Consejería Pasos para Aconsejar
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Cristiana/4100579.html
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P Á G I N A P R I N C I PA L E N S AYO S RESUMEN CONSEJERÍA
CRISTIANA
Resumen práctico:
1. Definición
2. Limites
3. Procedimientos
4. Normas
5. Pasajes Bíblicos
Consejería Cristiana.
Definición (práctica)
Es el conjunto de sugerencias o instrucciones
basadas en la Palabra de Dios, La Biblia, que
intenta ayuda a otros guiándolos a cambios
constructivos en algunos de los aspectos de su
vida.
En situaciones difíciles, laspersonas en ocasiones
se refugian en Dios, y en otras sucede lo contrario:
se alejan de Dios y le culpan de la situación.
El Salmo 21:1-2 habla al respecto de encontrar
nuestro socorro en DIOS, por lo que el deber del
consejero debe ser guiar a la persona que solicita el
apoyo, a encontrar su socorro en DIOS.
Tipos de Consejería.
Normalmente se distinguen:
• Consejería Pastoral
• ConsejeríaCristiana
• Consejería Bíblica
• Consejería de Oración.
Cada una trata diferentes casos de distinta índole,
implicando y compartiendo palabra adecuada a la
persona consultante. Una excelente herramienta no
solo de apoyo sino como fundamento y disciplina de
vida es la consejería de oración, que consiste en
llevar en oración la problemática que no solo guiara
al consultante a orar sino nosresponsabiliza de orar
por el consultante y de orar con el consultante.
La consejería cristiana se basa en la BIBLIA y la
ORACION… sin embargo conlleva limites para que el
consejero sepa cuando remitir al consultante con
un profesional.
LIMITES
Como CRISTIANOS y asistentes de una
congregación, debemos respetar la jerarquía
establecida; teniendo cada uno la capacidad de dar
consejería y dar la palabraadecuada al consultante,
orar por y con el consultante, pero debemos
entender que dependiendo de la problemática
planteada debemos saber cuando remitir a la
persona a la jerarquía superior, esto cuando los
problemas involucren a más personas que tengan
vínculos con el consultante o que no pertenezcan a
la congregación.
Por otro lado, debemos mantener informado de la
situación a los líderes y oprofesionales de la
congregación, para evaluar la evolución de la
problemática del consultante, esto se hace
necesario por si la problemática crece y el
consultante decide buscar a otro consejero.
Dentro de la consejería cristiana no se puede
invalidar el trabajo profesional, remitamos al
consultante con quien corresponda, si su
problemática es la salud, vale la pena consultar un
medico, si suproblemática es legal vale la pena
consultar a un abogado, sin dejar de guiar al
consultante a la palabra de Dios, a hacer crecer su
fe y a practicar la oración.
PROCEDIMIENTOS
1. Ubicarnos en un lugar adecuado: ventilado,
cómodo y sin interrupciones.
2. Dar la bienvenida, y escuchar pacientemente lo
que el consultante diga, sin interrupciones, sin
demostrar gestos, estando en oración para
pedirsabiduría al hablarle al consultante.
3. Si es necesario se hará preguntas, a fin de
formarnos una perspectiva completa de la situación
4. Comprender o conocer cuál es el consejo que la
persona quiere que le demos… Teniendo la
responsabilidad de que el consejo debe ser apoyado
en la Biblia, que es la Palabra de Dios.
5. Si hay pecado, se debe hacer ver con amor y
respaldo bíblico directamente elpecado para
hacerlo llegar al arrepentimiento, luego vendrá la
restauración.
6. Si se pudiera, se deberá escuchar la versión de la
otra persona si es que existiera, para llevarlos a la
reconciliación y a los cambios necesarios en su
actuar.
7. Se debe fijar la continuidad correspondiente, para
saber si se sigue el consejo y cuál es la evolución
de la problemática.
8. Orar por y con elconsultante, para que se
descargue en Dios y solicitar sabiduría para la toma
de decisiones.
9. El consejero debe entregar la situación a Dios,
para no quedar cargado por la problemática del
consultante.
10. El consejero debe informar a su Líder, en forma
general la situación y el consejo dado.
NORMAS
1. No debemos involucrarnos emocionalmente en la
problemática de la persona. Esto impide dar un...
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