Demanda Laboral de Beneficios Sociales

GUTIERREZ ALVA Asesoría Jurídica Civil
ABOGADOS & CONSULTORES. Penal, Laboral & Empresarial
Secretario :
Expediente :
Cuaderno : Principal
Escrito : Nº 01
Demanda de Pago de Beneficios

Sociales y otros
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD.-
Juan Nivaldo Sanchez Rojas, identificado con DNI
Nº 18111293, soltero, con domicilio real en el Pasaje
Parroquia Santa Cruz N° 150-152, Urb El Molino de la
Ciudad de Trujillo, y con domicilio procesal en la Casilla
N° 266 del Colegio de Abogados de la Libertad de esta
Ciudad; ante Ud. con todo respeto me presento y digo:
I.- PETITORIO.-
Que, acudo a vuestro despacho con la finalidad de interponer formal
DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Remuneraciones
adeudadas, Vacaciones incluyendo la Triple Vacacional, Gratificaciones, y
Compensación por Tiempo de Servicios); la presente demanda la dirijo
contra la Distribuidora LUDIFILL BELLE SAC. representada por su Gerente
General JUAN CARLOS MORENO SANCHEZ, con la finalidad que cumpla
con cancelarme lo siguiente:
 La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTO
SETENTA Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de
Remuneraciones adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y
Compensación por Tiempo de Servicios dejados de percibir. (Suma
que, de ser el caso, deberá ser reajustada conforme al monto de
Horas Extras de Trabajo que de acuerdo a ley se liquiden).
 El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto de
Participación en Utilidades respecto a los años 2005 hasta 2009.
No obstante ello, el monto de Participación en Utilidades lo estimo,
salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y
00/100 nuevos soles) por cada año.
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 La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA

Y SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnización
por Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deberá ser
reajustado conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo
que de acuerdo a ley se liquiden).
 El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas de
Trabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el
10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en
contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido
prestadas a raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de
trabajo.
 Los intereses correspondientes, y;
 El pago de costos y costas.
La presente demanda se encuentra amparada en los fundamentos de hecho
y de derecho que a continuación se exponen.
II.- DEL DEMANDADO.-

La presente demanda la dirijo contra la Empresa LUDIFILL BELLE SAC,
representada por su Gerente General Juan Carlos Moreno Sánchez, a quien
se le deberá notificar con la presente demanda y demás recaudos en sus
Oficinas Administrativas ubicadas en Calle San Luis Mz “P” lote 4 D Urb.
Semirustica El Bosque - Trujillo.
III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.-

Situación : Actualmente sin vínculo laboral con la demandada.
Fecha de Ingreso : 01/08/2019.
Fecha de Cese : 26/02/2024.
Motivo : RENUNCIA.
Tiempo de Servicios : Cuatro (4) años, cinco (5) meses, y veintiséis días.
Última remuneración : S/. 1025.00
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.- Son los siguientes

PRIMERO.- Antecedentes.
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Que, el suscrito ingreso a trabajar para la demandada el 01 de agosto del

año 2019, desempeñándome como conductor de cobranzas hasta el día 26
de febrero del 2024, fecha en que presente mi carta de renuncia a la
empresa, por temas personales, percibiendo como última remuneración
mensual el monto de S/. 1025.00 (Mil veinticinco y 00/100 Soles).
SEGUNDO.- Respecto a los hechos que acreditan el vínculo laboral.

