BITÁCORA PAUTAS Javivi
BITÁCORA PAUTAS Javivi
BITÁCORA PAUTAS Javivi
SALUD MENTAL Y
GERIATRÍA.
Javiera Tamayo
3º año de Terapia
PAUTAS SALUD
MENTAL
LISTADO DE ROLES
Esta herramienta nos permite identificar los roles que estructuran la vida diaria del
individuo. Cada definición de rol indica si el usuario ha tenido, tiene o planea
desempeñar ese rol con una marca de verificación. Además, esta pauta es flexible
y puede ser completada en un máximo de 15 minutos. Es una herramienta
adaptable que se puede utilizar a lo largo de diferentes etapas de la vida, teniendo
en cuenta las capacidades cognitivas y de comunicación del individuo en cada una
de ellas.
EDAD DE APLICACIÓN. Desde los 12 años.
ÁREAS DE APLICACIÓN. Geriatría –Adultos - adolescencia –
salud mental.
ASPECTOS QUE EVALÚA ESTA AVD – AVDI – Educación – Trabajo –
PAUTA. Ocio – Participación social.
FORMA DE APLICACIÓN. Durante esta pauta se realiza una
entrevista que conecta las áreas de
contenido y explora los intereses en
relación a los roles desempeñados
por el individuo. Es importante
destacar que este enfoque se basa
en la calidad de las respuestas y no
utiliza un sistema de evaluación con
puntuación asociada al formulario.
ANÁLISIS DE RESULTADO. Una vez finalizada la entrevista con el
usuario sobre las dos secciones del
listado, cada una con 10 roles, se
procede a realizar una entrevista
exhaustiva que abarca todas las
áreas del contenido con el fin de
comprender en profundidad sus
intereses. Esto nos permite realizar
una intervención precisa y
personalizada de acuerdo a sus
necesidades y preferencias.
SIGLAS Listado de roles.
CUESTIONARIO VOLICIONAL.
Esta evaluación se basa en la observación y analiza la motivación de las
personas, específicamente en relación al concepto de volición. Es una herramienta
efectiva para evaluar la motivación de los clientes, ya que no requiere habilidades
verbales o cognitivas específicas. Se recomienda administrar el VQ en diferentes
contextos para capturar las variaciones en la motivación del cliente y comprender
cómo esta puede cambiar según las condiciones ambientales. Proporciona
información valiosa que guía la planificación e implementación de intervenciones
terapéuticas. En general, la duración de las observaciones varía entre 5 y 30
minutos.
EDAD DE APLICACIÓN. + 6 Años.
ÁREAS DE APLICACIÓN. Geriatría – pediatría – adultos –
adolescentes – salud mental.
ASPECTOS QUE EVALÚA ESTA Volición - AVD – AVDI – Trabajo -
PAUTA. Participación social – Juego.
FORMA DE APLICACIÓN. Durante la observación, es posible
identificar una idea de las fortalezas y
limitaciones en la motivación de la
persona en su entorno. Esta pauta se
centra en aspectos cualitativos, lo
que significa que se analizan las
características y cualidades
subjetivas en lugar de asignar
puntuaciones o valores numéricos.
ANÁLISIS DE RESULTADO. Después de completar la evaluación
con el VQ, se procede a revisar tanto
los puntajes asignados como los
registros de las características
ambientales en cada observación. El
evaluador analiza si hay un patrón
consistente en los puntajes de la
persona o si estos varían en
diferentes entornos. Esta información
brinda al evaluador una comprensión
de las fortalezas y limitaciones en la
motivación de la persona, así como
de los aspectos ambientales que
pueden influir en su nivel de
motivación. El sistema de puntuación
del VQ también proporciona
información sobre el nivel de apoyo
necesario para fomentar una
participación más activa por parte de
la persona. En conjunto, el VQ ofrece
información valiosa para establecer
metas de tratamiento y diseñar
planes de intervención y apoyo
ambiental adecuados para el cliente.
