“AÑO DEL BICENTENARIO DE LA CONSOLIDACION DE
NUESTRA INDEPENDENCIA Y DE LA CONMEMORACION DE
LAS HEROICAS BATALLAS DE JUNIN Y AYACUCHO”
TEMA:
QUE FUNCION CUMPLE LOS ESTATUTOSEN UNA EMPRESA
ASIGNATURA:
GESTION EMPRESA: ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
SEMESTRE:
PROGRAMA DE ESTUDIOS:
ENFERMERIA TECNICA
DOCENTE:
LORENA LENITH GONZALES TORRES
ALUMNA:
MEDALY DELGADO COLBAQUI
2024
¿Qué es un estatuto de una empresa?
Empecemos definiendo qué es un estatuto. Un estatuto es un documento que
establece las reglas básicas que rigen el funcionamiento de una sociedad. Define la
estructura y las características de la empresa. Entre otras cosas, este documento
recoge su objeto social, la forma jurídica que adopta, su capital social, la duración
de su existencia y el régimen de administración y gestión.
El estatuto de una sociedad debe registrarse en el Registro Mercantil. Esto le otorgará validez y
seguridad jurídica. Se trata de un documento clave para garantizar la transparencia en el
funcionamiento de la empresa, ya que establece las normas de gobierno y gestión que deben
seguirse en todo momento, y establece las obligaciones y derechos de los accionistas,
administradores u otros miembros de la compañía.
Puede ser modificado en cualquier momento si se cumplen los requisitos establecidos por la ley.
Esta capacidad de modificar el estatuto permite a los negocios adaptarse a los cambios en el
mercado y en su entorno, y garantiza que las reglas que rigen su funcionamiento sean siempre
las más adecuadas para su desarrollo y crecimiento.
¿Quién debe elaborar los estatutos?
Ahora que ya sabemos qué es un estatuto, veamos quién debe elaborarlos. Quienes tienen la
idea de crear la sociedad, es decir, los fundadores o promotores, son los responsables de
elaborar los estatutos. También pueden contratar a un abogado o asesor jurídico para que los
redacte y les brinde asesoramiento durante el proceso.
En algunas situaciones, es recomendable establecer un acuerdo de accionistas o pacto de socios
que complemente los estatutos y establezca los derechos y obligaciones de los accionistas o
socios de la empresa. Este acuerdo puede ser elaborado por los propios accionistas o socios o
por un abogado o asesor jurídico.
Es importante tener en cuenta que los estatutos de una sociedad deben cumplir con la
normativa legal vigente y deben ser registrados en el Registro Mercantil para tener validez y
efecto jurídico. Por lo tanto, se recomienda que se elaboren con la ayuda de un profesional del
derecho que pueda garantizar que cumplen con los requisitos legales y que protegen los
intereses de la empresa y de sus accionistas.
Cómo se elabora un estatuto y qué debe incluir
Ahora que ya sabemos qué es, veamos detalladamente qué debe incluir un estatuto:
1# Denominación de la sociedad
La denominación social es el nombre oficial que identifica a la sociedad y la diferencia de otras
empresas. Debe ser única y distintiva. En los estatutos, se debe especificar la denominación
social exacta y completa que se usará en todos los documentos y actos de la empresa.
Es fundamental que los estatutos incluyan las normas que regulen la denominación de la
sociedad, como las restricciones para usar nombres que puedan generar confusión con otras
empresas o marcas registradas, así como las limitaciones para cambiar la denominación social
una vez que haya sido inscrita en el Registro Mercantil.
2# Objeto social
El objeto social es la actividad que desarrolla la empresa. Es decir, su finalidad. En este punto,
habrá que detallar el tipo de actividades, se recomienda ser lo más específico posible para evitar
problemas, sobre todo en el caso de que la compañía pudiera necesitar solicitar ciertos permisos
y licencias.
Esto permitirá a los accionistas, socios y terceros entender claramente las actividades que la
empresa puede llevar a cabo. Además, es importante que los estatutos establezcan las
limitaciones y restricciones para la realización de actividades que no estén contempladas en el
objeto social, con el fin de evitar posibles conflictos y problemas legales.
3# Forma jurídica
La forma jurídica es uno de los elementos fundamentales que se deben incluir en los estatutos
de una sociedad, ya que define el tipo de entidad legal que la empresa adoptará y establece las
obligaciones y responsabilidades que tendrán los socios o accionistas.
Los estatutos deben describir detalladamente la forma jurídica que la empresa adoptará, que
puede ser una sociedad anónima, una sociedad limitada, una cooperativa u otra, así como las
normas y regulaciones específicas que se aplicarán a la forma jurídica elegida.
