CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA

UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE

VERACRUZ

Octubre 2020
 CÓDIGO DE CONDUCTA DEL PERSONAL DE
LA UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA
DE VERACRUZ

Al personal servidor público:

Actualmente las instituciones educativas tienen un papel vital en la

sociedad, formar aprendientes de manera integral, para que se desempeñen con
plenitud en todos los ámbitos de su vida y trasciendan sirviendo a los demás.
Debemos, por nuestro bien y el de nuestra comunidad, promover un servicio público
profesional, eficiente, responsable, honesto y comprometido con las causas y
demandas sociales, porque la educación determina los rasgos culturales de un
pueblo.

El Código de Conducta de la Universidad Popular Autónoma de

Veracruz está sustentado en su misión: la cual es brindar educación y capacitación a
la población que lo requiera en el lugar donde lo necesite, con el fin de formar
individuos autónomos y responsables, que se comprometan con su entorno, en un
ambiente de respeto, solidaridad, fraternidad y ética con profesionalismo; por tal
motivo los servidores públicos de esta casa de estudios, deben conducirse bajo
valores institucionales, normas y obligaciones que la ley les impone y, de manera
particular, vigilar la cultura de la legalidad e integridad.

Para conseguir estos objetivos, el acuerdo que estable el Código de

Conducta, publicado en Gaceta Oficial, nos marca los estatutos por los que se debe
conducir todo servidor público, por lo tanto, el conocimiento de estas disposiciones
es de suma importancia para su cabal cumplimiento. Al ser este Código de
observancia general, permitirá dirigir las relaciones personales y laborales de los
servidores públicos al interior de nuestra institución y al exterior de la misma,
ofreciendo un servicio de calidad a la población que requiera educación media
superior, superior y capacitación para el trabajo; por esta razón, debemos predicar
con el ejemplo.

Cabe señalar que la fortaleza de toda institución educativa, radica en sus

colaboradores y su conducta afecta, para bien o para mal, por ello es indispensable
que su actuar esté en armonía dentro del marco de legalidad.

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 Es obligación del personal de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz
conocer este código y conducirse bajo las normas y lineamientos que establece. Solo
así se garantizará un servicio eficiente y de calidad, buscando siempre la excelencia
para una sociedad que así lo demanda. Promoviendo un mejor ambiente de trabajo,
provechoso y transparente para todos, cuidando a su vez los intereses
institucionales, y los de nuestros aprendientes.

M.G.E. Ome Tochtli Méndez Ramírez

Rector de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz

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CONSIDERANDO

I. Que en los artículos 109 fracción III de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, y 76 bis de la Constitución Política del Estado de Veracruz de Ignacio de la
Llave, establecen que los servidores públicos deberán observar en el desempeño de
sus empleos, cargos o comisiones, los principios de legalidad, honradez, lealtad,
imparcialidad y eficiencia; y en caso contrario, se harán acreedores a las sanciones
administrativas correspondientes;

II. Que se debe de promover y garantizar una cultura ética, erradicar la corrupción en las
instituciones públicas, desempeñarse bien en el trabajo y en el entorno de integridad
pública, aplicar principios como respeto a los derechos humanos, honestidad,
eficiencia, eficacia, transparencia y rendición de cuentas, asimismo, evaluar
constantemente las acciones para la mejora continua de la gestión pública que
generen resultados e impacte positivamente en la calidad de los bienes y servicios
que se entregan a la población veracruzana;

III. Que el diecisiete de enero del año en curso fue publicado en la Gaceta Oficial, Órgano
del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, el Acuerdo por el que se
establece el Código de Ética de los Servidores Públicos y las Reglas de Integridad
para el Ejercicio de la Función Pública del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz; el
cual fue abrogado por el Acuerdo por el que se emite El Código de Ética de los
Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave,
publicado en la Gaceta Viernes 13 de marzo de 2020 GACETA OFICIAL Página 9
Oficial, Órgano del Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave con fecha
doce de marzo de dos mil veinte, en el número extraordinario 104;

IV. Que en términos de lo dispuesto en el Acuerdo antes mencionado, cada dependencia

y entidad realizará el proyecto de actualización o emisión de su Código de Conducta,
y

V. Que en el año 2018 se emitió el Código de Conducta del Personal Administrativo de la

Universidad Popular Autónoma de Veracruz, sin embargo, de acuerdo a la evolución
de la sociedad y gobierno al día de hoy éste no responde a las necesidades
específicas de la dependencia, por lo que no resulta eficaz en el fortalecimiento de la
ética pública, la cultura de la integridad y cultura organizacional, ni al combate a la
corrupción.

Ante ello, he tenido a bien expedir el presente:

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 CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE
VERACRUZ.

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1. Objetivo, Misión y Visión

I. Objetivo:

El Código de Ética establece los principios, valores y reglas de integridad que deben
ser observados en toda la Administración Pública, sin menoscabo del resto de la
normatividad que establece la forma en que los servidores públicos deben
conducirse, como lo es, entre otras, la Ley número 366 de Responsabilidades
Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

El objetivo de este Código de Conducta es el presentar de forma clara, sin

ambigüedad ni vaguedad, de manera enunciativa más no limitativa, la forma en que
los servidores públicos de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz se deberán
de conducir de frente a la sociedad y con el compromiso de mantenerlos frente a sus
compañeros y compañeras, así como con relación al desempeño de sus funciones.

II. Misión:

Dar cumplimiento al mandato constitucional del derecho a la educación, así como, a

la demanda social de los veracruzanos de ampliar sus posibilidades de acceso a los
niveles de educación media superior y superior, con lo que se coadyuva a mejorar su
calidad de vida y superar los rezagos sociales, atendiendo la necesidad educativa de
la población adulta y de las comunidades campesinas e indígenas, así como, de
personas de escasos recursos económicos con deseos de superación, que por
razones diversas interrumpieron su formación académica en los niveles
mencionados.

III. Visión:

Consolidar a la Universidad Popular Autónoma de Veracruz, como una institución líder

y única en el País, en horarios flexibles y diferentes al calendario escolar oficial,
basando sus planes y programas de estudios en modelos de competencias e

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impulsando el autodidactismo creativo, de análisis y de reflexión, comprometidos en
formar profesionales con calidad, bajo una perspectiva de mejora continua y
desarrollo integral; llegando a las comunidades más necesitadas, a las zonas
indígenas y a toda persona con deseos de superación.

2. Glosario

I. Carta compromiso: Es el instrumento a través del cual el servidor público

manifiesta su voluntad de adherirse a los principios, valores y reglas de integridad
contenidas en los Códigos de Ética y de Conducta, de desempeñar el ejercicio
público que le ha sido encomendado, con estricta observancia de los mismos,
decretando conocer sus alcances y las responsabilidades administrativas en las
que puede incurrir en caso de la inobservancia de dichos Códigos.

II. Código de Conducta: El Código de Conducta de la Contraloría General del Estado

de Veracruz de Ignacio de la Llave.

III. Código de Ética: El Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo
del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

IV. UPAV: Universidad Popular Autónoma de Veracruz

V. Órgano Interno de Control de la SEV: Órgano Interno de Control en la Secretaría

de Educación de Veracruz

VI. LRA: Ley número 366 de Responsabilidades Administrativas para el Estado de

Veracruz de Ignacio de la Llave.

VII. Ley de creación: La Ley número 276 que crea la Universidad Popular Autónoma
de Veracruz.

3. Ámbito de Aplicación y Obligatoriedad

El presente Código de Conducta es de observancia obligatoria para todos los

servidores públicos que desempeñe un empleo cargo o comisión dentro de la
Universidad, sin importar el régimen de contratación.

Por tal motivo, los servidores públicos de la Universidad, no solo están obligados al
acatamiento de las disposiciones del presente Código de Conducta, sino también
deben mantener el compromiso de, en caso de conocer posibles faltas o
incumplimientos al mismo por parte de algún otro servidor público, presentar la
denuncia ante la instancia correspondiente.

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4. Carta Compromiso

Todo el personal que labore o preste sus servicios en la Universidad, suscribirá y

entregará impresa la carta compromiso contenida en el Anexo I de este Código de
Conducta. La negativa de suscripción al presente Código de Conducta por parte del
servidor público, no lo exime de las sanciones a que pudiera hacerse acreedora o
acreedor en caso de incumplimiento del mismo.

CAPÍTULO II

PRINCIPIOS VALORES Y REGLAS DE INTEGRIDAD

5. El lenguaje empleado en la redacción del presente Código de Conducta, no busca generar

ninguna distinción, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan ambos
sexos.

En la Universidad, todo el personal que labora o presta sus servicios, observará:

I. Los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia,

economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de
cuentas, competencia por mérito, eficacia, integridad y equidad;
II. Los valores de interés público, respeto, respeto a los derechos humanos,
igualdad y no discriminación, equidad de género, entorno cultural y ecológico,
cooperación y liderazgo, y
III. Las reglas de integridad en las atribuciones de sus ámbitos de actuación
pública; información pública; contrataciones públicas, licencias, permisos,
autorización y concesiones; programas gubernamentales; trámites y servicios;
recursos humanos; administración de bienes muebles e inmuebles; procesos
de evaluación; control interno; procedimiento administrativo; desempeño
permanente con integridad; cooperación con la integridad; y comportamiento
digno. Las conductas que vulneran las reglas de integridad se enuncian en el
Anexo I del Código de Ética de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del
Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

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 CAPÍTULO III

CONDUCTAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

6. Con la sociedad.

I. Tengo una vocación con el servicio.

Tengo una absoluta vocación de servicio y compromiso con la sociedad, y

antepongo las necesidades colectivas a las personales, atendiendo a la ciudadanía
y a la población en general con eficiencia y con el mismo trato, sin conceder
privilegios o preferencias a organizaciones o personas, generando certeza plena de
mi conducta y respeto irrestricto con quienes interactúo y buscando que mis
acciones y actitudes brinden confianza y credibilidad a la sociedad.

Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad, eficiencia, objetividad y equidad;

b) Valores: Interés público, respeto, e igualdad y no discriminación;

c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública, trámites y

servicios, y desempeño permanente con integridad, y

d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, III, IV y VIII de la LRA.

II. Informo y rindo cuentas.

Cumplo con mi obligación permanente de informar a la sociedad sobre los actos

que llevo a cabo como resultado de mi responsabilidad y privilegio el principio de
máxima publicidad, atendiendo con diligencia y difundiendo de forma proactiva la
información gubernamental protegiendo los datos personales que están bajo mi
custodia, y asumo plenamente ante la sociedad la responsabilidad que deriva del
ejercicio de mi empleo, cargo o comisión.

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Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, transparencia, lealtad, profesionalismo, objetividad y rendición

de cuentas;
b) Valores: Interés público y cooperación;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública, información
pública, y cooperación con la integridad, y
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, III, IV, VII y VIII de la LRA.

III. Estoy comprometido con la Austeridad y la Honestidad.

Me conduzco con rectitud sin utilizar mi empleo, cargo o comisión para obtener,
pretender o buscar obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor
de terceros, no acepto lo que comprometa mis funciones, y las ejerzo con
economía, eficiencia y eficacia, con austeridad y sin ostentación, soy guía, ejemplo
y promotor de los Códigos de Ética y el presente de Conducta.

Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, honradez, lealtad, eficiencia, economía, transparencia, eficacia e

integridad;
b) Valores: Interés público, respeto y liderazgo;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública;
contrataciones públicas, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, y
administración de bienes muebles e inmuebles; desempeño permanente con
integridad; y cooperación con la integridad.
d) Directriz: Articulo 5 fracciones I, II, III, VI, VIII y IX de la LRA.

7. Con mis compañeras y compañeros de trabajo.

I. Respeto a mis compañeros de trabajo.

Asumo una actitud de respeto con mis compañeras y compañeros de trabajo,

desempeñando mi empleo, cargo o comisión de manera ordenada, otorgando un
trato digno y cordial también a mis superiores y subordinados, considerando sus
derechos y entendiendo que los míos terminan donde trasgredo los de otros,
propiciando un diálogo, trato cortés y armónico, respetando los derechos humanos,

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 tratándolos con igualdad, sin discriminación, con equidad de género, cooperación y
liderazgo.

Vinculada con:

a) Principios: Lealtad, disciplina, profesionalismo e integridad;

b) Valores: Respeto, respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminación,
equidad de género, cooperación y liderazgo;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en recursos humanos, desempeño
permanente con integridad, cooperación con la integridad, y comportamiento digno, y
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, III, IV, V y VII de la LRA.

II. Declaro cero tolerancia a la violencia contra las mujeres.

Entiendo que para construir una sociedad justa, social y económicamente

desarrollada, cohesionada y libre, es necesario salvaguardar el derecho a la
igualdad entre mujeres y hombres, así como la no discriminación, por lo que me
desempeño con objetividad, profesionalismo e integridad, con absoluto respeto
hacia mis compañeros y compañeras, garantizando la equidad de género y el
respeto a los derechos humanos, asumo mi compromiso de cumplir la normatividad
a fin de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

Vinculada con:

a) Principios: Lealtad, objetividad, profesionalismo, integridad y equidad;

b) Valores: Respeto, respeto a los derechos humanos, igualdad y no discriminación, y
equidad de género;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública, trámites y
servicios, recursos humanos, procesos de evaluación, control interno, desempeño
permanente con integridad, y comportamiento digno, y
d) Directriz: Articulo 5 fracciones I, IV y VII de la LRA.
III. Promuevo la capacitación y la mejora permanente.

Reconozco que la capacitación y la mejora permanente son excelentes medios

para brindar un mejor servicio a la sociedad, por lo que las promuevo y ejecuto para
garantizar que los servidores públicos sean seleccionados de acuerdo a su
habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de
oportunidad, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante

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 procedimientos transparentes, objetivos y equitativos, buscando la máxima
atención a las necesidades y demandas de la sociedad y el liderazgo.

Vinculada con:

a) Principios: Eficiencia, disciplina, profesionalismo, competencia por mérito y eficacia;

b) Valores: Interés público, cooperación y liderazgo;
c) Reglas de integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública, recursos
humanos, procedimiento administrativo y cooperación con la integridad, y
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, V y VI de la LRA.

IV. Evito cualquier conducta que afecte a mis compañeras y compañeros.

Las relaciones interpersonales en mi trabajo son importantes para mí, por lo que
fomento la tolerancia y el respeto, evito divulgar rumores o comentarios que
lesionen la integridad moral y la reputación del personal, respeto su privacidad, y
evito acciones que causen molestia o distraigan como reproducir ruidos altos,
realizar acciones de compraventa o servicios ajenos a la dependencia o entidad,
fumar en áreas prohibidas, introducir alimentos que despidan olores fuertes o
cualquier otra conducta que lo afecte

Vinculada con:

a) Principios: Disciplina, profesionalismo e integridad;

b) Valores: Respeto, respeto a los derechos humanos, entorno cultural y ecológico, y
cooperación;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública, recursos
humanos, desempeño permanente con integridad, cooperación con la integridad y
comportamiento digno, y
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, III, IV y VII de la LRA.

V. Evito y denuncio el hostigamiento sexual y/o acoso sexual.

Entiendo que las conductas de hostigamiento sexual y/o acoso sexual constituyen
faltas de respeto, diligencia y rectitud hacia las personas, mayormente cuando se
tiene relación laboral, y que son actos que atentan contra los valores éticos, los
derechos humanos y la integridad física o psicológica de las personas probables
afectadas, por lo que evito cualquier acción que implique el hostigamiento sexual

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 y/o el acoso sexual, y denuncio las mismas si me entero de ellas.

Vinculada con:

a) Principios: Disciplina, profesionalismo e integridad;

b) Valores: Respeto a los derechos humanos e igualdad y no discriminación;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en el desempeño permanente con
integridad, cooperación con integridad y comportamiento digno, y
d) Directriz: Articulo 5 fracciones I, V, VII de la LRA.

8. Con mi trabajo.

I. Generales.

A. Desempeño mis actividades con integridad, conozco y me apego a mis atribuciones.

Conozco, respeto y cumplo la normatividad que rige mi actuar en el servicio público, y

actuó de acuerdo a los principios, valores y reglas de integridad, evito las conductas
que las vulneran, además, conozco y respeto las atribuciones y facultades
específicas de mi área, puesto, cargo o comisión y desarrollo mis actividades de
acuerdo a mis funciones y las que me requiera mi superior jerárquico.

Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, lealtad, disciplina, profesionalismo e integridad;

b) Valores: Interés público y liderazgo;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en el desempeño
permanente con integridad y cooperación con la integridad, y
d) Directriz: Artículo 5 de la LRA.

B. Uso con responsabilidad y profesionalismo los recursos públicos asignados.

Utilizo con transparencia, responsabilidad y profesionalismo los recursos públicos

asignados, los cuales entiendo son para el desarrollo exclusivo de mis actividades
laborales, por lo que atiendo los principios de racionalidad del gasto, austeridad y
honradez, incluyendo los equipos informáticos, telefonía, impresión, fotocopiado,

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papelería, energía eléctrica, vehículos, bienes muebles e inmuebles.

Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, honradez, economía, disciplina y transparencia;

b) Valores: Interés público, entorno cultural y ecológico y cooperación;
c) Reglas de integridad: relativas a las atribuciones en trámites y servicios,
administración de bienes muebles e inmuebles, procedimiento administrativo,
desempeño permanente con integridad y comportamiento digno;
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, V, VI y X de la LRA.

C. Evito los conflictos de interés en mi desempeño público.

Actuó con imparcialidad y legalidad en mi desempeño laboral, rechazando cualquier

intento de terceros para influir en mi independencia y mi integridad en la toma de
decisiones, evitando cualquier compensación a cambio de otorgar beneficios a
terceros, a familiares e incluso el propio derivado de mi actuar.

Vinculada con:

a) Principios: Legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, objetividad, integridad y

equidad;
b) Valores: Interés público, respeto, igualdad, equidad y liderazgo;
c) Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en las contrataciones públicas,
licitaciones, permisos, autorizaciones y concesiones; programas gubernamentales;
trámites y servicios; recursos humanos; procedimiento administrativo; y desempeño
permanente con integridad;
d) Directriz: Artículo 5 fracciones I, II, IV IX y X de la LRA.

II. Específicas.

a) Doy cumplimiento al mandato constitucional del derecho a la educación,

apegándome a la constitución y las leyes aplicables en materia que de esta
emanen; LEY DE CREACIÓN.

b) Fortalezco la calidad social de los Veracruzanos para ampliar sus

posibilidades de acceso a los niveles de educación media superior y

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 superior, atendiendo la necesidad educativa de personas de escasos
recursos económicos con deseos de superación, que por razones diversas
interrumpieron su formación académica en los niveles mencionados;

c) Ofrezco planes y programas de estudios en modelos de competencias,

mediante la investigación continua, para fortalecer la visión que se tiene de
ser una institución líder y única en el país;

d) Impulso el autodidactismo creativo, mediante el fomento a la investigación y

poniendo a disposición horarios flexibles y diferentes al calendario escolar
oficial, comprometidos en formar profesionales con calidad;

e) Fortalezco los esquemas de vinculación institucional, promuevo los

mecanismos de vinculación con las instituciones de educación superior y con
los diferentes sectores de la iniciativa privada, con la finalidad de tener
estrecha vinculación con el sector productivo de bienes y servicios de la
región o zona de influencia, con legalidad, imparcialidad;

f) Fomento el prestigio de la UPAV, mediante difusión académica y cultural,

utilizando medios de comunicación verbal, virtual, y publicitaria;

g) Actúo con honradez, legalidad y transparencia en los procedimientos

educativos y administrativos, actuando con objetividad y en un marco de
respeto y disciplina;

h) Cumplo con mi obligación permanente de informar a la sociedad, sobre los

actos que llevo a cabo como resultado de mi responsabilidad y privilegio,
atendiendo con diligencia y difundo de forma proactiva la información
gubernamental y educativa protegiendo los datos personales que están bajo
mi custodia;

Las ocho conductas específicas anteriormente descritas, se encuentran

vinculadas con:

a. Principios: Legalidad, profesionalismo, objetividad, honradez, eficacia e integridad;

b. Valores: Interés público;
c. Reglas de Integridad: Relativas a las atribuciones en la actuación pública;
trámites y servicios; procesos de evaluación; control Interno; procedimiento
administrativo, y

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 d. Directriz: Artículo 5 fracciones I, II, IV, V, VI, VIII y X de la LRA.

CAPÍTULO IV

INTERPRETACIÓN, CONSULTA, ASESORÍA E IMPLEMENTACIÓN

9. El Órgano Interno de Control en la SEV y su Enlace de Ética serán quienes estén

legitimados para la interpretación, consulta y asesoría con respecto al Código de
Conducta con motivo de su consulta, aplicación u observancia.

Los servidores públicos de esta Institución se deberán familiarizar con el contenido

de este Código y lo aplicarán en el desempeño de sus funciones.

Para llevar a cabo lo anterior se establecen:

I. Políticas de cumplimiento. Los servidores públicos de la Universidad Popular

Autónoma de Veracruz deberán:
a. Cumplir puntualmente las leyes, reglamentos, códigos, protocolos y directrices
aplicables, en el marco de sus funciones;
b. Conocer los Códigos de Ética y Conducta, y comprometerse con su
cumplimiento, y
c. Actuar con ética en su función pública, evitando cualquier actividad que pueda
ser ilegal.
II. Responsabilidades de los servidores públicos. Los servidores públicos de la
Universidad Popular Autónoma de Veracruz tienen la responsabilidad de:
a. Actuar siempre conforme a las leyes y reglamentos aplicables a este Código y a
otras políticas, normas y procedimientos de la Universidad;
b. Solicitar apoyo y/o asesoría al Enlace de Ética cuando tenga interrogantes
respecto a la aplicación de las políticas de cumplimiento de este Código de
Conducta, y
c. Hacer sugerencias a través del Enlace de Ética, respecto al contenido del Código
de Conducta.

Además, el personal directivo de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz

tiene la responsabilidad de:

a. Guiar con su ejemplo y comportarse con integridad como modelo con los

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 servidores públicos;
b. Proporcionar las herramientas necesarias que promuevan la comprensión y
cumplimiento de este Código de Conducta a los servidores públicos a través de la
capacitación;
c. Fomentar una cultura de ética y de respeto a la legalidad que aliente a los
servidores públicos a manifestar sus denuncias por incumplimiento al Código de
Ética, al Código de Conducta, y prohíba las represalias o censuras, y
d. Evaluar y, según sea apropiado, reconocer a los servidores públicos que cumplan
y promuevan la cultura de la legalidad y el comportamiento ético en su actuar.

III. Política para evitar represalias.

Los servidores públicos de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz tienen

estrictamente prohibido ejercer represalias, castigos u hostigamiento contra
cualquier servidor público que, de buena fe, realice denuncias respecto al
comportamiento ético o al cumplimiento de las responsabilidades.

IV. Procedimiento para recibir denuncias por incumplimiento al Código de Ética y al

Código de Conducta.

Los servidores públicos de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz, podrán

acercarse directamente al Enlace de Ética del Órgano Interno de Control en la SEV
para presentar denuncias por incumplimiento al Código de Ética y al Código de
Conducta. El Enlace de Ética pone a su disposición la línea telefónica 228 8417700
ext. 7056 y el correo electrónico [email protected]. para recibir denuncias
por incumplimiento al Código de Ética y al Código de Conducta, éstos instrumentos
de contacto están en operación en días y horas hábiles.

Las denuncias presentadas por los servidores públicos, cuando así́ lo prefieran, podrá́
realizarse en forma anónima.

El Enlace de Ética bajo la dirección del Titular del Órgano Interno de Control en la SEV,
realizará la investigación administrativa correspondiente recabando las pruebas
necesarias, para efectos de que se emita la resolución o acuerdo que en Derecho
aplique, de acuerdo a los términos establecidos por las leyes de la materia.

V. Política de sanciones.

Los servidores públicos que incumplan en alguna de las disposiciones contenidas en

este Código de Conducta, incurrirán en la probable comisión u omisión de alguna falta

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de responsabilidad administrativa, y serán sancionados de acuerdo a sus
atribuciones por el Órgano Interno de Control en la SEV o la autoridad competente,
así́ como la LRA y demás ordenamientos jurídicos que resulten aplicables al caso
concreto.

Validado y aprobado por la Contraloría General del Estado de Veracruz el 7 del mes de
octubre del año dos mil veinte.

M.G.E. Ome Tochtli Méndez Ramírez

Rector de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz

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 Anexo I

CARTA COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO DE EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS

SERVIDORES PÚBLICOS Y DE EL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA UNIVERSIDAD
POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ, AMBOS DEL ESTADO DE VERACRUZ DE
IGNACIO DE LA LLAVE.

He recibido y conozco el contenido, alcance y responsabilidad que adquiero con los

Códigos de Ética y de Conducta de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz, por
lo que voluntariamente me comprometo a cumplirlos y a observar un
comportamiento en estricto apego a sus disposiciones, además de:

1. Manifestar, de manera oportuna, mis preocupaciones o dilemas éticos y

conductuales ante el Enlace de Ética del Órgano Interno en la SEV.

2. Identificar situaciones éticas, conductuales o de conflictos de interés en las que

requiera apoyo o capacitación.

3. No tomar represalias contra nadie por manifestar sus preocupaciones por

posibles vulneraciones a los Códigos de Ética o de Conducta de la Universidad
Popular Autónoma de Veracruz.

4. Cooperar de manera total y transparente en las investigaciones que realice el

Enlace de Ética, por posibles vulneraciones a los Códigos de Ética o de Conducta de
la Universidad Popular Autónoma de Veracruz.

5. Evitar cualquier conducta que pueda implicar una conducta antiética o dañar la
imagen de la institución.

Por lo anterior, suscribo esta carta.

Nombre:
Cargo:
Unidad Administrativa:
Fecha y firma:

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