CONÓCENOS

El Grupo European Open Business School está compuesto por distintas líneas
de trabajo independientes, todas ellas relacionadas con el ecosistema educativo
digital y que permiten tener una visión de 360º del mundo de la formación.
Gracias a nuestro departamento de I+D y distintas iniciativas de investigación
han ido naciendo estas líneas que en un primer lugar permitieron que nuestros
másteres estén a la vanguardia de la formación digital, tanto en tecnología,
metodología y como en contenidos.
Estas son:

Toda esta trayectoria tiene un reconocimiento internacional que coloca a

European Open Business School entre las Escuelas de Negocios Online de
Habla Hispana más destacadas a nivel mundial, lo que otorga un gran prestigio
internacional tanto a la Escuela como a nuestros másteres y que por tanto, que
redundara en el prestigio profesional internacional de nuestros alumnos.

Otro de los elementos que sitúan a European Open Business School en

una dimensión de gran reconocimiento internacional son los acuerdos con
instituciones de máximo prestigio. Podríamos destacar entre estos acuerdos:

OTROS CONVENIOS INTERNACIONALES

- Dobles Titulaciones: - Instituciones Gubernamentales:
● CNCI (Colombia) ● Insaforp (El Salvador)
● ANAHUAC MAYAB (México) ● IFARHU (Panamá)
● IESDE (México)
● ESI (Guatemala)
● USB (Colombia))
● UNIBE (República Dominicana)

También participamos en iniciativas que tienen que ver con la investigación y

con la cultura y la ciencia ya que nos permite seguir creciendo y desarrollando el
conocimiento en términos generales en el Grupo.

Eduemer
La Cátedra de Educación y Tecnologías Emergentes, Gamificación e
Inteligencia Artificial (España)

Acerca
Asociación de Científicos Españoles Residentes en Canadá
(Canadá)
 ACOMPAÑAMIENTO
El alumno contará con dos figuras
que se encargarán de darle
soporte y acompañarle durante
CLAUSTRO toda la impartición del programa,
Formado por profesores teniendo tutorías en directo:
experimentados, profesionales un Coach Educativo y un Tutor
en activo que están en Académico.
continuo contacto con la
realidad del sector y de los
cursos que imparten, dándole
así un valor añadido.

METODOLOGÍA
El proceso de aprendizaje se
puede llevar a cabo desde
cualquier lugar del mundo.
Es el alumno el que marca el
ritmo de aprendizaje con las
recomendaciones del coach
educativo durante el curso.

PLATAFORMA
Un Campus Virtual con diseño
propio desarrollado sobre las
mejores herramientas tecnológicas
del mercado para garantizar el
máximo rendimiento académico CLUB LÍDERES
con un entorno agradable e
intuitivo. Nuestro objetivo es ofrecer a
nuestros exalumnos ventajas
exclusivas, oportunidades y
encuentros que le ayudarán
a su desarrollo profesional,
potenciando así su perfil.
Este máster está dirigido a profesionales
en activo y/o titulados universitarios que
deseen orientar su carrera profesional
hacia el ámbito empresarial:

●Cargos directivos y gerentes que

necesiten ampliar y mejorar sus
habilidades de liderazgo de equipos,
gestión y administración de empresas,
etc...

●Perfiles con titulación universitaria,

licenciados, diplomados y graduados,
que deseen orientarse profesionalmente
hacia el ámbito empresarial.

●Emprendedores que necesiten

incrementar sus conocimientos y
herramientas para desarrollar sus
proyectos empresariales con éxito.

●Profesionales cualificados que quieran

crecer y reorientar su trayectoria
profesional.

OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES:

● Dotar a los alumnos de las habilidades

y destrezas necesarias para tomar
decisiones empresariales.

●Fomentar la capacidad de análisis y

diagnóstico de problemas empresariales
y directivos en las diferentes áreas
funcionales.

●Incentivar el conocimiento de
herramientas de gestión empresarial
avanzadas para saber identificar y
anticipar oportunidades, asignar
recursos, organizar la información,
seleccionar, motivar y dirigir a personas,
tomar decisiones, alcanzar objetivos
propuestos y evaluar resultados.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

● Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de

resolución de problemas en entornos nuevos y contextos
multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa
específica que elijan.

● Promover la obtención una visión global y estratégica

todas las áreas operativas de la empresa.

● Adquirir bajo un enfoque profesional y práctico de

conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas
empresariales propias tanto de la dirección intermedia
como de la alta dirección y de la dirección estratégica.

● Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades

sobre la actividad empresarial del entorno
macroeconómico nacional e internacional y conocer las
alternativas de gestión ante dichos cambios.

● Comprender el impacto tanto en la gestión de las

operaciones empresariales como en el negocio de la
empresa de la “sociedad del conocimiento o sociedad en
red”.

● Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad

y liderazgo.

OBJETIVOS TRANSVERSALES:

● Generar la capacidad de integrar conocimientos y

enfrentarse a la complejidad de formular juicios y tomar
decisiones.

● Potenciar la capacidad de comunicar conocimientos,

conclusiones y decisiones con argumentos sólidos,
de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos
especializados como no especializados.

● Desarrollar el espíritu innovador y emprendedor.

● Estimular la adquisición de unos valores éticos y de

responsabilidad social por parte del alumnado.

● Dotar a los alumnos de habilidades de aprendizaje que les

permitan continuar estudiando de modo autónomo.
 METODOLOGÍA PROCESO DE
FLEX LEARNING
ADMISIÓN
Desde European Open Business School
apostamos por una formación online e REQUISITOS DE ADMISIÓN:
innovadora pero altamente contrastada. El candidato deberá entregar la documentación
Basamos nuestra educación en una vía email a su asesor educativo:
metodología fundamentada en el
estudio y desarrollo del método del caso, ●Solicitud de admisión debidamente
que desde una perspectiva práctica cumplimentada y firmada.
enseña las técnicas de la gestión eficaz
en cualquier empresa. ●Copia simple del documento de identidad
o cédula.
La formación online posee una serie de
ventajas especiales sobre los métodos ●Título universitario (anverso y reverso) o
tradicionales de enseñanza presencial, experiencia laboral de mínimo un año.
entre ellas cabe destacar que la
formación y el estudio se puede llevar a
●Currículum Vitae u Hoja de Vida.
cabo desde cualquier lugar del mundo
donde contemos con un dispositivo
conectado a internet.

Además es el alumno el que marca su

propio ritmo de aprendizaje siguiendo
el plan de estudio establecido y la
recomendación del Coach Educativo y
del tutor académico.

El estudio se lleva a cabo de una manera

más proactiva que en los programas
presenciales, con actualizaciones
permanentes e inmediatas de
los contenidos del curso y con un
seguimiento exhaustivo del proceso
formativo gracias a las herramientas
informáticas que nos permiten obtener
en todo momento cualquier informe o
estadística del mismo.

El Campus Virtual cuenta con todos los

elementos y procesos necesarios para
poder proporcionarle una experiencia
educativa rigurosa, amena y práctica
y que aproveche al máximo las
capacidades de las nuevas tecnologías y
el carácter online de la Escuela.
MÓDULO 1 TRABAJO EN EQUIPO,
LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE
NEGOCIACIÓN
MÓDULO 2
DIRECCIÓN GENERAL
● Qué es un equipo.
● La construcción del equipo.
ESTRATEGIA Y COMPETENCIA
● Liderar y coordinar equipos.
● Roles y funciones en el equipo.
● Conceptos generales.
● Motivación.
● La ventaja competitiva.
● Dirección de reuniones.
● La creación de valor y los grupos de interés.
● Gestión de proyectos.
● Teoría de los recursos y capacidades.
● La negociación como proceso.
● Planificación estratégica de la empresa.
● La planificación de la negociación.
● Análisis del entorno.
● Análisis interno.

ANÁLISIS DEL ENTORNO

● Conceptos generales.
● Herramientas básicas del análisis, el mercado.
● Coyuntura económica.
● Políticas monetarias y fiscales.
● La forma jurídica de la empresa.
● Los empleados.
● El entorno social.

RSC E INNOVACIÓN

● Responsabilidad social corporativa

● Innovación.
● Innovación sistemática.
● Open innovation.
● Tipos de innovación en la empresa.

MÓDULO 3
DIRECCIÓN DE MARKETING

FUNDAMENTOS DE MARKETING I

● La dimensión del marketing..

● El mercado y su entorno.
● El consumidor.
● La marca.
● Dirección estratégica del marketing.

FUNDAMENTOS DEL MARKETING II

● Marketing Mix.
● Análisis e investigación de mercados.
● Marketing relacional.
● Nuevas tendencias del marketing.
● E-Business.
 DIRECCIÓN FINANCIERA

MÓDULO 5
CONTABILIDAD GENERAL
FUNDAMENTOS DE MARKETING I

● Breve historia de la contabilidad.

● Introducción a la contabilidad.
● El registro de hechos contables.
● El ciclo contable.
● La amortización.
● Ajustes por periodificación.
● Distribución del resultado.
● Plan general de contabilidad.
● Algunos tipos de cuentas.

CONTABILIDAD DE GESTIÓN DE
CONTROL

● Conceptos generales de contabilidad

de gestión y control.
● Métodos de control de costes.
● Análisis de desviaciones.

ANÁLISIS FINANCIERO

● Conceptos generales de análisis

financiero.
● El entorno financiero de la empresa.
● Información financiera de la empresa.
● Selección de inversiones, valoración
de acciones y obligaciones.
MÓDULO 4 ● Valoración de empresa.
● Coste de capital.
DIRECCIÓN COMERCIAL ● Estructura financiera de la empresa.
● Análisis por ratios financieros de una
● Conceptos generales de dirección comercial. empresa.
● Sistemas de control y distribución de ventas. ● Matemáticas financieras.
● La acción comercial.
● Organización de la red de ventas.
● Previsión de las ventas.
● Modelos comerciales.
● Medio de pago.

COMERCIO EXTERIOR

● Conceptos generales de comercio exterior.

● Financiación de las operaciones en el
comercio exterior.
● Principales riesgos del comercio exterior.
● Barreras al a exportación.
● Ayudas oficiales.
● Impuestos de gravamen.
MÓDULO 6
DIRECCIÓN DE OPERACIONES

● Conceptos generales de dirección de operaciones.

● Organización de la producción.
● Diseño de los procesos productivos.
● Planificación de la producción.
● Planificación y programación de proyectos.
● Gestión de stocks.
● Producción “Just in time”.
● EFQM el modelo europeo de excelencia.
● Normas de calidad.
● Gestión de procesos.
● Sistemas de información.
MÓDULO 7
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

● Los recursos humanos en la empresa.

● La planificación de los recursos humanos.
● Políticas de retribución y compensación.
● Políticas de formación y desarrollo.
● Políticas de conciliación e igualdad.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

● Introducción.
● Como manejar el comportamiento
organizacional.
● Comportamiento del grupo.
● Desarrollo organizacional.
● Sistema organizacional.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS

RECURSOS HUMANOS

● Qué son los recursos humanos.

● Planificación estratégica de los recursos
humanos.

MÓDULO 8
TRABAJO FIN DE MÁSTER (TFM)

● El alumno deberá entregar la

ejecución de un plan de negocios bajo
las directrices de un profesor.
TÍTULO EXPERTO

European Open Business School tiene

disponibles diferentes títulos expertos
con el objetivo de dotar a los alumnos de
conocimientos técnicos sobre un tema en
específico y mejorar la posición competitiva.
Contamos con 22 especializaciones para
que escojas la que más se adopte a tus
necesidades.

- Business Intelligence y Fundamentos de la

Big Data
- Coaching
- Comercio Internacional
- Creatividad, Innovación y Emprendimiento
- Derecho Internacional
-Dirección y Gestión de Proyectos de
Gastronomía
- Finanzas Internacionales
- Gerencia de Proyectos de la Construcción
- Gestión Ambiental
- Gestión de Conflictos
- Gestión de Entidades Financieras
- Gestión de la Salud y Gerencia de Centros
Hospitalarios
- Gestión de Proyectos
- Gestión de Proyectos Ágiles
- Gestión Logística
-Gestión Emocional en las Organizaciones
- Industria 4.0.
- Marketing Digital
- Neurociencia Aplicada a la Inteligencia
Emocional
- Neuromanagement
- Recursos Humanos
- Transformación Digital
Study Tour
PROGRAMA INTERNACIONAL

ACTIVIDADES
Networking
Oportunidades para establecer diversos contactos
enriquecedores de diferentes países y culturas.
Clases magistrales
Ponentes de prestigio que compartirán ideas y
experiencias que podrás aplicar en tu equipo y
organización.
Visita Institucional
Visitarás instituciones y/o empresas europeas.
Visita cultural
Visitarás los lugares más emblemáticos de Madrid.
Encuentro con directivos y/o empresarios
Te ayudará a obtener una visión empresarial
europea.

Un programa internacional que se celebra

en Madrid y que tan solo en una semana de
duración que te brindará la oportunidad de
formarte basándose en las grandes tendencias
que dominarán el futuro acompañado por los
líderes en el sector. Conocerás temas como el
futuro y la evolución del mundo empresarial,
la transformación digital, los nuevos mercados,
teniendo la oportunidad de participar en un meet
up de aprendizaje para líderes empresariales.
 Has finalizado con éxito tú maestría, pero las
exigencias del mercado laboral son altas.

¿Qué te lleva a querer seguir estudiando?

Si llegaste al final de la maestría es porque
realmente tenías una meta, un objetivo que
al final superaste. Si eres del tipo de persona y
profesional que sabe que no puede dejar de ser
mejor cada día, el Club Líderes es para ti.

Desde European Open Business School

conocemos el mercado laboral actual y sabemos
que su cultura se basa en premiar a las mentes
inquietas, que están en constante actualización
y es por este motivo que el Club Líderes te
ofrece una serie de beneficios para que puedas
favorecerte mientras formes parte.

¿Quieres formar parte del Club?

Estos son algunos de los beneficios de los que
dispondrás:
● Acceso a la bolsa de empleo
● Acceso a masterclasses
● Formación contínua
● Talleres prácticos
● Descuentos en formación y servicios
● Sorteos
● Carnet de exalumno (tarjeta ISIC)

Podrás escoger entre dos tipos de líder, gold o

platinum, para formar parte del club.

Recuerda que eres alumno por un tiempo pero

exalumno toda la vida.

¡PIENSA
EN SEGUIR
FORMÁNDOTE!
 Teléfono : +34 919 058 955
Whatsapp : +34 627 86 14 40
[email protected]
europeanopen.es