Guía Teórica.

Semana 2
Sesión del 30-01-2024

La empresa
El vocablo empresa, de acuñación moderna, es un concepto inacabado que se encuentra aún en
transición, cuyo contenido específicamente económico se haya vinculado al ámbito jurídico en sus
aspectos laboral y mercantil. Ha ido respondiendo, en sus acepciones, a la aparición de nuevas
formas de desenvolvimiento: organización económica conocida como libre empresa; empresa del
Estado o empresa pública, y empresa privada, así como empresas sociales (sociedades
cooperativas, sociedades y uniones rurales)
Los orígenes de la empresa se encuentran en la evolución de los medios de producción, la cual se
divide en cuatro épocas:
Primera: su antecedente más remoto ocurre cuando apareció la industria familiar o patriarcal
desarrollada desde la Antigüedad hasta la Edad Media, integrada por grupos de hombres libres y
esclavos -años más tarde por siervos-, quienes producían todo lo necesario para satisfacer sus
necesidades.
En una segunda etapa, estaba formada por grupos de artesanos dueños de sus herramientas y
materia prima, que trabajaban para un cliente.
En una tercera etapa, el artesano sigue siendo dueño de las herramientas; pero ya no de la
materia prima ni de su producto, y trabaja a domicilio a través de la representación de
contratistas.
Por último, la etapa donde los contratistas crean talleres como centros de reunión de artesanos,
suministrándoles herramientas, materia prima y un pago por sus labores; después, ya con el uso
de maquinaria y la concentración de capitales, los talleres se convierten en fábricas, dando paso a
la aparición de la empresa como lugar de producción a gran escala y para un mercado de consumo
amplio.
El sistema económico mundial de la era de la globalización, se basa en la explotación de empresas
capitalistas cuya intención es desplazar lentamente a los pequeños comerciantes, negocios
familiares y talleres.
La globalización genera una competitividad extrema que obliga a las empresas a una reorientación
del mercado a fin de satisfacer cabalmente los requerimientos de diversos tipos de clientela, por lo
que deben elevar a la par su productividad y calidad. Dicha productividad es entendida como el
máximo aprovechamiento de los recursos disponibles y el mejoramiento de la cantidad y calidad
de bienes y servicios, cuyo resultado es la generación de riqueza.
Diversas definiciones
Según el Diccionario de la lengua española, el término empresa se deriva de impresa, en italiano,
que indica una acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza; intento o designio de
hacer alguna cosa; casa o sociedad mercantil o industrial fundada para emprender o llevar a cabo
construcciones, negocios o proyectos de importancia.
Obra o designio llevado a efecto en especial cuando en él intervienen varias personas; entidad
integrada por el capital y el trabajo como factores de la producción y dedicada a actividades
industriales, mercantiles o de prestación de servicios, generalmente con fines lucrativos y con la
consiguiente responsabilidad.
De lo anterior se desprende que la actividad emprendedora, en el sentido económico, implica una
actitud estratégica en la que se combinan conocimientos, habilidades y destrezas para hacer
frente a los retos que se presentan en el mundo económico. En cuanto al carácter lucrativo
mencionado en la definición, es de hacer notar que en ciertos casos no se presenta, es el caso de
una sociedad civil que tiene una finalidad económica, sin llegar a realizar una especulación

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mercantil. Por ejemplo, un despacho de asesoría a empresas constituido bajo el régimen de
sociedad civil (S.C.), cuyo objeto es prestar un servicio, sin perseguir lucro.
En el mismo sentido, el Diccionario de economía y negocios se refiere a la empresa como una
unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una
serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando
productos o prestando servicios en el mercado.
La palabra ‘empresa’ surge del verbo emprender, que significa ‘llevar a buen éxito algún evento
que previamente se ha organizado’.
En términos económicos, empresa es todo establecimiento comercial o mercantil de producción y
distribución de bienes y servicios. De tal forma que toda empresa únicamente funciona a través de
la visión de un comerciante, el empresario, que se dedica por completo a la actividad del
comercio.
En relación con las disciplinas del derecho la empresa tiene diversas acepciones:
a) Empresa en sentido económico se concibe como la organización económica aislada e
independiente de un proceso de producción. Es el organismo que une y coordina varios
elementos de la producción y los dirige a la fabricación de determinados bienes o la
prestación de ciertos servicios.
b) En sentido laboral es el conjunto de elementos (personales y de contrato) de trabajo que
responden a ciertas normas y principios sin los cuales no podría subsistir.
c) c) En sentido comercial es un fondo de comercio, un conjunto de derechos patrimoniales y
de cualquier otro orden vinculados en forma directa a la producción del establecimiento,
concebido tanto en su parte física o inerte como en sus características de productor o
dinámico.
Para Horacio López Basilio, la empresa es: La unidad económica social en la que los inversionistas,
los trabajadores y la dirección se coordinan para lograr una producción socialmente útil,
conveniente para las necesidades de los consumidores conforme a las exigencias del bien común.
Para Sandoval López la empresa, en sentido jurídico, “es el ejercicio profesional de una actividad
económica organizada con la finalidad de actuar en el mercado de bienes y servicios”
Derivado de lo anterior, un sector doctrinal pretende hallar la esencia de la empresa en sus
elementos genuinos, las relaciones de puro hecho, que no son cosas ni derechos, sino
componentes económicos de la empresa. Es una organización de los factores productivos y una
ocasión asegurada de venta. Esta teoría destaca como elemento esencial de la empresa su
organización espiritual, intelectual y racional, es decir, el ordenamiento y la estructuración de los
factores reales y personales productivos. La empresa, según los partidarios de esta posición, es
una energía viviente creadora de valores, cuya existencia y permanencia como organización se
encuentra unida a la persona del empresario, a los trabajadores y al mantenimiento de la
explotación.
La Ley Federal del Trabajo al definir a la empresa la identifica con la unidad económica de
producción o distribución de bienes o servicios y la distingue del establecimiento, unidad técnica
que como sucursal, agencia, u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la
realización de los fines de la empresa.
Finalmente, para el Mtro. Ismael Valdés Piña, la empresa es la persona moral que, asumiendo
alguna de las formas de organización jurídica reguladas por el derecho mercantil, civil o
administrativo se dedican a alguna de las actividades de las cuatro fases del ciclo económico, y que
son titulares de derechos y obligaciones para con sus socios, factores y demás recursos humanos,
materiales, tecnológicos y financieros, así como con el Estado, sus acreedores, otras empresas y
con los consumidores.
Diferencia entre empresa y otras figuras

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Para autores como Sepúlveda, Barrera Graf y Mantilla Molina, los conceptos empresa y
negociación mercantil pueden emplearse de manera indistinta para indicar el complejo conjunto
de recursos de capital, industria, cosas corpóreas o incorpóreas, de derechos y demás efectos,
organizados de manera sistemática, o necesarios como herramientas fundamentales para el
desempeño de actos de comercio.
Sin embargo, la diferencia radica en que la empresa es una unidad económica mientras que la
negociación mercantil es la base física de la empresa.
La sociedad mercantil, por su parte, resulta ser el presupuesto de la integración de la empresa,
que, como conjunto de individuos con un fin común, al celebrar un pacto de vinculación
denominado contrato de sociedad, se ha comprometido a destinar bienes que forman parte de su
patrimonio, aportando recursos de capital, esfuerzo y conocimiento a un fin preponderantemente
de especulación comercial.
El establecimiento, unidad técnica que como sucursal, agencia, u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.
La empresa y su estudio desde distintas disciplinas
La actividad creadora y emprendedora del hombre, reflejada en la empresa, tiene relación con
diferentes disciplinas del conocimiento, según el enfoque que se asuma. La economía, la
sociología, la ética, la política, la administración y el derecho son ciencias humanísticas
importantes que abordan aspectos del quehacer de la empresa y que a partir de sus principios y
teorías es posible entender el contexto de la empresa.
-Economía
Toda la vida económica de la sociedad actual descansa en la empresa, elemento básico que
conjuga necesidades, gustos de consumidores e intereses y motivaciones de productores; la fuerza
del capital y del crédito; la productividad de los bienes de capital, como las inversiones, así como la
prestación de servicios. Desde este punto de vista, la empresa cumple un papel preponderante
como generadora de bienes y servicios que tienden a satisfacer necesidades del mercado, a la vez
que crea fuentes de empleo con la producción industrial y comercialización de dichos bienes, lo
que trae como consecuencia riqueza a los países.
-Sociología
La empresa, como organización social integrada por seres humanos que se vinculan con un
propósito determinado, es una referencia para la ciencia que estudia los grupos sociales y sus
relaciones en la sociedad en que se desenvuelven. Es de su interés el estudio de las relaciones que
se producen al interior de la empresa, por ejemplo, entre gerentes y subordinados, y al exterior en
la dinámica social con otros (proveedores, clientes, consumidores). También estudia las relaciones
entre los seres humanos que la conforman, es decir, la dinámica de los grupos de trabajo, ya sea
por factores personales o por la influencia de otros, como económicos, educacionales, de filiación
política, etcétera, y cómo se estructura la vida social en esas comunidades humanas.
-Ética
Como ya se mencionó, la finalidad de la actividad empresarial es la satisfacción de las necesidades
humanas mediante la puesta en marcha de un capital, en el cual el factor humano es esencial, por
lo que el óptimo crecimiento de la actividad empresarial permite desarrollar al máximo las
capacidades de sus colaboradores, meta que se logra mediante la promoción de valores de
libertad, igualdad y solidaridad entre los elementos personales de la empresa.
Esta perspectiva concuerda con la apreciación de Adela Cortina:
“la ética de la empresa tiene por valores irrenunciables la calidad de los productos y en la gestión
la honradez en el servicio, el mutuo respeto en las relaciones internas y externas a la empresa, la
cooperación por la que conjuntamente aspiramos a la calidad, la solidaridad al alza, que consiste

