Nombre: Cristian Damián Cruz Muñoz

Matricula: 181587

Grupo:CG15

Licenciatura: Contaduría y Finanzas

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Docente: OSCAR EFREN MENDOZA CARDENAS

Actividad 3. Análisis de la estructura orgánica actual

Puebla, 27 de mayo de 2024.

INTRODUCCION

La estructura organizacional se utiliza para definir jerarquías, identificando puestos,

sus funciones y dónde proporciona reportes dentro de una organización, esto se
realiza con la finalidad de ver como se opera una organización y para llegar a lograr
cada una de sus metas teniendo un crecimiento importante.
Este tipo de estructura debe ser basado en las necesidades de cada una de las
empresas para lograr un mejor rendimiento, así como aclarar que rol cumple cada
colaborador dentro de la tabla. En este análisis se presenta la estructura de una
organización dedicada a la venta de alimentos mostrando como se clasifica, así como
un poco de las funciones que realiza dentro de su área.
El propósito del control administrativo es orientar al personal en la ejecución de
las labores asignadas, así como delimitar responsabilidades, evitar
duplicidades e identificar omisiones, sirve como un instrumento de apoyo para
el control y seguimiento de los objetivos, también contiene información relativa
a los antecedentes de la institución, su base legal, misión, visión, atribuciones y
organigramas.

DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMACION CIBERNETICA

Detalle del Supervisar analizar y coordinar la ejecución de actividades

cargo relacionadas con el análisis y mantenimiento de sistemas
cibernéticos, de acuerdo a los requerimientos del departamento
de seguridad.
Finalidad del Desarrollar y mantener los sistemas de información con una
cargo seguridad optima en todos los departamentos.
Funciones- •Dirigir y supervisar la formulación y evaluación del Plan
Supervisión Estratégico de Tecnología de Información, proponiendo las
políticas y normas conforme al ámbito informático, coordinando
las prioridades para su ejecución.
• Supervisar el desarrollo, mejora, implantación y correcto
funcionamiento de los sistemas cibernéticos de la empresa,
verificando que cumplan las normas y estándares de seguridad
establecidos en su contratación.
Coordinación Proponer los estudios de factibilidad de los proyectos y
requerimientos informáticos, para la mejora de los sistemas y
mejor protección cibernauta.
Control Cumplir oportuna y eficazmente con los trabajos de
procesamiento de Datos, disponiendo para ello los controles de
calidad y normas de seguridad correspondiente brindando mejor
eficacia a nuestros clientes.
Asesoría Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la
Jefatura.

ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE SISTEMAS

Detalle del Efectuar labores analistas de diseño y Programación e

cargo implementar mejores funciones en los sistemas de información,
asimismo mantener estándares para el análisis, diseño,
programación, implementación y pruebas de sistemas de
información, realizando actividades de actualización así como
mantenimiento de sistemas de información.
Finalidad del Diseñar e implementar sistemas de información para el mejor
cargo funcionamiento del departamento.
Funciones- •Evaluar solicitudes de proyectos nuevos de sistemas de
Evaluación información con el fin de determinar su rentabilidad mediante un
estudio de factibilidad.
• Efectuar estudios y cambios necesarios, considerando
previamente la evaluación, el mantenimiento y/o actualización del
sistema, corrigiendo deficiencias e implantando mejoras
solicitadas.
Programación • Participar en la definición del sistema a ser mecanizado
tomando en cuenta todas las necesidades de los usuarios
involucrados, así como elaborar los proyectos bajo los
procedimientos e instrucciones de los clientes.
• Realizar el desarrollo de sistemas según las especificaciones
estregadas por los usuarios.
• Ejecutar todas las pruebas necesarias al sistema de acuerdo a
parámetros de evaluación establecidos, con la finalidad de
comprobar su buen funcionamiento y el buen cumplimiento de los
objetivos solicitados por los clientes y que deben brindar la
empresa.

Control Mantener durante todo el desarrollo de proyectos, los estándares

para el análisis, diseño, programación e implantación de los
sistemas de información cibernéticamente hablando.
Coordinación Participar en la elaboración de planes y proyectos de sistemas.
Asesoría Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la
Jefatura.

ESPECIALISTA – ANALISTA – PROGRAMACION CIBERNETICA

Detalle del Efectuar el mantenimiento de los sistemas de información,

cargo cumpliendo
con las normas y estándares establecidos, niveles de seguridad y
calidad requerida por el banco
Finalidad del Crear, Diseñar y analizar los sistemas informáticos para proteger
cargo la información del banco y la seguridad de la información.
Funciones- • Efectuar el mantenimiento de los sistemas de información,
Programación cumpliendo con las normas y estándares establecidos, niveles de
seguridad y calidad requerida.
• Diseñar la estructura de los archivos, interfaz de usuarios y
 reportes requeridos por los sistemas de información.
• Elaborar los mecanismos de control para asegurar la integridad
y veracidad de la información.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica de
los aplicativos informáticos, especificaciones, diagramas y
manuales.
• Efectuar el mantenimiento de los sistemas de información en
las áreas correspondientes.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por la
Jefatura.

ESPECIALIDAD EN DESARROLLO INFORMATICO

Detalle del El especialista de desarrollo informático se encargará de la

cargo creación y mejoras de los programas y aplicaciones de
información las cuales sean necesarias para el
funcionamiento correcto de las necesidades informáticas de
la empresa que solicite nuestros servicios
Finalidad del Elaborar y mantener los programas componentes de los
cargo sistemas de información que se encarguen de su correcto
funcionamiento.
Funciones- •Diseñar los diagramas de lógica cumpliendo con las
Programación normas y estándares establecidos, así como con los niveles
de seguridad y calidad requerida por los clientes que
soliciten nuestros servicios.
• Codificar los programas en el lenguaje de programación
señalado cumpliendo con las normas y estándares
establecidos, así como con los niveles de seguridad.
Control • Cumplir con los mecanismos de control para asegurar la
integridad y veracidad de la información.
• Preparar los trabajos de compaginación, pruebas y
verificación de los programas, asegurando la validez de los
resultados.
• Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica
de los aplicativos informáticos
Asesoría • Capacitar y brindar soporte a los usuarios de los
aplicativos informáticos desarrollados, proporcionando la
documentación técnica correspondiente.
• Realizar otras funciones afines que le sean asignadas por
la Jefatura.

ESPECIALIDAD EN PRODUCCION ATREVES DE PROGRAMACION

Detalle del El especialista de producción gestionará toda la tecnología

cargo para incorporar cambios que dados por la competencia y
especificados por la alta gerencia, así como también la
seguridad de información cibernética protegiendo la base de
datos de nuestros clientes.
Finalidad del Dirigir el modelamiento en conjunto con gestión tecnológica,
cargo diseño e implementación de la base de datos corporativa,
documentación y estandarizando los datos de dichos
clientes, e incorporando los cambios aprobados por la
jefatura, así como administrar la seguridad y back up de los
datos de las empresas.
Supervisión • Dirigir el modelamiento, diseño e implementación de la
base de datos.
• Elaborar el Plan de Contingencias, manuales y
procedimientos del mismo.
Coordinación • Proponer normas operativas y nuevos procedimientos,
para el desarrollo, mantenimiento, seguridad, control,
respaldo, Transmisión y recuperación de las bases de
datos.

Programación • Emitir opinión sobre las especificaciones técnicas para la

adquisición, selección, conservación, mantenimiento y uso
racional de los softwares manejadores de base de datos.

DEPARTAMENTO CONTABILIDAD

CONTADOR PUBLICO

Por función Similar

Por contenido Supervisión, coordinación, asesoría.
Funciones Ordenar las operaciones de la empresa.
Establecer procedimientos de información financiera.
Cumplir con los requerimientos directivos.
Obligaciones fiscales.
 Cooperar con otros departamentos.
Mantener libros contables actualizados.
Digitalizar la información.

ANALISTA

Por función Similar

Por contenido Supervisión, coordinación, asesoría.
Funciones Elabora presupuestos, verificando oportunidades para
mejorar el rendimiento dentro de la organización, realiza
informes para visualizar el estado de la empresa dando
pauta a asesorías ayudando a la toma de decisiones.

CONTRALOR DE COSTOS Y VENTAS

Por función Equivalente

Por contenido Supervisión, coordinación y control
Funciones Supervisa y controla las operaciones de dicha empresa
colaborando con otros departamentos para cumplir con
las normas de presupuestos y costos

AUDITOR

Por función Equivalente

Por contenido Supervisión y asesoría.
Funciones • Examinar y analizar los registros financieros.
• Revisar informes y demás documentación.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos,
políticas y legislación aplicables.
• Supervisar las prácticas operativas.
• Garantizar que todos los activos estén
debidamente justificados.
ESPECIALISTA EN IMPUESTOS

Por función Similar

Por contenido Coordinación y asesoría.
Funciones • Examinar la normativa fiscal.
• Ayuda en auditorías estatales y de Hacienda.
• Recopilación de datos y presentación a los clientes
de soluciones basadas en las mejores prácticas.
• Preparación del cumplimiento de las obligaciones
fiscales trimestrales y anuales.

CONCLUSION:

Esta actividad es de mucha importancia ya que te demuestra que cada puesto tiene su
razón de ser, nos enseña que una organización en determinada empresa manifiesta
diferentes tipos de funciones requeridas y que deben de ser cubiertas por un
especialista en el tema y que cada puestos debe de corresponder a un perfil de
acuerdo al departamento en el organigrama, así como los niveles en los puestos,
obligando a varios puestos de la organización a una responsabilidad en la empresa
para su buen funcionamiento.

REFERENCIAS:

https://ieuonline.ieu.edu.mx/ultra/courses/_471441_1/outline/scorm/launchFrame?tool
Href=https:~2F~2Fieuonline.ieu.edu.mx~2Fwebapps~2Fscor-scormengine-
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