Contrato Individual de Trabajo Por Tiempo Indefinido Formato
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SEGUNDA: “LA EMPRESA” podrá efectuar dichos movimientos tantas veces como
así lo exijan las necesidades, devengando “El TRABAJADOR” en cualquier caso un
salario por lo menos igual al que tenga en el momento de efectuarse el cambio
respetivo.
TERCERA: Ambas partes convienen que los primeros sesenta días de este contrato
serán considerados periodo de prueba, el que permitirá a “LA EMPRESA” apreciar
las aptitudes de “El TRABAJADOR” y a este la conveniencia de las condiciones de
trabajo. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede poner fin al
contrato con justa causa o sin ella, sin incurrir en responsabilidad alguna.
SEXTA: El salario convenido como remuneración por los servicios aquí pactados
por “El TRABAJADOR” a los que se refiere este contrato, será de XXXXXXX
Lempiras (L. XXXXXX) mensuales, pagaderos en moneda de curso legal, ya sea
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de forma quincenal o mensual, según “LA EMPRESA” indique, ya sea en efectivo,
cheque o transferencia bancaria. Las cantidades que “LA EMPRESA” pague a “El
TRABAJADOR” en exceso o de menos por error en planilla, serán deducidas o
sumadas al salario de “El TRABAJADOR” en la planilla correspondiente a la
quincena/ mes siguiente cuando se descubra el error dentro del plazo establecido
por la ley para tal efecto. Adicionalmente se pagará proporcionalmente el Décimo
Tercer y Décimo Cuarto Meses de salario proporcionales que corresponden al
trabajador de conformidad con la legislación laboral vigente.
NOVENA: La presente relación de trabajo dará inicio el día XX del mes de XXXXX
del año 20XX.
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DECIMA PRIMERA: “LA EMPRESA” da por ciertas las declaraciones de “El
TRABAJADOR” y las condiciones expresadas. En fe de lo anterior y para
seguridad de ambas partes que lo han leído, se suscribe el presente Contrato
Individual de Trabajo por tiempo Indefinido, en la ciudad de San Pedro Sula,
Cortés, a los 01 días del mes de Septiembre del año 2018. Quedando un ejemplar
en poder de “LA EMPRESA” y otro en poder de “El TRABAJADOR”.
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