Actividad - 5 Isst

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Actividad 5: ANALISIS DE CASO II
Global Importaciones Y Maquinaria GLOBALMAQ
Yorliana Lizbeth Contreras Sánchez Id: 945816
Alba Yaritza Rodríguez Id: 978726
Marlon Stiven Quintero Camargo Id: 980407
Tania Yanehuri Rojas Ortiz Id: 981644
Yeferson Álvarez Julio Id: 950638
Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo
Corporación Universitaria Uniminuto De Dios
Nrc 58431 Introducción A Seguridad Y Salud En El Trabajo
Doc. Sandra Milena Gelvez Botello
Abril, 2024
2
Cargos De La Empresa
1. Vendedor: la persona encargada generalmente de llevar a cabo una serie de funciones

para gestionar y supervisar eficazmente su equipo de ventas. La persona encargada de
vender las maquinas los riesgos que esta expuesto son:
 Riesgo por factores ambientales

 Riesgo físico
2. Capacitador profesional: Es la persona encargada de proporcionar una formación y

capacitación a los vendedores para que este bien preparados para cumplir con sus
responsabilidades, incluyendo la comprensión del producto, técnica de ventas, manejo de
objeciones y habilidades de comunicación.
 Riesgo físico
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3. Supervisor: Es la persona encarga de supervisar las actividades diarias de los vendedores,

proporcionando orientación y apoyo cuando sea necesario, y les ayuda a superar obstáculos y
desafíos.
4. Gestionador de relaciones nacionales o internacionales: Es el encargado de conseguir

relaciones solidas con los clientes y prospectos, y fomentar la construcción de redes
profesionales para generar oportunidades de venta y mantener la lealtad del cliente.
5. Desarrollo profesional: Identifica oportunidades de crecimiento y desarrollo para los

vendedores, ya sea a través de promociones internas, capacitación adicional o desarrollo de
habilidades específicas.
Estándares Mínimos Para Empresas Con Menos De 10 Trabajadores
 Asignación de persona que diseña el sistema de gestión de SST.

 Afiliación al sistema de seguridad social integral.
 Capacitación en SST.
 Plan anual de trabajo.
 Evaluación medicas ocupacionales.
 Identificación de peligros, evaluación y valoraciones de riesgos.
 Medidas de prevención y control frente a peligros, riesgos identificados.
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Lista De Chequeo De Estándares Mínimos
Aspecto legal Cumple No cumple No aplica Observaciones

Cuenta con una autoevaluación del SSG según x Estas empresas se
la resolución 0312 del 2019. encuadran en la
categoría de MICRO7
(La categoría MICRO7
incluye empresas con
10 o menos
trabajadores)
Cuenta con política de SO y SG-SST x Es importante que todas
(divulgada, aplicada, evaluad y auditada) las empresas, (incluidas
conforme con el ciclo de mejora. las de 10 trabajadores o
menos) cumplan con
esta
Construir un documento el cual especifique las x las empresas con menos
actividades asignadas para la implementación de 10 trabajadores están
del programa de salud ocupacional o SG-SST. obligadas a contar con
un plan de prevención
de riesgos laborales, de
acuerdo con la Ley de
Prevención de Riesgos
Laborales.
Tener los recursos financieros, técnicos y x
humanos para el diseño, implementación,
revisión y mejoras para llevar el SG-SST.
Tener un plan anual de trabajo para llevar la x Este es firmado por el
gestión de las actividades en SST y firmado representante legal de la
por el representante legal. empresa.
Tener el reglamento de higiene y seguridad x Están en la obligación
industrial, este debe estar divulgado y de analizar los peligros
publicado a todos los trabajadores. laborales y tomar las
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medidas de precaución,
de igual forma deben
designar a un empleado
o departamento de
seguridad y prevención.
Cuenta con COPASST/ Vigía de SST x Debe ser renovado con
actualizado, se evidencia los soportes de documentación de
convocatoria, elección y conformación de los respaldo de las actas de
mismos y a su vez los soportes de las actas de reunión y otras
reunión y demás funciones de acuerdo al responsabilidades.
decreto 1072/2015.
Tener una matriz de identificación de peligros x Es necesario revisar y

y evaluación de riesgos actualizado mínimo actualizar la matriz de
anual mente o por el cambio de algún proceso. identificación de
peligros y evaluación de
riesgos al menos una
vez al año, o cuando
haya modificaciones en
los procesos
establecidos.
Tener un programa de capacitación anual en x GLOBALMAQ cuenta
con un programa de
SST, que incluyan soportes de inducción,
capacitación anual en
reinducción y capacitaciones a los trabajadores SST que incluye
soportes de inducción,
de su empresa dependientes, contratistas,
reinducción y
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cooperadores y en misión. capacitaciones