SIGLAS VQ.
LA AUTOEVALUACIÓN OCUPACIONAL (OSA)
El OSA es una herramienta de evaluación basada en el modelo de la ocupación
humana, diseñada para que el cliente se centre en sí mismo de manera
estructurada. Su objetivo es capturar las percepciones del cliente sobre su
funcionamiento ocupacional, las influencias del entorno y las áreas en las que
muestra fortalezas. El OSA evalúa declaraciones relacionadas con el cliente y
puede ser utilizado tanto con fines clínicos como de investigación. Sin embargo, es
importante considerar que esta pauta puede no ser adecuada para clientes con
dificultades de atención, problemas cognitivos graves o dificultades en la lectura y
comprensión de textos escritos, entre otros.
El OSA se compone de dos secciones: la Sesión Uno (Yo Mismo), en la que el
cliente evalúa su propia competencia, y la Sección Dos (Mi Ambiente), en la que el
cliente evalúa cómo el entorno impacta en su adaptación ocupacional. Es esencial
determinar si el cliente debe completar ambas secciones del OSA.
EDAD DE APLICACIÓN. +13 Años.
ÁREAS DE APLICACIÓN. Adolescentes – adultos – Geriatria -
salud mental.
ASPECTOS QUE EVALÚA ESTA Impacto ambiental – Competencias
PAUTA. ocupacionales – AVD – AVDI –
Participación social – Trabajo - Ocio
FORMA DE APLICACIÓN. La autoevaluación o
autoadministración implica que el
usuario complete el formulario,
proporcionando comentarios,
aclarando las razones detrás de su
desempeño considerado como
fortaleza o problema, y explicando su
importancia, entre otros aspectos.
Esta pauta se enfoca en obtener
información subjetiva y perceptual del
individuo sobre su propio desempeño
ocupacional y su satisfacción en
diversas áreas de su vida. Si bien se
busca obtener datos cualitativos,
también es posible obtener
información cuantitativa en algunos
aspectos.
ANÁLISIS DE RESULTADO. Una vez completado el OSA, el
terapeuta debe revisar el instrumento
con el objetivo de alcanzar tres metas
principales:
Comprender el razonamiento del
cliente al revisar el instrumento tal
como lo completó.
Evaluar si la autoevaluación del
cliente coincide o difiere de la
visión del terapeuta sobre el
cliente, para trabajar hacia una
comprensión mutua.
Analizar las prioridades del cliente
para la terapia y examinar cómo
se relacionan con sus valores
personales, así como la
congruencia entre su competencia
y sus valores.
A partir de esta revisión, el
terapeuta inicia una discusión con
el cliente para identificar un plan
de terapia único y adaptado a las
necesidades específicas de cada
individuo.
SIGLAS OSA.
Después de un período de
intervención, se lleva a cabo una
reevaluación para medir el progreso
alcanzado y determinar si se han
logrado las metas establecidas
previamente. Esta reevaluación nos
permite evaluar de manera objetiva y
sistemática los cambios y mejoras en
la función ocupacional de la persona.
El proceso de valoración y
reevaluación nos brinda una visión
clara del impacto de la intervención y
nos ayuda a ajustar y modificar el
plan de tratamiento según sea
necesario. El objetivo final es
asegurar que la persona alcance un
nivel óptimo de funcionamiento
ocupacional y logre una mayor
satisfacción en su vida diaria.
SIGLAS COPM.
PERFIL INICIAL OCUPACIONAL DEL NIÑO (SCOPE).
El SCOPE es una herramienta integral que brinda una visión completa de la
participación ocupacional de niños y adolescentes, permitiendo al terapeuta
evaluar de manera sistemática los factores que influyen en su participación en
diversas ocupaciones. Esta evaluación se basa en la teoría ocupacional y se
centra en el cliente, integrándose fácilmente en la práctica clínica con individuos
desde el nacimiento hasta los 21 años.