21 - 7 Trabajo Pràctico Accidentes y Enfermedades Del Trabajo

TRABAJO PRÀCTICO ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO.
1.- Què puede hacer el trabajador enfermo que concurre a una ART y en la misma
rechazan el caso pues manifiestan que la enfermedad no se encuentra en el listado
elaborado por el PEN?
-Ante la situación descripta el trabajador puede - siempre que dicha enfermedad no sea
preexistente a la relación laboral ; no se haya incurrido en dolo, forzando intencionalmente la
enfermedad ; o por razones de fuerza mayor extraña al trabajo- deberá iniciar el trámite bajo
un procedimiento especial a los efectos de obtener la declaración de la enfermedad que
adolece como enfermedad profesional por la Comisión Médica Central. Para luego sí, obtener
la plena cobertura de la ART o del autoasegurado o no asegurado. Es importante aclarar que,
ante una eventual consideración de la enfermedad como profesional sólo será de alcance
particular y no se incluirá como tal en la lista de enfermedades profesionales vigente.
El trabajador deberá fundar su petición acreditando fehacientemente la concurrencia de los

agentes de riesgos , exposición , cuadros clínicos y sobre todo el nexo de causalidad entre la
actividad laboral y la dolencia que lo aqueja. Siendo dirigida hacia la Comisión Médica
Jurisdiccional,la cual sustanciará la petición en el marco de una audiencia con la intervención
de las partes interesadas con la finalidad de producir las pruebas necesarias, para luego emitir
una resolución al respecto.Si ésta es favorable a la petición del trabajador, la comisión pondrá
en conocimiento de la resolución a la ART para que le otorgue de inmediato la cobertura
correspondiente hasta tanto la Comisión Médica Central se expida a favor o en contra de la
resolución emitida por la Comisión Médica Jurisdiccional.Si ésta convalida dicha resolución,
además de continuar con la cobertura, debe establecer el porcentaje de incapacidad del
trabajador para que perciba el pago de las prestaciones dinerarias que le correspondieren. De
lo contrario, es decir, que se pronuncie la Comisión Médica Central en contra del
pronunciamiento de la Comisión Médica Jurisdiccional cesaran inmediatamente las
prestaciones de la ART.
Ante la denegatoria de la Comisión Médica Jurisdiccional el trabajador tendrá la opción de

interponer un recurso ante la justicia ordinaria del fuero laboral de la jurisdicción que
corresponda según el domicilio de la comisión interviniente. Sin embargo, cuando la
denegatoria emane de la Comisión Médica Central es susceptible de recurso directo
interpuesto ante el tribunal de alzada con competencia laboral correspondiente a la
jurisdicción del domicilio de la comisión médica jurisdiccional que intervino.
2.- Què es el fondo de reserva previsto por la LRT?
-El Fondo de Reserva es un instrumento constituido con la finalidad abonar o contratar las
prestaciones que las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo dejen de abonar o contratar como
consecuencia de su liquidación. El mismo se conforma de aportes dinerarios que efectúan las
Aseguradoras de Riesgo del Trabajo y que es determinado por el Poder Ejecutivo Nacional a
los efectos de hacer frente a las obligaciones de éstas ante su eventual liquidación y
resguardar los intereses asociados a la salud de los trabajadores. Este aporte es del 15% de
los ingresos percibidos en concepto de cuota mensual y esta a cargo del empleador.La
Superintendencia de Seguros de la Nación puede invertir estos fondos en: a) Depósitos a
plazo en cualquiera de los bancos habilitados a recibir inversiones de las Administradoras de
Fondos de Jubilaciones y Pensiones; b)Títulos públicos nacionales; c)También podrá efectuar
préstamos destinados a financiar el déficit transitorio del Fondo de Garantía .
3.- Diferencie las características de la acción del derecho “común” (Civil) y la “especial”
prevista por la leyes laborales.
Para que se produzca la protección del trabajador por las leyes de laborales en relación a los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales , los accidentes deben contener las
características que se encuadran bajo la definición de accidente de trabajo establecida en la
ley. En cuanto a las enfermedades profesionales, estas deben estar incluidas en el “listado de
enfermedades profesionales” sin perjuicio del trámite ante la Comisión Médica Jurisdiccional
que pueda impulsar el trabajador cuando la enfermedad que lo afecta no se encuentra en el
mencionado listado. Ello bastará para la protección de especial de las leyes laborales sin
necesidad de invocar la culpa o dolo patronal.
Sin embargo,a diferencia de las leyes laborales , para que los trabajadores puedan accionar en
fuero civil deberán acreditar la presencia de los institutos de la culpa o el dolo por parte del
empleador o la responsabilidad por el riesgo de la actividad, y además el nexo de causalidad
entre la actividad laboral desarrollada por el trabajador y el daño o perjuicio que se invoca.
4.- Què carácter tienen las Comisiones Médicas establecidas por la LRT y la ley 27.348.-
Las Comisiones Médicas tienen el carácter de ser instancias administrativas previas

(obligatorias) a los efectos de determinar: la existencia o no de una enfermedad profesional y
ante la existencia de ésta ,el tipo y grado de incapacidad, y el contenido y el alcance de las
prestaciones correspondientes. Su resolución agotará la instancia administrativa obligatoria y
habilita la vía judicial.
5.- Còmo se determina la prestación dineraria (según la LRT y sus modificaciones) que le
corresponde a un trabajador que sufrió una incapacidad parcial y definitiva del 52% ¿
Hay pisos mínimos ò topes? Cuàles son en el caso?
Para determinar la prestación dineraria (de pago único) que le corresponde a un trabajador
que sufrió una incapacidad permanente parcial del 52% (según el artículo 14,apartado 2,
inciso b) de la LRT) se debe multiplicar el valor mensual del ingreso de base por el
porcentaje de la incapacidad, o su valor mínimo actual que es de PESOS DOS MILLONES
NOVECIENTOS CINCUENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SETENTA ($2.958.970)
según la resolución 24/2020 dictada por la Superintendencia de Riesgo del Trabajo.
Adicionalmente recibirá (según lo normado en el artículo 11 ,apartado 4 inciso a) de la ley de
LRT) una compensación dineraria adicional de pago único de PESOS UN MILLÓN
TRESCIENTOS QUINCE MIL NOVENTA Y OCHO ($1.315.098) ; más el adicional del
20% previsto en el artículo 3 de la ley 26.773 calculado sobre la suma de lo establecido en los
artículos de la LRT anteriormente mencionados.
Actualmente no existen topes respecto a las prestaciones dinerarias del artículo 14 de la LRT,
ellos fueron suprimidos por el Decreto 1694/2009 del 6/11/2009. Si existe un piso mínimo
para el caso analizado que fue expresado en el párrafo precedente en el caso de que el
resultado de la fórmula del mencionado artículo sea inferior.

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