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    01 Formato Asignación Responsable Del SG-SST

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    Norida Rodriguez
    El documento designa a Leidy Nivia Parra como responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de MYV SOLUCIONES S.A.S. Sus funciones incluyen planear, organizar y evaluar el sistema, informar a la alta dirección, promover la participación de empleados y capacitarlos en seguridad y salud laboral.

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    El documento designa a Leidy Nivia Parra como responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de MYV SOLUCIONES S.A.S. Sus funciones incluyen planear, organizar y evaluar el sistema, informar a la alta dirección, promover la participación de empleados y capacitarlos en seguridad y salud laboral.

    Descripción original:

    Asignación del responsable SST

    Título original

    01 Formato Asignación Responsable del SG-SST

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    Norida Rodriguez
    El documento designa a Leidy Nivia Parra como responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de MYV SOLUCIONES S.A.S. Sus funciones incluyen planear, organizar y evaluar el sistema, informar a la alta dirección, promover la participación de empleados y capacitarlos en seguridad y salud laboral.

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    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    FORMATO FT-SST-017
    SG-SST

    ASIGNACIÓN DEL RESPONSABLE DEL SISTEMA DE Fecha: 1 Abril de 2021


    GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 001
    SG-SST Página 1 de 2

    Bogotá, DC. 1 de abril de 2021

    DESIGNACIÓN DEL RESPONSABLE PARA LA


    ADMINISTRACIÓN Y EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
    DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

    El Representante Legal de la razón social MYV SOLUCIONES S.A.S, dando


    cumplimiento al Decreto 1072 del 2,015, Título 4, Capítulo 6, Artículo 2.2.4.6.8,
    designa al Sr(a) LEIDY NIVIA PARRA, Consultor Externo en Seguridad y Salud en
    el Trabajo, quien destinará 4 horas mensuales como acompañamiento técnico
    para la administración y ejecución del SGSST; las funciones a desempeñar se
    describen a continuación:

     Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SGSST y como mínimo una


    vez al año, realizar su evaluación y actualización.
     Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
    SGSST.
     Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la
    implementación del SGSST.
     Capacitar a los empleados de la empresa en temas referentes a seguridad y
    salud en el trabajo.
     Asistir a las capacitaciones brindadas por la ARL, además hacer socialización
    de las mismas con cada uno de los empleados de la empresa.
     Realizar la supervisión de las labores a los trabajadores de la empresa.
     Cumplir con todo lo determinado dentro del SGSST, y su respectiva matriz
    legal, para la empresa.

    Att.

    MARIO AVELLANEDA LEIDY NIVIA PARRA


    Representante Legal Responsable de Diseño
    Admón. y Ejecución SGSST
    Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

    FORMATO FT-SST-017
    SG-SST

    ASIGNACIÓN DEL RESPONSABLE DEL SISTEMA DE Fecha: 1 Abril de 2021


    GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: 001
    SG-SST Página 2 de 2

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