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/ SESIÓN 8. Funciones estratégicas de quien es líder / Examen final

Comenzado el Monday, 15 de January de 2024, 20:45

Estado Finalizado
Finalizado en Monday, 15 de January de 2024, 22:11
Tiempo empleado 1 hora 26 minutos
Puntos 14,17/20,00
Calificación 7,08 de 10,00 (71%)

Pregunta 1

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Determina si la siguiente aseveración es verdadera o falsa: Tratar al prójimo con empatía es la

base de un nivel más profundo de comunicación, que literalmente es “sentir con” y asumir
conscientemente la responsabilidad.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2

Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Identifica los elementos que comprende una red de implementación del cambio dentro de una
organización

a. Relaciones de apoyo con las fuentes claves de poder 

b. Relaciones serviciales con altos mandos
c. Colaboradores cercanos 
d. Incluir un grupo central de personas motivadas 

Las respuestas correctas son: Incluir un grupo central de personas motivadas, Relaciones de
apoyo con las fuentes claves de poder

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Pregunta 3

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Determina si la siguiente aseveración es verdadera o falsa: La concepción de la capacitación y

las metodologías utilizadas se deben orientar fundamentalmente al desarrollo del individuo y
del grupo, en la medida en que son justamente las personas quienes sostienen y proyectan a
la organización en su conjunto.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4

Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Identifica tres características intrínsecas de la motivación

a. Participación de la persona en la organización

b. Estabilidad del empleo 
c. Remuneración económica 
d. Utilidad del empleo
e. Ambiente laboral 

Las respuestas correctas son: Ambiente laboral, Utilidad del empleo, Participación de la
persona en la organización

Pregunta 5

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Identifica dos puntos de la siguiente lista, que se deban tomar en cuenta en la administración
del tiempo en una organización pública

a. Preocuparse por los horarios de comida de todo el equipo

b. Identificar las fechas de vencimiento de las metas y objetivos del área 
c. Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las 
prioridades
d. El crecimiento de horas de trabajo de los colaboradores

Las respuestas correctas son: Identificar las fechas de vencimiento de las metas y objetivos del
área, Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las
prioridades

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Pregunta 6

Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Determina si la siguiente aseveración es verdadera o falsa: En resumen, el liderazgo que se

espera de una persona que labora en el servicio público deberá estar orientado a satisfacer
plenamente las expectativas y necesidades de quienes colaboran.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

Al tratarse de una organización pública y no una empresa, existen marcos institucionales con
objetivos ya establecidos que son coherentes con el quehacer estatal. La persona que liderea
una institución pública, deberá dirigir siempre sus esfuerzos a modelar y encauzar los talentos,
habilidades y capacidades de las personas a aquellos propósitos.
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 7

Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Determina si la siguiente aseveración es verdadera o falsa: Delegar responsabilidades es una

característica de un líder laissez-faire, pues entiende que no todo depende de él, ya que ha
logrado procesos anteriores con eficacia y empoderado a su equipo.

Seleccione una:
Verdadero 

Falso

El liderazgo laissez-faire y el autoritario, son dos estilos de liderazgo negativo que pueden
convertir el ambiente en las organizaciones y los equipos de trabajo en verdaderos ambiente
tóxicos, improductivos y dañinos. La delegación de responsabilidades es una cualidad del
liderazgo democrático que se basa en la confianza y el compromiso mutuo.
La respuesta correcta es 'Falso'

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Pregunta 8

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Selecciona las palabras que correspondan lógica y consistentemente con la oración planteada.

La persona líder crea oportunidades  para la participación activa  y

voluntaria de su personal, con el afán de trabajar en equipo  con gran disposición. No

escatimes en escuchar  y promover las ideas  que

tienen que decir, son potenciales insumos para la innovación  .

La respuesta correcta es: La persona líder crea oportunidades para la participación activa y voluntaria
de su personal, con el afán de trabajar en equipo con gran disposición. No escatimes en escuchar y
promover las ideas que tienen que decir, son potenciales insumos para la innovación.

Pregunta 9

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Identifica tres elementos que se atribuyen a una persona que es carismática

a. Se diferencia, pues es una persona expresiva y entusiasta 

b. Mantiene la objetividad en todo momento aunque pueda parecer rígido e inflexible
c. Es altamente sensible con el entorno y con los valores, habilidades y necesidades 
de sus seguidores
d. Conoce los medios necesarios para transformar la visión en logros y motivar a las y 
los seguidores para alcanzarlos
e. Su autoridad está basada esencialmente en su posición jerárquica en el organigrama

Las respuestas correctas son: Se diferencia, pues es una persona expresiva y entusiasta, Es
altamente sensible con el entorno y con los valores, habilidades y necesidades de sus
seguidores, Conoce los medios necesarios para transformar la visión en logros y motivar a las y
los seguidores para alcanzarlos

Pregunta 10

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

De acuerdo al contenido de la sesión, ¿qué proceso requiere de una posición empática con la o
el interlocutor, “el silenciamiento del ruido interno”, la concentración en el tiempo y espacio de
lo que nos está queriendo decir la otra persona, con sus palabras, tono de voz, lenguaje
corporal?