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en explotar al máximo las propias capacidades de modo que el conjunto de personas pueda
beneficiarse de ellas, la creatividad, la iniciativa, el espíritu de riesgo”.
-Política
Desde el ámbito del poder público los criterios del Estado, según su orientación histórica, son
determinantes para marcar el rumbo de la actividad económica. Así, la época liberal se caracterizó
por el pleno ejercicio de las libertades en el orden religioso, en el político, en la profesión y en el
predominio de la idea del “Estado gendarme o policía”, lo que provocó la apertura de la libre
empresa y en consecuencia la autoridad estatal sólo se ocupó de vigilar que se cumpliera con el
respeto a las libertades, se llegó al extremo de una desregulación por parte de la autoridad y a una
nula participación del Estado en la actividad empresarial.
Al término de la Segunda Guerra Mundial, el desgaste del “dejad hacer, dejad pasar” trajo como
consecuencia el intervencionismo, aplicado en la nacionalización de actividades estratégicas
(energéticos, comunicaciones, transportes). El Estado se asume como empresario, crea y
administra empresas públicas, cuya finalidad es la prestación de bienes y servicios, sin ánimo de
especulación. Al administrar dichas empresas, el Estado pretende generar bienes y servicios
orientados a satisfacer las necesidades más apremiantes de la población; por ello también se le ha
denominado “Estado benefactor”.
Después aparece el neoliberalismo, en que el Estado impulsa la libre competencia de mercado y
las empresas públicas se someten a un proceso de venta a los particulares, dando lugar a la
privatización, esto en el orden interno. Por otra parte, en lo externo, al abrir las fronteras a la
importación y exportación de mercancías y a la inversión extranjera mediante tratados
económicos internacionales, en algunos casos con graves asimetrías; además suele caracterizarse
por la desregulación que facilite los trámites a la iniciativa privada e incentive su participación en
la productividad económica.
Esta etapa presenta el inconveniente del crecimiento desmesurado de los grandes corporativos
internacionales, que incurren en prácticas monopólicas dañinas para las operaciones comerciales
de los pequeños y medianos empresarios.
Por otra parte, la política internacional ha tenido un cambio importante, debido al nuevo contexto
global que plantea diversas formas de cooperación entre los Estados.
-Administración
Vivimos en una civilización en la que el esfuerzo cooperativo del ser humano es la piedra angular
de la sociedad contemporánea. En ese sentido, la tarea básica de la administración es la de realizar
las cosas a través de las personas, ya sea en la industria, comercio, servicios públicos, instituciones
privadas, o de cualquier otra índole. El avance tecnológico y el desarrollo del conocimiento no
producen efectos en la administración sobre las organizaciones de personas, si no es por medio de
la calidad de la administración efectuada en los empleados y la orientación efectiva del factor
humano.
Las empresas, para cumplir sus objetivos, requieren de una organización y dirección adecuada, por
medio de lineamientos y programas empresariales o institucionales en el caso de empresas
públicas o de participación estatal; con la administración se logra un manejo óptimo de los
recursos humanos con los que cuenta la empresa.
-Derecho
La diversidad de relaciones que surgen al intercambiar bienes y servicios, que constituyen la parte
fundamental de la actividad económica, implica la necesidad de que se realicen en un marco de
orden, igualdad y seguridad jurídica.
El orden jurídico es el sometimiento de una actividad a un conjunto o sistema de normas por los
miembros del grupo social, incluidas las autoridades, con el fin de alcanzar la paz y el bienestar

