"2024- AÑO DE LA DEFENSA DE LA VIDA, LA LIBERTAD Y LA PROPIEDAD"

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2024
BUENOS AIRES, O 4 JÜN 202-

VISTO el Expediente Electrónico ? EX-2024-52648677-APN-DGD#MT, la Ley ?

26.727 y las Resoluciones de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO ? 4 de
fecha 16 de junio de 1998 y ? 15 de fecha 28 de febrero de 2023, y

CONSIDERANDO:
Que en el Expediente Electrónico citado en el Visto obra el tratamiento de la
revisión de las remuneraciones mínimas del PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN
CONTINUA comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley No 26.727 y
su Decreto Reglamentario ? 301/2013, para las categorías establecidas en la Resolución de

la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO ? 4/1998, en el ámbito de TODO EL

PAÍS.
Que, analizados los antecedentes respectivos, habiendo coincidido los

representantes sectoriales en cuanto a los valores de los incrementos en las remuneraciones

mínimas objeto de tratamiento, debe procederse a su determinación.

Que, finalmente, deciden instaurar una cuota aporte de solidaridad gremial

aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en el

marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y

modo de percepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el

artículo 89 de la Ley ? 26,727 y la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO

AGRARIO ? 15 de fecha 28 de febrero de 2023.

Por ello,

LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Fíjanse las remuneraciones mínimas del PERSONAL PERMANENTE DE
PRESTACIÓN CONTINUA comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la
Ley ? 26.727 y su Decreto Reglamentario ? 301/2013, para las categorías establecidas en

la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO ? 4 de fecha 16 de

junio de 1998, en el ámbito de TODO EL PAÍS, con vigencia a partir del 1° de mayo de 2024
y del 1° de junio de 2024 hasta el 31 de julio de 2024, conforme se detalla en los Anexos I y
III que forman parte integrante de la presente Resolución. Estas remuneraciones seguirán

siendo tratadas exclusivamente en el ámbito de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO

AGRARIO.
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ARTÍCULO 2°.- Fíjase el monto del tope indemnizatorio para el PERSONAL PERMANENTE
DE PRESTACIÓN CONTINUA comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por
la Ley ? 26.727 y su Decreto Reglamentario ? 301/2013, en el ámbito de TODO EL PAÍS,
con vigencia a partir del 1° mayo de 2024 y del 1° de junio de 2024 hasta el 31 de julio de
2024, conforme se detalla en los Anexos II y IV que forman parte integrante de la presente

Resolución.

ARTÍCULO 3°.- Las remuneraciones y topes indemnizatorios establecidos en la presente

mantendrán su vigencia aún vencidos los plazos previstos en los artículos 1° y 2°, hasta tanto

no sean reemplazados por los fijados en una nueva Resolución.

ARTICULO 4°.- En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones

mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de

cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica

objeto de tratamiento.

ARTÍCULO 5°.- Los integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO se

comprometen a reunirse en el mes de julio de 2024, a fin de analizar las posibles variaciones

económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente Resolución que podrían

haber afectado a las escalas salariales establecidas en el artículo 1°, y la necesidad de

establecer ajustes sobre éstas.

ARTÍCULO 6°.- Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la

cuota de solidaridad que deberán descontar a los trabajadores comprendidos en el marco de

la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el
total de las remuneraciones de dicho personal. Los montas retenidos en tal concepto deberán

ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. ? 26-

026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de
la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente

establecida regirá por la vigencia de la presente Resolución.

ARTÍCULO 7°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL

DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

RESOLUCIÓN C.N.T.A. ?:

CQf^.^^f-

fe. Fernando D. MARTÍNEZ

Presidente Alterno
Comisión Nacional de Trabajo Agrario
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ANEXO I

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN

CONTINUA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL ÁMBITO
DE TODO EL PAÍS.-

VIGENCIA: a partir del 1° de mayo de 2024, hasta el 31 de mayo de 2024.-

Sin comida y sin S.A.C.

