Concuros Essalud

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín
y Ayacucho”
COMUNICADO N° 01
Se informa a los postulantes del Proceso de Selección

PS. 001-PVA-ANINA-2024, que, en concordia con la
aplicación de procedimientos internos debidamente
aprobados, se deja sin efecto los códigos del cargo de
Médico Especialista: P1MES-0023, P1MES-0028 y
P1MES-0031 de la Red Prestacional Rebagliati, el
código del cargo de Técnico de Enfermería II: T3TE2-
0063 de la Red Prestacional Sabogal y el código del
cargo de Médico Especialista: P1MES-0147 de la Red
Asistencial Ica.
Al respecto, ofrecemos nuestras disculpas a los

postulantes por las molestias que pueden devenir y
agradecemos de antemano su participación y
comprensión.
Lima, 29 de mayo del

2024
y Ayacucho”
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
A NIVEL NACIONAL
CODIGO DE PROCESO: P.S. 001-PVA-ANINA-2024

I. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la Convocatoria:
Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado, A Nivel Nacional:
SERVICIO / REMUNERACION
DEPENDENCIA CODIGO ESPECIALIDAD CANTIDAD AREA CONTRANTE
PUESTO MENSUAL
Red Prestacio- T3DIG- Computación e Gerencia de Red Prestacional /Oficina de Ad-
Digitador S/ 2,790.00 (*) 1
nal Almenara 0001 Informática ministración / Oficina de Soporte Informático /
Centro de Atención Primaria II Independencia
Red Prestacio- P1ME-
Médico --------- S/ 7,572.00 (*) 1 / Servicio de Prevención, Promoción y Diag-
nal Almenara 0002
nóstico Precoz
Gerencia del Hospital Nacional Almenara /
Red Prestacio- P1MES-
Médico Endocrinología S/ 7,572.00 (*) 1 Gerencia Clínica / Departamento de Medicina
nal Almenara 0003
Especializada I / Servicio de Endocrinología /
Red Prestacio- P1MES- Gerencia Clínica / Departamento de Medicina
Médico Hematología S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0004 Especializada I / Servicio de Hematología Clí-
nica
Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
Red Prestacio- P1MES- Medicina Física y
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 miento /Departamento de Medicina Física y
nal Almenara 0005 Rehabilitación
Rehabilitación / Servicio de Aparato Locomo-
tor /
Red Prestacio- P1MES- Gerencia Quirúrgica / Departamento de
Médico Anestesiología S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0006 Anestesiología y Reanimación / Servicio De
Anestesia Clínico Quirúrgica I

nal Almenara 0007 Anestesiología y Reanimación / Servicio de
Anestesia y Cirugía de Corta Estancia
Gerencia Del Hospital Nacional Almenara /

nal Almenara 0008 Anestesiología y Reanimación / Servicio de
Reanimación y Terapia Del Dolor /
Red Prestacio- P1MES- Gerencia Quirúrgica / Departamento de Oftal-
Médico Oftalmología S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0009 mología / Servicio de Oftalmología Camara
Posterior /
Red Prestacio- P1MES- Cirugía de Tórax Gerencia Quirúrgica /Departamento de Ciru-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0010 y Cardiovascular gía Especializada II /Servicio de Cirugía Car-
diaca y Vascular Periférica
Red Prestacio- P1MES- Hospital I Aurelio Díaz Ufano y Peral / Servi-
Médico Cirugía General S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0011 cio Médico Quirúrgico / Despacho/
Hospital II Vitarte / Departamento de Medici-
Médico Medicina Interna S/ 7,572.00 (*) 1 na / Servicio de Emergencia y Cuidados In-
nal Almenara 0012
tensivos / Despacho /
Hospital II Emergencias Grau / Departamento
Médico Anestesiología S/ 7,572.00 (*) 1 De Cirugía / Servicio De Anestesiología y
nal Almenara 0013
Centro Quirúrgico / Despacho /
Red Prestacio- P1MES- Médico Cirugía General S/ 7,572.00 (*) 1 Hospital II Emergencias Grau / Departamento
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
De Cirugía / Servicio De Cirugía General /
nal Almenara 0014
Despacho /
Hospital III Emergencias Grau / Departamen-
Médico Neurología S/ 7,572.00 (*) 1 to de Medicina / Servicio De Especialidades
nal Almenara 0015
Médicas /
Hospital II Emergencias Grau /Departamento
Red Prestacio- P1MES- Otorrinolaringolo-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 de Cirugía / Servicio De Especialidades Qui-
nal Almenara 0016 gía
rúrgicas / Despacho /
Red Prestacio- P1ME- Policlínico Francisco Pizarro / Servicio Médi-

Médico ------- S/ 7,572.00 (*) 1
nal Almenara 0017 co Quirúrgico / Despacho /
Centro de Atención Primaria II Independencia
Red Prestacio- P2NU-
Nutricionista -------- S/. 5,298.00 (*) 1 / Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
nal Almenara 0018
miento y Recuperación
Hospital II Clínica Geriátrica San Isidro Labra-
Red Prestacio- P2NU-
Nutricionista -------- S/. 5,298.00 (*) 1 dor / Departamento de Ayuda al Diagnóstico
nal Almenara 0019
y Tratamiento
Gerencia De Red Prestacional /Oficina de
Red Prestacio- T3TCA- Técnico Cali- Computación e
S/ 2,790.00 (*) 1 Gestión de Información / Unidad de Inteligen-
nal Almenara 0020 ficado Informática
cia Prestacional /
Gerencia de Servicios Prestacionales del Ni-
Red Prestacio- P1MES- Cirugía General
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 vel I - II / Hospital I Carlos Alcántara Butter-
nal Rebagliati 0021 y Oncológica
field / Servicio Médico Quirúrgico
Gerencia De Servicios Prestacionales del Ni-
Red Prestacio- P1MES- vel I - II /Hospital II Suárez - Angamos/ De-
nal Rebagliati 0022 partamento de Cirugía / Servicio de Cirugía
General
Medicina de Gerencia Hospital Nacional Rebagliati / Ge-
Médico Emergencias y S/ 7,572.00 (*) 1 rencia Clínica / Departamento de Emergencia
nal Rebagliati 0024
Desastres /Servicio de Emergencia de Adultos
Gerencia Hospital Nacional Rebagliati / Ge-
Médico Hematología S/ 7,572.00 (*) 1 rencia Clínica / Departamento de Hematolo-
nal Rebagliati 0025
gía
Red Prestacio- P1MES- Hematología Pe-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 rencia Clínica / Departamento de Hematolo-
nal Rebagliati 0026 diátrica
gía
Médico Psiquiatría S/ 7,572.00 (*) 1 rencia Clínica / Departamento de Salud Men-
nal Rebagliati 0027
tal /Servicio de Psiquiatría Especializada

Red Prestacio- P1MES- rencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento
Médico Radiología S/ 7,572.00 (*) 1
nal Rebagliati 0029 / Departamento de Imagenología / Servicio
de Tomografía y Resonancia Magnética
Red Prestacio- P1MES- rencia Quirúrgica / Departamento de Cirugía
Médico Oftalmología S/ 7,572.00 (*) 1
nal Rebagliati 0030 de Cabeza y Cuello / Servicio de Oftalmolo-
gía
Red Prestacio- T3TCA- Técnico Cali- Computación e rencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento
S/ 2,790.00 (*) 1
nal Rebagliati 0032 ficado Informática / Departamento de Medicina Física y Rehabi-
litación
Asistente / Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-
Red Prestacio- P2ASS-
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia de Ayuda al
nal Sabogal 0033
Social Diagnóstico y Tratamiento / Servicio Social
Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-
Red Prestacio- A1AAD- Auxiliar Admi-
------- S/ 2,557.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Oficina de Administra-
nal Sabogal 0034 nistrativo
cion
Auxiliar de Red Prestacional Sabogal /Gerencia de Ser-
Red Prestacio- A1ASA-
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 vicios Prestacionales Del Nivel I - II / Hospital
nal Sabogal 0035
tencial II Gustavo Lanatta / Servicio de Enfermería
Auxiliar de Red Prestacional Sabogal /Gerencia de Ser-

Red Prestacio- A1ASA-
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 vicios Prestacionales Del Nivel I - II / Policlíni-
nal Sabogal 0036
tencial co El Retablo / Dirección
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Prestacional Sabogal / Gerencia de Red

Red Prestacio- T3DIA- Digitador Computación e Prestacional / Oficina De Administración / Ofi-
S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0037 Asistencial Informática cina De Abastecimiento Y Control Patrimonial
/ Unidad De Adquisiciones
Red Prestacional Sabogal / Gerencia del

Red Prestacio- T3DIA- Digitador Computación e
S/ 2,790.00 (*) 1 Hospital Nacional Alberto Sabogal
nal Sabogal 0038 Asistencial Informática
Sologuren / Oficina de Administración
Red Prestacional Sabogal / Gerencia del
Red Prestacio- T3DIA- Digitador Computación e Hospital Nacional Alberto Sabogal
S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0039 Asistencial Informática Sologuren / Oficina de Admisión, Referencias
y contrarreferencias
Red Prestacional Sabogal / Gerencia de Ser-
Médico Medicina Interna S/ 7,572.00 (*) 1 vicios Prestacionales del Nivel I - II / Policlíni-
nal Sabogal 0040
co Fiori / Servicio Médico Quirúrgico
Red Prestacional Sabogal / Gerencia De Ser-
vicios Prestacionales Del Nivel I - II / Centro
Red Prestacio- P1MES- Ginecología Y
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 De Atención Primaria III Luis Negreirios Vega
nal Sabogal 0041 Obstetricia
/ Servicio de Prevención, Promoción y Diag-
nóstico Precoz
Red Prestacio- P1ME- vicios Prestacionales Del Nivel I – II /Hospital
Médico ------- S/ 7,572.00 (*) 1
nal Sabogal 0042 II Gustavo Lanatta / Departamento de Medici-
na / Servicio de Medicina
Red Prestacio- P1MES- vicios Prestacionales del Nivel I - II /Hospital
nal Sabogal 0043 II Luis Negreiros / Departamento de Cirugía /
Servicio De Cirugía
Médico Medicina Interna S/ 7,572.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Clínica /
nal Sabogal 0044
Servicio De Emergencia Adultos

Red Prestacio- P1MES- Gastroenterolo-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Clínica /
nal Sabogal 0045 gía
Servicio De Gastroenterología.

Médico Anestesiología S/ 7,572.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Quirúrgica /
nal Sabogal 0046
Servicio de Anestesiología y Recuperación

Médico Oftalmología S/ 7,572.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Quirúrgica /
nal Sabogal 0047
Servicio De Oftalmología

Red Prestacio- P1MES- Ortopedia y
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Quirúrgica /
nal Sabogal 0048 Traumatología
Servicio de Ortopedia y Traumatología
Red Prestacional Sabogal /Gerencia de Ser-

vicios Prestacionales del Nivel I - II / Centro
Red Prestacio- P1ME-
Médico ------- S/ 7,572.00 (*) 1 de Atención Primaria III Luis Negreirios
nal Sabogal 0049
Vega / Servicio de Prevención, Promoción y
Diagnóstico Precoz / Despacho

Red Prestacio- P2OB- vicios Prestacionales del Nivel I - II/ Hospital
Obstetra ------- S/. 5,298.00 (*) 1
nal Sabogal 0050 II Gustavo Lanatta / Departamento de Cirugía
General / Servicio Gineco-Obstetricia
Red Prestacional Sabogal / Gerencia Del I y
Red Prestacio- T3SEC-
Secretaria ------- S/ 2,790.00 (*) 1 II Nivel de Atención de la Red /CERPS CA-
nal Sabogal 0051
LLAO
Red Prestacional Sabogal / Gerencia De
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de Servicios Prestacionales Del Nivel I - II/ Hos-
------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0052 Enfermería II pital I Octavio Mongrut Muñoz/ Servicio de
Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento.
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de vicios Prestacionales del Nivel I - II/ Hospital
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0053 Enfermería II II Luis Negreiros / Servicio de Enfermería /
Despacho /
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de vicios Prestacionales Del Nivel I - II / CAP III
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0054 Enfermería II Metropolitano / Servicio de Ayuda al diagnós-
tico y Recuperación
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de
-------- S/ 2,790.00 (*) 1 vicios Prestacionales del Nivel I - II / Centro
nal Sabogal 0055 Enfermería II
De Atención Primaria II Paramonga
vicios Prestacionales del Nivel I - II / Centro
-------- S/ 2,790.00 (*) 1 De Atención Primaria III Luis Negreirios Vega
/ Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Recupe-
ración
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de vicios Prestacionales del Nivel I - II / Hospital
-------- S/ 2,790.00 (*) 7
nal Sabogal 0057 Enfermería II I Mario Molina / Servicio de Ayuda al Diag-
nóstico y Tratamiento
-------- S/ 2,790.00 (*) 8 vicios Prestacionales del Nivel I - II/ Hospital
II Gustavo Lanatta / Servicio de Enfermería

-------- S/ 2,790.00 (*) 1 vicios Prestacionales del Nivel I – II / Hospi-
tal II Luis Negreiros / Servicio de Enfermería
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de to Sabogal Sologuren / Departamento de En-
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0060 Enfermería II fermería / Servicio de Enfermería de Cirugía -
I
-------- S/ 2,790.00 (*) 3
nal Sabogal 0061 Enfermería II fermería / Servicio de Enfermería de Central
de Esterilización
-------- S/ 2,790.00 (*) 2
nal Sabogal 0062 Enfermería II fermería / Servicio de Enfermería de Consulta
Externa
-------- S/ 2,790.00 (*) 1 to Sabogal Sologuren / Gerencia Quirúrgica /
Servicio de Obstetricia
Red Prestacional Sabogal /Gerencia De Ser-

Red Prestacio- T3TE2- Técnico de vicios Prestacionales Del Nivel I – II / Policlí-
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0065 Enfermería II nico El Retablo / Servicio de Ayuda al Diag-
nóstico y Tratamiento / Despacho /
Red Prestacional Sabogal /Gerencia De Ser-
Red Prestacio- T3TE2- Técnico de vicios Prestacionales Del Nivel I - II / CAP III
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
nal Sabogal 0066 Enfermería II Puente Piedra / Servicio de Ayuda al Diag-
nóstico y Tratamiento
Red Prestacio- Red Prestacional Lambayeque / Gerencia Del
P2EN-
nal Lambaye- Enfermera(o) -------- S/. 5,298.00 (*) 1 Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo
0067
que / Departamento de Enfermería
Red Prestacional Lambayeque / Gerencia del
Red Prestacio- Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo
P1MES-
nal Lambaye- Médico Endocrinología S/ 7,572.00 (*) 1 / Gerencia Clínica / Departamento de Espe-
0068
que cialidades Médicas II / Servicio De Endocrino-
logía
Red Asistencial Lambayeque / Hospital Na-
Red Prestacio-
P2EN- cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Departa-
nal Lambaye- Enfermera(o) -------- S/. 5,298.00 (*) 1
0069 mento de Enfermería / Servicio de Enferme-
que
ría / Emergencia
Red Prestacio- Red Prestacional Lambayeque / Hospital Na-
P2EN-
nal Lambaye- Enfermera(o) -------- S/. 5,298.00 (*) 1 cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Departa-
0070
que mento de Enfermería / Servicio de Enferme-
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
ría UCI UCIN
Red Prestacio-
P1ME- Red Prestacional Lambayeque / Hospital I
nal Lambaye- Médico -------- S/ 7,572.00 (*) 1
0071 Naylamp / Servicio Médico Quirúrgico
que
Red Prestacional Lambayeque /Hospital Na-
Red Prestacio- cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Gerencia
P1MES- Medicina Intensi-
nal Lambaye- Médico S/ 7,572.00 (*) 1 Clínica / Departamento de Emergencia y Cui-
0072 va
que dados Críticos / Servicio de Cuidados Intensi-
vos
Red Prestacional Lambayeque / Hospital Na-
Red Prestacio-
P1MES- Cirugía Pediátri- cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Gerencia
nal Lambaye- Médico S/ 7,572.00 (*) 1
0073 ca Clínica / Departamento de Pediatría / Servicio
que
de Cirugía Pediátrica
Red Prestacio-
P1MES- cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Gerencia
nal Lambaye- Médico Pediatría S/ 7,572.00 (*) 1
0074 Clínica / Departamento de Pediatría / Servicio
que
de Pediatría
Red Prestacio-
P2NU- cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Departa-
nal Lambaye- Nutricionista -------- S/. 5,298.00 (*) 2
0075 mento de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento
que
/ Servicio de Nutrición
Red Prestacio-
T3TE2- Técnico de cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Departa-
nal Lambaye- -------- S/ 2,790.00 (*) 1
0076 Enfermería II mento de Enfermería / Servicio de Enferme-
que
ría Cirugía 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
Red Prestacio-
T3TE2- Técnico de cional Almanzor Aguinaga Asenjo / Departa-
nal Lambaye- -------- S/ 2,790.00 (*) 1
0077 Enfermería II mento de Enfermería / Servicio de Enferme-
que
ría Consulta Externa
Dirección De Investigación, Docencia y Aten-
ción Especializada en Anestesiología Cardio-
P1MES-
INCOR Médico Anestesiología S/ 7,572.00 (*) 1 vascular, Farmacia y Especialidades / Servi-
0078
cio de Anestesiología Cardiovascular y Cen-
tro Quirúrgico
Auxiliar de
Centro Nacional A1ASA-
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 Centro Nacional de Salud Renal / Gerencia
de Salud Renal 0079
tencial
Centro Nacional T3TE2- Técnico de Centro Nacional de Salud Renal / Gerencia /
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
de Salud Renal 0080 Enfermería II Servicio de Enfermería
Asistente /
Red Asistencial P2ASS- Red Asistencial Ancash / Centro Médico
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1
Ancash 0081 Huarmey
Social
Asistente / Red Asistencial Ancash / Hospital III Chimbo-
Red Asistencial P2ASS-
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1 te / Departamento de Ayuda al Diagnóstico y
Ancash 0082
Social Tratamiento
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1 te / Departamento de Ayuda al Diagnóstico y
Ancash 0083
Social Tratamiento
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1 te / Departamento de Ayuda Al Diagnóstico Y
Ancash 0084
Social Tratamiento
Asistente /
Red Asistencial P2ASS- Red Asistencial Ancash / Policlínico Víctor
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1
Ancash 0085 Panta Rodríguez / Dirección
Social
Auxiliar de Red Asistencial Ancash / Hospital Base III
Red Asistencial A2AAA-
Apoyo Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 Chimbote / Dirección de Hospital Base Servi-
Ancash 0086
tencial cio de Enfermería
Auxiliar de Red Asistencial Ancash / Hospital I Cono
Red Asistencial A1ASA-
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 3 Sur / Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Tra-
Ancash 0087
tencial tamiento / Despacho
Auxiliar de Red Asistencial Ancash / Hospital III Chimbo-
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 te / Departamento de Ayuda al Diagnóstico y
Ancash 0088
tencial Tratamiento / Servicio de Farmacia
Red Asistencial T3DIG- Computación e Red Asistencial Ancash / Hospital III Chimbo-
Digitador S/ 2,790.00 (*) 1
Ancash 0089 Informática te / Departamento de Emergencia y Cuidados
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Intensivos
Red Asistencial Ancash / Hospital III Chimbo-
Red Asistencial T3DIG- Computación E
Digitador S/ 2,790.00 (*) 1 te / División de Admisión, Registros Médicos,
Ancash 0090 Informática
Referencia y Contrarreferencia
Administración,
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o Red Asistencial Ancash / Centro Médico
S/ 2,790.00 (*) 1
Ancash 0091 ficado Computación e Sihuas
Informática
Administración,
Red Asistencial Ancash / Gerencia de Red
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o
S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Ancash 0092 ficado Computación e
sión de Ingeniería Hospitalaria y Servicios
Informática
Administración,
Red Asistencial Ancash / Gerencia de Red
S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Ancash 0093 ficado Computación e
sión de Adquisiciones
Informática
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Ancash / Centro Médico

