“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO PRIVADO

CIMAC

CARRERA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

TÉCNICA

INFORME

PRACTICAS PRE-PROFESIONALES REALIZADO EN EL

HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO – SAN MIGUEL

CICLO:

VI

ALUMNA:

GLORIA CACERES ALARCON

AÑO 2023
 ÍNDICE GENERAL
ÍNDICE GENERAL ............................................................................................................ 2
PRESENTACIÓN ............................................................................................................... 4
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 5

OBJETIVO DEL INFORME ............................................................................................ 6

OBJETIVO GENERAL ................................................................................................ 6

OBJETIVO ESPECIFICO............................................................................................. 6

CAPITULO I ....................................................................................................................... 7
DATOS DEL ESTUDIANTE Y LA EMPRESA .............................................................. 7

1.1 DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE ........................................................ 7

1.1.1 CARRERA TÉCNICO PROFESIONAL: ....................................................... 7

1.1.2 NOMBRE Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE: ....................................... 7

1.1.3 DNI: ................................................................................................................. 7

CÓDIGO DE MARICULA: .......................................................................................... 7

MODULO N°: ............................................................................................................... 7

SEMESTRE ACADÉMICO ......................................................................................... 7

1.2 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ........................................................... 7

1.2.1 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: ........................................................... 7

1.2.2 CENTRO DE PRÁCTICAS: ........................................................................... 7

1.2.3 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: .................................................................. 7

1.2.4 JEFE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS, INSTITUCIÓN O EMPRESA ....... 7

CAPITULO II ...................................................................................................................... 8

2.1 BASES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS (Resolución de funcionamiento o

ficha RUC)......................................................................................................................... 8

2.2 NOMBRE DE ESTABLECIMIENTO: CARLOS MONGE MEDRANO ............ 9

2.2.1 VISIÓN Y MISIÓN DEL CENTRO DE PRACTICAS ................................. 9

2.3 PRINCIPIOS INSTITUCIONALES .................................................................... 10

2
 2.4 GLOSARIO DETERMINAS TÉCNICOS ........................................................... 11

CAPITULO III .................................................................................................................. 14

ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA ...................................... 14

2.5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED JULIACA- HOSPITAL

MONGE MEDRANO ..................................................................................................... 14

2.6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD

HOSPITAL CARLOS MOGE MEDRANO ................................................................... 15

2.7 ANÁLISIS FODA DE LA EMPRESA ................................................................ 16

2.8 COMUNICACIÓN DE LAS VIAS DE ACCESO: ............................................. 18

2.8.1 COMUNICACIÓN ........................................................................................ 18

2.8.2 TERRESTRE:................................................................................................ 18

2.8.3 IDIOMA: ....................................................................................................... 18

2.9 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADAS EN LAS

EFSRT (de todas las áreas que paso)............................................................................... 18

2.9.1 MEDICINA ................................................................................................... 19

2.9.2 SALUD MENTAL ........................................................................................ 19

2.9.3 SERVICIO DE CIRUGIA B ......................................................................... 20

2.9.4 SERVICIO DE CIRUGÍA A ......................................................................... 20

2.9.5 CAPACITACIÓN DURANTE ..................................................................... 20

2.9.6 LOGROS PERSONALES Y PROFESIONALES EN LA EFSRT .............. 21

2.10 DIFICULTADES PERSONALES Y PROFESIONALES EN LA EFSRT ..... 22

CAPITULO IV................................................................................................................... 23

3.1 CONCLUSIÓN:.................................................................................................... 23

3.2 RECOMENDACIONES A LA EMPRESA, AL INSTITUTO: ........................... 24

BIBLIOGRAFÍA FÍSICA Y VIRTUAL ......................................................................... 25

ANEXOS ............................................................................................................................ 26

3
 PRESENTACIÓN

El presente informe de prácticas comunitarias pre profesionales realizado por los

practicantes de enfermería del Instituto Superior CIMAC de la filial Juliaca; se llevó a cabo

en el Hospital Carlos Monge Medrano - San Miguel desde el 03 de abril hasta el 4 de agosto

del 2023. Es una de las practicas pre profesionales que se realiza durante en cuarto ciclo de

la carrera técnica para ejercer la profesión de salud.

En presenté informe tiene como finalidad describir la actividad de promoción,

prevención de salud ya que las labores que me asignaron me dieron la oportunidad de

interactuar con los pacientes brindarles orientación sobre la prevención y tratamiento de las

enfermedades a las que se exponen por falta de conocimientos, del mismo modo tuve

experiencias realizada en el Hospital Carlos Monge Medrano.

El presente informe, está dividido por capítulo:

En el primer capítulo esta los datos de estudiante como también del Hospital Carlos

Monge Medrano donde puedes encontrar toda la información necesaria.

En el segundo capítulo puedes encontrar resolución, misión y visión, principios

institucionales del Hospital Carlos Monge Medrano como también el glosario técnico.

En el tercer capítulo podremos encontrara la conclusión del informe,

recomendaciones a la empresa, a la institución como también la bibliografía.

4
 INTRODUCCIÓN

Las practicas pre profesionales como parte de nuestra formación profesional de

enfermería radica básicamente en aplicar los conocimientos adquiridos, susceptible a

exploración, es allí donde el estudiante enfrenta los conocimientos adquiridos en las aulas

institucionales con los diferentes procesos en el Hospital Carlos Monge Medrano los cuales

nos sirven para experiencias para ser profesionales competentes.

Las actividades realizadas en el Hospital Carlos Monge Medrano -san miguel

estaban encaminadas a construir y mejorar el perfil profesional del técnico en enfermería en

base a los conocimientos técnico-científico y el deseo de superación adquiridos a lo largo de

nuestra formación académica, brindando una atención con calidad, calidez, eficiencia y

eficacia, satisfaciendo así la necesidad del paciente, familia y comunidad.

Asu vez las practicas nos permiten desarrollarnos como profesionales de la salud, ya

que ponemos en práctica todo lo aprendido es los estudios institucionales, fortalecemos

conocimientos y adquirimos experiencia en el campo de la salud en la que nos desarrollamos

como profesionales

Es una labor muy importante ya que se brinda un servicio a la comunidad en donde

se desarrollan preventivos promocionales realizando un estudio sobre la situación de salud

de la institución y en el medio donde se desenvuelve para conocer las necesidades y estilos

de vida de la población participando así oportunamente para mejorar la salud de la población

y lograr promover estilos de vida sana, feliz, placentera y productiva

El presente informe se realiza con el propósito de dar a conocer el desenvolvimiento

durante el desarrollo de las prácticas pre-profesionales realizadas en el Hospital Carlos

Monge Medrano con un total de 480 horas durante las prácticas podemos identificar

5
reconocer, confrontar e intentar modificar todas las circunstancias que actúan en el deterioro

de la salud de la población.

Debemos lograr humanizar el cuidado del paciente en cualquier estado o condición

en que se encuentra, estando siempre al servicio de la vida.

OBJETIVO DEL INFORME

OBJETIVO GENERAL

− El objetivo es establecer un convenio de cooperación técnica científica y acciones

interinstitucionales que favorezcan y promuevan los estilos de vida saludable, las

buenas prácticas en la prevención del cáncer, la atención integral, la investigación

y/o capacitación especializada, así como el desarrollo de las diferentes acciones y

actividades especializadas, orientadas a proteger a la población de EL HOSPITAL.

OBJETIVO ESPECIFICO

− Demostrar lo conocimientos obtenidos durante el periodo de estudio previos y

plasmarlos en la practica

− Adquirir aptitudes y destrezas a los diversos procedimientos deatención en salud a la

comunidad

− Proporcionar una atención de calidad desarrollando y cumpliendo con

responsabilidad y eficacia las funciones técnicas a desarrollar.

− Apoyar a los diversos programas dirigidos a la comunidad para poder descubrir los

principales problemas de la salud que residen en la jurisdicción ofreciéndoles una

atención de calidad.

− Crear una buena relación con las personas que son atendidos(as) así como también

con el personal que labora dentro del centro de salud.

