La equidad es lo justo en plenitud.

Es una palabra de origen antiguo, viene del latn aequus, que significa: igual, y su acepcin est vinculada al mbito de justicia, con una valoracin de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas. La equidad de gnero es la plena participacin de la mujer, en condiciones de igualdad, en la vida civil, cultural, econmica, poltica y social del pas que habita. Asimismo significa, tambin, la erradicacin de todas las formas de discriminacin que, por motivos de sexo, las mujeres enfrenten en cualquier mbito. La equidad de gnero se refiere a la justicia en el tratamiento de hombres y mujeres, segn sus necesidades respectivas. A partir de esta definicin es posible incluir tratos iguales o diferentes considerados equivalentes en trminos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. La equidad es distinta al concepto de igualdad. No significa una distribucin igual de recursos, sino una distribucin diferencial, de acuerdo con las necesidades particulares de cada sexo. Es relevante diferenciar entre equidad e igualdad, debido a que suelen ser utilizados como sinnimos, siendo conceptos distintos. La equidad es la cualidad por la que ninguna de las partes es favorecida de manera injusta en perjuicio de otra. Es considerada una virtud que nos hace dar a cada cual lo que le pertenece. Es la respuesta que se le otorga a una necesidad o situacin, de acuerdo a las caractersticas propias de la persona a quien va dirigida la accin, sin ningn tipo de discriminacin. El concepto de equidad implica el aumento de las capacidades, las habilidades, la redefinicin de los derechos de las personas y el respeto a las diferencias y a la cultura. La equidad de beneficios consiste en el impacto final que tienen los esfuerzos de desarrollo sobre ambos gneros, es decir, que los resultados sean de igual acceso y provecho tanto para mujeres y hombres. La igualdad de oportunidades no quiere decir que ambos gneros gocen de los mismos resultados, debido a factores sociales que impiden a ciertos grupos, particularmente a las mujeres, beneficiarse de forma plena de las oportunidades que se les presentan.

Equidad Equidad e igualdad son dos principios estrechamente relacionados, pero distintos. La equidad introduce un principio tico o de justicia en la igualdad. En definitiva, la equidad nos obliga a plantearnos los objetivos que debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad ms justa. Una sociedad que aplique la igualdad de manera absoluta ser una sociedad injusta, ya que no tiene en cuenta las diferencias existentes entre personas y grupos. Y, al mismo tiempo, una sociedad donde las personas no se reconocen como iguales, tampoco podr ser justa. Hoy en da, el aumento de las desigualdades en nuestro planeta en el acceso de los pases y las personas al uso y disfrute de los recursos, lleva a plantear los objetivos de equidad como sustanciales al desarrollo. La equidad de e de e de e virtud de la justicia del caso en concreto), segn la definicin de la Real Academia Espaola, la cual posee diferentes definiciones que a continuacin se le muestran:

En donde el gnero (sea hombre o mujer) no tiene mucho que ver, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo nivel de inteligencia y en una sociedad de equidad no hay nada plasmado que diga que la mujer esta destinada a hacer ciertas tareas o que el hombre tiene la capacidad de hacer tambin ciertas tareas, en la sociedad con equidad no importa sexo, raza o religin para llevar a cabo algn deseo. Bondadosa templanza habitual. Propensin a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, ms bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley. Justicia natural, por oposicin a la letra de la ley positiva. Moderacin en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos. Disposicin del nimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.1 Este ideal est ntimamente enlazado con el precepto exclusivamente jurdico de Ulpiano en sus "Tria Praecepta Iuris" (tres principios del derecho), el "suum cuique tribuere" (dar a cada uno lo suyo).