4# Domicilio social
El domicilio social es la dirección física donde la empresa tiene su sede principal y donde se
llevan a cabo sus actividades comerciales. Los estatutos deben describir detalladamente el
domicilio social, ya sea una dirección específica o una región geográfica más amplia. Es
importante también que se establezcan las normas y regulaciones que se aplicarán al domicilio
social, incluyendo las responsabilidades legales y fiscales, y las obligaciones de mantenimiento
y seguridad.
5# Capital social
Se refiere al monto de dinero o bienes que los socios aportan a la empresa para su constitución
y desarrollo, y que representa la participación de cada uno en la sociedad. Los estatutos deben
incluir una descripción detallada del capital social, incluyendo la cantidad aportada por cada
socio, la forma de aportación (en efectivo o en especie), la valuación de los bienes aportados en
caso de que se den en especie, así como las condiciones y plazos para el desembolso del capital
social.
Además, los estatutos también deben incluir las reglas y procedimientos para la modificación
del capital social, en caso de que sea necesario en el futuro. Esto puede suceder, por ejemplo,
si la empresa necesita aumentar el capital para financiar proyectos o inversiones adicionales. En
este caso, los estatutos establecerán los procedimientos y requisitos necesarios para realizar la
modificación, así como los derechos y obligaciones de los socios en relación con el aumento del
capital.
6# Duración de la sociedad y fecha de inicio
Otro de los elementos fundamentales que deben ser incluidos en los estatutos de una sociedad
es la duración de la sociedad y su fecha de inicio. La duración de la sociedad hace referencia al
período de tiempo en el que la sociedad funcionará y se mantendrá activa, que puede ser
establecido como determinado o indeterminado, según lo establecido en los estatutos.
Por otro lado, la fecha de inicio se refiere al momento en el que la sociedad empezará a operar
y a desarrollar sus actividades. Establecer claramente la fecha de inicio es esencial para cumplir
con las formalidades legales y fiscales necesarias, y para determinar la antigüedad de la
sociedad.
7# Organización de la sociedad
En séptimo lugar, en el estatuto también debe señalarse la organización de la sociedad, que
define la estructura y funcionamiento de la misma, así como la composición y funciones de los
diferentes órganos de administración, gobierno y representación.
Se deben establecer las competencias y responsabilidades del órgano de administración, que
puede ser un administrador único, un consejo de administración, un administrador solidario,
etc. Además, también se deberán definir las normas y procedimientos para la toma de
decisiones, la elaboración de cuentas anuales, la convocatoria y celebración de juntas de socios,
etc.
8# Derechos y obligaciones de los socios
Por último, en este punto, se deberán incluir los derechos y obligaciones de los socios. Deberán
establecer el número máximo de socios, los requisitos para la admisión deben definir los
derechos de los socios, tales como el derecho a participar en la gestión de la sociedad, el derecho
a percibir beneficios, el derecho a voto en las juntas de socios, etc.
Por otro lado, también deben definirse sus obligaciones, como la de contribuir al capital social,
cumplir con las normas establecidas en los estatutos y la de colaborar en la gestión de la
sociedad.
Cómo modificar un estatuto: ¿se puede?
En el caso de que quieras modificar un estatuto, puedes hacerlo en cualquier momento
mediante un acuerdo adoptado por la junta general de accionistas.
Una vez adoptada la modificación de los estatutos, ésta debe ser inscrita en el Registro Mercantil
para que tenga validez y efecto jurídico. Es importante destacar que cualquier tercero que
contrate con la empresa puede confiar en los estatutos que estén registrados en el Registro
Mercantil, por lo que es necesario mantenerlos actualizados y vigentes en todo momento.
Razones para modificar un estatuto
Estas modificaciones pueden ser necesarias por diversas razones, por ejemplo:
Necesidad de establecer nuevas normas internas:
➢ Si la empresa necesita establecer nuevas normas internas: para regular la conducta de los
accionistas o socios, los órganos de gobierno o los empleados, puede ser necesario modificar
los estatutos para incorporarlas.
➢ Necesidades de financiamiento: Para obtener financiamiento, puede ser necesario
modificar los estatutos para establecer nuevas condiciones de emisión de acciones, ampliar
el capital social o establecer nuevas obligaciones para los accionistas o socios.
➢ Cambios en la estructura de la empresa: Si la compañía experimenta cambios en su
estructura, como la creación de nuevas áreas de negocio, la fusión con otra empresa, la
adquisición de activos o la absorción de otra sociedad, será importante modificar los
estatutos para adaptarlos a las nuevas circunstancias.
➢ Cambios en el objeto social: En el caso de que el negocio decida ampliar o reducir su objeto
social, puede ser necesario modificar los estatutos para reflejar estos cambios.
➢ Cambios en la legislación: Por último, si se producen cambios en la legislación aplicable a la
sociedad, puede ser clave modificar los estatutos para adaptarlos a las nuevas normas.
