Demanda NLPT

Sec.
Exp. Nº
Sumilla: DEMANDA LABORAL SOBRE
DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE
PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES DE
NATURALEZA LABORAL Y OTRO.
AL 2do. JUZGADO LABORAL DE HUANCAYO.-
ZORAIDA ALLCA VELAZCO, identificada con DNI. Nº

25615895, con domicilio real en Jr. Junín Nº 365 El
Tambo Huancayo, CESAR AUGUSTO VALLEJOS
YZASIGA, identificado con DNI Nº 25458214, con
domicilio real en Evitamiento Sur Nº 985 El Tambo -
Huancayo, y ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA,
identificado con DNI. Nº 20036491, con domicilio real en
el Pasaje Oswaldo Barreto Nº 118 – Siglo XX, El Tambo
Huancayo, señ alando domicilio procesal ú nico en la Av.
Huancavelica N° 390 Oficina 305, Distrito de El
Tambo - Huancayo; ante Ud., con respeto decimos:
I.- PETITORIO.
Que, invocando legitimidad para obrar y en ejercicio del derecho a la tutela
jurisdiccional efectiva, consagrado en el numeral 3) del artículo 139° de la
Constitució n Política del Estado, y de conformidad a lo regulado por el literal a) del
numeral 1) del artículo 2° de la Ley 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo,
recurro a vuestro despacho a fin de entablar DEMANDA LABORAL de
cumplimiento de obligaciones generadas con ocasió n de la prestació n personal de
servicios por parte de los recurrentes a favor de la demandada, a efectos de que
mediante sentencia su despacho disponga:
EL PAGO DE LOS BENEFICOS SOCIALES correspondiente a todo el periodo
laboral, consistente en los siguientes conceptos: PAGO DE COMPENSACION
POR TIEMPO DE SERVICIOS; GRATIFICACION LEGAL DE JULIO Y
DICIEMBRE; REMUNERACION E INDEMNIZACION VACACIONAL,
GRATIFICACIONES Y VACACIONES TRUNCAS, BONIFICACION POR
1
ESCOLARIDAD, todos ellos ascendente a la suma de S/. 351,978.78 nuevos
soles, individualizado conforme al siguiente detalle: ZORAIDA ALLCA
VELAZCO, S/. 153,075.00; CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA, S/.
122,687.77; y ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA S/. 76,216.01, además
se disponga la entrega del certificado de trabajo.
II.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DE LA DEMANDADA:

La dijimos contra el actual PROGRAMA DE EMERGENCIA SOCIAL PRODUCTIVO
“CONSTRUYENDO PERU”, UNIDAD EJECUTORA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO, con domicilio en la Av. Los Conquistadores No 468 –
Parque Industrial, Distrito de El Tambo, Provincia de Huancayo, lugar donde se
notificara con la demanda y sus recaudos.
LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES
Nombre : ZORAIDA ALLCA VELAZCO

Fecha de ingreso : 22 de febrero de 2002
Fecha de cese : 15 de mayo de 2011
Remuneración : 3,300.00
A: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Deposito Mayo 2002 (Rem. Abril+ 1/6 Grat. /12*meses)
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
Deposito Noviembre 2002 (Rem. Octubre + 1/6 Grat. /12*meses)
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
Deposito Mayo 2005(Rem. Abril+ 1/6 Grat. /12*meses)
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
Deposito Noviembre 2006 (Rem. Octubre + 1/6 Grat. /12* meses)
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
Deposito Mayo 2007(Rem. Abril+ 1/6 Grat. /12* meses)
(3500 + 583.34 /12 * 6) 2,041.67
(3500 + 583.34 /12 * 6) 2,041.67
(3500 + 583.34 /12 * 6) 2,041.67
(3500 + 583.34 /12 * 6) 2,041.67
2
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
Total 33,891.67
B: VACACIONES
Vacaciones Simples (2002 A 2011)
Febrero 2002 a Enero 2003 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2003 a Enero 2004 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2004 a Enero 2005 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2005 a Enero 2006 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2006 a Enero 2007 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2007 a Enero 2008 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2008 a Enero 2009 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2009 a Enero 2010 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2010 a Enero 2011 (3300/12*12) 3,300.00
Vacaciones Truncas:
Febrero 2011 a Mayo 2011 (3300/12*4) 1,100.00
Total 30,800.00
Vacaciones No Gozadas (2002 A 2011)
Febrero 2002 a Enero 2003 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2003 a Enero 2004 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2004 a Enero 2005 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2005 a Enero 2006 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2006 a Enero 2007 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2007 a Enero 2008 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2008 a Enero 2009 (3300/12*12) 3,300.00
Febrero 2009 a Enero 2010 (3300/12*12) 3,300.00
Total 26,400.00
TOTAL VACACIONES 57,200.00
C: GRATIFICACIONES
Gratificació n proporcional Julio 2002 (1600/6*5) 1,333.33
Gratificació n Dic. 2002 (1600/6*6) 1,600.00
Gratificació n Julio 2003 (3000/6*6) 3,000.00
Gratificació n julio 2004 (3300/6*6) 3,300.00
Gratificació n trunca de julio 2011 (3300/6*5) 2,750.00
Total 58,883.33
3
D: ESCOLARIDAD:
Añ o 2002 300.00
Añ o 2003 300.00
Añ o 2004 300.00
Añ o 2005 300.00
Añ o 2006 300.00
Añ o 2007 300.00
Añ o 2008 300.00
Añ o 2009 300.00
Añ o 2010 400.00
Añ o 2011 400.00
Total 3,100.00
RESUMEN DE LA DEUDA
CTS 33,891.67
VACACIONES 57,200.00
GRATIFICACIONES 58,883.33
ESCOLARIDAD 3,100.00
TOTAL GENERAL 153,075.00
Nombre : CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA

Fecha de ingreso : 23 de Julio de 2003
Fecha de cese : 15 de mayo de 2011

(3200 + 533.33 /12 * 4) 1,244.44
(2800 + 466.66 /12 * 6) 1,633.33
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 5) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
4
(3000 + 500 /12 * 6) 1,750.00
(3300 + 550 /12 * 6) 1,925.00
Total 27, 552.77
B: VACACIONES
Vacaciones Simples: (2003 A 2011)
Julio 2003 a Junio 2004 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2004 a Junio 2005 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2005 a Junio 2006 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2006 a Junio 2007 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2007 a Junio 2008(3300/12*12) 3,300.00
Julio 2008 a Junio 2009(3300/12*12) 3,300.00
Julio 2009 a Junio 2010(3300/12*12) 3,300.00
Vacaciones Truncas:
Julio 2010 a Mayo 2011(3300/12*11) 3,025.00
Total 26,125.00

Julio 2003 a Junio 2004 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2004 a Junio 2005 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2005 a Junio 2006 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2006 a Junio 2007 (3300/12*12) 3,300.00
Julio 2007 a Junio 2008(3300/12*12) 3,300.00
Julio 2008 a Junio 2009(3300/12*12) 3,300.00
Total 19,800.00
C: GRATIFICACIONES DE JULIO Y DICIEMBRE (2003 A 2011)

Gratificació n diciembre 2004 (3000/6*6) 3,000.00
Total 46,610.00
D: ESCOLARIDAD:
Añ o 2004 300.00
Añ o 2005 300.00
Añ o 2006 300.00
Añ o 2007 300.00
Añ o 2008 300.00
Añ o 2009 300.00
Añ o 2010 400.00
Añ o 2011 400.00
Total 2,600.00
5
RESUMEN DE LA DEUDA
CTS 27,552.77

Nombre : ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA
Fecha de ingreso : 06 de Mayo de 2002
Fecha de cese : 15 de Mayo de 2011

(1200 + 200 /12 * 6) 700.00
(1200 + 200 /12 * 6) 700.00
(1200 + 200 /12 * 6) 700.00
(1400 + 233.33 /12 * 6) 816.66
(1400 + 233.33 /12 * 6) 816.66
(1400 + 233.33 /12 * 6) 816.66
(1400 + 233.33 /12 * 6) 816.66
(1400 + 233.33 /12 * 6)
(1400 + 233.33 /12 * 6) 816.66
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(1600 + 266.66 /12 * 6) 933.33
(2000 + 333.33 /12 * 6) 1,166.66
(2000 + 333.33 /12 * 6) 1,166.66
Deposito Mensuales
Noviembre 2008 a Enero 2009 (1600 *8.33%*3) 399.84
Marzo 2009 (1200 *8.33%*1) 100.00
Julio a Setiembre 2009 (2415 *8.33%*3) 603.75
Febrero a Abril 2010 (2000*8.33%*3) 500.00
Total 13,853.53
B: VACACIONES
Vacaciones Simples (2002 A 2011)
Mayo 2002 a Abril 2003 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2003 a Abril 2004 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2004 a Abril 2005 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2005 a Abril 2006 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2006 a Abril 2007 (2000/12*12) 2,000.00
6
Mayo 2007 a Abril 2008 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2008 a Abril 2009 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2009 a Abril 2010 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2011 a Abril 2011 (2000/12*12) 2,000.00
Total 18,000.00

