Estatuto Organico 2024

ESTATUTO ORGÁNICO
COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA
CAPITULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
ARTÍCULO 1. (CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN).
La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA, se

constituye como una organización social, económica, productiva autónoma y solidaria,
para la defensa de los intereses colectivos, comerciales, culturales y derechos
constitucionales de sus miembros hombres y mujeres que trabajan sus tierras con la
finalidad de fortalecerse su condición de productores agropecuarios campesinas y
generar desarrollo local, por la seguridad alimentaria.
ARTÍCULO 2. (PRINCIPIOS).
Se entiende por comunidad; a la amistad, fraternidad, respecto a todos los miembros,

amor reciproco de la familia, ayuda mutua entre hombres y mujeres.
 Es independiente de partido políticos, religiosos, institucionales, privadas o estatales.

 Los principios comunitarios:
 Equidad de género.
 Reciprocidad.
 Complementariedad.
 Solidaridad.
 Tolerancia:
ARTÍCULO 3. OBJETIVO. –
los objetivos principales son los siguientes:
a) Lograr el derecho propietario sobre la tierra que se trabaja.

b) Mecanización e implementación de tecnologías apropiadas para el uso racional de
tierra.
c) Desarrollar políticas de crecimiento sustentable y mejoramiento de la calidad de vida.
d) Ser sujetos de créditos bancarios en todas sus modalidades.
e) Organizar asociaciones productivas internas con fines de comercialización directa de
acuerdo a normas legales vigente.
ARTÍCULO 4. BASE LEGAL. –
El presente estatuto orgánico se fundamenta y ampara en los Derechos civiles

consagrados en la constitución política del estado Plurinacional en su Artículo 21°. -
Las Bolivianas y los bolivianos tienen los siguientes derechos: 4. A la libertad de
reunión y asociación, en forma pública y privada, con fines lícitos.
ARTÍCULO 5. (DOMICILIO).
Tiene como domicilio la misma COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA
LA FORTALEZA, perteneciente al Municipio San José, Provincia Chiquitos del
Departamento de Santa Cruz – Bolivia.
ARTÍCULO 6. (DURACIÓN).
La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA, es una

organización social comunitaria sin fines de lucro de duración es indefinida.
CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTÍCULO 7. (MIEMBRO).
Para ser miembro de la comunidad se requiere ser:
a) Viviente en la comunidad y/o registrado en la lista de beneficios aprobados por la

COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA.
b) No haber atentado contra los principios y objetivos de la comunidad ni contra su vida
orgánica.
ARTÍCULO 8. (DERECHOS DE LOS COMUNARIOS).
Son los derechos de los afiliados:
a) Elegir y ser elegidos para formar parte del directorio y comisiones.

b) Tener voz y voto en las asambleas.
c) Sugerir y criticar moderadamente.
d) Solicitar informes al directorio y/o a la comisión.
ARTICULO 9. (OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS).
De los comunarios:
a) Defender moralmente o materialmente los intereses de la comunidad ser solidario con

demás comunarios.
b) Acatar los acuerdos de la mayoría y hacer cumplir las determinaciones de la asamblea
como ser: aportes, cuotas, trabajo comunal y otros.
c) Asistir a cualquier convocatoria del directorio de la comunidad.
d) Respetar a su autoridad y demás representantes de la comunidad.
e) Aceptar y desempeñar eficientemente todos los cargos y comisiones que encomiende
la asamblea de la comunidad.
f) Cumplir las normas establecidas del presente estatuto orgánico y o reglamento interno.
g) Acatar estrictamente al llamado cuando exista caos, conflicto o peligro que atente
contra la comunidad.
CAPITULO III
ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ATRIBUCIONES
ARTICULO 10. (ESTRUCTURA ORGÁNICA).
La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA. Está

estructurado de la siguiente manera:
Asamblea general ordinaria.

Asamblea ordinaria.
Asamblea extraordinaria.
Reunión de directorio.
ARTICULO 11. (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA).
Debe reunirse en condiciones normales una vez cada 4 años con carácter obligatorio, la
fecha de esta asamblea se realizará el 1 de mayo fecha de su constitución donde finaliza la
gestión del directorio con una agenda básica establecida de la siguiente forma:
a) Control de asistencia.
b) Lectura del acta anterior.
c) Informe del directorio.
d) Balance general, activo y pasivo.
e) Elección del directorio.
f) Elaboración del plan de trabajo.
g) Asuntos barios.
ARTÍCULO 12. (ASAMBLEA ORDINARIA).
Se realizará el primer domingo de cada 4 meses con el quórum reglamentario de 2

tercios y un orden del día básico establecido de la siguiente forma:
1) Control de asistencia.
2) Lectura del acta anterior.
3) Informe del directorio.
4) Asuntos barios.
ARTÍCULO 13 (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA).
La asamblea extraordinaria se realizará las veces que sea necesario se establece un

quórum de 50% más uno con el orden del día siguiente:
1) Control de asistencia.
2) Informe del directorio.
3) Asuntos barios.
ARTÍCULO 14. (LAS REUNIONES DE DIRECTORIO).
se establece que la reunión de directorio se realiza a convocatoria del Secretario

General con el fin de planificar las asambleas.
ARTICULO 15. (QUÓRUM Y MAYORÍA SIMPLE).
a) Las asambleas ordinarias serán válidas con el quórum de dos tercios.

b) Las Asambleas extraordinaria serán válidas con un quórum del 50% más uno de sus
miembros activos.
c) Presididas por el secretario general, en caso de su ausencia por el secretario de
relaciones, Solo en caso de empate podrá votar el secretario general dos veces.
ARTÍCULO 16. (COMPOSICIÓN DEL DIRECTORIO).
El directorio de la comunidad está compuesto por hombres y mujeres en las siguientes

carteras.
SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO DE RELACIONES
SECRETARIO DE ACTAS
TESORERO
VOCAL
La directiva cumplirá sus funciones por una gestión de dos años calendario coincidiendo a
partir de la fecha de su fundación.
ARTÍCULO 17. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL).
Es el máximo representante de la comunidad y sus principales funciones son:
a) dirige y representa a la comunidad.

b) convoca a la asamblea conjuntamente con los miembros del directorio y las preside.
c) ejecuta y apoya las decisiones tomadas por la asamblea.
d) organiza los diferentes comités y comisiones de apoyo, las posesiona y coordina las
actividades planificadas.
e) Coordina con las autoridades superiores del sector campesino.
f) Revisa y firma todos oficios juntamente con el directorio de la comunidad.
g) Prepara informes generales, orales o escritos antes o al final de la gestión.
h) Sanciona o ejecuta al incumplimiento de los afiliados según el presente estatuto
orgánico y reglamento interno de la comunidad.
i) Firma toda la documentación contable conjuntamente con el tesorero.
j) Examina las cuentas y balances, así como vigilar los estados de caja.
k) Colaborar a la comisión disciplinaria con las diligencias de admisión, retiro o
expulsión de los comunarios.
ARTÍCULO 18. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE RELACIONES).
Las principales atribuciones son:
a) Establecer contactos y coordinar el sub alcalde, corregimiento, sub gobernación y

control social del distrito, con otras organizaciones sociales instituciones, privadas,
estatales para conseguir los servicios básicos.
b) Remplazar al secretario general en caso de ausencia o renuncia previa consideración
en la asamblea.
c) Acompañada al secretario general en las actividades dentro y fuera de la comunidad.
d) Mantener informada a la comunidad de todas las gestiones realizadas en materia de
convenios y o acuerdos suscritos con instituciones u otras y de todas las actividades
realizadas por el directorio de la comunidad.
ARTICULO 19. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS).
son atribuciones:
a) Redacta las actas de asamblea.
b) Revisar correspondencia recibida y elaborar documentos y resoluciones.
c) Hacer aprobar las actas de cada asamblea.
d) Archivar correspondencia enviada y recibida, así como los libros de actas y otros
documentos.
e) Llevar el control del trabajo comunal.
f) Administrar el grupo de whatsapp.
ARTÍCULO 20. (ATRIBUCIONES DEL TESORERO).
son atribuciones del secretario de haciendas los siguiente:
a) Manejar todo el movimiento económico de la comunidad, llevando la contabilidad

adecuadamente en el libro de contabilidad, con comprobante de ingreso y egreso.
b) Presentar informe de caja en cada asamblea ordinaria.
c) Todos los gastos deben ser autorizado por la asamblea o por la directiva, en los
comprobantes de gastos debe llevar la firma del secretario general.
d) Ser responsable de todas las recaudaciones de cuotas, aportes de los comunarios.
e) Presentar informes económicos al concluir sus funciones.
f) Porta una caja Chica con montos menos a 5000 bs.
ARTÍCULO 21. (ATRIBUCIONES DEL VOCAL).
Las principales atribuciones son:
a) Apoyar en otras actividades al directorio de acuerdo a las necesidades.

b) Hacer llegar las citaciones, comunicados, convocatorias, instructivas circulares y toda
información interna autorizada por el directorio.
c) Hacer firmar las citaciones a las personas que hayan sido citadas.
d) Garantizar el orden y el buen desarrollo de las asambleas.
e) Preparar los ambientes del salón de reuniones y limpieza después de la culminación.
CAPITULO IV
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 22. (NATURALEZA DE LAS SANCIONES).

Ningún comunario, ni dirigente podrá ser sancionado sin estar debidamente
comprobado la naturaleza y el carácter de la infracción cometida. Las sanciones
previstas serán impuestas de acuerdo al presente Estatuto y Reglamento vigente.
ARTÍCULO 23. (TIPO DE SANCIONES).
Las sanciones que se impondrán de acuerdo a la gravedad y a la reincidencia son:
Por faltas leves:

Amonestación verbal
Amonestación por escrito
Por faltas graves:

Sanción económica
Expulsión definitiva de la comunidad.
ARTÍCULO 24. (CAUSALES DE APLICACIÓN DE SANCIONES).
Se considerará faltas pasibles a sanciones las siguientes causales:
1. Faltas leves se considerarán las siguientes:

a) No asistir a reuniones ordinarias o extraordinarias sin licencia previa.
2. Faltas graves se considerarán las siguientes:

a) serrar el cauce natural de las cañadas naturales.
b) No asistir los trabajos comunales rutinaria de la comunidad.
c) Incumplimiento en el pago de las cuotas aprobadas en asamblea.
d) Agresión con palabras o física a los miembros del Directorio.
e) No presentar informes de las gestiones, diligencias y comisiones a las que
hubieran sido delegados, así como de las actividades que hubieran
desempeñado en razón de alguno cargo o función.
f) Malversar los recursos económicos y robo de bienes que constituyen e
patrimonio de la comunidad.
ARTÍCULO 25. (REMITIR A LA VÍA JUDICIAL).
Si el informe del Directorio se determinara la posibilidad de la existencia de delitos como

ser:
a) Robo de bienes.
b) Obstrucción de las cañadas naturales.
c) cierre de camino vecinal.
d) Incendio forestal.
e) Actividad ilícita.
f) Homicidios.
El secretario general debe formalizar la denuncia por la vía judicial ante las autoridades
competentes.
CAPITULO V
PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO
ARTICULO 26. (APROBACIÓN DE MODIFICACIÓN).
Cualquier miembro de la comunidad puede solicitar la modificación de los estatutos o

reglamentos, de forma escrita u verbal, únicamente en asamblea general ordinaria,
justificando los motivos, solo una vez cada 4 años.
Se analizará la solicitud de modificación del estatuto y reglamento en la misma

asamblea, de ser aprobada o rechazada se hará constar en el acta. La aprobación de
modificación debe ser 2/3 (dos tercios) de votos, de los presentes.
ARTICULO 27. (CONFORMAR LA COMISIÓN).
Una vez aprobado la modificación del Estatuto o el Reglamento, en la misma

asamblea se conformará la comisión responsable de redactar la propuesta de
actualización al estatuto y reglamento, comisión que deberá ser conformada por tres
personas integrantes de la comunidad.
CAPITULO VI
DISPOSICIÓN FINAL
Los aspectos no contemplados en el presente Estatuto deberán ser resueltos de acuerdo

a las normas que rigen en la materia y considerando usos y costumbres de la
COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA.
ARTICULO 28 (APROBACIÓN).
Después de un intercambio de opiniones de los comunarios por revisar al detalle el

Estatuto orgánico, una vez siendo consensuado cada uno de los capítulos y artículos,
decidimos aprobar por unanimidad el Estatuto Orgánico, por considerar que se ajustan
a las necesidades y exigencias de la comunidad.
Al final se dio por aprobado en sus tres instancias, en Grande, en Detalle y Revisión el
estatuto orgánico con 6 Capítulos y sus 28 Artículos.
El presente estatuto orgánico es aprobado en asamblea general ordinaria realizada en

fecha 2 de enero del año 2024, en la sede de reuniones de la Federación Sindical Única
de Trabajadores Campesinos Santa Cruz, ubicado en la avenida Irala esquina Ejercito
de esta ciudad de Santa Cruz,
Una vez aprobado el Estatuto y Reglamento Interno, los asociados presentes en señal
de conformidad y constancia firman al pie del presente.