Sueldo Jornal
$ $
PEONES GENERALES..............,................................. 550.501,95 24.218,23

AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS

PEÓN ÚNICO.............................................................. 565.048,13 24.860,73

ESPECIALIZADOS:

Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de harás,

peones de cabanas (bovinos y ovinos)............................... 566.259,79 24.912,23

Ovejeros...................................................................... 570.933,40 25.197,89

Albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros,

cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores, herreros,

inseminadores, jardineros, mecánicos (generales y molineros),

panaderos, pintores, quinteros y talabarteros.. .................... 587.387,23 25.826,82

Ordenadores en explotaciones tamberas............................ 591.254,93 26.011,85

Ordenadores en explotaciones tamberas y que además

desempeñan funciones de carreros................................... 609.351,55 26.787,59

Conductores tractoristas, maquinista de máquinas

cosechadoras y agrícolas................................................ 613.156,40 27.016,97

Mecánicos tractoristas.................................................... 644.834,61 28.367,20

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PERSONAL JERARQUIZADO $

Puesteros..................................................................... 606.905,58

Capataces.................................................................... 669,450,80

Encargados.................................................................. 706.202,13

VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir tos requisitos establecidos
en el TITULO IV de la Ley 26.727 ?, no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho
suministro.

BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración

básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una

antigüedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %), cuando el
trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las

Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL
ATLÁNTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las
remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Se deja constancia que las escalas salariales obrantes en el presente Anexo resultan de la

compensación total por inflación pasada (1,8 %) y del incremento acordado oportunamente

en negociación colectiva (5,2 %).

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ANEXO

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE

PRESTACIÓN CONTINUA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN
EL ÁMBITO DE TODO EL PAÍS.-

VIGENCIA: a partir del 1° de mayo de 2024, hasta el 31 de mayo de 2024.-

Montas topes indemnizatorios Base Promedio Tope

$609.393,67 $1.820.340,29
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ANEXO III

REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN

CONTINUA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL ÁMBITO
DE TODO EL PAÍS.-

VIGENCIA: a partir del 1° de junio de 2024, hasta el 31 de Julio de 2024.-

Sin comida y sin S.A.C.

Sueldo Jornal
$ $
PEONES GENERALES................................................ 578.027,04 25.429,14

AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS

PEÓN ÚNICO.............................................................. 593.300,54 26.103,76

ESPECIALIZADOS:

Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de harás,

peones de cabanas (bovinos y ovinos).......,....................... 594.572,78 26.157,84

Ovejeros...................................................................... 599.480,07 26.457,78

Albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros,

cunicultores, despenseros, domadores, fruticultores, herreros,

inseminadores, jardineros, mecánicos (generales y molineros),

panaderos, pintores, quinteros y talabarteros...................... 616.756,59 27.118,16

Ordenadores en explotaciones tamberas............................ 620.817,68 27.312,45

Ordenadores en explotaciones tamberas y que además

desempeñan funciones de carreros................................... 639.819,13 28.126,97

Conductores tractoristas, maquinista de máquinas

cosechadoras y agrícolas................................................ 643.814,22 28.367,82

Mecánicos tractoristas.................................................... 677.076,34 29.785,56

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PERSONAL JERARQUIZADO $

Puesteros.......................,............................................. 637.250,86

Capataces.................................................................... 702.923,33

Encargados.................................................................. 741.512,24

VIVIENDA: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos
en el TITULO IV de la Ley 26.727 ?, no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho
suministro.

BONIFICACIÓN POR ANTIGÜEDAD: Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración

básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una

antigüedad de hasta DIEZ (10) años; y del UNO Y MEDIO POR CIENTO (1,5 %), cuando el
trabajador tenga una antigüedad mayor a los DIEZ (10) años.

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolución que desarrollan sus tareas en las

Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTÁRTIDA E ISLAS DEL
ATLÁNTICO SUR, les será aplicable un adicional del VEINTE POR CIENTO (20%) sobre las
remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.
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ANEXO IV

MONTOS TOPES INDEMNIZATORIOS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE

PRESTACIÓN CONTINUA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN
EL ÁMBITO DE TODO EL PAÍS.-

VIGENCIA: a partir del 1° de junio de 2024, hasta el 31 de julio de 2024.-

Montas topes indemnizatorios Base Promedio Tope

$639.863,35 $1.911.357,30