Plan de Seguridad y Salud

GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA
PLAN DE
SEGURIDAD
PROYECTO: Y
“REPARACION DE AMBIENTE DE
SALUD EN EL
CONTROL/SEGURIDAD; EN EL(LA)
TRABAJO
INFRAESTRUCTURA DEL EJERCITO PERUANO
COADNE, DISTRITO DE BAGUA GRANDE, PROVINCIA
UTCUBAMBA, DEPARTAMENTO AMAZONAS”-
CUI:2523652
Cumbrera
CALAMINON RT6 ALUZINC, e=0.3mm
Correas de Tubo LAC 40mmX80mmX2mm

Cielo Raso
Tubo de F°G° Cuadrado de 4"X4"x2mm
Tubo de F°G° Cuadrado de 4"X4"x2mm
ACABO - CERAMICA DE PISO FALSO DE CONCRETO

0.60X0.60
SIMPLE 140 KG/CM2
DADO DE CONCRETO
TIJERAL DEL TECHO METALICO DEL AMBIENTE CUADRA DE TROPA
UEI: GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA

PROYECTO: “REPARACION DE AMBIENTE DE CONTROL/SEGURIDAD; EN EL(LA) INFRAESTRUCTURA DEL EJERCITO PERUANO COADNE,
DISTRITO DE BAGUA GRANDE, PROVINCIA UTCUBAMBA, DEPARTAMENTO AMAZONAS”-CUI:2523652
Índice
INTRODUCCION.................................................................................................3
I. OBJETIVO DEL PLAN..................................................................................4
1.1 OBJETIVO GENERAL.........................................................................4
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................4
II. ALCANCE DEL PLAN..................................................................................4

III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL...................................................................................................4
IV. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO............................................................................................................ 4
V. PRESUPUESTO............................................................................................ 5
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................6
VII. ELEMENTOS DEL PLAN.........................................................................10
7.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMACION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO............................................................................................10
7.2 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.......................................................................................................13
7.3 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........13
7.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU
METODOLOGÍA Y PROCEDIMIENTO...........................................................14
7.5 MAPA DE RIESGOS..........................................................................20
7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES........20
7.6.1 Exámenes Médico Ocupacionales......................................................20

7.6.2 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo....................................22
7.6.3 Equipos de Primeros Auxilios............................................................22
7.6.4 Capacitación....................................................................................22
7.6.5 Gestión de la Salud...........................................................................22
7.7 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO....................................................22
7.8 PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACIÓN Y

ENTRENAMIENTO........................................................................................23
7.8.1 Inducción:.......................................................................................23
7.8.2 Capacitación:...................................................................................23
7.8.4 Charla Diaria:..................................................................................23
7.9 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................24
7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES......................................................25
7.11 INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES...........................................................25
7.12 AUDITORIAS....................................................................................27
7.13 GESTIÓN DE LA MEJORA CONTÍNUA DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO...............................................................................27
7.14 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS...............................29

INTRODUCCION
La Gerencia Subregional de Utcubamba, ha formulado el presente Plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con el propósito de mantener bajo control y en forma permanente
los riesgos operacionales que se presentan durante el desarrollo de la obra
“REPARACION DE AMBIENTE DE CONTROL/SEGURIDAD; EN EL(LA)
INFRAESTRUCTURA DEL EJERCITO PERUANO COADNE, DISTRITO DE
BAGUA GRANDE, PROVINCIA UTCUBAMBA, DEPARTAMENTO
AMAZONAS”-CUI:2523652.
En concordancia con el Artículos Nº 24 del DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad

y Salud en el Trabajo, las normas técnicas peruanas de seguridad y salud en el sector de
la construcción tales como la Norma técnica G.050 “Seguridad durante la
Construcción”, la “Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación”
R.S.021 – 83, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción aprobado con D.S. N° 011-2019-TR, se elabora el -presente Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la OBRA: “REPARACION DE AMBIENTE DE
CONTROL/SEGURIDAD; EN EL(LA) INFRAESTRUCTURA DEL EJERCITO
PERUANO COADNE, DISTRITO DE BAGUA GRANDE, PROVINCIA
UTCUBAMBA, DEPARTAMENTO AMAZONAS”-CUI:2523652., Cuya primera
versión podrán encontrar en el presente documento.
Adicionalmente el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es complementado con los

requerimientos basados en conceptos, principios, leyes, normas y metodologías del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional OHSAS 18001.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será presentado al Sub Comité de Seguridad

y Salud en el Trabajo y a la Supervisión de la Obra para su Validación, posterior a ello,
se colocará en una parte visible de tal forma que esté disponible para la Autoridad
Laboral o cualquier parte interesada.
I. OBJETIVO DEL PLAN

I.1 OBJETIVO GENERAL
Brindar las herramientas para prevenir y controlar riesgos en seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente a través de la participación de todos los
trabajadores en sus respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos mismos
sean consecuentes de su propia seguridad y la de sus compañeros.
I.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo en la obra.
 Promover la salud ocupacional de los trabajadores de la obra.
 Reducir los riesgos ambientales que se puedan generar en la ejecución de la
obra.
II. ALCANCE DEL PLAN

El plan de Seguridad y en el Trabajo se aplica para toda la obra en
ejecución.
III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente se ha diseñado
de acuerdo a las especificaciones de las Normas OHSAS 18001.
El sistema de gestión se ha elaborado en base a la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo Ley N° 29783 y su respectivo reglamento, asimismo se ha
tomado en cuenta la Norma G 050 del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
IV. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Nuestro Consorcio tiene como política:
Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo

del personal en nuestra Empresa, para lo cual se fomentará un cultura de
prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la
protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización
mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos
locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente.
La Gerencia Subregional de Utcubamba, está comprometido con el

cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el
trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su

responsabilidad social por lo que se compromete a generar condiciones para
la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la
participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.
Manejando el lema: “CERO ACCIDENTES”. LA GERENCIA
V. PRESUPUESTO
Este presupuesto es en base a lo que dicta el Expediente Técnico del presente

proyecto el cual es:
S/ 21,967.10 (Sin IGV)
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL

DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INGENIERO RESIDENTE:
 Preside el Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

Ambiente, convoca a reunión de acuerdo al cronograma establecido
y cada vez que las circunstancias lo requieran, manteniendo las actas
como evidencia de cumplimiento.
 Respalda y hace suyas las directivas y recomendaciones que el
Ingeniero de Seguridad propone, en pro de garantizar la seguridad
operativa de la obra y el cumplimiento de las políticas respectivas.
 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de

mando operativa de la obra, cumpla con las responsabilidades que le
corresponden en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Difundir oportunamente y disponer la aplicación de los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y
gestión ambiental. Mantener registros que evidencien su
cumplimiento.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones, en calidad de guía e inspector respectivamente.
 Auditar periódicamente la obra con la asistencia del Ingeniero de
Seguridad y verificar que se implementen las acciones correctivas
necesarias para mantener el estándar de la obra al mínimo
establecido.
MAESTRO DE OBRA Y/O CAPATAZ
 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “Charla

Diaria” y llenado el formato “AST”, requisitos indispensables para
iniciar sus labores en obra.
 Desarrollar el AST (Análisis de seguridad en el trabajo) antes del
inicio de cada actividad.
 Informar a los trabajadores a su cargo, acerca de los peligros y
aspectos ambientales asociados al trabajo que realizan y asegurarse
que conozcan las medidas preventivas y de control adecuadas para
evitar accidentes laborales que interrumpan el proceso constructivo.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de
protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva
requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido
asignados.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación del los
equipos de protección individual (EPI) y sistemas de protección
colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos asignados y
solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentran
deteriorados.
 Utilizar permanentemente los equipos de protección individual (EPI)

requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el
uso correcto y obligatorio de los mismos.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la “charla
diaria” a todo su personal, tomando como referencia la programación
establecida por el Ingeniero de Seguridad.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su
frente de trabajo.
 Mantenerse en estado de observación permanente en su frente de
trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el desarrollo de las
tareas asignadas al personal a su cargo y corrigiendo de inmediato
los actos y condiciones subestándar que se presenten.
 Reportar de inmediato al Ingeniero Residente y al Ingeniero de
Seguridad cualquier incidente o accidente que ocurra en su frente de
trabajo y brindar información veraz de lo ocurrido durante el proceso
de investigación correspondiente.
 Participar en el programa de capacitación y el programa de
inspecciones, en calidad de instructor e inspector respectivamente.
ADMINISTRADOR DE OBRA
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra en

estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes,
garantizando la contratación del Seguro Complementario de
Trabajos de Riesgos.
 Comunicar oportunamente al Ingeniero de Seguridad el ingreso de
personal nuevo, propio o subcontratado, para efectos de que reciba la
Charla de Inducción por lo menos un día antes del inicio de sus
labores en obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos
de protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
JEFE DE ALMACEN
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de

protección personal, estén en buen estado y cumplan con los
estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Tramitar oportunamente los requerimientos de compra de equipos de
protección individual (EPI) y sistemas de protección colectiva y
mantener un stock mínimo que garantice el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal
entregados al personal de la obra.
 Mantener un registro del consumo de equipos de protección
individual (EPI) que permita estimar el tiempo de vida promedio de
cada EPI, e informar al Ingeniero de Seguridad, antes de concretar la
compra de los mismos.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección
individual (EPI) y sistemas de protección colectiva, a fin de
garantizar su perfecto estado al momento de entregarlos al
trabajador.
ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El Ingeniero de Seguridad debe sin llegar a limitarse, asumir con

responsabilidad el cumplimiento de las siguientes funciones:
 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido

asignada. Así como las obligaciones contractuales y legales que la
empresa requiere y las autoridades locales respectivamente.
 Establecer sólidos canales de comunicación con los representantes de
la empresa, con el propósito de transmitirles el compromiso de la
obra con sus políticas y reglamentos de seguridad, salud y medio
ambiente.
 Desarrollar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra de
acuerdo a los lineamientos del Sistema Integral de gestión de
prevención de riesgos de la obra, implementarlo y administrarlo.
 Informar al Residente de Obra los avances y resultados en la

implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Generar estrategias de capacitación que contribuyan a que el equipo
técnico de la obra desarrolle las competencias necesarias para
diseñar, incorporar y mantener mecanismos de protección y control
en los procedimientos de trabajo con el propósito de garantizar la
integridad física y salud de los trabajadores, la conservación del
ambiente y la continuidad del proceso constructivo.
 Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar al
personal obrero en cuanto a la implementación y mantenimiento de
los mecanismos de protección y control en los trabajos que realicen y
el cumplimiento de las normas ambientales y de seguridad,
relacionadas con la obra.
 Participar en las reuniones de planificación de obra a efectos de
proponer mecanismos preventivos en los procedimientos de trabajo y
coordinar su implementación con las instancias respectivas.
 Verificar en forma permanente la implementación efectiva y el
cumplimiento de los mecanismos preventivos establecidos para cada
una de las actividades de obra, con el fin de garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores. Asimismo, asegurarse que dichos
mecanismos se hayan establecido formalmente, con el conocimiento
y aprobación del residente de obra.
 Verificar que los sistemas de protección colectiva (SPC) y equipos
de protección individual (EPI) utilizados en la obra cuenten con
certificación emitida por entidades acreditadas, respondan a las
situaciones existentes en el lugar de trabajo y proporcionen al
trabajador una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su
uso, sin ocasionar o suponer por sí mismos riesgos adicionales ni
molestias innecesarias.
 Gestionar las no conformidades, identificadas a través de
inspecciones o auditorias y desarrollar conjuntamente con el
residente de obra, el programa de implementación de acciones
correctivas, verificando el cumplimiento y la efectividad de cada

operación propuesta.
VII. ELEMENTOS DEL PLAN

VII.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMACION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Cumplimiento
de la legislación Aprobación del Documento CSST
en Seguridad y
Salud en el (N° de eventos de difusión realizados / N° CSST / IS
Trabajo Total de eventos de difusión programados)
x 100
Implementación de la
(N° Total de documentos entregados / N° IS
documentación del
100% Total de Trabajadores) x 100
sistema de Gestión
CSST / IS
de SST
(Verificación de Publicación de IPERC /
N° total de IPERC elaborado) x 100
(Verificación de Publicación de Mapa de CSST / IS

Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos
elaborado) x 100
(N° de Capacitaciones realizadas / N° IS

Total de Capacitaciones programadas) x
Capacitación en
100
forma continua al 100%
IS
CSST
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total
de Trabajadores ingresantes) x 100
Cumplimiento de 100%
Normas Legales y Lista de Verificación de Requisitos legales CSST / IS
mejora continua de
los documentos
(N° de Revisiones mensuales del IPER /

N° Total de revisiones programadas del IS
IPER) x 100
(N° de Revisiones mensuales del Mapa de

riesgos / N° Total de revisiones
programadas) x 100 IS
Verificación de Informe elaborado
Verificación de Auditoría Interna realizada IS
CSST / IS
Verificación de Informe elaborado
(N° de Reportes estadísticos entregados /

N° de Reportes estadísticos programados)
x 100
Verificación del N° de Reporte(s) CSST

Cumplimiento de las
100% elaborado
actividades del CSST
(N° de Reportes de Actividades
realizadas / N° de Reportes de Actividades
programadas
(N° de Reuniones realizadas / N° de

Reuniones programadas) x 100
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; IG: Ingeniero de Seguridad
Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de la

Evaluación
Realización de IS
100%
higiene ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo
(N° de EMO realizados / N° de EMO

programado) x 100
Realizar examen
(N° de entregas de EMO / N° de EMO IS
médico ocupacional 100%
realizado) x 100
(EMO)
Prevenir (N° de revisión de EMO / N° de EMO
enfermedades realizado) x 100
ocupacionales y
estados pre
patológicos Verificación de Programas elaborados
IS
Capacitación
(N° de Campañas realizadas / N° de

Realizar las medidas Campañas programadas) x 100
preventivas en 100%
seguridad y salud (N° de Inspecciones realizadas / N° de
ocupacional Inspecciones programadas) x 100
(N° Trabajadores participantes/N° Total

de Trabajadores) x 100
IS
Campaña
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; GA: Ingeniero de Seguridad
Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación del cumplimiento de la CSST / IS

Capacitación
Realizar las medidas
(N° de Charlas realizadas / N° de charlas IS
preventivas en
100% programadas) x 100
seguridad y salud
Prevención de
ocupacional
Incidentes y N° de Inspecciones realizadas /N° Total IS
Accidentes en el de Inspecciones programadas) x 100
trabajo
Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas / N° CSST / IS

mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y
medidas Accidentes reportados) x 100
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; GA: Ingeniero de Seguridad
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
GENERAL ESPECIFICO
Verificación de Informe elaborado CSST / IS
Elaboración del
sistema de Revisión de documento programado CSST / IS
100%
respuesta
preventivo para
Plan y emergencias
Respuestas a Verificación de Listado y
emergencias y publicación CSST / IS
urgencia
Verificación del cumplimiento de la CSST / IS

Realizar las
Capacitación
medidas
preventivas en 100%
(N° de Inspecciones realizadas / N° CSST / IS
seguridad y salud
de Inspecciones programadas) x 100
ocupacional
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; IG: Ingeniero de Seguridad
VII.2 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y

CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 D.S. N° 003-98-SA. Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo.
 D.S. N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 006-2014-TR. Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.
 D.S. N° 010-2014-TR. Aprueban normas complementarias para la adecuada

aplicación de la Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N°
30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 012-2014-TR. Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de
Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 NORMA G.050. Seguridad durante la Construcción.
 LEY Nº 26790. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
 LEY Nº 28551. Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencia.
 LEY Nº 28806. Ley general de inspección del trabajo.
 LEY Nº 29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo.
 LEY N° 30222. Ley que modifica la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el
trabajo.
 NTP 399.010-1 2004. Señales de Seguridad.
 NTS N° 068-MINSA/DGSP - V.1. Norma Técnica de Salud que establece el
listado de enfermedades profesionales.
 R.M. N° 004-2014/MINSA. Modifican el Documento Técnico “Protocolos de
Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnósticos de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad”.
 R.M. N° 050-2013-TR. Formatos Referenciales.
 D.S. N° 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
Sector Construcción
1. Categorías para la identificación de Peligros
 Evaluación del Riesgo
Una vez identificados los peligros, se procede a evaluarlos para

determinar su magnitud, en función de su PROBABILIDAD de
ocurrencia por la (s) consecuencia (s). El valor del riesgo se
determinara de acuerdo a la siguiente relación:
S * P = VR VR = NR A, B, C = Nivel de Riesgo
S = SEVERIDAD P = PROBABILIDAD VR = VALOR DE RIESGO

Los criterios para definir Probabilidad son:
NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIÓN PLAZO DE CORRECCIÓN
Riesgo intolerable, se requiere

controles inmediatos. Si no se
A ALTO puede controlar el PELIGRO se 0-24 Horas
paraliza los trabajos
operacionales en la labor.
Iniciar medidas para
eliminar/reducir el riesgo -
B MEDIO
Evaluar si la acción se puede
0-72 Horas
ejecutar de manera inmediata.
C BAJO Este riesgo puede ser tolerable. 1 Mes
La escala de frecuencia es:

SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
CATASTRÓFICO 1 1 2 4 7 11
FATALIDAD 2 3 5 8 12 16
PERMANENTE 3 6 9 13 17 20
TEMPORAL 4 10 14 18 21 23
MENOR 5 15 19 22 24 25
A B C D E
PRÁCTICAMENTE
HA PODRÍA RARO QUE
COMÚN IMPOSIBLE QUE
SUCEDIDO SUCEDER SUCEDA
SUCEDA
PROBABILIDAD
El nivel de significancia se debe registrar en la Matriz de