Al margen de la RAE, existen autores que sostienen que significa benevolencia en la aplicacin de consecuencias jurdicas2 EQUIDAD Y LO JUSTO E m e d d p v e e de p b e e e e de v de e e se traduce al espaol como igual. De este modo, la equidad busca la promocin de la valoracin de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de gnero que presenten entre si La equidad se define como un principio asociado a valoraciones ticas, morales y polticas sobre la idea de lo que es justo. En bsqueda de la justicia, la equidad orienta una accin consciente y deliberada dirigida a impactar en los determinantes sociales, culturales, polticos, econmicos e institucionales que producen tratos, condiciones y/o posiciones injustas, inaceptables en la vida concreta de las personas dentro de cada sociedad. En la equidad lo justo se enfrenta al hecho de que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida independientemente del talento o del esfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferencias producen no son producto de una ley natural, del azar o de la suerte, del comportamiento singular de algunas personas, sino que obedecen a desigualdades y a jerarquas en el orden social existente que de manera sistemtica crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales en el acceso y control sobre el poder, la riqueza, la propiedad, los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse. LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD La igualdad es aquella que hace alusin al derecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales antes la ley y de disfrutar y gozar de todos los derechos que se le otorgan, sin importar su origen nacional, su raza, sus creencias religiosas o su orientacin sexual. El derecho a la igualdad es el derecho que tenemos todos los seres humanos a no ser discriminados por nuestras condiciones o creencias, este derecho nace como consecuencia de los terribles rechazos que han tenido que enfrentar las minoras alrededor del mundo. La equidad y la igualdad estn unidas pero no pueden reemplazarse una a la

otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero sta no es factible sin una real igualdad de derechos y de poderes plenamente aceptados y socialmente ejercidos. Es as como en una sociedad excluyente, con fuertes divisiones sociales (donde unas personas tienen derechos y otras no, y amplios sectores de la poblacin viven en absoluta pobreza)es poco lo que la equidad puede aportar. La igualdad fundamental, en cuanto persona, es la base de la equidad. La equidad puede demandar una distribucin desigual de recursos a favor de una igualdad de resultados, ajustndose a las diferencias biolgicas, sociales y poltico-organizacionales determinantes de las desigualdades existentes. LA EQUIDAD Y LAS DIFERENCIAS La equidad, definida desde un enfoque que entrelaza la igualdad y la diversidad, significa: Que todos tengan igual oportunidad para alcanzar un algo fundamental que es propio de los seres humanos Que las oportunidades expresen todas las opciones posibles para la realizacin personal de cada uno. La perspectiva de reconocimiento de la diversidad como caracterstica inherente a la experiencia humana: comprende a sujetos con distintas identidades, lenguajes, modos de vida y prcticas socioculturales, y una igualdad social y cultural asumida por todos que reconstruye los vnculos humanos en el marco de una sociedad inclusiva, solidaria y pluralista. Tal reconocimiento significa que todos somos aceptados como personas humanas con igual derecho y posibilidad para participar en la vida social desde nuestras identidades y modos de vida diferentes.

La igualdad y las diferencias

La igualdad social es una situacin social segn el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algn aspecto. Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situacin social particular. Por ejemplo, la igualdad entre personas de diferente sexo, igualdad entre personas de distintas razas, igualdad entre personas discriminadas o de distintos pases con respecto a las oportunidades de empleo o la igualdad de diferentes razas respecto a derechos de trnsito, de uso de transportes pblicos o de acceso a la educacin. Actualmente, la igualdad social en algunos aspectos ha ganado terreno en occidente especialmente primer mundo- debido a las mltiples luchas por la libertad en amplias reas, aunque de forma an bastante limitada a pesar de las apariencias; pero en la mayor parte de los pases del mundo continan muchos tipos de desigualdades sociales de gran magnitud. La igualdad no implica uniformidad total. Tanto hombres como mujeres, jvenes y mayores, todos tienen cabida en una organizacin, compuesta de personas de muy diversos antecedentes raciales, lingsticos, nacionales y econmicos. Cada uno posee facultades mentales y fsicas diferentes, pero esas diferencias no hacen a unos superiores y a otros inferiores.

El trmino desigualdad social se refiere a una situacin socioeconmica (no necesariamente vinculada con la apropiacin o usurpacin privada de bienes, recursos y recompensas), en un 1 contexto de competencia y lucha. La accin de dar un trato diferente a personas entre las que existen desigualdades sociales, se llama discriminacin. Esta discriminacin puede ser positiva o negativa, segn vaya en beneficio o perjuicio de un determinado grupo.

Desigualdades de ingresos entre pases, medidos por el coeficiente de Gini, donde 0 corresponde a la igualdad perfecta, y 1 a la desigualdad total. Los pases en rojo son ms desiguales que los pases en verde.

