RED DE SALUD APLAO DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

UNIDAD EJECUTORA 404

PROCESO CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD

APLAO
 BASES DEL PROCESO DE CONTRATACION D.L. 1057
.
PROCESO CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO
1. OBJETO Y FINALIDAD DE LA CONVOCATORIA

Se tiene los siguientes:

objeto 1) Establecemos efectuar el proceso de contratación respectivo, bajo el régimen especial de
contratación administrativa de servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, de
profesionales, técnico y auxiliar en función de su capacidad cognitiva, idoneidad, formación
profesional, técnica y experiencia laboral, para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de
Salud Aplao del G.R.A.

Objeto 2) Establecemos disposiciones generales a ser observadas por la unidad ejecutora de salud
que cuentan con registro vacantes AIRHSP.

Los presentes lineamientos tienen por finalidad establecer pautas generales orientadas a ser
consideradas obligatoriamente en el desarrollo de los procesos de contratación de personal
mencionados en el OBJETO de los presentes lineamientos, destinados a continuar con el
fortalecimiento de la capacidad resolutiva y mejorar la respuesta sanitaria en los establecimientos
de salud a nivel nacional, en el marco del numeral 27.6 del artículo 27 de la Ley N° 31538, Ley que
aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia
sanitaria producida por la Covid-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del
Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas, para la
realización de sus procesos de contratación respectivos, bajo el régimen especial de contratación
administrativa de servicios, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, mediante el cierre de
brechas de recursos humanos en salud.

2. ENTIDAD CONVOCANTE Y ORGANO RESPONSABLE

La entidad convocante es la RED DE SALUD APLAO DEL G.R.A.; con RUC: 20187720274; ubicada en la
Av. 21 de marzo Nº 105 Aplao-Arequipa, y la Unidad Responsable es la Oficina de Recursos
Humanos de la Red CCU, conjuntamente con las áreas usuarias de la unidad ejecutora, en base al
requerimiento mediante, Oficio Nº 29-2024-GRA/GRS/GR-DRS-CCU-DIRECC-OPPDI , Oficio Nº 019-2024-
GRA/GRS/GR-DRS CCU-HA-USRCR, Oficio Nº 23-2024-GRA-GR-DRS-RED C.C.U/OPPDI-EPI, oficio N°074-2024-
GRA/GRS/GR-DRSCCU-HA-DIRECC, Oficio N° 0101-2024-GRS/GRS/GR-DRSCCU-OPPDI-SM, El Oficio N° 203-
2024-GRA-GRS/GR DRSCCU-HA-DIRECC

3. COMISON DE EVALUADORA

La Comisión a cargo del presente proceso de Selección, designados mediante Resolución Directoral Nº
0119-2024-GRA/GRS/GR-DRS-CCU-DIREC-OA-RR.HH.
La comisión estará conformada por miembros titulares y suplentes:
Titulares
- 01 presidente Cristian Abel Cari Toribio
- 01 secretario Robert Wisthong Riega Salas
- 01 miembro Claudia Milagros Quispe Chiri
Suplentes
- 01 presidente Yaneth Vanessa Vargas Sueros
- 01 secretario Norma Ivonne Talla Conde
- 01 miembro Bach Cleofe Beatriz Miranda Castillo
-
DE LA COMISIÓN EVALUADORA:
• La Comisión estará conformada por (03) integrantes: Presidente, Secretario y Miembro; Titulares
y/o Suplentes.
• La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.
• Los Aspectos no contemplados en la Presente Base serán resueltos por votación de los miembros
de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas
 para la Red de Salud Castilla Condesuyos y La Unión.
• Para el cumplimiento de sus actividades, la comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo
de los funcionarios y apoyo de los servidores que estime pertinente.
➢ La Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Castilla Condesuyos La Unión, es quien resuelve en
última instancia los incidentes que se presenten al proceso CAS.
Y como Veedores:
• Representante de los Colegios Profesionales a participar según Proceso.
• Representante del Sindicato Unificado de trabajadores asistenciales de la Red de Salud
CCU.
• Representante del Sindicato Unificado de trabajadores Administrativos de la Red CCU.

4. BASE LEGAL

✓ Constitución Política del Perú.

✓ Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
✓ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios, y su modificatoria.
✓ Directiva N° 0002-2023-EF/50.01 “Directiva de Programación Multianual Presupuestaria y Formulación
Presupuestaria” aprobada con Resolución Directoral N° 0005-2023-EF/50.01.
✓ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
✓ Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
✓ Ley N° 3195 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2024 sus normas complementarias.
✓ Decreto Supremo 033-2023-EF.
✓ Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento Decreto Supremo N° 040-2014-PCM
✓ Constitución Política del Perú.
✓ Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
✓ Ley 31953 - Ley qué aprueba el Presupuesto año fiscal 2024.
✓ Resolución Ministerial Nro. 0387-2023/ MINSA, de fecha 17 de Abril del 2023, que aprueba el
Documento Técnico " Lineamientos generales para el desarrollo de los procesos de Contratación de
personal destinados a cubrir los registros vacantes en el AIRHSP, creados en el marco del Art. 27 de la
Ley 31538 y su Anexo del Cronograma de actividades del Proceso de Contratación.

5. REQUISITOS Y CONDICIONES PARA PARTICIPAR EN EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION

CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO

5.1 REQUISITOS MINIMOS:

Profesionales de la Salud:
Título Profesional Universitario (legalizado por Notario)
Habilidad profesional (original)
Resolución de término del SERUMS (legalizado por Notario)

Profesional Administrativo:
Título Profesional Universitario (legalizado por Notario)
Habilidad profesional (original)

Técnicos Asistenciales y Administrativos:

Título Técnico Profesional del Instituto Superior Tecnológico (legalizado por Notario)
Resolución de la DREA y/o GREA (legalizado por Notario)

5.2 CONDICIONES:

a) En caso los participantes no cumplan con lo dispuesto en los requisitos y condiciones

descritas en los literales precedentes, serán considerados NO APTOS.

b) No percibir más de una Remuneración, retribución, emolumento, o cualquier tipo de

ingreso, entendiéndose por ingreso todo aquel concepto que pudiese ser pagado con
 fondos de carácter público, sin importar la fuente de financiamiento, es incompatible la
percepción simultanea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado,
salvo excepción de la Ley.

c) Acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y

de aquellos estudios y experiencias que hayan sido valorados para ser declarado APTO.

DE ACUERDO A LO SOLICITADO, EL PARTICIPANTE DEBERÁ TENER EN CUENTA LAS

SIGUIENTES ESPECIFICACIONES:
❖ En lo que se refiere a la experiencia el participante deberá acreditar los con
CERTIFICADOS, CONSTANCIAS DE TRABAJO, contratos, adendas o similar en los que se
indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecha de inicio y finalización de labores
dando conocer donde prestó servicios y bajo que modalidad (Decreto Legislativo
1057, Decreto Legislativo 276 u otros) validados por el titular de la Entidad y/o jefe
de Recursos Humanos de la institución. Dichos documentos deberán presentarse en
su totalidad a la entidad convocante, caso contrario, dichos documentos no serán
tomados en cuenta en la evaluación respectiva.
❖ En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deberán estar acompañadas de las
respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestación del servicio se
efectuó a favor de la Entidad.
❖ Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o cursos
deben contar con el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en
cuenta.
❖ SERUMS: Si cuenta como experiencia laboral.

6. CRITERIOS DE EVALUACION
El presente proceso consta de dos (02) Etapas: Evaluación Curricular y Entrevista Personal, las
mismas que se ejecutaran en el orden secuencial y sobre la base de puntuaciones que se
indican:
GRUPO CURRICULUM VITAE ENTREVISTA
OCUPACIONAL PERSONAL
PROFESIONAL 60 % 40 %
TÉCNICO 60% 40%

PROFESIONALES:
1.-CURRICULUM VITAE: Su calificación será sobre 100 puntos y comprende:
A)-FORMACIÓN ACADEMICA: Títulos Universitarios: máximo 40 puntos acumulativos
Título Profesional Universitario 30 Puntos,
Titulo Especialista 05 puntos,
Maestría con estudios concluidos 02 puntos,
Doctorado con Estudios Concluidos 03 puntos.
B)-DOCENCIA: Máximo 5 puntos;
Profesor Principal 2 puntos por año,
Profesor Asociado 1 por año,
Profesor Auxiliar 1 por año,
Jefe de prácticas 0.5 por año.
C)-PRODUCCIÓN CIENTÍFICA: Máximo 5 puntos,
Trabajo de Investigación reconocido por Institución Científica u organismo Estatal por cada
trabajo 2 puntos,
Aportes Técnicos reconocidos por Institución Científico u Organismo Estatal difundido o
publicado 02 puntos,
Trabajo de ensayo y/o publicación de libros: por cada trabajo 01 Punto.
D)- CAPACITACIÓN: Cada Item de Capacitación tiene un tope de calificación.
Cursos Mayores de 1 a 3 meses hasta 04 puntos,
mayores a 3 hasta 5 meses hasta 06 puntos,
 Cursos mayores a 5 hasta 8 meses hasta 08 puntos,
cursos mayores a 8 meses hasta 10 puntos,
Acumulación de cursillo hasta 12 puntos;
01 punto por cada crédito, cada 17 horas 1 Crédito. Sumando el Máximo de 40 puntos. (La
calificación de los cursos de Capacitación serán según los meses que indica el documento
y su valides después de la obtención del título). Su vigencia de tiempo será de una
antigüedad máximo de hasta 5 años (No se calificarán anteriores a enero del año 2020).
2.-FACTOR MÉRITOS
Máximo 5 puntos
por resolución emitida por instituciones estatales 2 Puntos,
carta 1 Punto, documento Oficial.
3.-FACTOR TIEMPO DE SERVICIO EN INSTITUCIONES DE SALUD DEL ESTADO
Máximo 5 puntos
Por haber laborado en Instituciones del Ministerios de Salud en funciones
inherentes al cargo que postula por año:2 por año, maximo 4 puntos;
Por haber laborado en otras Instituciones del Estado en funciones inherentes al cargo
que postula por año: 1 por año: maximo 01 punto)
Su ponderación de: 60 %.

ENTREVISTA: Su calificación será sobre 100 puntos. Los aspectos de la entrevista

comprenderán de lo siguiente:
1) Desenvolvimiento (50 puntos).
2) Conocimientos Generales (50 puntos). La entrevista será presencial y en las
instalaciones de la Red de salud Castilla Condesuyos La Unión.
Su ponderación de: 40 %.

TÉCNICO:
CURRICULUM VITAE: Su calificación será sobre 100 puntos y comprende:
A)-FORMACIÓN ACADEMICA: Titulo Técnico: Máximo 50 puntos (Título 50 puntos)
B)- CAPACITACIÓN: Máximo 50 puntos; Cada Item de Capacitación tiene un tope de
calificación.
Cursos Mayores de 1 a 3 meses hasta 04 puntos,
mayores a 3 hasta 5 meses hasta 06 puntos,
Cursos mayores a 5 hasta 8 meses hasta 08 puntos,
cursos mayores a 8 meses hasta 10 puntos,
Acumulación de cursillo hasta 12 puntos; 01 punto por cada crédito, cada 17 horas 1
Crédito. Sumando el Máximo de 40 puntos.
La calificación de los cursos de Capacitación serán según los meses que indica el
documento y su valides después de la obtención del título. Su vigencia de tiempo será de
una antigüedad máximo de hasta 5 años (No se calificarán anteriores a enero del año
2020).
C.-MÉRITOS: Máximo 5 puntos
por resolución 02 puntos,
carta 01 Punto, Documento Oficial.
3.-FACTOR TIEMPO DE SERVICIO EN INSTITUCIONES DE SALUD DEL ESTADO
Máximo 5 puntos
Por haber laborado en Instituciones del Ministerios de Salud en funciones
inherentes al cargo que postula por año:2 por año, maximo 4 puntos;
Por haber laborado en otras Instituciones del Estado en funciones inherentes al cargo
que postula por año: 1 por año: maximo 01 punto)
Su ponderación de: 60 %.

ENTREVISTA: Su calificación será sobre 100 puntos. Los aspectos de la entrevista

comprenderán de lo siguiente:
1) Desenvolvimiento (50 puntos).
 2) Conocimientos Generales (50 puntos). La entrevista será presencial y en las
instalaciones de la Red de salud Castilla Condesuyos La Unión.
Su ponderación de: 40 %.

7. FACTORES DE EVALUACIÓN

a) Comprende la revisión de los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de

puesto y de los requisitos mínimos para contratar con el Estado, a cargo del Comité de
Evaluación.
b) Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico o
título profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU o registrado ante SERVIR; o en
su defecto, legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de
Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero, deben contar con la apostilla
correspondiente.
c) En esta etapa también se realiza la verificación de impedimento para contratar con el
Estado, como mínimo en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles -
RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM, Registro de Deudores de
Reparaciones Civiles REDJUM, Plataforma de Debida Diligencia de Sector Público.
d) Para el caso de acreditación con documentos expedidos en idioma diferente al castellano,
deben adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.
e) En el caso de los profesionales de la salud de que no sean de nacionalidad peruana,
deberán contar con los documentos validados por el Estado Peruano, DNI o Carné de
Extranjería o Permiso Temporal de Permanencia.
f) Los Grados y Títulos Serán Revisados en la SUNEDU y en MINEDU

7.1 CARGOS A CONVOCAR SEGÚN REGISTRO AIRHSP

TOTAL PEAS: 08 DE LA UNIDAD EJECUTORA – RED DE SALUD APLAO DEL G.R.A.