-------- S/ 2,790.00 (*) 1
Ancash 0094 Enfermería II Coishco
Red Asistencial Ancash / Hospital Base III
Red Asistencial T3TE2- Técnico de
-------- S/ 2,790.00 (*) 12 Chimbote / Dirección De Hospital Base Servi-
Ancash 0095 Enfermería II
cio de Enfermería
Red Asistencial Ancash / Hospital I Cono
-------- S/ 2,790.00 (*) 2 Sur / Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Tra-
Ancash 0096 Enfermería II
tamiento / Despacho
Red Asistencial Ancash / Hospital III Chimbo-
Red Asistencial P4TN- Técnico Es- Fisioterapia y/o te / Departamento de Ayuda al Diagnóstico y
S/ 4,050.00 (*) 1
Ancash 0097 pecializado Rayos X Tratamiento / Servicio de Diagnóstico Por
Imágenes
Asistente / Red Asistencial Ayacucho / Hospital II Hua-
Trabajador -------- S/. 5,298.00 (*) 1 manga Carlos Tupía García Godos / Departa-
Ayacucho 0098
Social mento de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento
Red Asistencial Ayacucho / Centro de Aten-
Red Asistencial A1AAD- Auxiliar Admi-
-------- S/ 2,557.00 (*) 1 ción Primaria III Metropolitano Ayacucho /
Ayacucho 0099 nistrativo
Unidad de Administración
Red Asistencial Ayacucho / Hospital II Hua-
Red Asistencial A1AAD- Auxiliar Admi- manga Carlos Tuppia García Godos / Depar-
-------- S/ 2,557.00 (*) 1
Ayacucho 0100 nistrativo tamento de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
miento / Servicio de Patología Clínica
Red Asistencial T3COA- Conductor de Red Asistencial Ayacucho / Posta Médica

-------- S/ 2,790.00 (*) 1
Ayacucho 0101 Ambulancia San Miguel
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e manga Carlos Tuppia García Godos / Depar-
S/ 2,790.00 (*) 1
Ayacucho 0102 Asistencial Informática tamento de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
miento / Servicio de Farmacia
Red Asistencial P3FI- Terapia Física y manga Carlos Tuppia García Godos / Depar-
Fisioterapista S/ 4,243.00 (*) 1
Ayacucho 0103 Rehabilitación tamento de Medicina / Servicio de Medicina
Física y Rehabilitación
manga Carlos Tuppia García Godos / Depar-
Red Asistencial P1MES-
Médico Radiología S/ 7,572.00 (*) 1 tamento De Ayuda Al Diagnóstico Y Trata-
Ayacucho 0104
miento / Servicio de Diagnóstico por Imáge-
nes
Red Asistencial P1ME-
Médico -------- S/ 7,572.00 (*) 1 manga Carlos Tupía García Godos / Departa-
Ayacucho 0105
mento de Medicina
Red Asistencial Ayacucho / Dirección Red
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Asistencial / Oficina de Administración / Uni-
Administración S/ 2,790.00 (*) 1
Ayacucho 0106 ficado dad de Adquisiciones, Ingeniería Hospitalaria
y Servicios
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Cajamarca / Dirección de

Red Asistencial P2EN-
Enfermera(o) -------- S/. 5,298.00 (*) 1 Red Asistencial / Oficina de Planeamiento y
Cajamarca 0107
Calidad / Unidad de Inteligencia Sanitaria
Red Asistencial P2EN- Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-

Enfermera(o) -------- S/. 5,298.00 (*) 1
Cajamarca 0108 marca / Servicio de Enfermería
Red Asistencial P1MES- Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-
Médico Urología S/ 7,572.00 (*) 1
Cajamarca 0109 marca / Departamento de Cirugía General
Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-
Red Asistencial P2NU-
Nutricionista -------- S/. 5,298.00 (*) 1 marca / Departamento de Ayuda al Diagnósti-
Cajamarca 0110
co y Tratamiento
Red Asistencial Cajamarca / Dirección de
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Administración o Red Asistencial / Oficina de Administración /
S/ 2,790.00 (*) 1
Cajamarca 0111 ficado Contabilidad Unidad de Adquisiciones, Ingeniería Hospita-
laria y Servicios
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
Cajamarca 0112 Enfermería II marca / Servicio de Enfermería
Red Asistencial T3TND- Técnico No Red Asistencial Cajamarca / Centro de Aten-
Radiología S/ 2,790.00 (*) 1
Cajamarca 0113 Diplomado ción Primaria I Hualgayoc
Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-
Red Asistencial T3TND- Técnico No Laboratorio Clíni- marca / Departamento de Ayuda al Diagnósti-
S/ 2,790.00 (*) 1
Cajamarca 0114 Diplomado co co y Tratamiento / Servicio de Patología Clíni-
ca
Técnico de
Red Asistencial T2TAD- Servicio Ad- Red Asistencial Cajamarca / Centro Médico
Cajamarca 0115 ministrativo y Cajabamba
Apoyo
Técnico de Red Asistencial Cajamarca / Dirección de
Red Asistencial T2TAD- Servicio Ad- Administración Red Asistencial / Oficina De Administración /
S/ 3,638.00 (*) 1
Cajamarca 0116 ministrativo y y/o Contabilidad Unidad de Adquisiciones, Ingeniería Hospita-
Apoyo laria Y Servicios
Técnico de
Red Asistencial Cajamarca / Dirección De
Red Asistencial T2TAD- Servicio Ad-
Contabilidad S/ 3,638.00 (*) 2 Red Asistencial / Oficina De Administración /
Cajamarca 0117 ministrativo y
Unidad De Finanzas
Apoyo
Técnico de
Red Asistencial Cajamarca / Dirección De
Red Asistencial T2TAD- Servicio Ad-
Administración S/ 3,638.00 (*) 1 Red Asistencial / Oficina De Administración /
Cajamarca 0118 ministrativo y
Unidad De Recursos Humanos
Apoyo
Técnico de Red Asistencial Cajamarca / Dirección De
Red Asistencial T2TAD- Servicio Ad- Red Asistencial / Unidad De Admisión, Regis-
Cajamarca 0119 ministrativo y tros Médicos, Referencias y Contrarreferen-
Apoyo cias
Auxiliar de Red Asistencial Cusco / Hospital Nacional
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1 Adolfo Guevara Velasco / Departamento De
Cusco 0120
tencial Enfermería
Red Asistencial Cusco / Hospital Nacional
Auxiliar de
Red Asistencial A1ASA- Adolfo Guevara Velasco / Departamento de
Servicio Asis- -------- S/ 2,557.00 (*) 1
Cusco 0121 Enfermería / Servicio de Enfermería de Emer-
tencial
gencia y UCI
Red Asistencial Cusco / Gerencia de Red
Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Red Asistencial T3COA- Conductor de
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 sión de Ingeniería Hospitalaria y Servicios /
Cusco 0122 Ambulancia
Unidad de Mantenimiento Infraestructura
Equipos y Servicios Generales /
Red Asistencial Cusco / Hospital General I de
-------- S/ 2,790.00 (*) 1 Sicuani / Servicio de Ayuda Diagnóstico y
Cusco 0123 Ambulancia
Tratamiento
Red Asistencial P2EP- Estadístico
Estadística S/. 5,298.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Gestión y Desarrollo /
Cusco 0124 Profesional
Oficina de Inteligencia Sanitaria /
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Cusco / Centro Médico San

Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Cusco 0125 Francisco
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Cusco / Hospital General I de
Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Cusco 0126 Sicuani / Servicio Médico Quirúrgico
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Cusco / Hospital I Quillabam-
Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Cusco 0127 ba / Servicio Médico Quirúrgico

Red Asistencial T3SEC-
Secretaria --------- S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Cusco 0128
sión de Recursos Humanos
Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Eléctrico y/o Me-
S/ 2,790.00 (*) 2 sión de Ingeniería Hospitalaria y Servicios /
Cusco 0129 ficado cánico
Unidad de Mantenimiento Infraestructura
Equipos y Servicios Generales /
Red Asistencial Cusco / Hospital General I de
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Sicuani / Servicio de Ayuda Diagnóstico y
Cusco 0130 Enfermería II
Tratamiento
Red Asistencial Cusco / Hospital I Quillabam-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 ba / Servicio de Ayuda Diagnóstico y Trata-
miento
Red Asistencial Cusco / Hospital I Quillabam-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 ba / Servicio de Ayuda Diagnóstico y Trata-
miento
--------- S/ 2,790.00 (*) 7 Adolfo Guevara Velasco / Departamento de
Enfermería
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Adolfo Guevara Velasco / Departamento de
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Cusco 0134 Enfermería II Enfermería / Servicio de Enfermería de Cen-
tro Quirúrgico y Esterilización
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Cusco 0135 Enfermería II Enfermería / Servicio de Enfermería de Emer-
gencia y UCI
--------- S/ 2,790.00 (*) 2
Cusco 0136 Enfermería II Enfermería / Servicio de Enfermería Medicina
y Especialidades
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Cusco 0137 Enfermería II Enfermería / Servicio de Enfermería Neonato-
logía y Pediatría
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Cusco 0138 Enfermería II Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Servicio
de Diagnóstico por Imágenes

Red Asistencial P4TN- Técnico Es- Laboratorio Clíni- Adolfo Guevara Velasco / Departamento de
S/ 4,050.00 (*) 1
Cusco 0139 pecializado co Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Servicio
de Patología Clínica
Red Asistencial Huancavelica / Dirección De

Médico -------- S/ 7,572.00 (*) 1 Red Asistencial /Oficina De Coordinación de
Huancavelica 0140
Prestaciones y Atención Primaria
Red Asistencial Huancavelica / Hospital II
Red Asistencial P1MES- Huancavelica / Departamento de Cirugía Ge-
Huancavelica 0141 neral / Servicio de Anestesiología y Centro
Quirúrgico / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Huancavelica / Centro Médi-
-------- S/ 2,790.00 (*) 1
Huancavelica 0142 Enfermería II co Lircay / Despacho /
Red Asistencial Huancavelica / Hospital II
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Huancavelica / Servicio de Enfermería / Des-
Huancavelica 0143 Enfermería II
pacho /
Red Asistencial P1ME- Otorrinolaringolo- Red Asistencial Ica / Hospital I Antonio Skra-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Ica 0144 gía bonja Antoncich / Servicio Médico Quirúrgico
Red Asistencial P1ME- Red Asistencial Ica / Hospital I Félix Torrealva
Médico Pediatría S/ 7,572.00 (*) 1
Ica 0145 Gutiérrez / Servicio Médico Quirúrgico
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Ica / Hospital I María Reiche
Médico --------- S/ 7,572.00 (*) 1 Neuman - Marcona / Servicio Médico Quirúr-
Ica 0146
gico
Red Asistencial Ica / Hospital Iv Augusto Her-
Médico Cirugía General S/ 7,572.00 (*) 3 nández Mendoza/ Departamento de Cirugía /
Ica 0148
Servicio de Cirugía General
Red Asistencial Ica / Hospital IV Augusto Her-

Red Asistencial P1ME- Ginecología On-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 nández Mendoza/ Departamento Materno In-
Ica 0149 cológica
fantil / Servicio de Gineco Obstetricia
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Ica / Hospital I Antonio Skra-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Ica 0150 Enfermería II bonja Antoncich
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Ica / Hospital II René Toche
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Ica 0151 Enfermería II Groppo - Chincha / Serviciode Enfermería
Red Asistencial P1MES- Red Asistencial Juliaca / Hospital I Lampa /
Médico Psiquiatría S/ 7,572.00 (*) 2
Juliaca 0152 Servicio Médico Quirúrgico
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Juliaca / Hospital I Lampa /
Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Juliaca 0153 Servicio Médico Quirúrgico / Despacho /
Red Asistencial Junín / Gerencia de Red

Red Asistencial T2ADA- Administrador Administración
S/. 3,638.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Junín 0154 Adjunto y/o Contabilidad
sión de Recursos Humanos / Despacho /
Red Asistencial Junín / Gerencia de Red
Red Asistencial A1AAD- Auxiliar Admi-
--------- S/ 2,557.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Des-
Junín 0155 nistrativo
pacho /
Red Asistencial Junín / Gerencia De Red
Red Asistencial T3DIG- Computación e Asistencial / División de Ingeniería Hospitala-
Digitador S/ 2,790.00 (*) 1
Junín 0156 Informática ria y Servicios / Unidad de Control Patrimonial
/ Despacho /
Red Asistencial Junín / Hospital I Río Negro -
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e
S/ 2,790.00 (*) 1 Satipo / Servicio de Ayuda Diagnóstico y Tra-
Junín 0157 Asistencial Informática
tamiento / Despacho /
Red Asistencial Junín / Hospital IV Huanca-
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e yo / Departamento de Ayuda al Diagnóstico y
S/ 2,790.00 (*) 1
Junín 0158 Asistencial Informática Tratamiento / Servicio de Farmacia/ Despa-
cho /
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e Red Asistencial Junín / Hospital Iv
S/ 2,790.00 (*) 1
Junín 0159 Asistencial Informática Huancayo / Dirección / Despacho /
Red Asistencial Junín / Hospital IV Huanca-
yo / Oficina de Admisión, Registros Médicos,
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e
S/ 2,790.00 (*) 1 Referencias y Contrarreferencias/ Unidad de
Junín 0160 Asistencial Informática
Admisión, Referencia y Contrareferencia /
Despacho /
Red Asistencial Junín / Hospital I Selva Cen-
Red Asistencial P1MES- Ginecología y tral y Enfermedades Tropicales “Hugo Pesce
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Junín 0161 Obstetricia Pescetto” / Servicio Médico Quirúrgico / Des-
pacho /
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Junín / Hospital I Tarma /
Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Junín 0162 Servicio Médico Quirúrgico / Despacho /
Red Asistencial Junín / Hospital II Alberto
Red Asistencial P2OB- Hurtado Abadía - La Oroya / Departamento
Obstetra --------- S/. 5,298.00 (*) 1
Junín 0163 De Cirugía General / Servicio De Gineco
Obstetricia / Despacho /
Administración, Red Asistencial Junín / Gerencia De Red
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o Asistencial / Oficina De Administración / Divi-
S/ 2,790.00 (*) 1
Junín 0164 ficado Computación e sión De Recursos Humanos / Unidad de Ad-
Informática ministración de Personal /
Red Asistencial Junín / Hospital II Alberto

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Hurtado Abadía - La Oroya / Unidad de Admi-
------- S/ 2,790.00 (*) 1
Junín 0165 Enfermería II sión, Registros Médicos, Referencias y
Contrarreferencias / Despacho /
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Junín / Policlínico Metropoli-

--------- S/ 2,790.00 (*) 1 tano Huancayo / Servicio De Ayuda al Diag-
Junín 0166 Enfermería II
Red Asistencial La Libertad / Hospital De Alta
Red Asistencial P1MES- Cirugía de Tórax Complejidad "Virgen De La Puerta" / Departa-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
La Libertad 0167 y Cardiovascular mento de Cirugía / Servicio de Especialida-
des Quirúrgicas I
Red Asistencial La Libertad / Hospital De Alta
Cardiología Inter-
Red Asistencial P1MES- Complejidad "Virgen De La Puerta" / Departa-
Médico vencionista y He- S/ 7,572.00 (*) 1
La Libertad 0168 mento de Medicina/ Servicios de Especialida-
modinámica
des Medicas II
Red Asistencial La Libertad / Hospital de Alta
Red Asistencial P1MES- Cuidados Inten- Complejidad “Virgen De La Puerta" / Departa-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
La Libertad 0169 sivos Pediátricos mento de Emergencia y UCI / Servicio de
UCI-UCIN
Red Asistencial Loreto / Hospital III Iquitos /
Médico Oftalmología S/ 7,572.00 (*) 1 Departamento de Cirugía General / Servicio
Loreto 0170
de Especialidades Quirúrgicas / Despacho /
Red Asistencial Loreto / Hospital III Iquitos /

