Mediastino
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PALPACIÓN
LA DIVERSIDAD
AYUDA A CONSERVAR
EL TALENTO.
Conservar empleados
talentosos da como
resultado un mejor
desempeño general.
Presenta con facilidad y sorprende a
cualquier público con las
presentaciones de Canva. Personaliza
tu plantilla con tu propio texto y fotos.
EL TÉRMINO
"DIVERSIDAD" HACE
REFERENCIA A TU
EQUIPO DE TRABAJO
1 2 3
Por favor, silencia tu Enciende Las preguntas realizadas
micrófono a menos que la cámara. en la sala de chat se
tengas una pregunta. responderán después de
cada segmento del taller.
LA DIVERSIDAD ES
MUCHO MÁS QUE LA RAZA.
Un lugar de trabajo diverso incluye no solo otras
etnias, sino también diferentes edades, orientaciones
sexuales, posiciones sociales y capacidades.
ESTRUCTUR
A DEL TALLER
Nuestro programa de hoy
¿Qué es la diversidad?
Conservar empleados
talentosos da como
resultado un mejor
desempeño general.
Presenta con facilidad y sorprende a
cualquier público con las
presentaciones de Canva. Personaliza
tu plantilla con tu propio texto y fotos.
LA DIVERSIDAD TRAE
NUEVAS PERSPECTIVAS.
Las nuevas perspectivas facilitan la resolución de
problemas, la toma de decisiones y la productividad.
INCLUSIÓN
El término "diversidad" responde El término "inclusión" responde
al "¿Qué?": Tu equipo de trabajo. al "¿Cómo?": Tus iniciativas.
Con las presentaciones de Canva, presenta como Siéntete seguro con una pantalla privada para
un profesional usando la vista del presentador. leer tus notas, ver el temporizador y saber
cuáles son las diapositivas que siguen.
Muchas empresas se centran
únicamente en mejorar la 75%
diversidad en el lugar de trabajo
no ve los beneficios de la diversidad por
la falta de prácticas inclusivas.
Presenta con facilidad y sorprende a cualquier
público con las presentaciones de Canva. Elige
entre más de mil plantillas profesionales adaptadas
para cualquier objetivo o tema.
Escucha las necesidades de tus
empleados y cúmplelas.
Graba previamente tu presentación de Canva
ABRIR PASO A LA
para usarla a cualquier hora y en cualquier lugar.
TRABAJO VIRTUAL
Evita interrumpir a los oradores
durante las reuniones.
Es excelente a fin de capturar la atención de los
demás para eventos próximos.
Item 5 Item 1
ENFRENTARSE A
LOS PREJUICIOS
20% 20%
INCONSCIENTES
La conciencia es el primer paso para
abordar los prejuicios inconscientes.
Item 4 Item 2
20% 20%
Estos son algunos comportamientos que los empleados
identificaron como prejuicios y agresiones leves.
EL DESARROLLO
Practicar la diversidad y la inclusión aumenta 25
la retención de talento, la satisfacción de los
empleados y la productividad. 20
15
10
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
TENER UN EQUIPO DE
TRABAJO DIVERSO
ES EL PRIMER PASO.
Diversidad significa La inclusión hace que La diversidad e inclusión La inclusión en el lugar de Garantizar la diversidad
aumentan la productividad trabajo comienza cuando y la inclusión en el lugar
tener empleados de todos se sientan
y satisfacción. abordamos los prejuicios. de trabajo virtual es un
diferentes grupos bienvenidos e incluidos.
demográficos. esfuerzo grupal.
LA DIVERSIDAD Y LA
INCLUSIÓN SON MÁS QUE Practicar con sinceridad la
diversidad y la inclusión puede
PALABRAS DE MODA. impulsar tu negocio.
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