Los Riesgos Profesionales

LOS RIESGOS PROFESIONALES
BRANDON GUSTAVO QUIÑONES VENTE
GRADO 11º
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO
B/TURA VALLE DEL CAUCA
2023
LOS RIESGOS PROFESIONALES
BRANDON GUSTAVO QUIÑONES VENTE
PRESENTADO A:
GRACIELA
GRADO 11º
INSTITUCIÓN EDUCATIVA LICEO DEL PACIFICO
B/TURA VALLE DEL CAUCA
2023
Tabla de contenido PÁGINAS
0. INTRODUCCION 4
1. OBJETIVOS 5
1.1 Objetivo General 5
1.2 Objetivos específicos 5
2. CONCEPTOS BASICOS DE TRABAJO Y SALUD 6
3. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO 8
3.1 Condiciones de trabajo 8
3.2 Factores de riesgo 9
3.3 Prevención de los riesgos profesionales 9
4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 10

4.1 Objetivo del SGRL 10
4.2 ¿En qué consiste las prestaciones que reconoce? 11
4.3 ¿Quiénes lo conforman? 11
5. CONCLUSION 12
6. BIBLIOGRAFIA 13
INTRODUCCION
Los riesgos profesionales son un tema fundamental en el ámbito laboral, ya que afectan la
salud y seguridad de los trabajadores, así como la productividad de las empresas. En este
trabajo escrito, exploraremos en detalle los conceptos, tipos y consecuencias de los
riesgos profesionales. Además, analizaremos las medidas preventivas y normativas
existentes para mitigar estos riesgos, destacando la importancia de una cultura de
seguridad en el entorno laboral. También examinaremos cómo la tecnología y la evolución
de las condiciones de trabajo han influido en la gestión de riesgos profesionales. Este
trabajo tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de identificar, evaluar y
controlar los riesgos en el trabajo para garantizar un entorno laboral más seguro y
saludable.
1. OBJETIVOS
GENERALES
 Dar a conocer los derechos y deberes de las personas trabajadoras establecidos en la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de evitar los daños a la salud
ocasionados por el trabajo.
ESPECIFICOS
 Evaluar las causas y consecuencias de los riesgos profesionales en diferentes sectores
y profesiones.
 Presentar medidas de prevención y control de riesgos, incluyendo la importancia de la
capacitación y la promoción de una cultura de seguridad en el trabajo.

2. CONCEPTOS BASICOS DE TRABAJO Y SALUD
Aun siendo un concepto no muy sencillo de explicar, se ha llegado a aceptar como
concepto de trabajo, a la actividad social convenientemente organizada que, a través de la
combinación de una serie de recursos, como pueden ser principalmente, las propias
personas trabajadoras, los materiales, productos, equipos, máquinas, energía, tecnologías
y organización, permite al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer unas
necesidades.
La realización del trabajo por parte del ser humano ha supuesto, y va a seguir suponiendo,
con los consiguientes aspectos tanto positivos como negativos que ello comporta, una
importante modificación o transformación de la propia naturaleza, mediante el concurso
de dos elementos fundamentales en el mundo del trabajo: la tecnificación y la
organización del trabajo.
Al igual que el concepto de trabajo, el concepto de salud tiene diversas acepciones que
han ido aflorando a través del tiempo. Se quisiera considerar la salud desde un punto de
vista médico, dicho concepto se podría interpretar como la ausencia de enfermedad, o el
preservar, mantener o recuperar la salud colectiva. Desde un punto de vista social, la
salud podría considerarse como un derecho de las personas, como un logro social o como
un mero resultado económico.

Salud y Trabajo es, pues, un binomio con multitud de interrelaciones cuyo resultado, en
ocasiones, es el deterioro de la salud de la persona que realiza el trabajo que es necesario
afrontar a través de la prevención de los riesgos.

3. CONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo tienen tres ámbitos diferentes:
 El medio ambiente de trabajo.
 Las exigencias de las tareas.
 La organización del trabajo.
Prevención de Riesgos Laborales, define la como cualquier característica del mismo que
pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la
salud del trabajador, quedando específicamente incluidas en esta definición:
 Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en el centro de trabajo.
 Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización
y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto la
persona que trabaja.
FACTORES DE RIESGO
Los principales factores de riesgo laboral los podemos agrupar en cinco grupos:
• Factores debidos a las condiciones de seguridad.

• Factores derivados del entorno físico de trabajo.
• Factores de origen químico o biológico.
• Factores derivados de las características del trabajo.
• Factores derivados de la organización del trabajo.
Condiciones de seguridad: Se consideran las condiciones materiales que pueden provocar
daño para la salud de las personas que trabajan. Se analizarán las máquinas,
herramientas, instalaciones eléctricas, etc.
Entorno físico de trabajo: Se describirán los componentes físicos del medio ambiente de
trabajo: ruido, iluminación, vibraciones y radiaciones.
Factores de origen químico o biológico: Se analizarán los contaminantes químicos, los
contaminantes biológicos y las lesiones que provocan.
Características del trabajo relacionadas con la carga de trabajo: Incluyendo las exigencias
que la tarea impone a la persona que trabaja tanto física como mental.
Organización del trabajo: Se analizarán todas las lesiones que producen insatisfacción
laboral en las personas que trabajan.
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES
Para prevenir los riesgos derivados del trabajo y mejorar las condiciones de trabajo se
disponen de técnicas o especialidades preventivas: seguridad en el trabajo, higiene
industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo.

4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
La prevención, protección y atención de los trabajadores es clave para toda empresa. El
Sistema General de Riesgos Profesionales es el que permite mantener todo bajo control,
ya que las enfermedades y los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento.
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el que articula el sistema de prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, a través de programas de salud
ocupacional y prevención de riesgos.
Así mismo, atiende los siniestros laborales por medio de prestaciones de subsidio por
incapacidad, indemnización por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y
pensión de sobreviviente.
OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El objetivo principal del Sistema General de Riesgos Laborales es prevenir, proteger y

atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes de trabajo. Las siguientes
estrategias para lograrlo son:
 Actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y

salud de los trabajadores.
 Atención al trabajador en caso de presentarse un accidente de trabajo o una enfermedad
laboral.
 Reconocimiento y pago de las prestaciones económicas por incapacidad permanente
parcial o invalidez, consecuencia de accidentes o enfermedades laborales, o muerte,
según el caso.
 Reconocimiento del origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. Así
como también, adecuación de los lugares de trabajo.
¿EN QUE CONSISTEN LAS PRESTACIONES QUE RECONOCE?
El sistema reconoce servicios asistenciales y prestaciones económicas como:

 Subsidio por incapacidad temporal por accidente o enfermedad laboral.
 Indemnización por pérdida de capacidad laboral
 Pensión de invalidez
 Pensión de sobrevivientes
 Auxilio funerario
¿QUIÉNES LO CONFORMAN?
Está conformado por:
 Las ARL, es decir, las Administradoras de Riesgos Laborales públicas y privadas.

 Los empleadores y los trabajadores.
 Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema, como el Ministerio de Salud
y Protección Social, el Ministerio del Trabajo, la Superintendencia Nacional de Salud, la
Superintendencia Financiera, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, el Comité Nacional
de Salud Ocupacional y los comités regionales y locales de Salud Ocupacional.
5. CONCLUSION
Los riesgos profesionales son una preocupación crítica en el ámbito laboral, con un
impacto significativo en la salud y seguridad de los trabajadores y en la eficiencia de las
empresas. A lo largo de este trabajo, hemos explorado la naturaleza de estos riesgos, sus
variadas manifestaciones y las consecuencias que pueden tener en la vida de los
empleados y en el desempeño empresarial.
Hemos destacado la importancia de la prevención y la gestión de riesgos como una
prioridad fundamental. La implementación de medidas de seguridad, la capacitación
adecuada y la promoción de una cultura de seguridad en el trabajo son esenciales para
reducir la incidencia de lesiones y enfermedades laborales.
En última instancia, la prevención de riesgos profesionales es una responsabilidad
compartida que exige un compromiso continuo. El logro de lugares de trabajo más
seguros no solo es un imperativo legal, sino también un imperativo ético y social. La salud
y la seguridad de los trabajadores son fundamentales, y su protección es esencial para el
bienestar de la sociedad en su conjunto. Por lo tanto, la gestión de riesgos profesionales
debe ser un esfuerzo constante y colaborativo que continúe evolucionando en busca de
condiciones laborales más seguras y saludables.

6. BIBLIOGRAFIA
 Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, por la que se aprueba la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales (BOE número 269, de 10 de noviembre de 1995).
 INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. Condiciones de Trabajo y
Salud.

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3.2 Factores de riesgo 9

3.3 Prevención de los riesgos profesionales 9

4. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 10

trabajo escrito, exploraremos en detalle los conceptos, tipos y consecuencias de los

riesgos profesionales. Además, analizaremos las medidas preventivas y normativas

existentes para mitigar estos riesgos, destacando la importancia de una cultura de

seguridad en el entorno laboral. También examinaremos cómo la tecnología y la evolución

de las condiciones de trabajo han influido en la gestión de riesgos profesionales. Este

trabajo tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de identificar, evaluar y

 Dar a conocer los derechos y deberes de las personas trabajadoras establecidos en la

ocasionados por el trabajo.

 Evaluar las causas y consecuencias de los riesgos profesionales en diferentes sectores

 Presentar medidas de prevención y control de riesgos, incluyendo la importancia de la

capacitación y la promoción de una cultura de seguridad en el trabajo.

Aun siendo un concepto no muy sencillo de explicar, se ha llegado a aceptar como

concepto de trabajo, a la actividad social convenientemente organizada que, a través de la

personas trabajadoras, los materiales, productos, equipos, máquinas, energía, tecnologías

importante modificación o transformación de la propia naturaleza, mediante el concurso

de dos elementos fundamentales en el mundo del trabajo: la tecnificación y la

organización del trabajo.

vista médico, dicho concepto se podría interpretar como la ausencia de enfermedad, o el

preservar, mantener o recuperar la salud colectiva. Desde un punto de vista social, la

un mero resultado económico.

ocasiones, es el deterioro de la salud de la persona que realiza el trabajo que es necesario

afrontar a través de la prevención de los riesgos.

Las condiciones de trabajo tienen tres ámbitos diferentes:

 El medio ambiente de trabajo.

 Las exigencias de las tareas.

 La organización del trabajo.

pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la

salud del trabajador, quedando específicamente incluidas en esta definición:

 Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás

útiles existentes en el centro de trabajo.

y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto la

persona que trabaja.

• Factores debidos a las condiciones de seguridad.

• Factores de origen químico o biológico.

• Factores derivados de las características del trabajo.

• Factores derivados de la organización del trabajo.

Condiciones de seguridad: Se consideran las condiciones materiales que pueden provocar

herramientas, instalaciones eléctricas, etc.

trabajo: ruido, iluminación, vibraciones y radiaciones.

Factores de origen químico o biológico: Se analizarán los contaminantes químicos, los

contaminantes biológicos y las lesiones que provocan.

laboral en las personas que trabajan.

PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

disponen de técnicas o especialidades preventivas: seguridad en el trabajo, higiene

industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo.

La prevención, protección y atención de los trabajadores es clave para toda empresa. El

ya que las enfermedades y los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento.

El Sistema General de Riesgos Profesionales es el que articula el sistema de prevención de

OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES