la establecido en el PdRGA SI
emergencias para los brigadistas de orba, capacitación
prevención y extinción de los incendios. artículo

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Los equipos de extinción se revisarán e proyecto
Cumplimiento a lo
inspeccionarán en forma periódica y estarán Registro de inspecciones de equipos
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 establecido en el Inspecciones periódicas a equipos de extinción PdRGA SI
debidamente identificados y señalizados para su de extinción
artículo
empleo a cualquier hora del día.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 contar con Al inicio proyecto Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Todo vehículo de transporte del personal con extintores para tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 maquinaria de movimiento de tierra, deberá combate de (Extintor) Documentación de vehículos según SI
contar con extintores para combate de incendios incendios su FILE de ingreso a Obra.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cumplimiento a lo Durante el

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción El acceso a los equipos de extinción será directo proyecto Ubicación de extintores considerando el mapa de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 establecido en el Registro de inspeción de campo PdRGA SI
y libre de obstáculos. riesgos
artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 aviso de no fumar Durante el
El aviso de no fumar se colocará en lugares Ubicación de señalización en oficinas y áreas Inspección visual de ubicación de la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 proyecto PdRGA SI
visibles de la obra. cerradas señalización de prohibido fumar
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción proyecto
La instalación del suministro de energía para la
obra debe ajustarse a lo dispuesto en la
Verificación visual de los
normativa específica vigente, debe diseñarse, Cumplimiento a lo
Layout de oficinas. Ubicación del generador de generadores de electricidad, los
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.2 realizarse y utilizarse de manera que no entrañe establecido en el Administración SI
energía cumpliendo a lo dispuesto en el articulo. mismos que cumplen lo estipulad en
peligro de explosión e incendio ni riesgo de artículo
el articulo.
electrocución por contacto directo o indirecto para
el personal de obra y terceros.

El aviso de NO FUMAR o NO HACER FUEGO se Cumplimiento a lo Inspección visual de la correcta
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción proyecto Ubicación de señalización en oficinas y áreas
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.11 colocará en lugares visibles, donde exista riesgo establecido en el ubicación de señalización de NO PdRGA SI
operativas.
de incendio. artículo FUMAR.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Congreso de la Durante el
República Cumplimiento a lo proyecto
j) Organización de los primeros auxilios y de la Registro de entrenamiento y
20 de Agosto del 2011 37 establecido en el Contar con una brigada de emergencia. PdRGA SI
atención de urgencia. formación de la brigada.
artículo
Ley N° 29517 Ley que modifica la ley núm. 28705, ley Durante el
general para la prevención y control de Prohíbese fumar en los establecimientos proyecto
los riesgos del consumo del tabaco, para dedicados a la salud o a la educación, en las
adecuarse al convenio marco de la OMS dependencias públicas, en los interiores de los Cumplimiento a lo
Congreso de la Ubicar letreros de prohibición en las instalaciones Registro fotográfico de los
para el control del tabaco 2 de abril de 2010 3 lugares de trabajo, en los espacios públicos establecido en el PdRGA SI
República del proyecto. letreros/Inspección visual
cerrados y en cualquier medio de transporte artículo
público, los que son ambientes ciento por ciento
libres de humo de tabaco.
Resolución Nº Aprueban Norma Técnica NTP 350-043-

055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles Los extintores portátiles son una línea primaria de
defensa con capacidad para controlar y extinguir
incendios de tamaño limitado. Son necesarios
aún cuando la propiedad esté equipada con
No genera
sistemas o instalaciones fijas de extinción de
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 1.2. Informativa periodicidad
incendios, tales como rociadores automáticos,
concreta
sistemas de agua y/o espuma contra incendio,
mangueras u otros equipos fijos de protección.
Los extintores no reemplazan a sistemas e
instalaciones fijas.

055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles La presente NTP se aplica para equipos de
extinción portátiles excepto los que usan agentes
de extinción halogenados. No se aplica a
extintores acarreados por vehículos, ni a los No genera
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 3.1. sistemas de instalaciones fijas (permanentes) de Informativa periodicidad
extinción de incendios, aunque parte de estos concreta
sistemas sean portátiles, tales como las
mangueras y pitones conectados a un
abastecimiento fijo de agente de extinción.

055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles El propietario u ocupante de una instalación
donde están situados los extintores tendrá a su Realizar las
cargo el cuidado y uso de éstos en todo momento debidas pruebas
para lo cual contratará el servicio de hidrostáticas a los
mantenimiento y/o recarga y/o prueba hidrostática extintores
y que este sea realizado por empresas de portátiles, cuando
mantenimiento y recarga competentes de acuerdo se requiera
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 6.1.1 a lo indicado en 4.16. Permanente
Cumplir con las
Nota: 4.16 Empresa de mantenimiento y recarga. disposiciones de
Es la que cumple con los requisitos de la NTP mantenimiento y
833.026-1, y es competente para desarrollar recarga de
dicho servicio (Inspección, Mantenimiento, extintores
Recarga y Prueba hidrostática) acorde a la portátiles
presente NTP.
Resolución Nº Aprueban Norma Técnica NTP 350-043- Las empresas de mantenimiento y recarga
055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles Cumplir con las
competentes deberán cumplir la presente NTP.
disposiciones de
Además en los servicios realizados a los
mantenimiento y
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 6.1.2. extintores, colocarán su etiqueta de Permanente
recarga de
mantenimiento, recarga y/o prueba hidrostática en
extintores
cada equipo y de otros dispositivos de acuerdo a
portátiles
la NTP 833.030.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Exposición a Factores Disergonómicos Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en Prever que la
la salud de los trabajadores. exposición a
agentes físicos,
químicos,
Congreso de la biológicos,
República ergonómicos y
psicosociales no
genere daños a la
salud de los
trabajadores
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados,
Proporcionar a los
según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus
trabajadores
funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos
equipos de
perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Congreso de la protección
República personal (EPPs)
adecuados e
idóneos a sus
labores
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el
Proporcionar a los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas del trabajador
trabajadores
que los utilizará
equipos de
protección
personal (EPPs)
adecuados e
idóneos a sus
labores
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el
Proporcionar a los
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo artículo 60° de la Ley, éstos deben atender a las medidas antropométricas del trabajador
trabajadores
que los utilizará
equipos de
protección
personal (EPPs)
adecuados e
idóneos a sus
labores
Resolución Ministerial Nº 375- Aprueban la Norma Básica de La organización del trabajo o tareas deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:
2008-TR Ergonomía y de Procedimiento de f) Los lugares de trabajo deben contar con sanitarios separados para hombres y Mantener limpios y
Evaluación de Riesgo Disergonómico mujeres, estos sanitarios deben en todo momento estar limpios e higiénicos. Las separados los
37° - Inciso f del instalaciones de la empresa deben contar además con un comedor donde los
MINTRA 30 de noviembre de 2008 sanitarios para Permanente
Anexo trabajadores puedan ingerir sus alimentos en condiciones sanitarias adecuadas, hombres y
debiéndose proporcionar casilleros para los utensilios personales. mujeres
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos La presente Ley establece derechos, obligaciones, atribuciones y responsabilidades de
la sociedad en su conjunto, para asegurar una gestión y manejo de los residuos sólidos, No genera
Congreso de la sanitaria y ambientalmente adecuada, con sujeción a los principios de minimización,
República prevención de riesgos ambientales y protección de la salud y el bienestar de la persona concreta
humana.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos 2.1 La presente Ley se aplica a las actividades, procesos y operaciones de la gestión y
manejo de residuos sólidos, desde la generación hasta su disposición final, incluyendo
las distintas fuentes de generación de dichos residuos, en los sectores económicos,
sociales y de la población. Asimismo, comprende las actividades de internamiento y
tránsito por el territorio nacional de residuos sólidos. No genera
Congreso de la
República 2.2 No están comprendidos en el ámbito de esta Ley los residuos sólidos de concreta
naturaleza radiactiva, cuyo control es de competencia del Instituto Peruano de Energía
Nuclear, salvo en lo relativo a su internamiento al país, el cual se rige por lo dispuesto en
esta Ley.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos La presente Ley se enmarca dentro de la Política Nacional del Ambiente y los principios
establecidos en la Ley Nº 28611, Ley General del Ambiente. La gestión y manejo de los
residuos sólidos se rige especialmente por los siguientes lineamientos de política, que
podrán ser exigibles programáticamente, en función de las posibilidades técnicas y
económicas para alcanzar su cumplimiento:
1. Desarrollar acciones de educación y capacitación para una gestión y manejo de los
residuos sólidos eficiente, eficaz y sostenible.
2. Adoptar medidas de minimización de residuos sólidos en todo el ciclo de vida de
los bienes y servicios, a través de la máxima reducción de sus volúmenes de generación
y características de peligrosidad.
3. Establecer un sistema de responsabilidad compartida y de manejo integral de los
residuos sólidos, desde la generación hasta su disposición final, a fin de evitar
situaciones de riesgo e impactos negativos a la salud humana y el ambiente, sin perjuicio
de las medidas técnicamente necesarias para el manejo adecuado de los residuos
sólidos peligrosos. Este sistema comprenderá, entre otros, la responsabilidad extendida
de las empresas que producen, importan y comercializan, bienes de consumo masivo y
que consecuentemente, contribuyen a la generación de residuos en una cantidad
importante o con características de peligrosidad. No genera
Congreso de la
27 de julio de 2000 4 4. Adoptar medidas para que la contabilidad de las entidades que generan o manejan Informativa periodicidad
República
residuos sólidos internalice el costo real de la prevención, control, fiscalización, concreta
recuperación y eventual compensación que se derive del manejo de dichos residuos.
5. Desarrollar y usar tecnologías, métodos, prácticas y procesos de producción y
comercialización que favorezcan la minimización o reaprovechamiento de los residuos
sólidos y su manejo adecuado.
6. Fomentar el reaprovechamiento de los residuos sólidos y la adopción
complementaria de prácticas de tratamiento y adecuada disposición final.
7. Establecer gradualmente el manejo selectivo de los residuos sólidos, admitiendo su
manejo conjunto por excepción, cuando no se generen riesgos sanitarios o ambientales
significativos.
8. Establecer acciones orientadas a recuperar las áreas degradadas por la descarga
inapropiada e incontrolada de los residuos sólidos.
9. Promover la iniciativa y participación activa de la población, la sociedad civil
organizada y el sector privado en la gestión y el manejo de los residuos sólidos.
10. Fomentar la formalización de las personas, operadores y demás entidades que
intervienen en el manejo de los residuos sólidos sin las autorizaciones correspondientes,
teniendo en cuenta las medidas para prevenir los daños derivados de su labor, la
generación de condiciones de salud y seguridad laboral, así como la valoración social y
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos La gestión y el manejo de los residuos sólidos de origen industrial, agropecuario,
agroindustrial, de actividades de la construcción, de servicios de saneamiento o de
instalaciones especiales, son normados, evaluados, fiscalizados y sancionados por los
ministerios u organismos reguladores o de fiscalización correspondientes, sin perjuicio
de las funciones técnico normativas y de vigilancia que ejerce la Dirección General de
6 Salud Ambiental (DIGESA) del Ministerio de Salud y las funciones que ejerce el
Artículo Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental del Ministerio del Ambiente.
modificado por En el caso que la infraestructura necesaria para el tratamiento y disposición final de No genera
Congreso de la
27 de julio de 2000 el Artículo 1 del los residuos generados en el desarrollo de las actividades indicadas en el párrafo Informativa periodicidad
República
Decreto anterior, se localice fuera de las instalaciones industriales o productivas, áreas de la concreta
Legislativo N° concesión o lote del titular del proyecto, la aprobación del Estudio Ambiental respectivo
1065 deberá contar con la previa opinión favorable de la DIGESA, la cual aprobará también el
proyecto de dicha infraestructura antes de su construcción, sin perjuicio de las
competencias municipales en materia de zonificación.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos El Ministerio de Salud es competente para:
No genera
Congreso de la 1. Normar a través de la DIGESA, lo siguiente:
República a) Los aspectos técnico-sanitarios del manejo de residuos sólidos, incluyendo los
concreta
correspondientes a las actividades de reciclaje, reutilización y recuperación.
b) El manejo de los residuos sólidos de establecimientos de atención de salud, así
como de los generados en campañas sanitarias.

Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos 8 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones regula el transporte de los residuos
Artículo peligrosos, siendo responsable de normar, autorizar y fiscalizar el uso de las vías
modificado por nacionales para este fin. Asimismo, en coordinación con los gobiernos regionales No genera
Congreso de la correspondientes, autoriza el uso de las vías regionales para el transporte de residuos
República peligrosos, cuando la ruta a utilizar implique el tránsito por más de una región, sin
Decreto concreta
Legislativo N° perjuicio de las facultades de fiscalización a cargo de los gobiernos regionales en el
1065 ámbito de sus respectivas competencias.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos El manejo de residuos sólidos realizado por toda persona natural o jurídica deberá ser Manejar los
Congreso de la sanitaria y ambientalmente adecuado, con sujeción a los principios de prevención de residuos sólidos
27 de julio de 2000 13 impactos negativos y protección de la salud, así como a los lineamientos de política de forma Permanente
República
establecidos en el Artículo 4 sanitariamente
adecuada
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos Son residuos sólidos aquellas sustancias, productos o subproductos en estado sólido o
semisólido de los que su generador dispone, o está obligado a disponer, en virtud de lo
establecido en la normatividad nacional o de los riesgos que causan a la salud y el
ambiente, para ser manejados a través de un sistema que incluya, según corresponda,
las siguientes operaciones o procesos:
1. Minimización de residuos
2. Segregación en la fuente
3. Reaprovechamiento
4. Almacenamiento
5. Recolección No genera
Congreso de la
República
6. Comercialización concreta
7. Transporte
8. Tratamiento
9. Transferencia
10. Disposición final
Esta definición incluye a los residuos generados por eventos naturales.
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos 15.1 Para los efectos de esta Ley y sus reglamentos, los residuos sólidos se clasifican
según su origen en:
1. Residuo domiciliario
2. Residuo comercial
3. Residuo de limpieza de espacios públicos
4. Residuo de establecimiento de atención de salud
5. Residuo industrial
No genera
Congreso de la
República 6. Residuo de las actividades de construcción
concreta
7. Residuo agropecuario
8. Residuo de instalaciones o actividades especiales
15.2 Al establecer normas reglamentarias y disposiciones técnicas específicas

relativas a los residuos sólidos se podrán establecer subclasificaciones en función de su
peligrosidad o de sus características específicas, como su naturaleza orgánica o
inorgánica, física, química, o su potencial reaprovechamiento.
Contar con
condiciones de
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos Los generadores y operadores de los sistemas de manejo de residuos sólidos deberán manejo y
contar con las condiciones de trabajo necesarias para salvaguardar su salud y la de almacenamiento
Congreso de la
27 de julio de 2000 20 terceros, durante el desarrollo de las actividades que realizan, debiendo entre otros, seguro de los Permanente
República
contar con los equipos, vestimenta, instalaciones sanitarias y capacitación que fueren residuos sólidos
necesarios. hasta su entrega
Ley Nº 27314 Ley General de Residuos Sólidos 34 El manejo de residuos sólidos y de las infraestructuras de residuos sólidos son para su posterior
Facilitar las
Artículo fiscalizados de conformidad con las normas establecidas por los sectores, organismos disposición
labores definal.
modificado por reguladores, gobiernos regionales y municipalidades provinciales, correspondientes, los inspección de las
Congreso de la
27 de julio de 2000 el Artículo 1 del cuales están facultados para emitir normas complementarias para el efectivo autoridades Permanente
República cumplimiento de sus funciones, en el marco de lo establecido por la presente Ley. Los
Decreto pertinentes
Legislativo N° generadores, operadores, EPS-RS y EC-RS deben facilitar el ingreso a sus instalaciones (MINSA,
1065 y el acceso a sus documentos técnicos y administrativos pertinentes, al personal OSINERGMIN)
acreditado para cumplir dicha función
Decreto Supremo Nº 057- Reglamento de la Ley General de El presente dispositivo reglamenta la Ley Nº 27314, Ley General de Residuos Sólidos, a
2004-PCM Residuos Sólidos fin de asegurar que la gestión y el manejo de los residuos sólidos sean apropiados para No genera
1 del
PCM 24 de julio de 2004 Informativa periodicidad
Reglamento prevenir riesgos sanitarios, proteger y promover la calidad ambiental, la salud y el
bienestar de la persona humana. concreta
Decreto Supremo Nº 057- Reglamento de la Ley General de El Reglamento es de aplicación al conjunto de actividades relativas a la gestión y manejo No genera
2004-PCM Residuos Sólidos 3 del de residuos sólidos; siendo de cumplimiento obligatorio para toda persona natural o
Reglamento jurídica, pública o privada dentro del territorio nacional. concreta
Decreto Supremo Nº 057- Reglamento de la Ley General de El manejo de los residuos que realiza toda persona deberá ser sanitaria y
2004-PCM Residuos Sólidos ambientalmente adecuado de manera tal de prevenir impactos negativos y asegurar la
protección de la salud; con sujeción a los lineamientos de política establecidos en el
artículo 4 de la Ley.
La prestación de servicios de residuos sólidos puede ser realizada directamente por las
municipalidades distritales y provinciales y así mismo a través de Empresas Prestadoras Manejar los
9 del de Servicios de Residuos Sólidos (EPS-RS). Las actividades comerciales conexas residuos sólidos
PCM 24 de julio de 2004 deberán ser realizadas por Empresas Comercializadoras de Residuos Sólidos (EC-RS), de forma Permanente
Reglamento
de acuerdo a lo establecido en el artículo 61 del Reglamento. sanitariamente
En todo caso, la prestación del servicio de residuos sólidos debe cumplir con adecuada
condiciones mínimas de periodicidad, cobertura y calidad que establezca la autoridad
competente.
Decreto Supremo Nº 057- Reglamento de la Ley General de Todo generador está obligado a acondicionar y almacenar en forma segura, sanitaria y Almacenar de
2004-PCM Residuos Sólidos ambientalmente adecuada los residuos, previo a su entrega a la EPS-RS o a la EC-RS o forma segura y
10 del municipalidad, para continuar con su manejo hasta su destino final.
PCM 24 de julio de 2004 sanitariamente Permanente
Reglamento
adecuada los
residuos
Decreto Supremo Nº 057- Reglamento de la Ley General de Está prohibido el abandono, vertido o disposición de residuos en lugares no autorizados
2004-PCM Residuos Sólidos por la autoridad competente o aquellos establecidos por ley.
Los lugares de disposición final inapropiada de residuos sólidos, identificados como

botaderos, deberán ser clausurados por la Municipalidad Provincial, en coordinación con
la Autoridad de Salud de la jurisdicción y la municipalidad distrital respectiva.
No genera
18 del La Municipalidad Provincial elaborará en coordinación con las Municipalidades
Reglamento Distritales, un Plan de Cierre y Recuperación de Botaderos, el mismo que deberá ser concreta
aprobado por parte de esta Autoridad de Salud. La Municipalidad Provincial es
responsable de su ejecución progresiva; sin perjuicio de la responsabilidad que
corresponda a quienes utilizaron o manejaron el lugar de disposición inapropiada de
residuos.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Exposición a Agentes Biológicos Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementació Hallazgo
n
Designase así a los comedores, cafeterías y establecimientos que proveen alimentación
Normas para el Establecimiento y por sí o a través de concesionario a Instituciones tales como Ministerios, Instituciones
Resolución Suprema Nº No genera
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 2 Públicas descentralizadas, fábricas, empresas, universidades, colegios, guarderías, Informativa
0019-81-SA-DVM periodicidad concreta
Alimentación Colectivos albergues, centros de readaptación y en general a todas aquellas que atienden a un grupo
determinado de personas.
Se sugiere un área de cocina incluyendo las bodegas de 0.5 m2 por ración.
1.3 Los pisos serán de losetas o cemento pulido, con superficies antideslizantes.
1.4 Las paredes deben ser lisas e impermeables para permitir su fácil limpieza y deberán
estar revestidas con un zócalo de mayólica hasta una altura no menor de 1.80 mts. Y el
resto de la superficie con pintura lavable de color claro.
1.5 Los techos deberán ser de material fuerte resistente al calor, utilizándose pintura
lavable y de color claro.
1.6 Las puertas estarán provistas de dispositivos para mantenerlas cerradas.
1.7 Las cocinas cualquiera que fuera su tipo, serán revestidas de material resistente ya la
corrosión y de fácil limpieza; la parte superior (plancha) podrá de acero o fierro fundido,
contarán con un dispositivo de seguridad de acuerdo al tipo de cocina empleada que
permita interrumpir la fuente de calor o energía en caso de peligro.
Normas para el Establecimiento y Verificar que se cumplan
Resolución Suprema Nº 1.8 Las campanas extractoras con sus respectivos ductos deberán estar ubicados de
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 3.1 los requisitos sanitarios Permanente
0019-81-SA-DVM manera tal que permitan una adecuada extracción de los humos y olores. La limpieza y
Alimentación Colectivos que el artículo establece.
mantenimiento se hará en forma adecuada y permanente.
1.9 La iluminación será suficiente preferentemente natural. El nivel mínimo de iluminación

será de 220 luxes. Los puntos de luz deben hallarse inmediatamente encima de los
lavaderos y de las áreas de preparación de los alimentos. Se colocarán en forma tal que
el manipulador no proyecte sobre el espacio en que trabaja.
La luz del sol directa es una fuente indeseable del calor para los alimentos
perecederos. Deberán tomarse las precauciones necesarias, situando las ventanas de tal
forma que evite este problema.
1.10 Ventilación. En muchos casos es suficiente la ventilación natural; sin embargo los
vapores de la cocción deben eliminar mediante la extracción mecánica.
1.11 Lavaderos.- Serán de acero inoxidable o de cemento, revestidos íntegramente con

mayólica, con una capacidad acorde con el volumen de producción. Contarán con el
correspondiente servicio de agua fría y caliente y red de desagüe.
2.1 Todo servicio de alimentación contará con administrador o persona responsable,

encargado de dirigir, controlar y supervisar las diarias actividades del Servicio.
2.2 El personal de cocina y limpieza para servicios de menos de 500 raciones diarias será
de 6 como mínimo; para los servicios de 500 a 800 raciones diarias será de 9 y para los
servicios de más de 800 será de 12.
2.3 Todo Servicio de Alimentación deberá contar obligatoriamente con la asesoría técnica
de un profesional nutricionista, en función del número de raciones a atenderse.
Normas para el Establecimiento y Verificar que el servicio
Resolución Suprema Nº
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 2.1 de alimentación cuente Permanente
0019-81-SA-DVM 2.4 Se considera la labor profesional a tiempo parcial para servicios con menos de 500
Alimentación Colectivos con un nutricionista
raciones diarias, y a tiempo completa para servicios con más de 500 raciones.
2.5 Los locales destinados para los servicios de Alimentación Colectiva deberán ser
construidos exprofesamente para este propósito y se ajustaran las especificaciones
técnicas sanitarias contenidas en el presente manual.
Los locales ya existentes, se adecuarán a los requerimientos de la presente norma; en

aquellos casos que resulte prácticamente imposible su adecuación, se mantendrá un
sistema simplificado de cafetería.
2. Condiciones generales del comedor
2.1 El local del comedor deberá estar anexo a la cocina.
2.2 Para calcular el área del comedor se considerará el número de raciones a servirse, la
capacidad máxima de comensales sentados en un determinado momento; y la posibilidad
de organizar la entrega de alimentos por turno. Se sugiere un área de 1.4 m2. Por
comensal y por turno.
2.3 Los comedores deben reunir los requisitos de ventilación e iluminación señalados en
capítulo I item 3.3.Las paredes y techo estarán enlucidos y pintados con pintura lavable de
colores claros. Los pisos serán de losetas, parquet u otro material autorizado.
2.4 El acceso al comedor tendrá la suficiente amplitud para garantizar un flujo uniforme de
Resolución Suprema Nº los comensales, evitando aglomeraciones tanto al ingreso como a la salida. Las puertas
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 3.2 los requisitos que el Permanente
0019-81-SA-DVM se abrirán hacia fuera.
Alimentación Colectivos artículo establece.
2.5 Los servicios higiénicos para los comensales se ubicarán anexos al ambiente del
comedor, procurando que su acceso no sea directo.
2.6 Los tableros o mesas de distribución se ubicarán en el área colindante con la cocina,
su capacidad estará en relación al volumen de raciones a servir. Los equipos serán de
material inoxidable y de fácil higienización.
2.7 La vajilla será de material inoxidable y de fácil higienización.
2.8 El mobiliario será de material resistente, de fácil limpieza y en cantidad suficiente para
el número de comensales.
2.9 El encargado de caja no deberá participar en el servicio de alimentos.
Normas para el Establecimiento y

Resolución Suprema Nº La ubicación y el estado sanitario de las áreas adyacentes influyen significativamente en No genera
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 2.3 Informativa
0019-81-SA-DVM la higiene del local, así como en el estado sanitario de la ración a servirse. periodicidad concreta
Alimentación Colectivos

Equipo de refrigeración
3.1 Cámaras frigoríficas (para servicio mayores de 400 raciones)

a) Dispondrán de una antecámara que les separe del ambiente exterior.
b) Las puertas estarán protegidas con material aislante en su cámara interna; tendrán
cerraduras de seguridad que permitan su apertura por dentro y por fuera. Se abrirán hacia
fuera y serán de tamaño suficiente para que permitan el fácil acceso y transporte de los
alimentos.
c) La circulación del aire se asegurará con difusores, ventiladores u otro sistema que
facilite su continuo movimiento para mantener la temperatura uniforme en todo el
ambiente.
d) La iluminación será artificial. El nivel mínimo de iluminación para las antecámaras será
de 300 luxes y para las cámaras de 350 luxes; su distribución debe ser uniforme.
e) Toda cámara y antecámara deberá poseer sistema de desagüe comunicados con el
Resolución Suprema Nº exterior por medio de trampas o sifones El acceso a estas trampas debe ser amplio y
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 3.3 los requisitos que el Permanente
0019-81-SA-DVM protegido por medio de rejillas o losas.
Alimentación Colectivos artículo establece.
f) El material de revestimiento interior de las cámaras y antecámaras que deberá usarse
en los pisos, muros y cielos rasos será de tal naturaleza que cumpla con las siguientes
características: ser sólido, resistente, impermeable, no poroso, ni absorbente y de color
claro.
g) En los casos en que no se disponga de controles automáticos para medir la
temperatura dentro de la cámara, deberán usarse termómetros indicadores, los que se
dispondrán a 0.20 m. De distancia de los muros y a diferentes alturas, de tal manera que
el bulbo del termómetro quede suspendido en la atmósfera de la cámara.
h) Las cámaras deberán disponer de sistemas de alarmas, por sí queda alguna persona
en la cámara.
3.2 Refrigeradores industriales (para servicios menores de 400 raciones)

a) Deberán ubicarse lejos de cualquier fuente de calor.
b) Deberán mantenerse en buen estado de mantenimiento.
4.1 La dotación e instalación del equipo debe ser adecuada para una fácil limpieza e
higienización.
Resolución Suprema Nº
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 2.4 4.2 Todas las superficies en contacto con los productos deben estar libre de oxidación, ser los requisitos que el Permanente
0019-81-SA-DVM
Alimentación Colectivos lisas, sin agujeros, ni hendiduras en las cuales se pueda acumular restos de alimentos. artículo establece.
5.1 Deberán
4.3 En poseer
lo posible instalaciones
el equipo completas
a adquirirse deser
deberá agua potable yinoxidable.
de material desagüe, luz y ventilación,
debiendo ajustarse a los reglamentos sobre instalaciones sanitarias interiores Poseer instalaciones
Normas para el Establecimiento y
Resolución Suprema Nº completas de agua
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 2.5 Permanente
0019-81-SA-DVM 5.3 Los tableros o interruptores eléctricos nunca deberán ubicarse cerca de las fuentes de potable, desagüe, luz y
Alimentación Colectivos
vapor o humedad; estarán en un sitio apropiado, fácilmente accesible y de preferencia ventilación
fuera del recinto mismo de la cocina
Distribución:
a) El trasvase de los alimentos de las marmitas u ollas a las mesas de servicio, debe
realizarse en forma higiénica evitando que las manos del manipulador puedan contaminar
los alimentos.
b) Los equipos y el material de la mesa de servicio deberán ser de acero inoxidable,

Normas para el Establecimiento y construidos de tal manera que permitan una adecuada limpieza y conservación.
Resolución Suprema Nº No genera
Funcionamiento de Servicios de MINSA 12 de ferero de 1981 3 punto 9.4 Informativa
0019-81-SA-DVM periodicidad concreta
Alimentación Colectivos c) La temperatura mínima para conservar los alimentos calientes será de 60ºC.
d) Para el servicio final se adoptará de preferencia el sistema de autoservicio,

señalándose un área específica para devolver la vajilla usada.
e) Los excedentes de las preparaciones deberán conservarse en refrigeración y utilizarse

dentro de las 24 horas.
Decreto Supremo Nº 007-98- Se consideran establecimientos de elaboración y expendio de alimentos y bebidas los
Reglamento sobre Vigilancia y Control 81 del No genera
SA MINSA 25 de septiembre de 1998 restaurantes, servicios de alimentación colectiva, servicios de alimentación escolar y Informativa
Sanitario de Alimentos y Bebidas Reglamento periodicidad concreta
servicios de alimentación de pasajeros en los medios de transporte.
Los establecimientos dedicados a la elaboración y expendio de alimentos y bebidas deben

cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
a) Disponer de un área para el almacenamiento de productos no perecibles con
ventilación e iluminación adecuada y capacidad suficiente respecto al volumen de
atención del establecimiento. Los productos estarán ordenados según su clase y se
practicará una estricta rotación del stock. No se permitirá la presencia de sustancias
químicas, las que se almacenarán en áreas distintas.
b) El área de la cocina debe ser lo suficientemente amplia como para permitir que las
comidas sigan un flujo de avance desde el área sucia a la limpia, para evitar la
contaminación cruzada. El piso de la cocina será de material noble, no absorbente,
resistente a la corrosión; tendrá declive hacia sumideros que permitan la evacuación de
líquidos y estará provisto de desagüe con los dispositivos adecuados (rejillas, sifones) que
eviten el mal olor y la entrada de roedores e insectos. Verificar que se cumplan
Las paredes tendrán una superficie lisa, serán no absorbentes y estarán cubiertas con los requisitos que el
Decreto Supremo Nº 007-98- pintura lavable de color claro. Los techos estarán construidos de forma que no se acumule artículo establece con
Reglamento sobre Vigilancia y Control 82 del
SA MINSA 25 de septiembre de 1998 polvo ni vapores de condensación. Las uniones de paredes con el piso serán a media respecto a los ambientes Permanente
Sanitario de Alimentos y Bebidas Reglamento
caña. de elaboración y
c) Disponer de agua potable en cantidad suficiente para cubrir las necesidades del expendio de alimentos y
local. La red interna de distribución de agua tendrá el número necesario de conexiones bebidas.
para asegurar la limpieza y el lavado de todos los ambientes.
d) Disponer de servicios higiénicos para los usuarios.
e) Disponer de vestuario y servicios higiénicos para el personal en proporción al
número de trabajadores, conforme a la relación establecida en el Artículo 54 de este
reglamento.
f) Contar con depósitos de material plástico, provistos de bolsas, para la recolección de
los residuos. Existirá un lugar separado para el almacenamiento de los residuos de la
cocina, los que se eliminarán diariamente.
g) Contar con instalaciones adecuadas de refrigeración, cuando almacenen o
expendan productos susceptibles de alteración o descomposición por el calor.
Los requisitos específicos y operativos de dichos establecimientos son señalados en la
norma sanitaria correspondiente que dicta el Ministerio de Salud.
El control de calidad del agua para consumo humano es ejercido por el proveedor en el
sistema de abastecimiento de agua potable. En ese sentido, el proveedor a través de sus
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del Realizar control de
MINSA 26 de setiembre de 2010 19 procedimientos garantiza el cumplimiento de las disposiciones y requisitos sanitarios del Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano Calidad del Agua
presente reglamento, y a través de prácticas de autocontrol, identifica fallas y adopta las
medidas correctivas necesarias para asegurar la inocuidad del agua que provee.
El autocontrol de la calidad del agua para consumo humano es una responsabilidad del
proveedor, que se define y rige como:
1. El conjunto de actividades realizadas, para identificar,eliminar o controlar todo riesgo en
los sistemas de abastecimiento del agua, desde la captación hasta el punto en donde
hace entrega el producto al consumidor, sea éste en la conexión predial, pileta pública,
surtidor de tanques cisterna o el punto de entrega mediante camión cisterna, para
asegurar que el agua de consumo se ajuste a los requisitos normados en el presente
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del Realizar autocontrol de
MINSA 26 de setiembre de 2010 21 Reglamento. Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano Calidad del Agua
2. La verificación de la eficiencia y calidad sanitaria de los componentes del sistema de
abastecimiento.
3. La sistematización de los reclamos y quejas de los consumidores sobre la calidad del
agua que se suministra u otros riesgos sanitarios generados por el sistema de
abastecimiento, a fin de adoptar las medidas correctivas correspondientes.
4. La aplicación delplan de contingencias para asegurar la calidad del agua para consumo
en casos de emergencia.

El autocontrol que el proveedor debe aplicar es sobre la base del Plan de Control de
Calidad (PCC) del sistema de abastecimiento del agua para consumo humano que se
sustenta en los siguientes principios:
1. Identificación de peligros, estimación de riesgos y establecimiento de las medidas para
controlarlos.
Realizar autocontrol de
2. Identificación de los puntos donde el control es crítico para el manejo de la inocuidad
Calidad del Agua sobre
del agua para consumo humano.
la base del Plan de
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del 3. Establecimiento de límites críticos para el cumplimiento de los puntos de control.
MINSA 26 de setiembre de 2010 22 Control de Calidad (PCC) Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano 4. Establecimiento de procedimientos para vigilar el cumplimiento de los límites críticos de
del sistema de
los puntos de control.
abastecimiento del agua
5. Establecimiento de medidas correctivas que han de adoptarse cuando el monitoreo
para consumo humano
indica que un determinado punto crítico de control no está controlado.
6. Establecimiento de procedimientos de comprobación para confirmar que el sistema de
análisis de peligros y de puntos críticos de control funciona en forma eficaz.
7. Establecimiento de un sistema de documentación sobre todos los procedimientos y los
registros apropiados para estos principios y su aplicación.
De acuerdo a los sistemas de abastecimiento y ámbitos de residencia, se establecen tres

niveles de planes de control de calidad:
1. Plan de Control de Calidad de nivel I (PCC-I) Realizar autocontrol de
Proveedores que abastecen de agua mediante sistemas convencionales en áreas Calidad del Agua sobre
urbanas y periurbanas. la base del Plan de
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del
MINSA 26 de setiembre de 2010 23 2. Plan de Control de Calidad de nivel II (PCC-II) Control de Calidad (PCC) Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano
Proveedores que abastecen de agua mediante camiones cisternas u otros servicios del sistema de
prestados en condiciones especiales en las áreas urbanas y periurbanas. abastecimiento del agua
3. Plan de Control de Calidad de nivel III (PCC-III) para consumo humano
Proveedores que abastecen de agua mediante sistemas convencionales y otros servicios
prestados en condiciones especiales en áreas rurales.
El Plan de Control de Calidad se aplica con arreglo a lo siguiente:

1. El proveedor prepara el Plan de Control de calidad del agua sustentado en el análisis
de peligros y de puntos críticos de control que incluye la fuente, la captación, producción,
sistema de tratamiento y sistema de distribución, ciñéndose al presente Reglamento y la
norma que emita la autoridad de Salud de nivel nacional.
2. El proveedor presentará a la Dirección Regional de Salud o Gerencia Regional de
Salud o Dirección de Salud de la jurisdicción en donde opera, el Plan de Control de Realizar autocontrol de
Calidad del agua sustentado en el análisis de peligros y de puntos críticos de control, para Calidad del Agua sobre
fines de aprobación, registro y auditorías correpondientes. la base del Plan de
MINSA 26 de setiembre de 2010 24 3. El proveedor deberá efectuar periódicamente todas las verificaciones y controles que Control de Calidad (PCC) Permanente
sean necesarias para corroborar la correcta aplicación del Plan de Control de Calidad del del sistema de
agua sustentado en el análisis de peligros y de puntos críticos de control. abastecimiento del agua
4. Cada vez que ocurran cambios en las operaciones o procesos, tanto en el sistema de para consumo humano
tratamiento como en el sistema de distribución del agua, que modifique la información
sobre el análisis de riesgos en los puntos de control críticos, el proveedor efectuará las
verificaciones correspondientes orientadas a determinar si el Plan de Control de Calidad
del agua sustentado en el análisis de peligros y de puntos críticos de control de control es
apropiado o requiere modificaciones para cumplir los requerimientos sanitarios, los cuales
serán informados a la DIRESA o GRS o DISA.
Mantener toda la
Los proveedores del agua para consumo humano están obligados por un plazo no menor
documentación
de cinco (05) años a mantener toda la documentación relacionada con el registro de la
relacionada con el
información que sustenta la aplicación del Plan de Control de la Calidad del agua,
registro de la información
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del consignando los procedimientos de control y seguimiento de los puntos críticos aplicados,
MINSA 26 de setiembre de 2010 25 que sustenta la Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano los resultados obtenidos y medidas correctivas adoptadas. La información debe ser
aplicación del Plan de
manejada en forma precisa y eficiente y estar a disposición de la Autoridad de Salud, la
Control de la Calidad del
SUNASS, la Municipalidad correspondiente y del Sistema de Información Sectorial en
agua hasta por cinco (5)
Saneamiento (SIAS)
años
El titular de la entidad proveedora y el profesional encargado del control de calidad, son

Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del solidariamente responsables de la calidad e inocuidad del agua, que se entrega para el No genera
MINSA 26 de setiembre de 2010 26 Informativa
2010-SA Agua para Consumo Humano consumo humano. Asimismo, esta disposición alcanza a los propietarios tanto del surtidor periodicidad concreta
como del camión cisterna cuando la provisión es mediante esta modalidad.
En aquellos sistemas de abastecimiento de agua para consumo humano donde se ha Realizar acciones de
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del comprobado la presencia de cualquiera de los parámetros que exceden los Límites control adicionales (en
MINSA 26 de setiembre de 2010 28 Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano Máximos Permisibles señalados en el Anexo II y Anexo III del presente Reglamento, serán caso de sobrepasar los
objeto de acciones de control adicionales por parte del proveedor. LMPs)
Los daños que ocasione el proveedor a la población por todo brote epidémico de
Decreto Supremo Nº 031- Aprueban Reglamento de la Calidad del enfemedades cuya transmisión se ha originado por el sistema de abastecimiento de agua Resarcir en caso de
MINSA 26 de setiembre de 2010 31 Permanente
2010-SA Agua para Consumo Humano para consumo humano, deben ser resarcidos en la forma y modo previsto en la legislación brotes epidémicos
vigente.
1. Contar con el plan de

control de calidad (PCC),
con una vigencia de dos
(2) a seis (6) años
renovable.
2. Contar con registro de

Todo sistema de abastecimiento de agua para consumo humano existente, nuevo, las fuentes y registro del
ampliación o mejoramiento debe contar con registro de sus fuentes, registro del sistema sistema de
MINSA 26 de setiembre de 2010 34 de abastecimiento y autorización sanitaria del sistema de tratamiento, plan de control de abastecimiento, vigente Permanente
calidad (PCC), a fin de garantizar la inocuidad del agua de consumo humano para la por un período de cuatro
protección de la salud según lo señalado en el Anexo V. (4) años renovables
3. Contar con la
autorización sanitaria del
sistema de tratamiento,
vigente por un período
de cuatro (4) años
renovables

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: FATIGA Y SOMNOLENCIA Rev: 0

Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable
21. Los equipos utilizados en el trabajo informático, deberán observar las siguientes
características:
a) Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia el
trabajador.
b) Las pantallas deben tener protección contra reflejos, parpadeos y deslumbramientos. Deberán
tener regulación en altura y ángulos de giro.
c) La pantalla debe ser ubicada de tal forma que la parte superior de la pantalla se encuentre
ubicada a la misma altura que los ojos, dado que lo óptimo es mirar hacia abajo en vez que hacia
arriba.
d) La pantalla se colocará a una distancia no superior del alcance de los brazos, antebrazos y
manos extendidas, tomada cuando la espalda esta apoyada en el respaldar de la silla. De esta
manera se evita la flexoextensión del tronco.
e) El teclado debe ser independiente y tener la movilidad que permita al trabajador adaptarse a las
Aprueban la Norma Básica de tareas a realizar, debe estar en el mismo plano que el ratón para evitar la flexoextensión del codo. Observar que los equipos
Resolución Ministerial Nº 375-
Ergonomía y de Procedimiento de MINTRA 30 de noviembre de 2008 21 f) Proporcionar un apoyo adecuado para los documentos (atril), que podrá ajustarse y proporcionar informáticos cuumplan con Permanente
2008-TR
Evaluación de Riesgo Disergonómico una buena postura, evitando el frecuente movimiento del cuello y la fatiga visual. el dispositivo

dRGA.PG.004-F1
egistro: 02
Registro: 01/07/2016
: de:
AUDITORÍA POR ASESORÍA LEGAL

( Si aplica)
Cumple
Hallazgo
(SI,NO)

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: ILUMINACION DEFICIENTE Rev: 0

AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Area Cumple Plan de Fecha de Cumple

Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable Hallazgo
Responsable (SI,NO) acción implementación (SI,NO)
En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y

bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la
naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para
la salud de los trabajadores al realizar sus actividades. Los niveles mínimos
de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores
Aprueban la Norma Básica de de iluminancias establecidos por la tabla del artículo 30°
Resolución Ministerial Nº 375- 30 y 31 del Brindar iluminación homogénea y bien distribuida de acuerdo a
Ergonomía y de Procedimiento de MINTRA 30 de noviembre de 2008 (ver recuadro en el anexo de la norma) Permanente
2008-TR Anexo la naturaleza de la actividad
Evaluación de Riesgo Disergonómico

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: GOLPES Rev: 0

Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal, con el texto siguiente:
"Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industriales:
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud
en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado
previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
Tercera previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha
Disposición inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad
Complementaria física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad
Modificatoria no menor de uno ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas No genera
Congreso de la Artícuo 168-A
20 de agosto de 2011 de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o Informativa periodicidad
República modificado por
terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este concreta
el artículo 2° de
la Ley N° resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni
30222, mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de
publicada el 11 seis años en caso de lesión grave.
julio 2014.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones
graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo por parte del trabajador"

GA.PG.004-F1
ro: 02
gistro: 01/07/2016
de:
AUDITORÍA POR
ASESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Cumple
Hallazgo
(SI,NO)

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Inhalacion de Sustancias Nocivas Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Texto de la Norma Fecha de
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementa Hallazgo
ción
Decreto Supremo N° 015 - Aprueban Reglamento sobre Valores Clasificación de Valores Límite Permisibles -TLV
2005 - SA Límite Permisibles para Agentes Se consideran las siguientes categorías de TLV:
Químicos en el Ambiente de Trabajo i. Valor Límite Permisible - Media Ponderada en el Tiempo (TLV- TWA)
Es el valor de referencia para la Media Ponderada en el Tiempo (TWA), la
misma que ha sido definida en el artículo 4º del presente Reglamento. Los
TLV-TWA representan las condiciones en las cuales la mayoría de los
trabajadores pueden estar expuestos 8 horas diarias y 40 horas semanales
durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos adversos a su salud.
ii. Valor Límite Permisible - Exposición de Corta Duración (TLV - STEL)
Es el valor de referencia para la Exposición de Corta Duración (STEL), tal
como se ha definido en el artículo 4º del presente Reglamento. El TLV -
STEL no debe ser superado por ninguna STEL a lo largo de la jornada
laboral. Para aquellos agentes químicos que tienen efectos agudos
reconocidos pero cuyos principales efectos tóxicos son de naturaleza
crónica, el TLV-STEL constituye un complemento del TLV -TWA y, por
tanto, la exposición a estos agentes se valorarán vinculando ambos límites.
Las exposiciones por encima del TLV-TWA hasta el valor STEL no deben Periódicamente de
tener una duración superior a 15 minutos ni repetirse más de cuatro veces Cumplimiento a lo acuerdo a lo que Registro de monitoreo de agentes
MINSA 06 de julio de 2005 5 al día. Debe haber por lo menos un período de 60 minutos entre establecido en el dispone la Monitoreo de Agentes químicos PdRGA SI
ocupacionales
exposiciones sucesivas de este rango. artículo normatividad de la
iii. Valor Límite Permisible - Techo (TLV - Ceiling) ó TLV - C Es la materia
concentración que no se debe sobrepasar en ningún momento durante la
exposición en el período de trabajo. En caso que no sea posible realizar
una medida instantánea, el TLV-C se puede fijar cuando las exposiciones
son cortas mediante muestreos durante 15 minutos, excepto para aquellas
sustancias que puedan causar irritación de inmediato. Como acción
preventiva, para el ingreso a ambientes donde se utilizan sustancias con
valor límite techo, se deben usar equipos de protección respiratoria con
filtros para neutralizar los gases. Si además estas sustancias tienen acción
sobre la piel o las mucosas, usar la protección adecuada.
Ley N° 28305 Ley de Control Insumos Químicos y Los siguientes insumos químicos y productos serán fiscalizados (IQPF),
Productos Fiscalizados cualquiera sea su denominación, forma o presentación:
Acetona, Acetato de Etilo, Ácido Sulfúrico y Oleum, Ácido Clorhídrico y/o
Muriático, Amoniaco, Anhídrido Acético, Benceno, Carbonato de Sodio,
Congreso de la Carbonato de Potasio, Cloruro de amonio, Éter etílico, Hexano, Hipoclorito
29 de julio de 2004 4 Informativo Informativo Informativo Informativo Informativo
República de Sodio (Lejía), Kerosene, Metil Etil Cetona, Permanganato de Potasio,
Sulfato de Sodio, Tolueno, Cloruro de Amonio, Metíl isobutil cetona, Xileno,
Óxido de Calcio, Piperonal, Safrol, Isosafrol, Ácido Antranílico, Ácido Nítrico
y Hidróxido de calcio
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Todo trabajador será protegido contra los riesgos de atmósferas peligrosas Cumplimiento a lo
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores tóxicos. Antes de iniciar la
MINEM 21 de marzo de 2013 106 establecido en el Entrega de EPP adecuado Cardex de trabajador Almacén SI
actividad
artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 - Aspectos generales: Se deberá usar protección respiratoria cuando exista
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción presencia de partículas de polvo, gases, vapores irritantes o tóxicos.
- Protección frente al polvo: Se emplearán mascarillas antipolvo en los
lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo. Constará de
una mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que retenga las
partículas de polvo. Cumplimiento a lo Verificación en campo del uso de respiradores/
Antes de iniciar la Inspección de campo/cardex del
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.6 - La utilización de la misma mascarilla estará limitada a la vida útil de ésta, establecido en el Entregar Respiradores a los trabajadores Almacén/PdRGA SI
actividad trabajador
hasta la colmatación de los poros que la integran. Se repondrá la mascarilla artículo expuestos a polvo y gases
cuando el ritmo normal de respiración sea imposible de mantener.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto)
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción deberá utilizarse: Cumplimiento a lo
Antes de iniciar la Entrega del EPP correspondiente según la Cardex del trabajador / inspecciones
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.9 - Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte. establecido en el Almacén/PdRGA SI
actividad actividad y registro en su cardex de uso de Epp en campo
artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 El personal de almacenes y todo el personal de obra en general deberá capacitación Antes de la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción recibir capacitación específica sobre las Hojas de Seguridad MSDS del específica sobre manipulación Se capacitará al personal en el manejo de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 19.1 producto que manipula, lo cual estará debidamente registrado. las Hojas de productos químicos e interpretación de hojas Registros de capacitación PdRGA SI
Seguridad MSDS MSDS
del producto
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todos los productos químicos incluyendo hidrocarburos y sus derivados, contar con una Antes de la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción deberán contar con una ficha de seguridad del material (MSDS). ficha de seguridad manipulación Almacén mantiene las hojas MSDS de los
Guía de remisión de MatPel /Hojas
VIVIENDA 9 de mayo 2009 19.1 del material productos que solicita, se le entrega una copia al Almacén/PdRGA SI
MSDS
(MSDS). trabajador que manipula MatPel
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
Congreso de la biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Programa Anual de monitoreo de agentes
20 de agosto de 2011 56 establecido en el periodicidad Registro de monitoreos PdRGA SI
República trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. ocupacionales
artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Todos los equipos protectores del sistema respiratorio, serán de un tipo Cumplimiento a lo No genera
Congreso de la
24 de mayo de 1964 1303 apropiado y aceptado por la autoridad competente. establecido en el periodicidad Entrega de EPP adecuado Cardex de trabajador Almacén SI
República
artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberán
tomar en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El procedimiento y condiciones que originan la exposición.
b) Las propiedades químicas, físicas, tóxicas u otras propiedades
peligrosas de las sustancias de las cuales se requiere protección. La Elaboración de la identificación de peligros y
Congreso de la naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el equipo e Cumplimiento a lo No genera
evaluación de riesgos que permita seleccionar los
Inspección visual en campo del uso
Producción/
24 de mayo de 1964 1304 impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo; y establecido en el periodicidad del respirador/ oorden de compra del SI
República equipos portectores del sistema respiratorio Almacén
c) Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso. artículo concreta EPP
adecuados.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los equipos protectores del sistema respiratorio serán capaces de ajustar Elaboración de la identificación de peligros y
en los diversos contornos faciales sin filtración. Cumplimiento a lo No genera Inspección visual en campo del uso
Congreso de la evaluación de riesgos que permita seleccionar los Producción/
24 de mayo de 1964 1305 establecido en el periodicidad del respirador/ oorden de compra del SI
República equipos portectores del sistema respiratorio Almacén
artículo concreta EPP
adecuados.

Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los respiradores de cartucho y las máscaras de depósito no se deberán
Congreso de la emplear en lugares confinados o en otro lugar cualquiera que sea Cumplimiento a lo No genera
24 de mayo de 1964 1307 pobremente ventilado, o en atmósferas deficientes del oxígeno. establecido en el periodicidad Entrega de EPP adecuado Cardex de trabajador Almacén SI
República
artículo concreta
Decreto Supremo Nº 045- Aprueban Reglamento para la Los montos mínimos de dicho seguro de responsabilidad civil, expresado
2001-EM comercialización de Combustibles en Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente a la fecha de tomar o renovar No genera
50 del
líquidos y otros productos derivados de MINEM 22 de julio de 2001 la póliza, serán los establecidos en la Resolución que para tales efectos Informativa periodicidad
Reglamento
los Hidrocarburos establezca el MEM. concreta
Decreto Supremo Nº 045- Aprueban Reglamento para la El interesado realizará ante OSINERG un único trámite para obtener el
2001-EM comercialización de Combustibles Informe Técnico Favorable respectivo, que comprende desde el proyecto
líquidos y otros productos derivados de del diseño de las obras hasta su construcción.
los Hidrocarburos
Para estos efectos, el interesado deberá presentar la documentación
técnica siguiente:
1. Memoria Descriptiva del Proyecto, incluyendo los sistemas y equipos

de seguridad.
2. Especificaciones Técnicas de construcción y de materiales.
3. Planos de instalaciones para atraque de naves, líneas submarinas,

brazos de carga, muelles y facilidades para atención a naves y barcazas, si
fuera el caso.
Adjuntar la
4. Cronograma de ejecución del proyecto. documentación
61 del señalada para
MINEM 22 de julio de 2001 5. Plan de Contingencias para la etapa de Instalación, de las Plantas de obtener el Informe Permanente
Reglamento
Abastecimiento, Plantas de Abastecimiento en Aeropuertos y Terminales. Técnico
Favorable.
6. Planos :
6.1 De Ubicación en escala 1:500, con indicación, según sea el caso, de

distancias a calles, pistas, veredas, vías de ferrocarril, carreteras, postes y
torres que conduzcan cables de media y alta tensión, estaciones y
subestaciones eléctricas, centros de transformación y transformadores
eléctricos u otras instalaciones donde pueda existir fuego abierto, así como
semáforos indicando la sección víal.
6.2 De Situación, para las instalaciones en tierra, en escala 1:5 000,

con indicación de centros asistenciales, religiosos, educacionales,
mercados, cines, teatros, restaurantes, centros comerciales, lugares de
patrimonio cultural, reservas nacionales, zonas militares y policiales,
comisarías, establecimientos penitenciarios, lugares de espectáculos
públicos, edificios u otras instalaciones.
Decreto Supremo Nº 045- Aprueban Reglamento para la El proyecto deberá ser desarrollado por profesionales en la especialidad
2001-EM comercialización de Combustibles correspondiente, colegiados, hábiles y con experiencia en la ejecución de
líquidos y otros productos derivados de proyectos similares. Las especialidades de los profesionales, serán acordes
los Hidrocarburos con la parte del proyecto que ellos desarrollen.
No genera
62 del
MINEM 22 de julio de 2001 Informativa periodicidad
Reglamento Los planos que se requieran presentar a OSINERG para el diseño y
concreta
construcción deben ser firmados por el interesado o su representante legal,
y un profesional colegiado.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Inhalacion de Polvo/Particulas Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo el personal que labore en una obra de construcción, debe Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Dotar EPI Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción contar con el EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto actividad adecuado según su puesto de trabajo
- Aspectos generales: Se deberá usar protección respiratoria cuando
Se debe
exista disponerdelapartículas
presencia aplicaciónde depolvo,
medidas paravapores
gases, evitar lairritantes
generación
o
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Antes de iniciar la Todo trabajador debe contar con el EPI adecuado
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap 7.9 de polvo en el área de trabajo y en caso de no ser posible disponer
tóxicos. Dotar EPI Cardex del trabajador Producción SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción actividad de acuerdo a su actividad
-de protecciónfrente
Protección colectiva e individual.
al polvo: Se emplearán mascarillas antipolvo en
los lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo. Cumplimiento a lo No genera Verificación en campo del uso de respiradores/
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Inspección de campo/cardex del Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.6 Constará de una mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que establecido en el periodicidad Entregar Respiradores a los trabajadores SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción trabajador Almacén
retenga las partículas de polvo. artículo concreta expuestos a polvo y gases
- La
El utilización
EPI de la con
debe cumplir misma las mascarilla estará limitada
Normas Técnicas Peruanasa ladevida útil de
ésta, hasta olaacolmatación de los No genera
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 INDECOPI falta de éstas, conporos
normasquetécnicas
la integran. Se repondrá Realizar las compras incluyendo el parámetro
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 la mascarilla cuandoaceptadas.
el ritmo normal certificado EPI periodicidad Ficha técnica de los EPI Jefe de Logística SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción internacionalmente El EPIdedebe
respiración sea imposible
estar certificado por unde técnico de seguridad de los EPI
mantener. acreditado. concreta
organismo
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, Programa de

Congreso de la Al inicio de la Programa Anual de monitoreo de agentes
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 20 de agosto de 2011 56 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de monitoreo de Registro de monitoreos PdRGA SI
República actividad ocupacionales
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. agentes de riesgo
Aprueban Reglamento sobre Valores Programa de

Deceto Supremo Nº 015- Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Al inicio de la Programa Anual de monitoreo de agentes
Límite Permisibles para Agentes VIVIENDA 6 de julio de 2005 Anexo I monitoreo de Registro de Monitoreos PdRGA SI
2005-SA Trabajo actividad ocupacionales
Químicos en el Ambiente de Trabajo agentes de riesgo
Todo trabajador será protegido contra los riesgos de atmósferas Programa de
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Al inicio de la Programa Anual de monitoreo de agentes
MINEM 21 de marzo de 2013 106 peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores monitoreo de Registro de Monitoreos PdRGA SI
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad actividad ocupacionales
tóxicos. agentes de riesgo
Aprueban Reglamento para la Los montos mínimos de dicho seguro de responsabilidad civil,
No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 50 del expresado en Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente a la fecha de
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento tomar o renovar la póliza, serán los establecidos en la Resolución
concreta
los Hidrocarburos que para tales efectos establezca el MEM.
6.1 De Ubicación en escala 1:500, con indicación, según sea el

caso, de distancias a calles, pistas, veredas, vías de ferrocarril,
carreteras, postes y torres que conduzcan cables de media y alta
tensión, estaciones y subestaciones eléctricas, centros de
transformación y transformadores eléctricos u otras instalaciones
donde pueda existir fuego abierto, así como semáforos indicando la
sección víal.
6.2 De Situación, para las instalaciones en tierra, en escala 1:5

000, con indicación de centros asistenciales, religiosos,
educacionales, mercados, cines, teatros, restaurantes, centros
comerciales, lugares de patrimonio cultural, reservas nacionales,
zonas militares y policiales, comisarías, establecimientos
penitenciarios, lugares de espectáculos públicos, edificios u otras
instalaciones.
Adjuntar la
Aprueban Reglamento para la documentación
6.3 De Distribución en escala 1:100, señalando las partes
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 61 del señalada para
MINEM 22 de julio de 2001 integrantes, aplicables al proyecto, tales como y según sea el caso, Permanente
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento obtener el Informe
zonas de Tanques, Tanques con sus respectivas capacidades,
los Hidrocarburos Técnico
cercos, acceso, estacionamiento, oficinas, estaciones de bombeo,
Favorable.
ventilaciones, Islas, Surtidores y dispensadores, zonas de
lubricación, aire comprimido, oficinas y otros contemplados para los
diferentes servicios, según corresponda.
6.4 Diagramas de proceso de los sistemas requeridos para las

instalaciones para almacenamiento de Combustibles como: sistemas
de transferencia de los Combustibles, sistemas de tratamiento de
drenajes y recuperación de Combustibles, sistema de recuperación
de vapores de gasolina, sistema contraincendio, sistema de
automatización, si fuera el caso.
6.5 Planos de obras civiles en escala 1:100, aplicables al

proyecto, como: explanaciones, pistas, veredas, drenaje pluvial,
fundaciones de Tanques y equipos, edificaciones, accesos, drenaje
industrial y sanitarios y otros planos de obras especiales.
El proyecto deberá ser desarrollado por profesionales en la

especialidad correspondiente, colegiados, hábiles y con experiencia
en la ejecución de proyectos similares. Las especialidades de los
Aprueban Reglamento para la
profesionales, serán acordes con la parte del proyecto que ellos No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 62 del
MINEM 22 de julio de 2001 desarrollen. Informativa periodicidad
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento
concreta
los Hidrocarburos
Los planos que se requieran presentar a OSINERG para el diseño
y construcción deben ser firmados por el interesado o su
Previa evaluación, OSINERG emitirá el Certificado de Diseño de
representante legal, y un profesional colegiado.
Obras en un plazo máximo de veinte (20) días hábiles contados
Aprueban Reglamento para la desde la presentación de la solicitud. De existir observaciones al
No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 63 del proyecto, éstas deberán ser comunicadas en un plazo igual,
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento debiendo el interesado subsanarlas en un plazo máximo de treinta
concreta
los Hidrocarburos (30) días hábiles contados desde la notificación. Dicho plazo podrá
Para
ser obtener la
prorrogado Licenciadel
a solicitud de interesado
Construcciónpor de los (30)
treinta establecimientos
días hábiles
señalados en ellospresente
más; vencidos plazos elcapítulo, el interesado
procedimiento deberá
incurrirá presentar a
en abandono. No genera
MINEM 22 de julio de 2001 la Municipalidad Distrital correspondiente, adicionalmente a los Informativa periodicidad
requisitos que dicho órgano exija, la copia del Certificado de Diseño concreta
los Hidrocarburos
de Obras emitido por el OSINERG.
Obtenida la Licencia de Construcción, el interesado presentará a

OSINERG copia de la Licencia y el cronograma de las actividades
de construcción e instalación, precisando la fecha en que se
realizarán las pruebas de los Tanques, tuberías y demás equipos, a
efectos que dicho Organismo realice la verificación correspondiente.
Aprueban Reglamento para la Sin perjuicio de lo indicado anteriormente, el interesado y OSINERG
No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 65 del podrán acordar una fecha para la verificación de dichas pruebas, la
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento misma que no deberá ser diferida en más de noventa (90) días
concreta
los Hidrocarburos hábiles de la fecha indicada en el cronograma. Dichas pruebas
deberán constar en un acta que levantará OSINERG en presencia
del interesado.
De existir observaciones, el interesado y OSINERG podrán

acordar una nueva fecha para la verificación de las citadas pruebas

No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 66 del Concluida la construcción e instalación, OSINERG emitirá, si
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento corresponde, el Informe Técnico Favorable del establecimiento
concreta
los Hidrocarburos
Adjuntar la
Para obtener la Licencia Municipal de Funcionamiento, el interesado
Aprueban Reglamento para la documentación
deberá presentar a la Municipalidad Distrital correspondiente,
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 67 del señalada para
MINEM 22 de julio de 2001 adicionalmente a los requisitos que dicho órgano exija, la copia del Permanente
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento obtener la Licencia
Informe Técnico Favorable de los establecimientos emitido por el
los Hidrocarburos Municipal de
OSINERG.
Funcionamiento
Obtenida la Licencia Municipal, el interesado solicitará al MEM o

DREM, según corresponda, la Constancia de Registro, para lo cual
deberá presentar copia del Informe Técnico Favorable, copia de la
Licencia expedida por la Municipalidad y copia de la Póliza de
Seguro de Responsabilidad Civil Extracontractual. Asimismo, deberá
presentar copia del permiso otorgado por DICAPI o copia de la No genera
MINEM 22 de julio de 2001 autorización otorgada por la administración del Aeropuerto, según Informativa periodicidad
sea el caso. concreta
los Hidrocarburos
Con la documentación presentada el MEM o la DREM, según
corresponda emitirá la Constancia de Registro respectiva, en un
plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados desde la fecha de
presentación de la solicitud.
La autorización e inscripción para los Consumidores Directos de

Combustibles Líquidos con Instalación Móvil tendrá vigencia máxima
de un (1) año, pudiendo renovarse si el o los contratos para la
ejecución de las obras o servicios así lo requieran o la naturaleza de
la actividad así lo amerita.
69a El Consumidor Directo de Combustibles Líquidos con Instalación

Artículo Móvil sólo requerirá inscripción en el Registro de Hidrocarburos, para
incorporado por tal efecto la DGH o la DREM respectiva, evaluará la conveniencia del No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles
MINEM 22 de julio de 2001 el Artículo 12 otorgamiento de dicha inscripción sin necesidad de requerir el Informativa periodicidad
2001-EM líquidos y otros productos derivados de
del Decreto Informe Técnico Favorable de OSINERG. No obstante ello, la concreta
los Hidrocarburos
Supremo Nº incorporación del nuevo agente en el Registro de Hidrocarburos debe
045-2005-EM ser puesto en conocimiento de OSINERG, quien podrá llevar a cabo
inspecciones para determinar la seguridad de las instalaciones.
Una vez concluidas sus operaciones, el Consumidor Directo de

Combustibles Líquidos con Instalación Móvil deberá retirar sus
instalaciones y remediar el área de acuerdo al Plan de Abandono
previamente aprobado por la Autoridad Competente
El proyecto de modificación de las Instalaciones o equipamiento de

70 un Establecimiento, modificará la data del Registro de Hidrocarburos,
Actualizar de
Artículo en consecuencia seguirá el procedimiento indicado en los artículos
Aprueban Reglamento para la acuerdo al
incorporado por precedentes del presente Capítulo.
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles procedimiento las
MINEM 22 de julio de 2001 el Artículo 13 Permanente
2001-EM líquidos y otros productos derivados de modificaciones
del Decreto Para el caso de cambios de uso de los tanques de
los Hidrocarburos realizadas en el
Supremo Nº almacenamiento se requerirá de la correspondiente opinión favorable
establecimiento.
045-2005-EM del OSINERG, en caso corresponda, de acuerdo a la normatividad
vigente
La Constancia de Registro permitirá que el interesado pueda operar

Plantas de Abastecimiento, Plantas de Abastecimiento en
Aeropuertos, Terminales e Instalaciones de Combustibles de Contar con la
Consumidores Directos, así como permitirá la comercialización de Constancia de
Aprueban Reglamento para la Combustibles Líquidos por parte de Distribuidores Mayoristas, Registro de
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles 78 del Distribuidores Minoristas e Importadores/Exportadores, según Consumidor
MINEM 22 de julio de 2001 Permanente
2001-EM líquidos y otros productos derivados de Reglamento corresponda. Asimismo, permitirá al Consumidor Directo a adquirir Directo de
los Hidrocarburos de los Distribuidores Mayoristas los Combustibles que han sido Combustibles
autorizados. Líquidos con
Instalaciones Fijas
La Constancia de Registro sólo faculta al usuario a adquirir para el
establecimiento, los Combustibles indicados en ésta.
Los Productores, Operadores de Plantas de Abastecimiento, de
Plantas de Abastecimiento en Aeropuerto y de Terminales, los
Consumidores Directos, los Consumidores Directos con Instalación
Móvil, los Importadores en Tránsito, los Distribuidores Mayoristas, los
Comercializadores de Combustible para Embarcaciones, los
Comercializadores de Combustible de Aviación y los Distribuidores
Minoristas, están obligados a proporcionar la información necesaria
para el cumplimiento de las funciones de las autoridades
competentes, en la oportunidad, formatos y medios tecnológicos que
estas autoridades determinen.
Los Distribuidores Mayoristas, los Comercializadores de
Combustible para Embarcaciones, los Comercializadores de
79 del Combustible de Aviación y los Distribuidores Minoristas, remitirán
Reglamento mensualmente al OSINERGMIN la información de cada uno de los
Párrafo Combustibles Líquidos y Otros Productos Derivados de los
agregado por el Hidrocarburos que comercialicen, que a continuación se señala,
Artículo 5 del según corresponda:
Proporcionar a la
Aprueban Reglamento para la Decreto a) Volúmenes diarios de venta.
autoridad la
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles Supremo N° b) Transferencias entre Plantas de Abastecimiento, Plantas de
MINEM 22 de julio de 2001 documentación Permanente
2001-EM líquidos y otros productos derivados de 004-2004-EM Abastecimiento en Aeropuerto o Terminales y los destinatarios de la
que ésta le
los Hidrocarburos Artículo mismas, según corresponda.
solicite.
modificado por c) Recibos diarios y los orígenes de los mismos.
el Artículo 9 del d) Existencia diaria inicial y la media mensual mínima.
Decreto La información se remitirá dentro de los cinco (5) primeros días
Supremo N° hábiles del mes siguiente al informado, en los formatos y medios
012-2007-EM tecnológicos que OSINERGMIN determine.
El Distribuidor Mayorista deberá informar al Operador de la Planta
de Abastecimiento, sobre los cambios producidos en el volumen de
su propiedad, como consecuencia de ventas realizadas a otros
Distribuidores Mayoristas.
Los Distribuidores Mayoristas establecerán un registro y reportes
de control estadístico de la temperatura de sus despachos físicos de
Combustibles Líquidos. Se deberá entregar al Transportista copia del
reporte correspondiente a cada Despacho. El registro y los reportes
deberán mantenerse en archivos digitalizados, tendrán el carácter de
declaración jurada y serán remitidos al OSINERGMIN cada vez que
lo requiera en formatos y medios tecnológicos que esta misma
entidad determine
Si en el proceso de supervisión, OSINERG detectara el
incumplimiento de las normas de operación, seguridad y medio No genera
MINEM 22 de julio de 2001 ambiente, estará facultado a exigir el cumplimiento de dichas Informativa periodicidad
normas, sin perjuicio de las sanciones administrativas que concreta
los Hidrocarburos
correspondan.

Las sanciones por las infracciones contempladas en el presente
Reglamento serán determinadas por el OSINERG.
No genera
MINEM 22 de julio de 2001 Sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales a que Informativa periodicidad
hubiere lugar, se considera infracción sancionable cualquier concreta
los Hidrocarburos
incumplimiento de las disposiciones legales y técnicas contenidas en
el presente Reglamento.
Los Operadores de Planta, los Distribuidores Mayoristas y

Distribuidores Minoristas, no deberán expender Combustibles
Tercera Líquidos y Otros Productos Derivados de los Hidrocarburos a No genera
Decreto Supremo Nº 045- comercialización de Combustibles
MINEM 22 de julio de 2001 Disposición Consumidores Directos, Transportistas y Otras Personas que Informativa periodicidad
2001-EM líquidos y otros productos derivados de
Complementaria realizan Actividades de Comercialización de Combustibles Líquidos y concreta
los Hidrocarburos
Otros Productos Derivados de los Hidrocarburos que no se
encuentren con inscripción vigente en el Registro de Hidrocarburos.
Nota: El
Reglamento de
Seguridad para el
Almacenamiento
de Hidrocarburos,
aprobado
mediante Decreto
El presente Reglamento de Seguridad para el Almacenamiento de Supremo N° 052-
Hidrocarburos, a quien en adelante nos referiremos como el 93-EM el 18 de
Reglamento, tiene por objeto establecer las normas y disposiciones novemiembre de
para que, de conformidad con lo establecido en el Artículo 73 de la 1993, establece en
Ley Nº 26221, cualquier persona natural o jurídica, nacional o el artículo 10° que
extranjera, pueda construir, operar y mantener Instalaciones para la referida norma,
Almacenamiento de Hidrocarburos, sea petróleo o derivados, en en principio, no es
1 del
cualquiera de las diferentes etapas de la industria de los aplicable a
Reglamento
hidrocarburos. "almacenamiento
Literal "e"
a) En la explotación, cuando el petróleo se encuentra en las de instalaciones No genera
Decreto Supremo Nº 052-93- Reglamento de Seguridad para el agregado por el
MINEM 18 de noviembre de 1993 baterías de campo o los patios de tanques. industriales que periodicidad
EM Almacenamiento de Hidrocarburos Artículo 1 del
b) En el transporte, cuando el petróleo y/o derivados se utilicen líquidos, concreta
Decreto
encuentran en los patios de tanques de las estaciones de bombas, sea para la
Supremo N°
terminales marítimos y/o fluviales. producción de
036-2003-EM
c) En la refinación, cuando el petróleo y/o derivados se calor, procesos
encuentran en los patios de tanques de las refinerías. físicos o químicos
d) En la comercialización, cuando los derivados se encuentran en de transformación
los patios de tanques de las Plantas de Ventas. o procesamiento";
“e) En el procesamiento, cuando el petróleo y/o derivados se sin embargo, el
encuentran en los patios de Tanques de las Plantas de artículo 17° del
Procesamiento DEcreto Supremo
N° 045-2001-EM
dispone la
aplicación del
mismo -en lo que
sea aplicable- a
las instalaciones
de
almacenamiento

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Incendio Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 28551 Ley que establece la obligación de Elaboración del plan Al inicio proyecto Registro de difusión y flujograma de
elaborar y presentar planes de La empresa tiene la obligación de elaborar y presentar, para su de contingencia
Congreso de la Ellaboración del Plan de Emergencias del comunicaciones del Plan de
contingencia 18 de junio de 2005 3 aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia para PdRGA SI
República Proyecto Emergencias. Capacitación de la
cada una de las operaciones que desarrolle.
brigada de emergencias.
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada laboral, capacitación y Durante el proyecto
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad Programa anual de capacitaciones para el Registro de asistencia a
MINEM 21 de marzo de 2013 25 para que se logren y mantengan las competencias establecidas por la entrenamiento PdRGA SI
personal capacitaciónes
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cumplimiento a lo Durante el proyecto
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción El personal deberá recibir dentro de la charla de seguridad la Programación de curso de respuesta ante Registro de asistencia a la
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 establecido en el PdRGA SI
instrucción adecuada para la prevención y extinción de los incendios. emergencias para los brigadistas de orba, capacitación
artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma Cumplimiento a lo Durante el proyecto
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Registro de inspecciones de equipos
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 periódica y estarán debidamente identificados y señalizados para su establecido en el Inspecciones periódicas a equipos de extinción PdRGA SI
de extinción
empleo a cualquier hora del día. artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo vehículo de transporte del personal con maquinaria de contar con extintores Al inicio proyecto Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 movimiento de tierra, deberá contar con extintores para combate de para combate de tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo. SI
incendios incendios (Extintor) Documentación de vehículos según
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cumplimiento a lo Durante el proyecto su FILE de ingreso a Obra.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Ubicación de extintores considerando el mapa de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 El acceso a los equipos de extinción será directo y libre de obstáculos. establecido en el Registro de inspeción de campo PdRGA SI
riesgos
artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 aviso de no fumar Durante el proyecto
Ubicación de señalización en oficinas y áreas Inspección visual de ubicación de la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 24 El aviso de no fumar se colocará en lugares visibles de la obra. PdRGA SI
cerradas señalización de prohibido fumar
La instalación del suministro de energía para la obra debe ajustarse a lo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Durante el proyecto Verificación visual de los
dispuesto en la normativa específica vigente, debe diseñarse, realizarse Cumplimiento a lo
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Layout de oficinas. Ubicación del generador de generadores de electricidad, los
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.2 y utilizarse de manera que no entrañe peligro de explosión e incendio ni establecido en el Administración SI
energía cumpliendo a lo dispuesto en el articulo. mismos que cumplen lo estipulad en
riesgo de electrocución por contacto directo o indirecto para el personal artículo
el articulo.
de obra y terceros.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cumplimiento a lo Durante el proyecto Inspección visual de la correcta
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción El aviso de NO FUMAR o NO HACER FUEGO se colocará en lugares Ubicación de señalización en oficinas y áreas
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 7.11 establecido en el ubicación de señalización de NO PdRGA SI
visibles, donde exista riesgo de incendio. operativas.
artículo FUMAR.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Durante el proyecto
Cumplimiento a lo
Congreso de la Registro de entrenamiento y
20 de agosto del 2011 37 j) Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia. establecido en el Contar con una brigada de emergencia. PdRGA SI
República formación de la brigada.
artículo
Ley N° 29517 Ley que modifica la Ley Nº 28705, Ley Durante el proyecto
General para la Prevención y Control de Prohíbese fumar en los establecimientos dedicados a la salud o a la
los Riesgos del Consumo del Tabaco, educación, en las dependencias públicas, en los interiores de los Cumplimiento a lo
Congreso de la Ubicar letreros de prohibición en las instalaciones Registro fotográfico de los
para adecuarse al convenio marco de la 2 de abril de 2010 3 lugares de trabajo, en los espacios públicos cerrados y en cualquier establecido en el PdRGA SI
República del proyecto. letreros/Inspección visual
OMS para el control del tabaco medio de transporte público, los que son ambientes ciento por ciento artículo
libres de humo de tabaco.
Resolución Nº Aprueban Norma Técnica NTP 350-043- Los extintores portátiles son una línea primaria de defensa con
055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles capacidad para controlar y extinguir incendios de tamaño limitado. Son
necesarios aún cuando la propiedad esté equipada con sistemas o
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 1.2. instalaciones fijas de extinción de incendios, tales como rociadores Informativa
concreta
automáticos, sistemas de agua y/o espuma contra incendio, mangueras
u otros equipos fijos de protección. Los extintores no reemplazan a
sistemas e instalaciones fijas.
055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles La presente NTP se aplica para equipos de extinción portátiles excepto
los que usan agentes de extinción halogenados. No se aplica a
extintores acarreados por vehículos, ni a los sistemas de instalaciones No genera periodicidad
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 3.1. Informativa
fijas (permanentes) de extinción de incendios, aunque parte de estos concreta
sistemas sean portátiles, tales como las mangueras y pitones
conectados a un abastecimiento fijo de agente de extinción.

055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles El propietario u ocupante de una instalación donde están situados los Realizar las debidas
extintores tendrá a su cargo el cuidado y uso de éstos en todo pruebas hidrostáticas a
momento para lo cual contratará el servicio de mantenimiento y/o los extintores
recarga y/o prueba hidrostática y que este sea realizado por empresas portátiles, cuando se
de mantenimiento y recarga competentes de acuerdo a lo indicado en requiera
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 6.1.1 4.16. Permanente
Cumplir con las
Nota: 4.16 Empresa de mantenimiento y recarga. Es la que cumple disposiciones de
con los requisitos de la NTP 833.026-1, y es competente para mantenimiento y
desarrollar dicho servicio (Inspección, Mantenimiento, Recarga y recarga de extintores
Prueba hidrostática) acorde a la presente NTP. portátiles
Resolución Nº Aprueban Norma Técnica NTP 350-043- Las empresas de mantenimiento y recarga competentes deberán Cumplir con las
055-2011/CNB-INDECOPI 1:2011 - Extintores Portátiles cumplir la presente NTP. Además en los servicios realizados a los disposiciones de
INDECOPI 31 de diciembre de 2011 6.1.2. extintores, colocarán su etiqueta de mantenimiento, recarga y/o prueba mantenimiento y Permanente
hidrostática en cada equipo y de otros dispositivos de acuerdo a la NTP recarga de extintores
833.030. portátiles

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: INCRUSTACIONES Rev: 0

AUDITORÍA POR ASESORÍA
LEGAL ( Si aplica)
Fecha de
Cumple Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Area Responsable Plan de acción Responsable implementació Hallazgo
(SI,NO) (SI,NO)
n
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: MORDEDURA DE ANIMALES Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Area Cumple Plan de Fecha de Cumple

Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable Hallazgo
Responsable (SI,NO) acción implementación (SI,NO)
Norma Técnica sobre Prevención y No genera

Resolución Ministerial Nº 215- La presente Norma Técnica es de aplicación obligatoria por todos los servicios del
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 IV Informativa periodicidad
2004/MINSA Sector Salud en el Territorio Nacional.
Ponzoñosos concreta
Los accidentes por animales ponzoñosos son producidos por la exposición
Norma Técnica sobre Prevención y (mordedura, picadura, contacto) a serpientes, arácnidos y otros que al inocular sus No genera
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 5.1 toxinas en el organismo provocan una serie de alteraciones fisiopatológicas que Informativa periodicidad
2004/MINSA
Ponzoñosos dan lugar a signos y síntomas, íntimamente relacionados con el género del animal concreta
agresor.
Toda persona que sufre un accidente por un animal ponzoñoso debe ser
considerada como una atención de emergencia, que necesita observación o
Norma Técnica sobre Prevención y internamiento por 24 horas o más para evaluar la evolución de las No genera
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 5.2 manifestaciones clínicas. Informativa periodicidad
2004/MINSA
El pronóstico dependerá de la severidad del accidente y de las medidas de
atención inmediatas.
7.1.1 Contra los accidentes ofídicos
-Usar botas altas e indumentaria adecuada cuando se trabaja en campo. El 60%

de estos accidentes ocurren en los miembros inferiores. De ser posible, emplear
un bastón en terrenos sospechosos de presencia de ofidios.
-Informar a la comunidad sobre los lugares donde existan serpientes venenosas y

Resolución Ministerial Nº 215- las condiciones que favorecen la presentación de los accidentes, por ejemplo
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 7.1.1 Informativa periodicidad
2004/MINSA durante la época de lluvias.
-Difundir recomendaciones básicas sobre primeros auxilios y formas de evitar las
mordeduras.
-De preferencia no ingresar sin compañía a la zona de floresta.
-Difundir normas de prevención de acuerdo con la realidad local.
de las casas, remoción de trastos viejos y ropa. Asimismo, mantener muebles y

enseres alejados de la pared. Ello teniendo en cuenta que más del 80% de estos
accidentes se producen en casa.
-Evite introducir las manos sin mirar previamente cuando se efectúa la limpieza
detrás de cuadros, muebles u otros enseres domesticos.
-Sacudir la ropa antes de ponersela, sabre todo en aquellos casas en que esta se
encuentra colgada de percheros en la pared o ha estado guardada durante mucho
tiempo en el ropero o armario, incluyendo calzados
-Evice el uso de percheros o clavos colocados en la pared, para colgar la ropa.
-En caso de ninos pequenos tener cuidado con el manejo de los juguetes y juegos
diurnos.
-Tener cuidado al remover troncos, piedras y otros en faenas rurales.

Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 7.1..2 -Dar a conocer a la comunidad sobre los lugares con abundante poblacion de Informativa periodicidad
2004/MINSA
Ponzoñosos Latrodectus mactans (aranas viudas negras) concreta
-Empleo de ropa de protección ( botas. camisa con mangas larga, etc.)
-Revisar la ropa y el calzado antes de usarlo, sobre todo en el campo.
-Empleo de insecticidas de acción residual en las areas cultivadas
c. Contra otras arañas y escorpiones
-Mantener jardines limpios, evitar el acumulo de hojas secas, basura domestica,

material de construcci6n cerca de las casas.
-Evitar follajes densos como plantas ornamentales, trepadoras, arbustos,

platanales y otras junto a paredes y muros de las casas. Mantener Ia grama
recortada.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: PICADURA DE INSECTOS Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 215- La presente Norma Técnica es de aplicación obligatoria por todos los servicios del
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 IV Informativa periodicidad
2004/MINSA Sector Salud en el Territorio Nacional.
Los accidentes por animales ponzoñosos son producidos por la exposición
Norma Técnica sobre Prevención y (mordedura, picadura, contacto) a serpientes, arácnidos y otros que al inocular sus No genera
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 5.1 toxinas en el organismo provocan una serie de alteraciones fisiopatológicas que Informativa periodicidad
2004/MINSA
Ponzoñosos dan lugar a signos y síntomas, íntimamente relacionados con el género del animal concreta
agresor.
Toda persona que sufre un accidente por un animal ponzoñoso debe ser
considerada como una atención de emergencia, que necesita observación o
Norma Técnica sobre Prevención y internamiento por 24 horas o más para evaluar la evolución de las No genera
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 5.2 manifestaciones clínicas. Informativa periodicidad
2004/MINSA
El pronóstico dependerá de la severidad del accidente y de las medidas de
atención inmediatas.
7.1.1 Contra los accidentes ofídicos
-Usar botas altas e indumentaria adecuada cuando se trabaja en campo. El 60%

de estos accidentes ocurren en los miembros inferiores. De ser posible, emplear
un bastón en terrenos sospechosos de presencia de ofidios.
-Informar a la comunidad sobre los lugares donde existan serpientes venenosas y

Resolución Ministerial Nº 215- las condiciones que favorecen la presentación de los accidentes, por ejemplo
Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 7.1.1 Informativa periodicidad
2004/MINSA durante la época de lluvias.
-Difundir recomendaciones básicas sobre primeros auxilios y formas de evitar las
mordeduras.
-De preferencia no ingresar sin compañía a la zona de floresta.
-Difundir normas de prevención de acuerdo con la realidad local.
de las casas, remoción de trastos viejos y ropa. Asimismo, mantener muebles y

enseres alejados de la pared. Ello teniendo en cuenta que más del 80% de estos
accidentes se producen en casa.
-Evite introducir las manos sin mirar previamente cuando se efectúa la limpieza
detrás de cuadros, muebles u otros enseres domesticos.
-Sacudir la ropa antes de ponersela, sabre todo en aquellos casas en que esta se
encuentra colgada de percheros en la pared o ha estado guardada durante mucho
tiempo en el ropero o armario, incluyendo calzados
-Evice el uso de percheros o clavos colocados en la pared, para colgar la ropa.
-En caso de ninos pequenos tener cuidado con el manejo de los juguetes y juegos
diurnos.
-Tener cuidado al remover troncos, piedras y otros en faenas rurales.

Tratamiento de Accidentes por Animales MINSA 15 de mayo de 2004 7.1..2 -Dar a conocer a la comunidad sobre los lugares con abundante poblacion de Informativa periodicidad
2004/MINSA
Ponzoñosos Latrodectus mactans (aranas viudas negras) concreta
-Empleo de ropa de protección ( botas. camisa con mangas larga, etc.)
-Revisar la ropa y el calzado antes de usarlo, sobre todo en el campo.
-Empleo de insecticidas de acción residual en las areas cultivadas
c. Contra otras arañas y escorpiones
-Mantener jardines limpios, evitar el acumulo de hojas secas, basura domestica,

material de construcci6n cerca de las casas.
-Evitar follajes densos como plantas ornamentales, trepadoras, arbustos,

platanales y otras junto a paredes y muros de las casas. Mantener Ia grama
recortada.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Proyección de Particulas Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción construcción, debe contar con el EPI acorde con Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 los peligros a los que estará expuesto Dotar EPP Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
actividad adecuado según su puesto de trabajo
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Cuando el riesgo por proyección de partículas,
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Eléctricas líquidos o gases o por emisión de energía
radiante de alta intensidad involucra no sólo la
El personal ha recibido capacitaciones en el USO
vista sino también otras partes del rostro del
Antes de iniciar la de EPI, de acuerdo a su actividad. Producción/
MINEM 21 de marzo de 013 104 trabajador, será obligatorio el uso de equipo de Dotar EPP Cardex del trabajador SI
actividad Se ha verificado en campo que el personal utiliza almacén
protección facial (escudos o caretas, máscaras y
su EPI.
capuchas antiácidas, entre otros).
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte,
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción esmerilado y fuego abierto) deberá utilizarse:
- Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con
costura interna, para proteger las manos y
muñecas.
- Chaqueta, coleto o delantal de cuero con
mangas, para protegerse de salpicaduras y
exposición a rayos ultravioletas del arco. Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap 13.9 Dotar EPP Cardex del Trabajador Almacén SI
- Polainas y casaca de cuero, cuando es actividad adecuado según su puesto de trabajo
necesario hacer soldadura en posiciones
verticales y sobre cabeza, deben usarse estos
accesorios, para evitar las severas quemaduras
que puedan ocasionar las salpicaduras del metal
fundido.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Gafas de seguridad. Éstas deben tener guardas
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción laterales, superiores e inferiores, de manera que
protejan contra impactos de baja energía y
temperaturas extremas. En caso de usar anteojos
de medida, las gafas de protección deben ser
adecuadas para colocarse sobre los lentes en
forma segura y cómoda.
Careta (antiparra). Es una pantalla transparente

sostenida por un arnés de cabeza, la cual se
encuentra en varios tamaños y resistencias. Debe Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap 13.5 Dotar EPP Cardex del Trabajador Almacén SI
ser utilizada en los trabajos que requieren la actividad adecuado según su puesto de trabajo
protección de la cara, como por ejemplo, utilizar la
pulidora o sierra circular, o cuando se manejan
químicos. En muchas ocasiones y según la labor,
se requiere del uso de gafas de seguridad y
careta simultáneamente.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Cuando una herramienta manual o equipo portátil Dotar pantallas de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción produzca Chispas o proyección de partículas protección
sólidas (esquirlas) como característica normal
durante su operación o uso, el espacio será
confinado mediante pantallas de protección de
material no combustible para mantener a los Cumplimiento al procedimiento de Trabajos en
Antes de iniciar la Registro de difusión del Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 17 trabajadores que no estén involucrados en la Caliente / Entregar a todos los trabajadores el SI
actividad Procedimiento/Cardex del Trabajador Almacén
tarea, alejados del radio de proyección de chispas EPP adecuado según su puesto de trabajo
y esquirlas. El trabajador que la utilice así como el
ayudante deben tener protección para trabajos en
caliente. Asimismo, debe mantenerse un extintor
de polvo químico ABC.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Toda herramienta manual o equipo portátil Dotar guardas de
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción accionado por fuerza motriz debe poseer guardas seguridad
de seguridad para proteger al trabajador de las
Antes de iniciar la Inspección de equipos con cinta del
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 17 partes móviles del mismo, y en la medida de lo Asegurar guardas de seguridad Equipos SI
actividad mes
posible, de la proyección de partículas que pueda
producirse durante su operación.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Se proveerán y usarán dispositivos para proteger
la cabeza y los ojos de los trabajadores que se
ocupen en o cerca de los equipos para esmerilar,
pulir o bruñir y dichos dispositivos deberán
satisfacer los requisitos establecidos en el Título
de Equipo de Protección Personal.
Congreso de la Además, deben contar con los siguientes Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP Producción/
24 de mayo de 1964 245 dispositivos: Dotar EPP Cardex del Trabajador SI
República actividad adecuado según su puesto de trabajo Almacén
a) Todos los esmeriles deben tener guardas
metálicas a ambos lados.
b) Un protector de vidrio irrompible.
c) Un dispositivo que permita apoyar la
herramienta o pieza que se está trabajando.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Se colocarán avisos preventivos para el empleo colocar avisos
Congreso de la de equipos de protección para los ojos en las Antes de iniciar la
25 de mayo de 1964 250 proximidades de las piedras de esmeril. Instalación de señalización en campo según IPER Inspección en campo Producción SI
República actividad
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Los trabajadores que empleen herramientas tales
como martillos, cinceles, cortafríos, barretas, etc.,
y las accionadas por fuerza motriz, tales como
Congreso de la Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP Producción/
26 de mayo de 1964 435 taladros, barrenos, etc., que por acción del trabajo Dotar EPP Cardex del Trabajador SI
puedan desprender partículas, deberán estar
provistos de anteojos a prueba de impacto.

Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Las gafas protectoras, los capuchones y las
pantallas protectoras para los trabajadores
ocupados en soldadura por arco, soldadura
Congreso de la oxiacetilénica, trabajos en hornos o en cualquier Antes de iniciar la Entregar a todos los trabajadores el EPP Producción/
27 de mayo de 1964 1280 otra operación donde sus ojos puedan estar Dotar EPP Cardex del Trabajador SI
expuestos a deslumbramiento, deberán tener
lentes o ventanas filtros, conforme a las normas
de absorción señaladas en el Reglamento de
Higiene Industrial.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Incorpórese el artículo 168-A al Código Penal,
con el texto siguiente:
"Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones
de seguridad e higiene industriales:
El que, deliberadamente, infringiendo las normas
de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, y habiendo sido notificado
previamente por la autoridad competente por no
adoptar las medidas previstas en éstas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia,
Tercera
ponga en peligro inminente la vida, salud o
Disposición
integridad física de sus trabajadores, será
Complementaria
reprimido con pena privativa de libertad no menor
Modificatoria
de uno ni mayor de cuatro años.
No genera
Congreso de la Artícuo 168-A
20 de agosto de 2011 Si, como consecuencia de la inobservancia Informativa periodicidad
República modificado por
deliberada de las normas de seguridad y salud en concreta
el artículo 2° de
el trabajo, se causa la muerte del trabajador o
la Ley N°
terceros o le producen lesión grave, y el agente
30222,
pudo prever este resultado, la pena privativa de
publicada el 11
libertad será no menor de cuatro ni mayor de
julio 2014.
ocho años en caso de muerte y, no menor de tres
ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la

muerte o lesiones graves son producto de la
inobservancia de las normas de seguridad y salud
en el trabajo por parte del trabajador"

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Temperaturas Extremas y Quemaduras Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, Programa de Al inicio de la
Congreso de la Programa Anual de monitoreo de agentes de
20 de agosto de 2011 56 ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen monitoreo de actividad Registro de monitoreos PdRGA SI
República agentes de riesgo riesgo
daños en la salud de los trabajadores.
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte de la jornada laboral, para que entrenamiento proyecto
MINEM 21 de marzo de 2013 25 se logren y mantengan las competencias establecidas por la entidad para cada Programa de Capacitaciones Registros de capacitaciones PdRGA SI
puesto de trabajo

2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Protectores visuales:
- Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que han de ir encajados los filtros y
cubrefiltros de soldadura, que protejan al trabajador no sólo de las chispas y
partículas en proyección, sino también los rayos ultravioleta (U.V.) que provienen Registro Cardex de entrega de
Antes de iniciar la Entrega del EPP correspondiente según la Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.5 del proceso de la soldadura eléctrica. Dotar EPI EPP / inspecciones de uso de Epp SI
actividad actividad y registro en su cardex PdRGA
- Filtros para pantallas de soldadura. Filtros de cristal blindado caracterizado por en campo
un determinado tono que sirven para proteger la vista de la radiación U.V.
producidas por el arco eléctrico y de la radiación infrarroja producida por el
oxicorte por la fusión de metales.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto) deberá
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción utilizarse:
- Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger las
manos y muñecas.
- Chaqueta, coleto o delantal de cuero con mangas, para protegerse de
salpicaduras y exposición a rayos ultravioletas del arco. Registro Cardex de entrega de
Antes de iniciar la Entrega del EPP correspondiente según la Producción/
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.9 - Polainas y casaca de cuero, cuando es necesario hacer soldadura en Dotar EPI EPP / inspecciones de uso de Epp SI
actividad actividad y registro en su cardex PdRGA
posiciones verticales y sobre cabeza, deben usarse estos accesorios, para evitar en campo
las severas quemaduras que puedan ocasionar las salpicaduras del metal
fundido.
- Gorro, protege el cabello y el cuero cabelludo, especialmente cuando se hace
soldadura en posiciones.
- Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción - Será adecuada a las labores y a la estación. En zonas lluviosas se
proporcionará al trabajador cobertor impermeable. Antes de iniciar la
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.1 Dotar EPI Entrega de ropa para combatir frio Cardex del Trabajador PdRGA SI
- En climas fríos se usará además una chompa, casaca o chaquetón. actividad
- En épocas y/o zonas de lluvia, usarán sobre el uniforme un impermeable
Ley Nº 30102 Ley que dispone las medidas preventivas Los titulares de las instituciones y entidades públicas y privadas, a fin de reducir
contra efectos nocivos para la salud por los efectos nocivos ocasionados por la exposición a la radiación solar, tienen las
la exposición prolongada a radiación Entrega de ropa manga larga, lentes de sol al
Congreso de la siguientes obligaciones: Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o Antes de iniciar la Cardex del Trabajador Administración/
solar 15 de octubre de 2013 2 Dotar EPI momento del ingreso del trabajador y se cuenta SI
República accesorios de protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la actividad Evidencia en obra PdRGA
con dispensadores de bloqueador solar en la obra
radiación solar, como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre
otros.
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado Requisito de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo MINTRA 25 de abril de 2012 97 en el artículo 60 de la Ley, estos deben atender a las medidas antropométricas carácter No aplica
del trabajador que los utilizará. informativo
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo De conformidad con el artículo 56 de la Ley, se considera que existe exposición a
los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de los trabajadores,
causando estrés y, a largo plazo, una serie de sintomatologías clínicas como
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales,
Requisito de
dermatológicas, endocrinológicas, músculo esqueléticas, mentales, entre otras.
MINTRA 25 de abril de 2012 103 carácter No aplica
La sintomatología clínica debe sustentarse en un certificado médico emitido por
informativo
centros médicos o profesionales médicos debidamente calificados.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Radiación Ionizante/no ionizante Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Responsable implementac Hallazgo
ión
Ley Nº 28028 Ley de Regulación del Uso de Fuentes Las personas naturales o jurídicas que realicen contar con la
de Radiaciones Ionizantes prácticas que supongan exposición a radiaciones autorización Todos los involucrados en estas actividades,
ionizantes o con fuentes de radiaciones, deberán correspondiente deberàn contar con licencia para el manejo y
contar con la autorización correspondiente de la de la Autoridad No genera transporte de fuentes radioactivas.
Congreso de la Calidad/
18 de julio de 2003 4 Autoridad Nacional, antes de iniciar la ejecución Nacional periodicidad Todas las personas que esten expuestas a Registro IPEN y autorización. SI
República producciòn
de las mismas. concreta radiaciòn deberan contar con autorizacón del
IPEN. Ademas se cuenta con una plan de
contingencia entregado por la subcontrata
Cada persona que manipule, utilice, supervise o
Decreto Supremo Nº 039- Reglamento de la Ley Nº 28028, Ley de Las personas que operen, manipulen, supervisen, este involucrado en las pruebas de
2008-EM Regulación del Uso de Fuentes de realicen servicios a fuentes de radiación ionizante Gammagrafias deberán contar con licencia
contar con la No genera
Radiaciones Ionizantes o realicen tareas de protección radiológica deben individual. Calidad/
MINEM 19 de julio de 2008 60 correspondiente periodicidad Registro IPEN y autorización. SI
contar con la correspondiente licencia individual. Todas las personas que esten expuestas a producciòn
licencia individual concreta
radiaciòn deberan contar con autorizacón del
IPEN. Ademas se cuenta con una plan de
Modifican la norma técnica N° PR 002- Que de acuerdo a lo informado por las áreas contingencia entregado por la subcontrata
Resolución Nº 240-12 IPEN - 2011 "Requisitos Técnicos técnicas de la OTAN, se ha relaizado la revisión
PRES Administrativos para los servicios de de la disposición contenida en el párrafo 611 de
dosimetría personal de radiación la referida norma Técnica, en la que se establece
Externa" que los "dosímetros con dosis mayores a 50 mSv
y que puedan ser re-leídos, se conservarán
durante un año, concluyéndose que, al no
mencionarse condición alguna para otro tipo de No genera
Supervisores de calidad con dosímetro personal
IPEN 23 de setiembre de 2012 Artículo único. dosímetro, podría generar confusión en los Informativa periodicidad Registro IPEN y autorización. Calidad/PdRGA SI
en caso estén expuestos a radiografía.
administrados o usuarios de la OTAN, concreta
observándose además que la re-lectura no
constituye, requisito técnico obligatorio para
ningún sistema, por lo que es necesario precisar
la aplicación de los términos de la norma técnica.
Ley Nº 28028 Ley de Regulación del Uso de Fuentes Las personas naturales o jurídicas que realicen contar con la
de Radiaciones Ionizantes prácticas que supongan exposición a radiaciones autorización
ionizantes o con fuentes de radiaciones, deberán correspondiente
contar con la autorización correspondiente de la de la Autoridad No genera
Congreso de la Al iniciar la actividad los involucrados deben Producción/
18 de julio de 2003 4 Autoridad Nacional, antes de iniciar la ejecución Nacional periodicidad Autorización Correspondiente SI
República presentar la Autorización Correspondiente PdRGA
de las mismas. concreta
Decreto Supremo Nº 009-97- Aprueban Reglamento de Seguridad Deberá disponerse de suficiente personal Capacitación Al inicio de la
EM Radiológica calificado, entrenado y experimentado en la actividad
operación, seguridad y protección, cuyas
funciones y responsablilidades están claramente Requerimiento de personal estrictamente
MINEM 20 de mayo de 1997 18 asignadas, de modo que se cumplan con los CV de ingreso Administración SI
especializado y autorizado por el IPEN
requisitos del reglamento y de otras normas
aplicable.
Decreto Supremo Nº 009-97- Aprueban Reglamento de Seguridad Toda instalación o lugar donde se utilicen fuentes Delimitación de
EM Radiológica de radiaciones debe establecer áreas áreas
controladas, cuya delimitación considere la
magnitud de las exposiciones normales previstas,
la probabilidad y magnitud de las esposiciones
potenciales, y la naturaleza y alcance de los
procedimientos de protección y seguridad
requeridos. El área controlada debe cumplir con
los siguientes requisitos genéricos, tanto como No genera
Cumplimeinto al procedimiento de pruebas Ispección de campo/Difusión del Procedimiento/
MINEM 20 de mayo de 1997 26 sean aplicables: periodicidad SI
gammagráficas Procedimiento PdRGA
a. Debe estar delimitada por medios físicos o por concreta
otros medios adecuados,
b. Debe disponer de medidas de protección y
seguridad ocupacional incluidos procedimientos y
reglas apropiados.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Programa de Al inicio de la

El empleador prevé que la exposición a los monitoreo de actividad
agentes físicos, químicos, biológicos, agentes de riesgo
Congreso de la Programa Anual de monitoreo de agentes
20 de agosto de 2011 56 ergonómicos y psicosociales concurrentes en el Registro de monitoreos PdRGA SI
República ocupacionales
centro de trabajo no generen daños en la salud
de los trabajadores.
Decreto Supremo Nº 039- Reglamento de la Ley Nº 28028, Ley de Las personas que operen, manipulen, supervisen, contar con la
2008-EM Regulación del Uso de Fuentes de realicen servicios a fuentes de radiación ionizante autorización
Radiaciones Ionizantes o realicen tareas de protección radiológica deben correspondiente No genera
contar con la correspondiente licencia individual. de la Autoridad Al iniciar la actividad los involucrados deben Producción/
MINEM 19 de julio de 2008 26 periodicidad Autorización Correspondiente SI
Nacional presentar la Autorización Correspondiente PdRGA
concreta

Decreto Supremo Nº 039- Reglamento de la Ley Nº 28028, Ley de El transporte de materiales radiactivos y
2008-EM Regulación del Uso de Fuentes de nucleares así como la aprobación o validación de
Radiaciones Ionizantes bultos y embalajes para el transporte de dichos
materiales o fuentes radiactivas de forma
especial, requieren de una autorización específica
de la OTAN.
En la solicitud que se presente para la
autorización de transporte se debe indicar la
información relativa al bulto a ser transportado,
describiendo las características del equipo o
fuente radiactiva, tipo de embalaje, nivel de
radiación en contacto y a un metro del bulto, nivel
de contaminación transitoria, remitente, receptor, Cumplimiento a lo No genera
vía de transporte, origen y destino del transporte y establecido en el Al iniciar la actividad los involucrados deben Producción/
MINEM 19 de julio de 2008 70 periodicidad Autorización Correspondiente SI
plan de emergencias, así como las medidas de presentar la Autorización Correspondiente PdRGA
artículo concreta
protección física, según el caso.
La validación de bultos o embalajes de transporte
debe ser solicitado a la OTAN adjuntando para
ello la documentación de características del
diseño y los certificados de aprobación emitido
por las autoridades competentes.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1204 Los soldadores al arco eléctrico, estarán provistos
de gafas, viseras, cascos y ropa protectora
Congreso de la apropiada, destinados a evitar que las partes Cumplimiento a lo No genera
Entregar a todos los trabajadores el EPP Producción/
24 de mayo de 1964 descubiertas del cuerpo sean expuestas a las establecido en el periodicidad Cardex del Trabajador SI
República adecuado según su puesto de trabajo Almacén
radiaciones ultravioletas. artículo concreta
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1207 Se hará toda clase de esfuerzos posibles para
Congreso de la reducir la exposición de los trabajadores a Cumplimiento a lo No genera Matriz IPER, MCO y registros de
Producción/
24 de mayo de 1964 establecido en el periodicidad inspección de su cumplimiento en SI
República cualquier tipo de radiaciones ionizantes. PdRGA
artículo concreta campo
Elaboración del IPER y MCO de la actividad
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1209 Todas las pantallas y envolturas de protección de
los aparatos de rayos X y de las sustancias
Congreso de la radioactivas, serán colocadas tan cerca de la
24 de mayo de 1964 fuente de radiación como sea factible. Informativo Informativo Informativo Informativo Informativo
República
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1210 A todos los trabajadores susceptibles de estar
expuestos a las radiaciones ionizantes, el
empleador evaluará periódicamente la exposición
a las radiaciones, por medio del uso de películas
o tubos de ionización de bolsillo o por otro método
Congreso de la apropiado, durante una semana cuando menos,
24 de mayo de 1964 Informativo Informativo Informativo Informativo Informativo
República por cada período de trabajo de tres meses. La
dosificación permisible de exposición, estará de
acuerdo con lo establecido en el Reglamento de
Higiene Industrial.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1211 Los trabajadores susceptibles de estar expuestos
a las radiaciones ionizantes, serán sometidos por
el empleador a: al comienzo del
a) Examen médico al comienzo del trabajo y trabajo y después,
después, a intervalos de un mes no obstante, a intervalos de un
aquellos trabajadores que se conozca que han mes no obstante,
recibido una sobredosis de radiaciones, serán Cumplimiento a lo aquellos
Congreso de la examinados lo antes posible; y trabajadores que
24 de mayo de 1964 establecido en el Informativo Informativo Informativo
República b) Examen hematológico regular, a intervalos que se conozca que
artículo
no excedan de seis meses y preferiblemente que han recibido una
no excedan de tres meses. sobredosis de
radiaciones, serán
examinados lo
antes posible
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Todos los trabajadores susceptibles a estar
expuestos a radiaciones ionizantes, serán
cuidadosamente instruidos por medios escritos y
verbales por una persona competente, sobre:
a) Los peligros para la salud que presentan sus
trabajos. Cumplimiento a lo No genera Matriz IPER, MCO y registros de
Congreso de la Producción/
24 de mayo de 1964 1213 b) Los métodos y técnicas de trabajos seguros; y establecido en el periodicidad Elaboración del IPER y MCO de la actividad inspección de su cumplimiento en SI
República PdRGA
c) Las precauciones que hay que tomar y los artículo concreta campo
motivos.
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial En los lugares donde se emplee rayos X y
sustancias radioactivas en general, el personal
deberá estar dotado de equipo de protección
adecuado, se tomará las medidas de seguridad Cumplimiento a lo No genera
Congreso de la del caso para evitar radiaciones accidentales y los establecido en el Entregar a todos los trabajadores el EPP Producción/
24 de mayo de 1964 1214 periodicidad Cardex del Trabajador SI
República locales se construirán de acuerdo con las adecuado según su puesto de trabajo Almacén
artículo concreta
disposiciones establecidas por el Reglamento de
Higiene Industrial.

Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y Radiaciones electromagneticas
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad a. En caso que el trabajador realice tareas en
áreas en las que existe radiación
electromagnética, la Entidad hará los estudios
correspondientes considerando los límites del
Código Nacional de Electricidad, así como las
recomendaciones del Organismo Mundial de la
Salud (OMS) u otros organismos
internacionalmente
reconocidos, y adoptará medidas que protejan la
salud de los trabajadores.
b. Los trabajadores expuestos a peligro de
radiación serán informados previamente por
MINEM 21 de marzo de 2013 135 personal competente: sobre los riesgos que la Informativo Informativo Informativo Informativo Informativo
labor implica para su salud, las precauciones que
deben adoptar, el significado de las señales de
seguridad o sistemas de alarma, los métodos de
trabajo que ofrezcan mayor seguridad, el uso
adecuado de las prendas y medios de protección
personal y la importancia de someterse a
exámenes médicos periódicos y a las
prescripciones médicas.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: RADIACION UV Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Ruidos Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, Monitoreo de agentes Periódicamente de
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales físicos, químicos, acuerdo a lo que
Congreso de la concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la biológicos, ergonómicos y dispone la Programa Anual de monitoreo de agentes de
20 de agosto de 2011 56 Registro de monitoreos PdRGA SI
República salud de los trabajadores. psicosociales normatividad de la riesgo
materia
Resolución Ministerial Nº 375 Norma Básica de Ergonomía y de En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta Monitoreo de agentes Periódicamente de
-2008 -TR Procedimiento de Evaluacion que el tiempo de exposición al ruido industrial observará de físicos, químicos, acuerdo a lo que
Disergonómico forma obligatoria el siguiente criterio: biológicos, ergonómicos y dispone la
Duración (Horas) Nivel de ruido (Db) psicosociales normatividad de la
24 80 materia
16 82 El personal ha recibido EPI y capacitación sobre Cardex del trabajador, registro de
MINTRA 30 de noviembre de 2008 Item. 23 12 83 Producción SI
su uso adecuado. capacitación
8 85
4 88
2 91
1 94
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Protectores de oídos: Dotación de EPI Antes de iniciar las
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos o actividades El personal ha recibido EPI y capacitación sobre Cardex del trabajador, registro de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13.4 auriculares) en zonas donde se identifique que el nivel del Producción SI
su uso adecuado. capacitación
ruido excede los límites permisibles.
Resolución Ministerial Nº 375 Norma Básica de Ergonomía y de En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que Monitoreo de agentes Periódicamente de
-2008 -TR Procedimiento de Evaluacion requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, físicos, químicos, acuerdo a lo que
Disergonómico tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de biológicos, ergonómicos y dispone la Programa Anual de monitoreo de agentes de
MINTRA 30 de noviembre de 2008 Item. 25 Registro de monitoreos PdRGA SI
reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido psicosociales normatividad de la riesgo
equivalente deberá ser menor de 65 dB. materia
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y El control del ruido y vibraciones debe realizarse mediante la Monitoreo de agentes Periódicamente de
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad revisión técnica de las máquinas y equipos que son sus físicos, químicos, acuerdo a lo que
fuentes generadoras, para luego proceder con el aislamiento biológicos, ergonómicos y dispone la
completo o encapsulamiento de las mismas; como una psicosociales normatividad de la
protección secundaria o cuando no pueda aplicarse alguno de materia Programa Anual de monitoreo de agentes de
MINEM 21 de marzo de 2013 132 Registro de monitoreos PdRGA SI
los sistemas o métodos para reducir o eliminar el ruido, se riesgo
protegerá al trabajador mediante el uso de dispositivos de
protección personal como tapones u orejeras apropiadas.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo el personal que labore en una obra de construcción, Dotación de EPI Antes de iniciar las
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción debe contar con el EPI acorde con los peligros a los que actividades Entregar a todos los trabajadores el EPP
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
estará expuesto adecuado según su puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial 1283 Los hombres que trabajen en lugares de ruido intenso y Dotación de EPI Antes de iniciar las
Congreso de la prolongado deberán usar tapones de oído. actividades Entregar a todos los trabajadores el EPP
24 de mayo de 1964 Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
República adecuado según su puesto de trabajo
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad Industrial Cuando los dispositivos para la protección de les oídos no se Dotación de EPI Antes de iniciar las
Congreso de la usen, deberán conservarse en recipientes cerrados, actividades Entregar a todos los trabajadores el EPP
24 de mayo de 1964 1286 protegiéndolos contra daños mecánicos y contaminación por Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
República adecuado según su puesto de trabajo
aceite, grasa u otras sustancias.
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad La reducción de ruido audible debe ser incorporada por la
2006-MEM/DM (Utilización) empresa en el planeamiento de instalaciones, diseño y
operación de las instalaciones para mantener los niveles de Cumplir con las
ruido a un nivel aceptable, o reducirlo por debajo de este mediciones,
límite. especificaciones
El silenciamiento de equipos es el método preferido para técnicas y
MINTRA 30 de enero de 2006 C3.1 contrarrestar los efectos del ruido en las áreas adyacentes. No se indica en la norma. comparaciones
Otros medios (técnicos o no técnicos) pueden ser empleados que demuestren
si ofrecen mejor potencial de atenuación y son de costo que no se superan
razonable. los LMP's de ruido
ocupacional
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad En caso la empresa construya substaciones de potencia Construir
2006-MEM/DM (Utilización) éstas deberán encontrarse en zonas industriales o Subestaciones en
MINTRA 30 de enero de 2006 C3.2 No se indica en la norma. Cumplir con las
comerciales, con relación a las zonas residenciales. Si la zonas Industriales
mediciones,
subestación estuviese ubicada en un área todavía sin o Comerciales
especificaciones
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad designación
El Municipal,
nivel máximo de ruido entonces
emitido porsesubestaciones
debe procurar que de
nuevas la
técnicas y
2006-MEM/DM (Utilización) MINTRA 30 de enero de 2006 C.3.2.a la empresa se determina en base a las características del No se indica en la norma. Cumplir comparaciones
con las
área donde está ubicada. que demuestren
mediciones,
que no se superan
especificaciones
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad Cuando la empresa lleve a cabo estudios para la construcción
los LMP's de yruido
técnicas
2006-MEM/DM (Utilización) de una nueva subestación o alteración de una subestación
MINTRA 30 de enero de 2006 C.3.2.b ocupacional
existente, se debe incluir un estudio de impacto acústico que No se indica en la norma. comparaciones
tome en consideración la cantidad de equipos y sus que demuestren
características (transformadores, condensadores, que no se superan
Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad La empresa deberá tener en cuenta el Criterio Ambiental para los LMP's de ruido
2006-MEM/DM (Utilización) la Selección de Equipos Transformadores; Transformadores ocupacional
de Bajo Ruido; Recubrimientos y Barreras Acústicas;
Reducción de Vibración; Interruptores de Potencia y Realizar los
Ventiladores. controles de ruido
MINTRA 30 de enero de 2006 C.3.2.c Los niveles máximos y características del ruido producido por No se indica en la norma. y vibraciones de
equipos nuevos, y el método de medición, son descritos en las las máquinas y
especificaciones de los fabricantes de dichos equipos. equipo desde la
fuente generadora

Resolución Ministerial Nº 037- Código Nacional de Electricidad La empresa deberá tomar en cuenta los ECA para ruido. El
2006-MEM/DM (Utilización) Reglamento de “Estándares Nacionales de Calidad Ambiental
para Ruido” - D.S. Nº 085-2003-PCM, establece los
estándares nacionales de calidad ambiental para ruido y los
lineamientos para no excederlos. En la Tabla C1 se dan los
Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido.
Estándares Primarios de Calidad Ambiental para Ruido.- Son
aquellos que consideran los niveles máximos de ruido en el
ambiente exterior, los cuales no deben excederse a fin de
proteger la salud humana. Dichos niveles corresponden a los
valores de presión sonora continua equivalente con
ponderación A.
Horario diurno.- Período comprendido desde las 07:01 horas
hasta las 22:00 horas.
Horario nocturno.- Período comprendido desde las 22:01 Cumplir con las
horas hasta las 07:00 horas del día siguiente. mediciones,
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con especificaciones
ponderación A (LAeqT).- Es el nivel de presión sonora técnicas y
MINTRA 30 de enero de 2006 C3.3 constante, expresado en decibeles A, que en el mismo No se indica en la norma. comparaciones
intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que que demuestren
el sonido medido. que no se superan
Zona de protección especial: Es aquella de alta sensibilidad los LMP's de ruido
acústica, que comprende los sectores del territorio que ocupacional
requieren una protección especial contra el ruido donde se
ubican establecimientos de salud, establecimientos
educativos asilos y orfanatos.
Zona residencial: Área autorizada por el gobierno local
correspondiente para el uso identificado con viviendas o
residencias, que permiten la presencia de altas, medias y
bajas concentraciones poblacionales.
Zona comercial: Área autorizada por el gobierno local
correspondiente para la realización de actividades
comerciales y de servicios.
Zona industrial: Área autorizada por el gobierno local
correspondiente para la realización de actividades
industriales.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: Sobreesfuerzo Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, Cumplimiento a lo
Congreso de la ergonómicos y psicosociales concurrentes en el establecido en el Antes de iniciar la Programa Anual de monitoreo de agentes de
20 de agosto de 2011 56 Registro de monitoreos PdRGA SI
República centro de trabajo no generen daños en la salud actividad riesgo
artículo
Resolución Ministerial Nº 375- Norma básica de ergonomía y de Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para
2008-TR procedimiento de evaluación de riesgos los varones y 15 Kg. para las mujeres, el Las cargas no seran mayores de 25 Kg, cuando
disergonómicos MINTRA 30 de noviembre de 2008 Item 6 empleador favorecerá la manipulación de cargas Ayudas mecánicas Durante el
exceda este peso se transporta con ayuda de
Registros de Capacitaciones y
Producción SI
utilizando ayudas mecánicas apropiadas. apropiadas. Proyecto verificación en campo
equipo como la estoca
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador aplica las siguientes medidas de
prevención de los riesgos laborales: El diseño de
los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la
selección de equipos y métodos de trabajo, la Cumplimiento a lo
Congreso de la Antes de iniciar la
20 de agosto de 2011 50 atenuación del trabajo monótono y repetitivo, establecido en el Capacitación al personal en riesgos ergonómicos Registro de capacitación PdRGA SI
República actividad
todos estos deben estar orientados a garantizar la artículo
salud y seguridad del trabajador.
Resolución Ministerial Nº 375- Norma básica de ergonomía y de La empresa no debe exigir o permitir el transporte
2008-TR procedimiento de evaluación de riesgos manual de carga, para un trabajador que implique Cumplimiento a lo Las cargas no seran mayores de 25 Kg, cuando
disergonómicos MINTRA 30 de noviembre de 2008 Item 4 sobreesfuerzo, ya que su peso podría establecido en el Antes de iniciar la exceda este peso se transporta con ayuda de
Registros de Capacitaciones /
Todas las áreas SI
comprometer su salud y seguridad. actividad Inspección visual en campo
artículo equipo como la estoca
Convenio 127 OIT Convenio Nº 127 de la Organización No se deberá exigir ni permitir a un trabajador el
Internacional del Trabajo (OIT) Relativo transporte manual de carga cuyo peso pueda
al Peso Máximo de la Carga que puede comprometer su salud o su seguridad. No se indica en la No se indica en la
OIT 1 de abril de 1998 3
ser Transportada por un Trabajador norma norma
Convenio 127 OIT Convenio Nº 127 de la Organización Cada Miembro tomará las medidas necesarias
Internacional del Trabajo (OIT) Relativo para que todo trabajador empleado en el
al Peso Máximo de la Carga que puede transporte manual de carga que no sea ligera
ser Transportada por un Trabajador reciba, antes de iniciar esa labor, una formación No se indica en la No se indica en la
OIT 1 de abril de 1998 5 satisfactoria respecto de los métodos de trabajo norma norma
que deba utilizar, a fin de proteger su salud y
evitar accidentes.
Convenio 127 OIT Convenio Nº 127 de la Organización Para limitar o facilitar el transporte manual de
Internacional del Trabajo (OIT) Relativo carga se deberán utilizar, en la máxima medida
al Peso Máximo de la Carga que puede que sea posible, medios técnicos apropiados. No se indica en la No se indica en la
OIT 1 de abril de 1998 6
Convenio 127 OIT Convenio Nº 127 de la Organización El empleo de mujeres y jóvenes trabajadores en
Internacional del Trabajo (OIT) Relativo el transporte manual de carga que no sea ligera
al Peso Máximo de la Carga que puede será limitado. No se indica en la No se indica en la
OIT 1 de abril de 1998 7.1
Convenio 127 OIT Convenio Nº 127 de la Organización Cuando se emplee a mujeres y jóvenes
No se indica en la No se indica en la
Internacional del Trabajo (OIT) Relativo OIT 1 de abril de 1998 7.2 trabajadores en el transporte manual de carga, el
norma norma
al Peso Máximo de la Carga que puede peso máximo de esta carga deberá ser
Decreto Supremo Nº 005- ser Transportada
Reglamento porLey
de la un Trabajador
29783, Ley de considerablemente
En el caso del incisoinferior
c) delalartículo
que se35 admita
de lapara
Ley
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo las recomendaciones deben considerar los No se indica en la No se indica en la
MINTRA 25 de abril de 2012 30
riesgos en el centro de trabajo y particularmente norma norma
aquellos relacionados con el puesto o función, a
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de efectos de que inicial
La evaluación el trabajador conozca
de riesgos debede manera
realizarse
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo en cada puesto de trabajo del empleador, por No se indica en la No se indica en la
personal competente, en consulta con los norma norma
trabajadores y sus representantes ante el Comité
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de El empleador debe identificar los peligros y
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo evaluar los riesgos para la seguridad y salud de No se indica en la No se indica en la
MINTRA 25 de abril de 2012 82 los trabajadores en forma periódica, de norma norma
conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la
Ley. Las medidas de prevención y protección
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de De conformidad con el artículo 56 de la Ley, se
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo considera que existe exposición a los riesgos
psicosociales cuando se perjudica la salud de los
trabajadores, causando estrés y, a largo plazo,
una serie de sintomatologías clínicas como
enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas,
endocrinológicas, músculo esqueléticas,
mentales, entre otras. No se indica en la No se indica en la
La sintomatología clínica debe sustentarse en un norma norma
certificado médico emitido por centros médicos o
profesionales médicos debidamente calificados.
Decreto Supremo Nº 005- Reglamento de la Ley 29783, Ley de Previo al traslado a que hace referencia el artículo
2012-TR Seguridad y Salud en el Trabajo 76 de la Ley, el empleador debe asegurarse que
el trabajador cuenta con información y
competencias suficientes para desarrollar de
No se indica en la No se indica en la
MINTRA 25 de abril de 2012 108 manera segura y sana su labor, en caso contrario,
norma norma
deberá proceder a la capacitación respectiva
previo al inicio de las labores.

Decreto Supremo Nº 029- Ratifican el “Convenio Nº 127 de la Ratifícase la adhesión del Perú al “Convenio Nº
2007-RE Organización Internacional del Trabajo 127 de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) Relativo al Peso Máximo de la (OIT) Relativo al Peso Máximo de la Carga que
Carga que puede ser Transportada por puede ser Transportada por un Trabajador”
un Trabajador” adoptado en el marco de la 51 Conferencia
Internacional del Trabajo el 7 de junio de 1967, en No se indica en la No se indica en la
RREE 27 de octubre de 2007 1 la ciudad de Ginebra, Confederación Suiza; y norma norma
aprobado por el Congreso de la República,
mediante Resolución Legislativa Nº 29008 de 25
de abril de 2007.
Resolución Legislativa Nº Resolución Legislativa que aprueba el Apruébase el Convenio Nº 127 de la

29008 Convenio Nº 127 de la Organización Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Internacional del Trabajo (OIT) relativo al relativo al peso máximo de la carga que puede
peso máximo de la carga que puede ser Congreso de la ser transportada por un trabajador, adoptado en No se indica en la No se indica en la
27 de abril de 2007 Art. Unico
transportada por un trabajador República el marco de la 51 Conferencia Internacional del norma norma
Trabajo del 7 de junio de 1967, en la ciudad de
Ginebra, Confederación Suiza.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: TENSIÓN PSICOLÓGICA Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
Entidad Area Cumple Cumple
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Fecha N° Artículo Texto de la Norma Obligación Legal Periodicidad Actividades para el cumplimiento Evidencia Plan de acción Responsable implemen
Emisora Responsable (SI,NO) (SI,NO)
tación
Decreto Supremo Nº 010- Reglamento de la Ley de prevención y sanción

2003-MIMDES del hostigamiento sexual La Ley y el presente Reglamento, serán aplicables al hostigamiento
sexual producido en las relaciones de autoridad o dependencia, jerarquía
y aquellas provenientes de situaciones ventajosas.
No genera
4 del En las relaciones de autoridad o dependencia están comprendidas
MIMDES 26 de noviembre de 2003 Informativa periodicidad
Reglamento también aquellas personas en las que existe una situación de ventaja
concreta
ambiental vertical institucional frente a la otra por motivo de la función
que realiza, la información que maneja, entre otros. La situación de
ventaja a que se refiere la Ley, da a la persona un poder suficiente para
someter a chantaje sexual a otra persona.
2003-MIMDES del hostigamiento sexual
De acuerdo lo establecido por los artículos 4 y 5 de la Ley, el
hostigamiento sexual se configura con los elementos siguientes:
a) Una relación de autoridad o dependencia, o jerarquía o situación

ventajosa.
b) Un acto de carácter o connotación sexual: Estos actos pueden ser

físicos, verbales, escritos o de similar naturaleza.
c) El acto no es deseado o es rechazado manifiestamente, por la

víctima.
d) El sometimiento o el rechazo de una persona a dicha conducta se

No genera
5 del utiliza de forma explícita o implícita como base para una decisión que
Reglamento tenga efectos sobre el acceso de dicha persona a la formación o al
concreta
empleo, sobre la continuación del mismo, los ascensos, el salario o
cualesquiera otras decisiones relativas al empleo y/o dicha conducta
creando un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la
persona que es objeto de la misma.
La reiterancia no será relevante para los efectos de la constitución del

acto de hostigamiento sexual, sin embargo podrá ser un elemento
indiciario que coadyuve a constatar su efectiva presencia.
Para el caso de los menores de edad será de aplicación lo dispuesto

en el literal a) del artículo 18 de la Ley Nº 27337, Código de Niños y
Adolescentes, referido al acoso a los alumnos, entendiéndose a éste
como hostigamiento sexual.
Decreto Supremo Nº 010- Reglamento de la Ley de prevención y sanción Cumplir con las
2003-MIMDES del hostigamiento sexual El empleador está obligado bajo responsabilidad a promover y
disposiciones para la
establecer, en su Centro Laboral, medidas de prevención y sanción del
MIMDES 26 de noviembre de 2003 19 del Reglamento prevención y sanción del Permanente
hostigamiento sexual de conformidad a las obligaciones establecidas en
hostigamiento sexual en
el artículo 7 de la Ley.
los centros de trabajo
2003-MIMDES del hostigamiento sexual Es obligación del empleador a través de las Oficinas de Personal o quien Cumplir con las
haga sus veces, capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre las disposiciones para la
20 del
MIMDES 26 de noviembre de 2003 conductas a sancionar por hostigamiento sexual de acuerdo a la ley y el prevención y sanción del Permanente
Reglamento
presente Reglamento a fin de promover un ambiente laboral saludable y hostigamiento sexual en
un cambio de conductas contrarias al mismo. los centros de trabajo

2003-MIMDES del hostigamiento sexual Es obligación del empleador, en un plazo máximo de 30 calendario días
contados a partir de la publicación del presente Reglamento, establecer
un procedimiento preventivo interno que permita al trabajador interponer Contar con un
21 del una queja en caso de que sea víctima de hostigamiento sexual, el mismo procedimiento preventivo
MIMDES 26 de noviembre de 2003 Permanente
Reglamento que deberá cumplir con las características señaladas en el presente interno, de acuerdo a las
Reglamento. Dicho procedimiento deberá ser puesto en conocimiento de disposiciones del artículo.
todos los trabajadores del Centro Laboral, así como para las nuevas
contrataciones laborales.

2003-MIMDES del hostigamiento sexual Comunicar al MTPE de los
procedimientos
Es obligación del empleador informar al Ministerio de Trabajo y
instaurados por
Promoción del Empleo sobre los procedimientos instaurados por
hostigamiento sexual y las
22 del hostigamiento sexual y de ser el caso sobre las sanciones impuestas,
MIMDES 26 de noviembre de 2003 sanciones, en caso de ser Permanente
Reglamento dentro de los 30 días calendario siguientes, contados desde la fecha de
aplicables, en un plazo no
la resolución final del procedimiento establecido en el presente
mayor a 30 días de emitida
Reglamento.
la resolución que resuelve
el procedimiento.

2003-MIMDES del hostigamiento sexual Conforme a lo establecido en el artículo 8 de la Ley, el trabajador puede
optar entre las siguientes alternativas:
a) Accionar el cese de hostilidad No genera

23 del
Reglamento
b) Exigir el pago de una indemnización dando por terminado el concreta
contrato de trabajo, conforme al artículo 35 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
Decreto Supremo Nº 010- Reglamento de la Ley de prevención y sanción Incorporar una política
2003-MIMDES del hostigamiento sexual Las Instituciones señaladas en el artículo 2 de la Ley, mantendrán en sus interna que prevenga y
respectivos ámbitos una política interna que prevenga y sancione el sancione el hostigamiento
62 del
MIMDES 26 de noviembre de 2003 hostigamiento sexual, debiendo adoptar medidas a través de directivas, sexual dentro de la Permanente
Reglamento
reglamentos internos o documentos de similar naturaleza, bajo empresa, de acuerdo a los
responsabilidad. medios que el articulo
desarrolla.

Estas acciones estarán a cargo de las siguientes áreas:
a) Tratándose de Centros de Trabajo públicos y privados, será la

oficina de Recursos Humanos de cada Sector o quien haga sus
veces.
b) En el caso de Instituciones Educativas, en sus diversos niveles y

modalidades dependientes del Ministerio de Educación, serán las
oficinas de personal del organismo central y órganos intermedios en
coordinación con las oficinas encargadas de las acciones de tutoría
prevención y atención integral.
En el caso de los Centros Universitarios, serán los rectores de cada

universidad en forma conjunta con los Decanos de Facultad,
supervisados por la Asamblea Nacional de Rectores.
No genera
MIMDES 26 de noviembre de 2003 63 del Reglamento Informativa periodicidad
c) Tratándose de las Instituciones Militares; serán las Direcciones o
concreta
Comandos de Personal, Direcciones o Comandos de Instrucción y
Doctrina, así como a los Directores, Jefes o Comandantes en todos los
niveles.
d) En el caso de la Policía Nacional del Perú, será la Dirección

General de la Policía Nacional a través de la Oficina de
Telecomunicaciones de la Dirección de Telemática o quien haga sus
veces, en coordinación con la Dirección de Instrucción y Doctrina Policial
y la Defensoría de la Policía. Tratándose de los órganos no policiales
será la Oficina de Comunicación Social del Ministerio del Interior.
e) Tratándose de trabajadores del hogar y personas que se

encuentren comprendidas en el numeral 4) del artículo 2 de la Ley,
corresponderá al MIMDES en coordinación con la Dirección General de
Promoción de la Mujer la difusión de la Ley y del presente Reglamento.

Las medidas de difusión y prevención a adoptar por cada una de las
instituciones que integran el ámbito de aplicación de la Ley incluirán las
siguientes acciones, entre otras:
a) Comunicar a todo el personal de la institución y aquellos que se

incorporen a las mismas, sobre la existencia de una política de
prevención y sanción del hostigamiento sexual, brindando información
completa, asequible y comprensible.
b) Realizar campañas de detección, prevención y difusión del Cumplir con las

hostigamiento sexual dentro de la Institución, tales como encuestas de disposiciones para la
64 del
MIMDES 26 de noviembre de 2003 opinión, buzón de sugerencias, entre otras. prevención y sanción del Permanente
Reglamento
hostigamiento sexual en
c) Colocar en lugares visibles de la Institución información sobre el los centros de trabajo
procedimiento para denunciar y sancionar el hostigamiento sexual.
d) Realizar de talleres de capacitación y módulos itinerantes que

promuevan la toma de conciencia y los cambios en los patrones
socioculturales que toleren o legitimen el hostigamiento sexual.
e) Coordinar con las entidades gubernamentales y no

gubernamentales sobre acciones afirmativas a adoptar con relación a la
prevención de la violencia de género y del hostigamiento sexual.

El seguimiento del cumplimiento de la Ley y del presente reglamento, en
las instituciones del ámbito del sector privado laboral a nivel nacional y
en los ámbitos subnacionales será a través de las instancias
competentes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Se
considera sujeto a monitoreo los instrumentos de política institucional, la
receptividad y efectividad de los mismos, para el cumplimiento de la Ley
y su reglamento. Se deberá tener en cuenta los siguientes aspectos:
a) Existencia de directivas, planes de difusión, documentos de

difusión y el nivel de cobertura de difusión de estos instrumentos.
No genera
68 del
Reglamento b) Conocimiento del contenido de la Ley en el conjunto de personas
concreta
que interactúan dentro de las instituciones privadas.
c) Confidencialidad de los procedimientos
d) Mecanismos y procedimientos para investigación y sanción

transparentes y eficaces.
e) Indemnización de la víctima
f) Existencia de programas de rehabilitación para la víctima.
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de Prever que la exposición a
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y
Congreso de la
20 de agosto de 2011 56 psicosociales no genere Permanente
República
daños a la salud de los
trabajadores

G.004-F1
01/07/2016
de:
AUDITORÍA POR
SESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Hallazgo

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: VIBRACIONES Rev: 0
AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo El empleador prevé que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, Cumplimiento a lo
Congreso de la Antes de iniciar la Programa Anual de monitoreo de agentes de
20 de agosto de 2011 56 ergonómicos y psicosociales concurrentes en el establecido en el Registro de monitoreos PdRGA SI
República actividad riesgo
centro de trabajo no generen daños en la salud artículo
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Todo el personal que labore en una obra de Entregar a todos los trabajadores el EPP Cardex del Trabajador Jefe de Almacén SI
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción Antes de iniciar la adecuado según su puesto de trabajo
VIVIENDA 9 de mayo 2009 Cap. 13 construcción, debe contar con el EPI acorde con Dotar EPI
actividad
los peligros a los que estará expuesto
Resolución Ministerial Nº 375 Norma Basica de Ergonomia y de Item.32 Programa Anual de monitoreo de agentes Registro de Monitoreos PdRGA SI
-2008 -TR Procedimiento de Evaluacion Los límites de la exposición de mano-brazo en ocupacionales
Disergonómico cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se
rigen bajo el siguiente criterio: Cumplimiento a lo
Antes de iniciar la
MINTRA 30 de agosto de 2011 establecido en el
actividad
artículo
Resolución Ministerial Nº 375 Norma Basica de Ergonomia y de Item.33 Programa Anual de monitoreo de agentes Registro de Monitoreos PdRGA SI
-2008 -TR Procedimiento de Evaluacion Los límites de la exposición cuerpo total en ocupacionales
Disergonómico cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se
rigen por la siguiente tabla:
Cumplimiento a lo
Antes de iniciar la
MINTRA 30 de agosto de 2011 establecido en el
actividad
artículo
Resolución Ministerial Nº 374- Aprueban el listado de los agentes

2008-TR físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales que
generan riesgos para la salud de la mujer
gestante y/o el desarrollo normal del
embrión y el feto, sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles
No se deberá tener exposiciones prolongadas a Diagnóstico de
de presencia y los períodos en los que
vibraciones de bajo frecuencia con los siguientes No se indica en la medición de
afecta el embarazo; el listado de MINTRA 30 de noviembre de 2008 Anexo 1
niveles de exposición: >0.5 m/seg2 por cada 8 norma. vibración en
actividades, procesos, operaciones o
horas de trabajo madre gestante
labores, equipos o productos de alto
riesgo; y, los lineamientos para que las
empresas puedan realizar la evaluación
de sus riesgos.

Página : de:
Proyecto : INEN Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo: VOLCADURAS Rev: 0

AUDITORÍA POR
( Si aplica)
Fecha de
ción
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y c. En caso sea necesario reservar el espacio de Señalización de zonas de ingreso con muretes y Registro fotogfráfico. Producción
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad trabajo durante horas de la noche, deberá luces destellantes, luces intermitentes, ojos de Inspección previa al inicio de
mantenerse la señalización nocturna usando Cumplimiento a lo No genera gato, luminarias, otros. Cumplimiento al actividades de Horario Extendido y
MINEM 21 de marzo de 2013 47 luces intermitentes u otros medios adecuados establecido en el periodicidad Procedimiento de Horario Extendido y/o Horario Horario Nocturno. SI
para prevenir a las personas y vehículos que artículo concreta Nocturno
transiten en los alrededores.
Decreto Supremo Nº 058- Reglamento Nacional de Vehículos El procedimiento de Revisiones Técnicas Aprobar las Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2003-MTC únicamente será llevado a cabo en las Plantas de Revisiones tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
Revisión Técnica autorizadas. Los vehículos Técnicas (Revisión Técnica) Documentación de vehículos según
inscritos en el Registro de Propiedad Vehicular correspondientes su FILE de ingreso a Obra.
que transitan y operan en el SNTT, deben
someterse y aprobar periódicamente las Periódicamente de
Revisiones Técnicas. Únicamente podrán acuerdo a lo que
MTC 12 de octubre de 2003 102 y 104 transitar y/u operar en el SNTT aquellos vehículos dispone la SI
que hayan aprobado las Revisiones Técnicas normatividad de la
correspondientes de acuerdo a lo establecido en materia
el presente Reglamento.
Están exonerados de la Revisión Técnica los
vehículos de categoría L1 y L2, los de matricula
extranjera y los de colección.
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de 18.1 Todo vehículo que se destine al servicio de Certificación Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-MTC Administración de Transporte transporte público, deberá cumplir técnica expedida tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
obligatoriamente con las condiciones técnicas por un CITV (Revisión Técnica) Documentación de vehículos según
básicas y condiciones técnicas específicas su FILE de ingreso a Obra.
relacionadas con el tipo de servicio en que serán
empleados.
Los vehículos destinados al servicio de transporte Periódicamente de
privado deberán cumplir también las condiciones acuerdo a lo que
MTC 22 de abril de 2009 18 técnicas básicas y específicas en cuanto les sea dispone la SI
aplicable, según lo previsto en cada caso. normatividad de la
18.2 El cumplimiento de estas condiciones se materia
acredita mediante la certificación técnica
expedida por un CITV y las acciones de control
que realice la autoridad competente.
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de Se exigen condiciones técnicas básicas exigibles Aprobar las Periódicamente de Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-MTC Administración de Transporte a los vehículos destinados al transporte terrestre. Revisiones acuerdo a lo que tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
MTC 22 de abril 2009 19 Técnicas dispone la (Revisión Técnica) Documentación de vehículos según SI
correspondientes normatividad de la su FILE de ingreso a Obra.
materia
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de Todo vehículo destinado al servicio de transporte Aprobar las Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-MTC Administración de Transporte público de personas bajo la modalidad de Revisiones tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
transporte regular de ámbito nacional, debe Técnicas (Revisión Técnica) Documentación de vehículos según
cumplir, entre otros, con lo siguiente: correspondientes su FILE de ingreso a Obra.
- Corresponder a la Categoría M3, Clase III, de la
clasificación vehicular establecida en el RNV.
- Contar con un peso neto vehicular mínimo de
8,5 toneladas.
- Que la relación potencia/motor sea como Periódicamente de
mínimo de 12,2 HP/t. acuerdo a lo que
MTC 22 de abril 2009 20 - Que el sistema de frenos sea adecuado al tipo, dispone la SI
tamaño y peso del vehículo y debe cumplir con lo normatividad de la
dispuesto en el RNV. materia
Los vehículos que se destinen a este servicio,
que cuenten con dieciocho (18) ó más toneladas
de peso bruto vehicular, deben contar con frenos
ABS en todas sus ruedas.
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de Todo vehículo que se destine al transporte Pasar Revisión Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
2009-MTC Administración de Transporte terrestre de personas, mercancías y transporte Técnica MTC tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
mixto, deberá encontrarse en óptimas (Revisión Técnica) Documentación de vehículos según
condiciones técnicas y mecánicas, así como Implementación del Sistema de Mantenimiento de su FILE de ingreso a Obra.
cumplir lo dispuesto en la presente norma, Equipos (SISME) Ordenes de Trabajo, Programas de
reglamentos específicos y/o normas Mantenimiento, registros de
complementarias. mantenimiento.
Todo vehículo nuevo para ser habilitado, requiere
que se adjunte a la documentación a presentar a
la autoridad competente, copia de la Declaración
Jurada o el Certificado de Conformidad de
Cumplimiento presentada ante SUNAT o
SUNARP a que hace referencia la Décimo sexta
Disposición Complementaria del RNV
Todos los vehículos habilitados para la prestación
Periódicamente de
de servicios de transporte, deberán ser sometidos
acuerdo a lo que
periódicamente a una ITV, de acuerdo a lo que
MTC 22 de abril 2009 27 dispone la SI
dispone la normatividad de la materia.La
normatividad de la
autoridad competente dispondrá que se someta
materia
extraordinariamente a una inspección técnica en
un CITV a los vehículos del servicio de transporte
cuyo chasis y/o estructura haya sufrido daños
como consecuencia de un accidente de tránsito y
este haya sido sometido a una reparación. El
objeto de esta inspección técnica extraordinaria
es verificar si el vehículo se encuentra apto para
prestar el servicio de transporte y si su circulación
presenta riesgo.

Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de El transportista deberá acreditar que el vehículo Todo equipo de transporte dependiendo de su Registro o copias de documentos en Área de equipos
2009-MTC Administración de Transporte que prestará el servicio de transporte público de actividad privada cuenta con SOAT, poliza sobre la unidad.
personas de ámbito nacional y regional, de responsabilidad civil contra terceros, poliza a todo Verificación de toda la
servicio de transporte público de mercancías, de riesgo, tarjeta de propiedad. documentación al realizar la
servicio de transporte mixto de ámbito nacional contratación de los equipos en obra,
y/o regional y de servicio privado de transporte, se cuenta con copias de dicha
cuenta con el SOAT contratado conforme a lo documentación.
establecido en el Reglamento Nacional de
Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por
Accidentes de Tránsito.
MTC 22 de abril 2009 28 El transportista autorizado para la prestación del Compra de SOAT Anual SI
servicio de transporte público de personas de
ámbito provincial deberá acreditar que el vehículo
con el que prestará el servicio de transporte
cuenta con el SOAT o con un CAT emitido por
una AFOCAT con autorización vigente.
Decreto Supremo N° 017- Aprueban Reglamento Nacional de Los conductores de vehículos destinados a la Controlar las horas Cada viaje Establecimiento del lineamiento en los estándares Guía rápida de consulta Factor Área de equipos /
2009-MTC Administración de Transporte prestación del servicio de transporte público de de conducción, de la empresa. Comportamientos Corporativos. Servicios
personas, de ámbito nacional y regional, no cinco (5) horas en Para quellos viajes que superen las 05 horas en Bitacora de control de fatiga de Generales
deberán realizar jornadas de conducción el servicio diurno o el día y 4 horas en la noche se contará con conductores
continuas de más de cinco (5) horas en el servicio más de cuatro (4) choferes de relevo.
diurno o más de cuatro (4) horas en el servicio horas en el
nocturno. servicio nocturno.
La duración acumulada de jornadas de
conducción no deberá exceder de diez (10) horas
en un período de veinte y cuatro (24) horas,
contadas desde la hora de inicio de la conducción
en un servicio.
El exceso en la jornada de conducción, será
sancionable cuando supere los treinta minutos
según corresponda al servicio diurno o nocturno,
según lo previsto en el párrafo anterior. No
obstante, apenas excedida la jornada de
conducción, resultará aplicable de manera
MTC 22 de abril 2009 30 inmediata la medida preventiva de interrupción de SI
viaje prevista en el presente reglamento. Salvo
que dentro de esos treinta minutos, se llegue al
destino final del viaje, en cuyo caso el mismo
conductor podrá culminar el viaje y no será de
aplicación la medida preventiva antes señalada.
En ningún caso, se podrá aplicar esta excepción
contabilizando el tiempo de retorno de un viaje.
Para efectos de lo dispuesto en el numeral
anterior se entenderá como servicio diurno el que
se realiza entre las 6:00 am y las 09.59 pm y
como servicio nocturno el comprendido entre las
10:00 pm y las 5:59 a.m.
Ley Nº 27181 Ley General de transporte y Tránsito 32.1 Todo vehículo de transporte público
Congreso de la automotor que circule por vías públicas está
22 de enero de 2000 32 Informativa Anual Informativa Informativa Informativa
República obligado a exhibir la placa única nacional de
rodaje.
Ley N° 28839 Ley que modifica los Artículos 30 y 31 de El incumplimiento a la obligación establecida en la
la Ley 27181, Ley General de Transporte Congreso de la presente ley de contar y mantener seguros o
y Tránsito Terrestre, referido al Seguro 24 de julio de 2006 31 certificaciones contra accidentes de tránsito Informativa Anual Informativa Informativa Informativa
República
Obligatorio de Accidentes de Tránsito vigentes , inhabilita a la unidad vehicular para
(SOAT) e incorpora el Artículo 431-A al transitar por cualquier vía del país debiendo la
Ley Nº 27181 Ley General de transporte y Tránsito De las competencias del MTC, Vivienda y
Contucción, es el órgano rectos a nvel nacional
en materia de transporte y tránsito terrestre,
asumiendo las siguientes competencias:
* Competecnias normativas.
* Competencias de gesión.
- Mantener un sistema estándar de la emisión No genera
Congreso de la
22 de enero de 2000 16 de lcencias de conducir, conforme lo establece el Informativa periodicidad Informativa Informativa Informativa
República
reglamento nacional correspondiente. concreta
- Mantener un sistema estandar de
homologación y revisiones técnicas de vehículos
conforme lo establece el reglamento nacional
correspondiente.
Ley N° 28839 Ley que modifica los Artículos 30 y 31 de Todo vehículo automotor que circule en el Establecimiento de requisitos mínimos que debe Guía rápida de consulta Factor Área de equipos
la Ley 27181, Ley General de Transporte territorio de la República debe contar con una tener todo vehículo-equipo que ingrese a Obra. Vehículo.
y Tránsito Terrestre, referido al Seguro póliza vigente del Seguro Obligatorio de (SOAT) Documentación de vehículos según
Obligatorio de Accidentes de Tránsito Accidentes de Tránsito - SOAT o certificados su FILE de ingreso a Obra.
(SOAT) e incorpora el Artículo 431-A al contra accidentes de tránsito, que contengan
Código Penal términos equivalentes, condiciones semejantes o
mayores coberturas ofertadas que el SOAT
vigente, en cuyo caso las asociaciones de fondos
regionales o provinciales contra accidentes de
Congreso de la tránsito - AFOCAT entregarán el certificado; y
24 de julio de 2006 30 además el distintivo que acredita la vigencia del Compra de SOAT Anual SI
República
mismo, destinados exclusivamente a vehículos de
transporte público terrestre y mototaxis, urbano e
interurbano, que presten servicios al interior de la
región o provincia, que sólo tendrán validez
dentro de la respectiva circunscripción de
funcionamiento.
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Las dimensiones de las vías destinadas a la
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción circulación de personas o acarreo manual de
personas que puedan utilizarlas y el tipo de
actividad, considerando que el ancho mínimo es
de 0.60 m.Cuando se utilicen maquinarias de
carga y transporte en las vías de circulación, Respetar ancho No genera
Cumplimiento a lo establecido en la Matriz de
VIVIENDA 9 de mayo 2009 7.4 incluidas aquellas en las que se realicen periodicidad Observación visula en campo Producción SI
mínimo Control Operacional
operaciones manuales de carga y descarga se concreta
debe prever una distancia de seguridad
suficiente o medios de protección adecuados
para el personal que pueda estar presente en el
lugar.

Decreto Supremo Nº 005- Decreto Supremo que modifica el Artículo incorporado por el Art. 2 del DS 005- Pasar Revisión Implementación del Programa de Mantenimiento Documentación de vehículos según Área de equipos
2012 MCT reglamento nacional de inspecciones 2012 MTC Técnica MTC de los Equipos (SISME) su FILE de ingreso a Obra.
técnicas vehiculares aprobado por Inspección Visual: 16.6 Para el caso de vehículos Periódicamente de Ordenes de Trabajo, Programas de
decreto supremo 025-2008 MTC menores la inspección visual comprenderá a los acuerdo a lo que Mantenimiento, registros de
MTC 30 de junio de 2012 2 y 16 sistemas de alineamiento de dirección, dispone la mantenimiento. SI
suspensión y holguras, de acuerdo a lo señalado normatividad de la
en el Manual de Inspecciones Técnicas materia
Vehiculares.”
Decreto Supremo Nº 005- Decreto Supremo que modifica el literal modificado por el Art. 1 del DS 005-2012 Pasar Revisión Periódicamente de Implementación del Programa de Mantenimiento Documentación de vehículos según Área de equipos
2012 MCT reglamento nacional de inspecciones MTC Técnica MTC acuerdo a lo que de los Equipos (SISME) su FILE de ingreso a Obra.
técnicas vehiculares aprobado por MTC 30 de junio de 2012 1 y 29 d) Línea de Inspección Técnica Tipo Mixta: dispone la Ordenes de Trabajo, Programas de SI
decreto supremo 025-2008 MTC Línea de inspección destinada a la revisión normatividad de la Mantenimiento, registros de
alterna de vehículos livianos y pesados.” materia mantenimiento.
Resolcuión Ministerial Nº 325- Aprueban formatos y especificaciones ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL
2013-MTC/02 técnicas del certificado, calcomanía y CERTIFICADO DEL SEGURO OBLIGATORIO
holograma de seguridad del Seguro ANEXO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO - SOAT
MTC 10 de junio de 2013 Informativa Informativa Informativa Informativa Informativa
Obligatorio de Accidentes de Tránsito - Nº 01
SOAT
Resolcuión Ministerial Nº 325- Aprueban formatos y especificaciones ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LA
2013-MTC/02 técnicas del certificado, calcomanía y CALCOMANÍA DEL SEGURO OBLIGATORIO DE
holograma de seguridad del Seguro ANEXO ACCIDENTES DE TRÁNSITO - SOAT
Obligatorio de Accidentes de Tránsito - Nº 02
SOAT
Resolcuión Ministerial Nº 325- Aprueban formatos y especificaciones ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL
2013-MTC/02 técnicas del certificado, calcomanía y HOLOGRAMA DE SEGURIDAD DEL SEGURO
holograma de seguridad del Seguro ANEXO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO
Obligatorio de Accidentes de Tránsito - Nº 03 - SOAT
SOAT
Resolución Ministerial Nº 111- Aprueban Reglamento de Seguridad y h. La capacitación y entrenamiento debe ser parte
2013-MEM-DM Salud en el Trabajo con Electricidad de la jornada laboral, para que se logren y Impartir cursos No genera Registro de capacitación donde
MINEM 21 de marzo de 2013 25 mantengan las competencias establecidas por la dentro del horario periodicidad Programa anual de capacitación del Proyecto figura la hora y fecha de dictado del PdRGA SI
entidad para cada puesto de trabajo de trabajo concreta curso
Decreto Supremo Nº 010- Norma técnica de edificación G.050 Se deberá suministrar todo equipo de protección
2009-VIVIENDA Seguridad durante la construcción 22.1 personal requerido, así como prever los Colocación de
Consideracione elementos para su correcta utilización (cinturones cinturones de No genera
VIVIENDA 9 de mayo 2009 s antes de las de seguridad y puntos de enganche efectivos). seguridad y puntos periodicidad Registro fotográfico en campo Equipos SI
Vial de GyM
trabajo. efectivos.

Proyecto : INEN
Dispositivo Legal Nombre Norma Legal Entidad Emisora
Decreto Supremo N° 011-2006- Reglamento Nacional de

VIVIENDA Edificaciones - Norma EM.100
Instalaciones de alto riesgo
VIVIENDA
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación
VIVIENDA G.050 Seguridad durante la
construcción
VIVIENDA
Decreto Supremo Nº 010-2009- Norma técnica de edificación
VIVIENDA G.050 Seguridad durante la
construcción
VIVIENDA
Decreto Supremo Nº 42-F Reglamento de Seguridad

Industrial
Congreso de la República
REGISTRO
GESTIÓN DE PdRGA
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
Peligro/ Aspecto Ambiental Significativo:
Fecha N° Artículo Texto de la Norma
En los proyectos de edificaciones según las

necesidades de las actividades a realizar como
manipular materiales inflamables, explosivos;
llevar a cabo procesos que producen atmósferas
de cuidado, instalar equipos de riesgo, son
considerados locales de alto riesgo, siendo
11 de abril de 2006 1 importante que sus instalaciones cumplan con
requisitos de seguridad.
Los locales que a continuación se indican

involucran alto riesgo para la salud y seguridad
de las personas, a las edificaciones, equipos y al
medio ambiente.
instalarse.
• En los momentos de nivelación y compactación
de terreno, el equipo de colocación del material
de relleno, trabajará a una distancia no menor de
20 m de la zona que se esté nivelando o
compactando.
• Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se
harán cumpliendo con el siguiente
procedimiento: En excavaciones donde el
personal trabaje a 1,20 metros o más de
profundidad, se deberá proporcionar una
escalera de mano u otro medio de acceso
equivalente. Se deberá proporcionar una
escalera adicional por cada tramo de (7,60
metros) en zanjas y excavaciones. Dichas
escaleras deberán sobresalir por lo menos (1,00
metro) sobre la superficie del terreno y deberán
sujetarse para evitar movimientos. Cuando
9 de mayo 2009 23.1 hubiera personal trabajando en excavaciones
circulares o rectangulares definidas como
Espacios Confinados (ver 6.21), se le deberá
proporcionar un medio seguro de entrada y
salida conforme a los Procedimientos para
Espacios Confinados. Se deberá contar con un
asistente en la superficie de la excavación, quien
estará en contacto con la(s) persona(s) dentro
de la excavación.
También serán aplicables los siguientes

requisitos: Se le suministrará un arnés de
seguridad y una línea de vida controlada por el
asistente en la superficie.
• Antes de entrar a una excavación se verificará
que se pueda renovar la atmósfera dentro de la
misma.
• El personal que trabaje en excavaciones
deberá usar el equipo de protección personal
Todo trabajo a realizarse dentro de un espacio
confinado, requerirá de un “Permiso de Entrada
a Espacio Confinado”, el cual deberá
colocarse en forma visible en el lugar donde
se esté realizando la labor. En general, el
permiso tendrá validez como máximo por un
turno de trabajo, según sea el caso. Si el
trabajo se suspende por más de dos horas,
deberá evaluarse nuevamente la atmósfera
del espacio confinado antes de reanudar las
labores.
No se emitirá un “Permiso de Entrada a Espacio
Confinado” si no se ha confirmado a existencia
de atmósfera segura, para lo cual se
9 de mayo 2009 Cap. 18 considerarán los siguientes niveles:
* Oxígeno: Porcentaje en el aíre, entre 19 y 22.
* Contaminantes tóxicos: Debajo de los
límites máximos permisibles de exposición
según tablas internacionales de VLA o Norma
PEL-OSHA.
* Gases o vapores inflamables: 0% del Límite
Inferior de Inflamabilidad (para trabajos en
caliente).
* Polvos combustibles: Debajo del 10% del
Límite Inferior de Explosividad.
Los respiradores de cartucho y las máscaras de

depósito no se deberán emplear en lugares
24 de mayo de 1964 1307 confinados o en otro lugar cualquiera que sea
pobremente ventilado, o en atmósferas
deficientes del oxígeno.
REGISTRO
GESTIÓN DE PdRGA
UACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
ental Significativo: FALTA DE OXÍGENO
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO
Actividades para el
Obligación Legal Periodicidad Evidencia
cumplimiento
Cumplir con las

disposiciones Implementación de los
técnicas de estándares de seguridad de
Inspección visual en
construcción de Permanente GyM: Trabajos en Espacios
campo de las actividades
instalaciones Confinados, Trabajos en
consideradas de alto Caliente
riesgo
Cumplir con los
requisitos técnicos y
de seguridad al Permanente
momento de trabajar
con excavaciones
Cumplimiento al permiso de Formatos y registros de
trabajo en espacios confinados espacio confinado. Se
cuenta con equipos de
medición de gases.
Al trabajar
“Permiso de Entrada
dentro de un
a Espacio
espacio
Confinado”,
confinado
establecido en el periodicidad Entrega de EPP adecuado Cardex de trabajador
artículo concreta
GyM.PdRGA.PG.004-F1
Nro Registro: 02
Página : de:
FALTA DE OXÍGENO Rev: 0
AUDITORÍA POR
EL CUMPLIMIENTO PROGRAMA DE ADECUACIÓN ASESORÍA LEGAL
( Si aplica)
Fecha de
Cumple Plan de Responsabl Cumple
Area Responsable implementa Hallazgo
(SI,NO) acción e (SI,NO)
ción
PdRGA SI
Producción
SI
Almacén SI
Hoja de Registro
Revisado por / Área y/o Aprobado por / Área y/o Matríz General o Matriz
Gerencia y/o Empresa Gerencia y/o Empresa Específica
Registro
Comentarios Fecha

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LISTADO DE TEMAS

Proyecto : INEN Matriz Generales Rev: 0

Area Cumple Plan de Fecha de

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Ley N° 26842 Ley General de Salud En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte,

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Ambulancia.- Vehículo con equipos apropiados para el

5.2 Clasificación por el lugar donde prestan el servicio

5.3 Clasificación por su equipamiento y tipo de atención que No genera

Ambulancia Tipo II: Para el transporte asistido de pacientes, en

Ambulancia Tipo III: Para el transporte asistido de pacientes en

Además, portar en sus puertas laterales, posteriores y en el

Así mismo, las instituciones públicas o no públicas podrán

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Ambulancia Tipo III

Para el traslado de un paciente, se deberá tomar en No genera

Toda ambulancia deberá contar con un registro de atención, en

-fecha, hora y lugar de recojo del paciente

Resolución Ministerial N° 953- Aprueban "Norma Técnica de Salud para el (...)

Todo paciente herido o lesionado deberá ser trasladado al No genera

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

-Un año para la clasificación de ambulancias según complejidad No genera

Informar el cese, suspensión de

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Asimismo, para efectos de la aplicación del inciso a) del Artículo

En el caso de que la suma efectivamente destinada por la

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

El costo de las prestaciones de recuperación de la salud que

Los establecimientos de salud de las Entidades Empleadoras

i) Sin perjuicio de lo establecido en el Inc. a) de este artículo, la Convocar a nuevas elecciones

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Para gozar del crédito, las Entidades Empleadoras deberán

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Esta cobertura podrá ser contratada libremente con el

No están permitidos gastos de intermediación sobre la venta de

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

Están comprendidas en esta obligación las Entidades

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro

b) La EPS elegida conforme al Artículo 15° de la Ley Nº 26790;

Cuando no existiera una EPS elegida, la Entidad Empleadora

Las ENTIDADES EMPLEADORAS que cuentan con

El artículo 15° de la Ley N° 26790 señala contratar el Plan y la

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

a) La Oficina de Normalización Previsional (ONP); o, Contratar el Seguro

a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de salud

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de Contratar el Seguro

Asimismo, se encuentran bajo el ámbito de competencia de la

15/12/15 PdRGAPG004-F1 rev3

La Superintendencia Nacional de Salud podrá requerir a las

Lo dispuesto en los párrafos precedentes resulta también

Las funciones asignadas a la Superintendencia Nacional de

Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves, las

Sin perjuicio de las sanciones que en el marco de su

Para la ejecución de los actos administrativos firmes, la