N° PROFESION CANTIDAD LUGAR DE PRESTACION REMUNERACION

1 Relacionista 01 Red de Salud CCU 2,239.00
Público

2 Médico 01 Hospital de Aplao 4,568.00

3 Técnico/a en 02 LEY Nº 31538 ART. 27 1,800.00

enfermería MR Andagua-P.S.
Chilcaymarca

H. Aplao
4 Trabajador(a) 01 CSMC La Real 2239.00
Social
5 Quimico 01 CSMC La Real 2931.00
Farmaceutico
06 Enfermero(a) 01 CSMC La Real 2500.00

07 Biologo 01 CS Orcopampa 2900.00

Total 08

7.2 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 DETALLE DETALLE
RED DE SALUD CCU, HOSPITAL DE APLAO-OFICINA DE SEGUROS, MR ANDAGUA-
LUGAR DEL PUESTO DE TRABAJO A P.S. CHILCAYMARCA, HOSPITAL APLAO – SERVICIO DE ENFERMERIA CSMC LA
DESARROLLARSE REAL

DURACION DEL CONTRATO A partir del 20 de marzo del 2024 hasta el 31 de diciembre del 2024

Relacionista Público : 2,239.00

Médico : 4,568.00
REMUNERACION MENSUAL
Técnico/a en Enfermería: 1,800.00
Trabajador(a) : 2239.00
Químico Farmacéutico : 2931.00
Enfermero(a) : 2500.00
Biólogo : 2900.00
HORARIO/MODALDAD DE TRABAJO PRESENCIAL

7.3 CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

CODIGO DE PLAZA: CS 001-1

PUESTO : 01 RELACIONISTA PÚBICO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : Recursos Ordinarios
PROGRAMA : 1001
META : 62
REQUISITO DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO • Título profesional en Ciencias De La Comunicación
Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Especialidad Relaciones Públicas.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGOS • Titulo en Ciencias De La Comunicación Especialidad
MINIMOS NECESARIOS Y DESEABLES Relaciones Públicas legalizado por notario.
• Habilitación vigente
• Fotocopia simple del documento nacional vigente
EXPERIENCIA 2 años en el sector publico
COMPETENCIAS • Facilidad de palabra
• Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión
• Vocación de servicio
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Actitud de servicio
• Capacidad de servicio y atención
• Capacidad organizativa y analítica
• Ética y valores: solidaridad y honradez.
• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados
en el tiempo oportuno.
CURSOS Y /O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION • Conocimiento:
• Photoshop
• Corel draw
• Fotografía profesional.
• Manejo de programa office.
• Diplomado “Relaciones Publicas en manejo de
Ceremonias, Certámenes y Protocolos”.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O FUNCIONES • Transmitir a los medios de difusión, los comunicados que
PRINCIPALES la autoridad determine informar.
• Realizar el vínculo entere la Red de Salud y los medios de
comunicación locales.
• Informar a través de los medios sociales, mensajes de
texto, fax, llamadas telefónicas sobre los eventos o
declaraciones oficiales.
• Proponer los lineamientos y estándares para las
comunicaciones en temas de salud pública a través de la
prensa escrita y/o audiovisual.
• Diseñar y desarrollar la comunicación audiovisual en el
ámbito de la red de salud.
 • Difundir ante la opinión pública las actividades de la red de
salud a través de los diferentes medios de comunicación.
• Participar en reuniones y comisiones relacionadas a
prensa, imagen institucional o comunicaciones.
• Otras actividades que le asigne su jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Red de Salud Castilla Condesuyos la Unión
DURACION DEL CONTRATO Desde el 20 Marzo del 2024 hasta el 30 de noviembre del 2024
REMUNERACION MENSUAL S/2, 239.00 (con 00/100 soles), del que se deduce los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
contratado bajo esta modalidad.

CODIGO DE PLAZA: MA 001-2

PUESTO : 01 MEDICO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS
PROGRAMA : APNOP
META 72
REQUISITOS DETALLE
· Título profesional de Medico – Cirujano
FORMACION ACADEMICA, GRADO · Resolución de termino de SERUMS
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
· Diplomado en Auditoria Medica con registro RNA del Colegio Médico del Perú
(deseable)
· Título profesional legalizado por Notario

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGOS · Resolución de termino de SERUMS, legalizado por Notario Público
MINIMOS NECESARIOS Y DESEABLES · Constancia de Habilidad profesional vigente
· Fotocopia simple del documento nacional de identidad vigente
· Experiencia en el área de 01 año en el sector público y/o privado, incluyendo el
SERUMS
EXPERIENCIA
· Experiencia mínima de 03 meses de haber desarrollado actividades ligadas al Seguro
Integral de Salud y otras aseguradoras (deseable)
· Facilidad de palabra
· Ética y valores: honradez, transparencia, proactividad
· Disposición para trabajar en equipo y bajo presión
· Vocación de servicio
COMPETENCIAS
· Actitud de servicio
· Capacidad de realizar funciones administrativas
· Capacidad de organizativa y analítica
· Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
· Cursos y/o Diplomados afines al cargo
ESPECIALIZACION
· Revisar las historias clínicas de los pacientes asegurados, para validar los
procedimientos, órdenes y recetas médicas, según coberturas de las diferentes
aseguradoras con convenio vigente y acorde a la normatividad vigente.
· Ejecutar la auditoria medica de las FUAs por prestaciones brindadas a los asegurados,
previo a su digitación, procedentes de Consulta externa, Emergencia, Hospitalización y
prestaciones preventivas.
· Realizar el levantamiento de las prestaciones observadas y/o reconsideraciones de
los aplicativos informáticos del SIS.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O
· Preparar la información y documentos que se requiera para las PCPP y supervisiones
FUNCIONES PRINCIPALES
de la GERESA, así como elaborar el Informe y socialización respectiva de los resultados
obtenidos.
· Realizar auditorías inopinadas de atenciones a pacientes SIS en los servicios de
Hospitalización y Consulta externa, con el informe respectivo.
· Retroalimentar a los diferentes servicios en la normativa vigente relacionada al
llenado de FUA y/o Historia Clínica y demás formatos relacionados.
· Capacitar periódicamente sobre temas vinculados al SIS y otras aseguradoras o con
convenio vigente.
 · Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS HOSPITAL DE APLAO - OFICINA DE SEGUROS DEL HOSPITAL APLAO
DURACION DEL CONTRATO DEL 20 DE Marzo AL 30 DE SETIEMBRE DEL 2024
S/4,568.00 (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho con 00/100) del que se deduce los
REMUNERACION MENSUAL montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
contratado bajo esa modalidad.
CODIGO DE PLAZA: TE 001-3
PUESTO : 02 TECNICO/A EN ENFERMERIA
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS LEY Nº 31538 ART. 27
PROGRAMA : APNOP
META : 0076 - PLANILLAS
REQUISITO DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO Título Profesional de Técnico en Enfermería emitido por Instituto Superior Tecnológico a
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio).
• Título Profesional de Técnico en Enfermería emitido por Instituto Superior Tecnológico a
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio) legalizado por Notario.
CARGOS MINIMOS NECESARIOS Y
DESEABLES • Resolución de la DREA y/o GREA legalizado por Notario.
• Fotocopia simple del documento nacional vigente.
Experiencia profesional mínima de 01 año en el desempeño de funciones afines a la
EXPERIENCIA
profesión.
•Con características empáticas y con habilidades para el trabajo
• Facilidad de palabra
• Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.
• Vocación de servicio.
• Capacidad para trabajar bajo presión
COMPETENCIAS • Actitud de servicio.
• Capacidad de servicio y atención.
• Capacidad organizativa y analítica
• Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias e Indicadores
• Pro actividad, comunicación, creatividad, iniciativa, liderazgo.
• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
• Cursos o Diplomados a fines al cargo
ESPECIALIZACIÓN
1. Brindar servicios de ayuda al usuario en los diferentes servicios de atención en Salud.
2. Realizar actividades afines a su profesión para el cumplimiento de Indicadores del Fondo
de Estímulo al Desempeño e Indicadores del Convenio de Gestión.
3. Realizar actividades que incrementen la extensión de uso o porcentaje de atendidos, en
el ámbito de su Microred..
4. Realizar atención de soporte para la valoración clínica y Apoyo en las diferentes
actividades de Salud.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O 5. Realizar actividades de prevención y promoción de la Salud intra y extramural, así como
FUNCIONES PRINCIPALES visitas domiciliarias integrales de Salud, para una mejor oferta de los servicios de Salud.
6. Brindar apoyo de técnico en enfermería al paciente referido de acuerdo a su
complejidad, competencia y según los protocolos establecidos para garantizar las
adecuadas condiciones del traslado.
7. Velar por la seguridad de los usuarios.
8. Desarrollar actividades relacionadas a la atención de pacientes en el marco de su perfil y
competencia.
9. Otras actividades que asigne su jefe inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE Hospital Aplao - Servicio de Enfermeria (01)
SERVICIOS Puesto de Salud Chilcaymarca (01)
DEL 20 DE Marzo AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2024, sujeto a renovación de acuerdo a la
DURACIÓN DEL CONTRATO
evaluación de desempeño
S/. 1800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles ), del que se deduce los montos y afiliaciones
REMUNERACIÓN MENSUAL
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad.

PUESTO : 01 TRABAJADOR (A) SOCIAL

FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS
PROGRAMA : 0131 SALUD MENTAL
META : 47
REQUISITO DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO
• Título Profesional de Trabajador (a) Social
ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
• Título Profesional legalizado por Notario.
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O • Resolución de término de SERUMS legalizado por notario
CARGOS MINIMOS NECESARIOS Y
DESEABLES • Habilitación del Colegio profesional (original).
• Fotocopia simple del documento nacional vigente.

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público ( Incluye SERUMS).

• Facilidad de palabra
• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.
• Vocación de servicio.
• Actitud de servicio.
• Pro actividad.
COMPETENCIAS
• Comunicación.
• Creatividad.
• Iniciativa.
• Liderazgo.
• Ética y valores: solidaridad y honradez.

• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno.

• Cursos de capacitación en Salud Mental.
. Curso de bioseguraidad
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
• Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
ESPECIALIZACIÓN
• Los cursos seran considerados desde el año de obtención del título y/o desde el año
2019.

1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al CSMC La Real , para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
2. Realizar valoracion social a los usuarios
3.- Brindar Consejeria social a los usuarios
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O
4.- Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares
CARGOS PRINCIPALES
5.- Realizar actividades en el area departicipacion comunitaria
6.- Realizar actividades para la prevencion de las enfermedades y los riesgos en la
promocion de la salud
7. Continuar con la movilizacion de ususarios y familiares.
8. Otras funciones que designe la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Centro de Salud Mental Comunitario La Real
DURACIÓN DEL CONTRATO 20 de marzo al 31 de Diciembre del 2024
 S/. 2239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve Nuevos Soles 00/100 soles), del que se
REMUNERACIÓN MENSUAL deduce los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
contratado bajo esta modalidad.

PUESTO : 01 QUIMICO FARMACEUTICO

FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS
PROGRAMA : 0131 SALUD MENTAL
META : 52

REQUISITO DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS • Título Profesional de Quimico Farmaceutico
• Título Profesional legalizado por Notario.
• Resolución de término de SERUMS legalizado
REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGOS MINIMOS NECESARIOS Y por notario
DESEABLES • Habilitación del Colegio profesional (original).
• Fotocopia simple del documento nacional
vigente.
• Experiencia laboral no menor de un (01) año
EXPERIENCIA
en el sector público ( Incluye SERUMS).
• Facilidad de palabra
• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y
políticas institucionales.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo
presión.
• Vocación de servicio.
• Actitud de servicio.

COMPETENCIAS • Pro actividad.

• Comunicación.
• Creatividad.
• Iniciativa.
• Liderazgo.
• Ética y valores: solidaridad y honradez.
• Habilidad para lograr cooperación y concretar
resultados en el tiempo oportuno.
• Cursos de capacitación en Salud Mental.
. Curso de bioseguraidad
. Cursos afines al cargo en medicamentos
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN psicotropicos indispensable.
. Conocimiento en computación básica y
ofimática actualizada.
Los cursos seran considerados desde el año de
obtención del título y/o desde el año 2019.
1. Cumplir con los objetivos y funciones
generales asignados al CSMC La Real , para
lograr que la persona, familia y comunidad
promuevan estilos de vida saludables.
2.- Acompañamiento en el tratamiento y/o
seguimiento de pacientes de trastornos
mentales
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOS PRINCIPALES 3.- 3.-Apoyo en actividades que contribuyan a
la Rehabilitacion Psicosocial del ususario
4.- Manejo de medicamentos psicotropicos
5.-Conocimiento y manejo del sistema SISMED

6.- Debida y correcta atencion al usuario

7.- Otras funciones que designe la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Centro de Salud Mental Comunitario La Real

DURACIÓN DEL CONTRATO 20 de marzo al 31 de Diciembre del 2024

S/. 2931.00 (Dos mil novecientos treinta y uno
Nuevos Soles 00/100 soles), del que se deduce
REMUNERACIÓN MENSUAL los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador contratado
bajo esta modalidad.

PUESTO : 01 ENFERMERO (A)

FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS ORDINARIOS
PROGRAMA : 0131 SALUD MENTAL
META : 47

REQUISITO DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO
ACADEMICO Y/O NIVEL DE • Título Profesional de Enfermeria
ESTUDIOS
• Título Profesional legalizado por Notario.

REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O • Resolución de término de SERUMS legalizado por notario
CARGOS MINIMOS NECESARIOS Y
DESEABLES • Habilitación del Colegio profesional (original).

• Fotocopia simple del documento nacional vigente.

EXPERIENCIA • Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público ( Incluye SERUMS).

• Facilidad de palabra
• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.
• Vocación de servicio.
• Actitud de servicio.
COMPETENCIAS • Pro actividad.
• Comunicación.
• Creatividad.
• Iniciativa.
• Liderazgo.
• Ética y valores: solidaridad y honradez.
• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno.
• Cursos de capacitación en Salud Mental.
. Curso de bioseguraidad
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN • Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
• Los cursos seran considerados desde el año de obtención del título y/o desde el año
2019.

1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados al CSMC La Real , para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida saludables.
2.- Atenciones ambulatorias para la valoración de la situación familiar y comunitaria,
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O
para la intervención en cuidados, educación de personas que padecen un trastorno
CARGOS PRINCIPALES
mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de cuidados continuos.

3.- Seguimiento y continuidad de cuidados para personas con trastorno mental grave y
problemas psicosociales complejos .
4.- Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares
 5.-Fomentar la participación ciudadana para cuidado y protección de la salud mental
colectiva de los usuarios

6.- Trabajar como Redes integradas con los ee.ss. Del primer nivel de atencion a favor de
los usuarios con problemas de salud mental
7. Otras funciones que designe la jefatura.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
LUGAR DE PRESTACIÓN DE
Centro de Salud Mental Comunitario La Real
SERVICIOS

DURACIÓN DEL CONTRATO 20 de marzo al 31 de Diciembre del 2024

S/. 2500.00 (Dos mil quinientos Nuevos Soles 00/100 soles), del que se deduce los
REMUNERACIÓN MENSUAL montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador contratado
bajo esta modalidad.

PUESTO : 01 BIOLOGO
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RO
META: 0076 - PLANILLAS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional mínima de 01 año (incluido el SERUMS) en
el desempeño de funciones afines a la profesión.
Formación Académica, grado • Título Profesional en Biología
académico y/o nivel
estudios
Competencias • Facilidad de palabra
• Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad
• Disposición para TRABAJAR EN EQUIPO
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad de servicio y atención
• Capacidad organizativa y analítica
• Profesional capacitado en manejo de estrategias
sanitarias e Indicadores
Cursos y/o estudios de • Cursos o Diplomados a fines al cargo
Especialización,
• Acreditar capacitación en temas de Bioseguridad
Capacitación
Documentos adicionales • Copia del documento nacional de identidad (vigente)
• Habilitación vigente del Colegio Profesional (original)
• Resolución de termino de Serums.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del Centro de Salud Orcopampa.
servicio
Duración de Contrato 10 meses, sujeto a renovación de acuerdo a la evaluación de
desempeño.
Remuneración Mensual S/. 2900.00 (Dos Mil Novecientos con 00/100 soles ).
Horario 150 horas mensuales
Otras condiciones esenciales Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
del contrato aplicable al trabajador contratado bajo esta modalidad y otros.
 FUNCIONES DEL PUESTO
1. Realizar análisis bioquímicos, hematológicos, citológicos, histológicos, microbiológicos,
parasitológicos, inmuno-biológicos y otras pruebas en material y muestras biológicas de origen
humano y ambiental en el ámbito de su competencia, para la salud humana y ambiental.
2. Realizar actividades afines a su profesión para el cumplimiento de Indicadores de gestión.
3. Efectuar el análisis, control biológico de las aguas y evaluar riesgos biológicos derivados de la
actividad industrial, desarrollo urbano, comercial u otros a fin de prevenir daños a la salud
humana y salud ambiental.
4. Participar de las campañas integrales de Salud organizadas por el EESS y/o Microred para
incrementar los Indicadores de evaluación.
5. Mantener actualizados los registros de atención del usuario de acuerdo al diagnostico, tratamiento
y procedimientos realizados.
6. Participar en actividades extramurales de acuerdo a programación, visita y seguimiento a
pacientes según necesidad de salud.
7. Velar por la seguridad, integridad y permanencia del paciente respetando sus derechos.
8. Atención y buen trato al usuario.
9. Otras actividades que asigne su jefe inmediato superior

7.4 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO

N° AREA
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA RESPONSABLE

1 ACTA DE INSTALACION 26/02/2024 COMISIÓN DE

PROCESOS CAS
PUBLICACION Y DIFUSION DE LA CONVOCATORIA EN EL
2 PORTAL WEB TALENTO PERU-SERVIR. Del 28/02/2023 al 12/03/2024 ESTADISTICA E
INFORMATICA

PUBLICACION Y DIFUSION DE LA CONVOCATORIA EN EL Del 04/03/2024 al 12/03/2024 ESTADISTICA E

PORTAL WEB www.redccu.gob.pe, INFORMATICA
3
Y PIZARRA DE LA INSTITUCION (INTERIOR HOSPITAL DE
APLAO)

PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE, debidamente

fedateado y legalizados por Notario Público (lo
que corresponda) y con sello recepción de Mesa
de partes de la Red 13/03/2024 al 13/03/2024
4
(HOSPITAL DE APLAO, 2º PISO, ÁREA ADMINISTRATIVA) DE 8:00 A 15:00 hrs. COMISIÓN DE
(no se atenderá sábados ni domingos) PROCESOS CAS
EN FOLDER MANILA ROTULADO (nombres y apellidos,
DNI, cargo al que postula).

EVALUACION
-REVISION DE CURRICULUM VITAE CON LOS DOCUMENTOS
SUSTENTATORIOS Y ANEXOS (DESCARGAR DE LA PAGINA COMITÉ DE
14/03/2024 EVALUACIÓN
WEB)
5
-PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES
(transcurso de la tarde)
 -PRESENTACIÓN DE RECLAMOS (por escrito): en
horario de 08:00 a.m. a 11:00 a.m.
6
15/03/2024 COMITÉ DE
ABSOLUCION DE RECLAMOS Y PUBLICACION DE EVALUACIÓN
RESULTADOS FINALES (transcurso de la tarde: 17:00 horas)
PARA LA ENTREVISTA PERSONAL SE CONSIDERARÁ AL
POSTULANTES APTO
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES, en la Página
7
web: www.redccu.gob.pe y en pizarras de la RED DE 16/03/2024 COMITÉ DE
SALUD APLAO DEL G.R.A. y Hospital Aplao EVALUACIÓN

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

ADJUDICACION DE LAS PLAZAS, SEGÚN ORDEN DE COMITÉ DE

8 19/03/2024
MÉRITOS EVALUACIÓN

9 INICIO DE LABORES 20/03/2024 AREA USUARIA

INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE

Esta etapa está a cargo del postulante y es de su entera responsabilidad el correcto llenado de lo descrito en
la Hoja de solicitud (ANEXO 01 al 07), todos los documentos presentados tienen carácter de Declaración
Jurada razón por la cual el postulante que oculte información y/o consigne información falsa, será
excluido del Proceso y la documentación será elevado al Ministerio Público.
El postulante deberá descargar de las Bases del Proceso de Contratación CAS N° 01-2024-RED DE SALUD
APLAO y los formatos anexos del Portal Web: www.redccu.gob.pe

NOTA:
Los/as participantes son responsables de los datos consignados en su CV, en caso la información
registrada sea falsa la entidad procederá a realizar las denuncias correspondientes y el procedimiento
administrativo correspondiente.

8. DECLARATORIA DE DESIERTO

A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser declarado desierto en alguno
de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
• Cuando no se presenten o no se registre participantes al proceso de evaluación.
• Cuando ninguno de los (as) participantes cumplan con los requisitos mínimos establecidos para el
puesto.
• Cuando no cumpla con acreditar documentadamente.
• Cuando el/la participante en la condición de apto/a, no acredite con la presentación de los requisitos
declarados que el puesto exigible.

9. BASES GENERALES PARA EL PROCESO

Los participantes que no cumplan con el Perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la
convocatoria, no serán considerados APTOS en la etapa de evaluación curricular con los documentos
sustentatorios y anexos respectivos.

A. DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS A PRESENTAR OBLIGATORIOS:

Los postulantes deberán presentar su expediente por Mesa de Partes, debidamente foliado y firmado en
la parte superior derecha de cada hoja según el cronograma establecido y en el horario establecido, en el
siguiente orden para poder continuar con el proceso:

• PESTAÑA 01: Anexo Nº 01 Solicitud dirigida al presidente de la comisión, deseando participar

en el proceso de contratación CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO
• PESTAÑA 02: Anexos 02 al 07, debidamente llenada y firmada.
 • PESTAÑA 03: Copia del DNI tamaño A4 (vigente y legible)
• PESTAÑA 04: Ficha de Registro Único del Contribuyente (RUC).
• PESTAÑA 05: Ficha y/o consulta de Afiliado a la AFP u ONP, pueden consultar en los links.
servicios.sbs.gob.pe/ReporteSituacionPrevisional/Afil_Consulta.aspx Y/O
https://tuzonasegura.onp.gob.pe/ConsultaLibreAfiliado

• PESTAÑA 06: Constancia de Salud Mental otorgado por un centro de salud mental
público.
• PESTAÑA 07: Carnet de Vacunación contra el COVID – 19 (hasta la 3º Dosis).
• PESTAÑA 04: Curriculum Vitae, debidamente fedateado, adjuntando los documentos
mediante los cuales acrediten los Requisitos Mínimos.
• PESTAÑA 05:
PARA PROFESIONALES ASISTENCIALES:
Copia de Título Profesional Legalizada ante Notario Público (según el cargo).
Copia Simple de Colegio Profesional.
Habilitación Profesional (Original).
Copia de Resolución Termino SERUMS legaliza ante Notario Público
Copia de Certificados de Bioseguridad y Ofimática.
PARA PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS:
Copia de Título Profesional Legalizada ante Notario Público (según el cargo).
Copia Simple de Colegio Profesional.
Habilitación Profesional (Original).
Copia de Certificados de Ofimática.
PARA TÉCNICOS:
Copia del Título Técnico Profesional del Instituto Superior Tecnológico (legalizado por Notario)
Copia Resolución de la DREA y/o GREA (legalizado por Notario)
Copia de Certificados de Bioseguridad y Ofimática.
• PESTAÑA 06: EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al cargo que se presenta debe estar
debidamente sustentada y legible).
• PESTAÑA 07: CURSOS Y/0 CAPACITACIONES. (debidamente sustentada y legible) SOLO
SERAN VALIDADAS A PARTIR DEL AÑO 2019.
• PESTAÑA 08: MÉRITOS (debidamente sustentada y legible)

Los datos que consignen tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización
posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del artículo 34 Texto Único Ordenado
de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.

10. DE LA IMPUGNACIÓN
El participante que no estuviera de acuerdo con los resultados finales, podrá interponer el recurso
impugnatorio correspondiente, el cual será atendido por la comisión encargada competente.

11. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El participante declarado APTO/A en el Procedimiento de Contratación, para efectos de la suscripción y
registro del Contrato Administrativo de Servicios, y debe presentar su constancia de estar inactivo en
INFORHUS.
Y debe tener en cuenta lo siguiente:

Suscribir el contrato dentro de los cinco (05) días siguientes de publicado el resultado final, en la Oficina
de Recursos Humanos o la que haga sus veces, en el horario de trabajo establecido por la entidad, el
mismo que contendrá lo siguiente:

1. La declaración Jurada de Datos Personales y Laborales para el Módulo de Control Centralizado de

Planillas de Servidores Públicos (FUD), Formato de Elección del Sistema Pensionario y
Declaraciones Juradas serán llenadas en la oficina de RRHH de la Red CCU.
2. Una vez corroborada la documentación sustentatoria, se procederá a suscribir el contrato.

NOTA:
 • Los/las participantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomarconocimiento del
contenido del proceso, sus etapas y anexos
• Los/las participantes podrán acceder y descargar los Anexos a presentar de la página institucional
de la entidad.
12. PUNTAJE ADICIONAL:

1) A los postulantes que hayan laborado en la modalidad de: PLAZA ORGANICA, CAS, CLAS y SERUMS dentro
de la Unidad Ejecutora 404-Red de Salud Aplao GRA tendrán un adicional de un 01 PUNTO por año de
servicio o su equivalente en meses hasta un máximo de 03 PUNTOS.
Dicho bono será adicionado a los resultados finales de la Evaluación Curricular y Entrevista Personal.
2) Bonificación por ser Personal Licenciado de las fuerzas armadas 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Evaluación Curricular. Siempre que este acreditado mediante documento oficial de la autoridad
competente y adjuntado en su Curriculum Vitae. La Ley 29248 corresponde a las Fuerzas Armadas.
3) Bonificación por Discapacidad 15% sobre el puntaje obtenido en la atapa de Evaluación Curricular, siempre
que se haya adjuntado el respectivo Certificado en el Curriculum Vitae.
Ley de Discapacidad Número 29973, Artículo 48, se otorga el 15 por ciento sobre el puntaje final de la
evaluación en concursos públicos.

Serán declarados aptos para acceder a una plaza los postulantes que hayan acumulado en el ponderado de
las dos fases del proceso, un puntaje mínimo de 60 PUNTOS.

13. DISPOSICIONES FINALES:

➢ Los documentos presentados para el proceso estarán sujetos a la verificación posterior por parte de la
Institución contratante.

➢ No Se calificarán expedientes que No cumplan con lo requerido (Declaraciones Juradas, Legalizadas,

fedateado, foliado, otros documentos solicitados en las bases)

➢ Quedará automáticamente descalificado en cualquier etapa del proceso, el participante que contravenga
cualquier disposición establecida en las bases del proceso.

➢ Cualquier controversia o interpretación de las Bases que se susciten o se requieran durante el proceso de
selección, será resuelto por la Comisión de Selección en presencia de los veedores.

➢ Se invitará a los colegios profesionales para que designen a un representante y puedan acompañarnos
como veedores en el presente proceso evaluación y entrevista personal.

Aplao, Febrero del 2024

……………………………………………………. ………………………………………….
Presidente Miembro

………………………………………………………
Secretario
 ANEXO N° 1

SEÑORES:

DE LA COMISION DE PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO”

Presente.-

Yo………………………………………………………………………….…… Identificado (a) con DNI Nº……………………,

mediante la presente solicito se me considere para participar en el PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº
01-2024-RED DE SALUD APLAO, a fin de acceder a la Plaza de:…..……………………………………….....

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi
Curriculum documentado, copia del DNI, y declaraciones juradas según formato.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante
DNI Nº………………………
Celular/Telf.………….……………….
 ANEXO N° 2

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS

INGRESOS DEL ESTADO

Yo,…….…………………………………………………………….identificado (a) con DNI Nº…….…..................., domiciliado

(a) en………………………………….…………………............, Provincia……..............................
Departamento....................................... postulante al PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº Nº 01-2024-
RED DE SALUD APLAO, “…………………………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo del
principio de veracidad, establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444
– Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.
42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no tengo impedimento para contratar y no percibo otros ingresos de estado ni cuento con contrato
actual en otra entidad del estado.

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el proceso.
-

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante
DNI Nº…………..…………
Celular/Telf.………………………….
 ANEXO N°3

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR PENSION ALIMENTICIA.

Yo,…….………………………………………………….……….. Identificado (a) con DNI Nº...............................

domiciliado (a) en……………………………………………...…………….…......... Provincia….............................
Departamento……........................... postulante al PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº Nº 01-2024-
RED DE SALUD APLAO, “…………..…….……………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo del
principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444
– Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la
referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no tengo deudas por pensión alimenticia.

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el
proceso.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante DNI
Nº……………………
Celular/Telf.………………………….
 ANEXO N°4

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO NI SANCIONADO POR LA ADMINISTRACION

PÚBLICA.

Yo,…….………………………………………………….…….. Identificado (a) con DNI Nº…..…................., domiciliado (a)

en…..………………….………………………………..…....., Provincia……………........................
Departamento.................................... postulante al PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº Nº 01-2024-
RED DE SALUD APLAO “…………………………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo del
principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444
– Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la
referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, no he sido DESTITUIDO ni SANCIONADO por la administration publica.

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el
proceso.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante DNI
Nº……………………
Celular/Telf.………………………….
 ANEXO N°5

DECLARACION JURADA

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR PRESENTANDOSE SIMULTANEAMENTE A CONCURSO EN OTRAS

UNIDADES EJECUTORAS.

Yo,…….……………………………………………………………… identificado (a) con DNI Nº ………................, domiciliado

(a) en …………………………………………………………........., Provincia………..........................
Departamento................................ Postulante al PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº Nº 01-2024- RED
DE SALUD APLAO, “…………………………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo del
principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444
– Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.
42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, NO ESTOY PRESENTANDOME SIMULTANEAMENTE A CONCURSO EN OTRAS UNIDADES

EJECUTORAS.

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el
proceso.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante DNI
Nº……………………
Celular/Telf.………………………….
 ANEXO Nº 06

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LABORES EN LA RED DE SALUD DE APLAO GRA.

YO,………………………………….…………………………….………., IDENTIFICADO (A) CON D.N.I. Nº

……………………..……, DE PROFESION……………………….…………………….….… CON DOMICILIO LEGAL
EN………………………………………………...…………………...… PROVINCIA…………………..………
DEPARTAMENTO…………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

He laborado en la Red CCU, por Contrato en las fechas y establecimientos que menciono:

Modalidad de
Contrato
Hospital, Centro o Tiempo de
Desde Hasta CONT 276,
Puesto de Salud Servicio
SERUMS, CAS,
CLAS

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

/ / / /

Lo declarado se ajusta a la verdad y soy consciente lo estipulado en la Ley 27444, Artículo

41º, Literal 41.1.3; y el Artículo 42º, de la Presunción de veracidad, en su Literal 42.1.

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el
proceso.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante
DNI Nº……………………
Celular/Telf.………………………….
 ANEXO N°7
DECLARACION JURADA

YO,..........................................................................................., IDENTIFICADO (A) CON D.N.I. Nº.

................................... CON DOMICILIO LEGAL
EN......................................................................................... POSTULANTE AL PROCESO DE
CONTRATACION CAS Nº Nº 01-2024- RED DE SALUD APLAO, a la plaza
de………………..........................................

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS LO HAGO AL AMPARO
DEL PRINCIPIO DE PRESUNCION DE VERACIDAD Y CONLLEVA LA REALIZACION OBLIGATORIA DE
ACCIONES DE FISCALIZACION POSTERIOR A CARGO DE LA ENTIDAD ( Ley 27444 Articulo 41 . literal 41.2 )
.

ASIMISMO DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE LAS EXPRESIONES ESCRITAS CONTENIDAS EN

DECLARACIONES CON CARÁCTER JURADO MEDIANTE LAS CUALES AFIRMO MI SITUACION O
ESTADO FAVORABLE EN RELACION CON LOS REQUISITOS QUE SOLICITA LA ENTIDAD EN REMPLAZO DE
CERTIFICACIONES OFICALES SOBRE MIS CONDICIONES.

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES, POLICIALES, DECLARACION

JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN LA LEY DE NEPOTISMO, DECLARACION JURADA DE NO
ESTAR LABORANDO EN CONDICION DE NOMBRADO (a) A LA FECHA EN NINGUNA INSTITUCION DEL
SECTOR, DECLARACION JURADA DE VERACIDAD (Ley 27444 .Articulo 41 literal 41.1.3)
DECLARO QUE:
SI NO

• Cuento con Antecedentes Penales ni Judiciales. ( ) ( )

• Cuento con Antecedentes Policiales ( ) ( )

• Me encuentro con Buena Salud-Físico Mental ( ) ( )

• Estoy comprendido (a) en la Ley Nro.26771(Nepotismo) ( ) ( )

• Declaro bajo juramento la veracidad de documentos en virtud

de la Ley 27444. ( ) ( )

NOTA:
Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el
proceso.

Aplao,......... de.......................... Del 2024

……………………………………………..
Firma del postulante
DNI Nº……………………
Celular/Telf.…………………………
 EVALUACION CURRICULAR PROFESIONALES

CARGO AL QUE POSTULA :…………………….………………………………………………….……….

APELLIDOS Y NOMBRES :…………………….…………………………………………………………..
1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:

A. FORMACION UNIVERSITARIA (máximo 40 Puntos) ACUMULATIVO PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Título Profesional Universitario 30 Puntos
b) Título de Especialista (especialización universitaria) 05 puntos
c) Maestría con Estudios Concluidos 02 Puntos
d) Doctorado con Estudios Concluidos 03 Puntos
SUB TOTAL

B. DOCENCIA UNIVERSITARIA (Máximo 05 Puntos) PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Profesor principal 1 X año de servicio 02 Puntos
b) Profesor Asociado 1 X año de servicio 01 puntos
c) Profesor Auxiliar 1 X año de servicio 01 Puntos
d) Jefe de Practicas 0.5 X año de servicio 01 Puntos
SUB TOTAL

C. PRODUCCIÓN CIENTIFICA (Máximo 05 Puntos) PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Trabajos de investigación reconocido por Institución Científica
u 02 Puntos
Organismo
b) Aportes Estatal por
Técnicos Cada Trabajo
reconocidos por Institución Científica u
Organismo 02 Puntos
Estatal
c) Difundido
Trabajo o publicado
de ensayo y/o publicación de libros: por cada trabajo 01 Puntos
SUB TOTAL

D. CAPACITACION relacionada al cargo (Máximo 40 Puntos) PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Cursos mayores de 1 ms a 3 ms 04 Puntos
b) Cursos mayores de 3 ms A 5ms. 06 Puntos
c) Cursos mayores de 5 ms A 8 ms. 08 Puntos
d) Cursos mayores de 8 ms 10 Puntos
e) Acumulación de cursos, por cada crédito 1 punto, cada 17 12 Puntos
horas 1 crédito.
SUB TOTAL
2. FACTOR MERITOS (Máximo 5 Puntos):

PUNTAJE EVALUACIÓN
Por Resolución emitida por instituciones estatales 02 04 Puntos
Por Oficio y/o Carta 01 01 Puntos
SUB TOTAL
3. FACTOR TIEMPO DE SERVICIO EN INSTITUCIONES DE SALUD DEL ESTADO (Máximo 5 Puntos):

PUNTAJE EVALUACIÓN
Por haber laborado en Instituciones del Ministerios de Salud 04 Puntos
en funciones inherentes al cargo que postula por año:1 por año.
Por haber laborado en otras Instituciones del Estado en 01 Punto
funciones
inherentes al cargo que postula por año: 1 por año. (Entidades
privadas
0.5 por año, por funciones en el cargo) SUB-TOTAL

PUNTAJE ADICIONAL:………………………..
TOTAL PUNTOS CURRICULUM: .. ……………………
 EVALUACION CURRICULAR TECNICOS

CARGO AL QUE POSTULA :…………………….………………………………………………….……….

APELLIDOS Y NOMBRES :…………………….…………………………………………………………..

1.- CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO:

A. FORMACION TECNICA (máximo 50 Puntos) ACUMULATIVO PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Título Tecnico 50 Puntos
SUB TOTAL

B. CAPACITACION relacionada al cargo (Máximo 40 Puntos) PUNTAJE EVALUACIÓN

a) Cursos mayores de 1 ms a 3 ms 04 Puntos
b) Cursos mayores de 3 ms A 5ms. 06 Puntos
c) Cursos mayores de 5 ms A 8 ms. 08 Puntos
d) Cursos mayores de 8 ms 10 Puntos
e) Acumulación de cursos, por cada crédito 1 punto, cada 17 12 Puntos
horas 1 crédito.
SUB TOTAL
2. FACTOR MERITOS (Máximo 5 Puntos):

PUNTAJE EVALUACIÓN
Por Resolución emitida por instituciones estatales 02 04 Puntos
Por Oficio y/o Carta 01 01 Puntos
SUB TOTAL

3. FACTOR TIEMPO DE SERVICIO EN INSTITUCIONES DE SALUD DEL ESTADO (Máximo 5 Puntos):

PUNTAJE EVALUACIÓN
Por haber laborado en Instituciones del Ministerios de Salud 04 Puntos
en funciones inherentes al cargo que postula por año:1 por año.
Por haber laborado en otras Instituciones del Estado en 01 Punto
funciones
inherentes al cargo que postula por año: 1 por año. (Entidades
privadas
0.5 por año, por funciones en el cargo) SUB-TOTAL

PUNTAJE ADICIONAL:………………………..

TOTAL PUNTOS CURRICULUM:

 PROCESO CAS Nº 01-2024- RED DE SALUD APLAO
CUADRO DE ADJUDICACIÓN DE PLAZA

UNIDAD EJECUTORA: 404 RED DE SALUD APLAO.

FECHA: / /2024

Nº HUELLA
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO UBICACIÓN DE PLAZA D.N.I. FIRMA DIGITAL
ORD.

……………………………………… …………………………………….. …………………………………….

Presidente Miembro Secretario

pág. 10
FORMATO DE ENTREVISTA PERSONAL DEL PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 01-2024-RED DE SALUD APLAO.

APELLIDOS Y NOMBRES :…………………………………………………………………………………………………………………….…..……

CARGO :………………………………………………………………………………………………………….………..…….……

OTROS TRABAJADORES :…………………………………………………………………………………….…………………………………………

FECHA :…… / /2024………………………………………………………………………………………………………………………….

ASPECTOS DE EVALUACION PUNTAJE PARTE TÉCNICA MIEMBRO PRESIDENTE TOTAL PROMEDIO

TÉCNICA
DESENVOLVIMIENTO 50

CONOCIMIENTOS GENERALES 50

TOTAL 100

……………………………………… …………………………….. ……………………………….. ………………………………

Presidente Parte Técnica Miembro Secretario

pág. 11