Que, laboré para la empresa demandada por el periodo comprendido entre
el 10/08/2019 y el 26/02/2024, conforme se demuestra con el caudal de
medios probatorios que adjunto a la presente. En ese sentido, sólo para
efectos didácticos, creemos necesario individualizar los medios
probatorios que nos permitirán acreditar el vínculo laboral respecto al
periodo comprendido entre el 10/01/2005 al 31/12/2006, y respecto al
periodo entre el 01/01/2007 al 28/08/2009:
 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

comprendido entre el 10/01/2005 al 31/12/2006:
Para acreditar la existencia del vínculo laboral en este periodo,
ofrecemos en calidad de medios probatorios los siguientes:
a) Correos Electrónicos que el Gerente General (Ricardo Javier Artadi
Urteaga), Administradores (Froilán Martínez Socola y Yensy Rujel
Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El
Estero S.A.C. me enviaban, de los cuales se puede advertir
claramente la existencia de los elementos que caracterizan a un
contrato laboral.
b) Cuadernos de vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., los
cuales obran en el Expediente Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-
02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con
total solvencia que mi persona prestó sus servicios laborales a la
empresa demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son
fundamentales también para efectos de determinar el pago de las
Horas de Trabajo en Sobretiempo.
c) La “Relación de Personal” (que obra a fojas 17 Expediente Nº
404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Dirección Regional de
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Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes) que el señor Javier

Purizaca Roque suscribe, ante la inspección laboral practicada,
dejando constancia del personal que trabajaba en la empresa
demandada. Cabe recalcar, que el señor Javier Purizaca Roque, es el
encargado de la oficina de Tumbes de la Distribuidora El Estero
S.A.C., conforme se desprende fácilmente de los correos electrónicos,
del Acta de Constatación efectuado por la Jueza de Paz del AA.HH. de
Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009, que se
adjuntan a la presente.
d) Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo
original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de
Trabajo se concluye contundentemente que el Vínculo Laboral de mi
persona ha quedado acreditado plenamente.
e) Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo
original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de
Trabajo el Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa
demandada por no pagar íntegramente y oportunamente las
remuneraciones y/o beneficios laborales que por ley me
corresponden.
f) Asimismo, las declaraciones testimoniales de Luis Pacherrez Zapata,
José Rondoy Nizama, y Yensy Rujel Garavito, las cuales servirán para
corroborar lo probado con los medios probatorios señalados en los
puntos anteriores.
 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

comprendido entre el 01/01/2007 al 28/08/2009:
Este periodo ha sido reconocido expresamente por la empresa
demandada mediante carta dirigida a la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, recepcionada el 22/09/2009, en la
cual adjunta una Liquidación de Beneficios Sociales, donde se advierte
claramente que la empresa demandada liquida (con criterio errado) el
monto de los Beneficios Sociales que por dicho periodo me correspondía.
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Sin perjuicio de lo anterior, alcanzamos también como medios

probatorios los correo electrónicos, copias los Cuadernos de Vigilancia de
la Distribuidora El Estero S.A.C. obrantes en el Expediente Judicial Nº
0118-2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los
Expedientes Administrativos Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST y Nº
420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, declaraciones testimoniales, la
“Relación de Personal” (a que hace referencia el numeral c) del punto
anterior). Los cuales reviran también para sustentar el pago de las horas
de trabajo en sobretiempo.
Todos estos medios probatorios, demuestran la existencia de un verdadero

vínculo laboral, por cuanto éste reunía todos los requisitos de un contrato
laboral, cuya realidad deviene en incuestionable, toda vez que he laborado
en una función o trabajo de carácter esencial y permanente (encargado de
almacén), existía subordinación, y existió un pago mensual por el trabajo
realizado, por tanto entonces los elementos del contrato de trabajo
se encuentran configurados, siendo ello así, las normas constitucionales
me protegen.
Entonces pues, todos estos indicios analizados a luz del Principio de la
Primacía de la Realidad nos llevan a concluir, de manera indubitable, que el
vínculo que me unió a la Distribuidora El Estero S.A.C. fue uno de carácter
laboral, y que por tal razón corresponde que se cancele todos los beneficios
laborales solicitados.
TERCERO.- Respecto a los hechos que acreditan el despido

arbitrario.
Que, el día 28 de agosto del 2009, aproximadamente a las 17:00 horas, sin
ninguna comunicación previa se me impidió el ingreso a mi centro de
labores (Distribuidora El Estero S.A.C.), hecho que fue constatado por la
Comisaría San José por intermedio del SO3 Juan Farfán Tello (tal como se
puede verificar del Acta de Constatación Policial que se ha asentado en la
Comisaria de San José), ello en estricto cumplimiento de lo señalado en el
segundo párrafo del artículo 45º del Decreto Supremo N° 001-96-TR. Este
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hecho, según la normatividad vigente, constituye un supuesto de

despido arbitrario.
Del mismo modo, el día 29 del agosto del 2009, remitimos una Carta a la
empresa demandada por intermedio de la Jueza de Paz del Juzgado de
Única Nominación del AA.HH. de Salamanca, sin embargo el Sr. Javier
Purizaca Roque se negó a recibir la referida Carta y las llaves que
acompañamos a la misma (de lo cual dejó constancia en el Acta de
Constatación respectiva la Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca).
Siendo ello así, es evidente que estamos ante un supuesto de despido
arbitrario, y como tal corresponde se cancele la indemnización respectiva.
CUARTO.- Que, el día 21 de septiembre del 2009, me vi precisado a iniciar

un Procedimiento Administrativo ante la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, Solicitando Audiencia de Conciliación
con la demandada. Dentro del referido procedimiento administrativo,
Expediente N° 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR, no se pudo llegar a
ningún acuerdo conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho
procedimiento administrativo el día 23 de octubre del 2009.
QUINTO.- Que, según el artículo 28º de la Ley General de Inspección del

Trabajo y Defensa del Trabajador - Decreto Legislativo Nº 910, establece
que "[e]l plazo de caducidad en materia laboral, se suspende a partir de la
fecha en que cualquiera de las partes precisadas en el artículo anterior
presenta la solicitud de Audiencia de Conciliación y hasta la fecha en que
concluya el procedimiento”, por lo tanto el plazo de caducidad para
demandar cualquier Beneficio Social, incluyendo la Indemnización por
Despido Arbitrario, estuvo suspendida desde el día 21 de septiembre del
2009 hasta el 23 de octubre del 2009; estando, por tanto, dentro del plazo
para demandar la I.D.A.
SEXTO.- Por todo lo expuesto en los párrafos anteriores, la empresa

demanda ha incumplido con los todos beneficios laborales que la ley me
otorga; pues nunca no se me ha cancelado ninguno de los Beneficios
Sociales que por ley me corresponden, y que a continuación se reseñan:
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 Gratificaciones: Nunca se me ha otorgado suma alguna por dicho

beneficio laboral.
 Por Compensación por Tiempo de Servicios: Por dicho concepto
tampoco se me ha cancelado monto alguno.
 Por Vacaciones: Nunca se otorgó dicho beneficio.
 Por Participación en Utilidades: Respecto a este concepto se me
adeuda los montos correspondientes a los años 2005, 2006, 2007,
2008, y 2009.
Adicionalmente a estos beneficios, estamos solicitando el pago de los

siguientes conceptos:
 Remuneraciones adeudadas respecto al periodo comprendido entre el
15/08/2009 y el 28/08/2009
 Indemnización por Despido Arbitrario.
 Pago por concepto de Horas de Trabajo en Sobretiempo respecto
al periodo comprendido entre el 10/01/2005 y el 28/08/2009.
 Los intereses que correspondan, y;
SÉPTIMO.- Señor Juez al momento de resolver debe tener presente los

Principios Laborales recogidos en la Constitución Política del Perú en los
incisos 2º (Carácter irrenunciable de los derechos Laborales) y 3º (In dubio
pro operario) del artículo 26º, y lo señalado en el artículo II del Título
Preliminar de la Ley Procesal Laboral que recoge también el Principio in
dubio pro operario.
V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

Jurídicamente fundamento mi demanda en los dispositivos legales
siguientes:
5.1.- Compensación por Tiempo de Servicios:
Distribuidora EL ESTERO S.A.C. nunca cumplió con el pago semestral de
mi Compensación por Tiempo de Servicios. El pago por dicho concepto se
realizará conforme a la liquidación que se alcanza más adelante, y de
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conformidad con el Decreto Supremo 001-97-TR, Decreto Supremo N°

004-97-TR y normas modificatorias.
5.2.- Derecho Vacacional:

De conformidad con el Decreto legislativo Nº 713 me corresponde el pago
de mis Vacaciones no gozadas desde el 10/01/2005, en razón que la
demandada vulneró mi derecho al descanso anual, pues nunca me otorgó
mis vacaciones por año de trabajo; por ende entonces, se debe de
reconocer mi derecho a la Triple Vacacional. Para dicho efecto el cálculo
deberá efectuarse a partir del 01/08/2019, tal y conforme se ha realizado
en la Liquidación de Beneficios Sociales que se adjunta a la presente.
5.3.- Gratificaciones no pagadas:

De conformidad con la Ley Nº 27735, el Decreto Supremo 005-2002-TR,
y el Decreto Supremo 017-2002-TR me corresponde también el pago de
mis Gratificaciones Legales; sin embargo, las mismas nunca fueron
canceladas. El pago por dicho concepto se realizará conforme a la
liquidación que se detalla más adelante.
VI.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.-
A.- DATOS:
Empresa : LUDIFILL BELLE.
Trabajador : Sánchez Rojas Juan Nivaldo
Fecha de Ingreso : 01/08/2019
Fecha de Cese : 26/02/2024
Motivo : Renuncia
Tiempo de Servicios : Cuatro (04) años, cinco (05) meses, y veintiseis
(26) días.
Última remuneración : S/. 1025.00
B.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE (*):
Remuneración Básica S/. 1025.00

TOTAL S/. 1,025.00
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C.- VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS (*):
La remuneración a tomar en cuenta para establecer la triple

remuneración vacacional, por el periodo: 01-08-2019– 31-07-2020
será: S/1025.00.
Periodo Anual
1. Del 01-08-19 hasta el 31-07-20 = 1025.00 x 2 = S/ 2050.00
2. Del 01-08-20 hasta el 31-07-21 = 1025.00 x 2 = S/ 2050.00
3. Del 01-08-21 hasta el 31-07-22 = 1025.00 x 2 = S/2050.00
4. Del 01-08-22 hasta el 31-07-23 = 1025.00
5. Del 01-08-23 hasta el 26-02-24 = 1025/12 x 6 + 1025/12/30 x
26 días = S/ 512.5+74.0=586.00 (TRUNCAS)
TOTAL VACACIONES S/. 6,736.00
D.- REINTEGRO DE GRATIFICACIONES (*):
Periodo : Desde el 01/08/2019 hasta el 26/02/2024.

Total : Cuatro (4) años, cinco (5) meses, y veintiséis (26) días.
GRATIFICACIONES “NO GOZADAS”:
Por años: (Remuneración * Nº de años * 2)

Remuneración Años
S/. 1,025.00 4 * 2 = S/. 8,200.00
GRATIFICACIONES “TRUNCAS":
Por meses: (Remuneración / 6 * Nº de meses)

Remuneración Meses
S/. 1,025.00 5 = S/. 854.00
Por días: (Remuneración / 6 / 30 * Nº de días)

Remuneración Días
S/. 1,025.00 26 = S/. 148.00
TOTAL GRATIFICACIONES S/. 9,202.00
E.- BONIFICACION EXTRAORDINARIAS. (*):
E.- REINTEGRO DE C.T.S. (*):
Remuneración Computable:
Haber Básico : S/. 1,025.00
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1/6 Gratificación : S/. 170.83

Total Remuneración Computable S/. 1,195.83

Total : Cuatro (4) años, siete (7) meses, y dieciocho (18) días.
CALCULO C.T.S.:
Por años: (Remun. Comp. * Nº de años)

Remuneración Años
S/. 1,236.67 4 = S/. 4,946.67
Por meses: (Remun. Comp. / 12 * Nº de meses)