Las desigualdades de ingresos evocan las disparidades de renta entre individuos, en diferentes naciones del globo; en el seno de un mismo pas, mide las desigualdades entre individuos ricos e individuos pobres.

Desigualdad
La desigualdad social se ha convertido en el foco central de estudio dentro de la sociologa, ya que dentro del estudio de cualquier sociedad encontraremos el problema de la desigualdad. Segn 2 Eduardo Lpez, la desigualdad social es el resultado de un problema social, y no puede observarse meramente como un fenmeno natural. Es tambin un fenmeno histrico y cultural que ha existido en todas las naciones, hasta convertirse en un problema social para cada una de ellas. La desigualdad social es la condicin por la cual las personas tienen un acceso desigual a los recursos de todo tipo, a los servicios y a las posiciones que valora la sociedad. Todo tipo de desigualdad social est fuertemente asociada a las clases sociales, al gnero, a la etnia, la religin, etc. As que de forma ms sencilla podemos definir la desigualdad como el trato desigual que indica diferencia o discriminacin de un individuo hacia otro debido a su posicin social, econmica, religiosa, a su sexo, raza, color de piel, entre otros. Las formas ms extremas de la desigualdad social toman la forma de opresin en distintos aspectos. El individuo se ve oprimido de forma econmica, poltica, religiosa, y cultural. Con este

trato, se comienzan a observar en la sociedad, lo que se conoce como minoras sociales. Es entonces cuando las grandes entidades o grupos usan la discriminacin para mantener control de los pequeos grupos. Es entonces cuando la desigualdad social, en su manifestacin ms extrema causa la exclusin social de estos individuos. La exclusin social es la ruptura de los lazos entre el individuo y la sociedad. Generalmente es admitido que valores como la libertad, la justicia, la paz, el respeto o la solidaridad tienen un carcter universal; de manera que adems de considerarse indispensables, se constituyen en los pilares bsicos de todas las sociedades democrticas. No obstante, no todos tienen el mismo protagonismo, y no todos son asimilados o interiorizados igualmente. Para ilustrarlo baste recordar la virulenta reaccin de ciertos grupos sociales ante la aprobacin, por ejemplo, de leyes que regulan la igualdad de derechos de las personas con diferente orientacin sexual o el problema que aparece en los pases desarrollados ante la llegada ms o menos masiva de inmigrantes y la reaccin de rechazo que, tarde o temprano, muestran algunos sectores de la sociedad: si bien la solidaridad o el respeto son aceptados como deseables, la realidad muestra sin duda la doble moral con la que dichos valores son entendidos, cuando de vivirlos o hacerlos realidad se trata. Otra interpretacin posible de esta situacin, sera identificar la evidente diferencia entre la importancia otorgada a unos valores y otros, con la existencia de una jerarquizacin entre ellos. As, si bien hablamos de grandes valores, universales y atemporales, encontramos diferentes modos de priorizarlos e, incluso, de interpretarlos, ya sea en funcin del contexto social, cultural, poltico o religioso. Segn Lpez, socilogo, son varias las posibilidades de respuesta ante la pregunta: desigualdad de que?, la cual contesta a que tipo de desigualdad estn expuestas las personas en una sociedad. Entre estas respuestas encontramos la desigualdad de oportunidades, desigualdad jurdica, desigualdad en el cubrimiento de las necesidades bsicas, desigualdad econmica, y la desigualdad de capacidades para conseguir funcionamientos valiosos. [editar]Consecuencias
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de la desigualdad

