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Fernanda del Carmen Musaja Yana

Institución Educativa Privada CRAMER

Lenguaje
Eddy Gersonni, Maron Oquendo
03 de Agosto del 2023
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Tesis Argumentos

El incremento de la discriminación en el Peru ¿ Que es la discriminación ?

en los últimos 10 años es algo por lo cual la
juventud vive muy sometida. Opinión de grandes medios respecto a la
discriminación

Falta de información al momento de realizar

algún tipo de discriminación

Como afecta la discriminación hoy en día a la

juventud

Tesis: una oración

Contexto - Unidad de análisis - Opinion personal

El incremento de la discriminación en el Perú en los últimos 10 años es algo por lo cual la

juventud vive muy sometida.

INTRODUCCION
En los últimos años en el Perú hemos experimentado un preocupante y visible
incremento en los casos de discriminación que ha penetrado varios ámbitos de la
sociedad. El incremento de la discriminación en el Perú en los últimos 10 años es algo por
lo cual la juventud vive muy sometida. Este fenómeno, que ha ido empeorado en la última
década, no solo ha generado un ambiente de tensión y desigualdad, sino que también ha
tenido un impacto significativo en la vida diaria de la juventud peruana. La discriminación,
en todas sus formas, no solo debilita los valores fundamentales de igualdad y respeto,
sino que también somete a la juventud a una realidad en la que se ven limitados en sus
oportunidades en su pleno desarrollo, esto se pudo apreciar en las diferentes obras
literarias creadas por nuestro autor José María Arguedas. En esta introducción,
exploraremos las causas subyacentes de este incremento en la discriminación en el Perú,
analizaremos sus manifestaciones en la sociedad y examinaremos cómo esta
problemática ha repercutido en la vida y perspectivas de la juventud. Ahora se presenta
los argumentos que respaldan la idea principal de este ensayo.

DESARROLLO
PARRAFO 1: ¿Qué es la discriminación?

En `primer lugar la discriminación es el trato desigual hacia una persona o un grupo de persona en
diversos ámbitos de la vida social, sean estas reales, atribuidas o imaginarias los cuales son
discriminados por su cultura, el género, la edad o la clase social. Según Planas & Valdivia (2009),
nos dice: En estos últimos años la discriminación y el racismo se han venido planteando de
manera creciente como temas de discusión pública, lo cierto es que se ha incrementado el debate
público en torno al racismo y se han multiplicado también las reivindicaciones de
antidiscriminación racial. Si se sabe bien hace unos años el racismo era principalmente visible
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para los intelectuales, hoy en día pareciera haber una mayor apertura en el conjunto de la
población para reconocer abiertamente la discriminación basada en el color de piel y la raza como
un problema social. Así pues otro factor favorable sobre la definición de la discriminación vendría
a ser sobre el siguiente autor Valdivia Vargas (2010), Los diversos aportes académicos que están
relacionados al tema de la discriminación racial en el Perú permiten identificar el vínculo que
existe entre discriminación y raza es entendida no como una entidad biológica sino más como una
categoría que resulta de una construcción social. En este sentido, por uno de los lados, hay
quienes sostienen que la raza constituye una dimensión insoslayable que sigue estructurando las
relaciones entre los peruanos (Portocarrero 1992, Portocarrero 1993, Manrique 1993, Manrique
1995, Oboler 1995, Callirgos 1993, Drzewieniecki 2004, Bruce 2007). Esto también lo podemos
apreciar en la obra Todas las Sangres. La discriminación es la forma de tratar a una persona o
grupo de personas de manera injusta o desigual debido a características personales como su raza,
género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, y más. Puede presentarse
de diversas formas, como el rechazo, la exclusión, los estereotipos, la violencia o los isultos, y
tiene como resultado la negación de los derechos y oportunidades de quienes son objeto de dicha
discriminación. Es una violación de los derechos humanos y tecnicamente condenable.

PARRAFO 2: Opinión de grandes medios respecto a la discriminación

En segundo lugar, la discriminación es un problema que afecta a personas de todo el mundo,

únicamente de su cultura, género, edad o clase social. Puede manifestarse de diferentes formas,
como la violencia, la segregación y la marginalización. En el Perú, la discriminación racial es un
problema normalmente grave. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el
19.4% de la población peruana ha experimentado algún tipo de discriminación racial en los
últimos cinco años. La discriminación racial puede tener un impacto destructor en la vida de las
personas. Puede afectar su salud mental, su educación, su empleo y sus oportunidades de
desarrollo. También puede conducir a la violencia, la pobreza y la exclusión social. Es importante
evitar la discriminación racial en todos sus ámbitos. Podemos hacerlo educando a la población
sobre el problema, promoviendo la tolerancia y la diversidad, y luchando por la igualdad de
oportunidades para todo el mundo. Según García Clarck (2007), El principio de igualdad jurídica
encontró su mejor expresión las constituciones liberales de los Estados modernos, así como en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos, declarada en 1948, en el cual el primer artículo
se establece que “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos...” La
igualdad de derechos que ordena la declaración es incondicional, ya que ninguna seleccion de
raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o
social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición se podrá aducir para conculcar
tales derechos o recaer en discriminación alguna. Así con esta opinión de un gran medio de este
autor también nos da a conocer la opinión de Gutiérrez López (2007), Planteada de esta manera,
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la discriminación es un fenómeno que ocurre cuando un agente discriminador hace una