Remuneración Meses
S/. 1,236.67 7 = S/. 721.39
Por días: (Remun. Comp. / 12 / 30 * Nº de días)

Remuneración Días
S/. 1,236.67 18 = S/. 61.83
TOTAL C.T.S. S/. 5,729.89
I.- REMUNERACIONES ADEUDADAS:

Total : Catorce (26) días.
MONTO ADEUDADO = S/. 888.33
TOTAL BENEFICIOS SOCIALES (*) S/. 65,996.56
NOTA: La presente Liquidación de Beneficios Sociales deberá ser

reajustada con los intereses legales.
VII.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.-

Fundamento mi pretensión en las siguientes disposiciones legales:
 Artículos 23º, 24º, 25º, 26º, 27º, 29º, 62º y pertinentes de la
Constitución Política del Perú.
 Decreto Supremo Nº 003-97-TR y su reglamento Decreto Supremo
Nº 001-96-TR.
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 Decreto Supremo Nº 001-97-TR y su reglamento Decreto Supremo

Nº 004-97-TR.
 Decreto Legislativo Nº 713.
 Ley Nº 27335, Decreto Supremo 005-2002-TR, y Decreto Supremo
Nº 017-2002-TR.
 Decreto Legislativo Nº 677, Decreto Legislativo Nº 892, y su
reglamento Decreto Supremo Nº 009-98-TR.
 Ley Nº 26636 - Ley Procesal de Trabajo Nº 26636.
 El Decreto Supremo N° 007-2002-TR, y su reglamento, Decreto
Supremo Nº 008-2002-TR
 Demás normas conexas aplicables al presente proceso.
VIII.- COMPETENCIA.-
El Juzgado Competente para el presente caso es el Juzgado Civil,
conforme se desprende del artículo 51º de la Ley Orgánica del Poder Judicial
(modificado por la Ley Nº 29364), concordante con el inciso 3 del artículo
49º del mismo cuerpo de normativo.
Asimismo, de conformidad con el artículo 3º de la Ley N° 26636 - Ley
Procesal Laboral, es competente el Juzgado Civil de Tumbes por razón de
territorio, por cuanto la empresa demandada domicilia dentro de la
competencia territorial del referido juzgado.
IX.- VIA PROCEDIMENTAL.-

La presente demanda se tramitará en la vía del PROCESO ORDINARIO
LABORAL, conforme lo dispone el artículo 61° de la Ley N° 26636 - Ley
Procesal Laboral.
X.- MONTO DEL PETITORIO.-

El monto del petitorio está constituido por los siguientes conceptos:
 La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTO
SETENTA Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de
Remuneraciones adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y
Compensación por Tiempo de Servicios dejados de percibir. (Suma
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que, de ser el caso, deberá ser reajustada conforme al monto de

Horas Extras de Trabajo que de acuerdo a ley se liquiden).
 El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto de
Participación en Utilidades respecto a los años 2005 hasta 2009.
No obstante ello, el monto de Participación en Utilidades lo estimo,
salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y
00/100 nuevos soles) por cada año.
 La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA
Y SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnización
por Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deberá ser
reajustado conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo
que de acuerdo a ley se liquiden).
 El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas de
Trabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el
10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en
contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido
prestadas a raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de
trabajo.
 Los intereses correspondientes, y;
XI.- MEDIOS PROBATORIOS.-

Acompaño como medios probatorios los siguientes:
1. Correos Electrónicos que el Gerente General (Ricardo Javier Artadi
Urteaga), Administradores (Froilán Martínez Socola y Yensy Rujel
Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El
Estero S.A.C. me enviaban a mi buzón electrónico, de los cuales se
puede advertir claramente la existencia de los elementos que
caracterizan a un contrato laboral. A la presente demanda estamos
adjuntando sólo una pequeña parte del total de los e-mails que obran en
mi correo electrónico, ello por cuanto mi precaria economía no me
permite imprimir esa ingente cantidad de información, en tal sentido, en
atención a lo señalado en 193º del Código Procesal Civil, ofrezco como
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medio probatorio el buzón de mi correo electrónico cuya dirección es:

[email protected].
2. Cuadernos de vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., los
cuales obran en el Expediente Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-02,
del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con total
solvencia que mi persona prestó sus servicios laborales a la empresa
demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son fundamentales
también para efectos de determinar el pago de las Horas de Trabajo en
Sobretiempo. A la presente demanda, estamos adjuntando copias de
sólo una pequeña parte de la información contenida en dichos libros, ello
por cuanto mi precaria economía no me permite imprimir esa ingente
cantidad de información. Para dicho efecto, señor Juez Ud. deberá
solicitar al Segundo Juzgado Civil de Tumbes copia certificada de dichos
actuados.
3. La “Relación de Personal” (que obra a fojas 17 Expediente Nº 404-
2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes) que el señor Javier Purizaca Roque,
ante la Inspección Laboral practicada, suscribe dejando constancia del
personal que trabajaba en la empresa demandada. Cabe recalcar, que el
señor Javier Purizaca Roque, es el encargado de la oficina de Tumbes de
la Distribuidora El Estero S.A.C., conforme se desprende fácilmente de
los correos electrónicos, del Acta de Constatación efectuado por la Jueza
de Paz del AA.HH. de Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha
31/08/2009, que se adjuntan a la presente.
4. Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo original
obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de Trabajo se
concluye contundentemente que el Vínculo Laboral de mi persona ha
quedado acreditado plenamente. Para dicho efecto, señor Juez Ud.
deberá solicitar a la Dirección Regional de Trabajo copia certificada de
dichos actuados.
5. Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo original
Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de Trabajo el
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Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa demandada por

no pagar íntegramente y oportunamente las remuneraciones y/o
beneficios laborales que por ley me corresponden. Para dicho efecto,
señor Juez Ud. deberá solicitar a la Dirección Regional de Trabajo copia
certificada de dichos actuados.
6. Expediente Nº 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR, cuyo original
Empleo de Tumbes, donde consta la Audiencia de Conciliación que se
llevo a cabo con la empresa demandada. Dentro del referido
procedimiento administrativo, no se pudo llegar a ningún acuerdo
conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho procedimiento
administrativo el día 23 de octubre del 2009. Para dicho efecto, señor
Juez Ud. deberá solicitar a la Dirección Regional de Trabajo copia
certificada de dichos actuados.
7. La Liquidación de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,
aportada por la empresa demandada en la Audiencia de Conciliación
llevada a cabo el día 23/10/2009 ante la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, Expediente Nº 177-2009/DRTPE-
TUMBES-SDDANCR. Documento que acredita fehacientemente que mi
vínculo laboral con la demandada se respecto a los años 2007, 2008, y
2009. La referida liquidación se encuentra contenida en la carta que la
demandada dirige a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tumbes, la misma que fue recepcionada el 22/09/2009.
8. La Exhibición, que hará la demandada, de Planillas y de todos los
documentos contables que sean necesarios para establecer el monto
que por concepto de Participación en Utilidades me corresponde por los
años 2005 y 2009.
9. Informe que se solicitará a la SUNAT respecto a la información que tiene
registrada sobre a las utilidades y número de trabajadores que la
empresa demandada declaró ante dicha institución en los años 2005 a
2009, y si dicha información fue modificada producto de una Auditoria
Tributaria efectuada por la propia SUNAT.
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10. Informe que se solicitará a la ESSALUD respecto a la información que

tiene registrada sobre el número de trabajadores que la empresa
demandada declaró ante dicha institución en los años 2005 a 2009.
11. Declaración Testimonial de Luis Pacherrez Zapata, domiciliada en
calle Diego de Almagro Nº 176, Barrio Buenos Aires - Tumbes, de
ocupación ayudante de Ferretería, quien prestará su declaración
conforme al Pliego Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto
debe declarar acerca del vínculo laboral que mi persona mantuvo con la
Distribuidora El Estero S.A.C.
12. Declaración Testimonial de José Rondoy Nizama, domiciliada en
AAHH El Bosque calle Pedregal Nº 01, Urb. Andrés Araujo Moran,
Ciudad, Provincia y Departamento de Tumbes, de ocupación operador de
montacarga, quien prestará su declaración conforme al Pliego
Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto debe declarar acerca
del vínculo laboral que mi persona mantuvo con la Distribuidora El Estero
S.A.C.
13. Declaración Testimonial de Yensy Rujel Garavito, domiciliada en
Av. Tumbes Norte Nº 789, Quinta Cuadra, Ciudad, Provincia y
Departamento de Tumbes, de ocupación Contador Público Colegiado
quien prestará su declaración conforme al Pliego Interrogatorio que se
adjunta. El testigo propuesto debe declarar acerca del vínculo laboral
que mi persona mantuvo con la Distribuidora El Estero S.A.C.
14. Acta de Constatación Policial de fecha 28/08/2009, donde se deja
constancia que el día 28 de agosto del 2009, aproximadamente a las
17:00 horas, se me impidió el ingreso a mi centro de labores
(Distribuidora El Estero S.A.C.) sin ninguna comunicación previa, hecho
que fue constatado por la Comisaría San José por intermedio del SO3
Juan Farfán Tello.
15. Acta de Constatación levantada el día 29/08/2009 por la Jueza de Paz
del AA.HH. de Salamanca, que deja constancia que el señor Javier
Purizaca Roque se negó a recibir la Carta presentada, y las llaves que se
quisieron hacer entrega.
16. Carta Notarial de fecha 31/08/2009, donde se solicita a la empresa
demandada el pago de los beneficios laborales que me corresponden.
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XII.- ANEXOS.-
Adjunto a la presente demanda los siguientes documentos:
1.A.- Fotocopia de mi DNI.
1.B.- Copias de varios de los Correos Electrónicos que el Gerente
General (Ricardo Javier Artadi Urteaga), Administradores (Froilán
Martínez Socola y Yensy Rujel Garavito), y Encargados (Javier
Purizaca Roque) de la Distribuidora El Estero S.A.C. me enviaban a mi
buzón electrónico.
1.C.- Copias de algunos de los Cuadernos de vigilancia de la
Distribuidora El Estero S.A.C., que en el obran en el Expediente
Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil
de Tumbes.
1.D.- La “Relación de Personal” que obra a fojas 17 Expediente Nº 404-
2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes.
1.E.- Copia del Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST,
cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo de Tumbes.
1.F.- Copia de Acta de Infracción Nº 0082-2009/ DRTPE-TUMBES-SDILSST,
obrante en el Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-
SDILSST, cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes.
1.G.- Copia del Expediente Nº 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR,
cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo de Tumbes.
1.H.- La Liquidación de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,
aportada por la empresa demandada en la Audiencia de
Conciliación llevada a cabo el día 23/10/2009 ante la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes, Expediente
Nº 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR.
1.I.- Copia legalizada Acta de Constatación Policial de fecha 28/08/2009,
emitida por la Comisaría San José.
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1.J.- Original del Acta de Constatación levantada el día 29/08/2009 por la

Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca.
1.K.- Copia Legalizada de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009.
1.L.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver Luis
Pacherrez Zapata cuando rinda su Declaración Testimonial.
1.M.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver José
Rondoy Nizama cuando rinda su Declaración Testimonial.
1.N.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver Yensy
Rujel Garavito cuando rinda su Declaración Testimonial.
PRIMER OTROSÍ DIGO.-

De conformidad con el artículo 80º del Código Procesal civil, otorgo las
facultades de representación a que se refiere el artículo 74º del mismo
cuerpo legal, a favor del Dr. LUIS ALBERTO GUTIERREZ ALVA, con
matricula del Colegio de Abogados de La Libertad Nº 07614, declarando
estar instruido de los alcances de dicha representación, dejando expresa
constancia de mi domicilio real y procesal en el introito de la demanda.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO.-

