202453123736bases Concurso Cas N 056-2024
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I. GENERALIDADES
1.2. Dependencia y/o Órgano y/o Unidad Orgánica y/o Área Solicitante.
Unidad Técnica de Gestión Territorial.
1
Se precisa que en la Fase 4: Entrevista Personal se encuentra a cargo del Comité de Evaluación de Entrevistas Personal
– CEEP.
II. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
MÍNIMOS
Título Universitario en la carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería
Formación
Sanitaria o Ingeniería de Mecánica de Fluidos
Académica
Colegiatura y habilitación
Programas de Especialización y/o Diplomados enGestión y/o
Programas de Gerencia y/o Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión
Especialización Pública y/o Gestión Pública y/o Invierte.pe, y/o Tratamiento de Agua
y Aguas Residuales.
Cursos de capacitación en Costos y Presupuestos y/o Autocad y/o
Curso de Capacitación
otros afines a agua y saneamiento.
Otros Requisitos
Mínimos ● No Aplica.
Adicionales
Experiencia General:
Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público
y/o privado.
Experiencia Específica:
Experiencia Experiencia laboral específica mínima de dos (02) años como
especialista en elaboración de expedientes técnicos y/o supervisión
de obras en el sector saneamiento.
a) Brindar asistencia técnica a los gobiernos regionales y locales en el territorio asignado, con el objetivo
de obtener calidad técnica de los proyectos en saneamiento rural, en las fases de formulación y
elaboración de expedientes técnicos.
b) Presentar información documentada (informes, actas, registros, etc.) En versión física y digital de
aquellas actividades que sean programadas en el Área de Gestión Territorial, para el adecuado
registro y control de las actividades ejecutadas.
c) Informar a la Jefatura de la Unidad Técnica de Gestión Territorial (UTGT) del estado situacional de los
expedientes a su cargo para la atención oportuna de las solicitudes técnicas administrativas de las
Unidades de ejecutoras.
d) Coordinar e interactuar con los gobiernos regionales y locales y a través de asistencia técnica
coadyuvar a focalizar y priorizar inversiones a considerarse en el PMI, enmarcados en los objetivos y
planes sectoriales del MVCS respecto a las intervenciones en saneamiento rural en el ámbito territorial
que se le asigne, con el objetivo aportar al cierre de brechas del MVCS.
e) Brindar asistencia técnica a gobiernos regionales y locales en los procesos de: admisibilidad y
evaluación de calidad de expedientes técnicos de saneamiento rural en el marco de las políticas y
normativa aplicable, con el objetivo de obtener calidad técnica de los proyectos en saneamiento rural.
Registrar y actualizar constantemente información de los expedientes técnicos asignados para
revisión, en la plataforma del MVCS y/o del PNSR, con la finalidad de realizar un seguimiento oportuno
al estado de revisión de los expedientes que solicitan financiamiento mediante transferencias.
f) Apoyar en seguimiento y monitoreo de las inversiones financiadas por el MVCS, velando por el
cumplimiento de la normativa sectorial y normativa de contrataciones del estado vigentes, con la
finalidad de lograr el cumplimiento del objeto del Convenio.
g) Verificar los requisitos de admisibilidad y evaluar la calidad técnica de las inversiones admitidas a
trámite y realizar el monitoreo correspondiente, bajo las normativas y lineamientos vigentes del
programa y del sector, con el objetivo de obtener calidad técnica de los proyectos en saneamiento
rural.
h) Realizar las demás funciones que dentro de su competencia le encargue la Jefatura de la Unidad
Técnica de Gestión Territorial.
CONDICIONES DETALLE
Programa Nacional de Saneamiento Rural – Sede Lima
Lugar de prestación del servicio
Av. Alfredo Benavides 395- Miraflores
A plazo determinado*. Tres (03) meses sujeto a renovación de contrato
Duración del contrato
en función a la necesidades y disponibilidad presupuestal.
S/ 9,114.19 (Nueve Mil Cientos Catorce y 19/100 soles), incluyen
Remuneración mensual impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
personal contrato bajo esta modalidad.
Otras Condiciones
esenciales del contrato No aplica
*De acuerdo con la cuarta disposición complementaria final del Decreto Legislativo N°1602
V. CRONOGRAMA
FECHAS DE
N° ETAPAS DEL PROCESO DESARROLLO DEL ÓRGANO
PROCESO RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación y difusión de la Convocatoria en el portal web:
● https://talentoperu.servir.gob.pe/
1 Sección: Empleos en el Estado Del 03 al 16 de Área de Recursos
● http://pnsr.vivienda.gob.pe/portal/ mayo 2024 Humanos
Sección: Convocatorias del Estado
SELECCIÓN
Fase 1: Postulación Virtual
(De 00:00 horas a 17:30 horas)
2 17 de mayo de 2024 Postulantes
http://pnsr.vivienda.gob.pe/portales/convocatorias-cas-pnsr/
Área de Recursos
3 Verificación de la postulación virtual – Cumplimiento de requisitos 20 y 24 de mayo de 2024
Humanos
Publicación de los resultados de la Postulación Virtual (APTOS)
4 http://pnsr.vivienda.gob.pe/portales/convocatorias-cas-pnsr/ 27 de mayo de 2024 Área de Recursos
Humanos
Área de Recursos
5 Fase 2: Evaluación de Conocimientos 28 y 31 de mayo de 2024
Humanos
Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos
6 http://pnsr.vivienda.gob.pe/portales/convocatorias-cas-pnsr/ 03 de junio de 2024 Área de Recursos
Humanos
Área de Recursos
8 05 al 11 de junio de 2024
Fase 3: Evaluación Curricular Humanos
Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
9 http://pnsr.vivienda.gob.pe/portales/convocatorias-cas-pnsr/ 12 de junio de 2024 Área de Recursos
Humanos
Fase 4: Entrevista Personal
Comité de Evaluación
Será notificado al correo electrónico declarado a fin que el/la Del 13 al 19 de junio de
de Entrevista
10 postulante accedan al Link de videoconferencia para el desarrollo 2024
Personal
de la evaluación.
12 Del 21 al 27 de junio de
2024 Área de Recursos
Suscripción y Registro de Contrato
Humanos
Consideraciones
✔ El presente proceso se regirá por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas tentativas,
que pueden ser modificadas por causas justificadas y serán comunicadas oportunamente a los
interesados a través de la página web institucional.
✔ Los/Las postulantes son responsables de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados
parciales y totales del presente proceso.
✔ Los/Las Postulantes deben de llenar todos los campos en la plataforma de postulación de acuerdo
con los requisitos mínimos solicitados en el perfil del puesto convocado, sin omitir información
relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto.
✔ El horario de la postulación será el día que se indica en las bases. Una vez cumplido el horario
establecido no se podrá enviar la ficha de postulación.
✔ Todas las acciones que se desarrollan en las distintas etapas del Proceso de Selección CAS, serán
comunicadas a través del correo electrónico declarado en la ficha de postulación, quedando a
responsabilidad de los postulantes y/o candidatos la toma de conocimiento respectiva.
✔ Los/Las postulantes que son Licenciadas/os de las Fuerzas Armadas deberán consignar la
información en la sección correspondiente debiendo adjuntar el documento expedido por dicha
entidad.
✔ Los/Las postulantes que se encuentran inscritas/os en el Registro Nacional de la Personas con
Discapacidad del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS
deberán declarar esta condición; asimismo, de ser el caso, deben detallar los ajustes razonables
requeridos para realizar las acciones correspondientes en el desarrollo del proceso y adjuntar el
documento expedido por dicha entidad.
✔ Los/Las postulantes que son Deportistas Calificado/a de Alto Nivel deberá declarar dicha condición y
adjuntar el documento expedido por dicha entidad.
✔ Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del/la postulante
el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
✔ En la publicación de resultados de cada fase se anunciará fecha, hora y condiciones para su aplicación
en la siguiente fase.
✔ De detectarse que el/la candidata(a) haya incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el
desarrollo de cualquiera de las etapas del proceso, será automáticamente DESCALIFICADO/A; sin
perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad convocante pueda adoptar.
Comprende todas las actividades que se realizan para asegurar la adecuada difusión del
concurso público y lograr una mayor participación de candidatos para cubrir la necesidad
de servicio que se pretende en la institución.
Comprende la evaluación objetiva del candidato en relación con las necesidades del servicio
y el perfil del puesto, buscando garantizar los principios de meritocracia, transparencia e
igualdad de oportunidades.
Cada una de las fases es eliminatoria por lo que sólo pueden acceder a la siguiente fase
quienes hayan calificado como APTO en la fase anterior, los puntajes de cada fase serán
asignados de acuerdo con la siguiente tabla:
Puntaje Puntaje
Fases Detalle Peso
Mínimo Máximo
Fase 1 Verificación de Postulación Virtual - No tiene puntaje
Fase 2 Evaluación de Conocimientos 20% 14.00 20.00
Evaluación Curricular 40% 30.00 40.00
Formación Académica (*) 20% 15.00 20.00
Fase 3 Diplomados/Especialización/Cursos Cumple con los requisitos mínimos
Experiencia General Cumple con los requisitos mínimos
Experiencia Específica (**) 20% 15.00 20.00
Entrevista Personal 40% 24.00 40.00
Conocimientos Técnicos
15% 9.00 15.00
/Experiencia
Fase 4
Competencias / Habilidades 15% 9.00 15.00
Conocimientos generales y de la
10% 6.00 10.00
función pública
TOTALES 100% 68.00 100.00
Formación académica (*): El puntaje máximo de formación académica se asigna cuando
supera el requisito mínimo requerido en dicho rubro (considerando nivel educativo y grado
académico), siempre que guarde relación con el perfil de puesto.
Experiencia específica (**): El puntaje máximo de experiencia específica se asigna cuando
se cuente con el tiempo mínimo requerido más, al menos, un año adicional .
Los resultados de cada una de las fases de evaluación estarán publicados en la sección de
Convocatorias CAS en la página web institucional https:// https://www.gob.pe/pnsr,
dentro de los plazos establecidos en las bases de cada concurso público.
a) Formación académica: Se acredita con copias simples legibles del grado o situación
académica de acuerdo con lo señalado en el perfil del puesto. Se otorga el puntaje
mínimo cuando se cumple con los requisitos mínimos establecidos en las bases y se
otorga el puntaje máximo cuando se superan los requisitos mínimos según los
criterios que se establezcan en las bases de la convocatoria.
Los cursos deberán considerar las horas y temáticas requerida en el perfil del puesto
los cuales debe tener una duración mínima de 12 horas de capacitación. En caso
algunos de los cursos solicitados, hayan sido llevados dentro de alguna
especialización o diplomado es responsabilidad del postulante detallar la temática
específica que valide el cumplimiento del perfil. Este criterio de evaluación no otorga
ningún puntaje, pero es de obligatorio cumplimiento.
Para efectos del cálculo de tiempo de experiencia, en los casos que los/las
postulantes que hayan laborado en dos o más instituciones al mismo tiempo, el
periodo coincidente será contabilizado una sola vez.
Se otorga el puntaje mínimo cuando se cumple con los requisitos mínimos establecidos
en las bases. Se otorga el puntaje máximo cuando se cumplen con los requisitos
mínimos y se demuestre tener, al menos, un (1) año de experiencia específica adicional.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente
modo:
Para el caso de: Si el perfil solicita Se deberá acreditar con:
Estudios de Maestría
Formación Constancia Estudios
Académica Título Universitarios
Diploma de Título
Bachiller Universitarios
Deberá acreditarse Diploma de Bachiller
con documento Egresado Universitarios Certificado o Constancia de Egresado
digital (PDF y/o
JPGE) del grado Estudios Universitarios
Constancia de Estudios
académico
Diploma de Título Técnico
requerido en el perfil Titulo Técnico
del puesto
convocado Egresado de Educación Constancia de Egresado de Técnica
técnica
Constancia de Estudios de Técnica
Estudios Técnicos
Colegiatura Papeleta o Certificado o Constancia de
En caso no se Colegiatura profesional vigente emitido
Colegiado
visualice en los por el colegio profesional
sistemas de correspondiente.
búsqueda, es Papeleta o Certificado o Constancia de
responsabilidad del Habilidad profesional vigente emitido
postulante presentar Habilitado por el colegio profesional
con documento digital correspondiente.
(PDF y/o JPGE)
Cursos y/o
Programas de Programa de Especialización Diploma, Certificado
Especialización (Mínimo 90 horas) Constancia
Deberá acreditarse
con documento digital
(PDF y/o JPGE) la
capacitación
solicitada, estos
estudios deben ser
concluidos Cursos (Mínimo 12 horas)
satisfactoriamente y el
certificado y/o
constancia debe
indicar el número de
horas solicitado.
Experiencia Laboral Certificados y/o
Deberá acreditarse constancias de trabajo emitido por la
con documento Oficina de Recursos Humanos o la que
digital (PDF y/o haga sus veces.
JPGE) donde se Resoluciones de encargo de inicio y fin.
indique fechas de
inicio y finalización De acuerdo con los años Orden de servicios donde se determine
de la actividad. requeridos en el Perfil del el plazo de la prestación
Puesto a convocar. (Ver Constancia de prestación de servicios
numeral II) emitidas por el área competente.
Consideraciones Generales:
- Los documentos digitales (PDF) con las que acrediten el cumplimiento de los
requisitos deben ser legibles. Caso contrario no será considerado.
- En caso presenten documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deberá adjuntar las traducciones simples con la indicación y
suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de conformidad
con el TUO según la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Esta fase estará a cargo del Comité de Evaluación de Entrevista Personal – CEEP,
el cual es completamente autónomo en todas sus actuaciones y está a cargo de
evaluar la idoneidad y la mayor compatibilidad de los candidatos con el perfil de
puesto, mediante preguntas relacionadas a los conocimientos técnicos,
habilidades, competencias y conocimientos generales.
En ese sentido, siempre que el/la postulante haya superado el puntaje mínimo
establecido para la Etapa de la Entrevista Personal y acredite su condición de
Discapacitado o Licenciado de las Fuerzas Armadas con el documento oficial
emitido por la autoridad competente, al momento de presentar su curriculum vitae
documentado, se le otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) por
discapacidad sobre el puntaje total obtenido o el diez por ciento (10%) por ser
Licenciado de las Fuerzas Armadas sobre el puntaje total obtenido o veinticinco por
ciento (25%) en el caso de tener el derecho a ambas bonificaciones.
la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
Para los resultados finales del proceso de selección, serán considerados los/las
candidatos/as que han sido calificados como APTO/A en cada una de las fases de la etapa
de selección más las bonificaciones que les pudiera corresponder. El puntaje mínimo
aprobatorio es de sesenta y ocho (68) puntos.
La asignación de los puntajes es directa y la fórmula para la obtención del puntaje final en
la presente etapa es la siguiente:
Puntaje Final
El candidato que haya aprobado todas las fases de la Etapa de Selección y haya obtenido
la puntuación más alta, se considerará como GANADOR(A) de la convocatoria. Se
considerará a los accesitarios.
En caso de empate en el puntaje más alto obtenido en los resultados finales, el Área de
Recursos Humanos deberá seleccionar al candidato que cuente con el mayor puntaje en
la fase de entrevista personal y de persistir el empate, se procede a seleccionar al
candidato que haya obtenido el mayor puntaje en la fase de evaluación curricular. De ser
el caso que persistiera el empate se procederá a realizar una entrevista final, en la cual se
definirá al GANADOR(A), que igual manera para el caso de los ACCESITARIOS.
B) Resultados Finales
- El contrato deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a
partir del día siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el/la
candidato/a ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se
declarará seleccionado/a el/la candidato/a que ocupó el orden de mérito inmediato
siguiente para que proceda a la suscripción de contrato, dentro de los cinco (05) días
hábiles, contados a partir de la correspondiente comunicación