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    Jornada de Trabajo Qué Es, Tipos y Características

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    Alan De La Luz
    El documento habla sobre la jornada de trabajo, definiéndola como la cantidad de horas en las que un trabajador realiza sus actividades profesionales. Explica que usualmente es de 8 horas diarias de lunes a viernes aunque varía según el país o empresa, y describe tipos como jornada completa, parcial, continuada y discontinua. También cubre las características e importancia de la jornada laboral.

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    Jornada de Trabajo Qué Es, Tipos y Características

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    Alan De La Luz
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    El documento habla sobre la jornada de trabajo, definiéndola como la cantidad de horas en las que un trabajador realiza sus actividades profesionales. Explica que usualmente es de 8 horas diarias de lunes a viernes aunque varía según el país o empresa, y describe tipos como jornada completa, parcial, continuada y discontinua. También cubre las características e importancia de la jornada laboral.

    Descripción original:

    Jornada laboral

    Título original

    Jornada de trabajo Qué es, tipos y características

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    El documento habla sobre la jornada de trabajo, definiéndola como la cantidad de horas en las que un trabajador realiza sus actividades profesionales. Explica que usualmente es de 8 horas diarias de lunes a viernes aunque varía según el país o empresa, y describe tipos como jornada completa, parcial, continuada y discontinua. También cubre las características e importancia de la jornada laboral.

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    Jornada de Trabajo Qué Es, Tipos y Características

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    El documento habla sobre la jornada de trabajo, definiéndola como la cantidad de horas en las que un trabajador realiza sus actividades profesionales. Explica que usualmente es de 8 horas diarias de lunes a viernes aunque varía según el país o empresa, y describe tipos como jornada completa, parcial, continuada y discontinua. También cubre las características e importancia de la jornada laboral.

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    Blog de CEUPE - Centro Europeo de ☰

    Postgrado

    By José Chavez on Martes, 12 Abril 2022

    Category: RRHH

    Jornada de trabajo:
    Qué es, tipos y
    características

    Los trabajadores ponen a disposición de


    las empresas dos elementos cruciales:
    capacidad de trabajo y tiempo
    tiempo.

    La capacidad de trabajo se resume en las


    habilidades que un trabajador posee para
    desarrollar ciertas labores profesionales.
    El tiempo, por su parte, es la duración en la
    que el trabajador se dedica a realizar
    dichas actividades.

    Esta cantidad de tiempo es dictaminada


    por la jornada de trabajo, un componente
    esencial en todo contrato laboral.

    Definición de jornada de
    trabajo

    La jornada de trabajo se define como la


    cantidad de horas en las que un trabajador
    realiza sus actividades profesionales. El
    número de horas acordadas se pacta en
    un contrato de trabajo firmado por el
    empleado y la empresa.

    Usualmente, una jornada laboral contiene


    8 horas, lo que contempla una cantidad de
    40 horas semanales si se trabaja de lunes
    a viernes. Sin embargo, este número varía
    dependiendo de la empresa, lugar o país.

    Tipos de jornadas de
    trabajo

    Jornada completa: Es la jornada


    laboral más habitual. Contempla 40
    horas semanales distribuidas a lo
    largo de una semana, lo que supone
    una cantidad de 8 horas diarias.

    Jornada parcial: Es aquella cuya


    jornada de trabajo es inferior a 40
    horas semanales, generalmente entre
    30 y 35 horas semanales. No
    obstante, en esta categoría se
    pueden encontrar jornadas entre 20 y
    15 horas, y jornadas menos de 15
    horas.

    Jornada continuada: Es la jornada


    que realiza un trabajador de manera
    ininterrumpida, a excepción de los 15
    o 30 minutos que le corresponde para
    alimentarse y descansar.

    Jornada discontinua: También,


    llamada jornada fraccionaria, se
    refiere al trabajo que se divide en dos
    jornadas iguales, cuya interrupción se
    brinda para descansar y comer.

    Jornada de trabajo diurna


    diurna:
    Comprende el horario de trabajo de 5
    a.m. a 7 p.m. pero sin exceder las 8
    horas diarias.

    Jornada de trabajo nocturna:


    Comprende el horario de trabajo de 5
    a.m. a 7 p.m. pero sin exceder las 8
    horas diarias.

    Características de la
    jornada de trabajo

    Es el tiempo que debe cumplir un


    trabajador realizando las actividades
    para las que fue contratado.

    La cantidad de horas de trabajo


    difieren de acuerdo a las leyes de
    cada país y las políticas laborales de
    cada empresa.

    Normalmente, las jornadas de trabajo


    son de 8 horas diarias de lunes a
    viernes.

    Los detalles de una jornada laboral se


    pactan a través de un contrato de
    trabajo.

    Existen diversas modalidades de


    trabajo para cubrir los diferentes
    escenarios que se pueden presentar.
    Esta clasificación brinda cierta
    flexibilidad, tanto a las empresas
    como a los trabajadores, a la hora de
    contratar o conseguir trabajo.

    Impor tancia de la
    jornada de trabajo

    Las jornadas de trabajo permiten una


    formalidad laboral entre una empresa y
    un trabajador, estipulando en un contrato
    de trabajo las horas que un empleado
    debe realizar dentro de una organización.
    Se compagina con la fuerza de trabajo,
    que es la capacidad intelectual y física
    para llevar a cabo una actividad
    productiva.

    Para que un empleado pueda realizar una


    actividad que resulte provechosa para la
    empresa, el trabajador debe realizar una
    serie de tareas producto de su fuerza e
    intelecto
    intelecto, cuyas labores se desarrollan a
    través del tiempo, es decir, en las jornadas
    de trabajo.

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