AA4-EV02
Alternativa de etapa productiva
Aprendiz
Jesús Alberto Galván Polo
Servicio Nacional De Aprendizaje SENA
Ficha: 2977472
Analís y Desarrollo De Software
Instructor
Jairzinho Cabrera Dávila
26 de Mayo 2024
TABLA DE CONTENIDO
1. Etapa Prodcutiva _______________________________Pagina 3
- Contrado de Aprendizaje
- Vinculación Labroal
- Participación de Proyectos Productivos
- Monitoria
- Pasantías
2. Elección de Alternativa ___________________________Pagina 4
- Pasantias
ETAPA PRODUCTIVA
Es el periodo en el cual podrá resolver problemas reales del sector empresarial, aplicar los
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de
formación, asumiendo metodologías de autogestión.
Alternativas para etapa productiva
➢ Contrato de aprendizaje: Desempeño, a través del Contrato de Aprendizaje, en
una de las diferentes empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el SENA. La
constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
➢ Vinculación laboral: Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en
actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la
normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a
satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
➢ Participación en proyectos productivos: Participación en un proyecto
productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA. Estos posibilitan la
simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes para las competencias del programa, para cumplir
con el objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de
estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie.
➢ Monitoria: Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con
actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicamente afines a
su programa de formación en un centro SENA particular. La constancia de
cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el subdirector
de Centro de acuerdo con las horas asignadas por resolución.
➢ Pasantías: Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa
de etapa productiva.
ELECCION
Mirando las alternativas el desarrollo de la etapa productiva ofrecidas por el SENA, En lo personal
me parece más acomodo la pasantía.
Es una forma de reconocer que lo que el aprendiz en su rol de trabajador-empleado realiza, debido
a que le permite poner en práctica lo aprendido en la formación de su programa. Que se Pasantía:
La aprendiz concreta con una empresa-institución-organización, la pasantía que corresponde a una
práctica donde la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil
ocupacional del programa. Se establece un acuerdo de voluntades entre la empresa y el aprendiz
donde determinan las condiciones de la pasantía. ya que ambas me llaman la atención y me ayudan
con el cumplimiento, anteriormente tuve un contrato de aprendizaje, estas opciones me ayudan a
desarrollas mi etapa lectiva ponerlos en práctica en la etapa productiva y así preparar me a el mundo
laboral, en la empresa que laboro actualmente puedo implementar mi conocimiento y ejercer un
proyecto que ayude al buen manejo organizacional.
