Daniel Mercade Tarea3

SISGS1201-14-SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
SEMANA 3
Daniel Alfonso Mercadé Iturra

27-05-2024
Programa de continuidad en Ingeniería en Prevención de Riesgos.
DESARROLLO
1. Realice un cuadro, indicando al menos dos objetivos centrales y dos características que considere son
relevantes en un sistema de gestión, describiendo además por qué seleccionó estas características.
RESPUESTA:
A continuación, expongo una tabla con al menos 2 objetivos centrales, características y motivo de
elección, para un sistema de gestión.
OBJETIVOS CENTRALES CARACTERISTICAS MOTIVO

Anticipar posibles riesgos, Se antepone a posibles Este objetivo está orientado a
reduciendo las probabilidades problemáticas además de buscar instancias de mejora al
de errores y fallas. Identificar identificar errores e identifica interior de la organización.
oportunidades de mejora. oportunidades de mejora.
Automatizar procesos rutinarios, Disminuye el error humano Disminuye tiempos, y reduce
disminuyendo errores humanos. dentro del proceso. errores humanos al interior de la
organización, con lo cual la
organización crece.
2. Realice un informe donde explique cuáles serán las principales necesidades y requerimientos de los
trabajadores que se incorporan en el SGSST y qué beneficios conlleva su implementación.
RESPUESTA:
En un SGSST implica considerar las necesidades y requerimientos de los trabajadores y las trabajadoras.
Algunas de las principales necesidades podemos encontrar:
Instancias de formación y capacitación: Los trabajadores y trabajadoras necesitan recibir formación y

capacitación adecuada sobre los riesgos laborales, las medidas de prevención y los procedimientos de
seguridad. Esto les permitirá conocer y aplicar las medidas necesarias para proteger su salud y seguridad
en el trabajo de la organización.
La creación de un ambiente de trabajo seguro y saludable: Los colaboradores necesitan desempeñarse
en un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de riesgos que puedan afectar su salud. Para esto se
debe mantener las instalaciones en buen estado, controlar límites de exposición a sustancias peligrosas.
Equipos de protección personal (EPP): Los trabajadores deben contar con los equipos de protección
personal adecuados y necesarios para realizar su trabajo de manera segura. Estos equipos pueden incluir
cascos, guantes, gafas de seguridad, entre otros, dependiendo de los riesgos presentes en el lugar de
trabajo, además estos deben estar certificados.
Espacio para la participación y consulta: Los colaboradores deben tener la oportunidad de participar y ser
consultados en la identificación y evaluación de los riesgos laborales en conjunto con el CPHS, así como en
la implementación de medidas de prevención. Su participación activa contribuye a mejorar la efectividad
del SGSST.
Con la implementación de un SGSST al interior de la organización se obtienen una serie de beneficios,

entre los cuales podemos encontrar:
Una mejora del clima laboral: Con la implementación de medidas de prevención y promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, se genera un clima laboral positivo. Los trabajadores se sienten valorados
y a su vez protegidos, lo cual contribuye a mejorar su satisfacción personal y compromiso con la
organización.
La reducción de accidentes y enfermedades laborales: El SGSST permite identificar y controlar los riesgos
laborales, lo que contribuye a reducir la probabilidad de accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo.
El aumento de la productividad: Un ambiente de trabajo seguro y saludable favorece el bienestar de los
colaboradores, lo que se traduce en un aumento de la productividad. Los trabajadores se encuentran en
mejores condiciones para desempeñar sus actividades de forma eficiente y efectiva.
Cumplimiento de la legislación: La implementación del SGSST permite cumplir con las normativas y
regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esto evita posibles sanciones legales y mejora
la imagen y reputación de la organización, impidiendo posibles incumplimientos y sanciones.
Para finalizar, la implementación del SGSST da cumplimiento a las necesidades y requerimientos de los
trabajadores en términos de formación, equipos de protección personal, ambiente de trabajo seguro y
participación. Además, con la implementación de esta se obtienen beneficios como la reducción de
accidentes y enfermedades laborales, mejora del clima laboral, cumplimiento legal y aumento de la
productividad por parte de la organización.
3. De acuerdo con lo indicado en la Norma ISO 45001:2018 - 4.3 “Determinación del alcance del sistema
de gestión de la SSL”, desarrolle una propuesta de alcance, tomando como referencia su lugar de trabajo,
donde es recomendable incluir las actividades, productos y servicios que tengan o pudieran tener una
incidencia significativa en la SSL, con el fin de no obviar aspectos que puedan ser críticos en el sistema.
RESPUESTA:
Alcance del sistema de gestión de la SSL.
En referencia a Norma ISO 45001:2018 - 4.3, la determinación del alcance del sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SSL) es fundamental para asegurar que se aborden todos los aspectos
relevantes.
Por medio del siguiente, se presenta una propuesta de alcance para su lugar de trabajo:
Dentro del alcance del sistema de gestión de la SSL incluirá todas las actividades, productos y servicios
que puedan tener una incidencia significativa en la seguridad y salud de los trabajadores. Esto implica
considerar:
Una repercusión significativa en la SSL: Resulta importante identificar aquellos aspectos que puedan
tener un impacto significativo en la seguridad y salud de los trabajadores. Esto puede incluir riesgos
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales, entre otros dentro de la organización.
Actividades laborales: Se deben incluir todas las actividades realizadas en el lugar de trabajo, desde la
producción y operación hasta la administración y mantenimiento. Esto abarca las actividades propias de la
organización como las empresas subcontratadas.
Productos y servicios: Se deben considerar los productos y servicios que la organización ofrece, así como
aquellos que se utilizan de forma internamente. Esto incluye desde la fabricación de productos hasta la
prestación de servicios, como la atención al cliente.
Cabe destacar que esta es una propuesta al alcance y debe ser adaptada a las características específicas
de su lugar de trabajo. Se recomienda realizar un análisis exhaustivo de las actividades, productos y
servicios, así como de los riesgos asociados, para asegurar que no se omitan aspectos críticos en el
sistema de gestión de la Seguridad Salud Laboral.
Referencia: Norma ISO 45001:2018 - 4.3 "Determinación del alcance del sistema de gestión de la SSL"
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2018). Contexto de la organización. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Semana 3.

Daniel Mercade Tarea3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Daniel Mercade Tarea3

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Daniel Mercade Tarea3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SISGS1201-14-SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

Daniel Alfonso Mercadé Iturra

OBJETIVOS CENTRALES CARACTERISTICAS MOTIVO

Instancias de formación y capacitación: Los trabajadores y trabajadoras necesitan recibir formación y

Con la implementación de un SGSST al interior de la organización se obtienen una serie de beneficios,

Alcance del sistema de gestión de la SSL.

También podría gustarte