El documento discute el riesgo de obsolescencia tecnológica para los ingenieros mecatrónicos debido a los rápidos avances tecnológicos, y propone el análisis de brechas de habilidades como método para mantenerse actualizados.
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El documento discute el riesgo de obsolescencia tecnológica para los ingenieros mecatrónicos debido a los rápidos avances tecnológicos, y propone el análisis de brechas de habilidades como método para mantenerse actualizados.
El documento discute el riesgo de obsolescencia tecnológica para los ingenieros mecatrónicos debido a los rápidos avances tecnológicos, y propone el análisis de brechas de habilidades como método para mantenerse actualizados.
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Identificación y definición del problema (personal, social, profesional o de
preparación). Riesgo de obsolescencia tecnológica: El constante avance de la tecnología provoca la aparición de productos nuevos y mejorados, dejando los antiguos obsoletos y eventualmente sin soporte ni utilidad. La obsolescencia tecnológica es el proceso por el cual la tecnología se vuelve anticuada y pierde su funcionalidad y utilidad. Este fenómeno afecta a diversas industrias y plantea riesgos importantes para empresas y personas que dependen de la tecnología. En general, la obsolescencia tecnológica puede entenderse como la depreciación de un artículo debido al progreso tecnológico, que generalmente ocurre cuando una nueva tecnología o producto reemplaza a otro más antiguo, aunque no sea necesariamente disfuncional. En el campo de la mecatrónica, la obsolescencia tecnológica representa un problema significativo, ya que esta disciplina combina ingeniería mecánica, electrónica, informática y control. El rápido avance tecnológico puede hacer que las habilidades y conocimientos de los ingenieros mecatrónicos queden desactualizados en poco tiempo. Dado que este campo está estrechamente relacionado con los avances tecnológicos, es fundamental que los ingenieros se mantengan al día con las últimas tendencias y desarrollos para seguir siendo competitivos en el mercado laboral. El riesgo de obsolescencia tecnológica para los ingenieros mecatrónicos implica que sus habilidades y conocimientos pueden quedar obsoletos debido a los rápidos avances en tecnología. Esto puede deberse a la creación de nuevas técnicas, herramientas, materiales y métodos que hacen que las habilidades previas sean menos relevantes o incluso inútiles. Como resultado, los ingenieros mecatrónicos pueden enfrentar dificultades para mantenerse relevantes en su campo y encontrar empleo si no se mantienen actualizados con las últimas tendencias.
El problema abarca varios aspectos:
Actualización continua: Los ingenieros mecatrónicos deben invertir tiempo y recursos en mantenerse actualizados con los últimos avances tecnológicos. Reciclaje profesional: En ocasiones, los ingenieros pueden necesitar adquirir nuevas habilidades o conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías. Competencia laboral: Los ingenieros mecatrónicos que no se mantienen actualizados pueden enfrentarse a una mayor competencia en el mercado laboral, ya que otros profesionales con habilidades más recientes pueden estar mejor calificados. Cambio en la educación: Las instituciones educativas deben adaptar sus planes de estudio para incluir las últimas tecnologías y tendencias en mecatrónica, lo que puede requerir inversiones significativas en infraestructura y capacitación de docentes. Especificación el método de toma de decisiones a utilizar.
Para abordar el riesgo de obsolescencia tecnológica en ingeniería mecatrónica, es
fundamental implementar un método de toma de decisiones que permita a los profesionales tomar medidas proactivas para mantenerse actualizados y relevantes en el campo. Proponemos tomar en cuenta los siguientes métodos:
1. Evaluación Continua de Tendencias Tecnológicas: Los ingenieros deben
dedicar tiempo regularmente a investigar y evaluar las tendencias tecnológicas emergentes en el campo de la mecatrónica. Esto puede incluir la participación en conferencias, la lectura de revistas especializadas, la inscripción en cursos de actualización y la colaboración con colegas de la industria.
2. Análisis de Brechas de Habilidades: Es importante identificar las brechas en
las habilidades y conocimientos actuales en comparación con las demandas del mercado laboral y las tendencias tecnológicas. Esto permitirá a los ingenieros enfocar sus esfuerzos de desarrollo profesional en áreas específicas que necesiten mejorar.
3. Desarrollo de un Plan de Formación Personalizado: Basado en la
evaluación de tendencias tecnológicas y el análisis de brechas de habilidades, los ingenieros deben crear un plan de formación personalizado que incluya la adquisición de nuevas habilidades, la actualización de conocimientos existentes y la exploración de tecnologías emergentes.
4. Participación en Proyectos Prácticos: La participación en proyectos
prácticos relacionados con las últimas tecnologías permite a los ingenieros aplicar sus conocimientos en un entorno real y mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo.
Para este caso optamos por utilizar el Análisis de Brechas de Habilidades debido a que pensamos que este método es el más completo debido a que ataca el problema de manera más eficaz al estar actualizando el conocimiento de manera constante, teniendo en cuenta las tendencias tecnológicas que se encuentran en la actualidad. Plan de Solución Factible, Realista y Autónomo: Ahora bien, en el ámbito profesional, como primera parte es necesario realizar un análisis en el que se evalué el alcance de la obsolescencia en el área que se encuentra en riesgo. A su vez habrá de identificar que componentes o tecnologías son las que se verán afectadas por este fenómeno. Ya con esto, es necesario realizar una investigación en la que se tomen en cuenta los avances en el área para asi conseguir tener una actualización constante sobre las posibles nuevas tecnologías que se podrían aplicar para la solución de dicho riesgo, a su vez como otra posible solución se podría aplicar la implantación de sistemas capaces de actualizarse de manera muy eficaz. A nivel empresarial, esta problemática es combatible con la implementación de diversos cursos y capacitaciones para el personal que se encuentre laborando para asi mantenerlos al tanto sobre las nuevas tecnologías que se estén implementando. Para esto, es necesario dirigir el presupuesto necesario para llevar a cabo esto y a su vez que el personal técnico se encuentre calificado para poder llevar a cabo dichas capacitaciones. Referencias Bibliográficas Damián Tojeiro-Rivero. (2022, July 8). La obsolescencia tecnológica: un breve resumen. Esade.edu; Esade Do Better. https://dobetter.esade.edu/es/la-obsolescencia-tecnologica-un-breve- resumen la. (2024). Obsolescencia tecnologica abordar la obsolescencia tecnologica minimizar el riesgo - FasterCapital. FasterCapital. https://fastercapital.com/es/contenido/Obsolescencia-tecnologica--abordar- la-obsolescencia-tecnologica--minimizar-el-riesgo.html Imc, C., & Imc, C. (2022, 10 febrero). ¿Qué es un análisis de brechas de habilidades y cómo realizar uno? - IMC. IMC - Integral Management Consulting. https://mxintegralmc.com/que-es-un-analisis-de-brechas-de- habilidades-y-como-realizar-uno/ Apd, R. (2020, 17 diciembre). ¿Cómo evitar la obsolescencia tecnológica en tu empresa? APD España. https://www.apd.es/como-evitar-la- obsolescencia-tecnologica/