Mayo 2002 a Abril 2003 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2003 a Abril 2004 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2004 a Abril 2005 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2005 a Abril 2006 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2006 a Abril 2007 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2007 a Abril 2008 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2008 a Abril 2009 (2000/12*12) 2,000.00
Mayo 2009 a Abril 2010 (2000/12*12) 2,000.00
Total 16,000.00
C: GRATIFICACIONES
Gratificació n Proporcional Julio 2002 (700/6*1) 116.66
Gratificació n proporcional de julio 2009 (2415/6*2) 805.00
Gratificació n proporcional diciembre 2009 (2415/6*3) 1,207.50
Gratificació n proporcional de julio 2010 (2000/6*5) 1,666.66
Total 25,462.48
D: ESCOLARIDAD:
Añ o 2003 300.00
Añ o 2004 300.00
Añ o 2005 300.00
Añ o 2006 300.00
Añ o 2007 300.00
Añ o 2008 300.00
Añ o 2009 300.00
Añ o 2010 400.00
Añ o 2011 400.00
Total 2,900.00
RESUMEN DE LA DEUDA
CTS 13,853.53
7
IV.- FUNDAMENTOS FACTICOS Y JURIDICOS DE LA PRETENSIÓN:
PRIMERO.- ANTECEDENTES.-
a. Los recurrentes ingresamos a laborar inicialmente para el PROGRAMA DE
EMERGENCIA SOCIAL “A TRABAJAR URBANO” ZONAL JUNIN, de acuerdo al
siguiente detalle:
ZORAIDA ALLCA VELAZCO, fecha de ingreso: 22 de Febrero de 2002, fecha de
cese: 15 de Mayo de 2011, cargo desempeñ ado: Responsable de Proyectos de
Supervisió n, ultima remuneració n S/. 3,300.00 nuevos soles mensuales.
CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA, fecha de ingreso: 23 de Julio de 2003,
fecha de cese: 15 de Mayo de 2011, cargo desempeñ ado: Responsable de
Proyectos de Evaluació n, ultima remuneració n S/. 3,300.00 nuevos soles
mensuales.
ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA, fecha de ingreso 06 de Mayo de 2002,
fecha de cese: 15 de Mayo de 2011, cargo desempeñ ado: Responsable
Administrativo y de Informá tica, ultima remuneració n S/. 2,000.00 nuevos soles
mensuales.
Todos bajo el cumplimiento de un horario de trabajo que se regía de de Lunes
a Viernes.
Señ or Juez, debo indicar que los recurrentes laboramos bajo subordinació n y
dependencia, para el Programa “A Trabajar Urbano”, y que actualmente a
cambiado de denominació n a Programa “Construyendo Perú ”, en merito a la Ley
Nº 290351, por tal nuestro ultimo empleador ha sido esta ú ltima, debiendo
asumir tanto el activo como también el pasivo, en merito al principio de
continuidad laboral.
b. El Programa de Emergencia Social Productivo “Construyendo Perú ”, es una

unidad ejecutora del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que
cuenta con autonomía administrativa financiera y presupuestal siendo su
objetivo la generació n de ingresos temporales y el desarrollo de las capacidades
1
Ley Nº 29035: vigésima cuarta disposiciones complementarias y final, precisa lo siguiente: El Programa de Emergencia Social
Productivo Urbano “A Trabajar Urbano”, creado mediante Decreto de Urgencia Nº 130-2001, como unidad ejecutora del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene autonomía administrativa, financiera y presupuestal, siendo su objetivo la generación de
ingresos temporales y el desarrollo de capacidades para la población desempleada de las áreas urbanas y rurales, favoreciendo
prioritariamente a aquellas con menores niveles de ingreso económico, en situación de pobreza y extrema pobreza; y en adelante,
de conformidad con su ámbito y alcance, se denominará Programa de Emergencia Social Productivo “Construyendo Perú” .
8
para la població n desempleada de las á reas urbanas y rurales, favoreciendo
prioritariamente aquellas con menores niveles de ingreso econó mico, en
situació n de pobreza y extrema pobreza, ello en merito a la Ley Nº 29035, siendo
por ello procedente emplazar al Procurador Pú blico de dicho sector.
c. Señ or Juez, es preciso resaltar que los recurrentes laboramos inicialmente