Médico Cardiología S/ 7,572.00 (*) 1 Departamento de Medicina / Servicio de Es-
Loreto 0171
pecialidad Médica /
Red Asistencial Loreto / Dirección de Red

Red Asistencial T3SET- Secretaria
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina de Administración / Uni-
Loreto 0172 Técnica
dad de Recursos Humanos / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Loreto / Centro De Atención

--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Loreto 0173 Enfermería II Primaria II San juan Bautista / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Loreto / Hospital III Iquitos /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Loreto 0174 Enfermería II Servicio de Enfermería / Despacho /
Red Asistencial Moquegua / Hospital II Inte-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 grado Ilo / División de Administración / Des-
Moquegua 0175 Ambulancia
pacho /
Red Asistencial Moquegua / Hospital II Inte-
Red Asistencial T3DIA- Digitador Computación e grado Ilo / Departamento De Ayuda Al Diag-
S/ 2,790.00 (*) 1
Moquegua 0176 Asistencial Informática nóstico Y Tratamiento / Servicio de
Farmacia / Despacho /
Red Asistencial Moquegua / Hospital Base II
Médico Endocrinología S/ 7,572.00 (*) 1 Moquegua / Departamento de Medicina / Ser-
Moquegua 0177
vicio de Medicina / Despacho /
Red Asistencial P1MES- Medicina Intensi- Moquegua / Departamento de Medicina / Ser-
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Moquegua 0178 va vicio de Emergencia y Cuidados Intensivos /
Despacho /
Nutricionista --------- S/ 5,298.00 (*) 1 Moquegua / Departamento de Ayuda al Diag-
Moquegua 0179
Red Asistencial Moquegua / Dirección de

Secretaria --------- S/ 2,790.00 (*) 1 Red Asistencial / Oficina de Administracion /
Moquegua 0180
Unidad De Recursos Humanos / Despacho /
Técnico de Red Asistencial Moquegua / Dirección de

Red Asistencial T2TAF-
Aportación y Administración S/. 3,638.00 (*) 1 Red Asistencial / Oficina de Administración /
Moquegua 0181
Fiscalización Unidad de Recursos Humanos / Despacho /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Moquegua / Servicio de Enfermería / Despa-
Moquegua 0182 Enfermería II
cho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Moquegua / Posta Medica
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Moquegua 0183 Enfermería II Omate / Despacho /
Red Asistencial Moyobamba / Hospital I Alto

--------- S/ 2,790.00 (*) 2 Mayo / Servicio de Ayuda al Diagnóstico y
Moyobamba 0184 Enfermería II
Tratamiento / Despacho /
Red Asistencial A1ASA- Auxiliar de --------- S/ 2,557.00 (*) 1 Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Servicio Asis- Servicio de Ayuda al Diagnostico y Trata-
Pasco 0185
tencial miento
Red Asistencial P1MES- Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
Médico Urología S/ 7,572.00 (*) 1
Pasco 0186 Servicio Médico Quirúrgico
Red Asistencial P1MES- Otorrinolaringolo- Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Pasco 0187 gía Departamento de Cirugía
Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /

Red Asistencial P1MES- Ginecología y
Médico S/ 7,572.00 (*) 1 Departamento de Cirugía / Servicio de Gine-
Pasco 0188 Obstetricia
co Obstetricia
Red Asistencial P1MES- Gastroenterolo- Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /

Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Pasco 0189 gía Departamento de Medicina
Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Pasco / Centro Médico San
Obstetra --------- S/ 5,298.00 (*) 1
Pasco 0190 Juan
Administración, Red Asistencial Pasco / Dirección de Red

Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o Asistencial / Oficina de Administración / Uni-
S/ 2,790.00 (*) 1
Pasco 0191 ficado Computación e dad de Adquisiciones, Ingeniería Hospitalaria
Informática y Servicios
Administración,
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
S/ 2,790.00 (*) 1
Pasco 0192 ficado Computación e Dirección / Unidad de Administracion
Informática
Administración,
Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali- Contabilidad y/o Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
S/ 2,790.00 (*) 1
Pasco 0193 ficado Computación e Dirección / Unidad de Administración
Informática
Administración,
Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
S/ 2,790.00 (*) 1 Dirección / Unidad de Admisión. Registros
Pasco 0194 ficado Computación e
Médicos, Referencia Y Contrareferencia
Informática
Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
Pasco 0195 Enfermería II
miento
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Pasco / Hospital I Huariaca /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Pasco 0196 Enfermería II Servicio Médico Quirúrgico
Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Departamento De Ayuda Al Diagnostico Y
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Pasco 0197 Enfermería II Tratamiento / Servicio De Diagnostico Por
Imágenes
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /
--------- S/ 2,790.00 (*) 3
Pasco 0198 Enfermería II Servicio de Enfermería
Red Asistencial Piura / Gerencia Red Asisten-
Red Asistencial T1AGE- Asistente de cial Piura / Oficina De Administración / Divi-
Piura 0199 Gerencia sión de Ingeniería Hospitalaria y Servicios /
Despacho /
Red Asistencial Piura / Hospital I Miguel Cru-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 zado Vera de Paita / Servicio Médico Quirúr-
Piura 0200 Ambulancia
gico / Despacho /
Red Asistencial T3COA- Conductor de Red Asistencial Piura / Hospital I Sullana /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0201 Ambulancia Servicio Médico Quirúrgico / Despacho /
Red Asistencial T3DIA- Computación e Red Asistencial Piura / Posta Médica Ayaba-
Digitador S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0202 Informática ca / Despacho /
Red Asistencial Piura / Hospital II Integrado
Red Asistencial P3LC- Laboratorista Laboratorio Clíni- Talara / Departamento de Ayuda al Diagnósti-
S/ 4,241.00 (*) 1
Piura 0203 Clínico co co y Tratamiento / Servicio de Patología Clíni-
ca / Despacho /
Red Asistencial Piura / Dirección Hospital III
Red Asistencial P1MES- José Cayetano Heredia / Departamento de
Piura 0204 Cirugía / Servicio de Cirugía General / Des-
pacho /
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial P1MES- Cirugía Oncoló- José Cayetano Heredia / Departamento de
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Piura 0205 gica Cirugía / Servicio de Especialidades Quirúrgi-
cas / Despacho /
Red Asistencial P1MES- Otorrinolaringolo- José Cayetano Heredia / Departamento de
Médico S/ 7,572.00 (*) 2
Piura 0206 gía Medicina / Servicio de Especialidades Médi-
cas / Despacho /
Médico Neurocirugía S/ 7,572.00 (*) 1
Piura 0207 Cirugía / Servicio de Especialidades Quirúrgi-
cas / Despacho /
Piura 0208 Medicina / Servicio de Especialidades Médi-
cas / Despacho /
Médico Dermatología S/ 7,572.00 (*) 1
Piura 0209 Cirugía / Servicio de Especialidades Quirúrgi-
cas / Despacho /
Médico Cardiología S/ 7,572.00 (*) 1
Piura 0210 Medicina / Servicio de Especialidades Médi-
cas / Despacho /
Médico Pediatría S/ 7,572.00 (*) 1 Talara / Departamento de Medicina / Servicio
Piura 0211
de Pediatría
Red Asistencial Piura / Hospital II Jorge
Médico Cirugía General S/ 7,572.00 (*) 1 Reátegui Delgado/ Departamento de Cirugía /
Piura 0212
Servicio de Cirugía / Despacho /

Médico Urología S/ 7,572.00 (*) 1 Reátegui Delgado/ Departamento de Cirugía /
Piura 0213
Servicio de Cirugía / Despacho /
Red Asistencial P2NU- José Cayetano Heredia / Departamento de
Nutricionista --------- S/ 5,298.00 (*) 2
Piura 0214 Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Despa-
cho /
Nutricionista --------- S/ 5,298.00 (*) 1 Reátegui Delgado/ Departamento de Ayuda
Piura 0215
al Diagnóstico y Tratamiento / Despacho

Red Asistencial P2OB-
Obstetra --------- S/ 5,298.00 (*) 2 José Cayetano Heredia / Departamento Ma-
Piura 0216
terno Infantil / Despacho /

Obstetra --------- S/ 5,298.00 (*) 1 Reátegui Delgado/ Departamento de Cirugía /
Piura 0217
Servicio de Gineco Obstetricia / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro de Atención

--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0218 Enfermería II Primaria III Castilla / Despacho /
Red Asistencial Piura / Centro De Atención

--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Primaria III Castilla / Servicio de Ayuda al
Piura 0219 Enfermería II
Diagnóstico y Tratamiento / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro De Atención

--------- S/ 2,790.00 (*) 2
Piura 0220 Enfermería II Primaria III Chulucanas / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro Médico “Leon-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0221 Enfermería II cio Amaya Tume” – La Unión / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro Médico “Leon-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0222 Enfermería II cio Amaya Tume” – La Unión / Despacho /

Red Asistencial T3TE2- Técnico de José Cayetano Heredia / Departamento de
--------- S/ 2,790.00 (*) 2
Piura 0223 Enfermería II Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Servicio
de Diagnóstico por Imágenes / Despacho /
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
--------- S/ 2,790.00 (*) 10 José Cayetano Heredia / Servicio de Enfer-
mería / Despacho /
José Cayetano Heredia / Departamento de
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Servicio
de Patología Clínica y Anatomía Patológica /
Despacho /
--------- S/ 2,790.00 (*) 1 zado Vera de Paita / Servicio De Ayuda al

--------- S/ 2,790.00 (*) 1 zado Vera de Paita / Servicio de Ayuda al
Red Asistencial Piura / Hospital I Sullana /
--------- S/ 2,790.00 (*) 3 Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Trata-
miento / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Hospital II Integrado
--------- S/ 2,790.00 (*) 6
Piura 0229 Enfermería II Talara / Servicio de Enfermería / Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Talara / Unidad de Admisión, Registros Médi-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0230 Enfermería II cos, Referencia Y Contrareferencia / Despa-
cho
--------- S/ 2,790.00 (*) 14 Reátegui Delgado/ Servicio de Enfermería /
Despacho /
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Posta Médica Ayaba-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Piura 0232 Enfermería II ca / Despacho /
Auxiliar de
Red Asistencial A1ASA- Red Asistencial Puno/ Hospital III Base
Servicio Asis- --------- S/ 2,557.00 (*) 1
Puno 0233 Puno / Servicio de Enfermería
tencial
Red Asistencial Puno / Gerencia de Red
Asistente /
Red Asistencial P2ASS- Asistencial / Oficina de Administración / Divi-
Trabajador --------- S/ 5,298.00 (*) 1
Puno 0234 sión de Recursos Humanos / Unidad de Le-
Social
gajo y Bienestar de Personal
Red Asistencial Puno / Hospital III Base Puno
Red Asistencial P1MES- / Departamento de Ayuda Al Diagnóstico y
Médico Radiología S/ 7,572.00 (*) 1
Puno 0235 Tratamiento / Servicio de Diagnóstico por
Imágenes
Red Asistencial Puno / Gerencia De Red
Secretaria --------- S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina De Administración / Divi-
Puno 0236
sión de Recursos Humanos / Despacho
Administración Red Asistencial Puno / Gerencia De Red

Red Asistencial T3TCA- Técnico Cali-
y/o Computación S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina De Administración / Divi-
Puno 0237 ficado
e Informática sión De Recursos Humanos / Despacho
Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Puno / Centro de Atención

--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Puno 0238 Enfermería II Primaria II Acora / Despacho
Asistente / Red Asistencial Tacna / Oficina de Coordina-

Trabajador --------- S/ 5,298.00 (*) 1 ción de Prestaciones y Atención Primaria /
Tacna 0239
Social Centro de Atención Primaria III Metropolitano
Red Asistencial Tacna / Dirección de Red
Red Asistencial T3COA- Conductor de Asistencial / Oficina de Administracion / Uni-
--------- S/ 2,790.00 (*) 1
Tacna 0240 Ambulancia dad de Ingeniería Hospitalaria y Servicios /
Despacho /
Red Asistencial Tacna / Hospital III Daniel Al-
Red Asistencial P1ME- Ortopedia y cides Carrión/ Departamento de Cirugía /
Médico S/ 7,572.00 (*) 1
Tacna 0241 Traumatología Servicio de Especialidades Quirúrgicas / Des-
pacho /
Red Asistencial Tacna / Oficina de Coordina-
Obstetra --------- S/ 5,298.00 (*) 1 ción de Prestaciones y Atención Primaria /
Tacna 0242
Centro de Atención Primaria I Ilabaya
y Ayacucho”
PUESTO MENSUAL
Red Asistencial Tacna / Dirección de Red

Secretaria --------- S/ 2,790.00 (*) 1 Asistencial / Oficina De Administracion / Uni-
Tacna 0243
dad De Recursos Humanos / Despacho /
Red Asistencial T3SEC- cides Carrión/ Departamento de Medicina /
Secretaria --------- S/ 2,790.00 (*) 1
Tacna 0244 Servicio de Especialidades Médicas / Despa-
cho /
--------- S/ 2,790.00 (*) 2 cides Carrión/ Servicio de Enfermería / Des-
Tacna 0245 Enfermería II
pacho /
Red Asistencial Ucayali / Hospital II Pucallpa /
Médico --------- S/ 7,572.00 (*) 1 Departamento de Medicina / Servicio de Me-
Ucayali 0246
dicina
Red Asistencial Ucayali / Hospital II Pucallpa /
Red Asistencial P4TN- Técnico Es- Laboratorio Clíni- Departamento de Ayuda al Diagnóstico y Tra-
S/ 4,050.00 (*) 1
Ucayali 0247 pecializado co tamiento / Servicio de Patología Clínica /
Despacho /
Red Prestacio- P1MES- Gerencia Clínica / Departamento de Medicina
nal Almenara 0248 Especializada I / Servicio de Hematología Clí-
nica
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona
de Menor desarrollo de corresponder.
1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Prestacional y Asistencial
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de incorporación y contratación:

Oficina, Unidad y División de Recursos Humanos de la Red Prestacional y Asistencial.
1.4 Consideraciones para contratación laboral directa
a) Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual pue-
de estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es responsabi-
lidad del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
b) No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
c) No tener impedimento legal para prestar servicios a la Administración Pública en todas
sus formas.
d) No tener antecedentes penales y/o judiciales ni estar incurso en procesos judiciales
e) No encontrarse incurso en un Proceso Administrativo Disciplinario o con Pre Aviso de
Despido.
f) No tener deuda por concepto de alimentos por obligaciones establecidas en sentencias o
ejecutorias, o acuerdos conciliatorios de acuerdo a la Ley N° 28970.
g) No encontrarse dentro del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD.
h) En caso que, el postulante presentara información inexacta o incumpla con uno o más
requisitos para la incorporación, será DESCALIFICADO del Proceso de Selección en
cualquiera de las etapas en la cual se encuentre; y si luego de haberse adjudicado una
posición, se verifica que ha consignado información falsa, será cesado, en concordancia
a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que
hubiera incurrido.
i) El postulante es responsable de la información consignada en los Formatos respectivos
a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP), los cuales tienen carácter de de-
claración jurada, así como de los documentos de sustento que remite a la plataforma Vir-
tual Moodle de postulación y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo ESS-
ALUD, durante o después de culminado el proceso de selección.
y Ayacucho”
j) Disponibilidad inmediata.
1.5 Consideraciones en caso de no presentación a las evaluaciones por parte del
candidato, caso de suplantación, entre otros:
a) Durante el desarrollo de cada una de las etapas de evaluación, el postulante deberá per-
manecer en el ambiente físico señalado para las evaluaciones; de lo contrario será auto-
máticamente DESCALIFICADO.
b) En caso de que el postulante sea suplantado por otro postulante o por un tercero, será
automáticamente DESCALIFICADO, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la
entidad adopte.
c) De detectarse que el postulante haya incurrido en plagio o incumplido lo indicado en las
Bases de este Aviso de Convocatoria o en las consideraciones a tomar en cuenta para el
desarrollo de cualquiera de las etapas del Proceso de Selección, será automáticamente
DESCALIFICADO; sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad pueda
adoptar.
d) Los requisitos y su calificación se establecen y evalúan de acuerdo con los principios del
Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y
las normas orientadas a la simplificación administrativa.
e) La comisión responsable del proceso de selección podrá descalificar al postulante que
incurra en fraude, falsificación y/o adulteración de documentos, infracción o incumpli-
miento de las indicaciones impartidas durante el desarrollo del proceso.
II. PERFIL DEL PUESTO
INCOR
MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-0078)
REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

 Acreditar* copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano y Reso-
lución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación Profe-
sional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
Formación General  Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Anestesiolo-
gía y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título Profesional y/o constancia de egresado
de la sub especialidad de Anestesiología y Terapia Intensiva Cardiovas-
cular (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desem-
peño de actividades y/o funciones afines a la especialidad, incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años el desempeño de
Experiencia Laboral funciones afines a la sub especialidad de Anestesiología y Terapia Inten-
siva Cardiovascular, con posterioridad al Residentado Medico de la sub
especialidad. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación  Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines
a la profesión, como mínimo de 170 horas o equivalente a 10 créditos, a
partir del 2019 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar* curso de Soporte Vital Cardiaco Avanzado (ACLS) vigente en
y Ayacucho”
el presente ejercicio. (Indispensable)

 De Preferencia* entrenamiento en dispositivo de asistencia ventricular
(Deseable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
(requisito que será validado en (Indispensable)
el Formato 01: Declaración
 Manejo de idioma inglés a nivel básico. (Indispensable)
Jurada de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-
ponsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifi-
Competencias cación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo pre-
sión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación  MEMORANDOS N° 00001060 Y 00001064-2024-GG/ESSALUD
RED ASISTENCIAL AYACUCHO
MÉDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (P1MES-0104)
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico

Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la
fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de
haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida,
emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
Formación Académica constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres (03)
meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser
reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista, de
corresponder. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple de la Licencia de Operador de RX otorgado por el
Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desempeño
de actividades y/o funciones afines a la especialidad, incluyendo el
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la
actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
y Ayacucho”
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la

Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del
año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato 01: (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
RED ASISTENCIAL CAJAMARCA
MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGIA (P1MES-0109)

(Indispensable)
Formación Académica emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una
Experiencia Laboral
Capacitación  Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del
y Ayacucho”

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA
MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-0141)

(Indispensable)
Formación Académica fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia del Título de la Especialidad de Anestesiología
(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en
Anestesiología (Indispensable).
Experiencia Laboral
Conocimientos de Ofimática e  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
Idiomas (requisito que será (Indispensable)
validado en el Formato 01:  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de
y Ayacucho”
RED ASISTENCIAL ICA
MEDICO ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGIA (P1MES-0144), PEDIATRIA (P1MES-

0145), ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (P1MES-0147) CIRUGIA GENERAL (P1MES-0148) Y
GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (P1MES-0149)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista de
corresponder. (De corresponder)
Experiencia Laboral
RED ASISTENCIAL JULIACA

y Ayacucho”
MÉDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA (P1MES-0152)

(Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitación  De preferencia, la contar con capacitación en Psicoterapia (Terapia
cognitivo Conductual y/o Familiar Sistémica y/o Análisis Transaccional) y/o
Terapia de Pareja, Terapia individual y/o Terapia Familiar, mínimo 200
horas (Deseable)
RED ASISTENCIAL JUNIN
MÉDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (P1MES-0161)

Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
(Indispensable)
y Ayacucho”

Experiencia Laboral
horas (Deseable)
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-0167),

CARDIOLOGIA INTERVENCIONISTA Y HEMODINAMICA (P1MES-0168) Y CUIDADOS
INTENSIVOS PEDIATRICO (P1MES-0169)

(Indispensable)
y Ayacucho”
Experiencia Laboral
horas (Deseable)
RED ASISTENCIAL LORETO
MÉDICO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA (P1MES-0170) Y CARDIOLOGIA (P1MES-0171)

(Indispensable)
Experiencia Laboral
y Ayacucho”

RED ASISTENCIAL MOQUEGUA
MÉDICO ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGIA (P1MES-0177) Y MEDICINA INTENSIVA

(P1MES-0178)

(Indispensable)
Experiencia Laboral
y Ayacucho”
RED ASISTENCIAL PASCO
MÉDICO ESPECIALISTA EN UROLOGIA (P1MES-0186) Y OTORRINOLARINGOLOGIA (P1MES-

0187), GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (P1MES-0188) Y GASTROENTEROLOGIA (P1MES-0189)

(Indispensable)
Experiencia Laboral
RED ASISTENCIAL PIURA
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (P1MES-0204), CIRUGIA ONCOLOGICA

(P1MES-0205), OTORRINOLARINGOLOGIA (P1MES-0206), NEUROCIRUGIA (P1MES-0207),
HEMATOLOGIA (P1MES-0208), DERMATOLOGIA (P1MES-0209), CARDIOLOGIA (P1MES-0210)
Y PEDIATRIA (P1MES-0211) CIRUGIA GENERAL (0212) Y UROLOGIA (P1MES-0213)

y Ayacucho”

(Indispensable)
Experiencia Laboral
RED ASISTENCIAL PUNO

(Indispensable)
y Ayacucho”

Experiencia Laboral
RED ASISTENCIAL TACNA
MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (P1MES-0241)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Ortopedia y Traumatología (Indispensable)
Endocrinología (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en el desempeño
Experiencia Laboral
y Ayacucho”
RED PRESTACIONAL ALMENARA
MÉDICO ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGIA (P1MES-0003)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Endocrinología
(Indispensable).
Endocrinología (Indispensable).
Experiencia Laboral requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la especialidad
de Endocrinología en Hospital nivel III -2 posterior al Residentado Médico
(Indispensable)
Capacitación
 De preferencia en temas Endocrinológicos relativos a manejo de obesidad
mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha.
(Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN HEMATOLOGIA (P1MES-0004)

y Ayacucho”

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Hematología
(Indispensable).
Hematología (Indispensable).
requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable).
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la especialidad
requerida, con posterioridad al Residentado Médico. (Indispensable).
 De preferencia estancia formativa en Trasplante de Progenitores
Hematopoyeticas mínimo 03 meses (Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN (P1MES-0005)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Medicina Física
y Rehabilitación (Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista Medicina Físi-
ca y Rehabilitación (Indispensable).
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el desempeño
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la
especialidad requerida, posterior el Residentado Médico. (Indispensable).
y Ayacucho”

Capacitación año 2019 a la fecha. (Indispensable)
 De preferencia, pasantía y/o capacitación en procedimientos de Electro
Diagnostico, Electromiografía. (Deseable).

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista de Anestesiología
(Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en Anestesio-
logía (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la especialidad
requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable), de los cuales
Experiencia Laboral se deberá acreditar como mínimo un (01) mes de experiencia en Neuroa-
nestesia, un (01) mes de Anestesia Cardiaca y un (01) mes de Anestesia en
Cirugía de Tórax (Indispensable)
 De preferencia contar con experiencia en manejo anestésico en trasplante
renal y trasplante hepático (Deseable)
Capacitación
 Acreditar* capacitación y/o actividades de Anestesia de bloqueo de nervios
periféricos con guía ecográfica requerida como mínimo de 30 horas
realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
y Ayacucho”


(Indispensable)
(Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Anestesio-
logía (Indispensable).
Experiencia Laboral de funciones a fines a la especialidad requerida dentro de los cuales debe
acreditar experiencia en Anestesia Pediátrica y Neonatal, Anestesia fuera
del Quirófano, en Anestesia para Cirugía Ambulatoria, Anestesia en
bloqueos Periféricos con guía Ecográfica incluyendo el Residentado
Médico (Indispensable)
Capacitación
 Acreditar* capacitación y/o actividades de Anestesia de bloqueo de nervios
periféricos con guía ecográfica requerida como mínimo de 30 horas

(Indispensable)
(Indispensable).
y Ayacucho”
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en Anestesio-

logía. (Indispensable).
especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).
 Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en servicio de
Experiencia Laboral recuperación post anestesia realizando cuidados post operatorios,
tratamiento del dolor y procedimientos ecográficos anestesiológicos
excluyendo el Residentado médico Esta experiencia debe haber sido
realizada en entidad de Salud de tercer nivel (Indispensable)
 De Preferencia experiencia en manejo de pacientes críticos, cuidado inten-
sivos (Deseable)
Capacitación año 2019 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación en uso de Ultrasonido en anestesiología mínimo 24
horas (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA (P1MES-009)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista de Oftalmología
(Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Oftalmolo-
gía (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en Oftalmología Pe-
diátrica (Indispensable)
 De preferencia experiencia en cirugías Oftalmológica Pediátrica
como cirujano principal mínimo 60 cirugías, y/o 06 meses en
Retinopatía de la Prematuridad (deseable).
y Ayacucho”
 De preferencia acreditar experiencia en glaucoma pediátrica mínima

de un año, excluyendo el Residentado Medico. (Deseable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.
(Deseable)
 Acreditar* Capacitación en Oftalmología Pediátrica, como mínimo de 51
horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
 De preferencia, acreditar* capacitación en Glaucoma Pediátrica, como mí-
nimo o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (P1MES-0010)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Cirugía de Tó-
rax y Cardiovascular (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Cirugía de
Tórax y Cardiovascular. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el desempeño
 Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años en el desempeño
Experiencia Laboral de funciones a fines a la especialidad requerida dentro de los cuales acredi-
tar entrenamiento en Cirugía Vascular y Endovascular y procedimientos de
ecografía Doppler Vascular y/o trauma vascular en un Servicio de Cirugía
Cardiovascular incluyendo el Residentado Médico (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización en Cirugías
Vasculares y Endovasculares, como mínimo de 51 horas o 03 créditos
Capacitación
 De preferencia Capacitación para procedimientos de Ecografía Doppler
vascular como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir del año
2019 a la fecha. (Deseable)
y Ayacucho”

MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (P1MES-0011)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Cirugía Gene-
ral (Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Cirugía
General (Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 102 horas o 06 créditos, a partir
del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-0012)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Medicina Inter-
na (Indispensable).
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Medicina
Interna (Indispensable)
y Ayacucho”

especialidad médica requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a
Capacitación partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable).
 De preferencia contar con capacitación y/o cursos de Medicina
Complementaria mínimo 45 horas (Deseable)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Anestesiología
(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Anestesio-
Experiencia Laboral requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).
 De preferencia mínimo dos (02) años en el diagnostico, manejo y
tratamiento Quirúrgico de Patología Oncológica abdominal y/o Mamaria
(Deseable)
 De preferencia capacitación en Cirugía Laparoscopia de avanzada mínimo
30 horas (Deseable)
y Ayacucho”

(Indispensable)
ral (Indispensable)
Experiencia Laboral requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).
 De preferencia mínimo dos (02) años en el diagnóstico, manejo y
tratamiento Quirúrgico de Patología Oncológica abdominal y/o Mamaria
(Deseable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
 De preferencia capacitación en Cirugía Laparoscopia de avanzada mínimo
30 horas (Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN NEUROLGIA (P1MES-0015)

(Indispensable)
y Ayacucho”

 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Neurología (In-
dispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Neurología
(Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la especialidad
 De preferencia tener capacitación y/o actividades en ultrasonografía Do-
ppler mínimo un (01) Crédito. (Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGIA (P1MES-0016)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Otorrinolaringo-
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Otorrinola-
ringología. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitación especialidad médica requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
y Ayacucho”

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Hematología
Formación Académica (Indispensable).
Hematología (Indispensable).
 De Preferencia copia simple del Título de Médico Especialista en Hemato-
logía Pediátrica (Deseable)
 De Preferencia copia simple del Registro Nacional de Especialista en
Hematología Pediátrica (deseable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la Especialidad
Experiencia Laboral de Hematología incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
 De Preferencia experiencia laboral como mínima de dos (02) años en la
Sub Especialidad de Hematología Pediátrica incluyendo el Residentado
Médico (Deseable)
Capacitación
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional en
Hematología Pediátrica como mínimo 51 horas o 03 créditos
(Indispensable)
Motivo de Contratación MEMORANDOS N° 00001060 Y 00001064-2024-GG/ESSALUD
y Ayacucho”
RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE
MÉDICO ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGIA (P1MES-0068), MEDICINA INTENSIVA (P1MES-

0072) Y CIRUGIA PEDIATRICA (P1MES-0073)

(Indispensable)
Experiencia Laboral
MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES- 0074) (SUB ESPECIALIDAD EN MEDICINA

INTENSIVA PEDIATRICA)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Formación General  Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar copia simple del Título de Médico Especialista en Pedia-
y Ayacucho”
tría y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)

 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Sub Especialista
en Medicina Intensiva Pediátrica (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en el desem-
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad de Pediatría, incluyendo el Residentado Médico. (Indispen-
Experiencia Laboral
sable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la Sub
Especialidad de Medicina Intensiva Pediátrica, incluyendo el Resi-
dentado Médico. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en enti-
dades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas
con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización afines a la
Especialidad y Sub Especialidad requerida, como mínimo de 85 ho-
Capacitación
ras o 05 créditos, realizados a partir del año 2019 a la fecha. (Indis-
pensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
(requisito que será validado Básico. (Indispensable)
en el Formato 01:
Habilidades o
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
Competencias
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL Y ONCOLOGICA (P1MES-0021)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional
vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
haber culminado el Residentado Médico en la especialidad Cirugía General
Formación Académica y Oncológica o Cirugía General, emitida por la respectiva Universidad. De
no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asistencial
donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá
validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia
posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de
Especialista. (Indispensable)
y Ayacucho”


(Indispensable)
Formación Académica vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
ral (Indispensable)
Experiencia Laboral  Acreditar* formación mínima de tres (03) meses realizados en una Unidad
o Servicio de Pared Abdominal. (Indispensable)
 Acreditar* más de 100 cirugías laparoscópicas de complejidad B o mayor, ó
100 cirugías laparoscópicas de emergencia como Cirujano Principal
(Indispensable)
y Ayacucho”

MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRE (P1MES-0024)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Medicina de
Emergencia y Desastres (Indispensable)
de Emergencia y Desastres (Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la especialidad

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Hematología.
(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Hematolo-
gía. (Indispensable)
y Ayacucho”
Experiencia Laboral
Capacitación
 Contar con una publicación científica en revistas médicas (Deseable)
 Contar con conocimiento y experiencia en el manejo de paquetes
estadísticos y estadística médica (Deseable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN HEMATOLOGIA PEDIATRICA (P1MES-0026)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Hematología.
Pediátrica (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Hematolo-
gía Pediátrica (Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral como mínima dos (02) años en el manejo de
pacientes onco-hematológicos pediátricos (Indispensable)
y Ayacucho”
MÉDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA (P1MES-0027)

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Psiquiatría (In-
dispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en Psiquiatría
(Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyendo el
Residentado Médico (Indispensable)
 De preferencia, acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años,
realizados en hospitalización de Psiquiatría de hospital general, incluyendo
Experiencia Laboral el Residentado Médico (Deseable)
 De preferencia de tener experiencia laboral mínima de un (01) año en
manejo de pacientes de Hospitalización o Emergencia psiquiátrica y
COVID-19 (Deseable)
 De preferencia, estar acreditado para realizar Certificación de Discapacidad
(Deseable)

y Ayacucho”

(Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Radiología y
Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico, de los cuales un
(01) año de experiencia laboral realizados en un Hospital de Alta
Complejidad o de Nivel III, con posterioridad al Residentado Médico
(Indispensable)
Especialidad requerida, que incluya cursos de Tomografía y Resonancia,
Capacitación
como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2019 a la fecha.
(Indispensable)
Motivo de contratación  MEMORANDOS N° 00001060 Y 00001064-2024-GG/ESSALUD

(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Oftalmología
(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Oftalmolo-
gía (Indispensable)
y Ayacucho”
especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable)

 Acreditar* récord quirúrgico de 450 cirugías de cataratas (Indispensable)
 Acreditar* récord quirúrgico de 200 de vitrectomias (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a
la especialidad requerida, que incluya curso nacional o internacional de
retina, ecografía, interpretación de tomografía de coherencia óptica de polo
Capacitación posterior, como mínimo de 391 horas o 23 créditos, a partir del año 2019 a
la fecha. (Indispensable)
 Acreditar* constancia de entrenamiento quirúrgico en la Sub Especialidad
de Retina y Vitreo, no menor a un (01) año (Indispensable)
RED PRESTACIONAL SABOGAL

(Indispensable)
Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Medicina Inter-
na (Indispensable)
Interna. (Indispensable)
 De preferencia contar con constancia de estudios de Post grado a fines a la
profesión. (Deseable)
Experiencia Laboral
requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especia-
Capacitación lidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año
2019 a la fecha. (Indispensable)
y Ayacucho”

MÉDICO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (P1MES-0041)

(Indispensable)
Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Ginecología y
Obstetricia (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Ginecolo-
gía y Obstetricia (Indispensable)
Experiencia Laboral

(Indispensable)
ral (Indispensable)
y Ayacucho”

General. (Indispensable)
Experiencia Laboral
especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico (Indispensable)

(Indispensable)
na (Indispensable)
Experiencia Laboral
lidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año
Capacitación
 Acreditar Diplomado en Ecografía General emitido por universidad
(Indispensable)
 Acreditar curso de ACLS. (Indispensable)
y Ayacucho”
MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGIA (P1MES-0045)

(Indispensable)
Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Gastroenterolo-
gía. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista en Gastroen-
terología. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años en el desempeño
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en la especialidad
 Acreditar uno (01) año de experiencia en una Unidad de Hemorragia
Digestiva. (Indispensable)
 Acreditar dos (02) años de experiencia en Procedimientos Terapéuticos en
el tracto digestivo alto y bajo. (Indispensable)
Capacitación 2019 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar capacitación en Ultra Sonografía Endoscópica mínimo 04 meses
(U.S.E.) (Indispensable)

y Ayacucho”

 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Ci-
rujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indis-
pensable)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación Profe-
sional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
Formación General
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Anestesiolo-
gía y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título Profesional y/o constancia de egresado
de la sub especialidad de Anestesiología y Terapia Intensiva Cardiovas-
cular (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desem-
Experiencia Laboral EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años el desempeño de
funciones afines a la sub especialidad de Anestesiología y Terapia Inten-
siva Cardiovascular, incluyendo el Residentado Medico de la sub espe-
cialidad. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines
a la profesión, como mínimo de 170 horas o equivalente a 10 créditos, a
Capacitación partir del 2019 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar* curso de Soporte Vital Cardiaco Avanzado (ACLS) vigente en
el presente ejercicio. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
(requisito que será validado en (Indispensable)
el Formato 01: Declaración
 Manejo de idioma inglés a nivel básico. (Indispensable)
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-
ponsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifi-
Competencias cación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo pre-
sión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

(Indispensable)
na (Indispensable)
y Ayacucho”

Capacitación

MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (P1MES-0048)

(Indispensable)
Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título de Médico especialista en Ortopedia y
Traumatología (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de especialista Ortopedia y
Traumatología (Indispensable)
Experiencia Laboral
y Ayacucho”

MEDICO GENERAL (P1ME-0002) (P1ME-0017) (P1ME-0042) (P1ME-0049) (P1ME-0071) (P1ME-

0105) (P1ME-0140) (P1ME-0146) (P1ME-0246)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Ci-
rujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indis-
Formación Académica pensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
funciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, con posterioridad
al Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio
Capacitación y/o puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a
Idiomas (requisito que será
validado en el Formato 01:  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
Declaración Jurada de (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad
de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
DIGITADOR (T3DIG-0001) (T3DIG-0089) (T3DIG-0090) (T3DIG-0156) (T3DIG-0202)

 Acreditar* copia simple del Título Técnico en Computación e Informática,
Formación Académica emitido por Instituto Superior Tecnológico a Nombre de la Nación (mínimo
03 años de estudio) (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, ya sea en el sec-
tor público o privado. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
Experiencia Laboral
funciones afines al puesto o a las funciones a desempeñar, con posteriori-
dad a la formación requerida. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines
Capacitación al puesto o a las funciones a desempeñar, como mínimo de 51 horas reali-
zadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
e Idiomas (requisito que será (Indispensable)
y Ayacucho”
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-0037) (T3DIA-0038) (T3DIA-0039) (T3DIA-102) (T3DIA-0157)

(T3DIA-0158) (T3DIA-0159) (T3DIA-0160) (T3DIA-0176)

 Acreditar* copia simple del Título Técnico en Computación e Informáti-
Formación Académica ca, emitido por Instituto Superior Tecnológico a Nombre de la Nación
(mínimo 03 años de estudio) (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, ya sea en el
sector público o privado. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño
de funciones afines al puesto o a las funciones a desempeñar, con
Experiencia Laboral
posterioridad a la formación requerida. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entida-
des de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afi-
nes al puesto o a las funciones a desempeñar, como mínimo de 51 ho-
Capacitación
ras realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
 T3DIA-037 Acreditar* Certificación OSCE (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática
e Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bá-
validado en el Formato 01: sico. (Indispensable)
de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo
bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
NUTRICIONISTA (P2NU-0018) (P2NU-0019) (P2NU-0075) (P2NU-0110) (P2NU-0179) (P2NU-0214)

(P2NU-0215)
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Nutricio-
nista y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indis-
Formación General pensable)
 Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a
la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempe-
y Ayacucho”
ño de funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al

Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* actividades de capacitación y/o actualización profesional afi-
Capacitación nes al servicio convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos,
realizadas desde el año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad,
trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los
mismos.
OBSTETRA (P2OB-0050) (P2OB-0125) (P2OB-0126) (P2OB-0127) (P2OB-0153) (P2OB-0162)

(P2OB-0163) (P2OB-00190) (P2OB-0216) (P2OB-0217)

 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Obstetra
y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispen-
Formación General sable)
 Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a
la fecha de inscripción. (Indispensable)
Experiencia Laboral
ño de funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al
Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* actividades de capacitación y/o actualización profesional afi-
Capacitación nes al servicio convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos,
realizadas desde el año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad,
mismos.
TECNICO CALIFICADO (T3TCA-0106)

y Ayacucho”
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
 Acreditar* copia simple del Diploma o constancia de egresado o
Título de Técnico en Administración, emitido por Instituto
Formación General
Superior Tecnológico Superior (mínimo 03 años de estudios)
(Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, en el
desempeño de funciones afines al cargo, ya sea en el sector pú-
blico o privado (Indispensable).
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el de-
Experiencia Laboral sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formación requerida, de los cuales un (01) año de experiencia
deberá ser en el sector público. (Indispensable)
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén rela-
cionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Desea-
ble)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesio-
nal, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
Capacitación
 T3TCA-0106 Acreditar* Certificación OSCE (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato
01: Declaración Jurada de básico. (Indispensable)
Cumplimiento de
Requisitos)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación
Habilidades o
Competencias
efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y
síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad
emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los
problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación  MEMORANDOS N° 00001060 Y 00001064-2024-GG/ESSALUD.
TECNICO CALIFICADO (T3TCA-0020) (T3TCA-0032)

REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Título de Técnico en Computación e Informática, emitido por
Formación General
Instituto Superior Tecnológico Superior (mínimo 03 años de
estudios) (Indispensable)
sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
y Ayacucho”

ble)
Capacitación  T3TCA-0020: Acreditar* en manejo de Ofimática a nivel Avanza-
do. (Indispensable)
 T3TCA-0020: De preferencia capacitación en técnicas de recopi-
lación y segmentación de datos (Deseable)
Conocimientos de
Cumplimiento de
Requisitos)
Habilidades o
Competencias

REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Título de Administración y/o Contabilidad, emitido por Instituto
Formación General
(Indispensable)
ble)
Capacitación
 Acreditar* Certificación OSCE (Indispensable)
Conocimientos de
Cumplimiento de
Requisitos)
Habilidades o GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso
Competencias y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
y Ayacucho”

TECNICO CALIFICADO (T3TCA-0091) (T3TCA-0092) (T3TCA-0093) (T3TCA-0164) (T3TCA-

0191) (T3TCA-0192) (T3TCA-0193) (T3TCA-0194) (T3TCA-0237)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Título de Técnico en Administración, Contabilidad y
Formación General Computación e Informática, emitido por Instituto Superior
Tecnológico Superior (mínimo 03 años de estudios)
(Indispensable)
ble)
Capacitación del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Cumplimiento de
Requisitos)
Habilidades o
Competencias

REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación General  Acreditar* copia simple del Diploma o constancia de egresado o
Título de Técnico en Eléctrico y/o Mecánica, emitido por Instituto
y Ayacucho”
(Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, en el de-
sempeño de funciones afines al cargo, ya sea en el sector públi-
co o privado (Indispensable).
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el de-
Experiencia Laboral
sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formación requerida, de los cuales de haber desempeñado fun-
ciones de mantenimiento de equipamiento electromecánico Hos-
pitalario. (Indispensable)
ble)
Capacitación nal, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
Conocimientos de
Cumplimiento de
Requisitos)
Habilidades o
Competencias
TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-052) (T3TE2-0053) (T3TE2-0054) (T3TE2-0055) (T3TE2-

0056) (T3TE2-0057) (T3TE2-0058) (T3TE2-0059) (T3TE2-0060) (T3TE2-0062) (T3TE2-0063)
(T3TE2-0064) (T3TE2-0065) (T3TE2-0066) (T3TE2-0076) (T3TE2-0077) (T3TE2-0094) (T3TE2-0095)
(T3TE2-0245)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional de Técnico en Enfermería,
Formación General emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo
de tres años de estudios). (Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones afines a las actividades de enfermería, en el sector público o
privado (Indispensable)
funciones relacionadas a las actividades de enfermería, con posterioridad
a la formación requerida. (Indispensable)
y Ayacucho”
 T3TE2-0080: Acreditar* experiencia mínima de seis (06) meses en he-

modiálisis (Indispensable)
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines
Capacitación al cargo, puesto o funciones a desempeñar, como mínimo 51 horas o 03
créditos, realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
validado en el Formato 01: De- (Indispensable)
claración Jurada de Cumpli-
miento de Requisitos)
de respuesta al cambio, estabilidad emocional, pro actividad, trabajo
bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos
TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-0061)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
Experiencia Laboral de funciones relacionadas a las actividades de enfermería, con posteriori-
dad a la formación requerida, de los cuales deberá contar como mínimo
un (01) año de experiencia en central de esterilización y un (01) año en el
sector público (Indispensable)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
validado en el Formato 01: De-
(Indispensable)
y Ayacucho”
TECNICO DE ENFERMERIA II (T3TE2-0080)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
 Acreditar experiencia laboral mínima de cuatro (04) años desempeñando
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño
de funciones relacionadas a las actividades de enfermería, con posteriori-
dad a la formación requerida, de los cuales, debe acreditar* mínimo seis
(06) meses en Hemodiálisis (Indispensable)
validado en el Formato 01: De-
(Indispensable)
ASISTENTE/ TRABAJADOR SOCIAL (P2ASS-0033) (P2ASS-0081) (P2ASS-082) (P2ASS-0083)

(P2ASS-0084) (P2ASS-0085) (P2ASS-0098) (P2ASS-0234) (P2ASS-0239)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Asistente y/o Trabajador Social y Resolución de SERUMS co-
Formación Académica rrespondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple de Diploma de Colegiatura y Habilidad
Profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, inclu-
yendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines al cargo convocado, con poste-
Experiencia Laboral
rioridad al Título Profesional y excluyendo el SERUMS. (Indis-
pensable)
ble)
y Ayacucho”
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profe-

sional afines a la profesión requerida, como mínimo de 51 horas
Capacitación
o (03) créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensa-
ble)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bá -
validado en el Formato 01:
sico. (Indispensable)
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
Competencias capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad,
mismos.
 MEMORANDOS N° 00001060 Y 00001064-2024-GG/ESS-
Motivo de Contratación
ALUD
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A1AAD-0034) (A1AAD-0099) (A1AAD-0100)
 Acreditar* copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Com-

Formación Académica
pleta. (Indispensable)
Experiencia Laboral
de funciones afines al puesto en áreas administrativas, con posteriori-
dad a la formación requerida (Indispensable)
entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas
con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
nes al puesto o a las funciones a desempeñar, que incluya capacita-
Capacitación
ción en gestión documentaria y/o archivos, como mínimo de 34 horas o
02 créditos realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
e Idiomas (requisito que será
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bá-
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-0035) (A1ASA-0036) (A1ASA-0087) (A1ASA-

0088) (A1ASA-0120) (A1ASA-0121) (A1ASA-0185) (A1ASA-0233)

y Ayacucho”

ño de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) años en el desempe-
ño de funciones afines a la actividad de Enfermería, con posterioridad
a la culminación de estudios secundarios completos. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidad
pública de salud con cuyas actividades estén relacionadas con la acti-
vidad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo
convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir
del año 2019 a la fecha. (Indispensable).
Capacitación
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización en Curso Bási-
co de Primeros Auxilios y/o Bioseguridad, equivalente a 34 horas o 02
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-0079)

ño de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
ño de funciones en áreas asistenciales, con posterioridad a la culmina-
ción de estudios secundarios completos. (Indispensable)
des de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con
la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo,
puesto o funciones a desempeñar, como mínimo de 30 horas, realiza-
das a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable).
Capacitación  De preferencia acreditar* cursos afines a enfermedad renal y de hemo-
diálisis u otros afines (Deseable).
 De preferencia acreditar* curso en gestión administrativa en salud, a
partir del año 2022 a la fecha (Deseable).
y Ayacucho”
SECRETARIA (T3SEC-0051) (T3SEC-0128) (T3SEC-0180) (T3SEC-0236) (T3SEC-0243) (T3SEC-

0244)

 Acreditar* copia simple del Título Técnico en Secretariado, emitido por
Formación Académica Instituto Superior a Nombre de la Nación (mínimo tres años de estudio)
(Indispensable)
Experiencia Laboral
de funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida
(Indispensable)
Capacitación nes al puesto o a las funciones a desempeñar, como mínimo de 51 horas
o 03 créditos realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
e Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bási-
validado en el Formato 01: co. (Indispensable)
SECRETARIA TÉCNICA (T3SET-0172)

 Acreditar* copia simple del Diploma o Constancia de egresado o Título
Formación Académica Técnico en Secretariado, emitido por Instituto Superior a Nombre de la
Nación (mínimo tres años de estudio) (Indispensable)
Experiencia Laboral
de funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida
(Indispensable)
Capacitación nes al puesto o a las funciones a desempeñar, como mínimo de 51 horas
o 03 créditos realizadas a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
y Ayacucho”
e Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bási-
validado en el Formato 01: co. (Indispensable)
ENFERMERA(O) (P2EN-0067) (P2EN-0069) (P2EN-0070) (P2EN-0107) (P2EN-0108)
REQUISITOS ESPECIFI-
DETALLE
COS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera (o)
y copia simple de Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación
Profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima tres (03) años, ya sea en el sector
público o privado, incluyendo el SERUMS. (Indispensable).
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad al Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la profe-
sión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fe -
cha. (Indispensable)
Capacitación  Acreditar* estudios de Especialización no menos a seis (06) meses en
Servicios Hospitalarios (Indispensable)
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bási-
co.
Declaración Jurada de Cum-
(Indispensable)
plimiento de
Requisitos)  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)

Habilidades o Competen-
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
cias
AUXILIAR DE APOYO ASISTENCIAL (A2AAA-0086)
 Acreditar* copia simple de Certificado de Estudios de Secundaria Comple-

ta. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño
de funciones afines al cargo convocado. (Indispensable)
y Ayacucho”
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) años en el desempeño de

funciones afines a la actividad de Enfermería, con posterioridad a la culmi-
nación de estudios secundarios completos. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidad pú-
blica de salud con cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo
Capacitación convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del
año 2019 a la fecha. (Indispensable).
(Indispensable)
TECNICO ESPECIALIZADO (P4TN-097) (P4TN-0139) (P4TN-0247)
DETALLE
COS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Técnico en la especialidad, co-
rrespondiente a la profesión. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima un (01) año, ya sea en el sector públi-
Experiencia Laboral co o privado. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión,
Capacitación como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (In-
dispensable)
(Indispensable)
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
plimiento de
Requisitos)

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación
cias
y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al
cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción
ante los problemas y solución de los mismos.
CONDUCTOR DE AMBULANCIA (T3COA-0101) (T3COA-0122) (T3COA-0123) (T3COA-0175)

(T3COA-0200) (T3COA-0201) (T3COA-0240)

 Acreditar* copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa (Indispensable)
Formación general
 Acreditar* copia simple de licencia de conducir Categoría A-IIB o superior
(Indispensable)
y Ayacucho”
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público
y/o privado (Indispensable).
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño
de funciones a fines al puesto con posterioridad a la obtención de la
licencia de conducir, con posterioridad a la obtención de la Licencia de
Conducir A-IIB; (Indispensable).
Experiencia Laboral  Acreditar* récord de conducción positivo y vigente (Sistema de Licencia de
Conducir por puntos), expedido por el Ministerio de Transporte (MTC) y el
Sistema de Administración Tributaria (SAT) (Indispensable).
 No registrar comisión de faltas graves y muy graves durante los dos (02)
últimos años computados a la fecha de inscripción, conforme a lo
establecido en la norma vigente (Indispensable).
dad prestadora y/o aseguradora (Deseable).
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al puesto
convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir del
año 2019 a la fecha (Indispensable).
 Acreditar* capacitación en Mecánica Básica Automotriz (Indispensable).
Capacitación
 Acreditar* capacitación en atención prehospitalaria y/o de reanimación
básica aprobado (Indispensable).
 Adicionalmente, Acreditar* habilidades de reparaciones menores de
vehículos (Indispensable)
e Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico.
FISIOTERAPIA (P3FI-0103)
DETALLE
COS
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Técnico a nombre de la nación
en Terapia Física y Rehabilitación o denominación similar. (Indispensable)
Formación Académica  Acreditar* copia simple del Título Fisioterapia o Terapia Física de la ex -Es-
cuela del IPSS.
 Acreditar* experiencia laboral mínima un (01) año, ya sea en el sector públi-
Experiencia Laboral co o privado. (Indispensable).
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora (Deseable).
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión,
Capacitación como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (In-
dispensable)
y Ayacucho”
(Indispensable)
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Deseable)
plimiento de
Requisitos)

ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación
cias
y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al
cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción
ante los problemas y solución de los mismos.
TÉCNICO NO DIPLOMADO (T3TND-0113) (T3TND-0114)

 Acreditar* copia simple del Título Profesional de Técnico en la especialidad
Formación General requerida, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación
(mínimo de tres años de estudios). (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público o
privado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
funciones afines a la especialidad técnica asistencial, con posterioridad a la
formación requerida. (Indispensable)
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio en
Capacitación la especialidad requerida, como mínimo 51 horas o 03 créditos, realizadas a
Habilidades o competencias
ESTADISTICO PROFESIONAL (P2EP-0124)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario en Estadística,
afines o similares. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple de Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, en el sector público
o privado. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de
funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida; de los
y Ayacucho”
cuales deberá contar con dos (02) años de experiencia en el sector público.
(Indispensable)
 De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
 Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al
Capacitación cargo convocado como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel intermedio.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
ADMINISTRADOR ADJUNTO (T2ADA-0154)
REQUISITOS ESPECÍFICO DETALLE

 Acreditar* copia simple de la constancia de egresado en Administración o
Contabilidad, emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de
Formación General
estudios) o equivalente a seis (06) ciclos profesionales universitarios conclui-
dos en la especialidad de Administración o Contabilidad. (Indispensable)
Experiencia Laboral funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida; de los
cuales deberá contar con un (01) año de experiencia en el sector público. (In-
dispensable)
cargo convocado como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir
Capacitación
 Contar con conocimiento en procedimiento administrativo (Deseable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas (requisito
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel intermedio.
que será validado en el
(Indispensable)
Formato 01: Declaración
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Requisitos)
TECNICO DE APORTACIÓN Y FISCALIZACIÓN (T2TAF-0181)

y Ayacucho”
REQUISITOS ESPECÍFICO DETALLE

 Acreditar* copia simple de la constancia de egresado en Administración emi-
tido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) o equi-
valente a cuatro (04) ciclos profesionales universitarios concluidos en la es-
pecialidad de Administración. (Indispensable)
dispensable)
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-0115) (T2TAD-0118) (T2TAD-0119)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple de la constancia de egresado en Administración emi-
tido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) o equi-
valente a seis (06) ciclos profesionales universitarios concluidos en la espe-
cialidad de Administración. (Indispensable)
dispensable)
Capacitación
y Ayacucho”

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-0116)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple de la constancia de egresado en Administración o
Contabilidad emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de
estudios) o equivalente a seis (06) ciclos profesionales universitarios conclui-
dos en la especialidad de Administración o Contabilidad. (Indispensable)
dispensable)
 Acreditar* Certificación OSCE (Indispensable)
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-0117)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple de la constancia de egresado en Contabilidad emitido
por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) o equivalen-
te a seis (06) ciclos profesionales universitarios concluidos en la especialidad
en Contabilidad. (Indispensable)
funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida; de los
dispensable)
y Ayacucho”

Capacitación
ASISTENTE GERENCIA (T1AGE-0234)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple del Título Técnico en Administración emitido por Insti-
tuto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) o equivalente a seis
(08) ciclos profesionales universitarios concluidos en la especialidad de Ad-
ministración. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, en el sector públi-
co o privado. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de
cuales deberá contar con dos (02) años de experiencia en el sector público.
(Indispensable)
Capacitación
LABORATORIO CLINICO (P3LC-0203)

y Ayacucho”
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICO
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Técnico a nombre de la nación,
de Laboratorio Clínico, o denominación similar. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Laboratorio Clínico de la ex -Escuela del
IPSS.
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año, en el sector público o
privado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida. (Indis-
pensable)
Capacitación
(*) La acreditación implica remitir los documentos sustentatorios por medio de la plataforma virtual
correspondiente. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
MÉDICO ESPECIALÍSTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la capaci-

dad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar al paciente y fa-
miliar responsable.
y Ayacucho”
k) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de compe-

tencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comités comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes co-
rrespondientes en el ámbito de competencia.
m) Participar en la elaboración ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Prácti-
ca Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
o) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación cientí-
fica y/o docencias autorizadas por las instancias institucionales correspondientes en el marco
de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe corres-
pondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que co-
rrespondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humani-
zación de la atención de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir infor-
mes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
miento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
MÉDICO
a) Realizar consulta externa de pacientes con patología Endocrina en turnos programados en for-
ma presencial.
b) Realización de interconsultas de pacientes hospitalizados y de emergencia según programa-
ción.
c) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la capacidad
resolutiva del Hospital.
d) Realizar visitas médicas en forma rotatoria.
e) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vi-
gentes.
f) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
g) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
h) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
i) Referir a un establecimiento de salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en
j) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
k) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
l) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
m) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar al paciente y fami-
liar responsable.
n) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de compe-
tencia y emitir el informe correspondiente.
y Ayacucho”
o) Participar en comités comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes corres-
pondientes en el ámbito de competencia.
p) Participar en la elaboración ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas cor-
porativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
q) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Prácti-
ca Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
r) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científi-
ca y/o docencias autorizadas por las instancias institucionales correspondientes en el marco
de las normas vigentes.
s) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe corres-
pondiente en el marco de la norma vigente.
t) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
v) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que co-
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humaniza-
ción de la atención de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Segu-
ro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
y) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
z) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir infor-
mes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
aa)Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
bb)Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
DIGITADOR
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia.
c) Apoyar en los procesos de tecnología de información.
d) Brindar soporte a los usuarios en las diferentes aplicaciones institucionales.
e) Informar sobre las incidencias de tecnología de información.
f) Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, información y documentos que
procesa.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los erro-
res que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.
h) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Segu-
ro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones Contenidas en él.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Registrar en la computadora personal asignada por la Institución, con los niveles de accesos
autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos
informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acce-
so autorizados.
l) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
m) de sus labores.
n) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
y Ayacucho”
DIGITADOR ASISTENCIAL
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los siste-
mas de información institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar información en el ámbito de su competencia.
c) Registrar datos personales y mantener actualizada la información en la base de datos del Siste-
ma de Información Institucional.
d) Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.
e) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, información y documentos que se procesa en
el ámbito de responsabilidad.
f) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que señala el sis-
tema y reportar las anomalías observadas.
g) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus la-
bores.
h) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
i) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
j) Informar a los asegurados sobre el estado y resultado de sus los reclamos y otros requerimientos
formulados por los usuarios (petitorios, sugerencias y/o consultas); así como, sobre sus dere-
chos y deberes vinculados a las prestaciones que brinda EsSalud.
k) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
l) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Informar a los asegu-
rados sobre el estado y resultado de sus los reclamos y otros requerimientos formulados por los
usuarios (petitorios, sugerencias y/o consultas); así como, sobre sus derechos y deberes vincula-
dos a las prestaciones que brinda EsSalud.
m) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institución, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplica-
tivos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de
acceso autorizados.
n) Realizar otras funciones afines al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
NUTRICIONISTA
a) Realizar atención nutricional al paciente aplicando guías, técnicas y procedimientos vigentes.

b) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud nutricio-
nal, según la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
c) Participar en la visita médica y elaborar el plan dietético.
d) Ejecutar el plan dietético nutricional, evaluar su cumplimiento y emitir los informes correspondien-
tes.
e) Elaborar la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
f) Planificar los menús del régimen normal y dietético destinado a personal autorizado y pacientes;
según requerimientos nutricionales y capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
g) Gestionar los requerimientos dietéticos, realizar el control de calidad y supervisar su distribución.
h) Gestionar, recepcionar y organizar el almacenamiento de los víveres frescos, secos y cárnicos;
supervisar la preparación y controlar la entrega de regímenes dietéticos.
i) Participar en las actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
j) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia
y emitir el informe correspondiente.
k) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de su
competencia.
l) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y
otros documentos técnico normativos del Establecimiento de Salud.
y Ayacucho”
m) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes
de Gestión, en el ámbito competencia.
n) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Tra-
bajo en el ámbito de responsabilidad.
q) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humaniza-
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes
de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
w) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia
OBSTETRA
a) Ejecutar actividades de atención de obstetricia en salud sexual y reproductiva en el ámbito de

competencia.
b) Ejecutar los procedimientos de planificación familiar, control y estimulación prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicación médica.
c) Realizar atención de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obstétrico y participar en los
procedimientos según indicación médica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan terapéutico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalización y Centro Obstétrico según indicación médica.
e) Ejecutar actividades de promoción, prevención de obstetricia, según la capacidad resolutiva del
Centro Asistencial.
f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
i) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de
competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y
otros documentos técnico-normativos del Centro Asistencial.
l) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión, en el ámbito de
competencia.
m) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Conducir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y Ayacucho”
TECNICO CALIFICADO
a) Recibir, registrar, y gestionar las soluciones a los reclamos y otros requerimientos formulados
por los usuarios (petitorios, sugerencias y/o consultas) en los diferentes canales de atención,
sobre los servicios que brinda Essalud y los terceros no asegurados que reciben atenciones de
salud.
b) Informar a la Red Prestacional o Asistencial, sobre el estado de los reclamos y otros
requerimientos formulados por los usuarios (petitorios, sugerencias y/o consultas).
c) Informar a los asegurados sobre el estado y resultado de sus reclamos y otros requerimientos
formulados (petitorios, sugerencias y/o consultas); así como, sobre sus derechos y deberes
vinculados a las prestaciones que brinda EsSalud.
d) Remitir semanalmente a la Red Prestacional o Asistencial la información estadística de los
reclamos y otros requerimientos formulados y atendidos por los usuarios (petitorios,
sugerencias y/o consultas), en la forma y los formatos aprobados.
e) Coordinar con la más alta autoridad del centro asistencial y órgano administrativo, la atención
de los reclamos y otros requerimientos formulados por los usuarios (petitorios, sugerencias y/o
consultas) que no son de atención inmediata, para su solución mediata.
f) Apoyar permanentemente en la solución de los reclamos y otros requerimientos formulados por
los usuarios (petitorios, sugerencias y/o consultas) correspondientes a su ámbito de
competencia en las investigaciones que de oficio realiza con la atención de reclamos y otros
g) Coordinar con los diferentes niveles jerárquicos asistenciales o administrativos, el apoyo que
estos deben prestar para la tramitación, atención y solución de los reclamos y otros
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe Inmediato sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne.
j) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe Inmediato.

a) Realizar y/o supervisar el mantenimiento de las instalaciones eléctricas en general.

b) Apoyar en la actualización de la información de la base de datos institucional, inventario de
equipos, fichas técnicas y registro histórico en el ámbito de la red asistencial.
c) Apoyar en la organización y actualización de los archivos de documentos, catálogos, manuales
de operación y mantenimiento y diagrama de equipos de la red asistencial.
d) Controlar el adecuado funcionamiento de equipos y unidades especializadas, instalaciones,
eléctricas.
e) Verificar que los equipos e instalaciones eléctricas se encuentren en buenas condiciones y
reportar las anomalías observadas.
f) Apoyar en la recepción, registro, almacenamiento y distribución de materiales y servicios.
g) Reportar al jefe inmediato los trabajos realizados, pendientes y en proceso.
h) Velar por la seguridad, mantenimiento de operatividad de los bienes asignados para el
i) Cumplir con los principios y deberes estableciendo en el código de ética del personal del seguro
social de salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
j) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe de la unidad
de mantenimiento, infraestructura, equipos y servicios generales.
k) Operar los equipos que se le asignen para la ejecución del servicio de mantenimiento.
TECNICO DE ENFERMERIA II
a) Asistir y preparar al paciente en la atención de la salud por indicación del profesional asistencial
en el ámbito de competencia.
y Ayacucho”
b) Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico

terapéuticos y en los exámenes médicos.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicación del profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, según indicación del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
f) Realizar curaciones simples no complicadas en pacientes con patologías de baja complejidad
por indicación del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicación de técnicas y métodos de atención al paciente, bajo supervisión del
profesional asistencial responsable.
h) Operar equipos biomédicos en el ámbito de competencia y bajo supervisión del profesional
asistencial.
i) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por
indicación del profesional de la salud.
j) Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, mobiliario material e instrumental médico
quirúrgico d de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales insumos reactivos instrumental
médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional de la salud.
l) Trasladar muestras biológicas biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
m) Participar en la preparación y traslado del cadáver, según normas vigentes.
n) Participar movilizar y trasladar al paciente por indicación del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria materiales, insumos y equipamiento según la
programación.
q) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos
prescripción farmacológica, interconsultas.
r) Seleccionar ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación
complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biológicos hospitalarios bajo supervisión del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
u) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL

a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación social, según la ca-

pacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
b) Realizar atención social a los usuarios y/o pacientes en las áreas de hospitalización, ambulatoria
y domiciliaria/laboral de Establecimiento de Salud.
c) Realizar la intervención socio-laboral, socio-familiar, socio terapia grupal e individual y emitir el
informe social
d) Realizar la consejería social individual y familiar
e) Efectuar evaluaciones socioeconómicas a los usuarios o pacientes según procedimientos esta-
blecidos y emitir informe.
f) Realizar el seguimiento al usuario en riesgo hasta la reincorporación socio familiar y laboral, en
el ámbito de competencia.
g) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
h) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia
y emitir el informe correspondiente.
y Ayacucho”
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y

otros documentos técnico normativos del Establecimiento de Salud.
j) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito de su
competencia.
k) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestión, en el ámbito de
competencia.
l) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.
m) investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Tra-
bajo en el ámbito de responsabilidad.
o) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
p) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humaniza-
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes
de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
u) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
a) Recopilar, clasificar, verificar y registrar información básica para la ejecución de procesos técni-
cos del adscrito.
b) Tramitar documentos y apoyar en actividades de reordenamiento, distribución y archivo.
c) Llevar y mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos del área en la cual el
cargo está adscrito.
d) Preparar informes sencillos, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.
e) Distribuir documentos y realizar los procedimientos técnicos archivísticos correspondientes, con-
forme a la normativa archivística vigente.
f) Recepcionar, almacenar, distribuir bienes y material de oficina, bajo instrucciones y normas vi-
gentes.
g) Participar en la ¡implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
m) Cumplir con las normas, políticas, lineamientos, reglamentos, sistemas y procedimientos internos
de la institución.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos
e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por el orden y limpieza en todas las áreas de almacén.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia
y Ayacucho”
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según

indicación del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Atender y acudir de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocación y retiro de chata, urinario, escupidera, riñonera u otros
recipientes higiénicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higiénicos
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atención asistencial, según
procedimientos vigentes.
g) Participar en el transporte, distribución de dietas, ordenamiento y limpieza de menaje y
utensilios, bajo supervisión del profesional asistencial.
h) Lavar, secar preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirúrgico de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos y fármacos, formatería de las áreas
asignada, ordenadas y almacenadas según indicación del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los
mismos, por indicación del profesional.
k) Trasladar, almacenar y distribuir víveres frescos, secos y cárnicos según indicación del
profesional asistencial.
l) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo a
procedimiento vigente.
m) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según su
responsabilidad, de acuerdo al listado de servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación
complementaria a los archivos respectivos.
q) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
s) Evaluar y proponer técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
v) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
w) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
x) Realizar otras funciones que le asigne el jefe Inmediato en el ámbito de su competencia
SECRETARIA Y SECRETARIA TECNICA

a) Revisar, recepcionar, registrar en el sistema informático institucional, clasificar y distribuir los

documentos que ingresan o egresan del área a la cual el cargo está adscrito.
b) Verificar y preparar los documentos para la revisión, derivación, atención, firma y visto bueno
del superior inmediato, así como coordinar los ajustes requeridos.
c) Organizar y ejecutar el seguimiento de la documentación derivada a las áreas
correspondientes para atención y controlar su cumplimiento.
y Ayacucho”
d) Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefónicas según indicaciones y mantener

actualizado el directorio telefónico.
e) Coordinar las audiencias, atenciones, reuniones según agenda y preparar la documentación
respectiva.
f) Redactar con criterio propio los documentos administrativos de acuerdo a instrucciones.
g) Organizar, actualizar, conservar y custodiar el acervo documentario de la unidad orgánica
correspondiente.
h) Organizar, describir, conservar y custodiar los documentos de archivo, así como realizar las
transferencias al archivo periférico., Archivo Central, conforme a la normatividad archivística
vigente.
i) Elaborar el cuadro de necesidades de útiles y materiales de escritorio, informáticos, coordinar
el suministro, custodiar y distribuir según necesidad.
j) Presentar informes periódicos de las actividades desarrolladas (programadas y o
programadas) problemáticas existentes y proponer alternativas de solución y mejora.
k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardado
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Mantener informado al Gerente sobre las actividades que desarrolla.
p) Realizar otras funciones que le asigne el Gerente, en el ámbito de su competencia.
ENFERMERA(O)
a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermería en el cuidado del paciente según

protocolos y guías establecidos.
b) Elaborar el plan de cuidados de enfermería, según la complejidad del daño del paciente.
c) Ejecutar los procedimientos de enfermería, el plan terapéutico establecido por el médico
aplicando guías, protocolos y procedimientos vigentes.
d) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el ámbito de competencia.
e) Participar en la visita médica según nivel y categoría del Establecimiento de Salud.
f) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente, según indicación
médica.
g) Brindar asistencia durante la realización de los procedimientos médico-quirúrgicos y de
apoyo al diagnóstico, según nivel y categoría del Establecimiento de Salud.
h) Realizar visita domiciliaria según actividades autorizadas para el Establecimiento de
Salud.
i) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnósticos y
terapéuticos y otros, por indicación médica según nivel y categorías del Establecimiento
de Salud.
j) Gestionar la ropa hospitalaria, material médico quirúrgico, insumos y equipos necesarios
para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos.
k) Elaborar y registrar las notas de enfermería en la Historia Clínica, los sistemas
informáticos y en formularios utilizados en la atención.
l) Participar en el diseño, organización y ejecución de las actividades preventivo-
promocionales a nivel individual y colectivo en el ámbito de competencia.
m) Participar en las actividades de información, educación, comunicación y orientación a los
usuarios.
n) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
o) Participar en comités, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito
de competencia.
y Ayacucho”
p) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización en Manuales de

Procedimientos y otros documentos técnico-normativos según requerimiento o necesidad
del Establecimiento de Salud.
q) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
r) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en
s) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeño de las
funciones asistenciales del servicio
t) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
u) Realizar las actividades de auditoría en enfermería del Servicio Asistencial y emitir el
informe correspondiente en el marco de la norma vigente.
v) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
w) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos
que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
x) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
y) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en él.
z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
aa) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
bb) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cc) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
AUXILIAR APOYO ASISTENCIAL

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, se-

gún indicación del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentación, de acuerdo a ne-
cesidad y procedimientos vigentes.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y
dar aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocación y retiro de chata, urinario, escupidera, riñonera u otros
recipientes higiénicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higiénicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atención asistencial, según
procedimientos vigentes.
g) Participar en el transporte, distribución de dietas, ordenamiento y limpieza del menaje y
utensilios, bajo supervisión del profesional asistencial.
h) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirúrgico de acuer-
do a procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos, formatería, de las áreas
asignadas; ordenarlos y almacenarlos, según indicación del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de
los mismos, por indicación del profesional asistencial.
k) Trasladar, almacenar y distribuir víveres frescos, secos y cárnicos según indicación del
l) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo a pro-
cedimiento vigentes.
m) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
y Ayacucho”
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y el equipamiento, según su

responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecías del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar res-
ponsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuti-
cos, prescripción farmacológica, interconsultas
q) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documenta-
ción complementaria a los archivos respectivos.
r) Participar en la preparación y trasladar el cadáver, según normas vigentes.
s) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
u) Evaluar y proponer técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
v) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de hu-
manización de la atención de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en él.
y) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
aa) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inme-
diato.
TECNICO ESPECIALIZADO
a) Asistir y preparar al paciente en la atención de la salud por indicación del profesional

asistencial, en el ámbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y
por indicación del profesional responsable.
d) Operar equipos biomédicos en el ámbito de competencia y bajo supervisión del profe-
sional asistencial.
e) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por
indicación del profesional de la salud.
f) Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental
médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimien-
tos vigentes.
g) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, ins-
trumental médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional de la
salud.
h) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material médico e
insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisión del profesional asisten-
cial.
i) Identificar y registrar solicitud de examen del paciente.
j) Tomar muestras de sangre, bajo supervisión del profesional asistencial.
k) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biológicas, biop-
sias, líquidos, secreciones y otros, según procedimiento vigente.
l) Tomar y revelar placas radiográficas según procedimientos y bajo supervisión del
m) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina física y rehabilitación
establecidos, bajo supervisión del profesional asistencial.
n) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
y Ayacucho”
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecías del paciente a su ingreso y egreso

del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipa-
miento, según programación.
q) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéu-
ticos, prescripción farmacológica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y docu-
mentación complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
u) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al
v) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en él.
y) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
aa) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe in-
mediato.
CONDUCTOR AMBULANCIA
a) Trasladar al paciente en la ambulancia asignada hacia el lugar de destino por el pro-

fesional de la salud responsable, respetando las normas establecidas.
b) Apoyar y colaborar con el resto de la tripulación asistencial en la atención del pacien-
te, así como, de los equipos necesarios para dicho fin, según los protocolos estableci-
dos.
c) Colaborar en la entrega de atención de soporte vital básico en las situaciones de
emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos o eventos regu-
lados en el traslado de pacientes.
d) Cumplir a través de un uso adecuado del vehículo, con economizar los recursos asig-
nados, manteniendo con precisión los registros diarios del uso del vehículo, propor-
cionando datos para los planes y reportes de mantenimiento.
e) Garantizar un mantenimiento diario adecuado de la ambulancia, a través de repara-
ciones menores oportunas, programación de reparaciones mayores, cambios oportu-
nos de aceite, revisión de llantas, frenos y niveles de agua, lavado, etc., de manera
que la unidad se mantenga limpia y en buenas condiciones de funcionamiento en
todo momento.
f) Cumplir con garantizar la disponibilidad de toda la documentación reglamentaria/su-
ministros requeridos, incluyendo licencia de conducir vigente, el seguro para el
vehículo, la placa del vehículo, los registros, el directorio de emergencias, el mapa de
la ciudad/país, el kit de primeros auxilios y los repuestos necesarios en el vehículo
asignado, efectuando el seguimiento correspondiente.
g) Respetar y poner en práctica normas de seguridad y asegurarse de seguir los pasos
requeridos por el reglamento en caso de ser parte de un accidente.
h) Llevar un registro en una Bitácora por cada unidad móvil asignada, indicando los lu-
gares a que se movilizó, la dependencia que pidió el servicio y el gasto en combusti-
ble y kilometraje.
i) Mantener el inventario de equipos y dispositivos médicos de la ambulancia.
y Ayacucho”
j) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y

Salud en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.
k) Participar en la Implementación del Sistema de Control Interno y la Gestión de Ries-
gos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento a su
Jefe Inmediato.
l) Evaluar y proponer técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especiali-
dad.
m) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal
contenidas en él mismo.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe inmediato, en el ámbito de su compe-
tencia.
FISIOTERAPIA
a) Realizar terapia física y rehabilitación individual o grupal aplicando técnicas y procedi-

mientos establecidos, bajo supervisión.
b) Realizar entrenamiento en actividades de la vida diaria, traslados y confección de fé-
rulas, aditamentos y otros procedimientos de terapia ocupacional, bajo supervisión.
c) Aplicar agentes físicos, ejercicios terapéuticos y otras terapias a pacientes según indi-
cación médica.
d) Realizar actividades de Rehabilitación Basada en la Comunidad (RBC) según normas
establecidas.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de
la salud y prevención de la enfermedad.
f) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Manuales de Proce-
dimientos y otros documentos técnico normativos del Establecimiento de Salud.
g) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al
h) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y
i) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos
j) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
K) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal
contenidas en él.
l) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
ll) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y
emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
n) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competen-
cia.
TECNICO NO DIPLOMADO
a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atención de la salud por indicación

del profesional asistencial, en el ámbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes
y por indicación del profesional responsable.
y Ayacucho”
d) Operar equipos biomédicos en el ámbito de competencia y bajo supervisión del

e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competen-
cia y dar aviso al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
por indicación médica o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumen-
tal médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedi-
mientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional
de la salud.
i) Recepcionar las recetas, seleccionar y entregar los medicamentos, material médi-
co al asegurado e insumos al personal autorizado, bajo supervisión del profesional
asistencial.
j) Participar en la recepción, selección, almacenamiento de víveres frescos, secos y
cárnicos.
k) Participar en la preparación, en el transporte y distribución de la dieta a pacientes
y trabajadores por indicación del profesional de la salud.
l) Identificar y registrar las solicitudes de exámenes del paciente, solicitado por el
médico tratante.
m) Tomar muestras de sangre, bajo supervisión del profesional asistencial.
n) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biológicas, biop-
sias. Líquidos, secreciones y otros, según procedimiento vigente.
o) Tomar y revelar placas radiográficas según procedimientos y bajo supervisión del
p) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina física y rehabilita-
ción, bajo supervisión del profesional asistencial.
q) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsa-
ble.
r) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y
egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el pacien-
te o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de
turno.
s) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipa-
miento, según programación.
t) Tramitar las citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos
terapéuticos, prescripción farmacológica, interconsultas a los servicios o unidades
respectivos.
u) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y docu-
mentación complementaria a los archivos respectivos.
v) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asisten-
cial.
w) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y
x) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados
al campo de su especialidad.
y) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de
Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumpli-
miento.
z) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política
de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
aa) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Perso-
nal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibicio-
nes contenidas en él.
bb) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
cc) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus labores.
y Ayacucho”
dd) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO

a) Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo del área al cual el
cargo está adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el
área en que se desempeña según instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgánica.
d) Apoyar en la programación, ejecución y control de las actividades del área, si-
guiendo instrucciones impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar información que se genera en el área en
que se desempeña.
f) Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas técnico-administrativas del ámbito de competencia y emitir
el informe correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ámbito de
competencia.
j) Apoyar en la elaboración de los informes de Gestión según indicaciones.
k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de
miento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Perso-
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autori-
zados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos
de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acce-
so autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
p) Realizar otras funciones que le asigne al jefe inmediato, en el ámbito de su com-
petencia.
q) Atender las quejas y reclamos de los asegurados y entidades empleadoras, rela-
cionados con la información resultante de los procesos de seguro, de acuerdo a la
normatividad vigente.
r) Derivar al personal designado para su tratamiento, los expedientes que se presen-
ten de aquellos asegurados o representantes de las entidades empleadoras con
indicios de una presunta afiliación indebida.
s) Brindar informes y absolver las consultas a los asegurados, entidades empleado-
res y público en general respecto de los productos y servicios que brinda el Segu-
ro utilizando para ello la vía telefónica y el correo electrónico institucional.
ESTADISTICO PROFESIONAL
a) Recopilar, validar, consolidar, analizar e interpretar la información asistencial o ad-

ministrativa y formular el informe estadístico del ámbito de competencia.
b) Elaborar y proponer instrumentos técnicos para recolectar, analizar, interpretar y
presentar la información estadística aplicables a la gestión, con alcance a los órga-
y Ayacucho”
nos centrales, desconcentrados, IPRESS propias y de terceros que brinde presta-

ciones asistenciales.
c) Realizar estudios, tendencias, proyecciones, interpretación, cálculos estadísticos e
informes gerenciales para la gestión, en el área de competencia.
d) Mantener actualizada la información estadística de la Institución, según indicacio-
nes.
e) Brindar asesoría, capacitar y absolver consultas técnicas de los órganos de la insti-
tución en el sistema al cual el cargo está adscrito.
f) Participar en los proyectos, investigación científica y docencia autorizados por las
instancias correspondientes.
e) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de
miento.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Perso-
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
h) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autori-
so autorizados.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
j) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su compe-
tencia.
ADMINISTRADOR ADJUNTO
a) Ejecutar los procedimientos administrativos vinculados al registro, verificación del

derecho de cobertura, adscripción, mantenimiento y actualización de datos de los
registros de asegurados.
b) Ejecutar las Acciones de fiscalización posterior, de acuerdo a la normatividad vi-
gente respecto de los procedimientos definidos en el TUPA Essalud.
c) Ejecutar las Acciones del control de calidad a los procedimientos definidos en el
TUPA Essalud realizados en la Plataforma de Atención.
d) Apoyar en los procesos de verificación de condición de asegurado, ciñéndose a los
procedimientos establecidos y en la elaboración de informes
e) Atender las quejas y reclamos de los asegurados y entidades empleadoras, rela-
cionados con la información resultante de los procesos de seguro, de acuerdo a la
normatividad vigente.
f) Derivar al personal designado para su tratamiento, los expedientes que se presen-
ten de aquellos asegurados o representantes de las entidades empleadoras con
indicios de una presunta afiliación indebida.
g) Brindar informes y absolver las consultas a los asegurados, entidades empleado-
res y público en general respecto de los productos y servicios que brinda el Segu-
ro utilizando para ello la vía telefónica y el correo electrónico institucional.
h) Consolidar y elaborar las estadísticas de los procedimientos que se ejecutan en la
Oficina y que son requeridos periódicamente por las distintas áreas.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumpli-
miento de sus labores por la institución, así como guardar estricta confidencialidad
de la información a la cual se le encuentra permitido.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las ac-
tividades que desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne dentro del ám-
bito de su competencia.
TECNICO DE APORTACIÓN Y FISCALIZACIÓN

y Ayacucho”
a) Verificar el derecho de cobertura de los asegurados no acreditados en los siste-

mas de información de seguros, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
b) Recepción y registro de expedientes de prestaciones económicas (maternidad, en-
fermedad, sepelio y lactancia.
c) Atender las quejas y reclamos de los asegurados y entidades empleadoras, rela-
cionados con los procesos de seguro de acuerdo a la normativa vigente.
d) Brindar informes y absolver las consultas a los asegurados, entidades empleado-
res y público e general respecto de los productos y servicios que brinda el Seguro.
e) Ingresar, registrar, validar, archivar y tener actualizados los reportes mensuales de
los procedimientos del sistema de Gestión de calidad.
f) Ejecutar los procedimientos de actualización y mantenimiento de datos de los re-
gistros de los asegurados.
g) Elaborar y participar en los programas de capacitación que se requiera.
h) Ejecutar las actividades de revisión, registro, clasificación, codificación, actualiza-
ción y seguimiento de la documentación que ingresa o egresa del área en el ámbi-
to de responsabilidad.
i) Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorando, resoluciones y
otros documentos de acuerdo a indicaciones.
j) Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.
k) Absolver las consultas técnico-administrativa del ámbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.
l) Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones.
m) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de ries-
gos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el código de ética del perso-
nal del Seguro social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en el.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autori-
de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acce-
so autorizados.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
r) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su com-
petencia.
ASISTENTE DE GERENCIA
a) Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo al cual el cargo es-
tá adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el
área en que se desempeña siguiendo instrucciones impartidas.
c) Recopilar, verificar, ordenar y registrar información que se genera en el área en
que se desempeña.
d) Preparar informes, reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.
e) Apoyar en la elaboración de las propuestas de normas, metodologías, pautas téc-
nicas y otros instrumentos de gestión que se requieran en el área en que se de-
sempeña.
f) Participar en comisiones y elaborar los informes correspondientes en el ámbito de
competencia, siguiendo instrucciones impartidas.
g) Absolver las consultas técnico-administrativas del ámbito de competencia y emitir
el informe correspondiente.
h) Proponer mejoras de los procedimientos técnicos administrativos en el ámbito de
competencia.
i) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de
y Ayacucho”

miento.
j) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Perso-
k) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
l) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autori-
so autorizados.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
n) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su com-
petencia.
LABORATORIO CLINICO
a) Realizar exámenes de laboratorio con fines diagnósticos, terapéuticos, por indica-

ción médica.
b) Verificar y registrar solicitudes de exámenes de laboratorio.
c) Tomar muestras y enviarlas al laboratorio, según capacidad resolutiva del Estable-
cimiento de Salud.
d) Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas
establecidas.
e) Ejecutar tamizaje y procedimientos de citología y citogenética, según capacidad re-
solutiva del Establecimiento de Salud.
f) Participar en la preparación y control de calidad de las soluciones, reactivos e insu-
mos, según protocolos y procedimientos establecidos.
g) Realizar el control de calidad de materiales, equipos, procesos de laboratorio clíni-
co según guías o protocolos establecidos.
h) Interpretar en el nivel de competencia, transcribir y entregar resultados de los exá-
menes realizados.
i) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción
de la salud y prevención de la enfermedad.
j) Participar en la actualización de Manuales de Procedimientos y otros documentos
técnico-normativos del Establecimiento de Salud.
k) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados
al campo de su especialidad.
l) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y
m) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Ries-
gos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
n) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política
de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Perso-
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y
emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para
s) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su compe-
tencia.
IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

y Ayacucho”
Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):
El postulante debe ingresar al link https://convocatorias.essalud.gob.pe/ crear su usuario y

contraseña e iniciar su inscripción para generar los formatos (Declaraciones Juradas) a través
del SISEP. De efectuarse la inscripción a la oferta laboral de su interés, el sistema remitirá al
correo electrónico que consignó los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual
postula con la información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado.
Posteriormente, según lo señalado en el cronograma, deberá efectuar la presentación de
documentación de sustento digitalizados en la plataforma virtual.
Es responsabilidad del postulante verificar y mantener habilitada la cuenta de correo electrónico,

la cual deberá ser creada en Gmail que registró en su Formato 1: Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos, a fin de recibir las comunicaciones que se podrían efectuar durante
el proceso de selección.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
MEDICO ESPECIALISTA Y MEDICO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación Red Prestacional o Asistencial
Duración del contrato Contrato a Plazo Indeterminado.

S/. 7,572.00 (siete mil quinientos setenta y dos y
Remuneración mensual 00/100 soles)
El bono de especialidad según corresponda.
Otras condiciones esenciales del con- Modalidad de trabajo de acuerdo a la necesidad
trato del área usuaria: Presencial
NUTRICIONISTA, OBSTETRA, ASISTENTE / TRABAJADOR SOCIAL, ENFERMERA(O),

ESTADISTICO PROFESIONAL
CONDICIONES DETALLE

S/. 5,298.00 (cinco mil doscientos noventa y ocho
Remuneración mensual
y 00/100 soles)
FISIOTERAPIA Y LABORATORIO CLINICO
CONDICIONES DETALLE

S/. 4,241.00 (cuatro mil doscientos cuarenta y
uno y 00/100 soles)
y Ayacucho”
TECNICO ESPECIALIZADO
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S/. 4,050.00 (cuatro mil cincuenta y 00/100 soles)

ASISTENTE DE GERENCIA
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,516.00 (tres mil quinientos dieciséis y
00/100 soles)
Otras condiciones esenciales del Modalidad de trabajo de acuerdo a la necesidad
contrato del área usuaria: Presencial
ADMINISTRADOR ADJUNTO, TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO Y

TECNICO DE APORTACIÓN Y FISCALIZACIÓN
CONDICIONES DETALLE

S/. 3,638.00 (tres mil seiscientos treinta y ocho y
00/100 soles)
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL, AUXILIAR APOYO ASISTENCIAL Y AUXILIAR

ADMINISTRATIVO
CONDICIONES DETALLE
S/. 2,557.00 (dos mil quinientos cincuenta y siete

00/100 soles)
y Ayacucho”

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
El lugar para la Evaluación Psicotécnica, Conocimiento y Personal se publicará en

cada etapa respectiva, de acuerdo a la Red Prestacional y/o Asistencial donde
postulan, se indicará fecha, hora y dirección, para acercarse a rendir las evaluaciones
correspondientes. (El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer
oportunamente mediante el comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa)
Se recuerda que deberán inscribirse en una sola oferta laboral, postulante que se
inscriba a más de una, será DESCALIFICADO automáticamente.
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
Publicación del Aviso de convocatoria en
el Portal “Talento Perú” de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil
https://www.talentoperu.servir.gob.pe Del 22 de mayo al 04 de junio del
1 SGGI - GCTIC
2024
Publicación de la Convocatoria en la Pá-
gina Web Institucional
REGISTRO DE POSTULACIÓN VIR-
TUAL POR SISEP
Los/las interesados/As que deseen parti-
cipar en el presente proceso de selección Del 05 al 06 de junio del 2024 Red Asistencial o
2 Prestacional
deberán registrar su postulación a través (hasta las 15:00 horas)
SGGI - GCTIC
del Sistema de Selección de Personal -
SISEP
https://ww10.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
Publicación de relación de postulantes

Inscritos en el Sistema de Selección de 11 de junio del 2024 Red Asistencial o
3
Personal – SISEP (a partir de las 16:00 horas) Prestacional -
https://convocatorias.essalud.gob.pe/ SGGI – GCTIC
Comisión
12 al 14 de junio del 2024 Evaluadora
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
4 a las 09:30 horas (SGGI – Red
Modalidad: Presencial
Asistencial y
Prestacional)
Publicación de los resultados de la Red Asistencial o
evaluación psicotécnica en la Página 18 de junio del 2024 Prestacional -
5 a partir de las 16:00 horas
Web Institucional SGGI – GCTIC
Comisión
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 19 al 21 de junio del 2024 Evaluadora
6
Modalidad: Presencial a las 09.30 horas (Red Asistencial y
Prestacional)
Publicación de los resultados de la
Red Asistencial o
evaluación de conocimientos en la 25 de junio del 2024
7 Prestacional -
Página Web Institucional a partir de las 16:00 horas
SGGI – GCTIC
y Ayacucho”
RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADO
Los/las postulantes aptos/as deberán
presentar su cv descriptivo, y 26 y 27 de junio del 2024
8 documentado y formatos requeridos) a desde 00:00 hasta las 15:00 horas SGGI – GCTIC
través de la plataforma virtual Moodle.
http://aulavirtual.essalud.gob.pe/
moodle/login/index.php
Comisión
EVALUACIÓN CURRICULAR 28 de junio del 2024 Evaluadora
9 (C.V descriptivo, documentado y forma-
a partir de las 16:00 horas Red Asistencial o
tos requeridos)
Prestacional)
evaluación curricular en la Página Web 11 de julio del 2024
10 SGGI – GCTIC
Institucional a partir de las 16:00 horas
Comisión
EVALUACIÓN PERSONAL 15 al 17 de julio del 2024 Evaluadora
11
Modalidad: Presencial a partir de las 09:00 horas (Red Asistencial o
Prestacional)
Red Asistencial o
evaluación personal en la Página Web 18 de julio del 2024
12 Prestacional -
SGGI – GCTIC
Publicación de los resultados finales en Red Asistencial y

19 de julio del 2024
la Página Web Institucional Prestacional -
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

A partir del 22 de julio Red Asistencial o
14 Suscripción del Contrato
del 2024 Prestacional
CRONOGRAMA DE CONDUCTOR AMBULANCIA
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
Publicación del Aviso de convocatoria en
el Portal “Talento Perú” de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil
https://www.talentoperu.servir.gob.pe Del 22 de mayo al 04 de junio del
1 SGGI - GCTIC
2024
Publicación de la Convocatoria en la Pá-
gina Web Institucional
REGISTRO DE POSTULACIÓN VIR-
TUAL POR SISEP
Los/las interesados/As que deseen parti-
cipar en el presente proceso de selección Del 05 al 06 de junio del 2024 Red Asistencial o
2 Prestacional
deberán registrar su postulación a través (hasta las 15:00 horas) SGGI - GCTIC
del Sistema de Selección de Personal -
SISEP
https://ww10.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
3 Publicación de relación de postulantes 11 de junio del 2024
Inscritos en el Sistema de Selección de (a partir de las 16:00 horas)
Personal – SISEP Red Asistencial o
https://convocatorias.essalud.gob.pe/ Prestacional -
SGGI – GCTIC
y Ayacucho”
12 al 14 de junio del 2024 Comisión

EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
4 a las 09:30 horas Evaluadora
Modalidad: Presencial
(SGGI – Red
Asistencial y
Publicación de los resultados de la Prestacional)
evaluación psicotécnica en la Página 18 de junio del 2024 Red Asistencial o
5 a partir de las 16:00 horas Prestacional -
Web Institucional
Comisión
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 19 al 21 de junio del 2024 Evaluadora
6 a las 09.30 horas
Modalidad: Presencial (Red Asistencial y
Prestacional)
Red Asistencial o
evaluación de conocimientos en la 25 de junio del 2024
7 Prestacional -
Página Web Institucional a partir de las 16:00 horas
SGGI – GCTIC
RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADO
Los/las postulantes aptos/as deberán
presentar su cv descriptivo, y 26 y 27 de junio del 2024
8 documentado y formatos requeridos) a desde 00:00 hasta las 15:00 horas SGGI – GCTIC
través de la plataforma virtual Moodle.
http://aulavirtual.essalud.gob.pe/
moodle/login/index.php
Comisión
EVALUACIÓN CURRICULAR 28 de junio del 2024 Evaluadora
9 (C.V descriptivo, documentado y
a partir de las 16:00 horas (Red Asistencial o
formatos requeridos)
Prestacional)
evaluación curricular en la Página Web 11 de julio del 2024
10 SGGI – GCTIC
Evaluación Motora 12 de julio del 2023 Red Asistencial o
11 a las 09:00 horas
Presencial Prestacional
12 de julio del 2023 Red Asistencial o
Publicación de resultados de la
12 a las 16:00 horas Prestacional)–
Evaluación Motora
SGGI- GCTIC
Examen de Conducción 15 de julio del 2023 Red Asistencial o
13 a las 09:00 horas
Presencial Prestacional
15 de julio del 2023 Red Asistencial o
Publicación de Resultados de Examen
14 a las 16:00 horas Prestacional)–
de Conducción
SGGI- GCTIC
Comisión
EVALUACIÓN PERSONAL 15 al 17 de julio del 2024 Evaluadora
15
Modalidad: Presencial a partir de las 09:00 horas (Red Asistencial o
Prestacional)
Red Asistencial o
evaluación personal en la Página Web 18 de julio del 2024
16 Prestacional -
SGGI – GCTIC
Publicación de los resultados finales en Red Asistencial y

1 19 de julio del 2024
la Página Web Institucional Prestacional -
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

A partir del 22 de julio Red Asistencial o
18 Suscripción del Contrato
del 2024 Prestacional
y Ayacucho”
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el co-
municado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(iii) AREA USUARIA – Red Prestacional y Asistencial
(iv) SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
(v) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando no obtiene el puntaje o condición aprobatoria. La evaluación
Psicotécnica es de carácter eliminatorio La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no
se obtiene el puntaje mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN
Eliminatorio
PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 26 50
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 18 30
Capacitación)
EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
PARA EL CARGO CONDUCTOR DE AMBULANCIA
 La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando no obtiene el puntaje o condición aprobatoria. La Evaluación
Motora y el Examen de Conducción son de carácter eliminatorio La Evaluación de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 26 puntos. La
Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN
Eliminatorio
PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 26 50
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 18 30
Capacitación)
EVALUACIÓN MOTORA Eliminatorio
EVALUACIÓN DE CONDUCCIÓN Eliminatorio
EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 53 100

y Ayacucho”
7.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:
La evaluación de conocimientos se desarrolla bajo la modalidad presencial, evalúa los

conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del puesto. Esta
evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cincuenta (50) puntos y mínimo de
veintiséis (26) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinticinco (25) preguntas, con un
puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por
respuesta errónea o en blanco.
7.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:
Esta evaluación se realiza previa presentación de la documentación digitalizada de los

postulantes en la plataforma virtual y comprende la verificación de la información señalada en
las declaraciones juradas en contraste con los documentos de sustento que anexa en su CV
respecto a los requisitos especificados en el perfil del puesto, además de las condiciones y
requisitos establecidos en la presente convocatoria. Es eliminatoria y tiene puntaje máximo de
treinta (30) puntos y mínimo de dieciocho (18) puntos.
Recepción de documentación digitalizada (plataforma virtual):
Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la plataforma
virtual dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de
corresponder y 05, debidamente firmados y con la impresión dactilar.; asimismo, el CV
descriptivo y documentado deben encontrarse debidamente firmados en cada hoja y
sustentar de los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de
acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la presente convocatoria) en formato PDF, sin
omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del
puesto en la Evaluación Curricular.
Toda la documentación es de carácter obligatorio, la misma que deberá ser foliada, caso
contrario NO se evaluará lo presentado, siendo que el incumplimiento de lo señalado podrá
dar lugar a la descalificación del postulante.
Cabe resaltar que, el postulante tendrá acceso a la plataforma virtual a partir del correo
electrónico de invitación remitido a la dirección electrónica consignada en el Sistema de
Selección de Personal – SISEP, al momento de su inscripción en la presente convocatoria.
(véase numeral VI).
Los documentos que se suban a la plataforma deberán estar en formato PDF y no deben
exceder los 30MB.
Los/las postulantes deberán sustentar los requisitos solicitados en el perfil del puesto, según
los siguientes criterios para la evaluación curricular:
Para el caso de: Se acreditará obligatoriamente con:
Copia digitalizada legible de la formación académica requerida en el

perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de
Formación académica Bachiller, Título, etc.) según lo solicitado. De contar con documentos
adicionales relevantes para la evaluación respectiva el postulante
deberá adjuntarlos.
Copia digitalizada legible de certificados y/o constancias de trabajo,
contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de
las mismas u otros documentos que prueben fehacientemente la
experiencia requerida, en los que se indique cargo o función o servicio
y Ayacucho”
prestado, fechas de inicio y finalización del periodo laborado,

información que debe coincidir de forma exacta con lo Declarado en el
Formato 1 de Cumplimiento de Requisitos.
Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las
siguientes consideraciones:
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o

universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del
momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se
acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o
certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas pre
profesionales y profesionales. De no acreditar lo señalado, la
experiencia general se contabilizará desde la fecha indicada en el
grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al
expediente, según corresponda.
Experiencia laboral
En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más
instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo ese periodo
se contabilizará una sola vez.
Para efectos de validación de la experiencia laboral, no se considerará

como acreditación de la misma, contratos de trabajo, ordenes de
servicio y/o compra o certificados emitidos por familiares directos.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni

Pasantías.
Copia digitalizada legible de certificados y/o constancias y/o diplomas
de la capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios
deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia
debe indicar el número de horas solicitado. Los eventos de
capacitación deberán haber sido efectuados dentro de los últimos 05
años o de acuerdo al aviso de convocatoria a la fecha de inscripción.
Capacitación
No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor,
organizador y/o moderador.
Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben

adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el
texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Conocimientos Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01:
de Ofimática e Idiomas Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos.
IMPORTANTE:
 Es responsabilidad del postulante adjuntar el sustento que corresponda al momento de la
presentación de documentos digitalizados (vía plataforma virtual), información que está
sujeta a la fiscalización posterior. No se validarán declaraciones juradas como sustento de
los requisitos solicitados.
 No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la establecida en
el proceso de selección.
 No se admitirá documentos obligatorios en trámite.
7.3 EVALUACIÓN PERSONAL:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad presencial y es
ejecutada por los responsables del proceso. Su objetivo es identificar a la persona idónea
para el puesto en concurso, considerando el conocimiento, experiencia laboral,
y Ayacucho”
comportamiento ético, competencias o habilidades, relacionadas con el perfil de puesto

requerido en la convocatoria.
VIII. BONIFICACIONES ESPECIALES
Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
 Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD),
cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le adi-
cionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en
la normativa vigente.
 El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas que haya cumplido el Servicio Militar y que
participen del concurso público de méritos, tienen derecho a la bonificación del 10% sobre el
puntaje total obtenido, siempre y cuando hayan alcanzado al menos el puntaje mínimo apro-
batorio en todas las evaluaciones del proceso de selección. Para el otorgamiento del citado
porcentaje, deberá acreditar previa presentación de la libreta militar.
 Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acredi-
ten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad, la Resolución de incorporación
o el carné de registro del CONADIS. La bonificación especial es del quince por ciento (15%) y
se otorga sobre el puntaje final obtenido.
 Asimismo, según corresponda a los profesionales de la salud, se otorgará Bonificación por
haber realizado el SERUMS con relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza
elaborado por FONCODES, tal como se indica en los siguientes cuadros:
Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
 Bonificación por Reconocimiento por trabajar con pacientes COVID: En concordancia con la
Ley Nº 31129, se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a los
postulantes que acrediten el reconocimiento a través de la expedición del dispositivo legal
correspondiente, por los servicios prestados en los establecimientos de salud del Ministerio
de Salud, el Seguro Social de Salud (EsSalud), el Ministerio del Interior, el Ministerio de
Defensa, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el Instituto Nacional Penitenciario
(INPE), el Ministerio Público o los gobiernos regionales y locales, atendiendo a pacientes de
COVID-19.
 Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los
requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las
evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.
IX. PUNTAJE FINAL
Para determinar el puntaje final se sumará los puntajes ponderados obtenidos en cada etapa del
proceso de selección de los/las postulantes calificados/as como “Aptos” en cada una de ellas, y las
bonificaciones de corresponder.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
9.1 Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

y Ayacucho”
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o incumplimiento
de las consideraciones para la contratación laboral directa establecidas en el numeral 1.4.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de evaluación final del proceso.
9.2 Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
XI. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
El contrato será suscrito dentro de un plazo no mayor de seis (06) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la publicación de los resultados finales.
XII. DE LOS MECANISMOS DE IMPUGNACION Y OBSERVACIONES
12.1 Consultas y Observaciones
La SGGI y la Oficina, División y Unidad de Recursos Humanos, según su jurisdicción y ámbito de

competencia, se encuentra facultada para absolver las consultas de las postulantes realizadas a
través del correo electrónico de contacto establecido en los medios de comunicación del proceso.
Así como a revisar, de oficio o a pedido de parte, los resultados de las etapas de evaluación,
dentro los dos (02) días hábiles posteriores a la publicación de resultados. De ser el caso, la SGGI
o la Oficina, División y Unidad de Recursos Humanos al lugar donde postulan, se realizarán las
acciones necesarias para subsanar cualquier error y emite el comunicado dando a conocer el
hecho a las/os demás postulantes y a la ciudadanía en general.
12.2 Impugnación
El plazo para interponer el recurso de reconsideración es de hasta quince (15) días hábiles a partir
de la publicación de los resultados finales del concurso.
El Comité de Selección deberá resolver el Recurso de Reconsideración en un plazo de hasta
quince (15) días hábiles, de presentado el recurso formulado.
El plazo para interponer el Recurso de Apelación es de (15) días hábiles computados desde el día
siguiente de la publicación de los resultados finales que excluyen al postulante del proceso, dicho
recurso será elevado al Tribunal del Servicio Civil dentro de los plazos establecidos en el
Reglamento del referido Tribunal.
La interposición del recurso de apelación no está condicionado a la interposición del recurso de

reconsideración.
XIII.DE LA ABSTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SELECCIÓN:
13.1 Nepotismo:
De conformidad con el artículo 160 del Reglamento General de la Ley, los miembros del
comité, el personal de la oficina de recursos humanos o cualquier servidor/a civil incluyendo a
los/as funcionarios/as, que gocen de la facultad de designación o contratación de personal, o
que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, están prohibidos de ejercer
dicha facultad en el ámbito de su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio, de convivencia o de unión de
hecho.
y Ayacucho”
Entiéndase por injerencia directa aquella situación en la que el acto de nepotismo se produce
dentro del órgano o unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa.
Entiéndase por injerencia indirecta aquella que, no estando comprendida en el supuesto

contenido en el párrafo anterior, es ejercida por un servidor/a civil o funcionario/a, que sin
formar parte del órgano o unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa en la que
se realizó la contratación o el nombramiento tiene, por razón de sus funciones, alguna
injerencia en quienes toman o adoptan la decisión de contratar o nombrar en el órgano o
unidad orgánica o funcional o dependencia administrativa correspondiente.
13.2 Abstención:
Los miembros del Comité de Selección que se encuentren en los siguientes supuestos deben
abstenerse de participar en los concursos públicos de méritos en los siguientes casos:
 Si el cónyuge, conviviente, pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo

de afinidad, con cualquiera de los/as postulantes.
 Cuando personalmente, o bien su cónyuge, conviviente, o algún pariente dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad, tuviere interés en el resultado del
concurso público de méritos.
 Cuando tuviese amistad íntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con
cualquiera de los/as postulantes, que se hagan patentes mediante actitudes o hechos
evidentes en el proceso.
 Cuando tuviere o hubiese tenido dentro de los últimos doce (12) meses alguna forma de
prestación de servicios (de forma subordinada o no) con cualquiera de los y las
postulantes.
 Cuando se presentes motivos que perturben la función de la autoridad, esta, por decoro,
puede abstenerse indicando los motivos debidamente fundamentados.
La abstención del miembro del Comité de Selección aplica respecto al postulante que
genera la causal. El trámite de la abstención se lleva a cabo conforme al procedimiento
previsto en el Texto Único Ordenando de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Lima, 21 de mayo de 2024
Oficina, División, Unidad Recursos Humanos Red Prestacional y Asistencial.

Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
Gerencia Central de Gestión de las Personas.

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“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

Se informa a los postulantes del Proceso de Selección

Al respecto, ofrecemos nuestras disculpas a los

Lima, 29 de mayo del

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

CODIGO DE PROCESO: P.S. 001-PVA-ANINA-2024

1.1 Objeto de la Convocatoria:

Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado, A Nivel Nacional:

Gerencia del Hospital Nacional Almenara /

Gerencia Del Hospital Nacional Almenara /

Red Prestacio- P1ME- Policlínico Francisco Pizarro / Servicio Médi-

Gerencia Hospital Nacional Rebagliati / Ge-

Auxiliar de Red Prestacional Sabogal /Gerencia de Ser-

Red Prestacional Sabogal / Gerencia de Red

Red Prestacional Sabogal / Gerencia del

Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-

Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-

Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-

Red Prestacional Sabogal / Hospital IV Alber-

Red Prestacional Sabogal /Gerencia de Ser-

Red Prestacional Sabogal / Gerencia de Ser-

Red Prestacional Sabogal / Gerencia de Ser-

Red Prestacional Sabogal /Gerencia De Ser-

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Ancash / Centro Médico

Red Asistencial T3COA- Conductor de Red Asistencial Ayacucho / Posta Médica

Red Asistencial Cajamarca / Dirección de

Red Asistencial P2EN- Red Asistencial Cajamarca / Hospital II Caja-

Red Asistencial P2OB- Red Asistencial Cusco / Centro Médico San

Red Asistencial Cusco / Gerencia de Red

Red Asistencial Cusco / Hospital Nacional

Red Asistencial Huancavelica / Dirección De

Red Asistencial Ica / Hospital IV Augusto Her-

Red Asistencial Junín / Gerencia de Red

Red Asistencial Junín / Hospital II Alberto

Red Asistencial Junín / Policlínico Metropoli-

Red Asistencial Loreto / Hospital III Iquitos /

Red Asistencial Loreto / Dirección de Red

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Loreto / Centro De Atención

Red Asistencial Moquegua / Dirección de

Técnico de Red Asistencial Moquegua / Dirección de

Red Asistencial Moyobamba / Hospital I Alto

Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /

Red Asistencial P1MES- Gastroenterolo- Red Asistencial Pasco / Hospital II Pasco /

Administración, Red Asistencial Pasco / Dirección de Red

Red Asistencial Piura / Hospital II Jorge

Red Asistencial Piura / Dirección Hospital III

Red Asistencial Piura / Hospital II Jorge

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro de Atención

Red Asistencial Piura / Centro De Atención

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Piura / Centro De Atención

Red Asistencial Piura / Dirección Hospital III

Red Asistencial Piura / Hospital I Miguel Cru-

Administración Red Asistencial Puno / Gerencia De Red

Red Asistencial T3TE2- Técnico de Red Asistencial Puno / Centro de Atención

Asistente / Red Asistencial Tacna / Oficina de Coordina-

Red Asistencial Tacna / Dirección de Red

1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante