Caso Carlos Manrique y Clae
Caso Carlos Manrique y Clae
Caso Carlos Manrique y Clae
En mi opinión en el caso CLAE no se cumplen estos principios éticos fundamentales los cuales
son esenciales para la confianza y el funcionamiento del sistema financiero y de cualquier
actividad comercial. A continuación, detallamos los principios éticos que no se cumplieron y sus
sustentos:
1. Honestidad
Sustento: La empresa CLAE, liderada por Carlos Manrique Carreño, se basó en mentiras y
engaños para atraer inversores. Prometió altos rendimientos que no eran sostenibles ni basados
en inversiones reales, sino en un esquema piramidal. La falta de transparencia y la presentación
de información falsa son claras violaciones del principio de honestidad.
2. Responsabilidad
3. Transparencia
Sustento: CLAE no proporcionó información clara y precisa sobre sus operaciones financieras.
La falta de transparencia es una de las características clave de los esquemas fraudulentos. Los
inversores no fueron informados adecuadamente sobre los riesgos ni sobre cómo se generaban
los rendimientos prometidos.
4. Justicia
Sustento: El esquema piramidal de CLAE creó un sistema inherentemente injusto, donde solo los
primeros inversores (y en muy pocos casos) podían beneficiarse a expensas de los inversores
posteriores que, en su mayoría, perdieron todo su dinero. Este modelo financiero crea
desigualdad y es fundamentalmente injusto.
5. Integridad
Sustento: Los directivos de CLAE demostraron una falta de integridad al operar un negocio
basado en el fraude y la manipulación. La integridad implica actuar de manera ética y recta en
todo momento, lo cual fue claramente ignorado en este caso.
6. Confianza
7. Protección al consumidor
8. Respeto a la ley
Conclusión
El caso CLAE es un ejemplo clásico de múltiples violaciones éticas que resultaron en daños
significativos para miles de inversores.
CASO TOSHIBA
¿Qué principios éticos no se cumplen? Sustente su respuesta.
1. Integridad: Toshiba no actuó con integridad al manipular sus estados financieros para
inflar sus beneficios. La empresa distorsionó la verdad sobre su desempeño financiero,
lo que es contrario al principio de integridad, que implica actuar con honestidad y
veracidad en todas las circunstancias.
2. Transparencia: La falta de transparencia fue una característica central del escándalo de
Toshiba. Ocultar información crucial sobre la verdadera situación financiera de la
empresa viola el principio de transparencia, que requiere que las empresas divulguen de
manera clara y completa información relevante para sus partes interesadas.
3. Responsabilidad: Toshiba no asumió la responsabilidad adecuada por sus acciones al
manipular sus resultados financieros. La falta de responsabilidad socava la confianza en
la empresa y sus líderes, ya que implica eludir las consecuencias de comportamientos
inapropiados.
4. Gobierno Corporativo: El escándalo de Toshiba reveló deficiencias en su gobierno
corporativo, incluida la supervisión inadecuada por parte de la junta directiva y la falta de
controles internos efectivos para prevenir el fraude. El buen gobierno corporativo es
fundamental para garantizar que las empresas operen de manera ética y responsable.
Estos son solo algunos ejemplos de los principios éticos que no se cumplieron en el caso de
Toshiba. La falta de integridad, transparencia, responsabilidad y buen gobierno corporativo
socavó la confianza en la empresa y tuvo consecuencias devastadoras para sus accionistas,
empleados y otras partes interesadas.