a. Sinergia
b. Escucha activa 
c. Comunicación
d. Inteligencia emocional

La respuesta correcta es: Escucha activa

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Pregunta 11

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Identifica tres mecanismos que son necesarios que la persona líder desarrolle en su equipo de
trabajo

a. Empatía
b. Autoconciencia 
c. Autorregulación 
d. Habilidades Sociales 
e. Ira
f. Temor

Las respuestas correctas son: Habilidades Sociales, Autorregulación, Autoconciencia

Pregunta 12

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál es el tipo de liderazgo que trajo consigo cambios sobre a la disposición, valores,
creencias y actitudes de las personas respecto a ellas mismas y a la organización; y que
además, ya no sólo se enfocó en el cumplimiento de actividades y la productividad?

a. Liderazgo transformacional 
b. Liderazgo transaccional
c. Liderazgo carismático
d. Liderazgo autoritario

La respuesta correcta es: Liderazgo transformacional

Pregunta 13

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Identifica las dos variables principales del liderazgo

a. Contexto 
b. Influencia
c. Equipo
d. Poder 
e. Recompensas

Las respuestas correctas son: Contexto, Poder

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Pregunta 14

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Selecciona las palabras que correspondan lógica y consistentemente con la oración planteada.

En el diseño de la planeación contar con un buen diagnóstico  de tu equipo

mejorará enormemente la planeación operativa  , pues sabrás quien puede

ejecutar tareas específicas.

La respuesta correcta es: En el diseño de la planeación contar con un buen diagnóstico de tu equipo
mejorará enormemente la planeación operativa, pues sabrás quien puede ejecutar tareas específicas.

Pregunta 15

Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Identifica todas las estrategias que sirven para motivar a los equipos de trabajo dentro de una
organización

a. Capacitación continua 
b. Equilibrio entre los diversos ámbitos de la viday el trabajo 
c. Reconocimiento del trabajo y esfuerzo de los integrantes del equipo, mediante el 
uso e implementación de un sistema de recompensas y estímulos
d. Sanciones y actas administrativas cuando hay errores
e. Implementación de condiciones dignas y justas en el trabajo 

Las respuestas correctas son: Reconocimiento del trabajo y esfuerzo de los integrantes del
equipo, mediante el uso e implementación de un sistema de recompensas y estímulos,
Implementación de condiciones dignas y justas en el trabajo, Equilibrio entre los diversos
ámbitos de la viday el trabajo

Pregunta 16

Parcialmente correcta

Se puntúa 0,33 sobre 1,00

Selecciona las palabras que correspondan lógica y consistentemente con la oración planteada.

Hay que tener presente que, como líder  , la labor es crear

continuamente un entorno  que le dé sentido  a las

tareas que se asignan.

La respuesta correcta es: Hay que tener presente que, como líder, la labor es crear continuamente un
sentido que le dé inspiración a las tareas que se asignan.

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Pregunta 17

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuáles son los tres tipos de motivos por los cuales una persona decide trabajar en el servicio
público según la propuesta de Perry y Wise (1990)?

a. Físicos, económicos, psicológicos y socioemocionales

b. Motivos religiosos y pragmáticos
c. Socialización parental y del entorno
d. Motivos racionales, motivos normativos, motivos afectivos 

La respuesta correcta es: Motivos racionales, motivos normativos, motivos afectivos

Pregunta 18

Parcialmente correcta

Se puntúa 0,83 sobre 1,00

Selecciona las palabras que correspondan lógica y consistentemente con la oración planteada.

Las influencia  están vinculadas con estados

 biológicos o psicológicos que pueden variar mucho, según la

persona  y demás condiciones  . En ese

sentido, una persona con una alta inteligencia emocional  sabrá hacer frente y
encauzar la diversidad de estados y reacciones propias y ajenas en un
contexto  determinado.

La respuesta correcta es: Las emociones están vinculadas con estados biológicos o psicológicos que
pueden variar mucho, según la persona y demás condiciones. En ese sentido, una persona con una
alta inteligencia emocional sabrá hacer frente y encauzar la diversidad de estados y reacciones
propias y ajenas en un contexto determinado.

Pregunta 19

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Determina si la siguiente aseveración es verdadera o falsa: El liderazgo carismático es un

proceso observable pero no medible, equiparable con las posturas que favorecen la
concepción mística del carisma.

Seleccione una:
Verdadero

Falso 

El liderazgo carismático es un fenómeno que puede ser observado y medido, en

contraposición con las posturas que favorecen la concepción mística del carisma.
La respuesta correcta es 'Falso'

https://mapp.iexe.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=89179&cmid=87147 7/8
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Pregunta 20

Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Selecciona las palabras que correspondan lógica y consistentemente con la oración planteada.

El propósito del coaching  es el desarrollo de capacidades  de

los miembros del equipo para el abordaje de problemáticas  o

retos  […] se avoca a simulación  de dichos escenarios, en

aras de que los miembros desarrollen las capacidades y habilidades  para

enfrentarlos.

La respuesta correcta es: El propósito del coaching es el desarrollo de capacidades de los miembros
del equipo para el abordaje de problemáticas o retos […] se avoca a simulación de dichos escenarios,
en aras de que los miembros desarrollen las capacidades y habilidades para enfrentarlos.

◄ Herramienta práctica (Opcional)

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