PROCESO GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORMATO PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Valle Centro de Formación: CEAI
Programa de
Técnólogo en Electricidad Industrial No. de Ficha: 2503929
Formación:
Nombre: Esteban Gómez correa
Identificación: 1193478628
Datos del Teléfono: 3315622646
Aprendiz
E-mail: [email protected]
Alternativa registrada
CONTRATO LABORAL
en SOFIA plus
Razón social Empresa: Serna Ingeniería
Nit: 900798782-0
Cl. 9a #36-80, Menga,
Dirección:
Municipio
Ente Nombre del Jefe
Cooformador Inmediato del Manuel Rodríguez
aprendiz:
Cargo: Interventor de proyectos
Teléfono: 3184320487
E-mail: [email protected]
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el
Fecha Lugar
programa de formación que el aprendiz está desarrollando)
Realizar inspecciones programadas y mantenimiento
preventivo en maquinaria y equipos electromecánicos para
garantizar su funcionamiento óptimo y evitar fallos.
OBSERVACIONES:
GFPI-F-023 V04
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________________________________
Nombre y Firma del ente Cooformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
seguimiento
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los
RELACIONES diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa,
INTERPERSONALES respetuosa y enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo
EQUIPO asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones problemáticas,
PROBLEMAS en el contexto del desarrollo de su etapa productiva.
CUMPLIMIENTO Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos
ORGANIZACIÓN necesarios e información para facilitar la ejecución de un
trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA
Demuestra las competencias específicas del programa de
DE
formación en situaciones reales de trabajo.
CONOCIMIENTO
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
CONTINUA desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en
OCUPACIONAL el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos generados
CALIDAD en el desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
AMBIENTAL con criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
herramientas suministrados para el desempeño de sus
DE RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
ETAPA Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la
calidad de la Formación Profesional Integral):
GFPI-F-023 V04
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______
Especificar cuáles:
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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento
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Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
GFPI-F-023 V04
