Plan Sso
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APROBACIÓN
TOMA DE
REDACTÓ REVISÓ APROBÓ CONOCIMIENTO
FECHA DE FORMALIZACIÓN
INGEC INGEC INGEC
FIRMA
FECHA 23-05-2024
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PLAN DE GESTIÓN SSO
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Construcción S/E Seccionadora El Abra 220 kV Código EECL-69-HS-PLA-002
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Contenido
1. OBJETIVO......................................................................................................................... 3
2. ALCANCE.......................................................................................................................... 3
3. REFERENCIAS................................................................................................................. 3
4. DEFINICIONES................................................................................................................. 5
5. POLITICA SSO INGEC LTDA............................................................................................6
6. INDICADORES.................................................................................................................. 7
7. RESPONSABILIDADES.................................................................................................... 7
Gerentes, Site Manager, jefes de proyectos, Administradores de contrato..........................7
Departamento SSO...............................................................................................................8
Especialistas, Inspectores y supervisores............................................................................8
Trabajadores......................................................................................................................... 8
8. DESARROLLO.................................................................................................................. 9
Liderazgo Visible...................................................................................................................9
identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.................10
Legislación aplicable...........................................................................................................11
Capacitación, entrenamiento, conocimiento y competencias..............................................11
CPHS.................................................................................................................................. 13
Seguimiento de programa...................................................................................................15
Preparación y respuesta ante emergencias........................................................................16
Documentación, registro, monitoreo y desempeño.............................................................17
Salud Ocupacional..............................................................................................................18
Investigación de incidentes/accidentes...............................................................................19
Campañas y sensibilización................................................................................................19
9. EMPRESAS SUBCONTRATISTAS..................................................................................21
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1. OBJETIVO
El presente plan de gestión describe las acciones de seguridad y salud que se llevarán a
cabo en el proyecto “Construcción Subestación El Abra”, ubicada a 45 km hacia el
norteste de la localidad de Calama, el que bajo la lógica de un sistema de gestión ISO45001,
pretende además implementar los principales elementos de esta norma.
Los elementos implementados están dentro del siguiente gráfico:
2. ALCANCE.
El presente plan de gestión es aplicable a todos los trabajadores que prestan servicios a
Ingec Ltda. en el proyecto “Construcción Subestación El Abra” incluidas todas las áreas
operacionales y empresas subcontratistas que participen durante el proyecto.
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3. REFERENCIAS.
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4. DEFINICIONES.
Accidente Evento indeseado que da lugar a muerte, enfermedad,
lesión, daño u otra pérdida, tal como el daño ambiental.
La ley Nº 16.744 define el concepto de accidente del
trabajo como, “toda lesión que una persona sufre a
causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”.
Enfermedad Profesional Es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realiza una persona y que
le produce incapacidad o Muerte.
Evaluación de Riesgos Proceso para estimar la magnitud del riesgo y decidir si
el riesgo es o no tolerable o controlable.
Evento no planificado que da lugar a un accidente o
Incidente tiene potencial de llevar a un accidente. Para estos
Estándares, el concepto Incidente
incluye el evento que resulta en daño ambiental.
Riesgos Combinación entre la probabilidad, y consecuencia de
la ocurrencia de un determinado evento peligroso. Para
estos Estándares, el concepto riesgo incluye el evento,
que producto de un aspecto ambiental, que pueda
generar un impacto ambiental.
Riesgo Tolerable o Riesgo Controlable Riesgo que se ha reducido, a través de una gestión, a
un nivel que puede ser aceptable o tolerable para la
organización, teniendo en consideración sus
obligaciones legales y normativas, y su propia
Política de Desarrollo Sustentable, de Gestión
Ambiental, y de Seguridad y Salud Ocupacional.
Peligro Fuente, situación o acto con potencial para causar daño
en términos de humano o deterioro de la salud, o la
combinación de éstos.
Seguridad Condición libre de riesgos de daños a las personas,
como a los bienes físicos (instalaciones, sistemas,
equipos, herramientas y materiales).
Near Miss Cuasi accidente
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6. INDICADORES.
Los índices estadísticos de prevención de riesgos se registran con el objetivo de realizar
mediciones periódicas de la gestión en los proyectos, determinando un control de los riesgos
asociados a las operaciones, evitando cualquier tipo de pérdidas que deteriore la vida y
salud de todo trabajador.
Cada entidad encargada de un proyecto o una obra tiene el cometido de proporcionar datos
estadísticos e indicadores de SSO para el proyecto/obra mensual o trimestralmente.
7. RESPONSABILIDADES.
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Departamento SSO.
Trabajadores
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8. DESARROLLO.
A continuación, se describen las actividades, objetivos específicos, responsables y plazos
en los cuales se deben ejecutar para lograr los objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Liderazgo Visible.
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veces al año/
Matriz de Riesgo del Proyecto. cuando ocurra
un accidente.
Legislación aplicable.
Cuando se requiera/2
Actualización de matriz de requisitos
SSO veces al año (julio-
legales y otros compromisos.
diciembre)
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CPHS.
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Seguimiento de programa.
Planilla de seguimiento de
difusión y capacitaciones al SSO Mensual
personal.
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Inducción/
Difundir plan de emergencias. SSO/jefe de terreno cuando se
modifique el plan
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Reunión semanal de
Administrador de
construcción: Debe comenzar
contrato/jefe de Semanal
con la revisión de los aspectos
terreno/ SSO
de SSO
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Salud Ocupacional.
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Investigación de incidentes/accidentes.
Todos los incidentes que ocurran en los sitios deben reportarse y registrarse según lo
siguiente:
Near Miss: Se reportan una vez al mes en el registro de Near Miss de cada sitio. Se deben
analizar los de mayor recurrencia y mayor potencial para establecer acciones de prevención.
Non LTA: Se debe elaborar un reporte flash en un plazo máximo de 2 horas.
LTA, SIF y Fatal: Se debe elaborar un reporte flash en un plazo máximo de 2 horas.
Posteriormente se debe realizar Informe preliminar a las 24 horas y por último un informe de
Investigación de Accidente, en un plazo máximo de 7 días.
Accidente de trayecto: Se debe elaborar un reporte flash en un plazo máximo de 2 horas.
Posteriormente se debe realizar Informe preliminar a las 24 horas y por último un informe de
Investigación de Accidente, en un plazo máximo de 7 días.
Por cada Accidente fatal, LTA o HIPO, se debe elaborar una Lección Aprendida, la cual será
difundida en terreno y a toda la gerencia de proyectos NET.
Todos los incidentes serán registrados en formulario forms “Registro de eventos”.
Todos los informes de accidentes deben ir acompañado de copias de: Declaraciones,
certificados de atención, certificados de alta cuando corresponda, registros de ART/LMRA,
Pre-Job, el procedimiento de la actividad y su registro de difusión, matriz de riesgos, ODI,
Contrato de Trabajo y otros que se requieran según la gravedad del incidente.
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Campañas y sensibilización.
Objetivo: Con el objetivo crear cultura a través evitar accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales, se busca a través del desarrollo de campañas motivacionales, promover y
fomentar el autocuidado y la prevención de riesgos, tanto en el lugar de trabajo, como afuera
de este, donde el trabajador sea capaz de transmitir esta formación inclusive hasta su núcleo
familiar.
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Mes Campaña
Junio Reglas que salvan vidas
Diciembre Esenciales
Campañas especificas
Según el avance o necesidades de cada proyecto se deberá realizar a los menos las
siguientes campañas:
• Trabajos en altura
• Bloqueo eléctrico
• Excavaciones
• Interacción hombre maquina
• Izaje
Estas campañas serán en paralelas a las antes designadas por mes y adecuadas por cada
proyecto según su avance y ejecución.
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9. EMPRESAS SUBCONTRATISTAS.
Toda empresa que sea subcontratada deberá trabajar bajo los lineamientos del presente
plan de SSO y asegurar el cumplimiento y mantener los respaldos necesarios para su
revisión.