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¿COMO INFLUYE LA ETICA EMPRESARIAL EN LA SOCIEDAD?

María Paula Cabrera Galvis,

Kevin Sebastián Candela James,
Héctor Julián Pinto Matiz,
Nicolás Daniel Clavijo Beltrán y
Johann Ferney Hernández Osma.

Politécnico Gran colombiano.

Ética Empresarial (Grupo C01)
Abogado Mauricio Bocanument Arbeláez

Mayo 2024.
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Resumen

El presente documento pretende demostrar el cómo influyo la ética empresarial ante la sociedad

tomando como punto de partida la fecha de su origen; presentando las cualidades que está a

tenido al controlar diferentes casos como lo son los de corrupción, especulaciones financieras e

inmobiliarias, intoxicaciones alimentarias, desastres medioambientales y la falta de sinceridad

publicitaria entre otras. De este modo llevar un control al interior de la empresa, así mejorando

las condiciones laborales de los empleados evitando el abuso de poder, estafas, entre otras

teniendo como resultado la pérdida de confianza y al exterior de la empresa como lo son los

fenómenos de la globalización y sus consecuencias como lo son las ambientales e incluyendo a

favor de los empleadores tener un control de la imagen y reputación corporativa ya que al estar

en el campo productivo y económico del país es regulada y controlada por los marcos jurídicos

cuyas leyes son basados en parámetros éticos y morales.

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Tabla de contenidos

¿Cómo Influye La Ética Empresarial En La Sociedad?.........................................................................4

¿Qué Es La Ética Empresarial?...............................................................................................................5
Origen De La Ética Empresarial..............................................................................................................5
Razones para la ética empresarial........................................................................................................6
Las actuaciones faltas de ética..........................................................................................................7
El fenómeno de globalización............................................................................................................7
La imagen y la reputación corporativa............................................................................................7
Prácticas Ambientales...............................................................................................................................7
Ventajas De La Ética Empresarial.......................................................................................................8
Incremento de la motivación para el trabajo y satisfacción para el trabajador...........................8
Generar congruencia cultural...........................................................................................................8
Mejoría de la imagen empresarial....................................................................................................8
Impedir la corrupción o fraudes.......................................................................................................9
Gestión Humana........................................................................................................................................9
Conclusión................................................................................................................................................10
Referencias Bibliográficas.......................................................................................................................10
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¿Cómo Influye La Ética Empresarial En La Sociedad?

La ética es uno de los pilares fundamentales de la sociedad ya que rige las conductas y el buen

vivir de todos los que la constituyen. Por otra parte, es importante resaltar el papel que cumplen

las empresas dentro del desarrollo individual y colectivo dentro de la misma; tal y como

mencionó el filósofo y economista Karl Marx “El trabajo dignifica al hombre” (Marx, siglo

XIX), por tanto, las empresas siendo gestoras de bienestar en el sentido en el que estructuran

roles que entran a desempeñar los individuos de una sociedad lo que les representa

remuneración, desarrollo de sus capacidades y habilidades.

En este sentido, las empresas han venido incorporando normas éticas que regulen su actividad

para que las personas que la integran de manera digna y honesta ejecuten sus labores, primando

siempre el bien común. Aquí se hace necesario y vital para la sociedad el desarrollo de la ética

empresarial, teniendo en cuenta las prácticas laborales, ambientales, de competencia,

transparencia y diversidad e inclusión. A continuación, abordaremos estos escenarios

mencionados, dentro de la esfera empresarial con relación a la ética

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¿Qué Es La Ética Empresarial?

La ética se puede definir como la disciplina filosófica cuyo único objetivo es el estudio de la

moral, los valores, los principios y las normas que guían el comportamiento.

La ética empresarial es la encargada de aplicar los principios éticos en la toma de decisiones y

acciones aportando diversas herramientas que apoyen a elevar el nivel ético de las empresas. De

este modo la ética se define en los principios, valores y normas de los individuos, las empresas e

inclusive de toda la sociedad en el comportamiento ético en el ámbito de los negocios, utilizados

para resolver los diversos problemas morales y éticos en el contexto empresarial.

Sin embargo, no se puede confundir este término con la responsabilidad social corporativa cuya

definición se basa acciones voluntarias por parte de las empresas para abordar las

responsabilidades de impactos económicos, sociales, ambientales surgidos por sus operaciones

comerciales.

Origen De La Ética Empresarial

Business ethics (Ética de los Negocios); surgida con fuerza en 1970 en los Estados Unidos tras el

escándalo de Watergate, un escándalo político a raizado por el robo de documentos en el

complejo de las oficinas de Watergate (Washington D.C.), sede del comité nacional del partido

demócrata cuya consecuencia llevo a la pérdida de confianza hacia las empresas y el gobierno

por parte de la población civil; generando una mayor preocupación por la ética.
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En el año de 1980 prácticamente la preocupación por la ética en el ámbito laboral era por poco

inexistente debido a que los intereses de las empresas consistía en beneficios acorto plazo; No

fue hasta después de que el Premio Novel Milton Friedman planteara que la responsabilidad

social de las empresas era un sinónimo de incremento de beneficios que la postura frente a las

posiciones éticas en el ámbito empresarial se comenzó a tener en cuenta llevando al surgimiento

de instituciones y publicaciones basadas en la ética empresarial y la responsabilidad social

corporativa.

En el año de 1990 debido a diversos escándalos como los de Enron, Parmalat y WorldCom que

provocaron el resurgimiento de la necesidad de la ética en los negocios. Llevando a un resultado

equilibrado entre ética, resultados financieros y valores, dando lugar que en variedad de países

decidan frenar diversos tipos de conductas denominados beneficios indebidos, como lo son los

fraudes, sobornos, corrupción, privilegios, competencias desleales, productos en mal estado,

entre otros.

Razones para la ética empresarial

La Revolución Industrial fue un período de transformación radical en la historia de la

humanidad, marcado por cambios económicos y sociales la cual planteó preguntas

fundamentales sobre la responsabilidad humana hacia la naturaleza. A medida que la industria

crecía, se producía una explotación sin precedentes de los recursos naturales, como la madera y

el carbón, para alimentar las máquinas y satisfacer la demanda. Esto condujo a la deforestación,

la contaminación del aire y el agua, afectando negativamente la salud de las personas y la calidad

de vida. Son varias las razones dieron origen de la ética empresarial, sin embargo, existen tres

motivos principales que afectan a los trabajadores, empresas e incluso a los gobiernos.
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Las actuaciones faltas de ética:

Debido a los altos números de casos de corrupción, abuso de poder, estafas del sector bancario,

responsabilidad empresarial desencadenaron la pérdida de confianza por el sector civil social

provocando la reducción de ventas y deslealtad de consumidores como del sector trabajador.

El fenómeno de globalización:

Al referirnos globalización hablamos del poder que en aumento de las empresas y la

deslocalización que estas mismas han realizado que las leyes y normas sean insuficientes y de la

misma manera el gobierno no tenga demasiado poder, llegando a afectar a un mayor número de

personas e incluso afectando a nivel ambiental.

La imagen y la reputación corporativa:

Ha resultado un papel estratégico para el sector empresarial esforzándose por vincular los valores

éticos con el fin de ganar la confianza de consumidores y trabajadores.

Prácticas Ambientales

La ética moral se vio desafiada por la explotación laboral en las fábricas, donde hombres,

mujeres y niños trabajaban largas horas en condiciones peligrosas y deplorables por salarios

mínimos. Esto planteó cuestiones sobre la dignidad humana, la justicia social y la equidad en el

reparto de la riqueza generada por la industrialización.

la Revolución Industrial implanto una desigualdad, ya que una pequeña élite empresarial

acumulaba grandes riquezas. Esto generó tensiones sociales y conflictos, así como debates sobre
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la distribución justa de los beneficios económicos y la necesidad de regulaciones

gubernamentales para proteger los derechos de los trabajadores y el medio ambiente.

Ventajas De La Ética Empresarial

La implementación de los principios y valores éticos en las empresas proporcionan diferentes

beneficios y ventajas a considerar tanto para los trabajadores y corporaciones como para el

gobierno.

Incremento de la motivación para el trabajo y satisfacción para el trabajador.

En el sector trabajador no solo se hablan de beneficios como las remuneraciones y privilegios y

prestigio, también hablamos del respeto por los valores y derechos los cuales sirven como base

de motivación aumentando su rendimiento y actitud en cuanto al labor.

Generar congruencia cultural.

Presenta una imagen culturalmente fuerte frente a empresas competidoras. Es importante que la

ética se desarrolle desde el interior de las empresas, es decir, que todos los funcionarios y/o todas

las personas involucradas dentro de la empresa se rijan por lineamientos éticos para que no sea

manipulado el entorno con finalidades no éticas para la misma sociedad asegurando una sana

competencia empresarial no solo por las actuaciones, también por las actitudes de las personas

justificadas por valores y criterios éticos compartidos.

Mejoría de la imagen empresarial.

Presentar una buena imagen es el principal activo de las empresas. Este ítem funciona como

ventaja, también como desventaja porque depende de cómo es la empresa, o sea, si esta incumple

una promesa, presentando mala calidad en productos o simplemente un mal servicio genera mala

reputación afectando sus ventas. Sin embargo, los lineamientos y comportamientos éticos dentro
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de las empresas son determinantes en la competitividad, ya que al ser una empresa éticamente

comprometida genera ventajas en el mercado; al cumplir sus promesas, ser transparentes,

coherentes y veraces contribuyen a la estabilidad empresarial en toda la sociedad generando una

confianza de todo grupo que interactúe con la empresa (consumidores, empleados, proveedores,

accionistas, etc.)

Impedir la corrupción o fraudes.

Impedir fraudes o corrupción se da gracias a la política clara que prestan demasiada atención a

los posibles conflictos de intereses.

Gestión Humana

La ética empresarial influye en el rendimiento de la empresa iniciando desde el proceso de

contratación, oportunidades de crecimiento, capacitación para desarrollar la labor y herramientas

brindadas a los empleados. Ya que, si todo lo mencionado anteriormente se hace de manera

imparcial y basada en el conocimiento y experiencia de cada individuo, se conformará un equipo

y, por lo tanto, una empresa integra. Es muy importante que los empleados tengan un balance

entre su vida laboral y personal, debido a la mejoría en su vida personal al poder compartir en

familia y emplear su tiempo en actividades ajenas al trabajo, y mejorará su disposición y

rendimiento en su labor. Ahora bien, el manejo de los conflictos dentro de una empresa se debe

llevar de una manera imparcial y objetiva, escuchando todos los puntos de vista y teniéndolos en

cuenta para tomar una decisión apoyada en los principios éticos.

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Conclusión

Es fundamental en los negocios la ética empresarial, ya que sus principios éticos favorecen a

toda la sociedad, teniendo como bases la transparencia, honestidad, y sus responsabilidades

como la ambiental. Esto ayuda no solo a que los consumidores confíen en la corporación, sino

que incluyen empleados, proveedores, accionistas, entre otros; llevando a un amplio crecimiento

estructural además del monetario y generando una perceptiva de la corporación realmente fuerte

debido a las actitudes que expresan los trabajadores y de tal modo conseguir atraer una mayor

cantidad de posibles empleados con una alta calificación laboral.

Referencias Bibliográficas

 https://institutonacional.cl/wp-content/uploads/2019/06/8%C2%B0-Tecnolog

%C3%ADa-Revolucion-industrial..pdf

 https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

 https://concepto.de/revolucion-industrial/

 Equipo Recursos Humanos (2023, 10 de marzo) El papel fundamental de la ética en la

gestión de Recursos Humanos. https://www.blogderecursoshumanos.com/blog/el-papel-

fundamental-de-la-etica-en-la-gestion-de-recursos-humanos/

 Londoño, L. (2022). La Ética empresarial en las ventajas competitivas en los negocios

internacionales: Caso Odebrecht. (Universidad Agustiniana)

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 https://www.usergioarboleda.edu.co/la-etica-empresarial/

 https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-61236420

 https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448175646.pdf