TIPO DE FUENTE DE

NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE

INDICADOR INFORMACIÓN

Es la relacion entre el numero total de A.T

con y sin incapacidad, registrados en un
periodo y el total de las HHT durante un Pagina Web ARL
Indice de Frecuencia de periodo multiplicado por K (constante igual a Coordinador de
RESULTADO 240.000). El resultado se interpreta como
IFAT =N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO *K N° HHT AÑO SURA y Gestión
Accidentes de Trabajo SST
numero de AT ocurridos durante el ultimo año Humana
por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes

Indice de Frecuencia de Pagina Web ARL
ocurridos durante el ultimo año, por Coordinador de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con IFIAT=N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD *K N° HHT AÑO SURA y Gestión
cada 100 trabajadores de tiempo SST
Incapacidad Humana
completo.

Es la relacion entre el numero de

dias perdidos y cargados por Pagina Web ARL
Indice de Severidad de ISAT=N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO *k N° HHT Coordinador de
RESULTADO accidentes de Trabajo, durante un AÑO SURA y Gestión
Accidentes de Trabajo SST
periodo y el total de HHT durante un Humana
periodo y multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los

indices de frecuencia y severidad de
Accidentes de Trabajo con
Indice de Lesiones Incapacidad. Es un indice global de ILIAT=IFIAT *ISAT Coordinador de
RESULTADO DEL IFIAT E ISAT
Incapacitantes por A.T comportamiento de lesiones 1000 SST
incapacitantes que no tiene unidad,
su utilidad radica en la comparacion
entre diferentes periodos.
Relación del número de casos de
accidentes de trabajo, ocurridos
durante el período con el número Coordinador de
RESULTADO Tasa Accidentalidad TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES SST
promedio de trabajadores en el SST
mismo período

Incluye Enfermedad Comun,

Indice de Frecuecia de IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 240.000 Coordinador de
RESULTADO enfermedad profesional, accidente HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO SST
Ausentismo SST
de trabajo y consulta de salud.

Es la relacion entre los dias de

Indice de Severidad del incapacidad por enfermedad comun ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO * Coordinador de
RESULTADO 240.000 N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO SST
Ausentismo y el total de HHT, multiplicado por SST
240.000
Muestra el porcentaje perdido en un Coordinador de
Porcentaje de Tiempo %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 N° DIAS U SST
RESULTADO año con relacion al tiempo HORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO
SST
Perdido
programado.

Muestra el porcentaje de personas Número de personas que asisten a la Id.____*100 Coordinador de

RESULTADO Cobertura Induccion Número de personas que ingresan en el periodo
SST
que reciben la induccion SST

Proporción de trabajadores que Número de EPP entregados x 10 Coordinador de

RESULTADO % Cubrimiento EPP Número de EPP requeridos
SST
reciben los EPP SST
Muestra el porcentaje de personas Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100 Coordinador de
RESULTADO % uso EPP Número de EPP entregados
SST
que usan los EPP SST
 Muestra el porcentaje de personas Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100 Coordinador de
RESULTADO % uso EPP Número de EPP entregados
SST
que usan los EPP SST
Muestra el porcentaje de Número de inspecciones realizadas x 100 Coordinador de
RESULTADO %Inspecciones realizadas Número de inspecciones planeadas
SST
Inspecciones SST
Relación entre los efectos del
Eficiencia condiciones sistema de gestion y los gastos Gastos totales de esta area Coordinador de
RESULTADO número total de condiciones ambientales peligrosas controladas.
SST
mejoradas correspondientes de recursos e SST
insumos.
Muestra el porcentaje de condiciones Numero de condiciones mejoradas x 100 Coordinador de
RESULTADO % Condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas
SST
mejoradas SST
Acciones correctivas realizadas x 100 Coordinador de
RESULTADO Acciones correctivas No de No Conformidades encontradas
SST
SST