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social. La igualdad jurídica significa que el sistema de normas otorgue sin exclusión el mismo trato
(deberes y derechos) a todas las personas a las que se dirige.
En cuanto a la seguridad jurídica, consiste en la certeza que tiene el individuo de que el
ordenamiento jurídico sea aplicado en cualquier situación prevista en la norma.
Por lo que se requiere de las normas y disposiciones jurídicas que permitan realizar la actividad
empresarial bajo el principio de legalidad: “la autoridad sólo puede hacer aquello que está
facultado por la ley y legalmente permitido”, y el particular “puede hacer todo lo que no está
prohibido”. Conviene tener presente que las disposiciones jurídicas aplicables a la empresa no se
localizan en un solo texto legal, el régimen jurídico de la empresa se encuentra en multitud de
leyes y ordenamientos de índole civil, mercantil, laboral, fiscal, administrativo, bancario,
internacional, además de que la jurisprudencia contiene tesis aplicables a la empresa y sus
elementos.
Como se puede observar, el sustento jurídico de la actividad empresarial se nutre de teorías,
instituciones, principios, textos normativos de distintas ramas del derecho.
En la actualidad el derecho de empresa ha adquirido relevancia, materia que no es una disciplina
autónoma del derecho, sino un conjunto de elementos provenientes de las diversas ramas del
mismo, que propician el terreno legal para el éxito y prosperidad de la actividad empresarial.
En virtud del carácter complejo que reviste la creación, funcionamiento, desarrollo, relaciones con
otras entidades, tanto públicas como privadas, que se suscitan con motivo del dinamismo con que
se desenvuelve la empresa, se presenta la necesidad de estudiar de forma integral los múltiples
ordenamientos jurídicos que la regulan.
Es preciso destacar que en cualquier país la empresa existe con características similares: el capital,
que representa el aspecto económico, y la fuerza de trabajo, que implica el aspecto social. Así que
la vida de la empresa no se concibe, desde el punto de vista económico, sin capital, ni tampoco es
factible sin trabajo. No obstante, es preciso reconocer que la salud de la empresa depende de
normas jurídicas que le dan certidumbre y seguridad al enmarcar su funcionamiento según las
normas y regulaciones que el Estado impone en la legislación positiva.
De qué serviría establecer una empresa con una gran inversión de capital, mobiliario, implementos
industriales, maquinaria, etcétera, si se carece de licencias y permisos; si las operaciones
comerciales no son avaladas; si los derechos de propiedad industrial no son protegidos; si se
incumple con las obligaciones fiscales, con la consecuencia de hacerse acreedor a una sanción
económica y en algunos casos privativa de la libertad; si las obligaciones de los deudores no están
debidamente garantizadas; es decir, si su funcionamiento es irregular debido al desconocimiento o
negligencia en el cumplimiento de los ordenamientos jurídicos vigentes.
Por ello se hace necesario recurrir al conocimiento de la materia jurídica vinculada con la vida y
operación de la empresa.