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COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA

ARTÍCULO 1. (CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN).

La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA, se

Se entiende por comunidad; a la amistad, fraternidad, respecto a todos los miembros,

 Es independiente de partido políticos, religiosos, institucionales, privadas o estatales.

los objetivos principales son los siguientes:

a) Lograr el derecho propietario sobre la tierra que se trabaja.

ARTÍCULO 4. BASE LEGAL. –

El presente estatuto orgánico se fundamenta y ampara en los Derechos civiles

La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA, es una

Para ser miembro de la comunidad se requiere ser:

a) Viviente en la comunidad y/o registrado en la lista de beneficios aprobados por la

ARTÍCULO 8. (DERECHOS DE LOS COMUNARIOS).

Son los derechos de los afiliados:

a) Elegir y ser elegidos para formar parte del directorio y comisiones.

ARTICULO 9. (OBLIGACIONES DE LOS COMUNARIOS).

a) Defender moralmente o materialmente los intereses de la comunidad ser solidario con

ARTICULO 10. (ESTRUCTURA ORGÁNICA).

La COMUNIDAD CAMPESINA AGROPECUARIA LA FORTALEZA. Está

Asamblea general ordinaria.

ARTICULO 11. (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA).

ARTÍCULO 12. (ASAMBLEA ORDINARIA).

Se realizará el primer domingo de cada 4 meses con el quórum reglamentario de 2

ARTÍCULO 13 (ASAMBLEA EXTRAORDINARIA).

La asamblea extraordinaria se realizará las veces que sea necesario se establece un

ARTÍCULO 14. (LAS REUNIONES DE DIRECTORIO).

se establece que la reunión de directorio se realiza a convocatoria del Secretario

a) Las asambleas ordinarias serán válidas con el quórum de dos tercios.

ARTÍCULO 16. (COMPOSICIÓN DEL DIRECTORIO).

El directorio de la comunidad está compuesto por hombres y mujeres en las siguientes

ARTÍCULO 17. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL).

Es el máximo representante de la comunidad y sus principales funciones son:

a) dirige y representa a la comunidad.

ARTÍCULO 18. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE RELACIONES).

Las principales atribuciones son:

a) Establecer contactos y coordinar el sub alcalde, corregimiento, sub gobernación y

ARTICULO 19. (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS).

ARTÍCULO 20. (ATRIBUCIONES DEL TESORERO).

son atribuciones del secretario de haciendas los siguiente:

a) Manejar todo el movimiento económico de la comunidad, llevando la contabilidad

ARTÍCULO 21. (ATRIBUCIONES DEL VOCAL).

Las principales atribuciones son:

a) Apoyar en otras actividades al directorio de acuerdo a las necesidades.

ARTÍCULO 22. (NATURALEZA DE LAS SANCIONES).

ARTÍCULO 23. (TIPO DE SANCIONES).

Las sanciones que se impondrán de acuerdo a la gravedad y a la reincidencia son:

Por faltas leves:

Por faltas graves:

ARTÍCULO 24. (CAUSALES DE APLICACIÓN DE SANCIONES).

Se considerará faltas pasibles a sanciones las siguientes causales:

1. Faltas leves se considerarán las siguientes:

2. Faltas graves se considerarán las siguientes:

ARTÍCULO 25. (REMITIR A LA VÍA JUDICIAL).

Si el informe del Directorio se determinara la posibilidad de la existencia de delitos como

ARTICULO 26. (APROBACIÓN DE MODIFICACIÓN).

Cualquier miembro de la comunidad puede solicitar la modificación de los estatutos o

Se analizará la solicitud de modificación del estatuto y reglamento en la misma

ARTICULO 27. (CONFORMAR LA COMISIÓN).