Tarea de Cominicacion Oral y Escrita

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INTITUTO TECNOLOGICO NUESTRA SEÑORA DEL ROSRIO

Nombre: Adrian Suarez


CONSULTE CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE EL DEBATE
Y LA ENTREVISTA (PUEDE UTILIZAR IMAGENES, EJEMPLOS ETC.)
Un debate es una técnica de comunicación que consiste en la confrontación de ideas u
opiniones diferentes sobre un tema determinado. Sirve para plantear, exponer y conocer
diferentes posturas y argumentaciones sobre un tema específico.
Su finalidad es la de llegar a una conclusión o convencer al adversario o a una
audiencia.
En los debates hay continuamente un intercambio de ideas y de puntos de vista. Por ese
motivo, resultan muy útiles en foros específicos para llegar a una conclusión, en
periodos electorales para convencer a los votantes o como herramienta pedagógica.
Características del debate
A pesar de la variedad de debates que pueda existir, hay algunas características que, por
lo general, se mantienen comunes. Las más destacables son las siguientes:
Preparación previa. La mayoría de los debates son previamente acordados para que los
participantes preparen sus argumentos. En un debate político, por ejemplo, se define
antes el tiempo que habla cada oponente, su posición en la mesa o el orden de los
turnos.
Cuenta con varios participantes. Como elementos obligatorios encontramos las partes
(de ideas enfrentadas o plurales), que son quienes debaten. Además, es posible encontrar
la figura del moderador y la del público.
Gran diversidad de temas. Se puede crear un debate en torno a cualquier asunto, como
la política, la sanidad, la educación, la filosofía, etc.
Estructura en tres partes. Los debates tienen un planteamiento, un desarrollo y una
conclusión.
Intercambio de argumentos y contraargumentos. Las partes enfrentadas deben
convencer al oponente o a la audiencia. Para ello, se apoyan en argumentos y
contraargumentos que sirvan a este fin.
Una entrevista es una reunión fijada de antemano entre dos personas, en la cual ocurre
un intercambio de información. A diferencia del diálogo o la simple conversación, la
entrevista persigue un propósito determinado, que puede apuntar a la evaluación, la
divulgación o el diagnóstico del entrevistado.
El éxito de la entrevista tiene que ver con la previa definición de sus objetivos, así como
la habilidad del entrevistador para conducir el intercambio hacia los escenarios que
resulten de su interés.
En el caso de la entrevista periodística, por ejemplo, el propósito es recabar la
información suficiente para dar a conocer al entrevistado; en una entrevista clínica, para
el diagnóstico; y en una entrevista de trabajo, para las capacidades laborales del
entrevistado.
Fuente: https://humanidades.com/entrevista/#ixzz8cuFadc2f

Características de una entrevista


Toda entrevista presenta las siguientes características:
Tiene un objetivo definido. Toda entrevista tiene un propósito. La entrevista periodística
pretende abordar algún tema de relevancia para la opinión pública, mientras que la
clínica tiene como finalidad el diagnóstico de un paciente.
Se enfoca en un tema. Se prepara la entrevista en función de un tema o asunto que se
quiera abordar con el entrevistado. El tema de una entrevista laboral puede ser el
potencial desempeño de un candidato en determinado puesto, mientras que el de la
entrevista a una personalidad del mundo del espectáculo puede girar en torno a su
trayectoria o a su último trabajo. Es responsabilidad del entrevistador mantener la
entrevista acotada al tema.
Requiere una investigación previa. El entrevistador deberá hacer una investigación
previa respecto al tema a tratar, con el fin de garantizar que la entrevista fluya, sea
dinámica y abarque todos los aspectos de interés.
Se compone de preguntas y respuestas. El material final de una entrevista son las
preguntas (abiertas o cerradas) y las respuestas del entrevistador. La naturaleza de unas
y otras se corresponde al tipo de entrevista que se ha preparado, que puede ser
estructurada, semiestructurada o libre.
Quien hace las preguntas es el entrevistador. El rol del entrevistador es conducir la
conversación hacia las zonas de interés a partir de la elección de las preguntas.
Quien responde es el entrevistado. El papel del entrevistado pasa por someterse a lo
planificado por el entrevistador. Su participación suele ser improvisada, espontánea, y,
en ese sentido, pretendidamente genuina, lo que otorga mayor veracidad o legitimidad a
la entrevista.
Se produce en un medio. Las entrevistas se pueden realizar cara a cara, por vía
telefónica o a través de medios digitales, como videollamadas, correo electrónico,
incluso mensajes de voz. La elección del medio adecuado garantiza el éxito de la
entrevista.
Tiene un registro. Para registrar la entrevista hay que valerse de algún medio de registro.
Esto va desde una libreta de apuntes hasta un dispositivo tecnológico, como aparatos de
grabación de voz o video, o una cámara fotográfica.
Fuente: https://humanidades.com/entrevista/#ixzz8cuFuneAk

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