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Sesión del 31-01-2024

Elementos de la empresa
La empresa es una institución compleja de índole económica, integrada por distintos elementos:
los personales, también denominados subjetivos, constituidos por el empresario que aporta su
función creadora, su iniciativa, y los empleados, obreros o personal que desempeña alguna
actividad física o intelectual que apoya al funcionamiento de la empresa. Al ser conformada por
una comunidad de personas, se da una relación jerárquica entre el empresario y los subordinados;
tal es el caso de los gerentes (factores) y directores, que ejecutan actos de administración por
cuenta y nombre del dueño. Por su parte, los dependientes realizan actividades propias del
comercio, por ejemplo, empleado de mostrador, cobrador, vendedores, personal secretarial y
demás personal coadyuvante a los fines de la empresa.
Es importante mencionar que el vínculo entre los subordinados y el empresario constituye una
relación jurídica que genera derechos y obligaciones en materias laboral y civil al tratarse de la
responsabilidad por los actos y hechos que ocasionen daños y perjuicios. Los elementos objetivos
se identifican con los bienes y derechos que integran el patrimonio de la empresa. Por ejemplo, los
bienes constituidos por la maquinaria, implementos, equipo y material de oficina y los derechos
como patentes, marcas, clientes, nombre comercial, etcétera.
La noción de empresa es heterogénea en relación con los factores de carácter personal, material o
espiritual que intervienen para formarla. Ninguno de estos elementos tiene preferencia pues
todos ellos coadyuvan con la finalidad de producir bienes y servicios puestos en el mercado para
satisfacer necesidades individuales y colectivas. Todos los elementos están subordinados al
cumplimiento de dicho fin, e incluso el propio empresario tiene prohibido utilizar los medios para
obrar conforme a su capricho.
-Elementos personales
La empresa tiene como elementos subjetivos, el personal que dirige y organiza a los elementos
objetivos o materiales, o sea, el empresario y los auxiliares dependientes e independientes.
Empresario.
Es quien ejerce profesionalmente y en nombre propio, valiéndose de una organización de
personas o de bienes, una actividad lícita, encaminada a la producción para el cambio de bienes o
servicios, que no consistan en obras de ingenio o en trabajos intelectuales.
Auxiliares mercantiles.
Son las personas que ejercen una actividad con el propósito de realizar negocios comerciales
ajenos o facilitar su conclusión. Se dividen en:
a) Auxiliares dependientes del comercio (auxiliares del comerciante). Son aquéllos que están
subordinados a un comerciante al que prestan sus servicios de modo exclusivo. Por
ejemplo, factores, gerentes, contadores privados, dependientes, viajantes y agentes de
ventas.
b) Auxiliares independientes del comercio (auxiliares del comercio). Éstos despliegan su
actividad a favor de cualquier comerciante que la solicite, sin estar supeditados a un
comerciante determinado. Por ejemplo, los corredores, intermediarios libres, agentes de
comercio, comisionistas y contadores públicos.

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-Elementos materiales
Son elementos corporales o materiales los muebles, los enseres, las mercancías y las materias
primas.
Son bienes muebles aquellos susceptibles de apropiación que pueden trasladarse de un lugar a
otro sin afectar su naturaleza, distinguiéndose de los enseres que, también en la categoría de
muebles, sirven como utensilios e instrumentos necesarios en una casa o para el ejercicio de una
profesión.
Por su parte, la denominación de mercancía tiene diversas acepciones: a) Puede ser todo género
vendible, es decir cualquier cosa por la que se pague un precio justo para su adquisición. b) Es la
cuenta de activo representativa del valor de las mercancías adquiridas por la empresa para su
posterior venta. c) Es la cosa material u objeto cuya producción, transformación, distribución,
utilización o venta es motivo de actividad y trato comercial.
Por último, son materias primas los productos básicos que intervienen por transformación o
consumo en los procesos de fabricación.

-Elementos Incorpóreos o inmateriales.

Son elementos incorpóreos la clientela, el avío, el derecho de arrendamiento y la propiedad
industrial. La clientela es el conjunto de personas físicas o morales incluidas en los libros y listas de
concurrencia continua en el consumo de bienes y servicios proporcionados por la empresa.
El aviamiento constituye el reconocimiento que tiene la empresa en la sociedad, ya sea por
hábitos de consumidores, proveedores, la clientela, entre otros. Es un activo fijo intangible de la
empresa.
El derecho de arrendamiento es el que le da a la empresa factibilidad de arrendar un local o
establecimiento para mantener sus elementos corporales juntos. Consiste en la facultad de usar
de manera temporal y por un tiempo determinado un bien de naturaleza mueble o inmueble.
Dentro de la propiedad industrial se encuentran el nombre comercial, diseños industriales, las
marcas y las patentes. Es el derecho de uso y explotación de las ideas e inventos que sirven para
que la empresa tenga un propósito de creación.

El derecho y la empresa
En la actualidad el derecho de empresa ha adquirido relevancia, materia que no es una disciplina
autónoma del derecho, sino un conjunto de elementos provenientes de las diversas ramas del
mismo, que propician el terreno legal para el éxito y prosperidad de la actividad empresarial.
En virtud del carácter complejo que reviste la creación, funcionamiento, desarrollo, relaciones con
otras entidades, tanto públicas como privadas, que se suscitan con motivo del dinamismo con que
se desenvuelve la empresa, se presenta la necesidad de estudiar de forma integral los múltiples
ordenamientos jurídicos que la regulan.
Es preciso destacar que en cualquier país la empresa existe con características similares: el capital,
que representa el aspecto económico, y la fuerza de trabajo, que implica el aspecto social.
Así que la vida de la empresa no se concibe, desde el punto de vista económico, sin capital, ni
tampoco es factible sin trabajo. No obstante, es preciso reconocer que la salud de la empresa
depende de normas jurídicas que le dan certidumbre y seguridad al enmarcar su funcionamiento
según las normas y regulaciones que el Estado impone en la legislación positiva.
De qué serviría establecer una empresa con una gran inversión de capital, mobiliario, implementos
industriales, maquinaria, etcétera, si se carece de licencias y permisos; si las operaciones
comerciales no son avaladas; si los derechos de propiedad industrial no son protegidos; si se
incumple con las obligaciones fiscales, con la consecuencia de hacerse acreedor a una sanción
económica y en algunos casos privativa de la libertad; si las obligaciones de los deudores no están

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debidamente garantizadas; es decir, si su funcionamiento es irregular debido al desconocimiento o
negligencia en el cumplimiento de los ordenamientos jurídicos vigentes.
Por ello se hace necesario recurrir al conocimiento de la materia jurídica vinculada con la vida y
operación de la empresa.

Características de la empresa
Como unidad económica de producción de bienes y servicios, en toda empresa están presentes las
características siguientes:
-Se combinan el capital y el trabajo, factores de producción, por medio de los procesos de trabajo,
de las relaciones técnicas y sociales de la producción como la administración.
-Realiza actividades económicas referentes a la producción, circulación, distribución y consumo de
bienes y servicios.
-Combina factores de producción por medio de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas
y sociales de la producción.
-Para realizar sus actividades se apoya en recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
-Su propósito es la satisfacción de necesidades humanas y de consumo.
-Planifica sus actividades con base en los objetivos que desea lograr.
-Es una organización social muy importante que conforma el ambiente económico y social de un
país.
-Se identifica como factor de crecimiento y desarrollo económico y social.
-Al estar inmersa en un ambiente competitivo se le exige modernización, racionalización y
programación.
-El modelo de desarrollo empresarial se sustenta en las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
-Recibe influencia del contexto, ya sea político, social, cultural y desde luego económico.

Clases de empresas
La empresa se identifica con la iniciativa privada, en cuanto a que es generada por la actividad
emprendedora de los particulares. El surgimiento de una empresa se da tanto en el marco del
derecho civil, como en los lineamientos del derecho mercantil. Ésta es la razón de que adopten
formas diversas, como lo son una sociedad civil y una asociación civil, reguladas por el Código Civil,
o una forma mercantil, entre los diversos tipos regulados por la Ley General de Sociedades
Mercantiles.
Es necesario precisar que la actividad económica no es exclusiva del sector privado, ya que el
Estado como entidad soberana incursiona en el desarrollo de la economía por medio de la
empresa pública. Dicha empresa es creada y sostenida por el poder público, la constituye un
órgano del Estado para realizar actividades comerciales, industriales o de prestación de servicios
de manera habitual y persigue un fin público. Estas empresas se configuran con base en los
lineamientos del derecho privado, ya que en muchos casos están constituidas como sociedades
anónimas, cuyas acciones están en poder del Estado o también con participación de particulares,
como las empresas de participación estatal, por ejemplo, Notimex.
Es pertinente aclarar que las empresas pública y privada cuentan con los mismos elementos, las
distingue el régimen jurídico aplicable que, en el caso de las públicas, responde a un interés
público y en sus fines no prevalece el lucro. Ejemplos de empresas públicas son Petróleos

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Mexicanos (Pemex) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE), empresas paraestatales que tienen
a su cargo la producción y comercialización de recursos energéticos.
A causa de la tendencia neoliberal y el enfoque globalizador que fomenta la libre competencia y el
comercio exterior, en la actualidad el Estado ha optado por la privatización de numerosas
empresas públicas, por lo que cada vez hay menos.