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    Planeccion de Recursos Humanos - 072531

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    CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ

    DIRECCIÓN ACADÉMICA
    Planeación Didáctica

    LICENCIATURA EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CUATRIMESTRE: 6o. Cuatrimestre

    MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS SEDE: Loreto Zac

    DOCENTE: ING. VICTOR MANUEL REYES CARDENAS

    OBJETIVO: Al finalizar el curso, el alumno Explicará el proceso de selección y contratación de personal describiendo ordenadamente los trámites, el diseño y los
    formatos correspondientes así como las fases del proceso de inducción.

    ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA Y PRODUCTOS DE INSTRUMENTOS DE CRITERIOS DE


    SESIÓN CONTENIDO
    APRENDIZAJE APRENDIZAJE EVALUACIÓN EVALUACIÓN

    ● El docente… dará a conocer al alumno .


    Tarea: Entrega
    1 PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS la planeación de recursos humanos y Características del Participación en clase plataforma el
    cuál es el objetivo principal realizando inventario de RH.
    1 1.1 Objetivo Miércoles hasta las
    con el apoyo de trabajo con diapositivas
    23:59pm en
    1.2 Fuentes de información interna y externa tiempo y forma
    ● El alumno. Tendrá que hacer la
    1.3 Inventario de recursos humanos (valor de 30% de
    aportación de lo que entiende por su participación)
    1.3.1 Capacitación de la información Planeación de RH.

    1
    CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ
    DIRECCIÓN ACADÉMICA
    Planeación Didáctica

    2 2 DESCRIPCION DE PUESTOS Se llevara a cabo un


    ● El docente. Se explicará la necesidad
    2.1 Objetivo ejercicio dentro del Tarea: Entrega
    de una buena descripción de puesto y Participación en clase
    aula respecto a la plataforma el
    las decisiones que se deben tomar.
    2.2 Datos de identificación descripción de Miércoles hasta las
    puestos. 23:59pm en
    2.3 Descripción genérica ● El alumno realizara una entrevista de Trabajo en classrom tiempo y forma
    2.4 Descripción específica mínimo 5 preguntas. (valor de 30% de
    su participación)
    2.4.1 Especificaciones
    2.4.2 Condiciones de trabajo

    3 3 RECLUTAMIENTO Comprender los


    ● El docente… Se explicaran las
    3.1 Objetivo elementos del
    principales características de Participación en clase
    reclutamiento.
    reclutamiento.
    3.2 Requisición de personal
    3.2.1 Contenido ● El alumno… Realizara cuadro sinóptico Tarea: Entrega
    Trabajo en Classroom
    plataforma el
    3.3 Fuentes de reclutamiento y acerca de los tipos de reclutamiento.
    Miércoles hasta las
    23:59pm en
    3.3.1 Internas
    tiempo y forma
    3.3.2 Externas (valor de 30% de
    su participación)
    3.4 Medios de reclutamiento
    3.4.1 Tableros de avisos
    3.4.2 Bolsas de trabajo
    3.4.3 Cartera de solicitudes

    2
    CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ
    DIRECCIÓN ACADÉMICA
    Planeación Didáctica

    3.4.4 Grupos de intercambio


    3.4.5 Asociaciones profesionales
    3.4.6 Recomendaciones personales
    3.4.7 Agencias de empleo
    3.4.8 Medios masivos de comunicación

    4 Identificar en qué
    ● El docente…. Explicará a los alumnos
    4 SELECCION DE PERSONAL momento se debe de
    los diferentes métodos de selección de Participación en clase
    aplicar el test de datos
    personal. Tarea: Entrega
    4.1 Objetivo psicologías.
    plataforma el
    4.2 Principios de la selección técnica ● El alumno…Tendrá que hacer una Trabajo en Classroom Miércoles hasta las
    selección de acuerdo al o que se estar 23:59pm en
    4.3 Solicitud de empleo
    solicitando. tiempo y forma
    4.4 Entrevista de selección (valor de 10% de
    su participación)
    4.5 Pruebas psicológicas
    4.6 Examen médico
    4.7 Encuesta socioeconómica

    3
    CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ
    DIRECCIÓN ACADÉMICA
    Planeación Didáctica

    5 Identificar los pasos


    ● El docente…explicara los elementos de
    para la solución de Tarea: Entrega
    5 CONTRATACION una contratación y sus características. Participación en clase
    conflictos. plataforma el
    5.1 Trámites de contratación Miércoles hasta las
    ● El alumno… identificará las técnicas
    23:59pm en
    5.1.1 I.M.S.S., altas, cambios de salario y bajas para calcular prestaciones salariales. Trabajo en Classroom tiempo y forma
    5.1.2 Registro federal de contribuyentes (valor de 10% de
    su participación)
    5.1.3 INFONAVIT

    6 Cuadro comparativo
    ● El docente…Presentara la Evaluación
    6 INDUCCION entre diagnóstico y
    de un curos de inducción. Participación en clase
    resultado de un curso
    6.1 Objetivo de inducción
    ● El alumno… deberá ser capaz de
    6.2 Fases de inducción Tarea: Entrega
    diferenciar los tipos de curos de Trabajo en Classroom
    plataforma el
    6.2.1 Presentación al grupo de trabajo inducción
    Miércoles hasta las
    23:59pm en
    6.2.2 Visita a las instalaciones
    tiempo y forma
    6.2.3 Manual de bienvenida (valor de 10% de
    su participación)
    6.2.4 Instructivo de trabajo
    6.2.5 Introducción al puesto
    6.2.6 Reglamento interior de trabajo
    6.2.7 Entrevistas de ajuste

    4
    CENTRO UNIVERSITARIO OCTAVIO PAZ
    DIRECCIÓN ACADÉMICA
    Planeación Didáctica

    FIRMA DEL DOCENTE

    ING. VICTOR MANUEL REYES CARDENAS


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