específicas para todos
los trabajadores de la
empresa, tanto
dependientes como
contratistas,
cooperadores y en
misión.
Contar con los procedimientos e instructivos x Esta es imprescindible

internos del SST, están divulgados. para asegurar la correcta
prevención de
accidentes laborales y
fomentar un entorno
laboral protegido y
saludable.
Contar con el registro de entrega de los x Estos papeles son
protocolos de seguridad, fichas técnicas o esenciales para cumplir
instructivos de SST. con las leyes y
disposiciones en
seguridad ocupacional.
Contar con una matriz legal de acuerdo a las x Todas las empresas, sin
actividades económicas que contemple las importar su tamaño,
normas del sistema general de riesgos deben cumplir con las
laborales. normas del sistema
general de riesgos
laborales. Esto incluye
contar con una matriz
legal
Se identifican e implementan las acciones ara garantizar la
preventivas y correctivas para mejorar el SG- seguridad y la salud de
SST. los trabajadores y
cumplir con la
normativa vigente en
7
materia de prevención
de riesgos laborales.
Se realizan las revisiones por el alta x En Globalmaq se
dirección del SG-SST por lo menos una (1) implementan medidas
vez al año y se genere el plan correspondiente preventivas y
de acuerdo a los resultados. correctivas con el fin de
minimizar o eliminar
los riesgos
identificados.
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Conclusiones
Para finalizar, debemos resaltar la importancia critica de cumplir con las normas
establecidas en el ámbito laboral. Destacar que los empleadores tienen la responsabilidad de
fomentar un ambiente seguro y protegido para sus trabajadores, proporcionándoles los elementos
necesarios de seguridad y adecuando las áreas de trabajo en consecuencia. Asimismo, el uso
adecuado de medidas de protección, como el equipamiento de protección personal y la
capacitación en seguridad laboral, para reducir el riesgo de accidentes y enfermedades. Esto no
solo contribuye a la seguridad y la salud de los trabajadores, sino que también crea un entorno
laboral más seguro y productivo en general.
Además, se destaca que el cumplimiento de estas medidas no solo es una obligación
legal, sino que también tiene beneficios tangibles para la empresa. Evita posibles sanciones y
litigios legales, mejora la reputación de la empresa y fomenta la confianza y seguridad entre los
trabajadores.Concluimos, la importancia de priorizar la seguridad y salud en el trabajo como una
parte integral de la gestión empresarial, no solo por cumplimiento legal, sino también por el
bienestar de los trabajadores y el éxito a largo plazo de la empresa.

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Referencias bibliográficas
Riesgos Laborales (2020). Riesgo mecánico: Definición, tipos y como prevenirlos.

Retomado de: https://riesgoslaborales.info/riesgo-mecanico/
Icontec. I. (2012). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riegos
en seguridad y salud ocupacional. Retomado de:
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/8306/3/Anexo1_GuíaTécnicaColombianaGTC
452012.pdf

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1. Vendedor: la persona encargada generalmente de llevar a cabo una serie de funciones

 Riesgo por factores ambientales

2. Capacitador profesional: Es la persona encargada de proporcionar una formación y

3. Supervisor: Es la persona encarga de supervisar las actividades diarias de los vendedores,

4. Gestionador de relaciones nacionales o internacionales: Es el encargado de conseguir

5. Desarrollo profesional: Identifica oportunidades de crecimiento y desarrollo para los

Estándares Mínimos Para Empresas Con Menos De 10 Trabajadores

 Asignación de persona que diseña el sistema de gestión de SST.

Lista De Chequeo De Estándares Mínimos

Aspecto legal Cumple No cumple No aplica Observaciones

Tener una matriz de identificación de peligros x Es necesario revisar y

cooperadores y en misión. capacitaciones

Contar con los procedimientos e instructivos x Esta es imprescindible

establecidas en el ámbito laboral. Destacar que los empleadores tienen la responsabilidad de

necesarios de seguridad y adecuando las áreas de trabajo en consecuencia. Asimismo, el uso

adecuado de medidas de protección, como el equipamiento de protección personal y la

capacitación en seguridad laboral, para reducir el riesgo de accidentes y enfermedades. Esto no

laboral más seguro y productivo en general.

Además, se destaca que el cumplimiento de estas medidas no solo es una obligación

trabajadores.Concluimos, la importancia de priorizar la seguridad y salud en el trabajo como una

bienestar de los trabajadores y el éxito a largo plazo de la empresa.

Riesgos Laborales (2020). Riesgo mecánico: Definición, tipos y como prevenirlos.

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