Taller - AA4-EV01 20240528 234302 0000

Tema
Mi Programa de formación
Programa de formación:
Análisis Y desarrollo de
software Ficha de
caracterización
2977276
Instructor: Rosalb Pacheco Iguera

Aprendiz: Aura Colpas Orozco
Evidencia TALLER.AA4-V01
• Senalogía
Historia:
Ha sido durante el gobierno de la Junta militar, Mediante la ley 118 De

21 De junio de 1957, Su fundador fue Rodolfo Martínez tono donde su
función fue en el decreto 164 del 6 de agosto del 1957 Donde se con donde
se concentro En brindar formación profesional a trabajadores, Jóvenes
Y adultos de la industria del comercio, La Minería Y la ganadería
SENA:
El Servicio Nacional de aprendizajes SENA Es una institución pública del

orden nacional con personería ,jurídica patrimonio propio
E independiente Y autonomía administrativa.
• SÍMBOLOS
BANDERA:
Representa paz Libertad que puede encontrarse en el interior de esta

institución educativa colombiana.
EL LOGO:
Muestra gráficamente los enfoques que la institución visualiza en sus
aprendices, el es el propio responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
MISIÓN:
Se encarga de cumplir la función que le corresponde invertir en el

desarrollo social Y ofrece La formación profesional e integral.
VISIÓN:
El Sena en el 2026 será entidad de clase mundial que ofrece

capacitación de alto nivel a los colombianos aportando la a la
competitividad de la mano de Obras en el mercado laboral colombiano Y
en el exterior.
• Reglamento
PRINCIPIOS GENERALES.
ARTÍCULO 1o. La Formación Profesional Integral que orienta el Servicio

Nacional de Aprendizaje (Sena),
constituye un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral,

orientado al desarrollo de conocimientos
técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para el desarrollo humano

y la convivencia social, que le
permiten a la persona actuar crítica y creativamente en los contextos

productivo y social, es decir, en el Mundo de la Vida.
Doctrina Concordante
Concepto SENA 60412 de 2019

ARTÍCULO 2o. En la Formación Profesional Integral participa la
Comunidad Educativa constituida por
aprendices, Instructores, padres de familia o acudientes, egresados,

personal administrativo y de apoyo,
directivos, gremios de la producción y representantes de los

trabajadores, de los sectores económicos y sociales y de la comunidad
científica.
ARTÍCULO 3o. Se considera Aprendiz Sena a toda persona matriculada en

los programas de formación
profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o

Complementaria, desde las diferentes
modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe

ser consciente y vivenciar qué derechos y deberes son correlativos e
inseparables en su proceso formativo.
CAPÍTULO II.
DERECHOS DEL APRENDIZ SENA.
ARTÍCULO 7o. El derecho es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de

libertades y oportunidades sin
exclusión por razones de género, raza, origen familiar, discapacidad,

nacionalidad, lengua, religión, opinión
política o filosófica. Principalmente todas las personas tienen derecho

a la educación y al desarrollo de su personalidad, garantizando a su vez,
su desarrollo armónico e integral.
Son derechos del Aprendiz Sena durante el proceso de aprendizaje:

1. Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a
desarrollar, y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones
humanas.
2. Recibir, al iniciar el proceso de formación a través de la inducción,

la información acerca de la naturaleza de
la formación profesional integral, de la estructura, organización y

funcionamiento del Sena, de la regional y
centro, además de la proyección socioeconómica de la ocupación u oficio

de su interés, donde estén incluidos
contenidos de gestión tecnológica, conocimiento del entorno, aporte a

la productividad y competitividad, la
concertación de la ruta de aprendizaje, particularmente debe conocer el

reglamento para Aprendices de Sena y
toda la regulación frente a sus derechos y deberes, al comportamiento y

participación dentro de la comunidad educativa.
3. Disponer en el Centro de Formación de los recursos físicos,

didácticos, técnicos, tecnológicos y bibliográficos
requeridos para su proceso de formación, utilizar las instalaciones y la

dotación del centro de formación o de
otros ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones de

formación, de acuerdo con la
reglamentación respectiva. Para programas de formación con

modalidad virtual el Sena dispondrá a través del ambiente los recursos
requeridos para el desarrollo de la formación.
4. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que

lo acredite como Aprendiz del Sena.
5. Disfrutar de los beneficios de bienestar al Aprendiz Sena,
orientados a garantizar la formación integral, conforme a la
normatividad que rija este tema en el Sena.
6. Recibir por parte de la comunidad educativa orientación

académica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y promueva
la convivencia social.
7. Respetar el derecho al debido proceso en caso de ser investigado con

observancia de las normas establecidas en este reglamento.
8. Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por

parte de los directivos, instructores y personal
administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su

proceso de formación.
9. Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en

la construcción interactiva del conocimiento
y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los

instructores a través de los procesos de evaluación.
10. Recibir la certificación que le corresponda, una vez aprobado en

forma satisfactoria el programa de formacion
CAPÍTULO V.
DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA.
ARTÍCULO 11. APROPIACIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO. La

etapa productiva del programa
de formación es aquella en la cual el Aprendiz Sena aplica,

complementa, fortalece y consolida sus
competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas,

actitudes y valores.
ARTÍCULO 12. ALTERNATIVAS PARA EL DESARROLLO DE LA ETAPA
PRODUCTIVA. Para la
realización de la etapa productiva requerida en el proceso de

aprendizaje de los Aprendices del Sena, se deben considerar las
siguientes alternativas:
- Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje

en las diferentes empresas obligadas y/o
voluntarias, incluido el Sena. La constancia de cumplimiento a

satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
- Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en

actividades relacionadas con el programa de
formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos

de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es
expedida por la empresa respectiva
- Participación en un proyecto productivo, o en Sena – Empresa, o

en Sena Proveedor Sena o en Producción de
Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa

de formación y estos posibilitan la
simulación de entornos productivos reales y la aplicación de

conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes
a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la

etapa productiva, donde se concierta sobre
las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en

especie. La constancia de
cumplimiento a satisfacción la expide el Subdirector de Centro

respectivo.
• PROGRAMA DE FORMACIÓN:
Análisis y Desarrollo de Software
El SENA ofrece el programa de formación Tecnólogo en Análisis y

Desarrollo de Software, con todos los elementos
de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales,

aportando como elementos diferenciadores,
metodologías y plataformas para el desarrollo de software de calidad,

con acceso a tecnologías de última
generación y una estructuración sobre métodos más que contenidos, lo

que potencia la formación de ciudadanos
librepensadores, con capacidad crítica, solidaria y emprendedora,

factores que lo acreditan y lo hacen pertinente y
coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con

las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando

positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.
• BIENESTAR DEL APRENDIZ:
Es una estrategia institucional para contribuir en la permanencia Y el

desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso
formativo con enfoque territorial Y diferencial.
• Derechos de autor:
https://zajuna.sena.edu.co/zajuna/mod/page/view.php?
id=1476851&forceview=1
https://zajuna.sena.edu.co/zajuna/mod/page/view.php?id=1476848&forceview=1
https://youtu.be/B3b7T6-h8i4?si=ZyOdjyvophVos6hZ

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Instructor: Rosalb Pacheco Iguera

Ha sido durante el gobierno de la Junta militar, Mediante la ley 118 De

El Servicio Nacional de aprendizajes SENA Es una institución pública del

Representa paz Libertad que puede encontrarse en el interior de esta

Se encarga de cumplir la función que le corresponde invertir en el

El Sena en el 2026 será entidad de clase mundial que ofrece

ARTÍCULO 1o. La Formación Profesional Integral que orienta el Servicio

constituye un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral,

técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para el desarrollo humano

permiten a la persona actuar crítica y creativamente en los contextos

Concepto SENA 60412 de 2019

Concepto SENA 52759 de 2019

Concepto SENA 45118 de 2018

Concepto SENA 21882 de 2014

aprendices, Instructores, padres de familia o acudientes, egresados,

directivos, gremios de la producción y representantes de los

ARTÍCULO 3o. Se considera Aprendiz Sena a toda persona matriculada en

profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o

modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA.

ARTÍCULO 7o. El derecho es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de

exclusión por razones de género, raza, origen familiar, discapacidad,

política o filosófica. Principalmente todas las personas tienen derecho

Son derechos del Aprendiz Sena durante el proceso de aprendizaje:

2. Recibir, al iniciar el proceso de formación a través de la inducción,

la formación profesional integral, de la estructura, organización y

centro, además de la proyección socioeconómica de la ocupación u oficio

contenidos de gestión tecnológica, conocimiento del entorno, aporte a

concertación de la ruta de aprendizaje, particularmente debe conocer el

toda la regulación frente a sus derechos y deberes, al comportamiento y

3. Disponer en el Centro de Formación de los recursos físicos,

requeridos para su proceso de formación, utilizar las instalaciones y la

otros ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones de

reglamentación respectiva. Para programas de formación con

4. Recibir en el momento de la legalización su matrícula, el carné que

6. Recibir por parte de la comunidad educativa orientación

7. Respetar el derecho al debido proceso en caso de ser investigado con

8. Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por

administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su

9. Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en

y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los

10. Recibir la certificación que le corresponda, una vez aprobado en

DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA.

ARTÍCULO 11. APROPIACIÓN Y DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO. La

de formación es aquella en la cual el Aprendiz Sena aplica,

competencias, en términos de conocimiento, habilidades, destrezas,

realización de la etapa productiva requerida en el proceso de

- Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje

voluntarias, incluido el Sena. La constancia de cumplimiento a

- Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en

formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos

- Participación en un proyecto productivo, o en Sena – Empresa, o

Centros, cuando se definen los proyectos en el marco de un programa

simulación de entornos productivos reales y la aplicación de

a las competencias del programa para cumplir con el objetivo de la

las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en

cumplimiento a satisfacción la expide el Subdirector de Centro

El SENA ofrece el programa de formación Tecnólogo en Análisis y