Un trabajo reciente o metaestudio basado la comparacin de ms de 150 artculos cientficos revela que los pases con mayores desigualdades econmicas tienen mayores problemas de salud 4 5 mental y drogas, menores niveles salud fsica y menor esperanza de vida, peores rendimientos 6 7 acadmicos y mayores ndices de embarazos juveniles no deseados. En esos casos tambin se comprob que no es el nivel de renta sino la desigualdad econmica el factor explicativo principal. Por lo que los autores de dicho estudio concluyen que entre los pases ms desarrollados, los ms igualitarios obtienen un mejor comportamiento en una serie amplia de ndices de bienestar social. Una de las ms graves consecuencias de la desigualdad social, es la desigualdad educativa, que a su vez es un manifestacin de la desigualdad de oportunidades. La desigualdad de oportunidades es cuando las oportunidades para ocupar cualquier posicin no estn distribuidas de una forma igualitaria para todos de acuerdo criterios competitivos, sino que intervienen en la distribucin el status social, los recursos econmicos, ideologa poltica, ideologa religiosa, grupo tnico, y el gnero, etc. El acceso a la educacin siempre se ha caracterizado por ser uno de exclusividad y prestigio para las clases sociales altas, y uno mediocre y general para las clases bajas. Distintos pases alrededor del mundo son vctimas de la desigualdad educativa. Un estudio reciente al sistema educativo

chileno, realizado entre abril y junio de 2011, nos demuestra justamente esto. Durante las ltimas dos dcadas, el sistema educativo de Chile experiment un gran proceso de masificacin de la educacin, aumentando as los niveles educativos en la sociedad, sin embargo, esto no trajo consigo una solucin al problema de la desigualdad social. Independientemente de este avance educativo el nivel de accesibilidad a la educacin contina siendo el mismo. Para los sectores acomodados, significa la posibilidad de mantener los beneficios econmicos y sociales ya posedos; para los sectores medios, acta como mecanismo de movilidad; y para los sectores pobres, se distingue por no acceder a la educacin o por acceder a una educacin de muy mala calidad. As que el acceso a la educacin a pesar de ser una oportunidad para movilizarse dentro del marco social, est sujeto a los recursos econmicos con los que cuenta el individuo para poder acceder a la educacin que desee:
El acceso a educacin es visto como una oportunidad para movilizarse al interior de la estructura social, sin embargo, existe conciencia de que esa oportunidad est condicionada por los recursos econmicos disponibles para acceder al sistema Andrea Greibe Kohn, Oportunidades educativas y desigualdad: percepciones respecto a la incidencia de la educacin en la estructura social

. Ivan Illich critica el fortalecimiento de las desigualdades sociales de los sistemas sanitarios mundiales, y Freidson analiza el poder de los especialistas. Uno de los factores que impiden que sea no slo una necesidad de todos, sino una meta alcanzable, es la desigualdad social. Espaa, al igual que otros pases, tiene la dura tarea de enfrentar esa realidad. Por desgracia, los polticos sanitarios y los mdicos han tardado en reaccionar a esa verdad. El objetivo para disminuir las carencias y, por tanto de mayor incidencia de enfermedad es reduciendo las desigualdades sociales. Las clases sociales ms bajas enferman ms, mueren antes y son susceptibles de mayor cantidad de accidentes durante su trabajo. Una de las propuestas ms interesantes que se ofrecen en el libro Salud y poder de Rodrguez de Miguel, es la necesidad de que los mdicos aprendan 9 Ciencias Sociales, y los socilogos aprendan Medicina. [editar]Causas

de la desigualdad

Rousseau, en su obra sobre el origen de las desigualdades, utilizando lo que l llama el estado 10 natural del hombre, deriva la desigualdad del hombre del estado social. El hombre no nace con la desigualdad sino despus de que se compara con sus semejantes y ve sus diferencias es cuando entonces se pierde la igualdad del ser humano. Rousseau dice que la desigualdad debe su fuerza y su aumento al desarrollo de nuestras facultades y a los progresos del espritu humano y se hace al cabo legtima por la institucin de la propiedad y de leyes. El estudio antropolgico y arqueolgico de las sociedades ha revelado que las sociedades paleolticas eran bastante igualitarias, y salvo las diferencias de sexo y edad en las tareas, existe poco o ninguna diferenciacin adicional. En general hombres y mujeres de la misma edad tienen habilidades y conocimientos similares, y parece existe muy poca especializacin en las sociedades decazadores-recolectores. Esas evidencias, apuntan las desigualdades en las sociedades humanas se hicieron ms marcadas en las sociedades neolticas, en las que exista una creciente especializacin y, por tanto, asimetras en el acceso a los recursos naturales, bienes econmicos,

informacin general y conocimientos. Las lites responsables de centralizar y organizar la produccin y custodia de alimentos, en las sociedades preestatales en general aprovechan su acceso diferencial a los recursos en beneficio de sus parientes, lo cual parece ser una de las formas iniciales de desigualdad social en las sociedades humanas. [editar]Formas

de desigualdad
econmica

[editar]Desigualdad

La desigualdad econmica se contempla como la distribucin desigual de bienes y servicios; sta se da cuando dos individuos efectan el mismo trabajo, pero la ganancia monetaria no es igual 11 para ambos. Esto viene dado por varias razones. Para Hunt y Colander, el factor ms importante son las diferencias en las ganancias de los individuos. Estas diferencias se basan en parte a la ocupacin y a las cualidades personales de las personas involucradas. El factor ms bsico que determina las variaciones de ingreso entre los grupos ocupacionales es la demanda y la oferta. Las ocupaciones que requieren actitudes especiales y mucha capacitacin tienen sueldos altos debido a que la oferta de trabajadores es poca en relacin con la demanda. Las ocupaciones que son clasificadas como trabajos comunes y que todas las personas pueden ejercer con poco entrenamiento o escasa capacidad tienden a pagar menos. Dentro de cada grupo ocupacional hay grandes diferencias en el poder adquisitivo, especialmente en los niveles profesionales y administrativos ms altos. Otra razn es el sexo de los individuos involucrados, es decir, hombre/mujer. Esto nos lleva a la desigualdad entre sexos. La desigualdad econmica se lleva dando en contnuas ocasiones a lo largo de la Historia de la Humanidad, se cree que incluso desde la Prehistoria. Lo que hace la desigualdad econmica en s es estratificar o crear clases o niveles en la sociedad, es decir, ricos/clase media/pobres. Uno de los productos de la estratificacin se ve en el sistema capitalista, jefe/empleado. Las clases sociales son determinadas mayormente por hechos histricos de un lugar en especfico. Las clases sociales o estratificacin es, la desigual distribucin de derechos y privilegios, deberes y responsabilidades, gratificaciones y privaciones, poder social e influencia dentro de una sociedad. Se entiende que si dos individuos pertenecen a una misma clase social, los mismos gozan de los mismos privilegios y/o privaciones. La desigualdad econmica est representada en distintas reas de la sociedad, hasta en los nios y adolescentes. Los jvenes y nios estn conscientes de que existe una disparidad de ingresos entre los grupos de distintos status socio-econmicos. En el ao 2006 se llev a cabo una 12 investigacin para aclarar la controversia que exista sobre cuan consciente estaba la juventud acerca del problema de la desigualdad econmica, y para los investigadores demostrar el aumento en desigualdades econmicas de la ltimas dos dcadas dentro de una sociedad globalizada. Los jvenes entrevistados demostraron que cada trabajador deba tener un salario ms equitativo. sta y otras investigaciones han podido corroborar el entendimiento de nios y adolescentes sumergidos en una estratificacin social en diferentes pases, mostrando que estn conscientes de las diferencias en salario y estatus social dentro de las distintas profesiones. Adems se indica que es ms marcada la conciencia acerca de estas diferencias de salarios en los jvenes de clase media y alta, que en los de clase baja. A raz de investigaciones como estas, se define que existen en la sociedad grandes prejuicios acerca de la riqueza y la pobreza, y que la juventud ha internalizado esas divisiones socio-econmicas que caracterizan a nuestra sociedad, todas causadas por la disparidad de ingresos.

La democracia puede ser marchitada por la desigualdad socioeconmica, pero esta desigualdad es 13 casi inevitable dada las normas que rigen la sociedad democrtica. [editar]Desigualdad
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entre sexos

