S11 - Trabajo Clase Expo

COMPETENCIAS
LABORALES
Integrantes:
· Casilla Cari Ruth
· Lastra Mendivil Marco Antonio
· Nina Llacho Angie Mariela
· Quintanilla Cervantes Jorge
Hoy en día, las competencias laborales
INTRODUCCIÓN juegan un papel relevante en materia de

recursos humanos, dado que al hablar de ser
competente en el ámbito laboral, se refiere a
los conocimientos, actitudes, y habilidades
que posee una persona en relación a su
desenvolvimiento profesional. Las
competencias laborales permiten que las
personas tengan mejores índices de
desempeño en su puesto de trabajo y permite
el desarrollo en se carrera laboral. El conocer
las competencias de un colaborador, permite
identificar lo que la persona sabe hacer y
cómo realiza sus funciones. Del mismo modo,
es importante identificar cuales son las
competencias requeridas para un cargo
específico, ya que en conjunto garantiza para
la empresa productividad y el crecimiento
para la organización.
Las competencias laborales son los conocimientos,
habilidades y actitudes necesarios para llevar a cabo
exitosamente una determinada actividad laboral. Son
también conocidas como habilidades laborales o
habilidades profesionales.
CONTENIDO
La competencia laboral no es una probabilidad de
éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad
real y demostrada. Tienen que ver con las
capacidades, habilidades, conocimientos y aptitudes
en el profesional que le permiten asumir de una mejor
manera los retos y contingencias que pueda traer su
puesto de trabajo.
CLASIFICACIÓN:
Por el ámbito de aplicación: generales y

específicas:
- Los generales son los conocimientos,

destrezas y actitudes esenciales.
- Las específicas son los conocimientos,
habilidades y destrezas necesarios para
realizar una labor determinada.
Por el dominio o área de aprendizaje se

clasifican en:
- Cognitivas: conocimientos que

equivalen al saber.
- Instrumentales: habilidades y destrezas
psicomotoras que representan el saber
hacer
- Actitudinales: son las predisposiciones,
intenciones, creencias y valores morales
Desarrollar las competencias necesarias para
enfrentar los retos profesionales que puedan
surgir en el entorno, es indispensable para los
profesionales, ya que, si se carece de las
habilidades necesarias para el desempeño de
sus funciones, el éxito de sus operaciones se
verá truncado y tendrá muchas complicaciones
personales y profesionales.
DIFERENCIA ENTRE:
Competencias Profesionales: Competencias Laborales:
Suelen establecerse legalmente y determinan qué Se reconoce que las cualidades de las personas para
proyectos puede firmar por un determinado titulado. desempeñarse productivamente en una situación de
trabajo, no sólo dependen de las situaciones de
Por ejemplo: aprendizaje escolar formal, sino también del aprendizaje
derivado de la experiencia en situaciones concretas de
- En determinados países, el proyecto de un
trabajo.
puente solo lo puede firmar un ingeniero civil.
EJEMPLOS
Trabajo en equipo
Un empleado debe de ser capaz de trabajar

armoniosamente con su equipo de trabajo. Es
importante que tenga habilidades de delegar,
valorar y aceptar las competencias de los
demás.
Un Colaborador puede tener mucho talento y

disposición de hacer su trabajo, pero cuando
no es capaz de trabajar en equipo pueden
surgir muchas eventualidades.
Organización
Saber priorizar los asuntos, cumplir con los

objetivos y entregar un trabajo a tiempo, es
una habilidad que muchos profesionales no
poseen.
La organización es fundamental para cumplir

con las tareas programadas y por supuesto,
ser más productivos.
Habilidades para tomar decisiones
El trabajo en equipo es importante dentro de una

empresa sin embargo, un candidato debe
mostrar la habilidad de tener cierta
independencia para tomar decisiones que le
permitan resolver ciertos asuntos también debe
de ser capaz de ofrecer soluciones que no
generen atraso y que se basen en las funciones
que cumple en su área.
Creatividad e innovación
Esta es una capacidad laboral muy importante

en cualquier profesional, no solo se trata de
proponer nuevas herramientas que le
permitan a su organización mejorar sus
procesos, sino también de saber
comunicarlas, ser capaz de ponerlas en
marcha y presentar planes de acción que le
permitan llevar un control y medir los
resultados obtenidos.
Comunicaciòn Efectiva
Un profesional con un alto nivel de oratoria es

más productivo que aquellos con miedo a
hablar en público. Tener buenas habilidades
laborales de un trabajador y de comunicación
le permite presentar sus ideas de una manera
más clara y con eficacia, demostrar mayor
comodidad y confianza; y además, convertirse
en un gran líder y gerente dentro de cualquier
organización.
Conclusiones
- Las competencias laborales nos demuestran que además de tener la
formación adecuada para una profesión, hay ciertos tipos de actitudes
o conocimientos extras que una persona puede adquirir para encajar
mejor en la empresa.
- El aspecto más importante como competencia laboral es la innovación,
ya que están centradas a buscar soluciones nuevas y únicas,
incrementando la eficiencia y rapidez en solucionar problemas de la
empresa.
- Con las competencias laborales podríamos decir que son un conjunto
de destrezas, habilidades, forma de pensar y de ser que le sirven al
individuo para desarrollarse con éxito en diferentes situaciones en un
trabajo
- Las competencias son las capacidades o habilidades se adquieren a
través del estudio pero que pueden ser desarrolladas en lo laboral,
como por ejemplo la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo,
respeto, ética, integridad, orientación a los resultados de calidad, entre
otras.

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COMPETENCIAS

INTRODUCCIÓN juegan un papel relevante en materia de

Por el ámbito de aplicación: generales y

- Los generales son los conocimientos,

Por el dominio o área de aprendizaje se

- Cognitivas: conocimientos que

Competencias Profesionales: Competencias Laborales:

Un empleado debe de ser capaz de trabajar

Un Colaborador puede tener mucho talento y

Saber priorizar los asuntos, cumplir con los

La organización es fundamental para cumplir

El trabajo en equipo es importante dentro de una

Esta es una capacidad laboral muy importante

Un profesional con un alto nivel de oratoria es

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