Tarea 2 DH

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Tarea 2

Alumno: Jhonatan Daniel Guarnizo Velez

Indica 5 valores que desarrollan los profesionales en seguridad privada.

En realidad, todos los valores que podamos encontrar son beneficiosos, porque son
creencias, cualidades y formas de actuar positivas que le dan validez a la persona, sin
embargo, nombraremos algunos que se consideran claves en su desempeño y que
serán una garantía para el usuario del servicio.

• Respeto

Es la base para una convivencia social sana y pacífica, para practicarlo debemos tener
una noción clara de nuestros deberes y derechos, así como los de los demás. Se trata
de un reconocimiento, aprecio y consideración por los otros y por nosotros mismos.
En las funciones de un guardia de seguridad será básica su observancia hacia las
autoridades, usuarios y símbolos patrios.

• Honestidad

Es una de las principales cualidades que le dan confiabilidad a la persona, se evidencia


cuando el individuo no roba, no miente y no engaña, es decir tiene relación con la
honradez y la sinceridad que le hacen digno de confianza para los demás y que debe
ser practicado en todo aspecto de su vida. En su trabajo utiliza con propiedad los
instrumentos que están bajo su responsabilidad.

• Tolerancia

La vida en sociedad exige relacionarse con los demás respetando sus ideas, opiniones,
creencias, etnia, status socio – económico, entre otros, es decir implica aceptación a
la individualidad y a la diferencia, se basa en el principio de no discriminación e
igualdad de trato hacia todas las personas sin distinción alguna.

• Responsabilidad

Es la disposición para responder y asumir las consecuencias de las propias


decisiones. Es la capacidad de dar respuesta de los propios actos ante quien tiene la
capacidad de dictar las normas. Por ello puede haber responsabilidad de varios tipos:
responsabilidad social, responsabilidad legal, responsabilidad laboral, moral, familiar,
entre otras.

• Puntualidad
Es un valor clave, se construye por el esfuerzo de estar a tiempo en el lugar
determinado para su labor, implica ser ordenado y dar cumplimiento en los plazos
determinados para las actividades encomendadas, está relacionada con todos los
demás valores, como, por ejemplo, el respeto por el tiempo de los otros, que mejora
grandemente las relaciones interpersonales.

• Disciplina

La disciplina se refiere a la estricta observancia de las leyes y reglamentos, así como


las órdenes emanadas de la autoridad. Los guardias de seguridad tienen en su
organización un sistema jerárquico al cual le deben respeto, sin embargo, deben tener
un claro discernimiento en los límites de las órdenes a seguir para no caer en
actuaciones que impliquen violación de la ley.

¿Qué es trabajo en equipo, y argumento; le parece importante trabajar en equipo,


¿sí o no y por qué?

El trabajo en equipo es la colaboración de un grupo de personas con habilidades y


conocimientos diversos para lograr un objetivo en común. Es fundamental para el éxito
de cualquier proyecto, ya que permite aprovechar las fortalezas individuales de cada
miembro del equipo y compensar las debilidades, lo que resulta en una mayor
eficiencia y eficacia en la consecución de metas.

Sí, considero que es importante trabajar en equipo. La colaboración en equipo permite


compartir ideas, resolver problemas de manera conjunta, distribuir tareas de forma
equitativa y fomentar la comunicación entre los miembros. Además, promueve la
creatividad, la innovación y el aprendizaje continuo. En un equipo bien coordinado, se
pueden lograr resultados que superen las capacidades individuales de cada
integrante.

En resumen, el trabajo en equipo es esencial para alcanzar el éxito en cualquier


empresa o proyecto, ya que potencia las fortalezas individuales, fomenta la
colaboración y la comunicación, y favorece la realización de tareas de manera más
eficiente y efectiva.

¿Qué es imagen profesional?

La imagen profesional se refiere a la percepción que los demás tienen de una persona
en el ámbito laboral, basada en su apariencia, comportamiento, habilidades y
reputación. Una imagen profesional positiva puede ayudar a una persona a proyectar
confianza, credibilidad y profesionalismo, lo que puede influir en su éxito laboral y en
las oportunidades que se le presenten. La imagen profesional también se refiere a la
forma en que una persona se presenta a sí misma en el trabajo, incluyendo su forma
de vestir, comunicarse, interactuar con los demás y manejar situaciones difíciles.

Indique las características de la imagen profesional.

1. VISUAL: Visibilidad

• Vístase para el éxito

• Buena postura

Cómo verse profesional

• El lenguaje corporal y las expresiones faciales deben reflejar sentimientos

• Haga contacto visual

• Siempre póngase de pie

• Los movimientos de manos deben estar abiertas y relajadas

• Vista correctamente (ropa limpia, planchada, etc.)

2. VERBAL: Verbalmente

• Escuche sus propias palabras y explicaciones

• Utilice las palabras positivas

• Sea siempre objetivo

Cómo ser verbalmente profesional

• Mantenga su voz firme y clara, hable con claridad

• Evite dudas incómodas

• Disminuya la velocidad para que suene más considerado y

serio

• Elija cuidadosamente sus palabras

• Haga una pausa antes de los puntos significativos de

importancia

3. ACCIONES: Acciones

• Desarrollar una reputación fiable y competente


• Comunicarse abierta, honestamente y con mucho tacto

• Represente su rol

• Mantenga sus promesas y compromisos

• Pula sus habilidades hacia la gente

Cómo hacer las cosas “correctamente”

• Recuerde los pequeños detalles

• Siempre dé una retroalimentación honesta y útil

• Respete a los demás y sea un buen oyente

• Sea leal

• Respete y valore las diferencias de opinión

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