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 CAPITULO I
DATOS DEL ESTUDIANTE Y LA EMPRESA

1.1 DATOS GENERALES DEL ESTUDIANTE

1.1.1 CARRERA TÉCNICO PROFESIONAL:

Enfermería Técnica del Instituto Superior Tecnológica “CIMAC” de la cuidad de Juliaca

1.1.2 NOMBRE Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE:

Gloria caceres alarcon

1.1.3 DNI:

CÓDIGO DE MARICULA: 20216961

MODULO N°: primer y segundo módulo de prácticas pre profesionales

SEMESTRE ACADÉMICO: quinto semestre

1.2 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

1.2.1 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA:

REDESS SAN ROMAN

1.2.2 CENTRO DE PRÁCTICAS:

HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO

1.2.3 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:

El Hospital “Carlos Monge Medrano” de la ciudad de Juliaca, brinda los servicios de salud

a la población usuaria que se encuentra bajo su responsabilidad, como Hospital II-2

1.2.4 JEFE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS, INSTITUCIÓN O EMPRESA

DVÍCTOR ÁNGEL CANDIA MENGOA

7
 CAPITULO II

2.1 BASES CIENTÍFICAS Y TECNOLÓGICAS (Resolución de funcionamiento o

ficha RUC)

8
2.2 NOMBRE DE ESTABLECIMIENTO: CARLOS MONGE MEDRANO

2.2.1 VISIÓN Y MISIÓN DEL CENTRO DE PRACTICAS

2.2.1.1 MISIÓN

LA MISIÓN de la dirección de la Red De Salud San Román es lograr que toda la

población asignada tenga acceso a los servicios de salud que administra y cuyo recurso

gestiona y provee, para promocionarla desde su concepción hasta su muerte natural, para

restablecerla y apoyar a las comunidades e Instituciones en la construcción de entornos

saludables.

2.2.1.2 VISIÓN

La salud de la población Juliaqueña será expresión de un sustantivo desarrollo

socioeconómico, del fortalecimiento de la democracia y de los derechos y responsabilidades

ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de trabajo estable y formal con mejoramiento

de los ingresos en la educación en valores orientados hacia la persona y la familia como

unidad básica de la salud y desarrollo de la sociedad, en una cultura de solidaridad de vida

y de salud así como en el establecimiento y mecanismos de accesibilidad a los servicios de

9
salud con calidad, integrados en sistemas regional de coordinación y descentralización de

salud y cumpliendo las políticas y objetivos de la regionales de salud.

2.3 PRINCIPIOS INSTITUCIONALES

El Hospital Carlos Monge Medrano en el presente Reglamento de Organización y

Funciones los siguientes objetivos estratégicos.

− Promover alianzas estratégicas intersectoriales y de desarrollo.

− Intersectorializar y desarrollar alianzas para la articulación de redes sociales,

promoción y prevención de la salud.

− Promover el protagonismo de usuario y proveedore de la salud para ejercer los

derechos.

− Motivar la participación democrática de la comunidad en planificación y gestión.

− Promover estilos de vida saludable.

− Proporcionar la atención Integral de Salud en todos los servicios de salud en el

ámbito de la Redes San Román al individuo-familia y comunidad en relación al

medio, a través de paquetes básicos de promoción, prevención, recuperación y

rehabilitación.

− Mejorar las competencias del personal de salud el modelo de Atención Integral de

Salud, manejo de instrumentos y protocolos, así mismo adecuar, organizar los

servicios para dinamizar la atención integral en función de las necesidades de los

usuarios.

− Mejorar el sistema de referencia y contra referencia según capacidades resolutivas.

− Implementar política de capacitación y de incentivos para el personal de salud de

todos los niveles ocupacionales, así como para agentes comunitarios de salud

acreditados.

10
 − Promover y socializar el conocimiento y las prácticas de medicina tradicional en el

personal prestador de servicio de salud.

− Capacitar permanentemente en los procesos de cambio a nivel sanitario.

− Monitorizar la calidad de la prestación de los servicios de salud.

− Suscribir convenios con instituciones gubernamentales y ONGS para

infraestructuras, equipamiento y desarrollo de recursos humanos.

− Viabilizar los proyectos de inversión de la salud a través de la oficina de cooperación,

externa. Nacional. Regional y local.

− Cumplir el artículo 60° de la ley Orgánica de Municipalidades.

− Monitorizar el uso adecuado de Guías Clínicas y protocolos por nivel de atención.

− Sensibilizar a la comunidad del uso y abuso de medicamentos a través de medios de

comunicación.

− Garantizar la disponibilidad de 100% de stock de medicamentos trazados según el

nivel de atención.

− Desarrollar el plan de bioseguridad y manejo de residuos Sólidos.

− Propiciar acciones multi sectoriales para el cumplimiento de la legislación sobre

impacto ambiental y medio ambiente.

− Verificar permanentemente en la localidad el suministro de agua potable y

tratamiento de las aguas servidas.

2.4 GLOSARIO DETERMINAS TÉCNICOS

ANSIEDAD:

− se refiere a la alteración de un proceso emocional que involucra reacciones

corporales sensación y pensamientos

− Manía:

11
 − estado de ánimo anormal mente eufórico y exaltado con aumento anormal y

persistente de la actividad o energía.

ANEMIA:

− síndrome que se caracteriza por la disminución anormal del número o tamaño de los

glóbulos rojos que contiene la sangre o de su nivel de "hemoglobina”

− A.G:

− asamblea general de administración de salud.

− CD:

− consejo directivo

− DESINFECCIÓN CONCURRENTE:

− Manipulación y eliminación diaria del equipo o materiales contaminados.

− EXTRACCIÓN DE PUNTOS:

− Procedimiento que consiste en extraer parcial o totalmente las suturas de una herida

cicatrizada.

− EESS:

− establecimiento de salud

FISURA:

− Hendidura cuya existencia en unos casos resulta normal y en otros su aparición es de

origen patológico

− HISS:

− hoja integral de registro (CIE 10)

MUESTRA DE ESPUTO:

− Muestra de materia expectorado procedente de las vías respiratorias para su análisis

con objetivo determinado la presencia de patógenos.

12
 MNSA:

− ministerio de salud

NEBULIZACIÓN:

− Administración de un fármaco o elemento terapéutico mediante vaporización a travas

de la vía respiratorias la sustancia que se administra se combina con un medio

líquido, frecuentemente solución salina, para luego con la ayuda de un gas,

generalmente oxigeno crear un vapor que pueda ser inalado por el paciente.

PSNB:

− proyecto de salud y nutrición básica

− SIS:

− seguro integral de salud.

SUTURA:

− Reunión de los bordes de una “herida o de la solución de continuidad en los tejidos

mediante el cosido con hilos ´para asegurar la unión y acelerar la curación.

VEA:

− vigencia epidemiológica activa

APGAR:

− Un examen rápido que se realiza en el primer y quinto minuto después del nacimiento

del bebe.

13
 CAPITULO III
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA

2.5 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED JULIACA- HOSPITAL MONGE MEDRANO

14
2.6 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD HOSPITAL CARLOS MOGE MEDRANO

15
2.7 ANÁLISIS FODA DE LA EMPRESA

Fortalezas:

− Ubicación estratégica en el distrito

− Equipamiento médico avanzado.

− Personal médico y enfermero altamente capacitado

− Programas de formación y educación para el personal.

− Variedad de especialistas medico

− Buena reputación en la región

Oportunidades:

− Colaboraciones con universidades para investigación médica.

− Expansión de servicios médicos especializados.

− Adopción de tecnologías emergentes en la atención médica.

− Participación en programas gubernamentales de salud.

− Modernización del sector salud público, con visión a mejorar y crecer en próximos

años en gestión de la comunidad y el MINSA

− Atenciones integrales de la salud con proyección comunitaria.

Debilidades:

− Posible falta de financiamiento para actualizaciones y mejoras.

− Problemas de gestión interna que afectan la eficiencia.

− Altas tasas de rotación de personal.

− Posible falta de servicios en áreas médicas específicas.

− Insuficiente número de personal profesional en relación al crecimiento vegetativo de

la población y actividades que se realiza en las estrategias diferentes.

− Normativa del SIS inadecuada e incongruente con la realidad regional y local.

16
 − Carencia de equipamiento adecuado (material, medicamento e insumo)

− Insuficiente número de consultorios para brindar los servicios ofertados

− Limitado número de actividades de proyección por falta de personal exclusivo en

estrategias.

Amenazas:

− Competencia de otros hospitales y centros médicos.

− Cambios en las políticas de salud pública.

− Posibles desafíos económicos que afecten el presupuesto de salud.

− Riesgos de demandas legales por mala praxis médica.

− Recuerda que este análisis se basa en información general y no tengo acceso a

eventos - recientes o datos específicos posteriores a septiembre de 2021. Te

recomiendo complementar este análisis con información actualizada para obtener

una imagen más precisa.

− Creencias y costumbres arraigadas e idiosincrasia de la población.

− Déficit de algunos medicamentos esenciales para la atención al usuario como una

tuberculosis, anemia y enfermedades prevalentes.

17
2.8 COMUNICACIÓN DE LAS VIAS DE ACCESO:

2.8.1 COMUNICACIÓN

− El Hospital Carlos Monge Medrano cuenta con teléfono e internet para la adecuada

coordinación con establecimiento de mayor capacidad resolutiva.

2.8.2 TERRESTRE:

− La vía de acceso es a través de calles, el transporte vehicular es diario.

2.8.3 IDIOMA:

− Castellano y quechua, población total de 128,637 habitantes aproximadamente para

el año 2017 según INEI. Debemos de señalar a que esto se suma la población faltante

de esta parte de la región por ser zona comercial en esta ciudad, donde la población

se traslada tanto a nivel regional constantemente por motivos de comercio.

2.9 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES RELEVANTES REALIZADAS EN LAS

EFSRT (de todas las áreas que paso)

− Durante las prácticas pre- profesionales realizadas en el hospital Carlos Monge

Medrano el personal de salud a cargo de las funciones de cada servicio era quien

firmaba el informe presentado por la estudiante, mediante el cual se hacía mención

de las diversas actividades que se realizaba durante el día

− El horario de prácticas fue de lunes a viernes desde las 7:00 am hasta las 1:00 pm

durante el primer mes del segundo mes y hasta culminar las practicas era de 12:00

am hasta 5:00 pm. La licenciada contribuyo el tiempo de práctica adecuándolo a la

cantidad de servicios con los que cuenta el Hospital con el fin de brindar apoyo y de

que conozcamos más sobre lo que se realiza en cada área

(VER ANEXO 1 ROTACIÓN DE PRACTICAS)

18
2.9.1 MEDICINA

− La entrada al servicio era a las 7:00 am ni bien llegabas al servicio tenías que haces

la limpieza y desinfección de toda el área para poder comenzar con las actividades

diarias como:

− Sacar historia clínica de los pacientes que recibían tratamiento

− Medir la talla y el peso

− Llenado de fuas

− Sacar pruebas rápidas (VIH, SIFILIS, VPH)

− Recoger las placas de rayos x

− Recoger de análisis de laboratorio

− al culminar la hora de prácticas de todos los días tenías que dejar todo limpio

2.9.2 SALUD MENTAL

− La entrada al servicio era a las 12:00 am ni bien llegabas al servicio tenías que haces

la limpieza y desinfección de toda el área para poder comenzar con las actividades

diarias como:

− Realizar torundas de algodón

− Dar de comer a los pacientes que tenían sondas nasogástricas

− Recoger medicamentos de los pacientes

− Recoger análisis de laboratorio

− Traslado de los pacientes para RAYOS X y ECOGRAFIAS si era necesario

− Realizar la limpieza y desinfección y tendido de cama

− Realización de la diuresis

− Descartar la orina

− Cambiar el pamper de las pacientes que lo utilizaban

19
 − Y al culminar la hora de prácticas de todos los días tenías que dejar todo limpio

2.9.3 SERVICIO DE CIRUGIA B

El servicio de cirugía B está dividido en dos áreas de NEUROCIRUGÍA, es la especialidad

médica que principalmente se encarga del manejo quirúrgico de cirugías de alta complejidad

tanto en enfermedades del cerebro y la columna y la otra área es de TRAUMATOLOGÍA,

esto se ocupa de todo lo relacionado con las lesiones Oseas o musculares ocupa los huesos

o rotura

− Verificar a los pacientes en el cambio de turno

− Hacer el aseo de cada paciente, previa operación

− Verificar la diuresis de cada paciente post operado

− Recojo de medicamentos y verificación que todo este completo

− Tipos de tendidos de cama (abierta, cerrada, hospitalaria y quirúrgica).

2.9.4 SERVICIO DE CIRUGÍA A

El Servio de cirugía A ingresan pacientes post operados de (apendicitis, peritonitis, vesícula)

y aquellos pacientes que están aislados y son post operados, pero con TBC O VIH

− Recojo de medicamentos

− Asistir al doctor en una curación

− Recojo del paciente post operado

− Hacer la previa diuresis

2.9.5 CAPACITACIÓN DURANTE

− En la capacitación se no explico de la importancia que tiene un personal de salud

para poder estar en un buen estado de salud

− De cómo se debe manejar adecuadamente los equipos médicos

20
 − De cómo se realiza una intervención y que complicaciones tiene pues de la

intervención que cuidados se debe realizar para que se mejore

− Las precauciones que se debe tomar ante una alerta blanca

− Equipos de protección necesaria

2.9.6 LOGROS PERSONALES Y PROFESIONALES EN LA EFSRT

− Los logros personales profesionales en la especialidad de enfermería técnica pueden

variar dependiendo del servicio designado

− Adquirí conocimientos teóricos y prácticos durante las prácticas profesionales los

estudiantes de enfermería técnica tienen la oportunidad de aplicar y consolidar los

conocimientos adquiridos, El logro de adquirir nuevos conocimientos y habilidades

en una variedad de áreas es importante en el desarrollo profesional

− Durante las practicas pudimos perfeccionar habilidades técnicas específicas, como la

administración de medicamentos, la toma de signos vitales, el cuidado de heridas y

el manejo de equipos médicos. El logro de mejorar estas habilidades fundamentales

es esencial para convertirse en un profesional competente en enfermería técnica.

− Pudimos ver los principios éticos que rigen en la práctica de enfermería técnica como

la confidencialidad y el respeto por los pacientes.

− Las prácticas profesionales nos optaron por oportunidades para trabajar en equipo

con otros profesionales de la salud prácticas. El logro de una colaboración efectiva y

la capacidad de contribuir de manera significativa a un equipo interdisciplinario es

esencial para una práctica de enfermería exitosa

− A través de diferentes situaciones y desafíos diarios, pude desarrollar habilidades de

mejora de pensamiento crítico y resolución de problemas. El logro de la capacidad

de analizar y abordar problemas y tomar decisiones informadas es fundamental para

garantizar una atención de calidad

21
2.10 DIFICULTADES PERSONALES Y PROFESIONALES EN LA EFSRT

− En mi estancia en el hospital Carlos Monge Medrano fue muy favorable ya que

gracias a las practicas pude consolidar mis conocimientos con respecto a mi carrera

profesional y a su vez logré adquirir técnicas y habilidades en los diversos

procedimientos que se realizaron. Asimismo, logre ser de mucha ayuda, ya que apoye

al personal de salud en los diferentes servicios con los que cuenta el Hospital

− Una de las dificultades que experimente durante el inicio la presente practica fue el

reconocimiento de los diferentes materiales que se utilizan en los diversos servicios

del hospital, así como algunas técnicas y procedimientos para la atención de los

pacientes esa dificultad para poder comunicarme y explorar la atención que necesita

22
 CAPITULO IV

3.1 CONCLUSIÓN:

Las practicas realizadas durante este transcurso fueron de mucha importantes dentro

de mi carrera profesional ya que implica actuar con responsabilidad y sabiduría que conlleva

una atención satisfactoria de pacientes que acuden a este puesto de salud para su atención,

por tal motivo es necesario estar preparadas y poder obtener experiencias necesarias para

responder con eficiencia durante el desarrollo de nuestras prácticas, lo cual lo podemos

lograr al concluir este periodo de prácticas en el puesto de salud, la superación de diferentes

dificultades presentadas y poder obtener logros y conocimientos acerca de una buena

atención al paciente como de mi formación profesional.

23
3.2 RECOMENDACIONES A LA EMPRESA, AL INSTITUTO:

AL CENTRO DE SALUD:

− como recomendación al centro de salud la implementación tanto de equipo como

también la infraestructura y más personal capacitado para lograr seguir atendiendo

con eficacia a más pacientes que acuden al Hospital Carlos Monge Medrano y así

lograr llegar a la meta propuesta durante cada mes.

AL INSTITUTO:

− como recomendación al instituto es necesario que tengan más horas de prácticas en

las aulas sobre las diversas técnicas y procedimientos asistenciales, par que estemos

preparadas en las prácticas y poder demostrar la buena formación que nos brinda el

instituto con nuestros docentes,

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 BIBLIOGRAFÍA FÍSICA Y VIRTUAL

https://www.establecimientosdesalud.info/puno/puesto-de-salud-mariano-melgar-san-

miguel/

https://www.gob.pe/institucion/minsa/tema/centros-de-salud

https://www.cun.es/diccionario-

medico/terminos/fisura#:~:text=f.,aparici%C3%B3n%20es%20de%20origen%20patol%C

3%B3gico.

25
 ANEXOS

HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO

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27
28