C-295 Asesor-A Territorial Guainia

1022-JURÍDICA-F10
Actualización
TÉRMINOS DE REFERENCIA 02/01/2024
CONTRATACIÓN DE PERSONAL 08/07/2024
Fecha:
C-295 ASESOR/A TERRITORIAL GUAINIA
CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL)
La Corporación Opción Legal (COL) es una destacada organización no gubernamental sin ánimo de
lucro de derechos humanos, que trabaja por la consolidación y vigencia del Estado social y
democrático de derecho y por el respeto y promoción de los derechos humanos.
La Corporación cuenta con más de 25 años dedicados a la defensa, promoción y salvaguarda de los
Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario. Por ello promovemos activamente la
igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas: edad, género, etnia,
religiosa, nacionalidad y capacidad física.
La Corporación, nos esforzamos por crear un espacio inclusivo que celebra las diferencias. Asimismo,
extendemos una sincera invitación a las comunidades con y para las cuales trabajamos a participar
activamente en nuestras convocatorias.
1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
Proyecto: Programa de Empoderamiento Comunitario y Fortalecimiento a estructuras Organizativas
Plazo para Remitir Hojas de Vida: 14/07/2024
Número de vacantes: 1
2. PERFIL REQUERIDO
2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.
Último grado
Nivel de Formación Requerido Carreras/programas de estudio o semestre Graduado
aprobado
Educación Superior-Profesional Profesional en Ciencias Sociales 10 Si
y/o Humanas, y afines
2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA
Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.
Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo
Experiencia LABORAL
Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u Si 1 año
oficio.
1 año
Experiencia PROFESIONAL
Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación
del pensum académico de la respectiva formación
profesional, en el ejercicio de las actividades propias Experiencia en el trabajo
de la profesión o disciplina académica exigida para el con estructuras
desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas organizativas,
académicas o profesiones relacionadas con el Sistema Si comunidades étnicas,
de Seguridad Social en Salud, la experiencia derechos humanos y/o
profesional se computará a partir de la inscripción o acompañamiento a
registro profesional. La experiencia adquirida con población víctima de
posterioridad a la terminación de estudios en las desplazamiento,
modalidades de formación técnica profesional o población refugiada,
tecnológica, no se considera experiencia profesional. migrante y/o retornada.
Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA

Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación 1 año
del pensum académico de la respectiva formación
profesional, diferente a la Técnica Profesional y Si
Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades Experiencia en
que tengan funciones similares a las del empleo a formulación de proyectos
proveer.
3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO
Objeto del Contrato/Cargo: : Realizar acompañamiento técnico para el fortalecimiento de capacidades de las
Estructuras Organizativas priorizadas por el Programa.
Valor del Contrato: $35.750.000
Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados
Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales
Duración del Contrato: 5.5 meses aproximadamente
Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒

Lugar(es) de ejecución del contrato:
País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Guainía Inírida y otros municipios del
departamento.
Requiere viajes a otras zonas: SI ☒ NO☐
País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Cundinamarca, Meta, Vichada,
Guainía, Antioquia Bogotá, Soacha, Villavicencio,
Vichada, Guainía y Medellín
3.1 OBLIGACIONES GENERALES

- Cumplir a cabalidad con lo establecido en el objeto del presente contrato en forma oportuna, dentro del
término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
- Garantizar la calidad, oportunidad y suficiencia de los productos contratados.
- Conocer y cumplir el compromiso adquirido con el código de conducta de la Corporación Opción Legal.
- Guardar absoluta reserva, mantener bajo estricta confidencialidad y no divulgar a ningún tercero la
información que llegue a su conocimiento en virtud de la ejecución del presente contrato. En tratándose de
manejo de datos personales, el/la trabajador/a o contratista deberá sujetarse a lo dispuesto en el Decreto
1377 de 2013 y la Ley 1581 de 2012.
- Asumir la responsabilidad ética y patrimonial en caso de que se presente alguna infracción a los derechos
de autor cuya titularidad corresponda a un tercero, en los productos objeto del presente contrato.
- Devolver los dineros recibidos por cuenta de este contrato, en el evento que se compruebe que hubo
infracción a los derechos de propiedad intelectual de un tercero en los productos contratados.
- Dar cumplimiento pleno, total y responsable, so pena de la terminación del vínculo contractual, de la
POLÍTICA DE PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS.
3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

Bajo la supervisión de Coordinación Territorial Bogotá, se compromete a:
1. Participar en procesos de inducción y capacitación técnica, operativa y administrativa, programadas por la

coordinación nacional, territorial y de seguimiento y evaluación.
2. Realizar acompañamiento técnico según el plan de trabajo construido con cada proceso organizativo y
comunitario (incluye todos los componentes y estrategias priorizadas en los planes de trabajo: identidad y
dinámica organizativa; políticas internas; gestión técnica administrativa, financiera; formación y capacitación;
incidencia y relacionamiento; iniciativas propias).
3. Realizar acompañamiento técnico en la formulación y gestión de proyectos para la estructura organizativa.
4. Identificar convocatorias y postular los distintos proyectos formulados, para el beneficio de la estructura
organizativa
5. Realizar acompañamiento técnico según el plan de trabajo construido con cada proceso Realizar informes
y análisis cuantitativo y/o cualitativo de los resultados derivados del acompañamiento técnico
6. Apoyar acciones para facilitar la incorporación de políticas de explotación y abuso sexual (PEAS) en
estructuras organizativas
7. Apoyar las acciones de apoyo al apoyo y de mitigación de riesgos psicosociales para los integrantes de las
estructuras organizativas
8. Apoyar acciones para facilitar la incorporación del enfoque psicosocial en las estructuras organizativas
9. Realizar acciones de apoyo para el fortalecimiento de las estructuras internas de comunicación con
comunidades (CwC) y ejercicios de rendición de cuentas
10. Realizar acciones de apoyo para el fortalecimiento de políticas internas y procesos administrativos,
contables y tributarios de las estructuras organizativas
11. Realizar la solicitud de recursos financieros para acompañar las acciones y actividades propias de los
procesos organizativos y/o comunitarios
12. Articular acciones mensuales con otros componentes del Programa y del Área de Empoderamiento
Comunitario para la adecuada implementación del Programa.
13. Realizar la gestión documental del proceso de fortalecimientos de las estructuras organizativas.
14. Sistematizar los instrumentos y la información construida durante la vigencia del proyecto según solicitud
de la coordinación territorial y/o nacional
15. Construir informes y entregar insumos de los procesos acompañados
16. Participar de los espacios de formación y capacitación necesarios para el fortalecimiento del Programa.
17. Participar de los ejercicios de planeación y seguimiento a la implementación del Programa.
18. Cumplir con todos los requerimientos, políticas y procesos administrativos de la Corporación Opción Legal
19. Realizar acciones de articulación y asesoramiento con el coordinador(a) étnico (a) del Programa, para la
incorporación del enfoque étnico en el acompañamiento a los procesos organizativos.
20. Las demás que deriven del proceso de acompañamiento según el cronograma dispuesto por la
coordinación.
3.3 PRODUCTOS ESPERADOS

1. Informe de análisis de resultados de la línea base de las estructuras organizativas a partir de la
aplicación de la herramienta pre-test y de la aplicación del post test.
2. Planes de trabajo de estructuras organizativas - COL validados y actualizados con seguimiento
mensual.
3. Informe de acompañamiento técnico, del proceso de acompañamiento y asistencia técnica a las
estructuras organizativas (incluye herramienta de reporte de avances).
4. Documentos de avances a la formulación de proyectos construidos conjuntamente con las
Estructuras Organizativas.
5. Cronograma de actividades actualizado mensualmente.
6. Informe final de resultados.
7. Archivo documental de las evidencias que den cuenta de la implementación de acciones del
componente.
8. Matriz MARC diligenciada mensualmente.
9. Informe de gestión contrato de prestación de servicios.
10. Herramienta pos-test diligenciada para cada estructura organizativa priorizada.
4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Criterio % Máximo Calificación de criterio de
(Sumatoria Total 100) evaluación
Formación 15% La mínima solicitada
Experiencia 40% La mínima solicitada
Entrevista 45% Conocimientos y habilidades para
el trabajo con comunidades.
5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN
Sólo serán analizadas las postulaciones que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas
en la fecha indicada. La Corporación determinará dentro del proceso de selección el momento en el cual se
solicitarán los documentos necesarios para la comprobación de los perfiles requeridos en la convocatoria, así
como los documento que estime para el proceso de contratación.
El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación,
da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura
la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan
solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la
información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la Corporación para que realice la búsqueda de información restrictiva en
relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e
internacionales. Previo a la vinculación del personal, se consultarán bases de datos, para la verificación de
reportes de conductas de delitos sexuales y otros comportamientos violatorios de la POLÍTICA DE
PROTECCIÓN CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL – PEAS, incluida la de “Consulta de
Inhabilidades – Delitos sexuales cometidos con menores de 18 años – Ley 1918 de 2018” de la Policía Nacional,
“Base de datos internacional sobre explotación sexual de menores” de la Interpol, y otras. La Corporación
Opción Legal, se abstendrá de contratar a personas que cuenten con este tipo de reportes.
6. ENVÍO DE POSTULACIONES
Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo
[email protected]. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de
los plazos establecidos o a través de otros medios.
Informamos que todo proceso de selección de la Corporación Opción legal es gratuito y se gestiona
directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web:
https://opcionlegal.org/vacantes
Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:
C-295 ASESOR/A TERRITORIAL GUAINIA

Enviar su h.v en cualquier formato, sin anexos
Si no atiende esta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria,
por favor téngalo presente.
Nota: Si luego de 40 días usted no ha sido contactado para entrevista o para prueba se entenderá que no ha
sido preseleccionado.

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Plazo para Remitir Hojas de Vida: 14/07/2024

Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo

Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA

3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

Valor del Contrato: $35.750.000

Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados

Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales

Duración del Contrato: 5.5 meses aproximadamente

Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒

País Departamento(s) Municipio(s)

Requiere viajes a otras zonas: SI ☒ NO☐

País Departamento(s) Municipio(s)

3.1 OBLIGACIONES GENERALES

3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

1. Participar en procesos de inducción y capacitación técnica, operativa y administrativa, programadas por la

3.3 PRODUCTOS ESPERADOS

4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

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