mediante contratos simulados denominados “Contratos de Servicios
Profesionales”, y “Contrato de locació n de servicios –SNP”, con el ú nico afá n de la
demandada de eludir el pago de nuestros beneficios sociales y derechos
laborales, má xime que el Programa “A Trabajar Urbano”, es creado mediante
D.U. Nº 130-2001, en cuyo artículo 6º se establece que “El Personal del
programa… esta sujeto al régimen laboral de la actividad privada…”, en tal
sentido se deben entender que al no existir contrato a plazo fijo suscrito con la
demandada, se presume que los recurrentes hemos laborado bajo un contrato
a plazo indeterminado al amparo del articulo 4º del D.S. Nº 003-97-TR, por
lo que procede la presente acció n.
SEGUNDO.- ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO:

Que, si bien es cierto, los suscritos laboramos mediante contratos de “Servicios No
Personales” (SNP), éstos en su esencia viene a ser un CONTRATO DE TRABAJO, en
razó n de ser contratos simulados, puesto que de las labores que realizamos desde la
fecha de ingreso, es clara y evidente la existencia de los ELEMENTOS ESENCIALES
de un contrato de trabajo, que la doctrina, jurisprudencia y legislació n laboral han
establecido de modo uniforme en los siguientes:
1) LA PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO; Que en doctrina se llama

INTUITO PERSONAE, segú n la cual la prestació n del servicio, debe de ser,
personal y directa sólo por el trabajador como persona natural, conforme lo
establece el Artículo 5°2 del TUO del D.Leg. Nro. 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR; que en el
presente caso queda demostrado con las instrumentales adjuntas (Recibos por
honorarios, constancias de trabajos, etc), mediante las cuales queda demostrado
2
Artículo 5.- Los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser prestados en forma personal y directa sólo por el trabajador como persona
natural. No invalida esta condición que el trabajador pueda ser ayudado por familiares directos que dependan de él, siempre que ello sea usual
dada la naturaleza de las labores.
9
que desempeñ amos labores permanentes de forma personalísima.
2) LA SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR;

Elemento que se encuentra supeditado al poder de direcció n del empleador
consagrado en el Artículo 9°3 del TUO del D. Leg. Nro. 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, cuyas
manifestaciones son, entre otros, el establecimiento del horario de trabajo,
reglamentar las labores, dictado de órdenes y el poder sancionador
disciplinario; situació n tal, que esta demostrada, toda vez que, conforme se
aprecia de las instrumentales (Memos mú ltiples, Oficios remitidos a los
recurrentes, Informes remitidos a la demandada, cumplimiento de un horario de
trabajo), nuestra empleadora ha ejercido su poder de direcció n en la labores
realizadas por los recurrentes.
3) EL PAGO DE UNA REMUNERACIÓN PERIÓDICA; entendiéndose por ésta a la

retribución percibida, por la persona, por sus servicios personales y
subordinados; tercer elemento que queda demostrado fehacientemente con los
recibos por honorarios emitidos a la demandada, para efectos de cobrar
nuestras remuneraciones durante todo el periodo laborado hasta la actualidad,
con lo que se demuestra la periodicidad de la remuneració n y el cará cter
permanente de las labores realizadas, situación que configura una
dependencia de carácter económico en la relación que se mantenía entre
los actores y la demandada.
Como es de apreciarse, Señ or Juez, de los medios de prueba que escoltan la

presente, se tiene que los recurrentes hemos realizado LABORES DE NATURALEZA
LABORAL, pues es evidente que LA PRESTACIÓN DE NUESTRAS LABORES
FUERON DE FORMA PERSONAL, BAJO SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA, bajo
el cumplimiento de un horario establecido por nuestra empleadora, y de
determinadas reglas laborales, percibiendo por nuestra labor personal y
subordinada una remuneració n mensual. Asimismo se debe de considerar los
3
Artículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar
reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites
de la razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador.
El empleador esta facultado para introducir cambios o modificar turnos, días u horas de trabajo, así como la forma y modalidad de la prestación de
las labores, dentro de criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo.
10
INDICIOS DE LABORALIDAD considerados por la doctrina laboral como elementos
típicos que coadyuvan a los elementos antes citados en caso de oscuridad de la
relació n laboral, como LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO A TIEMPO COMPLETO
(OCHO HORAS DIARIAS), PARA UN SOLO EMPLEADOR Y DENTRO DE SUS
INSTALACIONES, elementos que han concurrido en la prestació n de nuestras
labores.
Por otro lado debemos de manifestar que los contratos celebrados con la
demandada fueron desnaturalizados, puesto que ha quedado demostrado que la
demandada incurrió en LA SIMULACIÓN Y FRAUDE A LAS NORMAS conforme lo
establece el inciso. d) del Art. 77° 4 del D.S. N° 003-97-TR, con el propó sito de eludir
y desconocer nuestros derechos laborales completamente legítimos, infringiendo
las normas legales y de cará cter constitucional, a los Principios del Derecho del
Trabajo y a la luz de los Convenios Internacionales de la Organizació n Internacional
del Trabajo, ratificado por nuestro País.
TERCERO.- APLICACION DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD:

En aplicació n del principio de PRIMACIA DE LA REALIDAD y del cará cter
PERMANENTE del cargo desempeñ ado son evidentes el FRAUDE Y LA
SIMULACIÓN incurrida por nuestra empleadora con el propó sito de eludir y
desconocer nuestros derechos laborales completamente legítimos, por haber
existido desde un comienzo la subordinació n y dependencia en el desempeñ o de
nuestras funciones y que ilegalmente nos compelieron ha firmar contratos de
“Servicios” que en su esencia y naturaleza contravienen normas legales y de
cará cter constitucional, siendo por ello que en conclusió n los actores hemos
laborado con contrato de cará cter laboral, bajo subordinació n y dependencia, por lo
que en aplicació n de PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD, DEBE PRIMAR
LOS HECHOS A LOS DOCUMENTOS, es decir se debe de valorar el CONTRATO
REALIDAD, esto es que los suscritos prestamos nuestros servicios personales a la
demandada bajo un Contrato de cará cter y naturaleza laboral, al amparo del articulo
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Artículo 77.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada:
a) Si el trabajador continua laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas
exceden del límite máximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el trabajador continúa prestando servicios efectivos, luego de
concluida la obra materia de contrato, sin haberse operado renovación;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el término legal o convencional y el trabajador contratado continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o fraude a las normas establecidas en la presente ley.
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4º5 del D.S. Nº 003-97-TR.
CUARTO.- BENEFICIOS SOCIALES DEJADOS DE PERCIBIR:

a) COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS; Que, estando a lo anterior
expuesto y acreditada la existencia de nuestro vinculo laboral a tiempo
indeterminado es obligació n de la demandada el cumplimiento del pago de la
compensació n por tiempo de servicios conforme al D. S. Nº 001-97-TR, D.S. 004-97-
TR, y sus modificatorias, correspondiente a todo el periodo laboral y conforme al
monto señ alado individualmente en la liquidació n que forma parte de la presente
demanda.
b) GRATIFICACIONES: La pretensió n de Gratificaciones corresponde a las Fiestas

Patrias y Navidad de todo el periodo laborado por los recurrentes, mas la
gratificació n trunca de Julio de 2011, corresponde su amparo, en vista de que ha
existido una irregular contratació n bajo contrato de servicios, sin que la demandada
nos otorgue el pago por dicho concepto, según los artículos 1º y 7º de la Ley N°
27735, sobre Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, y su Reglamento
D.S.Nº 005-2002-TR, Fe de Erratas del D.S.Nº 05-2002-TR y D.S.Nº 017-2002-
TR por el cual se modifica el Art. 3º, numeral 3.4 del D.S.Nº 005-2002-TR; cuyo
monto figura en la liquidació n que forma parte de la presente demanda.
c) VACACIONES: Que, estando reconocido el disfrute del derecho a las vacaciones