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
Todos los Riesgos Críticos, se analizaran para definir las medidas para
su control, lo que deberá ser registrado en la Matriz de Identificación
de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Difusión, Utilización y/o Operatividad del Inventario de Riesgos:
Toda persona que realice actividades en la obra, ya sea trabajador
directo o del núcleo, deberá conocer los riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional relacionados con sus actividades o trabajos.
El inventario de riesgos debe ser utilizado en las siguientes
condiciones:
• En la planificación de la capacitación y entrenamiento de los
trabajadores.
• En la planificación y ejecución de Inspecciones y Observaciones
de terreno.
• En la planificación de los trabajos, al momento de asignar los
recursos y actividades.
• En la confección de los procedimientos o instructivos (AST), al
momento de incluir las precauciones y controles asociados a los
riesgos de las actividades o tareas.
VII.3 MAPA DE RIESGOS

El Mapa de Riesgos tiene como objetivo brindar la capacidad de poder conocer
los factores de riesgo y los más probables daños que pueden manifestarse en los
ambientes de trabajo.
Se señala en este plano y en escala apropiada todas las zonas de trabajo,
instalaciones de protección que se pueden encontrar en obra, señalización
(incluye protección colectiva), equipos de seguridad, rutas de evacuación, zonas
de seguridad y sistemas de protección contra incendio (extintores, botiquín,
unidades de emergencia, entre otros.).
VII.4 PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nuestro Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores se estructura de la
siguiente forma:
VII.4.A Exámenes Médico Ocupacionales

Se presentarán los protocolos de exámenes médicos de la empresa,
incluyendo los complementarios indicados en las normas legales vigentes
(RM312-2011/MINSA). Ver Anexo N°03: Protocolos de exámenes médicos
por puesto de trabajo. Se deberá también considerar para la elaboración de
los protocolos la identificación de riesgos en salud realizada a los
trabajadores de acuerdo a su puesto de trabajo.
Una vez definido los protocolos, servirán como base para la realización del
examen médico ocupacional.
Presentar declaración jurada donde se valida que el proveedor usará los
formatos de examen médico ocupacional de la R.M 312–2011/MINSA.
Dichos formatos deberán estar basados en las normas legales vigentes.
Se determina la metodología y la técnica que se requerirá para las
evaluaciones médicos ocupacionales. Se toma en cuenta las siguientes clases
de evaluaciones médico ocupacional, según sea el caso:
Evaluación médica pre-empleo o pre-ocupacional: Es la evaluación
médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo.
Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su
aptitud al puesto de trabajo.
Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de
monitorear la exposición a factores de riesgos e identificar en forma precoz
posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de
salud del trabajador.
Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de egreso: Evaluación
médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud
días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales
realizados con una antigüedad no mayor de dos meses. Mediante este
examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Se determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico

ocupacional en relación al puesto de trabajo:
Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de
capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
Apto con restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas
patologías o condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual
teniendo ciertas precauciones.
No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de
enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen
imposible la labor.
VII.4.B Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

La empresa contratará el SCTR Salud y SCTR Pensión para todos los
trabajadores (en caso todavía no se cuente con el personal) o Constancia de
Cobertura (si ya se cuenta con el personal) de SCTR Salud y SCTR Pensión
de todos los trabajadores asignados al servicio, obra o proyecto.
VII.4.C Equipos de Primeros Auxilios
Se instalará un Botiquín de Primeros Auxilios según lo establecido en la
Norma G 050. Se mantendrá un control de los insumos usados para su
reposición inmediata. Asimismo se adquirirá una camilla con su respectivo
spider y collarín para la atención de primeros auxilios.
VII.4.D Capacitación
Se presenta un cronograma de capacitación en temas como: Primeros
Auxilios, Atención de Heridas, Atención de Quemaduras, entre otros.
Asimismo se realizarán 03 simulacros durante la ejecución de la obra con la
finalidad de estar preparados ante cualquier emergencia.
VII.4.E Gestión de la Salud

Se coordinará con el Centro de Salud del distrito de Tambogrande con la
finalidad de dar a conocer el inicio de obra y estar atentos ante cualquier
emergencia, asimismo se coordinará para la organización de simulacros que
indique el gobierno central.
VII.5 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Los procedimientos de Trabajo se encuentran contenidos en los Estándares

adjuntos al presente documento. Los procedimientos que se ha considerado son
para los siguientes trabajos que se realizaran en obra:
 Trabajos en altura
 Trabajos en espacio confinado
 Excavaciones
 Trabajos eléctricos
 Trabajos en caliente
VII.6 PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACIÓN Y

ENTRENAMIENTO
El programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento se clasifica en:

VII.6.A Inducción: Tiene como Objetivo Establecer los lineamientos para los
trabajadores, el entrenamiento basado en la identificación de necesidades
asociados a los riesgos de seguridad, salud ocupacional y de nuestro sistema
de gestión.
VII.6.B Capacitación: Sistema de formación, que sirve para proporcionar y/o
incrementar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridas para el
desempeño de las funciones en el cargo asignado de cada colaborador. Tiene
una duración mínima de 1 hora. Estos se realizarán dentro del horario de
trabajo. Pueden realizarse dentro de la obra o en instalaciones ajenas a la
obra. Los temas serán:
1. Atención de Heridas y Quemaduras
2. Uso de Camilla
3. Uso de extintor
4. Simulacros y Evacuación
5. Trabajos en Altura
6. Trabajos en Caliente
7. Riesgos eléctricos
8. Matriz IPERC
VII.6.C Entrenamiento: Capacitación Teórica y entrenamiento práctico donde se

pone en práctica los conocimientos adquiridos. Estos entrenamientos se
realizarán en obra dentro del horario de trabajo. Estos serán:
 Atención de Emergencia de Herido en Obra
 Atención de Emergencia quemadura en Obra
 Atención de Incendio en Obra
 Atención de Corto Circuito en Obra
VII.6.D Charla Diaria: Tiene como Objetivo orientar al personal sobre el trabajo
que se va a desarrollar de manera segura, antes de iniciar la jornada. La
duración de la charla será de 05 a 10 minutos, dentro del horario de trabajo y
dentro de las instalaciones de la obra. Lo realizará el Prevencionista de obra
y/o el capataz de la obra. Se presentará un Cronograma de Charlas donde se
clasificarán en Charlas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
VII.7 PROGRAMA DE INSPECCIONES
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento y control

proactivo para lograr una eficaz, eficiente y oportuna prevención de los riesgos
laborales, permitiendo cumplir los siguientes objetivos:
- Identificar las desviaciones.

- Detectar el no cumplimiento de las instrucciones de trabajo seguro.
- Asegurar que los equipos, vehículos, herramientas, instalaciones,
implementos y estructuras provisionales utilizadas, ingresen y se mantengan
en condiciones operativas seguras.
Verificar la correcta y oportuna implementación de acciones preventivas, así como

también la eficacia de las mismas.
El programa de inspecciones contiene:
 Inspecciones planeadas:
Responden a una programación coordinada entre la línea de mando y el

Supervisor de SST, utilizando el formato de inspecciones elaborado para
este fin.
 Inspecciones No Planeadas: Son inspecciones que se realizan de forma

inopinada para verificación del cumplimiento de los lineamientos
establecida por la organización o cuando se evidencia alguna deficiencia
concerniente a Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el desarrollo estas
inspecciones se utilizarán los formatos de Inspecciones Generales.
La programación de Inspecciones podrá variar, siempre y cuando se

presente un evento como la realización de un trabajo específico. De ser el
caso en que alguna inspección no se realice el día programado, podrá ser
reprogramada cualquier día del mismo mes (Ver Anexo 04).
VII.8 INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES DEL

TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
La Investigación de Accidentes e Incidentes, es el proceso de identificación de
los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para
causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la
red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Al respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
menciona que, es el empleador, conjuntamente con los representantes de las
organizaciones sindicales o trabajadores, quienes realizan las investigaciones de
los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
mortales, información que debe ser comunicada a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas de prevención adoptadas al respecto.
PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES:

Los procedimientos para investigar los accidentes producidos, permiten fijar los
criterios de requerimiento de la investigación, la designación del responsable de
emitir el informe de investigación, promover la participación de las personas
comprometidas y proponer las medidas correctivas adecuadas y su implantación.
Deben investigarse como mínimo, los siguientes casos:
 Accidentes mortales
 Accidentes graves
 Accidentes leves pero que son repetitivos o presentan un riesgo

potencial de causar lesiones graves y los accidentes cuyas
circunstancias no están bien definidas.
Para ello, se llevarán a cabo los siguientes pasos:
a) Se iniciará la investigación contactando con las personas que puedan aportar
información sobre lo ocurrido, desde el propio accidentado a otros testigos, si
los hubiera.
b) Se entrevistarán con ellos, preferentemente de forma individual y en el lugar
del accidente.
c) La información a obtener hará referencia a:
• El puesto de trabajo donde se ha producido.
• Las tareas que se desarrollan en el puesto de trabajo.
• Descripción de la secuencia del accidente.
d) Con la información obtenida se cumplimentará el informe técnico de
investigación que incluirá en todo caso un análisis:
• Sobre las causas inmediatas y básicas que se hayan podido constatar o
deducir.
• Acciones correctoras para eliminar o minimizar el riesgo
VII.9 AUDITORIAS
El programa de auditorías permite identificar actos y condiciones
subestándar. Se verifica el cumplimiento de los estándares establecidos en
las disposiciones legales, procedimientos y normas aplicables.
 Auditorías internas
Será evaluado a través de las auditorías internas para determinar si
es conforme con los requisitos de las normas vigentes aplicables.
Las auditorías son planificadas a través del “Programa de
Auditorías Internas”, considerando el estado y la importancia de los
procesos y las áreas a auditar, así como los resultados de auditorías
previas. Los criterios para la ejecución de la auditoría (requisitos de
planificación, responsabilidades, informes y registros), su
frecuencia y metodología aplicada, se describen en el procedimiento
de “Auditorías Internas”
 Auditorías externas
Auditorías y fiscalizaciones desarrolladas por las entidades

gubernamentales son consideradas evaluaciones externas.
VII.10 GESTIÓN DE LA MEJORA CONTÍNUA DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Según las OSHAS 18001, en este gran bloque de la especificación, se establece
la sistemática para comprobar y chequear periódicamente, que el sistema
implantado es eficaz, y que se siguen las prácticas y procedimientos requeridos.
Para ello, existen dos tipos de supervisión:
Supervisión proactiva:
En función de los riesgos detectados, y las medidas de control aplicadas, han de
realizarse inspecciones de seguridad, observaciones planificadas, chequeos de
elementos y dispositivos de seguridad, vigilancia de la salud, etc. Y por
supuesto, estas actividades deben estar programadas y debe quedar constancia de
que se llevan a cabo (registros).
Supervisión reactiva:
En caso de que se produzcan, tanto accidentes, como incidentes, o
incumplimientos del propio sistema de gestión implantado (no conformidades),
éste debe prever la sistemática para que se tomen acciones para mitigar las
consecuencias de los mismos, y la iniciación, realización y confirmación de la
eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas, para evitar que se
produzcan de nuevo.
Entre las ventajas competitivas que implica una buena gestión de la prevención
de los riesgos laborales, se pueden citar:
 Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la
prevención en todos los niveles jerárquicos y organizativos, y la utilización
de metodologías, herramientas y actividades de mejora.
 Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un
lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más seguros,
y de su implicación y participación en los temas relacionados con la
prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva.
 Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes
laborales, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos
ocasionan.
 Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el

incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos
laborales (muchas veces desconocida por los empresarios).
 Permite obtener reducciones en las primas de algunos seguros relacionados,
como por ejemplo, los seguros contra incendios.
 Proporciona una potenciación de la imagen de la empresa de cara a los
clientes, la sociedad y la administración, demostrando el compromiso de la
organización con la seguridad y salud de los trabajadores, en los casos en
que la empresa opte por la certificación de su sistema.
Como reflexión final, recalcar que la especificación OHSAS 18001 por sí sola
no es “la solución”, sino que constituye una herramienta, con la cual las
empresas, previo compromiso por parte de la Dirección y con el apoyo de sus
equipos humanos, y la ayuda de los progresos científicos y medios tecnológicos
disponibles en la actualidad, pueden conseguir gestionar eficientemente sus
sistemas productivos y tratar de alcanzar el objetivo perseguido y deseado por
todas las partes implicadas en una empresa: cero accidentes.
VII.11 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS

La obra tiene el siguiente programa de Respuesta para Emergencias que
contempla los siguientes puntos:
1.- Introducción.
La empresa en todo momento debe estar preparado para hacer frente a una
emergencia, en la Obra y dar una respuesta a los siniestros actuando en forma
inmediata en el nivel de desastre que se le presente, dando la respuesta en
concordancia con los recursos que dispone.
2.- Objetivos:
Actuar en forma inmediata cuando se presente los siniestros, buscando la

minimización de los daños personales y/o materiales.
3.- Niveles de emergencia:
De acuerdo al Plan de Respuestas a Emergencias se deberá considerar tres

niveles:
3.1. Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de “Nivel Bajo” es una emergencia en el

emplazamiento o fuera de éste, que puede ser controlada localmente por
personal del área afectada.
3.2. Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de “Nivel Medio” es aquélla que no

puede ser manejada por el personal del área afectada, solicitando la intervención
del Equipo de Respuestas a Emergencias (no excede os recursos disponibles de
la empresa).
3.3. Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de “Nivel Alto” es aquel que excede los
recursos disponibles en el lugar de la emergencia y requiere ayuda externa, tal
como la brindada por el gobierno, la industria y/o empresas ajenas a la nuestra.
La empresa está preparado para dar una respuesta a una emergencia de Nivel 1
“Bajo”.
Para el caso del Nivel medio y Alto, la empresa solicitará el apoyo

correspondiente.
4.- Comunicaciones:
Para cualquier emergencia en el área de trabajo de la empresa el actuar en forma

rápida y con el conocimiento del caso nos va a permitir tener éxito, debemos
tener en cuenta el lema “El tiempo es oro no perdamos el tiempo”.
5.- Equipo para emergencias:
5.1. Brigadas de Emergencia: Se formarán 03 brigadas: Primeros Auxilios,

Evacuación y Contra Incendios. Estará compuesta de 3 personas por brigada
para que actúen en caso de siniestros. Su conformación se realizará en la primera
semana de iniciada de la obra.
5.2. Capacitación: Se ha capacitará al personal de las brigadas a fin de que pueda

actuar en forma eficiente en caso de ser requerida.
5.3 Recursos Logísticos
La empresa deberá contar por lo menos con los siguientes recursos:
 camilla
 Botiquín de primeros auxilios
6.- Tipos de siniestros:
Pueden presentarse los siguientes siniestros:
 Daños personales
 Daños con materiales
 Perdidas de vida
En caso de que ocurran se debe proceder de la siguiente manera
6.1. Accidentes daños personales
1º El trabajador de la empresa deberá comunicar inmediatamente al Ingeniero de

Seguridad y/o Prevencionista de obra.
2º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa acudirá en forma

inmediata al lugar del siniestro, para verificar el estado del accidentado, el
personal capacitado brindará los primeros auxilios; y el supervisor solicitará la
información necesaria en forma inmediata al personal del lugar.
3º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa comunicará el

evento a la Jefatura del Proyecto, informando en forma clara y concisa lo
siguiente:
Nombre y empresa del reportante, lugar, hora, descripción breve del

acontecimiento, y dará el teléfono para cualquier llamada que requiera
información adicional.
4º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa de ser necesario

mantendrá el contacto abierto con el médico, para recibir las recomendaciones
necesarias para una mejor atención del accidentado.
5º Contando con la aprobación del médico se procederá a transportar al paciente

en camilla, hacia la unidad móvil que dispone, para su traslado hacia la unidad
médica para la atención y evaluación del médico.
6º El administrador, y la Asistenta social de la Empresa iniciaran las gestiones

administrativas para que se pueda hacer un buen servicio de atención.
7º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa y los miembros

del Sub Comité de Seguridad y Salud de obra conducirá La investigación,
asegurando de obtener: las manifestaciones, recolección de documentos (Pre-

usos, charlas, inspecciones) para los análisis, y finalmente el proceso de
investigación concluyan en la presentación del en la presentación de Los
Reportes de Investigación de Accidentes.
8º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa apoyará, auditará,

asesorará para que se cumpla el presente procedimiento.
6.2 Accidentes con daños Materiales
1º El trabajador de la Empresa deberá comunicar inmediatamente al supervisor

de campo, capataz y/o al supervisor de Prevención (Prevencionista) de la
empresa.
2º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa, acudirá en forma

inmediata al lugar del siniestro, para verificar el estado del accidentado, y del
equipo comprometido.
3º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa comunicará el

evento a la Jefatura del Proyecto; Lugar, Hora, descripción, breve del
acontecimiento; y dar el teléfono para cualquier llamada; tratar de mantenerse
alerta para continuar dando información en caso de que se tenga lesiones
personales.
4º De acuerdo a la gravedad del accidente este no será movilizado hasta que

llegue la ambulancia, salvo que el accidente sea leve y este impedido de
desplazarse por si mismo, y será conducido por el supervisor de operaciones y/o
control de pérdidas, al tópico para la prueba del Alcohol.
5º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa, deberá proceder

de inmediato a la investigación del accidente y determinará las causas
inmediatas que lo produjeron (actos y condiciones Inseguras) y las causas
básicas (Factores personales y factores de trabajo). Teniendo en cuanta por
supuesto la gravedad del accidentado, se tomará manifestación a los testigos por
separado, se tomará información del accidentado dándole la confianza necesaria,

a fin de que pueda dar una buena información, finalmente no se debe descuidar
la evidencia de campo como las huellas, tomar fotos, con el fin de levantar las
evidencias, que van a permitir elaborar un informe del accidente en forma
completa.
6º En caso de tenerse accidente con daños personales se procederá de acuerdo al

procedimiento anterior.
7º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa conducirán la

investigación del accidente las manifestaciones, recolección de documentos (pre-
usos, charlas, inspecciones, toma de fotos) para los análisis, y finalmente
concluyan en la presentación de los Reportes de Investigación de Accidentes.
8º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa apoyará, auditará,

asesorará para que se cumpla el presente procedimiento.
6.3. Accidentes con Perdidas de Vida
1º Comunicar de inmediato al El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de

la empresa, para el control de la situación de emergencia presentada.
2º El Ingeniero de Seguridad y/o Prevencionista de la empresa, avisará de

inmediato al Jefe de Supervisión, y si se sospechara que el accidentado ha
dejado de vivir, para la evaluación del médico de turno y/o enfermera.
3º Confirmado el deceso, no deberá moverse al occiso ni a ningún indicio o

elemento relacionado directa o indirectamente con el accidente.
4º El Jefe encargado de los trámites legales avisará el mismo día, y a la brevedad

posible, a la Gerencia del acontecimiento.
5º La única persona autorizada para mover el (los) cadáver (es) o los elementos
relacionados al accidente (vehículos, maquinarías, materiales, etc.), es el juez o
el fiscal encargado de la pericia o quien la ley tenga previsto para estos casos y a
quién se le prestara todas las facilidades para el desarrollo de su trabajo.
6º Durante la pericia, la autoridad judicial será la que indique los próximos pasos
que deberán ser dados (Citaciones, comparendos, denuncias, etc.). Si no lo
hiciera se le solicitará para evitar cualquier falta.
7º Terminada la pericia el Juez o Fiscal ordenará por escrito que los elementos
relacionados al accidente pueden volver a movilizarse normalmente.
8º La Empresa proporcionará información adicional que solicitara las

autoridades judiciales, policiales o sectoriales, empresas auditoras, etc., bajo
responsabilidad en caso que la información resultará falsa o inexacta.
9º Servicio Social informado del caso, se encargará de ubicar la procedencia de

los familiares del occiso (Dirección, Nro. Telefónico y otros), para comunicar el
lamentable deceso.
10º Se coordinará con el departamento médico para realizar las gestiones de

Necropsia de Ley.
11º La asistenta social efectuara las gestiones para los servicios de la agencia
funeraria, Beneficencia Pública según corresponda y se trasladará el cadáver a su
lugar de origen.
12º La asistenta de la Empresa procederá a llenar los formatos diseñados para

este fin de los accidentes de trabajo, dentro de las 24 horas de producido el
accidente fatal, a EsSalud y Prevención de Pérdidas, la Empresa auditará este
trámite.
13º Servicio Social de la Empresa se encargara de presentar los requisitos y/o

documentación al Seguro Social para gestionar los subsidios de fallecimiento,
viudez y/o orfandad según sea el caso.
14º Servicio Social deberá gestionar a la administración de la Empresa, el pago

de la indemnización de los familiares del difunto, de acuerdo a Ley.
15º Servicio Social deberá emitir un informe final a Prevención de Riesgos de la

Empresa, con los pormenores de estos trámites de acuerdo a ley.
7. Simulacros:
Como parte de la capacitación de la cuadrilla se va realizar un simulacro el cual

tendrá como objetivo la preparación del personal. Se realizarán los siguientes
simulacros:
 Simulacro de Sismos
 Simulacro de Incendio
 Simulacro de Rescate de Heridos
7.1. Primeros Auxilios
La empresa dispone del siguiente sistema de capacitación para Primeros

Auxilios en la Obra.
Los accidentes de trabajo siempre implican una perdida en primer lugar para la
integridad física del que lo sufre. Luego para la empresa por los daños materiales
que pudieran sucederse y la interrupción de los procesos productivos.
Por ello la empresa se propone como objetivo fundamental, la prevención.
¿Qué es prevenir?
Es anticiparse a los hechos antes de que estos ocurran y tomar precauciones para
evitar situaciones no deseadas.
Una de las herramientas más importantes de la prevención es la capacitación
Es por eso que a continuación brindamos la siguiente información acerca de los

primeros auxilios.
Definición
Se entiende por Primeros Auxilios la atención inmediata y temporal dada a

víctimas de accidentes o situaciones de emergencia, hasta recibir ayuda médica.
Normas Generales de Atención
Si es posible, atender al accidentado o enfermo en el lugar del accidente,

movilizándolo solo lo imprescindible.
Mantenerlo en posición horizontal sin levantarle la cabeza.
Observar detenidamente al accidentado para detectar las lesiones que presenta y

poder jerarquizar la atención.
Rasgue o corte la ropa, no trate de sacarla. Con la menor movilización posible de

la víctima, la idea es que se exponga las lesiones.
Disponga atender primero:
 Dificultades respiratorias graves.

 Hemorragias.
 Estado de shock.
Luego se procede de la siguiente manera:
Abrigar al accidentado o enfermo, trate de conservar la temperatura del afectado

Serenidad, no actuar precipitadamente, adopte una aptitud serena y tranquila.
Busque ayuda médica, pida colaboración a otra persona, nuca abandone la

víctima.
No dar líquidos de ninguna naturaleza.
Alejar a los curiosos, mantenga al público alejado del accidentado o enfermo.
Evite comentarios inadecuados, no permita que el accidentado vea sus propias

lesiones.
Paro Cardiorrespiratorio (resucitación cardiopulmonar - RCP)
Se denomina paro cardiorrespiratorio a la situación en la cual se produce una

súbita detención de la actividad cardiaca y respiratoria. Esto provoca la
detención de la circulación y la falta de aporte de oxígeno al organismo.
Reanimación Cardiorrespiratoria.
Es la recuperación de la vida y del conocimiento de una persona en paro

cardiorrespiratorio.
Pasos a seguir:
1. Restaurar la respiración:
 Poner a la víctima en posición de espalda

 Hiperextender (tirar hacia atrás) el cuello y permeabilizar las vías respiratorias.
 Situarse al lado de la cabeza del lesionado.
 Respirar profundo, introduciendo el aire a través de la boca del lesionado, hacia

las vías respiratorias.
 La nariz del paciente se sella con los dedos de la mano que repose en la frente o
en la mejilla. Es importante establecer un circuito hermético, de tal manera que
el aire no escape y la presión que se ejerce para que entre el aire a los pulmones,
sea efectiva.
 Una vez insuflado el aire, se libera la nariz y boca para permitir la salida de los
pulmones.
 La efectividad de la maniobra se controlará observando los movimientos
respiratorios que se producirán en el tórax de la víctima, cada vez que se insufle
aire, la frecuencia es de 12 a 14 veces por minuto.
2. Restaurar la respiración:
 Coloque la víctima en posición de espalda.

 Es indispensable que el afectado se encuentre sobre una superficie dura para que
el masaje sea efectivo.
 Colocar el talón de una mano, sobre la mitad inferior del esternón y la otra
mano sobre ella, con los dedos extendidos.
 Con un movimiento rápido se comprime el esternón, sin doblar los codos,
así la compresión será más efectiva.
 Cada compresión se hará con rapidez para lograr las 60 compresiones en
un minuto, por lo menos.
 Se comprobará la eficacia del masaje a través de la observación de las
pupilas, el color de la piel y la aparición de pulso en la región del cuello.
El masaje se suspenderá cuando se observen estos signos
Considerando el ritmo de ambos procedimientos, por cada respiración se efectúan 5

masajes cardiacos. La relación es de 1 a 5 (una respiración por cada 5 compresiones
cardiacas).
Una vez recuperado del paro, se suspenderán las maniobras y la victima quedara en
reposo absoluto se abrigara y se llevara a un centro asistencial con la vigilancia
correspondiente, por el peligro de otro episodio similar.
Trauma
Es el conjunto de lesiones que sufre el organismo por acción de una violencia externa.
Premisas
Todo traumatismo tiene lesión de columna hasta que se demuestre lo contrario.
Para ello usamos la observación del lugar del hecho:
 Caída de dos veces o más de la altura de la persona.

 Golpes de alto impacto.
 Explosiones.
Inmovilización de la columna
 Se efectúa siempre incluyendo los casos de mayor premura.
Intoxicaciones
 Es muy importante conocer cuál es el elemento que produjo la

intoxicación.
 Si es gaseoso (ej: humo de incendio) lleve a la víctima al aire fresco.
 No provoque el vómito.
 Luego, lleve a la víctima al servicio de salud ocupacional.
Resumen
El personal capacitado suministrará los primeros auxilios al personal que ha sufrido

lesiones por un siniestro teniendo en cuanta lo siguiente:
Tratar de mejorar la circulación sanguínea, dar suficiente aire y conservar la

temperatura normal. Mantener a la víctima en el lugar donde yace, cubriéndola para
evitar enfriamientos. La posición de la víctima debe ser de acuerdo a sus lesiones, si
estas son en el cuello o en la espina dorsal NO lo mueva, si tiene heridas en el rostro,
acomódelo de lado para que la sangre drene y no tape los conductos respiratorios.
Llame inmediatamente a un médico.

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GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA

Correas de Tubo LAC 40mmX80mmX2mm

Tubo de F°G° Cuadrado de 4"X4"x2mm

Tubo de F°G° Cuadrado de 4"X4"x2mm

ACABO - CERAMICA DE PISO FALSO DE CONCRETO

TIJERAL DEL TECHO METALICO DEL AMBIENTE CUADRA DE TROPA

UEI: GERENCIA SUBREGIONAL DE UTCUBAMBA

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS..................................................................4

II. ALCANCE DEL PLAN..................................................................................4

7.2 ESTRUCTURA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

7.3 IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

7.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

7.5 MAPA DE RIESGOS..........................................................................20

7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES........20

7.6.1 Exámenes Médico Ocupacionales......................................................20

7.8 PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACIÓN Y

7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES......................................................25

7.11 INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES DEL TRABAJO Y

7.13 GESTIÓN DE LA MEJORA CONTÍNUA DE LA SEGURIDAD Y

7.14 PLAN DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS...............................29

La Gerencia Subregional de Utcubamba, ha formulado el presente Plan de Seguridad y

En concordancia con el Artículos Nº 24 del DS 009-2005-TR Reglamento de Seguridad

Adicionalmente el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es complementado con los

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo será presentado al Sub Comité de Seguridad

I. OBJETIVO DEL PLAN

I.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

II. ALCANCE DEL PLAN

III. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE

El sistema de gestión se ha elaborado en base a la Ley de Seguridad y Salud

IV. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo

locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y

La Gerencia Subregional de Utcubamba, está comprometido con el

Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su

Este presupuesto es en base a lo que dicta el Expediente Técnico del presente

VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL

 Preside el Comité de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio

 Establecer los mecanismos adecuados para evidenciar que la línea de

MAESTRO DE OBRA Y/O CAPATAZ

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la “Charla

 Utilizar permanentemente los equipos de protección individual (EPI)

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra en

 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de

ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El Ingeniero de Seguridad debe sin llegar a limitarse, asumir con

 Conocer los alcances y características de la obra a la que ha sido

 Informar al Residente de Obra los avances y resultados en la

correctivas, verificando el cumplimiento y la efectividad de cada

VII. ELEMENTOS DEL PLAN

(Verificación de Publicación de Mapa de CSST / IS

(N° de Capacitaciones realizadas / N° IS

(N° de Revisiones mensuales del IPER /

(N° de Revisiones mensuales del Mapa de

Verificación de Informe elaborado

Verificación de Auditoría Interna realizada IS

Verificación de Informe elaborado

(N° de Reportes estadísticos entregados /

Verificación del N° de Reporte(s) CSST

(N° de Reuniones realizadas / N° de