Segn Raygadas, uno de los factores centrales en la construccin de desigualdades ha sido la discriminacin sexual. Se han estructurado distinciones sociales y culturales entre hombres mujeres para convertir las diferencias biolgicas del sexo en jerarquas de poder, estatus e ingresos. Tambin se puede definir como el reparto de tareas, empleos y profesiones en base al gnero femenino o masculino, esta prctica, que era comn en la sociedad, solo se empez a 15 cuestionar hace veinte aos. Las consecuencias de esta desigualdad son que las mujeres ganan menos que los hombres, o los hombres menos que las mujeres (haciendo el mismo trabajo, con el mismo ttulo educativo, las mismas horas).La sociedad salarial no es una sociedad de igualdad, hay una gran diferencia entre el ingreso que genera un hombre y el ingreso que genera una mujer y hasta en el acceso a bienes sociales que tienen cada uno como por ejemplo en la educacin y en 16 la cultura. Con la desigualdad entre sexos viene el feminismo que no es ms que la lucha de las mujeres para tener igualdad de derechos ya sean econmicos, polticos, judicial entre otros. Esta desigualdad es algo histrico desde los grandes imperios en los cuales la mujer no tena vida pblica. Esta desigualdad se ha ido debilitando poco a poco debido a la lucha del movimiento feminista. El feminismo lucha contra el dominio del hombre en algunas facetas sociales lo que antes era normal o natural y que se vea con obviedad. Esto no es solo la lucha por igualdad en ciertas reas de la sociedad sino que tambin es la liberacin psicolgica de las mujeres. Esto significa que estas jugaran un rol ms importante en la sociedad actual. [editar]Desigualdad

jurdica

La desigualdad jurdica es discriminacin legal, es decir, en un tribunal sobre algn individuo. Esto ya sea por motivos econmicos ya que las personas que gocen con mayor poder monetario las leyes sean ms flexibles o tengan ms oportunidad de salir absuelto. Tambin se da por motivos raciales y/o procedencia es decir color de piel o pas. Esto lo que quiere decir es que si a un tribunal va un individuo de tez blanca y un individuo de tez negra, culpados por el mismo delito se le debera dar el mismo trato o condena. Tambin si a un tribunal va un individuo inmigrante de otro pas acusando a alguien nacido en el pas que se hace la acusacin se le trate igual que si fuese viceversa. [editar]Conclusin En conclusin la desigualdad o discrimen es un medio de presin por el cual los miembros de las altas esferas o estratos sociales impiden que las personas que estn en las esferas bajas puedan subir. Esto hablando de cualquier tema es decir poltica, ambiental, economa, cultural y educativa entre otras muchas. En tanto las personas de las clases bajas luchan por llegar arriba para gozar de los beneficios. La desigualdad, definida como la existencia de diferencias, es omnipresente en 17 la naturaleza, segn Gandhi. Tenemos que pensar y luchar por la igualdad, precisamente porque existe una gran desigualdad en el mundo fsico. Que los hombres no son iguales es slo una verdad a medias, la otra mitad es que lo son. La interconexin de las diferentes dimensiones de la desigualdad es una alternativa para comprender la complejidad de este fenmeno. Tambin muestra que el combate contra la desigualdad tiene que articular acciones en los tres mbitos: en 18 el aspecto micro social, en el nivel intermedio y en el mbito macro social. A pesar del estatuto

asentado en la Declaracin de Independencia estadounidense acerca de que todos los hombres fueron creados iguales, sabemos que en muchas formas la gente no es igual entre s. No nace con iguales potencialidades para aprender y lograr cosas, tampoco nace en ambientes sociales igualmente favorables. Sin embargo, la igualdad ante la ley y la igualdad de oportunidades son 19 ideales democrticos fuertemente protegidos.