por la Constitució n Política del Estado, la demandada debe pagarnos el concepto de
remuneración vacacional por el descanso adquirido y no gozado, toda vez que,
no ha brindado el goce de las vacaciones, a los recurrentes, por todo el periodos
laborado, y en mérito a lo regulado por el D.Leg. Nº 713 y su Reglamento D. S. Nº
012-92-TR, má s la correspondiente Indemnización vacacional por el mismo
período, ademá s el pago de vacaciones simples y las vacaciones
correspondientes al período trunco; correspondiente el pago por estos conceptos
conforme al monto señ alado en la liquidació n que forma parte de la presente.
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Artículo 4.- En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado.
El contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. El primero podrá celebrarse en forma
verbal o escrita y el segundo en los casos y con los requisitos que la presente Ley establece.
También puede celebrarse por escrito contratos en régimen de tiempo parcial sin limitación alguna.
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d) BONIFICACION POR ESCOLARIDAD; Corresponde su reconocimiento, a partir
de Marzo de 2002 hasta la fecha del cese, dado que la demandada no ha procedido a
su abono, má xime que ésta es una Institució n dependiente del Ministerio de Trabajo
y Promoció n del Empleo, por tal se encuentra afecta al cumplimiento de esta
bonificació n conforme lo precisan los Decreto Supremo Nº 046-2004-EF, Decreto
Supremo Nº 021-2005-EF, Decreto Supremo Nº 011-2006-EF, Decreto
Supremo 017-2008-EF, Decreto Supremo N° 026-2009-EF, Decreto Supremo
N° 001-2010-EF, y el articulo 7 de la LEY Nº 29626, el cual debe ser pagado
conforme a la liquidació n que es parte de la presente demanda.
QUINTO.- Respecto de los INTERESES LEGALES, como bien es sabido estos

proceden conforme al Decreto Ley N° 25920, la cual dispone que el interés que
corresponde a pagar por adeudos de cará cter laboral es el fijado por el Banco
Central de Reserva del Perú , correspondiendo en tanto, su aplicació n desde la fecha
del incumplimiento de pago de los benéficos laborales hasta la fecha en la que se
realice el pago efectivo de lo adeudado, siendo por ello amparable esta pretensió n
dado el incumplimiento de dispositivos y normas laborales de cará cter imperativo
por parte de la demandada.
SEXTO.- CERTIFICADO DE TRABAJO; Esta pretensió n que reclamamos es al

amparo de la Tercera Disposició n Complementaria, Transitoria, Derogatoria y final
del D.S. N° 001-96-TR, Reglamento del TUO de la Ley de Fomento del Empleo, que
menciona: “…el trabajador recibirá del empleador, dentro de las 48 horas, un
certificado en el que se indique,…, su tiempo de servicio y la naturaleza de las
labores desempeñadas….” ; por lo tanto es un derecho que nos asiste, teniendo en
cuenta que nuestra ex empleadora, luego de habernos despedido arbitrariamente
no cumplió con su entrega, por lo cual solicitamos que la demandada cumpla con
CONSIGNAR al Juzgado el referido certificado con los datos reales de nuestra
relació n laboral.
V.- VIA PROCEDIMENTAL:
La presente causa será tramitada en la vía del PROCESO ORDINARIO LABORAL, tal
como lo prevé el numeral a) del artículo 2° de la ley 29497 – Nueva Ley Procesal del
Trabajo.
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VI.- MONTO DEL PETITORIO:
El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 351,978.78 nuevos soles,
individualizado conforme al siguiente detalle:
ZORAIDA ALLCA VELAZCO, S/. 153,075.00;
CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA, S/. 122,687.77; y
ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA, S/. 76,216.01.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

Se adjunta los siguientes medios probatorios, que acreditan la verosimilitud de
nuestro derecho:
A.- ZORAIDA ALLCA VELAZCO:
1. Copia simple de 41 contratos de servicios y adendas, con lo que acredito la
existencia del vínculo laboral, y demuestro la prestació n personal
ininterrumpida de labores, los mismos que son nulos de pleno derecho, pues de
ellos se advierte que fui contratada para labores de naturaleza permanente.
(Anexo 1- A)
2. Copia simple de Certificados y Constancias de Trabajo emitidas por mi
empleadora, con lo que acredito la subordinació n jurídica, lo que denota la
existencia de un contrato de trabajo. (Anexo 1-B)
3. Copia simple de 06 memorá ndums y 02 Resoluciones emitidos a mi persona, por
el Jefe inmediato superior, con lo que acredito que la demandada, ejercía su
poder de dirección dentro de la prestació n de servicios cumplida por la
recurrente, lo que denota subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- C)
4. Copia simple de 30 recibos por honorarios, emitidos por la recurrente a fin de
poder cobrar mis remuneraciones, con lo que demuestro la subordinación
jurídica, lo que denota un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
(Anexo 1-D)
5. Copia simple de 15 Certificados de Retención de Renta de 5ta Categoría, con
lo que acredito que en efecto existe vinculo laboral, pues dicha retenció n solo se
hace a los trabajadores dependientes, en tal sentido demuestro la existencia
de subordinación laboral (Anexo 1- E)
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6. Copia simple de diversos documentos que demuestran el pago de viá ticos por
comisió n de servicios, realizado por la recurrente, con lo que acredito la
existencia de subordinación en la prestación de las labores. (Anexo 1-F)
7. Copia simple de 69 informes emitidos por la actora, comunicando las labores
realizadas, con lo que demuestro la existencia de subordinación y
continuidad en el empleo. (Anexo 1- G)
8. Copia simple de 12 constancias de conformidad de servicios correspondiente
al periodo laborado, con lo que acredito que la demandada, ejercía su poder de
dirección dentro de la relació n laboral de la recurrente, lo que denota
subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- H)
9. Copia simple de 14 Formatos de Conformidad CAS, que acreditan las labores
realizadas por la recurrente, demostrando con ello haber realizado labores
de naturaleza permanente y bajo subordinación laboral. (Anexo 1- I)
B.- CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA:

