Codigo de Etica y Conducta
Codigo de Etica y Conducta
Codigo de Etica y Conducta
INTRODUCCIÓN
Este Código de Ética y Conducta busca ser una norma que oriente nuestro actuar, tanto
dentro de la organización como fuera de ella, sobre todo en las relaciones con nuestros
clientes, proveedores, autoridades, comunidad y medio ambiente.
Nuestra Visión
Para alcanzar nuestra visión, nos apoyamos en tres ventajas competitivas que nos han
permitido ser la Compañía que hoy somos y poder proyectarla a futuro:
Esta cultura está conformada por nuestros principios y valores, la manera que tenemos
de trabajar y nuestro estilo de liderazgo; todos marcados por un fuerte espíritu de familia
que nos caracteriza y nos distingue.
Consumidores y Clientes
Proveedores
Se debe rechazar cualquier estrategia o acto ilegítimo que restrinja la libre competencia.
CAPÍTULO V: RELACIONES CON EL ENTORNO
Nos preocupamos del medio ambiente a través de acciones y uso de tecnologías que
permitan aminorar o mitigar los impactos medioambientales que puedan generar
nuestras operaciones, cumpliendo siempre con la legislación vigente en esta materia.
Nuestra Compañía busca ser parte integral de la sociedad en la que está inserta,
respetando plenamente todas las comunidades en las cuales operan nuestros negocios
y comprometiéndonos con su desarrollo.
En todo momento se deberá actuar con lealtad hacia la Compañía, más allá de los
intereses personales o de terceros.
Está prohibido aceptar regalos y/o invitaciones a eventos en sentido amplio, que
puedan ser entendidas como influencia indebida o que afecten la imparcialidad
a la hora de tomar decisiones. Cualquier regalo con un valor mayor a 100 dólares
deberá ser informado al Comité de Ética y Conducta.
En caso, que algún colaborador tenga acciones u otro interés en alguna empresa
relacionada con la Compañía (competidores, proveedores, clientes, etc.) deberá
informar al Comité de ética y Conducta cuando esta inversión supere los 20.000
dólares.
CAPÍTULO VII: USO DE LA INFORMACIÓN
Está prohibido falsear y/o alterar información de nuestra Empresa, así como
proveer datos o registros inexactos o incompletos.
CAPÍTULO VIII: USO DE BIENES Y RECURSOS
Todos los bienes, recursos e instalaciones que se nos entregan, deben ser
usados para el propósito que fueron diseñados, quedando prohibido su uso para
beneficio personal.
Está prohibido vender productos de la Compañía salvo para aquellos que, por
razones propias de su cargo, deban realizar dicha tarea.
1. Lavado de Activos
4. Receptación de Bienes
La Compañía se adapta a las legislaciones propias de cada país donde realiza sus
actividades, proporcionando los medios adecuados para prevenir la comisión de los
delitos mencionados.
CAPÍTULO X: COMITÉ DE ÉTICA Y CONDUCTA
El Comité será liderado por el Gerente Contralor y estará conformado además por dos
ejecutivos en cada país, los que deberán ser de áreas distintas, sin dependencia entre
ellos y garantizando que ningún género tenga menos de un tercio de participación en el
Comité. Los miembros del Comité deberán designar entre sus integrantes a un
secretario quien deberá preparar las actas de las sesiones. Éstas últimas deberán
celebrarse cada dos meses o cuando las circunstancias lo requieran.
CAPÍITULO XI: CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA
Para colaborar con el cumplimiento de este código, contamos con un canal de denuncias
a través del cual podrán informarse situaciones, basadas en antecedentes, que
impliquen incumplimiento de cualquier contenido expuesto en este documento. Las
denuncias presentadas serán acogidas y tratadas por el Comité de Ética y Conducta,
con absoluta confidencialidad, conforme al funcionamiento del canal de denuncias, de
manera de mantener bajo reserva la identidad del informante y del denunciado mientras
dure la investigación.
CAPITULO XII: DEBER DE DENUNCIA
Todas las personas que forman parte de la organización o se relacionan con ella, deben
denunciar de inmediato cualquier acto contrario a la ley, reglamentos, normas y
controles internos, o falta al presente Código, informándolo a través del canal de
denuncias confidencial o a cualquiera de los miembros del Comité.
Ningún acto de denuncia tendrá represalias para quien lo efectúe, a menos que las
denuncias sean falsas o efectuadas de mala fe, en cuyo caso podrán ser sancionadas