Que, asimismo, se adjunta a la presente copia simple de la Constancia de
Habilitación, expedida el 28 de octubre del presente año por el Ilustre
Colegio de Abogados de La Libertad, que acredita que mi Abogado Defensor
está expedito para el ejercicio de su profesión. Del mismo modo,
corresponde señalar que ingresando a través de la Pagina Web del Ilustre
Colegio de Abogados de La Libertad (http://www.call.org.pe) se puede tener
acceso a este tipo de información.
TERCER OTROSÍ DIGO.-

Que, por disposición expresa de la Resolución Administrativa Nº 220-2009-
CE-PJ la presente se encuentra exonerada del pago de Aranceles Judiciales.
Del mismo modo, de conformidad con la Resolución Administrativa Nº 220-
2009-CE-PJ (que aprueba la Directiva 006-2009-CE-PJ) la presente se
encuentra exonerada también del pago del Derecho por notificación Judicial.
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POR LO TANTO:
Sírvase el Juzgado, admitir la presente demanda, tramitarla conforme a
Ley, y en su oportunidad declararla fundada.
Trujillo, 06 de marzo del 2024.
____________________________
Juan Nivaldo Sanchez Rojas
DNI Nº 18111293
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GUTIERREZ ALVA Asesoría Jurídica Civil

ABOGADOS & CONSULTORES. Penal, Laboral & Empresarial

Demanda de Pago de Beneficios

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO EN LO LABORAL DE LA

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 La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA

II.- DEL DEMANDADO.-

III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.-

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.- Son los siguientes

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Que, el suscrito ingreso a trabajar para la demandada el 01 de agosto del

SEGUNDO.- Respecto a los hechos que acreditan el vínculo laboral.

 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

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Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes) que el señor Javier

 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

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Sin perjuicio de lo anterior, alcanzamos también como medios

Todos estos medios probatorios, demuestran la existencia de un verdadero

TERCERO.- Respecto a los hechos que acreditan el despido

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hecho, según la normatividad vigente, constituye un supuesto de

CUARTO.- Que, el día 21 de septiembre del 2009, me vi precisado a iniciar

QUINTO.- Que, según el artículo 28º de la Ley General de Inspección del

SEXTO.- Por todo lo expuesto en los párrafos anteriores, la empresa

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 Gratificaciones: Nunca se me ha otorgado suma alguna por dicho

Adicionalmente a estos beneficios, estamos solicitando el pago de los

SÉPTIMO.- Señor Juez al momento de resolver debe tener presente los

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

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conformidad con el Decreto Supremo 001-97-TR, Decreto Supremo N°

5.2.- Derecho Vacacional:

5.3.- Gratificaciones no pagadas:

VI.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.-

B.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE (*):

Remuneración Básica S/. 1025.00

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C.- VACACIONES NO GOZADAS Y TRUNCAS (*):

La remuneración a tomar en cuenta para establecer la triple

TOTAL VACACIONES S/. 6,736.00

D.- REINTEGRO DE GRATIFICACIONES (*):

Periodo : Desde el 01/08/2019 hasta el 26/02/2024.

GRATIFICACIONES “NO GOZADAS”:

Por años: (Remuneración * Nº de años * 2)

Por meses: (Remuneración / 6 * Nº de meses)

Por días: (Remuneración / 6 / 30 * Nº de días)

TOTAL GRATIFICACIONES S/. 9,202.00

E.- BONIFICACION EXTRAORDINARIAS. (*):

E.- REINTEGRO DE C.T.S. (*):

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1/6 Gratificación : S/. 170.83

Periodo : Desde el 10/01/2005 hasta el 28/08/2009.

Por años: (Remun. Comp. * Nº de años)

Por meses: (Remun. Comp. / 12 * Nº de meses)

Por días: (Remun. Comp. / 12 / 30 * Nº de días)

TOTAL C.T.S. S/. 5,729.89

I.- REMUNERACIONES ADEUDADAS: