Universidad Abierta para Adultos

Escuela:
Escuela de Negocios

Presentado por:
Dalberto Salas Acosta

Matricula:
10001614

Carrera:
Sistema de Seguridad Social

Tema:
Tarea No.3

Fecha de Entrega:
26/05/2024.
 Introducción.

En esta semana vamos estar desarrollando la tarea número 3 la cual nos pide
que elaboremos un cuadro comparativo con los Aportes del empleador y del
trabajador al SDSS, de igual forma se nos indica que realicemos los cálculos
necesarios para determinar los aportes por parte del empleador y del empleado,
por ultimo estaremos creando un artículo de opinión, acerca de los
Financiamiento de los regímenes subsidiado, contributivo y de las fuentes de
financiamiento estatal. Apoyándonos en la ley 87-01 del SDSS.
Objetivos:

 Realizar un cuadro comparativo con los aportes del empleador y del

trabajador al SDSS.
 Efectuar los cálculos correspondientes sobre los aportes del empleador y el
empleado en los SDSS.
 Crear un artículo de opinión acerca del financiamiento de los regímenes
subsidiado, contributivo y fuentes de financiamiento estatal.
Evento de curso

Estimado participante

Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés

científico en la web, para el temático objeto de estudio, se aconseja que
realices las siguientes actividades:

1. Elabore un cuadro comparativo con los Aportes del empleador y del

trabajador al SDSS.

Aportes % Empleador % Empleado

Seguro familiar de salud 7.09% 3.04%

Seguro de vejez, 7.10% 2.87%
discapacidad y
sobrevivencia
Seguro de riesgos laborales 1% cuota fija más un Lo cubre 100%
porcentaje 0.10 -0.30, el empleador
dependiendo el factor de
riesgo de la empresa
Infoctep 1% de la nómina de 0%
empleados

2. Tomando en cuenta las informaciones obtenidas en el punto No.1

realice la siguiente Casuística:

Tomando en cuenta el salario del personal de esta empresa, realice los

aportes correspondientes al SDSS, tanto del empleador como del trabajador.

Pedro Veras devenga RD$25,000.00

Indira Mercedes Pérez devenga RD$20,000.00

Anderson Rodríguez devenga RD$15,000.00

Fiona Mercedes Ortiz devenga RD$13,500.00

 PEDRO VERAS
Aportes % Empleador %Empleado
Seguro familiar de salud 1,772.5 760
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia 1,775 717.5
Seguro de riesgos laborales 7,750 Lo cubre 100% el empleador
INFOTEP 250 0%

Seguro familiar de salud

25,000 X 7.09 %=1,772.5 EMPLEADOR
25,000 X 3.04=760 EMPLEADO
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia
20,000 X 7.10 %=1,775 EMPLEADOR
20,000 X 2.87 %=717.5 EMPLEADO
Seguro de riesgos laborales
25,000 X 0.31=7,750 EMPLEADOR
INFOTEP
25,000 X 1 %=250 EMPLEADOR
INDIRA MERCEDES PÈREZ
Aportes % Empleador %Empleado
Seguro familiar de salud 1,418 608
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia 1,420 574
Seguro de riesgos laborales 6,200 Lo cubre 100% el empleador
INFOTEP 200 0%
Seguro familiar de salud
20,000 X 7.09 %=1,418 EMPLEADOR
20,000 X 3.04 %=608 EMPLEADOR
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia
20,000 X 7.10 %=1,420 EMPLEADOR
20,000 X 2.87 %=574 EMPLEADO
Seguro de riesgos laborales
20,000 X 0.31=6,200 EMPLEADOR
INFOTEP
20,000 X 1 %=200 EMPLEADOR

ANDERSON RODRIGUEZ
Aportes % Empleador %Empleado
Seguro familiar de salud 1,063.5 456
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia 1,065 430.5
Seguro de riesgos laborales 4.650 Lo cubre 100% el empleador
INFOTEP 150 0%

Seguro familiar de salud

15,000 X 7.09 %=1,063.5 EMPLEADOR
15,000 X 3.04 %=456 EMPLEADO
Seguro de vejez, discapacidad y sobrevivencia
 15,000 X 7.10 %=1,065 EMPLEADOR
15,000 X 2.87 %=430.5 EMPLEADO
Seguro de riesgos laborales
15,000 X 0.31=4,650 EMPLEADOR
INFOTEP
15,000 X 1 %=150
 3. Crear un artículo de opinión, acerca de los Financiamiento de los
regímenes subsidiado, contributivo y de las fuentes de financiamiento
estatal. Apóyese en la ley 87-01 del SDSS.

Informe.

El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) está integrado por los

siguientes regímenes de financiamiento:

Un Régimen Subsidiado, que protegerá a los trabajadores por cuenta propia con
ingresos inestables e inferiores al salario mínimo nacional, así como a los
desempleados, discapacitados e indigentes, financiado fundamentalmente por el
Estado Dominicano

Un Régimen Contributivo, es el que comprenderá a los trabajadores asalariados

públicos y privados y a los empleadores, financiado por los trabajadores y
empleadores, incluyendo al Estado como empleador;

Un Régimen Contributivo Subsidiado, es el que protegerá a los profesionales y

técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos
promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del
trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador.

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) establecerá los criterios e

indicadores económicos y sociales para definir e identificar la población que estará
protegida por los Regímenes Subsidiado y Contributivo Subsidiado. Durante los
primeros tres meses, contados a partir de la vigencia de la presente ley, ordenará
los estudios socioeconómicos necesarios para determinar la población beneficiaria
de estos regímenes, con la colaboración de la Oficina Nacional de Planificación
(ONAPLAN), del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), de la
Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social (SESPAS) y de la
Comisión Ejecutiva para la Reforma del Sector Salud (CERSS) y con la
participación de representantes de las asociaciones de dueños de microempresas,
juntas de vecinos, asociación de amas de casas y de las asociaciones campesinas
y grupos comunitarios.
Conclusión

En conclusión podemos decir que la Ley No. 87-01 del Sistema Dominicano de
Seguridad Social (SDSS) crea un seguro de riesgos laborales para los
trabajadores que sean elegibles para un sistema contributivo y estén totalmente
cubiertos por sus empleadores, la afiliación del trabajador asalariado y del
empleador al sistema de pensiones es obligatoria, única y permanente,
independientemente de que el beneficiario continúe en activo, ocupe dos o más
puestos de trabajo al mismo tiempo, trabaje en el sector informal, salga del país, o
Cambie de (AFP).
Bibliografía

https://dgii.gov.do/legislacion/leyesTributarias/Documents/Leyes%20de
%20Instituciones%20y%20Fondos%20de%20Terceros/87-01.pdf

https://cnss.gob.do/index.php/sdss/objetivos