10.Copia simple de 38 contratos de servicios y adendas, con lo que acredito la
ellos se advierte que fui contratado para labores de naturaleza permanente.
(Anexo 1- J)
11.Copia simple de 16 memorá ndums emitidos a mi persona, por el Jefe inmediato
superior, con lo que acredito que la demandada, ejercía su poder de dirección
dentro de la prestació n de servicios cumplida por el recurrente, lo que denota
subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- K)
12.Copia simple de 17 recibos por honorarios, emitidos por el recurrente a fin de
(Anexo 1-L)
13.Copia simple de 05 Certificados de Retención de Renta de 5ta Categoría, con
de subordinación laboral (Anexo 1- M)
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14.Copia simple de 02 documentos que demuestran el pago de viá ticos por
comisió n de servicios, realizado por el recurrente, con lo que acredito la
existencia de subordinación en la prestación de las labores. (Anexo 1-N)
15.Copia simple de 09 informes emitidos por el actor, comunicando las labores
continuidad en el empleo. (Anexo 1- Ñ)
16.Copia simple de 15 constancias de conformidad de servicios correspondiente
dirección dentro de la relació n laboral de la recurrente, lo que denota
subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- O)
17.Copia simple de 04 Formatos de Conformidad CAS, que acreditan las labores
realizadas por el recurrente, demostrando con ello haber realizado labores
de naturaleza permanente y bajo subordinación laboral. (Anexo 1- P)
18.Copia simple de los cuadros de asignació n de bienes, con los que demuestro
haber realizado labores personalísimas, lo que denota la existencia de
relación laboral y contrato de trabajo. (Anexo 1-Q)
C.- ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA:

19.Copia simple de 36 contratos de servicios y adendas, con lo que acredito la
ellos se advierte que fui contratado para labores de naturaleza permanente.
(Anexo 1- R)
20.Copia simple de 68 memorá ndums emitidos a mi persona, por el Jefe inmediato
superior, con lo que acredito que la demandada, ejercía su poder de dirección
dentro de la prestació n de servicios cumplida por el recurrente, lo que denota
subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- S)
21.Copia simple de 56 recibos por honorarios, emitidos por el recurrente a fin de
(Anexo 1-T)
22.Copia simple de 04 Certificados de Retención de Renta de 5ta Categoría, con
16
de subordinación laboral (Anexo 1- U)
23.Copia simple de 84 informes emitidos por el actor, comunicando las labores
continuidad en el empleo. (Anexo 1- V)
24.Copia simple de 15 constancias de conformidad de servicios correspondiente
dirección dentro de la relació n laboral del recurrente, lo que denota
subordinación jurídica laboral. (Anexo 1- W)
25.Copia simple de 10 Actas de Conformidad, que acreditan las labores realizadas
por el recurrente, demostrando con ello haber realizado labores de
naturaleza permanente y bajo subordinación laboral. (Anexo 1- X)
26.Copia simple 02 Resoluciones Jefaturales, con las cuales se designa al recurrente
como encargado del control de caja chica, demostrando con ello haber
realizado labores de naturaleza permanente y bajo subordinación laboral.
(Anexo 1- Y)
27.Copia simple de 14 correos electró nicos, con los que acredito la subordinació n
jurídica, con lo que demuestro la existencia de una relación laboral. (Anexo
1-Z)
D.- OTROS ANEXOS:

