1-Plan de Seguridad 2

CÓDIGO:
PLAN DE MST-P-SIHO-01
SEGURIDAD,
HIGIENE Y EDICIÓN: ENE.01 REV: 0
AMBIENTE FECHA. FEBRERO 2024
PLAN DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y AMBIENTE
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Marquez Victor
Meneses Daniela
NOMBRE Ing. Luis Mendoza
Moreno Ricardo
Prado Diego
Coordinador de
CARGO Equipo Investigador proyectos PNF
Industrial
FIRMA
FECHA 24-02-2024
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
INDICE
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVO
3. ALCANCE
4. DESCRIPCIÓN
 Capítulo I
CONCEPTOS BÁSICOS DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
 Capítulo II
PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICACIÓN, RIESGO,
INVESTIGACIÓN, Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
 Capítulo III
PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA SALUD
 Capitulo IV
PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS
ANÁLISIS DE RIESGO DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A
EJECUTAR EN EL SERVICIO
5. NORMATIVA LEGAL
6. CONSIDERACIONES FINALES
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
ÍNDICE Pag.
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………... 5
OBJETIVO……………………………………………………………………….. 6
ALCANCE ………………………………………………………………………. 6
DESCRIPCIÓN…………………………………………………………………… 7
CAPÍTULO I 7
Conceptos básicos de la higiene y seguridad industrial……………………...... 7
Conceptos del fuego………………………………………………………….... 7
Causas de los incendios………………………………………………………... 7
Extinción de incendios…………………………………………………………. 7
Efectos nocivos del incendio…………………………………………………... 8
Higiene industrial……………………………………………………………… 8
Higiene en el trabajo…………………………………………………………… 8
Inspecciones de seguridad industrial………………………………………….. 9
Importancia de la prevención de accidentes…………………………………… 9
La seguridad industrial………………………………………………………… 10
Riesgos laborales………………………………………………………………. 10
CAPÍTULO II 12
Procedimientos para notificación, riesgo, investigación y divulgación de los 12
accidentes y enfermedades ocupacionales………………………………………...
Metodología para investigación de accidentes/incidentes……………………... 12
Divulgación del evento ocurrido a todo el personal y registro………………… 13
Flujograma, pasos a seguir en caso de accidentes/incidentes…………………... 13
CAPÍTULO III 14
Peligros asociados a los puestos de trabajo y notificación de peligros y riesgos 14
asociados a la salud………………………………………………………………..
Procedimientos a utilizar para identificar los riesgos presentes en el proceso y 15
como notificar los riesgos a los trabajadores y las medidas preventivas………….
CAPÍTULO IV 16
Procedimientos para efectuar diariamente los análisis de riesgo de las 16
actividades específicas a ejecutar en el servicio……………………………………
Procedimiento para el A.R.T………………………………………………….. 16
Pasos para llevar a cabo las medidas preventivas……………………………… 16
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
Importancia de la aplicación del A.R.T………………………………………… 17

NORMATIVA LEGAL…………………………………………………………... 18
CONSIDERACIONES FINALES………………………………………………... 20
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
Glosario de Términos
 Seguridad en Redes: Medidas y políticas para proteger las redes de comunicación, incluyendo
la segmentación de redes, firewalls, encriptación y detección de intrusos.
 Entrenamiento en Seguridad: Programas de capacitación y concienciación para educar a los
empleados sobre mejores prácticas de seguridad, promoviendo comportamientos seguros y
una cultura de seguridad sólida.
 Gestión de Identidad y Acceso: Procesos y tecnologías utilizados para administrar y controlar
los derechos de acceso de los usuarios a los sistemas y recursos de una organización, con el
objetivo de garantizar la autenticación y autorización adecuadas.
 Análisis Forense: Investigación y recopilación de evidencia digital en caso de incidentes de
seguridad, con el fin de determinar el alcance del ataque, identificar al responsable y obtener
pruebas para posibles acciones legales.
 Cumplimiento Normativo: Cumplimiento de las leyes, regulaciones y estándares de
seguridad, tanto a nivel nacional como internacional, para garantizar prácticas y medidas de
seguridad adecuadas dentro de una organización.
 Autenticación de Dos Factores: Proceso de verificación de la identidad de un usuario
mediante la combinación de dos elementos diferentes, como una contraseña y un código
enviado al teléfono móvil, lo que aumenta la seguridad del acceso a sistemas y datos
sensibles.
 Política de Gestión de Incidentes: Conjunto de directrices y procedimientos documentados
para gestionar y responder eficazmente a los incidentes de seguridad, incluyendo la
notificación, escalado, mitigación y resolución de incidentes.
 Seguridad Informática: Se refiere a la protección de sistemas, redes y datos contra amenazas
cibernéticas, como ataques de hackers, malware y violaciones de seguridad.
 Gestión de Riesgos: Es el proceso de identificar, evaluar y controlar los riesgos potenciales
que pueden afectar a una organización, con el objetivo de minimizar las pérdidas y maximizar
las oportunidades.
 Seguridad en el Lugar de Trabajo: Se centra en garantizar un entorno seguro y saludable para
los empleados, mediante la identificación y control de los riesgos laborales, implementando
medidas de prevención y realizando capacitación en seguridad.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
1. INTRODUCCIÓN
La Seguridad industrial es uno de los pilares fundamentales que debe formar parte de una
organización en donde tiene por objetivo velar por mantener la salud de los empleados de
cualquier organización y realizar la optimización de riesgos que en cualquier situación
podrán perjudicar cualquier propósito positivo que realice la empresa. Riesgos físicos,
ergonómicos, mecánicos y químicos, son unos de los problemas que frecuentemente llegan
a presentarse en las industrias como también las presencias de enfermedades ocupacionales
que son presentadas cuando se observa la ausencia de cualquier programa, plan o manual que
vele por la seguridad, higiene y salud laboral dentro de las organizaciones.
El Plan Específico de SIHO está enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la

formación del recurso humano, con el objetivo de capacitar y concientizar al personal en
general, las normas, herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos seguros
y reduzcan el riesgo existente en las actividades.
El Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o la salud ocupacional, mediante la

formación, atención médica, motivación del recurso humano, el control de las operaciones.
Contiene definiciones de términos SIHO con el objetivo de preparar y tomar en cuenta los
procedimientos necesarios, siendo conscientes de los riesgos que conlleva cada una de las
actividades en la ejecución de los proyectos, procurando evitar la ocurrencia de eventos no
deseados, proteger la salud e integridad de todo el personal involucrado.
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SEGURIDAD,
2. OBJETIVO
Tiene por objetivo detallar minuciosamente todos los elementos necesarios para llevar a
cabo la respectiva vigilancia de la seguridad industrial en las áreas de trabajo, así mismo dar
a conocer los documentos necesarios para llevar un control detallado de las observaciones,
estableciendo reglas y procedimientos de trabajo seguro basados en las normas, reduciendo
así los riesgos a los que están expuestos los trabajadores.
3. ALCANCE
El Plan de Seguridad va dirigido a todo el personal de Multiservitrans27, EPS y

subcontratista de la organización, quienes deberán cumplir con carácter obligatorio en
conjunto con las normas y procedimientos de seguridad establecidos en el manual
4. DESCRIPCIÓN
CAPÍTULO I
CONCEPTOS BÁSICOS DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 CONCEPTOS DEL FUEGO:

 Fuego: Combustión caracterizada por emisión de llama, acompañada de humo o
llama, o ambos a la vez, y todo ello dominado por el hombre.
 Incendio: Combustión rápida que se desarrolla sin control.
 Combustible: Cualquier sustancia con energía capaz de arder.
 Comburente: El elemento en cuya presencia puede arder el combustible. El
oxígeno se considera el comburente típico.
 Humos: Nubes de partículas no quemadas por completo y que son arrastradas por las
corrientes de convección generadas en la combustión.
 Temperatura de inflamación: Temperatura mínima en la cual comienzan a
desprenderse gases o vapores que con el aire forman una mezcla explosiva o
combustible.
 CAUSAS DE LOS INCENDIOS

 Naturales: Rayos, autocombustión, etc.
 Eléctricas: Chispas, fusibles, electricidad estática, etc.
 Térmicas: Calderas, hornos, etc.
 Varias: Fermentaciones, reacciones exotérmicas, rozamientos, etc.
 EXTINCIÓN DE INCENDIOS
La extinción se realiza eliminando cualquiera de los elementos que componen un incendio

(combustible, oxígeno, etc.). Tenemos varios métodos:
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
 Desalimentación: Eliminando el combustible.

 Enfriamiento: Eliminación del calor y reducción de la temperatura.
 Sofocación: Impedir que los vapores generados contacten con el oxígeno del aire.
 Dilución: Disminuir la concentración de combustible
 Rotura: Impedir la transmisión del calor entre partículas, interponiendo catalizadores
entre ellas.
 E F E C T O S NOCIVOS DEL INCENDIO

 Caloríficos: Quemaduras y deterioros de materiales.
 Gaseosos: Humos, gases irritantes, tóxicos y corrosivos, así como disminución del
oxígeno en el aire.
 Humos: Reducen la visibilidad, irritan ojos, mucosas, reducen el ritmo respiratorio.
 Gases: Principal riesgo humano. Los más frecuentes son: Monóxido de carbono,
amoníaco, anhídrido carbónico, cloruro de hidrógeno, sulfuro de hidrógeno.
 HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos

factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
 HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene se define como la "parte de la medicina que tiene por objeto la conservación
de la salud y los medios de precaver las enfermedades"; en consecuencia, para aplicar la
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
higiene en el trabajo se deberá observar, establecer y además, vigilar las condiciones que
conlleven y ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo lo suficientemente sano, y
de esta manera evitar al máximo enfermedades.
La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento,

evaluación y control de factores del ambiente, psicológicos o tensionales de riesgo, que
provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Cuando se
habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos
ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden
originar cuadros epidémicos o endémicos.
 I N S P E C C I O N E S DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tiene como objetivo relevar las condiciones operativas en el medio ambiente laboral.
Se entiende como Medio Ambiente Laboral:
1. El establecido en el entorno el inmediato del operario, considerando los mecanismos

existentes empleados y la/s operaciones que el mismo realiza (Hombre-Máquina).
2. El establecido en el entorno mediato del puesto de trabajo considerado, cuando exista una
relación directa con el primero (Hombre-Máquina-Medio).
 I M P O R T A N C I A DE LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas
materiales pueden ser respuesta con mayor o menor dificultad, pero siempre pueden ser
separadas; no así las pérdidas humanas, por el cual es importante la necesidad de los
trabajadores de contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo más
seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante que es contar
con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y así presentar una mejor manera
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
de disminuir y regular los riegos de accidentes y enfermedades profesionales a las que están
expuesto los trabajadores.
 LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear

un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales.
También se define como el proceso mediante el cual el hombre, tiene como fundamento
su conciencia de seguridad, minimiza las posibilidades de daño de sí mismo, de los demás y
de los bienes de la empresa. Otros consideran que la seguridad es la confianza de realizar un
trabajo determinado sin llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente
de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la
prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes industriales
pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida.
La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios

encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las
maquinarias, equipos y herramientas de la empresa.
 R I E S G O S LABORALES:
Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como

consecuencia de la exposición a un evento que puede ser casual, fortuito o inseguro.
Los riesgos se pueden clasificar en:
 Riesgos Físicos.
o Ruido.
o Presiones.
o Temperatura.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
o Iluminación.
o Vibraciones
o Radiación Ionizante y no Ionizante.
o Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
o Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
 Riesgos Químicos.
o Polvos.
o Vapores.
o Líquidos.
o Disolventes.
 Riesgos Biológicos.
o Microorganismos que pueden dar lugar a enfermedades
 Riesgos Ergonómicos.
o Trastornos musco esqueléticos
 Riesgos Psicosociales:
o Stress.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
CAPITULO II
PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICACIÓN, RIESGO, INVESTIGACIÓN, Y
DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES.
 METODOLOGÍA PARA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

 En caso de ocurrir un incidente/accidente se debe realizar una investigación para conocer
que paso, cuáles fueron las causas y recomendaciones para evitar que este ocurra.
 Verificar en el sitio del evento todos los factores que pudieron incidir en la ocurrencia y
dar al evento presentado.
 Tomar fotografías de todo el entorno de trabajo, tal cual como ocurrió el evento.
 Hablar con los testigos presenciales del evento ocurrido.
 Tomar la versión del accidentado, con respecto a lo ocurrido, pudiendo ser al momento o
después de ser atendido por el personal médico.
 Para el informe de incidente/accidente, se debe consolidar toda la información posible
como: croquis, planos fotos, informe médico, testimonios, planilla del Ministerio de
Trabajo y Seguro Social.
Tabla 1 PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICACIÓN, RIESGO, INVESTIGACIÓN, Y DIVULGACIÓN DE

LOS ACCIDENTES.
Datos de la Empresa
Actividad Económica: Dirección:
Tlf: Departamento:
Datos del Accidentado
Apellidos: Nombres: Sexo:
N° Cedula: Tlf:
Fecha de Nacimiento: Dirección:
Ocupación: Fecha de Ingreso a la Empresa:
Tiempo en el Cargo: Tiempo Total en la Empresa:
Datos del Accidente
Fecha del accidente: Hora:
Área o proceso: Turno y horas de trabajo:
Lugar del accidente:
Probabilidad de ocurrencia del evento: Frecuente Ocasional Raro
Parte del cuerpo afectada:
Fuente: Equipo investigador 2024
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
 DIVULGACIÓN DEL EVENTO OCURRIDO A TODO EL PERSONAL Y
REGISTRO.
 Cuando ocurra un evento se debe divulgar a todo el personal de obra, con la finalidad de
que todos conozcan lo sucedido para que estén alerta y se cumplan con las normas y
procedimientos y que el evento no se repita.
 Estas divulgaciones de información se deben hacer lo más rápido posible para que el
personal tenga conocimiento.
 Durante estas informaciones se podrán mostrar simulacros de como ocurrió el evento.
 FLUJOGRAMA, PASOS A SEGUIR EN CASO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES.
Evento
Notificar a
SIHO y
supervisores
Suspender
actividades
Evaluar
condición
Trasladar al
Determinar si Es lesión lesionado al
existe lesión grave centro asistencial
más cercano
Daños a las Aplicar

instalaciones primeros
auxilios
Elaborar Investigar
informe accidente
Figura 1: flujograma
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
CAPITULO III
PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y NOTIFICACIÓN DE

PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LA SALUD
Es responsabilidad de la empresa informar por escrito a cada trabajador que ingrese a la

obra los riegos de los cuales estará eventualmente expuesto según el cargo que va a es
empeñar, así como también será informado de las medidas preventivas del uso y
mantenimiento del equipo de protección personal.
Las notificaciones de los riesgos inherentes se realizan a través de charlas de inducción

que recibe cada trabajador al ingresar a la empresa, el cual tiene como objetivo que los
trabajadores y trabajadoras sean entrenados y conozcan todo lo referente a la Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional.
Procedimientos para notificación de riesgo
Charla de introducción y
notificación de riesgos
Roles y Suministro del

Política equipo de
responsabilidades
protección
personal
Figura 2: Procedimientos para notificación de riesgo

CÓDIGO:
SEGURIDAD,
Figura 2 Organigrama Jerárquico

Fuente: Multiservitrans 27 EPS (2022).
Procedimientos a utilizar para identificar los riesgos presentes en el proceso y como

notificar los riesgos a los trabajadores y las medidas preventivas
 El análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T), es un documento que evaluará y permitirá

hacer un análisis de riesgo de cada actividad a ejecutar en una determinada área, para
indicar las acciones de control y/o medidas preventivas de seguridad a seguir.
 Los análisis de riesgo se elaboran conjuntamente con la solicitud del permiso de
trabajo en caso de ameritarlo.
 Los A.R.T, se realizarán a diario de acuerdo a la actividad que se vaya a ejecutar, en
la elaboración deberá participar todo el personal involucrado en las actividades.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
CAPITULO IV
PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE

RIESGO DE LAS ACTIVIDADES ESPECÍFICAS A EJECUTAR EN EL SERVICIO
Va dirigida a definir las actividades a ejecutar, visualizar, analizar el riesgo asociado a la

actividad y adoptar las medidas de prevención a las operaciones programadas, logrando
concientizar y motivar al personal hacia la prevención de accidentes y conservación del
medio ambiente en el proyecto.
 PROCEDIMIENTO PARA EL A.R.T
Es imprescindible identificar y evaluar los riesgos empleando modelos de experiencia,

por investigación científica de las propiedades del tipo de trabajo a ejecutar y con una visión
general del área donde se realizará la obra.
Para el análisis del riesgo laboral en el trabajo, la principal metodología reside en la

observación del trabajador/a y el desempeño habitual de sus funciones con su propio equipo
y herramientas. Este proceso de observación se lleva a cabo por el supervisor directo junto
con un miembro del comité de seguridad y salud ocupacional.
Los pasos básicos, que comprenderían:
 Selección del trabajo a desempeñar

 División del trabajo en frecuencia de partes
 Identificación de los riesgos potenciales
 Determinación de las medidas preventivas
 PASOS PARA LLEVAR A CABO LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

 Eliminar el riesgo. Para ello podemos modificar el proceso existente, emplear
sustancias menos peligrosas o nocivas, mejorar las condiciones ambientales y
sustituir los elementos del equipo deteriorados.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
 Contener el riesgo. En el caso de no poder eliminar el riesgo, se puede tratar de

prevenir empleando dispositivos de seguridad, tales como cierres.
 Revisar los procedimientos de trabajo, mediante la modificación de aquellos pasos
que son peligrosos o la agregación de pasos adicionales.
 Reducir la exposición. Es habitual, por ejemplo, la modificación de la maquinaria
para que requiera menos mantenimiento. También se recomienda un uso apropiado
de protección personal.
 IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DEL A.R.T
 A medida que se aplica el sistema de análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T) se pone

en evidencia las técnicas y procedimientos de trabajo seguro
 Aumenta la participación y comunicación en materia de prevención entre los
supervisores.
 Constituye una herramienta fundamental en el adiestramiento preventivo de los
nuevos trabajadores
 Facilita en forma objetiva la interacción preventiva entre el factor humano, equipos,
maquinarias, instalaciones y el medio ambiente.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
7. NORMATIVA LEGAL
CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2013.
TÍTULO III. Capítulo V. De los Derechos Sociales y de las Familias
Artículo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado
garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda
obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley
adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los
trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizará a sus
trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la
promoción de estas condiciones.
Título VI del sistema económico, Capítulo I Del Régimen Socio Económico y de la Función
del Estado en la Economía.
Artículo 308: El estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las

cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y
cualquier otra forma de asociación comunitaria para el trabajo, el ahorro y el consumo, bajo
régimen de propiedad colectiva, con el fin de fortalecer el desarrollo económico del país,
sustentándolo en la iniciativa popular.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Artículo 1: El objeto de la presente Ley es: Establecer las instituciones, normas y

lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo

adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e
incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso
y turismo social.
Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y

empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo
a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. (pág. 1)
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.
Título V. De la Higiene, la Seguridad y la Ergonomía. Condiciones y ambiente en que debe

desarrollarse el trabajo
Artículo 5: A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá

desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental,
así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con
discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos

utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y
útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los
requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía.
CÓDIGO:
SEGURIDAD,
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las
condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación,

utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades
culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las
empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.
8. CONSIDERACIONES FINALES
Existen riesgos potenciales dentro de las instalaciones que para que el control de eventos
industriales de emergencia establezca responsabilidades, medidas de acción, normas, formas
de actuación; la identificación de los riesgos en la fuente de origen es crucial para ofrecer
información cerca de los temas que deben conocer el personal para así trabajar de una manera
eficiente y segura.
En base a las normativas legales del país se indican los artículos y leyes existentes sobre
temas de Seguridad, Higiene y Ambiente y conocer más acerca de las condiciones laborares
en las que deben trabajar las personas, los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores
como empleadores deben cumplir las empresas de acuerdo al número de personas que
laboran, actividad económica y nivel de riesgo existente en sus instalaciones.

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ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Importancia de la aplicación del A.R.T………………………………………… 17

El Plan Específico de SIHO está enfocado hacia la prevención de accidentes mediante la

El Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o la salud ocupacional, mediante la

El Plan de Seguridad va dirigido a todo el personal de Multiservitrans27, EPS y

CONCEPTOS BÁSICOS DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

 CONCEPTOS DEL FUEGO:

 CAUSAS DE LOS INCENDIOS

La extinción se realiza eliminando cualquiera de los elementos que componen un incendio

 Desalimentación: Eliminando el combustible.

 E F E C T O S NOCIVOS DEL INCENDIO

Es la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos

La higiene Industrial es un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento,

Se entiende como Medio Ambiente Laboral:

1. El establecido en el entorno el inmediato del operario, considerando los mecanismos

La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear

La seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios

Podemos definir “riesgo” como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como

Los riesgos se pueden clasificar en:

 METODOLOGÍA PARA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES

Tabla 1 PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICACIÓN, RIESGO, INVESTIGACIÓN, Y DIVULGACIÓN DE

Daños a las Aplicar

PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y NOTIFICACIÓN DE

Es responsabilidad de la empresa informar por escrito a cada trabajador que ingrese a la

Las notificaciones de los riesgos inherentes se realizan a través de charlas de inducción

Procedimientos para notificación de riesgo

Roles y Suministro del

Figura 2: Procedimientos para notificación de riesgo

Fuente: Equipo investigador 2024

Figura 2 Organigrama Jerárquico

Procedimientos a utilizar para identificar los riesgos presentes en el proceso y como

 El análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T), es un documento que evaluará y permitirá

PROCEDIMIENTOS PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS DE

Va dirigida a definir las actividades a ejecutar, visualizar, analizar el riesgo asociado a la

 PROCEDIMIENTO PARA EL A.R.T

Es imprescindible identificar y evaluar los riesgos empleando modelos de experiencia,

Para el análisis del riesgo laboral en el trabajo, la principal metodología reside en la

Los pasos básicos, que comprenderían:

 Selección del trabajo a desempeñar

 PASOS PARA LLEVAR A CABO LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

 Contener el riesgo. En el caso de no poder eliminar el riesgo, se puede tratar de

 IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DEL A.R.T

 A medida que se aplica el sistema de análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T) se pone

CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 2013.

TÍTULO III. Capítulo V. De los Derechos Sociales y de las Familias

Artículo 308: El estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Artículo 1: El objeto de la presente Ley es: Establecer las instituciones, normas y

y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo

Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005.

Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

Título V. De la Higiene, la Seguridad y la Ergonomía. Condiciones y ambiente en que debe

Artículo 5: A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá

2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos

4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación,

5. Impida cualquier tipo de discriminación.

6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o enfermo.

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