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    Odi Supervisor 2024

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    Código: FE-PR-REG-001

    REGISTRO DE OBLIGACION DE versión: 02


    INFORMAR (ODI)
    Fecha Emisión: 05/02/2024
    (Decreto Supremo N°40, art. 21)
    Página: 1 de 3
    Nombre Relator: Marianella Vera Ramírez
    Firma:
    TEMAS TRATADOS

    Cargo Relator: Prevencionista de Riegos  Presentación de la empresa.


     Estructura organizacional.
    Hora de inicio: 9:00 Hora de termino:  Ley 16.744.
     Política Sustentabilidad.
    9:00 HRS.  Peligros/Riesgos presentes en la obra.
    Fecha: Total, HH: 1  Medidas de control de riesgos.
     Emergencias y medidas de control.
    Lugar de Trabajo:  Elementos de Protección Personal.
     D.S. N° 40,72, 594, 54,148.
    Nombre de la Empresa: FELPA SPA  Gestión Medio Ambiental.
     Ley del Transito N°18.290
     Protocolos Minsal
     RIOSH 2024 FELPS SPA
    DS N° 40 Art. 21: Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus
    trabajadores a cerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
    correctos. Los riesgos inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores
    acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo,
    sobre la identificación de estos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos
    productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para
    evitar tales riesgos.

    “Declaro trabajador de Empresas FELPA SPA que he tomado conocimiento de cada uno de los temas anteriormente señalados
    y que he sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan y/o son inherentes a las labores que desempeñaré en la
    actividad propia de mi trabajo, además he sido informado acerca de las medidas preventivas que deberé respetar en el
    desempeño de mis labores y los riesgos de exposición por los cuales estoy afectados en el área de trabajo.

    Nombre Completo:
    Rut:
    Cargo:

    ______________________ ________________________
    Firma del trabajador Firma del Jefe Directo
    CC: Carpeta Personal (Recursos Humanos)

    Marque con una X el área o áreas donde realizará sus actividades y sus funciones.
    A. Ruta Cuidad
    B. Ruta Minería/Casinos
    C. Otros especificar
    Código: FE-PR-REG-001
    REGISTRO DE OBLIGACION DE versión: 02
    INFORMAR (ODI)
    Fecha Emisión: 05/02/2024
    (Decreto Supremo N°40, art. 21)
    Página: 2 de 3
    DESCRIPCIÓN DEL CARGO –ASISTENTE DE OPERACIONES
    Funciones o tareas que desempeña:

    • Recopilar información de las diferentes áreas de la empresa, para generar los informes
    solicitados por la jefatura o mandante.
    • Mantener actualizada la documentaci6n obligatoria de los camiones de la empresa (revisiones
    técnicas, soap y permiso circulaci6n) y además registro de vencimiento de licencias de conducir
    de conductores de la empresa.
    • Mantener toda la documentación laboral, de prevenci6n y lo relacionado a la empresa
    mandante, de manera física y digital ordenadas.
    • Mantener constante colaboración con el mandante y prevencionista para el buen
    funcionamiento del contrato.
    • Realizar contacto telef6nico con los conductores para la buena coordinaci6n de las entregas
    programadas por el mandante.
    • Distribuir la documentaci6n necesaria para la programaci6n diaria hacia el personal a
    cargo.
    • Realizar y mantener base de datos de clientes.
    • Garantizar que todo tipo de planificaci6n debe ser analizado o estudiado con tiempo
    prudente
    • Asistir a reuniones con empresa mandante para evaluar los progresos de los proyectos en
    curso y tomar notas para compartirlas con las partes interesadas.
    • Visitar el sitio de los trabajadores con la prioridad adecuada a cada sucursal para mantenerse al
    tanto de la marcha de los trabajadores y de la calidad de la sucursal, así como determinar en
    general si la sucursal está avanzando conforme al contrato.
    • Coordinar las reuniones de seguimiento y de carácter general con el Mandante y el supervisor
    • Garantizar que todas las operaciones se lleven a cabo de un modo apropiado y rentable.
    • Ayudar para que los procesos de la organizaci6n sigan cumpliendo la ley.
    • Contratar, formar equipos de trabajo y supervisar al personal.
    • Encontrar modos de aumentar la calidad de servicio de atención a los clientes.
    Código: FE-PR-REG-001
    REGISTRO DE OBLIGACION DE versión: 02
    INFORMAR (ODI)
    Fecha Emisión: 05/02/2024
    (Decreto Supremo N°40, art. 21)
    Página: 3 de 3

    TAREAS PRINCIPALES, PELIGROS POTENCIALES, RIESGOS PROFESIONALES INHERENTES


    O ASOCIADOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.
    Tareas Actividades Peligro / Riesgos Consecuencia Medidas Preventivas o de Control Métodos Correctos de trabajo

    -Trabajos administrativos y -Desplazamiento a pie -Esguince -Pisos resbaladizos -Procedimiento “Condiciones y Actitudes para un
    supervisión. -Fracturas -Mantener orden con herramientas y objetos. trabajo Seguro”.
    -Contusiones -Calzado inadecuado y uso de epp. -Transitar por áreas habilitadas.
    -Lesiones -Exposición solar -Uso de manga larga.
    -Atropellos -Protector solar

    -Deficiencia de las -Quemaduras -Instalaciones de gas y eléctricas instaladas bajo norma SEC -Difusión de riesgos asociados en trabajaos de
    instalaciones eléctricas oficina.
    -Electrocución
    y/o gas
    -Intoxicación por inhalación de gas

    -Subir y bajar escaleras - Esguince -Pisos resbaladizos (derrame de aceite). -Procedimiento “Condiciones y Actitudes para un
    -Heridas -Utilizar puntos de apoyo del vehículo. trabajo Seguro”.
    -Fracturas -Mantener orden con herramientas y objetos. -Instructivo “de Prevención contusiones, golpes,
    -Contusiones -Calzado inadecuado y uso de epp. caídas”.
    -Lesiones -Mantener regla de los 3 metros de grúa horquilla.
    -Caídas

    -Movimientos repetitivos o -Dolores lumbares -Establecer la carga de trabajo considerando el contenido -Procedimiento MMC
    posturas inadecuadas. - Dolores óseos cuantitativo y cualitativo de la tarea. -Procedimiento TMERT
    -Desgaste de Extremidades. -Si se realizan movimientos repetitivos en ciclos cortos de
    trabajo, organizar las tareas de manera que estos se alarguen.

    -Uso de útiles de oficina -Contusiones -No utilizar elementos de oficina defectuosos- -Procedimiento “Condiciones y Actitudes para un
    con bordes filudos -Lesiones múltiples -Elementos cortantes con sus respectivas protecciones trabajo Seguro”.
    -Esguinces
    -Exposición a radiación -Mareos nauseas --Uso de manga larga -Implementación RUVS
    solar. -Deshidratación -Protector solar
    -Shock calórico -Hidratación

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