UNIDAD DE SALUD PÚBLICA

DEFINICIÓN
La salud pública es la disciplina encargada de la protección, de la salud a nivel
poblacional, busca mejorar las condiciones de salud de las comunidades mediante la
promoción, prevención y rehabilitación de las enfermedades a través de la
información, educación y comunicación (IEC) al individuo, familia y comunidad.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA PROGRAMA

INMUNIZACIONES (PAI HOSPITAL)

DESCRIPCION DEL CARGO

Ejecución del Programa Ampliado de Inmunizaciones de acuerdo a Normas

Nacionales para aplicación de estrategias de vacunación regular en servicio y cam-
pañas, mediantes la información, educación y comunicación (IEC)

CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo - asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Auxiliar en Enfermería
 Personal de servicio de la Unidad
Funcional

 Coordina en el marco de su competencia con el personal de la Unidad y otros.

FUNCION PRINCIPAL

- Realiza actividades de ejecución del Programa Ampliado de Inmunizaciones de

acuerdo a Normas Nacional y departamental para aplicación de estrategias de
vacunación regular en servicio y campañas.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Preparar el ambiente físico del Servicio.
 Controlar la cadena de frío.
 Solicitar el suministro del material necesario y biológicos
 Realizar el registro correspondiente en libro, tarjeta y carnet de salud
Infantil
 Aplicar las vacunas de acuerdo a esquemas establecidos, en los diferentes
grupos etareos.
 Aplicación de otras vacunas de acuerdo a normas nacionales tanto a
personal de la institución como a otros grupos etareo en riesgo.
 Administración de micronutrientes a niños y niñas menores de 5 años
 Promoción de la lactancia materna.
 Registro de producción diaria
 Informe mensual al SNIS de acuerdo al grupo etareo
 Solicitud de biológicos de forma trimestral
 Monitoreo mensual de coberturas de vacunación.
 Cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución.
 Cumplir principios éticos y morales.
 Participar en las actividades de educación continua.
 Mantener coordinación con las demás unidades del hospital.
 Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
 Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
 Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la
institución.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas

√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la Unidad
como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales y
nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la Unidad y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
 √ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.

SUPERVISION RECIBIDA

 Del inmediato superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de cumplir sus funciones
de acuerdo a su competencia

CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.

FUNCIONES: LICENCIADA EN ENFERMERIA

ORIENTACION INTEGRAL AL NIÑO Y ADOLESCENTE

DESCRIPCION DEL CARGO

- Realizar actividades de promoción y prevención de la salud del niño/ña y
adolescente.

CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL

 Operativo - Asistencial

UBICACIÓN

 Unidad de Salud Pública

INMEDIATO SUPERIOR

 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
  Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la Unidad.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario

FUNCION PRINCIPAL
Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático del crecimiento y
desarrollo del niño con el fin de detectar oportunamente cambios y riesgos en su
estado de salud a través de un monitoreo o seguimiento en la evolución de su
crecimiento y desarrollo, también se considera la promoción de la salud física, mental,
emocional y social.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Preparar el ambiente físico de la unidad.
- Preparar el material necesario para realizar la orientación integral al niño.
- Referir a consulta médica casos identificados con signos de riesgo.
- Relacionar peso y talla, de acuerdo a medidas antropométricas, para
determinar el estado nutricional
- Relacionar talla edad según normas antropométricas
- Promoción de la lactancia materna.
- Planificar visita domiciliaria en casos especiales.
- Registro de actividades diarias en el libro correspondiente.
- Elaborar informe mensual de las actividades realizadas.
- Cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución
- Cumplir principios éticos y legales.
- Participar en las actividades de educación continua.
- Solicitar los insumos necesarios para el funcionamiento del servicio.
- Practicar la investigación científica.
- Velar el uso racional de los recursos materiales de la institución, con tendencia
a su optimización.
- Priorizar a atención a usuarios con capacidades diferentes

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas

√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
 √ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.

SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

ORIENTACION INTEGRAL A LA EMBARAZADA Y PUERPERA.

DESCRIPCION DEL CARGO

-Realizar actividades de promoción y prevención a través de la información,

educación y comunicación a la mujer en edad gestacional, puerperio mediato y
tardío.
CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

  Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública - División de Servicios Ambulatorios

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la Unidad.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario.