distinción, exclusión o restricción específica contra un grupo de personas. Esta distinción puede
basarse en la raza, el género, la religión, la orientación sexual, u otra característica. El agente
discriminador cree que la discriminación es natural y útil, y por lo tanto no cuestiona su justicia o
legitimidad. Esto es especialmente cierto en los contextos históricos en los que las instituciones y
las normas avalan, permiten e incluso auspician la discriminación. Todo esto también se puede
apreciar en la obra Todas las Sangres. La discriminación racial es un problema grave que puede
tener un impacto negativo en la vida de las personas. Puede afectar su salud mental, su
educación, su empleo y sus oportunidades de desarrollo. También puede conducir a la violencia,
la pobreza y la exclusión social. Hay muchas formas de evitar la discriminación racial. Una forma
es educar a la población sobre el problema. Es importante que la gente entienda que la
discriminación racial es incorrecta y que tiene consecuencias negativas. Otra forma de evitar la
discriminación racial es promover la tolerancia y la diversidad. Esto significa crear un ambiente en
el que todas las personas sean respetadas y valoradas, independientemente de su raza o etnia.
Finalmente, es importante luchar por la igualdad de oportunidades para todos. Esto significa
asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de éxito, independientemente
de su raza o etnia. La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que “Todos los
seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”. Este principio es fundamental para
la lucha contra la discriminación. Todos tenemos derecho a ser tratados con respeto y dignidad,
independientemente de nuestra raza, género, religión, orientación sexual u otra característica. La
discriminación es un problema que podemos superar. Con educación, tolerancia y esfuerzo,
podemos crear un mundo más justo e igualitario para todos.

PARRAFO 3: Falta de información al momento de realizar algún tipo de discriminación

En tercer lugar, la discriminación es un problema que afecta a muchas personas en todo el

mundo. Puede basarse en la raza, el origen étnico, el género, la orientación sexual, la religión u
otros factores. La discriminación puede tener un impacto negativo en las personas, ya que puede
limitar sus oportunidades de empleo, educación y vivienda. También puede conducir a la
violencia y al odio. Hay varias formas de prevenir la discriminación. Una forma es promover los
valores de la igualdad, el respeto y la tolerancia. Esto significa enseñar a las personas que todas
las personas son iguales, independientemente de sus diferencias. También significa respetar las
creencias y las elecciones de los demás. Otra forma de prevenir la discriminación es promover la
cultura de los derechos humanos. Esto significa enseñar a las personas sobre sus derechos y cómo
protegerlos. También significa exigir que los gobiernos y las empresas respeten los derechos
humanos. Según González et al. (2020), El prejuicio es una actitud negativa injustificable hacia un
grupo y sus miembros individuales. Los estereotipos son creencias sobre los atributos personales
de un grupo de personas. Pueden ser demasiado generalizados, no exactos y resistentes al
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cambio en presencia de una nueva información. La discriminación es el comportamiento dirigido

hacia los miembros de una categoría que tiene como consecuencia ciertos resultados, y que es
dirigido hacia ciertas personas no por algún merecimiento o reciprocidad en particular, sino
simplemente porque resultan ser miembros de tal categoría. Conociendo la opinión de este autor
podemos dar a conocer la opinión de otro autor Vera Rojas (2006), La discriminación es un
problema complejo que puede ser analizado desde dos enfoques principales: el sociológico y el
económico. Los sociólogos se centran en los factores sociales que contribuyen a la discriminación,
como los estereotipos, los prejuicios y las normas sociales. Los economistas, por su parte, se
centran en los costos y beneficios económicos de la discriminación. En conclusión, la
discriminación es un problema serio que puede tener un impacto negativo en las personas. Hay
varias formas de prevenir la discriminación, como promover los valores de la igualdad, el respeto
y la tolerancia, y promover la cultura de los derechos humanos. Al trabajar juntos, podemos crear
una sociedad más justa e igualitaria para todos.

PARRAFO 4: Como afecta la discriminación hoy en día a la juventud

En cuarto lugar, hay una serie de cosas que se pueden hacer para prevenir la discriminación
contra los jóvenes. Una forma es educar a los jóvenes sobre los peligros de la discriminación.
También es importante promover la tolerancia y la aceptación de la diversidad. Además, es
importante que los jóvenes tengan acceso a los recursos que necesitan para defenderse de la
discriminación. Si usted es un joven que ha sido discriminado, hay una serie de cosas que puede
hacer. Puede hablar con un adulto de confianza, como un padre, un maestro o un consejero.
También puede denunciar la discriminación a las autoridades. Además, puede unirse a grupos u
organizaciones que trabajan para combatir la discriminación. Es importante recordar que la
discriminación no es aceptable. Todos merecemos ser tratados con respeto, independientemente
de nuestras diferencias. Según Pérez Islas (2010), En el nivel más teórico, habrá que empezar
hablando sobre la condición juvenil, concepto que conlleva de inicio un elemento jerárquico; es
decir, la juventud, como condición social siempre está subordinada a la adultez, desde donde se
establecen reglas y comportamientos esperados, endiversos espacios sociales, y con quien se
negocia, se resiste, se enfrenta, o se asume para lograr la aceptación o tolerancia de las propias
prácticas. De esta forma, en la mayoría de los casos los jóvenes permanecen como sujeto
sujetados, sea en la casa paterna (al no tener la autonomía financiera o la emancipación
domiciliaria), sea porque están consignados a un espacio específico para aprender y desarrollar
sus habilidades (la escuela) o porque su inserción productiva está marcada por una trayectoria
inicial donde la toma de decisiones no depende de ellos. De acuerdo a esta opinión damos a
conocer la opinión de otro actor respecto al mismo tema según Machado & Gómez (2006), La
situación social de los jóvenes en la actualidad es un tema de gran importancia, ya que está
vinculada al futuro de la humanidad y su permanencia en el planeta. Los jóvenes son un grupo
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social único y diferente, que atraviesa todas las esferas del quehacer humano. A través de la
comprensión de los problemas generales de los jóvenes, es posible acceder a las cuestiones
particulares que los distinguen y afectan. Los jóvenes se enfrentan a una serie de desafíos, como
el desempleo, la pobreza, la violencia, la falta de acceso a la educación y la salud, y la
discriminación. Estos desafíos pueden tener un impacto negativo en el desarrollo de los jóvenes,
tanto personal como profesionalmente. Es importante que los gobiernos, las empresas y la
sociedad civil trabajen juntos para abordar los desafíos que enfrentan los jóvenes. Al
proporcionar a los jóvenes las oportunidades y los recursos que necesitan, podemos ayudarles a
alcanzar su pleno potencial y construir un futuro mejor para todos. En conclusión, la
discriminación es un problema serio que puede tener un impacto negativo en los jóvenes. Hay
una serie de cosas que se pueden hacer para prevenir la discriminación, como educar a los
jóvenes sobre los peligros de la discriminación, promover la tolerancia y la aceptación de la
diversidad, y proporcionar a los jóvenes los recursos que necesitan para defenderse de la
discriminación.

CONCLUCION

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Gutiérrez López, R. (2007). CULTURA POLÍTICA Y DISCRIMINACIÓN. In Discriminación, igualdad y

diferencia política. https://www.corteidh.or.cr/tablas/27899.pdf
Machado, G., & Gómez, L. (2006). Situación social de la juventud en el mundo actual, prblemas y
retos. Centro de Estudios Sobre La Juventud, 0–12. http://biblioteca.clacso.edu.ar/Cuba/if-
mctma/20130826031506/situacion.pdf
Medicion, C. De. (2020). ¿Por qué el estigma afecta a nivel subjetivo? Teoría de la amenaza social.
Pérez Islas, J. A. (2010). La discriminación sobre jóvenes. Un proceso de construcción. El
Cotidiano, 35–44. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=32515913005
Planas, M., & Valdivia, N. (2009). Proyecto “Raising Awareness on the Connection Between
Race/Ethnicity, Discrimination, Poverty and Health Inequalities in Peru” Discriminacion.
Discriminación Y Racismos En El Perú:Un Estudio Sobre Modalidades, Motivos Y Lugares De
Discriminación En Lima Y Cusco, 14–39.
https://www.grade.org.pe/upload/publicaciones/archivo/download/pubs/Mimeo_DISCR_R
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Valdivia Vargas, N. (2010). La discriminación en el Perú y el caso de la Salud: resultados de un
estudio cualitativo sobre la atención a pacientes en una microrred del Valle del Mantaro. 41.
https://alertacontraelracismo.pe/sites/default/files/archivos/investigacion/La
discriminación en el Perú y el caso de la Salud_ resultados de un estudio cualitativo sobre la
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Vera Rojas, P. (2006). La discriminación en los procesos de selección del personal. In Psicología
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pedagógica. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---
declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf
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