JUSTICIA DISTRIBUTIVA Y JUSTICIA SOCIAL LA JUSTICIA DISTRIBUTIVA, para Aristteles, tiene que ver con lo que es justo o correcto con respecto a la asignacin de bienes en una sociedad. Los principios de la justicia distributiva son principios normativos diseados para guiar la asignacin de los beneficios y las cargas de la actividad econmica. A menudo se le contrasta con la justicia retributiva, la cual se concentra en la proporcionalidad de los resultados y las consecuencias, y con la justicia procedimental la cual tiene que ver con la justicia de los procesos, tales como en la administracin de la ley. El terico contemporneo ms prominente de la justicia distributiva es el filsofo John Rawls. Un primer principio relativamente simple es el igualitarismo estricto que avoca la asignacin de igual cantidad de bienes materiales a todos los miembros de la sociedad. El principio distributivo alternativo de John Rawls, al que llama principio de la diferencia, permite una asignacin que no coincida con el igualitarismo estricto en tanto que la desigualdad tenga el efecto de que los menos aventajados en la sociedad resulten materialmente en una mejor situacin de lo que estaran bajo el igualitarismo estricto. Sin embargo, algunos han argumentado que el principio de la diferencia de Rawls no es sensible a la responsabilidad de las personas sobre sus elecciones econmicas. Principio distributivos basados en los recursos y principios basados en lo que las personas merecen a causa de su trabajo, persiguen incorporar esta idea de responsabilidad econmica. LA JUSTICIA SOCIAL remite directamente al derecho de los sectores ms desfavorecidos de la sociedad, en especial lostrabaj adores, y al goce de los derechos humanos sociales y econmicos, conocidos comoderechos de segunda generacin, de los que ningn ser humano debera ser privado.1 2 Para graficar el concepto suele decirse que, mientras laj usti ci a tradicional es ciega, la justicia social debe quitarse la venda para poder ver la realidad y compensar las desigualdades que en ella se producen.3 En el mismo sentido se ha dicho que mientras la llamada justicia "conmutativa" es la que corresponde entre iguales, la justicia "social" es la que corresponde entre desiguales. La idea de justicia social est orientada a la creacin de las condiciones necesarias para que se desarrolle una sociedad relativamente igualitaria en trminos econmicos. Comprende el conjunto de decisiones, normas y principios considerados razonables para garantizar condiciones de trabajo y de vidadecentes para toda la poblacin. Involucra tambin la concepcin de unEstado activo, removiendo los obstculos que impiden el desarrollo de relaciones en igualdad de condiciones.

Un primer principio relativamente simple es el igualitarismo estricto que avoca la asignacin de igual cantidad de bienes materiales a todos los miembros de la sociedad. El principio distributivo alternativo de John Rawls, al que llama principio de la diferencia, permite una asignacin que no coincida con el igualitarismo estricto en tanto que la desigualdad tenga el efecto de que los menos aventajados en la sociedad resulten materialmente en una mejor situacin de lo que estaran bajo el igualitarismo estricto. Sin embargo, algunos han argumentado que el principio de la diferencia de Rawls no es sensible a la responsabilidad de las personas sobre sus elecciones econmicas. Principio distributivos basados en los recursos y principios basados en lo que las personas merecen a causa de su trabajo, persiguen incorporar esta idea de responsabilidad econmica. LA JUSTICIA SOCIAL remite directamente al derecho de los sectores ms desfavorecidos de la sociedad, en especial lostrabaj adores, y al goce de los derechos humanos sociales y econmicos, conocidos comoderechos de segunda generacin, de los que ningn ser humano debera ser privado.1 2 Para graficar el concepto suele decirse que, mientras laj usti ci a tradicional es ciega, la justicia social debe quitarse la venda para poder ver la realidad y compensar las desigualdades que en ella se producen.3 En el mismo sentido se ha dicho que mientras la llamada justicia "conmutativa" es la que corresponde entre iguales, la justicia "social" es la que corresponde entre desiguales. La idea de justicia social est orientada a la creacin de las condiciones necesarias para que se desarrolle una sociedad relativamente igualitaria en trminos econmicos. Comprende el conjunto de decisiones, normas y principios considerados razonables para garantizar condiciones de trabajo y de vidadecentes para toda la poblacin. Involucra tambin la concepcin de unEstado activo, removiendo los obstculos que impiden el desarrollo de relaciones en igualdad de condiciones.

DISCRIMINACION Y DESIGUALDAD Discriminacin es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido ms amplio, la discriminacin es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero tambin podemos discriminar fuentes de energa, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepcin ms coloquial, el trminodiscriminaci n se refiere al acto de hacer una distincin o segregacin que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violacin de la igualdad de derechos para los individuos por cuestin social, racial, religiosa, orientacin sexual o por razn de gnero. Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que bc e c m b ece p . De de e pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada. El prejuicio hacia cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgados antes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayora de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias. Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judos son avaros, los pobres, sucios, los morenos son incultos, los colombianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por sus virtudes sino por caractersticas secundarias que no determinan sus cualidades como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clsicos dentro de nuestra sociedad