28.Copia simple de 16 hojas del cuaderno de control de asistencia del personal de
la demandada, con lo que demuestro la existencia de subordinación laboral
de los recurrentes, lo que denota la existencia de un contrato de trabajo.
(Anexo 1-AA)
29. Copia simple de 05 memorá ndums en los cuales se advierte que la demandada,
establecía los horarios de trabajado, para los recurrentes, demostrando con
ello haber realizado labores de naturaleza permanente y bajo
subordinación laboral. (Anexo 1- BB)
30.Copia de la Sentencia de Vista N° 881-2010, mediante la cual la Sala Mixta
de Junín, ampara la demanda de pago de beneficios sociales por existir
desnaturalización del contrato. (Anexo 1-CC)
31.Copia del DNI de los recurrentes. (Anexo 1-DD)
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1er. OTROSI DIGO.- De conformidad al artículo 10 de la R. A. N° 093-2010-CE-PJ,
prorrogada por R.A. N° 442-2010-CE-PJ, y considerando que la pretensió n
individual de los recurrentes supera las 70 URP, presentamos el pago de los
aranceles reducidos en un 50%.
2do. OTROSI DIGO.- Que, siendo la demandada una Unidad Ejecutora del Ministerio
de Trabajo y Promoció n del Empleo, deberá de ponerse en conocimiento de la
presente demanda al Procurador Publico a cargo de la defensa judicial de
dicho Ministerio, para cuyo efecto adjunto una copia de la demanda y anexos.
3er. OTROSI DIGO: De conformidad al artículo 16 de la Ley 29497, designamos a

Doñ a ZORAIDA ALLCA VELAZCO, identificada con DNI. Nº 25615895, quien
ejercerá la representació n de los demandantes en el presente proceso.
4to. OTROSI DIGO: De conformidad al artículo 80 del CPC, de aplicació n supletoria

al presente, delegamos las facultades generales y especiales de representación a
que refiere el artículo 74° del mismo, al letrado que autoriza el presente escrito,
teniéndose como nuestro domicilio procesal único el indicado en el exordio del
presente, declarando estar instruidos de la representació n otorgada y sus alcances
pertinentes. Para los efectos se adjunta la papeleta de habilitación profesional.
(Anexo 1 –EE)
POR LO EXPUESTO:
Rogamos a Ud., Señ or Juez, admitir la presente
demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en todos sus
extremos en su debida oportunidad.
Huancayo, 01 de Agosto de 2011.
18

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Sec.

AL 2do. JUZGADO LABORAL DE HUANCAYO.-

ZORAIDA ALLCA VELAZCO, identificada con DNI. Nº

II.- NOMBRE Y DIRECCIÓN DE LA DEMANDADA:

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

Nombre : ZORAIDA ALLCA VELAZCO

A: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

Nombre : CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA

A: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Vacaciones No Gozadas (2003 A 2011)

C: GRATIFICACIONES DE JULIO Y DICIEMBRE (2003 A 2011)

LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES

A: COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Vacaciones No Gozadas (2002 A 2011)

b. El Programa de Emergencia Social Productivo “Construyendo Perú ”, es una

c. Señ or Juez, es preciso resaltar que los recurrentes laboramos inicialmente

SEGUNDO.- ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO:

1) LA PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO; Que en doctrina se llama

2) LA SUBORDINACIÓN O DEPENDENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR;

3) EL PAGO DE UNA REMUNERACIÓN PERIÓDICA; entendiéndose por ésta a la

Como es de apreciarse, Señ or Juez, de los medios de prueba que escoltan la

TERCERO.- APLICACION DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD:

CUARTO.- BENEFICIOS SOCIALES DEJADOS DE PERCIBIR:

b) GRATIFICACIONES: La pretensió n de Gratificaciones corresponde a las Fiestas

c) VACACIONES: Que, estando reconocido el disfrute del derecho a las vacaciones

QUINTO.- Respecto de los INTERESES LEGALES, como bien es sabido estos

SEXTO.- CERTIFICADO DE TRABAJO; Esta pretensió n que reclamamos es al

VII.- MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS:

B.- CESAR AUGUSTO VALLEJOS YZASIGA:

C.- ALEJANDRO JONHY MORALES ZAPATA:

D.- OTROS ANEXOS:

3er. OTROSI DIGO: De conformidad al artículo 16 de la Ley 29497, designamos a

4to. OTROSI DIGO: De conformidad al artículo 80 del CPC, de aplicació n supletoria

Huancayo, 01 de Agosto de 2011.

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