Organizacion y Metodos

IDENTIFICACION
MATERIA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

MODALIDAD CIENCIAS CONTABLES
CARGA HORARIA 80 HORAS
CURSO TERCERO
1. FUNDAMENTACIÓN
La materia Organización y Métodos Administrativos plantea el estudio de la

estructura organizativa y de los sistemas administrativos de las organizaciones,
con énfasis en los aspectos metodológicos de los procesos de reorganización y
en las técnicas de análisis y diseño organizacional, de modo de posibilitar el
logro de los objetivos de las organizaciones en condiciones de eficiencia.
La necesidad de incorporar al análisis organizacional, las variables del contexto,

fundamentalmente el marco legal, cultural, social y económico en que se
insertan las organizaciones, los objetivos, los recursos humanos y materiales
con que ellas cuentan para el desempeño de su gestión, el estilo de liderazgo
aplicado, el estado de las técnicas, requieren necesariamente un enfoque
interdisciplinario de la asignatura, destacando las disciplinas que priorizan los
aspectos sociales y técnicos de los estudios de diseño organizacional.
2. OBJETIVOS GENERALES
A partir del presente curso se espera que los estudiantes logren:
 Valorar la importancia de la función de Organización y Métodos,y

su evolución hacia Organización y Sistemas-, en los procesos de
mejoramiento administrativo de organizaciones que funcionan en
contextos cambiantes.
 Conocer métodos, técnicas e instrumentos de diseño
organizacional.
 Adquirir las habilidades necesarias para diseñar y rediseñar
estructuras organizativas y sistemas administrativos.
 Desarrollar actitudes y hábitos de estudio enfocados a aprender a
aprender en el marco de una metodología participativa de
enseñanza-aprendizaje.
2. EJES TEMÁTICOS.
1. INTRODUCCIÓN.
1.1. Organización y Método. Concepto.

1.1.1. Funciones de las Actividades de Organización y Método.
1.1.1.1. Respecto a la Estructura.
1.1.1.2. Respecto a los procedimientos.
1.2. Importancia de O y M en las Relaciones Humanas.
1.3. Conceptos Generales de Administración.
3. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.
2.1. Introducción.
2.2. Departamentalización.
2.3. Diagramación de estructuras organizativas.
2.4. Normalización de organigramas.
2.5. Optimización de estructuras.
2.6. Administración por Objetivos.
2.7. Estructura tipo de la Empresa en Paraguay.
4. MANUALES ADMINISTRATIVOS.
3.1. Concepto. Ventajas y limitaciones de su utilización.

3.2. Clasificación de manuales Administrativos.
3.3. Partes del manual.
3.4. Proceso de elaboración.
5. MANUALES DE ORGANIZACIÓN.
4.1. Contenidos y presentación.

4.2. Tipos de entes de organización.
4.3. Atribuciones y responsabilidades.
4.4. Autoridades formales.
4.5. Misión y Función (desarrollo de modelos).
6. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
5.1. Conceptos básicos.

5.2. Contenido y estructura.
5.3. Desarrollo de caso práctico.
7. UBICACIÓN DEL ORGANO DE O y M EN LA ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL.
6.1. Opciones de Ubicación en el organigrama.

6.2. Objetivos de un trabajo de O y M.
6.3. Características y tamaño del órgano de O y M en la estructura.
6.4. Iniciativa del trabajo de O y M.
8. ETAPAS DE UN TRABAJO DE O Y M.
7.1. Planteamiento.
7.2. Recolección de datos.
7.3. Análisis de datos.
7.4. Elaboración de la propuesta.
7.5. Ejecución de la propuesta.
7.6. Control de resultados.
9. ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE OFICINAS.
8.1. Disposición Física de Oficinas.

8.2. La Oficina electrónica.
10. PRESENTACIONES GRAFICAS.
9.1. Tipos de gráficos.

9.2. Organigramas.
9.3. División.
9.4. Flujogramas.
9.4.1. Tipos de Flujogramas.
9.4.2. Directivas para su construcción.
9.5. Diagrama de Gantt.
9.6. Diagrama de procesos.
9.7. Desarrollo de ejercicios prácticos.
11. ANALISIS DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

(Capitulo de Aplicación practica) .
10.1. Clasificación.
10.2. Desarrollo de casos prácticos en los proceso de
10.2.1. Compras.
10.2.2. Recepción.
10.2.3. Liquidación y pago a proveedores.
10.2.4. Ventas en cuenta corriente.
10.2.5. Cobranzas.
10.2.6. Producción y existencias.
Bibliografía recomendada.
 TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS

Lardent, Alberto - Gómez Echaren Manuel - Loro, Alberto
 FUNDAMENTOS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE O y M

Flor Romero, Martín.

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La materia Organización y Métodos Administrativos plantea el estudio de la

La necesidad de incorporar al análisis organizacional, las variables del contexto,

A partir del presente curso se espera que los estudiantes logren:

 Valorar la importancia de la función de Organización y Métodos,y

1.1. Organización y Método. Concepto.

3.1. Concepto. Ventajas y limitaciones de su utilización.

4.1. Contenidos y presentación.

5.1. Conceptos básicos.

7. UBICACIÓN DEL ORGANO DE O y M EN LA ESTRUCTURA

6.1. Opciones de Ubicación en el organigrama.

9. ORGANIZACIÓN INTEGRAL DE OFICINAS.

8.1. Disposición Física de Oficinas.

10. PRESENTACIONES GRAFICAS.

9.1. Tipos de gráficos.

11. ANALISIS DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

 TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN, SISTEMAS Y MÉTODOS

 FUNDAMENTOS, TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE O y M

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