FUNCION PRINCIPAL
Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático de la mujer en
estado gestacional, con el fin de detectar oportunamente cambios y riesgos en su
estado de salud a través de un monitoreo o seguimiento del embarazo y puerperio.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Registrar las actividades realizadas, en la unidad con fines de evaluación,
toma de decisiones, investigación y auditoria.
- Preparar el ambiente físico de la unidad.
- Preparar el material necesario para realizar la orientación integral.
- Orientar a la embarazada de acuerdo al diagnóstico e Interpretar exámenes
complementarios y otros.
- Realizar labor educativa, informativa y de orientación mediante entrevista
individual a toda gestante y puérpera.
- Promoción de la Lactancia Materna.
- Realizar Charlas Educativas y presentar informe mensual
- Planificar seguimiento domiciliario a embarazadas de alto riesgo obstétrico.
- Elaborar informe diario y mensual de actividades.
- Cumplir normas de bioseguridad establecidas en la institución.
- Cumplir principios éticos y legales.
- Coadyuvar en la formación de los estudiantes de las diferentes Instituciones
formadoras de recurso humano.
- Mantener coordinación e intercambio de información con las demás
unidades del hospital.
- Priorizar la atención a usuarios con capacidades diferentes.
- Controlar los equipos de uso diario que estén en condiciones óptimas
para el funcionamiento del servicio.
- Practicar la investigación científica.
 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas
√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
√ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.

SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
  La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo ,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

ORIENTACION INTEGRAL PUERPERIO Y RECIEN NACIDO
(Maternidad)

DESCRIPCION DEL CARGO

- Realizar actividades de promoción y prevención a través de la información,
educación y comunicación a la mujer puérpera y recién nacido.
CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública - División de Servicios Ambulatorios

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la división.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario.

FUNCION PRINCIPAL
Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático de la mujer
puérpera y recién nacido, con el fin de detectar oportunamente cambios y riesgos en
su estado de salud a través de un monitoreo o seguimiento del puerperio y del recién
nacido.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Preparar el maletín con insumos necesarios para procedimientos en sala
maternidad.
- Proporcionar a la madre el carnet de salud infantil.
- Realizar labor educativa, informativa y de orientación a toda puérpera
- Citar a la madre para control de puerperio y del recién nacido.
- Promoción de la Lactancia Materna.
- Cumplir con normas de bioseguridad.
- Coadyuvar en la formación de los estudiantes.
- Informe diario y mensual de actividades.
- Cumplir principios éticos y legales.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas

√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
√ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.
SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo ,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.
.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

PROGRAMA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

DESCRIPCION DEL CARGO

- Realizar actividades de promoción y prevención a través de la información,
educación y comunicación (IEC) a la mujer gestante y no gestante.
CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia
 No estar cumpliendo funciones en direcciones sindicales.
 No tener procesos ejecutoriados

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública - División de Servicios Ambulatorios

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la división.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario.

FUNCION PRINCIPAL
Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático de la mujer gestante
y no gestante, realizando un pre diagnóstico para la consulta clínica correspondiente.
Con el fin de detectar oportunamente cambios y riesgos en su estado de salud.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Preparar el ambiente físico de la unidad.
- Preparar el material necesario para realizar orientación integral al usuario.
- Realizar la apertura y manejo de instrumentos de registro: historia clínica no
gestacional, y el carnet de la mujer no gestante.
- Llenar los formularios establecidos para toma de muestra de Papanicolaou.
- Identificación de placas con número correlativo para la toma de PAP.
- Recoger, registrar y entregar resultados de PAP.
- Planificar visita domiciliaria en casos positivos o para seguimientos de casos.
Manejar el sistema de referencia y contra referencia en los servicios de salud
del área y Distritos.
- Brindar orientación e información en los diferentes componentes de la salud
sexual.
- Realizar sesiones educativas.
- Coordinar con la División de Trabajo Social, Psicología en caso necesario.
- Coordinar con el personal auxiliar de enfermería para el registro de producción
diaria en los libros correspondientes.
- Priorizar la atención a pacientes con capacidades diferentes.
- Elaborar el informe mensual de actividades.
- Cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución.
- Cumplir principios éticos y legales.
- Orientar, informar e impartir educación a los usuarios y/o familia sobre los
procedimientos médicos asistenciales, tratamiento, y trámites administrativos.
- Participar en todos aquellos mecanismos de coordinación, que sean
conformados dentro del Hospital, con el fin de lograr la unificación de
criterios.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas

√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
 √ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.

SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo ,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.
.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

PROGRAMA TUBERCULOSIS:

DESCRIPCION DEL CARGO

- Realizar actividades de promoción, prevención y tratamiento a través de la
información, educación y comunicación (IEC) a todo paciente con tratamiento
específico.
CARGO
 Licenciada en Enfermería.
REQUISITOS PARA EL CARGO
 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública - División de Servicios Ambulatorios

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la división.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario.

FUNCION PRINCIPAL
- Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático a la
población en riesgo con patología específica (TBC) y/o contactos familiares o
de grupo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Llevar un registro pormenorizado diario y mensual de las actividades
realizadas, en la unidad con fines de evaluación, toma de decisiones,
investigación y auditoria.
- Preparar el ambiente físico de la unidad.
- Realizar tratamiento supervisado de acuerdo a esquema nacional.
- Realizar programación anual y trimestral de insumos y medicamentos.
Orientación, información y educación al paciente y familia en las diferentes
fases del tratamiento.
- Solicitar baciloscopia de control.
- Realizar visita domiciliaria a pacientes nuevos, abandono y otros.
- Proporcionar medicamento para pacientes internados.
- Control de medicamentos y fichas epidemiológicas de pacientes internados.
- Referencia de pacientes con tuberculosis a las áreas de salud
correspondientes.
- Llevar registró de medicamentos.
- Realizar charlas educativas a pacientes, familiares y comunidad.
- Elaborar Informe mensual de actividades.
- Cumplir las normas de bioseguridad establecidas en la institución.
- Cumplir principios éticos y legales.
- .
 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas
√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
√ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.

SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo ,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.

FUNCIONES DE LICENCIADA EN ENFERMERIA

ORIENTACION Y TRATAMIENTO EN ONCOLOGIA:

DESCRIPCION DEL CARGO

Trabajo de ejecución profesional, que consiste en efectuar labores específicas de
enfermería a pacientes con patologías oncológicas y otros, realiza orientación e
información al paciente, la familia con relación a la patología detectada.

CARGO
 Licenciada en Enfermería.

REQUISITOS PARA EL CARGO

 Se cumplirán los requisitos establecidos en los reglamentos y estatutos
vigentes del colegio de enfermeras de Bolivia.
 No estar cumpliendo funciones en direcciones sindicales.
 No tener procesos ejecutoriados

DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.

NIVEL
 Operativo y asistencial

UBICACIÓN
 Unidad de Salud Pública - División de Servicios Ambulatorios

INMEDIATO SUPERIOR
 Jefatura de Enfermería de la División

SUSTITUTO
 Otro Profesional similar del Área

ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con el personal de la división.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, auxiliar de Enfermería, Personal de
limpieza y Público usuario.

FUNCION PRINCIPAL
Ejecución de un Conjunto de actividades, periódico y sistemático a pacientes con
patologías oncológicas y otros, realiza orientación e información al paciente, la familia
con relación a la patología detectada.

FUNCION PRINCIPAL
 Realiza actividades de ejecución profesional, en efectuar labores específicas
en cuidados paliativos a todo paciente con patologías oncológicas y otras.
- Interpretación del diagnóstico y receta médica.
- Realización de informes mensuales para el SNIS
- Realizar sesiones educativas.
- Recepción, Traslado de muestras y recojo de resultados.
- Recojo y entrega del instrumental a central de esterilización.
- Dotación del carnet de la no gestante.
- Aplicación del IEC al paciente, familia y comunidad
- Elaborar informe diario y mensual de las actividades realizadas.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS de licenciadas

√ Conoce, cumple y hace cumplir las normas internas, reglamentos y
procedimientos de hospital referentes a las actividades propias de la División
de Cirugia como así también de aquellas provenientes de los niveles regionales
y nacionales y otras institucionales
√ Participar en la elaboración del POA del servicio de acuerdo a procedimientos
establecidos
√ Mantener buenas relaciones interpersonales y comunicación afectiva con el
equipo de salud propiciando un clima laboral favorable en el servicio
√ Cumplir principios éticos manteniendo un nivel óptimo de responsabilidad,
honradez, discreción y buenas relaciones humanas
√ Participar en la planificación de acciones educativas en el servicio.
√ Participar en las actividades científico académicas y de enseñanza-
aprendizaje implementado en la División y la institución
√ Participar en la formación de las estudiantes de las diferentes instituciones
formadoras de Recursos humanos en Salud.
√ Supervisar y colaborar con el proceso enseñanza-aprendizaje del recurso
humano de salud en formación.
√ Participar en la elaboración e implementación y/o actualización de manuales de
procedimientos y funciones, protocolos de enfermería e instrumentos de
gestión
√ Participar en auditorías médica y de enfermería, internas y externas, cuando
sean programadas y convocadas
√ Participar en investigación de enfermería y otras áreas con el objetivo de
contribuir al desarrollo profesional y mejoramiento de la salud de la población.
√ Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo al
reglamento interno de la institución.
√ Controlar el uso racional de los recursos materiales e insumos de la institución.
√ Llevar el control correcto de las prestaciones de salud que se otorgan a los
beneficiarios
√ Cumplir los programas de control médico sanitario y de vacunación de manera
anual.
√ Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con VºBº del
inmediato superior.
√ Participar cuando sea convocado, en comités y/o comisiones temporales y
permanentes.
√ Cumplir funciones de acuerdo a su competencia que por mandato superior le
asigne el Jefe Inmediato Superior.
SUPERVISION RECIBIDA

 Los profesionales ocupantes del cargo reciben supervisión del inmediato

superior

RESPONSABILIDAD
 La profesional en este cargo tiene la responsabilidad, de coordinar el trabajo,
con LA Jefatura de la división de Enfermería, personal y el equipo
multidisciplinario.
CONDICIONES DE TRABAJO
 El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del contacto
con clientes internos y externos.