TIPO DE FUENTE DE
NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE
INDICADOR INFORMACIÓN

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada. Coordinador de

ESTRUCTURA Política de SST Divulgación de la política de SST Cumplimiento de requisitos de norma.
SST
SST
Coordinador de
Objetivos y metas de seguridad
ESTRUCTURA Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgados. SST SST
divulgados
Gerencia
Coordinador de
Áreas con Plan de Trabajo anual en N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo en SST/Total áreas de
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual la empresa.
SST SST
SST
Gerencia
ESTRUCTURA N° total de Jefes con delegación de responsabilidad en SGSST/Total de Coordinador de
Responsabilidades Asignación de responsabilidades Jefes de la estructura.
SST
SST
ESTRUCTURA Identificación de peligros y Método definido para la identificación Coordinador de
Método definido para la identificación de peligros. SST
riesgos de peligros SST
ESTRUCTURA Funcionamiento del La empresa cuenta con un COPASST en funcionamiento y con delegación
Funcionamiento del COPASST de funciones.
SST Copasst
Copasst
Gerente
Jefes de Área
ESTRUCTURA Recursos Asignación de Recursos Humanos N° de recursos humanos disponibles según tamaño de la empresa. SST COPASST
Coordinador SST
Coordinador de
ESTRUCTURA SST
Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de trabajadores. SST
Comité de
emergencias
ESTRUCTURA Áreas con Plan de capacitación anual Coordinador de
Capacitación en SST N° de Áreas con plan de capacitación anual en SST/Total de áreas SST
en SST SST
TIPO DE FUENTE DE
NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE RESPONSABLE
INDICADOR INFORMACIÓN

Coordinador de
EVALUACIÓN
PROCESO SST
Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS EVALUADOS INICIAL DEL
Copasst
SGSST
Otras áreas
(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN EL PLAN/NRO
PROCESO Ejecución del plan de Ejecución del plan de trabajo en el PLANA ANUAL DE Coordinador de
DE ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE TRABAJO)
trabajo SGSST X 100 TRABAJO EN SST SST
 INSPECCIONES
DE SEGURIDAD
MATRIZ DE
PROCESO Intervención de peligros y Intervención de los peligros N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTAL DE RIESGOS Coordinador de
riesgos identificados PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONE SST
S DE AT
REPORTES DEL
COPASST

ANÁLISIS DE LA
ACCIDENTALIDAD Jefes de Área
N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN DE LOS
PROCESO Ejecución del plan de intervención de INVESTIGACIÓN COPASST
Plan de accidentalidad RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LA
la accidentalidad INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS DE AT Área de Gestión
REPORTE DE de la SST
INCIDENTES

Gerente
REPORTE DE Jefes de Área
PROCESO Investigación de Porcentaje de accidentes/ incidentes N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS
ACCIDENTES/INC COPASST
accidentes e incidentes investigados
IDENTES Área de Gestión
de la SST
Gerente
Jefes de Área
PROCESO Procentaje de simulacros realizados PLAN ANUAL DE
Simulacros N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS PROGRAMADOS COPASST
por sede TRABAJO EN SST
Área de Gestión
de la SST
 FRECUENCIA
UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION
DE MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores en la clinica

Anual Número Antioquia, se presentan X Accidentes de
Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en la clinica

Anual Número Antioquia, se presentan X Accidentes de
Trabajo con incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año se pierden

Anual días por accidente de trabajo XX dias (365,68
horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores expuestos se

Mensual Porcentaje
presentan X accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al año se

Anual Número presentan 37,49 eventos incapacitantes por
enfermedad común

por XXXX horas programadas en el año se

Anual Número pierden XXX dias por incapacidad de
enfermedad comun ( XXX horas)

Se perdio en el 2014, el XX% de tiempo por

Anual Porcentaje
incapacidades.

XX % de las personas nuevas aaistieron a la

Mensual Porcentaje
induccion

XX% de los EPP requeridos fueron

Mensual Porcentaje
entregados

Mensual Porcentaje El XX% de los trabajadores usas el EPP

 Mensual Porcentaje El XX% de los trabajadores usas el EPP

El XX% de las inspecciones planeadas se

Mensual Porcentaje
realizaron

$$ es el costo de cada una de las condiciones

Anual Número
encontradas aproximadamente

XX% de loa EPP requeridos fueron

Anual Porcentaje
entregados
XX% de las no conformidades tienen
Anual Porcentaje
acciones X correctivas

FRECUENCIA
UNIDAD
DE MEDICIÓN INTERPRETACION META DIVULGACION

Anual El documento de la Política de SST se

Cumplimiento
firmada, divulgada y fechada.

Mensual Los objetivos y metas de seguridad se

Cumplimiento
encuentran escritos y divulgados.

Semestral Número de actividades del plan anual de

Número
trabajo cumplidos

Anual Número Número total de Jefes con responsabilidades

Anual Cumplimiento Indentificación de peligros realizado

Semestral Número Número de reuniones anuales del Copasst

Anual Número de Comités en funcionamiento y

Número
número de encargados del SGSST

Anual Número Número de sedes con plan de emergencias

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA
UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION
DE MEDICIÓN

Semestral Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST

SEMESTRAL XX% de actividades cumplidas del plan de

Porcentaje
trabajo
SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

SEMESTRAL XX% de actividades cumplidas del plan de

Porcentaje
intervención de riesgos

SEMESTRAL Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc
ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccvccccccc